Wir sind stolz auf unsere guten ... - Hasli Treuhand AG

Inhalt
HASLI NEWS
Das Informationsblatt der Hasli Treuhand AG
20 Jahre Hasli Treuhand AG 1
Steuerstrafrecht – Beurteilung
eines Praxisfalles im Hinblick
auf den neuen Lohnausweis 2
Steuerliche Überlegungen
beim Landverkauf 3
Fakturieren mit SESAM –
einfach und effizient 3
Rentenvorbezug für Frauen
besonders interessant! 4
Steuerbelastung in den
Kantonshauptorten im
Jahre 2003 5
MwSt.-Änderungen bei den
Saldosteuersätzen 6
Lohnbuchhaltung für
fünf Mitarbeiter? 6
Der SESAM-Tipp 7
Für Sie gelesen …
Verwandtenunterstützungspflicht
7
Das Hasli-Dienstleistungs-
puzzle – Revision 8
Herausgeber
Hasli Treuhand AG
Mandachstrasse 52
CH-8155 Niederhasli
Telefon: 01 852 51 51
Telefax: 01 850 64 23
www.haslitreuhand.ch
Werner Flury
Eidg. dipl. Treuhandexperte
Roman Müller
Eidg. dipl. Treuhandexperte
Gilbert Noli
Eidg. dipl. Steuerexperte
A U S G A B E S E P T E M B E R 2 0 0 4
20 Jahre Hasli Treuhand AG
Wir sind stolz auf unsere guten Kundenbeziehungen, die Akzeptanz bei
den Verhandlungspartnern und auf unseren hausinternen Teamgeist. Wir
wollen …, in diesen Bereich werde ich Sie nach einigen einleitenden Worten
und einem kurzen Rückblick auf unsere Entwicklung einführen.
20 Jahre repräsentieren eine relative
Zeitspanne. Je nach Betrachtungshorizont
ist dieser Zeitraum ziemlich lang
oder aber halt doch sehr kurz. Grundsätzlich
entsprechen diese 20 Jahre ungefähr
einem Generationenwechsel.
Vor nicht allzu langer Zeit, 1984 (im
letzten Jahrtausend), habe ich meinen
Wunsch nach Selbständigkeit und Unabhängigkeit
mit der Gründung der
Hasli Treuhand AG umgesetzt.
Unterstützung als Geburtshelfer und
geschätzten Begleiter in den ersten Jahren
fand ich in der Person von Heinz
Zumstein. In der rund zehnjährigen
Kanzleigemeinschaft unserer beiden
unabhängigen Gesellschaften haben
wir nicht nur gemeinsame Kaffeepausen
verbracht, sondern beide ein gesundes
Wachstum im Zürcher Unterland
erarbeitet. Bedingt durch die bei-
derseits geschaffenen neuen Arbeitsplätze
waren die zu engen räumlichen
Verhältnisse Anlass zur Trennung.
Die Hasli Treuhand blieb aber auch
weiterhin in Niederhasli domiziliert.
Die damals an der Mandachstrasse leer
stehenden Gewerberäume waren 1993,
und sind es auch heute noch, eine ideale
Grundlage für unseren Dienstleistungsbetrieb.
Die damalige Planung der
Bürogrundrisse, Verkabelungen, Vernetzungen
und Möblierungen war eine
spannende Erfahrung.
In den Jahren 1995/96 legte ich die
Grundlagen zur heutigen, partnerschaftlichen
Organisation unserer Gesellschaft.
Dank der Miteinbeziehung
von Roman Müller und Gilbert Noli
wurde die Hasli Treuhand AG vom Einmann-
zum Partnerbetrieb. Der dadurch
in allen Beziehungen eingeleitete
Schub hat die weitere Entwicklung geprägt.
Das damals formulierte Leitbild
hat für uns immer noch aktuelle Bedeutung.
Leitbild – Allgemein
• Wir bieten fundierte Beratungen und
Dienstleistungen in den Bereichen
Revision, Steuern und Buchhaltung;
• Unsere Unabhängigkeit bietet Gewähr
für objektive und neutrale Aussagen;
• Die gesetzlichen Rahmenbedingungen
wollen wir einhalten und optimal
ausschöpfen;
• Unsere Honorare sind aufwand- und
leistungsgerecht.
