CHAUFFØRER - BAR transport og engros

HVORFOR HAR VI EN ARBEFaktisk startede det helt tilbage i de ”gode gamle dage”, da industrialiseringen startede.D.v.s., da befolkningen begyndte at arbejde uden for hjemmet. Den første lov om arbejdsmiljøhed arbejder-beskyttelses-loven og blev vedtaget i 1873. Denne handlede udelukkendeom at begrænse børns arbejde på fabrikker.Arbejdsmiljøloven, som vi kender i dag, blev første gang vedtaget i 1975.Arbejdsmiljøloven er en rammelov , som gælder for arbejde, der udføres afmedarbejdere, der er ansat på danske virksomheder, dog med fåundtagelser (f.eks. arbejde til søs og i luften). Med andre ordsætter loven rammerne for de krav, der kan stilles tilforholdene, når man går på arbejde.Et kernepunkt i loven er, at:arbejdet skal planlægges ogudføres sikkerheds- og sundhedsmæssigtfuld forsvarligt.D.v.s., at medarbejdere må ikke komme til skadeved arbejdet, og de må ikke blive nedslidt.Det bliver tit diskuteret, hvad der er sikkerheds- ogsundhedsmæssigt forsvarligt, og man kan ikke altid fåsvar på sine spørgsmål ved at læse i loven, den sætterden overordnede ramme.Derimod er Arbejdsmiljølovens ramme på mange punkterudfyldt af bekendtgørelser. Bekendtgørelser er også lov.Arbejds§§rArbejdstilsynet er den myndighed, der udarbejder detailreglertil arbejdspladserne, ligesom det er Arbejdstilsynet, der er denkontrollerende myndighed – en slags arbejdsmiljøpoliti.4