2012|2013 - Bfz-Essen GmbH

Kompetent, innovativ und gut vernetzt: Bfz + ComIn Genius auf einen Blick 

Schritt für Schritt zum Ziel – unsere Erfolgsmethode 

Gärtnerische Berufe 

Elektronik- und Automatisierungsberufe 

Metall- und Konstruktionsberufe 

Kaufmännische Berufe / Lager-Logistik-Berufe 

IT-Berufe 

Erzieherische Berufe 

Nur bei uns – unsere speziellen Bildungsangebote 

Weiterbildungskompass 

2012|2013

Modern, innovativ, gut ausgestattet 

10 gute Gründe für die Bfz

Unsere Pluspunkte für Bildungskundinnen und -kunden 

Modern, innovativ, gut ausgestattet – zehn gute Gründe für die Bfz 

+ 

Beratung d s c h u n g e lt o u r Weiterbildung ja, aber wie? Die Vielzahl der Angebote ist oft verwirrend. 

Unsere Berater/-innen leiten gerne durch den Angebots-Dschungel – kompetent und erfolgsorientiert, 

kostenlos und unverbindlich. Seite 10 

+ 

Trainee t h e o r i e u n d p r a x i s Frisches Wissen und praktische Erfahrungen – das erhöht die Bewerbungschancen. 

Deshalb lernt man in der Bfz nicht nur Theorie, sondern absolviert umfangreiche Praxiszeiten in Unternehmen 

der Region. Spätere Übernahme nicht ausgeschlossen. Seite 12 

+ 

Sprachförderung s p r a c h e n l e r n e n Wer im Job erfolgreich sein will, muss heute fit sein in Deutsch und / oder Englisch. 

Unsere berufsbezogene Sprachförderung bringt unsere Kundinnen und Kunden sprachlich weiter – 

und das mit Zertifikat! Seite 17 

+ 

Bewerbungscoaching m e h r a l s f a c h w i s s e n Bei uns ist Weiterbildung mehr als Theorie und Praxis – wir wollen unsere Kundinnen und 

Kunden fit machen für die Berufswelt. Mit Bewerbungs- und Vermittlungs-Coachings begleiten wir Sie 

auf Ihrem Weg. Unser Ziel: der Einstieg in einen Job. 

+ 

Partnerschaften u n s e r n e t z w e r k f ü r i h r e n e r f o l g Ob Unternehmen, Kommunen, andere Bildungsanbieter oder 

Verbände – die Bfz-Essen GmbH hat in 40 Jahren ein dichtes Netz an Partnerschaften 

geknüpft. Ein Netzwerk, von dem alle profitieren – ein Netzwerk für den Erfolg! Seite 7 

+ 

Campus / Mensa m o d e r n , g r o s s z ü g i g, h e l l Unser Standort im Bildungspark Essen: Ein weitläufiges 

Gelände, helle Räumlichkeiten, modernste Ausstattung, günstige Verkehrsanbindung 

und nicht zuletzt die vielgelobte Mensa sind Pluspunkte 

für die Bfz, die auch Sie überzeugen werden. 

Unsere Pluspunkte für Beraterinnen und Berater 

Immer am Puls der Zeit – immer für Sie da! 

+ 

Wir sind für Sie da s e r v i c e (f a s t ) r u n d u m d i e u h r Sie haben Fragen? 

Bei uns erhalten Sie Antworten unter 08 00 / 2 39 37 73. 

Unser KundenCenter ist zu den üblichen Geschäftszeiten 

mit kompetenten Ansprechpartnern besetzt. Danach ist 

ein rascher Rückruf garantiert. 

+ 

Berufskundeveranstaltung a m p u l s d e r ze i t Was tut sich Neues in der Praxis? Welche 

Berufsbilder ändern sich, welche neuen Fähigkeiten werden 

gebraucht? Was ist CNC, was ist MCPD? 

Dank unserer Berufskundeveranstaltungen sind Sie am 

Puls der Zeit. 

+ 

Diagnostik p e r s p ek t i v e n e n t w i c k e l n Sie suchen neue berufliche 

Perspektiven für Ihre Kunden? Wir helfen Ihnen dabei. 

Dank unserer differenzierten Diagnostik können wir 

Stärken und Eignungen analysieren und zeigen so Wege 

zur Neuorientierung auf. Gern unterstützen wir Sie dabei, 

den weiteren Weg Ihrer Kundinnen und Kunden auch 

während der Weiterbildung zu begleiten. Seite 15 

+ 

Newsletter-Service / Infos w i r b l e i b e n in k o n ta k t Sie wollen sich regelmäßig über 

die neuesten Entwicklungen informieren? Wir machen es 

Ihnen leicht. Ob Internet, Broschüren oder mit unserem 

Newsletter – wenn Sie wollen, bleiben wir in Kontakt.

Inhaltsverzeichnis 

Kompetent, innovativ und gut vernetzt: Bfz + ComIn Genius auf einen Blick 02 

Vorwort 04 

Ihr Partner für Weiterbildung 06 

Kooperationen auf vielen Ebenen 07 

Schritt für Schritt zum Ziel – unsere Erfolgsmethode 09 

Zu Beginn steht die Beratung 10 

Betriebliche Praxis von Anfang an 12 

Maximale Flexibilität in der Fortbildung 14 

Stärken finden: Unsere Profilangebote 15 

Sprachförderung 17 

Weiterbildungsangebote nach Berufsbereichen 

Gärtnerische Berufe 19 – 24 

Elektronik- und Automatisierungsberufe 25 – 36 

Metall- und Konstruktionsberufe 37 – 50 

Kaufmännische Berufe / Lager-Logistik-Berufe 51 – 76 

IT-Berufe 77 – 92 

Erzieherische Berufe 93 – 96 

Nur bei uns – unsere speziellen Bildungsangebote 97 

Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg 98 

Stufenqualifizierungen 100 

Spezialangebot für besondere Zielgruppen 101 

Für Studienaussteiger 102 

Unser spezieller Fernunterricht 103 

Zentralstelle des Deutschen Übungsfirmenrings (ZÜF) 107 

Bildungshotel 109 

Tagungsservice 111 

So finden Sie uns 112 

Kompetent, innovativ und gut vernetzt: Bfz + ComIn Genius auf einen Blick

Vorwort

Willkommen 

Liebe Kundinnen und Kunden, 

in der Arbeitsmarktpolitik wird das Jahr 2012 erneut große 

Veränderungen bringen: Die geplante Gesetzesreform des SGB zur 

Leistungssteigerung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente wird 

bundesweit die Anwendung dieser Instrumente vor allem im Bereich 

der Beschäftigungsförderung stark beeinflussen. Die schon in 2011 

erfolgten finanziellen Restriktionen der Eingliederungstitel sollen 

ab 2012 fortgesetzt werden. Die Ausweitung der Anzahl der optierenden 

Kommunen und Kreise wird Wirklichkeit werden. Auch 

Essen – der Sitz unseres Hauses – gehört zum Kreis dieser Städte. 

Wir sind unverändert der festen Überzeugung, dass das Thema 

Bildung und damit auch die berufliche Weiterbildung einen bedeu- 

tenden Stellenwert für die wirtschaftliche, soziale und damit auch 

gesellschaftliche Zukunftssicherung haben wird. Der wirtschaftliche 

Aufschwung und die demografische Entwicklung sind verbunden 

mit einem wachsenden Fachkräftebedarf. „Essen. Bildung 

macht Zukunft“ ist die zentrale Aussage der Stadt Essen zur Förderung 

und Bündelung aller Bildungsaktivitäten. Dieser Aussage, 

die auch ein Versprechen ist, fühlen wir uns mit unserem Bildungsprogramm 

und unseren Konzepten verpflichtet – für Essen, aber 

auch für die Region und NRW. 

Mit unserem Weiterbildungskompass 2012 / 2013 wollen wir auch 

unter diesen Rahmenbedingungen erneut einen übersichtlichen 

und praktischen Wegweiser durch unser Angebotsspektrum zur 

Verfügung stellen. Rahmenbedingungen und Konzepte unserer 

Bildungsangebote sorgen für optimale Lernerfolge in Bildungszielen, 

die der Arbeitsmarkt aktuell und in Zukunft fordert: 


Ausbildung nach aktuellen Branchenstandards durch autorisierte 

Schulungspartnerschaften mit marktführenden Unternehmen, 

z. B. Siemens, Microsoft oder Heidenhain. 

Vermittlung von nachgefragten Zusatzqualifikationen, 

z. B. Förderung der Sprachkompetenz in Englisch. 

Optimale Rahmenbedingungen für Lernen und Arbeiten durch 

moderne Trainingsräume und Werkstätten auf technisch aktuellstem 

Stand sowie einen attraktiven Campus inklusive eines qualitativ 

hochwertigen Mensabetriebs. 

Gute Erreichbarkeit durch eine zentrale Lage im Herzen des 

Ruhrgebietes. 

Preiswerte Übernachtungsmöglichkeiten in gut ausgestatteten 

Zimmern unseres Bildungshotels nicht nur für unsere Bildungskunden. 

Nutzen Sie unseren Kompass! Verschaffen Sie sich einen Überblick! 

Behalten Sie ihn in Reichweite zum jederzeitigen Nachschlagen. Wei- 

tere Informationen halten wir im Internet unter www.bfz-essen.de 

für Sie bereit. Haben Sie Anregungen oder Fragen? Bitte nehmen 

Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! 

Essen, im Oktober 2011 

Geschäftsführung der Bfz-Essen GmbH 

Ulrich Lorch Burkhard Wüllscheidt Kurt Gronkowski 

4

Ihr Partner für Weiterbildung

Ihr Partner für Weiterbildung – seit 40 Jahren 

Von der Modelleinrichtung zum modernen Bildungsdienstleister 

Als Modelleinrichtung ins Leben gerufen, um den Folgen der 

Montankrise zu begegnen, haben wir uns zu einem führenden 

und modernen Bildungsdienstleister entwickelt: Mehr als 45.000 

Männer und Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet haben 

unsere Angebote bereits genutzt. 

Einzigartiges Angebotsspektrum in der Region 

Berufsbereiche wie Elektronik und Automatisierung, Konstruktion 

und Metallfertigung, aber auch erzieherische, kaufmännische, 

Lager-Logistik- und Dienstleistungsberufe sowie der traditionelle 

Bereich des Garten- und Landschaftsbaus sind Bestandteile unseres 

Angebotes. Als Spezialist für Kompetenzentwicklung in den 

Bereichen Informationstechnologie und Gesundheitswirtschaft 

erweitert unsere Tochtergesellschaft ComIn Genius seit Unternehmensgründung 

im Jahr 2003 das Leistungsspektrum. 

Aufgrund der langjährigen und landesweiten Weiterbildungs- 

kooperation mit Partnerbetrieben und der passenden Infrastruktur 

können wir ein überregionales Angebot sicherstellen. Dank der 

Marktorientierung und Praxisnähe unserer Angebote ist die Bfz- 

Kompetenz auch bei internationalen Kooperationen gefragt. 


Unser Bildungsangebot ist jedoch nicht nur thematisch breit gefächert, 

sondern orientiert sich differenziert am Bedarf unterschiedlicher Ziel- 

gruppen: Personen ohne Berufsabschluss, Facharbeiter /-innen, 

Meister /-innen, Studienaussteiger /-innen oder Akademiker /-innen. 

Qualifizierungen nach Maß 

Auf unserem attraktiven Campus im Bildungspark Essen lernen und 

arbeiten derzeit rund 1.000 Teilnehmer /-innen. Moderne Trainingsräume 

und attraktive Werkstätten auf technisch aktuellem Stand 

stehen ihnen dabei zur Verfügung. Dank der vertrauensvollen 

Zusammenarbeit mit Unternehmen eröffnet unser Qualifizierungsansatz 

mit einer langen betriebliche Phase unseren Lernenden gezielt 

den Zugang zu modernen betrieblichen Arbeitsplätzen. 

Unternehmen finden in der Bfz-Essen GmbH neben den Geschäftsfeldern 

„Bildung“ und „Personalmatching“ auch einen attraktiven 

Rahmen für Meetings, Workshops und Tagungen. Die gut erreichbare 

Lage und das angeschlossene Bildungs- und Seminarhotel bilden 

die idealen Voraussetzungen für betriebliche Veranstaltungen 

aller Art. Ausführliche Informationen zu diesen Angeboten finden 

Sie ab Seite 111. 

6

Kooperationen auf vielen Ebenen 

PerTransfer Essen GmbH 

7

Kooperationen auf vielen Ebenen 

Ein starker Partner in einem tragfähigen Netzwerk 

Die Strategie der Bfz-Essen GmbH basiert darauf, ein breites Spektrum 

beruflicher Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Dabei ist 

unser Anspruch, einen hohen Qualitätsstandard durch die Fokussie- 

rung auf Kernkompetenzen zu gewährleisten. Die Einbindung in 

Netzwerke sorgt darüber hinaus dafür, dass den Bedarfen unserer 

Kunden passgenau auch über verlässliche Partner entsprochen 

werden kann. 

Genau diese Zielrichtung verfolgte der Zusammenschluss mit der 

Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH im Sommer 2009. 

Das gemeinsame Bildungsangebot rund um die Themen Ausbildung, 

Weiterbildung, Beschäftigung und Integration lässt nun 

sowohl in der Angebotsbreite als auch in der Zielgruppenorientierung 

in der Region kaum Wünsche offen. Damit ist die gesamte 

Firmengruppe optimal für die zukünftige arbeitsmarktpolitische 

Entwicklung aufgestellt. 

Darüber hinaus haben wir in den letzten Jahren stetig den Aufbau 

eines tragfähigen Netzwerks vorangetrieben, in welches wir 

uns einerseits selbst als kompetenter Leistungsträger einbringen 

und von dem wir andererseits durch attraktive Zusatzangebote 

externer Kooperationspartner profitieren. Inzwischen sind wir 


mit zahlreichen Bildungsunternehmen und -institutionen über erfolgreiche 

Partnerschaften verbunden – mit beidseitigem Nutzen. 

Beispiele sind die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Volkshochschulen 

Essen und Gelsenkirchen in der Kombi-Maßnahme 

„Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg“ oder die Schulungspartnerschaften 

mit den Firmen Heidenhain und Siemens. 

Selbstverständlich beteiligen wir uns auch an der Stärkung des Themas 

„Bildung“ in der öffentlichen Diskussion und in der Bildungspolitik 

durch die aktive Arbeit in Bildungsverbänden – sowohl 

regional durch Vorstandsarbeit im Verein „Weiterbildung im Revier – 

W.I.R. e.V.“ oder im IT-Netzwerk „networker NRW e.V.“ als auch 

überregional z. B. durch die Mitgliedschaft im Bundesverband der 

Träger beruflicher Bildung (BBB). 

Auf internationaler Ebene trägt die zur Bfz-Essen GmbH gehörende 

Zentralstelle des Deutschen Übungsfirmenrings über ihre Mitgliedschaft 

zu Europen – Pen International e.V. zum Erfolg und zur 

Weiterentwicklung des weltweiten Übungsfirmenkonzeptes bei. 

Und schließlich greift nicht zuletzt auch unser Standort im Bildungspark 

Essen diese Idee auf: „Kompetent, innovativ und gut vernetzt“! 

8



Zu Beginn steht die Beratung 10 

Betriebliche Praxis von Anfang an 12 

Maximale Flexibilität in der Fortbildung 14 

Stärken finden: Unsere Profilangebote 15 

Sprachförderung 17

Zu Beginn steht die Beratung 

Wer sich beruflich neu orientieren möchte, ist bei uns richtig 

+ 

Wirtschaft und Arbeitswelt verändern sich rasch. Das Wissen und Können, das wir in der Schule oder Berufsausbildung 

erworben haben, reicht oft nicht mehr aus, um in der Arbeitswelt dauerhaft bestehen zu können. Doch die Vielzahl der 

beruflichen Weiterbildungsangebote ist verwirrend: Welches Angebot kommt in Frage? Welche Kompetenzen 

werden auf dem Arbeitsmarkt gefordert? 

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Strategie, die sich an Ihren persönlichen Fähigkeiten, beruflichen Erfahrungen 

und vorhandenen Potenzialen orientiert. Zusätzlich bieten wir alles, was beim Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt hilft. 

So bieten wir allen Interessent(inn)en kostenlos und unverbindlich: 

die informativen Bfz-Homepages www.bfz-essen.de und www.comin-genius.de 

unsere gebührenfreie Bfz-Service-Hotline : 0800 2 39 37 73 und die Service-Nummer von ComIn Genius: 0201 32 04 777 

eine Erst-Information und Beratung in unserem KundenCenter ohne Terminvereinbarung 

Montag bis Donnerstag von 9:00 -15:00 Uhr und Freitag von 9:00 -14:00 Uhr 

jeden Dienstagvormittag von 9:00 -12:00 Uhr eine Fachberatung in den Ausbildungsbereichen vor Ort 

(darüber hinaus nach Vereinbarung). Das Ergebnis der professionellen Beratung wird dokumentiert und für 

nachfolgende Kostenträgergespräche zur Verfügung gestellt. 

auf Wunsch ergänzend ein ein- oder mehrtägiges Testlearning 

Sind Ihre beruflichen Voraussetzungen oder Berufsperspektiven unklar, 

sollten Sie unser PROFIL-Seminar (siehe Seite 15) belegen. 


10

Betriebliche Praxis von Anfang an 

11

Betriebliche Praxis von Anfang an: 

Unser Lehr- und Lernkonzept 

Der Bfz-Trainee-Ansatz als Wettbewerbsvorteil 

+ 

Gerade die Kombination aus neuem Wissen und Können mit Erfahrung aus der Praxis überzeugt Personalleiter. 

Deshalb bieten die Bfz-Essen GmbH und das Tochterunternehmen ComIn Genius Weiterbildung nach einem 

speziellen betrieblichen Trainee-Konzept an: Ein schrittweiser Übergang vom gemeinsamen Lernen und Arbeiten 

in unserem Hause hin zu einer weitestgehenden Integration in den beruflichen Alltag. 

Kennzeichen unseres Trainee-Ansatzes ist die lange betriebliche Phase, die in abschlussbezogenen Maßnahmen sogar bis 

zu 50 % der Weiterbildungsdauer umfasst. In einem möglichst wohnortnahen Betrieb mit Arbeitskräftebedarf machen 

sich unsere Weiterbildungsteilnehmer /-innen mit allen Arbeitsprozessen vertraut. Parallel erweitern sie kontinuierlich ihr 

Wissen durch eigenständiges Lernen. 

Dazu gehört, dass sie auch Unterlagen für das Selbststudium sowie Übungen und Materialien für den PC nutzen. 

Im Lernprozess werden sie von unseren Tutoren begleitet. Die betriebliche Trainee-Phase wird im Wechsel mit 

kurzen Präsenzphasen in der Bfz-Essen GmbH absolviert, um den praktischen Lernprozess zu unterstützen. 

Bereits während dieser betrieblichen Traineephase besteht die große Chance, sich in einem Unternehmen zu etablieren. 

Die Unternehmen ihrerseits sind an der Entwicklung ihrer Nachwuchsfachkräfte beteiligt. Generell höhere Bewerbungschancen 

sind das Ergebnis der intensiven Praxisorientierung – eine Bestätigung unserer Vorgehensweise. 

Unser individuelles Bewerbungstraining und Vermittlungscoaching ist ein weiterer Baustein unseres 

Lehr- und Lernkonzeptes, um eine möglichst nahtlose Vermittlung am Ende der Weiterbildung sicherzustellen. 


12

Maximale Flexibilität in der Fortbildung 

LernCenter 

Office und Business 

QualifizierungsCenter 

Metallfertigung 


Gartenbau 


Konstruktion 

Kaufmännisches 

LernCenter 

QualifizierungsCenter Mechatronik, 

Automatisierung und Elektronik 

LernCenter 

Lager-Logistik 


Bearbeitungstechnik Metall 

LernCenter IT 

13

Unsere Fortbildungsangebote 

Persönliche kompetente Beratung – marktnahe Trainingskonzeptionen – 

professionelle Qualifizierung 

Fortbildungskurse: Profitieren Sie von unseren kompakten Angeboten! 

Inzwischen müssen sich Arbeitnehmer /-innen häufig Qualifizierungsanforderungen stellen, die über den 

gezielten Erwerb einzelner Fertigkeiten oder Kenntnisse hinausgehen. Daher haben wir, orientiert an der 

konkreten Nachfrage am Arbeitsmarkt, zahlreiche kompakte Fortbildungskurse entwickelt, in denen sich 

Weiterbildungsinterssierte zu speziellen Themen in den verschiedenen Berufsbereichen weiterbilden können. 

Modulare Fortbildungen: Schmieden Sie mit uns individuelle Fortbildungspläne! 

Wir bieten mit mehr als 300 praxisbezogenen Fortbildungsmodulen ein breites Spektrum zur Ergänzung 

vorhandener Kenntnisse und Erfahrungen an. Sie sind berufsfeldbezogen innerhalb sogenannter Qualifizierungs- 

bzw. LernCenter zusammengefasst. Bei der Auswahl stellen wir ein Höchstmaß an Flexibilität sicher: 

Die Fortbildungen werden in enger Absprache mit den Kunden auf die individuellen Ansprüche 

sowie die aktuellen und künftigen Arbeitsplatzgegebenheiten zugeschnitten. 

Bei Bedarf können auch Module aus unterschiedlichen Berufsfeldern miteinander kombiniert werden. 

Die Qualifizierungen dauern zwischen wenigen Wochen und einigen Monaten, 

ein sehr rascher Einstiegstermin ist in der Regel realisierbar. 

Im kaufmännischen sowie im IT-Bereich können zahlreiche Module auch in Teilzeit gebucht werden. 

In Selbstlernphasen unter fachlicher Betreuung werden die Kunden auf eigenverantwortliches Lernen 

im betrieblichen Kontext vorbereitet. 

Vorbereitung auf die Externenprüfung: Gelangen Sie mit uns zum IHK-Berufsabschluss! 

Für bereits berufserfahrene Personen, die ihre bestehenden praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten 

weiter ausbauen und mit einem Kammerabschluss einen anerkannten Qualifikationsnachweis erwerben 

wollen, bieten wir spezielle Fortbildungen, die die Teilnehmer/-innen auf die Prüfung zum angestrebten 

IHK-Abschluss vorbereiten, z. B. im kaufmännischen, gewerblich-technischen und im Lager-Logistik-Bereich. 


+ Die Kombination 

mit Praktikumszeiten 

von bis zu 50% der 

Gesamtteilnahmezeit 

sowie ein unterstützendesBewerbungstraining 

mit Vermittlungscoaching 

sind 

ebenfalls möglich. 

