à rsrapport 2012 - ATP

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerFemårsoversigtHovedtal i mio. kr. 2012 2011 2010 2009 2008IndtægterArbejdsgiverbidrag 5.297 4.527 4.013 4.284 3.058Regulering i tilgodehavende arbejdsgiverbidrag 250 108 147 -131 1.847Overført fra Ministeriet for Børn og Undervisning 4 2 2 1 -Indtægter i alt 5.551 4.637 4.162 4.154 4.905Refusioner og tilskudLønrefusion -2.787 -2.868 -2.671 -2.305 -2.473EGU-løntilskud -36 -18 -27 -6 0Befordringstilskud -99 -74 -119 -95 -107Mobilitetsfremmende ydelser -30 -30 -24 -26 -26Tilskud til faglige udvalg mv. -30 -30 -30 -29 -29Bidrag til VEU-godtgørelse -1.056 -1.031 -1.039 -1.043 -1.289Præmie- og bonusordning -1.704 1 -2.104 2 -2.241 3 -580 -345Refusioner og tilskud i alt -5.742 -6.155 -6.151 -4.084 -4.269Administrationsomkostninger -74 -78 -80 -70 -54Renteposter -9 -12 1 8 4Årets resultat -274 -1.608 -2.068 8 586Egenkapital ultimo -3.361 -3.087 -1.479 589 581Balancesum 2.594 2.319 2.215 2.284 2.186NøgletalAdministrationsomkostninger pr. omfattet elev (i kr.) 325 350 361 324 2391) Der blev udbetalt 1.890 mio. kr. i præmie og bonus i 2012. Reguleringen af forventede udbetalinger på 186 mio. kr. medførte, at de regnskabsmæssige udgifterblev 1.704 mio. kr. i 2012.2) Der blev udbetalt 1.564 mio. kr. i præmie og bonus i 2011. Reguleringen af forventede udbetalinger på 540 mio. kr. medførte, at de regnskabsmæssige udgifterblev 2.104 mio. kr. i 2011.3) Der blev udbetalt 1.091 mio. kr. i præmie og bonus i 2010. Reguleringen af forventede udbetalinger på 1.150 mio. kr. medførte, at de regnskabsmæssige udgifterblev 2.241 mio. kr. i 2010.AER - Årsrapport 20124

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerLedelsens beretningI. ÅRETS RESULTATLedelsesforholdAER’s økonomiske rammer fastsættes i Finansloven af Folketinget.AER’s bestyrelse har indstillingsret med hensyn tiltakster for lønrefusion, mens arbejdsgivernes bidrag, somudgør indtægtsgrundlaget for AER, fastsættes af Folketinget.Årets resultatÅrets resultat blev et underskud på 274 mio. kr., der primærtkan henføres til indtægter fra arbejdsgiverbidrag på 5.547mio. kr. og samlede udbetalinger på 5.742 mio. kr. For åretvar der forventet et underskud på 887 mio. kr. I det lys erårets resultat isoleret set tilfredsstillende, hvorimod misforholdetmellem indtægter og udgifter fortsat ikke er tilfredsstillende.I 2012 udgjorde de regnskabsmæssige udgifter til lønrefusion2.787 mio. kr., hvilket er 81 mio. kr. mindre end i 2011.De regnskabsmæssige udgifter til Præmie- og bonusordningenudgjorde 1.704 mio. kr. i 2012, et fald på 400 mio. kr. iforhold til året før.Af de indbetalte arbejdsgiverbidrag blev 1.056 mio. kr. overførttil Ministeriet for Børn og Undervisning til godtgørelseaf deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse(VEU).Administrationsomkostningerne beløb sig til 74 mio. kr., hvilketvar 4 mio. kr. lavere end i 2011. Administrationsomkostningernesvarer til 325 kr. pr. elev, hvilket er et fald på 25 kr.i forhold til 2011.Årets resultat medførte en væsentlig forringelse af egenkapitalen,der ved årets udgang var negativ med 3.361 mio. kr.II ÅRETS AKTIVITETERGenereltI 2012 blev der registreret en tilgang på 38.117 nye elever,hvilket er på niveau med 2011. I forhold til uddannelsesindgangeblev den største stigning registreret på uddannelserne’Transport og logistik’ samt ’Produktion og udvikling’,hvor tilgangen steg med hhv. 258 og 206 elever, svarende til15 og 11 pct. i forhold til 2011. Det største fald i tilgang blevregistreret på ’Sundhed, omsorg og pædagogik’ samt ’Bil,fly og andre transportmidler’, hvor tilgangen faldt med henholdsvis616 og 295 elever, svarende til 6 pct. og 14 pct. iforhold til 2011.52 pct. af den udbetalte lønrefusion blev udbetalt for kvindermod 48 pct. for mænd. 51 pct. af de lønrefusionsberettigedeelever var kvinder, mens 49 pct. var mænd.Der blev ydet lønrefusion til 23.300 arbejdsgivere i 2012,hvilket svarer til niveauet i 2011.De offentlige arbejdsgiveres andel af de samlede udbetalin-AER - Årsrapport 20125

