Weiterbildungskompass 2014/2015 - Bfz-Essen GmbH

WEITERBILDUNGSKOMPASS
2014 |2015

Beratung und Qualifizierung nach Maß
Zu Beginn steht die Beratung
Gemeinsam mit unseren Kund(inn)en entwickeln wir eine Strategie,
die sich an deren persönlichen Fähigkeiten, beruflichen Erfahrungen
und vorhandenen Potenzialen orientiert:
Erst-Information und Beratung in unserem KundenCenter
ohne Terminvereinbarung:
Montag bis Donnerstag
09:00 -15:00 Uhr
Freitag
09:00 -14:00 Uhr
Fachberatung in den Ausbildungsbereichen
jeden Dienstagvormittag ohne Termin:
oder nach Vereinbarung
09:00 -12:00 Uhr
Die Beratungsergebnisse werden dokumentiert und stehen für
nachfolgende Kostenträgergespräche zur Verfügung.
Testlearning: auf Wunsch ein- oder mehrtägige Teilnahme an
laufenden Kursen im angestrebten Berufsfeld
Berufsorientierung: Sind berufliche Voraussetzungen oder Berufsperspektiven
unklar, bieten unsere PROFIL-Angebote Unterstützung
Qualifizierung mit Perspektive
Unser einzigartiges Angebotsspektrum bietet attraktive
Qualifizierungsmöglichkeiten für verschiedenste Zielgruppen
und berufliche Ziele:
Berufsabschlüsse
Unser Portfolio umfasst abschlussbezogene Maßnahmen in rund
30 Berufen.
Fortbildungskurse
Orientiert an den Bedarfen des Arbeitsmarktes bieten wir Fortbildungskurse,
in denen sich die Teilnehmer/-innen gezielt zu
speziellen Themen in ihrem Berufsbereich weiterbilden können.
Modulare Fortbildungen
Mehr als 300 praxisbezogene Fortbildungsmodule - unsere Qualifizierungs-
bzw. LernCenter – bieten ein breites Spektrum zur individuellen
Ergänzung vorhandener Kenntnisse. Sie dauern zwischen
wenigen Wochen bis hin zu einigen Monaten. Zahlreiche Module
können auch in Teilzeit gebucht werden.

Inhaltsverzeichnis
Schritt für Schritt zum Ziel – unsere Erfolgsmethode
Vorwort 04
Ihr Partner für Weiterbildung 05
Betriebliche Praxis von Anfang an 07
Weiterbildungsangebote nach Berufsbereichen
Erzieherische und Gesundheitsberufe 09 – 16
Gärtnerische Berufe 17 – 22
Elektronik- und Automatisierungsberufe 23 – 32
Metall- und Konstruktionsberufe 33 – 46
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe 47 – 64
IT-Berufe 65 – 78
Lager-Logistik-Berufe 79 – 88
Unsere speziellen Bildungsprodukte
Für Studienaussteiger/-innen 90
Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg 91
Stufenqualifizierungen 93
Unsere AVGS-Angebote
Stärken finden – unsere PROFIL-Angebote 95
Berufspraktische Qualifizierungen 97
Qualifizierung plus für Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf 98
Unsere Fernkurse 99
Bildungshotel / Tagungsservice 103
So finden Sie uns 105
2
Schritt für Schritt zum Ziel – unsere Erfolgsmethode

Vorwort
3
Willkommen
Betriebliche Praxis
und Sprachkompetenz
von Anfang an

Liebe Kundinnen und Kunden,
nach wie vor sind Demographie und Fachkräftemangel die beherrschenden
Themen der Arbeitswelt. Arbeitsmarktdienstleister werden
im Zusammenspiel mit Unternehmen zukünftig noch stärker
gefordert sein, alle Potenziale unter den arbeitssuchenden Personen
zu fördern, um sie mit innovativen Konzepten zu Fachkräften zu
qualifizieren. Dabei rückt in der öffentlichen Diskussion neben den
Bedarfen an Hochschulabsolventen der steigende Mangel an Fachkräften
mit einem anerkannten Ausbildungsberuf immer stärker in
den Fokus. Derzeit besitzt knapp ein Drittel der Bevölkerung zwischen
25 und 34 Jahren keinen Berufsabschluss. Viele von ihnen
sind auf dem Arbeitsmarkt nicht aktiv. Aber auch viele Erwerbstätige
können auf keine solide Berufsausbildung zurückgreifen.
Die Bundesagentur für Arbeit sieht darin einen zentralen Handlungsschwerpunkt:
Erwerbsfähigen jungen Menschen, denen eine
Erstausbildung altersbedingt nicht mehr offensteht, die aber einen
Großteil des Erwerbslebens noch vor sich haben, eine Chance zu
geben. Dies ist ein wichtiges Signal für die Richtung der zukünftigen
Arbeitsmarktpolitik! In den nächsten drei Jahren sollen rund
100.000 junge Erwachsene eine Qualifizierung mit dem Ziel
beginnen, einen Berufsabschluss zu erwerben.
Die Bfz-Essen GmbH ist dafür mit ihrer breiten Angebotspalette
hervorragend aufgestellt.
Wir bieten:
rund 30 mögliche Berufsabschlüsse
Umschulungen nach einem Traineekonzept mit
langer Betriebsphase
Bildungsbausteine für Teilqualifizierungen, die zum Berufsabschluss
führen können
Angebote für Studienaussteiger/-innen, die in nur 15 Monaten
zum IHK-Berufsabschluss gelangen
den Erwerb des Hauptschulabschlusses in Verbindung mit
fundierten beruflichen Basisqualifizierungen – und Entwicklungsmöglichkeiten
bis hin zum anerkannten Berufsabschluss.
Auch die Zentralstelle des Deutschen ÜbungsFirmenRings, angesiedelt
in der Bfz-Essen GmbH, verfolgt seit über 40 Jahren das Ziel,
Potenziale auszuschöpfen und Menschen speziell in kaufmännischen
Qualifizierungen durch eine praxisorientierte Ausbildung bestmöglich
vorzubereiten. Im November 2014 findet hierzu in Essen ein besonderes
Ereignis statt: die 50. Internationale Übungsfirmen Messe!
Dazu erwarten wir Übungsfirmen als Aussteller aus der ganzen Welt.
Insbesondere freuen wir uns, dass Hannelore Kraft, die Ministerpräsidentin
unseres Landes, die Schirmherrschaft übernommen hat
und gemeinsam mit dem Essener Oberbürgermeister Reinhard Paß
dieses Vorhaben unterstützt.
Unser Weiterbildungskompass 2014/2015 bietet Ihnen auch in dieser
Auflage einen schnellen Überblick. Außerdem wurden die Angebote
unserer Tochtergesellschaft ComIn Genius GmbH in unveränderter
Qualität in den Bfz-Trainingsbereich integriert. Nutzen Sie unseren
Kompass für Ihre tägliche Arbeit als informatives Nachschlagewerk.
Oder besuchen Sie uns unter www.bfz-essen.de. Haben Sie Anregungen
oder Fragen? Wir freuen uns auf das Gespräch!
Essen, im Oktober 2013
Die Geschäftsführung der Bfz-Essen GmbH
Ulrich Lorch
Burkhard Wüllscheidt
4
Schritt für Schritt zum Ziel – unsere Erfolgsmethode

Ihr Partner für Weiterbildung
5
Ihr Partner für
Weiterbildung
Betriebliche Praxis
und Sprachkompetenz
von Anfang an
Von der Modelleinrichtung zum modernen Bildungsdienstleister

Als Modelleinrichtung ins Leben gerufen, um den Folgen der
Montankrise zu begegnen, haben wir uns zu einem modernen Bildungsdienstleister
entwickelt: Mehr als 45.000 Männer und Frauen
aus dem gesamten Bundesgebiet haben unsere Angebote bereits
genutzt. Derzeit lernen und arbeiten rund 1.000 Teilnehmer/-innen
auf unserem attraktiven Campus im Bildungspark Essen.
Einzigartiges Angebotsspektrum in der Region
Berufsbereiche wie Elektronik und Automatisierung, Konstruktion
und Metallfertigung, aber auch erzieherische, kaufmännische,
Lager-Logistik- und Dienstleistungsberufe sowie der Bereich des
Garten- und Landschaftsbaus sind Bestandteile unseres Angebotes.
Zu unserem Portfolio gehören weiterhin Qualifizierungen aus den
Bereichen Informationstechnologie und Gesundheitswirtschaft.
Unsere Strategie ist es, ein breites Spektrum beruflicher Weiterbildungsmöglichkeiten
anzubieten und durch die Fokussierung
auf Kernkompetenzen eine gleichbleibend hohe Qualität zu
gewährleisten. Die Einbindung in Netzwerke sorgt dafür, dass
den Bedarfen unserer Kund(inn)en auch über verlässliche Partner
entsprochen werden kann.
Revier – W.I.R. e.V.“ oder im IT-Netzwerk „networker NRW e.V.“ als
auch überregional u. a. durch die Mitgliedschaft im Bundesverband
der Träger beruflicher Bildung (BBB).
Auf internationaler Ebene trägt die zur Bfz-Essen GmbH gehörende
Zentralstelle des Deutschen ÜbungsFirmenRings über ihre Mitgliedschaft
bei PEN International zur erfolgreichen Weiterentwicklung des
weltweiten Übungsfirmenkonzeptes bei. Auch bei anderen Angeboten
ist die Bfz-Kompetenz bei internationalen Kooperationen gefragt.
Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Unternehmen
eröffnet unser Qualifizierungsansatz mit einer langen betrieblichen
Phase unseren Lernenden gezielt den Zugang zu modernen betrieblichen
Arbeitsplätzen.
Unternehmen finden in der Bfz-Essen GmbH aber nicht nur einen
kompetenten Partner, sondern auch einen attraktiven Rahmen für
Meetings, Workshops und Tagungen. Die gut erreichbare Lage, das
angeschlossene Bildungshotel und unser attraktiver Veranstaltungsservice
bieten ideale Voraussetzungen für betriebliche Veranstaltungen
aller Art.
Diese Zielrichtung verfolgte auch der Zusammenschluss mit
der Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH 2009. Das
gemeinsame Angebot rund um die Themen Weiterbildung,
Beschäftigungsförderung und Integration lässt nun in der Breite
des Portfolios und auch mit Blick auf die verschiedensten Zielgruppen
in der Region kaum Wünsche offen.
Ein starker Partner in tragfähigen Netzwerken
Zur Stärkung des Themas „Bildung“ in der öffentlichen Diskussion
engagieren wir uns aktiv in Bildungsverbänden – sowohl
regional durch Vorstandsarbeit im Verein „Weiterbildung im
6
Schritt für Schritt zum Ziel – unsere Erfolgsmethode

Betriebliche Praxis von Anfang an
7
Betriebliche Praxis
von Anfang Betriebliche an Praxis
und Sprachkompetenz
Unser Qualifizierungskonzept schafft Wettbewerbsvorteile
von Anfang an

Frühe Praxis-Erfahrung überzeugt
Gerade die Kombination aus neuem Wissen und Können mit
Erfahrung aus der Praxis überzeugt Personalleiter. Deshalb
bieten wir Qualifizierungen nach einem speziellen betrieblichen
Trainee-Konzept an.
Kennzeichen ist die lange betriebliche Phase, die in abschlussbezogenen
Maßnahmen sogar bis zu 50 % der Weiterbildungsdauer
umfasst. In einem möglichst wohnortnahen Betrieb mit
Arbeitskräftebedarf machen sich unsere Kund(inn)en mit allen
Arbeitsprozessen vertraut. Parallel erweitern sie kontinuierlich
ihr Wissen durch eigenständiges Lernen.
Die betriebliche Trainee-Phase wird im Wechsel mit kurzen
Präsenzphasen in unserem Haus absolviert, damit wir den praktischen
Lernprozess optimal unterstützen können. Bereits während
dieser Betriebsphase besteht die große Chance, sich in
einem Unternehmen zu etablieren. Die Betriebe ihrerseits sind
an der Entwicklung ihrer Nachwuchsfachkräfte beteiligt.
Berufsbezogenes Sprachtraining inklusive
Kommunikations- und Sprachkompetenz gehören ebenfalls zu
den fundamentalen Grundlagen einer nachhaltigen beruflichen
Integration. Reformierte Ausbildungsordnungen vieler Berufe
haben dazu geführt, dass Fremdsprachenkenntnisse ausbildungsund
prüfungsrelevant sind. Auch in Berufen, die bislang noch
keine fremdsprachlichen Prüfungsanforderungen kennen, erfordern
die Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten und in den
Unternehmen solche Kompetenzen.
Aus diesen Gründen haben bei uns Teilnehmer/-innen, die einen
Berufsabschluss anstreben, in der Regel die Möglichkeit, sich über
ein berufsbezogenes Sprachtraining in Englisch Wettbewerbsvorteile
zu verschaffen.
Persönliche Stärken erkennen und nutzen
Unser individuelles Bewerbungstraining und Vermittlungscoaching
ist ein weiterer Baustein unseres Lehr- und Lernkonzeptes, um
eine möglichst nahtlose Vermittlung am Ende der Weiterbildung
sicherzustellen. Dabei nehmen wir natürlich auch die außerfachlichen
Kompetenzen mit in den Fokus.
Unser Service während der Ausbildung
Die Bfz-Essen im Bildungspark Essen: Ein weitläufiges Gelände,
helle Räumlichkeiten, modernste Ausstattung, eine günstige
Verkehrsanbindung und nicht zuletzt die vielgelobte Mensa
sind Rahmenbedingungen, die das Lernen und Arbeiten positiv
beeinflussen.
Zudem haben unsere Kunden im geschützten Bereich des
„Teilnehmerportals“ alle für sie relevanten Informationen rund
um die Umschulung jederzeit aktuell präsent: Ausbildungs- und
Stundenpläne sind hier ebenso hinterlegt wie relevante Schulungsunterlagen
oder Vordrucke.
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Schritt für Schritt zum Ziel – unsere Erfolgsmethode

Erzieherische und
Gesundheitsberufe
Pluspunkte für unsere Kund(inn)en
Erzieherische Berufe
Großer Praxisanteil und -bezug in der Ausbildung
Hohe Arbeitsmarktorientierung
Enge Kooperation mit Schul- und Jugendhilfeträgern
Auch in Teilzeit
Gesundheitsberufe
Einsatz der Marktführer-Software „3M-Kodip“

Erzieherische Berufe
Berufsabschlüsse
Staatlich anerkannte /-r Erzieher/-in
Fortbildungskurse
Kindertagespfleger/-in
Kindertagespfleger/-in
Zusatzqualifikation für Fachkräfte
Betreuung, Bildung und Erziehung U3
Zusatzqualifikation für Fachkräfte
Gesundheitsberufe
Berufsabschlüsse
Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen
Fortbildungskurse
Klinische Kodierfachkraft
Fachangestellte /-r für Medien- und
Informationsdienste, Fachrichtung
Medizinische Dokumentation
Erzieherische und Gesundheitsberufe

Erzieherische und Gesundheitsberufe
Erzieherische und
Gesundheitsberufe
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allgemeine
Voraussetzungen
Unterrichtszeit
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
Vollzeit
In Planung
Studienaussteiger /-innen
Stufenausbildung
T
auch in Teilzeit
NEU
Neu im angebot

Staatlich anerkannte /-r Erzieher /-in
T
NEU
berufsabschlÜssE
Tätigkeiten
Voraussetzungen
Inhalte
Erzieher /-innen bilden, betreuen und erziehen
Kinder und Jugendliche. Sie erstellen Erziehungspläne
und bereiten Aktivitäten sowie pädagogische
Maßnahmen vor. Sie führen Gespräche, unterstützen
und beraten bei schulischen Aufgaben und
privaten Problemen.
Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife)
Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
sowie eine der folgenden Voraussetzungen:
Einschlägiger Berufsabschluss (z. B. staatlich
geprüfte /-r Kinderpfleger /-in, Sozialhelfer /-in
oder Heilerziehungshelfer /-in)
Berufsfachschule / Fachoberschule oder nachgewiesene
Studienleistungen im Sozial- / Gesundheitswesen
mit beruflichen Kenntnissen
Hochschulzugangsberechtigung und einschlägige
Vollzeittätigkeit von mind. einem Jahr
Die Weiterbildung ist in 4 Lernfelder unterteilt:
1: Kinder / Jugendliche in ihrer Lebenswelt
verstehen und Beziehungen zu ihnen entwickeln
2: Gruppenpädagogisch handeln und soziales
Lernen fördern
3: Entwicklungs- und Bildungsprozesse unterstützen
4: Professionell in sozialpädagogischen
Einrichtungen arbeiten
Hinzu kommen lernfeldorientierte Inhalte.
In Planung: Schulischer Bildungsweg
Das Angebot erfolgt in Kooperation mit den Fachschulen. Dabei
werden die Qualifizierungsinhalte in den schulischen Einrichtungen
vermittelt. Die Bfz-Essen GmbH unterstützt bei der Auswahl
der Kund(inn)en, beim Anmelde- und Zulassungsverfahren, informiert
über Fördermodalitäten und übernimmt die ausbildungsbegleitende
sozialpädagogische Betreuung.
Lehrgangsdauer 36 Monate, davon 24 Monate (2400 UE)
Theorie und 12 Monate (1200 UE) Berufspraktikum
im Rahmen der praxisintegrierten
ausbildung (PIA) an 2 - 3 Tagen pro Woche
Unterrichtszeit Vollzeit
Schulungsort Staatliche Fachschule für Sozialpädagogik
und Praxiseinrichtung
Abschluss Fachschulzeugnis und staatliche Anerkennung
Berufsbegleitende Vorbereitung auf die Externenprüfung
für berufstätige Ergänzungskräfte
Lehrgangsdauer
Unterrichtszeit
Berufspraktikum
Schulungsort
Abschluss
24 Monate
2 x wöchentlich von 18:00 bis 21:00 Uhr sowie
1 x monatlich freitags oder samstags von
09:00 bis 16:00 Uhr
anschließend 12 Monate am eigenen Arbeitsplatz
(„Anerkennungsjahr“)
Bfz-Essen GmbH und eigener Arbeitsplatz
Berufsschulzeugnis „Staatlich geprüfte /-r Erzieher /-in“
Bfz-Zeugnis
Im Anschluss an die staatliche Prüfung erfolgt ein
einjähriges Berufspraktikum (Anerkennungsjahr)
mit abschließendem Kolloquium in der zuständigen
Berufsschule, die dann das Zeugnis
„Staatlich anerkannte /-r Erzieher /-in“ ausstellt.
Erzieherische und Gesundheitsberufe

Erzieherische und Berufe Gesundheitsberufe
Kindertagespfleger /-in
T
NEU
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Voraussetzungen
lehrgangsdauer
Unterrichts- und
Praktikumszeit
hauptschulabschluss
Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne
Eintrag
Bewerbungsgespräch in der Fachabteilung einschließlich
eines Tests zur Berufseignung
Gesundheitszeugnis (Bestandteil des lehrgangs)
Im rahmen des Bewerbungsverfahrens wird das
Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen für
das jeweils zuständige Jugendamt überprüft.
Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern
Belastbarkeit und Motivation
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11 Wochen, davon:
- 7 Wochen Theorieunterricht
- 4 Wochen Praxisphase
In der regel montags bis freitags
von 09:00 bis 14:00 Uhr
Tätigkeiten
Inhalte
Kindertagespfleger /-innen betreuen Kinder in den
ersten Jahren, unterstützen und fördern sie in ihrer
Entwicklung. Kindertagespflegeperson sind selbstständig
tätig, in eigenen oder angemieteten räumlichkeiten,
entweder allein oder im Zusammenschluss
mit anderen Tagespflegepersonen. auch im haushalt
der zu betreuenden Kinder oder in Betreuungseinrichtungen
können sie beschäftigt werden.
Kindertagespflege aus der Perspektive der
Tagesmütter /-väter, der Kinder, der Eltern
Förderung und Entwicklung von Kindern:
Betreuung, Bildung, Erziehung
Kooperation und Kommunikation mit Eltern
Organisatorische und rechtliche rahmenbedingungen
der Kindertagespflege mit
Gründungs- und Steuerberatung
„Erste hilfe am Kind“
Praxisqualifizierung bei einer Tagespflegeperson
oder in einem Tagespflegeverbund
abschluss Zertifikat Bundesverband für Kindertagespflege e. V.
Bfz-Zertifikat
Die Qualifizierung erfolgt auf Basis des bundesweit anerkannten curriculums des Deutschen Jugendinstituts (DJI) sowie in
abstimmung mit den zuständigen Jugendämtern. Die Qualifizierung bietet die Voraussetzung für die anerkennung als
Kindertagespflegeperson durch die zuständigen Jugendämter.

