Innungs-News - Innung der Metallbauer und Feinwerkmechaniker ...

Innungs-News
Offizielles Mitteilungsblatt der Innung der Metallbauer
und Feinwerkmechaniker Hannover
Ausgabe Nr. 4 | 12/2012
· Pflicht oder Chance Seite 6–7
· Obermeistertagung Seite 8–9
· Adventskaffee Seite 10

Editorial
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Leserinnen und Leser,
alle Jahre wieder…
…ist Weihnachten!
Obwohl das Weihnachtsfest und der
Jahreswechsel dick und fett in unserem
Kalender hinterlegt sind, so
kommt die Adventszeit gefühlt doch
schneller als manchem lieb ist.
Kennen Sie das auch? Alles muss
unbedingt noch im „alten Jahr“,
am besten noch vor Weihnachten
passieren! Weihnachtsfeiern wollen
gefeiert, Weihnachtsgeschenke
gekauft und Weihnachtspost will
geschrieben werden. Kinder gehen
ins Weihnachtsmärchen und backen
Weihnachtskekse. Der Terminkalender
ist voll und wir sind im Weihnachtsstress.
Seien wir ehrlich: Ohne den Zusatz
„Weihnachten“ können wir all dies
auch in den anderen elf Monaten
des Jahres tun. Mit Freunden und
Kollegen feiern, einen lieben Menschen
mit einem Geschenk überraschen,
Karten und Briefe schreiben
– und Kinder lieben Kekse und Märchen
auch nicht nur im Dezember.
Mag auch für viele Vorhaben das
ganze Jahr über Zeit sein – die Atmo-
sphäre von Weihnachtsmärkten ist
einzigartig und nur im Dezember zu
haben. Festlich geschmückte Städte,
die mit ihren Lichtern die früh
einsetzende Dunkelheit vertreiben,
geben uns das Gefühl von Geborgenheit
und Wärme.
Dies ist auch die Zeit des Innehaltens
und der Dankbarkeit! Deshalb
möchte ich mich auch an dieser
Stelle ganz herzlich für die geleistete
Vorstandsarbeit von Nicole
Kellermann bedanken, die insolvenzbedingt
als Schriftführerin zum
Jahresende aus unserem Vorstand
ausscheidet.
Weiterhin möchte ich darauf hinweisen,
dass unsere Innung „lebt“ und
ich mir etwas mehr Beteiligung an
unseren Veranstaltungen wünsche!
Unsere Innung besteht nicht nur aus
Wenigen und wir sind stets bemüht,
möglichst viel für alle unsere Mitglieder
zu tun.
Abschließend möchte ich Ihnen ans
Herz legen, diese besondere Zeit zu
genießen. Seien Sie aufmerksam
mit sich und Ihren Mitmenschen,
| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
dann wird Ihnen die Weihnachtszeit
viele schöne Momente bescheren,
an die Sie sich auch im neuen Jahr
gern erinnern werden, wenn alles
wieder auf „Anfang“ geht.
Ich möchte, auch im Namen meines
Vorstandes, DANKE sagen für die
erfolgreiche Zusammenarbeit und
ich wünsche allen harmonische und
entspannte Festtage, verbunden mit
einem guten Rutsch ins neue Jahr.
