Handelsfachwirte - Karriere - Peek & Cloppenburg

HANDELS
FACHWIRTE
AUSBILDUNGSPROGRAMM

DU BIST WELTOFFEN, EHRGEIZIG, ANSPRUCHSVOLL,
DENKST ANALYTISCH UND BIST KOMMUNIKATIV.
DU HAST EINEN EIGENEN KOPF – UND DAZU EINEN
EIGENEN STYLE. DU WEISST GENAU, WAS DU WILLST.
DANN IST DIE DUALE AUSBILDUNG ZUM
HANDELSFACHWIRT GENAU DAS RICHTIGE FÜR
DICH UND DEINE ZUKÜNFTIGE KARRIERE.
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir in unseren Texten durchgängig die männliche Wortform.
Selbstverständlich gelten unsere Karriereangebote gleichermaßen auch für alle Bewerberinnen.

WILLKOMMEN IN DER WELT DER TRENDS
Mit über 100 Jahren Erfahrung ist das Familienunternehmen ein echter Vorreiter. Tradition und
Trends, vereint in einer international bekannten Marke: Peek & Cloppenburg. Seit 1901 eröffnen
Häuser in ganz Deutschland und international expandiert P&C seit den 1990er Jahren –
speziell nach Österreich und Osteuropa. Damit ist Peek & Cloppenburg heute ein erfolgreiches
Unternehmen mit einem nahezu einzigartigen Konzept: hochwertige Eigenmarken und exklusive
Designerlabels, vereint in außergewöhnlichem Ambiente. Geschaffen von namhaften
Architekten wie Renzo Piano, Richard Meier und David Chipperfield. Was auch immer du
bei P&C suchst – du wirst es finden. Für jedes Alter, jede Größe und jeden Style. Von flippig
bis glamourös bieten zahlreiche Kollektionen alles, was Kunden heute wünschen. Allein im
Weltstadthaus Mariahilfer Straße in Wien präsentieren sich mittlerweile über 400 Marken unter
einem Dach.
1869 Gründung durch J. T. Peek und H. Cloppenburg in Rotterdam
1901 Eröffnung der ersten deutschen Häuser in Berlin und Düsseldorf
1911 Durch die Gründung einer zweiten Gesellschaft entstehen zwei unabhängige Unternehmen
mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg
1936 Durch die Aufnahme von Damenoberbekleidung wird P&C das erste Bekleidungshaus
für die ganze Familie
1960 Beginn der großen Expansionsphase mit Neubau bzw. Modernisierung zahlreicher
Verkaufshäuser
1998 Eröffnung des Weltstadthauses Mariahilfer Straße in Wien und des Verkaufshauses
SCS in Vösendorf
2001 Peek & Cloppenburg feiert 100-jähriges Jubiläum
2008 Durch die Gründung der P&C KG Wien entsteht eine Zentrale für Österreich und
Osteuropa, die der wachsenden Dynamik dieser Märkte Rechnung trägt
2010 Weitere Expansion, Präsenz von Peek & Cloppenburg mit über 30 Häusern in
Österreich und Osteuropa
2011 Eröffnung des Weltstadthauses Kärntner Straße in Wien
04 UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG

PEPE TOMMY HILFIGER
PEPE TOMMY HILFIGER

REVIEW
STÜSSY
EDC BY ESPRIT
DIESEL
BURBERRY
MISS SIXTY
G-STAR RAW LEVI’S
MEXX
DRYKORN
HILFIGER DENIM
JETTE
JACK & JONES
PEPE
ADIDAS VERO MODA KOOKAI
PEEK & CLOPPENBURG MARKENWELT 07