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerUdgifter til lønrefusion 2008-2012Arbejdsgiverbidrag, årlig indbetaling pr. fuldtidsansat2011-2016Mio. kr.Kr.3.0002.5002.0001.5001.00050002008 2009 2010 2011 20123.5003.0002.5002.0001.5001.00050002011 2012 2013 2014 2015 2016Bidrag i henhold til aftale om:Bedre erhvervsuddannelser ogstyrket uddannelsesgarantiEkstraordinære bidrag jf.Praktikaftalen i 2011Ekstraordinære bidrag jf.Praktikaftalen i 2010Formålsbestemt bidragVEU bidragger af lønrefusion udgjorde 48 pct. i 2012 mod 46 pct. i 2011.Stigningen skyldes dels en høj tilgang af elever inden for’Sundhed, omsorg og pædagogik’ i de foregående år, delsat en relativt stor andel af SOSU-eleverne var voksenelever.De regnskabsmæssige udgifter til præmie og bonus udgjorde1.704 mio. kr. i 2012. I alt blev der udbetalt præmie og bonustil 18.388 arbejdsgivere for 66.672 elever.De offentlige arbejdsgiveres andel af de samlede præmie ogbonusudbetalinger var 36 pct. i 2012 mod 39 pct. i 2011. Faldetskal ses i lyset af harmoniseringen af reglerne for udbetalingaf præmie og bonus således, at det fra 1. januar 2012ikke længere var muligt at modtage præmie og bonus forbåde trin 1 og 2 på SOSU-uddannelsen.De offentlige arbejdsgiveres andel af de indbetalte arbejdsgiverbidragudgjorde 31 pct. i 2012. De private arbejdsgiveresandel udgjorde 69 pct.praktikpladser, hvoraf knap 2,3 mia. kr. skulle finansieres afarbejdsgiverne via AER. AER’s andel af udgifterne blev finansieretved en forhøjelse af AER-bidraget med 389 kr. årligti perioden fra 2012 til 2014. Dermed udgjorde arbejdsgivernesbidrag til AER 2.926 kr. pr. fuldtidsansat i 2012, hvilketer det højeste niveau i AER’s historie.Aftalen blev udmøntet ved en ændring af AER-loven den 21.december 2011.Enklere administration, høj brugertilfredshedAER lægger i den daglige administration afgørende vægt påat realisere de politiske aftaler.De gentagne ændringer af regelsættet – ofte implementeretmed kort varsel – er løbende fulgt op af omlægninger afarbejdsgange og it-løsninger med fokus på at levere kortesvartider, høj driftsstabilitet og tilgængelighed for arbejdsgiverne.Aftale om forstærket indsats for flere praktikpladser i2012Regeringen (Socialdemokratiet, Radikale Venstre og SocialistiskFolkeparti) og Venstre, Dansk Folkeparti, Enhedslistenog Det Konservative Folkeparti indgik i november 2011aftale om forstærket indsats for flere praktikpladser i 2012.Aftalen videreførte Præmie- og bonusordningen samt løntilskudsordningenvedrørende EGU-elever i 2012. Aftaleparterneafsatte ca. 2,6 mia. kr. til den forstærkede indsats forATP Koncernen gennemfører løbende eksterne målinger afbrugernes tilfredshed med den service, som AER’s kunderådgivereyder ved telefoniske henvendelser. I lighed medårene før var resultatet af målingen, gennemført i efteråret2012, positivt. Af de adspurgte udtrykte 89 pct. generel tilfredshedmed telefonbetjeningen i forbindelse med udbetalinger,82 pct. gav udtryk for, at også ventetiden var acceptabel,mens 96 pct. fandt kunderådgiverne venlige og imødekommende.AER - Årsrapport 20126

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerV. BEGIVENHEDER EFTER REGNSKABSÅRETS AFSLUT-NINGENDer er fra balancedagen og frem til underskriftstidspunktetikke indtrådt forhold, som forrykker vurderingen af årsrapporten.VII. REFORM AF ADGANGEN TIL ERHVERVSUDDANNEL-SERNE MV.Anbefalinger fra ErhvervsuddannelsesudvalgetRegeringen nedsatte i august 2012 Erhvervsuddannelsesudvalget,der skal fremlægge konkrete anbefalinger til langsigtedeog holdbare løsninger på praktikpladsområdet, herundermodeller for målretningen af erhvervsuddannelsernemod unge under 25 år. Udvalget skal samtidig udarbejdeforslag til nye tiltag, som styrker og videreudvikler de nuværendetilbud på erhvervsuddannelsesniveau i voksen– ogefteruddannelsessystemet, hvor ufaglærte voksne kan få etmålrettet tilbud bl.a. baseret på erhvervede kompetencer.Erhvervsuddannelsesudvalget afgav i oktober 2012 delrapporteringtil regeringen for udvalgets fase I, med anbefalingertil praktikpladsunderstøttende initiativer og en bedreuddannelsesgaranti. Udvalget forventes at aflevere delrapportfor fase II i april/maj 2013.Aftale om bedre erhvervsuddannelser og styrket uddannelsesgarantiRegeringen (Socialdemokratiet, Radikale Venstre og SocialistiskFolkeparti) og Venstre, Dansk Folkeparti, Enhedslistenog Det Konservative Folkeparti indgik den 8. november2012 en aftale om bedre erhvervsuddannelser og styrket uddannelsesgaranti.I den forbindelse blev det aftalt, at• AER-bidraget omlægges til et bredere uddannelsesbidragAUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)• den nuværende Præmie- og bonusordning for uddannelsesaftalerafvikles pr. 31. december 2012• der etableres en ny midlertidig Præmie- og bonusordningi 2013 for uddannelsesaftaler, som målrettesunge under 25 år, således at der i 2013 kan modtageset beløb på op til 33.000 kr. pr. aftale• arbejdsgiverne overtager statens finansieringsansvarfor skolepraktikydelsen pr. 1. januar 2013• den nuværende løntilskudsordning for arbejdsgivere,der ansætter EGU-elever, på 30 kr. i timen afviklesden 31. december 2012• der etableres en ny midlertidig løntilskudsordning i2013 for arbejdsgivere, der ansætter EGU-elever under25 år, på 14 kr. i timen• den nuværende løntilskudsordning for arbejdsgivere,der ansætter elever, som uforskyldt har mistet enuddannelsesaftale, gøres permanent.Den politiske aftale blev hastebehandlet af Folketinget, somvedtog en ændring af AER-loven den 17. december 2012med ikrafttræden den 1. januar 2013.Ministeriet for Børn og Undervisning har beregnet, at aftalenvil medføre udgifter på 3,1 mia. kr., som bl.a. finansieresAER - Årsrapport 20128

