Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse - KTO

More documents

Recommendations

Info

side 3 10 Bilag 1: Metode og Data set .................................... 83 10.1 Kvantitative data om tidsbegrænsede ansatte.................................... 83 10.2 Kvalitative interview med kommunale ledere og tillidsrepræsentanter ........................................................................................................... 85 11 Bilag 2: Tabeller ...................................................... 87 ....................................................................................................................... 88 12 Bilag 3: EU’s direktiv om tidsbegrænset ansættelse .. ................................................................................. 96
side 4 Forkortelser AC: Akademikernes Centralorganisation BUPL: Forbundet for pædagoger og klubfolk CEEP: Den europæiske arbejdsgiverorganisation for den offentlige sektor EFS: Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation FTF: Funktionærer og Tjenestemænds Forbundet KL: Kommunernes Landsforening KTO: Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte LO: Landsorganisationen UNICE: Sammenslutningen af Industri og Arbejdsgiverorganisationer i Europa
Page 1 and 2: EU’s direktiv om tidsbegrænset a
Page 3: Indholdsfortegnelse side 2 Indholds
Page 7 and 8: Sammenfatning af rapportens hovedko
Page 9 and 10: side 8 dre tilbøjelige til at brug
Page 11 and 12: 2 Tidsbegrænsede ansatte og EU’s
Page 13 and 14: side 12 atter kom skred i forhandli
Page 15 and 16: Tidsbegrænset ansættelser har væ
Page 17 and 18: side 16 res i beslutningsforløbet
Page 19 and 20: side 18 trollere, om gældende rege
Page 21 and 22: side 20 regering beslutte at overla
Page 23 and 24: side 22 sede lønmodtageres ansætt
Page 25 and 26: side 24 re eller centraliseret styr
Page 27 and 28: side 26 terhjemsende personale frem
Page 29 and 30: ne kriterier… Nogle gang bliver d
Page 31 and 32: side 30 5 Tidsbegrænsede ansættel
Page 33 and 34: side 32 Tabel 1: Antal fastansatte
Page 35 and 36: side 34 institutionsledere også, a
Page 37 and 38: side 36 ledelse og tillidsrepræsen
Page 39 and 40: side 38 onsledere tilhørende regio
Page 41 and 42: side 40 omkring hver anden institut
Page 43 and 44: side 42 seret styring af ansættels
Page 45 and 46: side 44 Andre typer af tidsbegræns
Page 47 and 48: serer, jo mere skal de være opmær
Page 49 and 50: side 48 anden mening. Nogle nævnte
Page 51 and 52: side 50 ministrative område, at ti
Page 53 and 54: side 52 ’På ældreområdet har v
Page 55 and 56:
side 54 Spørgeskemaundersøgelsen
Page 57 and 58:
side 56 derne fravalgte tidsbegræn
Page 59 and 60:
side 58 Tabel 12: Fastansættelse a
Page 61 and 62:
Tabel 14: Begrundelse for ikke at f
Page 63 and 64:
side 62 delse på de kommunale inst
Page 65 and 66:
side 64 tutionslederne, ledelses- o
Page 67 and 68:
side 66 les indenfor den kommunale
Page 69 and 70:
side 68 Det er ikke kun de kommunal
Page 71 and 72:
side 70 Eksemplerne viser, at kommu
Page 73 and 74:
side 72 samme arbejdsvilkår mht. a
Page 75 and 76:
8 Konklusioner og perspektivering s
Page 77 and 78:
side 76 (kommuner med centraliseret
Page 79 and 80:
side 78 8.4 Perspektiver som følge
Page 81 and 82:
EIRO (1999) New Directive set to im
Page 83 and 84:
Van der Meer, M., Visser, J. og Wil
Page 85 and 86:
side 84 50.000 indbyggere, 50.000-1
Page 87 and 88:
side 86 delsen og tillidsrepræsent
Page 89 and 90:
side 88 Tabel 2: Institutionsledere
Page 91 and 92:
side 90 Tabel 9: Rammeaftalens effe
Page 93 and 94:
side 92 Tabel 16: Institutionsleder
Page 95 and 96:
side 94 Tabel 24: Institutionsleder
Page 97 and 98:
side 96 12 Bilag 3: EU’s direktiv
Page 99 and 100:
(17) hvad angår de udtryk, der er
Page 101 and 102:
EFS, UNICE og CEEP anmoder Kommissi
Page 103 and 104:
ve kriterier, såsom en bestemt dat
Page 105:
Dirk F. HUDIG Generalsekretær i UN
show all

Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse - KTO

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?