à rsrapport 2011 - ATP

Indledning Ledelsens beretning Administrationen Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplsyningerOmdrejningspunktet for opbygningen af Udbetaling Danmarker borgernes oplevelse af god service, uanset livssituationog digitale færdigheder. I overensstemmelse med denfællesoffentlige digitaliseringsstrategi vil Udbetaling Danmarkarbejde for, at dialogen mellem borgere og den offentligesektor i videst mulig omfang er digital. Samtidig har UdbetalingDanmark stor respekt for, at der er borgere i Danmark,der har særlige behov for ansigt til ansigt-vejledningog -sagsbehandling.ATP sætter fokus på at have stabile og veluddannede medarbejdere,der trives og leverer toppræstationer – baseretpå løbende kompetenceudvikling, et fysisk og psykiskgodt arbejdsmiljø samt fleksibilitet. Ved opstart af UdbetalingDanmark får ATP overdraget et stort antal medarbejderefra kommunerne efter Lov om virksomhedsoverdragelse.ATP har lagt vægt på at give de kommende medarbejdereindflydelse på deres fremtidige arbejdsliv. Derfor er deindmeldte medarbejdere blevet spurgt om deres personligeønsker til blandt andet geografisk arbejdssted, sagsområdeog arbejdsfunktion. Det har efterfølgende været muligt forATP at opfylde alle medarbejderes ønsker til både geografiskarbejdssted og sagsområde. Derudover har ATP i langtde fleste tilfælde kunnet opfylde medarbejdernes ønsker tilfremtidig arbejdsfunktion. Herudover sætter medarbejdernestrivsel standarden for indretningen af ATP’s nye bygningeri Frederikshavn, Haderslev, Holstebro og Vordingborg.IV. BEGIVENHEDER EFTER REGNSKABSÅRETS AFSLUT-NINGDer er fra balancedagen og frem til i dag ikke indtrådt forhold,som forrykker vurderingen af årsrapporten.V. FORVENTNINGER TIL 2012Den 1. oktober 2012 går myndigheden Udbetaling Danmark idrift. Samtidig overgår myndighedsansvaret for familieydelserfra kommunerne til Udbetaling Danmark. 1. december2012 overgår myndighedsansvaret for barselsdagpenge og1. marts 2013 overgår myndighedsansvaret for folkepension,førtidspension og boligstøtte.Styregruppen har besluttet at udskyde overgangsdatoenfor folkepension, førtidspension og boligstøtte fra 1. februar2013 til 1. marts 2013, fordi mange kommuner har gjort opmærksompå, at januar og februar er de måneder, hvor antalletaf sager og borgerhenvendelser er størst – og derfor erdet tidspunkt, hvor medarbejderne har det største arbejdspres.Udskydelse til den 1. marts 2013 vil gøre det lettere atopretholde sikker drift.I 2012 vil implementeringsorganisationens arbejde have fokuspå at sikre den fremtidige drift ved at afprøve det fremtidigeopgavesnit mellem Udbetaling Danmark og kommunerne,uddanne de nye og overdragede medarbejdere, sikreat de kommunale data, der skal anvendes, er harmoniseret,og at bygningerne er driftsklare. Desuden skal rammerne forbestyrelsens arbejde lægges fast, inden bestyrelsen konstituerersig den 1. oktober 2012.Følgende aktiviteter for 2012 skal fremhæves:Lovgivningen og reguleringen på plads9. februar 2012 fremsatte social- og integrationsministerenlovforslagene om Udbetaling Danmark i Folketinget. Loveneventes vedtaget inden udgangen af marts 2012. Med afsæti Udbetaling Danmark-lovene skal der udarbejdes bekendtgørelserog vejledninger, der tager højde for, at UdbetalingDanmark er en ny myndighedsansvarlig på en række sagsområder.Der skal også udarbejdes en række nye bekendtgørelserog vejledninger, der fastlægger regler om kommunernesog statens betaling af administrationsbidrag ogregnskab.Udbetaling Danmarks bestyrelse etableresLovgivningen sætter rammerne for den fremtidige bestyrelsefor Udbetaling Danmark. Når lovene er vedtaget i Folketinget,udpeger social- og integrationsministeren bestyrelsensni medlemmer. Formanden og yderligere fem medlemmerudpeges efter indstilling fra KL, én udpeges efter indstillingfra beskæftigelsesministeren, og to udpeges af social- ogintegrationsministeren selv.Udbetaling Danmark - Årsrapport 20117