Lokal MED-aftale for Slagelse Kommune
Lokal MED-aftale for Slagelse Kommune
Lokal MED-aftale for Slagelse Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bilag 3<br />
Udpegning og valg til <strong>MED</strong>-organisationen<br />
For hele <strong>MED</strong>-organisationen gælder, at udpegningerne/valgene gennemføres i sidste kvartal i år<br />
med lige årstal. Udpegningerne/valgene gælder fra efterfølgende 1. januar og til 31. december to år<br />
efter.<br />
Hoved<strong>MED</strong><br />
Kommunaldirektøren er <strong>for</strong>mand.<br />
Ledelsesrepræsentanter er enten fødte medlemmer af udvalget eller udpeges af Direktionen.<br />
Medarbejderrepræsentanter og deres suppleanter udpeges af organisationerne, jf. <strong>for</strong>delingsnøgle<br />
beskrevet i bilag 2 ”Hoved<strong>MED</strong> - sammensætning”.<br />
Arbejdsmiljørepræsentanter og deres suppleanter i Hoved<strong>MED</strong> vælges af og blandt arbejdsmiljørepræsentanter<br />
<strong>for</strong> sektor<strong>MED</strong> samt Beredskab.<br />
Sektor<strong>MED</strong> <strong>for</strong> centrene<br />
Sektor<strong>MED</strong> består som udgangspunkt af medlemmer fra de enkelte virksomheder/centre efter følgende<br />
<strong>for</strong>deling:<br />
Medarbejderrepræsentanter:<br />
Der udpeges/vælges som udgangspunkt fire medarbejderrepræsentanter og fire suppleanter.<br />
Fordelingen sker efter <strong>aftale</strong> mellem organisationerne.<br />
Arbejdsmiljørepræsentanterne på de enkelte virksomheder/centre vælger i blandt sig to arbejdsmiljørepræsentanter<br />
og to suppleanter.<br />
Ledelsesrepræsentanter:<br />
Der udpeges som udgangspunkt fire repræsentanter og fire suppleanter.<br />
Centerchefen er <strong>for</strong>mand. Næst<strong>for</strong>mand vælges af og blandt medarbejdersidens medlemmer.<br />
Dispensation fra antallet af udvalgsmedlemmer i Sektor<strong>MED</strong> skal <strong>for</strong>elægges Hoved<strong>MED</strong> til godkendelse.<br />
Chefen <strong>for</strong> centret er <strong>for</strong>mand.<br />
Ledelsesrepræsentanter og deres suppleanter udpeges af chefen <strong>for</strong> det pågældende center. Medarbejderrepræsentanter<br />
og deres suppleanter i sektor<strong>MED</strong> <strong>for</strong> centrene udpeges af organisationerne.<br />
Arbejdsmiljørepræsentanter og deres suppleanter vælges af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne<br />
på de enkelte virksomheder/centre/afdelinger.<br />
Sektor<strong>MED</strong> <strong>for</strong> Stabe<br />
Sektor<strong>MED</strong> <strong>for</strong> stabe sammensættes som <strong>Lokal</strong><strong>MED</strong>, dvs. enten som<br />
• personalemøde med <strong>MED</strong>-status, hvor alle medarbejdere deltager eller<br />
• repræsentativt udvalg, hvor der vælges medarbejderrepræsentanter og udpeges ledere til<br />
udvalget<br />
Det drøftes og besluttes lokalt, hvilken af de 2 organisations<strong>for</strong>mer, som ønskes anvendt.<br />
Stabschefen er <strong>for</strong>mand. Næst<strong>for</strong>mand vælges af og blandt medarbejdersidens medlemmer.<br />
Chefen <strong>for</strong> staben er <strong>for</strong>mand.<br />
Såfremt det er aftalt, at der indgår flere ledere i sektor<strong>MED</strong>, udpeges disse af chefen <strong>for</strong> den pågældende<br />
stab.<br />
Side 31 <strong>MED</strong>-<strong>aftale</strong> <strong>for</strong> <strong>Slagelse</strong> <strong>Kommune</strong>
Change language