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysninger74 mio. kr. i 2012 til 81 mio. kr. i 2013 bl.a. på grund af implementeringeraf de vedtagne lovændringer.Likviditetsunderskuddet ventes at blive større end tidligereår. Parterne bag aftalen om Bedre erhvervsuddannelserog styrket uddannelsesgaranti har således i aftalen tilkendegivet,at aftalen vil indebære en midlertidig forringelse afAER’s likviditet, og at der derfor skal tilvejebringes en forøgetstatsgaranti til AER. På den baggrund har Ministerietfor Børn og Undervisning udstedt en statsgaranti på op til 5mia. kr. til fortsat dækning af likviditetsunderskuddet i 2013.For 2013 budgetteres med et samlet overskud på 340 mio.kr. og en negativ egenkapital ultimo 2013 på 3.285 mio. kr.Ministeriet for Børn og Undervisning har oplyst, at det somfølge af finansieringsomlægningen forventes, at det er muligtat reducere det akkumulerede underskud i AER fra 2013til 2016. AER har også noteret sig, at ministeriet forudsætter,at størrelsen af arbejdsgiverbidraget fortsat vil bygge på et”hvile i sig selv-princip”.Ole Bonde LarsenformandTomas FrydenbergKoncerndirektørAER - Årsrapport 201210

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerAdministrationTilgang til erhvervsuddannelserne som andelaf samtlige 16-24-årige 2008-2012Antal lønrefusionsberettigede kvinder og mænd2010-2012Pct.Antal elever765449.00047.00045.00020122011201032143.00041.00002008 2009 2010 2011 201239.000KvinderMændÅrets udgifter blev i 2012 på 5.742 mio. kr. Dette var et faldpå 413 mio. kr. i forhold til 2011, hvor årets udgifter var 6.155mio. kr.Udgifter til lønrefusion udgjorde 2.787 mio. kr. i 2012, hvilketvar på niveau med 2011, hvor udgifterne udgjorde 2.868mio. kr.i 2012, var på niveau med 2011. Der blev i 2012 udbetalt fori alt 94.757 elever.I 2012 blev der udbetalt lønrefusion for 916.465 skoleuger.Dette er et fald svarende til 5 pct. i forhold til 2011, hvor antalletvar på 962.697 skoleuger. Det færre antal skoleugervar forklaringen på, at udgifterne til lønrefusion faldt i 2012.Udbetalingerne til præmie og bonus steg fra 1.564 mio. kr.i 2011 til 1.890 mio. kr. i 2012. På grund af en lavere reguleringi hensættelserne til forventede udbetalinger, er de regnskabsmæssigeudgifter dog faldet fra 2.104 mio. kr. i 2011 til1.704 mio. kr. i 2012.Udgifter til VEU-godtgørelsen udgjorde 1.056 mio. kr., hvilketvar på niveau med 2011, hvor udgifterne udgjorde 1.031mio. kr.LønrefusionTilgangen af lønrefusionsberettigede elever var i 2012 på38.117 elever. Dette er på niveau med 2011, hvor tilgangenvar på 38.429 elever.Set i forhold til hele årgangen af 16-24-årige faldt andelenaf elever, der tager en erhvervsuddannelse med lønrefusion,fra 6,2 pct. i 2011 til 6,0 pct. i 2012. Set over en længereperiode faldt andelen af elever markant i 2009, som er årethvor den økonomiske krise for alvor slog igennem. I 2010steg andelen igen, men har siden været svagt faldende, ogikke på niveau med perioden før 2009.Det samlede antal elever, der blev udbetalt lønrefusion forFordelingen af elever på uddannelsesindgange blev kunændret på enkelte områder i forhold til 2011. Andelen afelever, der er udbetalt lønrefusion for, på ’Sundhed, omsorgog pædagogik’ steg i 2012 og omfattede 32 pct. af delønrefusionsberettigede elever mod 31 pct. i 2011. Modsatfaldt andelen af elever på Bygge og anlæg fra 13 pct. i 2011til 11 pct. i 2012.Andelen af elever på ’Merkantil’ forblev på 19 pct. Indenforde øvrige, mindre indgange var andelen af lønrefusionsberettigedeelever på samme niveau som i 2011.I 2012 fortsatte udviklingen fra 2011, hvorefter der blev udbetaltmere i lønrefusion for kvinder end for mænd. Såledesfordelte lønrefusionen sig i 2012 med 52 pct. på kvinder og48 pct. på mænd. Baggrunden herfor var dels, at andelenaf kvinder de seneste år er steget; i 2012 var der for førstegang flere lønrefusionsberettigede kvinder (51 pct.) endmænd (49 pct.), og dels at kvinder i højere grad var voksenelevermed ret til den højere lønrefusionssats.I 2012 modtog 23.300 arbejdsgivere lønrefusion. Antalletsvarer til 2011, hvor 23.703 arbejdsgivere modtog lønrefusion.AER - Årsrapport 201211

