Nervøs stemning i TES før fyringer - Seniorklubben for nuværende ...

21. AUGUST 2009 | UGE 34
Nervøs
stemning i
TES før
fyringer
Ifølge DRåbens
oplysninger står 6-9
medarbejdere til at
miste deres job i DR
Teknologi og Service
DRåben i denne uge:
Nervøs stemning i TES før
fyringer 1
ISS fyrer efter madstramning
2
Det ligner DR, men det er
løgn 5
Jyderne kom først
i mål 7
Løbehader spurter
af sted 7
Løbecoach deler ud af sin
viden 8
Medaljer som fortjent 8
Jubilæer 9
Ugens debat 11
Ugens stribe 11
Ledige stillinger 12
Fra mødet i maj, hvor TES-direktør Peter Andersen fortalte,
at TES skal omstruktureres
”Folk er nervøse. De kommer hele tiden og spørger mig
og de andre tillidsrepræsentanter, om vi ved noget nyt.
Men det har ikke været meget, vi kunne fortælle dem.”
Preben Hasselager er tillidsrepræsentant i TES Drift og
Vedligehold. Han er én af dem, der de sidste par måneder
har brugt en del tid på at tale med kolleger, der er
nervøse for, at det måske netop er DERES navn, der står
på en af de fyresedler, der snart skal deles ud som følge
af de omvæltninger, TES (står for Teknologi og Service)
står over for.
Frygten for, at omstruktureringen kunne resultere i fyringer,
har været en realitet siden TES-direktør Peter
Andersen den 15. maj i år fortalte sine medarbejdere, at
organisationen skulle ændres ”for bedre at kunne løse
fremtidige udfordringer.” Og onsdag den 20. august om
formiddagen blev det officielt: I en info-mail til TES-personalet
og i en artikel på Inline slog Peter Andersen fast,
at ”selv om der er gjort mange budgetmæssige anstrengelser,
undgår vi desværre ikke at afskedige et mindre
antal medarbejdere i TES”. Ifølge DRåbens oplysninger
drejer det sig om 6-9 personer. De vil mandag den 31.
august få at vide, at DR har i sinde at afskedige dem.
Tillidsrepræsentanterne blev orienteret om den forestående
udmelding tidligere på ugen, men har ellers
vidst lige så lidt som de øvrige medarbejdere sommeren
1

ISS fyrer
efter madstramning
DRs stop for bespisning
ved interne møder
har indtil videre kostet
én ISS-ansat jobbet
igennem. Preben Hasselager synes godt, informationsniveauet
kunne have været højere:
”Vi har oplevet en hel del hviske-tisken blandt cheferne,
men medarbejderne har ikke kunnet få noget at vide,”
siger han til DRåben.
Bo Vejborg er tillidsrepræsentant i TES TUP. Også han
har haft travlt med at forsøge at svare på spørgsmål fra
bekymrede kolleger:
”Det hele har været lidt på vågeblus her siden før sommerferien,
og mange har haft det underligt med at skulle
tage på ferie uden at vide, om de skulle fyres, når de
kom hjem,” siger Bo Vejborg, der hæfter sig ved, at tillidsrepræsentanterne
har fået at vide, at der vil blive set
velvilligt på ønsker om fratrædelsesordninger.
”Jeg er i gang med at skrive ud til kollegerne, at hvis der
er nogen, der går med planer om at stoppe, så kunne det
være en ide at komme frem med ønsket inden den 31.
august og på den måde være med til at redde en kollega,”
siger Bo Vejborg.
Det er dog ikke en fremgangsmåde Søren Berg, formand
for MDR (Medieforbundet i DR) vil anbefale sine medlemmer
i TES:
”Det er overhovedet ikke præciseret fra DR, hvilken type
fratrædelsesordning, medarbejderne i TES vil kunne få.
I realiteten risikerer man blot at pege på sig selv som
fyringskandidat, så vi anbefaler ikke, at man skynder sig
at bede om en fratrædelsesordning,” siger Søren Berg.
Ifølge DRåbens oplysninger er DR HRs maskineri sat i
gang for at forsøge at hjælpe de fyringstruede med at
finde anden beskæftigelse i DR, men det har ikke været
muligt at træffe de relevante personer i HR. Det er heller
ikke lykkedes af få svar på en stribe spørgsmål fra TESdirektør
Peter Andersen, som i skrivende stund var på
vej i fly til udlandet.
bnc
“Velkommen til mødet - hvis I vil have kaffe, må i lige
hente den i automaten lidt
længere henne ad gangen!”
