Wir über uns - bei der Bayerischen Finanzgewerkschaft

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Das sind unsere Forderungen - dafür kämpfen wir
Mit neuem Dienstrecht Perspektiven schaffen
Das neue Dienstrecht darf kein Sparmodell
werden! Ziel muss die Förderung von Qualität,
Kreativität, Motivation und Anerkennung der Leistung
der Beschäftigen sein. Die Beschäftigten
sind an Veränderungsprozessen zu beteiligen.
Nur so kann deren Akzeptanz gewonnen werden.
Leistungsgerechte Besoldung und
Bezahlung verwirklichen
Eine Diskussion um leistungsgerechte Besoldung
und Bezahlung haben wir nie gescheut – nein,
wir fordern sie ein. Qualifi zierte und motivierte
Mitarbeiter sind dauerhaft nur mit leistungsgerechter
Bezahlung zu gewinnen. Das bedeutet,
dass Besoldung und Bezahlung an die allgemeine
Einkommensentwicklung anzupassen
sind. Die Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) muss
erhalten bleiben und wieder erhöht werden. Das
Urlaubsgeld ist wieder einzuführen. Sonderopfer
für den öffentlichen Dienst lehnen wir ab und
werden solche stets vehement bekämpfen. Die
Arbeit muss gerecht bewertet werden. Beurteilungssysteme
müssen fair und nachvollziehbar
sein. Auch bei der Vergabe von sogenannten
Leistungselementen müssen Transparenz und
Nachvollziehbarkeit sicher gestellt sein.
DSTG-Vorsitzender Dieter Ondracek setzt sich auch in der Öffentlichkeit für
unsere Belange ein. Er ist ein gefragter Gesprächspartner der Medien.
Berufl iche Perspektiven verbessern
Leistung muss sich lohnen – dies darf kein
Lippenbekenntnis der Politik sein. Die Aussicht
auf eine zeitgerechte Beförderung ist das beste
Mittel zur Motivation und Leistungsanerkennung.
Der Beförderungsstau muss deshalb weiter
abgebaut werden. Mit der Einführung einer
Leistungslaufbahn müssen leistungsfeindliche
Hemmnisse beim berufl ichen Aufstieg beseitigt
werden. Die Bewertung der Dienstposten muss
den gestiegenen Anforderungen Rechnung
tragen. Die entsprechenden Beförderungsstellen
müssen geschaffen werden. Ein wirksamer
Schutz vor Rationalisierungsmaßnahmen ist
sicherzustellen. Auch im Tarifbereich müssen
qualifi zierte Arbeitsplätze geschaffen werden.
Arbeitsbedingungen verbessern –
humane Arbeitsplätze schaffen
Die ständig steigende Arbeitsbelastung ist
abzubauen. Eigenverantwortung und Selbständigkeit
der Beschäftigten sind zu fördern. Einer
Diskussion über weitere Flexibilisierungen der
Arbeitszeit stehen wir offen gegenüber; die
Verlängerung der Arbeitszeit haben wir stets
bekämpft; sie ist schnellstmöglich aufzuheben.