WIR SUCHEN:
FÜHRUNGSKRÄFTE VON MORGEN
Das Unternehmen P&C bietet unterschiedliche Ausbildungen in vielfältigen Bereichen für
außergewöhnliche Menschen. Für Menschen mit Charakter, Motivation und Engagement,
die sich für Fashion und Lifestyle interessieren. Dabei ist das duale Ausbildungsprogramm zum
Handelsfachwirt (IHK) * eine ideale Mischung aus Praxis und Theorie über eine Dauer von drei
Jahren. Anfangs werden alle Kandidaten auf die Prüfung zum Einzelhandelskaufmann (IHK)
vorbereitet. Nach erfolgreichem Bestehen geht es dann im letzten Jahr mit der Vertiefung der
betriebswirtschaftlichen Bereiche weiter Richtung Ziel. Parallel zu der Abschlussprüfung zum
Handelsfachwirt (IHK) erwirbt man zusätzlich das P&C-interne Substitutendiplom über verschiedene
Seminare und befindet sich somit schon auf direktem Weg zum Abteilungsleiter.
*Deutsche Industrie- und Handelskammer (staatlich geprüft).
Täglich neue Herausforderungen verlangen immer wieder nach neuen Ideen. Flache Hierarchien
sowie kurze Entscheidungswege helfen bei einer schnellen Umsetzung. Unser Arbeitsklima
ist fair und freundschaftlich. Nicht umsonst setzen wir für Führungspositionen am
liebsten Kandidaten aus den eigenen Reihen ein. Wer mehr erreichen will, bekommt auch
mehr Perspektiven. Zum Beispiel mit einem Vollzeitstudium zum Mode- und Designmanager
an der Akademie für Mode und Design in Düsseldorf oder einem berufsbegleitenden Fernbzw.
Präsenzstudium an der Fachhochschule Riedlingen zum Bachelor of Arts. Wie die
Zukunft aussieht, bestimmst du allein.
PEEK & CLOPPENBURG AUSBILDUNG 09

GEH DEINEN WEG – MIT P&C
Als Unternehmen, das vielseitig und international erfolgreich ist, liegt es uns am Herzen, zukünftigen
Mitarbeitern auch weitreichende Perspektiven bieten zu können. Mit zahlreichen
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen für junge Menschen,
die sich für Fashion und Lifestyle interessieren. Menschen wie du.
Eine Ausbildung in einem unserer Verkaufshäuser ist umfassend, übergreifend und nicht selten
auch voller Chancen. Nachwuchs auszubilden und ihm eine abwechslungsreiche Zukunft
zu bieten, gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben. Gemeinsam arbeiten bedeutet deshalb für
uns, immer Ansprechpartner zu sein, ein faires und freundschaftliches Klima zu schaffen, das
es ermöglicht, jeden Tag viel Spaß im Job zu haben. Früh wachsen unsere Mitarbeiter an ihren
Aufgaben – und nicht selten an ihrer eigenen Karriere. Und Motivation zahlt sich aus: Wer
von vornherein viel Engagement zeigt und einfach mehr erreichen will, bekommt auch
mehr Perspektiven!
10 UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG

AUSBILDUNGSSTANDORTE HANDELSFACHWIRT
DORNBIRN
INNSBRUCK
SALZBURG
PASCHING
LINZ
KLAGENFURT
GRAZ
WIEN*
VÖSENDORF
*3 mal in Wien: Kärntner Straße, Mariahilfer Straße und Donauzentrum

ZUKUNFT, KURZ ZUSAMMENGEFASST
QUALIFIKATION: Matura, allgemeine Hochschulreife.
BEGINN: jährlich zum 1. August.
DAUER: 3 Jahre.
PRAXIS: praktische Ausbildung in allen Abteilungen eines Verkaufshauses. Im 1. Jahr Praktikum
im Storemanagement, im 2. Jahr in einem Zentralbereich in Wien.
THEORIE: praxisbegleitende interne Seminare in Wien, externe Seminare im Bildungszentrum
des Einzelhandels in Strobl am Wolfgangsee oder Linz.
PERSPEKTIVEN: Abteilungsleiter, dann Storemanager oder Geschäftsleiter oder eine
Position im Einkauf, z. B. Einkäufer/Abteilungsleiter, Merchandise Controller, Zentraleinkäufer
oder Retailmanager.
VERGÜTUNG:
1. JAHR/STUFE I
Vergütung* 1.400 €
Mietkostenzuschuss*
nach Absprache
2. JAHR/STUFE I
Vergütung* 1.400 €
Mietkostenzuschuss*
nach Absprache
* Brutto, zzgl. Verkaufsprovision. Umzugskosten und Mietkostenzuschuss: bis zu 250 € brutto/Monat
nach Absprache. Anteilige Übernahme von Studiengebühren. Bei Ausbildung im Ausland gelten
länderspezifische Vergütungen und Bedingungen.
12 AUSBILDUNGSDETAILS PEEK & CLOPPENBURG
3. JAHR/STUFE II
Vergütung* 1.600 €