DR er så småt ved at være
oppe i gear efter sommerferien,
og mødelokalerne
står ikke længere tomme. Til
gengæld er der tomt der, hvor
der ofte tidligere stod et fad
croissanter eller wienerbasser
og nogle kander kaffe til at starte mødet på: Siden første
juli har det været slut med at få serveret lidt til blodsukkeret
ved morgenmødet eller en sandwich, når det interne
DR-møde mødet strakte sig hen over frokosttid.
Stramningerne begynder nu at have andre konsekvenser
end rumlende maver og øget pres på kaffeautomaterne:
2

Indtil videre er én ansat i ISS blevet afskediget som følge
af, at efterspørgslen på møde-mad er dalet.
Stort fald i
omsætningen
Ny topchefstilling
i DR
Der stilles skrappe
- også anatomiske! -
krav til den person, der
i fremtiden skal være
underdirektør hos
Mette Bock i DRs Programproduktion
...
Bettina Jensen er forretningsudviklings- og servicechef
i DR og har blandt andet ansvaret for samarbejdet med
ISS, der driver DR Byens spisesteder og leverer mad
rundt om i huset. Forespurgt af DRåben oplyser hun, at
de nye regler betyder en mærkbar omsætningsnedgang
for ISS’ forretning i DR: Hvis ikke én eneste croissant,
kage eller sandwich fremover bliver fortæret ved interne
møder, vil det betyde et omsætningsminus på ca. 2,7
millioner kroner.
Helt sådan kommer det dog næppe til at gå, vurderer
Bettina Jensen:
“De nye regler for fortæring lægger op til, at vi stadigvæk
ved særlige lejligheder kan bestille forplejning, så
vores forventning er ikke en 100 procents reduktion. Kun
de kommende måneder vil vise, hvor stor reduktionen
bliver. Men der kommer et stort fald i omsætningen, det
er givet,” oplyser Bettina Jensen i en mail til DRåben.
Samarbejdet mellem DR og ISS hviler på detaljerede
kontrakter, men ifølge DRåbens oplysninger er der ikke
noget i kontrakten om køkken- og kantinedrift, der garanterer
ISS en bestemt indtjening eller efterspørgsel.
bnc
En rygrad af stål.
Sådan én skal DRs kommende programproduktionsunderdirektør
have. Kravet fremgår af et stillingsopslag,
der siden mandag har kunnet læses på Inline, og som vil
føje endnu en topchef til DRs chef-puslespil. Det er nemlig
ikke sådan, at den nye underdirektør skal afløse en
nuværende: Som det er nu, er der slet ikke nogen underdirektør
for DRs programproduktion, “kun” en direktør:
Mette Bock, der tiltrådte stillingen den 15. januar 2008,
altså for godt halvandet år siden.
Det var ellers en del af filosofien bag DRs seneste strukturomlægning,
at der skulle være færre, ikke flere chefer
- og at vejen op gennem chefhierarkiet skulle være kort.
På den baggrund har DRåben stillet Mette Bock nogle
spørgsmål om det nye jobopslag:
Mette Bock, hvad er baggrunden for, at du skal have en
underdirektør?
“Samtidig med, at jeg kom til DR, forlod Inger Kirk stillingen
som underdirektør for programproduktionen, og
jeg valgte ikke at genopslå den på det tidspunkt. Nu har
jeg så været her i halvandet år, og jeg kan se, at der er
brug for en styrkelse. Fx har Programproduktionen ikke
haft sin egen repræsentant i DRs meget vigtige økonomiudvalg,
som er det udvalg, der forbereder og belyser
de sager, vi i direktionen skal tage stilling til. Og så har vi
også brug for at styrke os i vores meget vigtige samar-
3

ejdsrelation til DR Medier, så vi bliver bedre klædt på og
bedre til at bidrage.”
Men vi var mange, der troede, at det var meningen,
at DR skulle have FÆRRE chefer - hvordan passer udnævnelsen
af en ny topchef ind i dét billede?
“Jeg synes sådan set også, at der er mange chefer i DR.
