Genbrugsbrev nr 1 -til PDF - Danmission

More documents

Recommendations

Info

Et arbejdsfællesskab Jeg var med på kurset ”Liv i kludene” på Silkeborg Højskole i uge 43. Jeg har været på højskole otte gange tidligere, men ingen af disse oplevelser kan stå mål med det, jeg har oplevet i denne uge i Silkeborg. Jeg vil gerne sige til alle genbrugsmedarbejdere, at har I tid og lyst så tag med næste gang, der bliver liv i kludene på Silkeborg højskole. Jeg har da tænk meget over, hvorfor netop den uge har været så anderledes end alle de andre gange, jeg var på højskole. For det første var vi alle i en fælles sag og med et tændt ”genbrugs-gen”. For det andet var vore fire genbrugskonsulenter og medhjælpere i stand til på en gang at sprede både glæde og varme og skabe frirum for alle, der havde lyst til frit at deltage i dialogerne. De var gode til at tænde os. 4 (November 2010) Nyhedsbrevets redacteur fangede Solveig i en rygepause. Liv i kludene på Silkeborg Højskole Det var pragtfuldt at være med i fællesskabet, og det har været meget givende for mig, fortæller Solveig Jensen. ”Det har været meget givende for mig at møde frivillige fra andre dele af landet og høre om, hvordan det står til i deres genbrugsbutikker.” Frivillig Solveig Jensen fra Genbrugsforretningen i Nysted med genbrugskonsulent Kurt Bierbum. ”Det har på alle måder været et perfekt kursus med god indføring i alle dagligdagens opgaver i genbrugsbutikken. For det tredje, så lærte vi rigtig meget, vi hørte om de daglige rutiner i butikken og kundepleje, om APV, løfteteknik, dekoration, skilteskrivning og prissætning i alle varegrupper, men også om samarbejde, konfliktløsning og personalepleje, om at tage ansvar og meget mere. Hver kursusdag startede med morgensang og et kulturelt oplæg af højskolens forstander, det var en stor oplevelse for mig at lægge øre til, og Højskolesangbogen blev naturligvis flittigt brugt. Alle aftener sluttede med spændende oplæg. Her må især fremhæves to. Det ene er et foredrag af Dorthe Langås om Danmissions dialogarbejde på Zanzibar og et foredrag af Bjørn Clausen om Cambodja, og hvordan Danmissions midler fra genbrugsarbejdet bruges her, og vi så herlige billeder fra Bjørns og Kurts Cambodjarejse. En dag havde vi workshops, hvor vi talte om ”Konflikttrappen”. En konflikt er en uenighed, hvor en eller flere personer bliver følelsesmæssigt involveret. At lære at håndtere konflikter med andre er at lære at håndtere konflikter i sit eget liv. Onsdag formiddag var halvdelen af os på tur til to butikker i Silkeborg, først en Blå Kors genbrug, som virkede meget uoverskuelig på mig. Derefter besøgte vi en mindre Danmissionbutik, hvor der var en meget fin vareopdeling og prismærkning overalt.” Kursusugens sidste oplæg drejede sig om, hvordan fremtiden for genbrugsbutikkerne vil blive? Det er et svært spørgsmål. Jeg vil håbe, næste generation er blevet godt Torsdag var temaet nye frivillige og hvordan fastholde de nye frivillige? Selvom Solveig har en del års erfaring i genbrug, må hun medgive, at det var vanskeligt for kursisterne at forudsige om netop den udvikling i fremtiden. Solveig udtrykker det således: ”Hvad sker der, når vi, der er med nu, bliver for gamle eller er gået bort? Det kunne vi ikke finde nogen løsning på”. Solveig slutter i et stort varmt smil: ”Tak til alle, der var med til at gøre højskolekurset Liv i kludene muligt.” /red. Her ses to glade kursister på Silkeborg Højskole, det er fra venstre Karen Lynge Kaae og Ellen Justesen fra Danmissions Genbrugsforretning i Ulstrup. /red. opdraget af os til at være humanitære og hjælpsomme. Tak for en god uge til alle, der var med. /Karen Lynge Kaae,