STUFE I:
EINZELHANDELSKAUFMANN (IHK)
SCHWERPUNKTE:
Buchführung, Wirtschafts- und
Sozialkunde, Ware und Verkauf,
Handelsbetriebslehre
STUFE II:
HANDELSFACHWIRT (IHK)
Vertiefung der Inhalte aus Stufe I
SCHWERPUNKTE:
Volkswirtschaftslehre, Betriebsorganisation,
EDV-Warenwirtschaft,
Rechnungs-/Personalwesen, Recht
ODER: BACHELOR OF ARTS
Berufsbegleitendes Fern-/Präsenzstudium,
Fachhochschule Riedlingen
Zulassung nur bei vorliegendem
Handelsfachwirtvertrag
(nach erfolgreichen Prüfungen)
SCHWERPUNKTE:
Retail und Distribution
INHALTE:
wirtschaftswissenschaftliche
und Managementgrundlagen,
Handelsmanagement
ODER: BACHELOR MODE-
UND DESIGNMANAGEMENT
Vollzeitstudium, Akademie
für Mode und Design Düsseldorf
Zulassung nur bei vorliegendem
Handelsfachwirtvertrag
(nach erfolgreichen Prüfungen)
SCHWERPUNKTE:
Kollektionsentwürfe, Trendscouting,
Kundenberatung, Controlling,
Verhandlung mit Produktionsstätten
und Lizenznehmern

Thomas, 20 Jahre, Handelsfachwirt im zweiten Ausbildungsjahr, Haus Innsbruck
Mein Einstieg bei P&C war besonders spannend: Im Rahmen eines Schülerpraktikums in
Wien durfte ich Einblicke in die Kundenberatung, Verkaufsorganisation und Sortimentsgestaltung
gewinnen. Diese Erfahrungen haben mich restlos vom Modeeinzelhandel überzeugt.
Zurück in Graz, arbeitete ich bis zur Matura als Samstagskraft bei P&C und bewarb mich dann
für die Ausbildung zum Handelsfachwirt. Hier habe ich genau die richtige Mischung aus
Theorie und Praxis gefunden. Jeder Tag ist anders und lehrreich. Mittlerweile habe ich als
stellvertretender Abteilungsleiter Teilverantwortung für den Bereich Herren-Premium und
Herren-Boutique übernommen. Ich unterstütze den Abteilungsleiter nicht nur bei Kundenbetreuung
und Abteilungsaufbau, sondern auch bei Warenbewirtschaftung und Kennzahlenanalyse.
Dabei werde ich optimal auf meine spätere Führungsaufgabe vorbereitet.
14 PERSONAL SHORT STORIES PEEK & CLOPPENBURG

Marlene, 23 Jahre, Abteilungsleiterin, Haus Donauzentrum in Wien
Von Beginn an stand ich mitten im Verkaufsgeschehen und konnte mir ein umfangreiches
Fachwissen aneignen. Meine Motivation und mein Engagement haben sich ausgezahlt, denn
in meinem dritten Ausbildungsjahr in Linz habe ich die Chance bekommen, die Verantwortung
für eine Abteilung im Haus Donauzentrum in Wien zu übernehmen. Das wollte ich mir
nicht entgehen lassen – also habe ich die Koffer gepackt und bin umgezogen.
In meinem Job als Abteilungsleiterin gehören Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
genauso zu meinem Arbeitsalltag wie Warenpräsentation und Abteilungsanalyse. Und mein
Trendbewusstsein hilft mir dabei, unsere Kunden zu beraten und sie für unser aktuelles Sortiment
zu begeistern. Mein nächstes Ziel? Ich möchte mich in Richtung Geschäftsleitung
entwickeln und Verantwortung für ein ganzes Verkaufshaus übernehmen!

