27.07.2013 Views

Bestyrelsens skriftlige beretning 2011 - 2012 - Mellemfolkeligt ...

Bestyrelsens skriftlige beretning 2011 - 2012 - Mellemfolkeligt ...

Bestyrelsens skriftlige beretning 2011 - 2012 - Mellemfolkeligt ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Side 2 af 4<br />

<strong>Mellemfolkeligt</strong> Samvirke<br />

mødtes indledningsvis en gang om ugen for at opbygge en fælles forståelse af opgaven og de strategiske<br />

udfordringer, som organisationen står overfor. Konklusionerne i den netop gennemførte evaluering var<br />

genstand for en grundig diskussion, og forskellige teamledere deltog, når det var nødvendigt.<br />

Blandt andre aktiviteter for at støtte denne proces kan nævnes:<br />

Etablering af en blog, hvor alle synspunkter kunne komme frem<br />

Mange medlemmer og interessegrupper udarbejdede baggrundspapirer<br />

Der blev afholdt to medlemsstrategidage, som afspejlede en relativ høj grad af enighed om den<br />

overordnede retning for MS i de kommende år, og medlemmerne var generelt glade for<br />

strategiprocessen.<br />

På baggrund af de mange input udarbejdede og diskuterede Strategigruppen flere forskellige<br />

strategiudkast. Processen blev afsluttet med, at den samlede Bestyrelse deltog i udformningen af det<br />

endelige strategiudkast gennem dybtgående diskussioner af de enkelte afsnit.<br />

Dette udkast blev præsenteret på det ekstraordinære rådsmøde i juni, hvor det vedtaget af alle fremmødte<br />

rådsmedlemmer, undtagen én som valgte at undlade at stemme.<br />

I forlængelse af denne vedtagelse har Bestyrelsen vedtaget fem delstrategier, som er <strong>Bestyrelsens</strong><br />

mandat for sekretariatets arbejde i de kommende år.<br />

Plan Punkt 3:<br />

Bestyrelsen er ansvarlig for forhandlingerne imellem ActionAid International og Danida i forhold til MS’<br />

fremtidige rolle indenfor rammerne af ‘People’s Action To End Poverty’.<br />

Status:<br />

Som led i gennemførelsen af INTRAC-evalueringen ultimo <strong>2011</strong> blev der nedsat et udvalg med<br />

repræsentanter fra ActionAid International, Danida og MS (inkl. forkvinden). Dette udvalg diskuterede på<br />

flere møder MS’ rolle i ActionAid International, og der var enighed om, at den positive evaluering af denne<br />

rolle skulle fortsætte i den nye strategiperiode.<br />

En fagfællebedømmelse af MS udført af et ActionAid International-team i februar <strong>2012</strong> kiggede på<br />

evalueringsrapporten og diskuterede med sekretariatsledelsen og Bestyrelsen, hvilke muligheder der var<br />

for, at MS kunne støtte den internationale strategi. ActionAid International-teamet udarbejdede<br />

efterfølgende en række anbefalinger til MS’ fremtidige strategi. Det endelige udkast til MS’ strategi <strong>2012</strong>-<br />

2017 blev rundsendt til sekretariatsledelsen i ActionAid International, før det blev præsenteret for Rådet,<br />

og blev rost for at være velafstemt i forhold til den internationale strategi. MS har underskrevet en række<br />

aftaler med ActionAid International frem til 2015, som definerer MS’ særlige rolle i ActionAid International<br />

og indeholder en række budgetafhjælpende aktiviteter, der anerkender både de strategiske, menneskelige<br />

og økonomiske ressourcer, der stilles til rådighed af MS.<br />

I august er der blevet afholdt et møde imellem sekretariatsledelserne i MS og ActionAid International med<br />

henblik på at diskutere rammerne for en 5-årig samarbejdsaftale. I september vil Bestyrelsen i ActionAid<br />

International blive bedt om at godkende en tillægsaftale til MS’ medlemsaftale, som vil tillade, at MS kan<br />

fortsætte sine internationale aktiviteter i forhold til Global Contact, Training4Change og People4Change.<br />

ActionAid International har deltaget i civilsamfundskonferencen og i Danidas 50-års jubilæumskonference<br />

i København i marts <strong>2012</strong>.<br />

Plan Punkt 4:<br />

Bestyrelsen skal sikre, at "MS in Transition" danner rammen for organisationens arbejde og kommende<br />

strategiudviklingsproces. Derudover skal Bestyrelsen fremme en dialog mellem Rådet og MS’<br />

medlemmer, som skal danne grundlag for at opbygge en gensidig forståelse af, hvordan formål og<br />

mission & vision for både ActionAid International og MS kan arbejde sammen.<br />

Status:<br />

Bestyrelsen har fulgt, hvordan "MS in Transition" er anvendt som ramme for organisationens arbejde i<br />

løbet af <strong>2011</strong> - <strong>2012</strong>.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!