Bestyrelsens skriftlige beretning 2011 - 2012 - Mellemfolkeligt ...
Bestyrelsens skriftlige beretning 2011 - 2012 - Mellemfolkeligt ...
Bestyrelsens skriftlige beretning 2011 - 2012 - Mellemfolkeligt ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Side 2 af 4<br />
<strong>Mellemfolkeligt</strong> Samvirke<br />
mødtes indledningsvis en gang om ugen for at opbygge en fælles forståelse af opgaven og de strategiske<br />
udfordringer, som organisationen står overfor. Konklusionerne i den netop gennemførte evaluering var<br />
genstand for en grundig diskussion, og forskellige teamledere deltog, når det var nødvendigt.<br />
Blandt andre aktiviteter for at støtte denne proces kan nævnes:<br />
Etablering af en blog, hvor alle synspunkter kunne komme frem<br />
Mange medlemmer og interessegrupper udarbejdede baggrundspapirer<br />
Der blev afholdt to medlemsstrategidage, som afspejlede en relativ høj grad af enighed om den<br />
overordnede retning for MS i de kommende år, og medlemmerne var generelt glade for<br />
strategiprocessen.<br />
På baggrund af de mange input udarbejdede og diskuterede Strategigruppen flere forskellige<br />
strategiudkast. Processen blev afsluttet med, at den samlede Bestyrelse deltog i udformningen af det<br />
endelige strategiudkast gennem dybtgående diskussioner af de enkelte afsnit.<br />
Dette udkast blev præsenteret på det ekstraordinære rådsmøde i juni, hvor det vedtaget af alle fremmødte<br />
rådsmedlemmer, undtagen én som valgte at undlade at stemme.<br />
I forlængelse af denne vedtagelse har Bestyrelsen vedtaget fem delstrategier, som er <strong>Bestyrelsens</strong><br />
mandat for sekretariatets arbejde i de kommende år.<br />
Plan Punkt 3:<br />
Bestyrelsen er ansvarlig for forhandlingerne imellem ActionAid International og Danida i forhold til MS’<br />
fremtidige rolle indenfor rammerne af ‘People’s Action To End Poverty’.<br />
Status:<br />
Som led i gennemførelsen af INTRAC-evalueringen ultimo <strong>2011</strong> blev der nedsat et udvalg med<br />
repræsentanter fra ActionAid International, Danida og MS (inkl. forkvinden). Dette udvalg diskuterede på<br />
flere møder MS’ rolle i ActionAid International, og der var enighed om, at den positive evaluering af denne<br />
rolle skulle fortsætte i den nye strategiperiode.<br />
En fagfællebedømmelse af MS udført af et ActionAid International-team i februar <strong>2012</strong> kiggede på<br />
evalueringsrapporten og diskuterede med sekretariatsledelsen og Bestyrelsen, hvilke muligheder der var<br />
for, at MS kunne støtte den internationale strategi. ActionAid International-teamet udarbejdede<br />
efterfølgende en række anbefalinger til MS’ fremtidige strategi. Det endelige udkast til MS’ strategi <strong>2012</strong>-<br />
2017 blev rundsendt til sekretariatsledelsen i ActionAid International, før det blev præsenteret for Rådet,<br />
og blev rost for at være velafstemt i forhold til den internationale strategi. MS har underskrevet en række<br />
aftaler med ActionAid International frem til 2015, som definerer MS’ særlige rolle i ActionAid International<br />
og indeholder en række budgetafhjælpende aktiviteter, der anerkender både de strategiske, menneskelige<br />
og økonomiske ressourcer, der stilles til rådighed af MS.<br />
I august er der blevet afholdt et møde imellem sekretariatsledelserne i MS og ActionAid International med<br />
henblik på at diskutere rammerne for en 5-årig samarbejdsaftale. I september vil Bestyrelsen i ActionAid<br />
International blive bedt om at godkende en tillægsaftale til MS’ medlemsaftale, som vil tillade, at MS kan<br />
fortsætte sine internationale aktiviteter i forhold til Global Contact, Training4Change og People4Change.<br />
ActionAid International har deltaget i civilsamfundskonferencen og i Danidas 50-års jubilæumskonference<br />
i København i marts <strong>2012</strong>.<br />
Plan Punkt 4:<br />
Bestyrelsen skal sikre, at "MS in Transition" danner rammen for organisationens arbejde og kommende<br />
strategiudviklingsproces. Derudover skal Bestyrelsen fremme en dialog mellem Rådet og MS’<br />
medlemmer, som skal danne grundlag for at opbygge en gensidig forståelse af, hvordan formål og<br />
mission & vision for både ActionAid International og MS kan arbejde sammen.<br />
Status:<br />
Bestyrelsen har fulgt, hvordan "MS in Transition" er anvendt som ramme for organisationens arbejde i<br />
løbet af <strong>2011</strong> - <strong>2012</strong>.