Magasin om jobcentrenes indsats - Arbejdsmarkedsstyrelsen
Magasin om jobcentrenes indsats - Arbejdsmarkedsstyrelsen
Magasin om jobcentrenes indsats - Arbejdsmarkedsstyrelsen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
28 29<br />
VirksoMHedscenterModeller<br />
VirksoMHedscentre er Hidtil etABleret eFter 4 ForskelliGe Modeller:<br />
SÅDAN KAN et ceNteR oRGANiSeReS<br />
følgende fire modeller kan anvendes på tværs af forskellige brancher det er fx ikke sådan, at alle virks<strong>om</strong>hedscentre i ældrecentre bruger samme model.<br />
jobcenter og virks<strong>om</strong>hed kan sammen vælge den model, s<strong>om</strong> passer bedst til den enkelte virks<strong>om</strong>hed og til målgruppens behov.<br />
Virks<strong>om</strong>hed Virks<strong>om</strong>hedscenter kandidat Mentor<br />
ViRtUelt ViRKSoMHeDSceNteR<br />
Mulighed for at afprøve forskellige jobfunktioner, bred opbakning fra ledelse og kolleger<br />
denne model minder for kandidaten <strong>om</strong> en individuel praktik, idet den enkelte kandidat løser opgaver i en slags følfunktion sammen med en medarbejder.<br />
forskellen på denne og de andre modeller er, at der her er mulighed for at afprøve forskellige funktioner, og at der er en fælles ramme for alle forløb.<br />
rammen er en virks<strong>om</strong>hedscenterkontrakt mellem virks<strong>om</strong>hed og jobcenter <strong>om</strong> mindst 4 pladser. kontrakten sikrer ledelsesbevågenhed på virks<strong>om</strong>hedscentret,<br />
fælles vilkår, aftale <strong>om</strong> økon<strong>om</strong>i, en fælles mentor, en fælles jobkonsulent og evt. fælles støtteaktiviteter s<strong>om</strong> fx sprogundervisning eller motion.<br />
Denne model er hidtil den mest udbredte. Fx på butiks<strong>om</strong>rådet (s<strong>om</strong> i figuren).<br />
ferskvarer<br />
bager<br />
drikkevarer<br />
isenkram<br />
ÅBeN SiDepRoDUKtioN<br />
tryg opstart, mulighed for vide skånehensyn, let at afvikle fælles støtteaktiviteter<br />
denne model ligner sideproduktion og ’virks<strong>om</strong>hed i virks<strong>om</strong>heden’, men der er mulighed for, at kandidaten også kan k<strong>om</strong>me ud i andre afdelinger.<br />
rammen er en virks<strong>om</strong>hedscenterkontrakt <strong>om</strong> mindst 4 pladser med fælles vilkår. kandidaterne er tilknyttet en afdeling i virks<strong>om</strong>heden og løser arbejdsopgaver<br />
i fællesskab, fx i en produktionslinje eller en del af en arbejdsfunktion. den fælles mentor har ansvar for løbende forsøg Tømrer med at ’udlåne’ de stærkeste<br />
kandidater til andre afdelinger/opgaver i virks<strong>om</strong>heden for at styrke kontakten til de øvrige kolleger og øge mulighederne for udslusning til job.<br />
Modellen bruges i den del virks<strong>om</strong>hedscentre. Fx i nogle produktionsvirks<strong>om</strong>heder (s<strong>om</strong> i figuren).<br />
El-montør<br />
bager<br />
drikkevarer<br />
ferskvarer<br />
isenkram<br />
grønt<br />
el<br />
slagter<br />
tekstil<br />
pakkeri<br />
grønt<br />
el<br />
Pakkeri<br />
lager<br />
produktion adm.<br />
Engros<br />
slagter<br />
tekstil<br />
pakkeri<br />
lager<br />
produktion adm.<br />
IT-firma<br />
Produktion<br />
bager<br />
bager<br />
drikkevarer<br />
ferskvarer<br />
drikkevarer<br />
ferskvarer isenkram<br />
grønt<br />
el<br />
grønt slagter<br />
tekstil<br />
slagter<br />
pakkeri<br />
isenkram el<br />
NetVæRKSBASeRet ViRKSoMHeDSceNteR<br />
Mulighed for varierende opgaver, stort virks<strong>om</strong>hedsnetværk ved udslusning<br />
I denne model fungerer virks<strong>om</strong>hedscentret i et netværk af virks<strong>om</strong>heder. Virks<strong>om</strong>hedscenterkontrakten laves med en kernevirks<strong>om</strong>hed i netværket, fx et<br />
servicekontor i en erhvervspark. kontrakten <strong>om</strong>fatter mindst 4 pladser med fælles vilkår. kandidaterne løser opgaver både i kernevirks<strong>om</strong>heden og i de enkelte<br />
virks<strong>om</strong>heder i netværket. Én mentor i kernevirks<strong>om</strong>heden koordinerer samarbejdet mellem jobcenter, kandidater og øvrige netværksvirks<strong>om</strong>heder.<br />
Modellen er hidtil kun brugt i en erhvervspark og i en ungd<strong>om</strong>sskole i et lille lokalsamfund.<br />
Pakkeri<br />
Engros<br />
Pakkeri<br />
Engros<br />
tekstil<br />
pakkeri<br />
IT-firma<br />
SAtellitBASeRet ViRKSoMHeDSceNteR<br />
kontakt til en bredere kreds af virks<strong>om</strong>heder, nye øjne på kandidaten<br />
I denne model er virks<strong>om</strong>hedscentret et vikarbureau og dets kundevirks<strong>om</strong>heder. modellen kan sammenlignes med brug af anden aktør, idet virks<strong>om</strong>hedscentret<br />
overtager jobkonsulentopgaver. rammen er en kontrakt <strong>om</strong> mindst 4 pladser med fælles vilkår med vikarbureauet. Én mentor i vikarbureauet finder og<br />
rådgiver virks<strong>om</strong>hederne, foretager opfølgning og udsluser kandidaterne. jobcentret varetager alene visitation og myndighedsdel. der kan være tale <strong>om</strong> både<br />
gruppevise forløb og enkeltplaceringer hos vikarbureauets samarbejdsvirks<strong>om</strong>heder.<br />
Modellen er hidtil kun brugt i 2 vikarbureauer.<br />
Tømrer<br />
lager<br />
produktion adm.<br />
Tømrer<br />
lager<br />
produktion adm.<br />
IT-firma<br />
El-montør<br />
El-montør<br />
VirksoMHedscenterModeller<br />
Produktion<br />
Produktion
Change language