Åbn PDF-udgave - Det Faglige Hus

Tina blev truet med politianmeldelse
4
Grafi ker Tina Kjær fra
Thyholm tænkte ikke
nærmere over det, da
hendes nærmeste chef
foreslog at stemple ud
for hende, hvis hun ville
arbejde over derhjemme.
Ikke før aftalen kom frem
for dagens lys.
Tina Kjær nåede at få 25 år som både dygtig
og pligtopfyldende medarbejder i en grafi
sk virksomhed i Thy, da hun pludselig blev
bortvist og truet med politianmeldelse af sin
arbejdsgiver.
Den 44-årige grafi ker fra Hvidbjerg var kendt
for, at hun gerne snuppede et par ekstra timer,
hvis trykkeriet var bagud med opgaver eller for
at overholde en deadline på især de blade,
som hun var fast medarbejder på.
– Nogle dage sad jeg der 10 timer, men til sidst
orkede jeg det ikke mere, og jeg sagde til min
leder, at de måtte fi nde på noget andet. Han
foreslog, at jeg kunne tage overtimerne derhjemme,
og så skulle han nok stemple ud for
mig oppe på trykkeriet. Det kørte i et år, indtil
jeg blev kaldt til møde på kontoret, hvor fi rmaets
advokat præsenterede mig for en bortvisning.
Af den fremgik det, at jeg havde begået noget
kriminelt og ville blive politianmeldt, fortæller
Tina Kjær.
Da Tinas mand hørte om episoden, blev han
rasende, for han vidste om nogen, hvor meget
Tina havde knoklet for sin arbejdsplads. Han
Tina Kjær fra Hvidbjerg glemmer aldrig
det chok, hun fi k, da hun blev kaldt ind til
ledelsen og præsenteret for en bortvisning
og trusler om politianmeldelse. Hun havde
jo blot strakt sig langt ud over det sædvanlige
for at hjælpe trykkeriet og dets kunder.
Husk altid at få alle aftaler med din
arbejdsgiver eller din arbejdsleder på
skrift.
Skriv aldrig under på en bortvisning,
men kvittér blot for modtagelsen. Hvis
du bliver presset til at skrive under,
så ring straks til Det Faglige Hus.
Det styrker din troværdighed i både
byret og landsretten, at der reageres
lynhurtigt, når underskriften skal
trækkes tilbage.
Det var advokat Mikael Marstal, der førte
Tinas sag først ved byretten og senere i landsretten.
Heldigvis fandt retten Tina mest troværdig,
så arbejdsgiveren kom til at betale en
godtgørelse på næsten 300.000 kr.
ringede straks til Det Faglige Hus, og næste
morgen satte Tina sig i bilen og kørte til Esbjerg
med al den dokumentation, som hun kunne
fremskaffe. Inden dagen var omme, havde Det
Faglige Hus trukket Tinas underskrift tilbage
med henvisning til de omstændigheder, der lå
til grund for den.
Sagen havde været enkel, hvis ikke Tinas leder
forsøgte at løbe fra sin ”lokumsaftale”, populærudtrykket
for aftaler, der ikke er helt pæne
i kanten. Han hævdede, at han kun havde
sagt god for 20 timer, men med bare 20 timers
overarbejde henover et år, var der ingen
grund til overhovedet at lave en ordning om,
at han skulle stemple ud, mente chefadvokat
Mikael Marstal, som har ført sagen for Tina.
Både byretten i Holstebro og landsretten i Viborg
fulgte påstanden fra Det Faglige Hus og
tilkendte Tina en efterbetaling af løn samt en
godtgørelse på tilsammen 294.383 kr.
– Vi skal på sommerferie i år, kan jeg love dig
for. Sidste år havde jeg kun en uges ferie, for
de holdt også mine feriepenge tilbage. Jeg har
hele tiden vidst, at jeg ikke havde gjort noget
forkert, udover at være alt for naiv. Jeg er nok
for pligtopfyldende, sådan én der altid samler
et stykke papir op, som en anden har tabt og
putter det i en papirkurv. I min omgangskreds
har de hele tiden stolet på mig, og nu har
trykkeriets ledelse så fået en dom for, at de
måske burde have kigget indad på deres egen
ledelse, og at det var en anden end mig, der
burde være røget ud, siger Tina Kjær.
Hun var kun ledig i 2 måneder, før hun fi k nyt
arbejde. Firmaet ligger i Rødovre, og hun har
100 % hjemmearbejdsplads.
– Men denne gang har vi papir på det, og da
min nærmeste foresatte er direktøren, er jeg
meget mere tryg ved denne aftale, ler Tina Kjær.