Epinion omdÃ¸mmemÃ¥ling af Forsvarsministeriets omrÃ¥de

More documents

Recommendations

Info

Tabel 7: Befolkningens vurdering af opgaveløsningen Varetage den nationale sikkerhed 14% 51% 18% 1% 16% Miljøovervågning og søredning 13% 50% 17% 4% 1% 14% Rapportere om forhold af betydning for Danmarks sikkerhed 10% 42% 22% 2% 1% 23% Brand- og redningsindsatser 20% 54% 12% 1% 0% 12% Brandforebyggelse samt tilsyn og rådgivning af kommunale brandvæsener 12% 51% 18% 2% 1% 18% Støtte til forsvaret, politiet og beredskabet 7% 46% 22% 5% 1% 19% Indhente information i udlandet om bl.a. militære og økonomiske forhold 6% 40% 25% 2% 1% 26% Deltage i internationale operationer 13% 42% 23% 4% 3% 15% Støtte til forsvaret i internationale operationer 7% 44% 24% 4% 2% 19% Overordnet ledelse af hele ministerområdet 4% 29% 33% 8% 3% 24% Operationer i Nordatlanten/Arktis 5% 31% 27% 2% 1% 34% Betjening af forsvarsministeren 4% 27% 30% 5% 2% 32% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Meget tilfredsstillende Tilfredsstillende Hverken eller Utilfredsstillende Meget utilfredsstillende Ved ikke Respondenterne har besvaret følgende spørgsmål: Hvor tilfredsstillende føler du, at følgende opgaver bliver løst? Du behøver ikke at være sikker, svar blot ud fra din forventning. 14
5. RESULTATER FOR FORSVARSMINISTERIETS DEPARTEMENT Tabel 8: Perceptionen af Forsvarsministeriets departement som arbejdsplads Befolkningen 2% 15% 34% 3% 1% 45% Meningsdannere 5% 12% 22% 7% 54% Medarbejdere 31% 46% 13% 8% 3% Pårørende 17% 46% 24% 7% 2% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Meget enig Enig Hverken eller Uenig Meget uenig Ved ikke Respondenterne har besvaret følgende spørgsmål: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Forsvarsministeriet er et godt sted at arbejde 15
Page 1 and 2: OMDØMMEMÅLING AF FORSVARSMINISTER
Page 3 and 4: 1. KORT OM EPINION Epinions kernefo
Page 5 and 6: 3. METODE Undersøgelsesdesign Der
Page 7 and 8: Medarbejder- og meningsdannerinterv
Page 9 and 10: 4. TVÆRGÅENDE RESULTATER Tabel 1:
Page 11 and 12: Tabel 4: Hvor troværdigt opfatter
Page 13: Tabel 6: Befolkningens prioritering
Page 17 and 18: Tabel 10: Hvad er befolkningens ken
Page 19 and 20: Tabel 13: Perceptionen af Forsvarsm
Page 21 and 22: Tabel 15: Perceptionen af ledelsen
Page 23 and 24: Tabel 17: Forståeligheden af Forsv
Page 25 and 26: Tabel 19: Hvor får medarbejderne i
Page 27 and 28: Tabel 21: Medarbejdernes perception
Page 29 and 30: 6. RESULTATER FOR FORSVARET Tabel 2
Page 33 and 34: Tabel 28: Perception af forsvarets
Page 35 and 36: Tabel 30: Perceptionen af ledelsen
Page 37 and 38: Tabel 32: Forståeligheden af forsv
Page 39 and 40: Tabel 34: Hvor får medarbejderne i
Page 43 and 44: 7. RESULTATER FOR FORSVARETS EFTERR
Page 47 and 48: Tabel 44: Perceptionen af kulturen
Page 49 and 50: Tabel 46: Forståeligheden af Forsv
Page 51 and 52: Tabel 48: Perceptionen af Forsvaret
Page 53 and 54: Tabel 50: Perceptionen af Beredskab
Page 55 and 56: Tabel 53: Befolkningens perception
Page 57 and 58: Tabel 56: Perceptionen af kulturen
Page 61 and 62: Tabel 60: Åbenheden af Beredskabss
Page 65 and 66:
Tabel 64: Perceptionen af økonomis
Page 67 and 68:
9. RESULTATER FOR HJEMMEVÆRNET Tab
Page 69 and 70:
Tabel 69: Hvad er befolkningens ken
Page 71 and 72:
Tabel 72: Perception af hjemmeværn
Page 73 and 74:
Tabel 74: Perceptionen af ledelsen
Page 75 and 76:
Tabel 76: Forståeligheden af kommu
Page 77 and 78:
Tabel 78: Hvor får medarbejderne i
Page 79 and 80:
Tabel 80: Medarbejdernes perception
Page 81:
Tabel 82: Jeg er stolt af at være
show all

Epinion omdÃ¸mmemÃ¥ling af Forsvarsministeriets omrÃ¥de

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?