14

Stärken finden – unsere Profil-Angebote 

Stärken finden – unsere Profil-Angebote 

PROFIL-Check-up 

Möchten Sie 

die weiteren Stufen Ihrer beruflichen Neuorientierung überprüfen oder 

die geplanten Eingliederungsschritte Ihrer beruflichen Rehabilitation absichern und / oder 

Ihre bisherigen individuellen Lernfortschritte systematisch nachvollziehen? 

Dann empfiehlt sich unser PROFIL-Check-up. 

Zielgruppe 

Teilnehmer /-innen mit Bedarf an einer gezielten und ggf. kurzfristigen Eignungsüberprüfung. 

Voraussetzungen 

Lehrgangsdauer 

Inhalte 

Abschluss 

1. m o d u l 2. m o d u l 3. m o d u l 

Berufseignungs-Check 

Keine besonderen Zugangs- 

voraussetzungen 

1 Tag 

Eignungsüberprüfung für den 

unmittelbaren Übergang in eine 

Umschulung 

Erfolgskontrolle bezogen auf 

vorangegangene Vorbereitungsmaßnahmen 

(z. B. für Teilnehmer / 

-innen der Fernvorförderung) 

Schriftlicher Kurzbericht 

Psychologische 

Untersuchung 

Berufliche Rehabilitation nach 

SGB IX 

2 Tage 

Individuell ausgerichtete 

psychometrische Testserie 

Eingehendes Anamnese- und 

Beratungsgespräch (durch eine /-n 

diagnostikerfahrene /-n 

Dipl.-Psychologin /-en bzw. eine 

gutachterliche Fachkraft) 

Klärung der Notwendigkeit weiterer 

Vorbereitungsschritte zur berufli- 

chen Eingliederung 

Gutachterlicher Bericht 

Arbeitsmedizinische 

Untersuchung 

Berufliche Rehabilitation nach 

SGB IX 

1 Tag 

Arbeitsmedizinische Eignungs- 

untersuchung und Beratung 

durch eine /-n erfahrene /-n Arbeits- 

mediziner /-in 

Arbeitsmedizinisches 

Gutachten 

15

PROFIL Basis-Seminar 

Berufsfindung, Arbeitserprobung, Assessment 

Sind berufliche Voraussetzungen oder Berufsperspektiven 

unklar, bietet es sich an, unsere PROFIL-Seminare zu belegen. 

Hier stellen wir gemeinsam fest, wo die vorhandenen Stärken 

liegen und welche Chancen sich daraus ableiten lassen. 

Voraussetzungen Anmeldung nur durch die Beratungsfachkräfte 

(SGB II, III und IX) 

Lehrgangsdauer 1 Woche 

Unterrichtszeit montags bis freitags von 8:30 bis 15:30 Uhr 

Leistung Feststellung der Vermittlungs- / Beschäftigungsfähigkeit 

Vorschläge zur Förderstrategie und Beratungsvorbereitung 

Orientierung und Entscheidungshilfe 

Leistungsdiagnostik 

Eignungsfeststellung zur Ausgabe von Bildungsgutscheinen 

Arbeitsmedizinische Begutachtung (kostenpflichtig) 

Inhalte Eignungsdiagnostik mit relevanten psychometrischen Tests 

Praktische Eignungs- und Arbeitserprobung 

Verhaltensbeobachtung 

Überprüfung des Lern- und Leistungsverhaltens – 

Berufsfindung und Arbeitsplatzsuche 

Anamnese- und Abschlussgespräche 

Ergebnis Abschlussbericht mit Leistungs- und Eignungsprofil, beruflicher 

Empfehlung und Entwicklungsprognose, optional: 

arbeitsmedizinische Eignungsbegutachtung 


PROFIL Plus-Trainingszentrum 

Reha-Vorbereitungslehrgang (RVL) 

Ist eine berufliche Perspektive erarbeitet, im Vorfeld aber 

zur optimalen Vorbereitung noch fachliche oder persönliche 

Unterstützung erforderlich, empfiehlt sich das PROFIL- 

Plus-Trainingszentrum. 

Berufliche Rehabilitation nach SGB IX 

3 Monate (bei Bedarf Verkürzung auf 1 oder 2 Monate) 

Flexibler Einstieg mit bündigem Anschluss an die geplante 

berufliche Weiterbildung 

montags bis donnerstags von 8:00 bis 16:00 Uhr, 

freitags bis 12:30 Uhr 

Persönliche und fachliche Vorbereitung: 

Aufarbeitung der Deutsch- und Mathematikkenntnisse 

Einübung grundlegender EDV-Anwendungen 

Einübung von Arbeits- und Lerntechniken 

Vorbereitung auf Qualifizierungsanforderungen 

Deutsch 

Mathematik 

Fachbezogene Arbeitserprobung und Praxistraining 

Arbeits- und Lerntechniken 

Team- und Projektarbeiten 

Schriftliche Einschätzung der beruflichen Integrationsfähigkeit, 

z. B. Befürwortung der beruflichen Qualifizierung 

16

Sprachförderung 

s p r a c h t e s t 

Alle Teilnehmer/-innen werden in Deutsch und Englisch auf ihre 

Sprachfähigkeiten in unseren Umschulungen getestet 

HÖREN, LESEN, SPRECHEN, SCHREIBEN 

i n t e g r i e rt e sp r a c h f ö r d e r u n g 

w ä h r e n d de r um s c h u l u n g 

BERUFSSPEZIFISCHE SPRACHEN LERNEN (HÖREN, LESEN, SPRECHEN, SCHREIBEN) 

Sprachniveau: 

basic user 

Sprachniveau: 

independent user 

160 

Unterrichtseinheiten 

t e l c-ze rt i f i k at 

Sprachniveau: 

competent user 

17

Berufsbezogenes Sprachtraining in 

Deutsch und Englisch 

n u r 

b e i 

u n s 

+ 

Verbesserte Jobchancen durch unser Schulungskonzept 

Kommunikations- und Sprachkompetenz gehören zu den fundamentalen Grundlagen einer nachhaltigen beruflichen 

Integration. Reformierte Ausbildungsordnungen vieler Berufe haben dazu geführt, dass Fremdsprachenkenntnisse 

ausbildungs- und prüfungsrelevant sind. 

Die Entwicklung in den Betrieben und die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nehmen diese Entwicklung jetzt auch in Berufen 

vorweg, die bislang noch keine fremdsprachlichen Prüfungsanforderungen kennen. Bewerber/-innen ohne eine fundierte 

Sprach- und Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch müssen daher auf dem Arbeitsmarkt Nachteile befürchten. 

Bei uns haben alle Teilnehmer/-innen, die einen Berufsabschluss anstreben, die Möglichkeit, das europaweit anerkannte 

Telc-Zertifikat (The European Language Certificates) zu erwerben. Grundlage ist der „Gemeinsame europäische Referenzrahmen 

für Sprachen“ des Europarates. 

Die Sprachförderung wird im Umfang von vier Wochenstunden in Deutsch und / oder Englisch angeboten und 

zielt dabei auf die berufsbezogene Sprachanwendung ab. 

Bereits im Bewerbungs- und Aufnahmeverfahren für die Umschulung wird über eine Sprachstandserhebung der Förderbedarf 

ermittelt, damit schon zu Beginn der Ausbildung das Sprachtraining bedarfsorientiert ist und in der passenden Niveaustufe 

ansetzen kann. Auf diesem Wege systematisieren wir auch die Förderung in Deutsch als Fremdsprache für Absolvent(inn)en 

mit Migrationshintergrund. Erst bei deutlicher Verbesserung der Deutschkenntnisse erfolgt der Wechsel in die Englischkurse. 

Unsere Sprachförderung verschafft eindeutige Wettbewerbsvorteile: 

sie ist klar berufsbezogen 

sie orientiert sich am europäischen Referenzrahmen für Sprachen 

die Kenntnisse werden europaweit vergleichbar zertifiziert und können systematisch erweitert werden 


18


Pluspunkte für unsere Kund(inn)en 

Grugapark Essen als Ausbildungsstandort 

Traineephasen während der Umschulung 

in einem Gesamtumfang von 13 Monaten 

( > 50 % der Umschulung) 

Betriebliche Praxis in von der Landwirtschafts- 

kammer NRW anerkannten Ausbildungsbetrieben 

Praktikumsbetriebe in Wohnortnähe


Berufsabschluss 

Gärtner /-in, Fachrichtung Garten- 

und Landschaftsbau 

Gärtner /-in, Fachrichtung 

Friedhofsgärtnerei 

Fortbildungskurse 

Intensivtraining Bautechnik 

Intensivtraining Vegetationstechnik 

Modulare Fortbildungen 

QualifizierungsCenter Gartenbau



Zielgruppe Inhaber(inn)en von Bildungsgutscheinen, 

Rehabilitand(inn)en und Selbstzahler /-innen 

Voraussetzungen Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung 

(z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz) 

Bewerbungsgespräch in der Bfz 

Lehrgangsdauer 24 Monate 

(inkl. 13-monatiger betrieblicher Traineephase) 

Unterrichtszeit Vollzeit 

Berufsbezogene Interesse am Umgang mit Pflanzen und unterschiedlichen 

Voraussetzungen Werkstoffen 

Neigung zu praktisch-zupackender Tätigkeit sowie Arbeit 

im Freien 

Handwerkliches Geschick (z. B. Benutzen von Werkzeugen 

und Maschinen beim Bau von Wegen, Treppen, Trockenmauern 

etc.) 

Technisches Verständnis (z. B. Warten und Instandhalten 

von gärtnerischen Maschinen und Geräten) 

Umsicht (z. B. Achten auf das Absichern der Baustelle bei 

Baumfällarbeiten) 

Flexibilität (z. B. Arbeiten auf wechselnden Baustellen mit 

unterschiedlichen Arbeitsbedingungen) 

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit 

T 

NEU 

In Planung 

Studienaussteiger 

Stufenausbildung 

Auch in Teilzeit 

Neu im Angebot 

21

BERUFSABSCHLUSS 


Gärtner /-in, Fachrichtung Garten- und 

Landschaftsbau 

Tätigkeiten Landschaftsgärtner /-innen werden in der Bautechnik wie 

auch in der Vegetationstechnik eingesetzt. So bauen und 

pflegen sie Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen aller 

Art. Sie finden ihre Schwerpunkte in der gestalterischen Umsetzung 

von Neuanlagen sowie Unterhaltung von Privatgärten 

und öffentlichen Grünanlagen ebenso wie im Bau von 

Spiel- und Sportplätzen. 

Inhalte Bautechnik 

Pflasterarbeiten 

Treppenbau 

Betonbau 

Maschinen und Geräte 

Vermessung 

NEU 

NEU 

T 

NEU 

Vegetationstechnik 

Pflanzarbeiten 

Rasenarbeiten 

Pflegearbeiten 

Düngung 

Gehölzschnitt 

Erwerb des Führerscheins Klasse B und BE 

Erwerb des Motorsägenführerscheins AS I 

Abschluss Landwirtschaftskammer (LWK)-Abschluss Gärtner /-in, 

Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau 

Gärtner /-in, Fachrichtung Friedhofsgärtnerei 

T 

NEU 

Friedhofsgärtner /-innen finden ihr Betätigungsfeld sowohl 

in der Grabanlage, -gestaltung und -pflege als auch in der 

Vermehrung von Pflanzen und Unterhaltung von Grünflächen. 

In der Trauerbinderei sind sie ebenfalls tätig. Sie beraten 

und informieren beim Pflanzenkauf und machen Vorschläge 

für die Gestaltung von Gräbern. 

Grabgestaltung 

Floristik 

Gewächshaustechnik 

Anzucht 

Pflegearbeiten 

Gehölzschnitt 

Maschinen und Geräte 

Landwirtschaftskammer (LWK)-Abschluss Gärtner /-in, 

Fachrichtung Friedhofsgärtnerei 

22



Intensivtraining Bautechnik 


Rehabilitand(inn)en und Selbstzahler(inn)en 


(5 Qualifizierungsmodule à 4 Wochen und 

1 Praktikumsmodul) 

Inhalte Verlegen von Betonsteinpflaster nach Verlegeplänen 

Abschluss Bfz-Zertifikat 

Verarbeiten von Natursteinpflaster 

Bau von wassergebundenen Wegedecken 

Einsatz von Maschinen und Geräten für die 

Bautechnik im Gartenbau 

Vermessungsarbeiten nach Plänen 

QualifizierungsCenter Gartenbau* 

Intensivtraining Vegetationstechnik 

Inhaber(inn)en von Bildungsgutscheinen, 


6 Monate 

(5 Qualifizierungsmodule à 4 Wochen und 

1 Praktikumsmodul) 

Pflanzen von Gehölzen, Stauden und Bodendeckern 

Artgerechtes Schneiden von Gehölzen 

(Verjüngung, Erhaltung, Aufbau) 

Anlage von Rasenflächen (Ansaat, Fertigrasen) 

Intensivpflege von Gehölz- und Rasenflächen 

Pflanzarbeiten nach Pflanzplänen 

Bfz-Zertifikat 

Modulbezeichnung Dauer Kennziffer 

Natursteinpflaster 4 Wochen 295-QM-001 

Betonsteinpflaster 4 Wochen 295-QM-002 

Wegeeinfassungen 4 Wochen 295-QM-003 

Treppenbau 4 Wochen 295-QM-004 

Palisadenbau 4 Wochen 295-QM-005 

Wassergebundene Decken (Wegebau) 4 Wochen 295-QM-006 

Mauerbau (Naturstein) 4 Wochen 295-QM-007 

23

FORTBILDUNGEN 

Einsatz von Maschinen und Geräten 4 Wochen 295-QM-008 

Vermessung (Arbeiten nach Plänen) 4 Wochen 295-QM-009 

Pflanzarbeiten 4 Wochen 295-QM-010 

Gehölzschnitt 4 Wochen 295-QM-011 

Rasenanlage 4 Wochen 295-QM-012 

Intensivpflege 4 Wochen 295-QM-013 

Ballierungsarbeiten 4 Wochen 295-QM-014 

Düngungsmaßnahmen 4 Wochen 295-QM-015 

Pflanzenverwendung 4 Wochen 295-QM-016 

NEU 

NEU 

NEU 

NEU 

NEU 

Motorsägenführerschein AS I 1 Woche 295-QM-017 

Bautechnik mobil – Führerschein B und BE 10 Wochen 295-QM-018 

Bautechnik mobil – Führerschein BE 9 Wochen 295-QM-019 

Vegetationstechnik mobil – Führerschein B und BE 10 Wochen 295-QM-020 

Vegetationstechnik mobil – Führerschein BE 9 Wochen 295-QM-021 

Betriebliches Praktikum 

Betriebliches Praktikumsmodul 4 Wochen 295-PM-001 



Intensiv-Trainings im Rahmen unseres QualifizierungsCenters 

Bautechnik im Gartenbau 24 Wochen 295-QP-001 

Vegetationstechnik im Gartenbau 24 Wochen 295-QP-002 

* Details siehe 14 

Ebenso lassen sich alle Module flexibel mit optionalen Praktikumszeiten von bis zu 50% der Gesamtteilnahmezeit verbinden. 


24



Kompaktschulungen zu Simatic S7 und Win CC 

mit modernsten elektronischen Komponenten 

HWK-zertifizierte Schulungen zur Elektrofachkraft 

für festgelegte Tätigkeiten 

Umfangreicher Maschinen- und Gerätebestand 

mit Einzelplatzschulungsmöglichkeiten


Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik 

Elektroniker /-in für Betriebstechnik 

Mechatroniker /-in 

Technische/-r Systemplaner/-in Fachrichtung 

elektrotechnische Systeme 



Mechatroniker/-in: Fortbildung für bestimmte 

Vorberufe mit Berufsabschluss 

Steuerungstechnik für Elektroberufe 

Steuerungstechnik für Mechanikerberufe mit 

Zertifizierung als „Elektrofachkraft VBG 4“ 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (HWK) 


QualifizierungsCenter Mechatronik, Elektronik 

und Automatisierung











Ausnahme: 

Technische/-r Systemplaner/-in Fachrichtung 

Elektrotechnische Systeme 

(hier inkl. 9-monatiger betrieblicher Traineephase) 

T 

NEU 

In Planung 





27


Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik 

Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen 

Führerschein Klasse 3 bzw. B 

Tätigkeiten Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik analysieren 

Funktionszusammenhänge sowie Prozessabläufe von automatisierten 

Systemen und entwerfen Änderungen und Erweiterungen. 

Sie installieren und justieren elektrische, hydraulische 

oder pneumatische Antriebssysteme. Weiterhin 

bauen sie mess-, steuerungs- und regelungstechnische Einrichtungen 

ein. Dabei montieren, programmieren und justieren 

sie Sensor-, Betriebs- und Bussysteme sowie Netzwerke. 

Die installierten Komponenten verbinden sie zu komplexen 

Automatisierungseinrichtungen. Nach Testläufen weisen sie 

künftige Anwender in die Bedienung ein. Auch die Wartung 

und Instandhaltung gehört zu ihren Aufgaben. 

Inhalte Elektrotechnik, Elektronik, Wechsel- und Drehstromsystem, 

Analog- und Digitaltechnik 

Industrielle SPS-Anlagen (Simatic S7) 

Fehlersuche und -behebung in SPS-gesteuerten Produktionsanlagen 

(Soft- und Hardware) 

Standard- und anwendungsspezifische Software 

Speicherprogrammierbare Steuerungen, elektrische 

Antriebe, Pneumatik, Hydraulik, Regelungstechnik 

Datensicherheit 

Berufsbezogene Interesse an Elektrotechnik und Elektronik, Datenverarbei- 

Voraussetzungen tung und Informatik 

Handwerkliches Geschick (z. B. beim Installieren und Einstellen 

von Antriebssystemen) 

Sorgfalt (z. B. genaues, fehlerfreies Prüfen elektrischer 

Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen) 

Psychische Belastbarkeit (z. B. bei der Überwachung sicherheitsrelevanter 

Anlagen) 

Abschluss IHK-Abschluss Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik 

Stufenausbildung siehe auch Seite 32 / 100 


T 

NEU 

Stephan Kalloff 

Umschüler 

Bfz-Essen GmbH 

„Bei der Umschulung in der Bfz entwickelt sich 

rasch ein guter Teamgeist, was auch später im Beruf 

sehr wichtig ist. Dass alle Kollegen etwas älter 

sind, wirkt sich vorteilhaft aus. Wir wissen worauf 

es ankommt und helfen uns gegenseitig.“ 

28


Elektroniker /-in für Betriebstechnik 


Führerschein Klasse 3 bzw. B 

Tätigkeiten Elektroniker/-innen für Betriebstechnik installieren in produzierenden 

Betrieben elektrische Bauteile und Anlagen, warten, 

erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im 

Störungsfall. Zudem installieren sie Anlagen der Gebäudesystemtechnik, 

Energie- und Informationsleitungen sowie 

die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen 

Automatisierungssystemen. Sie programmieren und 

prüfen Sicherheitseinrichtungen und weisen Anwender in die 

Bedienung ein. Elektroniker/-innen für Betriebstechnik sind 

Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften. 

Inhalte Elektronik und Elektrotechnik 

Digital- und Sensortechnik 

Pneumatik 

SPS (S7) 

Elektrische Antriebstechnik 

Energieverteilung, Installationstechnik 

T 

NEU 

Berufsbezogene Interesse an Elektrotechnik und Elektronik, Technik 

Voraussetzungen allgemein (z. B. Energieversorgungs- oder Kommunikationstechnik), 

Datenverarbeitung und Informatik 

Handwerkliches Geschick 

Sorgfalt (z. B. beim Prüfen der Sicherheits- und Schutzfunktionen 

elektrischer Anlagen) 

Abschluss IHK-Abschluss Elektroniker /-in für Betriebstechnik 



T 

NEU 

Siehe allgemeine Voraussetzungen 

Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 

Mechatroniker/-innen montieren mechanische, elektrische 

und elektronische Komponenten zu komplexen Systemen. 

Hierzu stellen sie auch einzelne Komponenten her. Dabei 

richten sie sich nach Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen 

und prüfen die Anlagen sorgfältig, bevor sie diese 

übergeben. Darüber hinaus programmieren und installieren 

sie Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. 

Mechanische und elektrotechnische Grundbildung 

Herstellung mechatronischer Teilsysteme 

Industrielle SPS-Anlagen (Simatic S7) 

Fehlersuche und -behebung 

Instandsetzung und Wartung elektromechanischer Systeme 

Projektorientierte Ausbildung an mechatronischen 

Teilsystemen und Produktionsanlagen 

Standard- und anwendungsspezifische Software 

Datensicherheit 

Interesse an Elektrotechnik und Elektronik, Datenverarbeitung 

und Informatik 

Handwerkliches Geschick 

Mündliches Ausdrucksvermögen 

Textverständnis (z. B. Lesen und Verstehen von technischen 

Unterlagen, auch in englischer Sprache) 

Flexibilität (z. B. Anpassen an wechselnde Arbeitsorte und 

-bedingungen bei Montageeinsätzen) 

IHK-Abschluss Mechatroniker /-in 


Studienausteiger siehe auch Seite 102 

29


Technische/-r Systemplaner/-in 

Fachrichtung Elektrotechnische Systeme 


Bildschirmarbeitsplatz-Tauglichkeit 

Tätigkeiten Technische Systemplaner/-innen der Fachrichtung Elektro- 

technische Systeme erstellen nach den Vorgaben von Konstrukteur(inn)en 

Schalt- und Installationspläne für gebäude- 

und anlagentechnische Einrichtungen sowie Elektroinstalla- 

tionen. Sie berechnen elektrische Größen und fertigen technische 

Unterlagen an. Zudem wählen sie geeignete Fertigungs-, 

Füge- sowie Montageverfahren bei der elektrotechnischen 

Ausrüstung von Gebäuden und Anlagen aus. 

