Studietur til Japan - Faaborg-Midtfyn kommune

Studietur til Japan
5. november 2011 – 13. november 2011.
Faaborg-Midtfyn
Kommune
Formål med turen
Faaborg-Midtfyn Kommune har gennem de sidste 2 år arbejdet målrettet med velfærdsteknologiske
løsninger i forbindelse med OEI strategien og i lyset af de udfordringer, der er på ældreområdet
med en voksende gruppe ældre og færre hænder.
I forbindelse med budgetvedtagelse i 2011, blev der afsat en pulje på 1,2 mill. kr. til arbejdet med
de velfærdsteknologiske løsninger.
Studieturen havde til formål at øge vores viden på området vedr. teknologiske løsninger, der har
potentiale i forhold til at:
• Gøre borgerne mere selvhjulpne
• Løse opgaver indenfor ældreplejen
• Mindske arbejdsmiljøbelastningen
• Skabe attraktive arbejdspladser
• Viden om de fremtidige velfærdsteknologiske løsninger.
Desuden var formålet at øge vores viden om implementering af teknologi i rehabilitering af borgeren
– herunder hvordan den anvendes i forsøget på at effektivisere træning af den immobile, i praksis
i hjemmeplejen, på plejehjem og hvilken teknologi, der kan bevilges som hjælpemidler og forbrugsgoder
jf. gældende lovgivning.
Desuden afdække mulighederne for erfaringsudveksling og elevudveksling med venskabsbyen Noboribetsu
på området for SOSU elever, sygeplejestuderende og kontorelever, som vil bidrage til at
gøre Faaborg-Midtfyn Kommune mere attraktive i forhold til rekruttering.
Hvorfor Japan?
Når vi har valgt at tage på studietur til Japan skyldes det, at den demografiske udvikling i Japan
rejser de samme problemstillinger omkring rehabilitering og pleje af ældre og handicappede som i
Danmark. I Japan er 19,7 % af befolkningen over 65 år, hvor det i Danmark er 15,1 %. I 2050 vil en
tredjedel af befolkningen i Japan være over 65 år. Landet er kendetegnet ved at skulle leve af viden,
- som vi også skal i Danmark. Befolkningstallet vil falde fra 127 mio. indbyggere til 99 mio. indbyggere.
Med til udfordringen i Danmark hører, at det bliver sværere at skaffe arbejdskraft. I løbet af de næste
10 år forventer FOA (Fag og Arbejde), at 31 procent af social- og sundhedspersonalet har forladt
arbejdsmarkedet pga. alder. Og frem til 2042 falder den erhvervsaktive aldersgruppe med små 9
procent eller 260.000 personer, så alle erhverv ”skal dele” færre medarbejdere.
Samtidig forventes efterspørgelsen efter kommunernes social- og sundhedsydelser at stige, da der
bliver flere ældre. Aldersgruppen på 65 år og derover vokser med ca. 665.000 personer frem til
Side 3 af 17