à rsrapport 2008 - Silkeborg IF fodbold
à rsrapport 2008 - Silkeborg IF fodbold
à rsrapport 2008 - Silkeborg IF fodbold
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Silkeborg</strong> <strong>IF</strong> Invest A/S<br />
Årsrapport <strong>2008</strong> Side 37 af 54<br />
NOTER<br />
Note 7- Personaleomkostninger<br />
Moderselskab<br />
Koncern<br />
2007 <strong>2008</strong> <strong>2008</strong> 2007<br />
t.kr. t.kr. t.kr. t.kr.<br />
18.457 19.108 Løn og gager 19.108 18.457<br />
421 585 Pensionsordninger 585 421<br />
254 221 Andre omkostninger til social sikring 221 254<br />
1.978 2.403 Øvrige personaleomkostninger 2.403 1.978<br />
-540 -478 Offentlige tilskud -478 -540<br />
20.570 21.839 21.839 20.570<br />
40 39 Gennemsnitligt antal medarbejdere 39 40<br />
26 24 Heraf kontraktspillere 24 26<br />
Vederlag til ledelsesmedlemmer<br />
856 1.034 Løn og gager til direktion 1.034 856<br />
63 73 Bidragsbaserede pensionsordninger til direktion 73 63<br />
0 0 Bestyrelseshonorar 0 0<br />
Incitamentsaflønning<br />
Selskabets bestyrelse har i henhold til aktieselskabslovens § 69 b fastsat følgende retningslinier for incitamentsaflønning<br />
i selskabet. Retningslinierne er godkendt på selskabets ordinære generalforsamling den 26.03.<strong>2008</strong>, således:<br />
1. Incitamentsaflønning kan tildeles medlemmer af selskabets direktion, men ikke bestyrelsesmedlemmer.<br />
2. Incitamentsaflønning kan kun ske som kontant udbetaling.<br />
3. Det er en hovedbetingelse for ydelse af incitamentsaflønning, at selskabet opnår overskud. Incitamentsaflønning<br />
skal derfor fastsættes som en procentdel af selskabets overskud før skat.<br />
4. Beløb, der udbetales i henhold til aftale om incitamentsaflønning, kan kun udbetales umiddelbart efter afholdelse<br />
af ordinær generalforsamling i selskabet, det vil sige ved første ordinære lønudbetaling efter selskabets<br />
ordinære generalforsamling.<br />
5. Aftaler om incitamentsaflønning skal udformes således, at der ikke påføres selskabet negative skattemæssige<br />
konsekvenser af aftalerne.<br />
Der er indgået resultatafhængig bonusaftale med direktionen. Der er ikke udgiftsført bonus i <strong>2008</strong>.<br />
Pensionsordninger<br />
Selskabet har indgået bidragsbaserede pensionsordninger dels i overensstemmelse med overenskomsten mellem<br />
divisions - og spillerforeningen og dels med selskabets administrative personale.<br />
Ved bidragsbaserede pensionsordninger indbetaler arbejdsgiver løbende bidrag til et uafhængigt pensions-selskab,<br />
pensionsfond e.l., men har ikke nogen risiko med hensyn til den fremtidige udvikling i rente, inflation, dødelighed,<br />
invaliditet mv. for så vidt angår det beløb, der til sin tid skal udbetales til medarbejderen.<br />
I henhold til de indgåede aftaler indbetaler selskabet månedligt et beløb på 3,2% -13% af de pågældende medarbejderes<br />
grundløn til uafhængige pensionsselskaber.<br />
Moderselskab<br />
Koncern<br />
2007 <strong>2008</strong> <strong>2008</strong> 2007<br />
kr. kr. kr. kr.<br />
421 585 Bidrag til bidragsbaserede pensionsordninger 585 421
Change language