Inhalte Rechnergestützte Erstellung von Unterlagen für elektrotechnische 

Systeme 

Berechnungen durchführen 

Fertigungs-, Füge- und Montagetechniken beurteilen und 

auswählen 

Werkstoffkunde 

Schematische und perspektivische Darstellungen, 

Detailpläne sowie technische Dokumentationen erstellen 

Kostenberechnungen durchführen 

Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit 

Berufsbezogene Gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

Voraussetzungen Interesse an Technik 

Neigung zu Präzisionsarbeit 

Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen 

Zeichnerische Fähigkeiten (z. B. beim Anfertigen von 

Konstruktions- bzw. Montageplänen) 

Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen 

(z. B. bei Absprachen mit Konstrukteur(inn)en) 

Abschluss IHK-Abschluss Technische /-r Systemplaner /-in 

Fachrichtung Elektrotechnische Systeme 


T 

NEU 

30


Stufenqualifizierung im Berufsfeld Mechatronik 

für den Zielberuf: 


1. b i l d u n g s b a u s t e i n 

6 Monate 

Schulungsinhalte: 

Praktische Grundlagenkenntnisse 

Elektrotechnik und Elektroinstallation 

Digitaltechnik, Grundlagen SPS-Technik 

Pneumatik 

Installationstechnik, Sicherheits- 

vorschriften 

Office und Metallverarbeitung 


Produktionshelfer /-in für 

mechatronische Systeme 

u n m i t t e l b a r od e r zu 

e i n e m sp ä t e r e n ze i t p u n k t 


6 Monate 


Vertiefungsphase 

Sensortechnik 

Antriebstechnik 

Fachkenntnisse SPS- Technik, Bus-Technik 

Robotertechnik oder Netzteiltechnik 

PC-Technik, Netzwerktechnik 

Technisches Englisch 


Produktionsassistent /-in für 

mechatronische Systeme 




12 Monate 


Berufsspezifische Fachausbildung 

Traineephase 

berufsspezifische Prüfungsvorbereitung 

IHK-Berufsabschluss 


31


Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Elektronik und Automatisierung 

für die Zielberufe: 

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik 


6 Monate 



Elektro- und Digitaltechnik 

Elektronik 

PC-Technik 

Steuerungstechnik – Grundlagen 

Praktische Projekte 


Produktionshelfer/-in für 

Automatisierungs- oder 

Betriebssysteme 





6 Monate 



SPS-Technik 

Antriebstechnik 

PC-Technik 

Steuerungstechnik 

Praktische Projekte 


Produktionassistent/-in für 






12 Monate 



Traineephase 



Elektroniker /-in für 



32


Übergreifende Informationen 



Voraussetzungen Bewerbungsgespräch in der Bfz 

Marc Paul 

Umschüler Bfz-Essen GmbH 

„Die Ausbildung wird mit vielen Übungen sehr praxis- 

bezogen durchgeführt. Die sehr gute Ausstattung und 

kompetente Lehrkräfte erfüllen voll und ganz meine 

Erwartungen.“ 

Mechatroniker/-in: Fortbildung für 

bestimmte Vorberufe mit Berufsabschluss 

Voraussetzungen Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung, 

z.B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz 

Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in 

Wort und Schrift 

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem 

Elektro- oder Metallberuf* 

Einschlägige Berufserfahrung 

Teilnahme an einem Bewerbungsverfahren 



Tätigkeiten Mechatroniker/-innen montieren mechanische, 

elektrische und elektronische Komponenten zu 

komplexen Systemen. Hierzu stellen sie auch einzelne 

Komponenten her. Dabei richten sie sich 

nach Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen 

und prüfen die Anlagen sorgfältig, bevor sie 

diese übergeben. Darüber hinaus programmieren 

und installieren sie Steuerungssoftware und halten 

die Systeme instand. 

Inhalte Mechanische und elektrotechnische Grundbildung 

Herstellung mechatronischer Teilsysteme 

Arbeits- und Wirkungsweise von industriellen 

SPS-Anlagen (Simatic S7) 

Fehlersuche und -behebung in SPS-gesteuerten 

Produktionsanlagen (Soft- und Hardware) 

Instandsetzung und Wartung von elektromechanischen 

Systemen 

Projektorientierte Ausbildung 

Abschluss IHK-Abschluss Mechatroniker /-in 

*Industriemechaniker /-in, Werkzeugmechaniker /-in, Automobilmechaniker /-in 

oder Konstruktionsmechaniker /-in der Fachrichtung Ausrüstungstechnik 

33

FORTBILDUNGEN 

Steuerungstechnik für Elektroberufe 

Zielgruppe Elektrofachkräfte mit Berufsabschluss und Personen mit 

einschlägiger Berufserfahrung, die ihre Arbeitsmarktchancen 

durch den Erwerb berufsfeldbezogener Zusatzqualifikationen 

verbessern möchten. 

Lehrgangsdauer 6 Monate (120 Qualifizierungstage) 

Tätigkeiten Die ausgebildeten Fachkräfte werden in der Regel zur Planung 

und Durchführung von Inbetriebnahmen, Instandsetzung 

und Wartungsarbeiten von komplexen Fertigungsanlagen, 

schwerpunktmäßig von automatisierten Produktionsanlagen 

eingesetzt. 

Inhalte Messen an elektrischen Systemen und Anlagen der Steuerungstechnik 

CAD Elektrotechnik (E-Plan) 

Pneumatik (alternativ: Zertifizierungslehrgang „Elektrofachkraft 

für festgelegte Tätigkeiten VBG4“) 

SPS-Technik anhand technischer Aufgabenstellungen 

(SIMATIC S7) 

Feldbus-Technik (ASI- und Profi-Bus) 


Leistungselektronik, Gleich- und Wechselstrommotoren 

Stromrichter-, Wechselrichter-, Frequenzumrichter-Technik 


Möglichkeit zur Zertifizierung als Elektrofachkraft VBG 4 

durch die Handwerkskammer Düsseldorf 


Steuerungstechnik für Mechanikerberufe mit 

Zertifizierung als „Elektrofachkraft VBG 4“ 

Mechanikerfachkräfte mit Berufsabschluss und Personen mit 

einschlägiger Berufserfahrung, die ihre Arbeitsmarktchancen 


verbessern möchten. 

6 Monate (120 Qualifizierungstage) 

Die ausgebildeten Fachkräfte übernehmen in der Regel 

die Inbetriebnahme sowie Wartung und Reparatur von 

komplexen mechanischen und elektrischen Systemen und 

Produktionsanlagen. Ferner sind sie verantwortlich für die 

Installation und Wartung von SPS-Steuerungen. 

Einführung in die Elektrotechnik mit praktischen Übungen 

Zertifizierungslehrgang „Elektrofachkraft für festgelegte 

Tätigkeiten VBG4“ 

SPS-Technik anhand technischer Aufgabenstellungen 

(SIMATIC S7) 

Feldbus-Technik (ASI-und Profi-Bus) 


Leistungselektronik, Gleich- und Wechselstrommotoren 

Installationen an Maschinen und Anlagen 


Zertifikat der Handwerkskammer Düsseldorf als Elektrofachkraft 

VBG 4 

34


QualifizierungsCenter Mechatronik, Automatisierung und Elektronik* 


Grundlagen 

Installationstechnik für Geräte, Maschinen und Anlagen (einschließlich Vorschriften und Richtlinien) 2 Wochen 292-QM-005 

Messen in elektrischen Systemen und Anlagen 1 Woche 292-QM-006 

Messen an elektronischen Komponenten der Automatisierungstechnik 1 Woche 292-QM-007 

CAD Elektrotechnik: Grundkurs E-Plan 2 Wochen 292-QM-008 

BUS-Technik 

Industrielle Feldbustechnik 2 Wochen 292-QM-001 

Pneumatik 

Industrielle Pneumatik 2 Wochen 292-QM-002 

Mechatronische Systeme 

Mechatronische Systeme I 2 Wochen 292-QM-003 

Mechatronische Systeme II 2 Wochen 292-QM-004 

SPS-Technik 

SPS-Technik I: Grundkurs SPS-Technik 2 Wochen 292-QM-009 

SPS-Technik II: Ablaufsteuerung SIMATIC S7 2 Wochen 292-QM-010 

SPS-Technik III: Anwendungen SIMATIC S7 2 Wochen 292-QM-011 

SPS-Technik IV: Aufbaukurs SIMATIC S7 2 Wochen 292-QM-012 

SPS-Technik V: Regelungsaufgaben mit SIMATIC S7 2 Wochen 292-QM-013 

SPS-Technik VI: Prozessvisualisierung mit WinCC 2 Wochen 292-QM-014 

Elektronische Antriebe 

Elektronische Antriebe II: Aufbaukurs 2 Wochen 292-QM-015 

Elektronische Antriebe III: Stromrichter-, Wechselrichter-, Frequenzumrichter-Technik 2 Wochen 292-QM-016 

Kommunikationstechnik 

Elektrotechnik mit praktischen Übungen 4 Wochen 292-QM-017 

Vorbereitungslehrgang: „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“: Elektrische Sicherheit, 

VDE, VGB4, Elektroinstallationen mit Qualitäts- und Sicherheitskontrolle 

2 Wochen 292-QM-018 

35

FORTBILDUNGEN 

Prüfungsvorbereitung IHK 

Prüfungsvorbereitung Elektroberufe – schriftliche Prüfung 4 Wochen 292-QM-019 







Intensiv-Trainings im Rahmen unseres QualifizierungsCenters 

Steuerungstechnik für Elektroberufe 24 Wochen 292-QP-001 

Steuerungstechnik für Mechanikerberufe 24 Wochen 292-QP-002 

*Details siehe Seite 14 


Unterstützend finden Bewerbungstrainings mit Vermittlungscoaching statt. 

Mike Kuhn 

Seit 2007 bei der Firma abakus 


„Ich bin gelernter Elektroinstallateur und habe in der Bfz zum Technischen 

Zeichner umgeschult, was eine sehr gute Vorbereitung auf meine jetzige 

Tätigkeit war. Ich bin in der Planung von Solaranlagen eingesetzt und kann 

dort meine Doppelqualifikation und intensive Ausbildung mit aktueller CAD- 

Software hervorragend nutzen.“ 

36



Metallberufe 

Vorbereitung auf die 

Externenprüfung der IHK 

Umfangreicher Bestand an Maschinen 

und Programmen verschiedener Hersteller 

Intensive Einzelplatzschulung mit hohem 

Praxisbezug 

Autorisierter Schulungspartner der Firmen 

Heidenhain und Siemens 

Maschinenschulungen an 5-Achs-Fräsmaschinen 

und 4-Achs-Drehmaschinen 

Konstruktionsberufe 

Kompaktschulungen zu modernsten 

CAD-Softwareprodukten (Solid Works, 

Autodesk Inventor, Siemens NX)


Industriemechaniker /-in 

Teilezurichter/-in 

Werkzeugmechaniker /-in 

Zerspanungsmechaniker /-in 

Technische /-r Produktdesigner /-in 

Fachrichtung Maschinen- und 

Anlagenkonstruktion 


Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik 



QualifizierungsCenter Bearbeitungstechnik Metall 

QualifizierungsCenter Metallfertigung 

QualifizierungsCenter Konstruktion 



Technische/-r Zeichner/-in Maschinen- und 

Anlagentechnik, Bereich Maschinenbau








Lehrgangsdauer Metallberufe 

Industrie-, Werkzeug-, Zerspanungsmechaniker/-in 

24 Monate (inkl. 6-monatiger betrieblicher Traineephase) 


Teilezurichter/-in 


Konstruktionsberufe 

Technische/-r Produktdesigner/-in, Technische/-r 

Systemplaner/-in 


T 

NEU 

In Planung 





39

BERUFSABScHlUSS 


Tätigkeiten Industriemechaniker /-innen werden bei der Herstellung, 

Einrichtung oder dem Umbau unterschiedlichster Geräte 

und Produktionsanlagen eingesetzt, einschließlich komplexer 

maschineller Fertigungssysteme. Ferner überwachen und 

optimieren sie Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- 

und Wartungsaufgaben, auch bei Kunden im In- oder 

Ausland. 

Inhalte Der Betrieb und sein Umfeld 

Arbeitsplanung und -organisation 

Qualitätssicherung 

Technologie 

Manuelle Grundfertigkeiten 


Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen, 

Baugruppen und Systemen 

Sicherstellen der Betriebsfähigkeit und Instandhalten von 

technischen Systemen 

Steuerungstechnik, einschließlich elektrotechnischer Komponenten 

Berufsbezogene Interesse an Technik 

Voraussetzungen Interesse am Umgang mit technischen Geräten, Maschinen 

und Anlagen 

Handwerkliches Geschick (z. B. beim Montieren von Baugruppen 

zu Maschinen) 

Sorgfalt (z. B. beim Warten und Instandsetzen von Maschinen, 

bei der Auswertung technischer Unterlagen und der 

Durchführung von Qualitätskontrollen) 

Abschluss IHK-Abschluss Industriemechaniker /-in 

T 

NEU 


Teilezurichter/-in (IHK) 

T 

NEU 

Teilezurichter/-innen sind im Metallbau in der Herstellungs-, 

Instandhaltungs- und Montagetechnik oder auch Qualitätskontrolle 

tätig. Sie stellen Werkstückteile her, warten und 

pflegen Maschinen und montieren Serienerzeugnisse. In der 

Werkstückproduktion arbeiten sie meist nach Plänen oder anderen 

Vorlagen, die mit Hilfe von cAD-Programmen erstellt 

werden. Sie übertragen Maße und Formen auf zu bearbeitende 

Teile und längen diese mit Handwerkzeugen oder Brennschneidern 

ab. Darüber hinaus beschicken sie Maschinen und 

Fertigungsanlagen mit Werkstücken und überwachen die maschinellen 

Bearbeitungsvorgänge, z.B. das Drehen, Bohren, 

Fräsen oder Schleifen. Bei einfachen Fertigungsprogrammen 

stellen sie die Maschinen auch ein. Ihre Arbeit verrichten sie 

vorwiegend in Fertigungshallen oder Werkstätten. Es finden 

auch Montageeinsätze an wechselnden Einsatzorten statt. 

Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen 

Fertigen von Bauelementen mit Maschinen 

Trennen, Umformen und Fügen 


Warten von Betriebsmitteln, Maschinen und Systemen 

Montagetechnik 

Interesse an praktischen Tätigkeiten 

Handwerkliches Geschick (z. B. beim Bearbeiten von Werkstücken) 

Technisches Verständnis (z. B. Funktionsweise von Maschinen) 

Hohe Aufmerksamkeit und Sorgfalt (z. B. bei der Durchführung 

von Qualitätskontrollen oder der Überwachung der 

maschinellen Bearbeitungsvorgänge) 

IHK-Abschluss Teilezurichter/-in 

40



Tätigkeiten Werkzeugmechaniker/-innen stellen Druck-, Spritzguss-, 

Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen 

her, außerdem Metall- oder Kunststoffteile. Neben manuellen 

Bearbeitungsmethoden setzen sie in ihrer Arbeit CNC- 

Werkzeugmaschinen ein, die sie z. T. selbst programmieren. 

Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen 

diese auf ihre korrekte Funktion. Außerdem installieren, 

warten und reparieren sie Werkzeuge auch bei Kunden vor 

Ort. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit 

gefertigter Werkstücke und erstellen hierüber Berichte 

und Abnahmeprotokolle. Sie weisen zudem Kunden 

in die Bedienung von Geräten ein. 




Technologie 


Anfertigen von Bauteilen mit unterschiedlichen 

Bearbeitungsverfahren 

Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen, 

Baugruppen und Systemen 

Sicherstellen der Betriebsfähigkeit und Instandhalten von 

technischen Systemen 


Programmieren und Prüfen von Maschinen und Anlagen 

Berufsbezogene Interesse an handwerklicher Tätigkeit und am Umgang 

Voraussetzungen mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen 


Technisches Verständnis (z. B. zur Durchführung von Wartungs- 

und Inspektionsarbeiten an Werkzeugen und Formen) 

Mündliches Ausdrucksvermögen (z. B. bei der Einweisung 

von Kunden in die Anwendung der gefertigten Werkzeuge) 

Sorgfalt 

Abschluss IHK-Abschluss Werkzeugmechaniker /-in 

T T 

NEU 



NEU 

Zerspanungsmechaniker /-innen fertigen Präzisionsbauteile 

aus Metall durch Drehen, Fräsen oder Schleifen an CNC-gesteuerten 

Werkzeugmaschinen. Diese richten sie ein, nachdem 

sie entsprechende Bearbeitungsprogamme erstellt haben. 

Sie überwachen den Fertigungsprozess, fertigen auch 

Kleinstbauteile an oder überprüfen die Qualität der erzeugten 

Produkte. 

Der Betrieb und sein Umfeld 



Technologie 


Planen, Überwachen und Optimieren von Fertigungsprozessen 

Programmieren und Einrichten von CNC-Maschinen oder 

Fertigungssystemen 

Herstellen von Werkstücken 

Anwenden der Steuerungstechnik 

Interesse am Umgang mit technischen Geräten, Maschinen 

und Anlagen (z. B. CNC-gesteuerte Fräs-, Dreh-, Bohr- und 

Schleifmaschinen) und dem Werkstoff Metall 

Neigung zu Präzisions- sowie praktisch-zupackender Tätigkeit 

(Werkstücke einspannen, Maschinen in Betrieb nehmen) 

Hohe Aufmerksamkeit (z. B. bei der Überwachung eines 

Zerspanungsprozesses) 

Technisches Verständnis 

IHK-Abschluss Zerspanungsmechaniker /-in 


41


Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Metall 






6 Monate 



konventionelles Drehen / Fräsen 

Schulung manueller Fertigkeiten 


Kennenlernen der Maschinen und Geräte 

anteilige Theorie 


Fertigungshelfer /-in Metall 





6 Monate 



CNC-Grundlagen 

CNC-Drehen 

CNC-Fräsen, ggf. Steuerungstechnik 

(Pneumatik, Hydraulik) 


Fertigungsassistent /-in 

Zerspanungsmechanik oder 


Werkzeugmechanik oder 


Industriemechanik 




12 Monate 



Traineephase 



Zerspanungsmechaniker /-in oder 

Werkzeugmechaniker /-in oder 


42



Technische/-r Produktdesigner/-in Fachrichtung 

Maschinen- und Anlagenkonstruktion 



T T 

NEU 

Tätigkeiten Technische Produktdesigner/-innen der Fachrichtung Maschinen- 

und Anlagenkonstruktion sind eingebunden in die 

Konstruktion von Produkten und technischen Erzeugnissen. 

Dazu berechnen sie alle technischen Daten der geplanten 

Werkstücke und stellen den gestalteten Entwurf als 3D-Zeichnungen 

mittels CAD-Software dar. Von Konstrukteur(inn)en 

nehmen sie Aufträge entgegen und fertigen entsprechende 

Entwürfe, Konstruktions- bzw. Montagepläne. Sie erstellen 

Dokumentationen und Präsentationen zu ihren Entwicklungen. 

Außerdem führen sie Informations- und Beratungsgespräche 

mit den Auftraggebern. 

Inhalte Entwurfszeichnungen erstellen 

Produkte, Einzelteile, Baugruppen an 3D-CAD-Systemen 

konstruieren 

Anlagen funktions- und montagegerecht entwickeln, konstruieren, 

gestalten und darstellen 


Berechnungen durchführen 

Bemaßungen anbringen 

Steuerungs- und Elektrotechnik 

Computersimulationen und Visualisierungen durchführen 

Technische Dokumentationen, Fertigungsunterlagen, 

Stück- und Normlisten erstellen 

Berufsbezogene Gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

Voraussetzungen 

Interesse an Technik, Datenverarbeitung und Informatik 

Zeichnerische Fähigkeiten 


Abschluss IHK-Abschluss Technische/-r Produktdesigner/-in Fachrichtung 

Maschinen- und Anlagenkonstruktion 


Fachrichtung Stahl und Metallbautechnik 

NEU 



Technische Systemplaner/-innen der Fachrichtung Stahl- und 

Metallbautechnik beschäftigen sich mit der Planung von Bauwerken, 

Fassaden, Stahl- und Metallkonstruktionen. Sie erstellen 

nach Vorlagen, Entwürfen und Anweisungen von 

Konstrukteur(inn)en Teil- und Gesamtzeichnungen von Stahl- 

und Metallbauteilen für Werkstätten und Baustellen und 

konstruieren Detailpunkte mithilfe von speziellen CAD-Programmen. 

Die Durchführung von Längen- und Flächenberechnungen 

sowie von statischen Berechnungen gehört ebenso 

zum Aufgabenprofil wie die Auswahl geeigneter Fertigungs-, 

Füge- sowie Montageverfahren. 

