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BETRIEBSRÄTE<br />
FORTBILDUNG<br />
SEMINARPROGRAMM 2013<br />
SEHR GUT<br />
9 von 10 Seminaren<br />
werden von unseren<br />
Teilnehmern mit<br />
sehr gut bewertet.<br />
Mehr Infos auf Seite 12.<br />
Danke für Ihr Vertrauen!<br />
SEMINAR-<br />
PROGRAMM<br />
2013<br />
30 Jahre w.A.F.
Liebe Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat,<br />
das Jahr 2013 ist bereits das vierte Jahr der laufenden Wahlperiode. Kennen Sie eigentlich<br />
die Entscheidung des BAG (BAG vom 7. Mai 2008, 7 AZR 90/07)? Sie dürfen auch vor den<br />
nächsten Betriebsratswahlen auf Schulung gehen. Es gibt keine zeitliche Grenze!<br />
Dies gilt insbesondere für alle Grundlagenseminare.<br />
Das heißt: Nutzen Sie Ihr Recht auf Schulung. In unserem druckfrischen W.A.F.<br />
Seminarprogramm 2013 finden Sie wichtige Grundlagen- und Spezialseminare, die Ihnen<br />
als Betriebsrat helfen, immer auf dem aktuellen Stand zu sein.<br />
Mit dem zentralen Thema „Betriebsratsarbeit in Deutschland – Trends – Perspektiven –<br />
Initiativen“, laden wir Sie im Juni auf den W.A.F. Betriebsräte Kongress 2013 nach Berlin im<br />
Estrel Hotel ein. Eine Gelegenheit, sich umfassend zu informieren, Kontakte zu knüpfen oder<br />
sich mit KollegInnen auszutauschen. Mehr Informationen zu Themen, Inhalten und Ablauf<br />
erhalten Sie im Katalog auf den Seiten 13 bis 17.<br />
BR Wahl 2014: Beginnen Sie rechtzeitig mit Ihren Vorbereitungen. Hierfür bieten<br />
wir ab Herbst 2013 Seminare rund um die BR-Wahl an.<br />
Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Schulung von Betriebsräten.<br />
Gerne beraten wir Sie individuell bei der Umsetzung Ihres nächsten Seminars.<br />
Mit kollegialen Grüßen<br />
Peter Britting<br />
Editorial<br />
Ihr persönlicher Vorteil:<br />
Die W.A.F. verzichtet auf die<br />
Bestätigung der Kostenübernahme<br />
vom Arbeitgeber. Uns reicht die<br />
Unterschrift des Betriebsrats!
Kapitelübersicht<br />
Stichwortverzeichnis, Inhaltsübersicht<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarungen und flexible Arbeitszeiten<br />
Rhetorik und Kommunikation<br />
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
BR-Sekretariat und Assistenz<br />
Betriebsratswahl<br />
Terminübersicht, Services und Anmeldung<br />
1
2<br />
Kapitelübersicht ......................................... 1<br />
Inhaltsübersicht .......................................... 2<br />
Stichwortverzeichnis .................................. 6<br />
12 Gründe für die W.A.F. ............................ 9<br />
W.A.F. Seminar-Navigator ........................ 10<br />
Zertifizierte Qualität ................................. 12<br />
Betriebsräte-Kongress 2013 ..................... 13<br />
Grundlagen-Seminare<br />
für alle Betriebsräte<br />
Inhaltsübersicht<br />
19<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I .................................... 20<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II ................................... 24<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil III .................................. 28<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I ..................... 30<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II .................... 31<br />
Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder ............. 32<br />
BR in Kleinbetrieben .................................................. 33<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil I ............................. 34<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil II ............................ 36<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I .............................. 38<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II ............................. 40<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III ............................ 42<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil I ....................................... 44<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil II ....................................... 45<br />
BWL für alle Betriebsräte Teil I ................................... 46<br />
BWL für alle Betriebsräte Teil II .................................. 47<br />
Info-Seminar Arbeitsrecht .......................................... 48<br />
Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb .......................... 49<br />
51<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende<br />
und Stellvertreter<br />
Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter ......... 52<br />
Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter ........ 54<br />
Spezial-Seminar Teil III für BRV und Stellvertreter ....... 56<br />
Neu als Vorsitzende/-r des Betriebsrats ....................... 57<br />
Führungskompetenz BRV Teil I ................................... 58<br />
Führungskompetenz BRV Teil II .................................. 59<br />
Der/die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende ......... 60<br />
Praxis-Workshop für BRV ........................................... 61<br />
Freigestellte BR Teil I ................................................... 62<br />
Freigestellte BR Teil II .................................................. 63<br />
Gesamtbetriebsrat Teil I .............................................. 64<br />
Gesamtbetriebsrat Teil II ...................................... 65<br />
Der Konzernbetriebsrat ........................................ 66<br />
Einigungsstelle ............................................................ 67<br />
Erfolgreiche Geschäftsführung ............................. 68<br />
Betriebsratssitzung und Beschlussfassung ................... 69<br />
Haftung des Betriebsrats ............................................. 70<br />
