efteråret 2013 - Grønlands Handelsskole

EftErÅr 

2013 

PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 

LEDELSESAKADEMIET 

KursEr og 

EftEruddannElsEr 

Du kan downloade kursuskataloget 

som pdf via www.kursus.gl

”Alle ønsker udvikling, 

men ingen forandring” 

Citatet er af Søren Kierkegaard, dansk filosof fra 1800 tallet. 

”Status Quo is not an option” sagde Kuupik Kleist, formand for Naalakkersuisut 

fra 2009-2013. 

Vi snakker ofte om udvikling som noget der skal drives frem. Vi ønsker 

ofte at der sker en forbedring, en udvikling i tingene. 

Men ofte, når vi står i en situation, hvor der skal ske noget nyt i udviklingens 

navn, så modsætter vi os. For nu sker der en forandring i vores 

hverdag, vores procedurer, vores arbejdsplads. Forandringen gør vores 

hverdag usikker. Det ukendte kan virke skræmmende. 

De to parter – dem der ønsker forandring og dem der kæmper imod – 

kan komme i konflikt med hinanden. Deres agenda er forskellig. 

Der er selvfølgelig nogle der tager imod udvikling og forandringer som 

en selvfølge, som noget positivt. Disse kan blive ambassadører for de 

forandringer der skal til, for at udviklingen kan gennemføres. 

Hvordan tager du hånd om dem, der ikke ønsker forandring? Dem der 

skaber konflikt? Hvordan kan du bruge konflikter? 

I denne udgave af vores katalog kan du læse om konflikttrappen, som 

er et værktøj til at løse konflikter. Du kan også læse om mediatoruddannelsen, 

lederuddannelserne og kurser i personlig udvikling – som kan 

hjælpe dig til at blive bedre til at arbejde med konflikter. 

Læs også om Chris Macdonalds besøg i Nuuk. 

Og som altid: se de hold der har gennemført deres uddannelse siden 

sidst. Tillykke til dem alle! 

God fornøjelse. 

Ledelsesakademiet 

Som udgangspunkt er alle uddannelser og kurser med forplejning, 

med undtagelse af AU-fag, Ammaassisoq og JUSA. 

Der er AMA-midler tilknyttet Grundværktøjer til din arbejdsdag, Ammaassisoq, 

Aqutsisoq, Ingerlatsisoq, Mediatoruddannelsen og Grundlæggende 

Forvaltning. 

Forbehold for ændringer og trykfejl. 

Forside: Mediatorhold efterår 2013. 

Foto: Charlotte Risbjerg 

2 PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 

LEDELSESAKADEMIET

Indhold 

Besøg af Chris . . . . . . . . . . . . . 4 

AMA – hvad er det? . . . . . . . . . 6 

Konflikter – skal de undgås for 

enhver pris? ............... 8 

HR-uddannelsen .......... 10 

AU i Ledelse ............. 10 

Ingerlatsisoq ............. 11 

Aqutsisoq ............... 12 

Aqutsisoq Brush Up ....... 13 

AU Fag .................. 

Ammaassisoq 

13 

– HK-efteruddannelse ...... 14 

Mediatoruddannelse ....... 15 

Projektstyring ............ 

Projektstyring 

15 

og projektledelse .......... 

Diplomuddannelse 

16 

i projektledelse ........... 16 

Effektiv forhandlingsteknik .. 17 

Grundlæggende bogføring .. 17 

Præsentationsteknik 

i praksis ................. 18 

Håndtering af nervøsitet ved 

præsentationer ........... 19 

Ny leder på jobbet ......... 20 

Økonomi for ikke-økonomer . 21 

Grundlæggende forvaltning .. 22 

Microsoft Office pakken .... 23 

Grundværktøjer til din 

arbejdsdag .............. 24 

Få styr på din tid .......... 25 

Personlig udvikling, modul 1 . 26 

Personlig udvikling, modul 2 . 27 

Klagehåndtering .......... 28 

Bestyrelsesarbejde ........ 30 

Distanceledelse ........... 32 

Den offentlige topleders 

styringsgrundlag .......... 33 

Grundlæggende økonomistyring 

for offentlige ledere .. 34 

Siden sidst . . . . . . . . . . . . . . . 36 

PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 3 

LEDELSESAKADEMIET

Besøg af Chris 

I uge 18, i forbindelse med ”Maaji 

Nuann”, havde Ledelsesakademiet 

besøg af Chris MacDonald. 

Chris holdt foredrag for flere virksomheder 

i Nuuk, samt et åbent 

foredrag i Katuaq. 

Ledelsesakademiet var med i 

Katuaq for at høre Chris’ foredrag. 

I sit foredrag lagde Chris vægt 

på attitude, de mennesker du har 

omkring dig og vilje. 

Hvis din attitude er god, så har 

FOTO: Anders Hviid 

du gode chancer for at have det 

godt. Hvis du også har gode 

mennesker omkring dig, så har du 

endnu bedre chancer for at have 

det godt. Det mennesker du har 

omkring dig bør bidrage til at du 

har et godt liv. Hvis du har viljen til 

at gøre noget ved din situation, så 

er du rigtigt godt på vej. 

I sit foredrag nævnte Chris 

MacDonald også ”ruminering”. 

I zoologi er det f.eks. når en ko 

tygger drøv, altså gylper noget 


LEDELSESAKADEMIET

halvfordøjet græs og lignende op, 

og tygger det mere grundigt igennem 

ved en senere lejlighed. Men 

når man taler om mental sundhed, 

så er ruminering en mindre heldig 

ting. Her bruges begrebet for de 

situationer, hvor en person bliver 

ved med at tygge på sine problemer, 

igen og igen, og dermed holder 

sig selv inde i en ond cirkel. 

”Når vi er tvunget ud af eller selv 

flytter os ud af komfortzonen, 

opstår tvivl, frygt for det ukendte 

og risiko for at begå fejl, men det 

er en del af processen.” 

Klumme i Berlingske Tidende, 

26 . november 2011 

Chris minder os også om at det 

ikke er normalt at være helt glad 

og lykkelig hele tiden, ligesom det 

ikke er normalt at være ked af det 

hele tiden. Han fortæller at vi er 

overvejende i det stadie der kaldes 

”moderat mentalt rask”. Hele 

livet svinger vi fra glad og lykkelig 

til moderat til ked af det og tilbage 

igen. Så man skal ikke slå sig selv 

oven i hovedet, hvis man ikke er 

lykkelig hele tiden. 

ILLUSTRATION: Ledelsesakademiet 


LEDELSESAKADEMIET

aMa 

– hvad er det? 

Hos Ledelsesakademiet har vi fået 

tildelt AMA midler til: 

• Vores lederuddannelser, 

Aqutsisoq og Ingerlatsisoq 

• Mediatoruddannelsen 

• HK efteruddannelsen Ammaassisoq 

• Grundværktøjer til din arbejdsdag 

• Grundlæggende forvaltningskursus 

• Sullissivik. 

De fleste af vores kurser og uddannelser 

foregår i Nuuk, men 

hvert år har vi også et antal kurser 

og uddannelser i andre byer. I 

efteråret 2013 har vi Aqutsisoq på 

grønlandsk i Sisimiut og modul 2 

af mediatoruddannelsen foregår i 

Ilulissat. 