Entwurfszeichnungen erstellen 

Produkte, Einzelteile, Baugruppen an CAD-Systemen entwerfen 

und konstruieren 

Fachbezogene Berechnungen durchführen 

Bemaßungen anbringen 

Fertigungs-, Füge- und Montagetechniken beurteilen und 

auswählen 

Bauphysikalische Anforderungen berücksichtigen 


Technische Dokumentationen, Fertigungsunterlagen, 

Stück- und Normlisten erstellen 

Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit 

Gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

Interesse an Technik 



Zeichnerische Fähigkeiten (z. B. beim Anfertigen von Konstruktions- 

bzw. Montageplänen) 

IHK-Abschluss Technische/-r Systemplaner/-in Fachrichtung 

Stahl- und Metallbautechnik 

43

FORTBILDUNGEN 

QualifizierungsCenter Bearbeitungstechnik Metall* 


Messtechnik und Qualitätssicherung 

Längenprüftechnik 1 Woche 287-QM-001 

Qualitätskontrolle 1 Woche 287-QM-002 

Qualitätssicherung mit praktischen Anwendungen 1 Woche 287-QM-003 


Manuelle Grundfertigkeiten: Grundkurs 4 Wochen 287-QM-004 

Manuelle Grundfertigkeiten: Aufbaukurs 4 Wochen 287-QM-005 

Drehen: Konventionell 

Konventionelles Drehen: Grundkurs 3 Wochen 287-QM-006 

Konventionelles Drehen: Aufbaukurs 3 Wochen 287-QM-007 

Fräsen: Konventionell 

Konventionelles Fräsen: Grundkurs 3 Wochen 287-QM-008 

Konventionelles Fräsen: Aufbaukurs 3 Wochen 287-QM-009 

Materialbereitstellung 

Zurichten von Teilen 2 Wochen 287-QM-010 

Verbindungstechniken 

Schraub-, Niet-, Stiftverbindungen 2 Wochen 287-QM-011 

Montage 

Montagetechnik 2 Wochen 287-QM-012 

Praktische Anwendungen 

Auftragsbezogene Projektarbeiten aus dem Bereich der Metallbe- und -verarbeitung 6 Wochen 287-QM-013 





44








QualifizierungsCenter Metallfertigung* 


Pneumatik 

Industrielle Pneumatik 2 Wochen 294-QM-058 

CNC-Frästechnik 

Graphische Programmierung mit Keller CNC-Software: Fräsen 1 Woche 294-QM-018 

CNC-Programmierung mit Heidenhain Steuerung „TNC 426 / 430“: Grundkurs 1 Woche 294-QM-019 

CNC-Programmierung mit Heidenhain Steuerung „TNC 426 / 430“: Aufbaukurs 1 Woche 294-QM-020 

Freie Kontur-Programmierung (FK) „Heidenhain“ 1 Woche 294-QM-021 

Menüunterstützte Programmerstellung „Heidenhain iTNC 530“: Grundkurs 1 Woche 294-QM-022 

Menüunterstützte Programmerstellung „Heidenhain iTNC 530“: Aufbaukurs 1 Woche 294-QM-023 

Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 407 / 415 / 430“: Grundkurs 3 Wochen 294-QM-024 

Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 407 / 415 / 430“: Aufbaukurs 3 Wochen 294-QM-025 

Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 426“: Grundkurs 3 Wochen 294-QM-054 

Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 426“: Aufbaukurs 3 Wochen 294-QM-055 

Tasten und Schwenken an einer 5-Achs Fräsmaschine 2 Wochen 294-QM-056 

Bedienen und Programmieren einer 5-Achs Fräsmaschine DMU 50 3 Wochen 294-QM-057 

CNC-Fräsen: Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 4 Wochen 294-QM-028 

CNC-Drehtechnik 

CNC: Grundlagen inkl. CNC-Simulation 1 Woche 294-QM-003 

Graphische Programmierung mit Keller CNC-Software: Drehen 1 Woche 294-QM-004 

45

FORTBILDUNGEN 

CNC: Grundlagen Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 3 Wochen 294-QM-005 

CNC-Programmierung mit einer „Siemens 840D“-Steuerung: Grundkurs 2 Wochen 294-QM-006 

CNC-Programmierung mit einer „Siemens 840D“-Steuerung: Aufbaukurs 2 Wochen 294-QM-007 

C-Achsen-Programmierung mit einer „Siemens 840C“ Steuerung 1 Woche 294-QM-008 

C-Achsen-Programmierung mit einer „Siemens 840D“-Steuerung 1 Woche 294-QM-009 

Bedienung einer CNC-Drehmaschine mit einer „Siemens 8T Sprint“ Steuerung 3 Wochen 294-QM-010 

Bedienung einer CNC-Drehmaschine mit einer „Siemens 3TT“ Steuerung 3 Wochen 294-QM-011 

Bedienung einer „Index“ CNC-Drehmaschine „V200“ mit einer „Index C 200-4“ Steuerung 3 Wochen 294-QM-012 

Bedienung einer „Monfort“ CNC-Drehmaschine „RNC 2“ mit einer „Siemens 840C“ Steuerung 3 Wochen 294-QM-013 

CNC-Drehen: Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 4 Wochen 294-QM-014 

Bedienung eines „Index“-Drehautomaten „GS 42“ 2 Wochen 294-QM-015 

Bedienung eines „EMCO“-Drehautomaten „Turn 332 MC Plus“ mit einer „Siemens 840D“ Steuerung 2 Wochen 294-QM-016 

CNC-Programmierkurs Shop-Turn 1 Woche 294-QM-049 

Bedienung einer „CTX 300 alpha“ CNC-Drehmaschine: Grundkurs 1 Woche 294-QM-050 

Bedienung einer „CTX 300 alpha“ CNC-Drehmaschine: Vertiefungskurs 1 Woche 294-QM-051 

Bedienung einer „CTX 300 alpha“ CNC-Drehmaschine, Y-Achsen-Betrieb mit ShopTurn 1 Woche 294-QM-052 

Bedienung einer „CTX 300 alpha“ CNC-Drehmaschine: Anwendung des Gesamtpaketes 2 Wochen 294-QM-053 

CNC-Drahterodiertechnik 

Bedienung und Programmierung einer „Matra“ Drahterodiermaschine mit einer 

„Fanuc CUT W1“ Steuerung 


CNC-Drahterodieren: Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 4 Wochen 294-QM-002 

Drehen: Konventionell 

Konventionelles Drehen: Grundkurs 3 Wochen 294-QM-029 

Konventionelles Drehen: Aufbaukurs 3 Wochen 294-QM-030 

Ergänzende Angebote 

CAD / CAM – Grundlagen 1 Woche 294-QM-031 

Fräsen: Konventionell 

Konventionelles Fräsen: Grundkurs 3 Wochen 294-QM-032 

Konventionelles Fräsen: Aufbaukurs 3 Wochen 294-QM-033 


46


Hydraulik 

Hydraulik 2 Wochen 294-QM-034 

Elektro-Hydraulik 2 Wochen 294-QM-035 

Grundlagen der Zerspanung 1 Woche 294-QM-036 

Messtechnik und Qualitätssicherung 

Längenprüftechnik 2 Wochen 294-QM-037 

Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung mit praktischen Anwendungen 2 Wochen 294-QM-038 

Metallverarbeitung allgemein 

Manuelle Grundfertigkeiten 8 Wochen 294-QM-039 

Prüfungsvorbereitung 

Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung „Metallfacharbeiter“ verschiedener Fachrichtungen 8 Wochen 294-QM-046 

Prüfungsvorbereitung Metallfacharbeiter – Kenntnisprüfung 4 Wochen 294-QM-047 

Prüfungsvorbereitung Metallfacharbeiter – Kenntnis- und Praxisprüfung 12 Wochen 294-QM-048 










QualifizierungsCenter Konstruktion* 


Angewandte Zeichen- und Konstruktionstechnik 

Zeichen- und Konstruktionstechnik: Gusskonstruktionen 1 Woche 296-QM-001 

Zeichen- und Konstruktionstechnik: Schweißkonstruktionen 1 Woche 296-QM-002 

Zeichen- und Konstruktionstechnik: Konstruktionen aus Fertigungs- und Normteilen 2 Wochen 296-QM-003 

47

FORTBILDUNGEN 

Form- und Lagetoleranzen inkl. praktischer Anwendungen 1 Woche 296-QM-004 

Grundlagen der darstellenden Geometrie 2 Wochen 296-QM-005 

Angewandte darstellende Geometrie 1 Woche 296-QM-006 

Normgerechte Erstellung von Einzelteil-, Baugruppen- und Gesamtzeichnungen 3 Wochen 296-QM-007 

Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen / Dokumentationen 1 Woche 296-QM-008 

Funktions- und fertigungsgerechte Bemaßung unter Einbeziehung einschlägiger Normen 2 Wochen 296-QM-009 

Toleranzen und Passungen: Praxisbezogene Auswahl und fachgerechte Eintragung in technische 

Zeichnungen 

Oberflächenbeschaffenheit: Praxisbezogene Auswahl und fachgerechte Eintragung in technische 

Zeichnungen 


1 Woche 296-QM-010 

1 Woche 296-QM-011 

Auto CAD-Bau 

Architectural Office: Einführung in AutoCAD-Bau 1 Woche 296-QM-012 

AutoCAD-Bau: Praxis- und projektorientierte Vertiefungsphase 3 Wochen 296-QM-013 

Autodesk Inventor 

Autodesk Inventor 2010: Grundkurs 1 Woche 296-QM-014 

Autodesk Inventor 2010: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 Woche 296-QM-015 

Autodesk Inventor 2010: Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-016 

Autodesk Inventor 2010: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-017 

Autodesk Inventor 2010: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung der techn. Dokumentation 2 Wochen 296-QM-018 

Autodesk Inventor 2010: Expertenkurs 1 Woche 296-QM-019 

Autodesk Inventor 2010: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Expertenkurs 1 Woche 296-QM-020 

CAD-Technik / CAD-Anwender: Auto CAD 

AutoCAD 2010 2D: Grundkurs 1 Woche 296-QM-021 

AutoCAD 2010 2D: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 Woche 296-QM-022 

AutoCAD 2010 2D: Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-023 

AutoCAD 2010 2D: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-024 

AutoCAD 2010 2D-Mechanical 1 Woche 296-QM-025 

AutoCAD 2010 2D-Mechanical: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Mechanical-Kurs 1 Woche 296-QM-026 

AutoCAD 2010 3D: Intensivkurs 1 Woche 296-QM-027 

AutoCAD 2010 3D: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum 3D-Intensivkurs 1 Woche 296-QM-028 

48


AutoCAD 2010: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung der technischen Dokumentation 2 Wochen 296-QM-029 

AutoCAD 2010: Expertenkurs 1 Woche 296-QM-030 

AutoCAD 2010: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Expertenkurs 1 Woche 296-QM-031 

Siemens NX7.5 

Siemens NX7.5: Grundkurs 1 Woche 296-QM-032 

Siemens NX7.5: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 Woche 296-QM-033 

Siemens NX7.5: Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-034 

Siemens NX7.5: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-035 

Siemens NX7.5: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung technischer Dokumentationen 2 Wochen 296-QM-036 

Solid Works 

Solid Works 2010: Grundkurs 1 Woche 296-QM-037 

Solid Works 2010: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 Woche 296-QM-038 

Solid Works 2010: Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-39 

Solid Works 2010: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 Woche 296-QM-040 

Solid Works 2010: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung technischer Dokumentationen 2 Wochen 296-QM-041 


Vorbereitung auf die IHK – Abschlussprüfung Technische/-r Produktdesigner/-in 4 Wochen 296-QM-042 

Vorbereitung auf die IHK – Abschlussprüfung Technische/-r Zeichner/-in Maschinenbau 8 Wochen 296-QM-043 










49

FOrTBILDUNGEN 

Vorbereitung auf die Externenprüfung der IHK 


Technische/-r Zeichner/-in Maschinen- und 

Anlagentechnik, Bereich Maschinenbau 

Zielgruppe Dieses Angebot richtet sich an Interessent(inn)en an einem 

IHK-Abschluss, denn trotz langjähriger Berufspraxis 

und fundierter Kenntnisse fehlt häufig ein erfolgreicher 

Berufsabschluss, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt 

nachhaltig verbessern zu können. 

Voraussetzungen Einschlägige und nachgewiesene hauptberufliche Vollzeitbeschäftigung 

von mindestens 5 Jahren und 3 Monaten 

bzw. entsprechend längere Teilzeitbeschäftigung. 



Vor Schulungsbeginn klären wir mit Ihnen gemeinsam die 

formalen Kriterien für die Beantragung der Zulassung zur 

Externenprüfung bei der zuständigen Kammer. 

Im persönlichen Beratungs- und Bewebungsgespräch stellen 

wir gemeinsam fest, wo die vorhandenen Kompetenzen 

liegen und welche Chancen sich daraus ableiten lassen. 

Inhalte Der Kurs umfasst sowohl klassischen Unterricht als auch 

die praktische Arbeit am PC und fokussiert auf prüfungsrelevante 

Inhalte: 

Erstellen von CAD-Zeichnungen (2D, 3D) mit unterschied- 

lichen Systemen: AutoCAD, Inventor 

Office-Anwendungen für technische Berufe 

Anwendung von DIN-, Fach- und Werksnormen 

Konstruktionstechniken 

Grundlagen der Werkstoffkunde, Maschinentechnik, 

Steuerungstechnik, verschiedene Fertigungsverfahren 

sowie technische Berechnungen 

Prüfungssimulationen 


50



NEU 

Berufsabschluss jetzt in 21 Monaten 

Breites kaufmännisches Angebotsspektrum 

Praxisnahe Ausbildung in zwei eigenen 

Übungsfirmen 

Abbildung der Geschäftsprozesse im Sinne des 

E-Business über modernste marktübliche Software 

Qualifizierung auch in Teilzeit möglich 

Einsatz der Marktführer-Software „3M-Kodip“ 

im Ausbildungsbereich Gesundheitswirtschaft 

Mitgliedschaft im regionalen Zusammenschluss 

„Call Center Essen e. V.“ garantiert Einblick in 

Arbeitsmarktentwicklungen

Kaufmännische Berufe 


Bürokaufmann /-frau 

Industriekaufmann /-frau 

Kaufmann /-frau für Bürokommunikation 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel 

Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen 

Kaufmann /-frau im Groß- und Außenhandel, 

Fachrichtung Großhandel 

Personaldienstleistungskaufmann /-frau 

Sport- und Fitnesskaufmann /-frau 

Veranstaltungskaufmann /-frau 

Verkäufer/-in 

Fachangestellte /-r für Medien- und Infor- 

mationsdienste, Fachrichtung Medizinische 

Dokumentation 

Informatikkaufmann /-frau (siehe Seite 81) 

Informations- und Telekommunikations- 

Systemkaufmann /-frau (siehe Seite 81) 

Lager-Logistik-Berufe 


Fachlagerist/-in 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Kaufmann/-frau für Spedition und 

Logistikdienstleistung 



Praxistraining: Rechnungswesen / Buchführung, 

Marketing und Vertrieb, Einkauf und Logistik, 

Personalfachkraft, Kanzlei-Rechnungswesen 

Klinische Kodierfachkraft 

Call-Center-Agent 


Kaufmännisches LernCenter 



Kaufmännische Berufe: Bürokaufmann/-frau, 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, 

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 

Servicefachkraft für Dialogmarketing 


Training Lagerlogistik 


LernCenter Lager-Logistik 



Fachkraft für Lagerlogistik


Kaufmännische Berufe 

Lager-Logistik-Berufe 



Voraussetzungen Bewerbungsgespräch in der Bfz bzw. 

ComIn Genius 

Lehrgangsdauer Vollzeit: 

21 Monate 


Bürokaufmann/-frau 

Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation 

T Teilzeit: 

30 Monate 


Ausnahmen: 

Fachlagerist/-in und Verkäufer/-in 

15 Monate 


Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste, 

Fachrichtung medizinische Dokumentation 

24 Monate 


Unterrichtszeit T Teilzeit: 

In der Regel montags bis freitags von 09:00 bis 13:15 Uhr 

Schulungszeiten auch nach individueller Vereinbarung 

T 

NEU 

In Planung 





53


Bürokaufmann /-frau 


z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz 

Grundkenntnisse der englischen Sprache 

(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch) 

Bereitschaft zur Mobilität für Traineephase 

und Vermittlung 

Tätigkeiten Bürokaufleute erledigen in einem Betrieb alle bürotypischen 

kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten, 

d.h. Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, 

Rechnungswesen und Schriftverkehr. Sie schreiben Rechnungen, 

überwachen Zahlungseingänge und leiten ggf. Mahnverfahren 

ein. In der Lagerwirtschaft prüfen sie eintreffende 

Ware, kontrollieren Lagerbestände, erstellen Statistiken 

und überwachen Lagerkosten. Zu ihren Tätigkeiten können 

auch Aufgaben in Vertrieb, Einkauf und Verkauf gehören. 

Bürokaufleute müssen sich gut in der Handhabung der aktuellen 

Hard- und Software auskennen. 


Leistungs- und Geschäftsprozesse 

Kaufmännische Steuerung und Kontrolle 

Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen: 

a) Bürowirtschaft 

b) Marketing und Vertrieb 

c) Personalwirtschaft 

Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit dem PC 

und Standardsoftware 

Berufsbezogene Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten 

Voraussetzungen Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen 

Rechenfertigkeiten 


Sorgfalt (z. B. genaues, fehlerfreies Durchführen 

von Kostenrechnungen und Kalkulationen) 

Kunden- und Serviceorientierung 

Abschluss IHK-Abschluss Bürokaufmann /-frau 


T 

NEU 


Industriekaufmann /-frau 

T 

NEU 

Fachoberschulreife oder Eignungsfeststellung, 




Bereitschaft zur NRW-weiten Mobilität für Traineephase 

und Vermittlung 

Industriekaufleute sind in die unterschiedlichen betriebs- 

wirtschaftlichen Prozesse eines Unternehmens eingebunden. 

Die Tätigkeitsbereiche reichen von der Materialwirtschaft 

(Einkauf und Logistik), über die Produktionswirtschaft 

(Planung, Kalkulation, Steuerung und Überwachung 

der Warenherstellung), das Personalwesen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, 

Personalbedarfsplanung) bis hin zum 

Rechnungswesen (Bearbeitung, Buchung und Kontrolle der 

im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge). 





a) Materialwirtschaft 


c) Personalwirtschaft 


und Standardsoftware 

Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten 


Rechenfertigkeiten (z. B. Auswerten von betrieblichen 

Kennzahlen, Ermitteln des Finanzbedarfs, Durchführen 

von Jahresabschlussarbeiten) 


Sorgfalt 


IHK-Abschluss Industriekaufmann /-frau 

Studienaussteiger siehe auch Seite 102 

54


Kaufmann /-frau für Bürokommunikation 

T 





Bereitschaft zur Mobilität für Traineephase und Vermittlung 

Tätigkeiten Kaufleute für Bürokommunikation erledigen innerbetrieblich 

Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen 

bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten. 

Sie sind Fachleute für Textgestaltung und Kommunikationsübermittlung, 

erledigen am Rechner den Schriftverkehr, erstellen 

Statistiken, Dateien oder Besprechungsprotokolle. 

Weiterhin führen sie Terminkalender sowie Urlaubslisten, 

bereiten Reisen und Besprechungen vor oder geben am Empfang 

Auskunft. 





a) Personalwirtschaft 

b) Bürowirtschaft 

c) Kommunikation 

Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit 

dem PC und Standardsoftware 

Berufsbezogene Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten 

Voraussetzungen Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen 

Rechenfertigkeiten (z. B. Erstellen von Ausgangsrechnungen, 

Übernahme von Aufgaben im 

betrieblichen Rechnungswesen) 



NEU 

Abschluss IHK-Abschluss Kaufmann /-frau für Bürokommunikation 


Kaufmann/-frau im Einzelhandel 

T 

NEU 

Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung, 


Kaufleute im Einzelhandel informieren und beraten Kunden 

und verkaufen Waren aller Art, hauptsächlich Konsumgüter 

wie z.B. Bekleidung, Spielwaren, Nahrungsmittel, Unterhal- 

tungselektronik. Außerdem arbeiten sie im Einkauf und Lagerwesen 

und übernehmen Aufgaben im Personal- und 

Rechnungswesen. Bei der Planung und Umsetzung von 

werbe- und verkaufsfördernden Maßnahmen wirken sie 

mit. Sie beobachten den Markt, die Konkurrenz sowie den 

Warenfluss im eigenen Geschäft und beeinflussen dadurch 

die Sortimentsgestaltung. 

Der Einzelhandelsbetrieb und sein Umfeld 

Einzelhandelsprozesse 



a) Marketing 

b) Rechnungswesen 

c) Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen 

d) Verkaufsvorbereitung und Lagerung 

e) Warenwirtschaft 



Interesse an kundenorientierter Tätigkeit 

Neigung zu beratender und überzeugender Tätigkeit 

Neigung zu kaufmännischem und unternehmerischem 

Denken 

Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und 

Schrift 

IHK-Abschluss Kaufmann /-frau im Einzelhandel 


55


Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen 

Voraussetzungen Haupschulabschluss oder Eignungsfeststellung, 





Tätigkeiten Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren 

Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen 

in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und größeren 

Arztpraxen. Sie entwickeln Dienstleistungsangebote 

und übernehmen Aufgaben im Qualitätsmanagement 

oder Marketing. Sie erstellen z. B. Bettenbelegungspläne, 

informieren und betreuen Kunden, erfassen Patientendaten 

und rechnen Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen 

Kostenträgern ab. Zudem kalkulieren sie Preise, beschaffen 

bzw. verwalten benötigte Materialien und üben 

im Finanz- und Rechnungswesen und in der Personalwirtschaft 

allgemeine kaufmännische Tätigkeiten aus. 





a) Gesundheitswirtschaft 

b) Qualitätsmanagement 

c) Leistungsabrechnung 

Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit dem PC und 

Standardsoftware 


T 

NEU 

Berufsbezogene Interesse an medizinischen Sachverhalten 

Voraussetzungen Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten (z. B. Heilund 

Hilfsmittel sowie Büroartikel beschaffen, Patientenmappen 

vorbereiten) 

Neigung zu kaufmännischem Denken 



Abschluss IHK-Abschluss Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen 

Kaufmann /-frau im Groß- und Außenhandel 

Fachrichtung Großhandel 

T 

NEU 






Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung 

Großhandel kaufen Waren aller Art bei Herstellern bzw. 

Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und 

Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung 

und einen reibungslosen Warenfluss. Das heißt: Sie 

überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang 

sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen 

die Warenauslieferung. Sie erledigen Buchhaltungsaufgaben, 

beraten Kunden und nehmen im Lager Warensendungen 

entgegen. 





a) Zoll- und Exportabwicklung 

b) Materialwirtschaft 

c) Marketing und Vertrieb 



Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten 


Interesse an Wirtschaftsfragen sowie am Umgang mit 

Daten und Zahlen 

Kontaktbereitschaft 


Verhandlungsgeschick (z. T. auch in einer Fremdsprache) 

IHK-Abschluss Kaufmann /-frau im Groß- und 

Außenhandel, Fachrichtung Großhandel 

56


Personaldienstleistungskaufmann /-frau 

T T 



Tätigkeiten Personaldienstleistungskaufleute suchen Personal für bestimmte 

Aufgaben aus. Sie recherchieren dazu in Bewerberdatenbanken, 

werten Medien aus und pflegen Datensätze 

ein. Häufig führen sie die zugehörigen Vorstellungsgespräche. 

Sie erstellen Arbeitsverträge oder Mitarbeiterakten 

und wissen über Rechte und Schutzbestimmungen von 

Arbeitnehmer/-innen Bescheid. Auch die Berechnung von 

Löhnen und Personalkosten gehört zu ihren Aufgaben. Bei 

Personaldienstleistern verhandeln sie mit Unternehmen, unterbreiten 

Angebote und betreuen vermittelte Mitarbeiter 

/-innen. 



Marketing und Verkauf 

Personalwirtschaft 

Entgeltarten und -abrechnung 

Personalplanung, -beschaffung und -einsatz 

Rechtsanwendungen 

NEU 

Berufsbezogene Interesse am Sammeln und Verarbeiten von Informationen 

Voraussetzungen Interesse an Rechtsfragen und Rechtskunde 

Neigung zu Büro- und Verwaltungsarbeiten 

Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (z. B. für 

das Führen von Vorstellungsgesprächen oder das Formulieren 

von Stellenanzeigen) 

Verantwortungsbewusstsein (z. B. Erstellen von Zeugnissen) 

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit (z. B. angemessenes 

Reagieren beim Führen von Kündigungsgesprächen) 

Abschluss IHK-Abschluss Personaldienstleistungskaufmann /-frau 

Sport- und Fitnesskaufmann /-frau 

NEU 






Sport- und Fitnesskaufleute sind Dienstleistungskaufleute, 

die Verwaltungs- und Organisationsaufgaben in Fitness- und 

Gesundheitsstudios, in Sportvereinen und -verbänden sowie 

in der öffentlichen und privaten Sport- und Sportstättenverwaltung 

übernehmen. Sie erarbeiten Konzepte für 

Sportangebote, beraten und betreuen Kunden, organisieren 

Veranstaltungen und verwalten die Finanzen. Außerdem 

übernehmen sie Aufgaben im Rechnungswesen, im 

Controlling und in der Personalwirtschaft. 





a) Sport- und Fitnesswirtschaft 


c) Qualitätsmanagement 



Interesse an Sport, Ernährungs- und Gesundheitsfragen 

Interesse an Werbung und Marketing 




Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft 

IHK-Abschluss Sport- und Fitnesskaufmann /-frau 

57


Veranstaltungskaufmann /-frau 

Voraussetzungen Hauptschulabsschluss oder Eignungsfeststellung, 





Tätigkeiten Veranstaltungskaufleute konzipieren und organisieren Veranstaltungen 

und sorgen für deren reibungslosen Ablauf. 