Update Arbeitsrecht – BetrVG – Sozialrecht ................ 71<br />
Der Betriebsausschuss ................................................. 72<br />
Einstellung, Versetzung, Kündigung ........................... 73<br />
Outsourcing – So reagieren Sie richtig als BR .............. 74<br />
Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang .................. 75<br />
Betriebsänderung – Ihre Rechte als Betriebsrat ........... 76<br />
Teamentwicklung ....................................................... 77<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil I ........................................... 78<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil II .......................................... 79<br />
Betriebsvereinbarung Teil I .......................................... 80<br />
Betriebsvereinbarung Teil II ......................................... 81<br />
Betriebsversammlung Teil I ......................................... 82<br />
Betriebsversammlung Teil II ........................................ 83<br />
85<br />
Seminare für neu gewählte/wiedergewählte/nachgerückte<br />
Betriebsräte<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I .................................... 86<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II ................................... 90<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil III .................................. 94<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I ..................... 96<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II .................... 97<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil I ............................. 98<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil II .......................... 100<br />
Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder ........... 101<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I ............................ 102<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II ........................... 104<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III .......................... 106<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil I ..................................... 108<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil II .................................... 109
BWL für alle Betriebsräte Teil I ................................ 110<br />
BWL für alle Betriebsräte Teil II ............................... 111<br />
Gesprächsführung für BR ........................................ 112<br />
Info-Seminar Arbeitsrecht ....................................... 113<br />
Aktuelle Rechtsprechung BetrVG + AR ................... 114<br />
Update Arbeitsrecht ................................................ 115<br />
Kündigungs-ABC und Abmahnung ......................... 116<br />
Änderungen im Arbeitsrecht 2012 .......................... 117<br />
Zusammenarbeit BR und AG ................................... 118<br />
Kontrollaufgaben des Betriebsrats ........................... 119<br />
121<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare<br />
für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit 123<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil I ....................................... 124<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil II ...................................... 125<br />
Betriebsvereinbarung Teil I ...................................... 126<br />
Betriebsvereinbarung Teil II ..................................... 127<br />
Betriebsversammlung Teil I ..................................... 128<br />
Betriebsversammlung Teil II .................................... 129<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil I .......................... 130<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil II ......................... 132<br />
Kontrollaufgaben des Betriebsrats ........................... 133<br />
Freigestellte BR Teil I ............................................... 134<br />
Freigestellte BR Teil II .............................................. 135<br />
Informationsansprüche .................................... 136<br />
Der Betriebsausschuss ............................................. 137<br />
Erfolgreiche Geschäftsführung ......................... 138<br />
Einigungsstelle ........................................................ 139<br />
Fehler in der BR-Arbeit ........................................... 140<br />
Arbeitslosengeld, Krankengeld, Rente ..................... 141<br />
Gleichbehandlungsgesetz AGG ............................... 142<br />
Behinderung der BR-Arbeit ..................................... 143<br />
Betriebsratssitzung und Beschlussfassung ................ 144<br />
Zusammenarbeit BR und AG ................................... 145<br />
Betriebliches Vorschlagswesen ................................ 146<br />
Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat ................ 147<br />
Projektmanagement ............................................... 148<br />
Übertragung ärztlicher Tätigkeiten .................... 149<br />
Rechtsanwendung für BR ................................. 150<br />
Sprechstunden und Mitarbeitergespräche ............... 151<br />
Telearbeit ......................................................... 152<br />
Personelle Angelegenheiten 153<br />
Zusammenarbeit BR un d WA .......................... 154<br />
Einstellung, Versetzung, Kündigung ........................ 155<br />
Personalplanung, Personalentwicklung ................... 156<br />
Praktische Arbeit im Personalausschuss ................... 157<br />
Kündigungs-ABC und Abmahnung ......................... 158<br />
Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen .... 159<br />