AUSBILDUNGSEINSTIEG
EINZELHANDELSKAUFMANN (IHK)
1. JAHR
Vergütung*
1.400 €
Mietkostenzusch.*
250 €
Gebührenübern.*
voll
2. JAHR
Vergütung*
1.400 €
Mietkostenzusch.*
250 €
Gebührenübern.*
voll
HANDELS-
FACHWIRT
(IHK)
3. JAHR
Vergütung*
1.600 €
Mietkostenzusch.*
keiner
Gebührenübern.*
voll
BETRIEBSWIRT (IHK),
CA. 15 PLÄTZE
BACHELOR 0F ARTS
(FERN-/PRÄSENZSTUDIUM), CA. 15 PLÄTZE
3. JAHR
Vergütung*
1.600 €
Mietkostenzusch.*
keiner
Gebührenübern.*
hälftig, 189 €
3. JAHR
Vergütung*
1.300 €
Mietkostenzusch.*
250 €
Gebührenübern.*
hälftig, 312,50 €
DEIN ROUTENPLANER
1. JAHR
Vergütung*
nach Position
Mietkostenzusch.*
keiner
Gebührenübern.*
voll
4. JAHR
Vergütung*
nach Position
Mietkostenzusch.*
keiner
Gebührenübern.*
hälftig, 189 €
AMD MODE- UND DESIGNMANAGER
(VOLLZEITSTUDIUM), CA. 3 PLÄTZE
4. JAHR
Vergütung*
1.300 €
Mietkostenzusch.*
250 €
Gebührenübern.*
hälftig, 312,50 €
2. JAHR
Vergütung*
nach Position
Mietkostenzusch.*
keiner
Gebührenübern.*
voll
5. JAHR
Vergütung*
nach Position
Mietkostenzusch.*
keiner
Gebührenübern.*
hälftig, 189 €
5. JAHR
Vergütung*
1.300 €
Mietkostenzusch.*
250 €
Gebührenübern.*
hälftig, 312,50 €
* Brutto, zzgl. Verkaufsprovision. Umzugskosten und Mietkostenzuschuss: bis zu 250 € brutto/Monat
nach Absprache. Anteilige Übernahme von Studiengebühren. Bei Ausbildung im Ausland gelten
länderspezifische Vergütungen und Bedingungen.

Peter, 31 Jahre, Geschäftsleiter HAKA der beiden Weltstadthäuser Kärntner Straße und
Mariahilfer Straße in Wien
Schon während meiner Ausbildung zum Handelsfachwirt übernahm ich meine erste Führungsposition:
als stellvertretender Abteilungsleiter betreute ich in meinem Ausbildungshaus die
Abteilung Herren-Premium. Neben Umsatzverantwortung und Verkaufsorganisation war die
Mitarbeiterführung ein Aspekt, der mich immer besonders interessierte.
Nach meiner Abschlussprüfung begleitete ich zunächst einen Geschäftsleiter über mehrere
Monate und durfte danach bei der Eröffnung des Verkaufshauses in Warschau tätig sein.
Von der Anlieferung des Mobiliars und der gesamten Ware über den Warenaufbau in den einzelnen
Abteilungen bis schließlich hin zum großen Eröffnungstag habe ich alles miterlebt. Das
Wissen, das ich mir in dieser Phase aneignen konnte, sollte mir zu einem späteren Zeitpunkt
meiner Laufbahn noch von großem Nutzen sein. Anschließend startete ich als Abteilungsleiter
und stellvertretender Geschäftsleiter. Das bedeutete so kurz nach meiner Ausbildung
einiges an Verantwortung – und war genau das Richtige für mich!
Kurze Zeit später bot man mir die Position des Einkäufer/Abteilungsleiters in Frankfurt an.
Hier war ich nun sowohl für die Führung meiner Mitarbeiter als auch für die Sortimentszusammenstellung
in meinem Bereich verantwortlich. Mit gesammeltem Wissen übernahm ich
dann eine neue Aufgabe als Zentraleinkäufer für die Bereiche Herren-Indoor und Herren-
Hosen in der Zentrale in Wien und bewirtschaftete über 30 Häuser in Österreich und
Osteuropa. Im letzten Jahr kehrte ich wieder in den Verkauf zurück. Als Mitglied der
Geschäftsleitung bin ich für die beiden Weltstadthäuser in Wien verantwortlich. Ich betreue
die gesamte Herrenkonfektion und entscheide mit meinem Team über Markenstruktur und
Sortiment dieser beiden Häuser. Dabei sind sowohl mein betriebswirtschaftliches Fachwissen
als auch mein modisches Fingerspitzengefühl gefordert.
Das spannendste Projekt war für mich die Eröffnung des Weltstadthauses in der Kärntner Straße
im Herbst 2011. Hier habe ich aktiv die Planung und den Aufbau mitgestaltet. Wir alle haben
unser Herzblut in diese Aufgabe gesteckt und dem Moment, in dem der erste Kunde unser
Haus betrat, richtig entgegengefiebert.
18 PORTRÄT PEEK & CLOPPENBURG

