Provstestillingen og provstiets funktion - Kirkeministeriet

More documents

Recommendations

Info

vigtigt, at der udarbejdes en omhyggelig stillingsbeskrivelse for den enkelte stilling. Formålet med at lave en udførlig stillingsbeskrivelse for stillingen er bl.a. at sikre, at der opnås balance mellem præste- og provsteopgaverne i stillingen. I forbindelse med udarbejdelsen af stillingsbeskrivelsen vil det være nødvendigt at vurdere indholdet i og omfanget af hver enkelt af de opgaver, som knyttes til provstestillingen. Samtidigt vil det blive muligt for biskoppen at vurdere behovet for aflastning i forhold til præsteopgaverne, og det vil blive muligt for provstiudvalget at vurdere behovet for administrativ aflastning. Et forslag til en stillingsbeskrivelse er givet i afsnit 5.8. Arbejdsgruppen anbefaler i øvrigt, at den i samme afsnit nævnte "Provstehåndbog" bliver udarbejdet. 7.6.2 Frigørelse fra nogle opgaver og aflastning Der er i arbejdsgruppen enighed om at anbefale, at provsten i et vist omfang frigøres fra at deltage i provstesynet. Det er arbejdsgruppens opfattelse, at opgaven i vid udstrækning kan udføres lige så godt, eller måske endda bedre, af provstiets bygningssagkyndige, som har særlige kompetencer til at vurdere bygningernes fysiske tilstand. Provsten kan herefter tilkaldes efter behov. Arbejdsgruppens anbefaler, at provsten sikrer en god og kontinuerlig kontakt til de enkelte sogne på en anden måde end gennem fast deltagelse i synsforretninger. Enkelte medlemmer i arbejdsgruppen har den holdning, at provstens funktion ved synet ikke fuldstændigt kan delegeres til den bygningssagkyndige. Det gælder f.eks. den mere liturgiske del af synet, men der er også betænkeligheder i forbindelse med syn over tjenesteboliger. Der er i arbejdsgruppen enighed om, at det er væsentligt, at der tilføres provstestillingen en passende mængde aflastning såvel i forhold til præsteopgaverne som de mere administrative opgaver. Det er derfor arbejdsgruppens anbefaling, at såvel biskop som provstiudvalg i forbindelse med placering og opslag af en stilling nøje vurderer behovet for aflastning og tilfører henholdsvis pastoratet og provstiet de nødvendige personalemæssige ressourcer. 7.6.3 Økonomiforvaltning Der er i arbejdsgruppen enighed om, at tilkøb af forvaltningsrevision, f.eks. 89
hos provstirevisoren eller anden ekstern part, kan være et nyttigt værktøj til at sikre en hensigtsmæssig anvendelse af provstiets midler i forhold til mål og visioner samt god forvaltningsskik. Arbejdsgruppen anbefaler derfor, at provstiudvalgene benytter dette værktøj og de særligt kompetencer vedrørende økonomiforvaltning, som findes hos provstirevisorerne. 7.6.4 Provsten som præst Der er i arbejdsgruppen enighed om at anbefale, at der til alle provstestillinger fortsat er knyttet en præstestilling. Arbejdsgruppen anbefaler således, at den kontakt til præstegerningen, som findes i de nuværende stillinger, bibeholdes, da den er af stor værdi. Præstestillingens omfang i forhold til provstestillingen kan variere efter de lokale forhold og den enkelte stillings konkrete indhold. Det bør dog tilstræbes, at præste- og provstefunktionerne normalt hver udgør halvdelen af stillingsindholdet. 7.6.5 Indfasning af arbejdsgruppens forslag i nuværende provstestillinger Arbejdsgruppen er fremkommet med en række forslag om provsteembedernes fremtidige struktur, formalia og fastlæggelse af provstistrukturen stiftsvis, præstelig medhjælp for provsten og aflastning i øvrigt samt om de fremtidige opgaver. Arbejdsgruppen er opmærksom på, at den fulde implementering af nyordningen sker løbende i kombination med ledighed i provsteembederne. Imidlertid bør man efter arbejdsgruppens opfattelse i videst muligt omfang også søge at opnå de fordele, som nyordningen indebærer, for nuværende provster og provstier. Det foreslås derfor, at biskoppen, uanset om der er ledighed i provsteembederne i stiftet, tager en overordnet drøftelse med stiftsrådet om provstistruktur og stillingernes karakter jf. kap. 3.3.7 og 3.3.8. På baggrund af denne drøftelse tager biskoppen initiativ til en samtale med hver enkelt provst om eventuelle tilpasninger i forhold til medhjælp, provstikontorets beliggenhed, tilsyn og opgavevaretagelsen i øvrigt. Provstiudvalget orienteres om væsentlige ændringer og inddrages i det omfang, provstiudvalget forudsættes at medvirke til ændringernes gennemførelse. 90
Page 1 and 2:
Betænkning 1527 Provstestillingen
Page 3 and 4:
Betænkning 1527 Provstestillingen
Page 5 and 6:
3.2.4 Udfordringer i forhold til de
Page 7 and 8:
8.2 Efteruddannelse ...............
Page 9 and 10:
Jeg agter derfor at nedsætte en ar
Page 11 and 12:
I henhold til kommissoriet beskæft
Page 13 and 14:
en ansøger, der ikke er omfattet a
Page 15 and 16:
ternt, således at den kan søges a
Page 17 and 18:
16 Fra 1806 blev provster ikke læn
Page 19 and 20:
mæssig praksis. Men også at bisko
Page 21 and 22:
2.4 Provsten som forvaltningsperson
Page 23 and 24:
2.5.1 Provstisekretærer Provster f
Page 25 and 26:
spørgsmålet om provstiudvalgets l
Page 27 and 28:
Det er desuden blevet drøftet, om
Page 29 and 30:
Landsforeningens repræsentanter, b
Page 31 and 32:
30 ledig provstestilling. I de tilf
Page 33 and 34:
3.3 Arbejdsgruppens overvejelser 3.
Page 35 and 36:
Model 1 - hvor provstestillingen er
Page 37 and 38:
Formålet med høringen af provstiu
Page 39 and 40: Indstilling til kgl. udnævnelse af
Page 41 and 42: 4 Provsteembedet i historisk og emb
Page 43 and 44: Provstestillinger ville kunne søge
Page 45 and 46: Provsten henter således fra biskop
Page 47 and 48: 4.2.3 Teologisk ledelse 46 Provstee
Page 49 and 50: 5 Provstens gejstlige tilsyn og led
Page 51 and 52: 50 deringer, MUS-samtaler og introd
Page 53 and 54: Provst: Tjenstlige møder og samta
Page 55 and 56: Provstestillingens tilsynsfunktion
Page 57 and 58: 5.2.2 Gennemførelse af APV I 1992
Page 59 and 60: ordninger for præster - eller prov
Page 61 and 62: tets menighedsråd, jf. ansættelse
Page 63 and 64: En stillingsbeskrivelse må være i
Page 65 and 66: 64 At hjælpe og inspirere menighe
Page 67 and 68: Provsten bistås i arbejdet som bl.
Page 69 and 70: 2007 2008 Løn i alt 29.700.332,54
Page 71 and 72: 6.3.1 Kirker og kirkegårde m.v. 70
Page 73 and 74: Provstesynet over tjenesteboliger o
Page 75 and 76: 74 opgaver i alle eller nogle af pr
Page 77 and 78: skriftsmæssig stand og opbevares e
Page 79 and 80: 78 dighedsbetingelse for afsked eft
Page 81 and 82: Foreningen af Provstisekretærer ge
Page 83 and 84: En lovændring 40 , der trådte i k
Page 85 and 86: Deltager provsten i synsforretninge
Page 87 and 88: Alternativt kan der til en eller fl
Page 89: ninger, som kan være med til at le
Page 93 and 94: 8.2 Efteruddannelse Betænkning 150
Page 95 and 96: 9.1 Økonomi 9.1.1 Gældende regler
Page 97 and 98: Personalenormering I praksis er bes
Page 99 and 100: I den forbindelse har arbejdsgruppe
Page 101 and 102: Provstiudvalget har ingen kompetenc
Page 103 and 104: menighedsråd, der bestyrer den på
Page 105 and 106: også derigennem en legitim interes
Page 107 and 108: 9.4.2 Overvejelser om mulige tiltag
Page 109 and 110: Lovændring, der udvider provstiudv
Page 111 and 112: lovændring, som indebærer, at pro
Page 113 and 114: valget, hvor de 3 af menighedsråde
Page 115 and 116: Bemærkninger til lovforslaget Almi
Page 117 and 118: Arbejdsgruppen var sammensat af rep
Page 119 and 120: 2. 8. Tidspunkt for valg til provst
Page 121 and 122: Bestemmelsen fastslår også, at s
Page 123 and 124: For at udvide det demokratiske fund
Page 125 and 126: 6. Økonomiske og administrative ko
Page 127 and 128: lering således menighedsrådets/me
Page 129 and 130: valgberettigede og valgbare, at san
Page 131 and 132: des af menighedsrådet alene senest
Page 133 and 134: ansøger, der ikke er omfattet af b
Page 135 and 136: Bilag 2 Undersøgelse om mænd og k
Page 137 and 138: Alle 3 kvinder svarede, at de ikke
Page 139 and 140: 2. Provstestillinger Dato Provsti A
Page 141 and 142:
Konklusion I 2003, 2004, 2007 og 20
Page 143 and 144:
71% mænd og 29% kvinder. Der blev
Page 145 and 146:
liturgiske traditioner i særdelesh
Page 147 and 148:
Provsteløftet taler specifikt om d
Page 149 and 150:
Bilag 5 Provstiernes økonomi 2011
Page 151 and 152:
150 hedsråd, der tilhører Kertemi
Page 153 and 154:
152
Page 155 and 156:
Bilag 7 Uddrag af tidligere betænk
Page 157 and 158:
Betænkning nr. 1182, 1989, angåen
Page 159 and 160:
Ved besættelse af provstestillinge
Page 161 and 162:
lelse sidst, kan det ikke udelukkes
Page 163 and 164:
Betænkning nr. 1477, 2006, Opgaver
Page 165 and 166:
på provstikontoret. Så længe sam
Page 167 and 168:
lettes for administrative opgaver,
Page 169 and 170:
høringssvarene fra biskopper og st
Page 171 and 172:
ved, at provsten ikke længere skal
Page 173 and 174:
Evaluering af de tre perioder Perio
Page 175 and 176:
Processen skal bidrage til at øge
Page 177 and 178:
Side 14: ”Provstens kompetence i
Page 179 and 180:
De 20 kursusdage med frivilligt ind
Page 181 and 182:
sker på biskoppens vegne, eller ef
Page 183 and 184:
182
Page 185 and 186:
Kronologisk fortegnelse over betæn
show all

Provstestillingen og provstiets funktion - Kirkeministeriet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?