IN : TEAM Ausgabe: Nr. 3, Thema: Arbeit - NGD - Gruppe ...

Gruppe
Norddeutsche
Gesellschaft
für Diakonie
Schwerpunkt: Arbeit
Werkstattarbeit –
kontrovers diskutiert …
We are the champions …
Ziel unserer Arbeit
Teilhabe am Arbeitsleben:
Wie organisiert man Arbeit?
Echtes Teamwork:
Arbeitszyklus Besteckkonfektionierung
„Ich arbeite bei den Nutstutzen“
– das Interview
Ausgbe 3 | 2011
IN: TEAM
Das Magazin der Stormarner Werkstätten Bad Oldesloe

Werkstattarbeit – kontrovers diskutiert …
Liebe Leserinnen und Leser!
Der Gesetzgeber stellt im § 136 des
SGB IX fest: „Die Werkstatt für behinderte
Menschen ist eine Einrichtung
zur Teilhabe behinderter Menschen am
Arbeitsleben.“
Sie solle Menschen, die aufgrund ihrer
Behinderung nicht, noch nicht oder
noch nicht wieder in der Lage seien,
auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu
arbeiten,
• angemessene berufliche Bildung
und ihren Fähigkeiten entsprechende
Beschäftigung zu einem angemessenen
Arbeitsentgelt anbieten
Darüber hinaus bleibt der Werkstatt
auch der Auftrag
• behinderten Menschen zu ermöglichen,
ihre „Leistungs- und Erwerbsfähigkeit
zu erhalten bzw.
weiterzuentwickeln, zu erhöhen
oder wiederzugewinnen und dabei
ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln“
und den „Übergang geeigneter
Personen auf den allgemeinen
Arbeitsmarkt durch geeignete
Maßnahmen“ zu fördern
(SGB IX, §136).
Warum soll es so wichtig sein,
behin derten Menschen die
Teilhabe an Arbeit – wie es
der Gesetzgeber ausdrückt –
zu ermöglichen?
In seiner Ursprünglichkeit verstand
man unter dem Begriff „Arbeit“ den
Prozess der Auseinandersetzung des
Menschen mit der Natur zur unmittelbaren
Existenzsicherung. Dass Arbeit
Spaß machen muss, war und ist dabei
nicht zwingend notwendig – im Gegenteil:
Begrifflichkeiten wie Sklavenarbeit,
Fronarbeit, Fließbandarbeit,
Kinderarbeit, Zwangsarbeit usw. sprechen
da ja wohl eher von einer anderen
Realität. Und so galt (vor allem in der
Antike und im Mittelalter) Arbeit häufig
als Synonym für Mühsal und Last,
Fremdbestimmung und Unterdrückung.
Bis in die Moderne hinein gilt die Erkenntnis,
dass „Arbeit verschiedentlich
gegen den Menschen verwendet werden
kann, dass man ihn mit dem System
der Zwangsarbeit in den Konzentrationslagern
bestrafen kann;
Stephan Bruns,
„Arbeit ist für mich:
… und Spaß dabei!“
dass man die Arbeit zu einem Mittel
der Unterdrückung des Menschen
machen kann; dass man schließlich in
verschiedener Weise die menschliche
Arbeit – das heißt den arbeitenden
Menschen! – ausbeuten kann!“ – so
Papst Johannes Paul II. in der Enzyklika
„Laborem exercens“ – Über die
menschliche Arbeit“.
Gleichwohl betont gerade dieser Autor
auch das gute Gesicht von Arbeit und
meint, sie sei „ein Gut für den Menschen
– für sein Menschsein – weil er
durch die Arbeit nicht nur die Natur
umwandelt und seinen Bedürfnissen
anpasst, sondern auch sich selbst als
Mensch verwirklicht, ja gewissermaßen
„mehr Mensch“ wird.“ Tatsächlich hat
sich das Denken über Arbeit gerade in
der zweiten Hälfte des letzten Jahrhunderts
deutlich gewandelt und wird sich
sicherlich auch weiter wandeln.
Heute wird oft und deutlich
betont, dass Arbeit nicht
einfach nur dazu dienen soll,
der Menschheit den Lebensunterhalt
zu sichern – es geht
auch darum, dass sich der
Mensch verwirklicht.
Sicherlich bleibt Arbeit anstrengend,
mühsam und beschwerlich, sie ist aber
nicht nur eine Last, sondern kann erfüllen
und Freude machen. Welch wichtigen
Beitrag Arbeit zu einem sinnerfüllten
Leben eines jeden Menschen
beiträgt oder beitragen kann, haben
mit Sicherheit diejenigen unter uns
erfasst, die bereits eine Bekanntschaft
mit Arbeitslosigkeit gemacht haben.
Vor diesem Hintergrund, dass Arbeit
zur Selbstverwirklichung eines jeden
Menschen beitragen kann und ihm auch
dadurch vermittelt wird, dass er ein gebrauchter
Teil unserer Gesellschaft ist,
bekommt die Teilhabe an Arbeit von
behinderten Menschen ein besonders
großes Gewicht – machen doch gerade
sie eher die Erfahrung von Ablehnung
und Ausgrenzung, was ja eher das Gefühl
verstärkt, nutzlos, nicht gebraucht
und unerwünscht zu sein.