1

2
Steuerstrafrecht
Leitbild – Kunden
• Basis für die Zusammenarbeit bildet
das gegenseitige Vertrauen und vollumfängliche
Offenheit;
• Ziel unserer Beratungen ist die umfassende
Darstellung der tatsächlichen
Gegebenheiten, insbesondere
in wirtschaftlicher, finanzieller und
steuerlicher Hinsicht;
• Der regelmässige, persönliche Kontakt
mit dem Kunden ist wichtiger
Bestandteil einer individuellen und
umfassenden Beratung;
• Wir sprechen KMU-Betriebe in der
Region Zürich-Unterland an.
Leitbild – Mitarbeiter
• Mit motivierten Mitarbeitern erbringen
wir qualitativ hoch stehende
Dienstleistungen;
• Unsere Mitarbeiter erbringen dank
flexibler Arbeitszeit termingerechte
Leistungen;
• Wir fördern die externe und interne
Weiterbildung unserer Mitarbeiter;
• Wir stellen ein den Anforderungen
entsprechendes Arbeitsumfeld zur
Verfügung;
• Wir bieten leistungsgerechte Entlöhnung
mit fortschrittlichen Sozialleistungen.
An dieser Stelle danke ich allen, die
mir und der Hasli Treuhand AG in den
letzten 20 Jahren beigestanden sind und
freue mich, im bestehenden Umfeld
weiter für sie beratend tätig zu sein.
Werner Flury
Steuerstrafrecht – Beurteilung
eines Praxisfalles im Hinblick
auf den neuen Lohnausweis
Folgender kürzlich publizierter Entscheid
des Verwaltungsgerichtes Zürich
lässt in Bezug auf den neuen Lohnausweis
aufhorchen. Es hat sich Folgendes
zugetragen:
Der Sachverhalt
Der 1918 geborene, mit B verheiratete
A wurde nach langjähriger Mitarbeit
bei der Firma C 1978 pensioniert. Neben
der eigentlichen Pension entrichtete
die Firma C ihrem ehemaligen Arbeitnehmer
– wie während dessen aktiver
Erwerbstätigkeit – Beiträge an die
Krankenkassenprämien. Diese wurden
vom Pflichtigen in den jeweiligen Steuererklärungen
nicht deklariert und waren
auch auf den entsprechenden Bescheinigungen
der Firma C nicht ersichtlich.
Der Pflichtige wurde, gestützt
auf seine Deklaration, gemeinsam mit
seiner Ehefrau für die Steuerjahre 1993
bis und mit 1999 rechtskräftig eingeschätzt.
Aufgrund eines Systemwechsels ab
dem Kalenderjahr 2000 änderte die
Firma C den «Lohnausweis» der pensionierten
Mitarbeiter und wies neu die
Beiträge an Versicherungen aus. Daraus
ergab sich die begründete Annahme,
dass bereits in den Vorjahren
derartige Beiträge bezahlt wurden.
Gestützt hierauf eröffnete die Abteilung
Spezialdienste des kantonalen
Steueramtes ein Nachsteuerverfahren
gegen die Eheleute A und B sowie ein
Steuerstrafverfahren gegen A.
Das Urteil
Mit Urteil vom 6. Mai 2003 auferlegte
das kantonale Steueramt den Eheleuten
A und B für die Steuerperioden 1993
bis 1999 Nachsteuern inklusive Zinsen
von 9439.60. Sodann bestrafte es den
Ehegatten A wegen fahrlässiger Steuer-
hinterziehung mit einer Busse von
Fr. 2795.20.
Beurteilung
Vordergründig ein banaler Fall, sowohl
vom Sachverhalt wie auch vom Nachsteuerbetrag
her. Interessant wäre noch
zu wissen, mit welchen strafrechtlichen
Konsequenzen – wenn überhaupt – die
Firma C sich auseinander setzen
musste. Sie war es, die ja mit dem unvollständigen
Rentenausweis den
Grundstein für diese Hinterziehung gelegt
hat.
Schlussfolgerung im Hinblick
auf den neuen Lohnausweis
Nach heutigem Kenntnisstand wird auf
den 1.1.2006 der neue Lohnausweis
eingeführt. Im neuen Lohnausweis sind
verschiedene Lohnnebenleistungen zu
deklarieren, die grundsätzlich bereits
im heutigen Lohnausweis aufzuführen
wären. Es ist zu erwarten, dass mit der
Einführung ab 2006 bei einer Vielzahl
von Pflichtigen ebenfalls neu Lohnnebenleistungen
auftauchen, die bis anhin
auf dem Lohnausweis fehlten.