Oprindeligt havde jeg tænkt, at det skulle hedde “Strategichef”,
men jeg må bare sige, at det her er et hus, hvor
titler har en stor betydning, og “Underdirektør” signalerer,
at vi matcher de øvrige dele af huset også på dette
niveau.” (DR Medier under mediedirektør Lars Grarup har
en underdirektør, Merethe Eckhardt, red.)
Men altså alligevel - en ekstra chef?
“Som sagt, så er det altså ikke en ny stilling, den har
bare ikke været besat i en lang periode. Desuden er vi i
gang med at lave en ændring i den måde, staben her er
organiseret på, så det er ikke nødvendigvis et udtryk for,
at chefhierarkiet bliver dybere. Vi beskæftiger 1800 mennesker
i Programproduktionen, så der er bestemt grundlag
for, at her er en underdirektør. Og vi regner i øvrigt
med at finansiere underdirektørens løn ved at gøre tingene
smartere, altså uden at det bliver en ekstra udgift
for DR.”
Vi hører igen og igen, at DR hele tiden slanker sin organisation
for at sende hver
mulige krone derud, hvor
der produceres programmer.
Så hvilke programmer skal
den nye underdirektør producere?
“Han eller hun skal ikke
producere programmer
men blandt andet sørge for,
at der bliver arbejdet på
tværs af organisationen. Vi
Mette Bock
har syv divisioner i DR, og jeg tror, der ligger store muligheder
i at lave nogle journalistiske initiativer på tværs
af dem. Det kunne også være at dele viden - fx mellem
nyhedsprogrammerne og de programmer, der ligger i DR
Perspektiv. Der ligger muligheder her, som vi kan udnytte
til at få mere ud af licenskronerne.”
I kræver, at den nye underdirektør skal have en rygrad af
stål - det er noget med at være ubøjelig?
“En rygrad af stål vil sige, at man ikke svajer i vinden.
Men det fremgår også af stillingsopslaget, at vedkommende
skal have en meget åben og konstruktiv tilgang til
tingene. Det duer ikke, at man kun har en rygrad af stål,
og det duer heller ikke, at man lægger sig ned, så snart
man møder noget modvind.”
Lars Grarups DR Medier med Chefredaktionen er jo den
kunde, der aftager og udsender jeres programmer. Er det
4

Det ligner
DR, men det
er løgn
så i samspillet med dem, at det kan være nødvendigt at
stå godt fast og have en rygrad af stål?
“Det kan være overalt i huset - også i forhold til DRåben
eller TES eller noget økonomi. I et så stort og kompliceret
hus som DR kan der være mange forskellige opfattelser
af tingene, og så må man kunne finde løsninger.”
Der er deadline for at søge det nye top-job den 28. august,
og der holdes ansættelsessamtaler i uge 36.
bnc
TV-Avisen ligner, og nyhedsstudiet i glas og stål ligner
også. Det er ikke DR, men en parallel tv-station med
navnet TV1, som også er landets største tv-station med
public service-forpligtelser.
DR Byen lægger rammer til den nye tv-station, som
spiller en ”hovedrolle” i DRs nye dramaserie ”Borgen”.
En fiktiv tv-station,
som ligner DR, bliver
skabt hos DR Design til
tv-serien Borgen.
Georg Andersen
Her bliver DR Byens studier og fitnesscenter brugt - men
det er minus DR Byens karakteristiske røde farve. For
balanceakten går ud på, at det skal give indtryk af at
være en tv-station som DR, men DR Byen må ikke kunne
genkendes i tv-serien.
”Skab en grafisk identitet til en ny tv-station”. Sådan
lød opgaven til DR Design, som skulle lave detaljerne til
den fiktive tv-station, stationens logo og ikke mindst en
troværdig, fiktiv tv-avis, som lægger sig tæt op ad den
”rigtige”.
DRåben har set kreativ leder Niels Rinder og grafiker
Georg Andersen over skulderen. De er med i teamet
sammen med projektleder Susanne Hviid og grafiker
Sandra Odgaard hos DR Design, hvor de grafiske detaljer
i ”Borgen” tilrettelægges.
Også det med at det skal ligne - men ikke være helt det
samme som DR, går igen i den fiktive tv-avis. Men jordkloden
som start på nyhedsprogrammet er umulig at
undgå.
