AGH-Leitfaden - Jobcenter Dortmund

AGH-Leitfaden
Schaffung von Arbeitsgelegenheiten
nach § 16d Sozialgesetzbuch II (SGB II)

Stand: 28. August 2012
Herausgeber:
Jobcenter Dortmund
Pressestelle
Südwall 5 – 9
44137 Dortmund
Tel: 0231/842-2190
Email: jobcenter-dortmund.presse@jobcenter-ge.de
Internet: www.jobcenterdortmund.de
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Vorbemerkung
Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt vom
20.12.2011 wurde auch die öffentlich geförderte Beschäftigung (ÖGB) neu geregelt.
Die verbindlichen Weisungen und Empfehlungen zur Umsetzung von
Arbeitsgelegenheiten (AGH) gem. § 16d SGB II sind in den fachlichen Hinweisen
SGB II der Bundesagentur für Arbeit (Stand April 2012) festgelegt und können unter
folgendem Link eingesehen werden:
http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/HEGA-Internet/A06-
Schaffung/Dokument/HEGA-01-2012-Gesetz-Oeffentlich-gefoerderte-
Beschaeftigung-Anlage-1.pdf
Im Nachfolgenden werden die über den gesetzlichen Rahmen hinaus bestehenden
Besonderheiten / Regelungen / Abläufe zur Umsetzung von AGH in Dortmund
beschrieben.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in der Regel die männliche
Schreibweise verwendet. Wir weisen an dieser Stelle ausdrücklich darauf hin, dass
sowohl die männlich als auch weibliche Schreibweise für die entsprechenden
Beiträge gemeint ist.
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Inhaltsverzeichnis Seite
1. Arbeitsmarktpolitische Ausrichtung 5
1.1 Zielgruppenbezug 5
1.2 Arbeitsmarktbezug 5
1.3 Sozialraumbezug 5
2. Einrichtung von Arbeitsgelegenheiten 6
2.1 Interessenbekundung 6
2.2 Planungsgespräch 6
2.3 Antragstellung 7
2.4 Beteiligung der regionalen Arbeitsmarktpartner 7
2.5 Zeitlicher Ablauf des Antrags- und Bewilligungsverfahrens 7
3. Verbindliche Standards zur operativen Umsetzung 8
3.1 Wöchentliche Arbeitszeit 8
3.2 Maßnahmedauer 8
3.3 Zuweisungsdauer 9
3.4 Zuweisungsverfahren 9
3.5 Maßnahmevereinbarung mit dem Kunden 9
3.6 Teilnehmerbeurteilung / Teilnehmerbescheinigung 10
4.
Mehraufwandsentschädigung (MAE) und
Maßnahmekostenpauschale (MKP)
4.1 MAE für den Teilnehmer/innen 10
4.2 MKP für Maßnahmeträger und Abrechnungsmodalitäten 10
4.3 Zuständigkeiten / Verfahren hinsichtlich Festsetzung der MKP 11
4.4 Fehlzeitenregelung 11
5. Erfolgsbeobachtung 12
5.1 Ergebnisbericht 12
5.2 Trägerbeurteilung durch den Teilnehmer 12
6. Ansprechpartner des Jobcenter Dortmund 13
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Anlagen
Anlage 1 Planungsvermerk
Anlage 2 Teilnehmerbeurteilung des Trägers
Anlage 3 Erstattung erforderlicher Maßnahmekosten
Anlage 4 Ergebnisbericht
Anlage 5 Maßnahme-/ Trägerbeurteilung durch den Teilnehmer
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1. Arbeitsmarktpolitische Ausrichtung
Im Rahmen eines Arbeitsmarktprogramm (AMP) wird jährlich die Anzahl und
Ausrichtung von AGH in Dortmund festgelegt.
Im AMP vom 06.12.2011 wurden nachfolgende Anforderungen an die Planung und
Umsetzung von AGH für das Jahr 2012 festgelegt.