Sie können das oben zitierte Buch
„Glücksfall Arbeit“ gerne bei uns bestellen.
Werkstätten für behinderte Menschen
– gestatten Sie mir das Plädoyer an
dieser Stelle – sind so wichtig, weil
sie unseren Kolleginnen und Kollegen
über die Methode Arbeit eine solche
Sinnerfahrung ermöglichen können –
darüber hinaus ermöglichen sie vielen
Menschen gleichzeitig die Teilhabe am
gesellschaftlichen Leben, weil ihnen
in einer Werkstatt eben mehr geboten
wird, „…als ‚nur‘ ein Arbeitsplatz: sie
bietet nämlich Lebensraum, ist für
manche einziger Treffpunkt zur Pflege
sozialer Kontakte, Bildungsstätte und
vieles mehr. In der Arbeit können sie
sich selbst verwirklichen, an sich und
anderen wachsen und ein Gefühl von
Zugehörigkeit entwickeln, und das trotz
einiger Einschränkungen, die ihnen
dieses Gefühl – auch im Zeitalter der
Inklusion – eher verwehren“ (aus dem
Vorwort von „Glücksfall Arbeit“).
Weil die Gesellschaft das erkannt
hat, gibt es Werkstätten
für behinderte Menschen
und ihre Teilhabe ist – auch in
solchen Sondereinrichtungen –
gesetzlich festgelegt.
Glücksfall Arbeit
Oh ja, das ist ein Thema, das mich sehr interessiert.
Deshalb bestelle ich „Glücksfall Arbeit“. *
Bitte schicken Sie ein Buch Bücher an folgende Adresse:
Vorname, Name
Straße, Hausnummer
PLZ, Ort
Vielen Dank an alle,
die an der Entstehung dieses Buches
mitgewirkt haben.
Ich zahle per Bankeinzug. Meine Bankverbindung:
Bank
Bankleitzahl Kontonummer
Unterschrift
*Bitte ausfüllen und Zutreffendes ankreuzen.
Diese Notwendigkeit wird – gerade
auch in letzter Zeit immer wieder sehr
kontrovers diskutiert, vor allem auch
vor dem Hintergrund immenser Kosten,
die natürlich auch Einrichtungen wie
die Stormarner Werkstätten Bad Oldesloe
mit sich bringen. Wie notwendig
sie dennoch sind, zeigt Ihnen vielleicht
ein Zitat aus dem Buch „Glücksfall
Arbeit“, das Mitarbeiter/innen mit und
ohne Handicap der Stormarner Werkstätten
Bad Oldesloe anlässlich des
20jährigen Bestehens der WfbM 2009
zu Wort kommen lässt; zwei behinderte
Mitarbeiterinnen unterhalten sich: Frau
K. möchte noch nicht zuhause bleiben,
obwohl sie schon über sechzig Jahre
alt ist: „Da fällt einem doch die Decke
auf den Kopf. Ich kann doch nicht zuhause
sitzen und nichts tun.“ Und Frau
P. ergänzt: „Kranke Menschen wie wir
können doch auch etwas. Aber manche
Menschen gehen mit uns um wie ein
Stück Dreck.“ In der Werkstatt? „Nein,
da nicht. Draußen.“
Wie Arbeit für unterschiedlich behinderte
Menschen gestaltet werden kann,
lesen Sie in den folgenden Beiträgen.
Stephan Bruns,
Bad Oldesloe, im Oktober 2011
ISBN 978-3-00-029026-8
Glücksfall Arbeit
Glücksfall Arbeit
Paperback, 80 Seiten,
mit zahlreichen farbigen Abbildungen;
12,00 Euro zuzüglich Versand (2,20 Euro)
Bestellung bitte senden an:
Stormarner Werkstätten Bad Oldesloe
z. H. Herrn Roßdeutscher
Rögen 56–58
23843 Bad Oldesloe
Gruppe
Norddeutsche
Gesellschaft
für Diakonie
Glücksfall Arbeit
Die Stormarner Werkstätten Bad Oldesloe sind eine Einrichtung
für geistig, körperlich, psychisch und mehrfach behinderte
Menschen. Unsere Einrichtung hat sich zum Ziel gesetzt,
Menschen mit Behinderung aus dem Kreis Stormarn durch
Arbeit und berufl iche Bildung zu integrieren.
An vier verschiedenen Standorten in Bad Oldesloe und in
Elmenhorst betreuen, fördern und beschäftigen wir rund
240 Menschen mit Behinderung. Pädagogisch geschulte
Fachkräfte und Meister/-innen aus Handwerk und Industrie
leiten an bei der berufl ichen Bildung und Arbeit.
Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen:
• Metallbearbeitung
• Malerei
• Kfz-Werkstatt
• Montage
• Konfektionierung
• Büroservice
• Polsterei
• Garten- / Landschaftsbau
• Catering
• Haushaltshilfe
Menschen mit Behinderungen arbeiten nicht nur in der
Werkstatt, sondern auch auf ausgesuchten Arbeitsplätzen
in Betrieben vor Ort.