Haftung des Betriebsrats ......................................... 160<br />
Arbeitnehmerüberlassung – Rechte des BR ............. 161<br />
Mitbestimmungsrechte des BR beim Außendienst ... 162<br />
Die Mitbestimmung des BR bei AT-Angestellten ..... 163<br />
Werkverträge und Fremdarbeitnehmer ............ 164<br />
Direktionsrecht und Änderungskündigung .............. 165<br />
Das Arbeitszeugnis ........................................... 166<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung 167<br />
Auffrischung im Betriebsverfassungsrecht ............... 169<br />
Update Arbeitsrecht ................................................ 170<br />
Update Arbeitsrecht – BetrVG – Sozialrecht ............ 171<br />
Wieder gewählt in den BR ................................ 172<br />
Neue Gesetze und Rechtsprechung ........................ 173<br />
Aktuelle Änderungen ArbR & Sozialrecht ................ 174<br />
Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht ...... 175<br />
Aktuelle Rechtsprechung BetrVG + AR ................... 176<br />
Umstrukturierung und Betriebsänderungen 177<br />
Betriebsänderung – Ihre Rechte als Betriebsrat ........ 179<br />
Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang ............... 180<br />
Outsourcing – So reagieren Sie richtig als BR .......... 181<br />
Drohende Insolvenz ................................................ 182<br />
Betriebliche Veränderungen .................................... 183<br />
Veränderungsmanagement ...................................... 184<br />
Tarifrecht im Betrieb 185<br />
Betriebe ohne Tarifvertrag ....................................... 186<br />
Haustarifvertrag ............................................... 187<br />
Tarifwechsel des Arbeitgebers .......................... 188<br />
Tarifrecht Öffentlicher Dienst ........................... 189<br />
Gesamt-BR, Konzern-BR, Europäischer BR 191<br />
Gesamtbetriebsrat Teil I .......................................... 192<br />
Gesamtbetriebsrat Teil II ................................... 193<br />
Der Konzernbetriebsrat .................................... 194<br />
Der Europäische Betriebsrat EBR ............................. 195<br />
Europäisches Arbeitsrecht ....................................... 196<br />
Sonstige Spezialseminare 197<br />
Teamentwicklung ................................................... 198<br />
Betriebsratswahl ............................................... 200<br />
Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden .......... 201<br />
Ausländische Mutter – deutsche Tochter .......... 202<br />
3
4<br />
Inhaltsübersicht<br />
205<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
JAV Teil I ................................................................. 206<br />
JAV Teil II ................................................................ 207<br />
JAV Teil III ............................................................... 208<br />
JAV-Vorsitzende ............................................... 209<br />
Wiedergewählte JAV-Mitglieder ....................... 210<br />
Rhetorik für die JAV ................................................ 211<br />
213<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung<br />
und flexible Arbeitszeiten<br />
Lohn und Gehalt – Rechte des BR ........................... 214<br />
Leistungsorientierte Vergütung – MBR des BR ........ 215<br />
Betriebliche Lohngestaltung ............................. 216<br />
Das Arbeitszeitrecht – Mitbestimmung des BR ........ 217<br />
Flexibilisierung Arbeitszeit und Entlohnung ............. 218<br />
Schichtarbeit ........................................................... 219<br />
Dienstplangestaltung und Bereitschaftsdienst ......... 220<br />
Mitbestimmung bei Überstunden ..................... 221<br />
Teilzeit- und Befristungsgesetz ................................ 222<br />
Zielvereinbarung und Personalbeurteilungsgespräche .. 223<br />
Personalbeurteilung ................................................ 224<br />
Urlaubsrecht und Urlaubsregelung ................... 225<br />
TVöD Leistungsentgelt, Arbeitszeiten, Zielvereinbarung .. 226<br />
ERA – Leistungsvergütung/Zielvereinbarung ........... 227<br />
Mitbestimmung bei Dienstreisen ...................... 228<br />
Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonto .............. 229<br />
231<br />
Rhetorik und Kommunikation<br />
Rhetorik Teil I ......................................................... 233<br />
Rhetorik Teil II ........................................................ 234<br />
Rhetorik Teil III ....................................................... 235<br />
Erfolgreich verhandeln Teil I .................................... 237<br />
Erfolgreich verhandeln Teil II ................................... 238<br />
Mediation im Betrieb Teil I ...................................... 239<br />
Mediation im Betrieb Teil II ..................................... 240<br />
Mediation im Betrieb Teil III .................................... 241<br />
Erfolgreich kommunizieren als BR ........................... 242<br />
Konfliktmanagement Teil I ...................................... 243<br />
Konfliktmanagement Teil II ..................................... 244<br />
Rhetorik – Klartext reden ........................................ 245<br />
Frauen im Betriebsrat ....................................... 246<br />
Betriebsrats- und Ausschusssitzungen .............. 247<br />
Gesprächsführung für BR ........................................ 248<br />
Mobbing Teil I ........................................................ 250<br />
Mobbing Teil II ....................................................... 251<br />
Mobbing Teil III ...................................................... 252<br />