Sie kalkulieren die Kosten und übernehmen alle kaufmännischen 

Aufgaben rund um die Planung, Durchführung und 

Nachbereitung von Veranstaltungen. Sie betreuen die jeweiligen 

Veranstaltungen vor Ort beim Kunden, in Messe- 

oder Konzerthallen, Theater- und Gasträumen, Fernsehstudios 

oder auch im Freien. 





a) Veranstaltungswirtschaft 


c) Qualitätsmanagement 



Berufsbezogene Interesse an planender und organisierender Tätigkeit 

Voraussetzungen Hohes Maß an Kundenorientierung 


Interesse an Werbung und Marketing 

Flexibilität (rasches Umstellen auf unterschiedliche Veranstaltungen, 

Orte und Zielgruppen) 

Kommunikations- und Teamfähigkeit 

Abschluss IHK-Abschluss Veranstaltungskaufmann /-frau 


Verkäufer /-in 

T T 

NEU 

NEU 



Verkäufer /-innen veräußern Waren und Dienstleistungen. 

Ihre Hauptaufgabe besteht in Verkaufs- und Beratungsgesprächen 

mit Kunden. Sie nehmen Ware an, zeichnen 

sie aus und räumen sie ein. Zudem führen sie Qualitäts- 

kontrollen durch, bestellen Ware nach und nehmen Reklamationen 

entgegen. Beim Kassieren prüfen sie die Echtheit 

der Geldscheine, achten auf die richtige Ausgabe des 

Wechselgeldes oder wickeln Zahlungen bargeldlos mit Kredit- 

oder Geldkarten ab. Darüber hinaus wirken sie bei der 

Planung und Umsetzung von werbe- und verkaufsfördernden 

Maßnahmen mit. Vor allem in kleinen Geschäften helfen 

sie beim Dekorieren der Verkaufsräume. 

Der Einzelhandelsbetrieb und sein Umfeld 

Einzelhandelsprozesse 

Grundlagen des Rechnungswesens 


a) Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen 

b) Verkaufsvorbereitung und Lagerung 

c) Warenwirtschaft 

d) Servicebereich Kasse 



Interesse an kundenorientierter und beratender Tätigkeit 

Interesse an prüfender und kontrollierender Tätigkeit 

Neigung zu praktisch-zupackender Tätigkeit 



Schrift 

IHK-Abschluss Verkäufer /-in 


58


Fachangestellte /-r für Medien- 

Und Informationsdienste, Fachrichtung 

Medizinische Dokumentation 

T 

Voraussetzungen Fachoberschulreife oder Eignungsfeststellung, 


NEU 

Tätigkeiten Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste der 

Fachrichtung Medizinische Dokumentation erfassen, verwalten 

und pflegen medizinische Datenbestände. Sie klassifizieren 

Daten, prüfen, pflegen und sichern sie. Sie sind in medizinischen 

Dokumentationsstellen von Krankenhäusern oder 

Hochschulkliniken, in pharmazeutischen Forschungseinrichtungen, 

an Universitäten oder bei Informationsdienstleistern 

für medizinische Information und Dokumentation 

tätig. Darüber hinaus ergeben sich Beschäftigungsmöglichkeiten 

bei Krankenkassen, medizinischen Softwareanbietern 

und Interessensvertretungen wie der Kassenärztlichen Vereinigung. 

Inhalte Sammeln, erfassen, strukturieren, aufbereiten und 

vermitteln medizinischer Informationen 

Beschaffen, erfassen und sichern von Medienbeständen 

und sonstigen Informationsträgern 

Einsetzen von Informations- und Kommunikationssystemen 

Datenbankrecherchen, Statistik und Informationsdienstleistungen 

Informieren, beraten und betreuen von Kunden 

und Benutzern 

Klinische Studien 

Anatomie und Krankheitslehre 

Berufsbezogene Interesse an medizinischen Sachverhalten 

Voraussetzungen Interesse am Umgang mit dem PC, Daten und Zahlen 

Neigung zu ordnender und systematisierender Tätigkeit 


Sorgfalt 

Abschluss IHK-Abschluss Fachangestellte /-r für Medien- und 

Informationsdienste, Fachrichtung Medizinische Dokumentation 

59


Stufenqualifizierungen im kaufmännischen Bereich 

Für die Zielberufe: 




6 Monate 



Grundlagen Wirtschaftslehre 

Grundlagen Rechnungswesen 

Bürowirtschaft 

Informationswirtschaft und Arbeits- 

organisation 

Wirtschaftsrechnen 


Büroassistent / -in 

u n m i t t e l b a r o d e r zu 

einem späteren zeitpunkt 



15 Monate 



Funktionale Betriebswirtschaftslehre 

Rechnungswesen 

Informationsverarbeitung 

Traineephase 

Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung 


Bürokaufmann/-frau oder 

Kaufmann /-frau für 

Bürokommunikation 

60


Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Verkauf 

für Die Zielberufe: 

Verkäufer /-in 

Kaufmann /-frau im Einzelhandel 


6 Monate 



Grundlagen Wirtschaftslehre 

Grundlagen von Beratung und Verkauf 

Grundlagen der Warenwirtschaft 


organisation 

Wirtschaftsrechnen 


Verkaufsassistent/-in 




9 Monate 



Wirtschaftslehre 

Führen von Beratungs- und Verkaufs- 

gesprächen 

Verkaufsvorbereitung und Lagerung 

Warenwirtschaft 


organisation 


Verkäufer/-in 

o d e r 


15 Monate 



Wirtschaftslehre und Geschäftsprozesse 

Rechnungswesen 

Marketing 

Kennzahlenermittlung und Auswertung 

Warenwirtschaft 


organisation 


Kaufmann /-frau im Einzelhandel 

61


Fachlagerist /-in 



Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit 

Tätigkeiten Fachlagerist /-innen nehmen Güter an, prüfen anhand der 

Begleitpapiere die Art, Menge und Beschaffenheit der Lieferungen, 

erfassen die Güter via EDV, packen sie aus, prüfen 

ihren Zustand, sortieren und lagern sie sachgerecht oder 

leiten sie dem Bestimmungsort im Betrieb zu. Sie kontrollieren 

den Lagerbestand und führen Inventuren durch. Für den 

Versand verpacken sie die Güter, füllen die Begleitpapiere 

aus, stellen Liefereinheiten zusammen und beladen Lkw. Sie 

kennzeichnen, beschriften und sichern die Sendungen unter 

Beachtung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften. Bei ihrer 

Arbeit bedienen sie verschiedene Transportgeräte und 

Fördermittel wie Gabelstapler oder automatische Sortieranlagen, 

deren Pflege ebenfalls zu ihren Aufgaben gehört. 


Logistische Prozesse 

Güterversendung und Transport 

Annahme, Lagerung, Kommissionierung und Verpackung 

von Gütern 


Erwerb der Fahrerlaubnis für Flurförderer 

(„Gabelstaplerführerschein“) 

Berufsbezogene Interesse an praktisch-zupackender Tätigkeit 

Voraussetzungen Interesse am Umgang mit technischen Geräten, Maschinen 

und Anlagen 

Neigung zu ordnender und systematisierender Tätigkeit 

Umsicht (z. B. Bedienen von Transportmitteln) 

Abschluss IHK-Abschluss Fachlagerist /-in 


T T 

NEU 



NEU 




Fachkräfte für Lagerlogistik führen in Logistikzentren, Industriebetrieben, 

Speditionen und im Versandhandel die 

Warenannahme durch, prüfen anhand der Begleitpapiere 

Menge und Beschaffenheit, organisieren die Entladung, 

sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher 

eingeplanten Plätzen. Sie erkunden Warenbezugsquellen, 

erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen 

deren Bezahlung. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren 

und ermitteln die günstigste Versandart. 

Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und 

erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. 

Sie bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht 

gegen Verrutschen oder Auslaufen. Das Berechnen von Lagerkennziffern, 

Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse 

gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben. 



Güterversendung und Transport 

Annahme, Lagerung, Kommissionierung und Verpackung 

von Gütern 

Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit PC und betriebswirtschaftlicher 

Standardsoftware (SAGE) 

Logistische Dienstleistungen 

Zahlungsverkehr und Buchführung 

Erwerb der Fahrerlaubnis für Flurförderer 

(„Gabelstaplerführerschein“) 

Interesse an prüfender/kontrollierender Tätigkeit 

Neigung zu praktisch-zupackender Tätigkeit 

Befähigung zum Planen und Organisieren 

Verantwortungsbewusstsein 

IHK-Abschluss Fachkraft für Lagerlogistik 


62


Kaufmann /-frau für Spedition und 

Logistikdienstleistung 

T 

NEU 

Voraussetzungen Fachoberschulreife oder Eignungsfeststellung, z. B. in einem 

der PROFIL-Angebote der Bfz 

Grundkenntnisse der englischen Sprache (vergleichbar mit 

ca. 3 Jahren Schulenglisch) 



Tätigkeiten Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren 

Versand, Umschlag sowie Lagerung von Gütern und 

verkaufen Verkehrs- bzw. Logistikdienstleistungen. Sie sind 

in Speditionen und Unternehmen im Bereich Umschlag / Lagerwirtschaft, 

der Güterbeförderung im Straßen-, Eisenbahn- 

oder Schiffsverkehr oder bei Frachtfluggesellschaften tätig. Sie 

planen Routen, legen Termine fest oder scannen den Barcode 

von Waren in Lagerbestandslisten ein. Auch die Überprüfung 

von Ladelisten und die Erstellung von Frachtpapieren gehören 

zu ihrem Aufgabengebiet. 





a) Zoll- und Exportabwicklung 

b) Materialwirtschaft 

c) Verkehrsträger 



Berufsbezogene Interesse an planender und organisierender Tätigkeit 

Voraussetzungen Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten 

Mündliches Ausdrucksvermögen 

Interesse an Wirtschaftsfragen 

Kunden- und Serviceorientierung (z. B. Eingehen auf Kundenwünsche 

hinsichtlich spezieller Transportprobleme) 

Verhandlungsgeschick (z. B. Vereinbaren von Lieferterminen, 

Transport- und Lagerkapazitäten) 

Abschluss IHK-Abschluss Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistung 

Mario Hoffmann 

Umschüler 


„In der Bfz erhalten wir eine zweite Chance fürs 

Leben. Die Ausbildung ist hochwertig und bietet 

einen guten Einstieg in meinen Wunschberuf.“ 

63


Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Lagerwesen und Logistik 





6 Monate 



Lagerwirtschaft 

Güterversand und Transport 

Güterumschlag 


organisation 

Flurförderschein 


Lagerhelfer/-in 





9 Monate 



Verpackung 

Kommissionierung 

Transport 

Traineephase 




o d e r 


15 Monate 



Umschlag und Annahme 

Lagerung und Kontrolle von Gütern 

Kommissionierung, Verpackung, 

Beschaffung 

Kennzahlenermittlung und Auswertung 

Tourenplanung und Versand 

Traineephase 




64





Fachkräfte mit Berufsabschluss oder Personen 

mit einschlägiger Berufserfahrung, 

insbesondere Berufsrückkehrer /-innen und 

Wiedereinsteiger /-innen 

Voraussetzungen Beratungsgespräch in der Bfz 



T Teilzeit: 

Schulungszeiten nach individueller Vereinbarung 

+ Nachhaltiges Lernen in unseren 

kaufmännischen Übungsfirmen: 

Die enge Verknüpfung von Theorie 

und Praxis in virtuellen Unternehmen 

garantiert die Nähe zu den Abläufen 

in der Realität. 

Praxistraining Rechnungswesen / Buchführung 

mit New Classic-Line und DATEV pro 


Lehrgangsdauer 18 Wochen 

Tätigkeiten Sachbearbeitung 

Kreditorenbuchhaltung 

Debitorenbuchhaltung 

Inhalte Grundlagenkenntnisse Buchhaltung 

Aufbaukurs Buchhaltung 

Finanzbuchhaltung 

Jahresabschluss 

Finanz-, Anlagenbuchhaltung und Controlling 

65

FORTBILDUNGEN 

Praxistraining Marketing und Vertrieb mit 

New Classic-Line 



Tätigkeiten Sachbearbeitung 

Auftragsabwicklung 

Vertriebsaußendienst 

Messepräsenz 

Inhalte Grundlagen Marketing und absatzpolitische Instrumente 

Vertriebsorganisation 

Marketing 

Auftragsbearbeitung 

Personalfachkraft mit DATEV pro und 

New Classic Line 


Lehrgangsdauer Vollzeit: 18 Wochen T Teilzeit: 36 Wochen 

wöchentlicher Einstieg möglich 

Tätigkeiten Sachbearbeitung Personalwesen 

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro und 


Inhalte Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung 

DATEV pro und New Classic-Line 

Personalentwicklung und -controlling 

Arbeits- und Sozialrecht 

Tarifrecht 

Steuern 


Praxistraining Einkauf und Logistik mit 



8 Wochen 

Sachbearbeitung 

Bestellwesen 

Mängelrüge 

Angebotsvergleiche 

Grundlagen und Bestellabwicklung 

Vertragsrecht und -störungen 

Materialdisposition und Lagerwirtschaft 

Bestellabwicklung 

Kanzlei-Rechnungswesen und Lohn- / Gehalt 

Comfort mit DATEV pro 


Vollzeit: 8 Wochen T Teilzeit: 16 Wochen 

wöchentlicher Einstieg möglich 

Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen 

Stammdatenverwaltung 

Dialogbuchungen durchführen 

Konten abstimmen 

Bearbeitung besonderer Musterfälle (z. B. Glaser Leu, 

Einzelunternehmer) 

Einführung in das Programm Lohn und Gehalt Comfort 

und dessen Bedienungskonzept 

Neuanlage eines Mandanten 

Erfassung von Bewegungs-, Kalenderdaten sowie Stammdatenänderung 

Lohn-, Wiederholungs- und Nachberechnung 

Monats- und Jahresabschluss der Musterfirmen 

66


Klinische Kodierfachkraft 

Zielgruppe Mitarbeiter/-innen aus dem Gesundheitswesen 

Voraussetzungen Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Tätigkeitsbereich, 

Krankenpflege, Altenpflege, MTA oder vergleichbare 

mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen 

Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen 

Eignungsgespräch in der ComIn Genius GmbH 

Lehrgangsdauer 6 Monate (70 Qualifizierungstage und 8 Wochen 

betriebliches Praktikum) 


Tätigkeiten Seit der Einführung der Fallkostenpauschalen im Januar 2004 

erfolgt die Abrechnung medizinischer Leistungen im Krankenhaus 

ausnahmslos über die medizinische Dokumentation. 

Dieser gestiegene Dokumentationsaufwand lässt sich 

durch den Einsatz von geschulten Kodierfachkräften zeitnah 

und zuverlässig bewältigen. Die elementaren Aufgaben der 

Klinischen Kodierfachkraft sind die Sichtung der gesamten 

Patientendokumentation und die Erstellung der korrekten 

Kodierung der Diagnosen und Behandlungen in enger Kooperation 

mit den ärztlichen Teams. Dabei stehen sie einer 

immer komplexer werdenden Informationsdichte rund um 

die Patientenbehandlung, einer hohen Frequenz an Änderungen 

der Abrechnungsgrundlagen und der Notwendigkeit 

möglichst zeitnaher Abrechnungsprozesse gegenüber. 

Inhalte Kodierungssystematik im G-DRG-System 

Klassifikationssysteme und Leistungsabrechnung 

Klassifikation der Diagnosen nach ICD 10 

Klassifikation der Prozeduren nach OPS 301 

Allgemeine und spezielle Kodierrichtlinien 

Erlössicherung durch richtige Dokumentation 

Training Lagerlogistik 

Dieses Fortbildungsangebot richtet sich insbesondere an 

Personen mit Berufserfahrung im Lagerlogistik- oder auch 

gewerblich-technischen Bereich, die ihre Arbeitsmarktchancen 


verbessern möchten. Auch Personen ohne 

Vorerfahrung und mit Interesse am Thema Lagerlogistik 

können mit dieser Qualifikation einen Einstieg in diesen 

Wachstumsmarkt finden. 



Vollzeit 

NEU 

Das Aufgabenspektrum umfasst das Be- und Entladen von 

Transportfahrzeugen, sowohl in Lagerhallen als auch im 

Freien. Die Güter werden dabei mit Gabelstaplern, Handwagen 

und Hebebühnen transportiert. Automatische Sortieranlagen 

kommen hierbei ebenso zum Einsatz wie Ver- 

packungsmaschinen und -geräte. Warenbewegungen werden 

mittels Scannergeräten erfasst, über spezielle Logistiksoftware 

werden die Lagerbestände und -bewegungen am 

Computer kontrolliert. Trotz Automatisierung zahlreicher 

Prozesse gehört körperlicher Einsatz zum Berufsalltag dazu. 

Die Arbeit ist häufig in Wechsel- und Nachtschichten organisiert. 

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 

Arbeits- und Sozialrecht 

Arbeitssicherheit und Unfallschutz 

Materialwirtschaft und Logistik 

Lagerlogistik 

Lagerung und Warenpflege 

Innerbetrieblicher Transport 

67

FORTBILDUNGEN 

Kodierung von Fallbeispielen am PC 

Kommunikative Kompetenzen 

Umgang mit MDK-Anfragen 

Kodieren anhand von realen Krankenakten 

Umgang mit der Kodiersoftware 3M KODIP 

Kodierrichtlinien der Psychiatrie 

Kodierung von Komplexbehandlungen 

Abschluss ComIn Genius-Zertifikat 


Kommissionierung 

Verpackung und Entsorgung 

Güterverladung und -versendung 

Fachrechnen 

Lagerverwaltung mit EDV / New Classic-Line 


Warenannahme 

Einlagerung und Bestandsführung 

Kommissionierung und Verpackung 

Warenausgang und Versand 

Gefahrgutschulung nach ADR 

Flurförderzeugausbildung in Theorie und Praxis 

(„Staplerschulung“) 

Berufsfeldorientierung und Kurzbewerbungstraining 

/ EDV 

Betriebspraktikum 


Fahrausweis für Flurförderzeuge 

Bescheinigung über die Teilnahme am GGVSE / ADR 

Grundkurs 

68


Call-Center-Agent mit IHK-Zertifikat 

Voraussetzungen Kaufmännische Kenntnisse, berufliche Erfahrung oder verwertbares 

Wissen aus einem Vorberuf 

Klare, deutliche Aussprache 

Kunden- und serviceorientierte Einstellung 

Bewerbungsgespräch in der ComIn Genius GmbH 

Lehrgangsdauer 12 Wochen (inkl. 4-wöchigem „Training on the job“) im 

Rahmen des ComIn-LernCenters, bei Bedarf mit vorgeschaltetem 

EDV-Training 


Tätigkeiten Call-Center-Agents werden bei der Kundenakquisition und 

-pflege eingesetzt. Dabei bedienen sie sich moderner Telekommunikation 

sowie Office-Programmen und spezifischer 

Software am PC. 

Inhalte Moderne Informationsverarbeitung 

Call-Center: Grundlagen und Einblick in eine neue Dienstleistung 

Service- und kundenorientierte Kommunikation 

Telemarketing und Telesales 

Kaufmännische Grundlagen: Datenschutz und Recht sowie 

Arbeitsplatzorganisation und Zeitmanagement 

Praktische Qualifizierung durch Call-Center-Profis im betrieblichen 

Tagesgeschäft zur Einarbeitung und Überleitung 

in den beruflichen Alltag 

Abschluss IHK-Zertifikat Call-Center-Agent 

ComIn Genius-Zertifikat 

Brigitte Dibak 

Umschülerin 


„Ich habe keine Vorkenntnisse und komme 

trotzdem gut zurecht. Die Dozenten sind sehr 

geduldig und kümmern sich um jeden von uns, 

bis wir alles verstanden haben.“ 

69

FORTBILDUNGEN 

Kaufmännisches LernCenter * 


PC Baustein 1 

Windows Betriebssystem 1 Woche 290-QM-001 

Grundlagen IT – Hardware und Konfiguration 1 Woche 290-QM-002 

MS Office – Einführung in Word, Excel, PowerPoint 1 Woche 290-QM-003 

MS Word – Grundkurs 1 Woche 290-QM-004 

MS Word – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 Woche 290-QM-005 

PC Baustein 2 

MS Excel – Grundkurs 1 Woche 290-QM-006 

MS Excel – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 Woche 290-QM-007 

PC Baustein 3 

MS Access – Grundkurs 1 Woche 290-QM-008 

MS Access – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 Woche 290-QM-009 

Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Grundkurs 1 Woche 290-QM-010 

Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 Woche 290-QM-011 

Kommunikation / Information mit Outlook und Internet 1 Woche 290-QM-012 

Arbeiten mit Office 

Kaufmännische Auftragsbearbeitung und Grundlagen der Bürokommunikation 4 Woche 290-QM-043 

10-Finger-Schreiben nach der Tipp 10 Methode inkl. abschließender Fertigkeitsprüfung mit 

Zertifikat (lernbegleitend) 

1 Woche 290-QM-042 

MS Office Praxisschulung 1 Woche 290-QM-039 

Umstieg auf die aktuelle MS Office Version 1 Woche 290-QM-038 

Zertifikat ECDL (European Computer Driving License) 

ECDL-Zertifikat MS Office Paket (bis 4 Teilprüfungen) 5 Wochen 290-QM-013 


Rechnungswesen 1 

Grundlagenkenntnisse Buchhaltung 4 Wochen 290-QM-015 


70



Finanzbuchhaltung New Classic-Line 2 Wochen 290-QM-016 

Kanzleirechnungswesen mit DATEV pro 4 Wochen 290-QM-045 

Aufbaukurs Buchhaltung 2 Wochen 290-QM-017 


Buchhaltung: Jahresabschluss New Classic-Line 4 Wochen 290-QM-018 


Finanz-, Anlagenbuchhaltung, Controlling New Classic-Line 4 Wochen 290-QM-019 

Personalwesen 1 

Lohn- und Gehaltsabrechnung New Classic-Line 4 Wochen 290-QM-021 

Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV pro) 4 Wochen 290-QM-022 


Arbeits- und Sozialrecht 2 Wochen 290-QM-020 


Tarifrecht 2 Wochen 290-QM-023 

Personalentwicklung und -controlling 3 Wochen 290-QM-024 

Steuern 1 Woche 290-QM-025 

Marketing und Vertrieb 

Grundlagen Marketing, absatzpolitische Instrumente 2 Wochen 290-QM-026 

Auftragsbearbeitung New Classic-Line 2 Wochen 290-QM-027 

Vertriebsorganisation 2 Wochen 290-QM-028 

Marketing 4 Wochen 290-QM-029 

Einkauf und Logistik 1 

Grundlagen und Bestellabwicklung 2 Wochen 290-QM-030 

Vertragsrecht und -störungen 2 Wochen 290-QM-031 


Bestellabwicklung mit New Classic-Line 2 Wochen 290-QM-032 

Materialdisposition und Lagerwirtschaft 2 Wochen 290-QM-033 

71

FORTBILDUNGEN 










T 

Kaufmännisches LernCenter – Teilzeit * 


PC Baustein 1 

Windows Betriebssystem 2 Wochen 291-QM-001 

Grundlagen IT – Hardware und Konfiguration 2 Wochen 291-QM-002 

MS Office – Einführung in Word, Excel, PowerPoint 2 Wochen 291-QM-003 

MS Word – Grundkurs 2 Wochen 291-QM-004 

MS Word – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 2 Wochen 291-QM-005 