Ebenfalls zu erwarten ist, dass es den
Betroffenen genau gleich ergehen wird,
wie dem Herrn A von obigem Beispiel.
Roman Müller

Steuerliche Überlegungen
beim Landverkauf
Sie besitzen seit über 20 Jahren unüberbautes
Land aus einer Erbschaft
und möchten dieses nun veräussern.
Welche steuerlichen Rahmenbedingungen
sind zu beachten?
Handänderungssteuer
Ab 2005 fällt die Handänderungssteuer
weg. Alleine deshalb empfiehlt es sich,
einen Verkauf wenn möglich nach dem
1.1.2005 abzuwickeln (massgebend ist
der Grundbucheintrag).
Die Einflussfaktoren bei der
Grundstückgewinnsteuer
Verkaufserlös, Anlagekosten sowie
Haltedauer sind die drei wesentlichen
Einflussfaktoren auf die Grundstückgewinnsteuer.
Auf den ersten Blick
dürften bei diesen beeinflussbaren Faktoren
keine wesentlichen Optimierungen
möglich sein. Dort, wo aber nur
Land mit einer Besitzesdauer von über
20 Jahren veräussert wird, sieht es anders
aus. Dann nämlich, wenn man sich
die Landpreisentwicklung der letzten
20 Jahre veranschaulicht (siehe Grafik).
Verkauf 2004 Verkauf 2010
Verkaufserlös 1000 m2 à 600 600000 630000
Anlagekosten
–250000 –600000
(Wert vor 20 Jahren gem. Grafik)
Grundstückgewinn 350000 30000
Steuerbetrag 64700 3000
Landverkauf / Fakturieren mit SESAM
in der Wahl des Verkaufszeitpunktes
zu Nutze machen. Der Steuervorteil ist
aus nachfolgender Berechnung eines
Durchschnittsobjektes (siehe Grafik)
ersichtlich.
Davon ausgehend, dass die Landpreise
bei einem Zuwarten bis 2010 leicht anziehen
und somit den Zinsverlust teilweise
ausgleichen, ergibt sich ein deutliches
Steuersparpotenzial.
Schlussfolgerung
Nicht jeder kann und will mit einem
Landverkauf nur aus steuerlichen Überlegungen
heraus zuwarten. Wer hier
flexibel ist, darf aber in den nächsten
maximal sechs Jahren mit Zuwarten
deutliche Steuervorteile erhoffen. Zu
beachten sind die regional unterschiedlichen
Preisentwicklungen. Nicht anwendbar
ist diese Überlegung auf Landwirtschaftsland.
Dieses hat in dieser
Phase eine umgekehrte Entwicklung
genommen und ist immer billiger geworden,
womit mit Zuwarten die voraussichtlicheGrundstückgewinnsteuer
laufend höher wird. Roman Müller
Fakturieren mit SESAM – einfach und effizient
Die unbeschränkt mandantenfähige
Fakturierung versteht sich als «kleine»
Auftragsbearbeitung mit «starkem»
Fokus auf die effiziente und reibungslose
Abwicklung von auf den Verkauf
bezogenen Arbeiten. So bietet die
SAGE SESAM Fakturierung unter anderem
die Dokumententypen Offerte,
Auftragsbestätigung, Lieferschein und
Rechnung an, die für die Berechnung
von komplexen Preis- und Rabattsystem
notwendigen Funktionen, ein bedienerfreundlichesSammelrechnungstool
und die Adressverwaltung mit
Steueroptimierung
möglich?
Bei heutigen Landverkäufen werden
Handänderungen von 1984 zur Ermittlung
der Anlagekosten (Verkehrswert
vor 20 Jahren) herangezogen. 1984 befand
sich der Immobilienmarkt vor einer
massiven Preissteigerung, die 1990
in der Immobilienkrise ihr Ende fand.
Diese Entwicklung kann man sich nun
Twix-Tel-Anbindung. Als Einstiegslösung
ist die bedienerfreundliche Fakturierung
in einer Standardvariante erhältlich.
