20849_Reserven 1_08 - Hovedorganisationen for Personel af ...
20849_Reserven 1_08 - Hovedorganisationen for Personel af ...
20849_Reserven 1_08 - Hovedorganisationen for Personel af ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
CIOR/YROW<br />
kongres i Tyrkiet<br />
Fire yngre officerer, der vil gøre <strong>for</strong>skel såvel civilt som militært søges til<br />
årets Young Reserve Officers Workshop i Istanbul.<br />
AF PREMIERLØJTNANT AF RESERVEN ANN-CHRISTINA H. SALQUIST<br />
I år går turen til byen med en beundringsværdig<br />
kulturhistorie, men det er<br />
ikke byens,men <strong>Reserven</strong>s historie,som<br />
du har mulighed <strong>for</strong> at influere på. Årets<br />
emne under CIOR kongressen, og som<br />
YROW vil arbejde koncentreret med, er<br />
”arbejdsgiversupport og -støtte”.<br />
Et ben i hvert liv<br />
Som reserveofficer står vi med et ben i<br />
hvert liv. Et i det civile og et i det militære,<br />
og vi drager nytte <strong>af</strong> kompetencerne<br />
på tværs <strong>af</strong> denne usynlige<br />
grænse. Men flere <strong>af</strong> os oplever desværre,<br />
at det kan være ud<strong>for</strong>drende at<br />
få chefen til at acceptere, at du <strong>for</strong>svinder<br />
en uge fra jobbet, <strong>for</strong> at ”lege”<br />
soldat eller vælger at blive udsendt på<br />
international mission.<br />
Vores civile chef sætter pris på de<br />
kompetencer, som vi har fået i <strong>for</strong>svaret,<br />
men på den anden side lader han<br />
os kun modvilligt slippe, hvis vi ønsker<br />
at bruge dem i den kontekst, hvor de<br />
egentlig hører hjemme. Så det ender<br />
med at vi bruger vores feriedage på at<br />
”lege” soldat. Og <strong>for</strong> mange kan det<br />
rent økonomisk ikke længere svare sig,<br />
samtidig med at der lægger et usynligt<br />
pres fra arbejdsgiveren om, at du<br />
egentlig blot burde blive ”hjemme” på<br />
arbejdspladsen i stedet <strong>for</strong> at trække i<br />
trøjen. Der<strong>for</strong> ender mange <strong>af</strong> os med<br />
en <strong>for</strong>nemmelse <strong>af</strong> at være splittet<br />
mellem to liv - et civilt liv, som danner<br />
rammerne <strong>for</strong> vores liv på lang sigt, og<br />
et militært liv, som vi egentlig ikke<br />
ønsker at lægge på hylden, men omkostningerne<br />
ved at prioritere det<br />
militære frem <strong>for</strong> det civile kan være<br />
store.<br />
Den kompetente reserve<br />
<strong>for</strong>svinder<br />
Der<strong>for</strong> oplever jeg, at flere og flere,<br />
specielt yngre og yderst kompetente<br />
reserveofficerer, <strong>for</strong>svinder fra det<br />
militære liv, selvom ideologien og<br />
lysten til at trække i trøjen er der. Men<br />
kampen med arbejdsgiveren, den tabte<br />
indtjening, kravene fra <strong>for</strong>svaret og<br />
knaphed på tid gør, at den nemmeste<br />
løsning er at lade trøjen ligge og<br />
mugne i kælderen.<br />
Hvad nu hvis?<br />
Men! Hvad nu hvis vi havde chefens<br />
opbakning? Hvad nu hvis det faktisk<br />
blev offentlig anerkendt - specielt på<br />
arbejdspladsen - at du brugte tid på at<br />
trække i trøjen <strong>for</strong> at vedligeholde og<br />
videreudvikle dine militære kompetencer?<br />
Hvad nu hvis vi fik respekt <strong>for</strong><br />
at lade os udsende?<br />
Ville du så overveje din militære<br />
karriere en ekstra gang, inden du<br />
kastede trøjen i kælderen?<br />
Du har muligheden <strong>for</strong> at være med<br />
til at påvirke dette ved at deltage i<br />
Istanbul - de resultater, som YROW<br />
skaber i løbet <strong>af</strong> kongressen bliver<br />
fremlagt såvel <strong>for</strong> NATO som det danske<br />
<strong>for</strong>svar - og influerer ikke kun på<br />
reserveofficerne, men hele NATOs<br />
reserve.<br />
Og det kan meget vel være, at resultatet<br />
ikke kun bliver krav til arbejdsgiveren,<br />
men også krav til <strong>for</strong>svaret.<br />
Hvis du har lyst til at være med til<br />
at finde en løsning på, hvordan vi kan<br />
være professionelle såvel i det civile<br />
som det militær liv, så send en ansøgning<br />
til HPRD.<br />
Introweekend<br />
Der er tradition <strong>for</strong> at danskerne er<br />
vel<strong>for</strong>beredte og gør sig positivt<br />
bemærket i løbet <strong>af</strong> kongressen. Der<strong>for</strong><br />
vil der i løbet <strong>af</strong> <strong>for</strong>året april/maj<br />
blive <strong>af</strong>holdt en <strong>for</strong>beredelsesweekend,<br />
hvor også udenlandske reserveofficerer<br />
vil deltage.<br />
Ansøgning<br />
Er du officer <strong>af</strong> reserven, premierløjtnant<br />
eller kaptajn, under<br />
eller tæt på de 30 år? Kan du<br />
svare ja til ovenstående spørgsmål<br />
har du mulighed <strong>for</strong> en fantastisk<br />
oplevelse, <strong>for</strong> at skabe<br />
internationale venskaber og<br />
medvirke til at sætte dagsordenen<br />
<strong>for</strong> NATOs reserve.<br />
Tid: 7-13. juli 20<strong>08</strong><br />
Sted: Istanbul, Tyrkiet<br />
Spørgsmål kan rettes til årets<br />
delegationsleder:<br />
Ann-Christina H. Salquist på<br />
salquist@salquist.dk eller<br />
tlf. 2329 7604.<br />
Ansøgning om deltages skal ske<br />
vha. skemaet ”kursus ansøgning<br />
1”, som findes på www.hprd.dk.<br />
Ansøgningen skal være HPRD<br />
i hænde senest d. 3. marts.<br />
YROW og CIOR<br />
Young Reserve Officers Workshop<br />
(YROW) er en separat del<br />
<strong>af</strong> den årlige CIOR kongres. Formålet<br />
med YROW er på tværs <strong>af</strong><br />
lande og kulturer at samle unge<br />
reserve officerer og lade disse<br />
arbejde og diskutere et udvalgt<br />
emne inden <strong>for</strong> CIOR kongressen.<br />
(Confédération Interallié des Officiers<br />
de Reserve) CIOR er sammenslutningen<br />
<strong>af</strong> reserve officers<strong>for</strong>eningen<br />
i NATO og<br />
PfPlande. Yderligere in<strong>for</strong>mation<br />
om CIOR kan findes på<br />
http://www.nato.int/cior/<br />
Se mere på HPRD’s egen<br />
hjemmeside www.hprd.dk<br />
RESERVEN 1/20<strong>08</strong> 23