30.09.2013 Views

Funktionær- overenskomst

Funktionær- overenskomst

Funktionær- overenskomst

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

d. På organisationsmødet deltager mindst to<br />

repræsentanter fra hver af parterne, hvoraf<br />

den ene leder forhandlingerne for sin organi-<br />

sation.<br />

Mæglingsrepræsentanterne i den pågælden-<br />

de sag kan normalt ikke lede forhandlinger-<br />

ne.<br />

De i sagen direkte implicerede parter har<br />

pligt til at deltage i organisationsmødet,<br />

medmindre ganske særlige omstændigheder<br />

foreligger.<br />

Plenarmøde skal afholdes, såfremt en af parterne<br />

anmoder herom. Der udarbejdes referat<br />

af forhandlingsresultatet, som underskrives<br />

med bindende virkning af parterne.<br />

Stk. 4 Faglig voldgift<br />

a. Opnås der ikke ved mæglingsmødet/organisationsmødet<br />

en løsning af uoverensstemmelsen,<br />

kan en af organisationerne begære<br />

sagen afgjort ved en faglig voldgift.<br />

Der henvises til <strong>overenskomst</strong>ens bilag 8.<br />

b. Den organisation, der ønsker sagen videreført,<br />

skal senest 10 arbejdsdage efter mødet<br />

skriftligt begære afholdelse af faglig voldgift.<br />

Denne tidsfrist kan fraviges efter aftale.<br />

c. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer: 1<br />

formand/opmand og 2 repræsentanter fra<br />

hver af parterne.<br />

d. Organisationerne anmoder i fællesskab en<br />

opmand uden for deres kreds om at påtage<br />

sig hvervet som formand for voldgiftsretten.<br />

Opnås der ikke mellem organisationerne<br />

enighed om en formand/opmand, skal de<br />

snarest anmode Arbejdsretten om at udpege<br />

en sådan. I henvendelsen skal det oplyses,<br />

hvilke personer der ved forhandlingerne<br />

Til notater<br />

§ 24<br />

59

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!