Åbn PDF-udgave - Det Faglige Hus

More documents

Recommendations

Info

Anja måtte kæmpe for løn under barsel Anja Jakobsen manglede kun 8 uger af sosu-uddannelsen, da hun skulle på barsel. Kommunen henviste hende til barselsdagpenge, men Det Faglige Hus sikrede hende fuld løn som voksenelev. Anja Jakobsen var om nogen tæt på at miste mange tusinde kroner under sin barselsorlov, og det var da også nærmest ved en tilfældighed, at hun fik sat Det Faglige Hus ind i sin sag: - Da jeg blev gravid under sosu-uddannelsen, 8 gik jeg naturligvis til min arbejdsgiver og gav besked. Min termin var sat til 20. april, kun én dag efter udløbet af min elevkontrakt. Jeg havde ifølge overenskomsten ret til at gå på barsel otte uger før fødslen, men i kommunen sagde de, at jeg ikke skulle have løn, men barselsdagpenge efter elevaftalens udløb. Der er faktisk en temmelig stor forskel i beløbsstørrelsen mellem barselsdagpenge og voksenelevløn, som jeg fik på det tidspunkt, men jeg troede selvfølgelig på, at de talte sandt. Den i dag 33-årige sosu-hjælper kontaktede Det Faglige Hus, fordi hun regnede med, at ansøgningen om barselsdagpenge skulle rundt om fagforeningen. Faglig konsulent Irena Morthorst kunne imidlertid fortælle sit Jeg kontaktede egentlig Det Faglige Hus for at aflevere min ansøgning om barselsdagpenge. På den måde fik jeg at vide, at jeg havde ret til fuld løn, så det var heldigt for mig, fortæller den nyuddannede social- og sundhedsassistent Anja Jakobsen. Aktuelt – din finger på pulsen! Aktuelt er et nyhedsbrev, som vi sender til dig via e-mail en gang om måneden. Det holder dig opdateret med nyheder, gode tilbud og konkurrencer. Får du ikke allerede Aktuelt i din indbakke? Så kan du nemt tilmelde dig via MIT detfagligehus på vores hjemmeside. Fotograf: sine@sinenielsenfoto.dk medlem, at kommunen arbejdede ud fra en forældet praksis, og at hun har ret til at få forlænget elevtiden og dermed løn i 8 uger før fødslen samt 26 uger efter. Der skulle dog presses gevaldigt på, før Københavns Kommune anerkendte, at man her var forkert på den. Enden blev dog, at Anja fik sin løn, mens hun gik hjemme med den i dag halvanden år gamle Annabella. - Jeg er blevet færdig med min uddannelse og har netop født vores andet barn, Sebastian. Når min orlov er slut, skal jeg ud at søge job. Jeg har ingen fornemmelse af, hvor let eller svært det er at finde et arbejde inden for ældreplejen, men det kan jo være, at arbejdsgiverne skeler til, at jeg nu har fået de børn, som jeg vil have, siger Anja Jakobsen. t
Gravide sosu-elever i klemme Kommuner gør brug af en gammel praksis som betyder at gravide sosu-elever ikke får forlænget deres uddannelses aftaler og dermed ikke får løn under barsel. Social- og sundhedsuddannelserne havde tidligere deres egen lov, men blev for nogle år siden lagt ind under samme lovgivning som andre erhvervsuddannelser. Ifølge Erhvervsuddannelsesloven kan der ske forlængelse af elevkontrakten, hvilket også kan give ret til løn under barsel afhængig af ens ansættelsesvilkår, herunder gældende overenskomst. Det Faglige Hus har gennem medlemmerne kendskab til sager fra både København og Holstebro Kommune, hvor man kun betalte den gravide sosu-elev løn i den oprindeligt aftalte uddannelsesperiode. Herefter skulle eleven ud af uddannelsen og overgå til barselsdagpenge resten af barselsperioden for derpå at søge om at blive genoptaget på uddannelsen. - Vi mener ikke denne fremgangsmåde er korrekt. Disse elever skal naturligvis sidestilles med elever og lærlinge på andre erhvervsuddannelser, hvor man forlænger uddannelsesaftalen med det antal måneder, hvor eleven er på barsel – dog afhængig af hvor langt du er i uddannelsesforløbet. Undervisningsministeriet gjorde for over 2 år siden kommunerne opmærksom på, at deres praksis er ulovlig. Ferietilbud til dig RØMØ JEGUM Det er dog vores oplevelse, at praksis ikke er blevet ændret. På baggrund af vores henvendelse har Undervisningsministeriet igen for et år siden understreget den forkerte praksis. Denne gang i forhold til Fagligt Udvalg for den pædagogiske assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelsen, som henviste til sædvanlig praksis, hvor elevkontrakter ikke forlænges, siger Irena Morthorst. I skrivende stund afventer vi en principiel afgørelse for at få helt klare linjer. Sagerne ført i Det Faglige Hus er endt med forlængelse af elevkontrakterne og løn under barsel iht. gældende aftale, idet de berørte kommuner retter ind, når de præsenteres for Undervisningsministeriets utvetydige skrivelser. - Vi kan godt være bekymrede over, at der går sosu-elever rundt, som ikke har fået afklaret, om de evt. også har ret til forlængelse af uddannelsesaftalen og løn under barsel. Opfordringen herfra er derfor, at hvis du er sosu-elev og bliver gravid, mens du er under uddannelse, så kontakt os på Faglig Hotline på tlf. 7610 9304. Havnsø ærø tyrkiet Er du interesseret i et godt ferietilbud i Danmark eller Tyrkiet, er der gode muligheder både i og udenfor sommersæsonen. Læs mere under Ferietilbud på vores hjemmeside, eller kontakt os på tlf. 7545 3577. Det er vigtigt, at alle medlemmer, der er i gang med en sosu-uddannelse, kontakter os hvis de er gravide og skal på barsel, så vi får afklaret deres ret til evt. forlængelse og løn under barsel, siger Irena Morthorst, faglig konsulent. Til alle faglige medlemmer Mange hilsner Det Faglige Hus
Page 1 and 2: MEDLEMS Medlemsnyt nr. 4 ı Decembe
Page 3 and 4: Er du arbejdsmiljørepræsentant, e
Page 5 and 6: ASSE A-KASSE A-KASSE A-KAS A-KASSE
Page 7: ASSE A-KASSE A-KASSE A-KAS A-KASSE
Page 11 and 12: Bekymring over ny fleksjob-reform S
Page 13 and 14: Ingen godtgørelse efter 23 år Ral
Page 15 and 16: Medlemmerne risikerer restskat Medl

Åbn PDF-udgave - Det Faglige Hus

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?