Einige Highlights aus den umfangreichen
Funktionen:
• Adressverwaltung mit Anbindung an
Twix-Tel;
• Verkaufs- und Kreditinformation pro
Kunde;
• ABC-Analyse;
• Komplexe Preis- und Rabattsysteme
(inkl. WIR-Berechnung);
• Automatischer Datentransfer in Debitorenbuchhaltung;
• Einbindung von eigenen Statistiken
und Dokumenten;
• Suchfenster mit multiplen Suchkriterien.
Der vollständige Fastfacts ist auf unserer
Homepage unter der Rubrik
«Downloads» verfügbar. Bei Fragen
zu diesem neuen Produkt stehen wir
Ihnen gerne zur Verfügung.
Roman Müller
3

4
Rentenvorbezug für Frauen
Rentenvorbezug für Frauen besonders interessant!
Mit der 10. AHV-Revision wurde das Rentenalter der Frauen von 62 auf 64 Jahre heraufgesetzt. Dieses Jahr wird
der Jahrgang 1941 mit 63 Jahren in die Rente entlassen. Im Jahre 2005 kommen keine Frauen ins Rentenalter, da
der Jahrgang 1942 erst mit 64 und somit im Jahre 2006 ins Rentenalter kommt.
Vergünstigter Vorbezug für
Frauen mit Jahrgang 1947
oder älter
Um die Heraufsetzung des Renten alters
der Frau für die betroffenen Jahrgänge
etwas abzufedern, gewährt man diesen
Jahrgängen eine um die Hälfte reduzierte
Rentenkürzung beim Vorbezug
(siehe nachstehende Tabelle). Beim
Durchrechnen anhand eines Beispiels
lohnt sich der Vorbezug, sofern man
nicht älter als ca. 93 Jahre wird. Dieses
Beispiel wurde ohne Berücksichtigung
von Steuereinflüssen und Zinseszinsen
berechnet. Es zeigt aber auch
auf, dass die Kürzung wirklich attraktiv
ist.
Konsequenzen des
Vorbezugs
Wer die Rente vorbezieht, untersteht
weiterhin der AHV-Beitragspflicht.
Die während des Vorbezugs bezahlten
Beiträge werden nicht mehr für die
Rentenberechnung herangezogen. Wer
also kein AHV-pflichtiges Erwerbseinkommen
mehr hat, untersteht während
der Vorbezugsphase der AHV als Nichterwerbstätiger.
Somit hat er weiterhin
AHV, und zwar aufgrund des Vermögens
und des Renteneinkommens, zu
bezahlen. Arbeitet der Ehegatte während
der Vorbezugsphase noch und verdient
mehr als rund Fr. 12000.– pro
Jahr, so gelten die AHV-Beiträge der
Ehefrau als bezahlt und eine Beitragspflicht
als Nicht-Erwerbstätige entfällt.
Auswirkungen der Steuern
auf den Vorbezug
Wie oben erwähnt, lohnt sich der Vorbezug
rein rechnerisch, sofern man
nicht älter als etwa 93-jährig wird. Dies
unter der Annahme, dass die Steuer-
Jahr Frauen Männer nner
Ab 2004
Ab 2004
Ab 2010
Geburtsjahr Vorbezug Kürzung rzung Geburtsjahr Vorbezug Kürzung rzung
1942 bis
19 1947 47
1942 bis
1947
1948 1948 und und
jünger nger
1 Jahr 3.4% 1940 1 Jahr 6.8%
2 Jahre 6.8%
1 oder 2
Jahre
progression während des Vorbezugs
gleich hoch ist, wie nach dem ordentlichen
Rentenalter. Liegt das Gesamteinkommen
während der Vorbezugsphase
jedoch deutlich höher als nachher,
verschiebt sich diese Berechnung.
In diesem Fall wird der Vorteil des Vorbezugs
höher besteuert, als der Nachteil
(Kürzung). Somit kann sich der Gesamtvorteil
noch je nach Steuerprogressionsunterschied
um ein paar Jahre
nach unten verschieben.
Schlussfolgerung
Grundsätzlich ist der Vorbezug für
Frauen mit Jahrgang 1947 und älter in-
6.8 resp.
13.6%
1941 und
jünger nger
1 oder 2
Jahre
6.8 resp.
