Åbn PDF-udgave - Det Faglige Hus

More documents

Recommendations

Info

-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASS INFO FRA DIN ASSE A-KASSE A-KASSESE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KA A -KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE Har du optjent feriedagpenge for næste ferieår? Du har optjent feriedagpenge fra a-kassen, hvis du har modtaget dagpenge, feriedagpenge, uddannelsesydelser eller EØS-dagpenge i 2012. Har du fået udbetalt syge- eller barselsdagpenge fra kommunen, bliver der også beregnet feriedagpenge heraf. Det gælder dog kun, hvis du var medlem af en a-kasse, da du modtog dagpenge fra kommunen, og du ikke samtidig optjente ret til ferie med løn/feriegodtgørelse fra din arbejdsgiver. Find info om dine feriedagpenge på MIT detfagligehus I marts måned lagde vi optjeningsmeddelelsen i din postkasse på MIT detfagligehus, som du Når du fremover modtager brev fra a-kassen, vil brevet som hovedregel ikke blive leveret til dig med posten. Derimod vil brevene blive lagt i din elektroniske postkasse i MIT detfagligehus. Her kan du logge på fra vores hjemmeside med dit NemID. Det foregår stort set på samme måde, som hvis du logger på din netbank. Hvis du allerede nu modtager ydelser fra a- har adgang til via vores hjemmeside, og hvor du nemt logger ind med dit NemID. Søg om feriedagpenge på MIT detfagligehus Du kan tidligst få feriedagpenge udbetalt en uge før ferien. A-kassen skal have modtaget ansøgningsblanketten en måned før feriens start, hvis du skal have feriedagpengene en uge før ferien. Vi udbetaler for det antal dage, du holder ferie. Du skal udfylde ansøgningen på MIT detfagligehus. Såfremt du modtager dagpenge eller andre ydelser fra a-kassen, stopper udbetalingen heraf i de dage, du holder ferie. For at have ret til feriedagpenge skal du før ferien være enten lønmodtager eller ledig. Dri- Elektronisk post i MIT detfagligehus Udbetalingsperioder kassen, kender du sikkert funktionen, fordi alle udbetalingsspecifi kationer igennem de seneste måneder allerede er blevet sendt elektronisk til dig via MIT detfagligehus. Vi har brug for din mailadresse Hvis vi har din mailadresse, sender vi dig en mail, hver gang der er ny post til dig. Du kan Vi bringer her oversigten over de kommende dagpengeperioder. Husk, at dagpengekort/efterlønskort tidligst må indsendes den sidste dag i dagpengeperioden. Udfyld kortet elektronisk i MIT detfagligehus, hvor du logger ind med dit NemID. Taster du dit dagpengekort/efterlønskort rettidigt, vil udbetalingen som hovedregel være til disposition næstsidste hverdag i måneden. 6 Måned (2013) Uger Første dag Sidste dag Juni 21-25 (5 uger) 20. maj 23. juni Juli 26-29 (4 uger) 24. juni 21. juli August 30-33 (4 uger) 22. juli 18. august September 34-38 (5 uger) 19. august 22. september ver du selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, har du ikke ret til feriedagpenge. Er du godkendt til dagpenge med selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, kan du godt modtage feriedagpenge. Driver du selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, og har du ikke dagpengeret, eller er din begrænsede dagpengeret udløbet, kan du ikke få feriedagpenge. Udbetaling af feriedagpenge sker under forudsætning af, at du opfylder betingelserne herfor. Det betyder blandt andet, at du som hovedregel først har ret til at få dine feriedagpenge, når du har afholdt alt ferie optjent hos en arbejdsgiver. Herudover skal du opfylde betingelserne for at få dagpenge i tilfælde af ledighed. altid oprette eller opdatere din mailadresse på MIT detfagligehus under Mine oplysninger. Fordelen ved, at du som medlem får posten i din postkasse i MIT detfagligehus er, at du kan se brevet umiddelbart efter, at vi har sendt det, og du vil på sigt have alt det skriftlige materiale fra a-kassen samlet på et sted.
E A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KA A-KASSE -KASSE SSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KA A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSEE A-KASS Info om G-dage Din arbejdsgiver skal som udgangspunkt betale for de 3 første dage, du er ledig, de såkaldte G-dage. Hvornår er du berettiget til at få G-dage? For at være berettiget til G-dage skal du: 1) være medlem af a-kassen. Det er lige gyldigt, om du er fuldtids-eller deltids forsikret. 2) have være ansat som lønmodtager. 3) være hjemsendt eller have et arbejdsophør som følge af afskedigelse, ophør af opgavebestemt eller tidsbestemt ansættelse, vikar ansættelse eller lignende, være sat på arbejdsfordeling, eller have fået nedsat din arbejdstid. 