Hvis du bor udenfor kursusbyen, 

så får du, som deltager på disse 

uddannelser og kurser, betalt 

din rejsesamt overnatning under 

rejsen og i kursusbyen via AMA 

midlerne. Derudover får du forplejning 

under kursusdagene, dvs. 

formiddagsbrød og frugt, frokost 

og eftermiddagskage, hertil kaffe/ 

the/vand. 

Når du tilmelder dig en uddannelse 

eller et kursus med AMA midler, 

og du bor udenfor kursusbyen, 

så vil vi fra Ledelsesakademiet 

sørge for din rejse og overnatning. 

Vi sender din rejseplan til dig via 

mail og giver samtidigt besked om 

overnatning. 

AMA midlerne dækker ikke selve 


LEDELSESAKADEMIET

kursus- eller uddannelsesgebyret. 

Har du yderligere spørgsmål 

angående AMA midlerne på vores 

uddannelser og kurser, så er du 

velkommen til at kontakte os. 

Hvad er forskellige på tilmelding 

og ansøgning? 

Ansøgning er for eksempel når du 

spørger din arbejdsplads om du 

kan få tilladelse til at komme på et 

af vores kurser – dvs. din arbejdsplads 

skal give dig fri til kurset og 

betale kursusgebyret. 

Hvis din arbejdsplads accepterer 

din ansøgning, så kan du tilmelde 

dig på et af vores kurser. Dvs. når 

du tilmelder dig, så regner vi også 

med at du kommer. Tilmelding 

foregår på vores hjemmeside 

www.kursus.gl 

Ledelsesakademiet har nogle tilmeldingsbetingelser, 

som du kan 

læse om under hvert kursus. De 

mest almindelige er: 

”Tilmeldingen er bindende efter 

tilmeldingsfristens udløb og 

oplysning om framelding skal ske 

skriftligt inden fristens udløb. 

Ved framelding efter tilmeldingsfristens 

udløb opkræves 50% af 

det fulde gebyr. Ved afmelding 

inden for 10 dage før kursusstart 

opkræves det fulde gebyr.” 

Ved lederuddannelserne, 

Aqutsisoq og Ingerlatsisoq, er det 

disse: 

”Tilmeldingen er bindende efter 

tilmeldingsfristens udløb og 

oplysning om framelding skal ske 

skriftligt inden fristens udløb. 

Ved framelding efter tilmeldingsfristens 

udløb opkræves det fulde 

gebyr. 

Såfremt der er udstedt rejsebillet 

opkræves et afbestillingsgebyr på 

kr. 10.000,-” 

Vi vil dog opfordre jer til altid at 

læse tilmeldingsbetingelserne, da 

de kan blive tilpassede alt efter 

kursustype og f.eks. nye betingelser, 

Ledelsesakademiet er gået 

med til i forbindelse med en ny 

aftale med en ny underviser. 

Har du yderligere spørgsmål 

angående tilmeldingsbetingelser, 

så er du velkommen til at kontakte 

os. 

tilmeldingsfrist 

Tilmeldingsfristerne på vores kurser 

og uddannelser ligger for det 

meste cirka en måned før kurset 

begynder. Dog er der ind imellem 

mere end en måneds tilmeldingsfrist, 

især hvis underviseren kommer 

udenlands fra. 

Hvis du er interesseret i et kursus, 

hvor tilmeldingsfristen er overskredet, 

så vil vi råde dig til at 

kontakte os alligevel, for der kan 

være ekstra pladser på et kursus. 

Såfremt du kan komme med på et 

kursus, hvor fristen er overskredet, 

så gælder vores tilmeldingsbetingelser 

på kurset. 

Hvis du har brug for yderligere 

oplysninger, så er du velkommen 

til at kontakte os. 


LEDELSESAKADEMIET

Konflikter – skal de undgås for 

enhver pris? 

Konflikter er noget de fleste mennesker 

undgår. Undgår at skabe 

konflikt og undgår at gå ind i en 

konflikt for at forsøge at løse det. 

Men som Charlotte Risbjerg, underviser 

på Mediatoruddannelsen, 

siger: 

”Konflikter opstår naturligt, der 

hvor mennesker mødes.” 

Vi kan derfor ikke undgå at stå 

i en konflikt på et eller andet 

tidspunkt i vores liv, og helt sikkert 

mere end én gang. Hvad gør vi så 

når vi står i konflikten? 

På mediatoruddannelsen og på 

lederuddannelserne, Aqutsisoq 

og Ingerlatsisoq, undervises der 

i konflikthåndtering. Bl.a. i konflikttrappen, 

som er et værktøj til 

at se hvor man står i konflikten og 

hvor stor konflikten er blevet. 

I Friedrich Glasls model er der 9 

trin på trappen. De første tre trin 

handler om uenigheden. Hvis der 

ikke tages hånd om situationen, 

kan konflikten eskalere, så den 

bliver mere personlig og til sidst 

ender i en fyring eller lignende. 

Oftest står parterne samme sted i 

konflikttrappen, men nogle gange 

kan parterne stå to forskellige 

steder på trappen. 

Illustration: Ledelsesakademiet 


LEDELSESAKADEMIET

Charlotte Risbjerg uddyber: 

”Min erfaring er at parterne ofte 

står/ oplever at de står forskellige 

steder på trappen. Det kan i sig 

selv være en konflikt og i høj grad 

være med til at skærpe konflikten. 

Den ene oplever måske slet ikke 

en konflikt, den anden oplever sig 

måske på trin 4. 

Så trappen kan i høj grad være 

med til at vurdere om og hvordan 

parterne oplever konflikten, og 

her sætte fokus på betydningen af 

den forskellige opfattelse som en 

del af konfliktløsningen.” 

Dette kan skyldes de to personers 

konfliktstile. På mediatoruddannelsen 

og de to lederuddannelser 

tages der en test, for at finde ud 

af hvilken konfliktstil man har. 

Overordnet set er der 5 konfliktstile: 

• Kæmpende 

• Problemløsende 

• Kompromissøgende 

• Undvigende 

• Eftergivende 

Ved at vide hvilken konfliktstil man 

har, kan man blive bedre til at 

håndtere en konfliktsituation. De 

fleste har to konfliktstile, de ubevidst 

bruger mest. Men det kan 

betale sig at bruge den konfliktstil, 

der passer i situationen. Som man 

siger: ”Vælg dine kampe med 

omhu”. 

F.eks. er det måske ikke nødvendigt 

at kæmpe for dit standpunkt, 

hvis konflikten er i småtingsafdelingen 

eller hvis man ved at det, 

konflikten drejer sig om, betyder 

mere for den anden end det gør 

for dig. 

Hvis du vil vide mere om konflikttrappen, 

konfliktstile og 

konflikthåndtering, kan du gå på 

lederweb.dk, eller endnu bedre: 

deltage på en af vores uddannelser! 


LEDELSESAKADEMIET

Hr-uddannelsen 

Vi tilbyder Hr-uddannelsen i samarbejde med Erhvervsakademi 

Århus. 