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerAntal elever der har fået voksenelevsatsfordelt på køn 2010-2012Antal20.00016.00012.0008.0004.000MændKvinderAntal elever som arbejdsgiver harmodtaget præmie og bonus for 2010-2012Antal elever80.00060.00040.00020.00002010 2011 201202010 2011 2012De offentlige arbejdsgiveres andel af de samlede udbetalingeraf lønrefusion udgjorde 48 pct. – en stigning i forholdtil 2011, hvor de offentliges andel udgjorde 46 pct. Stigningenskyldes en højere andel af lønrefusionselever, herundervoksenelever, inden for området Sundhed, omsorg og pædagogik,hvor hovedparten af arbejdsgiverne indenfor denneindgang er offentlige.VokseneleverAER har i 2012 udbetalt 884 mio. kr. i lønrefusion for voksenelever,svarende til 32 pct. af de samlede lønrefusionsudbetalinger.Dette er på niveau med 2011, hvor AER udbetalte870 mio. kr. i lønrefusion for voksenelever, svarende til31 pct. af de samlede udbetalinger til lønrefusion.I 2012 blev der udbetalt voksensats for 17.803 elever, hvilketer på niveau med 2011, hvor antallet af voksenelever var på17.454. Fordelingen af voksenelever på køn har ligeledesværet stabil fra 2011 til 2012. Der var 11.923 kvindelige vokseneleveri 2012 og 5.880 mandlige voksenelever.Præmie og bonusDe regnskabsmæssige udgifter til præmie og bonus udgjorde1.704 mio. kr. i 2012. Heraf udgjorde udbetalinger1.890 mio. kr. og regulering i hensættelsen til forventedeudbetalinger var negativ med 186 mio. kr. Hensættelsendækker krav vedrørende præmie- og bonusberettigede uddannelsesaftalerindgået i 2012 og tidligere.Tilgangen af elever, som berettigede deres arbejdsgiver tilpræmie og bonus, var i 2012 på niveau med 2011. Tilgangenaf præmieringsberettigede elever var på 49.489 i 2012.I 2012 modtog 18.388 arbejdsgivere præmie og bonus for66.672 elever. Dette er en stigning i forhold til 2011, hvor16.384 arbejdsgivere modtog præmie og bonus for 55.452elever. Stigningen skyldes, at præmie og bonusudbetalingerneoftest udbetales over flere år, og opgørelsen vedrørersåledes uddannelsesaftaler indgået i både 2012 og tidligereår.De offentlige arbejdsgivere modtog 36 pct. af de samledepræmie- og bonusudbetalinger. Dette er et fald i forhold til2011, hvor de offentlige arbejdsgiveres andel var på 39 pct.Faldet skal ses i lyset af harmoniseringen af reglerne for udbetalingaf præmie og bonus således, at det fra 1. januar2012 ikke længere var muligt at modtage præmie og bonusfor både trin 1 og 2 på SOSU-uddannelsen.BefordringstilskudUdbetalingerne og de regnskabsmæssige udgifter til befordringpå 99 mio. kr. i 2012 var på niveau med udbetalingernetil befordring i 2011 på 100 mio. kr.Der blev udbetalt befordringstilskud for 48.556 elever i2012. Dette er på samme niveau som 2011, hvor udbetalingaf befordringstilskud omfattede 48.162 elever. I alt fik12.013 arbejdsgivere udbetalt befordringstilskud i 2012,hvilket ligeledes var på niveau med 2011.AER - Årsrapport 201212

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerAntal elever der har modtaget mobilitetsfremmendeydelser 2009-2012Antal elever1.3001.2001.1001.0009008007006002008 2009 2010 2011 2012MOB-eleverPIU-eleverBeskæftigelsesfrekvens for nyuddannede fra 2006-2010, det første år efter endt uddannelseBeskæftigelsesfrekvens1,00,80,60,40,20,0Endt udd.2006Endt udd.2007Endt udd.2008Endt udd. Endt udd.2009 2010Løntilskud for EGU-eleverAER udbetaler løntilskud til arbejdsgivere, som indgårpraktikaftaler med EGU-elever.I 2012 blev der udbetalt AER løntilskud for 32 mio. kr. til 786arbejdsgivere for 1.431 elever. Dette er en stigning fra 2011,hvor AER udbetalte løntilskud for 29 mio. kr. til 748 arbejdsgiverefor 1.337 elever.Det er både private og offentlige arbejdsgivere, som indgårpraktikaftaler med EGU-elever. I 2012 havde 60 pct. af eleverneindgået aftale med en privat arbejdsgiver og 40 pct.med en offentlig arbejdsgiver. Til sammenligning modtogde private arbejdsgivere 57 pct. af de samlede løntilskud.Mobilitetsfremmende ydelserI 2012 modtog 1.246 elever mobilitetsfremmende ydelser iDanmark eller udlandet, heraf modtog 1.058 elever støttei forbindelse med praktik i udlandet (PIU-ordningen). Antalletaf elever, der modtager mobilitetsfremmende ydelserfra AER, er steget med 16 pct. fra 2011 til 2012. Antallet afelever, der har modtaget mobilitetsfremmende ydelser, hari de foregående år været meget stabile. Stigningen på 16pct. fra 2011 til 2012 har dermed været usædvanlig høj.Tilskud til faglige udvalg mv.Faglige udvalg og lokale uddannelsesudvalg kan ansøgeAER om midler til aktiviteter, der fremmer indgåelse af erhvervsuddannelsesaftaler.Der er i alt udbetalt 30 mio. kr.til 169 aktiviteter i 2012. Den økonomiske ramme på 30 mio.kr. fastsættes i finansloven.Arbejdsgivernes finansiering af VEU-godtgørelsenArbejdsgiverne bidrager via AER-bidraget til finansiering afgodtgørelse af deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse(VEU). I 2012 udgjorde de regnskabsmæssigeudgifter 1.056 mio. kr. I beløbet indgår udbetalinger til Ministerietfor Børn og Undervisning på 1.032 mio. kr. og enregulering af hensættelserne til forventede udbetalinger på24 mio. kr. Arbejdsgivernes VEU-bidrag udgjorde 557 kr. pr.bidragsudløsende fuldtidsansat i 2012.Erhvervsuddannedes beskæftigelsefrekvensAER opdaterede i 2012 analysen ”Erhvervsuddannedes beskæftigelsesfrekvens”.Opgørelsen af beskæftigelsesfrekvenseromfatter erhvervsuddannede, som blev færdiguddanneti årene 2006-2010, fordelt på henholdsvis ordinærtuddannede, restlæreuddannede, skolepraktikuddannedeog voksenelevuddannede.Udgifterne til mobilitetsfremmende ydelser udgjorde i alt 30mio. kr. i 2012.Analysen i 2012 blev udarbejdet på baggrund af færdiguddannedeelevers beskæftigelse i perioden 2007-2011. Detteårs opgørelse af erhvervsuddannedes beskæftigelsesfre-AER - Årsrapport 201213

