Midt- og VestsjÃ¦llands Politi Strategi 2012 - Politiets

More documents

Recommendations

Info

MIDT- OG VESTSJÆLLANDS Projekt ”Bryd Fødekæden” til bandegrupperingerne i de særligt udsatte boligområder i Køge og Greve Midt- og Vestsjællands Politi har som følge af udfordringer med kriminalitet og utryghedsskabende adfærd hos unge, koncentreret om boligområderne Karlemoseparken og Ellemarken i Køge, samt i Askerødbebyggelsen i Greve, iværksat en koordineret lokal indsats, der skal modvirke, at børnene og de unge tiltrækkes af bandemiljøerne. Projektets bærende idé er at komme hele vejen rundt om den unge med indsatser rettet mod den unge selv, forældre eller andre ressourcepersoner, den gruppering den unges interesse er rettet imod samt en områdebaseret indsats, hvor politiet vil styrke indsatsen bl.a. gennem særligt udpeget personale. Baggrunden for hele indsatsen er den kedelige kendsgerning, at politikredsens udfordringer på rocker-/bandeområdet igennem flere år har været betydelige og mange af de banderelaterede aktiviteter er koncentreret i Køge og Greve kommuner. Boligbebyggelser i disse områder har således været baser for bandegrupperinger og udgangspunkt for skyderier, kriminalitet, bl.a. vold, og utryghedsskabende opførsel, ligesom de har været rekrutteringsområder for grupperingerne. MÅL FOR PROJEKT ”BRYD FØDEKÆDEN” • Der skal gennemføres mindst 30 dialog- og adfærdsregulerende samtaler med de identificerede unge. • Mindst 60% af de unge, der har været til samtale, er ikke registreret som sigtet eller mistænkt for en ny lovovertrædelse i 6 måneder fra samtaletidspunktet. • Antallet af moniterede rocker-/bandemedlemmer, der har bopæl i de særligt udsatte boligområder, er ved udgangen af 2012 faldet i forhold til samme tidspunkt i 2011. 11
MIDT- OG VESTSJÆLLANDS ”Vi er en attraktiv arbejdsplads med kompetente medarbejdere og ledere” Sygefravær og ressourcestyring Midt- og Vestsjællands Politi har gennem flere år arbejdet med at nedbringe sygefraværet, hvilket er lykkedes, men det er målet at nedbringe det yderligere. Med henblik på at bevare fokus på nedbringelse af sygefraværet, nedsættes derfor en arbejdsgruppe, der sammen med personalelederne skal drøfte iværksættelse af nye tiltag. Politikredsen arbejder endvidere på en forbedret tjenesteplanlægning, således at medarbejderressourcerne udnyttes bedst muligt. MÅL FOR SYGEFRAVÆR OG RESSOURCE- STYRING: • Sygefraværet nedbringes til 8,5 dage i gennemsnit pr. medarbejder. • Det samlede antal kompensationstimer* i politikredsen må ikke overstige 42.850 timer. * Omfatter overarbejde, inddraget fridag, tilkald, omlæg ning, særlig belastende tjeneste og for korte fridage. Lederudvikling Udvikling af dygtige og kompetente ledere er et fokusområde i strategien for 2011 – 2015. Målet er, at politiet og anklagemyndigheden til stadighed er i stand til at udvikle lederne, så de kan sætte retning, tænke innovativt og skabe resultater i samspil med medarbejderne. Som udviklingmodel skal anvendes modellen ”Leadership Pipeline”, der skal sikre transparente krav til lederens færdigheder, prioriteringer og værdier på de forskellige ledelsesniveauer i organisationen. Modellen sikrer ligeledes en systematisk og målrettet lederudvikling, der konstant søger at fremme dagligdagens lederpræstationer. MÅL FOR LEDERUDVIKLING • Politikredsen har påbegyndt uddannelse af det aftalte antal Leadership Pipeline konsulenter, der skal sikre implementeringen af Leadership Pipeline modellen i samarbejde med Rigspolitiet. • Inden den 1. september 2012 skal der udarbejdes en oversigt over de lederudviklingsaktiviteter, der er iværksat efter lederevalueringen i 2010. • Der er i forbindelse med lederevalueringen, der gennemføres i 2. halvår 2012, opnået en svarprocent på 80. 12
Page 1 and 2: MIDT- OG VESTSJÆLLANDS MIDT- OG VE
Page 3 and 4: MIDT- OG VESTSJÆLLANDS Indledning
Page 5 and 6: MIDT- OG VESTSJÆLLANDS • Tyveri
Page 7 and 8: MIDT- OG VESTSJÆLLANDS Intensivere
Page 9 and 10: MIDT- OG VESTSJÆLLANDS ”Vi fokus
Page 11: MIDT- OG VESTSJÆLLANDS ”Vi er pr

Midt- og VestsjÃ¦llands Politi Strategi 2012 - Politiets

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?