HR-Uddannelsen tager 2 år at gennemføre. Uddannelsen er delt op i 

flere moduler. 

• Personalejura 

• HR’s servicering af linieledelsen 

• Den strategiske HR-funktion 

• Strategisk kompetenceudvikling 

• Specialeforløb 

• Afgangsprojekt 

Ved uddannelsens afslutning kan du bl.a. udvikle og gennemføre en 

HR-strategi i tråd med virksomhedens behov og foretage en kompetenceudviklingsprocess. 

Ved at have en HR-uddannet medarbejder får 

virksomheden: 

• En HR-strategi der er målrettet efter virksomheden mål og behov 

• En HR-indsats som foretager bevidste valg og retter sig mod organisationens 

behov 

• Stærke HR-kompetencer der gør en forskel i virksomheden 

Se vores hjemmeside for yderligere oplysninger om HR uddannelsen. 

au i ledelse 

tages over 2 år. fordelt på 6 moduler 

• au23: start: 21. januar 2014 

Pris for hele uddannelsen: kr. 81.500,- 

Der betales pr. modul, men tilmelding er for hele uddannelsen. 

Lederuddannelsen i Grønland er en akademiuddannelse for ledere, 

der kvalificerer dig til at varetage lederroller på tværs af de traditionelle 

faggrænser og funktionsområder, fx som koordinator, konsulent, coach, 

projektleder, teambuilder, kompetenceudvikler osv. 

Uddannelsen henvender sig til ledere på alle niveauer i organisationen. 

Derudover er uddannelsen relevant, hvis du er projektleder, koordinator 

eller lignende. 


LEDELSESAKADEMIET & KURSUSAFDELINGEN

Ingerlatsisoq 

– Basislederuddannelse 

12 dage fordelt på 3 moduler. 

Undervisningen foregår på grønlandsk. 

Pris: kr. 18.750,- 

• In026 2013 

Modul 1: 3.-6. september 

Modul 2: 8.-11. oktober 

Modul 3: 12.-15. november 

der er aMa 

på dette kursus. 

d.v.s. rejse og 

ophold bliver 

betalt af 

aMa-midler 

Det overordnede formål med denne uddannelse er at lære, hvad god 

ledelse er, og hvordan man bliver en kompetent leder. 

Uddannelsen henvender sig til nuværende og kommende ledere/lederaspiranter 

i afdelinger eller enheder. 

Det er en forudsætning for gennemførelsen af uddannelsen, at du og din 

arbejdsplads vil investere tid og kræfter i at afprøve teorier og redskaber 

i praksis. 


LEDELSESAKADEMIET

aqutsisoq 

– den grundlæggende lederuddannelse 

15 dage fordelt på 4 moduler. Pris: kr. 22.750,- 

• aQ046 (på dansk) 2013, nuuk: 

Modul 1: 20. – 23. august 

Modul 2: 24. – 27. september 

Modul 3: 22. – 25. oktober 

Modul 4: 3. – 5. december 

• aQ047 (på grønlandsk) 2013, sisimiut: 

Modul 1: 27. – 30. august 

Modul 2: 1. – 4. oktober 

Modul 3: 5. – 8. november 

Modul 4: 10. – 12. december 

der er aMa 



ophold bliver 

betalt af 

aMa-midler 

Det overordnede mål med denne uddannelse er at lære, hvad god 

ledelse er og hvordan man bliver en kompetent leder. 

Uddannelsen henvender sig til nuværende og kommende ledere på 

mellemniveau og er udviklet i samarbejde med Erhvervsakademi Århus 

– tidligere Århus Købmandsskole. 

Uddannelsen er godkendt af Ledernes Hovedorganisation. 


LEDELSESAKADEMIET

aqutsisoq Brush up 

nyt tilbud til alle ledere, der har gennemgået aqutsisoq 

Trænger du til at få genopfrisket dit fokus på ledelsesrollen? 

Aqutsisoq er blevet opdateret med ny inspiration, nye værktøjer og øget 

indsigt i dine egne muligheder som leder. Derfor synes vi også at alle 

ledere, der tidligere har gennemgået Aqutsisoq, skal have et tilbud om 

at blive opdateret med uddannelsens nye indhold. 

Aqutsisoq Brush Up er et 4-dages lederkursus med bl.a. følgende 

indhold: 

• Hvordan gik det med din personlige handlingsplan? 

• Anerkendende Ledelse 

• Analyse af din Person Profil (Thomas profilen) 

• Motivation og belønning 

• Ledelse i Grønland 

• Forandringsledelse 

• Den vanskelige samtale 

• Lederstile, drøftelse ud fra kendte eksempler fra erhvervslivet 

Kurset er med AMA-midler. Dvs. rejse og ophold bliver betalt for deltagere 

der kommer udenfor Nuuk. Kursusdeltagerens arbejdsplads sørger 

for dagpenge. 

Pris: kr. 5.950,- 

au fag 

au: akademi uddannelse 

Undervisningen forløber over 15 gange og består af 

60 lektioner, fra februar til juni. De forskellige fag 

afsluttes med eksamen. 

Du kan tage fagene i det tempo du ønsker, 

men vi anbefaler at du tager ét fag pr. halve år, 

pga. studiebelastningen pr. fag. 

Deltagelse i ét AU-fag koster kr. 6.000,- pr. deltager. 

Bemærk: Al undervisning foregår på dansk. 

NYHED! 

PERSONALEJURA 

STATISTIK 

GLOBAL ØKONOMI 


LEDELSESAKADEMIET

NYREvIDERET! 

ammaassisoq – HK-efteruddannelse 

På uddannelsens modul 1 vil du blive undervist i fag som 

erhvervsøkonomi, IT, samfundsfag, organisation og ledelse. 

Derefter vil du kunne specialisere dig i en retning: 

• Sagsbehandlingslinjen 

• Erhvervsøkonomilinjen 

Vi har i mange år udbudt efteruddannelsen 

til hele Grønland og i år har vi revideret 

uddannelsen så den er blevet endnu 

mere tidsvarende. 

Uddannelsen er fordelt på 3 moduler, 

og hvert modul varer 3 uger. 

Uddannelsen afsluttes med eksamen. 

se prisstrukturen på vores hjemmeside www.kursus.gl. 

der er aMa 



ophold bliver 

betalt af 

aMa-midler 

Du skal være opmærksom på at mange af underviserne er dansksprogede 

så det er klart en fordel at du er god til dansk. 

Ammaassisoq henvender sig til dig, som tidligere er uddannet HK’er 

med en STI- eller EFG baggrund. Uddannelsen er beregnet for dig som 

er i arbejde. 


LEDELSESAKADEMIET & KURSUSAFDELINGEN

Mediatoruddannelse 

Konflikter opstår, hvor mennesker mødes. 

Konflikter er et livsvilkår – et livsvilkår for 

mennesker og organisationers virkemåder. 

Konflikter er således en naturlig del af vores 

hverdag, og kan – med mod og rette værktøjer 

– løses og bane nye konstruktive veje. 