Jordkloden symbol på
nyheder
”Det gik op for mig, at jordkloden er symbolet på nyheder,
og under min research rundt på nettet til alverdens
nyheder fandt jeg alle steder jordkloden i grafisk indpakning,”
fortæller Georg Andersen og viser ”sin” jordklode
som optakt til de fiktive tv-nyheder frem på skærmen.
Grafikeren har også lavet en programoversigt, som med
5

hans egne ord nærmest signalerer ”Krøyersk-dansk” med
billeder fra danske strande - og et stort logo midt i det
hele.
”Vi har også i samarbejde med forfattere, scenograf og
instruktør lavet et koncept til morgen-tv og aften-tv. En
slags ”Go’ morgen, Danmark” og ”Go’ aften, Danmark”.
”Vi har grebet opgaven an, som om vi skulle opfinde en
tv-station helt fra grunden, og vi har taget det lige så
seriøst, som var det en rigtig tv-station. Kunsten er at
”snyde”, at få den fiktive tv-station til at ligne noget, der
koster meget mere, end det gør,” fortæller Niels Rinder.
”Med et klip til tv-skærmen kan man lave et sceneskift
og rent dramaturgisk på et splitsekund vise, at nu er
vi tilbage på tv-stationen i handlingen,” fortæller Niels
Rinder.
”Borgen” foregår dog ikke kun på denne DR-lignende tvstation,
men i den grad også på Christiansborg.
DR Design har også skabt detaljerne til ”den anden”
virkelighed, Christiansborg, som lægger navn til serien.
Valgplakater til ni forskellige partier med navne som ”Ny
Højre” og ”De moderate” får fiktionen til at lægge sig tæt
på virkeligheden. Som seer genkender man slægtskabet
med både konservative, socialdemokratiet og Liberal Alliance.
Valgplakaterne vil kunne ses på lygtepælene rundt
omkring på tv-seriens gader.
Design teamet har endvidere lavet en ny version af
Folketingets og statsministeriets logoer, som lægger sig
tæt op ad virkeligheden på Christiansborg, ligesom der er
bygget kulisser i studiegangen i DR Byen. De forestiller
vandrehallen på Christiansborg, for dramaholdet har fået
afslag på at optage tv-serien på Christiansborg. Her må
nemlig kun optages nyheder - ikke fiktion.
Jyderne kom
først i mål
Det er ikke nok med en medieverden, der kun består af
en tv-station, også en avis, en skønsom blanding af Ekstra
Bladet og svenske Expressen, spiller en rolle i serien.
Den står DR Design også for i samarbejde med instruktør
og forfattere, der har bestemt, hvilket indtryk avisen skal
give. Til enhver moderne avis hører desuden et website.
Design har lavet udkast til forsiden, men kræver handlingen
i ”Borgen”, at websitet skal være ”levende”, kan DR
Interaktiv løse den del af opgaven.
”Det er derfor, det er smart, at vi, der er inde i huset,
løser opgaverne sammen med drama-holdet. Vi kan så
foreslå, at Interaktiv Produktion designer et web-site til
avisen, som kan fungere, hvis de har brug for det i handlingen,”
siger Niels Rinder.
eva
Mens DRs sjællandske deltagere i DHL-stafetten først
skal være i topform til næste tirsdag, hvor løbet afvikles
6

Tirsdag aften var 65
medarbejdere fra de
jyske dele af DR på
DHL-løbe-skovtur i
Marselisskoven ved
Århus.
Løbehader
spurter af
sted
Mette Marie Milling
Jønck sagde først nej
til at deltage i DHL - nu
løber hun fem kilometer
flere gange om
ugen.
i Fælledparken i København, kom jyderne ud af starthullerne
allerede i aftes og tog de fem kilometer gennem
skovene ved Marselisborg i flot solskinsvejr.
65 deltagere fra flere af de jyske redaktioner var mødt op
og henholdsvis spurtede og heppede på hinanden, inden
man sluttede af med mad fra den fælles grill, mens mørket
sænkede sig over den muntre flok.
kit
”Jeg kan jo ikke løbe.”
”Mit næste mål er at løbe hurtigere”.
Fra Mette Marie Milling Jønck
sagde den første sætning til
en kollega, som ville lokke
hende til at løbe DHL-løb - til
hun udtaler den anden sætning
til DRåben i Indre Gade
- er der sket en overraskende
drejning i hendes liv.
