Funktionær- overenskomst
Funktionær- overenskomst
Funktionær- overenskomst
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Stk. 3<br />
I tilfælde, hvor en timelønnet medarbejder bliver<br />
funktionær på samme virksomhed, bevarer medarbejderen<br />
det opsigelsesvarsel, der var gældende på<br />
overflytningstidspunktet, indtil den pågældende i<br />
henhold til <strong>Funktionær</strong>loven opnår mindst samme<br />
opsigelsesvarsel.-16<br />
Stk. 4<br />
Ved en virksomheds indmeldelse i Dansk Industri<br />
eller tiltrædelse til denne <strong>overenskomst</strong> er det den<br />
enkelte medarbejders ansættelsesdato i virksomheden,<br />
der er gældende for beregning af ancienniteten<br />
i forhold til blandt andet opsigelsesvarsler.<br />
Stk. 5<br />
Såfremt en uoverensstemmelse i sager om bortvisning<br />
eller afskedigelse ikke har kunnet bilægges<br />
ved forhandling, behandles den efter begæring<br />
af en af parterne efter reglerne i § 14.<br />
§ 16 Valg af tillidsrepræsentanter<br />
Stk. 1<br />
For hver virksomhed - eller for hver geografisk<br />
adskilt filial/afdeling - kan der for hver af de i §<br />
1, stk. 1, og § 1, stk. 2a, og § 1, stk. 2b, nævnte<br />
grupper på mere end 5 medarbejdere vælges en<br />
tillidsrepræsentant.<br />
I virksomheder med mindre end 6 medarbejdere i<br />
den enkelte gruppe kan parterne aftale, at der alligevel<br />
vælges en tillidsrepræsentant.<br />
Til notater<br />
§ 15-16<br />
45