Hent 7. nummer af Bladet Kriminalforsorgen

Recommendations

Info

Beskæftigelsesleder Hans Christian Hansen får en snak om fremtiden med en ung indsat. 1000 ting i produktion 16 Bladet Kriminalforsorgen Nr. 7 Marts 2011 I Jyderups værksteder er der mange muligheder for uddannelse, der kan bringe den indsatte videre livet. Arbejde og uddannelse er en vigtig del af livet i fængslet. Mange indsatte har ingen eller kun lidt uddannelse bag sig, og det giver dem endnu et problem, når de efter endt afsoning skal finde et job i friheden. Statsfængslet i Jyderup har som en række andre fængsler værksteder, hvor de indsatte under vejledning arbejder med produktion. I Jyderup er der både træværksted, smedeværksted og malerværksted, ligesom der er en stor anlægsgartnerafdeling. Ligesom andre steder i landet er det i Jyderup muligt at få papir på de ting, man lærer i værkstederne. Jyderup indgik nemlig i 2009 aftaler med de tekniske skoler i Holbæk og Roskilde om, at indsatte kunne tage en del af grunduddannelsen til bygningsmaler- og smedeuddannelsen, mens de arbejdede i fængslet. Og det har været en stor succes, fortæller beskæftigelsesleder Hans Christian Hansen. et skridt videre ”I 2010 har 8-10 elever gennemført et grundforløb her i fængslet. Og grundforløbet kan de gå videre med på de tekniske skoler, når de bliver løsladt. Så vi er meget glade for, at de tekniske skoler ville samarbejde med os om at give vores indsatte en kompetencegivende uddannelse,” siger Hans Christian Hansen. Han har selv været 36 år i fængselsvæsenet og ved derfor, hvor stort et skridt det kan være for en indsat at få et stykke papir på sine kompetencer. Selv de mindste fremskridt kan være en stor succesoplevelse for den enkelte. Det oplever beskæftigelseslederen ofte, når de indsatte modtager beviser på eksempelvis beståede svejsekurser eller truckcertifikater, som fængslet også tilbyder sammen med de tekniske skoler. ”Vi har også tilbudt dem af få kurser som ”vejen som arbejdsplads”, førstehjælp eller et hygiejnekursus, som de kan bruge til at søge job på. Og der er virkelig ”high five”, når de har bestået og fået deres papir. Jeg tror på, at vores ide giver mange indsatte en bedre Papir på kompetencerne Statsfængslet i Jyderup tilbyder kompetencegivende, faglig uddannelse til de indsatte. mulighed for job fremover, og det er jo alt andet lige vores opgave,” siger Hans Christian Hansen. Bred faglig vifte I fængslet arbejder de indsatte med mange former for produktion. Træværkstedet laver trapper, der sælges både til virksomheder og private; smedeværkstedet laver store grill- og bålsteder samt gelændere, og gartnerafdelingen udfører havearbejde og snerydning for lokale grundejerforeninger. Malerafdelingen udfører bygningsreparationer i selve fængslet, og der bliver også udført andre former for bygningsvedligehold. De
Tekst Gunnar Lomborg Foto Ricky John Molloy ansatte har en vifte af faglige uddannelser, og flere af værkmestrene er godkendt som undervisere på grundforløbet til de tekniske skoler. Værkstederne er udstyret med det nyeste udstyr, så uddannelsen er i top, også hvad det angår. ”Nogle har det meget svært med det teoretiske og mangler grundlæggende færdigheder i dansk, matematik og engelsk. Det stiller krav, som ikke alle indsatte mener, de kan klare. Vi starter derfor altid med at tage en snak med de indsatte, når de kommer til fængslet. Her fortæller vi om mulighederne for arbejde og uddannelse, og så starter de på arbejde eller i skole. Senere tager vi en ny snak med dem, når de har et bedre overblik over, hvad de kan og vil,” siger Hans Christian Hansen. Kun få falder fra Han understreger, at når de indsatte først er placeret i et kompetencegivende uddannelsesforløb, er det kun få, der falder fra, og personalet yder en stor indsats for at motivere de indsatte til at fortsætte uddannelsen. I enkelte tilfælde har fængslet også kunnet hjælpe med praktikpladser hos lokale virksomheder. Det er også sket, at Jyderup har modtaget indsatte fra lukkede fængsler eller andre institutioner, hvor de i forvejen har arbejdet med opgaver, der kvalificerer som en del af den faglige uddannelse. Det kan så tælle med, når de fortsætter uddannelsen i Jyderup. ”Vi ser det som en