Workshop Mobbing im Betrieb ............................... 253<br />
255<br />
Seminare für alle Betriebsräte<br />
im Wirtschaftsausschuss<br />
Schulungsanspruch WA-Seminare ........................... 256<br />
Wirtschaftsausschuss Teil I ...................................... 257<br />
Wirtschaftsausschuss Teil II ..................................... 258<br />
Wirtschaftsausschuss Teil III .................................... 259<br />
Wirtschaftsausschuss Teil IV .................................... 260<br />
Internationale Rechnungslegung ............................. 262<br />
BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil I ......................... 263<br />
BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil II ........................ 264<br />
Praxis der Aufsichtsratstätigkeit .............................. 265<br />
267<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Arbeitssicherheit Teil I ............................................. 268<br />
Arbeitssicherheit Teil II ..................................... 269<br />
Alternde Belegschaften ........................................... 270<br />
Ältere ArbeitnehmerInnen ...................................... 271<br />
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I ........ 272
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil II ....... 273<br />
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil III ...... 274<br />
Krankheit und Gesundheitsförderung ..................... 275<br />
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I ......... 276<br />
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II ........ 277<br />
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil III . 278<br />
Betriebliches Eingliederungs-Management .............. 279<br />
Überlastungsanzeige ............................................... 280<br />
Soziale Mitbestimmung nach § 87 BetrVG .............. 281<br />
Weiterbildung im Betrieb ........................................ 282<br />
Frauen in der Arbeitswelt ........................................ 283<br />
Rente mit 67 ........................................................... 284<br />
Familienfreundlicher Betrieb ............................. 285<br />
Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit ......................... 286<br />
Betriebsklima – Einfluss des BR ................................ 287<br />
Praktische Gesundheitsarbeit ........................... 288<br />
Vielfalt der Belegschaft .................................... 289<br />
Altersteilzeit im Betrieb .................................... 290<br />
Mitarbeiter befragen ........................................ 291<br />
293<br />
Seminare für die<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil I ......................... 294<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil II ........................ 295<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil III ....................... 296<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil IV ...................... 297<br />
Rhetorik für Schwerbehindertenvertreter ................ 298<br />
Anerkennung Schwerbehinderteneigenschaft .... 299<br />
Schwerbehindertenvertretung Auffrischungsseminar 300<br />
Arbeitsüberlastung SBV .......................................... 301<br />
Arbeitssicherheit für Schwerbehinderte ................... 302<br />
305<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
Schulungsanspruch EDV-Seminare .......................... 306<br />
Mitbestimmung Datenschutz Teil I .......................... 307<br />
Mitbestimmung Datenschutz Teil II ......................... 308<br />
SAP ERP ® – Mitbestimmung des BR bei SAP ERP ® .. 309<br />
PC-Einsatz im BR Teil I ............................................ 310<br />
PC-Einsatz im BR Teil II ........................................... 311<br />
Call-Center: So bestimmen Sie als Betriebsrat mit ... 312<br />
Der vernetzte Arbeitnehmer ................................... 313<br />
Social Media Richtlinien .......................................... 314<br />
Internet/Intranet für den Betriebsrat ....................... 315<br />
317<br />
BR-Sekretariat und Assistenz<br />
Arbeitsrecht, BetrVR im Sekretariat ......................... 318<br />
Die Sekretärin als Assistentin des/der BRV .............. 319<br />
Protokolle/Niederschriften für das BR-Sekretariat ... 320<br />
Das Sekretariat – Kommunikationsdrehscheibe des BR . 321<br />
Wissen im BR-Sekretariat auffrischen ............... 322<br />
327<br />
Betriebsratswahl 2014<br />
Betriebsratswahl ............................................... 328<br />
Betriebsratswahl – Vereinfachtes Wahlverfahren .. 330<br />
Auffrischung BR-Wahl ..................................... 331<br />
Betriebsratswahl 2014 – Wahlkampf ................ 332<br />
Terminübersicht ............................................. 335<br />
Services und Anmeldung ................................ 353<br />
Das W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung 354<br />
Inhouse – Wir kommen zu Ihnen .................... 355<br />
So bekommen Sie frei für Ihre Betriebsratsarbeit 356<br />
Drei Schritte zu Ihrem Seminarbesuch ............ 357<br />
12 gute Gründe für die W.A.F. ........................ 358<br />
W.A.F. Rahmenprogramm ............................... 359<br />
Ihre Seminarleitung ......................................... 360<br />
W.A.F. Internet ............................................... 361<br />
W.A.F. Seminarorte ......................................... 362<br />
Preisliste ........................................................ 363<br />
Vertrauensgarantie, Seminarbedingungen,<br />
Teilnahmegebühren ........................................ 366<br />
W.A.F. Seminaranmeldung ............................. 367<br />
