Statusrapport 2003-2004 - LOK forskningscenter - CBS

I næste periode forventes at projektet afsluttet med færdiggørelsen af et par yderligere
artikler.
1. Projektdata
Projektet: Er opdelt i to faser, hvor første fase omfatter en række kvantitative analyser
på basis af en database med data fra 1097 virksomheder i områderne Vestsjælland,
Fyn og Trekantsområdet. I anden fase, er der udført en række dybde-interviews af 8
udvalgte virksomheder, baseret på resultaterne i fase 1.
Projektleder: Professor Børge Obel.
Projektdeltagere: Professor Børge Obel, lektor Jørgen Lauridsen, adjungeret professor
Richard M. Burton, adjunkt Dorthe Døjbak og lektor Mikael Søndergaard.
Oprindelig bevilling: 211.200
Forbrug: 1999: 0
2000: 123.282
2001: 69.615
2002: 13.378
2003: 0
2. Status
I projekt-beskrivelsen er der opregnet tre temaer: 1) Relationen mellem strategi og
lederkarakteristika, 2) relationen mellem organisationsstruktur og
beslutningsprocesser,
3) relationen mellem lederskab, kultur og internationalisering.
Med hensyn til første tema, arbejdes der i øjeblikket på en analyse af lederroller og
deres indflydelse på organisation og beslutningsproces. Deltagere er Dorthe Døjbak,
Richard Burton, og Børge Obel. Dorthe Døjbak forsvarede sin Ph.D. afhandling i januar
2003, hvori en række resultater er rapporteret. Derudover er der i perioden publiceret
en artikel g en artikel vil blive præsenteret på Academy of Management konferencen i
New Oreleans i august 2004.
Vedrørende tema 2, er der udarbejdet en teori for dynamisk udvikling og brug af ”fit” og
”misfit” i den multiple kontingensteori. Inden for dette område er der udarbejdet flere
artikler, hvoraf en er udkommet i Management Science i november 2002. Der er
arbejdet på yderligere teoriudvikling, bl.a. for at danne basis for bedre arbejde med
fase 2 i projektet.
Tema tre omkring ledelse, kultur og internationalisering, omfatter den ene artikel af de
ovenfor nævnte relationer mellem ledelse og organisatorisk klima, medens arbejdet
om-kring de internationale aspekter er rapporteret i to artikler om ”Business Diplomacy
”og en artikel om små og mellemstore virksomheders internationale
leverandørnetværk.
3. Resultater i perioden
a) Videnskabelige bidrag:
Udvikling af en teori, der knytter sig til strategisk styring og ledelse af ”misfits” i et
dynamisk perspektiv. Test af kontingensteorien. Undersøgelse af samspillet mellem
kultur og klima.
40