Wir bieten allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Handicap
psychosoziale Betreuung und Beratung durch sozialpädagogisch
und psychologisch ausgebildetes Fachpersonal.
Darüber hinaus ergänzen umfangreiche arbeitsbegleitende
Angebote – wie Rechtschreibkurse, sportliche Angebote,
Musikprojekte oder Imkerei – das Leistungsspektrum.
Möchten Sie mehr über uns wissen? Wir freuen uns
über Ihren Besuch auf unserer Internetseite unter
www.stormarner-werkstaetten.de

We are the champions … Ein Umzug jagt den nächsten
das ist das Ziel jedes Teams,
ob beim Fußball, bei Projekten
oder bei der täglichen Arbeit.
Was ist ein Team: Dazu gibt es verschiedenste
Definitionen. Grundsätzlich
sind es immer mehrere Personen, die
eine gemeinsame Aufgabe und damit
auch ein gemeinsames Ziel haben.
So auch in der Werkstatt für behinderte
Menschen. Dort bildet z.B. eine
Arbeitsgruppe einschließlich der FAB
(Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung)
ein Team ab, aber auch eine
Abteilung einschließlich der Abteilungsleitung
und im Großen letztlich
die gesamten Mitarbeiter/innen einschließlich
der Einrichtungsleitung.
Jedes Team hat eine Aufgabe und damit
auch ein Ziel. In der Arbeitsgruppe
z.B. besteht eine wesentliche Aufgabe
darin, Arbeitsaufträge mit guter Qualität
termingerecht abzuliefern.
Das Ziel ist neben der Rehabilitation
unter anderem zufriedene Kunden und
neue Aufträge.
Jedes Teammitglied bringt sich mit
seinen Fähigkeiten und Stärken ein
und trägt damit entscheidend zum Ergebnis
bei. Die Kunst des Team leiters,
in diesem Fall der FAB, besteht darin,
jeden Auftrag so zu gliedern, dass
jeder Mitarbeiter mit handicap eine
geeignete Teilaufgabe erhält, der
seinen Fähigkeiten und Neigungen
entspricht. Um für jeden bestmögliche
Voraussetzungen zu schaffen, werden
im Einzelfall individuelle Arbeitshilfen
entwickelt und gebaut.
Darüber hinaus hat die FAB den gesamten
Arbeitsprozess im Blick zu behalten,
um bei auftretenden Schwierigkeiten
sowohl in den Arbeitsabläufen
als auch unter den Teammitgliedern
schnellstmöglich reagieren zu können
bzw. Lösungen zu entwickeln. Ein
weiterer wesentlicher Aspekt ist ein
zufriedenes Team. Dazu gehört nicht
nur, dass der Mitarbeiter eine passende
Arbeit hat, sondern auch, dass er im
Team seinen Platz hat und sich wohl
fühlt, dass er unterstützt wird, wo es
für ihn schwierig wird und dass er,
aber auch das Team insgesamt, Rückmeldungen
über die Arbeit bekommt.
Denn positives Feedback stärkt nicht
„nur“ das Selbstbewusstsein, sondern
trägt auch deutlich zur Motivation bei.
Claudia Altrock: „Arbeit bedeutet für mich,
was bewegen zu wollen.“
Der Hinweis auf Fehler oder wenn
etwas misslungen ist, belastet und verunsichert
viele. Zu erfahren, dass man
Fehler machen darf, ist eine wichtige
Voraussetzung, um mit Kritik positiv
und konstruktiv umgehen zu lernen.
Wenn alle am gleichen Strang ziehen
und jeder seinen Teil dazu beiträgt,
sind Konflikte und Schwierigkeiten konstruktiv
zu lösen. Vieles, was hier am
Beispiel der Arbeitsgruppe beschrieben
ist, findet sich im Grunde in allen
Teams wieder. Ein funktionierendes und
vor allem zufriedenes Team ist eine
große Herausforderung.
Doch wenn dann wieder ein gemeinsamer
Auftrag, vor allem unter erschwerten
Bedingungen mit Erfolg erledigt
wurde, drückt sich die Freude bei vielen
in dem Song aus „We are the champions“.
Nachdem das Bildungszentrum
unter der Leitung von Arne Laß seine
neuen Räume im Sandkamp beziehen
konnte, legten die Maler sofort los und
begannen den ehemaligen Unterrichtsraum
und den Werkraum des BBB in
der Hauptwerkstatt im Rögen 56–58
zu streichen. Somit hatte die neu gegründete
Garten und Landschaftsbau
Gruppe jetzt auch einen Raum.
Der (neue) Kollege Marek Dahms
konnte nun beginnen Geräte, Arbeitskleidung
und die Inneneinrichtung des
Arbeitsraumes zusammenzustellen.
Interessierte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter mit Handicap fanden sich
zu einer vorerst kleinen Gruppe zusammen,
die nun kontinuierlich wächst
und auch schon erste Außenaufträge
erledigt hat.
