Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse - KTO

side 65
adgang til de forskellige overenskomstmæssige rettigheder. Desuden viser undersøgelser,
at de fleste tidsbegrænsede ansatte har relativt korte vikariater,
hvilket betyder, at de i princippet relativt sjældent for adgang til de forskellige
overenskomstmæssige rettigheder. Endvidere fremgår det af interviewene med
de centrale parter i samtlige kommuner, at det er kommunernes lønningskontorer,
som på baggrund af de tidsbegrænsede ansattes ansættelsesbrev sikrer, at
tidsbegrænsede ansatte optjener ret til pension og løn under barsel, mens adgang
til barnets 1. sygedag, diverse løn tillæg og muligheden for tillidsmandsposter
tit reguleres lokalt på den enkelte kommunale arbejdsplads.
7.3.1 Tidsbegrænsede ansattes adgang til pension, løn under barsel osv.
Samtlige tillids- og ledelsesrepræsentanter udtalte, at tidsbegrænsede ansatte,
såfremt de opfyldte de forskellige sektoroverenskomsters kriterier, havde adgang
til pension, løn under barsel, barnets 1. sygedag og mulighed for at besidde
tillidsmandsposter på linje med andre ansatte i sammenlignelige stillinger.
Dog fremgik det af spørgeskemaundersøgelsen, at en række institutionsledere
havde en anden mening. Blandt de adspurgte institutionsledere fremhævede kun
hver anden, at tidsbegrænsede ansatte havde adgang til pension, løn under barsel,
mens omkring 76 procent udtalte, at tidsbegrænsede ansatte havde ret til
barnets 1. syge dag. Endvidere mente 10 procent af institutionslederne, at tidsbegrænsede
ansatte kunne besidde tillidsmandsposter. Et andet fællestræk var,
at de fleste institutionsledere mente, at tidsbegrænsede ansatte ikke kunne lade
sig opstille og vælge til tillidsmandsposter på grund af de forskellige begrænsninger
i sektoroverenskomsten (se bilag 2, tabel 21).
Det var især på det tekniske og administrative område, at institutionslederne
ikke havde kendskab til rammeaftalens regelsæt omkring pension og løn under
barsel, mens omkring 60 procent eller mere indenfor skole-, daginstitutions- og
plejesektoren udtalte, at tidsbegrænset personale optjente ret til pension og løn
under barsel. Med hensyn til barnets første sygedag var langt de fleste institutionsledere
bekendte med reglerne, om end andelen af institutionsledere, der
mente, at tidsbegrænsede ansatte havde adgang til barnets første sygedag, var
relativt lavere på det tekniske område (se tabel 17).
Tabel 17: Tidsbegrænsede ansattes adgang til forskellige rettigheder i henhold
til kommunale områder i procent
Pension Løn under
barsel
Barnets 1.
sygedag
Tillidsmandsposter
% % % %
Skoler (n=48) 58 63 79 23
Daginstitutioner (n=94) 69 48 85 5
Ældresektoren (n=45) 67 62 93 11
Forvaltning/
36 39 68 3
Kontor (n=31)
Miljø/teknik (n=41) 29 32 42 10
Total (n=259) 56 49 76 10
Ved ikke/mangler (n=259) 23 25 13 14
Tabellen viser således, at en relativ stor gruppe af tidsbegrænsede ansatte ikke,
ifølge de adspurgte institutionsledere, har adgang til forskellige overenskomstmæssige
rettigheder. Det tyder på, at tidsbegrænsede ansatte, især dem med
kortere ansættelser såsom tilkaldevikarer, i en vis udstrækning forskelsbehand-