1A: Pål Roland: Skoleledernes rolle som endringsledere

More documents

Recommendations

Info

2.3. TransformasjonsledelseBurke, 2008• Transformasjonsledelse Burke (2008).Grunnleggende endringer• ..leaders who bring about change, they neverleave a situation the way they found it.. (Burns,1978)• Transaksjonsledelse - dag til dag.Administrasjon. Oppgaveorientert. Påtrengende.• Både og…
2.4 3 sentrale faktorer i endring• Forpliktelse (fidelity, commitment) Durlak &DuPre, 2008, Greenberg mfl., 2005)• Kollektiv læring/ samarbeid (Stoll, 2007)- Kollektive ”Self efficacy” (Leithwood &Beatty, 2008)• Tillit (Bryk & Schneider, 2002; Mulford,Silins & Leithwood, 2004)Transformasjons og distribuert ledelseforbedrer disse faktorene.
Page 1 and 2: Skoleledernes rolle somendringslede
Page 3 and 4: Hovedtema i forelesningen1. Endring
Page 5 and 6: 1.1 Change - Endring• Fullan (200
Page 7 and 8: 1.3. Ledelse avgjørendefaktor i en
Page 9 and 10: 1.4 Endring og kompleksitet• Enkl
Page 11 and 12: 2.2 Transformasjonsledelse• Mulfo
Page 13 and 14: 2.2.2 Transformasjonsledelse• Dev
Page 15: 2.2.4 Transformasjonsledelse• Man
Page 19 and 20: 3.2 Distribuert ledelse•”All le
Page 21 and 22: 4.1 Organisasjons læring Senge,200
Page 23 and 24: 5.1. Kapasitet (Wandersman mfl.,200
Page 25: What skills do excellent leaders ha

1A: Pål Roland: Skoleledernes rolle som endringsledere

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?