Eine zweite Ga-La Gruppe in den
Stormarner Werkstätten Bad Oldesloe
wurde notwendig, da erstens die in
der Außenstelle Elmenhorst ansässige
Ga-La Gruppe viele Aufträge bekommt,
und zweitens die Arbeit mit Pflanzen,
Erde und Bearbeitungsgeräten eine
enorm sinnstiftende und rehabilitativ
wirksame Tätigkeit ist.
Der ebenfalls frei gewordene
ehemalige Werkraum des BBB wird
nach der Renovierung von der
Verpackungsgruppe Karsten Rohde
bezogen. Zukünftig werden hier die
Honigtöpfchen für Langnese verpackt.
Dafür ist es notwendig neben den
Schönheitsreparaturen noch eine
Druckluftleitung für den Tacker zu
verlegen.
In dem dann frei gewordenen Arbeitsraum
wird die Hauswirtschaftsgruppe
ihre neue Heimat finden.
GaLa-Bau: Ihr Garten – unser Job
Auch dafür sind diverse Vorarbeiten
nötig, so müssen beispielsweise Sockel
für Waschmaschinen und Wäschetrockner
gemauert werden und Wasser- bzw.
Abwasserleitungen neu verlegt werden.
Dieser Raum ist größer als der alte und
bietet die Möglichkeit alle hauswirtschaftlichen
Tätigkeiten wie Nähen,
Bügeln, Wäsche legen etc. durchführen
zu können. Auch die Vorbereitung
und Zusammenstellung der Tisch- und
Raumdekoration kann zukünftig in
diesem Raum stattfinden.
Der Förderbereich, der derzeit nur
einen Raum nutzen kann, wird nach
Auszug der Hauswirtschaft um deren
Raum erweitert.
Die Gruppe soll geteilt werden und
beide Gruppen um weitere Mitglieder
aufgestockt werden. Durch das bessere
Platzange bot wird es insbesondere
Christiane Kurka:
„Arbeit ist für mich: E. Friedell – Selig die Stunden
der Untätigkeit, denn in ihnen arbeitet unsere Seele.“
Die neue Gartengruppe hat
noch Kapazitäten für Privatkunden,
Behörden und Firmen
in und um Bad Oldesloe frei.
Gerne übernehmen wir sämtliche
Arbeiten im Garten­ und
Landschaftsbau. Herr Dahms
berät Sie gern und unterbreitet
Ihnen ein ausführliches
Angebot.
Nehmen sie uns beim Wort
und rufen Sie uns an.
Tel: 045 31 / 88 91 15 oder
mobil 01 62 / 13 36 939
e­mail: Marek.Dahms@
wfb­badoldesloe.de
die Möglichkeit geben den Rollstuhlfahrern
mehr Raum und Bewegungsfreiheit
zu bieten. Unterschiedliche
Arbeitsangebote und Angebote im
Bereich der Wahrnehmungsförderung
können auf die verschiedenen Räume
verteilt werden. Eine „Ruhezone“
bietet die Möglichkeit zu entspannen
oder ein Einzelangebot durchzuführen.
Die intensive Zusammenarbeit zwischen
den Gruppen soll das Angebot
so erweitern, dass für jeden Förderbedarf
Raum vorhanden ist.
Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammenarbeitet, multipliziert.
Autor unbekannt

Teilhabe am Arbeitsleben: Wie organisiert man Arbeit?
Arbeit ist uns Mittel zum Zweck:
durch sie soll Menschen mit Handicap
Teilhabe am Arbeitsleben und am
Leben in der Gemeinschaft ermöglicht
werden. Arbeit gilt dabei als ein
besonderer Arbeits­, Beschäftigungs­
und Bildungsprozess, in dem gleichberechtigt
sowohl beruflich als auch
persönlichkeitsbildend qualifiziert
und ein Arbeitsergebnis erwirtschaftet
wird, dass eine leistungsgerechte
Entlohnung der Mitarbeiterinnen mit
Handicap ermöglicht.
Gegenüber der Fähigkeit, die Arbeit eines einzigen Tages sinnvoll zu ordnen, ist alles andere im Leben ein Kinderspiel.
Johann Wolfgang von Goethe
In den Werkstätten wird Arbeit eingesetzt,
um Menschen mit Handicap
einen strukturierten Tagesablauf zu
bieten, und sie sie mittels Arbeit zu
stabilisieren. Arbeit ist in diesem Sinne
durchaus pädagogisches Mittel, das der
Lebensgestaltung dient.
In den Stormarner Werkstätten erfahren
mittlerweile über 260 Menschen mit
unterschiedlichen Handicaps (berufliche)
Bildung undTeilhabe am Arbeitsleben.
Wegen der unterschiedlichen
Schwere der einzelnen Beeinträchtigungen
wird ein sehr breites Spektrum an
Arbeitsbereichen bzw.Arbeitsangeboten
benötigt. Es werden Aufträgen mit den
unterschiedlichsten Anforderungen akquiriert:
Wir brauchen einfache, leicht
abzuwickelnde Arbeiten genauso, wie
mehrgliedrige, also komplexe Tätigkeiten,
die uns herausfordern und uns dadurch
gleichzeitig in unserer Leistungsfähigkeit
fördern: Der Mensch wächst
schließlich mit seinen Aufgaben.
