Vandt sag om aldersfyring - Seniorklubben for nuvÃ¦rende og ...

More documents

Recommendations

Info

ligere DR Kultur-medarbejder har fået tilkendt en erstatning på 300.000 kroner i en sag om aldersdiskrimination, hun og DJ havde anlagt mod DR. DJ-formanden siger til DRåben, at han mener, at byrettens dom er et fantastisk godt resultat for rigtig mange på det danske arbejdsmarked, og at dommen vil skabe præcedens: ”I fremtiden vil vi være ekstra opmærksomme på, om det er de ældre, der ryger ud, når det er fyringstider, og følge op på sagerne. Jeg håber selvfølgelig, at dommen har en præventiv virkning, så det slet ikke bliver nødvendigt, men ellers tager vi de sager, der kommer,” siger Mogens Blicher Bjerregård. Vil I også kigge bunkerne af gamle fyringssager igennem og forsøge at få erstatning i de tilfælde, hvor der kan være mistanke om, at medarbejderen er fyret på grund af sin alder ”Vi må se, om dommen eventuelt kan have konsekvenser for andre, der er blevet fyret i eller uden for DR,” siger Mogens Blicher Bjerregård. bnc Usikkerhed i årevis Mange medarbejdere har været ansat i DR i årevis, indgår i de faste vagtplaner og arbejdsopgaver på lige fod med alle andre - men deres ansættelse er ikke fast. Niels Bak Henriksen er én af dem, der har tilbragt adskillige år i DR på korte kontrakter Med indførelsen for nylig af ansættelsesstoppet i DR, er det ikke kun eksterne ansøgere med forhåbninger om en fremtid i DR, der risikerer at komme i klemme i svingdøren til huset. Også en række af de medarbejdere, der er med til at bringe DR ud til brugerne har fået lidt ekstra at tænke over. En af dem er Niels Bak Henriksen, der siden 2003 stort set konstant har været tilknyttet DR, men endnu uden at det har resulteret i en fastansættelse. ”Bortset fra en enkelt periode på tre måneder har jeg udelukkende arbejdet for DR, vekslende mellem tidsbegrænsede ansættelser og freelance-tilknytning på halv tid eller mere. Jeg har arbejdet hos DR Midt & Vest, DR Sjælland og Radioavisen, og er ny udlands jourhavende for både radio- og TV Avisen,” fortæller han og så kommer det skæve smil: ”Det har været den ene kontrakt efter den anden og på 4
maksimum et halvt år ad gangen - ja, lige i disse dage er det job, jeg varetager, slået op på skærmene her i Indre Gade...” Niels Bak Henriksen fortæller, at det i de første år ikke generede ham så voldsomt med kontraktansættelserne. Men med tiden er ønsket om at kunne trække nogle længere linjer både privat og arbejdsmæssigt vokset: ”Jeg har heldigvis en god psyke og har sørget for livrem og seler på det økonomiske område. Jeg bor i en billig lejlighed og har ikke kone, børn eller andre af den slags forpligtelser. Men det irriterer mig mere og mere, at jeg på mange felter ikke har mulighed for at foretage mine egne valg.” Langt til efteruddannelse Som løsere tilknyttet medarbejder står man heller ikke først for, når det gælder om efteruddannelse eller andre former for opgradering af kvalifikationerne, har Niels Bak Henriksen erfaret. ”Det er blevet bedre på det sidste. Da jourhavende funktionen for de to medier blev lagt sammen, udløste det en bunke kurser mm. for jeg havde ikke lavet tv før. Det er altså fordi, det lykkedes mig at få en ny jobfunktion, at jeg kunne komme videre. Og jeg er jo fortsat tidsbegrænset ansat, så den dag jeg skulle ønske at komme videre igen, så sidder jeg formentlig i samme dilemma,” siger han. ”Det kan godt være, at nogle tror, at det ansporer ens præstationer, når man hele tiden skal bevise sit værd for at opnå den næste forlængelse af ansættelsen. Men sådan virker det nu ikke på mig. Tværtimod. Jeg finder det motivationsdræbende og har oplevet at miste lysten til det job, som jeg ellers har været rigtig glad for, når slutdatoen begynder at komme for tæt på.” Og han har svoret, at han aldrig - som han engang oplevede med en kollega - vil ende i en situation, hvor vedkommende mødte op i DR for at åbne sin mail, så hun kunne finde ud af, om hun stadig var ansat eller ej. Også Karin Bankov er ansat på kontrakt. Hun er en af de teknikere i DR Udsendelse, der er med til at sikre, at alle elementer er på plads og i orden i DRs tv-programmer, så de er klar til udsendelse. Et job der blandt andet inkluderer næsten daglige nærkampe med Mediearkivet, og et job hun nu har varetaget i de seneste to år. ”Vi er syv ansatte, der arbej- Karin Bankov 5
Page 1 and 2: 11. DECEMBER 2009 | UGE 50 Vandt sa
Page 3: DR: Vi skubber ikke ældre ud DRs p
Page 7 and 8: Til april udløber hans nuværende
Page 9 and 10: Syd fremtidssikrer klimamåling Kli
Page 11 and 12: Kunne man forestille sig, at der ba
Page 13 and 14: jeg farmor det efterår, og det var
Page 15 and 16: ede udlandshistorier klart, enkelt

Vandt sag om aldersfyring - Seniorklubben for nuvÃ¦rende og ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?