13.6%
teressant und sollte unbedingt näher
überprüft werden. Nebst der eigenen
Einschätzung seiner Lebenserwartung
sind eine Vielzahl weiterer Parameter
(Steuern, Auswirkungen Situation Ehegatte,
AHV-Pflicht während Vorbezug
etc.) zu berücksichtigen. Eine umfassende
Berücksichtigung der gesamten
persönlichen Situation ist ratsam. Wie
üblich fallen Entscheide von grosser
Tragweite schwer, sollten deshalb aber
nicht auf die lange Bank geschoben
werden. Wir helfen Ihnen bei Fragen
rund um die Pensionierung gerne weiter.
Roman Müller

Steuerbelastung in den Kantonshauptorten
im Jahre 2003
Von den von der Abteilung Steuerstatistik der Eidg. Steuerverwaltung publizierten
Angaben fürs Jahr 2003 haben wir für Sie die nachfolgenden
Steuerbelastungen herausgesucht. Sie ersehen die Steuerbelastung in der
Stadt Zürich sowie in den Hauptorten der fünf Nachbarkantone AG, SH,
SG, SZ und ZG sowie den gesamtschweizerischen Durchschnitt:
• Doppelverdiener-Ehepaar (Aufteilung Einkommen Ehepartner 70%/30%)
• Aktiengesellschaften (ohne Sonderstatus wie Holding- oder Domizilgesellschaft)
bei 8% und 20% Rendite und Eigenkapital (EK) von Fr. 100000 und
Fr. 2 Mio.
Bruttolohn
Doppelverdiener-Ehepaar
AG mit 8% / 20% Rendite EK 100000 Rang EK 2 Mio. Rang
Reingewinn vor Steuern 8000 20000 160000 400000
Steuerbelastung in Zürich 1700 5100 5/6 34600 101600 5/6
Steuerbelastung in Schwyz 1400 3000 3/2 33600 78800 4/2
Steuerbelastung in Zug 1100 2600 1/1 23400 62500 1/1
Steuerbelastung
in Schaffhausen
Steuerbelastung
in St. Gallen
100000 Rang 200000 Rang
Steuerbelastung in Zürich 7900 3 25700 3
Steuerbelastung in Schwyz 5700 2 17700 2
Steuerbelastung in Zug 3900 1 14900 1
Steuerbelastung in Schaffhausen 10900 5 32400 5
Steuerbelastung in St. Gallen 11300 6 35400 6
Steuerbelastung in Aarau 8300 4 28200 4
Gesamtschweiz. Durchschnitt 10200 31100
Im voranstehenden Steuerbelastungsvergleich für natürliche Personen der
Hauptorte der fünf Nachbarkantone liegt die Stadt Zürich an dritter Stelle nach
den Kantonen ZG und SZ. Im gesamtschweizerischen Durchschnitt liegt die
Steuerbelastung in der Stadt Zürich tiefer als der gesamtschweizerische Durchschnitt.
1300 3400 2/3 25900 80800 2/3
1600 3900 4/4 32100 87200 3/4
Steuerbelastung in Aarau 1800 3900 6/5 37200 90700 6/5
Bei den juristischen Personen liegt die Stadt Zürich im Vergleich mit den Nachbarkantonen
an zweitletzter und letzter Stelle.
Gesamtschweizerisch (aus obiger Tabelle nicht ersichtlich) liegt die Stadt Zürich
beim Beispiel Fr. 100000 Eigenkapital im Mittelfeld, hingegen beim Beispiel
Fr. 2 Mio. Eigenkapital/Fr. 400000 Gewinn vor Steuern an viertletzter Stelle
aller Kantone.
Steuerbelastung
Mit der Einführung des Proportionalsteuersatzes
auf den 1.1.2005 verbessert
sich die Stadt Zürich im Vergleich
der Nachbarkantone beim Beispiel
Fr. 400000 Reingewinn vor Steuern
von Rang sechs auf Rang vier.
Gilbert Noli
5

MwSt.-Änderungen / Lohnbuchhaltung
MwSt.-Änderungen bei den Saldosteuersätzen
Im Rahmen einer neuen Spezialbroschüre
werden die Saldosteuersätze
von rund 30% aller Branchen auf
den 1. Juli 2004 reduziert. Auf unserer
Homepage unter der Rubrik
«Downloads» (www.haslitreuhand.
ch) können Sie eine Liste der davon
betroffenen Branchen einsehen oder
herunterladen.