Formular BR-Beschluss zum Seminarbesuch .. 368<br />
5
6<br />
A<br />
Abfindung 42<br />
Abmahnung 116<br />
Abspaltung 75<br />
AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz<br />
142<br />
Aktuelle Rechtsprechung<br />
- am BAG 175<br />
- an (Landes-)Arbeitsgerichten 114<br />
Alkohol im Betrieb 272, 273, 274<br />
Ältere ArbeitnehmerInnen 270, 271, 290<br />
Alternde Belegschaften 270, 290<br />
Altersteilzeit 290<br />
Änderungen im Arbeitsrecht 117<br />
Änderungskündigung 42, 159<br />
Anerkennungsverfahren (Schwerbehinderte)<br />
294, 299<br />
Anhörung des BR (bei Kündigungen) 42, 116<br />
Arbeitnehmerdatenschutz 238<br />
Arbeitnehmererfindung 146<br />
Arbeitnehmerhaftung 70<br />
Arbeitnehmerüberlassung 161<br />
Arbeitslosengeld 141<br />
Arbeitsplatzgestaltung 276, 277, 278<br />
Arbeitsrecht 38, 40, 42, 44, 45, 48, 115, 196<br />
- für Schwerbehindertenvertreter 295<br />
- Kompaktseminare 44, 45<br />
Arbeitssicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
- Aufbauseminar 269<br />
- Einführungsseminar 268<br />
- für Schwerbehindertenvertreter 302<br />
Arbeitsstättenverordnung 268, 269<br />
Arbeitsüberlastung für SBV 301<br />
Arbeitsunfähigkeit 275<br />
Arbeitsvergütung 214<br />
- im Grundlagen-Seminar 38<br />
Arbeitsvertrag/Arbeitsverhältnis<br />
- Beendigung, Kündigung 42<br />
- Begründung 38<br />
- Beteiligung des Betriebsrats 24, 73<br />
- Klauseln im Arbeitsvertrag 38<br />
Arbeitszeit 217<br />
- Flexibilisierung 218<br />
Argumentieren 249<br />
Assistentin des BRV 319<br />
AT-Angestellte 163<br />
Auffrischungs-Seminar für BR-Mitglieder<br />
- für wiedergewählte BR 172<br />
- im BetrVG 169<br />
- zum Arbeitsrecht 115<br />
Aufhebungsvertrag 42<br />
Aufsichtsrat 263, 264<br />
Aufspaltung 75<br />
Ausbildungsvertrag 207<br />
Ausgliederung 74<br />
Ausländische Arbeitnehmer 289<br />
Ausländische Muttergesellschaft 202<br />
Stichwortverzeichnis<br />
Ausschüsse<br />
- Betriebsausschuss 72<br />
- Personalausschuss 157<br />
- Wirtschaftsausschuss 257, 258, 259, 260<br />
Außendienst 162<br />
Außerordentliche Kündigung 42<br />
B<br />
BAG 175<br />
Beendigung des Arbeitsverhältnisses 42, 284<br />
- bei Betriebsänderung 76, 159<br />
Befristete Arbeitsverhältnisse 222<br />
Behinderung der BR-Arbeit 143<br />
Belastungen, psychische 276, 277, 278<br />
Berater für den Betriebsrat 76<br />
Bereitschaftsdienst 217, 220<br />
Berufliche Bildung 28, 282<br />
Berufsausbildung 206, 207, 208<br />
Beschlussfassung 69<br />
Beschwerde 201<br />
Beteiligungsrechte des BR<br />
- Grundlagen 20<br />
- siehe personelle Angelegenheiten 24<br />
- siehe soziale Angelegenheiten 24, 281<br />
- siehe wirtschaftliche Angelegenheiten 28<br />
Betriebsänderungen 76<br />
- im Grundlagen-Seminar 28<br />
- Personalabbau 159<br />
- Umwandlung, Betriebsübergang 75<br />
Betriebsausschuss 72<br />
Betriebsklima 287<br />
Betriebsratsbüro 318, 319, 320, 321, 322<br />
Betriebsratssitzung 69<br />
Betriebsratsvorsitzende<br />
- Betriebsversammlung 82<br />
- Führungskompetenz 58, 59<br />
- neu als BRV 57<br />
- Rhetorik 233, 234, 235<br />
- Spezial-Seminar Teil I 52<br />
- Spezial-Seminar Teil II 54<br />
- Spezial-Seminar Teil III 56<br />
- Verhandlung 237, 238<br />
- siehe Wahl des BR 328, 330, 331, 332<br />
Betriebsübergang 75<br />
Betriebsvereinbarung 80, 81<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
- Auffrischung im BetrVR 169<br />
- für Ersatzmitglieder 32<br />
- Grundlagen-Seminare 20, 24, 28<br />
- Kompaktseminare 30, 31<br />
- siehe auch personelle Angelegenheiten 24, 73<br />
- siehe auch soziale Angelegenheiten 24, 281<br />
- siehe auch wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
28, 31<br />
Betriebsversammlung<br />
- Teil I 82<br />
- Teil II 83<br />
Betriebswirtschaft – Grundlagen für alle BR 46, 47<br />
Beurteilung 223, 224<br />
Bilanz 258, 259, 260, 262<br />
Bundesarbeitsgericht 175<br />
Bundesdatenschutzgesetz 307, 308<br />
Burn-out-Syndrom 276, 277, 278<br />
C<br />
Call-Center 312<br />
D<br />
Datenschutz<br />
- Teil I 307<br />
- Teil II 308<br />
Deutsche Tochterunternehmen – Ausländ.<br />
Muttergesellschaft 202<br />
Dienstplangestaltung 220<br />
Dienstreisen 228<br />
Direktionsrecht und Änderungskündigung 165<br />
Diskriminierung 142<br />
- bei Mobbing 250, 253<br />
Drogen im Betrieb 272, 273, 274<br />
E<br />
EDV- und IT-Systeme<br />
- Datenschutz 307, 308, 314<br />
- Netzwerke 313<br />
- PC im Büro 310, 311<br />
Effiziente Betriebsratsarbeit 147, 148<br />
Eingliederungsmanagement 279<br />
Eingruppierung 24, 73, 214<br />
Einigungsstelle 67<br />
Einstellung 73<br />
Elterngeld 40<br />
Elternzeit 40, 214<br />
Entgelt siehe Lohn, Gehalt<br />
Entgeltfortzahlung 38, 141<br />
Entgeltrahmenabkommen<br />
- ERA Zielvereinbarungen 227<br />
Entlassungen siehe Kündigungen<br />
Erforderlichkeit von Schulungen<br />
- für EDV-Seminare 306<br />
- für Grundlagen-Seminare 10, 11<br />
- für Rhetorik, Kommunikation 232<br />
- für WA-Seminare 256<br />
Ergonomie am PC-Arbeitsplatz 310<br />
Ersatzmitglied 32<br />
Erziehungsgeld 40, 286<br />
Europäischer Betriebsrat 195<br />
Europäisches Arbeitsrecht 196<br />
Europäisches Betriebsrätegesetz 183<br />
F<br />
Fehler in der BR-Arbeit 140<br />
Fehlzeiten, Krankheiten 275<br />
Firmeninterne Seminare siehe Inhouse Seminare<br />
Flexibilisierung Arbeitszeit und Entlohnung 218<br />
Frauen im Beruf 283, 289<br />
Frauen im Betriebsrat 246
Freie Rede siehe Rhetorik<br />
Freistellung<br />
- freigestellte BR-Mitglieder 62, 63<br />
- für die Arbeit des Betriebsrats 20<br />
Fristlose Kündigung 42, 116<br />
Führung 58, 59<br />
Fusion, Verschmelzung 75<br />
G<br />
Gehalt<br />
- bei Leistungsentlohnung 215<br />
- im Grundlagen-Seminar 24, 38<br />