Voraussetzungen
Lehrgangsdauer
Unterrichtszeit
Kindertagespfleger /-in
Qualifikation für Fachkräfte mit pädagogischem
Berufsabschluss T
Bewerbungsgespräch in der Fachabteilung
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird das Vorliegen
der Zulassungsvoraussetzungen für das jeweils zuständige
Jugendamt überprüft.
Belastbarkeit und Motivation
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
3 Wochen bzw. 10 Wochen berufsbegleitend
In der Regel montags bis freitags von 09:00 bis 14:00 Uhr
bzw. berufsbegleitend 2 x wöchentlich von
18:00 bis 21:00 Uhr
NEU
Betreuung, Bildung und Erziehung U3
Qualifikation für Fachkräfte mit pädagogischem
Berufsabschluss T
Bewerbungsgespräch in der Fachabteilung
Ausbildung und Berufserfahrung als sozialpädagogische
Fach- oder Ergänzungskraft
3 Wochen bzw. 10 Wochen berufsbegleitend
In der Regel montags bis freitags von 09:00 bis 14:00 Uhr
oder 13:00 bis 18:00 Uhr bzw. berufsbegleitend
2 x wöchentlich von 18:00 bis 21:00 Uhr
NEU
FORTBILDUNGSKURSE
Tätigkeiten
Inhalte
Kindertagespfleger /-innen betreuen Kinder in den ersten
Jahren, unterstützen und fördern sie in ihrer Entwicklung.
Kindertagespflegeperson sind selbstständig tätig, in eigenen
oder angemieteten Räumlichkeiten, entweder allein
oder im Zusammenschluss mit anderen Tagespflegepersonen.
Auch im Haushalt der zu betreuenden Kinder oder in
Betreuungseinrichtungen können sie beschäftigt werden.
Kindertagespflege aus der Perspektive der
Tagesmütter /-väter, der Kinder, der Eltern
Förderung und Entwicklung von Kindern:
Betreuung, Bildung, Erziehung
Kooperation und Kommunikation mit Eltern
Abschluss Zertifikat Bundesverband für Kindertagespflege e. V.
Bfz-Zertifikat
Fach- und Ergänzungskräfte im U3-Bereich müssen die besonderen
Grundbedürfnisse der Kinder dieser Altersgruppe z. B.
hinsichtlich Ernährung, Hygiene, Schlaf und Bindung an vertraute
Bezugspersonen befriedigen. Sie gestalten sichere und
anregende Umgebungen für Interaktion, die den Entwicklungsprozessen
z. B. in Bezug auf Sprache oder Bewegung
gerecht werden. Der kontinuierliche und intensive Austausch
mit den Eltern ist dabei von besonderer Bedeutung.
Grundlagen der Betreuung, Bildung, Erziehung U3
Betreuung: Fürsorgliche Befriedigung der kindlichen
Grundbedürfnisse, sichere Bindung zu vertrauten Bezugspersonen,
Nahrung und Hygiene
Bildung: Alltagsorientierung, informelles Lernen, lernanregende
Umgebung, Sozialverhalten, Überschaubarkeit
Erziehung: Gestaltung der Interaktion, Gestaltung der Umwelt
Bfz-Zertifikat
Die Qualifizierung erfolgt auf Basis des bundesweit anerkannten Curriculums des Deutschen Jugendinstituts (DJI)
sowie in Abstimmung mit den zuständigen Jugendämtern. Die Qualifizierung bietet die Voraussetzung für die
Anerkennung als Kindertagespflegeperson durch die zuständigen Jugendämter. 14
Erzieherische und Gesundheitsberufe

Erzieherische Gesundheitsberufe
Gesundheitsberufe
Lehrgangsdauer
Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen
T
21 Monate (inkl. 8-monatiger betrieblicher Traineephase) oder
24 Monate (inkl. 12-monatiger betrieblicher Traineephase)
NEU
Fachangestellte /-r für Medienund
Informationsdienste, Fachrichtung
Medizinische Dokumentation T
24 Monate (inkl. 12-monatiger betrieblicher Traineephase)
NEU
15
Voraussetzungen
Haupschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
Bereitschaft zur Mobilität
Fachoberschulreife oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Eignungsgespräch und Test in unserer Fachabteilung
Tätigkeiten
Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren
Verwaltungs- und Geschäftsprozesse in Kliniken, Pflegeeinrichtungen
und Arztpraxen. Sie übernehmen Aufgaben im
Qualitätsmanagement oder Marketing. Sie erstellen Bettenbelegungspläne,
informieren und betreuen Kunden,
erfassen Patientendaten und rechnen Kassenleistungen ab.
Zudem kalkulieren sie Preise, beschaffen Materialien und
üben im Finanz-, Rechnungs- oder Personalwesen allgemeine
kaufmännische Tätigkeiten aus.
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste
der Fachrichtung Medizinische Dokumentation erfassen,
verwalten und pflegen medizinische Datenbestände,
klassifizieren, prüfen und sichern sie. Sie sind in medizinischen
Dokumentationsstellen von Kliniken, in pharmazeutischen
Forschungseinrichtungen, an Universitäten sowie
bei Informationsdienstleistern oder Softwareanbietern im
Gesundheitswesen tätig. Darüber hinaus finden sie Beschäftigung
bei Krankenkassen und Interessensvertretungen wie
der Kassenärztlichen Vereinigung.
berufsabschlÜssE
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Der Betrieb und sein Umfeld
leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Gesundheitswirtschaft
b) Qualitätsmanagement
c) Leistungsabrechnung
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit dem PC
und Standardsoftware
Business Englisch
Interesse an medizinischen Sachverhalten
Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten (z. B. Hilfsmittel
sowie Büroartikel beschaffen, Patientenmappen vorbereiten)
Neigung zu kaufmännischem Denken
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Kunden- und Serviceorientierung
IHK-Abschluss Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen
Sammeln, Erfassen, Strukturieren, Aufbereiten und
Vermitteln medizinischer Informationen
Beschaffen, erfassen und sichern von Medienbeständen
Einsetzen von Informations- und Kommunikationssystemen
Datenbankrecherchen, Statistik und Informationsservices
Informieren, Beraten und Betreuen von Kunden und Benutzern
Klinische Studien
Anatomie und Krankheitslehre
Interesse an medizinischen Sachverhalten
Interesse an Daten und Zahlen
EDV-Grundkenntnisse
Abschluss Fachangestellte /-r für Medien- und Informationsdienste,
Fachrichtung Medizinische Dokumentation

Klinische Kodierfachkraft
FortbildungSKURSE
Zielgruppe
Voraussetzungen
Lehrgangsdauer
Unterrichtszeit
Tätigkeiten
Mitarbeiter /-innen aus dem Gesundheitswesen
Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen
Tätigkeitsbereich, Krankenpflege, Altenpflege,
MTA oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
im Gesundheitswesen
Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
6 Monate (70 Qualifizierungstage und
8 Wochen betriebliches Praktikum)
Vollzeit
Seit der Einführung der Fallkostenpauschalen
erfolgt die Abrechnung medizinischer Leistungen
im Krankenhaus ausnahmslos über die medizinische
Dokumentation. Der gestiegene Dokumentationsaufwand
lässt sich durch den Einsatz von
geschulten Kodierfachkräften zeitnah und zuverlässig
bewältigen. Die Aufgaben der Klinischen
Kodierfachkraft sind die Sichtung der Patientendokumentation
und die Erstellung der korrekten
Kodierung der Diagnosen und Behandlungen in
Kooperation mit den Ärzten. Dabei stehen sie
einer komplexer werdenden Informationsdichte
rund um die Patientenbehandlung, einer hohen
Frequenz an Änderungen der Abrechnungsgrundlagen
und der Notwendigkeit möglichst zeitnaher
Abrechnungsprozesse gegenüber.
Inhalte
Abschluss
Kodierungssystematik im G-DRG-System GM
Klassifikationssysteme und Leistungsabrechnung
Klassifikation der Diagnosen nach ICD 10
Klassifikation der Prozeduren nach OPS
Allgemeine und spezielle Kodierrichtlinien
Erlössicherung durch vollständige und
korrekte Dokumentation
Kommunikative Kompetenzen
Umgang mit MDK-Anfragen
Kodieren anhand von realen Krankenakten
und Fallbeispielen am PC
Umgang mit der Kodiersoftware 3M KODIP
Kodierung in der Psychiatrie
Kodierung von Komplexbehandlungen
Trägerzertifikat
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Erzieherische und Gesundheitsberufe

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Gärtnerische Berufe
Pluspunkte für unsere Kund(inn)en
Grugapark Essen als ausbildungsort
Traineephasen während der Umschulung
in einem Gesamtumfang von 13 Monaten
(mehr als 50 % der Umschulung)
Betriebliche Praxis in von der landwirtschaftskammer
NrW anerkannten ausbildungsbetrieben
Praktikumsbetriebe in Wohnortnähe

Berufsabschlüsse
Gärtner /-in, Fachrichtung Garten- und
Landschaftsbau
Gärtner /-in, Fachrichtung Friedhofsgärtnerei
Fortbildungskurse
Intensivtraining Bautechnik
Intensivtraining Vegetationstechnik
Modulare Fortbildungen
QualifizierungsCenter Gartenbau
Gärtnerische Berufe

Gärtnerische Berufe
Gärtnerische Berufe
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Allgemeine
Voraussetzungen hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
Unterrichtszeit
Vollzeit
Lehrgangsdauer
24 Monate (inkl. 13-monatiger betrieblicher Traineephase)
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Interesse am Umgang mit Pflanzen und unterschiedlichen Werkstoffen
Neigung zu praktisch-zupackender Tätigkeit sowie Arbeit im Freien
handwerkliches Geschick (z. B. Benutzen von Werkzeugen und
Maschinen beim Bau von Wegen, Treppen, Trockenmauern)
Technisches Verständnis (z. B. Warten und Instandhalten von
gärtnerischen Maschinen und Geräten)
Umsicht (z. B. Achten auf das Absichern der Baustelle bei
Baumfällarbeiten)
Flexibilität (z. B. Arbeiten auf wechselnden Baustellen mit
unterschiedlichen Arbeitsbedingungen)
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
T
NEU
In Planung
Studienaussteiger /-innen
Stufenausbildung
Auch in Teilzeit
Neu im Angebot

Gärtner /-in, Fachrichtung Garten- und
Landschaftsbau
Gärtner /-in, Fachrichtung Friedhofsgärtnerei
T
NEU
T
NEU
Tätigkeiten
Landschaftsgärtner /-innen werden sowohl in der Bauals
auch in der Vegetationstechnik eingesetzt. So bauen
und pflegen sie Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen
aller Art. Sie finden ihre Schwerpunkte in der gestalterischen
Umsetzung von Neuanlagen sowie Unterhaltung von
Privatgärten und öffentlichen Grünanlagen ebenso wie
im Bau von Spiel- und Sportplätzen.
Friedhofsgärtner /-innen finden ihr Betätigungsfeld
sowohl in der Grabanlage, -gestaltung und -pflege als
auch in der Vermehrung von Pflanzen und Unterhaltung
von Grünflächen. In der Trauerbinderei sind sie ebenfalls
tätig. Sie beraten und informieren beim Pflanzenkauf und
machen Vorschläge für die Gestaltung von Gräbern.
berufsabschlÜSSE
Inhalte
Abschluss
Bautechnik
Pflasterarbeiten
Treppenbau
Betonbau
Maschinen und Geräte
Vermessung
Vegetationstechnik
Pflanzarbeiten
Rasenarbeiten
Pflegearbeiten
Düngung
Gehölzschnitt
Erwerb der Führerscheine Klasse B und BE
Erwerb des Motorsägenführerscheins AS I
Landwirtschaftskammer (LWK)-Abschluss
Gärtner /-in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Grabgestaltung
Floristik
Gewächshaustechnik
Anzucht
Pflegearbeiten
Gehölzschnitt
Maschinen und Geräte
Landwirtschaftskammer (LWK)-Abschluss
Gärtner /-in, Fachrichtung Friedhofsgärtnerei
20
Gärtnerische Berufe

Gärtnerische Berufe
Fortbildungskurse
21
Lehrgangsdauer
Inhalte
Abschluss
Intensivtraining Bautechnik
6 Monate
(5 Qualifizierungsmodule à 4 Wochen und
1 Praktikumsmodul)
Verlegen von Betonsteinpflaster nach Verlegeplänen
Verarbeiten von Natursteinpflaster
Bau von wassergebundenen Wegedecken
Einsatz von Maschinen und Geräten für die
Bautechnik im Gartenbau
Vermessungsarbeiten nach Plänen
Bfz-Zertifikat
Intensivtraining Vegetationstechnik
6 Monate
(5 Qualifizierungsmodule à 4 Wochen und
1 Praktikumsmodul)
Pflanzen von Gehölzen, Stauden und Bodendeckern
Artgerechtes Schneiden von Gehölzen
(Verjüngung, Erhaltung, Aufbau)
Anlage von Rasenflächen (Ansaat, Fertigrasen)
Intensivpflege von Gehölz- und Rasenflächen
Pflanzarbeiten nach Pflanzplänen
Bfz-Zertifikat
QualifizierungsCenter Gartenbau
Modulbezeichnung Wochen Kennziffer
Natursteinpflaster 4 295-QM-001
Betonsteinpflaster 4 295-QM-002
Wegeeinfassungen 4 295-QM-003
Treppenbau 4 295-QM-004
Palisadenbau 4 295-QM-005
Wassergebundene Decken (Wegebau) 4 295-QM-006
Mauerbau (Naturstein) 4 295-QM-007

MODULARE FORTBILDUNGEN
Einsatz von Maschinen und Geräten 4 295-QM-008
Vermessung (Arbeiten nach Plänen) 4 295-QM-009
Pflanzarbeiten 4 295-QM-010
Gehölzschnitt 4 295-QM-011
Rasenanlage 4 295-QM-012
Intensivpflege 4 295-QM-013
Ballierungsarbeiten 4 295-QM-014
Düngungsmaßnahmen 4 295-QM-015
Pflanzenverwendung 4 295-QM-016
Motorsägenführerschein AS I 1 295-QM-017
Bautechnik mobil – Führerscheine B und BE 10 295-QM-018
Bautechnik mobil – Führerschein BE 9 295-QM-019
Vegetationstechnik mobil – Führerscheine B und BE 10 295-QM-020
Vegetationstechnik mobil – Führerschein BE 9 295-QM-021
Betriebliches Praktikum
Betriebliches Praktikumsmodul 4 295-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 295-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 295-PM-003
Intensiv-Trainings im Rahmen unseres QualifizierungsCenters
Bautechnik im Gartenbau 24 295-QP-001
Vegetationstechnik im Gartenbau 24 295-QP-002
Alle Module lassen sich flexibel mit optionalen Praktikumszeiten von
bis zu 50 % der Gesamtteilnahmezeit verbinden.
22
Gärtnerische Berufe

Elektronik- und
Automatisierungsberufe
Pluspunkte für unsere Kund(inn)en Kompaktschulungen zu Simatic S7 mit modernsten
elektronischen Komponenten
hWK-zertifizierte Schulungen zur Elektrofachkraft
für festgelegte Tätigkeiten
Umfangreicher Maschinen- und Gerätebestand
mit Einzelplatz-Schulungsmöglichkeiten

Berufsabschlüsse
Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik
Elektroniker /-in für Betriebstechnik
Technische /-r Systemplaner /-in Fachrichtung
elektrotechnische Systeme
Mechatroniker /-in
Fortbildungskurse
Steuerungstechnik für Elektroberufe
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (HWK)
Modulare Fortbildungen
QualifizierungsCenter Mechatronik, Elektronik
und Automatisierung
Elektronik- und Automatisierungsberufe

Elektronik- und Automatisierungsberufe
Elektronik- und Automatisierungsberufe
25
Allgemeine
Voraussetzungen Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung, z. B. in
einem der PROFIl-Angebote der Bfz
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
lehrgangsdauer
unterrichtszeit
24 Monate (inkl. 9-monatiger betrieblicher Traineephase)
Vollzeit
In Planung
Studienaussteiger /-innen
Stufenausbildung
T
Auch in Teilzeit
NEU
Neu im Angebot

Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Führerschein Klasse 3 bzw. B
T
NEU
Elektroniker /-in für Betriebstechnik
T
NEU
Siehe allgemeine Voraussetzungen
Führerschein Klasse 3 bzw. B
Tätigkeiten
Elektroniker /-innen für Automatisierungstechnik analysieren
Funktionszusammenhänge sowie Prozessabläufe von automatisierten
Systemen und entwerfen Änderungen und Erweiterungen.
Sie installieren und justieren elektrische, hydraulische
oder pneumatische Antriebssysteme. Sie bauen mess-,
steuerungs- und regelungstechnische Einrichtungen ein. Dabei
montieren, programmieren und justieren sie Sensor-, Betriebsund
Bussysteme sowie Netzwerke. Komponenten verbinden
sie zu komplexen Automatisierungseinrichtungen. Nach Testläufen
weisen sie Anwender in die Bedienung ein. Auch die
Wartung und Instandhaltung gehört zu ihren Aufgaben.
Elektroniker /-innen für Betriebstechnik installieren
elektrische Bauteile und Anlagen. Sie warten, erweitern
und reparieren sie im Störungsfall. Zudem installieren
sie Anlagen der Gebäudesystemtechnik, Energie- und
Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung
von Maschinen mit den dazu vorgesehenen Automatisierungssystemen.
Sie programmieren und prüfen
Sicherheitseinrichtungen und weisen Anwender in die
Bedienung ein. Sie sind Elektrofachkräfte im Sinne der
Unfallverhütungsvorschriften.
berufsabschlÜSSE
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Elektrotechnik, Elektronik, Wechsel- und Drehstromsystem,
Analog- und Digitaltechnik
Industrielle SPS-Anlagen (Simatic S7)
Fehlersuche und -behebung in SPS-gesteuerten Produktionsanlagen
(Soft- und Hardware)
Standard- und anwendungsspezifische Software
Speicherprogrammierbare Steuerungen, elektrische
Antriebe, Pneumatik, Hydraulik, Regelungstechnik
Datensicherheit
Technisches Englisch
Interesse an Elektrotechnik und Elektronik, Datenverarbeitung
und Informatik
Handwerkliches Geschick (z. B. beim Installieren und
Einstellen von Antriebssystemen)
Sorgfalt (z. B. genaues, fehlerfreies Prüfen elektrischer
Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen)
Psychische Belastbarkeit (z. B. bei der Überwachung
sicherheitsrelevanter Anlagen)
IHK-Abschluss Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik
Stufenausbildung s. Seite 28 / 93
Elektronik und Elektrotechnik
Digital- und Sensortechnik
Pneumatik
SPS (S7)
Elektrische Antriebstechnik
Energieverteilung, Installationstechnik
Technisches Englisch
Interesse an Elektrotechnik und Elektronik, Technik
allgemein (z. B. Energieversorgungs- oder Kommunikationstechnik),
Datenverarbeitung und Informatik
Handwerkliches Geschick
Sorgfalt (z. B. beim Prüfen der Sicherheits- und Schutzfunktionen
elektrischer Anlagen)
IHK-Abschluss Elektroniker /-in für Betriebstechnik
Stufenausbildung s. Seite 28 / 93
26
Elektronik- und Automatisierungsberufe

Elektronik- und Automatisierungsberufe
Technische /-r Systemplaner /-in
Fachrichtung Elektrotechnische Systeme
T
NEU
Mechatroniker /-in
T
NEU
27
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Bildschirmarbeitsplatz-Tauglichkeit
Siehe allgemeine Voraussetzungen
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Tätigkeiten
Inhalte
Technische Systemplaner /-innen der Fachrichtung Elektrotechnische
Systeme erstellen nach den Vorgaben von
Konstrukteur(inn)en Schalt- und Installationspläne für gebäude-
und anlagentechnische Einrichtungen sowie Elektroinstallationen.
Sie berechnen elektrische Größen und fertigen
technische Unterlagen an. Zudem wählen sie geeignete
Fertigungs-, Füge- sowie Montageverfahren bei der elektrotechnischen
Ausrüstung von Gebäuden und Anlagen aus.
Rechnergestützte Erstellung von Unterlagen für
elektrotechnische Systeme
Berechnungen durchführen
Fertigungs-, Füge- und Montagetechniken beurteilen
und auswählen
Werkstoffkunde
Schematische und perspektivische Darstellungen,
Detailpläne sowie technische Dokumentationen erstellen
Kostenberechnungen durchführen
Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit
Technisches Englisch
Mechatroniker /-innen montieren mechanische, elektrische
und elektronische Komponenten zu komplexen Systemen.
Hierzu stellen sie auch einzelne Komponenten her. Dabei
richten sie sich nach Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
und prüfen die Anlagen sorgfältig, bevor sie diese
übergeben. Darüber hinaus programmieren und installieren
sie Steuerungssoftware und halten die Systeme instand.
Mechanische und elektrotechnische Grundbildung
Herstellung mechatronischer Teilsysteme
Industrielle SPS-Anlagen (Simatic S7)
Fehlersuche und -behebung
Instandsetzung und Wartung elektromechanischer Systeme
Projektorientierte Ausbildung an mechatronischen
Teilsystemen und Produktionsanlagen
Standard- und anwendungsspezifische Software
Datensicherheit
Technisches Englisch
Berufsbezogene Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Voraussetzungen Interesse an Technik
Neigung zu Präzisionsarbeit
Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
Zeichnerische Fähigkeiten (z. B. beim Anfertigen von
Konstruktions- bzw. Montageplänen)
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
(z. B. bei Absprachen mit Konstrukteur(inn)en)
Interesse an Elektrotechnik und Elektronik, Datenverarbeitung
und Informatik
Handwerkliches Geschick
Mündliches Ausdrucksvermögen
Textverständnis (z. B. Lesen und Verstehen von technischen
Unterlagen, auch in englischer Sprache)
Flexibilität (z. B. Anpassen an wechselnde Arbeitsorte und
-bedingungen bei Montageeinsätzen)
Abschluss
IHK-Abschluss Technische /-r Systemplaner /-in
Fachrichtung Elektrotechnische Systeme
IHK-Abschluss Mechatroniker /-in
Stufenausbildung s. Seite 29 / 93
Studienausteiger /-innen s. Seite 90

Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Elektronik und Automatisierung
für die Zielberufe:
Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik
Elektroniker /-in für Betriebstechnik
3. bildungsbaustein
1. bildungsbaustein
2. bildungsbaustein
12 Monate
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
berufsabschlÜSSE
6 Monate
Schulungsinhalte:
Praktische Grundlagenkenntnisse
Elektro- und Digitaltechnik
Elektronik
PC-Technik
Steuerungstechnik – Grundlagen
Praktische Projekte
Bfz-Zertifikat
Produktionshelfer /-in für
Automatisierungs- oder
Betriebstechnik
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
6 Monate
Schulungsinhalte:
Vertiefungsphase
SPS-Technik
Antriebstechnik
PC-Technik
Steuerungstechnik
Technisches Englisch
Praktische Projekte
Bfz-Zertifikat
Produktionassistent /-in für
Automatisierungs- oder
Betriebstechnik
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
IHK-Berufsabschluss
Elektroniker /-in für
Automatisierungs- oder
Betriebstechnik
28
Elektronik- und Automatisierungsberufe

Elektronik- und Automatisierungsberufe
29
Stufenqualifizierung im Berufsfeld Mechatronik
für den Zielberuf:
Mechatroniker /-in
3. bildungsbaustein
1. bildungsbaustein
2. bildungsbaustein
12 Monate
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
berufsabschlÜSSE
6 Monate
Schulungsinhalte:
Praktische Grundlagenkenntnisse
Elektrotechnik und Elektroinstallation
Digitaltechnik, Grundlagen SPS-Technik
Pneumatik
Installationstechnik, Sicherheitsvorschriften
Office und Metallverarbeitung
Bfz-Zertifikat
Produktionshelfer /-in für
mechatronische Systeme
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
6 Monate
Schulungsinhalte:
Vertiefungsphase
Sensortechnik
Antriebstechnik
Fachkenntnisse SPS- Technik, Bus-Technik
Robotertechnik oder Netzteiltechnik
PC-Technik, Netzwerktechnik
Technisches Englisch
Bfz-Zertifikat
Produktionsassistent /-in für
mechatronische Systeme
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
IHK-Berufsabschluss
Mechatroniker /-in