Mette er begyndt at løbe! Fem
kilometer i træk på 28 minutter.
Fra at hade at løbe kan
hun faktisk ikke undvære det.
Hver mandag og torsdag
eftermiddag kan man finde
Mette iført løbetøj og løbesko
i receptionen i DR Byen sammen
med de andre, som har
taget imod løbeklubbens
tilbud om løbetræning frem til
DHL-løbet 1. september. Sammen
løber de ud på Amager
Fælled og vender tilbage røde
i hovederne, forpustede og
trætte på den gode måde en
halv times tid senere.
Hvor mange der deltager er forskelligt, men Mette er
så vidt muligt med hver gang. Lige med undtagelse af
i torsdags. Her deltog hun i sit første løb, Havneløbet,
sammen med tre andre nybegyndere fra løbeholdet. Her
løb hun fem kilometer på under 30 minutter.
”Da løbeholdet startede i foråret, gik vi et minut og løb
et minut, og dengang var det svært at forestille sig, at
jeg skulle komme til at løbe fem kilometer i træk. Så lige
7

pludselig efter seks-otte uger løb jeg fem kilometer - og
var slet ikke udmattet, når jeg kom hjem, som jeg var
i starten. Tværtimod har jeg fået mere energi af løbeturene,
og kan slet ikke undvære det.”
Ikke nok med at Mette har opdaget, at hun faktisk kan
løbe, og løbe hurtigt endda. Løberiet har også haft en
sidegevinst for hende.Hun har nemlig mødt mange kollegaer,
som hun ikke kendte før, hun begyndte at løbe:
”Jeg har mødt en hel mase mennesker, som jeg kan
trække på i mit job som produktionskoordinator i Bånd
& Film. Jeg har i forvejen mange kontakter gennem mit
arbejde i programproduktionen, og nu har jeg fået endnu
flere. Ikke mindst løbe-ildsjælene fra Løbeklubben har
gjort et stort arbejde for at få det her i gang - og alle kan
jo være med i hver sit tempo.
Vi ordner faktisk alt muligt, mens vi løber. Løbeholdet er
et tilbud, der understøtter tanken om ”Ét DR” og er med
til at nedbryde siloånden i huset. Man kan jo også bruge
i sit arbejde, at man sætter sig et mål som at deltage
i DHL-løbet, og så gennemfører det,” siger Mette Marie
Milling Jønck.
eva
Løbecoach
deler ud af
sin viden
Næste mandag
fortæller Jacob Elkjær
om at løbetræne og
svarer på spørgsmål.
Medaljer som
fortjent
Mens datoen for årets DHL-stafet (1. september) nærmer
sig, bliver der nu mulighed for at blive klogere på løbestil,
træningsmønster, kostvaner og alt muligt andet, som
man kan støde på i forbindelse med løbetræning.
Mandag den 24. august kl. 16.30 kommer Jacob Elkjær,
der er passioneret løber, løbecoach og bl.a. kendt fra
Københavns Radios løbetræning for lytterne, på besøg
i DR Byen, hvor han vil fortælle bredt om løbetræning,
så det rammer både de, der er helt nye i løbeskoene, og
dem der har slidt adskillige par op - ligesom han vil svare
på spørgsmål fra de fremmødte.
”Vi har sat halvanden time af til mødet, og håber at det
kan være til gavn for de mange deltagere i vores løbetræning,
men også alle andre interesserede,” siger Vinnie
Holst, der rigtig stolt over, at så mange har gennemført
løbetræningen sommeren over og nu er klar til DHLstafetten.
Derfor vil der også blive arrangereret en tilsvarende
træning til foråret, ligesom hun ikke udelukker, at DRI
senere vil følge op med flere arrangementer for de
løbende.
kit
Det var tid til fest, da otte medarbejdere som har vist en
stor loyalitet mod DR, som har oparbejdet en stor viden,
været fleksible og lagt rigtig mange års indsats i at være
med til at opfylde DRs forpligtelser som public service
medie for danskerne, torsdag eftermiddag blev hyldet
ved en sammenkomst i DR Byen.