Zur Zeit bieten die Stormarner Werkstätten
Bad Oldesloe Tätigkeiten in
folgenden Arbeitsbereichen an:
• Büroservice
• Fahrradmontage und -reparatur
• Garten- und Landschaftsbau
• Hauswirtschaft
• Kraftfahrzeugpflege
• Kraftfahrzeugreparatur und Wartung
• Küche
• Malen und Lackieren
• Metallbearbeitung
• Montage von Kehrmaschinen
• Montagetätigkeiten für Brandmelde-
anlagen
• Verpackung von Bestecken
• Verpackung von Honig
• Polsterei
• Schneiderei
Als Produktionsleiter bin ich ständig
auf der Suche nach neuen interessanten
Tätigkeiten, denn es fallen
Aufträge weg, Firmen schliessen oder
verlagern ihre Produktionsstätten. Hier
bin ich in stetigem Kontakt mit unseren
Kunden; auf Anfragen berate ich
neue Kunden und biete Hilfestellung
bei der Umsetzung neuer Projekte.
Bei allen Anfragen für Dienstleistungen
gibt es erstmal keine Grenzen – für
Kolleginnen und Kollegen mit und
ohne Handicap gilt als erstes: wir
suchen nach Lösungen! Arbeiten, die
die Kolleginnen mit und ohne Handicap
nicht erledigen können, gibt es
(fast) überhaupt nicht: gerade in der
Auftragsarbeit „Industriemontage“ geht
es häufig um „angepasste Arbeit“; hier
wird die zu erledigende Tätigkeit den
vorhandenen Fähigkeiten der für die
Arbeiten eingeteilten Kolleginnen und
Kollegen angepasst. Es wird sowohl ein
Bildungs- als auch ein Teilhabeprozess
eingeleitet: wenn wir nämlich komplizierte
und komplexe Arbeit anpassen,
in dem wir sie in Teilschritte zergliedern
oder Vorrichtungen zur Verrichtung
gestalten, können wir Menschen
Lern- und Leistungserfahrung zuteil
werden lassen, bei denen wir zunächst
doch eher von einer relativ geringen
Leistungsfähigkeit ausgegangen sind…
Jörn Baasner
Produktionsleiter der Stormarner Werkstätten
Bad Oldesloe: „Arbeit ist für mich
Gestaltung und Entwicklung neuer Ideen.“
Viele Menschen können sich gar nicht
vorstellen, wie leistungsfähig Menschen
mit Handicap sind und wundern
sich immer wieder, wenn ich erzähle,
dass wir seit vielen Jahren verlässlicher
Partner von Industrieunternehmen
sind; es werden Aufträge pünktlich und
mit hoher Qualität erledigt.
Die Vielfältigkeit der Arbeiten stellt auf
der einen Seite eine hohe Herausforderung
an das gesamte Team der Stormarner
Werkstätten Bad Oldesloe dar - auf
der anderen Seite macht sie die Arbeit
interessant und fördert die Entwicklung
von Selbstbewusstsein, Fachlichkeit
und Leistungsstärke.
Alle Arbeitsgruppen haben im Idealfall
einen oder mehrere Hauptkunden mit
laufenden Aufträgen für eine Grundauslastung.
Hinzu kommen „spontane Aufträge“,
die wir nicht einplanen können.
Darüber hinaus gibt es Arbeitsgruppen,
die für Kunden aus der Industrie und
für Privatkunden Dienstleistungen
erledigen. Um Liefertermine auch
für Aufträge mit großen Stückzahlen
pünktlich und zeitnah erledigen zu
können, arbeiten alle Gruppen auch
zusammen daran. Wenn es „eng wird“,
arbeiten die Mitarbeiter/innen auch
schon mal gruppenübergreifend – um
den Kunden zufrieden zu stellen – denn
der ist ja schließlich König!!

Echtes Teamwork in den Stormarner Werkstätten:
Arbeitszyklus Besteckkonfektionierung
Seit nun mehr 5 Jahren werden in
den Stormarner Werkstätten Bad
Oldesloe Essbestecke für Krankenhäuser
der Firma Asklepios in
Hamburg konfektioniert. Was als
Kleingruppe begann, hat sich in den
letzten Jahren zu zwei Arbeitsgruppen
mit insgesamt 45 Mitarbeitern
entwickelt.
Cherno Kah
Ergotherapeut; Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung;
leitet eine Gruppe von behinderten Mitarbeiterinnen in der
Konfektio nierung an: „Arbeit bedeutet für mich wenn’s rund läuft.“
Doch welchen Weg legen diese Bestecke
wirklich zurück? Es wäre einfach
zu sagen, sie werden benutzt und
anschließend gewaschen, das würde
der Strecke, die diese Bestecke zurück
legen und der damit verbundenen
Arbeit nicht wirklich gerecht.
Der Start dieser „Besteck-Odyssee“
beginnt im Citti- Park Lübeck, von wo
aus die von uns bestellten Bestecke
geliefert werden.