- im Spezial-Seminar 214<br />
- in Betrieben ohne Tarifvertrag 186<br />
Gesamtbetriebsrat 64, 65<br />
Geschäftsführung im BR 68<br />
Gesetzesänderungen 117<br />
Gesprächsführung für neu gewählte BR 112<br />
Gesundheitsarbeit im Betrieb 288<br />
Gesundheitsförderung 275, 288<br />
Gesundheitsschutz 268, 269<br />
Gewinn- und Verlustrechnung 257<br />
Gläserner Mitarbeiter, Datenschutz 307, 308<br />
Gleichbehandlung 142<br />
Gleitzeit 217<br />
Grundlagen-Seminare<br />
- Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz 268, 269<br />
- im Arbeitsrecht 38, 40, 42<br />
- im Betriebsverfassungsrecht 20, 24, 28<br />
- wirtschaftliche Kenntnisse 46, 47<br />
Günstigkeitsprinzip 186<br />
H<br />
Haftung des BR 70<br />
Haustarifvertrag 187<br />
I<br />
Informationsansprüche des BR 136<br />
Informationsseminar Arbeitsrecht 48<br />
Inhouse Seminare 355<br />
Initiativrechte des Betriebsrats 281<br />
Insolvenz 182<br />
Interessenausgleich 76<br />
Internetseite des Betriebsrats 315<br />
Intranet 313, 315<br />
J<br />
Jahresabschluss 257, 258, 259<br />
JAV, Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
- Rhetorik 211<br />
- Teil I 206<br />
- Teil II 207<br />
- Teil III 208<br />
- Vorsitz 209<br />
- Wahl zur JAV 212<br />
- wiedergewählt 210<br />
K<br />
Kennziffern, wirtschaftliche 46, 47, 258,<br />
259, 260<br />
Kleinbetrieb 33<br />
Kommunikation im Betrieb<br />
- BR-Sekretariat 321<br />
- erfolgreich kommunizieren 242<br />
- siehe auch Rhetorik 233, 234, 235<br />
- Verhandlungen 237, 238<br />
Konfliktmanagement 243, 244<br />
- durch Mediation 239, 240, 241<br />
- siehe auch Mobbing 250, 251, 252<br />
Kongress 13<br />
Kontrollaufgaben des BR 119<br />
Kontrolleinrichtungen zur Arbeitnehmerüberwachung<br />
307<br />
Konzernbetriebsrat 66<br />
Krankengeld 141<br />
Krankheit 141, 275<br />
Kündigung 73, 116<br />
- Auszubildender 207<br />
- Beachtung BetrVG 24<br />
- im Arbeitsrecht 42<br />
- infolge Krankheit 275<br />
- Personalabbau Outsourcing 74<br />
- Rechtsprechung 175<br />
- Schwerbehinderter 295<br />
- Sozialauswahl 42<br />
L<br />
Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonto 229<br />
Leiharbeit 161<br />
Leistungslohn 215, 223<br />
Lohn 214<br />
- außerhalb von Tarifverträgen 216<br />
- siehe auch Gehalt 214<br />
M<br />
Mediation<br />
- Teil I 239<br />
- Teil II 240<br />
- Teil III 241<br />
Medien siehe Öffentlichkeitsarbeit<br />
Medikamentenmissbrauch 272, 273, 274<br />
Mehrarbeit 217<br />
Mitarbeiterbefragung 291<br />
Mitarbeitergespräch 151<br />
Mitbestimmung<br />
- personelle Angelegenheiten 24, 73<br />
- soziale Angelegenheiten 24, 281<br />
- wirtschaftliche Angelegenheiten 28, 75, 76<br />
Mobbing 250, 251, 252, 253<br />
Monatsgespräch 20<br />
Mutterschutz 40, 286<br />
N<br />
Nachteilsausgleich 76<br />
Nachwirkung<br />
- von Betriebsvereinbarungen 80, 81<br />
- von Tarifverträgen 186<br />
Nebenpflichten<br />
- des Arbeitgebers 38, 44<br />
- des Arbeitnehmers 38, 44<br />
Netzwerk<br />
- EDV 313<br />
- wirtschaftliche Informationen 259, 260<br />
Neues aus dem Arbeits- und Sozialrecht 174<br />
Neuordnung pflegerischer u. ärztlicher<br />
Aufgaben 149<br />
Niederschriften 34, 36, 320<br />
O<br />
Öffentlichkeitsarbeit<br />
- Betriebsversammlung 82, 83<br />
- Teil I 78<br />
- Teil II 79<br />
Outsourcing 74<br />
P<br />
Pausen siehe Ruhezeiten<br />
PC-Einsatz für BR 310, 311<br />
Personalabbau<br />
- bei Outsourcing 74<br />
- Beteiligung des BR 24<br />
- Betriebsänderung 76<br />
- betriebsbedingte Kündigung 42<br />
- im Grundlagen-Seminar 24, 42<br />
- Kündigungen Grundlagen-Seminar 24, 42<br />
- von Schwerbehinderten 295<br />
Personalausschuss 157<br />
Personalauswahl 73, 156<br />
Personalbeurteilung 223, 224<br />
Personalentwicklung 156<br />
Personalplanung 156<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
- Beurteilung 223, 224<br />
- Einstellung, Versetzung, Kündigung 73<br />
- im Grundlagen-Seminar 20, 24, 28<br />
- Personalplanung/-auswahl 73, 156<br />
- Zielvereinbarungen 223<br />
Pflegezeitgesetz 286<br />
Pflichten<br />
- des Betriebsrats 20, 30<br />
- von Arbeitgeber und Arbeitnehmer 38, 44<br />
PR Public Relation des Betriebsrats 78, 79<br />
Prämien 214, 215<br />
Prävention<br />
- Gesundheitsgefahren 275<br />
- Schwerbehinderung 296<br />
Probezeit, Arbeitsvertrag 38, 44<br />
Projektmanagement 148<br />
Protokoll- und Schriftführung 34, 36<br />
Provisionen 214, 215<br />
Psychische Belastungen<br />
- Teil I 276<br />
- Teil II 277<br />
- Teil III 278<br />
7
8<br />
R<br />
Rechnungslegung, internationale 262<br />
Rechtsanwendung für BR 150<br />
Rechtsprechung<br />
- aktuelle Rechtsprechung 114<br />
- Rechtsprechung des BAG 175<br />
Regelungsabrede 80, 81<br />
Reisekostenrichtlinie 228<br />
Rente 141, 284<br />
Rhetorik<br />
- für die JAV 211<br />
- für die Schwerbehindertenvertretung 298<br />
- Klartext reden 245<br />
- Teil I 233<br />
- Teil II 234<br />
- Teil III 235<br />
Rufbereitschaft 217<br />
Ruhezeiten 217<br />
S<br />
Sachverständige<br />
- bei Betriebsänderungen 76<br />
- bei Wirtschaftsausschuss-Sitzungen 257<br />
Schichtarbeit<br />
- Arbeitszeitmodelle 217, 219<br />
SchriftführerInnen<br />
- Teil I 34<br />
- Teil II 36<br />
Schriftverkehr<br />
- im BR-Sekretariat 320<br />
- mit dem BR-PC 310, 311<br />
Schulungsanspruch<br />
- für BR-Seminare 10, 11<br />
- für EDV-Seminare 306<br />
- für Rhetorik, Kommunikation 232<br />
- für WA-Seminare 256<br />
- Kostenübernahme 356<br />
Schwangerschaft 40<br />
Schwarzes Brett, Aushänge 78, 79<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
- Aktuelle Änderungen im Schwerbehinderten-,<br />
Arbeits- und Sozialrecht 296<br />
- Anerkennung SBV-Eigenschaft 299<br />
