Icebreakers+energizers 10 favoritter

Icebreakers & energizers
Tjek sidste side
hvor vi har et godt
tilbud til dig!
kickstart din hjerne

Hvorfor icebreakers?
Videndeling og netværk
Vi lever i et vidensamfund, hvor vi skal dele viden med hinanden, men alligevel er de fleste møder præget
af envejskommunikation. Møder, hvor vi sidder stille ved siden af hinanden – uden mulighed for aktiv deltagelse.
Værdien i delt viden er imidlertid enorm. Derfor kommer vi ofte til møder og konference for at tale
med de andre deltagere og selv blive hørt. Brug en Icebreaker til at kickstarte hjernene, for lige som biler
fungerer mennesker bedst, når de er varmet op.
Aktiv læring
Formålet med mange møder er ofte at informere & formidle, men vi glemmer, at hjernen ikke er en harddisk.
Den gemmer ikke alt og den husker ikke kedelige ting! Vi har brug for at kunne implementere den
viden vi får fortalt og ikke mindst transformere den nye læring til noget, der konkret kan bruges i praksis
for den enkelte.
Energi og atmosfære
Vi er alle forskellige, og det kan give udfordringer, når vi skal skabe noget sammen som gruppe, eller der
skal implementeres forandringer. I en legende sindsstemning bliver samarbejde og co-creation nemmere.
Det gør folk åbne og på en måde

Få success med icebreakers
1 2 3
Det skal give mening hold det enkelt få deltagerne i centrum
Vær klar over hvilken is, du
gerne vil bryde. Bestem dig
for hvad du gerne vil opnå
ved afslutningen af sessionen
.
Skal folk bare lære hinanden
at kende? Skal folk begynde
at samarbejde tættere? Eller
skal publikum have fokus på
taleren?
Lad være med at komplicere
det. Jo mere simpel aktiviteten
er, des nemmere er det
at forstå og deltage.
Formålet er at varme et publikum
op og bryde isen, ikke
lave en fanklub.
Husk på at du skal bringe
en gruppe mennesker sammen,
med forskellige historier
og opfattelser af privatsfære.
Sæt dig selv i deltagernes
sted og prøv at tænke over
hvordan du selv ville have
det, hvis du skulle deltage i
den aktivitet, du har planlagt
for dem.

indhold
10 favoritter
Unik...............................................s. 5
Smid dig selv for løverne ....................s. 6
Inden jeg stiller træskoene..................s. 7
What do you have in your task’ today.....s. 8
På bagsiden af en serviet...................s. 9
Tilbage til fremtiden...........................s 10
Giv dig selv personlighed....................s. 11
Lortejob.dk......................................s. 12
Den store hvide løgn..........................s. 13
Set i bagspejlet.................................s. 14
Vi har her valgt 10 favoritter ud. Vi har prøvet at gøre det overskueligt, så du nemt kan
printe en enkelt side ud og bruge dem når det passer. Fælles for dem er at de kan bruges
i et almindeligt mødelokale.
Vi har masser andre Icebreakers på lager - både til klassiske og kreative møder.
Kan du ikke vente, så meld dig til vores nyhedsbrev og få de næste 10 tilsendt.

UNIK!
Hvad gør dig til dig?
Hvordan definerer man sig selv bedst med kun 1 ord?
Start med at skrive en liste med 50 ord, som definerer dig selv. Skær
det ned til 25 ord og derefter kun 6 ord. Ét af de 6 ord skal kunne definere
dig selv (eller dit produkt) bedst muligt.
Små grupper: Skriv ordet ned
på en seddel og efter tur læses
hvert enkelt ord højt rundt om
bordet.
Større grupper: Tag ordet med
ud på gulvet. Her skal du udveksle
dit ord med min. 5 andre. Giv
gerne lidt tid til at reflektere over
ordet.
Tip: du kan bruge de enkelte ord ved at samle dem sammen, når der
skal vælges grupper, eller lave en hel væg med gruppens DNA.
10-15 min.
Fra 2 pers.
Papir
Blyant
Alternativ – begrænsning kan være svært. Sidder nogle og grubler
og ikke kan vælge, så lad dem få en”nummer 2 ” Ofte når processen
er i gang, er der en valgmulighed.