Generaldirektør Kenneth Plummer sagde tak til de otte
8

Jubilæum
1. september kan
lønkonsulent Allis Lollike,
DR HR Løn, fejre
40 års jubilæum.
for de mange år og de chefer,
der har indstillet de otte til
den kongelige fortjenstmedalje,
talte til hver enkelt om
deres bidrag til helheden, ligesom
der var gode anekdoter
viklet ind i nogle af talerne.
Og som en af medaljemodtagerne,
Niels Hansen, sagde:
”Da DR 2 for nylig sendte en
temaaften i forbindelse med
jubilæet for landingen på
månen, tænkte jeg - 40 år,
det kan da ikke passe... Men
jo - jeg var med den aften, og når nogen snakker om,
hvorvidt man virkelig landede på månen, så tænker jeg
på, hvordan vi havde lyden med direkte fra kommunikationen
mellem Cape Kennedy og månelandingsmodulet.
Jeg er ikke i tvivl!”
kit
1. september kan lønkonsulent Allis Lollike, DR HR Løn,
fejre 40 års jubilæum. Chef for DR HR Løn, Brian Tranholm
Nielsen, skriver i den anledning:
Allis er oprindelig udlært som ekspeditrice i manufaktur
og konfektion hos Middelbo Outzen i Nykøbing Falster.
Inden Allis startede i DR, var hun et smut forbi Post og
Telegrafvæsenets postgirokontor i Vester Voldgade.
Allis startede i DRs Licenskontor som kontorassistent,
og blev i 1973 udnævnt til assistent. Efter ca. 16 år på
Licenskontoret fik Allis nyt job i Økonomisekretariatet,
hvor hun blev udnævnt til overassistent i 1987.
Samme år blev Allis overflyttet til Personaleafdelingen,
hvor hun 1. november 2000 blev udnævnt til kontorfuldmægtig.
Siden 2004 har Allis haft ansvaret for at hjemdrive
refusioner for sygdom og barsel. Allis passer sit job
med stor omhyggelighed, og har
gennem årene sikret DR millioner
af kroner i refusioner. Alene i 2008
modtog DR ca. 18 millioner i refusioner
for sygdom og barsel.
I DR HR Løn kender vi Allis som
en humoristisk kollega med et
stort socialt gen, der interesserer
sig for alles ve og vel.
Det er en egenskab, som Allis har
haft god gavn af, da hun gennem
sit job ofte har haft kontakt med
kolleger i DR, der har været i midt i meget svære sygdomsforløb.
I den forbindelse har Allis’ evne til at lytte og
leve sig ind i andres situation været med til at sikre de
administrative detaljer på en skånsom måde.
9

Jubilæum
1. september kan fuldmægtig
Regitze Sasserod,
DR Programspecialister,
fejre 40 års
jubilæum i DR.
Allis var i sine unge dage en meget dygtig håndboldspiller,
og hun har kæmpet på DRs pigehold igennem
flere år.
Ud over en aldrig svigtende indsats på banen, kunne
man også altid regne med Allis i 3. Halvleg.
Privat bor Allis sammen med sin mand i Vallensbæk.
1. september kan fuldmægtig Regitze Sasserod, DR Programspecialister,
fejre 40 års jubilæum i DR.
I den anledning skriver chef for DR Rettighedscenter
Jette Rist Bork og chef for DR Arkiv & Research Line
Friedrichsen:
Frøken Regitze Hansen kom til DR i 1969 med et fint
lærebrev fra Langelands Frøavls-kompagni i hånden,
godt klædt på indenfor butik, handel og kontor virksomhed.
Det skulle hurtigt vise sig at der var åbenbare styrker
indenfor økonomi området, hvor Regitze har arbejdet og
udviklet i mange år.
Regitze kom til DR Arkiv & Research i 2004, hvor hun
hurtigt blev en værdsat og respekteret blæksprutte.
Regitze tog sig af en lang række opgaver udover de
økonomiopgaver, hun var ansat
til. Regitze kender Gud og hvermand
i huset og finder altid en
vej til de oplysninger, man skal
bruge.
Regitze er et meget sødt og
hjælpsomt menneske, udadvendt
og imødekommende og god for en
hurtig bemærkning.
Regitze er på mange måder en
helt særlig ressourceperson, der
udover de daglige arbejdsopgaver
også har en stor betydning for trivslen i afdelingen. Regitze
er åben og lyttende, én man kan gå til, få råd & dåd,
en hjælpende hånd og en ”god skulder”.