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für<br />
die SBV 295<br />
- Arbeitssicherheit für die SBV 302<br />
- Auffrischungsseminar für die SBV 300<br />
- Rechte, Grundlagen des Schwerbehindertenrechts<br />
294<br />
- Rhetorik für die SBV 298<br />
Sekretariat des Betriebsrats<br />
- Assistenz des BRV 319<br />
- Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht 318, 320<br />
- Kommunikation 321<br />
- Protokolle/Niederschriften 320<br />
- Wissen auffrischen 322<br />
Stichwortverzeichnis<br />
Sicherheitsbeauftragter,<br />
Arbeitssicherheit 268, 269<br />
Sitzungen des BR 69<br />
Sitzungen leiten 247<br />
Sozialauswahl, Kündigung 159<br />
- Änderungen bei der Sozialauswahl 115<br />
- bei Betriebsänderungen 76<br />
- im Grundlagen-Seminar 42<br />
Soziale Angelegenheiten, § 87 BetrVG 281<br />
Sozialplan<br />
- bei Betriebsänderungen 76<br />
- bei Umwandlungen und Betriebsübergang 75<br />
Sprechstunden und Mitarbeitergespräch 151<br />
Stellenabbau siehe Personalabbau<br />
StellvertreterIn der/des BRV 60<br />
Stress<br />
- Mobbing 250, 251, 252<br />
- psychische Belastungen 276, 277, 278<br />
Sucht 272, 273, 274<br />
T<br />
Tagesordnung<br />
- Betriebsversammlung 82<br />
- BR-Sitzung 20, 52, 69<br />
- für SchriftführerInnen 36<br />
Taktik 237<br />
Tarifrecht öffentlicher Dienst 189<br />
Tarifvertrag<br />
- Arbeitsrecht 38<br />
- Betriebe ohne Tarifvertrag 186<br />
- Haustarifvertrag 187<br />
Tarifwechsel 188<br />
Teamentwicklung für den BR 77<br />
Technische Kontrolleinrichtungen<br />
- Datenschutz 307, 308, 313<br />
- Mitbestimmung 281<br />
Teilzeitarbeit 222<br />
Telearbeit 152<br />
Tendenzbetrieb 49<br />
Textverarbeitung 310, 311<br />
Transfermaßnahmen 159<br />
TVöD – Entgelt 226<br />
U<br />
Überlastungsanzeige 280<br />
Überstunden<br />
- Arbeitszeitregelungen 217<br />
- im Grundlagen-Seminar 24<br />
- im Spezial-Seminar 221<br />
- Vergütung 214, 215<br />
Übertragung ärztlicher Tätigkeiten 149<br />
Umgruppierung 73, 214<br />
Umwandlung, Umstrukturierung<br />
- Betriebsänderung 76<br />
- im Grundlagen-Seminar 28<br />
- Unternehmensumwandlung 75<br />
Unfallverhütung, Arbeitsschutz 268, 269<br />
Unternehmensausspaltung/-abspaltung 75<br />
Urlaub 24, 40, 225<br />
Urlaubsregelung im Betrieb 225<br />
Urteile siehe Rechtsprechung<br />
V<br />
Veränderungen, betriebliche 183<br />
Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat 147<br />
Verhaltenskontrolle, Arbeitnehmerüberwachung<br />
307, 313<br />
Verhandlungsführung 237, 238<br />
- Rhetorik 233, 234, 235<br />
Verkauf 75<br />
Verschmelzung, Fusion 75<br />
Versetzung 73<br />
Vertrauensperson, Schwerbehindertenvertretung<br />
294, 295, 296, 297, 298, 301<br />
Vertrauensvolle Zusammenarbeit 20, 118<br />
Vielfalt in der Belegschaft 289<br />
Vorschlagswesen 146<br />
W<br />
Wahl des BR 328, 330<br />
- Auffrischung Wahl 331<br />
- Außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums<br />
200<br />
- Strategien für die Wahl 332<br />
- Vereinfachtes Wahlverfahren 330<br />
Weisungsrecht, Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
165<br />
Werkverträge und Fremdarbeitnehmer 161, 164<br />
Widerspruch zur Kündigung 24, 42<br />
Wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
- Betriebsänderung 76<br />
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse<br />
46, 47<br />
- im Grundlagen-Seminar 28<br />
- Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang 75<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
- Analyse des Jahresabschlusses 258<br />
- Bilanzpolitische Gestaltungsspielräume 259<br />
- Rechtsgrundlagen, Einführung 257<br />
Z<br />
Zeitung des Betriebsrats 79<br />
Zeugnis, Arbeitszeugnis 166<br />
Zielvereinbarung 223, 226<br />
Zugangskontrollen 307<br />
Zulagen 214, 215<br />
Zusammenarbeit<br />
- BR mit Wirtschaftsausschuss 154<br />
- mit Arbeitgeber 20, 118<br />
- mit GBR 64<br />
- mit JAV 206, 207, 208<br />
- mit Schwerbehindertenvertretung 295
12 gute Gründe für<br />
Ihren Besuch eines<br />
W.A.F. Seminars<br />
1. Alles aus einer Hand durch die komplette<br />
Abwicklung von der Seminar-<br />
bis zur Hotelbuchung.<br />
2. Seminaranmeldung und Hotelbuchung<br />
sind auch ohne Unterschrift des<br />
Arbeitgebers möglich.<br />
3. Sie haben keine privaten Auslagen für<br />
das Hotel – die gesamte Hotelabrechnung<br />
übernimmt die W.A.F.<br />
4. Kompakte 3- bis 4-tägige Seminare<br />
sparen Übernachtungen, Arbeitszeit-<br />
ausfall und Spesen.<br />
5. Wir akzeptieren auch dann die Seminarteilnahme,<br />
wenn der Arbeitgeber die<br />
Kostenübernahme in Frage stellt. Wir<br />
gehen trotz der rechtlichen Unsicherheiten<br />
mit den Seminar- und Hotelkosten<br />
in Vorlage. In diesen Fällen liegt es<br />
am Betriebsrat, sich um die Übernahme<br />
der Schulungskosten durch den Arbeit-<br />
geber zu kümmern. Dazu hat der Gesetzgeber<br />
dem Betriebsrat das Recht<br />
eingeräumt, diese gegebenenfalls im<br />
arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren<br />
durchzusetzen.<br />
6. Ausgewählte W.A.F. Tagungshotels<br />
garantieren optimale Seminar-<br />
bedingungen.<br />
7. Bei unseren Seminaren können Sie zu<br />
vielen Betriebsräten aus unterschiedlichen<br />
Branchen Kontakte knüpfen.<br />
Da wir meist mehrere Seminargruppen<br />
parallel schulen, ist der Austausch von<br />
Kollege zu Kollege ganz einfach.<br />
8. Wir sind neutral und interessenunabhängig,<br />
aber nicht unparteiisch: Wir<br />
stehen auf der Seite der Betriebsräte!<br />
9. Die MitarbeiterInnen im W.A.F.<br />
Seminarbüro beraten Sie individuell<br />
und unterstützen Sie bei Fragen rund<br />
um das Thema Schulungen.<br />
10. Unsere qualifizierten und extra geschulten<br />
Referenten sind ausgewählte<br />
