elevoverenskomst 2012 – 2014 - Horesta

14 Afsnit 3 - Løn og tillæg
Stk. 2. Betaling af elevløn
Under hele elevperioden betales lønnen af arbejdsgiveren. For tjenerelevernes vedkommende,
herunder voksne jf. stk. 3, opkræver arbejdsgiveren halvdelen af lønnen hos den provisionslønnede
tjener. Der kan på virksomheden indgås lokalaftale 11 om en anden fordeling.
For så vidt angår voksenelever forhandler virksomheden med de provisionslønnede tjenere om
fordelingen af voksenelevens løn. Såfremt der ikke opnås enighed om anden fordeling, betaler
tjenerne i henhold til ovenstående, dog efter fradrag af den del af voksne elevers løn, for
hvilken arbejdsgiveren modtager tilskud i henhold til de til enhver tid gældende regler 12 .
Under fravær ved samlet skoletid betales lønnen for tjenereleven, dog fuldt ud af arbejdsgiveren.
Stk. 3. Løn til voksne elever
a) Ved voksne elever forstås elever, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år.
b)Voksne elever, som gennemgår en faglig oplæring i henhold til Erhvervsuddannelsesloven,
anbefales lønnet i henhold til den for faget gældende minimalløn for ikke-faglærte 13
c) Voksne elever, der i mindst 12 måneder forud for uddannelsesaftalens oprettelse har været
ansat i den pågældende virksomhed, aflønnes i henhold til den for fagets gældende minimalløn
for ikke-faglærte 14 .
Stk. 4. Særligt løntillæg
Som et særligt løntillæg indbetales for samtlige elever 1 % af den ferieberettigede løn.
Beløbet indbetales til Feriefonden, jf. hovedoverenskomstens § 55, stk. 8. For receptionistelever,
der modtager ferie med løn, kan beløbet dog udbetales til eleven sammen med ferietillægget
i forbindelse med afholdelse af ferie i det efterfølgende ferieår.
Beløbet er ikke feriepengeberettiget.
§ 14. Lønudbetaling
Stk. 1. Lønsedler
Der skal til eleven udleveres en specificeret opgørelse over den udbetalte løn, herunder
pensionsbidrag og optjent feriegodtgørelse.
11 Se § 31.
12 Jf. p.t. bekendtgørelse om tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med
voksne nr. 560 af 2. juli 1999.
13
Se lønbilag, afsnit 15.
14
Se note 12.