1.1 Zielgruppenbezug
Die Zielsetzung von AGH ist die Aufrechterhaltung, (Wieder-) Herstellung bzw.
Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit von arbeitsmarktfernen Personen
(insbesondere Kunden mit komplexen Profillagen).
Aus diesem Grund werden bei der Planung und Umsetzung von AGH insbesondere
Maßnahmen für folgende besondere Personengruppen eingerichtet:
- Langzeitarbeitslose Ü25 (länger als 1 Jahr arbeitslos)
- Kunden ohne abgeschlossene Berufsausbildung
- Alleinerziehende
- Kunden für Teilzeitbeschäftigung
- Förderung von Frauen in Maßnahmen
- Bedarfsgemeinschaften mit Kindern, in denen beide Elternteile arbeitslos sind
1.2 Arbeitsmarktbezug
Arbeitsgelegenheiten dienen als mittelfristige Brücke zum allgemeinen Arbeitsmarkt,
d.h. es erfolgt eine Teilhabe am Arbeitsleben mit dem Ziel der Integration in den
allgemeinen Arbeitsmarkt (Integrationsfortschritte). Vor diesem Hintergrund werden
Arbeitsgelegenheiten unter Einbeziehung der Integrationswahrscheinlichkeiten am
Dortmunder Arbeitsmarkt insbesondere in folgenden Berufen / Bereichen
eingerichtet;
- Verkäufer, Verkaufshilfen Einzelhandel
- Lager- und Transportarbeiter Lager
- Pflegehilfskräfte Gesundheit/Pflege
- Küchenhilfen, Spülhilfen, Köche Gastronomie
- Bürohilfs- und Fachkräfte Büro, Verwaltung
- hauswirtschaftliche Hilfskräfte Pflege, Gastronomie, Heime
1.3 Sozialraumbezug
Anhand von Analyse- und Auswertungsverfahren hat die Stadt Dortmund insgesamt
13 Sozialräume identifiziert, in denen gegenüber dem Stadtdurchschnitt wesentlich
größere soziale Problemlagen bestehen. Um diese Problemlagen zu beseitigen,
wurde ein „Aktionsplan Soziale Stadt Dortmund“ entwickelt. Die identifizierten
Sozialräume werden somit zu Aktionsräumen, in denen konkrete Projekte und
Maßnahmen umgesetzt werden. Ein Bestandteil dieser Maßnahmen ist auch die
Beteiligung des Jobcenters Dortmund durch Einrichtung entsprechender
Arbeitsgelegenheiten. Die Umsetzung von AGH soll sich demnach insbesondere auf
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die besonders benachteiligten Sozialräume konzentrieren. Bei eingeschränkten
Fördermöglichkeiten können allerdings nicht alle 13 Sozial-/Aktionsräume in gleicher
Weise berücksichtigt werden.
Als besonders benachteiligte Sozialräume gelten:
- Borsigplatz
- Nordmarkt
- Scharnhorst Ost
- Hafen
- Hörde
Maßnahmen mit einer größtmöglichen Schnittmenge der drei Anforderungsprofile
werden prioritär gefördert!
2. Einrichtung von Arbeitsgelegenheiten
2.1 Interessenbekundung
Soweit erstmalig die Einrichtung einer AGH angedacht ist, erteilt das Haushaltsteam
allgemeine Auskünfte über die Förderungsvoraussetzungen der
Eingliederungsleistung.
Strebt ein Träger nach der allgemeinen Auskunftserteilung konkret die Schaffung
einer AGH an, so ist er an den jeweils zuständigen AGH-Koordinator zur Führung
eines Planungsgesprächs zu verweisen.
2.2 Planungsgespräch
Im konkreten Planungsgespräch wird der arbeitsmarktliche Bedarf des Jobcenters an
den neuen AGH-Platz geprüft, d.h. die arbeitsmarktpolitische Zweckmäßigkeit sowie
die grundsätzliche Besetzbarkeit beurteilt und anhand eines Planungsvermerkes
(Anlage 1) protokolliert.
Zur Sicherstellung einer rechtssicheren Bewilligung und passgenauen Zuweisung
von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLb) hat der Maßnahmeträger die AGH
konkret und ausführlich zu beschreiben. Grundsätzlich erfolgt bei Trägern, die
erstmalig eine AGH anbieten zur Eignungsfeststellung des Trägers und der
Einsatzstelle eine Vor-Ort-Besichtigung.
Soweit eine positive Bewertung des Projektvorhabens und / oder die Fortsetzung
einer AGH feststeht, werden dem AGH-Träger die erforderlichen AGH-
Antragsvordrucke ausgehändigt.
Den Vermerk über das erfolgte Planungsgespräch leitet der zuständige AGH-
Koordinator dem Haushaltsteam zu (Ablage Maßnahme/Träger-Akte).
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2.3 Antragstellung
Vor jeder Antragstellung muss ein Planungsgespräch erfolgt sein.
Wie bereits im Abschnitt Planungsgespräch erläutert, hat der Maßnahmeträger die
Antragsunterlagen vollständig einzureichen.
Ausgehend vom beantragten Förderumfang muss der Antrag detaillierte Angaben
enthalten. Dabei sind die Weisungen zum Punkt Maßnahmekonzeption der
Fachlichen Hinweise der Bundesagentur für Arbeit (FH AGH B1.6) zu beachten.
Entsprechende Förderanträge stellt das Jobcenter Dortmund zur Verfügung.
Der Antrag sowie die entsprechenden Anlagen sind in doppelter Ausfertigung
fristgerecht im Haushaltsteam einzureichen.
2.4 Beteiligung der regionalen Arbeitsmarktpartner
Die Auswahl und Gestaltung von AGH nach § 16d SGB II wird einvernehmlich durch
einen AGH-Fachausschuss, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern von
Arbeitgebern, Arbeitnehmern und dem Jobcenter Dortmund festgelegt.
Durch die Begrenzung der Ausschussmitglieder auf den genannten Kreis werden
Interessenskonflikte mit potentiellen Trägern von Arbeitsgelegenheiten vermieden.
Für jedes Mitglied im Ausschuss wird ein Vertreter benannt.
2.5 Zeitlicher Ablauf des Antrags- und Bewilligungsverfahrens
Das Jobcenter Dortmund legt mit dem Ausschuss für Arbeitsgelegenheiten jährlich
feststehende Sitzungstermine fest. Die Termine können im Haushaltsteam 982
erfragt werden. An diesen Terminen werden die eingereichten Anträge besprochen
und bewertet. Die Ergebnisse werden den Antragstellern im unmittelbaren Anschluss
mitgeteilt. Bei Zustimmung ergeht ein Bewilligungsbescheid. Die Ablehnung eines
Antrages wird mit dem Träger kommuniziert.
Ausgehend von diesen Sitzungsterminen haben die Planungsgespräche mindestens
zehn Wochen vor den stattfindenden Sitzungsterminen zu erfolgen. Die
Antragstellung und Abgabe der vollständigen Unterlagen hat i.d.R. mindestens sechs
Wochen vor dem Sitzungstermin zu erfolgen, um die erforderliche formale und
arbeitsmarktliche Prüfung durch das Jobcenter Dortmund sicherzustellen. Verspätet
oder unvollständig eingereichte Anträge werden erst in der nächsten Sitzung
behandelt.
Der Beginn einer AGH richtet sich ebenfalls nach den Sitzungsterminen. Die
Maßnahme kann i.d.R. frühestens sechs Wochen nach der positiven Bewertung des
AGH-Ausschuss beginnen; in begründeten Einzelfällen können frühere
Beginntermine im Rahmen der Antragstellung mit dem Jobcenter abgestimmt
werden. Mit dieser Vorlaufzeit wird gewährleistet, dass hinsichtlich der Besetzung
der Maßnahme Absprachen zwischen dem Jobcenter Dortmund und dem
Maßnahmeträger sowie ausreichende und passgenaue Teilnehmer-Zuweisungen
erfolgen können, damit zu Maßnahmebeginn möglichst alle bewilligten AGH-Plätze
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vollständig besetzt sind.
Die geplanten Sitzungstermine für das Folgejahr werden den AGH-Trägern im 4.
Quartal des laufenden Jahres schriftlich mitgeteilt, um eine frühzeitige Planung zu
ermöglichen.
3. Verbindliche Standards zur operativen Umsetzung
3.1 Wöchentliche Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit sollte in der Regel 30 Stunden nicht überschreiten, um
Eigeninitiativen der eLb für die berufliche Integration zu ermöglichen. Daneben sind
alle Teilzeitformen möglich; hierbei sollten 15 Stunden in der Woche nicht
unterschritten werden.
Die AGH-Teilnehmer dürfen nur im zeitlichen Rahmen der bewilligten Maßnahme
eingesetzt werden. Die Arbeitszeit kann im erforderlichen Rahmen für den einzelnen
AGH-Teilnehmer variabel und individuell festgelegt und während der Zuweisungszeit
angepasst werden.
3.2 Maßnahmedauer
Die Maßnahmedauer von Arbeitsgelegenheiten beträgt grundsätzlich sechs Monate
und kann bei vorhandenem Bedarf verlängert werden. Die Verlängerungsoption ist
Bestandteil der Erstbewilligung. Der Maßnahmeträger erhält i.d.R. sechs Wochen vor
Beendigung der laufenden Maßnahme einen entsprechenden Verlängerungsbescheid.
Sofern die AGH an ein konkretes zeitlich definiertes Projekt gebunden ist, kann die
Maßnahme auch für einen kürzeren / längeren Zeitraum anerkannt werden.
3.3 Zuweisungsdauer
Die Zuweisungsdauer des eLb im Rahmen einer bewilligten AGH wird individuell
vom zuständigen persönlichen Ansprechpartner (pAp) festgelegt,
Dabei ist die gesetzlich festgelegte Zuweisungshöchstdauer von 24 Monaten
innerhalb eines 5-Jahres-Zeitraumes zu beachten (§ 16d Abs. 6 SGB II)
Der 5-Jahres-Zeitraum beginnt bei AGH-Teilnehmern, die am 01.04.2012 bereits
laufend in AGH zugewiesen waren am 01.04.2012, da Teilnahmezeiten vor dem
01.04.2012 nicht bei der Ermittlung der Zuweisungshöchstdauer berücksichtigt
werden (§78 SGB II).
Bei Eintritten in AGH ab dem 01.04.2012 beginnt der 5-Jahres-Zeitraum mit dem
Eintritt (z.B. Eintritt ab 01.06.2012 = 5-Jahres-Zeitraum vom 01.06.2012 bis
31.05.2017). Dadurch ist sichergestellt, dass aufgrund der Gesetzesänderung alle
eLb ab 01.04.2012 maximal 24 Monate in AGH zugewiesen werden können.
Eine Erstzuweisung in AGH erfolgt in der Regel zunächst für 6 Monate.
Über eine Verlängerung der individuellen Zuweisungsdauer um bis zu weitere sechs
Monate entscheidet der pAp im persönlichen Reflexionsgespräch. Die Verlängerung
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soll erfolgen, soweit sie zur weiteren Stabilisierung des Teilnehmers dringend
erforderlich ist. Für die Entscheidung hinsichtlich der Notwendigkeit einer
Verlängerung ist der Teilnehmerbericht des Trägers auszuwerten (Anlage 2).
Bei Verlängerungen der Zuweisungszeit, die einen Zeitraum von zwölf Monaten
überschreitet, muss der pAp zusätzlich den jeweils zuständigen Teamleiter
einschalten.
3.4 Zuweisungsverfahren
Vom Träger ist dem Maßnahmebetreuer des Jobcenters möglichst ein fester
Wochentermin zur Vorstellung / Zuweisung der Teilnehmer anzugeben. Alternativ
können Träger z.B. eine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse angeben, so dass der
pAp oder Kunde einen festen Vorstellungstermin mit dem Träger vereinbaren kann.
Die Kunden werden vom pAp verbindlich auf diesen Termin mit Angabe des Ortes,
des Berufsbereiches sowie der Lage und Verteilung der Arbeitszeit zur Vorstellung
verwiesen und vorab dem Träger per E-Mail angekündigt.
Alle Ein- und Austritte sowie Verlängerungen der Zuweisungen meldet der AGH-
Träger wöchentlich nachträglich (jeweils am Montag) mit der zur Verfügung
gestellten Ein- und Austrittsliste an das Haushaltsteam.
3.5 Maßnahmevereinbarung mit dem Kunden
Zwischen Teilnehmer und Träger ist durch den Träger spätestens am ersten
Maßnahmetag eine Maßnahmevereinbarung mit folgenden Inhalten abzuschließen:
1. Dauer Beginn und Ende der Maßnahme
2. Einsatzstelle Ort, Berufsbereich und ggf. Einsatzstellenart
3. Ansprechpartner konkrete Nennung des Ansprechpartners beim Träger
bzw. in der Einsatzstelle
4. Tätigkeitsbeschreibung
im Rahmen der bewilligten AGH
5. Arbeitszeit Festlegung der Arbeitszeit (wöchentliche Dauer) sowie
Lage und Verteilung der Arbeitszeit
6. Mehraufwands- Angabe zur Höhe, Zahlweise und zum Zahltag
entschädigung
7. Urlaub Hinweis zum Urlaubsanspruch gemäß
Bundesurlaubsgesetz (2 Tage je vollen
Beschäftigungsmonat)
8. Erkrankung Pflicht zur unverzüglichen Anzeige,
ggf. Regelung des Meldeverfahrens
9. Versicherungsschutz Hinweis auf bestehende Versicherungsschutz seitens
des Trägers (Unfallversicherung, Haftpflicht),
Bestimmungen des Arbeitsschutzes werden
eingehalten
10. Beendigung Beendigungsmöglichkeit bei Arbeitsaufnahme während
der AGH
11. Datenschutzklausel Zustimmung zur Datenübertragung zwischen Träger
und Jobcenter
12. Unterschriften von beiden Seiten erforderlich
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3.6 Teilnehmerbeurteilung / Teilnehmerbescheinigung
Durch den Träger ist vor Beendigung der festgelegten Zuweisungsdauer eine
individuelle Teilnehmerbeurteilung zur Ergänzung des Kundenprofils für das
Jobcenter zu erstellen. Hierzu ist der Vordruck „Teilnehmerbeurteilung des Trägers“
zu verwenden (Anlage 2). Unter Punkt 11 des Berichtes (Anmerkungen/Sonstiges)
ist vom Träger die Empfehlung einer Verlängerung der AGH zu begründen.
Der Bericht ist im letzten Teilnahmemonat an den für die AGH zuständigen
Maßnahmebetreuer zu senden. Der Maßnahmebetreuer leitet den Bericht an den
zuständigen pAp weiter. Der individuelle Teilnehmerbericht soll dem pAp spätestens
zwei Wochen vor Beendigung der AGH vorliegen, damit dieser mit dem Kunden
rechtzeitig weitere Schritte im Rahmen des Bewerbermanagements vereinbaren
kann. (siehe auch B 4.2 FH AGH)
Teilnehmerberichte bei vorzeitiger Beendigung / Abbruch der Teilnehmer sind durch
den Träger auf Anforderung des pAp zu erstellen.
Für jeden Teilnehmer ist durch den Maßnahmeträger eine individuelle
Teilnahmebescheinigung auszustellen.
4. Mehraufwandsentschädigung (MAE) und
Maßnahmekostenpauschale (MKP)
4.1 MAE für den Teilnehmer
Die MAE beträgt pro geleistete Arbeitsstunde 1,50 Euro. Für bewilligte AGH-
Tätigkeiten, die in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr und am Wochenende
stattfinden, beträgt die MAE 2,50 Euro pro geleistete Arbeitsstunde.
Die MAE für den Teilnehmer deckt alle Aufwendungen im Zusammenhang mit der
Teilnahme der AGH ab (z.B. Fahrkosten, Mehrbedarf für auswärtige Ernährung,
Körperpflege). Die Auszahlung der MAE an die Teilnehmer erfolgt im Auftrag des
Jobcenter Dortmund durch den Maßnahmeträger.
Soweit ein Teilnehmer zu Beginn der AGH die Fahrkosten zum Erreichen der
Einsatzstelle nicht aufbringen kann, kann der Träger einen angemessenen Abschlag
(z.B. für ein 4er-Ticket) zahlen und mit der anstehenden Auszahlung der MAE
verrechnen. Tritt der zugewiesene Teilnehmer die AGH nicht an, werden dem Träger
die Kosten für das 4er-Ticket durch das Haushaltsteam des Jobcenters Dortmund
erstattet.
4.2 MKP für Maßnahmeträger und Abrechnungsmodalitäten
Das Jobcenter Dortmund erstattet dem Maßnahmeträger auf Antrag die
erforderlichen Sach- und Personalkosten, die unmittelbar mit der Durchführung der
AGH entstehen (§ 16d Abs. 8 SGB II).
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Die Maßnahmekosten werden anhand der eingereichten AGH-Maßnahmekonzeption
und Finanzierungsübersicht / Kostenkalkulation hinsichtlich der Erforderlichkeit und
nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit durch das Jobcenter
überprüft. (s. B 1.6 und 2.9 der FH AGH).
Nähere Erläuterungen zur Erstattung der erforderlichen Maßnahmekosten sind der
Anlage 3 zu entnehmen.
Die erforderlichen Maßnahmekosten werden dem Maßnahmeträger als monatliche
Pauschale je AGH-Platz bewilligt (MKP) und gemäß B 2.9.3 der FH AGH
abgerechnet und ausgezahlt.
Mit der MKP wird der entstandene Aufwand des Trägers für die
Maßnahmedurchführung abgedeckt und darüber hinaus werden keine weiteren
Leistungen an den Träger erbracht.
4.3 Zuständigkeiten / Verfahren hinsichtlich Festsetzung der MKP
Bei Eingang der Antragsunterlagen einschließlich Kostenkalkulation im Jobcenter -
Haushaltsteam 982 erhält der Bereich Markt und Integration (MuI) die Unterlagen zur
Überprüfung und Abstimmung der dargestellten Angaben zum notwendigen Personal
(Einsatz/Betreuungsschlüssel, erforderliche Qualifikation, tarifliche Eingruppierung)
und der Erforderlichkeit der Sachausgaben der Maßnahme.
Das Haushaltsteam errechnet anhand der beantragten Ausgaben und Einnahmen
die Höhe der MKP und fordert bei Bedarf ggf. Nachweise/Belege der Träger zu den
aufgeführten Kosten an. Sofern die Höhe der ermittelten MKP im Vergleich zu
anderen Eingliederungs- und AGH-Maßnahmen unangemessen hoch ist, wird das
Haushaltsteam ein Trägergespräch gemeinsam mit dem AGH-Koordinator
vereinbaren, in dem die Wirtschaftlichkeit der Maßnahme abschließend geprüft wird.
Alle durch MuI und Haushaltsteam bewerteten AGH-Anträge werden
zusammengefasst dem Beauftragten für den Haushalt (BfdH) und dem
Geschäftsführer des Jobcenter Dortmund zugeleitet.
Die Entscheidung über die Durchführung der Maßnahme trifft die Geschäftsführung
des Jobcenters Dortmund im Rahmen des Verfahrens zur Bewilligung der AGH
(siehe 1.4; Beteiligung der Arbeitsmarktpartner).
4.4 Fehlzeitenregelung
Urlaub
Der AGH-Teilnehmer hat für jeden abgeschlossenen Beschäftigungsmonat einen
Urlaubsanspruch von zwei Tagen. Schwerbehinderte Beschäftigte haben einen
Anspruch auf Zusatzurlaub gem. § 125 SGB IX (s. FH B 4.1). Ab Eintritt des
Teilnehmers besteht somit erstmals Anspruch auf Urlaub nach Ablauf eines Monats.
Urlaubsansprüche entstehen nur mit Erreichen von vollen Monaten. Für Teilmonate
entsteht kein Urlaubsanspruch. Urlaubstage können auch im Zusammenhang
beansprucht werden.
Der Träger hat die ordnungsgemäße Inanspruchnahme des Urlaubs zu überprüfen
und zu dokumentieren. Bei Bedarf sind die entsprechenden Unterlagen dem
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Jobcenter zur Verfügung zu stellen.
Für in Anspruch genommene Urlaubstage wird dem Maßnahmeträger die
Kostenpauschale weitergezahlt.
Unentschuldigte Fehltage
Nach mehr als fünf unentschuldigten Fehltagen in einem Kalendermonat wird die
Maßnahme aufgrund fehlender Mitwirkung abgebrochen. Der Träger meldet in
seinen wöchentlichen Ein- und Austrittslisten an das Haushaltsteam den Abbruch
des AGH-Teilnehmers. Als Abmeldegrund ist „unentschuldigtes Fehlen“ anzugeben.
Arbeitsunfähigkeit
Die Arbeitsunfähigkeit eines AGH-Teilnehmers wird als entschuldigte Fehlzeit
gewertet. Soweit die Arbeitsunfähigkeit einen Zeitraum von 14 Tagen überschreitet,
ist die Maßnahme für den AGH-Teilnehmer grundsätzlich zu beenden. Im Fall eines
Abbruchs meldet der Träger in seinen wöchentlichen Ein- und Austrittslisten den
Abbruch an das Haushaltsteam. Als Abmeldegrund ist „Arbeitsunfähigkeit“
anzugeben.
In begründeten Ausnahmefällen kann nach Rücksprache mit dem AGH-Betreuer von
einem Maßnahmeabbruch aufgrund unentschuldigter Fehlzeit oder
Arbeitsunfähigkeit abgesehen werden. In diesem Fall entscheidet der zuständige
AGH-Betreuer über die Fortführung der AGH.
Im Rahmen der o.g. Regelungen wird dem Träger die MKP weitergewährt.
5. Erfolgsbeobachtung
5.1 Ergebnisbericht
Spätestens vier Wochen nach Ende der bewilligten AGH hat der Träger dem
Haushaltsteam des Jobcenters einen Ergebnisbericht (Anlage 4) einzureichen
5.2 Trägerbeurteilung durch den Teilnehmer
Im Rahmen des Bewerbermanagements ist durch den pAp sicherzustellen, dass der
Vordruck „Maßnahme-/Trägerbeurteilung“ (Anlage 5) von dem Teilnehmer ausgefüllt
wird.
Die ausgefüllten Trägerbeurteilungen werden dem Haushaltsteam 982 zur Erfassung
/ Auswertung zugestellt.
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6. Ansprechpartner des Jobcenters Dortmund
Bereichsleitung
Matthias Doeth
842 2522
Teamleitung Haushaltsteam 982
Hans-Jürgen Menzel
842 2641
Folgende zuständige Ansprechpartner stehen den Trägern zur Verfügung:
Stadt Dortmund
Herr Bröhenhorst und Herr Reichenbächer
842 2104 842 1903
ISB
Frau Enseling und Frau Zielsdorf
842 1827 842 1491
Sonstige Träger
Herr Nigge und Frau Grothe
842 1282 842 2069
U25
Frau Buchwald und Herr Reichenbächer / Frau Grothe / Frau Zielsdorf
842 1327 842 1903 / 842 2069 / 842 1491
Reha / SB
Frau Waltke und Herr Reichenbächer / Frau Grothe / Frau Zielsdorf
842 2424
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