Ihr/Euer
Obermeister Frank Gödeke
Seite 3

| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
Namen und Nachrichten
Geburtstage IV. Quartal 2012
01. Dezember 2012 45 Jahre Andreas Jockisch passives Mitglied
16. Dezember 2012 82 Jahre Friedhelm Nagel passives Mitglied
Geburtstage I. Quartal 2013
20. Januar 2013 80 Jahre Richard Finke passives Mitglied
30. Januar 2013 55 Jahre Lothar Krause MKG Metallbau
Metallbau Krause Gierl KG
08. Februar 2013 70 Jahre Helmuth Gillerke passives Mitglied
16. Februar 2013 75 Jahre Günter Siebert Günter Siebert Metallwerkstatt
28. Februar 2013 50 Jahre Jörg Strohschein Heinrich Ernst GmbH
14. März 2013 50 Jahre Heike Mosa Strube Schloss- und Sicherheitstechnik
Inh. Heike Mosa
15. März 2013 85 Jahre Fritz Bothe passives Mitglied
Innungsmitgliedschaften I. Quartal 2013
01. Januar 2013 40 Jahre Beckmann-Reisen GmbH
01. Januar 2013 40 Jahre Herbert Hantigk
Karosserie- und Fahrzeugbau
01. Januar 2013 40 Jahre Eisenbau Prelle GmbH
01. Januar 2013 40 Jahre Herbert Noltemeyer passives Mitglied
Meisterjubiläen I. Quartal 2013
02. März 2013 40 Jahre Georg Lüderitz Schlossermeister
05. März 2013 50 Jahre Hans-Jürgen Gleue Schlossermeister
05. März 2013 50 Jahre Günter Siebert Schlossermeister
06. März 2013 40 Jahre Jürgen Anton Maschinenbaumechaniker-Meister
06. März 2013 40 Jahre Hans-Norbert Kuni Maschinenbaumechaniker-Meister
Seite 4
2013

Termine & Vorankündigungen
Innungsveranstaltungen I. Quartal 2013
Februar
19. Februar 2013, 19.30 Uhr, Einlass 19.00 Uhr Freisprechungsfeier in der Marktkirche
26. Februar 2013, 18.00 Uhr Innungsversammlung im Best Western Parkhotel Kronsberg
Vorankündigung II. Quartal 2013
2.–4. Mai 2013 Landesverbandstagung des Landesverbandes Metall
in Uslar-Volpriehausen
14. Mai 2013 Seniorenfahrt
24. Mai 2013, 18.00 Uhr Spargelessen im Landhotel Behre, Ahlten
14.–16. Juni 2013 Deutschland-Tour nach Leipzig
Inhaltsverzeichnis
Editorial 3
Namen und Nachrichten 4
Termine & Vorankündigungen 5
Pflicht oder Chance
Neue Wege bei Unterweisungen im Unternehmen 6–7
| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
Obermeistertagung 2012 des Landesverband
Metall Niedersachsen/Bremen in Aurich 8–9
Adventskaffee der Senioren im Luisenhof 10
Seite 5

| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
Pflicht oder Chance
Neue Wege bei Unterweisungen im Unternehmen
Unterweisungen werden in Unternehmen
häufig als zeitraubende,
ineffektive Pflichtveranstaltung
wahrgenommen, die
noch mal schnell vor dem nächsten
Audit durchgeführt werden
muss und wenig Nutzen verspricht.
Warum tun sich viele Unternehmen
so schwer damit, Unterweisungen
als Chance zu begreifen und nicht
als gesetzlich verordnete Notwendigkeit?
Die Gründe dafür sind
vielfältig. Unter anderem dürfte
das eigene Erleben dabei genauso
eine Rolle spielen, wie der fragwürdige
Nutzen klassischer Unterweisungsmethoden.
Aber: Wie viele
Unternehmen haben tatsächlich
eine klare Zielvorstellung davon,
was sie mit den Unterweisungen
konkret erreichen wollen? Und wie
viele messen sich an diesen Zielen?
Hier lohnt der Blick über den
Tellerrand: Was machen (auch) im
Arbeitsschutz erfolgreiche Unternehmen
anders und besser?
Seite 6
Viele dieser Unternehmen sind
dazu übergegangen, die jährlichen
Unterweisungen zur Arbeitssicherheit
durch regelmäßige, kurze Unterweisungen
zu ersetzen. Diese
heißen dann Kurzunterweisungen,
Sicherheitsappell, Warm-Up-Gespräche
oder tägliches Sicherheitsgespräch.
Ganz unabhängig
von der Bezeichnung ist das Vorgehen
in allen Fällen in ein „Managementsystem“
eingebettet.