Privat bor Regitze med sin Michael i et pragtfuldt gammelt
hus på Dalgas Boulevard på Frederiksberg. Haven er
overordentlig smuk og velholdt, og Regitze medbringer
ofte buketter fra haven til sin arbejdsplads. Regitze er
god til at lave mad og bage og har sans for det særligt
gode.
Parret har sommerhus i Nordsjælland, hvor de nyder lys,
luft og natur.
Parret har en stor venne- og bekendtskabskreds, de
rejser meget, går meget ud til kunstudstillinger og andre
kulturelle begivenheder. Regitze har gennem mange år
været kasserer i DRs kunstforening, hvor hun yder en
meget fin indsats.
Regitze er tæt på at være shopaholic! For at give plads til
nyt har Regitze hvert år en stand på Frederiksberg loppe-
10

marked. Michael får imidlertid nervøse trækninger over
det arrangement, for Regitze når også rundt på de andre
stande, så hun kommer nemt hjem med lige så meget
nyt, som det hun har solgt. Men så køber hun bare en ny
dims til Michaels togbane i kælderen, som er hans store
interesse.
Regitze kommer fra charmerende Langeland - og typisk
for langelandske kvinder er, at de er slagfærdige, udadvendte
og handlekraftige.
Ugens debat
“Bliver DR så mindre kompliceret af, at der ansættes en
ny chef? Og i givet fald for hvem - medarbejderne eller
Mette Bock...? Og har vi overhovedet brug for flere kolde
hænder, hvis tid skal gå med at holde andre chefer og
direktører i hånd - og i skak?”, spørger en organisationsformand
efter at have læst DRåbens artikel om en ny
underdirektør til programproduktionsdirektøren.
Igen er der en medarbejder, der er blevet skuffet i weekenden
over den mad, han fandt i madautomaten i DR
Byen. Den var for gammel, og TES- ledelsen har lovet
friskere mad i automaterne.
Også cykelparkeringen i DR Byen er oppe at vende i debatten.
En medarbejder minder om, at 1. august skulle
det være forbudt at stille sin cykel ved kanalen, og de
formastelige cyklister ville få fjernet deres cykler.
Så mit spørgsmål er bare, hvad skete der med cykelparkeringen?
skriver han, og får svar fra ejendomschefen.
. Vi sidder ikke ligefrem og tripper for at skulle ud og
flytte kollegernes cykler. Mit håb er, at det med de nye
stativer og med opfordringen til at bruge dem ikke bliver
nødvendigt. Der bliver samlet set holdepladser nok til alle
cyklister i DR Byen.
Derefter mener endnu en kollega, der mener, at det er
for provokerende at stille sin cykel op ad handicapskiltet
foran DR-butikken.
eva
Ugens stribe
11

Ledige
stillinger
Underdirektør til DR Programproduktion
DR Programproduktion reorganiserer sin stab og søger en
underdirektør til en nyoprettet stilling. Du kommer til at
indgå i Programproduktionens ledelsesgruppe, der består
af direktøren for DR Programproduktion, stabschefen,
de syv divisionschefer samt udviklingschefen. Du skal
være generalist med solide strategiske, journalistiske og
økonomiske kompetencer og desuden have en veludviklet
sans for at se og realisere løsninger og muligheder i
en kompleks organisation. Du kommer til at referere til
direktøren for DR Programproduktion, være dennes stedfortræder,
og du vil i det daglige have et nært samarbejde
med den øvrige ledelsesgruppe.
Dine primære ansvarsområder bliver:
- At repræsentere Programproduktionen i DRs økonomiudvalg
- At koordinere DR Programproduktions forberedelse og
bidrag til de årlige programstrategier
Du får personaleansvar for PPs sekretariat og konsulentgruppe.
Vi forventer desuden at du kan initiere
tværgående opgaver på tværs af divisionerne og være
DR HRs overordnede kontaktperson i Programproduktionen.
Vi foretrækker en kandidat med indgående kendskab
til DR, solide, strategiske kompetencer, et åbent sind,
godt humør - og en rygrad af stål.
Nærmere oplysninger ved henvendelse til direktøren for
DR Programproduktion, Mette Bock - 2854 2312 eller
mebo@dr.dk. Tiltrædelse: Snarest muligt.