SMID DIG SELV FOR LØVERNE
Fortæl din historie
Ideen er ret simpel og kan varieres på et utal af måder. Ud fra tilfældige
ord, sætninger, billeder eller vilkårlige ting, skal du fortælle din historie
på 2 minutter.
Bed deltagerne om at skrive forskellige stikord ned på nogle sedler, som
smides i en hat eller skål. Vær forberedt på det værste og det bedste,
for nu har du muligheden for at bygge en helt ny personlighed bare på
et par minutter. For hvem ved om ordene smidt i hatten er:
• Mumitrold
• Dirty Dancing
• Din Starwars personlighed
• Dine ligheder med Anders And eller Fedtmule
• Dig som quizshow vært eller DR2 favorit
10-20 min.
5-20 pers.
Papir
Blyant
Skål
Pyt med om det er sandheden eller den lille hvide løgn, du disker op
med - det er jo kun en leg :-)

INDEN JEG STILLER
TRÆSKOENE
Slip fantasien løs!
Du kender måske det engelske udtryk ”Kick the
bucket” som på dansk nok kan oversættes til ”at stille
træskoene”. Måske har du set Jack Nicholsen og
Morgan Freeman i filmen ”The Bucket List” (hvis ikke,
har du en virkelig god film til gode!)
Kort sagt er en ”bucket list” en liste over alle de ting,
du gerne vil prøve bare én gang, inden du stiller
træskoene.
Du skal derfor lave egen drømme ”Træsko-liste”!
Vi tænker her både STORT som småt, helt ufornuftigt
og ganske vanvittigt. Dem, der vil betyde overtræk
på kontoen, eller dem, hvor du skal slippe kontrollen
helt.
10-15 min.
Fra 4 pers.
Papir
Blyant

what do you have in your task’ today
Fru Christofs yndlings
Få folk til at kigge i tasker, lommer og punge.
De skal finde 4 ting:
?
?
?
✓ Mest værdiløse
✓ Mest afslørende
✓ Mest uvurderlige
✓ Mest mindeværdige
Når der skal præsenteres, kan man enten bede alle om at
løfte deres genstand i vejret, f.eks. mest værdiløse og vælge
et par stykker fra gruppen, der skal fortælle.
I større forsamlinger beder man folk rejse sig og og gå sammen
2 og 2.
Note: Kvinder har en absolut fordel her, så måske kan 2 ting
også være nok.
10-15 min.
Fra 4 pers.
Taske
m/indhold

10-20 min. Fra 4 pers. Serviet+blyant
PÅ BAGSIDEN AF EN SERVIET
Tegn og gæt!
Målet for hvert team er at komme
op med et svar på et provokerende
spørgsmål og skrive/tegne det på
bagsiden af en serviet.
Antal spillere pr. hold ca. 2-6 people
Tidsforbrug ca. 10 minutter pr.
spørgsmål.
Der skal være mindst 1 problem formulering/åbent
spørgsmål pr. spillerunde.
Form en jury, der skal bedømme indslagene.
Spil evt. for praleretten eller
for en præmie. For at sikre alle har en
fair chance for at vinde, kan man eks.
bruge følgende kategorier til bedømmelsen:
• Mest praktiske
• Mest ude-af-boksen
• Mest finurlige
• Mest visuelle
Hvert team skriver eller tegner deres
svar på den ene side af en serviet, og
på den anden side skrives navnene
på deltagerne.

TILBAGE TIL
FREMTIDEN
Hilsen fra Marty McFly
Tænk hvis du havde en krystal kugle og kunne se ind i
fremtiden.
Hvor er du selv om 5 år? Hvor er du henne og hvad har
du lært at mestre? Hvad øver du dig stadig på, og hvad
får dig til at hoppe ud af sengen?
Beskriv processen som et postkort, du ville skrive til en
nær ven, du ikke har set i lang tid.
Mindre grupper: Saml postkortene ind og vælg 3 vilkårlige,
som skal læses højt i gruppen.
Større grupper: Find sammen med en partner (du helst
ikke kender) og læs Jeres fremtidspostkort.
5-10 min.
Fra 4 pers.
Papir
Blyant

Giv dig selv personlighed
Gæt en person
1. Har 3 æsler
2. Elsker biksemad
4. Hader måger
5. Kan jodle
1. Elsker isbiler
2. Spiller curling
4. Vil gerne rejse
5. Hader lever
1. Giv mødedeltagerne et stykke papir, som deles op i 4 stykker
(så de har noget at øve sig på) og noget at skrive/tegne
med. Find evt. vores skabelon til tradingcards på http://bit.
ly/29jRuWc
2. De næste 5-10 minutter skal de selv lave deres eget samlekort.
Det skal inkludere et hurtigt selvportræt og nogle personlige
oplysninger –gerne en ting, som folk i mødet ikke kender til.
Om det er pinlige deltaljer om tv-shows eller den store passion,
vælger du selv.
3. Send nu kortene rundt om bordet/rummet.
4. Læs kortene, som de kommer rundt og er der et specielt, du
har bidt mærke i, kan du under spørgerunden spørge personen
(måske du endda kan gætte hvem det er) om at uddybe.
5. Spørgerunden fortsætter så længe, der er tid og lyst.
10-15 min.
Fra 4 pers.
Papir
Blyant

