En undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på Eden Alternative ...
En undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på Eden Alternative ...
En undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på Eden Alternative ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bilag 7 Meningskondensering og dikotomisering <strong>af</strong> kvalitativ data<br />
Side 100 <strong>af</strong> 107<br />
side 1 <strong>af</strong> 6<br />
Fra svar til variablerne fra Arbejdsmiljø Instituttet.<br />
<strong>En</strong> meningskondensering <strong>af</strong> respondenternes kvalitative svar tilhørende spørgsmål 1B, 4A, 7B og 24.<br />
Dette bilag viser hvordan vi er kommet frem til hvilke svar der passer til de forskellige variabler, ud<br />
fra de elementer som respondenterne har beskrevet.<br />
Variablerne:<br />
1. Krav i arbej<strong>det</strong>.<br />
- Kvantitative krav, arbejdstempo, følelsesmæssige krav.<br />
2. Arbej<strong>det</strong>s organisering og indhold.<br />
- Indflydelse, Udviklingsmuligheder, Mening med arbej<strong>det</strong>, Involvering i arbejdspladsen.<br />
3. Samarbejde og ledelse.<br />
- Forudsigelighed, Belønning i arbej<strong>det</strong>, Rolleklarhed, Ledelseskvalitet, Social støtte fra<br />
overordnede.<br />
4. Forhol<strong>det</strong> mellem den ansatte og arbejdspladsen.<br />
- Tilfredshed med arbej<strong>det</strong>, Arbejde-familie, Konflikt<br />
5. Værdier <strong>på</strong> arbejdspladsen.<br />
- Tillid mellem ledelse og medarbejdere, Retfærdighed.<br />
6. Helbred og velbefindende<br />
- Selvvurderet helbred, Udbrændthed, Stress.<br />
7. Krænkende adfærd.<br />
- Sex-chikane, Trusler om vold, Fysisk vold, Mobning.<br />
Symbolet ☺, viser, hvilke <strong>af</strong> svarerne vi har fun<strong>det</strong> positive og negative i forhold til vores hypoteser.<br />
1B. ”Har du tid nok til dine arbejdsopgaver?”<br />
1B1. ”Giv evt. eksempler <strong>på</strong> hvordan <strong>på</strong> nedenstående linjer”.<br />
Svar fra <strong>Eden</strong> <strong>Alternative</strong> plejehjem. Faktorer<br />
<br />
= Variabel<br />
”Har ikke tid nok når der man mangler<br />
personale. Og <strong>det</strong> gør der ofte”.<br />
Tid - Personalemangel Krav i arbej<strong>det</strong><br />
"<strong>det</strong> er svært at tilrettelægge arbejdsdagen,<br />
da sjældent kan lade sig gøre at lave <strong>af</strong>taler<br />
med mennesker som er ramt <strong>af</strong> en<br />
demenssygdom".<br />
Tilrettelæggelse (Tid) Krav i arbej<strong>det</strong><br />
"Ofte er vi kun planlagt 3, samt ved<br />
sygdom”.<br />
arbejdspres – Tid Krav i arbej<strong>det</strong><br />
”Guidning til egenomsorg/hjælp til<br />
selvhjælp tager tid. Hvis der er travlhed er<br />
man ofte nødt til at hjælpe mere end man<br />
ville”<br />
Tid – arbejdsmængde Krav i arbej<strong>det</strong><br />
”Ikke tid til at opdatere handleplaner. Ikke<br />
tid til evt. doseringer”.<br />
Tid Krav i arbej<strong>det</strong><br />
☺ "jeg tager alt <strong>det</strong> omkring <strong>det</strong> enkelte<br />
Indflydelse Arbej<strong>det</strong>s<br />
menneskes pleje samt sociale virke. Så<br />
organisering og<br />
tager jeg <strong>det</strong> praktiske bagefter eller<br />
indhold
Change language