Der erste Schritt beinhaltet das Entpacken
der Bestecke. Ein Arbeitsschritt
der aufgrund der schieren Menge an
Bestecken meistens von mehreren
Arbeitsgruppen gleichzeitig vollzogen
wird: Pakete runter von den Paletten,
öffnen, Zellophan entfernen, zurückbleibenden
Müll entsorgen…
Nachdem die Löffel, Gabeln und Messer
von den fleißigen Mitarbeitern der
Stormarner Werkstätten ausgepackt
wurden, müssen sie erst einmal vom
Metallstaub, der sich auf den Bestecken
ablagert, befreit werden.
Da eine Reinigung mit einer konventionellen
Spülmaschine aufgrund der
Menge der zu reinigenden Bestecke
zu umständlich ist, werden sie von
unserem Spediteur nach Hamburg zur
Asklepios Dienstleistungsgesellschaft
gebracht. Unser Partner besitzt dort
eine Industriespülmaschine, welche
über ein größeres Fassungsvermögen
verfügt und auf industrielle Reinigung
von Bestecken und Geschirr ausgelegt
ist.
Wenn die nun blitzblanken Bestecke
fertig gewaschen wurden, werden sie in
Euro- Stapelkästen verfrachtet, auf Gitterwagen
gestapelt und anschließend
nach Bad Oldesloe transferiert.
Nun beginnt der eigentliche Zyklus,
den das Besteck für die nächsten Jahre
durchlaufen wird. Um einen stetigen
Arbeitsfluss zu gewährleisten, wird das
Besteck sehr ausführlich vorsortiert
und sortenrein gelagert. Die Vorsortierung
beinhaltet zugleich eine Qualitätskontrolle:
sind die Bestecke auch
angemessen gereinigt worden?
Nach der Vorsortierung wird das jeweilige
Besteckteil in einen Bestecksatz
konfektioniert, und zusammen mit
einer Serviette in Plastikfolie verpackt.
Dies geschieht sozusagen am Band:
extra angefertigte Einlegebretter
fahren über eine Rollenlaufbahn oder
auch über ein langes Förderband und
werden nacheinander bestückt mit
Servietten und angeforderten Bestecken:
Ein Bestecksatz besteht immer
aus einem Messer und einem Teelöffel.
Je nachdem, für welche Mahlzeit der
Bestecksatz verwendet wird, wird er
noch um Gabel bzw. Gabel und Esslöffel
erweitert.
Anhand einer farbigen Serviette kann
man erkennen, für welche Mahlzeit die
Bestecksätze verwendet werden. Die
Frühstücksbestecke erstrahlen in einem
knalligen Sonnengelb, die Mittagsbestecke
scheinen in klassischem weiß,
und die Abendbrotbestecke läuten
champagnerfarben den Feierabend ein.
Jedem Mitarbeiter an der Rollenbahn
bzw. dem Band ist eine Aufgabe
zugewiesen: einer ist für das Einlegen
der Serviette zuständig, ein anderer
wiederum gibt den kleinen Löffel, ein
weiterer den großen Löffel dazu usw.
Sind die Bestecksätze vollzählig, werden
sie in Folien verschweißt und in
Besteckkisten eingelegt. Alle beschriebenen
Tätigkeiten werden von Mitarbeiter/innen
mit Handicap erledigt, die
jeweils für einen bestimmten Zeitraum
für die Arbeit eingeteilt werden.
Nachdem also die Bestecke in mahlzeitspezifische
Servietten und den
dazugehörigen Besteckteilen verpackt
wurden, bringt die Spedition die nach
Mahlzeiten geordneten Gitterwagen in
die Hauptstelle der Dienstleistungsgesellschaft
der Firma Asklepios, von wo
aus sie in die einzelnen Krankenhäuser
geliefert werden.
Wenn man davon ausgeht, dass Arbeit
in der Werkstatt als ein Mittel zur
Eingliederung „qualifizierende und bildende
Arbeit“ (Prof. Gerd Grampp) ist,
dann trifft genau dieses auch für die
organisierte Arbeit in der Besteckkonfektionierung
zu: an einem individuell
und nach ergonomischen Gesichtspunkten
eingerichteten Arbeitsplatz
erledigen Kolleginnen mit in Art und
Schwere unterschiedlichen Behinderungen
angepasste, nämlich in leistbare
Teilschritte zerlegte Arbeit, die ihnen –
je nach Bedarf – durch Vorrichtungen
wie spezielle Einlegebretter oder Rollenbahnen
und Förderbänder erleichtert
werden.
Besondere Lernmomente sind hier zum
Beispiel:
• Wir sind ein Team – aber jeder ist
wichtig und muss seinen Beitrag
leisten, damit die Arbeit fertig
wird.
• Kontinuität ist gefragt – wenn einer
unabgemeldet die Kette verläßt, ist
das rechtzeitige Erreichen des Arbeitsergebnisses
in Frage gestellt.
• Hygiene ist wichtig. Da es um
Dienstleistungen für Krankenhauspatienten
geht, ist Sauberkeit
besonders angesagt: saubere Kleidung,
das Tragen von Handschuhen
und das Händewaschen nach
jeder Arbeitsunterbrechung ist in
dieser Arbeitsgruppe, in der jede/r
Mitarbeiter/in eine entsprechende
Schulung durch das Gesundheitsamt
erhält, ein absolutes Muss.