Mediation (”at stille sig i midten”) vinder tiltagende udbredelse som 

metode til at møde og løse konflikter konstruktivt ved anvendelse af 

mediators kompetencer indenfor kommunikation, konflikthåndtering og 

kulturforståelse. 

Bliv certificeret mediator og få et personligt ledelsesværktøj. 

Pris: kr. 19.995,- 

• Modul 1: 1.-3. oktober 2013, nuuk 

• Modul 2: 26.-28. november 2013, Ilulissat 

der er aMa 



ophold bliver 

betalt af 

aMa-midler 

Projektstyring 

På grønlandsk 

Projektarbejdsformen bliver mere og mere udbredt i grønlandske virksomheder 

som følge af større kompleksitet i opgaverne og en erkendelse 

af, at det at arbejde sammen på tværs af faglige og individuelle 

kompetencer er en væsentlig udfordring. Organisering og ledelse af 

projekter er blevet en nødvendig ledelsesdisciplin. 

Kurset henvender sig til projektledere og projektdeltagere i private eller 

offentlige virksomheder. 

Kurset foregår på grønlandsk. Deltagerens egne projekter danner grundlag 

for undervisningen. Der veksles mellem oplæg, øvelser og sparring i 

mindre grupper, modeller og metoder i praksis. 

www.kursus.gl 


LEDELSESAKADEMIET

Projektstyring og projektledelse 

På dansk 

Et projekt indeholder altid et element af noget nyt. Samtidig kræver 

denne arbejdsform også nogle skræddersyede værktøjer. Kurset giver 

dig indblik i de særlige muligheder og problemstillinger, der er forbundet 

med at arbejde med og lede projekter. Det giver dig også kendskab til 

nye planlægnings- og styringsværktøjer. Kurset henvender sig til alle 

der dagligt eller jævnligt arbejder med projekter og sidder i stillinger 

som f.eks. koordinatorer, projektledere, fagligt ansvarlige og tovholdere. 

Undervisningen veksler mellem, oplæg, diskussioner og øvelser. Dine 

erfaringer og eksempler fra din dagligdag vil indgå som en vigtig del af 

forløbet. 

Kurset afholdes på dansk på dansk og varer 3 dage. 

Pris: kr. 6.100,- 

diplomuddannelse i projektledelse 

Formålet med diplomfaget Projektledelse er, at give dig et teoretisk 

grundlag for at arbejde som projektleder eller projektdeltager. På faget 

udvikler du dine kompetencer til at analysere, tilrettelægge, tilpasse 

og lede projekter og til at forstå og anvende projekter som dynamiske, 

integrerede dele af virksomhedens strategi og organisation. 

dit udbytte 

Når du har gennemført faget, kan du kombinere, analysere og vurdere 

den teori om såvel projektstyring og projektledelse knyttet til fagets indhold 

og anvende disse refelkteret på praksisnære problemstillinger. 

fagets indhold 

På Projektledelse kommer du bl.a. til at fordybe dig i Projektorganisering, 

strukturering, økonomisk vurdering og faseopdeling samt Projektstyring, 

opfølgning på resultater, økonomi, ressourceforbrug og dokumentation. 

Pris: kr. 10.000,- pr. deltager 


LEDELSESAKADEMIET

Effektiv forhandlingsteknik 

Formålet med kurset er, at deltagerne vil blive i stand til: 

• At beskrive styrker og svagheder ved egen forhandlingsstil 

• Forberede og strukturere forhandlinger gennem anvendelse af de syv 

fundamentale begreber inden for principforhandling 

• Forberede og planlægge en forhandling på en systematisk, fleksibel 

og effektiv måde 

• Kommunikere mere effektivt ved at benytte de tre kommunikationsveje: 

verbal, nonverbal og paraverbal 

• Kurset er udviklet i samarbejde med The International Negotiating 

Academy. 

Pris: kr. 3.900,- 

grundlæggende bogføring 

Her er målet bl.a. at kursisten opnår kendskab til økonomifunktionens 

grundlæggende opgaver i virksomheden, regnskabets opbygning, afstemning 

af kasserapporter, resultatbudgetter, arbejde i Excel og meget 

mere. 

Der kræves ingen særlige forudsætninger inden for regnskab. Kurset er 

grundlæggende, og det betyder vi starter fra bunden, så kurset er velegnet 

for personer, der skal til at arbejde med bogholderi eller trænger 

til en opfriskning af de elementære funktioner i at føre regnskab. 

Varighed: 48 lektioner. Min. antal: 6 (maksimum 20) 

Pris: 5.900,- 

“ledelse er at fortælle folk, 

hvad de er værd, og hvilket 

potentiale de har, så klart, 

at de selv kan se det.” 

Citat af stephen Covey, 

forfatter og forretningsmand. 


LEDELSESAKADEMIET

Præsentationsteknik i praksis 

Kurset henvender sig til dig, der har brug for at præsentere store eller 

små oplæg for andre, formidle stof, undervise eller på anden måde være 

på. 

udbytte 

Du vil lære at præsentere og informere om ideer, produkter, regler og 

projekter på en både overbevisende, interessant og tillidsskabende 

måde. Og du vil lære at forberede præsentationen både med hensyn 

til målgruppen, præsentationens formål og det præsentationstekniske. 

Indhold 

Nogle oplægsholdere evner at brænde igennem så budskabet virkelig 

kommer til at stå lysende klart. Andre oplægsholdere kan tage livet ud 

af selv den mest interessante problemstilling. På kurset får du indblik i 

de mange brugbare værktøjer, som giver dig mulighed for at forberede, 

opbygge og fremføre præsentationer, der ligger langt over gennemsnittet. 

Du vil komme til at arbejde med din personlige præsentationsstil 

og alle deltagere vil i løbet af kurset få mulighed for selv at holde korte 

oplæg. 

• Den gode præsentation – hvad er det? 

• Mennesker er forskellige. 

• Formål – hvad skal dine tilhørere vide, kunne og mene? 

• Hukommelse og læring. 

• Din personlige stil. 

• Forberedelse af præsentationen. 

• Håndtering af indvendinger og spørgsmål. 

• Kropssprogets betydning. 

form 

Kurset veksler mellem oplæg, erfaringsudveksling og mange praktiske 

øvelser alene eller i mindre grupper. 

underviser: 

Teddy Westh Nielsen 

“Vær selv den forandring 

du gerne vil se i vores verden.” 

Citat af Mahatma Gandhi, 

indisk politiker og åndelig leder. 


LEDELSESAKADEMIET

Håndtering af nervøsitet ved 

præsentationer 

Varighed: 2 dage. 

om kurset 

Kender du til nervøsitet, klamme håndflader, svigtende stemme og 

rystende knæ når du skal holde en tale eller præsentere noget i en 

forsamling? Eller måske “bare” forelægge noget på et møde? De fleste 

mennesker bliver nervøse når de skal stå overfor en forsamling. Det er 

helt normalt. Men hvis du hører til dem, der har det meget slemt med 

det, bør du gøre noget ved. På dette kursus lærer du en række enkle 

teknikker, der kan hjælpe dig med at holde nerverne i ro. Dermed kommer 

du til at virke langt mere rolig og troværdig når du står der. 

