Læs mere om afklaringsforløbet - mitBUF.dk

FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen
Afklaringsforløb for ledertalenter på skoleområdet
Børne- og ungdomsforvaltningen (BUF) står over for et generationsskifte blandt skolelederne både
på almen- og specialområdet. Aldersfordelingen peger på, at omkring 60 % af de nuværende skoleledere
kan forventes at gå på efterløn eller pension indenfor de nærmeste 5-10 år
Derfor er der besluttet en samlet indsats for at styrke BUF’s grundlag for at rekruttere dygtige
ledere til skoleområdet i de kommende år – et styrket rekrutteringsgrundlag handler både om at
der skal være ansøgere nok til de ledige lederstillinger og at ansøgerne er velkvalificerede og klædt
på til ledelsesopgaven.
Afklaringsforløbet for ledertalenter er et vigtigt første element i denne indsats. Tanken er, at medarbejdere
med interesse for ledelse har mulighed for at blive afklaret på om de har lyst til at gå
ledelsesvejen. Udvikling af ledertalenter er en opgave for hele organisationen, for det enkelte ledertalent
og for dennes nærmeste leder.
Målgruppe
Medarbejdere på skoleområdet, der ønsker at afklare om ledelse er deres karrierevej.
For at blive optaget på forløbet skal du tilmelde dig via BUF-akademi og vedhæfte skemaet med din
motiverede ansøgning, som du skal tale med din leder om. Din leder skal også skrive under på din
motiverede ansøgning.
Formål med forløbet
At etablere et grundlag, hvorpå du kan træffe et realistisk valg om ledelse er vejen for dig eller ej - et
valg, hvor både person, organisation og arbejdsfunktion er i spil
At give dig en øget bevidsthed om, hvad man skal kunne som leder – ikke ud fra en generisk tankegang,
men ud fra den kontekst, man er leder i
At styrke organisationens rekrutteringsgrundlag i forhold til ledere
Udviklingsmål
At den enkelte deltager er afklaret med, om vedkommende ønsker at arbejde videre i retning af ledelse
At der er udarbejdet en personlig udviklingsplan
I BUF tilrettelægges også længere ledertalentudviklingsforløb, som eventuelt kan blive det næste
skridt for dig i retning af ledelse efter afklaringsforløbet. Disse forløb meldes ud på et senere tidspunkt.
FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen – Måned og år

Temaer
Forløbet har et stærkt fokus på det individuelle valg. Fx bruges life story interview til at afdække
dine grundlæggende personlige motivationsfaktorer, identitet og forestillinger om ledelse.
Her ud over inddrages den organisatoriske kontekst i hele forløbet: Din egen leder bliver derfor
tæt inddraget i forløbet, og du skal afprøve ledelse i aftalte konkrete situationer i den organisatoriske
hverdag.
Forløbet indeholder:
Motiveret ansøgning: Du skal ansøge din nærmeste leder om deltagelse ved anvendelse af
ansøgningsskemaet. Din leder indstiller til deltagelse.
Kick off: Introduktion til programmet og forventningsafstemning.
Life story interview: Afdækning af personlige motivationsfaktorer.
Trepartsamtale: Samtale mellem deltager, nærmeste leder og erhvervspsykolog.
Praksis: Afprøvning af ledelsesopgaver i egen organisation.
Internatkursus: Fokus på centrale ledelsesopgaver og teamledelse.
To individuelle coachingsamtaler: Coaching på ledelsesopgaver og personlige refleksioner.
Opfølgning: Udveksling af erfaringer og perspektivering af forløbet.
Tidsplan for forløbet:
26. februar kl. 12.30 – 16.00 Kick off for deltagere, deltagerens nærmeste leder og de gennemgående
erhvervspsykologer i forløbet
Sted: Copenhagen Europe Centre, Vesterbrogade 149, 1620 Kbh. V.
I løbet af uge 11
I løbet af uge 14
1½ times Life story interview,
Sted: HR7’s lokaler, Wesselsgade 24, 2200 København N
1½ times trepartssamtale med deltager, leder og erhvervspsykolog
Sted: HR7’s lokaler, Wesselsgade 24, 2200 København N
15. + 16. april 2013 Internatkursus med overnatning
Sted: Udmeldes senere
I løbet af uge 19
I løbet af uge 23
1. coachingsamtale á en times varighed
Sted: HR7’s lokaler, Wesselsgade 24, 2200 København N
2. coachingsamtale á en times varighed
Sted: HR7’s lokaler, Wesselsgade 24, 2200 København N
20. juni kl. 13.00 – 16.00 Opfølgningsseminar for deltagere, deres nærmeste leder, samt de
gennemgående erhvervspsykologer
Sted: Copenhagen Europe Centre, Vesterbrogade 149, 1620 Kbh. V.
Konsulenter
Afklaringsforløbet varetages af erfarne erhvervspsykologer fra HR7, som er en erhvervspsykologisk
virksomhed, hvor fokus er på både det erhvervsmæssige og det psykologiske aspekt.
FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen – Måned og år

FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen – Måned og år