Außerdem erfüllt das regelmäßige
Gespräch des Vorgesetzten
mit seinen Mitarbeitern mehrere
Funktionen, unter anderem wird
der gesetzlichen Unterweisungs-
und Dokumentationspflicht „automatisch“
Genüge getan.
Außerdem gehen damit weitere
Funktionen einher:
• Sicherheitskultur im Unternehmen
verstärken
• Gesprächskultur fördern
• Verbesserungspotential erkennen
• Mitarbeiter einbeziehen und
motivieren
• Arbeitsbedingungen verbessern
• aktuelle Ereignisse berücksichtigen
• Identifikation und Eigenverantwortung
erhöhen
Insbesondere mit dem täglichen,
fest in den Arbeitsablauf integrierten
Gespräch zeigt das Unternehmen
seinem Mitarbeiter: „Bei uns
hat Arbeitssicherheit oberste Priorität
und du bist ein Teil davon“.
ln welche Schritte gliedert sich
typischerweise der Wechsel vom
klassischen Unterweisungsmodell
hin zu regelmäßigen Kurzunterweisungen?
1. Die Abteilung für Arbeitssicherheit
erstellt ein laufend aktualisierbares
Unterweisungshand-
buch.
2. Arbeitssicherheit und Bereichsleiter
ermitteln den Unterweisungsbedarf
in den einzelnen
Bereichen durch Gefährdungsbeurteilung
und Abfrage.
3. Die Unterweisenden werden (intern
und/oder extern) geschult.
4. Die Arbeitssicherheit gibt die
täglichen Unterweisungsthemen
vor (beispielsweise ein Thema
auf einem Blatt aus dem Unterweisungshandbuch).
5. Die direkte Führungskraft führt
das Gespräch.
6. Der Bereichsleiter gibt direkte
Rückmeldung an die Arbeitssicherheit.
Die Frage, die sich in der betrieblichen
Praxis immer wieder stellt,
ist: Ersetzen diese Gespräche die
jährliche Unterweisung und sind
die Dokumentationspflichten erfüllt?
Die rechtlichen Forderungen
lassen dem Unternehmen Handlungsspielräume.
Wenn man aber
einen Blick in die betriebliche
Praxis wirft, zeigt sich, dass das
Unternehmen bei täglicher Durchführung
auf etwa 200 (Kurz-) Unterweisungen
pro Mitarbeiter und

Jahr kommt. Jedes Thema kann
und wird somit mehrmals im Jahr
angesprochen. Da das Unternehmen
das Unterweisungshandbuch
zur Verfügung stellt, das tägliche
Sicherheitsthema aussucht und
die Personalabteilung die Daten
zur täglichen Anwesenheit der
Mitarbeiter abrufen kann, ist bis
auf wenige Ausnahmen die Dokumentation
der Unterweisungen im
„System“ sichergestellt. Trotzdem
hat es sich bewährt, dass der Unterweiser
eine Wochen- oder Monatsliste
(Excel-Tabellenausdruck)
führt, in der er die Anwesenden
täglich „abhakt“, und die Mitarbeiter
am Ende der Woche oder des
Monats mit ihrer Unterschrift ihre
Teilnahme bestätigen.
Recht und Gesetz
Rechtliche Grundlagen und Forderungen
zu Unterweisungen finden
sich u.a. im Arbeitsschutzgesetz,
in der Betriebssicherheitsverordnung,
in Unfallverhütungsvorschriften
und in der Gefahrstoffverordnung.
Dort heißt es überall
sinngemäß: Der Arbeitgeber hat
den Arbeitnehmer über die Gefährdungen
bei der Arbeit und die
Maßnahmen zur Verhütung ausreichend
und angemessen zu unterweisen.
Auch die Forderung der
Häufigkeit (je nach Gefährdung
aber mindestens einmal jährlich)
und der Dokumentation (u.a. Datum,
Thema, Teilnehmer) ist weitgehend
einheitlich geregelt.
