Siden sidst... - Grønlands Handelsskole

Lederens Dialogværktøjer
En væsentlig del af lederens opgaver drejer sig om formidling
og samtaler med organisationens medarbejdere.
Det har derfor stor betydning, at man som leder træner, udvikler
og vedligeholder sine kommunikative kompetencer.
Hvordan den enkelte samtale bør gribes an, afhænger helt
at formålet, personen, konteksten og situationen i øvrigt.
På kurset Lederens Dialogværktøjer, får du kendskab til de
forskellige dialogtyper, og du lærer hvornår og hvordan, du som
leder, kan anvende de enkelte værktøjer, som et middel til at
skabe mere effektive og positive samtaler i hverdagen.
Uddannelsen vil give dig bl.a. viden og kompetencer om:
• Kommunikationsprocesser
• Samtaler og dialogværktøjer
• MUS-samtaler - planlægning og gennemførelse
• Kompetencegab og kompetenceudvikling
• Den vanskelige samtale - forberedelse,
gennemførelse og opfølgning
• Sådan tackles modspillere og medspillere i samtalen
• Systemisk coaching som udviklingsværktøj
• Coachingbaseret ledelse
• Forskellige tilgange og spørgeteknikker
Undervisningen vil være en kombination af teori og øvelser, som
forløber over 7 dage i efteråret 2012/2013, fordelt på 3 moduler.
www.kursus.gl
• Modul 1: Introduktion til dialogværktøjer samt
MUS-samtalen som udviklingsværktøj: Uge 46-2012.
• Modul2: Den vanskelige samtale: Uge 48-2012.
• Modul 3: Coaching og Coachingbaseret ledelse: Uge 49-2012.
Underviser: Anna Marie Laursen,
Udviklingskonsulent og ekstern lektor på AAU og Ilisimatusarfik.
Kontakt Ledelsesakademiet for yderligere oplysninger omkring pris, antal
deltagere og datoer, eller klik ind på vores hjemmeside www.kursus.gl
PISORTATUT ILISIMATUSARFIK 9
LEDELSESAKADEMIET & KURSUSAFDELIngEn
NYHED