MED-aftale - folder.indd - Odsherred Kommune

1.0 Område
Lokalaftalen gælder alle ansatte i Odsherred Kommune samt ansatte på selvejende
institutioner, som har indgået driftsaftale med Odsherred Kommune.
2.0 Formålet med MED-aftalen
Ledere og medarbejdere i Odsherred Kommune er enige om, at formålet
med at indgå en lokalaftale er:
•
•
•
•
•
•
•
at forbedre og udvikle samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere
at sikre medarbejderne reel medindfl ydelse og medbestemmelse, herunder
at medarbejdernes synspunkter indgår i grundlaget for ledelsens
og Byrådets beslutninger
at sikre et højt gensidigt informationsniveau mellem ledelse og medarbejdere
at styrke og effektivisere arbejdsmiljøindsatsen både på det fysiske og
psykiske område
at udvikle personalepolitiske rammer og ledelsesformer, som ansporer
til medarbejderudvikling og motiverer til at opfylde arbejdspladsens
målsætning
at pointere, at en god personale- og arbejdsmiljøpolitik baserer sig på
kortlægning, prioritering og handlingsplaner
at medvirke til at styrke kvaliteten af den service, der ydes over for
borgerne.
Der skal, for at styrke medarbejdernes interesse for effektiviteten i kommunens
institutioner og afdelinger og for at stimulere arbejdstilfredsheden, på
alle niveauer anvendes ledelsesformer, som så vidt muligt indebærer delegation
af kompetence til den enkelte medarbejder eller medarbejdergruppe.
Medarbejderen har derved mulighed for at være med til at tilrettelægge
arbejdet, mulighed for at påvirke sin egen arbejdssituation og mulighed for
at få indfl ydelse på beslutningsprocesserne.
5