Interview
„Mehr als 2 Jahre ohne Unfall“
Jens Uwe Christiansen war 22 Jahre
Leiter einer Gießerei in Kiel und
hat dort u.a. sehr erfolgreich Arbeitsschutz
gelebt.
BGHM: Gießereien mit Null-Unfall-
Strategien: Ist das überhaupt realistisch?
Christiansen: Unsere Gießerei hat
es unter anderem mit dem täglichen
„Sicherheitsappell“ zu mehr
als zwei Jahren ohne Unfall mit
Ausfalltag gebracht, und das bei
dem sicher nicht sehr einfachen Arbeitsumfeld
einer Großteilgießerei.
BGHM: Wie genau funktionieren die
Kurzunterweisungen?
Christiansen: Der Sicherheitsappell
wird dort zeitnah bei Arbeitsbeginn
durchgeführt, soll nicht länger
als drei bis sechs Minuten dauern
und idealerweise auch im Dialog
ablaufen. Die Gesamtheit aller Sicherheitsappelle
führt zu ei nem
besseren Wissen über Sicherheits-
| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
aspekte und Regeln.
BGHM: Wie ist das Ganze organisiert?
Christiansen: Der Durchführende
erhält die erforderlichen Informationen
täglich von der Arbeitsschutzabteilung
per E-Mail, diese sind nur
als Angebot gedacht. Der Vorgesetzte
kann selbst entscheiden, ob
er eine vorliegende Betriebsanweisung,
die E-Mail-Vorlage oder ein
aktuell aufgekommenes Geschehen
thematisiert.
BGHM: Auf welche Erfolge können
Sie zurückblicken?
Christiansen: Wir haben eine Phase
von 777 Tagen ohne Unfall mit Ausfalltag
erreicht. Außerdem wurde
der 130-Mitarbeiter-Betrieb 2007
als erste Gießerei in Deutschland
von der BGHM nach dem Gütesiegel
„Sicher mit System“ zertifiziert.
Markus Beike
Aufsichtsperson der
Berufsgenossenschaft
Holz und Metall
Seite 7

| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
Obermeistertagung 2012 des Landesverband Metall Niedersachsen/Bremen
in Aurich
Am 05. und 06. Oktober 2012 fand
die diesjährige Obermeistertagung
in Aurich/Ogenbargen statt.
Der Obermeister der Innung der
Metallhandwerke Leer-Aurich,
Holger Eschen, hatte in den hohen
Norden geladen. Von unserer Innung
nahmen Obermeister Frank
Gödeke und seine zwei Vertreter,
Thomas Diedrich und Eric Ostermeyer,
an der Tagung teil.
Herr Frank Hopstein (Gesellschafter
Marketing Handwerk) war eigens
angereist, um über den Stand
und die voraussichtliche Weiterentwicklung
der Imagekampagne
Handwerk zu berichten. Manch in-
Anzeige:
Seite 8
teressante Details kamen hier zum
Vorschein – nicht jeder kannte trotz
großer Medienkampagne (Plakate,
Fernsehspots, Facebook, Twitter
etc.) die Entwicklung und die einzelnen
Schritte sowie die Akzeptanz
der groß angelegten Aktion. Gerade
über die neuen Medien kommt
insbesondere bei Jugendlichen ein
positives Bild über das gesamte
Handwerk an. Viele Obermeister
nahmen diese Informationen mit,
um im Rahmen der lokalen Öffentlichkeitsarbeit
auf das große Portfolio
zurückgreifen zu können.
Der Nachmittag führte die Teilnehmer,
aufgeteilt in zwei Gruppen, in
verschiedene Bereiche:
Ein Ziel war das Experimentierhaus
der BBSII Leer als gelungene
Kooperation zwischen dem
örtlichen Handwerk, der Schule
und dem Schulträger. Hier werden
Berufs- und Berufsfachschüler
unterschiedlicher Gewerke unter
Nutzung des energieeffizienten
Bau- und Gebäudetechnik praxisnah
mit nahezu allen praktischen
Tätigkeitsbereichen ihrer jeweiligen
Gewerke vertraut gemacht.
