10.07.2015 Views

Årsrapport 2012 - ATP

Årsrapport 2012 - ATP

Årsrapport 2012 - ATP

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Indledning Femårsoversigt Ledelsens beretning Administration Tema artikel Påtegninger Regnskab AER’s ledelse Supplerende oplysningerAntal elever der har fået voksenelevsatsfordelt på køn 2010-<strong>2012</strong>Antal20.00016.00012.0008.0004.000MændKvinderAntal elever som arbejdsgiver harmodtaget præmie og bonus for 2010-<strong>2012</strong>Antal elever80.00060.00040.00020.00002010 2011 <strong>2012</strong>02010 2011 <strong>2012</strong>De offentlige arbejdsgiveres andel af de samlede udbetalingeraf lønrefusion udgjorde 48 pct. – en stigning i forholdtil 2011, hvor de offentliges andel udgjorde 46 pct. Stigningenskyldes en højere andel af lønrefusionselever, herundervoksenelever, inden for området Sundhed, omsorg og pædagogik,hvor hovedparten af arbejdsgiverne indenfor denneindgang er offentlige.VokseneleverAER har i <strong>2012</strong> udbetalt 884 mio. kr. i lønrefusion for voksenelever,svarende til 32 pct. af de samlede lønrefusionsudbetalinger.Dette er på niveau med 2011, hvor AER udbetalte870 mio. kr. i lønrefusion for voksenelever, svarende til31 pct. af de samlede udbetalinger til lønrefusion.I <strong>2012</strong> blev der udbetalt voksensats for 17.803 elever, hvilketer på niveau med 2011, hvor antallet af voksenelever var på17.454. Fordelingen af voksenelever på køn har ligeledesværet stabil fra 2011 til <strong>2012</strong>. Der var 11.923 kvindelige vokseneleveri <strong>2012</strong> og 5.880 mandlige voksenelever.Præmie og bonusDe regnskabsmæssige udgifter til præmie og bonus udgjorde1.704 mio. kr. i <strong>2012</strong>. Heraf udgjorde udbetalinger1.890 mio. kr. og regulering i hensættelsen til forventedeudbetalinger var negativ med 186 mio. kr. Hensættelsendækker krav vedrørende præmie- og bonusberettigede uddannelsesaftalerindgået i <strong>2012</strong> og tidligere.Tilgangen af elever, som berettigede deres arbejdsgiver tilpræmie og bonus, var i <strong>2012</strong> på niveau med 2011. Tilgangenaf præmieringsberettigede elever var på 49.489 i <strong>2012</strong>.I <strong>2012</strong> modtog 18.388 arbejdsgivere præmie og bonus for66.672 elever. Dette er en stigning i forhold til 2011, hvor16.384 arbejdsgivere modtog præmie og bonus for 55.452elever. Stigningen skyldes, at præmie og bonusudbetalingerneoftest udbetales over flere år, og opgørelsen vedrørersåledes uddannelsesaftaler indgået i både <strong>2012</strong> og tidligereår.De offentlige arbejdsgivere modtog 36 pct. af de samledepræmie- og bonusudbetalinger. Dette er et fald i forhold til2011, hvor de offentlige arbejdsgiveres andel var på 39 pct.Faldet skal ses i lyset af harmoniseringen af reglerne for udbetalingaf præmie og bonus således, at det fra 1. januar<strong>2012</strong> ikke længere var muligt at modtage præmie og bonusfor både trin 1 og 2 på SOSU-uddannelsen.BefordringstilskudUdbetalingerne og de regnskabsmæssige udgifter til befordringpå 99 mio. kr. i <strong>2012</strong> var på niveau med udbetalingernetil befordring i 2011 på 100 mio. kr.Der blev udbetalt befordringstilskud for 48.556 elever i<strong>2012</strong>. Dette er på samme niveau som 2011, hvor udbetalingaf befordringstilskud omfattede 48.162 elever. I alt fik12.013 arbejdsgivere udbetalt befordringstilskud i <strong>2012</strong>,hvilket ligeledes var på niveau med 2011.AER - Årsrapport <strong>2012</strong>12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!