Die Reinigung der benutzten Bestecke,
wird wie die Vorreinigung im Haupthaus
der Asklepios Dienstleistungsgesellschaft
erledigt. Von dort aus,
beginnt der Zyklus des Bestecks aufs
Neue.
Cherno Kah
Müde macht uns die Arbeit, die wir liegenlassen, nicht die, die wir tun.
Marie von Ebner-Eschenbach

Ich arbeite bei den Nutstutzen
Marko Schmukal,
44 Jahre alt, seit 26 Jahren
in den Stormarner Werkstätten;
Mitarbeiter im Metallbereich:
„Arbeit bedeutet für mich: gute
Freunde, gutes Essen.“
Carsten Schmidt-Diercks führt ein
Gespräch mit Marko Schmukal.
Marko, Du hast in der Werkstatt immer
Deine Ohrenschützer um den Hals
hängen, auch in den Pausen z.B. beim
Mittagessen. Ist Dir das zu umständlich,
diese abzunehmen?
Ich arbeite schwer, darum trage ich die
Ohrenschützer. Und ich muss sie jederzeit
wieder schnell aufsetzen können,
wenn ich an die Arbeit gehe.
Was arbeitest Du?
Schleifbock und Schleifmaschine
Was schleifst Du?
Die Nutstutzen schleife ich da jeden
Tag, ja genau.
Wieviele Nutstutzen schleifst Du
am Tag?
Das weiß ich nicht genau, aber es ist
viel Arbeit und mein Gruppenleiter lobt
mich.
Freust Du Dich darüber?
Ja doll, dann bringt mir die Arbeit richtig
Spaß! Ja, auch wenn das Schleifen
laut ist. Ich kriege die Arbeit gut hin.
Mama und Papa sind auch zufrieden
mit mir. Zehn nach sieben kommt der
Bus, um halb fünf bin ich wieder zu
Hause.
Wieviel Euro verdienst Du im Monat?
Weiß ich nicht genau, nö, das ist mir
nicht so wichtig.
Was ist Dir denn wichtig?
Arbeit, andere Menschen treffen, gute
Freunde und gut Mittagessen, mit
Holli (Anmerkung: Der Gruppenleiter)
sprechen.
Nimmst Du an einer Arbeitsbegleitenden
Maßnahme teil?
Achja, rudern mit Karsten Rohde. Jeden
Dienstag im Herrenteich in Reinfeld.
Das ist gut. Ich würde aber auch gern
bei der Musikgruppe mitmachen, das
geht leider nicht, ich kann nur bei einer
Maßnahme mitmachen. Also bleibe ich
beim Rudern.
Und zur Andacht gehe ich.
Hast Du sonst noch einen Wunsch
für die Werkstatt?
Überhaupt gar nicht.
Marko, vielen Dank
für dieses Gespräch!
Carsten Schmidt-Diercks,
Mitarbeiter im Begleitenden
Dienst:
„Arbeit ist für mich Identität.“
Flohmarkt
Der Tribünenanhänger zur abgestuften
Aufstellung, hydraulisch ausgefahren und
gesichert, stand schon im richtigen Winkel zur
Sonne auf dem Parkplatz. Auffällig die hausmeisterliche
Trittleiter ohne erkennbaren Sinn
mitten im Rasen. Männer die Bänke schleppten
und durch die Gegend hasteten, „mehr
nach links und höher“ riefen, wobei sie heftig
gestikulierten. Hing das mit der Solar-Anlage
auf dem Dach zusammen oder will Stephan
Bruns die Werkstatt verkaufen?
Alle waren durch die GruppenleiterInnen
informiert, doch es rauschte nur so durch das
soziale Beziehungsgeflecht: Um 10.00 Uhr,
Fototermin mit allen MitarbeiterInnen vor der
Werkstatt. Auch Rögen 4 und Elmenhorst.
Alle Spiegel und Haarbürsten waren belegt,
Am 11.9.2010 fand unser
Herbstflohmarkt statt. Durch
den starken Regenschauer
morgens gegen 6:00 Uhr sind
manche Flohmarktstände gar
nicht erst aufgebaut worden,
denn einige Flohmarkthändler
fuhren wieder nach Hause ins
warme Bett. Belohnt wurden
dann alle anderen, die sich
nicht von dem Regenschauer
beeindrucken ließen.
Wir sind die Werkstatt
Es wurde doch noch ein herrlicher
Spätsommer-Sonnentag
und schon ab 7:00 Uhr drängelten
die Menschenmassen
sich vor den vielen Ständen.
Erst gegen 16:30 Uhr setzte
wieder ein leichter Nieselregen
ein, doch da waren schon
die meisten nicht verkauften
Schätze wieder verpackt und
viele bereits auf dem Heimweg.
Unruhe im Miteinander, wann geht es endlich
los? – Wenn alle auf dem Anhänger, daneben
oder davor stehen, WHISKY brüllen und der
Fotograf die Leiter vom Hausmeister erklommen
und die digitale Spiegelreflex vor das
Auge geschoben hat.