Beurteilung
Von der Reduktion sind eher seltene
Branchen betroffen. Die Vergünstigung
kommt folglich nicht einer breiten
Schicht zugute. Es darf auch nicht erwartet
werden, dass die Abrechnung
nach Saldosteuersatz nun vorteilhafter
ist als die effektive Abrechnung. Es
dürfte lediglich so sein, dass der Nachteil
gegenüber der effektiven Abrechnung
nun geringer ist als bisher.
Handlungsbedarf?
Unsere Kunden, welche von der Änderung
betroffen sind, werden durch
uns direkt kontaktiert. Ein Wechsel der
Abrechnungsart ist vertieft zu prüfen
und darf nicht alleine aus der aktuellen
Optik erfolgen. Zukünftige Veränderungen,
Investitionen oder eine allfällige
Geschäftsaufgabe und die Auswirkungen
auf die administrativen Kosten
sind mit zu berücksichtigen. Des Weiteren
hat die MwSt. auf den 1. Juli 2004
im Bereich Eigenverbrauchsabrechnung
und Handhabung bei zwei Saldosteuersätzen
Änderungen eingeführt.
Diese sind bei einem Entscheid mit zu
berücksichtigen.
Ein Wechsel wäre grundsätzlich auch
per 1. Juli 2004 möglich. Wir empfehlen
jedoch, erst auf den 1.1.2005 zu
wechseln. Dadurch kann der Wechsel
steuerlich optimiert werden.
Ist ein Wechsel von Saldosteuersatz
auf effektive
Methode auch möglich?
Die vorgenommenen Änderungen zielen
darauf ab, dass mehr Steuerpflichtige
mit Saldosteuersatz abrechnen.
6
Nun kann es aber auch sein, dass jemand
vom Saldosteuersatz auf die effektive
Methode wechseln will, obwohl
dieser nun günstiger wird. Sei es weil
grössere Investitionen anstehen oder
dass mehr Leistungen MwSt.-belastet
bezogen werden als früher. Bei allen
Tätigkeiten, wo der Saldosteuersatz geändert
hat, ist auch ein Wechsel auf die
effektive Methode möglich.
Unternehmen mit mehreren
Tätigkeiten
Hier hat es verschiedene Änderungen
unter dem Stichwort «Vereinfachung»
gegeben. Aus Sicht eines einzelnen Unternehmens
kann es bei mehreren Tätigkeiten
tatsächlich eine Vereinfachung
Lohnbuch haltung
für fünf
Mitarbeiter?
Um den Bedürfnissen kleiner Betriebe
gerecht zu werden, bietet Dialogik Software
eine Lohnbuchhaltung für bis zu
fünf Mitarbeiter an. Die Einschränkung
auf wenige Mitarbeiter ermöglicht es,
das Produkt für nur Fr. 570.– exkl.
MwSt. anzubieten.
Neuer Lohnausweis ab 2006!
Im Hinblick auf die verschärften Anforderungen
an den neuen Lohnausweis
empfehlen wir auch kleinen Betrieben,
die Löhne EDV-gestützt abzurechnen.
Mit dem neuen Lohnausweis
dürfte die monatliche Datenerfassung
für die Lohnverarbeitung tendenziell
zunehmen.
Wann soll eine Lohnbuchhaltung
eingeführt werden?
Wir empfehlen, die Einführung im
Laufe 2005 an die Hand zu nehmen.
Die Umstellung unter dem Jahr, ohne
den Druck auf einen Stichtag hin zu
wechseln, hat sich in der Praxis be-
geben, wenn auch teilweise mit der
Konsequenz, dass man finanziell
schlechter fährt. Aus Sicht der Steuerberater
ist mit der 50%-Regel nun aber
eine neue Dimension hinzugekommen,
die das Ganze nicht einfacher macht.
Schlussfolgerung
Gesetzesänderungen müssen KMUkompatibel
sein! Diese Forderung
bleibt ein Schlagwort. Der Entscheid,
ob die Abrechnung effektiv oder nach
Saldosteuersatzmethode erfolgen soll,
ist komplexer geworden. Eine fundierte
Beratung durch einen erfahrenen Treuhänder
beim Wechsel der Methode oder
aber bei einer Neugründung ist nach
wie vor ratsam und lohnend.
