PERSONALEGODER 2013 - Dansk Revision

dere, der aktuelt er til stede eller ønsker frokost den
pågældende dag. Det accepteres dog, at der tages
højde for ferieperioder og lignende.
Satserne kan ikke anvendes, hvis arbejdsgiveren
køber frokosten ude i byen, og den enkelte medarbejder
udfylder individuelle ordresedler på eksempelvis
smørrebrød, sandwich eller lignende. Satserne kan
heller ikke anvendes, hvis der indgås aftale med en
gourmetrestaurant om, at denne leverer frokost til
virksomheden.
Endelig kan satserne ikke anvendes, hvis der er
aftalt en bruttotrækordning. Dette gælder, selv om
medarbejderen udover en kontantlønsnedgang betaler
de anførte 15 kr./20 kr. Når de vejledende satser ikke
kan anvendes, skal medarbejderen beskattes af måltidets
kostpris med fradrag af eventuel egenbetaling
(betaling med beskattede penge).
Kaffe, te og frugt mv. på arbejdspladsen er et skattefrit
personalegode.
Kontingent
Kontingent for medlemskab af foreninger, klubber,
loger og lignende er typisk en privat udgift. Betaler
arbejdsgiveren sådanne private kontingenter, er medarbejderen
skattepligtig heraf.
Hvis arbejdsgiveren eksempelvis er sponsor for en
golfklub, og sponsoratet giver gratis medlemskab af
golfklubben til en eller flere medarbejdere, vil medarbejderne
ligeledes være skattepligtige. Det skattepligtige
beløb udgør den normale pris for medlemskabet.
Medlemskab af netværksgrupper og lignende er ofte
erhvervsmæssigt begrundet. Arbejdsgiverens betaling
for et sådant medlemskab er skattefri for medarbejderen,
hvis aktiviteterne i overvejende har erhvervsmæssig
karakter, eksempelvis faste møder med faglige
indslag. Der er tale om en konkret vurdering, og
praksis er restriktiv.
Kostvejledning
Arbejdsgiverbetalt individuel kostvejledning er et skattepligtigt
personalegode, der eventuelt kan falde ind
under den skattefri bagatelgrænse på 1.000 kr. (2013).
Personalegoder – skat
Kunstforening
En arbejdsgivers tilskud til en personalekunstforening
er ikke skattepligtigt for medarbejderne. Gevinster, der
udloddes til medarbejdere fra kunstforeningen, er skattepligtige.
Dette gælder, uanset om arbejdsgiveren har
væsentlig indflydelse i kunstforeningen eller ikke. Om
væsentlig arbejdsgiverindflydelse, se kapitlet ”Personaleforeninger”.
Udloddes kunstværket fra en kunstforening, hvor
arbejdsgiveren ikke har væsentlig indflydelse, er den
heldige vinder skattepligtig af den subjektive værdi for
modtageren (den værdi kunstværket har for modtageren)
fratrukket årets kontingent til kunstforeningen.
Er kunstforeningen derimod arbejdsgiverstyret,
udgør det skattepligtige beløb kunstværkets markedspris
fratrukket årets medlemskontingent.
Kørekort
Arbejdsgiverens betaling for medarbejderens erhvervelse
af et kørekort i forbindelse med visse særlige
typer uddannelse, eksempelvis for en mekanikerlærling,
hvor erhvervelsen af et lille kørekort er et lovpligtigt
element i uddannelsen, er skattefri for medarbejderen.
Skattefriheden gælder ikke i andre tilfælde, selv om
kørekortet måtte være nødvendigt for arbejdets udførelse.
Et delvist arbejdsgiverbetalt kørekort indgår dog
i bagatelgrænsen på 5.500 kr. (2013), når kørekortet
er nødvendigt for arbejdets udførelse. I de tilfælde,
hvor medarbejderen har et kørekort til en personbil,
vil arbejdsgiverens betaling for kørekort til lastvogn
normalt være skattefri for medarbejderen som en
uddannelsesudgift.
Kørselsgodtgørelse/tilskud til bil
Arbejdsgiverens dækning af medarbejderens udgifter
til erhvervsmæssig kørsel i egen bil er som udgangspunkt
skattepligtig. Dette gælder, selv om arbejdsgiveren
eksempelvis kun refunderer benzinudgifter. Der er
dog skattefrihed for kørselsgodtgørelse, der maksimalt
udbetales med de af Skatterådet fastsatte kilometersatser
for erhvervsmæssig kørsel.
© REVITAX
23