Steuerungstechnik für Elektroberufe
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (HWK)
Zielgruppe
Elektrofachkräfte mit Berufsabschluss und Personen
mit einschlägiger Berufserfahrung, die ihre Arbeitsmarktchancen
durch den Erwerb berufsfeldbezogener
Zusatzqualifikationen verbessern möchten.
Die ausgebildeten Fachkräfte werden in der Regel
zur Planung und Durchführung von Inbetriebnahmen,
Instandsetzung und Wartungsarbeiten von komplexen
Fertigungsanlagen, schwerpunktmäßig von automatisierten
Produktionsanlagen, eingesetzt.
Fachkräfte, die im Betrieb Instandhaltungs-, Kundendienstoder
Servicetätigkeiten übernehmen sollen, jedoch wegen
eines fehlenden Abschlusses in einem Elektroberuf hierfür
nicht einsetzbar sind.
Voraussetzungen Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
Lehrgangsdauer
5 Monate
10 Tage gesamt, davon 1 Tag Prüfungsvorbereitung und 1 Tag
Prüfung vor der zuständigen Handwerkskammer
FortbildungSKURSE
Inhalte
Abschluss
Industrielle Pneumatik
SPS-Technik anhand technischer Aufgabenstellungen
(SIMATIC S7)
Industrielle Feldbus-Technik (ASI- und Profi-Bus)
Elektrische Antriebstechnik
Leistungselektronik, Gleich- und Wechselstrommotoren
Stromrichter-, Wechselrichter-, Frequenzumrichter-Technik
Praktische Arbeiten an mechatronischen Systemen
Bfz-Zertifikat
Voraussetzungen für die Nutzung elektrischen Stromes
Grundlagen Elektrotechnik nach BGI 548 / BGV A3 / TRBS 2131
Erzeugung elektrischer Energie
Merkmale des elektrischen Netzes
Elektrische Antriebe / Drehstrommotoren
Schutzklassen und Schutzarten
Gefahren bei der Nutzung elektrischer Energie
Schutzphilosophie / VDE-Vorschriften
Protokollierung der Sicherheitsmessungen an elektrischen,
motorbetriebenen und beweglichen Geräten nach
VDE 0701 und 0702
Erlernen der Handhabung des Prüfgerätes für die Messung nach
VDE 0701 und 0702
HWK-Zertifikat „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
nach BGV A3 / TRBS 2131“
30
Elektronik- und Automatisierungsberufe

Elektronik- und Automatisierungsberufe
QualifizierungsCenter Mechatronik, Automatisierung und Elektronik
31
Modulbezeichnung Wochen Kennziffer
BUS-Technik
Industrielle Feldbus-Technik 2 292-QM-001
Pneumatik
Industrielle Pneumatik 2 292-QM-002
Mechatronische Systeme
Mechatronische Systeme I 2 292-QM-003
Mechatronische Systeme II 2 292-QM-004
Elektrotechnik
Installationstechnik für Geräte, Maschinen und Anlagen (inkl. Vorschriften und Richtlinien) 2 292-QM-005
Messen in elektrischen Systemen und Anlagen 1 292-QM-006
Messen an elektronischen Komponenten der Automatisierungstechnik 1 292-QM-007
Elektrotechnik mit praktischen Übungen 4 292-QM-017
Vorbereitungslehrgang „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“: Elektrische Sicherheit,
VDE, VGB4, Elektroinstallationen mit Qualitäts- und Sicherheitskontrolle
2 292-QM-018
SPS-Technik
SPS-Technik I: Grundkurs SPS-Technik 2 292-QM-009
SPS-Technik II: Ablaufsteuerung SIMATIC S7 2 292-QM-010
SPS-Technik III: Anwendungen SIMATIC S7 2 292-QM-011
SPS-Technik IV: Aufbaukurs SIMATIC S7 2 292-QM-012
Elektronische Antriebe
Elektronische Antriebe II: Aufbaukurs 2 292-QM-015
Elektronische Antriebe III: Stromrichter-, Wechselrichter-, Frequenzumrichter-Technik 2 292-QM-016
Prüfungsvorbereitung IHK
Prüfungsvorbereitung Elektroberufe – schriftliche Prüfung 4 292-QM-019

Betriebliches Praktikum
Betriebliches Praktikumsmodul 4 292-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 292-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 292-PM-003
Betriebliches Praktikumsmodul 11 292-PM-004
Betriebliches Praktikumsmodul 12 292-PM-005
Intensiv-Training im Rahmen unseres QualifizierungsCenters
Steuerungstechnik für Elektroberufe 20 292-QP-001
MODulARE FORTBIlDuNGEN
Alle Module lassen sich flexibel mit optionalen Praktikumszeiten von bis zu
50 % der Gesamtteilnahmezeit verbinden.
unterstützend finden Bewerbungstrainings mit Vermittlungscoaching statt.
32
Elektronik- und Automatisierungsberufe

Metall- und
Konstruktionsberufe
Pluspunkte für unsere Kund(inn)en
Metallberufe
umfangreicher Bestand an Maschinen
und Programmen verschiedener Hersteller
Intensive Einzelplatzschulung mit hohem
Praxisbezug
Autorisierter Schulungspartner der Firmen
Heidenhain und Siemens
Maschinenschulungen an 5-Achs-Fräsmaschinen
und 4-Achs-Drehmaschinen
Konstruktionsberufe
Kompaktschulungen zu modernsten CAD-Softwareprodukten
(SolidWorks, Autodesk Inventor, Siemens NX)

Berufsabschlüsse
Fachkraft für Metalltechnik,
Fachrichtung Zerspanungstechnik
Industriemechaniker /-in
Werkzeugmechaniker /-in
Zerspanungsmechaniker /-in
Technische /-r Produktdesigner /-in
Fachrichtung Maschinen- und
Anlagenkonstruktion
Fortbildungskurse
Praxistraining „Metallbearbeitung“
Modulare Fortbildungen
QualifizierungsCenter Bearbeitungstechnik Metall
QualifizierungsCenter Metallfertigung
QualifizierungsCenter Konstruktion
Technische /-r Systemplaner /-in
Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik
Metall- und Konstruktionsberufe

Metall- und Konstruktionsberufe
Metall- und Konstruktionsberufe
35
Allgemeine
Voraussetzungen Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PrOFIl-Angebote der Bfz
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
Unterrichtszeit
Vollzeit
lehrgangsdauer
Metallberufe
Industrie-, Werkzeug-, Zerspanungsmechaniker/-in
24 Monate (inkl. 6-monatiger betrieblicher Traineephase)
Fachkraft für Metalltechnik
16 Monate (inkl. 3-monatiger betrieblicher Traineephase)
Konstruktionsberufe
Technische/-r Produktdesigner/-in, Technische/-r Systemplaner/-in
24 Monate (inkl. 9-monatiger betrieblicher Traineephase)
T
In Planung
Studienaussteiger /-innen
Stufenausbildung
Auch in Teilzeit
NEU
Neu im Angebot

Fachkraft für Metalltechnik,
Fachrichtung Zerspanungstechnik
Industriemechaniker /-in
T
NEU
T
NEU
Tätigkeiten
Fachkräfte für Metalltechnik stellen Werkstückteile her, warten
und pflegen Maschinen und montieren Serienerzeugnisse.
Auch in der Qualitätskontrolle können sie eingesetzt werden.
In der Werkstückproduktion arbeiten sie meist nach Plänen
und Vorlagen, die mit CAD-Programmen erstellt werden. Sie
übertragen Maße und Formen auf zu bearbeitende Teile, längen
diese manuell ab, beschicken Maschinen und Fertigungsanlagen
und überwachen die Bearbeitungsvorgänge. Bei einfachen
Fertigungsprogrammen stellen sie die Maschinen auch
ein. Ihre Arbeit verrichten sie vorwiegend in Fertigungshallen
oder Werkstätten, teilweise finden auch Montageeinsätze an
wechselnden Einsatzorten statt.
Industriemechaniker /-innen werden bei der Herstellung,
Einrichtung oder dem Umbau unterschiedlichster Geräte
und Produktionsanlagen eingesetzt, einschließlich komplexer
maschineller Fertigungssysteme. Ferner überwachen
und optimieren sie Fertigungsprozesse und übernehmen
Reparatur- und Wartungsaufgaben, auch bei Kunden im
In- oder Ausland.
Inhalte
Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen
Fertigen von Bauelementen mit Maschinen
Trennen, Umformen und Fügen
Steuerungstechnik
Warten von Betriebsmitteln, Maschinen und Systemen
Montagetechnik
Ergänzender Schulungsbaustein:
Begleitende sozialpädagogische Betreuung
Der Betrieb und sein Umfeld
Arbeitsplanung und -organisation
Qualitätssicherung
Technologie
Manuelle Grundfertigkeiten
Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen,
Baugruppen und Systemen
Sicherstellen der Betriebsfähigkeit und Instandhalten von
technischen Systemen
Steuerungstechnik, einschließlich elektrotechnischer
Komponenten
berufsabschlÜssE
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Interesse an praktischen Tätigkeiten
Handwerkliches Geschick (z. B. beim Bearbeiten von
Werkstücken)
Technisches Verständnis (z. B. Funktionsweise von Maschinen)
Hohe Aufmerksamkeit und Sorgfalt (z. B. bei der Durchführung
von Qualitätskontrollen oder der Überwachung der
maschinellen Bearbeitungsvorgänge)
IHK-Abschluss Fachkraft für Metalltechnik,
Fachrichtung Zerspanungstechnik
Interesse an Technik
Interesse am Umgang mit technischen Geräten,
Maschinen und Anlagen
Handwerkliches Geschick (z. B. beim Montieren von
Baugruppen zu Maschinen)
Sorgfalt (z. B. beim Warten und Instandsetzen von
Maschinen, bei der Auswertung technischer Unterlagen
und der Durchführung von Qualitätskontrollen)
IHK-Abschluss Industriemechaniker /-in
Stufenausbildung s. Seite 38 / 93
36
Metall- und Konstruktionsberufe

Metall- und Konstruktionsberufe
Werkzeugmechaniker /-in
T
NEU
Zerspanungsmechaniker /-in
T
NEU
37
Tätigkeiten
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Werkzeugmechaniker /-innen stellen Druck-, Spritzguss-,
Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen
her sowie Metall- oder Kunststoffteile. Neben manuellen
Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-Werkzeugmaschinen
ein, die sie z. T. selbst programmieren. Einzelteile
montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese
auf ihre Funktion. Außerdem installieren, warten und reparieren
sie Werkzeuge bei Kunden vor Ort. Mit Mess- und
Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit gefertigter
Werkstücke und erstellen Berichte und Abnahmeprotokolle.
Sie weisen Kunden in die Bedienung von Geräten ein.
Der Betrieb und sein Umfeld
Arbeitsplanung und -organisation
Qualitätssicherung
Technologie
Manuelle Grundfertigkeiten
Anfertigen von Bauteilen mit unterschiedlichen
Bearbeitungsverfahren
Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen,
Baugruppen und Systemen
Sicherstellen der Betriebsfähigkeit und Instandhalten
von technischen Systemen
Steuerungstechnik
Programmieren und Prüfen von Maschinen und Anlagen
Interesse an handwerklicher Tätigkeit und am Umgang
mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
Neigung zu Präzisionsarbeit
Technisches Verständnis (z. B. zur Durchführung von
Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Werkzeugen und
Formen)
Mündliches Ausdrucksvermögen (z. B. bei der Einweisung
von Kunden in die Anwendung der gefertigten Werkzeuge)
Sorgfalt
IHK-Abschluss Werkzeugmechaniker /-in
Stufenausbildung s. Seite 38 / 93
Zerspanungsmechaniker /-innen fertigen Präzisionsbauteile
aus Metall durch Drehen, Fräsen oder Schleifen an
CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen. Diese richten sie
ein, nachdem sie entsprechende Bearbeitungsprogamme
erstellt haben. Sie überwachen den Fertigungsprozess,
fertigen auch Kleinstbauteile an oder überprüfen die
Qualität der erzeugten Produkte.
Der Betrieb und sein Umfeld
Arbeitsplanung und -organisation
Qualitätssicherung
Technologie
Manuelle Grundfertigkeiten
Planen, Überwachen und Optimieren von Fertigungsprozessen
Programmieren und Einrichten von CNC-Maschinen oder
Fertigungssystemen
Herstellen von Werkstücken
Anwenden der Steuerungstechnik
Interesse am Umgang mit technischen Geräten, Maschinen
und Anlagen (z. B. CNC-gesteuerte Fräs-, Dreh-, Bohr- und
Schleifmaschinen) und dem Werkstoff Metall
Neigung zu Präzisions- sowie praktisch-zupackender Tätigkeit
(Werkstücke einspannen, Maschinen in Betrieb nehmen)
Hohe Aufmerksamkeit (z. B. bei der Überwachung eines
Zerspanungsprozesses)
Technisches Verständnis
IHK-Abschluss Zerspanungsmechaniker /-in
Stufenausbildung s. Seite 38 / 93

Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Metall
für die Zielberufe:
Zerspanungsmechaniker /-in
Werkzeugmechaniker /-in
Industriemechaniker /-in
1. bildungsbaustein
2. bildungsbaustein
3. bildungsbaustein
12 Monate
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
berufsabschlÜSSE
6 Monate
Schulungsinhalte:
Praktische Grundlagenkenntnisse
Konventionelles Drehen/Fräsen
Schulung manueller Fertigkeiten
Werkstoffkunde
Kennenlernen der Maschinen und Geräte
Anteilige Theorie
Bfz-Zertifikat
Fertigungshelfer /-in Metall
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
6 Monate
Schulungsinhalte:
Vertiefungsphase
CNC-Grundlagen
CNC-Drehen
CNC-Fräsen, ggf. Steuerungstechnik
(Pneumatik, Hydraulik)
Bfz-Zertifikat
Fertigungsassistent /-in
Zerspanungsmechanik oder
Fertigungsassistent /-in
Werkzeugmechanik oder
Fertigungsassistent /-in
Industriemechanik
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
IHK-Berufsabschluss
Zerspanungsmechaniker /-in oder
Werkzeugmechaniker /-in oder
Industriemechaniker /-in
38
Metall- und Konstruktionsberufe

Metall- und Konstruktionsberufe
Technische/-r Produktdesigner/-in Fachrichtung
Maschinen- und Anlagenkonstruktion
T
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Bildschirmarbeitsplatz-Tauglichkeit
NEU
Technische/-r Systemplaner/-in
Fachrichtung Stahl und Metallbautechnik
T
NEU
Siehe allgemeine Voraussetzungen
Bildschirmarbeitsplatz-Tauglichkeit
39
Tätigkeiten
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Technische Produktdesigner/-innen der Fachrichtung
Maschinen- und Anlagenkonstruktion sind eingebunden in
die Konstruktion von Produkten und technischen Erzeugnissen.
Sie berechnen alle technischen Daten der geplanten
Werkstücke und stellen den gestalteten Entwurf als 3D-Zeichnungen
mittels CAD-Software dar. Von Konstrukteur(inn)en
nehmen sie Aufträge entgegen und fertigen Entwürfe, Konstruktions-
bzw. Montagepläne. Sie erstellen Dokumentationen
und Präsentationen zu ihren Entwicklungen. Außerdem
führen sie Beratungsgespräche mit Auftraggebern.
Entwurfszeichnungen erstellen
Produkte, Einzelteile, Baugruppen an 3D-CAD-Systemen
konstruieren
Anlagen funktions- und montagegerecht entwickeln,
konstruieren, gestalten und darstellen
Werkstoffkunde
Berechnungen durchführen
Bemaßungen anbringen
Steuerungs- und Elektrotechnik
Computersimulationen und Visualisierungen durchführen
Technische Dokumentationen, Fertigungsunterlagen
sowie Stück- und Normlisten erstellen
Technisches Englisch
Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Interesse an Technik, Datenverarbeitung und Informatik
Zeichnerische Fähigkeiten
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
IHK-Abschluss Technische/-r Produktdesigner/-in
Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion
Stufenausbildung s. Seite 40 / 93
Technische Systemplaner/-innen der Fachrichtung Stahl- und
Metallbautechnik beschäftigen sich mit der Planung von Bauwerken,
Fassaden, Stahl- und Metallkonstruktionen. Sie erstellen
nach Vorgaben von Konstrukteur(inn)en Teil- und Gesamtzeichnungen
von Stahl- und Metallbauteilen für Werkstätten
und Baustellen. Sie konstruieren Detailpunkte mithilfe
spezieller CAD-Programme. Die Durchführung von Längenund
Flächenberechnungen sowie von statischen Berechnungen
gehört ebenso zum Aufgabenprofil wie die Auswahl
geeigneter Fertigungs-, Füge- sowie Montageverfahren.
Entwurfszeichnungen erstellen
Produkte, Einzelteile, Baugruppen an CAD-Systemen
entwerfen und konstruieren
Fachbezogene Berechnungen durchführen
Bemaßungen anbringen
Fertigungs-, Füge- und Montagetechniken beurteilen
und auswählen
Bauphysikalische Anforderungen berücksichtigen
Werkstoffkunde
Technische Dokumentationen, Fertigungsunterlagen
sowie Stück- und Normlisten erstellen
Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit
Technisches Englisch
Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Interesse an Technik und am Umgang mit Daten/Zahlen
Neigung zu Präzisionsarbeit
Zeichnerische Fähigkeiten
IHK-Abschluss Technische/-r Systemplaner/-in
Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik

Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Konstruktion
für den Zielberuf:
Technische/-r Produktdesigner/-in Fachrichtung
Maschinen- und Anlagenkonstruktion
3. bildungsbaustein
1. bildungsbaustein
2. bildungsbaustein
12 Monate
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
berufsabschlÜSSE
6 Monate
Schulungsinhalte:
Praktische Grundlagenkenntnisse
Technisches Zeichnen
Technische Kommunikation
Autodesk Inventor
AutoCAD Mechanical
Werkstoffkunde
Technische Mathematik
Bfz-Zertifikat
Konstruktionshelfer /-in
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
6 Monate
Schulungsinhalte:
Vertiefungsphase
Technische Kommunikation
Montagetechnik, Zusammenbauzeichnungen
Konstruktives Zeichnen
Technologie
Technische Mathematik
Technisches Englisch
Bfz-Zertifikat
Konstruktionsassistent /-in
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
IHK-Berufsabschluss
Technische/-r Produktdesigner/-in
Fachrichtung Maschinen- und
Anlagenkonstruktion
40
Metall- und Konstruktionsberufe

Metall- und Konstruktionsberufe
Praxistraining „Metallbearbeitung“
41
Zielgruppe
Lehrgangsdauer
Unterrichtszeit
Abschluss
Interessent(inn)en an einer Einstiegsqualifizierung
auf Helferebene im Berufsfeld Metall
24 Wochen
Vollzeit
Bfz-Zertifikat
Inhalte
Manuelle Fertigkeiten
Materialbereitstellung: Zurichten von Teilen
Verbindungstechniken: Schraub-, Niet- und
Stiftverbindungen
Montagetechniken
Maschinenfertigung: Dreh- und Frästechnik
Grundlagen der Schweißtechnik
Auftragsbezogene Projektarbeiten aus dem
Bereich der Metallbe- und -verarbeitung
Bewerbungstraining
QualifizierungsCenter Bearbeitungstechnik Metall
Modulbezeichnung Wochen Kennziffer
Messtechnik und Qualitätssicherung
Längenprüftechnik 1 287-QM-001
Qualitätskontrolle 1 287-QM-002
Qualitätssicherung mit praktischen Anwendungen 1 287-QM-003
Manuelle Grundfertigkeiten
Manuelle Grundfertigkeiten: Grundkurs 4 287-QM-004
Manuelle Grundfertigkeiten: Aufbaukurs 4 287-QM-005
Drehen: Konventionell
Konventionelles Drehen: Grundkurs 3 287-QM-006
Konventionelles Drehen: Aufbaukurs 3 287-QM-007
Fräsen: Konventionell
Konventionelles Fräsen: Grundkurs 3 287-QM-008
Konventionelles Fräsen: Aufbaukurs 3 287-QM-009
Materialbereitstellung
Zurichten von Teilen 2 287-QM-010

Verbindungstechniken
Schraub-, Niet-, Stiftverbindungen 2 287-QM-011
Montage
Montagetechnik 2 287-QM-012
Praktische Anwendungen
Auftragsbezogene Projektarbeiten aus dem Bereich der Metallbe- und -verarbeitung 6 287-QM-013
Betriebliches Praktikum
Betriebliches Praktikumsmodul 4 287-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 287-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 287-PM-003
Betriebliches Praktikumsmodul 11 287-PM-004
Betriebliches Praktikumsmodul 12 287-PM-005
modulare fortbildungen
QualifizierungsCenter Metallfertigung
Modulbezeichnung Wochen Kennziffer
Pneumatik
Industrielle Pneumatik 2 294-QM-058
CNC-Frästechnik
Graphische Programmierung mit Keller CNC-Software: Fräsen 1 294-QM-018
CNC-Programmierung mit Heidenhain Steuerung „TNC 426 / 430“: Grundkurs 1 294-QM-019
CNC-Programmierung mit Heidenhain Steuerung „TNC 426 / 430“: Aufbaukurs 1 294-QM-020
Freie Kontur-Programmierung (FK) „Heidenhain“ 1 294-QM-021
Menüunterstützte Programmerstellung „Heidenhain iTNC 530“: Grundkurs 1 294-QM-022
Menüunterstützte Programmerstellung „Heidenhain iTNC 530“: Aufbaukurs 1 294-QM-023
Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 407 / 415 / 430“: Grundkurs 3 294-QM-024
Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 407 / 415 / 430“: Aufbaukurs 3 294-QM-025
Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 426“: Grundkurs 3 294-QM-054
Bedienung einer CNC-Fräsmaschine mit einer Heidenhain Steuerung „TNC 426“: Aufbaukurs 3 294-QM-055
Tasten und Schwenken an einer 5-Achs Fräsmaschine 2 294-QM-056
42
Metall- und Konstruktionsberufe

Metall- und Konstruktionsberufe
Bedienen und Programmieren einer 5-Achs Fräsmaschine DMU 50 3 294-QM-057
CNC-Fräsen: Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 4 294-QM-028
43
CNC-Drehtechnik
CNC: Grundlagen inkl. CNC-Simulation 1 294-QM-003
Graphische Programmierung mit Keller CNC-Software: Drehen 1 294-QM-004
CNC: Grundlagen Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 3 294-QM-005
CNC-Programmierung mit einer „Siemens 840D“-Steuerung: Grundkurs 2 294-QM-006
CNC-Programmierung mit einer „Siemens 840D“-Steuerung: Aufbaukurs 2 294-QM-007
C-Achsen-Programmierung mit einer „Siemens 840C“-Steuerung 1 294-QM-008
C-Achsen-Programmierung mit einer „Siemens 840D“-Steuerung 1 294-QM-009
Bedienung einer CNC-Drehmaschine mit einer „Siemens 8T Sprint“ -Steuerung 3 294-QM-010
Bedienung einer CNC-Drehmaschine mit einer „Siemens 3TT“-Steuerung 3 294-QM-011
Bedienung einer „Index“-CNC-Drehmaschine „V200“ mit einer „Index C 200-4“-Steuerung 3 294-QM-012
Bedienung einer „Monfort“-CNC-Drehmaschine „RNC 2“ mit einer „Siemens 840C“-Steuerung 3 294-QM-013
CNC-Drehen: Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 4 294-QM-014
Bedienung eines „Index“-Drehautomaten „GS 42“ 2 294-QM-015
Bedienung eines „EMCO“-Drehautomaten „Turn 332 MC Plus“ mit einer „Siemens 840D“-Steuerung 2 294-QM-016
CNC-Programmierkurs ShopTurn 1 294-QM-049
Bedienung einer „CTX 300 alpha“-CNC-Drehmaschine: Grundkurs 1 294-QM-050
Bedienung einer „CTX 300 alpha“-CNC-Drehmaschine: Vertiefungskurs 1 294-QM-051
Bedienung einer „CTX 300 alpha“-CNC-Drehmaschine: Y-Achsen-Betrieb mit ShopTurn 1 294-QM-052
Bedienung einer „CTX 300 alpha“-CNC-Drehmaschine: Anwendung des Gesamtpaketes 2 294-QM-053
CNC-Drahterodiertechnik
Bedienung und Programmierung einer „Matra“-Drahterodiermaschine mit einer
2 294-QM-001
„Fanuc CUT W1“-Steuerung
CNC-Drahterodieren: Vertiefungsphase (Ergänzungsmodul) 4 294-QM-002
Drehen: Konventionell
Konventionelles Drehen: Grundkurs 3 294-QM-029
Konventionelles Drehen: Aufbaukurs 3 294-QM-030
Ergänzende Angebote
CAD / CAM: Grundlagen 1 294-QM-031