Stillinger i DR søges elektronisk via mail til job@dr.dk
senest den 28. august kl. 12. Skriv 185-2009 i emnefeltet.
Samtale holdes i uge 36. Din ansøgning kan
betragtes som modtaget i DRs systemer, når du som
kvittering får et autosvar fra DR HR.
Regissør til DR Big Bandet
Stillingen omfatter: Daglig kontakt til musikerne om
tjenestetider og prøvetilrettelæggelse. Indhyring af ekstramusikere.
Praktisk tilrettelæggelse i forbindelse med
turneer. Administrativt arbejde i forbindelse med løn og
honorarer. Administrativt arbejde i forbindelse med registrering
af koncerter og produktioner. Assistance i forbindelse
med nodekopiering, opstilling af teknik etc.
Jobbet er omfattende og kræver en person med ordenssans
og kærlighed til detaljen. Jobbet kræver desuden,
at du kan følge orkestrets rytme, både dag/aften og med
hensyn til sæsonen. Kendskab til musik og musikere er
en nødvendighed, og kendskab til radioteknik og det
danske musikmiljø vil blive vægtet højt i vurderingen af
kvalifikationer.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at
kontakte orkesterchef Tatjana Kandel, 35 20 63 29 eller
tak@dr.dk. Stillinger i DR søges elektronisk via mail til
12

job@dr.dk senest tirsdag den 1. september kl. 12. Skriv
186-2009 i emnefeltet. Din ansøgning kan betragtes som
modtaget i DRs systemer, når du som kvittering får et
autosvar fra DR HR. Se hele opslaget
Internt opslag: Serie tilrettelægger på Ung Musik
Ung Musik søger en tilrettelægger til at producere Boogies
kærlighedsserie S, P eller K og en reportageserie
med Mascha Vang til Pirat-TV. Vil du vide mere om stillingen
er du velkommen til at kontakte redaktionsleder Erik
Hansen, erha@dr.dk, eller redaktionschef Lars Rønnow
Torp, ltp@dr.dk, lok. 4383. Stillinger i DR søges elektronisk
og denne via mail til job@dr.dk senest tirsdag den
1. september kl. 12. Skriv 187-2009 i emnefeltet. Din
ansøgning kan betragtes som modtaget i DRs systemer,
når du som kvittering får et autosvar fra DR HR.
Journalister til DR Jyllands distrikter
Vi mangler dig i DR Jyllands distrikter. Journalister, der
brænder for at lave nyheder og skære dem skarpt, og
som kan finde de gode historier og fortælle dem på radio,
tv og web. Både på Danmarks mest aflyttede radiostationer,
regionalradioerne på P4, og til Radioavisen, TV
Avisen og dr.dk, som DR Jyllands distrikter har en stor
leverance til. Du er idérig, en god formidler og har tabt
dit hjerte til nyheder på de elektroniske medier. Du er
fleksibel og klar til at prøve nye opgaver og nye steder at
arbejde. Er det lige dig, så har vi både faste stillinger og
vikariater på nogle af DR Jyllands redaktioner. Lige nu 1
fast stilling i DR Syd i Aabenraa, og 1 fast stilling og et
vikariat på DR Østjylland i Århus, specielt med tv-kompetence.
Vil du vide mere om stillingerne i DR Jyllands
distrikter, er du velkommen til at kontakte redaktionschef
Marianne Blichfeldt, 21 20 63 61 eller 87 39 74 25. Stillinger
i DR søges elektronisk og denne maile til job@dr.dk
senest torsdag den 27. august kl. 12. Skriv 188-2009 i
emnefeltet. Din ansøgning kan betragtes som modtaget
i DRs systemer, når du som kvittering får et autosvar fra
DR HR. Se hele opslaget her.
Redaktion
DR Byen, Emil Holms Kanal 20, 0999 København C.
E-mail: draaben@dr.dk
Redaktion:
Ansvarshavende redaktør Bent Ketil Christensen
35 20 59 52, bnc@dr.dk
Journalist Eva Birgitte Jensen
35 20 30 37, eje@dr.dk
Journalist Kirsten Stubbe-Teglbjærg
35 20 30 38, kit@dr.dk
Journalist Jørgen Poulsen
22 67 06 72, jpu@dr.dk
Citater fra tekster tilladt med kildeangivelse
13