Kurset er meget velegnet til at tage lige inden Præsentationsteknik i 

praksis. På den måde får du både teknikker til at få styr på nerverne og 

teknikker og metoder, der gør dine præsentationer meget bedre. 

Indhold 

Du vil lære hvad det egentlig er, der fremkalder nervøsiteten og blive 

præsenteret for en række enkle og effektive teknikker, der kan hjælpe 

dig med at få styr på den. Du vil få mulighed for at træne de forskellige 

teknikker og derigennem få erfaring med hvad der virker for dig. 

Kurset indeholder: 

• Nervøsitet. 

– årsager til nervøsiteten, herunder 

forestillinger og overbevisninger 

– den fysiologiske forklaring, 

hvad er nervøsitet? 

– hvad er det, der gør dig nervøs? 

• Håndtering af nervøsitet. 

– åndedrætsøvelser 

– kropsøvelser, afspænding 

– selvcoaching 

– mentale øvelser og mentaltræning 

– meditation 

– brug af forbilleder 

• Gode råd, der forebygger. 

• Din handlingsplan. 

form 

Kurset veksler mellem oplæg, erfaringsudveksling og mange praktiske 

øvelser, hvor de forskellige teknikker trænes. Bla. er der små præsentationsøvelser, 

hvor teknikker bruges i praksis. 


LEDELSESAKADEMIET

ny leder på jobbet 

deltagere 

Alle, der er blevet forfremmet til en lederstilling og måske endda skal 

være leder for deres tidligere kollegaer. 

udbytte 

For den nye leder rejser der sig helt naturligt en lang række spørgsmål. 

Dette kursus vil give svar på en del af dem. Det vil give dig en forståelse 

for hvad det vil sige at være leder. Du vil få forståelse for og inspiration 

til hvordan mange af dagligdagens situationer og problemstillinger med 

medarbejderne håndteres. Du vil lære konkrete og brugbare teknikker 

og metoder - både nogle, du kan brug i forhold til dig selv og nogle, du 

kan bruge i forhold til dine medarbejdere. 

Indhold 

Én ting er sikker: At være kollega og være leder er to forskellige ting. 

Derfor er det nødvendigt, at den nye leder investerer tid i at sætte sig 

ind, hvad det vil sige at være leder. 

• Lederens opgaver, roller, udfordringer og dilemmaer. 

• Leder eller kollega? 

• Bevidst og ubevidst kommunikation 

• Kommunikationen i hverdagen. 

• Mennesker er forskellige - medarbejdere er forskellige. 

• Den vanskelige samtale. 

• Hvordan formidles tanker, ideer, planer og beslutninger. 

• Det værdsættende fokus. 

• Kunsten at give feedback. 

• Uddelegering af opgaver. 

• Konflikter og deres håndtering. 

• Din personlige vision som leder. 

form 

Der vil være tale om en vekselvirkning mellem teori- og metodeoplæg, 

refleksion og praktiske øvelser, hvor deltagerne arbejder med hinanden. 

underviser: 



LEDELSESAKADEMIET

Økonomi for ikke-økonomer 

resume 

Økonomiforståelse forankret i forretningsmæssige målsætninger herunder 

introduktion til virksomhedens økonomi, brancheanalyse, forretningsidé, 

strategier og analysetræning. 

udbytte 

• Du får overblik over de økonomiske begreber og forretningsmæssige 

målsætninger, som indgår i virksomhedernes økonomiske styring 

• Kendskab til centrale økonomiske begreber, herunder indsigt i regnskabets 

oplysninger, virkemåde og anvendelse 

• Indføring i og viden om forretningsidé og strategier, herunder branchetypiske 

kendetegn i industri, finans m.m. 

• Indblik i hvorledes et risikosystem kan opbygges på en enkel facon 

Indhold 

Kurset giver medarbejdere uden økonomisk baggrund en koncentreret 

indføring i økonomiforståelse forankret i forretningsmæssige målsætninger 

i private som offentlige virksomheder. 

• Introduktion til virksomhedens økonomi, herunder virksomhedens 

regnskab og nøgletal, gennemgang af virksomhedens resultatopgørelse, 

balance og årsrapportering 

• Introduktion til Activity Based Costing Management – en metode til at 

finde virksomhedens skjulte omkostninger 

• Besvarer spørgsmålet: Hvornår er projekter attraktive for organisationen? 

• Risk Management – hvorledes sætter vi de rigtige ”røde lamper” op i 

rapporteringen? 

underviser 

Ekstern lektor, cand.polit. og adm. dir. John Eli Andersson, Ingeniørhøjskolen 

i København og Andersson Consulting ApS 

deltagere 

Alle medarbejdere og ledere, der har et behov for at forstå virksomhedens 

regnskab samt de økonomiske termer, som eksempelvis revisorer 

og økonomer benytter. Et målrettet og intensivt kursus for alle, der har 

brug for virksomhedstilpasset økonomiforståelse 


LEDELSESAKADEMIET

grundlæggende forvaltning 

offEntlIg forValtnIng 

Kurset er udviklet specielt til HK medarbejdere i den grønlandske forvaltning. 

Med udgangspunkt i grundlæggende forvaltningsprincipper 

arbejder vi med konkrete tjeklister for procedurerne i forbindelse med 

aktindsigt og partshøring m.v. 

Du vil efter kurset have opnået forståelse for forvaltningsprincippernes 

betydning for god forvaltningsskik. 

Kurset varer 4 dage og er til dig som arbejder med sagsbehandling i 

den offentlige forvaltning. 

Pris: 

Kr. 5.800,- ved 8 deltagere 




LEDELSESAKADEMIET

Microsoft office pakken 

Vi kan også tilbyde undervisningen i din by! 

Vi tilbyder kurser i version 2007 og 2010. 

• Excel grundlæggende og udvidet 

• Word tekstbehandling og grafiske virkemidler 

• Outlook 

• PowerPoint 

Excel og Word kurserne tager 16 lektioner, fordelt på 2 dage. 

Outlook og PowerPoint kurserne tager 8 lektioner og tages på én dag. 

Vi er dog fleksible og kan sammensætte undervisningen så det passer 

til dit og virksomhedens behov. 

Se vores hjemmeside for kommende IT kurser. 

Vi kan tilbyde undervisningen på grønlandsk og på dansk! 

Kontakt os for yderligere oplysninger. 

PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 

LEDELSESAKADEMIET

grundværktøjer til din arbejdsdag 

Kurset indholder et sæt af emner, der henvender sig til forskellige 

grupper af medarbejdere i enkelte virksomheder eller organisationer. 

Afholdelse af dette kursus strækker sig 5 dage. Kurserne tænkes 

afholdt primært i byer på kysten. 

Medarbejdere på stedet får en mulighed for en hurtig og effektiv 

tilegnelse af nogle praktiske værktøjer, der kan tilpasses den enkelte 

virksomheds specifikke behov og kultur. 