PC Baustein 2 

MS Excel – Grundkurs 2 Wochen 291-QM-006 

MS Excel – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 2 Wochen 291-QM-007 

PC Baustein 3 

MS Access – Grundkurs 2 Wochen 291-QM-008 

MS Access – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 2 Wochen 291-QM-009 


72


Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Grundkurs 2 Wochen 291-QM-010 

Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 2 Wochen 291-QM-011 

Kommunikation / Information mit Outlook und Internet 2 Wochen 291-QM-012 


Umstieg auf die aktuelle MS Office Version 2 Wochen 291-QM-032 

MS Office Praxisschulung 2 Wochen 291-QM-033 




Kaufmännische Auftragsbearbeitung und Grundlagen der Bürokommunikation 8 Wochen 291-QM-035 


Grundlagenkenntnisse Buchhaltung 8 Wochen 291-QM-013 


Finanzbuchhaltung New Classic-Line 4 Wochen 291-QM-014 

Kanzleirechnungswesen mit DATEV pro 8 Wochen 291-QM-036 

Aufbaukurs Buchhaltung 4 Wochen 291-QM-015 


Buchhaltung: Jahresabschluss New Classic-Line 8 Wochen 291-QM-016 


Finanz-, Anlagenbuchhaltung, Controlling New Classic-Line 8 Wochen 291-QM-017 


Arbeits- und Sozialrecht 4 Wochen 291-QM-018 


Lohn- und Gehaltsabrechnung New Classic-Line 8 Wochen 291-QM-019 

Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV pro) 8 Wochen 291-QM-020 


Tarifrecht 4 Wochen 291-QM-021 

Personalentwicklung und -controlling 6 Wochen 291-QM-022 

Steuern 2 Wochen 291-QM-023 

73

FortBILDUNGEN 

Marketing und Vertrieb 

Grundlagen Marketing, absatzpolitische Instrumente 4 Wochen 291-QM-024 

Auftragsbearbeitung New Classic-Line 4 Wochen 291-QM-025 

Vertriebsorganisation 4 Wochen 291-QM-026 

Marketing 8 Wochen 291-QM-027 


Grundlagen und Bestellabwicklung 4 Wochen 291-QM-028 

Vertragsrecht und -störungen 4 Wochen 291-QM-029 


Bestellabwicklung mit New Classic-Line 4 Wochen 291-QM-030 

Materialdisposition und Lagerwirtschaft 4 Wochen 291-QM-031 











74


NEU 

LernCenter Lager-Logistik 


Gabelstapler-Schulung (Flurförderzeugausbildung) 1 Woche 293-QM-001 

Materialdisposition und Lager-Logistik 2 Wochen 293-QM-006 

Lagerverwaltung mit New Classic Line 2 Wochen 293-QM-007 

Gefahrgutausbildung nach GGVSE/ADR 

Basiskurs 1 Woche 293-QM-002 

Aufbaukurs Tank 3 Tage 293-QM-004 


Prüfungsvorbereitung kaufmännische Berufe 4 Wochen 290-QM-040 

Prüfungsvorbereitung kaufmännische Berufe 8 Wochen 290-QM-036 

Prüfungsvorbereitung Lager- und Logistikberufe 4 Wochen 290-QM-041 

Prüfungsvorbereitung Lager- und Logistikberufe 8 Wochen 290-QM-037 

Weitere Module / Informationen auf Anfrage! 

75

FORTBILDUNGEN 

Vorbereitung auf die Externenprüfung der IHK 




Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 


Zielgruppe Dieses Angebot richtet sich an Interessent(inn)en an einem 

IHK-Abschluss, denn trotz langjähriger berufspraktischer 

Erfahrungen und fundierter Kenntnisse fehlt häufig ein 

erfolgreicher Berufsabschluss, um die Chancen auf dem 

Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern zu können. 

Voraussetzungen Einschlägige und nachgewiesene hauptberufliche Vollzeitbeschäftigung 

von mindestens 4 Jahren und 6 Monaten bzw. 

entsprechend längere Teilzeitbeschäftigung. Im persönlichen 

Gespräch stellen wir gemeinsam fest, wo die vorhandenen 

Kompetenzen liegen und welche Chancen sich daraus 

ableiten lassen. Zudem klären wir die Kriterien für die 

Zulassung zur Externenprüfung bei der Kammer. 



Inhalte Geschult werden in jedem Fach prüfungsrelevante Inhalte 

nach dem Rahmenlehrplan der IHK, mit spezifischen Ausbildungsmodulen 

für die einzelnen Zielberufe. Im Rahmen 

einer intensiven und individuellen Prüfungsvorbereitung 

geben wir Ihnen systematische Rückmeldungen zum aktuellen 

Lernstand und in Verbindung mit Prüfungssimulationen 

Sicherheit für die Abschlussprüfung, die sich zeitlich 

direkt an die Fortbildung anschließen kann. 



Für den Zielberuf: 

Servicefachkraft für Dialogmarketing 

Dieses Angebot richtet sich an Interessent(inn)en an einem 

IHK-Abschluss, denn trotz langjähriger berufspraktischer 

Erfahrungen und fundierter Kenntnisse fehlt häufig ein 

erfolgreicher Berufsabschluss, um die Chancen auf dem 

Arbeitsmarkt nachhaltig verbessern zu können. 

Einschlägige und nachgewiesene hauptberufliche Vollzeitbeschäftigung 

von mindestens 3 Jahren Berufspraxis im Tätigkeitsspektrum 

des Call-Center-Agents. Im persönlichen 

Gespräch stellen wir gemeinsam fest, wo die vorhandenen 

Kompetenzen liegen und welche Chancen sich daraus ableiten 

lassen. Zudem klären wir die Kriterien für die Zulassung 

zur Externenprüfung bei der Kammer. 

12 Wochen 

Montags und mittwochs von 17:30 bis 20:45 Uhr 

Samstags von 08:30 bis 16:00 Uhr 

Prüfungsrelevante Inhalte nach dem IHK-Rahmenlehrplan: 

Der Ausbildungsbetrieb: 

Stellung, Rechtsform und Struktur 

Arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften 

Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz 

Dienstleistungsangebot: 

Arbeitsorganisation, Kooperation, Teamarbeit betriebliche 

Prozessorganisation, qualitätssichernde Maßnahmen 

Dialogprozesse: 

Kundenbetreuung, Kundenbindung, Kundengewinnung 

Informations- und Kommunikationssysteme 

Software, Netze und Dienste, Datenbanken 

Datenschutz und Sicherheit 

Projektvorbereitung, -durchführung und -controlling 


76

IT-Berufe 


Mitglied des Microsoft IT-Academy Program 

Hohe Qualität durch Microsoft- Trainingskonzepte 

und Unterlagen 

„Mobil Application Development“ als neuer 

Qualifizierungsbestandteil 

Alle Trainingseinheiten mit direktem berufs- 

praktischem Bezug 

Engagement im IT-Netzwerk networker NRW e. V. 

garantiert Einblick in Branchenentwicklungen 

Autorisiertes Prometric Testing Center


IT-Berufe 

Fachinformatiker /-in Anwendungs- 

entwicklung 

Fachinformatiker /-in Systemintegration 

Informatikkaufmann /-frau 


Systemkaufmann /-frau 

Fachangestellte /-r für Medien- und 

Informationsdienste, Fachrichtung 

Medizinische Dokumentation (siehe Seite 59) 


Intensiv-Training Microsoft Application Development 

Intensiv-Training Netzwerkadministration 

MS Windows Server 2008 

Intensiv-Training Linux Administrator 

Intensiv-Training Java Developer 

Intensiv-Training Web-Entwickler 

Intensiv-Training IT-Security 

Intensiv-Training Angewandte EDV für Büro und 

Verwaltung 


LernCenter IT 

LernCenter Office und Business

IT-Berufe 

IT-Berufe 



Voraussetzungen In der Regel Fachoberschulreife und Eignungsfeststellung 


Grundkenntnisse der PC-Handhabung und 

eines Betriebssystems 


Schrift 

Grundkenntnisse (Wortschatz) der englischen Sprache 


Bewerbungsgespräch in der ComIn Genius GmbH 




T 

NEU 

In Planung 





79


IT-Berufe 

Fachinformatiker /-in Anwendungsentwicklung 

T 

NEU 

Tätigkeiten Fachinformatiker /-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

realisieren komplexe Softwareprojekte nach Kundenwunsch. 

Hierfür analysieren sie Geschäftsprozesse und 

planen IT-Systeme. Sie können in der EDV-Beratung sowie in 

Fachabteilungen tätig sein, die mit der Erstellung und Pflege 

von Softwareanwendungslösungen beschäftigt sind. 

Inhalte Grundqualifikation 

BWL (umfasst ca. 20% der Ausbildung) 

Microsoft Office 

Grundlagen der PC-Technik und Netzwerktechnik 

Einführung in Linux 

Allgemeine Einführung in Datenbanken und SQL sowie 

Oracle und MS-SQL-Server 

Grundlagen der Programmierung in C 

Web-Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP) 

Anbindung an MySQL 

Fachqualifikation 

UML (objektorientierter Ansatz) 

OOP mit JAVA oder C# 

Entwicklung von mobilen Anwendungen 

Grundzüge des Projektmanagements 

Dokumentation 

Oracle (objektrelationale Datenbanken) 

Vorbereitung auf die MCPD oder OCJP/SCJP-Prüfungen 

Berufsbezogene Interesse an Datenverarbeitung und Informatik 

Voraussetzungen Abstrakt-logisches, analytisches und systematisches Denken 



Abschluss IHK-Abschluss Fachinformatiker /-in, Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

(FIAE) 

MCPD-Zertifikat 




T 

NEU 

Fachinformatiker /-innen der Fachrichtung Systemintegration 

realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen 

und vernetzen Hard- und Softwarekomponenten 

zu komplexen Systemen. Daneben beraten und 

schulen sie Kunden und Benutzer oder arbeiten oftmals als 

Systemadministrator /-innen in Rechenzentren. 

Grundqualifikation 



Grundlagen der PC-Technik und Netzwerktechnik 





Web- Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP) 



Heterogene Vernetzung 

Routing 


Erweiterte Netzwerktechnik 

Linux 

Vorbereitung auf die MCITP-Prüfungen 

Interesse an Datenverarbeitung und Informatik 

Abstrakt-logisches, analytisches und systematisches Denken 

Sorgfalt 



IHK-Abschluss Fachinformatiker /-in, Fachrichtung Systemintegration 

(FISI) 

MCITP-Zertifikat 



80

IT-Berufe 


Tätigkeiten Informatikkaufleute sind für die Beschaffung und Verwaltung 

von informations- und telekommunikationstechnischen 

Systemen zuständig. Sie erstellen Anwendungslösungen, 

beraten Kunden und führen Nutzerschulung durch. 

Informatikkaufleute übernehmen auch die Wartung und 

Verwaltung von IT-Systemen. 

Inhalte Grundqualifikation 



Grundlagen der PC-Technik (Hardware und Betriebssysteme) 

und der Netzwerktechnik 





Web- Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP) 



Rechnungswesen, Buchhaltung, Abschreibungen 

ERP-Systeme 



Branchenspezifische Leistungen sowie Beschaffung und 

Bereitstellung von Systemen 

Projektplanung und -durchführung 

Berufsbezogene Interesse an Datenverarbeitung und Informatik 

Voraussetzungen Neigung zu kaufmännischem Denken 

Systematisches Denken und planvolles Vorgehen 


Abschluss IHK-Abschluss Informatikkaufmann /-frau 


T 

NEU 


Systemkaufmann /-frau 

T 

NEU 

Informations- und Telekommunikations-Systemkaufleute 

konzipieren und realisieren kundenspezifische Systemlösungen. 

Sie entwickeln Marketingstrategien und beraten Kunden. 

Ferner kümmern sie sich von der Angebotserstellung 

bis zur Auftragsabrechnung um den gesamten Geschäftsprozess. 

Ebenso können sie im Bereich Kunden- und Benutzerschulungen 

sowie im IT-Service eingesetzt werden. 

Grundqualifikation 



Grundlagen der PC-Technik (Hardware und Betriebssysteme) 

und der Netzwerktechnik 





Web-Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP) 



Rechnungswesen, Buchhaltung, Abschreibungen 

ERP-Systeme 



Marketing, Vertrieb, kundenspezifische Systemlösungen, 


Interesse an Datenverarbeitung, Informatik und IT 


Befähigung zum Planen und Organisieren 

Rechenfertigkeiten (z. B. Erstellen von Kalkulationen) 

IHK-Abschluss Informations- und Telekommunikations- 

Systemkaufmann /-frau (ITSK) 


81


IT-Berufe 

Stufenqualifizierungen im Berufsfeld IT 





7 Monate 



Office 


Netzwerktechnik 

Datenbanken 

Internet-Technologie 

Grundlagen BWL 

Auslegung von Hard- und 

Softwarekomponenten 

ComIn Genius-Basiszertifikat 

Informations- und Telekommunika- 

tionshelfer /-in 


5 Monate 


Berufsspezifische Vertiefungsphase und 

Zertifizierung 

Verwaltung von Rechnersystemen 

und Netzwerken 

Erbringung von Serviceleistungen an 

Hard- und Software 

IT-Support 

ComIn Genius-Aufbauzertifikat 

Informations- und Telekommunika- 

tionsassistent /-in 

+ anerkanntes Zertifikat (z. B. 

Microsoft Server Administrator) 


12 Monate 



Verwaltung von Rechnersystemen 

und Netzwerken 

Erbringung von Serviceleistungen an 

Hard- und Software 

IT-Support 


Fachinformatiker /-in 

Anwendungsentwicklung oder 

Systemintegration 

82

IT-Berufe 



Rehabilitand(inn)en und Selbstzahler (inn)en 

Voraussetzungen Personen mit einer abgeschlossenen technischen 

oder kaufmännischen Ausbildung und / oder 

Fachhoch- oder Hochschulzugangsberechtigung, 

die bereits über Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung 

und über Englischkenntnisse verfügen 

Beratungsgespräch in der ComIn Genius GmbH 

Gordon Real 

Studienaussteiger, 

Praktikant bei der 

Fa. Appseleration 

„Ich habe durch ComIn Genius die Chance bekommen, 

meinen Traum zu leben. Ich wurde sehr gut auf das lange 

Betriebspraktikum vorbereitet. Währenddessen werde ich 

gefordert und erhalte gute fachliche Inputs bei hervorragender 

Betreuung. Ich bin keine billige Arbeitskraft und 

habe gute Chancen, übernommen zu werden.“ 

Intensiv-Training Microsoft Application 

Development 

Der MCPD (Microsoft Certified Professional Developer) ist 

ein Experte im Umgang mit den .NET Technologien. Damit 

können sich die Absolvent(inn)en an der Entwicklung 

von neuer Software im Rahmen von Projekten einbringen. 

Vorausgesetzt werden Kenntnisse der Programmiersprache 

C# oder Java und Erfahrungen mit objektorientierter Programmierung. 

Es gibt drei unterschiedliche MCPD-Zertifizierungen 

mit unterschiedlicher Spezialisierung. Diese Spezialisierungen 

eröffnen Beschäftigungsmöglichkeiten in 

unterschiedlichen Branchen von IT-Unternehmen. 

MCPD Windows Developer (Lehrgangsdauer 16 Wochen) 

Entwicklung von Client-Anwendungen auf Basis von 

Windows Form (Rich Client Applications) 

Beschäftigungsmöglichkeiten im klassischen Feld der 

Anwendungsentwicklung 

MCPD Web Developer (Lehrgangsdauer 16 Wochen) 

Entwicklung von interaktiven Web-Anwendungen für 

Internet und Intranet auf der Basis von ASP. NET-Technologien 

Beschäftigungsmöglichkeit im Bereich von Web-Anwendungen 

und Unternehmensanwendungen (Intranet) 

MCPD Windows Azure Developer (Lehrgangsdauer 

12 Wochen) 

Entwicklung von Anwendungen mit dem Fokus auf Cloud- 

Computing 

Beschäftigungsmöglichkeit im Umfeld von komplexen 

Unternehmensanwendungen 


Microsoft-Zertifikat MCPD 

83

FORTBILDUNGEN 

IT-Berufe 

Intensiv-Training Netzwerkadministration 

MS Windows Server 2008 

Voraussetzungen Grundlegende Netzwerkkenntnisse und Erfahrungen in 

der Administration von Microsoft Servern. 

Inhalte Zertifizierung zum MCITP Enterprise Administrator 

(Windows Server 2008) 


Im Mittelpunkt steht die Anpassung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Administratoren auf MS Server 2008. Im Rahmen 

der Qualifizierung wird gezielt auf die Zertifizierungsprüfungen zum MCITP Server Administrator bzw. zum Enterprise 

Administrator mit den originalen Microsoft Trainingskits und nach den neuen Microsoft MCTS / MCITP-Zertifizierungs- 

modellen vorbereitet. 

Professionelle Planung und Administration von Windows 

Server 2008 Anwendungsdomänen 

Vorbereitung auf die fünf Zertifizierungsprüfungen zum 

MCITP Enterprise Administrator (theoretische Prüfungsfragen 

und praktische Prüfungssimulationen) 

Ablegen der Prüfung in einem Trainingscenter 

Unterstützung bei der Stellensuche durch ein Bewerbungscoaching 


Zertifikat MCITP Enterprise Administrator 

Grundlegende Netzwerkkenntnisse und Erfahrungen in 

der Administration von Microsoft Servern. 

Zertifizierung zum MCITP Server Administrator (Windows 

Server 2008) 

Professionelle Administration von Windows Server 2008 

Anwendungsdomänen 

Vorbereitung auf die drei Zertifizierungsprüfungen zum 

MCITP Server Administrator (theoretische Prüfungsfragen 

und praktische Prüfungssimulationen) 

Ablegen der Prüfung in einem Trainingscenter 

Unterstützung bei der Stellensuche durch ein Bewerbungs- 

coaching 

10 Wochen 


Zertifikat MCITP Server Administrator 

84

IT-Berufe 

Intensiv-Training Web-Entwickler 

Zielgruppe Für Unternehmen wird ein zeitgemäßer Webauftritt immer 

wichtiger. Ob bei der Vermarktung von Produkten oder der 

Optimierung von internen Firmenprozessen, das Arbeitsgebiet 

der modernen Webtechnologie ist vielfältig. In diesem 

Intensiv-Training werden alle Möglichkeiten von Intranet 

und Internet in Unternehmen aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen 

lernen an praxisnahen Beispielen von den Grundlagen 

bis zu komplexen Systemen mit Datenbankanbindung 

das Handwerkszeug zum erfolgreichen Webentwickler. 


Intensiv-Training Linux-Administrator 

Zielgruppe Linux ist in den letzten Jahren zu einer echten Alternative im 

Unternehmenseinsatz geworden. Durch Stabilität, Sicherheit 

und Flexibilität bietet Linux diverse Vorteile im Vergleich zu anderen 

Betriebssystemen. Der Einsatz von Linux-Servern erfolgt 

dabei für die Anwender meist unbemerkt. Die Teilnehmer/innen 

erwerben an praxisnahen Beispielen den Umgang mit 

Linux-typischen Serveraufgaben. Das Intensiv-Training richtet 

sich an Administratoren und an Interessierte, die grundlegende 

Netzwerkkenntnisse mitbringen. 


Inhalte Linux im Unternehmen 

Proxy-Server 

Samba-Server, FTP-Server 

Mail-Server 

Vorbereitung auf die LPI Examen 101 und 102 

Abschluss ComIn-Genius Zertifikat 

Junior Level Linux Professional (LPIC-1) 

Inhalte HTML, CSS 

Flash / Action Script 

DHTML mit Javascript 

Administration von Web-Servern 

PHP 

MySQL 


Intensiv-Training Java Developer 

Die moderne objektorientierte Programmiersprache JAVA 

bietet ein großes Arbeitsfeld in unterschiedlichsten Bereichen. 

Die Sprache JAVA ist plattformunabhängig und wird im 

Bereich des Internets und bei mobilen Geräten (Apps) sehr oft 

verwendet. Teilnehmer/-innen lernen vom Aufbau der objektorientierten 

Programmierung bis zum praxisnahen Umgang 

mit JAVA alle Möglichkeiten dieser interessanten Entwicklungsumgebung 

kennen. Vorausgesetzt werden Kenntnisse in 

einer anderen auch strukturierten Programmiersprache. 

15 Wochen 

Einführung in die objektorientierte Programmierung OOP 

Arbeiten mit JAVA 

Vorbereitung auf den OCJP/SCJP 


OCJP /SCJP (Sun Certified Programmer for the Java Platform) 

Intensiv-Training IT-Security 

Durch die zunehmende Vernetzung von Unternehmen steigen 

auch die Gefahren durch Angriffe von außen, die durch 

Spezialisten auf dem Gebiet der IT-Sicherheit minimiert werden 

können. Ihrer Tätigkeit kommt in jedem Unternehmen 

eine besondere Bedeutung zu, da bereits eine kleine Störung 

des PC-Netzes erhebliche betriebswirtschaftliche Schäden 

nach sich ziehen kann. 

11 Wochen 

Kryptographie 

VPN, IPsec, Zertifikate 

Sicherheit von Linux- und Windows-Servern 

Firewalls 

Virtualisierung 

Monitoring und Netzwerkanalyse 


85

FORTBILDUNGEN 

IT-Berufe 

Intensiv-Training Angewandte EDV für Büro 

und Verwaltung 

Zielgruppe Für ein modernes Office-Management sind umfangreiche 

fachliche Kompetenzen gefragt. Die Teilnehmer/-innen lernen 

die marktüblichen MS-Office-Programme kennen und 

miteinander zu verknüpfen. Sie eignen sich so praxisnahe 

und berufsrelevante Kenntnisse an und entwickeln ein sicheres 

Verständnis für die Möglichkeiten der Anwendungen im 

Praxiseinsatz. Sie erwerben Grundlagen der Schreibtechnik 

und der modernen Büroorganisation und erhalten so aktuelle 

Informationen über Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt. 


