1000 ting i produktion 20 <strong>Bladet</strong> <strong>Kriminalforsorgen</strong> Nr. 7 Marts 2011 De ansatte i trykkeriet i Nyborg Statsfængsel skal drive et professionelt trykkeri, samtidig med at de skal være pædagoger for 23 indsatte. Trykkere med pædagogisk overblik
Trykkeriet i Nyborg Statsfængsel fungerer som et helt almindeligt trykkeri på ganske almindelige markedsvilkår. Udadtil, i hvert fald, for inden for murene adskiller det sig noget fra andre trykkerier. Trykkeriet er et <strong>af</strong> mange værksteder, der skal skabe meningsfuld beskæftigelse for de indsatte i landets fængsler. Det gør trykkeriet dels ved gr<strong>af</strong>isk produktion for <strong>Kriminalforsorgen</strong> – bl.a. <strong>Bladet</strong> <strong>Kriminalforsorgen</strong>! – dels ved at løse opgaver for private og offentlige virksomheder. De pt. fire ansatte, hvor<strong>af</strong> to er uddannede trykkere, og to er bogbindere, har oven i deres faglige uddannelse deltaget i kurser i konflikthåndtering, sociale forhold osv. på linje med fængselsbetjentene. På trykkeriet arbejder op til 23 indsatte med forskellige trykopgaver, gr<strong>af</strong>isk produktion, kuvertfremstilling, indbinding og meget andet, så de fire værkmestre skal bruge en stor del <strong>af</strong> deres arbejdstid på at styre arbejdsgangen, sørge for, at pauser fordeles ligeligt osv. Trykkeriet skal køre ”Vi er faktisk en slags pædagoger, selv om det er en arbejdsplads. Med så mange indsatte <strong>af</strong> forskellige nationaliteter er det klart, at der er nok at se til for os alle sammen. En del <strong>af</strong> vores tid går med at sætte arbejdet i gang og eventuelt lære nye op, men vi skal også være der, når en <strong>af</strong> de indsatte gerne vil snakke privat om nogle ting. Og vi skal jo samtidig sørge for, at trykkeriet kører,” understreger ledende værkmester Carsten Myntman. Sammen med sin souschef Tony Tim fortæller han om arbejdsgangen i trykkeriet. Engang var de otte medarbejdere, i dag er normeringen fem. Men lige nu er de kun fire ansatte til at styre trykkeriet og de 23 indsatte. ”Derfor er det ekstra vigtigt, at vi får forskellige opgaver ind, så vi løbende kan beskæftige de indsatte. I forvejen er der ofte ventetid i løbet <strong>af</strong> en produktion, og lediggang er som bekendt roden til alt ondt. Derfor er det godt, hvis vi foruden regulære trykopgaver også har manuelle opgaver som læderindbinding, guldtryk og konvolutproduktion, så der er noget at lave både for dem, som har hænderne skruet rigtigt på, og for dem, som trives bedst med de mere simple opgaver,” påpeger Tony Tim. Ordrebogen er lidt tyndere Krisen og konjunkturerne med digitaliseringen <strong>af</strong> den gr<strong>af</strong>iske branche har betydet, at der er lidt tyndere besat i ordrebogen, og selv om man på f.eks. konvolutproduktion kan producere en del til lager, kan det knibe med beskæftigelsen. Opgaver for eksempelvis Tinglysningen og røntgenkuverter til hospitalerne falder væk i takt med digitaliseringen, og trykkeriet har også måttet investere i moderne maskiner, der gør produktionen mere effektiv. ”Det betyder jo så også, at der skal bruges færre hænder, og det er et dilemma, fordi vi jo skal beskæftige de indsatte. Så det er både godt og skidt med de arbejdsbesparende investeringer,” siger Tony Tim. Tekst Gunnar Lomborg Foto Alex Tran Flere konflikter I Nyborg sidder mange <strong>af</strong>sonere, som er dømt til udvisning. Det giver naturligvis personalet nogle særlige udfordringer, men at lære et håndværk giver stadig den indsatte bedre muligheder for at være selvforsørgende i sit hjemland. De mange nationaliteter <strong>af</strong> indsatte betyder også, at der må tages forskellige hensyn; f.eks. gives der mulighed for at bede i løbet <strong>af</strong> dagen. I de senere år er desuden kommet flere konflikter på grund <strong>af</strong> banderelationer. Alt sammen ting, der, ud over det rent faglige, gør personalets hverdag vanskeligere. ”De kræver mere opmærksomhed i dag, og vi skal holde nøje øje med, at alle bliver behandlet ens. Der skal være millimeterretfærdighed – ellers opstår der straks konflikter. Og når vi er så få, må vi vælge, hvilke kampe vi skal tage, og hvilke vi skal lade ligge. Vi oplever også, at den type indsatte, vi har i dag, ikke på samme måde får et ”ejerskab” til maskiner og produktion, som nogle havde tidligere. Engang kunne man opleve langtids<strong>af</strong>sonere, som faktisk blev eksperter i maskinerne og passede på dem, som om det var deres egne børn,” beretter Carsten Myntman. Job efter løsladelsen Netop det manglende ejerskab betyder også, at de ansatte skal være mere opmærksomme på, at knive, skruetrækkere og lign. ikke forsvinder. Men der er dog også lyspunkter. Nogle tidligere <strong>af</strong>sonere har lært så meget i trykkeriet, at de har kunnet få job efter løsladelsen, og trykkeriet modtager <strong>af</strong> og til mails fra tidligere <strong>af</strong>sonere, der nu har job i hjemlandet – eksempelvis i Østeuropa og Afrika. De nyindsatte kommer på en modtagelsesskole, inden de får en rundtur til de forskellige beskæftigelses- og uddannelsesmuligheder på fængslet. De, der er egnede og gerne vil, får arbejde i trykkeriet, og Carsten Myntman og Tony Tim vil helst have langtids<strong>af</strong>sonere, der kan nå at lære alle funktionerne og blive dygtige til arbejdet. Til gengæld får de så ofte en god udtalelse med ved løsladelsen, og den kan – måske – give et lille skub fremad på arbejdsmarkedet. ”En del indsatte har aldrig h<strong>af</strong>t et rigtigt job før, så alene det at skulle møde til tiden og passe et job er en udfordring. En del får også en aha-oplevelse, når de finder ud <strong>af</strong>, at de faktisk godt kan lære et kompliceret håndværk, og det er sådan nogle oplevelser, der glæder os,” siger Tony Tim. ”De kræver mere opmærksomhed i dag, og vi skal holde nøje øje med, at alle bliver behandlet ens. Der skal være millimeterretfærdighed – ellers opstår der straks konflikter.” <strong>Bladet</strong> <strong>Kriminalforsorgen</strong> Nr. 7 Marts 2011 21 Souschef Tony Tim og ledende værkmester Carsten Myntman tjekker kvaliteten <strong>af</strong> de indsatttes produktion i trykkeriet.
Change language