Da der Metallbereich der Schule
maßgeblich an der Umsetzung des
Zieles für die Entwicklung zu einem
Innovations- und Zukunftszentrum
mitgewirkt hat, liegt es auf der
Hand, dass bei der Planung ein sehr
großer und umfassender Bereich
V.l.n.r.: Jürgen Wolf, Peter Meyer, Manfred Feik, Holger Eschen, Theo Goldsweer, Hans-Norbert Kuni, Ludwig
Kramer

Feuerverzinkung
Hannover GmbH & Co. KG
Frankenring 41
30855 Langenhagen
Tel.: 0511 / 978 65 - 0
Fax: 0511 / 978 65 - 43
Ansprechpartner:
Jürgen Stegen
(Verkaufsleiter)
(0511 / 978 65 - 12)
für das Metallhandwerk vorgesehen
wurde und seit Fertigstellung
rege genutzt wird. So funktioniert
innovative Lehrlingsausbildung!
Die zweite Gruppe besichtigte die
neue Enercon Gießerei in Georgsheil
und ließ sich von den aktuellen
Gusstechnologien beeindrucken.
Auch hier zeigte sich, dass zunehmend
Wert auf Energieeffizienz
gelegt wird – bei der immensen
Hitzeentwicklung in einem solchen
Werk sind die Rückgewinnung und
Nutzung der Wärme heute eine
Selbstverständlichkeit.
Nach interessanten und kollegialen
Gesprächen sowie einer Comedy-
Die Damen vom Norddeutschen
Theater Aurich nehmen das Metallhandwerk
und die Gäste mit allen
Eigenarten aufs Korn
P.H. Brauns Eisen &
Stahl GmbH & Co. KG
Grambartstr. 30
30165 Hannover
Tel.: 0511 / 95 96 - 0
Fax: 0511 / 95 96 - 123
Ansprechpartner:
Burkhard Müller (GF)
(0511 / 95 96 - 100)
Einlage des Norddeutschen Theaters
Aurich am Abend stand der
Samstag dann ganz im Zeichen der
Verbandsregularien.
Neben den Berichten des Präsidenten,
der einzelnen Referate
Technik, Recht, Betriebswirtschaft
und Personalentwicklung stand
ein Beitrag von Herrn Matthias
Hankeln (Signal Iduna) auf der Tagesordnung,
der u. a. auf die Problematik
„Unisex – Versicherungsanpassung“
hinwies und auch die
Thematik „Haftungsfragen von Arbeitgebern“
aufgriff.
Geehrt wurden Herr Manfred Feik
(Goldene Ehrennadel des Landes-
Da braucht es gute Arbeitsschutzkleidung:
Gusszentrum Ostfriesland
in Südbrookmerland
Wir bedanken uns bei allen Sponsoren
ZAG Personaldienste
Georgstraße 2
30159 Hannover
Tel.: 0511 / 167 49 60
Fax: 05102 / 49 06
Ansprechpartner:
Katrin Pentzlin
AOK - Die Gesundheitskasse
für Niedersachsen
Hans-Böckler-Allee 13 30173
Hannover
Telefon: 0511 / 285 34559
Telefax: 0511 / 285 33 34559
Ansprechpartner:
Frau Karin Haase
| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
verbandes Metall) sowie Holger
Eschen und Theo Goldsweer (Silberne
Ehrennadel).
Die nächste ordentliche Mitgliederversammlung
wird am 04.05.2013
im Rahmen der Verbandstagung
(02.–04. Mai) in Northeim bzw.
Uslar-Volpriehausen stattfinden.