MODUlArE FOrTBIlDUNGEN
Fräsen: Konventionell
Konventionelles Fräsen: Grundkurs 3 294-QM-032
Konventionelles Fräsen: Aufbaukurs 3 294-QM-033
Hydraulik
Hydraulik 2 294-QM-034
Elektro-Hydraulik 2 294-QM-035
Grundlagen der Zerspanung 1 294-QM-036
Messtechnik und Qualitätssicherung
längenprüftechnik 2 294-QM-037
Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung mit praktischen Anwendungen 2 294-QM-038
Metallverarbeitung allgemein
Manuelle Grundfertigkeiten 8 294-QM-039
Prüfungsvorbereitung
Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung „Metallfacharbeiter /-in“ verschiedener Fachrichtungen 8 294-QM-046
Prüfungsvorbereitung Metallfacharbeiter /-in: Kenntnisprüfung 4 294-QM-047
Prüfungsvorbereitung Metallfacharbeiter /-in: Kenntnis- und Praxisprüfung 12 294-QM-048
Betriebliches Praktikum
Betriebliches Praktikumsmodul 4 294-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 294-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 294-PM-003
Betriebliches Praktikumsmodul 11 294-PM-004
Betriebliches Praktikumsmodul 12 294-PM-005
QualifizierungsCenter Konstruktion
Modulbezeichnung Wochen Kennziffer
Angewandte Zeichen- und Konstruktionstechnik
Alle Softwareschulungen finden in
der jeweils aktuellsten Version statt!
Zeichen- und Konstruktionstechnik: Gusskonstruktionen 1 296-QM-001
Zeichen- und Konstruktionstechnik: Schweißkonstruktionen 1 296-QM-002
Zeichen- und Konstruktionstechnik: Konstruktionen aus Fertigungs- und Normteilen 2 296-QM-003
44
Metall- und Konstruktionsberufe

Metall- und Konstruktionsberufe
Form- und Lagetoleranzen inkl. praktischer Anwendungen 1 296-QM-004
Grundlagen der darstellenden Geometrie 2 296-QM-005
Angewandte darstellende Geometrie 1 296-QM-006
Normgerechte Erstellung von Einzelteil-, Baugruppen- und Gesamtzeichnungen 3 296-QM-007
Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen/Dokumentationen 1 296-QM-008
Funktions- und fertigungsgerechte Bemaßung unter Einbeziehung einschlägiger Normen 2 296-QM-009
Toleranzen und Passungen: Praxisbezogene Auswahl und fachgerechte Eintragung
1 296-QM-010
in technische Zeichnungen
Oberflächenbeschaffenheit: Praxisbezogene Auswahl und fachgerechte Eintragung
in technische Zeichnungen
1 296-QM-011
45
AutoCAD-Bau
Architectural Office: Einführung in AutoCAD-Bau 1 296-QM-012
AutoCAD-Bau: Praxis- und projektorientierte Vertiefungsphase 3 296-QM-013
Autodesk Inventor
Autodesk Inventor: Grundkurs 1 296-QM-014
Autodesk Inventor: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 296-QM-015
Autodesk Inventor: Aufbaukurs 1 296-QM-016
Autodesk Inventor: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 296-QM-017
Autodesk Inventor: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung der technischen Dokumentation 2 296-QM-018
Autodesk Inventor: Expertenkurs 1 296-QM-019
Autodesk Inventor: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Expertenkurs 1 296-QM-020
CAD-Technik/CAD-Anwender: AutoCAD
AutoCAD 2D: Grundkurs 1 296-QM-021
AutoCAD 2D: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 296-QM-022
AutoCAD 2D: Aufbaukurs 1 296-QM-023
AutoCAD 2D: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 296-QM-024
AutoCAD 2D-Mechanical 1 296-QM-025
AutoCAD 2D-Mechanical: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Mechanical-Kurs 1 296-QM-026
AutoCAD 3D: Intensivkurs 1 296-QM-027
AutoCAD 3D: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum 3D-Intensivkurs 1 296-QM-028
AutoCAD: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung der technischen Dokumentation 2 296-QM-029
AutoCAD: Expertenkurs 1 296-QM-030
AutoCAD: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Expertenkurs 1 296-QM-031

MODUlArE FOrTBIlDUNGEN
Siemens NX
Siemens NX: Grundkurs 1 296-QM-032
Siemens NX: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 296-QM-033
Siemens NX: Aufbaukurs 1 296-QM-034
Siemens NX: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 296-QM-035
Siemens NX: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung der technischen Dokumentation 2 296-QM-036
SolidWorks
SolidWorks: Grundkurs 1 296-QM-037
SolidWorks: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Grundkurs 1 296-QM-038
SolidWorks: Aufbaukurs 1 296-QM-039
SolidWorks: Praxisorientierte Vertiefungsphase zum Aufbaukurs 1 296-QM-040
SolidWorks: Anwendung des Gesamtpaketes bei Erstellung der technischen Dokumentation 2 296-QM-041
Prüfungsvorbereitung
Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung „Technische/-r Produktdesigner/-in“ 4 296-QM-042
Betriebliches Praktikum
Betriebliches Praktikumsmodul 4 296-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 296-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 296-PM-003
Betriebliches Praktikumsmodul 11 296-PM-004
Betriebliches Praktikumsmodul 12 296-PM-005
Alle Module lassen sich flexibel mit optionalen Praktikumszeiten von bis zu
50 % der Gesamtteilnahmezeit verbinden.
Unterstützend finden Bewerbungstrainings mit Vermittlungscoaching statt.
46
Metall- und Konstruktionsberufe

Kaufmännische und
Dienstleistungsberufe
Pluspunkte für unsere Kund(inn)en Berufsabschlüsse in 21 oder 24 Monaten
Breites kaufmännisches Angebotsspektrum
Praxisnahe Ausbildung in einer eigenen
Übungsfirma
Abbildung der Geschäftsprozesse im Sinne des
E-Business über modernste marktübliche Software
Qualifizierung auch in Teilzeit möglich
Neue Fortbildungskurse inkl. Erwerb
arbeitsmarktrelevanter Zertifikate
Mitgliedschaft im regionalen Zusammenschluss
„Call Center Essen e. V.“ garantiert Einblick in
Arbeitsmarktentwicklungen

Berufsabschlüsse
Bürokaufmann /-frau
Kaufmann /-frau für Bürokommunikation
Industriekaufmann /-frau
Kaufmann /-frau für Marketingkommunikation
Kaufmann /-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung (s. Seite 83)
Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen (s. Seite 15)
Kaufmann /-frau im Groß- und Außenhandel,
Fachrichtung Großhandel
Personaldienstleistungskaufmann /-frau
Sport- und Fitnesskaufmann /-frau
Fortbildungskurse
SAGE New Classic Anwenderschulungen:
Praxistrainings Marketing und Vertrieb, Einkauf
und Logistik, Personalwesen, Rechnungswesen
Geprüfte Fachkraft in der Debitoren- und
Kreditorenbuchhaltung mit Xpert Business und
DATEV pro
Geprüfte Fachkraft Lohn und Gehalt mit
Xpert Business und DATEV pro
Geprüfte /-r Finanzbuchhalter /-in mit Xpert Business
und DATEV pro
Call-Center-Agent mit IHK-Zertifikat
Fachkraft im Sicherheits- und Bewachungsgewerbe
Veranstaltungskaufmann /-frau
Fachangestellte /-r für Medien- und Informationsdienste,
Fachrichtung Medizinische
Dokumentation (s. Seite 15)
Modulare Fortbildungen
Kaufmännisches LernCenter (Voll- und Teilzeit)
Informatikkaufmann /-frau (s. Seite 69)
Informations- und Telekommunikations-
Systemkaufmann /-frau (s. Seite 69)
Vorbereitung auf die
Externenprüfung der IHK
Kaufmännische Berufe
Servicefachkraft für Dialogmarketing
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
49
Allgemeine
Voraussetzungen
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
Lehrgangsdauer
Vollzeit:
21 Monate (inkl. 8-monatiger betrieblicher Traineephase)
oder
24 Monate (inkl. 12-monatiger betrieblicher Traineephase)
T Teilzeit:
Bürokaufmann /-frau
Groß- und Außenhandelskaufmann /-frau
Kaufmann /-frau für Bürokommunikation
In Planung
Studienaussteiger /-innen
30 Monate
(inkl. 9-monatiger betrieblicher Traineephase)
T
Stufenausbildung
Auch in Teilzeit
Unterrichtszeit
Vollzeit
NEU
Neu im Angebot
T Teilzeit:
montags bis freitags von 09:00 bis 13:15 Uhr

Voraussetzungen
Tätigkeiten
Inhalte
Bürokaufmann /-frau *
T
NEU
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Bereitschaft zur Mobilität
Bürokaufleute erledigen alle kaufmännisch-verwaltenden
und organisatorischen Tätigkeiten, d.h. Buchhaltung, Lohnund
Gehaltsabrechnung, Rechnungswesen und Schriftverkehr.
Sie schreiben Rechnungen und überwachen
Zahlungseingänge. In der Lagerwirtschaft prüfen sie eintreffende
Ware, kontrollieren Bestände, erstellen Statistiken
und überwachen Lagerkosten. Sie können auch Aufgaben
im Vertrieb, Ein- und Verkauf übernehmen. Bürokaufleute
müssen sich zudem gut mit der aktuellen Hardund
Software auskennen.
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Bürowirtschaft
b) Marketing und Vertrieb
c) Personalwirtschaft
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit dem PC
und Standardsoftware
Business Englisch
Kaufmann /-frau für Bürokommunikation *
T
NEU
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Bereitschaft zur Mobilität
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen innerbetrieblich
Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen
bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende
Tätigkeiten. Sie sind Fachleute für Textgestaltung und
Kommunikationsübermittlung, erledigen den Schriftverkehr,
erstellen Statistiken, Dateien oder Besprechungsprotokolle.
Weiterhin führen sie Terminkalender sowie
Urlaubslisten, bereiten Reisen und Besprechungen vor
oder geben am Empfang Auskunft.
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Personalwirtschaft
b) Bürowirtschaft
c) Kommunikation
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit
dem PC und Standardsoftware
Business Englisch
berufsabschlÜSSE
Berufsbezogene Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten
Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten
Voraussetzungen Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
Rechenfertigkeiten
Rechenfertigkeiten
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Kunden- und Serviceorientierung
Kunden- und Serviceorientierung
Abschluss IHK-Abschluss Bürokaufmann /-frau
IHK-Abschluss Kaufmann /-frau für Bürokommunikation
Stufenausbildung s. Seite 54 / 93
Stufenausbildung s. Seite 54 / 93
* Zum 1. August 2014 werden die o. g. Berufe voraussichtlich zu dem neuen Beruf „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ zusammengefasst.
50
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
Industriekaufmann /-frau
T
NEU
Kaufmann /-frau für Marketingkommunikation
T
NEU
51
Voraussetzungen
Tätigkeiten
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Fachoberschulreife oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Bereitschaft zur NRW-weiten Mobilität
Industriekaufleute sind in die unterschiedlichen
betriebswirtschaftlichen Prozesse eines Unternehmens ein
gebunden. Die Tätigkeitsbereiche reichen von der Materialwirtschaft
(Einkauf und Logistik), über die Produktionswirtschaft
(Planung, Kalkulation, Steuerung und
Überwachung der Warenherstellung), das Personalwesen
(Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbedarfsplanung)
bis hin zum Rechnungswesen (Bearbeitung,
Buchung und Kontrolle der im Geschäftsverkehr anfallenden
Vorgänge).
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Materialwirtschaft
b) Marketing und Vertrieb
c) Personalwirtschaft
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit dem PC
und Standardsoftware
Business Englisch
Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten
Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
Rechenfertigkeiten
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Sorgfalt
Kunden- und Serviceorientierung
IHK-Abschluss Industriekaufmann /-frau
Studienaussteiger /-innen s. Seite 90
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
Bereitschaft zur Mobilität
Kaufleute für Marketingkommunikation arbeiten in den Bereichen
klassische Werbung, Direktmarketing, Öffentlichkeitsarbeit,
Verkaufsförderung, Event, Sponsoring und Multimedia.
Sie analysieren Märkte, bestimmen Zielgruppen und entwickeln
Kommunikationskonzepte. Sie steuern z. T. die gesamte
Umsetzung: von der kreativen Arbeit über die Budgetplanung
bis hin zu Herstellung und Einsatz der Werbemittel. Sie entwickeln
vertragliche Grundlagen für die Zusammenarbeit (z. B.
mit Agenturen) und den Erwerb von Rechten und Lizenzen.
Sie arbeiten in Marketingabteilungen von Unternehmen oder
auch in Agenturen.
Der Betrieb und sein Umfeld
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Arbeitsorganisation, Informations- / Kommunikationssysteme
Kommunikation und Kooperation / Teamarbeit
Marketing- und Kommunikationsstrategien
Planung, Durchführung und Kontrolle von Marketing- und
Kommunikationsmaßnahmen
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Absatzwirtschaft / Marketing
b) Bürowirtschaft
c) Kommunikation
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit dem PC und
Standardsoftware
Business Englisch
Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kreativität
Analytisches Denkvermögen
IHK-Abschluss Kaufmann /-frau für Marketingkommunikation

Kaufmann /-frau im Groß- und Außenhandel
Fachrichtung Großhandel
Personaldienstleistungskaufmann /-frau
T
NEU
T
NEU
Voraussetzungen
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Bereitschaft zur Mobilität
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Tätigkeiten
Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung
Großhandel kaufen Waren aller Art bei Herstellern bzw.
Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und
Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung
und einen reibungslosen Warenfluss. Sie überwachen
die Logistikkette, prüfen den Wareneingang
sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen
die Auslieferung. Sie erledigen Buchhaltungsaufgaben,
beraten Kunden und nehmen Warensendungen entgegen.
Personaldienstleistungskaufleute suchen Personal für bestimmte
Aufgaben aus. Sie recherchieren in Bewerberdatenbanken, werten
Medien aus und pflegen Datensätze ein. Häufig führen sie
die Vorstellungsgespräche. Sie erstellen Arbeitsverträge oder Mitarbeiterakten
und wissen über Rechte und Schutzbestimmungen
von Beschäftigten Bescheid. Auch die Berechnung von Löhnen
und Personalkosten gehört zu ihren Aufgaben. Bei Personaldienstleistern
verhandeln sie mit Unternehmen, unterbreiten Angebote
und betreuen vermittelte Mitarbeiter /-innen.
Inhalte
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Zoll- und Exportabwicklung
b) Materialwirtschaft
c) Marketing und Vertrieb
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit
dem PC und Standardsoftware
Business Englisch
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Marketing und Verkauf
Personalwirtschaft
Entgeltarten und -abrechnung
Personalplanung, -beschaffung und -einsatz
Rechtsanwendungen
Business Englisch
berufsabschlÜSSE
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten
Neigung zu kaufmännischem Denken
Interesse an Wirtschaftsfragen sowie am Umgang mit
Daten und Zahlen
Kontaktbereitschaft
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Verhandlungsgeschick (z. T. auch in einer Fremdsprache)
IHK-Abschluss Kaufmann /-frau im Groß- und
Außenhandel, Fachrichtung Großhandel
Interesse an Rechtsfragen und Rechtskunde
Neigung zu Büro- und Verwaltungsarbeiten
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (z. B.
für das Führen von Vorstellungsgesprächen oder das
Formulieren von Stellenanzeigen)
Verantwortungsbewusstsein (z. B. Erstellen von Zeugnissen)
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit (z. B. angemessenes
Reagieren bei Kündigungsgesprächen)
IHK-Abschluss Personaldienstleistungskaufmann /-frau
52
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
Sport- und Fitnesskaufmann /-frau
T
NEU
Veranstaltungskaufmann /-frau
T
NEU
53
Voraussetzungen
Tätigkeiten
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Bereitschaft zur Mobilität
Sport- und Fitnesskaufleute übernehmen Verwaltungsund
Organisationsaufgaben in Fitness- und Gesundheitsstudios,
in Sportvereinen und -verbänden sowie in der
öffentlichen und privaten Sport- und Sportstättenverwaltung.
Sie erarbeiten Konzepte für Sportangebote, betreuen
Kunden, organisieren Veranstaltungen und verwalten
Finanzen. Außerdem übernehmen sie Aufgaben im Rechnungswesen,
Controlling und der Personalwirtschaft.
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Sport- und Fitnesswirtschaft
b) Marketing und Vertrieb
c) Qualitätsmanagement
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit
dem PC und Standardsoftware
Business Englisch
Interesse an Sport, Ernährungs- und Gesundheitsfragen
Interesse an Werbung und Marketing
Kunden- und Serviceorientierung
Neigung zu kaufmännischem Denken
Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft
IHK-Abschluss Sport- und Fitnesskaufmann /-frau
Hauptschulabsschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Bereitschaft zur Mobilität
Veranstaltungskaufleute konzipieren und organisieren
Veranstaltungen und sorgen für einen reibungslosen
Ablauf. Sie kalkulieren die Kosten und übernehmen alle
kaufmännischen Planungsaufgaben sowie die Durchführung
und Nachbereitung von Veranstaltungen. Sie
betreuen diese vor Ort, z. B. in Messe- oder Konzerthallen,
Theater- und Gasträumen, Fernsehstudios oder
auch im Freien.
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen Funktionen:
a) Veranstaltungswirtschaft
b) Marketing und Vertrieb
c) Qualitätsmanagement
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit
dem PC und Standardsoftware
Business Englisch
Interesse an planender und organisierender Tätigkeit
Hohes Maß an Kundenorientierung
Neigung zu kaufmännischem Denken
Interesse an Werbung und Marketing
Flexibilität (rasches Umstellen auf unterschiedliche
Veranstaltungen, Orte und Zielgruppen)
Kommunikations- und Teamfähigkeit
IHK-Abschluss Veranstaltungskaufmann /-frau

Stufenqualifizierungen im kaufmännischen Bereich
Für die Zielberufe:
Bürokaufmann /-frau
Kaufmann /-frau für Bürokommunikation
2. bildungsbaustein
18 Monate
1. bildungsbaustein
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Funktionale Betriebswirtschaftslehre
Rechnungswesen
Informationsverarbeitung
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
berufsabschlÜSSE
6 Monate
Schulungsinhalte:
Praktische Grundlagenkenntnisse
Grundlagen Wirtschaftslehre
Grundlagen Rechnungswesen
Bürowirtschaft
Informationswirtschaft und
Arbeitsorganisation
Wirtschaftsrechnen
Business Englisch
Bfz-Zertifikat
Büroassistent / -in
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
IHK-Berufsabschluss
Bürokaufmann /-frau oder
Kaufmann /-frau für
Bürokommunikation
54
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
Übergreifende Informationen
55
Zielgruppe
Fachkräfte mit Berufsabschluss oder Personen
mit einschlägiger Berufserfahrung,
insbesondere Berufsrückkehrer /-innen
Allgemeine
Voraussetzungen Beratungsgespräch in unserer Fachabteilung
Unterrichtszeit
Vollzeit
T Teilzeit:
montags bis freitags von 09:00 bis 13:15 Uhr
Nachhaltiges Lernen in unserer
kaufmännischen Übungsfirma:
Die enge Verknüpfung von Theorie
und Praxis in virtuellen Unternehmen
garantiert die Nähe zu den Abläufen
in der Realität.
Abschluss
Bfz-Zertifikat
SAGE New Classic Anwenderschulungen
Praxistraining Marketing und Vertrieb
Praxistraining Einkauf und Logistik
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Siehe allgemeine Voraussetzungen
Lehrgangsdauer Vollzeit: 10 Wochen T
Teilzeit: 20 Wochen
Vollzeit: 8 Wochen
T
Teilzeit: 16 Wochen
Tätigkeiten
Inhalte
Abschluss
Sachbearbeitung
Auftragsabwicklung
Vertriebsaußendienst
Messepräsenz
Grundlagen Marketing und absatzpolitische
Instrumente
Vertriebsorganisation
Bfz-Zertifikat
Sachbearbeitung
Bestellwesen
Mängelrüge
Angebotsvergleiche
Grundlagen und Bestellabwicklung
Vertragsrecht und -störungen
Materialdisposition und Lagerwirtschaft
Bestellabwicklung
Bfz-Zertifikat

