Ergonomi og rengøring - BAR - service og tjenesteydelser.
Ergonomi og rengøring - BAR - service og tjenesteydelser.
Ergonomi og rengøring - BAR - service og tjenesteydelser.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tilrettelæggelse af<br />
<strong>rengøring</strong>sarbejde<br />
Et godt ergonomisk arbejdsmiljø afhænger af, om arbejdet<br />
bliver tilrettelagt, således at alle udfører deres arbejdsopgaver<br />
sikkerheds- <strong>og</strong> sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.<br />
Der er 5 særligt afgørende forhold:<br />
� Oplæring <strong>og</strong> instruktion<br />
� Samarbejdet mellem arbejdsgivere<br />
� Klare aftaler om <strong>rengøring</strong>sopgaven <strong>og</strong> ønsket<br />
kvalitet<br />
� At opnå en passende variation i arbejdet <strong>og</strong><br />
undgå fysiske overbelastninger<br />
� At få overblik over eventuelle problemer <strong>og</strong><br />
løse dem.<br />
God oplæring <strong>og</strong> instruktion<br />
<strong>Ergonomi</strong> <strong>og</strong> <strong>rengøring</strong> | 3<br />
I forbindelse med arbejdets udførelse har arbejdsgiveren<br />
ansvaret for <strong>og</strong> pligten til at sikre medarbejdernes sikkerhed<br />
<strong>og</strong> sundhed.<br />
Arbejdsgiveren skal sikre, at alle er tilstrækkelig oplært <strong>og</strong><br />
instrueret, så de ikke kommer til skade eller bliver syge<br />
på grund af arbejdet. Arbejdsgiveren skal <strong>og</strong>så føre tilsyn<br />
<strong>og</strong> kontrol med, at instruktionerne anvendes af medarbejderne<br />
i hverdagen.<br />
Arbejdsgiveren kan videregive opgaven til f.eks. arbejdsledere<br />
<strong>og</strong> arbejdsmiljøorganisationen, men har stadigvæk<br />
hovedansvaret.<br />
På den anden side har personalet <strong>og</strong>så pligt til at modtage<br />
oplæring <strong>og</strong> instruktion, samt til at følge den.
Change language