Inhalte MS Word 

MS Excel 

MS PowerPoint 

MS Outlook und Internetnutzung 

Kaufmännische Auftragsbearbeitung 

Grundlagen der modernen Büroorganisation 

Grundlagen Schreibtechnik 


Christian Langkavel 

Umschüler Bfz-Essen GmbH 

„Wir bekommen in der Bfz gute Chancen geboten, uns 

weiterzubilden. Die Ausbildung ist super, jeder bekommt 

bei Problemen die notwendige Hilfe.“ 

86

IT-Berufe 

LernCenter IT * 


Grundlagen 

Grundlagen Netzwerktechnik 2 Wochen 020-QM-002 

Netzwerkadministration Microsoft® Windows Server 2 Wochen 020-QM-003 

Netzwerk / Sicherheit 

Mobile Computing 1 Woche 020-QM-091 

Servervirtualisierung mit HyperV und ESXi 2 Wochen 020-QM-090 

Desktop und Anwendungsvirtualisierung 2 Wochen 020-QM-089 

Netzwerksicherheit mit Windows Server 3 Wochen 020-QM-029 

Netzwerksicherheit mit Linux 2 Wochen 020-QM-030 

Vorbereitung auf die CCNA-Prüfung 4 Wochen 020-QM-077 

Heterogene Netzwerke 1 Woche 020-QM-031 

MCDST für Windows 7 

70-685 Windows 7 Enterprise Desktop Support Technician 2 Wochen 020-QM-075 

70-686 Windows 7 Enterprise Desktop Administrator 2 Wochen 020-QM-076 

Microsoft Zertifizierungen 

70-169 Windows Small Business Server 2011 4 Wochen 020-QM-087 

70-680 Windows 7, Konfiguration 2 Wochen 020-QM-070 

70-640 Konfigurieren von Windows Server 2008 Active Directory 2 Wochen 020-QM-064 

70-642 Konfigurieren einer Windows Server 2008 Netzwerkinfrastruktur 2 Wochen 020-QM-063 

70-646 Microsoft Windows Server 2008 Serveradministration 2 Wochen 020-QM-062 

70-643 Konfigurieren von Windows Server 2008 Anwendungsinfrastruktur 2 Wochen 020-QM-066 

70-647 Microsoft Windows Server 2008 Unternehmensadministration 2 Wochen 020-QM-067 

70-557 Microsoft Forefront Client und Server, Konfiguration 2 Wochen 020-QM-007 

Installation, Konfigurierung und Administrierung von Microsoft SQL Server 2 Wochen 020-QM-013 

Design, Optimierung und Verwaltung von Microsoft SQL-Server 2 Wochen 020-QM-073 

Exchange Server, Konfiguration inkl. Zertifizierung 2 Wochen 020-QM-071 

Exchange Server, Design von Messaging-Lösungen inkl. Zertifizierung 2 Wochen 020-QM-072 

Microsoft SharePoint Server 2010, Konfiguration und Design 2 Wochen 020-QM-100 

Training für die Microsoft-Zertifizierung 2 Wochen 020-QM-069 

Training für die Microsoft-Zertifizierung (Prüfungsvorbereitung) 4 Wochen 020-QM-010 

87

FORTBILDUNGEN 

Training für die Microsoft-Zertifizierung 7 Wochen 020-QM-017 

Vom MCSA Windows Server 2003 zum MCITP Server Administrator 

Prüfung 70-646 und Prüfung 70-648 


Vom MCSE Windows Server 2003 zum MCITP Enterprise Administrator 

Prüfung 70-647 und Prüfung 70-649 


Linux 

Linux – Grundlagen und Systemadministration 2 Wochen 020-QM-021 

Linux, mit LPI Examen 101 4 Wochen 020-QM-022 




Linux Kommunikationsserver 4 Wochen 020-QM-026 

Linux / Unix Shellprogrammierung 1 Woche 020-QM-027 

Entwicklung und Bereitstellung von dynamischen Webseiten 

Standard HTML nach W3C 1 Woche 020-QM-051 

Style Sheets (Templates, CSS) 1 Woche 020-QM-052 

Arbeiten mit Flash / Action Script 1 Woche 020-QM-053 

DHTML mit Javascript (DOM) 3 Wochen 020-QM-054 

AJAX mit Javascript 1 Woche 020-QM-086 

Einrichten und Administrieren von Web-Servern 1 Woche 020-QM-055 

Web-Anwendungen mit PHP 4/5 2 Wochen 020-QM-056 

Web-Datenbank MySQL 2 Wochen 020-QM-057 

Grundlagen der Softwareentwicklung 

Mobile Application Development 4 Wochen 020-QM-099 

Entwicklung von Anwendungsprogrammen mit C# oder Visual C++ 2 Wochen 020-QM-032 

Datenbankzugriff mit C# oder C++ 1 Woche 020-QM-033 

Einführung in das Programmieren mit C# oder C++ 4 Wochen 020-QM-034 

Grundlagen der Softwareentwicklung mit Java / Sun Zertifizierung 

Einführung in die Programmentwicklung mit Java 3 Wochen 020-QM-039 

Java Anwendungen mit Swing 3 Wochen 020-QM-040 

Java und Datenbanken 3 Wochen 020-QM-041 

Client-Server Programmierung 3 Wochen 020-QM-042 

IT-Berufe 

88

IT-Berufe 

Grafik mit Java 3 Wochen 020-QM-043 

1Z0-xxx, Oracle Certified Associate for the Java Platform, OCJP / SCJP 12 Wochen 020-QM-044 

MCTS-Zertifizierung 

70-511 Windows Application Development 4 Wochen 020-QM-092 

70-513 Windows Communication Foundation Development 4 Wochen 020-QM-093 

70-515 Web Application Development 4 Wochen 020-QM-095 

70-516 Accessing Data with Microsoft Framework 4 Wochen 020-QM-094 

70-518 Windows Developer 4 4 Wochen 020-QM-096 

70-519 Web Developer 4 4 Wochen 020-QM-097 

70-583 Windows Azure Developer 4 Wochen 020-QM-098 

Grundlagen von Datenbankanwendungen 

Einführung in relationale Datenbankanwendungen 1 Woche 020-QM-045 

Microsoft SQL Server – Einführung 2 Wochen 020-QM-046 

Microsoft SQL Server – Konfiguration und Administration 3 Wochen 020-QM-047 

Oracle – Einführung 2 Wochen 020-QM-048 

Prüfungsvorbereitung auf IHK-Prüfungen 

Prüfungsvorbereitung auf den theoretischen Teil der IHK-Prüfung Fachinformatiker /-in 

Anwendungsentwicklung 

Prüfungsvorbereitung auf den theoretischen Teil der IHK-Prüfung Fachinformatiker /-in 

Systemintegration 

Prüfungsvorbereitung auf den theoretischen Teil der IHK-Prüfung IT-Systemkaufmann /-frau und 














89

FORTBILDUNGEN 

LernCenter Office und Business * 




MS Office – Einführung in Word, Excel, PowerPoint 1 Woche 021-QM-003 

MS Word – Grundkurs 1 Woche 021-QM-004 

MS Word – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 Woche 021-QM-005 



1 Woche 021-QM-026 

MS Excel – Grundkurs 1 Woche 021-QM-006 

MS Excel – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 Woche 021-QM-007 

Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Grundkurs 1 Woche 021-QM-008 

Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Aufbaukurs 1 Woche 021-QM-009 

MS Access – Grundkurs 1 Woche 021-QM-013 

MS Access – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 Woche 021-QM-014 

Kommunikation / Information mit Outlook und Internet 1 Woche 021-QM-015 

MS Office Praxisschulung 1 Woche 021-QM-025 

Umstieg auf die aktuelle MS Office Version 1 Woche 021-QM-024 

HTML – Einführung 1 Woche 021-QM-016 

Grundlegende EDV 

Grundlagen IT 1 Woche 021-QM-001 

Windows Betriebssysteme 1 Woche 021-QM-002 

European Computer Driving Licence (ECDL) 



Projektmanagement 

Projektmanagement mit MS Project – Grundkurs 2 Woche 021-QM-019 

Call Center 

Call-Center-Agent-Training (für IHK-Zertifizierung mindestens ein Praxis-Training Pflicht) 6 Wochen 021-QM-021 

Call-Center-Praxis-Training 2 Wochen 021-QM-022 

IT-Berufe 

90

IT-Berufe 


Prüfungsvorbereitung Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste 4 Wochen 021-QM-023 







Intensiv-Trainings im Rahmen unseres LernCenters 

Call-Center-Agent mit IHK-Zertifizierung 12 Wochen 021-QP-001 




LernCenter Office und Business – Teilzeit * 




MS Office – Einführung in Word, Excel, PowerPoint 2 Wochen 027-QM-003 

MS Word – Grundkurs 2 Wochen 027-QM-004 

MS Word – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 2 Wochen 027-QM-005 




MS Excel – Grundkurs 2 Wochen 027-QM-006 

MS Excel – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 2 Wochen 027-QM-007 

Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Grundkurs 2 Wochen 027-QM-008 

Präsentationstechniken mit MS PowerPoint – Aufbaukurs 2 Wochen 027-QM-009 

91

FORTBILDUNGEN 

MS Access – Grundkurs 2 Wochen 027-QM-010 

MS Access – Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 2 Wochen 027-QM-011 

Kommunikation / Information mit Outlook und Internet 2 Wochen 027-QM-012 

MS Office Praxisschulung 2 Wochen 027-QM-017 

Umstieg auf die aktuelle MS Office Version 2 Wochen 027-QM-016 

Grundlegende EDV 

Grundlagen IT 2 Wochen 027-QM-001 

Windows Betriebssysteme 2 Wochen 027-QM-002 

Projektmanagement 

Projektmanagement mit MS Project – Grundkurs 4 Wochen 027-QM-013 

European Computer Driving Licence (ECDL) 

ECDL-Zertifikation MS Office Paket (bis 4 Teilprüfungen) 10 Wochen 027-QM-014 

ECDL-Zertifikation MS Office Paket (bis 7 Teilprüfungen) 18 Wochen 027-QM-015 










IT-Berufe 

92



Großer Praxisanteil und -bezug in der Ausbildung 

Hohe Arbeitsmarktorientierung 

Enge Kooperation mit Schul- und 

Jugendhilfeträgern 

Alle Angebote auch in Teilzeit


Ivette Bjarnason 

Diplom-Betriebswirtin, 

Dozentin für Existenzgründungen 

in der Kindertagespflege 

„Eine qualifizierte Kindertagespflegeperson ist unternehmerisch 

tätig. Für eine Existenzgründung in der 

Kindertagespflege sind daher nicht nur pädagogische, 

sondern unbedingt auch betriebswirtschaftliche und 

rechtliche Kenntnisse notwendig. Die Ausbildung bei der 

Bfz-Essen GmbH bereitet gründlich auf einen Start in die 

Selbstständigkeit vor. 

Maren Poggel 

Mutter von zwei Kindern 

„Tagesmütter sind wichtig, weil durch sie meine Kinder in 

häuslicher Umgebung gefördert werden. Zudem lege ich 

auch Wert darauf, dass unsere Tagesmutter im Umgang 

mit meinen Kindern liebevoll ist, aber auch, dass sie ihr 

eigenes erzieherisches Handeln reflektieren kann.“ 


Kindertagespfleger /-in 



Staatlich geprüfte/-r Erzieher /-in


Kindertagespfleger /-in 

T 



NEU 

Voraussetzungen Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern 

Belastbarkeit und Motivation 

Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache 

Gesundheitszeugnis (Bestandteil des Lehrgangs) 


Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird das Vorliegen 

der Zulassungsvoraussetzungen für das jeweils zuständige 

Jugendamt überprüft. 

Lehrgangsdauer Vollzeit: 

2 Monate (inkl. Praxisphase in einer Tagespflegestelle am 

Nachmittag) 

T Teilzeit: 

4 Monate (inkl. 2-monatiger Praxisphase in 

einer Tagespflegestelle) 

Unterrichtszeit Vollzeit: 

In der Regel montags bis freitags 

von 9:00 bis 12:30 Uhr Unterricht 

von13:00 bis 16:00 Uhr Praxisphase in einer Tagespflegestelle 

T Teilzeit: 


Vorbereitung auf die Externenprüfung 

Staatlich geprüfte/-r Erzieher/-in 

Inhaber(inn)en von Bildungsgutscheinen, 


Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) 

Erweitertes Polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag) 

erfolgreiche Teilnahme an einem ausführlichen Test- und 

Bewerbungsverfahren zur Feststellung der persönlichen 

Eignung 

Grundkenntnisse Englisch 

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

und eine der nachfolgenden Voraussetzungen: 

Einschlägiger Berufsabschluss (staatlich geprüfte Kinderpfleger 

/-in, Sozialhelfer /-in oder Heilerziehungshelfer /-in) 

Berufsfachschule / Fachoberschule im Sozial- und Gesundheitswesen 

(Fachhochschulreife) mit beruflichen Kenntnissen 

Hochschulzugangsberechtigung und eine mindestens einjährige 

einschlägige berufliche Vollzeittätigkeit (bzw. entsprechend 

längere Teilzeitbeschäftigung) 

Berufsabschluss in einem einschlägigen Beruf mit Berufsschulpflicht 

Einschlägige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 

fünf Jahren 

Vollzeit: 

12 Monate jeweils inklusive 16 Wochen Praktikum in einer 

sozialpädagogischen Einrichtung 

In Planung ab Herbst 2012 

T Teilzeit: 

T 

NEU 

20 Monate jeweils inklusive 16 Wochen Praktikum in einer 

sozialpädagogischen Einrichtung. 

Vollzeit: 

In der Regel 8:00 bis 16:00 Uhr 

T Teilzeit: 


95

FoRTBILDUNGEN 

Tätigkeiten Kindertagespfleger /-innen betreuen Kinder in den ersten 

Jahren ihres Lebens. Sie unterstützen und fördern sie in ihrer 

Entwicklung. Sie sind in der Zeit, in der die Eltern berufstätig 

sind, wichtige Bezugspersonen für die Kinder, übernehmen 

eine große Verantwortung und begleiten die Kinder in 

einer sensiblen Phase ihres Lebens. Kindertagespfleger /-innen 

arbeiten selbstständig im eigenen Haushalt, im Haushalt 

der Kinder oder in selbst angemieteten Räumen. 

Inhalte Kindertagespflege aus der Perspektive der 

Tagesmütter /-väter, der Kinder, der Eltern 

Förderung und Entwicklung von Kindern: Betreuung, 

Bildung, Erziehung 

Kooperation und Kommunikation mit Eltern 

organisatorische und rechtliche Rahmenbedingungen der 

Kindertagespflege mit Gründungs- und Steuerberatung 

„Erste Hilfe am Kind“ 

Praxisqualifizierung in Kindertagesstätten 

Abschluss Zertifikat des Bundesverbandes für Kindertagespflege e. V. 

+ 



Die Qualifizierung erfolgt auf Basis des bundesweit anerkannten 

Curriculums des Deutschen Jugendinstituts (DJI) 

sowie in Abstimmung mit den zuständigen Jugendämtern. 

Die Qualifizierung bietet die Voraussetzung für die 

Anerkennung als Kindertagespflegeperson durch die 

zuständigen Jugendämter. 

Erzieher /-innen betreuen und fördern Kinder und Jugendliche. 

Sie sind vor allem in der vorschulischen Erziehung, 

aber auch in Erziehungs- oder Jugendwohnheimen oder 

Jugendzentren tätig. Darüber hinaus werden sie in Familien- 

oder Suchtberatungsstellen, Tagesstätten, Wohnheimen 

für Menschen mit Behinderung oder in ambulanten sozialen 

Diensten eingesetzt. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten 

bieten Kinderkliniken, Grund- und Sonderschulen oder Jugendorganisationen. 

Erzieher/-innen beobachten das Verhalten 

und Befinden der Kinder, analysieren die Ergebnisse 

nach pädagogischen Grundsätzen und beurteilen den 

Entwicklungsstand, die Motivation oder das Sozialverhalten. 

Sie erstellen langfristige Erziehungspläne und bereiten 

Aktivitäten sowie pädagogische Maßnahmen vor. Zu Eltern 

bzw. Erziehungsberechtigten halten sie engen Kontakt und 

stehen diesen informierend und beratend zur Seite. 

Erziehungsziele und Erziehungsmaßnahmen 

Bedeutung der Erziehung für die Entwicklung der Persönlichkeit 

Kompetenzen, Entwicklungsmöglichkeiten und 

Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen 

Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsangebote planen, 

umsetzen, dokumentieren und auswerten 

psychologische Grundlagen 

Grundlagen der Heil-, Sonder- und Heimpädagogik 

Spiele, Musik, Bewegung und Tanz, handwerkliche Arbeiten, 

Feste und Feiern in der Erziehungsarbeit 

Einsatz traditioneller und neuer (audiovisueller) Medien 

Förderung der sprachlichen Entwicklung 

Elternarbeit 

rechtliche Regelungen zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 

Berufsschul-Zeugnis „Staatlich geprüfte /-r Erzieher/-in“ 

Bfz-Zertifikat „Teilnahme am Vorbereitungslehrgang zur 

Externenprüfung“ 

Im Anschluss absolvieren die Teilnehmenden eigenverantwortlich 

ein einjähriges Berufspraktikum (Anerkennungsjahr) 

mit abschließendem Kolloquium in der zuständigen 

Berufsschule, die später auch nach erfolgreich abgelegter 

Prüfung das Zeugnis „Staatlich anerkannte /-r Erzieher /-in“ 

ausstellt. 

Das einjährige erfolgreich abgeschlossene Berufspraktikum 

führt somit zur abschließenden staatlichen Anerkennung. 

96



Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg 98 

Stufenqualifizierungen 100 

Spezialangebot für besondere Zielgruppen: 

Stufenqualifizierung Bauten- und Objektbeschichter 

/-in 101 

Für Studienaussteiger 102 

Unser spezieller Fernunterricht 103 

Zentralstelle des Deutschen 

Übungsfirmenrings (ZÜF) 109 

Bildungshotel 111 

Tagungsservice 113

Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg 

n u r 

b e i 

u n s 

Bundesweit einzigartig: Nutzen Sie die doppelte Chance! 

Kooperation mit zwei regionalen Volkshochschulen 

Perspektive: anerkannter Berufsabschluss 

Hohe Erfolgsquote in laufenden Kursen 

Der Hauptschulabschluss eröffnet neue Möglichkeiten 

Nach dem Sozialgesetzbuch III besteht ein Rechtsanspruch auf den nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses. 

Die Förderung erfolgt über Bildungsgutschein der Agenturen für Arbeit und der JobCenter. Auch für Beschäftigte in 

Kurzarbeit ist die Teilnahme möglich. 

In der Volkshochschule Essen oder Gelsenkirchen wird in einer fünfmonatigen schulischen Weiterbildung der Hauptschulabschluss 

Klasse 9 erworben (Unterrichtsumfang 6 Schulungseinheiten täglich). 

Unterrichtet werden die Fächer Mathematik, Deutsch, Englisch, Informatik, Physik und Geschichte. 

Sollte die Prüfung nicht bestanden werden, ist eine Wiederholung am Ende des beruflichen Bildungsteils möglich. 

Zielgruppe Inhaber(inn)en von Bildungsgutscheinen, Rehabilitand(inn)en und Selbstzahler /-innen 

Voraussetzungen Eignungsfeststellung 

Bewerbungsgespräch in der Bfz-Essen 


Volkshochschule 

Hauptschulabschluss 

(Klasse 9) 5 Monate 

Zertifikat / 1. Ausbildunsstufe 

Berufliche 

Grundbildung 

6 Monate 


Option: Berufsabschluss (IHK / LWK) 

Berufliche 

Fachausbildung 

98

Hauptabschluss mit Berufseinstieg 

Die berufliche Grundbildung macht Sie fit für den Berufseinstieg 

Eine sechsmonatige Basisqualifizierung (Vollzeitunterricht) bereitet auf eine 

Tätigkeit in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen vor. 

Erworben wird praxisnahes Wissen in folgenden Berufsfeldern: 

Lagerwesen / Logistik 

Mechatronik 

Erbrachte Leistungen werden in einem anerkannten Zertifikat dargestellt: Künftige Arbeitgeber gewinnen so auf einen Blick 

Aufschluss über die Einsatzmöglichkeiten. Gleichzeitig wird die Grundbildung als erster Teil einer Ausbildung anerkannt. 

Mit der Fachausbildung dann zum Berufsabschluss 

Auf der Basisqualifikation aufbauend gelangen Interessierte zum Kammer-Berufsabschluss entweder unmittelbar im Anschluss 

oder zu einem späteren Zeitpunkt. 

Im Anschluss können dann die Arbeitsmarktchancen optimiert werden als: 

Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) 

Fachlagerist /-in (IHK) (10 Monate) 

Mechatroniker /-in (IHK) 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik (IHK) 

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (IHK) 

Industriemechaniker /-in (IHK) 

Elektronik 

Metallfertigung 

Siehe auch Stufenqualifizierung (Seite 100) 

Gartenbau 

Informationstechnologie 

Zerspanungsmechaniker /-in (IHK) 

Kaufmännischer Bereich 

Gärtner/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (LWK) 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (IHK) 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel (IHK) 

Verkäufer/-in (IHK) (10 Monate) 

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung (IHK) 

Fachinformatiker/-in Systemintegration (IHK) 

99

Stufenqualifizierungen 

Umschulung auf Raten 

Mit unserem Angebot der Stufenqualifizierung reagieren wir auf neue Kundengruppen, 

veränderte Förderungsmöglichkeiten und auf die Anforderungen in den Unternehmen. 

In den Berufsbereichen: 

Lager und Logistik 

Informationstechnologie 

im kaufmännischen Bereich 

im gewerblich-technischen Berufsfeld (Metallberufe und Elektronik -/Automati- 

sierungsberufe) 

bieten wir die Möglichkeit, sich schrittweise zu qualifizieren – sogar bis hin zum 

IHK-Berufsabschluss. 

Eine mehrmonatige Basisqualifizierung bereitet zunächst gezielt den Einsatz auf Helferebene 

in einem Unternehmen vor. Erbrachte Leistungen werden arbeitsmarktrelevant 

in Form eines Zertifikates detailliert dargestellt. 

Im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt können die Kenntnisse in einem weiterführenden 

Ausbildungsbaustein vertieft werden. Künftige Arbeitgeber erhalten über 

die erneute Zertifizierung einen gezielten Aufschluss über die Einsatzmöglichkeiten auf 

Assistentenebene. 

Die zumeist zwölfmonatige berufsspezifische Fachausbildung im dritten Ausbildungsmodul 

bietet schließlich die Möglichkeit, einen anerkannten IHK-Berufsabschluss zu erwerben. 