4) inden for de sidste 4 uger forud for arbejdsophøret have været beskæftiget i 74 timer, eller i et omfang, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger. Måske har du været ledig i et stykke tid og vil videre i dit arbejdsliv. Eller du vil skifte branche efter flere år på arbejdsmarkedet. Det kan også være, du vil have papir på dine kompetencer. Så er det er en god ide at gå i voksenlære. En ny kampagne har til formål at få 800 ekstra voksenlærlingepladser til ledige og nyansatte, der kommer fra ledighed. Du er en typisk voksenlærling, hvis du er ufaglært og over 25 år, og du gennemfører et lærlingeforløb med skiftevis skole- og praktikperioder. Det kan også være, at du i forvejen har en uddannelse, men har været ledig i mere end 9 måneder – eller 6 måneder hvis du er under 30 år. Eller det kan være du har en forældet uddannelse. Uddannelsen tager almindeligvis mellem 2 og Hvornår er du ikke berettiget til G-dage? Du er ikke berettiget til G-dage, hvis: – du inden ansættelsen ophører, afslår et skriftligt tilbud om fortsat beskæftigelse svarende til overenskomstmæssig løn-og ansættelsesvilkår hos samme arbejdsgiver. – arbejdsgiveren er gået konkurs eller er under betalingsstandsning. – afskedigelsen/arbejdsophøret væsentligst skyldes dig. – fx. fordi du selv har sagt op. – du er i fuld beskæftigelse hos en anden arbejdsgiver på G-dagene. – du i tilslutning til ansættelsens ophør får sygedagpenge eller holder ferie. – du har været i beskæftigelse med offentligt tilskud til lønnen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. 4 år, med mindre du har relevant baggrundserfaring, så du kan opnå merit og dermed gennemføre uddannelsesperioden hurtigere. Som voksenlærling får du: – Garanti for mindsteløn for ikke faglærte under uddannelsen. – Job og en faglært uddannelse på samme tid. – Gode beskæftigelsesmuligheder i fremtiden. – Godt netværk på arbejdspladsen. – Større selvværd i forhold til identitet og faglighed. – Relevant opbygget erhvervserfaring kan nedsætte uddannelsestiden. – Papir på kvalifikationerne og står rustet til fremtidens arbejdsmarked. Det er de typiske årsager, vi har opremset ovenfor. Der kan herudover være andre grunde til at G-dage bortfalder, men de forekommer mere sjældent. Udbetalingssatser? Der findes to forskellige satser. I 2013 er satsen 801 kr. for hele dage og 401 kr. for halve dage. Hvilken sats, du er berettiget til, afhænger af hvor mange timer du evt. har været beskæftiget på G-dagen. Du kan højest få 16 G-dage fra samme arbejdsgiver pr. år. Hvad du skal gøre, hvis din arbejdsgiver ikke betaler? Din arbejdsgiver skal betale G-dagene snarest muligt og senest ved virksomhedens 2. lønudbetaling efter, at du er ophørt med dit arbejde eller hjemsendt mv. Hvis din arbejdsgiver ikke betaler, så hjælper vi dig med at få dem inddrevet. Du kan kontakte A-kassens hotline på tlf. 7610 9303. En ny start på arbejdslivet som voksenlærling Ledige og barselsorlov Når du som ledig skal på barselsorlov, kan du ikke modtage arbejdsløshedsdagpenge. Du kan i stedet modtage barselsdagpenge. Du kan påbegynde orlov med barselsdagpenge 4 uger før forventet fødsel. Bliver du graviditetsbetinget syg, og mener din læge, at du skal gå tidligere på orlov, kan du gå på orlov med barselsdagpenge før 4 ugers perioden. Du skal anmelde fraværet til a-kassen senest 8 uger efter fødslen. A-kassen anmelder fraværet til Udbetaling Danmark. Du vil herefter modtage et underretningsbrev fra Udbetaling Danmark. Brevet indeholder a-kassens oplysninger om fraværet. Du skal skrive under på, at oplysningerne er korrekte, og du skal udfylde siden med supplerende oplysninger. Brevet skal senest 8 uger efter modtagelsen sendes retur til Udbetaling Danmark. Ordningen gælder for dig, hvis: – du er ufaglært, over 25 år og har indgået en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver. – du har en uddannelse i forvejen men har været ledig i mere end 9 måneder – du har en uddannelse i forvejen, men er under 30 år og har været ledig i 6 måneder eller – du har en uddannelse i forvejen, men har ikke brugt den de seneste 5 år. Har du spørgsmål eller brug for yderligere information om voksenlærlinge, så kontakt a-kassens hotline på tlf. 7610 9303.Du kan også tale med dit lokale jobcenter. Husk også, at du skal afmelde dig på jobnet. dk, når du går på barsel. Hvis du er ledig efter barselsorlov og har pasningsmulighed for dit barn, skal du melde dig ledig til både a-kassen og jobcenteret. A-kassen skal have din sidste udbetalingsspecifikation fra Udbetaling Danmark. 7
Page 1 and 2: MEDLEMS Medlemsnyt nr. 2 ı Maj 201
Page 3 and 4: Et nyt ferieår starter Hvad har du
Page 5: Godtgørelse for usaglig opsigelse
Page 9 and 10: E A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KA -KAS
Page 11 and 12: Vores opgave er at se helheden i en
Page 13 and 14: Jytte blev bortvist efter en rockko
Page 15 and 16: Faglig konsulent Anne Louise Schmid

Åbn PDF-udgave - Det Faglige Hus

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?