Kurset indeholder nedenstående emner: 

Indhold Varighed 

Mødeledelse 1 dag 

Referat og notatteknik 1 dag 

Personlig planlægning (Outlook 2007) ½ dag 

Excel grundlæggende 2007 1½ dag 

PowerPoint grundlæggende 2007 1 dag 

Dage i alt 5 dage 

Målgruppe: 

Alle, der ønsker at udbygge deres 

kundskaber i Office-pakken samt 

forbedre deres effektivitet i arbejdsdagen. 

Det kan være: 

• Sekretærer i både offentlige og 

private virksomheder 

• Koordinatorer inden for mange områder 

• Receptionister 

• Bogholdere eller anden regnskabsfunktion 

• Anden administrativ personale 

der er aMa 



ophold bliver 

betalt af 

aMa-midler 


LEDELSESAKADEMIET

få styr på din tid 

– et kursus i personlig planlægning 

deltagere 

Alle, der oplever problemer med at bevare overblikket over deres forskellige 

opgaver og gøremål i løbet af arbejdsdagen. 

udbytte 

Efter kurset vil du have en forståelse for hvad manglende overblik betyder 

for dig selv og for dine omgivelser. Du vil være bevidst om hvad der 

går galt og hvor det går galt for dig, ligesom du have fået en forståelse 

for hvordan det stresser dig selv og dine omgivelser. Endelig vil du have 

stiftet bekendtskab med en række planlægningsteknikker, der kan medvirke 

til at skaffe det nødvendige overblik over dagen og dens opgaver. 

Indhold 

I alle jobs er der brug for at kunne skabe overblik over det, der skal 

gøres. Og der er brug for at kunne prioritere og planlægge både på kort 

sigt og på langt sigt. 

• Interessenter og interessentanalyse 

• Egnes og andres reaktioner på manglende overblik 

• Stress og stresshåndtering 

• Planlægning og planlægningssteknikker 

• Elefanter på jobbet 

• Egenfeedback 

• Refleksion og indlæring 

• Personlige grænser og modet til at sige fra 

• Ændring af vaner og rutiner 

form 

Der vil være tale om en vekselvirkning mellem teori- og metodeoplæg, 

refleksion og praktiske øvelser, hvor deltagerne arbejder selv og med 

hinanden. 

underviser: 


Pris: 5.400 kr. inkl. fuld forplejning

3-dages kurser! 

Personlig udvikling, modul 1 


deltagere 

Alle, der ønsker at styrke deres selvværd og gennemslagskraft. Både på 

arbejdspladsen og privat. 

udbytte 

Kurset giver dig viden om og forståelse for en række af de psykologiske 

mekanismer, der har indflydelse på selvværd og gennemslagskraft. Du 

vil få konkrete metoder og teknikker, der kan øge selvværdet. Du vil dermed 

få indflydelse på dit eget selvværd, både på jobbet og i privatlivet. 

Indhold 

Mennesker, der har det godt med sig selv, skaber gode relationer til 

andre og gode resultater i både deres arbejde og deres privatliv. Mennesker, 

som ved hvad de vil og ikke vil, har lettere ved at blive hørt. Et højt 

selvværd støtter os i pressede situationer, hvor der let opstår konflikter. 

For at kunne løse dem ud fra en vinder-vinder holdning, skal vi kende 

vores egne adfærdsmønstre og vi skal vide, hvordan vi kan påvirke 

vores egen opfattelse af tingene. 

• Selvværd, selvrespekt, selvtillid og gennemslagskraft 

• Tankens kraft – hvordan taler du til dig selv, hvordan tænker du om dig 

selv? 

• Hvordan er dit selvværd, og hvordan kan du øge det? 

• At tage ansvaret for dit liv 

• Hvad vil du med dit liv? Arbejdsmæssigt og privat. 

• Vinder-vinder løsninger i hverdagen 

• Personlig indflydelse og gennemslagskraft 

form 

Kurset veksler mellem oplæg, refleksion i mindre grupper og meget 

arbejde med teknikker og øvelser. 

underviser 

Teddy Westh Nielsen, NLP-træner, systemisk udviklings- og proceskonsulent, 

coach og facilitator. Har mange års erfaring inden for kommunikation, 

samarbejde, teambuilding, personlig udvikling, coaching/supervision, 

konflikthåndtering og stress. 


LEDELSESAKADEMIET

Personlig udvikling, modul 2 


deltagere 

Dette kursus er en opfølgning og overbygning på kurset Personlig 

udvikling, modul 1. Det er derfor en forudsætning at du har deltaget på 

dette modul. 

udbytte 

Kurset tager udgangspunkt i en opfølgning på det, der er arbejdet med 

på det første modul. Der vil blive lejlighed til at udveksle erfaringer og få 

tips og ideer til at komme videre med de forskellige emner. Der vil desuden 

blive arbejdet med en række nye emner med betydning for den 

personlige udvikling og dermed også for selvværdet. 

Indhold 

På kurset vi der blive arbejdet med blandt andet følgende emner: 

• Opfølgning på emnerne fra Selvværd og gennemslagskraft. Hvad har 

fungeret godt? Hvad har ikke fungeret så godt? Hvad er dine udfordringer? 

• Personligheden og påvirkning af personligheden. 

• Mentaltræning. 

• At sætte sig personlige mål. 

• Din vision for dit liv. 

form: 

Kurset er en blanding af erfaringsudveksling, oplæg fra underviseren og 

praktiske øvelser. Du kommer til at arbejde aktivt med dig selv og med 

dine egne begrænsninger. 

underviser 

Teddy Westh Nielsen, NLP-træner, systemisk udviklings- og proceskonsulent, 

coach og facilitator. 

Har mange års erfaring inden for kommunikation, samarbejde, teambuilding, 

personlig udvikling, coaching/supervision, konflikthåndtering og 

stress 


LEDELSESAKADEMIET

Klagehåndtering 

På kurset bliver du trænet i at kommunikere professionelt og effektivt 

med de utilfredse kunder – med udgangspunkt i den enkelte kundes 

oplevelse. Uvedkommende standardsvar hører fortiden til – kunderne vil 

behandles individuelt. 

udbytte 

• Øget bevidsthed om, hvordan du reagerer i en klagesituation og styrker 

din kommunikation 

• Redskaber til at målrette din dialog med den enkelte kunde 

• Indsigt i, hvordan konflikter nedtrappes og vendes til positiv dialog 

• Idéer til, hvordan din organisation kan lære af kundeklager 

• Flere tilfredse kunder og større tilfredshed i jobbet 

• Bedre kundeoplevelser og større kundetilfredshed 

• Styrket kundeloyalitet og flere genkøb 

• Forbedret omdømme og styrket bundlinie 

Målgruppe 

Medarbejdere med kundekontakt, hvor kundeklager og reklamationer er 

en naturlig del af hverdagen. 

form 

Kurset, som varer 3 dage, veksler mellem teori og praktiske øvelser, 

hvor du får lejlighed til at afprøve nogle af de redskaber, som præsenteres 

under forløbet. 

Undervisningsformen er veksling mellem teori & praksis, det er vigtigt at 

deltagerne reflekterer over kursusemnerne og får mulighed for at ”lufte 

tanker” i hold med andre medkursister, og dermed får mulighed for at 

forankre den nye viden ud fra ens egen måde at se sin verden på. Malene 

sætter stor respekt for hver deltagers forskellighed, og den bliver 

brugt som styrke for hele holdet. 