Roman Müller
währt. Im Hinblick auf die neuen Vorschriften
zum neuen Lohnausweis
dürfte es sich bewähren, in einem ersten
Schritt die Umstellung auf eine
EDV-gestützte Lohnbuchhaltung zu
bewältigen und in einem zweiten Schritt
die neuen Anforderungen des Lohnausweises
umzusetzen.
Die grossen Vorteile einer EDV-gestützten
Lohnbuchhaltung liegen in folgenden
Bereichen:
• Automatische Verbuchung in der Finanzbuchhaltung
SESAM;
• Keine Rechenfehler, korrekte Berechnung
der Abzüge;
• Zahlungen automatisch generieren
und mit Onlinebanking ausführen;
• Ausdruck von Lohnausweisen direkt
auf die gesetzlichen Formulare;
• Jahresabrechnungen AHV, UVG,
Quellensteuer etc. auf Knopfdruck.
Bei Fragen rund um Lohnbuchhaltungen
stehen wir Ihnen jederzeit gerne
zur Verfügung. Roman Müller

Der SESAM-TIPP
Sie buchen im neuen Jahr und möchten
hin und wieder im Vorjahr nachschauen,
wie etwas verbucht wurde.
Das Wechseln zwischen den beiden
Jahren (Mandanten) ist umständlich
und zeitraubend. Mit einer kleinen Modifikation
können Sie das Programm
nun zweimal starten. Im einen Programm
arbeiten Sie am laufenden Jahr,
im anderen ist das Vorjahr geöffnet.
Und schon kann mit einem Klick zwischen
zwei Mandanten hin und her gewechselt
werden.
Und so einfach geht das:
Start > Programme > SAGE SESAM
Solutions > Rechnungswesen
Positionieren Sie den Mauszeiger bei
«Rechnungswesen» und betätigen die
rechte Maustaste
Anschliessend klicken Sie auf «Eigenschaften».
Ergänzen Sie das Feld «Ziel» wie folgt:
C:\Programme\Sesam\Prog\Sesam.
exe /2
Bitte vergessen Sie den Abstand nicht
nach «Sesam.exe».
Drücken Sie die Taste «übernehmen»
und verlassen Sie das Fenster.
Nun können Sie zweimal das Programm
Rechnungswesen aufrufen und
parallel je einen Mandanten bearbeiten.
Diesen und weitere Tricks und Tipps
sind unter folgendem Link abrufbar:
www.sagesesam.ch/de/support/
tippstricks/index.htm
Roman Müller
Für Sie gelesen …
Verwandtenunterstützungspflicht
Die gegenseitige Unterstützungspflicht in auf- und absteigender Linie, Kinder –
Eltern – Grosseltern, ist im ZGB in den Artikeln 328 und 329 geregelt und wird
in den SKOS-Richtlinien (Schweiz. Konferenz für Sozialhilfe – www.skos.ch)
näher beschrieben.
Pflichtig sind in erster Linie Eltern gegenüber mündigen Kindern und umgekehrt.
Nicht unterstützungspflichtig sind jedoch Geschwister, Stiefeltern/Stiefkinder
oder verschwägerte Personen. In diesen SKOS-Richtlinien, an die sich
die meisten Kantone der Schweiz halten, wird betont, dass Unterstützungsleistungen
lediglich bei Verwandten mit überdurchschnittlichem Einkommen bzw.
Vermögen – gestützt auf die Angaben der Steuerbehörden – geprüft werden.
Limiten für die Unterstützungspflicht:
Alleinstehende Verheiratete
steuerbares Einkommen inkl.
Vermögensverzehr
Zuschlag pro minderjähriges Kind/
in Ausbildung befindliches Kind
60000 80000
10000 10000
Freibetrag Vermögen 100000 150000
Zuschlag pro minderjähriges Kind/
in Ausbildung befindliches Kind
SESAM-Tipp / Für Sie gelesen …
20000 20000
Der Vermögensverzehr ist abhängig vom Alter und schwankt zwischen 1/60 bei
20-Jährigen und 1/20 bei über 60-Jährigen. Bei Grundeigentum oder anderen
gebundenen Vermögenswerten sind spezielle Vereinbarungen zu treffen.