Eine lustige Aktion mit guter Stimmung, vielen
Gesprächen und klarem WIR-Gefühl – auch
für die ZuschauerInnen.
Wo bleiben die Fotos?
Alle MitarbeiterInnen erhalten ein Bild,
ebenso der Speisesaal in etwas größerer Form.
Abdrücke erscheinen in der Werkstattzeitung,
im nächsten Newsletter und in der Rendsburger
Mitarbeiterzeitung.
Carsten Schmidt-Diercks
Bildungszentrum
Endlich sind die Baumaßnahmen
in der Immobilie
Sandkamp erledigt. Die
Kollegen des Berufsbildungsbereiches
sind in der
zweiten Augustwoche mit
Sack und Pack umgezogen. Mit
den vorhandenen Mitteln und einigen Neuanschaffungen
ist das Bildungszentrum nun soweit
eingerichtet, dass der Unterricht regelmäßig
stattfinden kann.
Auch die letzte Hürde, die Anbindung an das Telefonnetz,
wurde mit dem Monatswechsel erfolgreich
genommen.
Mit dem Umzug wird die konzeptionelle Entwicklung
des Berufsbildungsbereiches fortgeschrieben.
Zudem werden zukünftig Fortbildungen in den
eigenen Seminarräumen stattfinden können.
Um allen Mitarbeitern zu ermöglichen die Räume
im Sandkamp kennen zu lernen, werden wir in naher
Zukunft die Arbeitsgruppen zu einem Besuch
in die neue Immobilie einladen.
Nichtstun macht nur dann Spaß, wenn man eigentlich viel zu tun hätte.
Noël Coward, englischer Schauspieler, Schriftsteller und Komponist

Kurz & Gut
Gold in Norderstedt – unsere Fußballmannschaft
hat’s noch draufer!
In der letzten Ausgabe von IN: TEAM gab
es nichts zu feiern, aber eine gute Leistung
unseres Teams zu honorieren. Mit dem
Wissen eine mehr als ordentliche Hinrunde
gespielt zu haben, fuhr unsere Mannschaft
nach Norderstedt um diese Leistung zu
bestätigen, doch niemand ahnte was für
Überraschungen dieser Tag barg.
Das erste Spiel gegen Neumünster verlief
torlos, doch die Leistung unserer Jungs
war herausragend. Nicht nur das spielerische
überzeugte, sondern zeigten sich
auch alle als faire Sportsmänner in einer
aufgeheizten Partie.
Die folgenden 2 Spiele waren an Spielfreude
kaum zu überbieten. Nach einem
glorreichen 3:0 gegen die Sportfreunde aus
Pinneberg, kam es zu einem spannenden
IMPRESSUM
Musik in uns
Kontakt
Stormarner Werkstätten
Bad Oldesloe
Rögen 56–58
23843 Bad Oldesloe
www.stormarner-werkstaetten-
bad-oldesloe.de
„Das Konzert hat mir super gefallen,
ich bin nächstes Jahr wieder dabei.“
Claudia Altrock
Redaktion
Stephan Bruns und Mitarbeiter/
innen
Gestaltung
www.conrat.org
Spiel gegen die Mannschaft aus Preetz.
Nachdem diese sehr früh mit 1:0 in Führung
gegangen waren, holten unsere Jungs
den Rückstand noch auf und brachten
einen 2:1 Sieg nach Hause. Euphorisiert
durch diese tolle Aufholjagd, gingen wir
mit Stolz geschwellter Brust ins letzte
Spiel dieser Punktspielsaison. Nach tollem
Start und einer frühen Führung, stellten
die Jungs kurzzeitig das Laufen ein, was
den Ausgleich durch die Wahlstedter
Mannschaft zur Folge hatte. Auf die letzten
Minuten wurde das Spiel noch extrem
spannend, und kurz vor Schluss hatte man
sich schon auf ein Unentschieden eingestellt,
als durch ein Traumtor noch der Sieg
und damit auch der Gruppensieg besiegelt
wurde!
Radrennen
Nicht nur auf dem Fahrrad eine Klasse für sich…
Das Cyclassics-Team der Stormarner Werkstätten Bad
Oldesloe trainierte fünf Monate lang regelmäßig bei
(fast) jedem Wetter. Das Rennergebnis kann sich sehen
lassen, fast alle Teilnehmer schafften die 55 km in
weniger als zwei Stunden.
Fotos
Stormarner Werkstätten
Bad Oldesloe;
Fotolia.com; Sascha Klahn
Oktober 2011
Angemessen euphorisch verlief dann auch
die Pokalübergabe, und der darauffolgende
Freudentaumel der Mannschaft.
Am Ende des Tages spielte jedes einzelne
Mannschaftsmitglied
individuell ein tolles
Turnier, doch den
Unterschied machte
die geschlossene
Mannschaftsleistung!
Nächstes Jahr geht
es dann um die
Wurst, in der
leistungsstärkeren
A-Gruppe, doch die
Mannschaft bewies
an diesem Tag,
dass kein Traum
zu groß und keine
Mannschaft
zu stark
für uns ist!