LEDELSESAKADEMIET

underviser 

Malene Jensen har i 29 år arbejdet med medarbejderudvikling i forskellige 

virksomheder og har de sidste 25 år undervist i forskellige 

kursusemner i hele Grønland. Malene underviser i Ledelsesakademiets 

lederuddannelser Aqutsisoq & Ingerlatsisoq, derudover medinstruktør 

i introduktion til grønlandsk kultur og sprog, samt service engelsk for 

grønlandsk talende. 

Maks. antal deltagere: 18. 

Pris pr. deltager inkl. forplejning og materiale: kr. 4.200,- 

undervisningssprog: 

Grønlandsk. 


LEDELSESAKADEMIET

Bestyrelsesarbejde 

– nødvendig viden for 

bestyrelsesmedlemmer 

Målet med kurset 

I den senere tid har man set vigtigheden af, at bestyrelserne varetager 

hvervet professionelt. Kurset tager afsæt i en række strategiske værktøjer 

og tankegange, økonomiske metoder og risikovurderinger, således at 

du er bedre klædt på til hvervet. 

Efter kurset vil du som bestyrelsesmedlem langt bedre end før kunne 

sparre med direktionen samt have bedre kompetencer til at læse regnskabsrapporterne 

og lignende. 

Kursets indhold og form 

Kurset giver dig koncentreret indføring i strategisk og operationel 

forståelse, forankret i forretningsmæssige målsætninger i såvel private 

som offentlige virksomheder. 

Vi arbejder med følgende emner: 

• Den optimale ledelsesrapportering – hvordan sikres det, at de rette 

informationer tilflyder bestyrelsen rettidigt og i forståelig form? 

• Hvorledes fungerer de ledelsesteknologier , som organisationen 

eventuelt skal anvende eller allerede anvender? Introduktion til 

Activity Based Costing, Balanced Score Card og økonomistyring. 

• Med udgangspunkt i forskellige danske virksomheder identificeres 

det, hvilke nøgletal der er særlig velegnede til brug for bestyrelsens 

arbejde og opfølgning. 

• Strategiske analyseredskaber: Konkret indføring i og gennemgang 

af udvalgte branchevirksomheders (industri, finans m.fl.) kritiske 

succesfaktorer og risici, herunder lønsomhed, forhandlingsstyrke, 

makroanalyse, produktlivscyklus, SWOT og strategiske tankegange. 

Hertil yderligere redskaber til at kunne tage stilling til organisationens 

strategiske retning. 

• Risikostyring, herunder økonomisk bæredygtighed og rapportering af 

risikoforhold specielt på det likviditetsmæssige område. 

• Projektportefølge-management: redskabet til at kunne vælge mellem 

flere alternativer opstillet af topledelsen. 

• Hvorledes sammensættes den optimale bestyrelse? En gennemgang 

af vigtigheden af branchekendskab og forståelse af kompleksiteten 

samt redskaber til at få den ”tavse viden” i spil 


LEDELSESAKADEMIET

Målgruppe for kurset 

Alle, der beskæftiger sig med eller kommer til at beskæftige sig med 

bestyrelsesarbejde som aktive deltagere eller som støttefunktion til bestyrelsen. 

Kurset henvender sig til nye som erfarne bestyrelsesmedlemmer 

i private eller offentlige virksomheder. 

undervisere 

Ekstern lektor, cand.polit. og adm. dir. John Eli Andersson, Ingeniørhøjskolen 

i København og Andersson Consulting ApS 

afholdelsestidspunktet 

27.-28. maj 2014. Begge dage kl. 9.00-ca. 16.30. 

31

distanceledelse 

formål med kurset 

Formålet er at sætte deltagerne i stand til at lede medarbejdere succesfuldt 

i en organisation, der er adskilt i tid og afstand, hvor samarbejdet 

ikke foregår på samme geografiske lokation. 

Kurset vil give dig en værktøjskasse, der både dækker management- og 

leadership-delen. 

Kurset baseres på “Action Learning” – dvs. kompetenceudvikling der 

tager udgangspunkt i dagligdagen, præsentationer baseret på praktisk 

research, og du vil få specifikke retningslinjer og dos & don’ts i relation 

til ledelse af geografisk spredte teams. 

Kursets indhold: 

• Fundamentet for distance- og virtuel ledelse i forhold til regler og 

grundlæggende principper for den måde geografisk spredte teams 

fungerer på 

• Værktøjer til distanceledelse – værktøjer, der bruges i forbindelse 

med aktiv distanceledelse 

• Distanceledelse – grundlæggende forståelse for de særlige dynamikker 

og mekanikker, der gælder for alle teammedlemmer i geografisk 

spredte teams 

Efter kurset vil du være i stand til at: 

• forstå de grundlæggende dynamikker i distanceledelse og agere på 

de udfordringer, som spredte teams står overfor 

• bruge de værktøjer, der er tilgængelige for både lederen og medarbejderne 

i geografisk spredte teams 

• bruge praktiske værktøjer til ledelse af geografisk spredte teams (tips 

og tricks, dos & don’ts, retningslinjer og modeller) 

• skabe en basis for distanceledelse og videregive værktøjer til andre 

ledere og medarbejdere i geografisk spredte teams 

Kort sagt vil du efter kurset kunne anvende principperne for distanceledelse 

og skabe et solidt fundament for samme. 

Målgruppe 

Alle ledere og medarbejdere der 

arbejder på tværs af organisationen, 

eller som leder teams spredt 

på flere lokationer. 

underviser 

Direktør og medejer Kasper Urth, 

People & Performance A/S 

afholdelsestidspunkt 

28. – 29. Januar 2014 


LEDELSESAKADEMIET

den offentlige topleders 

styringsgrundlag 

Formålet med dagen er at sætte fokus på din organisations styringsgrundlag. 

Hvad er vigtige redskaber og kompetencer i min organisation 

for at lykkedes med en forsvarlig økonomisk styring og ledelse og hvilke 

nye initiativer kunne iværksættes for styrke vores økonomiske styring. 

Hvordan sikrer jeg at organisationen styrer på det relevante og at vi 

kommer hele vejen rundt så vi minimerer budgetmæssige overraskelser. 

Vi forestiller os at nogle temaer for dagen kunne være følgende: 

• Har vi de rigtige økonomistyringsredskaber – fx registreringssystemer 

til vores aktivitetsstyring? 

• Hvilke faglige styringskompetencer er vigtige i organisationen for 

ledere og medarbejder? 

• Hvordan er vores nuværende budgetproces og opfølgningsprocedurer, 

er nøgletallene på plads? 

• Hvilke data og værktøjer har vi til at understøtte strategiske beslutninger, 

nøgletal, benchmarks etc? 

• Hvordan håndterer vi effektiviseringsdagsordenen? 