FÜR DEN RICHTIGEN DREH
IN DEINER AUSBILDUNG
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DAS MODELEXIKON
ABNÄHER: Absolut passend. Falte, die in Form eines Keils oder einer Raute abgenäht wird,
um bestimmte Kleidungsstücke wie Blusen oder Sakkos besser an die Körperform anzupassen.
CHINO: Business as casual. Helle Bundfaltenhose aus Baumwolle. Zwei Schubtaschen vorne
und zwei Gesäßtaschen hinten.
ETUIKLEID: Für jeden Kleiderschrank ein Muss. Enges, körpernahes Kleid ohne Kragen.
FIVE POCKET: Give me five! So nennt man Hosen ohne Bundfalten – dafür aber mit fünf
Taschen: zwei Eingrifftaschen sowie eine kleine, schmale Tasche vorne und zwei Gesäßtaschen.
INDIGO: Blau geht immer. Indigo ist der älteste, aus der Indigowurzel gewonnene Naturfarbstoff
der Welt. Inzwischen wird er synthetisch hergestellt und verleiht besonders Jeans
das unverwechselbare Blau.
KIMONOSTIL: Grüße aus Fernost. Oberteil mit gerade angesetzten Ärmeln und einem
Schalkragen, der ohne Knöpfe übereinandergelegt und mit einem Stoffgürtel gehalten wird.
NEW LOOK: Neu von gestern. Schmale Schultern, enge Taille, betonte Hüfte und weite,
wadenlange Röcke. Christian Dior hat ihn 1947 kreiert und in Paris vorgestellt.
OVERSIZED: Mehr ist mehr. Englisch für „übergroß“.
PILLING: Eine runde Sache. Durch mechanische Beanspruchung (zum Beispiel Reiben)
gebildete Knötchen im Gewebe.
RETROLOOK: Altbewährtes – und niemals wirklich out. Dieser Stil greift Elemente vergangener
Moderichtungen auf, in denen Eleganz eine große Rolle spielt.
SLIMLINE: Luft anhalten. Mode mit schlanker Silhouette.
VINTAGE: Neu und dabei doch gebraucht. Zumindest scheint es so. Vintage bezeichnet die
Optik von Secondhandware oder von original antiken Stücken.
ZWIRN: Doppelt gedreht. Zwirne sind Fäden, bei denen mindestens zwei Garne miteinander
verdreht sind. Das macht sie stabiler und erhöht die Reißfestigkeit.
PEEK & CLOPPENBURG MODELEXIKON 21

EHRGEIZ GEWECKT?
Solltest du dich entschieden haben, deine Karriere bei uns als Handelsfachwirt zu
starten, dann sind wir schon jetzt gespannt auf deine vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen.
Bewirb dich einfach rechtzeitig vor Ausbildungsbeginn online oder per Post. Wir freuen uns
darauf, dich kennenzulernen.
www.peek-cloppenburg.at/karriere
PEEK & CLOPPENBURG KG
PERSONALMARKETING/RECRUITING
MECHELGASSE 1
1030 WIEN
PEEK & CLOPPENBURG DEINE BEWERBUNG 23

PEEK & CLOPPENBURG KG
PERSONALMARKETING/RECRUITING
MECHELGASSE 1
1030 WIEN
www.peek-cloppenburg.at/karriere
HR 2012-1-9558