Praxistraining Personalwesen
Praxistraining Rechnungswesen
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Siehe allgemeine Voraussetzungen
Lehrgangsdauer Vollzeit: 12 Wochen T
Teilzeit: 24 Wochen
Vollzeit: 14 Wochen
T
Teilzeit: 28 Wochen
Tätigkeiten
Inhalte
Abschluss
Sachbearbeitung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeits- und Sozialrecht
Tarifrecht
Personalentwicklung und -controlling
Steuern
Bfz-Zertifikat
Sachbearbeitung
Grundlagenkenntnisse Buchhaltung
Aufbaukurs, Buchhaltung
Finanzbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Controlling
Jahresabschluss
Bfz-Zertifikat
Kaufmännische Fortbildungen mit Xpert Business und DATEV pro
in Kooperation mit der Volkshochschule
Geprüfte Fachkraft in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
FORTBILDUNGSKURSE
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Tätigkeiten Sachbearbeitung
Kreditorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Lehrgangsdauer 10 Wochen
Unterrichtszeit
Inhalte
Abschluss
Vollzeit
Inventur, Inventar, Bilanz, Aufwand und Ertrag
Warenverkehr EU und Drittländer
Buchungen Personalbereich
Buchungen Sachanlagen
Rechnungswesen mit DATEV pro
Prüfung zur Fachkraft für Finanzbuchführung
Xpert Business-Zertifikat
DATEV pro-Zertifikat
Bfz-Zertifikat
56
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
Kaufmännische Fortbildungen mit Xpert Business und DATEV pro
in Kooperation mit der Volkshochschule
57
Geprüfte Fachkraft Lohn und Gehalt
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Geprüfte /-r Finanzbuchhalter /-in
Siehe allgemeine Voraussetzungen
Lehrgangsdauer
Unterrichszeit
Tätigkeiten
Inhalte
18 Wochen
Vollzeit
Sachbearbeitung
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro
Arbeitsrechtliche Grundlagen: Kollektives und
individuelles Arbeitsrecht
Grundlagen der Sozialversicherung
Tarifrecht am Beispiel der ERA-Tarifsammlung für
die Metall- und Elektroindustrie NRW
Personalentwicklung, Personalbildung, Personalförderung,
Personalcontrolling
Steuern (Grundlagen)
Ermittlung und Eingabe der Fehlzeiten und Lohndaten
Erstellen der Lohnsteueranmeldung und Krankenkassenbeitragsnachweise
Entgeltabrechnung mit DATEV pro
18 Wochen
Vollzeit
Sachbearbeitung als Finanzbuchhalter /-in
Inventur, Inventar, Bilanz, Aufwand und Ertrag
Umsatzsteuer, Abschreibungen
Warenverkehr EU und Drittländer
Buchungen Personalbereich
Buchungen Sachanlagen
Periodengerechte Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge
Journalisieren von Buchungen, Periodenabschluss und
Jahresabschluss
Anlagen erfassen und verwalten: Bewegungserfassung, Verarbeitung,
Übergabe an die Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss
Auswertungen erstellen: Abschreibungslisten, Anlagengitter,
Anlagenkartei
Rechnungswesen mit DATEV pro
FORTBILDUNGSKURSE
Abschluss
Prüfung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt
DATEV pro-Zertifikat
Xpert Business-Zertifikat
Bfz-Zertifikat
Pluspunkte einer Xpert Business Fortbildung
Prüfung zum / zur Finanzbuchhalter /-in
Xpert Business-Zertifikat
DATEV pro-Zertifikat
Bfz-Zertifikat
Anerkennung der Kompetenzen in Xpert Business (XB) bei Kammern, Institutionen und Unternehmen
Zertifizierte Qualität als Zugangsvoraussetzung für weiterführende Lehrgänge auf dem Weg zu
einem Abschluss als Betriebswirt /-in oder Fachwirt /-in
Schulungskooperation mit Volkshochschulen

Know-how für die Zukunft
Unser Erfolgsrezept heißt Praxis
Der Deutsche ÜbungsFirmenRing ist die Dachorganisation von mehr als 500 Übungsfirmen in Deutschland,
die Praxis in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung anbieten – unter realen Bedingungen und
jenseits der grauen Theorie. Von der Personalabteilung bis zum Marketing – jede einzelne Übungsfirma
ist das perfekte Abbild eines Unternehmens und seiner kaufmännischen Abteilungen.
Durch den Zusammenschluss im Deutschen ÜbungsFirmenRing ist ein Netzwerk entstanden, mit dem eine
exakte Simulation des tatsächlichen Wirtschaftsgeschehens geschaffen wurde. Im Markt der Übungsfirmen
sind dabei alle Branchen vertreten.
In der Bfz-Essen GmbH befindet sich die
„Zentralstelle des Deutschen ÜbungsFirmenRings“.
Sie stellt eine Fülle von Dienstleistungen bereit, um virtuelle Geschäftsprozesse
so realistisch wie möglich zu gestalten: vom Zahlungsverkehr
über das Finanz- und Zollamt bis hin zu den Krankenkassen der
Übungsfirmen-Welt. Alle Geschäftsprozesse werden ganz im Sinne
des E-Business über modernste Software abgewickelt. Der Deutsche
ÜbungsFirmenRing ist Mitglied im Verband PEN International, dem
mehr als 7.000 Übungsfirmen in 42 Ländern weltweit angehören.
Das bietet den Absolvent(inn)en zusätzlich die Chance, Erfahrungen
im internationalen Handel zu sammeln und je nach Fähigkeiten auch in
einer fremden Sprache zu kommunizieren.
PENINTERNATIONAL
Als Modelleinrichtung des Landes gründeten wir bereits in den siebziger Jahren die ersten
Übungsfirmen. Bis heute erfahren unsere Teilnehmer /-innen der Bfz-Übungsfirma, dass ihre
Entscheidungen und Handlungen denen der realen Geschäftswelt standhalten müssen, auch
wenn die gehandelten Waren und Dienstleistungen fiktiv sind.
Vom 18. bis 20. November 2014 findet hier in Essen ein ungewöhnliches Ereignis statt:
die 50. Internationale Übungsfirmen Messe. Dazu erwarten wir bis zu 300 Aussteller
aus der ganzen Welt. Hannelore Kraft, die Ministerpräsidentin des Landes Nordrhein-
Westfalen hat die Schirmherrschaft übernommen und unterstützt gemeinsam mit
dem Essener Oberbürgermeister Reinhard Paß dieses Vorhaben.
58
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
59
Call-Center-Agent mit IHK-Zertifikat
Voraussetzungen
Lehrgangsdauer
Unterrichtszeit
Tätigkeiten
Inhalte
Abschluss
Kaufmännische Kenntnisse, berufliche Erfahrung oder
verwertbares Wissen aus einem Vorberuf
Klare, deutliche Aussprache
Kunden- und serviceorientierte Einstellung
12 Wochen (inkl. 4-wöchigem „Training on the job“) im
LernCenter, bei Bedarf vorgeschaltetes EDV-Training
Vollzeit
Call-Center-Agents werden bei der Kundenakquisition und
-pflege eingesetzt. Dabei bedienen sie sich moderner Telekommunikation
sowie Office-Programmen und spezifischer
Software am PC.
Moderne Informationsverarbeitung
Call-Center: Grundlagen und Einblick in diese
Dienstleistungsbranche
Service- und kundenorientierte Kommunikation
Telemarketing und Telesales
Kaufmännische Grundlagen: Datenschutz und Recht
sowie Arbeitsplatzorganisation und Zeitmanagement
Praktische Qualifizierung durch Call-Center-Profis im
betrieblichen Tagesgeschäft zur Einarbeitung und
Überleitung in den beruflichen Alltag
IHK-Zertifikat Call-Center-Agent
Trägerzertifikat

Fachkraft im Sicherheits- und Bewachungsgewerbe
Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung der IHK nach § 34a GewO
Voraussetzungen
Lehrgangsdauer
Unterrichtszeit
Tätigkeiten
Formal:
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Einwandfreies Führungszeugnis
Der Besitz eines Führerscheins Klasse 3 bzw. B ist wünschenswert
Persönlich:
Befähigung zu sorgfältigem und umsichtigem Verhalten
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktfähigkeit
Kunden- und Serviceorientierung
13 Wochen (inkl. 6-wöchigem Praktikum)
Vollzeit
Das Sicherheitsgewerbe bietet vielfältige Jobchancen und ein
breites Tätigkeitsspektrum: Beschäftigungsmöglichkeiten existieren
bei Objekt-, Revier- und Kurierdiensten, in der Sicherheitsberatung
und -schulung sowie in den Wach- und Sicherheitsabteilungen von
Unternehmen.
Die Sachkundeprüfung nach
§ 34a GewO ist für bestimmte
Tätigkeiten im Bewachungsgewerbe
zwingend vorgeschrieben,
z. B. bei Kontrollgängen im
öffentlichen Verkehrsraum.
Auch darüber hinaus wird
dieser Qualifikationsnachweis
heute von fast allen Sicherheitsunternehmen
unabhängig vom
konkreten Einsatzbereich bei
Einstellungen gefordert.
FORTBILDUNGSKURSE
Inhalte
Abschluss
Rechtliche Grundlagen: Recht der öffentlichen Sicherheit und
Ordnung, Gewerberecht, Straf- und Verfahrensrecht, bewachungsspezifische
Aspekte des Datenschutzes, Bürgerliches Gesetzbuch
Umgang mit Menschen: Verhalten in Gefahrensituationen,
Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen
Unfallverhütungsvorschriften für Wach- und Sicherheitsdienste /
Arbeitssicherheit
Grundlagen der Sicherheitstechnik
Vorbereitung auf die IHK-(Sachkunde-)Prüfung:
Ersthelfer-Ausbildung, Brandschutzausbildung,
Vorbereitung auf die mündliche IHK-Prüfung
IHK-Prüfung
Bfz-Zertifikat
60
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
Kaufmännisches LernCenter
61
Modulbezeichnung
PC-Anwendungen
Vollzeit
Wochen Kennziffer
Teilzeit
Wochen Kennziffer
Windows Betriebssystem 1 290-QM-001 2 291-QM-001
Grundlagen IT: Hardware und Konfiguration 1 290-QM-002 2 291-QM-002
MS Office: Einführung in Word, Excel, PowerPoint 1 290-QM-003 2 291-QM-003
MS Word: Grundkurs 1 290-QM-004 2 291-QM-004
MS Word: Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 290-QM-005 2 291-QM-005
MS Excel: Grundkurs 1 290-QM-006 2 291-QM-006
MS Excel: Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 290-QM-007 2 291-QM-007
MS Access: Grundkurs 1 290-QM-008 2 291-QM-008
MS Access: Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 290-QM-009 2 291-QM-009
Präsentationstechniken mit MS PowerPoint: Grundkurs 1 290-QM-010 2 291-QM-010
Präsentationstechniken mit MS PowerPoint: Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 290-QM-011 2 291-QM-011
Kommunikation / Information mit Outlook und Internet 1 290-QM-012 2 291-QM-012
Arbeiten mit Office
Umstieg auf die aktuelle MS Office Version 1 290-QM-038 2 291-QM-032
MS Office Praxisschulung 1 290-QM-039 2 291-QM-033
Kaufmännische Auftragsbearbeitung und Grundlagen der Bürokommunikation 4 290-QM-043 8 291-QM-035
Zertifikat ECDL (European Computer Driving License)
ECDL-Zertifikat MS Office Paket (bis 4 Teilprüfungen) 5 290-QM-013 – –
ECDL-Zertifikat MS Office Paket (bis 7 Teilprüfungen) 9 290-QM-014 – –
Rechnungswesen
Grundlagenkenntnisse Buchhaltung 4 290-QM-015 8 291-QM-013
Finanzbuchhaltung mit SAGE New Classic 2 290-QM-016 4 291-QM-014
Kanzleirechnungswesen mit DATEV pro 4 290-QM-045 8 291-QM-036
Aufbaukurs Buchhaltung 2 290-QM-017 4 291-QM-015
Buchhaltung: Jahresabschluss mit SAGE New Classic 4 290-QM-018 8 291-QM-016
Finanz-, Anlagenbuchhaltung, Controlling mit SAGE New Classic 4 290-QM-019 8 291-QM-017
Personalwesen
Arbeits- und Sozialrecht 2 290-QM-020 4 291-QM-018
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAGE New Classic 4 290-QM-021 8 291-QM-019

Vollzeit
Teilzeit
Wochen
Kennziffer
Wochen
Kennziffer
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro 4 290-QM-022 8 291-QM-020
Tarifrecht 2 290-QM-023 4 291-QM-021
Personalentwicklung und -controlling 3 290-QM-024 6 291-QM-022
Steuern 1 290-QM-025 2 291-QM-023
Marketing und Vertrieb
Grundlagen Marketing, absatzpolitische Instrumente 2 290-QM-026 4 291-QM-024
Auftragsbearbeitung mit SAGE New Classic 2 290-QM-027 4 291-QM-025
Vertriebsorganisation 2 290-QM-028 4 291-QM-026
Marketing 4 290-QM-029 8 291-QM-027
Einkauf und Logistik
Grundlagen und Bestellabwicklung 2 290-QM-030 4 291-QM-028
Vertragsrecht und -störungen 2 290-QM-031 4 291-QM-029
Bestellabwicklung mit SAGE New Classic 2 290-QM-032 4 291-QM-030
Lagerverwaltung mit SAGE New Classic 2 290-QM-046 4 291-QM-031
Materialdisposition und Lagerlogistik 2 290-QM-033 4 291-QM-037
MODULARE FORTBILDUNGEN
Prüfungsvorbereitung
Prüfungsvorbereitung kaufmännische Berufe 4 290-QM-040 8 291-QM-038
Prüfungsvorbereitung kaufmännische Berufe 8 290-QM-036 – –
Betriebliches Praktikum
Betriebliches Praktikumsmodul 4 290-PM-001 8 291-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 290-PM-002 12 291-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 290-PM-003 16 291-PM-003
Betriebliches Praktikumsmodul 11 290-PM-004 22 291-PM-004
Betriebliches Praktikumsmodul 12 290-PM-005 24 291-PM-005
Alle Module lassen sich flexibel mit optionalen Praktikumszeiten von bis zu
50 % der Gesamtteilnahmezeit verbinden.
Unterstützend finden Bewerbungstrainings mit Vermittlungscoaching statt.
62
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

Kaufmännische und Dienstleistungsberufe
Vorbereitung auf die Externenprüfung der IHK
63
Für kaufmännische Zielberufe
Zielgruppe
Voraussetzungen
Lehrgangsdauer
Unterrichtszeit
Inhalte
Interessent(inn)en an einem IHK-Abschluss mit langjährigen
berufspraktischen Erfahrungen und fundierten
Kenntnissen
Einschlägige und nachgewiesene hauptberufliche Vollzeitbeschäftigung
von mindestens 4 Jahren und 6 Monaten
bzw. entsprechend längere Teilzeitbeschäftigung.
Im persönlichen Gespräch stellen wir fest, wo die
vorhandenen Kompetenzen liegen und welche Chancen
sich daraus ableiten lassen. Zudem klären wir die Kriterien
für die Zulassung zur Externenprüfung bei der Kammer.
6 Monate
Vollzeit
Geschult werden prüfungsrelevante Inhalte nach dem
Rahmenlehrplan der IHK mit spezifischen Ausbildungsmodulen
für die einzelnen Zielberufe.
Im Rahmen einer intensiven und individuellen Prüfungsvorbereitung
geben wir systematische Rückmeldungen
zum aktuellen Lernstand und in Verbindung mit Prüfungssimulationen
Sicherheit für die Abschlussprüfung, die sich
direkt an die Fortbildung anschließen kann.
Abschluss
Bfz-Zertifikat

Vorbereitung auf die Externenprüfung der IHK
Für den Zielberuf: Servicefachkraft für Dialogmarketing
Zielgruppe
Interessent(inn)en an einem IHK-Abschluss mit langjährigen
berufspraktischen Erfahrungen und fundierten Kenntnissen
Voraussetzungen
Einschlägige und nachgewiesene hauptberufliche Vollzeitbeschäftigung
von mindestens 3 Jahren Berufspraxis im
Tätigkeitsspektrum des Call-Center-Agents.
Im persönlichen Gespräch stellen wir fest, wo die vorhandenen
Kompetenzen liegen und welche Chancen sich daraus ableiten
lassen. Zudem klären wir die Kriterien für die Zulassung zur
Externenprüfung bei der Kammer.
Lehrgangsdauer
12 Wochen
Unterrichtszeit
Montags und mittwochs von 17:30 bis 20:45 Uhr
Samstags von 08:30 bis 16:00 Uhr
Inhalte
Prüfungsrelevante Inhalte nach dem IHK-Rahmenlehrplan:
Der Ausbildungsbetrieb:
- Stellung, Rechtsform und Struktur
- Arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften
- Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
FortbildungSKURSE
Abschluss
Dienstleistungsangebot:
- Arbeitsorganisation
- Kooperation
- Teamarbeit
- betriebliche Prozessorganisation
- qualitätssichernde Maßnahmen
Dialogprozesse:
- Kundenbetreuung
- Kundenbindung
- Kundengewinnung
Informations- und Kommunikationssysteme
Software, Netze und Dienste, Datenbanken
Datenschutz und Sicherheit
Projektvorbereitung, -durchführung und -controlling
Trägerzertifikat
Benjamin Ahmed
erwarb zunächst den Hauptschulabschluss
und absolvierte
anschließend seine Umschulung
zum Groß- und Außenhandelskaufmann:
„Wesentlicher Erfolgsfaktor auf meinem Weg war
die jederzeit große Unterstützung während der
Umschulung, nicht nur in fachlicher Sicht. Der Dozent
war für mich viel mehr ein Mentor statt nur ein Lehrer.“
64
Kaufmännische und Dienstleistungsberufe

IT-Berufe
Pluspunkte für unsere Kund(inn)en Mitglied des „Microsoft IT Academy Program“
Hohe Qualität durch Microsoft-Trainingskonzepte
und Unterlagen
„Mobil Application Development“
als Qualifizierungsbestandteil
Alle Trainingseinheiten mit direktem berufspraktischem
Bezug
Engagement im IT-Netzwerk „networker NRW e.V.“
garantiert Einblick in Branchenentwicklungen
Autorisiertes Prometric Test Center

Berufsabschlüsse
Fachinformatiker /-in Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker /-in Systemintegration
Informatikkaufmann /-frau
Informations- und Telekommunikations-
Systemkaufmann /-frau
Fachangestellte /-r für Medien- und
Informationsdienste, Fachrichtung
Medizinische Dokumentation (s. Seite 15)
Fortbildungskurse
Intensiv-Training Netzwerkadministration
MS Windows Server 2012
Intensiv-Training Linux Administrator
Intensiv-Training Java Developer
Intensiv-Training Web-Entwickler
Intensiv-Training IT-Security
Intensiv-Training Microsoft Application Development
Intensiv-Training Angewandte EDV für Büro
und Verwaltung
Modulare Fortbildungen
LernCenter IT
LernCenter Office und Business (Voll- und Teilzeit)
IT-Berufe

IT-Berufe
IT-Berufe
67
Lehrgangsdauer
24 Monate
(inkl. 11-monatiger betrieblicher Traineephase)
Unterrichtszeit
Vollzeit
Allgemeine
Voraussetzungen
In der Regel Fachoberschulreife und Eignungsfeststellung
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der PC-Handhabung und
eines Betriebssystems
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort
und Schrift
Grundkenntnisse der englischen Sprache
(vergleichbar mit ca. 3 Jahren Schulenglisch)
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
T
NEU
In Planung
Studienaussteiger /-innen
Stufenausbildung
Auch in Teilzeit
Neu im Angebot

Fachinformatiker /-in Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker /-in Systemintegration
T
NEU
T
NEU
Tätigkeiten
Fachinformatiker /-innen Anwendungsentwicklung realisieren
komplexe Softwareprojekte nach Kundenwunsch.
Hierfür analysieren sie Geschäftsprozesse und planen IT-
Systeme. Sie können in der EDV-Beratung sowie in Fachabteilungen
tätig sein, die mit der Erstellung und Pflege
von Softwareanwendungslösungen beschäftigt sind.
Fachinformatiker /-innen Systemintegration realisieren
kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen
und vernetzen Hard- und Softwarekomponenten
zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen
sie Kunden und Benutzer oder arbeiten oftmals als
Systemadministrator /-innen in Rechenzentren.
Inhalte
Grundqualifikation
BWL (umfasst ca. 20 % der Ausbildung)
Microsoft Office
Grundlagen der PC-Technik und Netzwerktechnik
Einführung in Linux
Allgemeine Einführung in Datenbanken und SQL sowie
Oracle und MS-SQL-Server
Grundlagen der Programmierung
Web-Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP)
Datenbankanbindung
Berufsbezogenes Englisch
Grundqualifikation
BWL (umfasst ca. 20 % der Ausbildung)
Microsoft Office
Grundlagen der PC-Technik und Netzwerktechnik
Einführung in Linux
Allgemeine Einführung in Datenbanken und SQL sowie
Oracle und MS-SQL-Server
Grundlagen der Programmierung
Web-Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP)
Datenbankanbindung
Berufsbezogenes Englisch
Fachqualifikation
UML (objektorientierter Ansatz)
OOP mit JAVA oder C#
Entwicklung von mobilen Anwendungen
Grundzüge des Projektmanagements
Dokumentation
Oracle (objektrelationale Datenbanken)
Vorbereitung auf die MCPD oder OCJP / SCJP-Prüfungen
Fachqualifikation
Heterogene Vernetzung
Routing
Grundzüge des Projektmanagements
Erweiterte Netzwerktechnik
Linux
Vorbereitung auf die MCSA-Prüfungen
berufsabschlÜSSE
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Interesse an Datenverarbeitung und Informatik
Abstrakt-logisches, analytisches und systematisches Denken
Kunden- und Serviceorientierung
Technisches Verständnis
IHK-Abschluss Fachinformatiker /-in
Anwendungsentwicklung
MCPD-Zertifikat
Studienaussteiger /-innen s. Seite 90
Stufenausbildung s. Seite 70 / 93
Interesse an Datenverarbeitung und Informatik
Abstrakt-logisches, analytisches und systematisches Denken
Technisches Verständnis
Kunden- und Serviceorientierung
IHK-Abschluss Fachinformatiker /-in
Systemintegration
MCSA-Zertifikat
Studienaussteiger /-innen s. Seite 90
Stufenausbildung s. Seite 70 / 93
68
IT-Berufe

IT-Berufe
Informatikkaufmann /-frau
T
NEU
Informations- und Telekommunikations-
Systemkaufmann /-frau
T
NEU
69
Tätigkeiten
Inhalte
Informatikkaufleute sind für die Beschaffung und
Verwaltung von informations- und telekommunikationstechnischen
Systemen zuständig. Sie erstellen Anwendungslösungen,
beraten Kunden und führen Nutzerschulungen
durch. Informatikkaufleute übernehmen auch die
Wartung und Verwaltung von IT-Systemen.
Grundqualifikation
BWL (umfasst ca. 20 % der Ausbildung)
Microsoft Office
Grundlagen der PC-Technik (Hardware und Betriebssysteme)
und der Netzwerktechnik
Einführung in Linux
Allgemeine Einführung in Datenbanken und SQL sowie
Oracle und MS-SQL-Server
Grundlagen der Programmierung
Web-Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP)
Datenbankanbindung
Berufsbezogenes Englisch
Informations- und Telekommunikations-Systemkaufleute
konzipieren und realisieren kundenspezifische Systemlösungen.
Sie entwickeln Marketingstrategien und beraten
Kunden. Von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabrechnung
kümmern sie sich um den gesamten Geschäftsprozess.
Auch im Bereich der Kunden- und Benutzerschulungen
sowie im IT-Service können sie eingesetzt werden.
Grundqualifikation
BWL (umfasst ca. 20 % der Ausbildung)
Microsoft Office
Grundlagen der PC-Technik (Hardware und Betriebssysteme)
und der Netzwerktechnik
Einführung in Linux
Allgemeine Einführung in Datenbanken und SQL sowie
Oracle und MS-SQL-Server
Grundlagen der Programmierung
Web-Technologien (CSS, HTML, XHTML, PHP)
Datenbankanbindung
Berufsbezogenes Englisch
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Fachqualifikation
Rechnungswesen, Buchhaltung, Abschreibungen
ERP-Systeme
Grundzüge des Projektmanagements
Vorbereitung auf die MCSA-Prüfungen
Branchenspezifische Leistungen sowie Beschaffung und
Bereitstellung von Systemen
Projektplanung und -durchführung
Interesse an Datenverarbeitung, Informatik und IT
Neigung zu kaufmännischem Denken
Systematisches Denken und planvolles Vorgehen
Kunden- und Serviceorientierung
IHK-Abschluss Informatikkaufmann /-frau
MCSA-Zertifikat
Fachqualifikation
Rechnungswesen, Buchhaltung, Abschreibungen
ERP-Systeme
Grundzüge des Projektmanagements
Vorbereitung auf die MCSA-Prüfungen
Marketing, Vertrieb, kundenspezifische Systemlösungen,
Auftragsbearbeitung
Interesse an Datenverarbeitung, Informatik und IT
Neigung zu kaufmännischem Denken
Befähigung zum Planen und Organisieren
Rechenfertigkeiten (z. B. Erstellen von Kalkulationen)
IHK-Abschluss Informations- und Telekommunikations-
Systemkaufmann /-frau
MCSA-Zertifikat