Das nachfolgende Beispiel soll die zahlenmässigen Folgen aufzeigen:
Ein 45-jähriges Ehepaar mit zwei minderjährigen Kindern, einem steuerbaren
Einkommen von Fr. 90000 und einem steuerbaren Vermögen von Fr. 400000
prüft, inwieweit eine allfällige Unterstützungspflicht der Eltern des Ehemannes
wirklich besteht:
Limite beim steuerbaren Einkommen eines Ehepaares 80000
Zuschlag für zwei minderjährige Kinder 20000
Abzug für Vermögensverzehr: 1/40 von 210000 = rund –5200
Massgebende Limite für das steuerbare Einkommen alleine 94800
Im vorliegenden Fall wird die Limite nicht erreicht. Aber auch wenn die zahlenmässige
Limite erreicht wird, muss sich noch weisen, ob das Gemeinwesen tatsächlich
die Verwandtenunterstützungspflicht beanspruchen wird. In einem Streitfalle
um die Verwandtenunterstützungspflicht hat das unterstützungspflichtige
oder kostentragende Gemeinwesen eine Zivilklage zu erheben.
Gilbert Noli
7

Direktkontakt
Zentrale
Telefon: 01 852 51 51
Telefax: 01 850 64 23
E-Mail: hasli@haslitreuhand.ch
Cadonau Renée
Telefon: 01 852 51 52
E-Mail: cadonau@haslitreuhand.ch
Flury Werner
Telefon: 01 852 51 50
E-Mail: flury@haslitreuhand.ch
Gaudin Katharina
Telefon: 01 852 51 46
E-Mail: gaudin@haslitreuhand.ch
Hartmann Reto
Telefon: 01 852 51 44
E-Mail: hartmann@haslitreuhand.ch
Meier Claudia
Telefon: 01 852 51 40
E-Mail: meier@haslitreuhand.ch
Müller Roman
Telefon: 01 852 51 49
E-Mail: mueller@haslitreuhand.ch
Noli Gilbert
Telefon: 01 852 51 48
E-Mail: noli@haslitreuhand.ch
8
In eigener Sache
Hasli Treuhand AG
Mandachstrasse 52
CH-8155 Niederhasli
Telefon: 01 852 51 51
Telefax: 01 850 64 23
www.haslitreuhand.ch
� Buchhaltungen
� Abschlussberatung
� Steuerberatung
� Revisionen
� Personaladministration
� Unternehmensberatung
� Unternehmensbewertung
� Nachfolgeberatung
Das Hasli-Dienstleistungspuzzle
Revision
In diesem Bereich sind die Abgrenzungen der Dienstleistung für den Kunden
und die Pflichten als Organ einer Aktiengesellschaft nicht immer einfach
und ohne Interessenskonflikt lösbar. Die bundesgerichtliche Recht sprechung,
die Standesregeln des Berufsverbandes und unser Verantwortungsgefühl
sind hierbei die wichtigsten Indikatoren.
Unsere Leistung – Ihr Nutzen – Bereich Revision
� Wir sind anerkannte Spezialisten mit bestätigtem
Fachwissen:
• Mitglied in sämtlichen Fachbereichen der Treuhand-Kammer
• Mitglied im STV Schweiz. Treuhänder-Verband
• vom Bundesamt für Sozialversicherung anerkannte Kontrollstelle
gemäss Art. 33 BVVZ (Personalvorsorgestiftungen)
• im Handelsregister Kanton Zürich als besonders befähigte Revisoren
eingetragen
Diese Referenzen bieten Gewähr für kompetentes Fachwissen.
� Wir revidieren an verschiedenen Fronten:
• als aktienrechtliche Revisionsstelle
• als freiwillige Revisionsstelle (z.B. GmbH)
• als Kontrollstelle bei Personalvorsorgestiftungen
• als Kontrollstelle bei Stiftungen
Dank intensiver und regelmässiger Aus- und Weiterbildung können wir
diesen Rahmen anbieten.
� Wir analysieren Ihre Jahresrechnung auf:
• gesetzeskonforme Führung
• zweckmässigkeit
• korrekte Darstellung der Vermögenslage
Sie erhalten ein kompetentes, unabhängiges Bild Ihrer Jahresrechnung.
� Wir haben eine eigene Meinung und lassen Sie diese auch
kennen –
Sie wissen genau, woran Sie mit uns und Ihren Zahlen sind.
� Wir bieten betriebliche Steuerplanung –
Anhand unserer Auswertungen erkennen Sie Ihre betrieblichen Stärken
und Schwächen.
� Wir optimieren Ihre Steuerplanung –
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