LORTEJOB.DK
Du gætter aldrig hvad jeg har lavet..
Lad alle deltagerne skrive ned på et stykke papir, det
værste, mest anderledes eller mest tarvelige job, de
nogensinde har haft.
10-15 min.
Saml papirerne i en bunke.
Sedlerne trækkes op og der skal gættes hvem der har
haft hvilket job.
Gruppen får min. 2 forsøg pr. Job. Ved mere tid, må
der gerne fortælles en historie om hvad der var rædselsfuldt
ved jobbet, eller hvad var den bedste læring
erfaring, man tog med sig.
5-20 pers.
Papir
Blyant

10-15 min. Fra 4 pers.
den store hvide løgn
Altid en favorit! Vi elsker alle at høre detaljer om folk, vi ikke kender.
Kort sagt går det ud på at man skal finde på 2 sandheder og en løgn og de andre
skal gætte, hvor løgnen gemmer sig. Her er der mulighed for at finde på de helt
store udskejelser - måske gemmer der sig i løgnen noget, du går og drømmer om.
Icebreakeren kan enten laves i grupper eller individuelt.
Gruppe version
Opdel deltagerne i grupper (f.eks. af 3)
hvor hver gruppe skal definere 2 fælles
sandheder (kommer fra samme by,
har været livreddere osv.) og finde på
en1 løgn.
Derefter skal de præsentere disse for
de andre grupper, der så ved opfølgende
spørgsmål skal finde ud af hvilken
”fact” der er usand.
Individuel version
Del deltagerne op i mindre grupper og
bed dem efter tur at fortælle eller skrive
3 ting om dem selv - 2 sande og en
falsk.
Resten af gruppen skal herefter gætte
hvilken er falsk ved at stille opfølgende
spørgsmål.

SET I BAGSPEJLET
Tættere på end du tror
1. Til at starte med skal du bede alle deltagerne om at tage nogle dybe
indåndinger og placere begge fødder fladt på jorden.
2. Bed derefter hver person om at begynde at tænke på, hvad de tager
med sig fra denne session.
3. Dernæst skal du bede deltagerne om at forestille sig de sidder i en
bil, på vej væk - og når de kigger i bagspejlet ser de sessionen. Hvad er
det stærkeste billede, de ser i bagspejlet? Det kan være personlig læring,
et engagement, en generel fornemmelse af ”noget”, en følelse, en
inspiration, hvad som helst.
10-20 min.
Fra 4 pers.
4. Det er vigtigt ikke at tvinge noget frem, men bare lade billedet tage
form. Det kan godt tage et par minutter, før noget popper frem hos dem.
5. Giv alle et par øjeblikke og dernæst afhængig af størrelsen af gruppen,
kan man enten bede hver deltager dele deres billede eller hvis det
er en større gruppe, bede alle om at dele med hinanden af grupper á
2-5 personer.

Nyhedsbrev
& E-bog
Skriv dig op til vores nyhedsbrev påwww.playmyday.dk,
hvor vi kommer
med ny viden, nye icebreakers.
Modtag samtidigt vores gratis e-bog
”Less talk, more play”med en masse
tips til.. .
playbox
playful meetings
bonus!
du får også:
✓ 5 mødeskabeloner
Som du nemt kan tilrette med dit
logo/design.
✓ 10 favoritter
Fra vores forskningsprojekt ”Play at
Work” - hvordan det praktisk virker i
din organisation/virksomhed.
www.playmyday.dk
✓ 5 videoer
Med tips & ny viden omkring nye
mødedesign, storytelling og
præsentationsteknik.
✓ Vores nye E-bog
De 50 største Icebreakers & Ener
gizers, til møder og konferencer,
både rundt om bordet og rundt på
gulvet.
Til mere produktive og engagerende
møder.
• Er designet og udviklet sammen med
Psykolog og Dr. Samuel West, Lunds
Universitet.
• Kassen indeholder 9 kategorier med
et mix af øvelser og matchende møderedskaber.
• Perfekt makker til møder, konferencer
og til undervisningsbrug.
• Er udviklet med støtte fra innovationsfonden.