Arbejdstilsynet kom på besøg – de vil gerne have dato og underskrift Lørdag den 18. september blev der afholdt den årlige inspirationsdag for butiksledere og dagligledere i Region Øst, og 17 butikker var repræsenteret med i alt 50 deltagere. Første del af programmet startede med spørgsmålet: ”Hvordan bliver jeg en god leder i genbrugsbutikken?” APV-mappen Vore gæster, to tilsynsførende fra Arbejdstilsynet, Tina Ohlfsen og Mette Horsman. Arbejdstilsynet er oprettet for at føre tilsyn med virksomhederne, så de overholder den arbejdsmiljølov, der er vedtaget af folketinget. Det blev i 2005 vedtaget, at alle virksomheder skal have besøg af Arbejdstilsynet. Man går frem branchevis, og nu er turen altså kommet til genbrugsbutikkerne. Efter et oplæg blev deltagerne fordelt i grupper, som skulle diskutere deres erfaringer ud fra oplægget. Gruppearbejde er meget populært Der blev snakket ivrigt i grupperne, og mange erfaringer blev udvekslet. Det fremgik af fleres kommentarer bagefter, skal have en fast plads i butikken 1) Kortlægning (afkrydsning) – Hvad er vigtigst? – Hvornår skal problemet være løst? – Hvem er ansvarlig? 2) Handleplan 3) Husk dato og underskrift... Med venlig hilsen, Arbejdstilsynet Loven om APVskema er for alle Nogle af butikkerne har allerede haft besøg, og resten vil få det inden udgangen af 2011. Første gang kommer arbejdstilsynets repræsentanter uanmeldt; men de vil også gerne være flexible og komme en anden dag, hvis lederen ikke er til stede. Tilsynets besøg kan ende med en grøn smiley, eller, hvis noget ikke er i orden, med et påbud. at sådanne gruppedrøftelser må vi have nogle flere af, når vi mødes. Efter en god frokost fik vi besøg af to tilsynsførende fra Arbejdstilsynet, som dels fortalte om deres arbejde dels gav gode råd om, hvad vi i genbrugsbutikkerne skulle være opmærksomme på. I så fald vil arbejdstilsynet komme igen og kontrollere, og der vil blive fulgt op med et brev, hvis formulering er mere kontant end de tilsynsførendes. Arbejdstilsynet vil gerne berolige Vore to gæster fra Arbejdstilsynet gjorde meget ud af at berolige og afdramatisere deres opgave i butikkerne. De fulgte deres vejledning og information op med et par gode råd. Mette Bjerregaard er genbrugsrådsformand i Øst og butikskoordinator i Danmissions Kirkens Genbrug i Roskilde Forlanger både dato og underskrift Den arbejdspladsvurdering, som sidder i APVmappen, og som vi i butikkerne selv skal udfylde og afkrydse, skal have både dato og underskrift. Og dette skema skal ny-udarbejdes hvert 3. (tredje) år. Vi anbefaler, ja det er en god idé, at inddrage alle medarbejdere i udarbejdelsen af afkrydsningsskemaet, evt. ved at indkalde til et medarbejdermøde om sagen. Konsulenten er gerne behjælpelig Men hvis nogen er i tvivl om noget, så spørg jeres genbrugskonsulent, for han er nemlig også jeres arbejdsmiljørepræsentant. /Mette Bjerregaard (Fortsættes side 6) (November 2010) 5
Page 1 and 2: Genbrugs November 2010 nyheds brev
Page 3: Uge 18 var som et øjeblik - på Ha
Page 7 and 8: Frivillig konsulent i Danmission S
Page 9 and 10: Stor tak til Ole Foldberg, der her
Page 11 and 12: Der var engang et lagersalg i Købe
Page 13 and 14: Thyholm Genbrug Hvidbjerg Genbrug h
Page 15 and 16: Der var loppemarked i Sønderborg L

Genbrugsbrev nr 1 -til PDF - Danmission

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?