Præsentation Gitte Arnbjerg

More documents

Recommendations

Info

# Metode til at drøfte adfærd på? Med udgangspunkt i ønskede mål (eks. mere videndeling, øget faglig udvikling, mindsket forstyrrelse) skriver hver medarbejder et antal forslag til aftaler, vedkommende ønsker skal indgås omkring adfærd i kontoret Sedlerne lægges i en kurv og medarbejderne trækker på skift en seddel op, argumenterer for den hvorefter den drøftes og "antages" eller "forkastes". Et antal løftes til at være "leveregler" for kontoret. Der bør udarbejdes en handleplan med 2-5 konkrete punkter, der sikrer at "levereglerne" implementeres * Det kan være en idé at vente med at foretage øvelsen til man har siddet i kontoret længe nok til at samle erfaringer * Øvelsen (eller en tilsvarende drøftelse) skal gentages jævnligt 16 31052012 Storrumskontorer, temamøde Bygherreforeningen og DFM
Tak for i dag, # 17 held og lykke med storrumskontorerne Link til guide med metoder: www.cowi.dk/menu/service/Vandogmiljoe/Miljoe,sikkerhedogsundhed/Arbejdsmiljoe,sikkerhedo gindeklima/Documents/Storrumsguide-low.pdf 31052012 Storrumskontorer, temamøde Bygherreforeningen og DFM
Page 1 and 2: # 1 31052012 Storrumskontorer, tema
Page 3 and 4: # Hvorfor er det nu man anvender st
Page 5 and 6: # Generelt om det gode kontorfælle
Page 7 and 8: # Resultater, erfaringer og gode r
Page 9 and 10: # Fokus på storrumskontoret som f
Page 11 and 12: # De enkelte Mange medarbejdere,
Page 13 and 14: # Den gode proces Sørg for
Page 15: # Eksempel på plantegning 15 Flex-

Præsentation Gitte Arnbjerg

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?