Rechtsanwalt Frank Niemann/
Christine Ohl
Matthias Hankeln (Signal Iduna)
informiert die Mitglieder über aktuelle
Änderungen im Versicherungswesen
n MIG/MAG Schweissanlagen
n WIG-Schweisanlagen
n Zusatzwerkstoffe
n Autogentechnik
MERKLE Werksniederlassung Schweißanlagen-Technik
Hannover/Laatzen GmbH
Hamburger Straße 9 · 30880 Laatzen
Hamburger Tel.: (0 51 02) 67 79 Staße 24-0 9
Fax: (0 51 02) 67 79 24-9
30890 Laatzen
info@merkle-hannover.de
Tel.: www.merkle-hannover.de 05102 / 677 924 0
Fax: 05102 / 677 924 9
Ansprechpartner:
Wilhelm Merkle (GF)
LotZe Arbeitssicherheit
Schweriner Str. 8
31515 Wunstorf
Tel.: 05031 / 178 636
Fax: 05031 / 178 637
Ansprechpartner:
Lothar Zerull (Inhaber)
Seite 9

| Innungs-News Nr. 4 (12/2012)
Mögest Du Dein Leben lang Arbeit haben,
für die Hände immer was zu tun.
Mögest Du stets Geld in der Tasche haben,
eine kleine Münze, vielleicht auch zwei.
Möge das Licht der Sonne immer
auf Deinen Fenstersims scheinen und
in Deinem Herzen die Gewissheit sein,
dass ein Regenbogen dem anderen folgt.
Mögest Du auch einen guten Freund,
eine Freundin neben dir haben.
Adventskaffee der Senioren im Luisenhof
Alle Jahre wieder beginnt die Vorfreude
zum Weihnachtsfest in der
Adventszeit.
Deshalb laden wir unsere Senioren
immer wieder zum Adventskaffee
in den Luisenhof ein. Die wunderschöne
Beleuchtung in der Stadt
hat zur Adventsstimmung beigetragen.
Obermeister Frank Gödeke begrüßte
die Anwesenden und
hieß alle herzlich willkommen.
Da unser Pastor vom Handwerk
Seite 10
nicht teilnehmen konnte, wurde
das von ihm ausgesuchte Gedicht
vom Obermeister vorgetragen. Den
Text lesen Sie oben neben der Kerze.
Anschließend wünschte unser
Obermeister viel Spaß, gute Unterhaltung
und einen guten Appetit.
Dabei richtete sich das Augenmerk
auf die köstlichen Torten.
Für die musikalische Untermalung
sorgte Herr Lex mit Unterstützung
einer Flötistin vom Musikkreis
Laatzen. Die Weihnachtslieder er-
hielten einen besonderen Applaus.
Nach zwei Stunden angeregter Unterhaltung
unter den Kollegen ging
die Veranstaltung zu Ende.
Für alle war es ein geselliger Adventskaffee
und man freut sich auf
das nächste Mal 2013.
Wir wünschen allen somit geruhsame
Festtage und einen guten
Rutsch ins neue Jahr. Wir freuen
uns auf ein gesundes Wiedersehen.
Der Vergnügungsausschuss

P. H. Brauns Eisen und Stahl GmbH & Co. KG ist ein ´Deutsches Traditionsunternehmen´
Hannover, den 12.06.2012 – Das mittelständische Unternehmen ist ein ´Deutsches Traditionsunternehmen´.
Der Geschäftsführer Burkhard Müller erhielt jetzt die entsprechende Urkunde von ´markt intern´, Europas größtem
Brancheninformationsdienst.
Die Initiative ʼDeutsche Traditionsunternehmenʼ startete ´markt intern´ im Frühjahr 2007, um Endverbrauchern die
Vorzüge alteingesessener Unternehmen bewusst zu machen. Je 20 Jahre erfolgreicher Geschäftstätigkeit verleiht ´markt
intern´ eine symbolische Perle. Maximal gibt es fünf Perlen. Die P. H. Brauns Eisen und Stahl GmbH & Co. KG in der
Grambartstraße 30, 30165 Hannover, gegründet 1816 von Kaufmann Philipp Heinrich Brauns, kann sich somit für diese