Stufenqualifizierungen im Berufsfeld IT
für die Zielberufe:
Fachinformatiker /-in Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker /-in Systemintegration
3. bildungsbaustein
12 Monate
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
1. bildungsbaustein
2. bildungsbaustein
6 Monate
6 Monate
berufsabschlÜSSE
Schulungsinhalte:
Praktische Grundlagenkenntnisse
Office
Betriebssysteme
Netzwerktechnik
Datenbanken
Internet-Technologie
Grundlagen BWL
Auslegung von Hard- und
Softwarekomponenten
Basiszertifikat
Informations- und
Telekommunikationshelfer /-in
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Vertiefungsphase und
Zertifizierung
Verwaltung von Rechnersystemen
und Netzwerken
Erbringung von Serviceleistungen an
Hard- und Software
IT-Support
Berufsbezogenes Englisch
Aufbauzertifikat
Informations- und
Telekommunikationsassistent /-in
+ anerkanntes Zertifikat (z. B.
Microsoft Server Administrator)
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
IHK-Berufsabschluss
Fachinformatiker /-in
Anwendungsentwicklung oder
Systemintegration
70
IT-Berufe

IT-Berufe
Übergreifende Informationen
71
Allgemeine
Voraussetzungen
Abgeschlossene technische oder kaufmännische
Ausbildung und/oder Fachhoch- oder Hochschulzugangsberechtigung
Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung
Englischkenntnisse
Beratungsgespräch in unserer Fachabteilung
Intensiv-Training Netzwerkadministration
MS Windows Server 2012
Im Mittelpunkt steht die Anpassung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Administratoren auf MS Server 2012.
Im Rahmen der Qualifizierung wird gezielt auf die Zertifizierungsprüfungen mit den originalen Microsoft Trainingskits
und nach den neuen Microsoft Zertifizierungsmodellen vorbereitet.
Voraussetzungen
Grundlegende Netzwerkkenntnisse und Erfahrungen in
der Administration von Microsoft Servern
Grundlegende Netzwerkkenntnisse und Erfahrungen in
der Administration von Microsoft Servern
Inhalte
Zertifizierung zum MCSE: Server Infrastructure
Professionelle Planung und Administration von Windows
Server 2012 Anwendungsdomänen
Vorbereitung auf die fünf Zertifizierungsprüfungen zum
Microsoft Certified Solutions Expert Server Infrastructure
für Windows Server 2012 (theoretische Prüfungsfragen
und praktische Prüfungssimulationen)
Ablegen der Prüfung in unserem Trainingscenter
Unterstützung bei der Stellensuche durch ein Bewerbungscoaching
Zertifizierung zum MCSA: Windows Server 2012
Professionelle Administration von Windows Server 2012
Anwendungsdomänen
Vorbereitung auf die drei Zertifizierungsprüfungen zum
Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) für
Windows Server 2012 (theoretische Prüfungsfragen und
praktische Prüfungssimulationen)
Ablegen der Prüfung in unserem Trainingscenter
Unterstützung bei der Stellensuche durch ein Bewerbungscoaching
Lehrgangsdauer
17 Wochen
10 Wochen
Abschluss
Trägerzertifikat
Zertifikat MCSE Server Infrastructure
Trägerzertifikat
Zertifikat MCSA Windows Server 2012

Zielgruppe
Lehrgangsdauer
Inhalte
Abschluss
Intensiv-Training Linux-Administrator
Linux ist in den letzten Jahren zu einer echten Alternative im
Unternehmenseinsatz geworden. Durch Stabilität, Sicherheit
und Flexibilität bietet Linux diverse Vorteile im Vergleich zu
anderen Betriebssystemen. Der Einsatz von Linux-Servern
erfolgt dabei für die Anwender meist unbemerkt. Die Teilnehmer/-innen
erwerben an praxisnahen Beispielen den
Umgang mit Linux-typischen Serveraufgaben. Das Intensiv-
Training richtet sich an Administratoren und an Interessierte,
die grundlegende Netzwerkkenntnisse mitbringen.
14 Wochen
Linux im Unternehmen
Proxy-Server
Samba-Server, FTP-Server
Mail-Server
Vorbereitung auf die LPI Examen 101, 102 oder 201 und 202
Trägerzertifikat
Junior Level Linux Professional (LPIC-1) oder
Advanced Level (LPIC-2)
Intensiv-Training Java Developer
Die moderne objektorientierte Programmiersprache JAVA
bietet ein großes Arbeitsfeld in unterschiedlichsten Bereichen.
Die Sprache JAVA ist plattformunabhängig und wird im
Bereich des Internets und bei mobilen Geräten (Apps) sehr oft
verwendet. Teilnehmer/-innen lernen vom Aufbau der objektorientierten
Programmierung bis zum praxisnahen Umgang
mit JAVA alle Möglichkeiten dieser interessanten Entwicklungsumgebung
kennen. Vorausgesetzt werden Kenntnisse in
einer anderen strukturierten Programmiersprache.
15 Wochen
Einführung in die objektorientierte Programmierung OOP
Arbeiten mit JAVA
Vorbereitung auf den OCJP/SCJP
Trägerzertifikat
OCJP/SCJP (Sun Certified Programmer for the Java Platform)
Intensiv-Training Web-Entwickler
Intensiv-Training IT-Security
FortbildungSKURSE
Zielgruppe
Lehrgangsdauer
Inhalte
Abschluss
Für Unternehmen wird ein zeitgemäßer Webauftritt immer
wichtiger. Ob bei der Vermarktung von Produkten oder der
Optimierung von internen Firmenprozessen, das Arbeitsgebiet
der modernen Webtechnologie ist vielfältig. In diesem
Intensiv-Training werden alle Möglichkeiten von Intranet
und Internet in Unternehmen aufgezeigt. Von den Grundlagen
bis zu komplexen Systemen mit Datenbankanbindung
wird an praxisnahen Beispielen das Handwerkszeug
eines Webentwickler erworben.
11 Wochen
HTML, CSS (aktuelle Versionen)
Flash/Action Script
DHTML mit Javascript
Administration von Web-Servern
PHP
MySQL
Trägerzertifikat
Durch die zunehmende Vernetzung von Unternehmen
steigen auch die Gefahren durch Angriffe von
außen, die durch Spezialisten auf dem Gebiet der
IT-Sicherheit minimiert werden können. Ihrer Tätigkeit
kommt in jedem Unternehmen eine besondere
Bedeutung zu, da bereits eine kleine Störung des
PC-Netzes erhebliche betriebswirtschaftliche Schäden
nach sich ziehen kann.
11 Wochen
Kryptographie
VPN, IPsec, Zertifikate
Sicherheit von Linux- und Windows-Servern
Firewalls
Virtualisierung
Monitoring und Netzwerkanalyse
Trägerzertifikat
72
IT-Berufe

IT-Berufe
73
Intensiv-Training Microsoft Application Development
Zielgruppe
Voraussetzungen
Inhalte und
Lehrgangsdauer
Der MCPD (Microsoft Certified Professional Developer) ist ein
Experte im Umgang mit den .NET Technologien. Damit können
sich die Absolvent(inn)en an der Entwicklung von neuer Software
im Rahmen von Projekten einbringen.
Vorausgesetzt werden Kenntnisse der Programmiersprache C# oder
Java und Erfahrungen mit objektorientierter Programmierung.
Es gibt drei verschiedene MCPD-Zertifizierungen mit unterschiedlicher
Spezialisierung. Diese Spezialisierungen eröffnen Beschäftigungsmöglichkeiten
in unterschiedlichen Branchen von IT-Unternehmen.
mcpd Windows Developer (Lehrgangsdauer 16 Wochen)
Entwicklung von Client-Anwendungen auf Basis von WPF (Windows
Presentation Foundation) und Windows Forms Anwendungen
Beschäftigungsmöglichkeiten im klassischen Feld der Anwendungsentwicklung
mcpd Web Developer (Lehrgangsdauer 16 Wochen)
Entwicklung von interaktiven Web-Anwendungen für Internet und
Intranet auf der Basis von ASP. NET-Technologien
Beschäftigungsmöglichkeit im Bereich von Web-Anwendungen und
Unternehmensanwendungen (Intranet)
mcpd Windows Azure Developer (Lehrgangsdauer 12 Wochen)
Entwicklung von Anwendungen mit dem Fokus auf Cloud-Computing
Beschäftigungsmöglichkeit im Umfeld von komplexen Unternehmensanwendungen
Gordon Real
Studienaussteiger:
„Ich habe hier die Chance bekommen, meinen
Traum zu leben. Ich wurde sehr gut auf das lange
Betriebspraktikum vorbereitet. Währenddessen
wurde ich gefordert und erhielt gute fachliche
Inputs bei hervorragender Betreuung.“
Abschluss
Trägerzertifikat
Microsoft-Zertifikat MCPD

Intensiv-Training Angewandte EDV für
Büro und Verwaltung
Zielgruppe
Für ein modernes Office-Management sind umfangreiche
fachliche Kompetenzen gefragt. Die Teilnehmer/-innen
lernen die marktüblichen MS-Office-Programme kennen
und miteinander zu verknüpfen. Sie eignen sich so praxisnahe
und berufsrelevante Kenntnisse an und entwickeln
ein sicheres Verständnis für die Möglichkeiten der Anwendungen
im Praxiseinsatz. Sie erwerben Grundlagen der
Schreibtechnik und der modernen Büroorganisation und
erhalten so aktuelle Informationen über Neuerungen auf
dem Arbeitsmarkt.
Inhalte
MS Word
MS Excel
MS PowerPoint
MS Outlook und Internetnutzung
Kaufmännische Auftragsbearbeitung
Grundlagen der modernen Büroorganisation
Grundlagen Schreibtechnik
Lehrgangsdauer
12 Wochen
Abschluss
Trägerzertifikat
LernCenter IT
Modulare Fortbildungen
Modulbezeichnung Wochen Kennziffer
Grundlagen
Grundlagen Netzwerktechnik 2 020-QM-002
Netzwerkadministration Microsoft® Windows Server 2 020-QM-003
Netzwerk / Sicherheit
Mobile Computing 1 020-QM-091
Servervirtualisierung mit HyperV und ESXi 2 020-QM-090
Desktop und Anwendungsvirtualisierung 2 020-QM-089
Netzwerksicherheit mit Windows Server 3 020-QM-029
Netzwerksicherheit mit Linux 2 020-QM-030
Heterogene Netzwerke 1 020-QM-031
Windows 8
70-688 Managing von Windows 8 2 020-QM-104
70-687 Windows 8, Konfiguration 2 020-QM-101
74
IT-Berufe

IT-Berufe
Microsoft Zertifizierungen
Wochen
Kennziffer
75
70-169 Windows Small Business Server 2011 4 020-QM-087
70-680 Windows 7, Konfiguration 2 020-QM-070
Installation, Konfigurierung und Administrierung von Microsoft SQL Server 2 020-QM-013
Design, Optimierung und Verwaltung von Microsoft SQL-Server 2 020-QM-073
Microsoft SharePoint Server 2010, Konfiguration und Design 4 020-QM-100
Exchange Server, Konfiguration inkl. Zertifizierung 2 020-QM-071
Exchange Server, Design von Messaging-Lösungen inkl. Zertifizierung 2 020-QM-072
70-410 Installieren und Konfigurieren von Windows Server 2012 2 020-QM-105
70-411 Administrieren von Windows Server 2012 2 020-QM-106
70-412 Konfigurieren der Windows Server 2012 Advanced Services 2 020-QM-107
70-417 Upgrade für MCSA Windows Server 2012 2 020-QM-110
70-413 Entwerfen und Implementieren einer Serverinfrastruktur 2 020-QM-108
70-414 Entwerfen und Implementieren einer erweiterten Serverinfrastruktur 2 020-QM-109
Training für die Microsoft-Zertifizierung 2 020-QM-069
Training für die Microsoft-Zertifizierung (Prüfungsvorbereitung) 4 020-QM-010
Training für die Microsoft-Zertifizierung 7 020-QM-017
Linux
Linux – Grundlagen und Systemadministration 2 020-QM-021
Linux, mit LPI Examen 101 4 020-QM-022
Linux, mit LPI Examen 102 6 020-QM-023
Linux, mit LPI Examen 201 8 020-QM-024
Linux, mit LPI Examen 202 8 020-QM-025
Linux Kommunikationsserver 4 020-QM-026
Linux / Unix Shellprogrammierung 1 020-QM-027
Entwicklung und Bereitstellung von dynamischen Webseiten
Standard HTML nach W3C 1 020-QM-051
Einführung in HTML 5 2 020-QM-102
Style Sheets (Templates, CSS) 1 020-QM-052
Arbeiten mit Flash/Action Script 1 020-QM-053
DHTML mit Javascript (DOM) 3 020-QM-054
Einrichten und Administrieren von Web-Servern 1 020-QM-055
Web-Anwendungen mit PHP 4/5 2 020-QM-056
Web-Datenbank MySQL 2 020-QM-057
Einrichten von CMS-Umgebungen 2 020-QM-103

Grundlagen der Softwareentwicklung
Wochen
Kennziffer
Mobile Application Development 4 020-QM-099
Entwicklung von Anwendungsprogrammen mit C# oder Visual C++ 2 020-QM-032
Datenbankzugriff mit C# oder C++ 1 020-QM-033
Einführung in das Programmieren mit C# oder C++ 4 020-QM-034
Grundlagen der Softwareentwicklung mit Java / Sun Zertifizierung
Einführung in die Programmentwicklung mit Java 3 020-QM-039
Java Anwendungen mit Swing 3 020-QM-040
Java und Datenbanken 3 020-QM-041
Client-Server Programmierung 3 020-QM-042
Grafik mit Java 3 020-QM-043
1Z0-xxx, Oracle Certified Associate for the Java Platform, OCJP/SCJP 12 020-QM-044
modulare fortbildungen
MCTS-Zertifizierung
70-511 Windows Application Development 4 020-QM-092
70-513 Windows Communication Foundation Development 4 020-QM-093
70-515 Web Application Development 4 020-QM-095
70-516 Accessing Data with Microsoft Framework 4 020-QM-094
70-518 Windows Developer 4 4 020-QM-096
70-519 Web Developer 4 4 020-QM-097
70-583 Windows Azure Developer 4 020-QM-098
Business Intelligence
Einführung in relationale Datenbankanwendungen 1 020-QM-045
Microsoft SQL Server – Einführung 2 020-QM-046
Microsoft SQL Server – Konfiguration und Administration 3 020-QM-047
Oracle – Einführung 2 020-QM-048
Prüfungsvorbereitung auf IHK-Prüfungen
Prüfungsvorbereitung auf den theoretischen Teil der IHK-Prüfung Fachinformatiker /-in
Anwendungsentwicklung
Prüfungsvorbereitung auf den theoretischen Teil der IHK-Prüfung Fachinformatiker /-in
Systemintegration
Prüfungsvorbereitung auf den theoretischen Teil der IHK-Prüfung IT-Systemkaufmann /-frau und
Informatikkaufmann /-frau
4 020-QM-058
4 020-QM-059
4 020-QM-060
76
IT-Berufe

IT-Berufe
77
Betriebliches Praktikum
Wochen
Kennziffer
Betriebliches Praktikumsmodul 4 020-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 020-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 020-PM-003
Betriebliches Praktikumsmodul 11 020-PM-004
Betriebliches Praktikumsmodul 12 020-PM-005
LernCenter Office und Business
Vollzeit
Teilzeit
Modulbezeichnung
Grundlegende EDV
Grundlagen IT
Wochen
1
Kennziffer
021-QM-001
Wochen
2
Kennziffer
027-QM-001
Windows Betriebssysteme 1 021-QM-002 2 027-QM-002
Windows Betriebssysteme Aufbaukurs 1 021-QM-028 2 027-QM-020
Arbeiten mit Office
Kaufmännische Auftragsbearbeitung und Grundlagen der Bürokommunikation 4 021-QM-027 8 027-QM-019
MS Office: Einführung in Word, Excel, PowerPoint 1 021-QM-003 2 027-QM-003
MS Word: Grundkurs 1 021-QM-004 2 027-QM-004
MS Word: Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 021-QM-005 2 027-QM-005
MS Excel: Grundkurs 1 021-QM-006 2 027-QM-006
MS Excel: Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 021-QM-007 2 027-QM-007
Präsentationstechniken mit MS PowerPoint: Grundkurs 1 021-QM-008 2 027-QM-008
Präsentationstechniken mit MS PowerPoint: Aufbaukurs 1 021-QM-009 2 027-QM-009
MS Access: Grundkurs 1 021-QM-013 2 027-QM-010
MS Access: Aufbaukurs mit berufsfeldbezogenen Übungen 1 021-QM-014 2 027-QM-011
Kommunikation / Information mit Outlook und Internet 1 021-QM-015 2 027-QM-012
MS Office Praxisschulung 1 021-QM-025 2 027-QM-017
Umstieg auf die aktuelle MS Office Version 1 021-QM-024 2 027-QM-016
HTML – Einführung 1 021-QM-016 – –

MODULARE FORTBILDUNGEN
European Computer Driving Licence (ECDL)
ECDL-Zertifikat MS Office Paket (bis 4 Teilprüfungen) 5 021-QM-010 10 027-QM-014
ECDL-Zertifikat MS Office Paket (bis 7 Teilprüfungen) 9 021-QM-011 18 027-QM-015
Projektmanagement/Visualisierung
MS Visio 1 021-QM-029 2 027-QM-021
Projektmanagement mit MS Project – Grundkurs 2 021-QM-019 4 027-QM-013
Call Center
Call-Center-Agent-Training (für IHK-Zertifizierung mit mind. einem
Praxis-Training Pflicht)
6 021-QM-021 – –
Call-Center Praxis-Training 2 021-QM-022 – –
Prüfungsvorbereitung
Prüfungsvorbereitung Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste 4 021-QM-023 – –
Betriebliches Praktikum
Betriebliches Praktikumsmodul 4 021-PM-001 8 027-PM-001
Betriebliches Praktikumsmodul 6 021-PM-002 12 027-PM-002
Betriebliches Praktikumsmodul 8 021-PM-003 – –
Betriebliches Praktikumsmodul 11 021-PM-004 – –
Betriebliches Praktikumsmodul 12 021-PM-005 – –
Intensiv-Training im Rahmen unseres LernCenters
Call-Center-Agent mit IHK-Zertifizierung 12 021-QP-001 – –
Alle Module lassen sich flexibel mit optionalen Praktikumszeiten von bis zu
50 % der Gesamtteilnahmezeit verbinden.
Vollzeit
Wochen
Unterstützend finden Bewerbungstrainings mit Vermittlungscoaching statt.
Kennziffer
Teilzeit
Wochen
Kennziffer
78
IT-Berufe

IT-Berufe
79
Lager-Logistik-Berufe
Pluspunkte für unsere Kund(inn)en Großer Praxisanteil und -bezug in der Ausbildung
Hohe Arbeitsmarktorientierung
Erwerb ergänzender Zertifikate möglich

Berufsabschlüsse
Fachlagerist /-in
Fachkraft für Lagerlogistik
Kaufmann /-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
Fortbildungskurse
SAGE New Classic Anwenderschulung:
Praxistraining Einkauf und Logistik
Training Lagerlogistik
Modulare Fortbildungen
LernCenter Lager-Logistik
Vorbereitung auf die
Externenprüfung der IHK
Fachkraft für Lagerlogistik
Kaufmann /-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
Lager-Logistik-Berufe

Lager-Logistik-Berufe
Lager-Logistik-Berufe
81
Allgemeine
Voraussetzungen
Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung
Unterrichtszeit
Vollzeit
Lehrgangsdauer
21 Monate (inkl. 8-monatiger betrieblicher Traineephase)
24 Monate (inkl. 12-monatiger betrieblicher Traineephase)
Fachlagerist /-in:
16 Monate (inkl. 4-monatiger betrieblicher Traineephase)
In Planung
Studienaussteiger /-innen
Stufenausbildung
T
Auch in Teilzeit
NEU
Neu im Angebot

Voraussetzungen
Tätigkeiten
Fachlagerist /-in
T
NEU
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit
Fachlagerist(inn)en nehmen Güter an, prüfen Art,
Menge und Beschaffenheit der Lieferungen anhand
der Begleitpapiere, erfassen die Güter via EDV, packen
sie aus, sortieren und lagern sie oder leiten sie
dem Bestimmungsort im Betrieb zu. Sie kontrollieren
den Lagerbestand und führen Inventuren durch.
Für den Versand verpacken sie die Güter, füllen die
Begleitpapiere aus, stellen Liefereinheiten zusammen
und beladen Lkw. Sie kennzeichnen, beschriften und
sichern die Sendungen unter Beachtung der einschlägigen
Sicherheitsvorschriften. Bei ihrer Arbeit bedienen
sie verschiedene Transportgeräte und Fördermittel
wie Gabelstapler oder automatische Sortieranlagen,
deren Pflege sie ebenfalls übernehmen.
Fachkraft für Lagerlogistik
T
NEU
Hauptschulabschluss oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit
Fachkräfte für Lagerlogistik führen in Logistikzentren,
Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel
die Warenannahme durch, prüfen Warenlieferungen,
organisieren die Entladung, Sortierung und Lagerung.
Sie erkunden Warenbezugsquellen, vergleichen Angebote,
führen Bestellungen durch und veranlassen deren
Bezahlung. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren
und ermitteln die günstigste Versandart.
Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware
und erstellen Begleitpapiere. Sie bedienen verschiedene
Transportgeräte und Fördermittel und sichern die
Fracht. Das Berechnen von Lagerkennziffern, Inventurarbeiten
und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls
zu ihren Aufgaben.
berufsabschlÜSSE
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Der Betrieb und sein Umfeld
Logistische Prozesse
Güterversendung und Transport
Annahme, Lagerung, Kommissionierung und
Verpackung von Gütern
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit
dem PC
Englisch
Erwerb der Fahrerlaubnis für Flurförderer
(„Gabelstaplerführerschein“)
Interesse an praktisch-zupackender Tätigkeit
Interesse am Umgang mit technischen Geräten,
Maschinen und Anlagen
Neigung zu ordnender und systematisierender Tätigkeit
Umsicht (z. B. Bedienen von Transportmitteln)
IHK-Abschluss Fachlagerist /-in
Stufenausbildung s. Seite 84 / 93
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Güterversendung und Transport
Annahme, Lagerung, Kommissionierung und
Verpackung von Gütern
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit PC und
betriebswirtschaftlicher Standardsoftware (SAGE)
Logistische Dienstleistungen
Zahlungsverkehr und Buchführung
Englisch
Erwerb der Fahrerlaubnis für Flurförderer
(„Gabelstaplerführerschein“)
Interesse an prüfender-kontrollierender Tätigkeit
Neigung zu praktisch-zupackender Tätigkeit
Befähigung zum Planen und Organisieren
Verantwortungsbewusstsein
IHK-Abschluss Fachkraft für Lagerlogistik
Stufenausbildung s. Seite 84 / 93
82
Lager-Logistik-Berufe