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerkvenser (2007-2011) underbygger sidste års analyse, hvorde erhvervsuddannedes beskæftigelse faldt, hvilket afspejlerden generelle nedgang i beskæftigelsen som følge afden økonomiske krise.Ligesom på det øvrige arbejdsmarked, er det især de nyuddannede,som ikke er kommet i beskæftigelse i sammeomfang som før den økonomiske krise. Beskæftigelsen erogså på et lavere niveau for erhvervsuddannede, som harværet på arbejdsmarkedet i nogle år end før den økonomiskekrise.Sideløbende blev der foretaget en opgørelse af frekvensenfor sygedagpenge, barselsdagpenge, arbejdsløshedsdagpengeog kontanthjælp. I takt med at beskæftigelsesfrekvenserneer faldet i 2009, 2010 og 2011, ses en tilsvarendestigning i arbejdsløshedsdagpengefrekvensen, mens frekvensenfor kontanthjælp og sygedagpenge har været stortset konstant over perioden.Der er udarbejdet en videreuddannelsesfrekvens til og med2010, hvilket omfatter elever uddannet til med 2009. I 2010er videreuddannelsesfrekvensen steget i forhold til 2009.Det fremgår, at kvinderne har en højere videreuddannelsesfrekvensend mændene.AER - Årsrapport 201214

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerLedelsens regnskabspåtegningBestyrelse og direktion har dags dato behandlet og godkendtårsrapporten for regnskabsåret 1. januar - 31. december2012 for AER.Årsrapporten aflægges i overensstemmelse med Bekendtgørelseaf lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion.Det er vores opfattelse, af årsregnskabet giver et retvisendebillede af AER’s aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 31.december 2012 samt af resultatet af ordningens aktiviteterog pengestrømme for regnskabsåret 2012. Samtidig er detvores opfattelse, at ledelsesberetningen indeholder en retvisenderedegørelse for de forhold, beretningen omhandler.Årsrapporten indstilles til bestyrelsens godkendelse.København, den 12. marts 2013Direktion: Tomas Frydenberg /Lars Damgaard SørensenkoncerndirektørøkonomidirektørBestyrelse:Ole Bonde LarsenbestyrelsesformandSimon Neergaard-Holm Louise Pihl Ejner K. Holst Per Påskesenbestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlemBirgitte Slot Svend Berg Nanna Højlund Frank Junckerbestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlemLone Saaby Henrik Casper Susanne Ottesen Jørgen Paterbestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlemRikke Rønnest Maria Schack Vindum Rita Bundgaard Anders Vindbestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlemAER - Årsrapport 201215

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerIntern revisors erklæringerTil bestyrelsen i AERPåtegning på årsregnskabetVi har revideret årsregnskabet for AER for regnskabsåret 1.januar - 31. december 2012. Årsregnskabet udarbejdes efterBekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion.KonklusionDet er vores opfattelse, at de etablerede forretningsgangeog interne kontroller, herunder den af ledelsen tilrettelagterisikostyring, der er rettet mod ordningens rapporteringsprocesserog væsentlige forretningsmæssige risici, fungerertilfredsstillende.Den udførte revisionRevisionen er udført på grundlag af Bekendtgørelse af lovom Arbejdsgivernes Elevrefusion og efter internationalestandarder om revision. Dette kræver, at vi planlægger ogudfører revisionen for at opnå høj grad af sikkerhed for, atårsregnskabet ikke indeholder væsentlig fejlinformation.Det er tillige vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisendebillede af ordningens aktiver, passiver og finansiellestilling pr. 31. december 2012 samt af resultatet af ordningensaktiviteter og pengestrømme for regnskabsåret 1.januar - 31. december 2012 i overensstemmelse med Bekendtgørelseaf lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion.Revisionen er udført i henhold til den arbejdsdeling, der eraftalt med ekstern revision, og har omfattet vurdering afetablerede forretningsgange og interne kontroller, herunderden af ledelsen tilrettelagte risikostyring, der er rettet modrapporteringsprocesser og væsentlige forretningsmæssigerisici. Ud fra væsentlighed og risiko har vi stikprøvevis efterprøvetgrundlaget for beløb og øvrige oplysninger i årsregnskabet.Revisionen har endvidere omfattet vurdering af, omledelsens valg af regnskabspraksis er passende, om ledelsensregnskabsmæssige skøn er rimelige samt den samledepræsentation af årsregnskabet.Vi har deltaget i revisionen af de væsentlige og risikofyldteområder, og det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbeviser tilstrækkeligt og egnet som grundlag for voreskonklusion.Supplerende oplysninger vedrørende forhold i regnskabetUden at tage forbehold henviser vi til note 4 om udviklingeni AER’s likviditet og egenkapital, hvoraf det fremgår,at AER’s bankforbindelse har tilkendegivet at stille de fornødnelikviditetsfaciliteter til rådighed for AER, og Ministerietfor Børn og Undervisning har stillet statsgaranti for lånet.Ledelsen har aflagt regnskabet med fortsat drift forøje. Vi har ikke fundet grundlag for at anlægge en andenvurdering.Udtalelse om ledelsesberetningenVi har i henhold til Bekendtgørelse af lov om ArbejdsgivernesElevrefusion gennemlæst ledelsesberetningen. Vi harikke foretaget yderligere handlinger i tillæg til den udførterevision af årsregnskabet.Revisionen har ikke givet anledning til forbehold.Det er på denne baggrund vores opfattelse, at oplysningernei ledelsesberetningen er i overensstemmelse med årsregnskabet.København, den 12. marts 2013Peter JochimsenrevisionschefAER - Årsrapport 201216

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerDen uafhængige revisors erklæringerTil bestyrelsen i AERPåtegning på årsregnskabetVi har revideret årsregnskabet for AER for regnskabsåret1. januar - 31. december 2012, der omfatter anvendt regnskabspraksis,resultatopgørelse, balance, pengestrømsopgørelseog noter. Årsregnskabet udarbejdes efter Bekendtgørelseaf lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion.Ledelsens ansvar for årsregnskabetLedelsen har ansvaret for udarbejdelsen af et årsregnskab,der giver et retvisende billede i overensstemmelse med Bekendtgørelseaf lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion. Ledelsenhar endvidere ansvaret for den interne kontrol, somledelsen anser nødvendig for at udarbejde et årsregnskabuden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldesbesvigelser eller fejl.omfatter endvidere vurdering af, om ledelsens valg af regnskabspraksiser passende, om ledelsens regnskabsmæssigeskøn er rimelige samt den samlede præsentation af årsregnskabet.Det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbevis er tilstrækkeligtog egnet som grundlag for vores konklusion.Revisionen har ikke givet anledning til forbehold.KonklusionDet er vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisendebillede af AER’s aktiver, passiver og finansielle stilling pr.31. december 2012 samt af resultatet af AER’s aktiviteterfor regnskabsåret 1. januar - 31. december 2012 i overensstemmelsemed Bekendtgørelse af lov om ArbejdsgivernesElevrefusion.Revisors ansvarVores ansvar er at udtrykke en konklusion om årsregnskabetpå grundlag af vores revision. Vi har udført revisionen ioverensstemmelse med internationale standarder om revisionog yderligere krav ifølge dansk revisorlovgivning. Dettekræver, at vi overholder etiske krav samt planlægger ogudfører revisionen for at opnå høj grad af sikkerhed for, omårsregnskabet er uden væsentlig fejlinformation.En revision omfatter udførelse af revisionshandlinger for atopnå revisionsbevis for beløb og oplysninger i årsregnskabet.De valgte revisionshandlinger afhænger af revisors vurdering,herunder vurdering af risici for væsentlig fejlinformationi årsregnskabet, uanset om denne skyldes besvigelsereller fejl. Ved risikovurderingen overvejer revisor internkontrol, som er relevant for ordningens udarbejdelse af etårsregnskab, der giver et retvisende billede. Formålet hermeder at udforme revisionshandlinger, der er passende efteromstændighederne, men ikke at udtrykke en konklusionom effektiviteten af ordningens interne kontrol. En revisionSupplerende oplysninger vedrørende forhold i regnskabetUden at tage forbehold henviser vi til note 4 om udviklingeni AER’s likviditet og egenkapital, hvoraf det fremgår,at AER’s bankforbindelse har tilkendegivet at stille de fornødnelikviditetsfaciliteter til rådighed for AER, og Ministerietfor Børn og Undervisning har stillet statsgaranti for lånet.Ledelsen har aflagt regnskabet med fortsat drift forøje. Vi har ikke fundet grundlag for at anlægge en andenvurdering.Udtalelse om ledelsesberetningenVi har i henhold til Bekendtgørelse af lov om ArbejdsgivernesElevrefusion gennemlæst ledelsesberetningen. Vi harikke foretaget yderligere handlinger i tillæg til den udførterevision af årsregnskabet.Det er på denne baggrund vores opfattelse, at oplysningernei ledelsesberetningen er i overensstemmelse med årsregnskabet.København, den 12. marts 2013DeloitteStatsautoriseret RevisionspartnerselskabAnders O. Gjelstrupstatsautoriseret revisorHenrik Wellejusstatsautoriseret revisorAER - Årsrapport 201217

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerAnvendt regnskabspraksisÅrsrapporten for 2012 for AER er aflagt i overensstemmelsemed Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion.AER er ikke omfattet af årsregnskabsloven.og risici, der fremkommer inden årsrapporten aflægges, ogsom be- eller afkræfter forhold, der eksisterede på balancedagen.I det omfang, årsregnskabslovens bestemmelser for en storklasse C-virksomhed omfatter yderligere oplysningskrav, erdisse medtaget i årsrapporten.Anvendt regnskabspraksis er uændret i forhold til sidste år.Generelt om indregning og målingI resultatopgørelsen indregnes indtægter i takt med at deindtjenes, herunder indregnes værdireguleringer af finansielleaktiver og forpligtelser, der måles til dagsværdi elleramortiseret kostpris. I resultatopgørelsen indregnes ligeledesalle omkostninger, der er afholdt for at opnå årets indtjening.Aktiver indregnes i balancen, når det er sandsynligt, atfremtidige økonomiske fordele vil tilflyde AER, og aktivetsværdi kan måles pålideligt.Forpligtelser indregnes i balancen, når de er sandsynlige ogkan måles pålideligt.Ved første indregning måles aktiver og forpligtelser til kostpris.Efterfølgende måles aktiver og forpligtelser som beskrevetfor hver enkelt regnskabspost nedenfor.Ved indregning og måling tages hensyn til forudsigelige tabDer redegøres i det følgende for regnskabspraksis anvendtfor væsentlige regnskabsposter.ResultatopgørelseArbejdsgiverbidrag omfatter arbejdsgiverbidrag vedrørenderegnskabsåret.Bidrag til VEU-godtgørelse omfatter den andel af arbejdsgiverbidraget,der overføres til Ministeriet for Børn og Undervisningtil hel eller delvis finansiering af godtgørelse til deltagelsei erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse.Administrationsomkostninger indeholder omkostninger tilpersonale, it, husleje mv.Renter omfatter renter af indestående i bank, renter vedrørendebankgæld, låneforpligtelser samt morarenter. Renterindregnes med de beløb, der vedrører regnskabsåret.Skat afsættes ikke i regnskabet, da AER ikke er skattepligtig.BalanceTilgodehavende bidrag måles til amortiseret kostpris, dersædvanligvis svarer til nominel værdi. Værdien reduceresmed nedskrivning til imødegåelse af forventede tab.AER - Årsrapport 201218

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerAndre tilgodehavender omfatter blandt andet mellemregningmed ATP samt tilgodehavende arbejdsgiver bidrag.Lånemellemværende og gæld måles til amortiseret kostprissvarende til nominel værdi.Interne transaktionerInterne transaktioner er transaktioner mellem nærtståendeparter, der for AER’s vedkommende omfatter ArbejdsmarkedetsTillægspension. Samhandel og andre interne transaktionermellem nærtstående parter sker på markedsbaseredevilkår eller omkostningsdækkende basis.PengestrømsopgørelsePengestrømsopgørelsen viser pengestrømme for året, åretsforskydning i likvide beholdninger samt de likvide beholdningerved årets begyndelse og slutning.Pengestrømme fra driftsaktivitet opgøres direkte som indbetaltebidrag med fradrag af udbetalinger. Endvidere medtagesrenter samt udbetalinger vedrørende administrationsomkostninger.De likvide beholdninger, der endvidere fremgår af balancen,forefindes som lånemellemværende hos pengeinstitutter.AER - Årsrapport 201219

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerResultatopgørelse for 2012I mio. kr. 2012 2011NoteIndtægterArbejdsgiverbidrag 5.547 4.635Overført fra Ministeriet for Børn og Undervisning 4 2Indtægter i alt 5.551 4.637Refusioner og tilskudLønrefusion -2.787 -2.868EGU-løntilskud -36 -18Befordringstilskud -99 -74Mobilitetsfremmende ydelser -30 -30Tilskud faglige udvalg mv. -30 -301 Bidrag til VEU-godtgørelse -1.056 -1.031Præmie og bonus -1.704 -2.104Refusioner og tilskud i alt -5.742 -6.1552 Administrationsomkostninger -74 -78Resultat før renter -265 -1.596Renteindtægter 7 8Renteomkostninger -16 -20Årets resultat -274 -1.608Årets resultat overføres til egenkapitalen.AER - Årsrapport 201220

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerBalance pr. 31. december 2012I mio. kr. 2012 2011NoteAKTIVERTilgodehavenderTilgodehavende bidrag 2.560 2.310Mellemregning med Samlet betaling 34 9Tilgodehavender i alt 2.594 2.319Aktiver i alt 2.594 2.319PASSIVER3 Egenkapital -3.361 -3.087Kortfristede gældsforpligtelser4 Kreditinstitutter 2.936 2.2765 Anden gæld 3.019 3.130Kortfristede gældsforpligtelser i alt 5.955 5.406Passiver i alt 2.594 2.3196 EventualforpligtelserAER - Årsrapport 201221

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerPengestrømsopgørelse for 2012I mio. kr. 2012 2011Indbetalt arbejdsgiverbidrag mv. 5.278 4.546Udbetalt vedrørende VEU-godtgørelse -1.032 -1.108Udbetalt vedrørende AER’s udgifter -4.812 -4.572Udbetalt vedrørende administrationsomkostninger -78 -81Renter -16 -18Pengestrømme vedrørende drift -660 -1.233Pengestrømme vedrørende finansiering 0 -200Likvide beholdninger pr. 1. januar -2.276 -843Likvide beholdninger pr. 31. december -2.936 -2.276AER - Årsrapport 201222

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerNoterI mio. kr. 2012 2011Note 1 VEU-godtgørelseBidrag til VEU-godtgørelse 1.032 1.108Skyldige udbetalinger ultimo 543 519Skyldige udbetalinger primo -519 -596Bidrag til VEU-godtgørelse i alt 1.056 1.031Note 2 AdministrationsomkostningerKøb af administrative ydelser hos ATP -71 -74Revision -0 -0Øvrige omkostninger -3 -4Administrationsomkostninger i alt -74 -78Note 3 EgenkapitalEgenkapital pr. 1. januar -3.087 -1.479Årets resultat -274 -1.608Egenkapital pr. 31. december -3.361 -3.087Note 4 KreditinstitutterVed udgangen af 2012 var den samlede likviditet negativ med 2.936 mio. kr. Det var en forværring på 660 mio. kr. i forhold til udgangen af2011, hvor likviditetsunderskuddet udgjorde 2.276 mio. kr.Likviditetsunderskuddet i 2012 blev dækket ind via en statsgaranteret kredit, stillet til rådighed af AER’s sædvanlige bankforbindelse.Likviditetsunderskuddet ventes at blive større i 2013 end tidligere år. Ministeriet for Børn og Undervisning har udstedt en statsgaranti på optil 5 mio. kr. til fortsat dækning af AER’s likviditetsunderskud.I aftalen om bedre erhvervsuddannelser og styrket uddannelsesgaranti er det aftalt, at den nuværende Præmie- og bonusordning afviklespr. 31. december 2012, og at der etableres en midlertidig Præmie- og bonusordning i 2013. Det fremgår yderligere af aftalen, at bidraget pr.lønmodtager på baggrund af forudsætningerne bag aftalen vil kunne videreføres på uændret niveau (2.973 kr.) i 2013 og 2014, og derefterreduceres til ca. 2.700 kr. i 2015 og ca. 2.600 kr. i 2016. På baggrund af en fremskrivning baseret på, at Præmie- og bonusordningen ikkevidereføres efter 2013, forventes kun en delvis reetablering af egenkapitalen, idet underfinansieringen fra tidligere år ikke kanopvejes af den nye aftale. På baggrund af en fremskrivning af indtægter og udgifter, forventes egenkapitalen at blive forbedret, men fortsatat være negativ i betydeligt omfang ved udgangen af 2016.AER - Årsrapport 201223

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerNoterI mio. kr. 2012 2011Note 5 Anden gældLønrefusion 579 531EGU-løntilskud 13 8Befordringstilskud 19 19VEU-godtgørelse 543 519PIU-præmie til Ministeriet for Børn og Undervisning 5 5Præmie og bonus 1.854 2.039Øvrige kreditorer 6 9Anden gæld i alt 3.019 3.130Ultimo januar var der af skyldig lønrefusion, tilskud og godtgørelse mm. under AER-ordningen udbetalt 769 645Note 6 EventualforpligtelserDer er indgået aftale med ATP om levering af it-systemer på 42 48AER - Årsrapport 201224

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerAER’s ledelseBestyrelseFormandDirektørOle Bonde LarsenArbejdsgiverrepræsentanterUdpeget af Dansk Arbejdsgiverforening:Chefkonsulent Simon Neergaard-Holm, Dansk ArbejdsgiverforeningChefkonsulent Birgitte Slot, DIAfdelingschef Louise Pihl, Dansk ByggeriUddannelseschef Svend Berg, Dansk ErhvervErhvervspolitisk direktør Lone Saaby, Landbrug ogFødevarerUdpeget af staten:Kontorchef Maria Schack VindumUdpeget af Kommunernes Landsforening:Chefkonsulent Henrik CasperUdpegnet af Danske Regioner:Konsulent Rikke RønnestUdpeget af Landsorganisationen i Danmark:LO-sekretær Ejner K. Holst, Landsorganisationen iDanmarkKonsulent Anders Vind, Landsorganisationen iDanmarkForbundssekretær Per Påskesen, Dansk MetalarbejderforbundUddannelseskonsulent Frank Juncker, 3F, FagligtFælles ForbundKonsulent Susanne Ottesen, HK/DanmarkUdpeget af Funktionærernes og TjenestemændenesFællesråd:Konsulent Jørgen PaterUdpeget af KTO, Kommunale Tjenestemænd ogOverenskomstansatte:Forbundssekretær Nanna HøjlundLønmodtagerrepræsentanterUdpeget af CFU, Centralorganisationernes Fællesudvalg:Formand Rita Bundgaard, HK/STATForretningsudvalgFormandOle Bonde LarsenArbejdsgiverrepræsentantSimon Neergard-HolmLønmodtagerrepræsentantAnders VindDaglig ledelseDirektørTomas FrydenbergMedlemmer af Koncerndirektionen i ATPHenrik Gade Jepsen: Konstitueret direktørLars Damgaard Sørensen: Økonomi og ITLilian Mogensen: Kunder og HRTomas Frydenberg: ForretningsudviklingSekretær for bestyrelse og forretningsudvalgKundechef Gitte Fensten MadsenAnkenævnet for ATP m.mVed Stranden 81061 KøbenhavnAER - Årsrapport 201225

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerKort om AERMålsætningArbejdsgivernes Elevrefusion (AER) har til formål at fremmeudbuddet af praktikpladser og derved sikre et højt uddannelsesniveauog veluddannet arbejdskraft.VEU-godtgørelseAER bidrager til finansieringen af godtgørelse til deltagerei erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, idet 557 kr. afhvert indbetalt fuldtidsbidrag overføres til staten.EjerforholdAER er en selvejende institution, ledet af en bestyrelse beståendeaf en formand, otte arbejdsgiverrepræsentanter ogotte lønmodtagerrepræsentanter. AER administreres af ATP.LovgrundlagAER blev oprettet ved lov. nr. 242 af 8. juni 1977. Lovgrundlageter løbende blevet tilpasset de skiftende vilkår. Lovenfremgår af lovbekendtgørelse nr. 160 af 28. februar 2011.Ydelser fra AERLønrefusionUnder erhvervsuddannelserne og erhvervsfisker, farmakonom,lokomotivføreruddannelserne refunderer AER helt ellerdelvist arbejdsgivernes udgifter til elevløn under skoleophold.BefordringstilskudUnder de samme uddannelser refunderer AER størstedelenaf de befordringsudgifter, som arbejdsgiverne har afholdt iforbindelse med elevers skoleophold.Mobilitetsfremmende ydelser i og udenfor DanmarkAER yder økonomisk støtte til elever for at fremme den geografiskeog faglige mobilitet i Danmark. AER yder desudenstøtte til elevers praktikophold, til arbejdsgiveres udstationeringaf elever, til skoler for praktikaftaler i udlandet og tilfaglige udvalgs og arbejdsgiveres opsøgende arbejde i udlandet(PIU).Tilskud til faglige udvalg og lokale uddannelsesudvalgAER yder tilskud til aktiviteter, der fremmer indgåelse af erhvervsuddannelsesaftaler.Den finansielle ramme fastsættesi de årlige finanslove.Præmie, bonus og løntilskud til arbejdsgiverneAER udbetaler præmie under elevens prøvetid, og bonus,hvis eleven fortsætter efter prøvetidens udløb, samt løntilskudved ansættelse af EGU-elever.Statsfinansierede ydelserAER har i 2012 administreret en række ydelser for staten:• Skolepraktikydelse til elever i skolepraktik.• Skoleydelse til elever i produktionsskolebaseret erhvervsuddannelse.• Befordringstilskud til elever i skolepraktik.• Støtte til værktøj, værnemidler og lignende til elever iskolepraktik.• Tilskud til skoler mv. til praktikpladsopsøgning og vejledningaf elever om praktik og beskæftigelsesmuligheder.• Præmie til skoler for praktikaftaler i udlandet.• Bonus til elever under ungdomsuddannelse med lønnetpraktik.• Tilskud til befordring, værktøj, værnemidler og lignendetil elever i EUD+.• Tilskud til løn for elever, der uforskyldt har mistet en uddannelsesaftale.• Statens tilskud til lønrefusion under elevers valgfri supplerendeundervisning og ved elevers studiekompetencegivendeeksamen i forbindelse med erhvervsuddannelse(eux).FinansieringAlle private og offentlige arbejdsgivere, der er omfattet afATP-loven, betaler bidrag til AER afhængig af antal fuldtidsansattei virksomheden. Dog skal arbejdsgivere, der kun harén ansat ikke betale bidrag, ligesom der ikke betales bidragfor elever og for hver 50. medarbejder. Bidraget er fastsati AER-loven og udgjorde 2.926 kr. årligt pr. fuldtidsansat i2012.Yderligere oplysningerAER’s hjemmeside er integreret i en fælles arbejdsgiverportalpå www.atp.dk og indeholder yderligere beskrivelser afde enkelte ydelser samt nøgletal og statistik. Her kan arbejdsgivernefå adgang til en lang række selvbetjeningsmulighederfor ATP, AES, FerieKonto, AER, Finansieringsbidragog Barsel.dk.AER - Årsrapport 201226

Indledning Ledelsens beretning Administration Tema artikel Femårsoversigt Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerArbejdsgivernes ElevrefusionKongens Vænge 83400 HillerødTelefon 70 11 12 13Fax 48 20 48 00www.atp.dkwww.atp.dk/kontakt03 459 313 - 0213AER - Årsrapport 2011