Funktionær- overenskomst
Funktionær- overenskomst
Funktionær- overenskomst
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
inden 1 år efter, at <strong>overenskomst</strong>en bliver gældende,<br />
at tilpasse den eksisterende pensionsordning<br />
<strong>overenskomst</strong>ens krav til firmapensionsordninger<br />
eller at lade medarbejderne omfatte af<br />
»Tekniker-Pension/HKI-Pension«. I øvrigt henvises<br />
til <strong>overenskomst</strong>ens § 2, stk. 4 om pensionsordninger<br />
for nyoptagne virksomheder.<br />
Stk. 6<br />
Eksisterende firmapensionsordninger, der har<br />
kunnet videreføres i overensstemmelse med<br />
Lands<strong>overenskomst</strong>ens bestemmelser, fortsætter<br />
og berøres ikke af nærværende pensionsbestemmelse.<br />
Dog skal pensionsbidraget samt engangssummer<br />
til enhver tid som minimum svare til<br />
nærværende <strong>overenskomst</strong>s bestemmelser herom.<br />
Stk. 7<br />
Firmapensionsordninger, der skal træde i stedet<br />
for »Tekniker-Pension/HKI-Pension«, og for<br />
hvilke pensionsforsikringsselskabet har afgivet<br />
den i stk. 4 nævnte erklæring om, at ordningen<br />
opfylder <strong>overenskomst</strong>ens bestemmelser, kan<br />
træde i kraft 12 måneder efter erklæringens afgivelse.<br />
Såfremt virksomheden indfører en firmapensionsordning,<br />
jf. ovenfor, til erstatning for den eksisterende<br />
»Tekniker-Pension/HKI-Pension«, kan<br />
den enkelte medarbejder skriftligt modsætte sig<br />
dette.<br />
Den enkelte medarbejders endelige stillingtagen<br />
herom kan først finde sted, når ovennævnte erklæring<br />
er afgivet.<br />
Til notater<br />
§ 8<br />
27
Change language