opgave at forsøge at finde konstruktive løsninger i samarbejde med andre – både uddannelsesinstitutioner og de andre fængsler. Der er jo en stor politisk opbakning til en bedre uddannelse af de indsatte, og derfor håber vi, at både Kriminalforsorgen på landsplan, uddannelsessystemet og Undervisningsministeriet kan samarbejde om at finde modeller, som passer til vores klientel,” siger Hans Christian Hansen. større chance i samfundet Ligesom de tekniske skoler får fængslet elevrefusion for de indsatte, som tager grundforløbet på en teknisk uddannelse. Det gør den økonomiske byrde overskuelig. Samtidig har fængslet en del produktion, som også sikrer en indtægt. Det gør det muligt at hjælpe de indsatte til en uddannelse. De indsatte skal fortsætte på teknisk skole og i virksomhedspraktik efter løsladelse, og Hans Christian Hansen forestiller sig, at man gør det til en del af løsladelsesvilkårene, at den løsladte fastholdes i et uddannelsesforløb. ”Selv om vi ikke har præcise undersøgelser, så er jeg sikker på, at de, der får en uddannelse, der kan skaffe dem jobmuligheder, har større chancer for at holde sig ude af kriminalitet. Og det har samfundet jo en stor interesse i. Derfor tror jeg også, at alle gode kræfter i systemet vil være interesseret i at udvikle denne model, siger han. Tekst Gunnar Lomborg Foto Ricky John Molloy erhvervsuddannelser landet over Flere og flere fængsler kan tilbyde erhvervsuddannelser til de indsatte Kompetencegivende erhvervsuddannelser skal i stigende grad udbredes til de danske fængsler. Landet over arbejdes der på at indgå samarbejder med erhvervsskoler, så fængslerne kan tilbyde grundforløb og kortere kurser til de indsatte – forløb, der kan hjælpe dem videre i tilværelsen. ”Vi har jo et mål om, at vi skal resocialisere, og uddannelse er en god vej at gå. Kan fængslerne godkendes som uddannelsessteder, behøver man ikke vente med uddannelse, indtil de indsatte kan få frigang, men kan gå i gang tidligere. Vores værkmestre skal godkendes til uddannelse og skal ofte have et voksenpædagogisk kursus, så de er på lige fod med lærerne på de tekniske skoler, men de er jo erfarne håndværkere og har ofte selv prøvet at have lærlinge i tidligere jobs,” fortæller udviklingskonsulent Benny Christensen fra Kriminalforsorgen. Hans opgave er at være med til at ændre strukturen i de danske fængsler, så flere kan tilbyde erhvervsuddannelser. Det kræver gode kontakter til de lokale erhvervsskoler, men langt de fleste er heldigvis meget positive. svært at droppe ud ”Fordelen ved at gennemføre grundforløb i fængslet er dels, at vores elever jo skal være her alligevel, og derfor ikke på samme måde dropper ud af uddannelsen, dels at vi kan forlænge et forløb, hvis det er nødvendigt. Det er jo ikke alle, der kan gennemføre det på de 20-30 uger, der typisk rummer et forløb på en erhvervsskole,” siger Benny Christensen. Han mener ikke, at økonomien behøver spænde ben for projekterne. Ganske vist skal fængslerne opretholde en produktion, men til gengæld får fængslet elevrefusion for de uddannelsessøgende, så det kan opveje produktionstabet. Nogle indsatte har i forvejen meritgivende arbejds- eller skoleforløb bag sig, og det tæller med i den samledeerhvervsuddannelse. Alle forløb indføres nemlig i det fælles elevplansystem, så når de efter løsladelse går videre på en teknisk skole, springer de hen i forløbet, alt efter hvor meget uddannelse de har ”på bogen”. Bladet Kriminalforsorgen Nr. 7 Marts 2011 17
Page 1 and 2: NR 7 Marts 2011 Temaet 1000 ting i
Page 3 and 4: Selv om de nyeste tal viser, at vi
Page 5 and 6: B ø g e r nye opgaver til narkohun
Page 7 and 8: 170 KOlleger nOMinereT Op til jul k
Page 9 and 10: Der er masser af gode og humanistis
Page 11 and 12: ”Jeg kan altid finde 8-10 indsatt
Page 13 and 14: stole. Men ligesom værkmestrene i
Page 15: fra køkkener til fuglehuse. Her er
Page 19 and 20: Arbejdet i landbruget giver ro - og
Page 21 and 22: Trykkeriet i Nyborg Statsfængsel f
Page 23 and 24: Info fra ledelsen Arbejdsmiljøet e
Page 25 and 26: Employer Brand-projektet er sat i s
Page 27 and 28: Medarbejderens ord Narkohundefører

Hent 7. nummer af Bladet Kriminalforsorgen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?