Funktionær- overenskomst
Funktionær- overenskomst
Funktionær- overenskomst
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
§ 4<br />
Til notater<br />
18<br />
Når medarbejderen holder fri i forbindelse<br />
med ferie, søgnehelligdage, feriefridage eller<br />
<strong>overenskomst</strong>mæssige fridage i henhold til §<br />
12, stk. 11, kan medarbejderen vælge at få<br />
udbetalt et beløb fra sin konto.<br />
Medarbejderen vælger selv, hvor stor udbetalingen<br />
skal være, idet der dog aldrig kan udbetales<br />
større beløb, end der til enhver tid indestår<br />
på den pågældende medarbejders opsparingskonto.<br />
Virksomheden fastsætter passende procedurer<br />
og frister for administrationen.<br />
b. Pension:<br />
For at kunne vælge pensionselementet skal<br />
medarbejderen i forvejen være omfattet af en<br />
arbejdsmarkedspension i henhold til <strong>overenskomst</strong>en.<br />
Medarbejdere skal senest den 1. april hvert år<br />
oplyse om, hvor stor en andel af opsparingen<br />
til Fritvalgs Lønkontoen, der ønskes afsat til<br />
pension igennem det kommende ferieår.<br />
Når der vælges pension, indbetales den aftalte<br />
andel til pensionsselskabet og dermed ikke til<br />
Fritvalgs Lønkontoen. Indbetaling af pension<br />
udløser ikke arbejdsgiverbidrag.<br />
Stk. 5 Restopsparing på Fritvalgs Lønkontoen<br />
Hvis der er overskud på Fritvalgs Lønkontoen<br />
ved ferieårets udløb, videreføres beløbet til udbetaling<br />
i det efterfølgende ferieår.
Change language