Lager-Logistik-Berufe
Kaufmann /-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
T
NEU
83
Voraussetzungen
Tätigkeiten
Inhalte
Berufsbezogene
Voraussetzungen
Abschluss
Fachoberschulreife oder Eignungsfeststellung,
z. B. in einem der PROFIL-Angebote der Bfz
Grundkenntnisse der englischen Sprache
Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit
Bereitschaft zur Mobilität
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren
Versand, Umschlag sowie Lagerung von Gütern
und verkaufen Verkehrs- bzw. Logistikdienstleistungen.
Sie sind in Speditionen und Unternehmen im
Bereich Umschlag / Lagerwirtschaft, der Güterbeförderung
im Straßen-, Eisenbahn- oder Schiffsverkehr oder
bei Frachtfluggesellschaften tätig. Sie planen Routen,
legen Termine fest oder scannen den Barcode von Waren
in Lagerbestandslisten ein. Auch die Überprüfung
von Ladelisten und die Erstellung von Frachtpapieren
gehören zu ihrem Aufgabengebiet.
Der Betrieb und sein Umfeld
Leistungs- und Geschäftsprozesse
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Schwerpunktausbildung in den betrieblichen
Funktionen:
a) Zoll- und Exportabwicklung
b) Materialwirtschaft
c) Verkehrsträger
Grundlegende Qualifizierung im Umgang mit
dem PC und Standardsoftware
Business Englisch
Interesse an planender und organisierender Tätigkeit
Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten
Mündliches Ausdrucksvermögen
Interesse an Wirtschaftsfragen
Kunden- und Serviceorientierung (z. B. Eingehen auf
Kundenwünsche bei Transportproblemen)
Verhandlungsgeschick (z. B. Vereinbaren von Lieferterminen,
Transport- und Lagerkapazitäten)
IHK-Abschluss Kaufmann /-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung

Stufenqualifizierungen im Berufsfeld Lagerwesen und Logistik
für die Zielberufe:
Fachlagerist /-in
Fachkraft für Lagerlogistik
2. bildungsbaustein
berufsabschlÜSSE
1. bildungsbaustein
6 Monate
Schulungsinhalte:
Praktische Grundlagenkenntnisse
Lagerwirtschaft
Güterversand und Transport
Güterumschlag
Informationswirtschaft und
Arbeitsorganisation
Englisch
Erwerb Fahrerlaubnis für Flurförderer
(„Gabelstaplerführerschein“)
Bfz-Zertifikat
Lagerhelfer /-in
unmittelbar oder zu
einem späteren zeitpunkt
2. bildungsbaustein
10 Monate
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Verpackung
Kommissionierung
Transport
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
IHK-Berufsabschluss
Fachlagerist /-in
oder
18 Monate
Schulungsinhalte:
Berufsspezifische Fachausbildung
Umschlag und Annahme
Lagerung und Kontrolle von Gütern
Kommissionierung, Verpackung,
Beschaffung
Kennzahlenermittlung und Auswertung
Tourenplanung und Versand
Traineephase
Berufsspezifische Prüfungsvorbereitung
IHK-Berufsabschluss
Fachkraft für Lagerlogistik
84
Lager-Logistik-Berufe

Lager-Logistik-Berufe
Übergreifende Informationen
85
Zielgruppe
Fachkräfte mit Berufsabschluss oder Personen
mit einschlägiger Berufserfahrung,
insbesondere Berufsrückkehrer /-innen
Allgemeine
Voraussetzungen Beratungsgespräch in unserer Fachabteilung
Unterrichtszeit
Vollzeit
T Teilzeit:
montags bis freitags von 09:00 bis 13:15 Uhr
Nachhaltiges Lernen in unserer
kaufmännischen Übungsfirma:
Die enge Verknüpfung von Theorie
und Praxis in virtuellen Unternehmen
garantiert die Nähe zu den Abläufen
in der Realität.
Abschluss
Bfz-Zertifikat
Praxistraining Einkauf und Logistik mit
SAGE New Classic
Voraussetzungen Siehe allgemeine Voraussetzungen
Lehrgangsdauer Vollzeit: 8 Wochen T
Teilzeit: 16 Wochen
Tätigkeiten
Inhalte
Abschluss
Sachbearbeitung
Bestellwesen
Mängelrüge
Angebotsvergleiche
Grundlagen und Bestellabwicklung
Vertragsrecht und -störungen
Materialdisposition und Lagerwirtschaft
Bestellabwicklung
Bfz-Zertifikat

Training Lagerlogistik
Zielgruppe
Dieses Fortbildungsangebot richtet sich insbesondere
an Personen mit Berufserfahrung im Lagerlogistik
oder auch gewerblich-technischen Bereich,
die ihre Arbeitsmarktchancen durch den Erwerb
berufsfeldbezogener Zusatzqualifikationen verbessern
möchten. Auch Personen ohne Vorerfahrung
und mit Interesse am Thema Lagerlogistik
können mit dieser Qualifikation einen Einstieg in
diesen Wachstumsmarkt finden.
Tätigkeiten
Das Aufgabenspektrum umfasst das Be- und
Entladen von Transportfahrzeugen, sowohl in
Lagerhallen als auch im Freien. Die Güter werden
dabei mit Gabelstaplern, Handwagen und
Hebebühnen transportiert. Automatische Sortieranlagen
kommen ebenso zum Einsatz wie
Verpackungsmaschinen und -geräte. Warenbewegungen
werden mittels Scannergeräten erfasst,
über spezielle Logistiksoftware werden
Lagerbestände und -bewegungen am Computer
kontrolliert. Auch körperlicher Einsatz gehört
zum Berufsalltag dazu. Die Arbeit ist häufig
in Wechsel- und Nachtschichten organisiert.
Voraussetzungen
Siehe allgemeine Voraussetzungen
Abschluss
Bfz-Zertifikat
Fahrausweis für Flurförderzeuge
Bescheinigung über die Teilnahme am
GGVSE / ADR Grundkurs
Lehrgangsdauer
6 Monate
(inkl. 2-monatiger betrieblicher Traineephase)
Unterrichtszeit
Vollzeit
FortbildungSKURSE
Inhalte
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Arbeits- und Sozialrecht
Arbeitssicherheit und Unfallschutz
Materialwirtschaft und Logistik
Lagerlogistik
Lagerung und Warenpflege
Innerbetrieblicher Transport
- Kommissionierung
- Verpackung und Entsorgung
- Güterverladung und -versendung
- Fachrechnen
Lagerverwaltung mit EDV / SAGE New Classic
- Auftragsbearbeitung
- Warenannahme
- Einlagerung und Bestandsführung
- Kommissionierung und Verpackung
- Warenausgang und Versand
Gefahrgutschulung nach ADR
Flurförderzeugausbildung in Theorie und
Praxis („Staplerschulung“)
Berufsfeldorientierung und Kurzbewerbungstraining
/ EDV
Betriebspraktikum
86
Lager-Logistik-Berufe

Lager-Logistik-Berufe
87
LernCenter Lager-Logistik
Modulbezeichnung Wochen Kennziffer
Flurförderzeugausbildung („Gabelstapler-Schulung“) 1 293-QM-001
Materialdisposition und Lagerwirtschaft
Materialdisposition und Lager-Logistik 2 293-QM-006
Lagerverwaltung mit SAGE New Classic 2 293-QM-007
Gefahrgutausbildung nach GGVSE / ADR
Basiskurs 1 293-QM-002
Aufbaukurs Tank 3 293-QM-004
Marketing und Vertrieb
Auftragsbearbeitung mit SAGE New Classic 2 293-QM-010
Vertriebsorganisation 2 293-QM-011
Prüfungsvorbereitung
Prüfungsvorbereitung Lager- und Logistikberufe 4 290-QM-041
Prüfungsvorbereitung Lager- und Logistikberufe 8 290-QM-037
Alle Module lassen sich flexibel mit optionalen Praktikumszeiten von bis zu
50 % der Gesamtteilnahmezeit verbinden.
Unterstützend finden Bewerbungstrainings mit Vermittlungscoaching statt.

Vorbereitung auf die Externenprüfung der IHK
Für die Zielberufe:
Fachkraft für Lagerlogistik und
Kaufmann /-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
Zielgruppe
Voraussetzungen
Interessent(inn)en an einem IHK-Abschluss mit
langjährigen berufspraktischen Erfahrungen und
fundierten Kenntnissen
Einschlägige und nachgewiesene hauptberufliche
Vollzeitbeschäftigung von mindestens 4 Jahren
und 6 Monaten bzw. entsprechend längere
Teilzeitbeschäftigung
Im persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam fest,
wo die vorhandenen Kompetenzen liegen und welche
Chancen sich daraus ableiten lassen. Zudem klären wir
die Kriterien für die Zulassung zur Externenprüfung
bei der Kammer.
Lehrgangsdauer
12 Monate
Unterrichtszeit
Vollzeit
FortbildungSKURSE
Inhalte
Abschluss
Geschult werden in jedem Fach prüfungsrelevante
Inhalte nach dem Rahmenlehrplan der IHK.
Im Rahmen einer intensiven und individuellen
Prüfungsvorbereitung geben wir systematische
Rückmeldungen zum aktuellen Lernstand und in
Verbindung mit Prüfungssimulationen Sicherheit
für die Abschlussprüfung, die sich zeitlich direkt
an die Fortbildung anschließen kann.
Bfz-Zertifikat
88
Lager-Logistik-Berufe

Unsere speziellen Bildungsprodukte
Unsere speziellen
Bildungsprodukte
inklusive AVGS-Angebote
Für Studienaussteiger /-innen 90
Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg 91
Stufenqualifizierungen 93
Unsere AVGS-Angebote
Stärken finden – unsere PROFIL-Angebote 95
Berufspraktische Qualifizierungen 97
Qualifizierung plus für Personen mit
besonderem Unterstützungsbedarf 98
Unsere Fernkurse 99
Bildungshotel / Tagungsservice 103

Für Studienaussteiger /-innen
Unser Spezialangebot – mit Arbeitsplatzgarantie
In kompakten 15-monatigen Qualifizierungen (inkl. 6-monatiger betrieblicher Traineephase) bereiten wir Studienaussteiger
/-innen auf den direkten Einstieg in den Arbeitsprozess vor.
Folgende IHK-Berufsabschlüsse können erworben werden:
Fachinformatiker /-in Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker /-in Systemintegration
Industriekaufmann /-frau mit Zusatzqualifikation
in den Bereichen Personalwesen,
Controlling oder Marketing
Mechatroniker /-in
Technische /-r Produktdesigner /-in,
Fachrichtung Maschinen- und
Anlagenkonstruktion
Zugangsvoraussetzung ist ein Fachstudium
über mind. 4 Semester in einem artverwandten
Studiengang. Bei hiervon abweichenden Studiengängen
müssen ausreichende einschlägige Vorerfahrungen
nachgewiesen und die Teilnahmemöglichkeit
im Vorfeld mit der IHK individuell
abgestimmt werden. Vor Ausbildungsbeginn
klären und sichern – neben der individuellen
Beratung – ein kostenloses, speziell entwickeltes
Auswahlverfahren und die Möglichkeit des
„Testlearnings“ die persönliche Eignung und die
Berufswahlentscheidung. Ergebnisorientiert unterbreiten
wir ein differenziertes Angebot und klären die Möglichkeit zur Prüfungszulassung und Anmeldemodalitäten
bei der IHK. Das ausbildungsbegleitende Coaching optimiert die persönlichen Lern- und Bewerbungsstrategien, und die
6-monatige Praxisphase in den Unternehmen sorgt für die frühzeitige Integration in betriebliche Prozesse.
Für Personen, die die Qualifizierung mit Eigenmitteln finanzieren:
Sollte die Jobsuche trotz Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen innerhalb eines Jahres nach
bestandener Prüfung nicht erfolgreich sein, werden bis zu 100 % der Kosten von uns zurückerstattet.
90
Unsere speziellen Bildungsprodukte

Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg
Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg
Die doppelte Chance per Bildungsgutschein
91
Mit dem Hauptschulabschluss erreicht man die stets geforderte schulische Grundbildung als Basis für eine solide berufliche
Entwicklung. Die Kooperation der Bfz-Essen GmbH mit der Volkshochschule bietet jetzt sogar die doppelte Chance:
Den Erwerb des Hauptschulabschlusses in Verbindung mit einer fundierten beruflichen Basisqualifizierung –
in nur 11 Monaten mit anschließenden Entwicklungsmöglichkeiten zum anerkannten Berufsabschluss!
Nach dem Sozialgesetzbuch III besteht ein Rechtsanspruch auf den nachträglichen
Erwerb des Hauptschulabschlusses. Die Förderung erfolgt über Bildungsgutschein
der Agenturen für Arbeit und der JobCenter.
Hauptschulabschluss
(Klasse 9)
Optional:
Berufliche
Fachausbildung
Berufsabschluss
VHS
Bfz
HSA-Kurs
5 Monate
Berufliche
Grundbildung
6 Monate
Der Hauptschulabschluss eröffnet neue Möglichkeiten
In der Volkshochschule Essen oder Gelsenkirchen wird in einer fünfmonatigen schulischen Weiterbildung der Hauptschulabschluss
Klasse 9 erworben (Unterrichtsumfang 6 Schulungseinheiten täglich).
Unterrichtet werden die Fächer Mathematik, Deutsch, Englisch, Informatik, Physik und Geschichte.
Sollte die Prüfung nicht bestanden werden, ist eine Wiederholung am Ende des beruflichen Bildungsteils möglich.

Die berufliche Grundbildung macht fit für den Berufseinstieg
Eine 6-monatige Basisqualifizierung (Vollzeitunterricht) bereitet auf
eine Tätigkeit in einem Unternehmen vor.
Erworben wird praxisnahes Wissen in einem der folgenden Berufsfelder:
Lager- Logistik
Mechatronik
Elektronik
Metallfertigung
Konstruktion
Gartenbau
Informationstechnologie
Kaufmännischer Bereich
Altenpflege
Maler- und Lackierergewerbe
Erbrachte Leistungen werden in einem aussagekräftigen Zertifikat dargestellt: Künftige Arbeitgeber gewinnen so auf einen
Blick Aufschluss über die Einsatzmöglichkeiten. Gleichzeitig wird die Grundbildung als erster Teil einer Ausbildung anerkannt.
Mit der Fachausbildung dann zum Berufsabschluss
Auf der Basisqualifikation aufbauend können Interessierte zum anerkannten Kammer-Berufsabschluss gelangen,
entweder unmittelbar im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt.
Fachkraft für Lagerlogistik (IHK)
Fachlagerist /-in (IHK)
Mechatroniker /-in (IHK)
Elektroniker /-in für Betriebstechnik (IHK)
Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik (IHK)
Industriemechaniker /-in (IHK)
Bauten- und Objektbeschichter /-in (HWK)
Maler /-in und Lackierer /-in (HWK)
Zerspanungsmechaniker /-in (IHK)
Werkzeugmechaniker /-in (IHK)
Gärtner /-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (LWK)
Kaufmännische Berufe in Industrie und Handel (IHK)
Fachinformatiker /-in Anwendungsentwicklung (IHK)
Fachinformatiker /-in Systemintegration (IHK)
Technische /-r Produktdesigner /-in Maschinen- und Anlagentechnik (IHK)
Altenpflegehelfer /-in oder Altenpfleger /-in
Die lange betriebliche Praxisphase während dieser berufsspezifischen Fachausbildung verschafft einen realistischen Einblick
in den Berufsalltag und ermöglicht frühzeitige Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.
92
Unsere speziellen Bildungsprodukte

Stufenqualifizierungen
Stufenqualifizierungen
Berufsabschluss auf Raten
93
Mit unserem Angebot der Stufenqualifizierung reagieren wir auf neue Kundengruppen,
veränderte Förderungsmöglichkeiten und auf die Anforderungen in den Unternehmen.
In den Berufsbereichen:
Lager-Logistik
Informationstechnologie
Konstruktion
im kaufmännischen Bereich
im gewerblich-technischen Berufsfeld (Metallberufe und
Elektronik- /Automatisierungsberufe)
bieten wir die Möglichkeit, sich schrittweise zu qualifizieren – sogar bis hin zum
IHK-Berufsabschluss.
Eine mehrmonatige Basisqualifizierung bereitet zunächst gezielt den Einsatz auf Helferebene
in einem Unternehmen vor. Erbrachte Leistungen werden arbeitsmarktrelevant
in Form eines Zertifikates detailliert dargestellt.
Im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt können die Kenntnisse in einem
weiterführenden Ausbildungsbaustein vertieft werden. Künftige Arbeitgeber erhalten
über die erneute Zertifizierung einen gezielten Aufschluss über die Einsatzmöglichkeiten
auf Assistentenebene.
Die zumeist 12-monatige berufsspezifische Fachausbildung im dritten Ausbildungsmodul
bietet schließlich die Möglichkeit, einen anerkannten IHK-Berufsabschluss zu
erwerben. Die zuständige IHK zu Essen akzeptiert die aufeinander aufbauenden
Weiterbildungsinhalte als Umschulungsbestandteile des gewünschten Zielberufs.
Praxis- und arbeitsplatznahe
Ausbildungsinhalte
Zeitlich klar strukturierte
Qualifizierungseinheiten
Möglichkeit zur Erprobung von
Lernsituationen
Flexibles Reagieren auf Arbeitsplatzangebote
Aussagekräftige Zertifikate
über alle erbrachten Leistungen
Möglichkeit, sich auch später für
den Erwerb eines Berufsabschlusses
entscheiden zu können
3. BILDUNGSBAUSTEIN
Beispielhafter Aufbau einer Stufenqualifizierung*
1. BILDUNGSBAUSTEIN
2. BILDUNGSBAUSTEIN
12 Monate
Berufsspezifische Fachausbildung
6 Monate
Praktische Grundlagenkenntnisse
Bfz-Zertifikat
6 Monate
Vertiefungsphase
Bfz-Zertifikat
IHK-Berufsabschluss
UNMITTELBAR ODER ZU
EINEM SPÄTEREN ZEITPUNKT
UNMITTELBAR ODER ZU
EINEM SPÄTEREN ZEITPUNKT
* auch zweistufige Modelle möglich
Fehlt ein Schulabschluss?
Informationen zu unserem Bildungsangebot „Hauptschulabschluss mit Berufseinstieg“ s. Seite 91!

Stufenqualifizierung Bauten- und Objektbeschichter /-in
Ein Angebot unserer Schwestergesellschaft Arbeit & Bildung Essen GmbH
„Brücke zum Berufsabschluss“ für lernentfernte langzeitarbeitslose Personen
mit den Zielberufen:
Bauten- und Objektbeschichter /-in (Dauer: 16 Monate)
Option: Maler /-in und Lackierer /-in (+ weitere 8 Monate)
Neben der fachlichen
Ausbildung unterstützen wir
die Teilnehmer /-innen durch:
Sozialpädagogische Betreuung
Fachsprachliche Qualifizierung
MODELL A MODELL B MODELL C
Laufzeit 6 Monate Laufzeit 16 Monate
6 Monate 6 Monate
Laufzeit 24 Monate
6 Monate
Fachliche Schulungsinhalte:
Arbeitsplatz einrichten
Oberflächen vorbereiten,
herstellen und bearbeiten
Führerscheinerwerb optional
Betriebliche Praxisphase
Gezielte berufsspezifische
Prüfungsvorbereitung
Praxisbezogene Fortbildungsmodule
zur Ergänzung
vorhandener Kenntnisse und
Erfahrungen
Bauten- und Objektbeschichter-Helfer
/-in*
Bauten- und Objektbeschichter-Helfer
/-in
Bauten- und Objektbeschichter-Helfer
/-in
Quereinstieg
bei nachgewiesener
Eignung
10 Monate 10 Monate
Berufsabschluss
Bauten- und
Objektbeschichter /-in*
Berufsabschluss
Bauten- und
Objektbeschichter /-in
Fachliche Schulungsinhalte:
Arbeitsplatz einrichten
Oberflächen vorbereiten, herstellen
und bearbeiten
Dämmmaterialien einbauen, Montagearbeiten
ausführen und Baufugentechniken einsetzen
Schutzbeschichtungen und Instandsetzungsmaßnahmen ausführen
Fachliche Schulungsinhalte:
Quereinstieg
bei nachgewiesener
Eignung
* Fortführung der Stufenqualifizierung
zu einem späteren Zeitpunkt möglich.
8 Monate
Berufsabschluss
Maler /-in und
Lackierer /-in Gestaltung
und Instandhaltung
Arbeitsplatz einrichten
Oberflächen vorbereiten, herstellen und bearbeiten
Dämmmaterialien einbauen, Montagearbeiten
ausführen und Baufugentechniken einsetzen
Schutzbeschichtungen und Instandsetzungsmaßnahmen ausführen
Energiespar-, Bautenschutz- und Instandsetzungsmaßnahmen
durchführen
Innenräume, Fassaden und Objekte gestalten
Für Kund(inn)en mit besonderem Unterstützungsbedarf sowie Interesse an einem Metallberuf:
Bildungsangebot „Fachkraft für Metalltechnik“ s. Seite 36!
94
Unsere speziellen Bildungsprodukte

Stärken finden – unsere PROFIL-Angebote
Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III) *
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Stärken finden – unsere PROFIL-Angebote
PROFIL-Check-up
Möchten Sie gemeinsam mit Ihren Kund(inn)en gezielt und kurzfristig
die weiteren Stufen der beruflichen Neuorientierung überprüfen oder
die geplanten Eingliederungsschritte des beruflichen Wiedereinstiegs absichern oder
die bisherigen individuellen Lernfortschritte systematisch nachvollziehen?
Dann empfehlen sich unsere PROFIL-Check-up Module, die auch einzeln buchbar sind:
1. MODUL 2. MODUL 3. MODUL
Berufseignungs-Check
Psychologische
Untersuchung
Arbeitsmedizinische
Untersuchung
Zielgruppe
Personen mit konkretem eignungsdiagnostischen
Bedarf
Personen mit konkretem eignungsdiagnostischen
Bedarf
Personen der beruflichen
Rehabilitation nach SGB IX
Lehrgangsdauer
1 / 2 Tag
1 Tag
1 Tag
Inhalte
Eignungsüberprüfung für den
unmittelbaren Übergang in eine
Umschulung
Erfolgskontrolle bezogen auf
vorangegangene Vorbereitungsmaßnahmen
(z. B. für Teilnehmer /
-innen der Fernvorförderung)
Individuell ausgerichtete
psychometrische Testserie
Eingehendes Anamnese- und
Beratungsgespräch
Klärung der Notwendigkeit weiterer
Vorbereitungsschritte zur
beruflichen Eingliederung
Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung
und Beratung
durch eine /-n Arbeitsmediziner /-in
Abschluss
Schriftlicher Kurzbericht
Gutachterlicher Bericht
Arbeitsmedizinisches
Gutachten
* oder im Rahmen der beruflichen Rehabilitation

Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III) *
PROFIL kompakt
PROFIL Basis-Seminar
PROFIL Plus-Trainingszentrum
auch als Reha-Vorbereitungslehrgang
Soll die Eignung für ein konkretes
Berufsziel überprüft werden, eignet
sich unser Seminar PROFIL kompakt.
Sind Berufsperspektiven unklar, dann
steht unser PROFIL Basis-Seminar zur
Verfügung.
Dieses Seminar unterstützt fachlich und
persönlich auf dem Weg in einen neuen Beruf.
Zielgruppe
Personen mit konkreter eignungsdiagnostischer
Fragestellung
Personen mit unklarer Berufsperspektive
und erhöhtem Orientierungsbedarf
Personen mit Berufsziel sowie fachlichem
und persönlichem Unterstützungsbedarf zur
Vorbereitung einer Weiterbildung oder
Arbeitsaufnahme
Lehrgangsdauer
1 Woche
2 Wochen
4, 8 oder 12 Wochen
Unterrichtszeit
montags bis donnerstags
08:00 bis 16:00 Uhr
freitags bis 12:30 Uhr
montags bis donnerstags
08:00 bis 16:00 Uhr
freitags bis 12:30 Uhr
montags bis donnerstags
08:00 bis 16:00 Uhr
freitags bis 12:30 Uhr
Inhalte
Eignungsdiagnostik und
Berufsorientierung
Eignungsdiagnostik und
Berufsorientierung
Arbeits- und Lernerprobung
Eignungsdiagnostik und Berufsorientierung
Arbeits- und Lernerprobung
Kenntnisvermittlung und Berufsvorbereitung
Abschluss
Gutachterlicher Bericht
Gutachterlicher Bericht
Gutachterlicher Bericht
* oder im Rahmen der beruflichen Rehabilitation
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Unsere speziellen Bildungsprodukte

Berufspraktische Qualifizierungen
Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III)
97
Berufspraktische Qualifizierungen
Mit diesen neuen Bildungsangeboten bieten wir Personen, die arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht
sind, praxisorientierte Qualifizierungen in verschiedenen gewerblich-technischen Berufsfeldern. Diese tragen in
kompakter Zeit zur Aktivierung dieser Menschen bei und fördern die beruflichen (Wieder-)Eingliederungschancen.
Bei uns als zertifiziertem Weiterbildungsanbieter können diese Maßnahmen über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
gebucht werden.
Grundlagen der
Lagerwirtschaft
Motorsägenführerschein AS I
Flurförderzeugausbildung
(Gabelstapler-Schulung)
Lehrgangsdauer
2 Wochen
(80 Unterrichtseinheiten)
1 Woche
(40 Unterrichtseinheiten)
1 Woche
(40 Unterrichtseinheiten)
Inhalte
Wareneingang
Kommissioniermethoden
Güterpflege / Inventur
Warenausgang
Pack- und Hilfsmittel
Unfallverhütungsvorschriften,
Gefahren im Lager
Anforderungen der Unfallverhütungsvorschrift
(UVV) und der Vorschriften
für Sicherheit und Gesundheitsschutz
(VSG) 4.2 (Gartenbau, Obstbau und
Parkanlagen)
Schärfen von Ketten
Einsatz der Motorsäge
Maschineninstandsetzung und -pflege
Theoretische Schulung lt. BGG 925 und
Prüfung
Fahrpraxis-Training
Prüfung
Abschluss
Bfz-Zertifikat
Motorsägenführerschein AS I
Bfz-Zertifikat
Fahrausweis für Flurförderzeuge
Bfz-Zertifikat

Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III)
Spezialangebote für besondere Zielgruppen
Qualifizierung plus für Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf
Für Zielgruppen, die einen speziellen Förderbedarf aufweisen, wurden von unserer Schwestergesellschaft
Arbeit & Bildung Essen GmbH besondere Angebote entwickelt.
Neben der Vermittlung fachlicher Inhalte sind hierbei der (Wieder-)Aufbau von Lernfähigkeit sowie Soft Skills
wichtige Qualifizierungsbestandteile, um eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Life / Work-Planning
Stressfrei in den ersten
Arbeitsmarkt
Entwicklung und Förderung
beruflicher, persönlicher und
räumlicher Mobilität und
Flexibilität
Ziele
Persönliche Berufsorientierung
Entwicklung einer individuellen
Strategie zum Auffinden passender
Stellenangebote
Vermittlung von Kompetenzen
zur effektiven Stressbewältigung
mit Methoden aus dem
Gesundheitsmanagement
Erhöhung der beruflichen, persönlichen
und räumlichen Flexibilität
und Mobilität zur Verbesserung der
Arbeitsmarktchancen
Zielgruppe
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit
bedrohte Personen, die intensive
Unterstützung bei der beruflichen
Neuorientierung benötigen
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit
bedrohte Personen, deren berufliche
Integrationschancen durch den Faktor
„Stress“ massiv beeinträchtigt sind
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit
bedrohte Personen, deren berufliche
Integrationschancen durch mangelnde
Flexibilität und Mobilität massiv beeinträchtigt
sind
Lehrgangsdauer
6 Wochen (180 Unterrichtsstunden)
6 Wochen (120 Unterrichtsstunden)
5 Wochen (80 Unterrichtsstunden)
Inhalte
Kundenzentriertes Heranführen an den
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt durch
Erarbeitung eines persönlichen und
konkreten Berufsziels
Erkennen von persönlichen Ressourcen
und Einbindung in geeignete Berufsfelder
Kontaktnetzwerkarbeit und Erarbeitung
von Wegen in den verdeckten
Arbeitsmarkt unter Einbeziehung der
PIE-Methode (Probier-, Informations-
Einstellungsphase)
Auseinandersetzung mit dem Terminus
Stress
Bewusstsein für Stressreaktionen durch
Kommunikation schärfen
Möglichkeiten der Stressbewältigung,
z. B. durch Steigerung der Genussfähigkeit,
Bewegung, Ernährung
Ressourcenorientierter Umgang mit
Stress
Sucht und psychische Erkrankungen als
Folge von Stress
Erstellung einer individuellen
Ressourcenlandkarte
Aktivierung unter Nutzung der
Erkenntnisse und Methoden des Caseund
Care-Managements (nach DGCC)
Erarbeitung eines zielgerichteten
Systems von Kooperationen
Ansteigende Zahl von Seminartagen
und -stunden, um die Belastbarkeit zu
testen und zu steigern
Voraussetzungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift
Hohe Motivation
Reflexionsbereitschaft, Bereitschaft zur
Biografiearbeit
Teilnahme am Beratungsgespräch
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
98
Unsere speziellen Bildungsprodukte

Unsere Fernkurse
Förderung im Gutscheinverfahren über Bildungsgutschein oder Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
(§ 45 SGB III)
99
Unsere Fernkurse:
seit 40 Jahren erfolgreich
Bewährter Wiedereinstieg ins Lernen – motivierend durch rasche Erfolgserlebnisse
Seit 40 Jahren bieten wir zur Verbesserung von Integrationschancen unsere Fernkurse an. Sie wurden bereits von weit mehr
als 220.000 Personen aus dem gesamten Bundesgebiet genutzt:
Die bewährten berufsbezogenen Grundlagenkurse in Mathematik und in der Rechtschreibung aktivieren und unterstützen
die berufliche Eingliederung und sind über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 SGB III buchbar.
Berufsbezogene Fachkurse bereiten gezielt auf Ausbildung und Arbeitsaufnahme vor und können zudem über Bildungsgutschein
gebucht werden:
- Grundlagen Kaufmännisches Rechnen
- Kaufmännische Grundbegriffe und Deutsche Rechtschreibung
- Mathematisch-technische Grundlagen für gewerbliche Berufe
Neben der kontrollierten Förderung der Eigenaktivität und des strukturierten Lernens wird gleichzeitig praxisorientiertes
Wissen für kaufmännische, gewerblich-technische oder abstrakt-logische Berufe vermittelt.
Kostenträger profitieren von geringen Kosten und einem einfachen Anmeldeverfahren.
Die Laufzeit der Kurse kann bereits bei der Anmeldung oder während eines laufenden Kurses individuell angepasst werden.
Unterschiedliche Kurse können auch parallel gebucht werden. Die Kund(inn)en geben nach der Bearbeitung der Lernhefte
die Kontrollaufgaben online unter www.lernes.de ein oder schicken diese per Post zurück.
Das individuelle Ergebnis wird ausgewertet und den Kund(inn)en mitgeteilt. Fehlerhafte Lösungen werden erläutert.
Kostenträger werden frühzeitig über den Kursverlauf informiert: Noch während des laufenden Kurses erhält der Kostenträger
unaufgefordert ein schriftliches Zwischenergebnis und am Kursende ein Endergebnis
Umfangreicher Service für Kostenträger im Internet: www.lernes.de
Übersicht über angemeldete Kund(inn)en und deren Engagement in einem geschützten Bereich
Ergebnisse jederzeit abrufbar

Zertifizierte Fachkurse Mathematik und Deutsch
Buchbar auch über Bildungsgutschein
Je 9 Lerneinheiten (Hefte) pro Kurs
Kurs*
Grundlagen
Kaufmännisches
Rechnen
Kurs-Nr. 210
Inhalt / Lernziel
Mathematisches Grundwissen für die Lösung kaufmännischer Fragestellungen, z. B. Grundrechenarten,
Dezimalzahlensystem, Bruch- / Prozentrechnung, Dreisatz, Abschlags- und Überschlagsberechnung,
Preiskalkulation, Kostenrechnung, Mehrwertsteuerberechnung.
Geeignet für Kund(inn)en mit Ausrichtung auf kaufmännische Berufsfelder, in denen eine sichere
Anwendung der mathematischen Grundkenntnisse erforderlich sind.
Kaufmännische
Grundbegriffe und
Deutsche Rechtschreibung
Kurs-Nr. 310
Kaufmännische Grundlagen und Grundbegriffe, z. B. kaufmännische und rechtliche Prinzipien,
Existenzgründung, Personalwirtschaft, Aufgabenbereiche in Unternehmen in Kombination mit
deutscher Rechtschreibung und Grammatik, z. B. S- und T-Laute, Dehnung und Schärfung, Nomen,
Groß- und Kleinschreibung, Getrennt- und Zusammenschreibung, dass oder das.
Geeignet für Kund(inn)en mit Ausrichtung auf kaufmännische Berufsfelder, in denen eine sichere
Anwendung der Schriftsprache erforderlich ist.
Mathematisch-technische
Grundlagen für
gewerbliche Berufe
Kurs-Nr. 220
Technische und mathematische Grundlagen z. B. Widerstand und Kraft, Drehmoment, Reihen- und
Parallelschaltung, elektrische Leistung, Strom und Spannung, Beschleunigung, Rechnen mit Einheiten
in Kombination mit mathematischem Grundwissen, z. B. Grundrechenarten, Bruch- / Prozentrechnung,
Formeln, Dreisatz, Dezimalzahlensystem, Flächen- und Körperberechnung.
Geeignet für Kund(inn)en mit Schulabschluss, die Berufsziele im gewerblich-technischen Bereich oder
im handwerklichen Bereich anstreben (Metallberufe, Elektroberufe, Mechatronikberufe).
* Die aktuellen Maßnahmenummern finden Sie auf unserer Internetseite www.lernes.de.
100
Unsere speziellen Bildungsprodukte

Unsere Fernkurse
Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III)
101
Kursreihe Mathematik
Je 12 Lerneinheiten (Hefte)
Kurs *
Mathematik für
praktisch orientierte Berufe
Kurs-Nr.
010 Grundkurs
011 Ergänzungskurs
Inhalt / Lernziel
Mathematische Grundkenntnisse, z. B. Grundrechenarten, Bruchrechnen, Dreisatz, Prozentrechnung,
Flächen- und Körperberechnung)
Geeignet für Kund(inn)en mit lange zurückliegendem oder fehlendem Schulabschluss und der Ausrichtung
auf Berufe, in denen einfache mathematische Grundkenntnisse vorausgesetzt werden.
Mathematik für gewerblichtechnische
Berufe
Kurs-Nr.
020 Grundkurs
021 Ergänzungskurs
Mathematische Grundkenntnisse und einfache Gleichungen, ergänzt um notwendige Lerninhalte zur
Lösung spezifischer Aufgabenstellungen für handwerkliche und gewerblich-technische Berufe.
Geeignet für Kund(inn)en mit Schulabschluss, die Berufs- oder Weiterbildungsziele in gewerblichtechnischen
oder handwerklichen Berufen anstreben.
Mathematik für Berufe
mit abstrakt-logischen
Anforderungen
Kurs-Nr.
030 Grundkurs
031 Ergänzungskurs
Mathematische Grundfertigkeiten, z. B. Gleichungen, Funktionen, Potenzen und Logik, Zahlensysteme,
mit der Zielsetzung, komplexere berufsspezifische Aufgabenstellungen sicher umsetzen zu können.
Geeignet für Kund(inn)en mit Schulabschluss, die Berufs- oder Weiterbildungsziele in IT-Berufen oder
anderen Berufen mit höheren abstrakt-logischen Anforderungen anstreben.
Mathematik für kaufmännisch
orientierte Berufe
Kurs-Nr.
040 Grundkurs
041 Ergänzungskurs
Mathematische Grundlagenkenntnisse, z. B. Dreisatz, Prozentrechnen, Maßeinheiten, Funktionen zur
Vorbereitung auf kaufmännisches Rechnen.
Geeignet für Kund(inn)en mit Schulabschluss, die Berufs- oder Weiterbildungsziele in kaufmännischen
Berufen anstreben.
Algebra
Kurs-Nr. 110
Algebraische Kenntnisse, um berufsbezogene Fragestellungen sicher mit Formeln und Gleichungen
lösen zu können, z. B. Variablen, Potenzen, Wurzeln, Gleichungen, Textgleichungen, quadratische
Gleichungen.
Geeignet für Kund(inn)en mit Grundlagenwissen in Mathematik zur Vor be rei tung für alle Meister- und
Technikerberufe oder andere entsprechende Abschlüsse.
* Die aktuellen Maßnahmenummern finden Sie auf unserer Internetseite www.lernes.de.

Kursreihe Deutsch
Vermittelt werden jeweils die wichtigsten Regeln der Rechtschreibung und Grammatik, die für die Erstellung
eines fehlerfreien Schreibens erforderlich sind, z. B. S-Laute, T-Laute, Kommasetzung, Groß- und Kleinschreibung,
Tätigkeitsworte, Nomen, Schriftverkehr und Ausdrucksschulung.
Die Kurse der Kursreihe Deutsch unterscheiden sich in ihrem jeweiligen Anteil an Übungsaufgaben und
Wiederholungen. Durch die unterschiedliche Gewichtung von Lern- und Trainingsheften wird die Übungsintensität auf
die Erfordernisse der Kund(inn)en abgestimmt.
Je 12 Lerneinheiten (Hefte) pro Kurs
Kurs *
Kompakt
Kurs-Nr.
510 Grundkurs
511 Ergänzungskurs
Lernziele
Die Regeln der Deutschen Rechtschreibung werden mit Hilfe der Lernhefte vermittelt und deren
Anwendung geübt.
Geeignet für Kund(inn)en mit Schulabschluss, die ihre Rechtschreibkenntnisse auffrischen und
aktualisieren wollen.
Intensiv I
Kurs-Nr.
520 Grundkurs
521 Ergänzungskurs 1
522 Ergänzungskurs 2
Der Lehrstoff der Kurse 510 und 511 wird hier auf drei Kurse verteilt. Ausgewählte Themen werden
mit wiederholenden Übungen vertieft.
Geeignet für Kund(inn)en mit lange zurück liegendem Schulbesuch.
Intensiv II
Kurs-Nr.
530 Grundkurs
531 Ergänzungskurs 1
532 Ergänzungskurs 2
533 Ergänzungskurs 3
Der Lehrstoff der Kurse 510 und 511 wird hier auf vier Kurse verteilt. Alle Themen werden im Verlauf
der Kurse mit wiederholenden Übungen vertieft.
Geeignet für Kund(inn)en mit lange zurück liegendem Schulbesuch oder fehlen dem Schulabschluss.
* Die aktuellen Maßnahmenummern finden Sie auf unserer Internetseite www.lernes.de.
102
Unsere speziellen Bildungsprodukte

Bildungshotel
Zimmer frei im Bildungshotel
Willkommen im Bildungshotel – Ihrem Servicepartner für Konferenzen,
Veranstaltungen, Events und Tagungen.
103
TV im Zimmer
Bad mit Dusche
Garagenplätze (Gebühr)
Zimmertelefon
Keine Haustiere
Postservice
Öffentliche Parkplätze
Nichtraucherzimmer vorhanden
Raucherzimmer vorhanden
Waschmöglichkeiten im Haus
Sauna
Café
50 m
WLAN
Aufzug
Übernachten können Sie bei uns natürlich auch!

Unser Tagungsservice für Ihre Veranstaltung
Zentral gelegene Tagungsräume unterschiedlicher Größe und Ausstattung
stehen Ihnen zur Verfügung. Unser Tagungsservice unterstützt Sie dabei
umfassend bei der Organisation und Durchführung Ihrer Veranstaltung.
Als Partner vor Ort bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen: Gerne
sorgen wir mit unserem professionellen Catering für das leibliche Wohl
und informieren über Anfahrtswege und Parkmöglichkeiten. Auf Wunsch
planen wir auch individuelle Rahmenprogramme.
Mit unseren Tagungspauschalen bieten wir Ihnen alle erforderlichen
Leistungen inkl. Übernachtung, Tagungsraum, Technik, Kaffeepausen,
Tagungsgetränken, Voll- oder Halbpension in Hotels unterschiedlicher
Kategorien zu einem Komplettpreis an.
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
www.bildungshotel-essen.de
Per E-Mail erreichen Sie uns unter:
event@bfz-essen.de
oder rufen Sie uns einfach an: 0201 3204-243
104
Tagungsservice

So finden Sie uns
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln
105
Die Bfz-Essen GmbH erreichen Sie mit der Straßenbahn Linie 106:
Vom Essener Hauptbahnhof aus fahren Sie Richtung Altenessen, vom S-Bahnhof Altenessen aus
Richtung Helenenstraße (über Hauptbahnhof), jeweils Haltestelle Katzenbruchstraße.

Geländeplan Bfz-Essen GmbH
Tiefgarage
RWE
ComIn Forum
Karolingerstraße
Haus
6
Haus
4
Haus
7
Haus Q
Haus Q
Bistro
ComInside
Gneisenaustraße
Altenessener Straße
Haus
1
Mensa
Haus
3
Eingang
Blücherstraße 1
Empfang
Bildungshotel
Haus
2
Empfang Bfz-Essen GmbH
Haus
5
P
Haus
8
Übergang
Karolingerstraße
Eingang
Karolingerstraße 93
Haltestelle
Katzenbruchstraße
Linie 106
Legende
Haus 1:
Haus 4:
Haus 5:
Haus 6:
Haus 7:
• Haupteingang Bildungspark
• Rezeption Bildungshotel
• Bildungshotel 2. - 8. Etage
Zimmernummern _01 - _22
• Geschäftsführung Bfz-Essen GmbH
• Leitung Bereich Training
• Leitung Bildungshotel/Tagungsservice
• Marketing & Kommunikation
• Trainingsbereich „Konstruktions- und Fertigungsberufe“
• Bildungshotel 2. - 6. Etage
Zimmernummern _31 - _51
• LernEs ® /Fernförderung
• Zentralstelle Deutscher ÜbungsFirmenRing
• Psychologischer Dienst
• Trainingsbereiche „Kaufmännische und Dienstleistungsberufe“,
„Elektronik- und Automatisierungsberufe“,
„Lager-Logistik-Berufe“,
„Berufsförderung und Soziale Berufe“
Haus
68
Eingang über Lidl-Parkplatz
Eingang
Haus 5
Haus 8:
Haus Q:
• Eingang Bfz-Essen GmbH
• Empfang
• KundenCenter/Teilnehmerservice
• Übergang Haus Q
• Leitung „Gärtnerische Berufe“
• Trainingsbereich „IT- und Gesundheitsberufe“
• Veranstaltungsräume: Nixdorf, Lovelace, Hopper
• Bistro ComInside
Haus 68: • Aussenstelle Altenessener Straße 68
Impressum
Herausgeber Bfz-Essen GmbH | v.i.S.d.P. Ulrich Lorch Texte, Redaktion Verantwortlich: Susanne Wunder, Martina Temming
Gestaltung, Redaktion, Produktion nullzwei – Büro für Kommunikation und Gestaltung, Köln www.nullzwei.net; Bfz-Essen GmbH / Ulrich Müther
Bildnachweise Titelbild: Bfz-Bildarchiv / Willing, weitere Bilder: Bfz-Bildarchiv: S. 3, 6, 8, 64, 73, 104), Bfz-Bildarchiv / Willing: S. 17/19, 23/25,
47/49, 58, 90, 103, Fotolia: S. 5, 7, 9/11, 33/35, 59, 63, 65/67, 79/81, 83, 88, 89/91, 92, 100
Druck V+V Sofortdruck GmbH, Essen
© Oktober 2013, 7. Auflage
Unsere speziellen Bildungsprodukte

www.bfz-essen.de
info@bfz-essen.de
Sie wollen mehr wissen?
Wir machen es Ihnen leicht!
Erst-Information im KundenCenter
immer montags bis donnerstags
von 09:00 -15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr)
Individuelle Fachberatung
in den Ausbildungsbereichen
dienstags von 09:00 -12:00 Uhr
OHNE Terminvereinbarung
Spezieller Service für Bildungskunden
KundenCenter
Kostenlose Hotline
0800 2393-773
kundencenter@bfz-essen.de
Bildungshotel / Tagungsservice
Informationen und Reservierung
0201 3204-243
bildungshotel@bfz-essen.de • event@bfz-essen.de
Bfz-Essen GmbH
Karolingerstraße 93
45141 Essen
Fax: 0201 3204-685
E-Mail: info@bfz-essen.de
www.bfz-essen.de
ComIn Genius GmbH
Karolingerstraße 92
45141 Essen
Fax: 0201 3204-778
E-Mail: info@comin-genius.de
www.comin-genius.de
Alle Termine unter: