27.07.2013 Views

downloades her - Folkekirkens Personale

downloades her - Folkekirkens Personale

downloades her - Folkekirkens Personale

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

traordinære sikkerhedsforanstaltninger, arbejdsorganisatoriske<br />

eller administrative tiltag, <strong>her</strong>under pauser og perioder<br />

med mindre belastende arbejde.<br />

Rådighedstjeneste<br />

Ved rådighedstjeneste forstås, at den ansatte er forpligtet<br />

til at være til rådighed på eller uden for arbejdsstedet og i<br />

sidstnævnte tilfælde kan tilkaldes. Rådighedstjeneste på arbejdsstedet<br />

betragtes ikke som hviletid. Rådighedstjeneste<br />

uden for arbejdsstedet betragtes som hviletid, men hviletiden<br />

afbrydes, når den ansatte kaldes til arbejde.<br />

Aftaler på organisationsplan<br />

Der kan indgås aftaler om fravigelse fra reglerne om daglig<br />

hvileperiode og fridøgn mellem arbejdsgiverpart og arbejdstagerorganisation.<br />

Den daglige hvileperiode kan i begrænset omfang udskydes eller<br />

nedsættes til 8 timer. Det ugentlige fridøgn kan omlægges,<br />

idet der dog ikke må være mere end 12 døgn mellem 2 fridøgn.<br />

Lokalaftaler<br />

Arbejdsgiveren og den ansatte kan aftale omlægning af fridøgn<br />

ved arbejdstidsplan eller ved konkret arbejdsopgave.<br />

Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn.<br />

Der gælder ingen regler om ugentligt fridøgn for arbejde,<br />

der udelukkende udføres af medlemmer af arbejdsgiverens<br />

familie, der hører til hans husstand.<br />

Der gælder særlige regler for unge under 18 år.<br />

˘ Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 324 af 23. maj 2002 om hvileperiode<br />

og fridøgn mv. med senere ændringer.<br />

˘ Beskæftigelsesministeriets Lovbekendtgørelse nr. 896 af 24. august<br />

2004 om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet.<br />

˘ At-meddelelse nr. 5.01.1 om daglige hvileperioder.<br />

˘ At-meddelelse nr. 5.01.2 om ugentligt fridøgn.<br />

˘ At-meddelelse nr. 5.01.4 om rådighedstjeneste og anden særlig tjeneste.<br />

Hækklippere<br />

Vibrationsniveauet skal være så lavt som muligt. Man bør<br />

altid vælge den hækklipper, der har det laveste vibrationsniveau<br />

på håndtagene. Eldrevne hækklippere vibrerer mindre<br />

end benzindrevne.<br />

Hånd- arm vibrationer er de rystelser, der påvirker hænder<br />

og arme, når man bruger håndværktøj, bl.a. hækklippere.<br />

Snurrende eller følelsesløse fingre er det første tegn på skadelig<br />

påvirkning fra vibrationer. Hvis der er tegn <strong>her</strong>på, bør<br />

man gøre ophold i arbejdet med det vibrerende værktøj, og<br />

der bør tages skridt til at dæmpe påvirkningen.<br />

Grænseværdien for den daglige eksponering i en referenceperiode<br />

på otte timer fastsættes til 5 m/s 2 . Denne værdi må<br />

ikke overskrides.<br />

Aktionsværdien for den daglige eksponering i en referenceperiode<br />

på otte timer fastsættes til 2,5 m/s 2 . Det betyder at<br />

man skal træffe foranstaltninger ved belastning på 2,5 m/s 2<br />

og derover.<br />

Vibrationsniveauet skal fremgå af sikkerhedsdatabladet (leverandørbrugsanvisningen).<br />

Der bør bruges handsker, med vibrationsdæmpende indlæg.<br />

Men man skal være opmærksom på, at vibrationsisolerende<br />

handsker har begrænset virkning på vibrationerne, og at de<br />

ikke virker ved frekvenser under ca. 100 Hz.<br />

Man kan nedsætte belastningen ved at begrænse den tid de<br />

ansatte udsættes for vibrationer.<br />

Ved indkøb af nye maskiner bør man anskaffe de mest støj-<br />

og vibrationssvage på markedet. Se afsnittet om støj.<br />

Sikkerhedsudstyr, der følger med hækklipperen, skal være<br />

84 Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere 85

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!