Du er direktør, styrelses-, forvaltningschef eller afdelingschef i Selvstyret, 

kommune eller anden offentlig organisation. Du har budgetansvaret 

for et større drifts- eller administrationsområde og dermed overordnet 

ansvarlig for din virksomheds eller organisations økonomi eller skal 

måske i fremtiden til at arbejde intensivt med økonomistyring i din virksomhed 

underviser 

Mikkel Munk Wammen Nielsen, Senior Management Consultant, Implement 

Consulting Group 


21. maj 2014 kl. 9.00-ca. 16.30 


LEDELSESAKADEMIET

grundlæggende økonomistyring 

for offentlige ledere 

Tilpasset Selvstyret og kommunernes økonomi 

Målet med kurset 

Med dette intensivt tilrettelagte kursus vil du blive introduceret for de 

grundlæggende økonomistyringsprincipper i en offentlig administrations- 

eller servicevirksomhed. Du vil efter kurset kunne arbejde med flere 

dimensioner i budgetlægningsarbejdet, udføre analyser af budgetter 

og regnskaber med henblik på at kunne styrke dine strategiske beslutningsbehov. 

Kursets indhold og form 

Kurset er tilrettelagt over 2 dage, hvor underviser med udgangspunkt 

i Grønlandske budget og styringsterminologier fra både Selvstyre og 

kommunesektor vil sikre, at der løbende veksles mellem oplæg fra 

underviser, gruppeøvelser med udgangspunkt i konkrete cases samt 

dialog i plenum hvor du som kursist vil kunne bringe egne udfordringer i 

spil hos dine medkursister. 

dag 1: 

• Rammebetingelserne for Selvstyrets og kommunernes økonomi 

• Økonomistyringsprincipper, økonomiske rapporter 

• Aktivitets- og produktivitetsberegninger 

dag 2: 

• Budgetlægning og opfølgning 

• Rapportering af økonomiske resultater 

• Forskellige styringsbehov på forskellige organisatoriske niveauer 


LEDELSESAKADEMIET


Du er leder, teamleder eller projektleder i Selvstyret, kommune eller anden 

offentlig organisation. Du har budgetansvar for et drifts- eller administrationsområde 

eller måske et stort flerårigt projekt og er i det daglige 

ansvarlig for din enheds eller afdelings økonomi og budgetlægning eller 

skal måske i fremtiden til at arbejde intensivt med økonomistyring i din 

organisation eller enhed. 

Underviser 

Mikkel Munk Wammen Nielsen, Senior Management Consultant, Implement 

Consulting Group 


19.-20. maj 2014 – begge dage kl. 9.00-ca. 16.30 


LEDELSESAKADEMIET

Siden sidst... 

Aqutsisoq, AQ043 (2 mangler på billedet): Aviaja M . N . Andersen, Natuk Dorph Lennert, Pia R . Frederiksen, Claus 

Joachimsen, Kirsten Bødker, Brian Grønvold, Gert Schmidt Nielsen, Theresia Storch, Charlotte Pike, Naja Siegstad, 

Henriette Rosing, Naja Rosing Fleischer, Tina Olsvig Madsen, Lars Heuser, Jakob Mikaelsen . Foto: Ledelsesakademiet 

Ingerlatsisoq, IN024 (2 mangler på billedet): Nuka Tønnesen, Tine Jeremiassen, Andrea Mathæussen, Jonna Mathiassen, 

Jens Tittussen, Vittus Poulsen, Mathias Davidsen, Pauluna Kivioq, Bella Thomsen, Ane P . Johansen, Ida 

Madsen, Anja K . Dragstrup, Rasmus Egede, Hendrik Andreassen, Hanne Lindberg, Lars Karlsen, Lars Jeremiassen, 

Edvard Johansen, Karl Poulsen . Foto: Ledelsesakademiet 


LEDELSESAKADEMIET

Aqutsisoq, AQ042: Kirsten H . Rasmussen, Bettina Abelsen Hansen, Ina Zeeb Heilmann, Birthe Aronsen, Maria 

Nielsen, Juliane Frederiksen, Ane Louise Løvstrøm, Otto Sandgreen, Steen Boassen, Nielsine Reimer, Ikiuna Olsen, H . 

Jørgen Berthelsen, Jensine Knudsen, Niels Frederik Søholm, Jakob Mikaelsen . Med på billedet: undervisere, Benedikte 

Mølgaard og Malene Jensen . Foto: Malene Jensen 

Mediatoruddannelsen, forår 2013: Dorthe Bidstrup, Julia Knudsen Olsen, Alida C . Rafaelsen, 

Søren H . Lange, Susanne Kristensen, Birger Lundholm, Line Dalentoft, Malene 

Jensen, Vivi Lynge, Gitte A . S . Olsen, Henriette Johansen, Diana Thora Lennert, Susanne 

B . Rasmussen, Hanne Kirkegaard . FOTO: Vivi Lynge 


LEDELSESAKADEMIET

Siden sidst... 

Mediatoruddannelsen, efterår 2012 . Foto fra Hotel Arctic, Ilulissat . Se deltagerne på forsiden 

af kataloget: Amalie Berthelsen, Jesper Tillegren Jensen, Ane Kathrine Lyberth, Linda Schmidt, 

Gitte Absalonsen, Maiken Lundgren Rasmussen, Mikol Lyberth, AgnêthâraK’ Heilmann, 

Rasmine Geisler, Gustav M . Brandt, Lisa N . Petersen, Sofia Rossen . Foto: Hanne Kirkegaard 


LEDELSESAKADEMIET

Ingerlatsisoq, IN025 (der mangler 2 på billedet): Sussi Kleist Møller, Bolette Wittrup, Linda 

Petersen, Kirsten Jensen, Dorte Kruse, Ane P . Qujaukitsoq, Peter Petrussen, Lykke Sandgreen, 

Maline Fleischer, Cecilie Mathæussen, Maja Reimer, Julie Karlsen, Henrik Ottosen . 

Foto: Julie Karlsen 


LEDELSESAKADEMIET

sKræddErsyEdE KursEr 

og uddannElsEsforlØB! 

Vi udvikler særlige kurser og uddannelsesforløb 

målrettet din virksomheds behov. 

Det er bl.a.: 

• Ledelse 

• Konflikthåndtering og samarbejde 

• Kommunikation 

og meget mere! 

Ring til os for at høre nærmere, og få 

et tilbud til netop din virksomhed! 

tlf.: 34 25 82 · E-mail: kursus@ninuuk.gl 

Pisortatut Ilisimatusarfik · Ledelsesakademiet 

Niuernermik Ilinniarfik · Grønlands Handelsskole 

Postboks 1038 · 3900 Nuuk · E-mail: kursus@ninuuk.gl · Tlf. 34 25 82 · Fax: 31 26 14 

Frank Arnskjold 

Daglig Leder 

Direkte tlf.: +299 34 25 82 

Fax: +299 31 26 14 

Email: frar@ninuuk.gl 

Hanne Kirkegaard 

Kursuskoordinator 

Direkte tlf.: +299 34 25 89 

Fax: +299 31 26 14 

Email: haki@ninuuk.gl 

Dorte Lisbjerg 

Kursuskoordinator 

Direkte tlf.: +299 34 25 84 

Fax: +299 31 26 14 

Email: doli@ninuuk.gl

efteråret 2013 - Grønlands Handelsskole

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?