29.07.2013 Views

Værdigrundlag for Børnehaven Kernehuset.

Værdigrundlag for Børnehaven Kernehuset.

Værdigrundlag for Børnehaven Kernehuset.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ansvarlighed i <strong>for</strong>hold tilJ Børn:<br />

Vi har ansvaret <strong>for</strong> børnene i den tid de opholder sig i børnehaven. Det betyder at vores<br />

fysiske rammer lever op til gældende lovgivning. Der laves sikkerhedstjek af legepladsen<br />

og vi er ansvarlige <strong>for</strong> at handle hvis vi opdager fejl og mangler. Vi har lavet interne<br />

sikkerhedsregler som bla. omfatter legepladssikkerhed og regler ved ture ud af huset.<br />

I vores pædagogiske praksis laver vi observationer af det enkelte barn. Hvis vi skønner at<br />

et barn har brug <strong>for</strong> støtte er personalet ansvarlige <strong>for</strong> at handle. Her vil vi først drøfte<br />

vores bekymring med <strong>for</strong>ældrene, inden der søges råd/vejledning på rådgivnings<strong>for</strong>um.<br />

Endvidere skal vi efterleve loven om underretningspligt hvis et barns fysiske /psykiske<br />

trivsel er truet.<br />

Personalet er ansvarlige <strong>for</strong> at møde barnet med anerkendelse og have fokus på barnets<br />

positive sider.<br />

Ansvarlighed i <strong>for</strong>hold tilJ Forældrene.<br />

Personalet er ansvarlige <strong>for</strong>, at skabe rammen omkring et positivt samarbejde med<br />

<strong>for</strong>ældrene, og <strong>for</strong>ældrene er ansvarlige <strong>for</strong> at indgå i dette samarbejde. Vi er ansvarlige<br />

<strong>for</strong>, at viderebringe relevant in<strong>for</strong>mation til <strong>for</strong>ældrene. In<strong>for</strong>mation vedr. barnet vil være<br />

den daglige kontakt, samt når der afholdes <strong>for</strong>ældresamtaler. For at dette samarbejde kan<br />

fungere optimalt er det vigtigt, at såvel personale som <strong>for</strong>ældre bidrager til samarbejdet. I<br />

vores velkomstpjece er der nedskrevet gensidige <strong>for</strong>ventninger og <strong>for</strong>ældrene er<br />

ansvarlige <strong>for</strong> at efterleve disse. Personalet møder <strong>for</strong>ældrene uden <strong>for</strong>domme og på en<br />

anerkendende måde.<br />

Vi <strong>for</strong>venter også at <strong>for</strong>ældrene er loyale over<strong>for</strong> personalet, og de er ansvarlige <strong>for</strong> at<br />

viderebringe eventuelle kritikpunkter til rette vedkommende (daglig Leder/ <strong>for</strong>ældrerådet).<br />

Det har stor betydning <strong>for</strong> barnet, at <strong>for</strong>ældrene omtaler personalet positivt, da barnet<br />

ellers kan komme i en loyalitets konflikt.<br />

Dialog i <strong>for</strong>hold tilJ Børn:<br />

Børns venskaber anser vi <strong>for</strong> et utrolig vigtigt element <strong>for</strong> barnets trivsel i dagligdagen og<br />

<strong>for</strong> deres udvikling af selvværd. Der<strong>for</strong> ønsker vi, at hjælpe børnene med at fremme og<br />

udvikle deres venskaber. Det vil vi gøre ved, at iagttage deres lege og give dem ”rum” til at<br />

lege. Vi vil være opmærksomme hvis et barn ikke har legerelationer og støtte barnet i at<br />

danne venskaber. For at give børnene mulighed <strong>for</strong>, at danne venskaber på tværs af de to<br />

stuer har vi ”åbne døre” hvor børnene må besøge hinanden, bortset fra hvis stuen har en<br />

bestemt aktivitet, som kræver at de kan arbejde u<strong>for</strong>styrret.<br />

Vi vil lære børnene at tage hensyn til hinanden, og vi arbejder med metoden ”fri <strong>for</strong><br />

mobberi” med de ældste børn, dette <strong>for</strong> at styrke evnen til bl.a. konfliktløsning.<br />

Det er vigtigt at barnet føler sig som et vigtigt medlem af børnegruppen. Til samling taler vi<br />

om hvordan man tager hensyn til hinanden, og vi taler om hvem der mangler den<br />

pågældende dag. I løbet af de 3 år børnene er i <strong>Kernehuset</strong> får de dannet en fælles<br />

4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!