196 Jahre Tradition über eine Urkunde mit fünf Perlen freuen.
P. H. Brauns Eisen und Stahl GmbH & Co. KG ist weit über die Grenzen Hannovers hinaus für sein großes Angebot und
die freundliche Beratung bekannt. Der Kaufmann Burkhard Müller wurde zum 01. Januar 1996 durch die Gesellschafter
zum alleinigen Geschäftsführer der Handelsgesellschaft bestellt. Durch ihn konnte nach umfangreichen auf die
Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittenen Umbauten bereits Mitte 1998 die Eröffnung am neuen Firmensitz in der
Grambartstraße gefeiert werden. Seitdem präsentiert sich P. H. Brauns dort als führende und innovative Handelsfirma für
die Produktbereiche Haustechnik, Werkzeuge und Maschinen sowie Befestigungstechnik mit über 40.000 Lagerartikeln.
Das Herzstück der Grambartstraße ist die große Werkzeug- u. Werkzeug-Maschinenabteilung sowie der Bereich der
Befestigungstechnik mit ca. 5 Mio. Schrauben am Lager! Ebenso ein Highlight ist die große Sanitärausstellung �Der
Bäder-Stern“, hier werden auf über 800 m² ständig wechselnd 80 Musterbäder gezeigt. Des Weiteren befindet sich der zu
P. H. Brauns gehörende Stahlhandel mit einem breiten Sortiment an Edelstahl, Qualitätsstahl, Blech-, Form- und
Stabstahl sowie Röhren und Sonderprofilen auf 6.000 m² Hallenfläche in der Mercedesstraße 8 in Hannover-Ricklingen.
Christoph Diel, Marketing-Leiter ´markt intern´, zu der Aktion: �Tradition heißt Erfahrung und steht für nachhaltige
Geschäftspolitik. Tradition ermöglicht, getreu dem Motto der Aktion ´Zukunft braucht Herkunft´ aus der Vergangenheit zu
lernen und aktuelle Qualitätsstandards zu sichern. So wird z.B. optimale Beratungsqualität im Verkaufsgespräch erst
durch Erfahrung erreicht. Diese Unternehmen haben teils über Generationen hinweg ihren Mitarbeitern Brot und Arbeit
gegeben und den innerstädtischen Handel geprägt. Für den Kunden bedeutet diese Erfahrung auch die richtige
Sortiments-Auswahl und die passenden Marken. Erfahrung ist das Rüstzeug für die Zukunft.“
Das bislang älteste Fachgeschäft fand der Verlag in Tübingen: Die Osiandersche Buchhandlung wurde dort im Jahre
1596 gegründet. Nur wenig jünger ist Sport-Leder-Fischer in Gernsbach, gegründet im Jahr 1650. Seit dem Herbst 2008
können Kunden auf der Website www.traditionsreiche-unternehmen.de nach Unternehmen mit Tradition in ihrer Region
suchen. Die Datenbank umfasst derzeit über 1.700 traditionsreiche Unternehmen aus ganz Deutschland.
Kontakt:
P. H. Brauns Eisen und Stahl GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Herr Burkhard Müller
Grambartstraße 30, 30165 Hannover
Email: mueller@phbrauns.de
Tel.: 0511 / 95 96 - 0
Mehr Informationen auf: www.deutsche-traditionsunternehmen.de

Impressum
Redaktion:
Der Vorstand
Erscheinungsweise:
4x jährlich
Satz und Layout:
Metavor Werbeagentur GmbH
Druck:
Metavor Werbeagentur GmbH
www.metallinnung-hannover.de
Hinweis:
Die Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Bei Zusendungen an
die Redaktion wird das Einverständnis zum Druck vorausgesetzt.
Nachdruck nur mit Genehmigung der Innung der Metallbauer und
Feinwerkmechaniker Hannover möglich.
Information für Anzeigenkunden:
Büro der Innung der Metallbauer und
Feinwerkmechaniker Hannover
Walderseestraße 47
30177 Hannover
Tel. 05 11 / 21 21 57
Fax. 05 11 / 21 21 54
info@metallinnung-hannover.de