Die zuständige IHK zu Essen akzeptiert die aufeinander aufbauenden Weiterbildungsinhalte 

als Umschulungsbestandteile des gewünschten Zielberufs. 

Beispielhafter Aufbau einer Stufenqualifizierung* 


6 Monate 





6 Monate 





+ Vorteile der Stufenqualifizierung sind: 



praxis- und arbeitsplatznahe 

Ausbildungsinhalte 

zeitlich klar strukturierte 

Qualifizierungseinheiten 

die Möglichkeit zur Erprobung von 

Lernsituationen 

das flexible Reagieren auf Arbeits- 

platzangebote 

aussagekräftige Zertifikate 

über alle erbrachten Leistungen 

die Möglichkeit, sich auch später 

für den Erwerb eines Berufs- 

abschlusses entscheiden zu können 


12 Monate 



* auch zweistufige Modelle möglich 

Fehlt ein Schulabschluss? 

Informationen zu unserem Bildungsangebot „Hauptschulabschluss plus Berufseinstieg“ auf Seite 98! 

100


+ 

Spezialangebot für besondere Zielgruppen: 

Stufenqualifizierung Bauten- und Objektbeschichter/-in 


Bauten- und Objektbeschichter/-in (Dauer: 24 Monate) 

Option: Maler/-in und Lackierer/-in (+ weitere 12 Monate) 

„Brücke zum Berufsabschluss“ für lern-entfernte langzeitarbeitslose Personen 

Diese Stufenqualifizierung für eine Zielgruppe mit erheblichen Vermittlungshemmnissen ist ein Angebot der 

Firmengruppe EABG. Neben der Vermittlung fachlicher Inhalte sind der (Wieder-)Aufbau von Lernfähigkeit 

sowie Soft Skills wichtige Qualifizierungsbestandteile, um eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt 

zu ermöglichen. 


12 Monate 

Fachliche Schulungsinhalte: 

Arbeitsplatz einrichten, unterhalten und 

auflösen 

Untergründe prüfen, beurteilen und vorbereiten 

Werk-, Hilfs- und Beschichtungsstoff auswählen, 

bereitstellen und verarbeiten 

Oberflächen mit diversen Techniken gestalten 

Externes Praktikum / betriebliche 

Traineephase 

Führerscheinerwerb (optional) 


Ergänzend: 

sozialpädagogische Betreuung 

fachsprachliche Qualifizierung 

Zertifikat HWK 

Zwischenprüfung zum/-r Bauten- 

und Objektbeschichter/-in 



2. b i l d u n g s b a u s t e i n 3. b i l d u n g s b a u s t e i n 

12 Monate 


Dämmmaterialien einbauen, Montagearbeiten 

ausführen und Baufugentechniken 

einsetzen 

Unterkonstruktionen errichten, Dämmstoffe 

einbauen, Fugen bearbeiten 

Schutzbeschichtungen und Instandsetzungsmaßnahmen 

ausführen 


Traineephase 



Ergänzend: 




Berufsabschluss zum/-r Bauten- und 

Objektbeschichter/-in 

(entspricht Zwischenprüfung zum/-r 

Maler/-in und Lackierer/-in) 

12 Monate 


Energiespar-, Bautenschutz- und Instand- 

setzungsmaßnahmen durchführen 

Raumkonzepte entwerfen, planen und 

umsetzen 

Gestaltung von Fassaden planen und 

durchführen 


Traineephase 



Ergänzend: 




Berufsabschluss Maler/-in und 

Lackierer/-in 

optional 

101

Für Studienaussteiger 

Unser Spezialangebot – mit Arbeitsplatzgarantie 

In kompakten 15-monatigen Ausbildungsgängen (inkl. 6-monatiger betrieblicher Traineephase) qualifizieren wir 

Studienaussteiger /-innen für den direkten Einstieg in den Arbeitsprozess. Sie können folgende IHK-Berufsabschlüsse erwerben: 



Industriekaufmann /-frau mit Zusatzqualifikation in den Bereichen Personalwesen, Controlling oder Marketing 


Zugangsvoraussetzung ist ein Fachstudium über mind. 4 Semester in einem artverwandten Studiengang. 

Bei hiervon abweichenden Studiengängen müssen ausreichende einschlägige Vorerfahrungen nachgewiesen 

und die Teilnahmemöglichkeit mit der IHK individuell abgestimmt werden. 

Vor Ausbildungsbeginn klären und sichern – neben der individuellen Beratung – ein kostenloses, speziell entwickeltes 

Auswahlverfahren und die Möglichkeit des „Testlearnings“ die persönliche Eignung und die Berufswahlentscheidung. 

Ergebnisorientiert unterbreiten wir Ihnen ein differenziertes Angebot. Das ausbildungsbegleitende Coaching optimiert 

die persönlichen Lern- und Bewerbungsstrategien, und die 6-monatige Praxisphase in den Unternehmen sorgt für 

die frühzeitige Integration in betriebliche Prozesse. 


102

NEU 

Unser spezieller Fernunterricht 

+ 


Das Standardinstrument vieler Beratungsfachkräfte! 

Seit mehr als 35 Jahren bieten wir zur Verbesserung von Integrationschancen unsere Fernkurse an. 

Sie wurden bereits von weit mehr als 200.000 Personen aus dem gesamten Bundesgebiet genutzt: 

Bewährter Wiedereinstieg ins Lernen – motivierend durch rasche Erfolgserlebnisse. 

Berufsbezogene Grundlagenkurse in Mathematik und in der Rechtschreibung aktivieren und unterstützen 

die berufliche Eingliederung. 

Berufsbezogene Fachkurse mit Bildungsgutschein buchbar 

Grundlagen Kaufmännisches Rechnen 1 

Kaufmännische Grundbegriffe und Deutsche Rechtschreibung 1 

Grundlagen Technische Mathematik 1 

Neben der kontrollierten Förderung der Eigenaktivität und des strukturierten Lernens wird gleichzeitig 

praxisorientiertes Wissen für kaufmännische, gewerblich-technische oder abstrakt-logische Berufe vermittelt. 

Geringe Kosten und ein einfaches Anmeldeverfahren im Internet, per Fax oder per Post. 

Die Laufzeit der Kurse kann individuell angepasst werden, bereits bei der Anmeldung oder während eines laufenden Kurses. 

Unterschiedliche Kurse können auch parallel gebucht werden. Die Kund(inn)en geben nach der Bearbeitung der Lernhefte 

die Kontrollaufgaben online unter www.lernes.de oder www.vorfoerderung.de ein oder schicken diese per Post zurück. Das 

individuelle Ergebnis wird ausgewertet und den Kund(inn)en mitgeteilt. Fehlerhafte Lösungen werden erläutert. 

Kostenträger werden frühzeitig über den Kursverlauf informiert: Noch während des laufenden Kurses erhält der Kostenträger 

unaufgefordert ein schriftliches Zwischenergebnis und am Kursende ein Endergebnis. 

Umfangreicher Service für Kostenträger im Internet: www.lernes.de oder www.vorfoerderung.de! 

Direkte Anmeldung der Kund(inn)en 

Übersicht über angemeldete Kund(inn)en und deren Engagement 

Ergebnisse jederzeit abrufbar 

Aus Fernvorförderung wird LernEs ® 

Die Fernlernprodukte der Bfz-Essen GmbH werden schrittweise unter 

einer einheitlichen Marke zusammengeführt. In Zukunft finden Sie unsere 

bewährten und neuen Produkte unter dem Markennamen LernEs®. 

103

+ 

Alle Kurse dienen der Zielsetzung, im weiteren Verlauf der beruflichen Eingliederung 

berufsbezogene Aufgabenstellungen sicher umsetzen und anwenden zu können. 

Berufsbezogene Fachkurse 

Kurs Kurs-Nr. / Anzahl Lerneinheiten Inhalt / Lernziel 

Grundlagen 

Kaufmännisches 

Rechnen 1 

Mit Bildungsgutschein 

buchbar! 

Kaufmännische 

Grundbegriffe und 

Deutsche Recht- 

schreibung 1 


buchbar! 

Grundlagen 

Technische 

Mathematik 1 


buchbar! 

Elektrotechnik 

Kompaktkurs 

Mechanik 

Kompaktkurs 

210 

9 Lerneinheiten 

310 


220 


120 


130 



Vermittlung des notwendigen mathematischen und kaufmännischen Grund- 

wissens für die Lösung kaufmännischer Fragestellungen, z.B. in den Anwendungsbereichen 

Abschlags- und Überschussberechnung, Preiskalkulation, 

Kostenrechnung, Versandplanung, Mehrwertsteuerberechnung. 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit der Ausrichtung auf kaufmännische Ausbildungs- 

bzw. Beschäftigungsfelder oder Berufe, in denen sowohl ein kaufmännisches 

Grundverständnis als auch eine sichere Anwendung der mathematischen 

Grundkenntnisse erforderlich sind. 

Vermittlung von kaufmännischen Grundbegriffen aus den Themenfeldern der 

Betriebswirtschaft: Kaufmännische / rechtliche Prinzipien, Existenzgründung, 

Personalwirtschaft, kaufmännische Abteilungen eines Unternehmens und Erfolgsfaktoren 

eines Unternehmens. Die Vermittlung der deutschen Rechtschreibung 

und Grammatik (S- und T-Laute, Dehnung und Schärfung, Nomen, Groß- 

und Kleinschreibung, dass oder das) erfolgt zum Teil durch die Nutzung der 

kaufmännischen Vermittlungstexte. 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit der Ausrichtung auf kaufmännische Ausbildungs- 

bzw. Beschäftigungsfelder oder Berufe, in denen sowohl ein kaufmännisches 

Grundverständnis als auch eine sichere Anwendung der Schriftsprache erforderlich 

ist. 

Vermittlung von Grundlagen in Elektrotechnik und Mechanik, z.B. Ohmsches 

Gesetz, Reihen- und Parallelschaltungen, elektrische Leistung, Geschwindigkeit, 

Kraft, Drehmoment, Leistung sowie des dazu notwendigen mathematischen 

Grundwissens. 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit Schulabschluss, die Berufsziele im gewerblich-technischen 

Bereich oder im handwerklichen Bereich anstreben (Metallberufe, 

Elektroberufe, Mechatronikberufe). 

Vermittlung von Basiskenntnissen in Elektrotechnik (Atom/Elektron/Strom, Widerstand, 

Ohmsches Gesetz, Arbeit und Leistung, Reihen-, Parallel- und gemischte 

Schaltungen, Stromwärme). 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit mangelnden Grundlagenkennt nissen in Mathematik 

zur ergän zenden fachlichen Vorbereitung für Facharbei ter/-innen in 

Elektronik-Berufen, Vorberei tung für Meister/-innen und Techni ker/-innen aus 

dem E-Bereich; Laboran t/-innen. 

Vermittlung von Basiskenntnissen in der Mechanik (Basisgrößen, Kräfte, Drehmoment, 

Arbeit/ Leistung/ Wirkungsgrad, Geschwindigkeit, Beschleunigung, 

Schiefe Ebene). 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit Grundlagenkenntnissen in Mathematik zur 

ergänzenden fachlichen Vorbereitung für alle Metallberufe, Meister/-innen und 

Techniker/-innen. 

104


Algebra 110 

Entwicklung der 

Raumvorstellung 


150 


Kursangebot berufsbezogene Mathematik 


Mathematik 

für überwiegend 

praktisch orientierte 

Berufe 

Mathematik 

für gewerblich- 

technische Berufe 

Mathematik 

für kaufmännische 

Berufe 

Mathematik 

für Berufe mit 

abstrakt-logischen 

Anforderungen 

010 Grundkurs 

011 Ergänzungskurs 

je 12 Lerneinheiten 

020 Grundkurs 



040 Grundkurs 



030 Grundkurs 



Vermittlung von Basiskenntnissen in Algebra (Variablen, Potenzen, Wurzeln, 

Gleichungen, Textgleichungen, Quadratische Gleichungen). 

Geeignet für Teilnehmer/-innen zur Vor be rei tung für alle Meister- und 

Technikerberufe oder andere entsprechende Abschlüsse. 

Dieser Kurs schult mit Hilfe von Lernheften und einem für diesen Kurs speziell 

entwickelten Styroporschneidegerät (leihweise Überlassung an die Teilnehmer/innen) 

das räumliche Vorstellungsvermögen (Raumbild, Schneiden nach Raumbildern, 

Zeichnen von Perspektiven, Zeichnen und Zuordnen von Ansichten). 

Geeignet für Teilnehmer/-innen, die sich insbe son dere auf handwerkliche 

oder gewerblich-technische Berufe vorbereiten wollen, in denen die Raumvorstellung 

für die Be ar beitung von Werkstücken erforderlich ist. 

Vermittlung mathematischer Grundkenntnisse (Grundrechenarten, Bruchrechnen, 

Dreisatz, Prozentrechnung) mit der Zielsetzung, im weiteren Verlauf der 

beruflichen Eingliederung berufsbezogene Aufgabenstellungen sicher umsetzen 

und anwenden zu können. 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit lange zurückliegendem Schulbesuch oder 

fehlendem Schulabschluss und der Ausrichtung auf Berufe, in denen einfache 

mathematische Grundkenntnisse vorausgesetzt werden. 

Vermittlung mathematischer Grundfertigkeiten, ergänzt um notwendige Lerninhalte 

zur Lösung spezifischer Aufgabenstellungen im weiteren Verlauf der beruflichen 

Eingliederung in handwerkliche und gewerblich-technische Berufe 

(Flächen- und Körperberechnung, Gleichungen). 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit Schulabschluss, die Berufs- oder Weiterbildungsziele 

in gewerblich-technischen oder handwerklichen Berufen anstreben. 

Vermittlung von Grundlagenkenntnissen zur Vorbereitung auf kaufmännisches 

Rechnen insbesondere in den Bereichen Bruchrechnen, Dreisatz, Prozentrechnen, 

Gleichungen, Maßeinheiten, Funktionen, Potenzen und Zahlensysteme. 


in kaufmännischen Berufen anstreben. 

Vermittlung mathematischer Grundfertigkeiten, ergänzt um die Themen Gleichungen, 

Funktionen, Potenzen/Logik und Zahlensysteme mit der Zielsetzung, 

im weiteren Verlauf der beruflichen Eingliederung berufsspezifischen 

Anforderungen entsprechen zu können. 


in IT-Berufen oder anderen Berufen mit höheren abstrakt-logischen 

Anforderungen anstreben. 

105

Kursangebot Deutsch 


Deutsch kompakt 

für Berufe mit hoher 

Anforderung im schriftsprachlichen 

Bereich 

(kaufmännische und 

administrative Berufe) 

Deutsch intensiv I 

für Berufe, in denen eine 

sichere Anwendung der 

Schriftsprache erforderlich 

ist 

Deutsch intensiv II 

für Berufe, in denen 

Grundkenntnisse der Schriftsprache 

erforderlich sind 

(vorwiegend betriebsinterne 

schriftliche Kommunikation) 

510 Grundkurs 



520 Grundkurs 

521 Ergänzungskurs 1 



530 Grundkurs 






Die Anwendung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik wird mit 

Hilfe von Lernheften kompakt vermittelt. 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit Schulabschluss und der Ausrichtung 

auf Berufe, in denen die Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und 

Grammatik im Mittelpunkt der beruflichen Tätigkeit steht. 

Die Regeln der deutschen Rechtschreibung und Grammatik und deren Anwendung 

werden mit Hilfe von Lern- und Trainingsheften vermittelt. 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit lange zurück liegendem Schulbesuch und 

der Aus richtung auf Berufe, in denen die Be herrschung der deutschen Rechtschrei 

bung und Grammatik obligato risch ist. 

Die elementaren Regeln der deutschen Rechtschreibung und Grammatik und 

deren Anwendung werden mit Hilfe von Lern- und Trainingsheften in kleinen 

Schritten und intensivem Training vermittelt. 

Geeignet für Teilnehmer/-innen mit lange zurück liegendem Schulbesuch 

oder fehlen dem Schulabschluss und der Ausrich tung auf Berufe, in denen 

Grundkennt nisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik vorausgesetzt 

werden, jedoch nicht im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen. 

106

Zentralstelle des deutschen Übungsfirmenrings (ZÜF) 

Internationale Übungsfirmenmesse 2011 in Karlsruhe 

107

Know-how für die Zukunft 

Unser Erfolgsrezept heißt Praxis 

Der Deutsche ÜbungsFirmenRing ist die Dachorganisation von mehr als 550 Übungsfirmen in Deutschland, 

die Praxis in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung anbieten – unter realen Bedingungen und 

jenseits der grauen Theorie. Von der Personalabteilung bis zum Marketing – jede einzelne Übungsfirma ist 

das perfekte Abbild eines Unternehmens und seiner kaufmännischen Abteilungen. 

Durch den Zusammenschluss im Deutschen ÜbungsFirmenRing ist ein Netzwerk entstanden, mit dem eine 

exakte Simulation des tatsächlichen Wirtschaftsgeschehens geschaffen wurde. Im Markt der Übungsfirmen 

sind dabei alle Branchen vertreten. 

In der Bfz-Essen GmbH befindet sich die „Zentralstelle des Deutschen ÜbungsFirmenRinges“. 

Sie stellt eine Fülle von Dienstleistungen bereit, um virtuelle Geschäftsprozesse so realistisch wie möglich zu 

gestalten: vom Zahlungsverkehr über das Finanz- und Zollamt bis hin zu den Krankenkassen der Übungsfirmen-Welt. 

Alle Geschäftsprozesse werden ganz im Sinne des E-Business über modernste Software abgewickelt. 

Der Deutsche ÜbungsFirmenRing ist Mitglied im Verband Europen – Pen International e.V., dem mehr als 

5.000 Übungsfirmen weltweit angehören. Das bietet den Absolvent(inn)en zusätzlich die Chance, Erfahrungen 

im internationalen Handel zu sammeln und je nach Fähigkeiten auch in einer fremden Sprache zu kommunizieren. 

+ 

Als Modelleinrichtung des Landes gründeten wir bereits in den siebziger Jahren die ersten 

Übungsfirmen. Bis heute erfahren alle unsere Teilnehmer/-innen in den beiden Bfz-Übungsfirmen, 

dass ihre Entscheidungen und Handlungen denen der realen Geschäftswelt standhalten müssen, 

auch wenn die gehandelten Waren und Dienstleistungen fiktiv sind. 


108

Bildungshotel 

109

Zimmer frei im Bildungshotel 

+ 

Wohnen Sie bequem und günstig im Herzen von Essen, der Stadt der Industriekultur. 

Ob für eine Übernachtung, für ein paar Tage oder für mehrere Wochen: Wir heißen Sie herzlich willkommen! 

Wir bieten Ihnen: 

TV im Zimmer 

Bad mit Dusche 

Garagenplätze (Gebühr) 

Zimmertelefon 

Keine Haustiere 

Weitere Informationen erhalten Sie unter: Per E-Mail erreichen Sie uns unter: 

www.bildungshotel-essen.de bildungshotel@bfz-essen.de 

oder rufen Sie uns einfach an: 

0201 3204-243 

Für Schulungsteilnehmer /-innen können die Kosten für den Aufenthalt durch den 

Kostenträger übernommen werden, sofern die Förderungsvoraussetzungen erfüllt sind. 


Postservice 

Öffentliche Parkplätze 

Nichtraucherzimmer vorhanden 

Raucherzimmer vorhanden 

Waschmöglichkeiten im Haus 

Sauna 

Café 

50 m 

WLAN 

Aufzug 

110

Tagungsservice 

Unser Service für Ihre Tagungen 

Sie suchen passende Räume für Ihre Tagung, Ihr Seminar, Ihre Schulung oder 

für Ihre Veranstaltung ganz allgemein? 

+ 

Unser Tochterunternehmen ComIn Genius bietet unter der Marke ComIn Forum vielfältige Möglichkeiten! 

Zentral gelegene Tagungs- und Seminarräume unterschiedlicher Größen und Ausstattung stehen Ihnen zur Verfügung. 

Neben hochwertiger Technik bieten wir verschiedenste Dienstleistungen rund um Ihre Veranstaltung. 

Mit einem geeigneten Catering sorgen wir auch für das leibliche Wohl. Die Unterbringung, Planung, Durchführung und 

Buchung von passenden Rahmenprogrammen sind bei uns in den besten Händen. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter: Per E-Mail erreichen Sie uns unter: 

www.comin-genius.de info@comin-genius.de 

oder telefonisch unter: 

0201 3204-706 

Wir bieten Ihnen alles, was für ein gelungenes Event benötigt wird. 

111


112

Aktuelle Termine finden Sie auf unserer Homepage 

www.bfz-essen.de 

Impressum 


Karolingerstraße 93 

45141 Essen 

Fax: 0201 / 3204-685 

E-Mail: info@bfz-essen.de 

www.bfz-essen.de 

ComIn Genius GmbH 

(Tochtergesellschaft der Bfz-Essen GmbH) 

Karolingerstraße 92 

45141 Essen 

Fax: 0201 / 3204-778 

E-Mail: info@comin-genius.de 

www.comin-genius.de 

Gebührenfreie Servicenummer 

unseres KundenCenters 

(Beratung und Anmeldung): 

08 00 / 2 39 37 73 

kundencenter@bfz-essen.de 

Herausgeber 

Bfz-Essen GmbH | v.i.S.d.P. Ulrich Lorch 

Texte, Redaktion 

Verantwortlich: Susanne Wunder, Martina Temming 

Gestaltung, Redaktion, Produktion 

nullzwei – Büro für Kommunikation und Gestaltung, Köln 

www.nullzwei.net 

Druck Bodensee Medienzentrum, Tettnang 

Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln: 

Die Bfz-Essen GmbH und die ComIn Genius GmbH erreichen 

Sie mit der Straßenbahn Linie 106. Vom Essener Hauptbahnhof 

aus fahren Sie Richtung Altenessen, vom S-Bahnhof Altenessen 

aus Richtung Helenenstraße (über Hauptbahnhof), jeweils Haltestelle 

Katzenbruchstraße. 

Bildnachweise 

Titelbild: shutterstock / Rido 

Weitere Bilder: Bfz-Archiv (12), Privat (9), Willing (S. 9, 11, 25, 36, 79, 110), 

iStockphoto / NuStock (S.1), shutterstock / Monkey Business Images (S.1), 

Fotolia /Andres Rodriguez (S.13), Fotolia / Monkey Business (S. 51), 

Fotolia / WavebreakMediaMicro (S. 59), Fotolia / Serhiy Kobyakov (S. 93), 

iStockphoto.com / peter anderson (S. 97). 

© Oktober 2011, 5. Auflage

2012|2013 - Bfz-Essen GmbH

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