Rechts- bzw. Fachanwälte sowie<br />
Spezialisten aus der Praxis.<br />
11. Die freundlichen und kompetenten<br />
SeminarleiterInnen sorgen für einen<br />
reibungslosen Ablauf unserer Seminare,<br />
haben immer ein offenes Ohr für Sie<br />
und kümmern sich um das individuell<br />
zusammengestellte Rahmenprogramm.<br />
12.<br />
Die Vorbereitung und Durchführung<br />
unserer Seminare ist ISO-zertifiziert.<br />
Außerdem sind wir in den Bereichen<br />
Service-Qualität und Kundenzufriedenheit<br />
TÜV-geprüft. Achten Sie auf diese<br />
Qualitätsmerkmale, wenn Sie Seminare<br />
buchen.<br />
Mit der Bahn ab<br />
99,-€<br />
hin und zurück zu Ihrem W.A.F. Seminar!<br />
Mehr Infos unter www.waf-seminar.de/bahn<br />
9
10<br />
Recht & Pflicht<br />
zu Grundlagen-Seminaren<br />
Betriebsverfassungsrecht:<br />
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG sind diese<br />
Seminare für Betriebsräte unbedingt<br />
erforderlich. Das BR-Mitglied ist sogar<br />
verpflichtet, sich Kenntnisse im BetrVG<br />
anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 –<br />
6 ABR 50/79).<br />
Der Seminar-Navigator<br />
für alle Betriebsratsmitglieder<br />
Betriebsverfassungsrecht &<br />
Aufbau-/Spezial-Seminare<br />
Seminare für<br />
personelle Angelegenheiten<br />
Seiten 153 – 166<br />
Seminare für<br />
soziale Angelegenheiten<br />
Seiten 266 – 291<br />
Seminare für wirtschaftliche<br />
Angelegenheiten<br />
Seiten 46 – 47, 74 – 76<br />
Diese Grundlagen-Seminare<br />
jeden Betriebsrat<br />
Einsteiger-Seminare<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I – III<br />
finden Sie auf den Seiten 20 – 29<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I – II<br />
finden Sie auf den Seiten 30 – 31<br />
Seminare für<br />
Rhetorik und Kommunikation<br />
Seiten 211, 230 – 253, 298<br />
Seminare für<br />
EDV und Datenschutz<br />
Seiten 304 – 315<br />
Seminare für das BR-Sekretariat<br />
Seiten 316 – 322
Arbeitsrecht<br />
sind ein „Muss“ für<br />
Einsteiger-Seminare<br />
Arbeitsrecht Teil I – III<br />
finden Sie auf den Seiten 38 – 43<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil I – II<br />
finden Sie auf den Seiten 44 – 45<br />
Seminare für besondere Funktionen<br />
Seminare für BRV<br />
Seiten 50 – 83<br />
Seminare für WA-Mitglieder<br />
Seiten 254 – 262<br />
Seminare für Aufsichtsräte<br />
Seiten 263 – 265<br />
Seminare für SBV<br />
Seiten 292 – 302<br />
Seminare für JAV<br />
Seiten 204 – 211<br />
Seminare für<br />
SchriftführerInnen<br />
Seiten 34 – 36<br />
Recht & Pflicht<br />
zu Grundlagen-Seminaren<br />
Arbeitsrecht:<br />
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG sind diese<br />
Seminare für Betriebsräte unbedingt<br />
erforderlich.<br />
„Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit<br />
dem BetrVG als der gesetzlichen<br />
Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats<br />
eng verflochten. Deshalb<br />
sind Grundkenntnisse des allgemeinen<br />
Arbeitsrechts für alle BR-Mitglieder<br />
unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986 –<br />
6 ABR 14/84).<br />
11
12<br />
Bei uns zählt Ihre Meinung!<br />
Zufriedene Kunden<br />
sind uns das Wichtigste<br />
Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern<br />
können, bitten wir unsere Teilnehmer nach<br />
jedem Seminar, diesen Fragebogen auszufüllen.<br />
Ihre Bewertung spricht für sich.<br />
Die Vorbereitung<br />
und Durchführung<br />
der W.A.F.-Seminare<br />
sind ISO-zertifiziert.<br />
Note * 1,23<br />
mit sehr gut<br />
bewerten die Teil-<br />
nehmer unsere<br />
Referenten und<br />
Seminarleiter<br />
Note * 1,38<br />
mit sehr gut<br />
bewerten die<br />
Teilnehmer die<br />
W.A.F.-Seminare<br />
SEHR GUT<br />
9 von 10 Seminaren<br />
werden von unseren<br />
Teilnehmern mit<br />
sehr gut bewertet.<br />
Service-Qualität und<br />
Kundenzufriedenheit<br />
sind bei uns TÜV-<br />
geprüft.<br />
*Quelle: Teilnehmerbefragung Jan.-Dez. 2011
BETRIEBSRÄTE<br />
Kongress 2013<br />
Inhalt kommt neu<br />
Betriebsratsarbeit<br />
in Deutschland<br />
Trends<br />
Perspektiven<br />
Initiativen<br />
Berlin,<br />
03. – 05. Juni 2013<br />
Dabei sein. Mitreden.<br />
Jetzt anmelden!<br />
www.waf-seminar.de kongress<br />
13
14<br />
Tauschen Sie sich aus, knüpfen Sie Kontakte und sagen Sie<br />
Ihre Meinung. Auf unserem Betriebsräte-Kongress führen<br />
Sie ausgewählte Top-Referenten durch praxisnahe Work-<br />
shops und spannende Vorträge!<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Kongress richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
denn die Anforderungen an die Arbeit des Betriebsrats<br />
steigen. Belegschaften und Betriebe müssen sich immer<br />
schneller wechselnden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen<br />
stellen. Der Gesetzgeber hat Ihnen als Betriebsrat<br />
die Verantwortung übertragen, dafür zu sorgen,<br />
dass dabei die Interessen der Kolleginnen und Kollegen<br />
gewahrt werden. Diese Aufgabe erfordert zu jeder Zeit<br />
Ihr kompetentes Handeln und rasches Reagieren auf<br />
unterschiedlichste Situationen im Betrieb.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie verschaffen sich in kurzer Zeit einen Überblick zu<br />
sechs konkret – für Ihre Betriebsratsarbeit – wichtigen<br />
Themenbereichen mit den jeweils aktuellen Entwicklungen.<br />
Darüber hinaus lernen Sie weitere Zukunftstrends<br />
kennen, die alle Betriebsräte in Deutschland<br />
betreffen. Sie erhalten Unterstützung durch aktuelle,<br />
praxisnahe Informationen, neue Ideen und Tipps für die<br />
praktische Umsetzung in Ihre Tätigkeit als Betriebsrat.<br />
Dabei profitieren Sie auch vom Erfahrungsaustausch mit<br />
vielen Betriebsratskolleginnen und -kollegen. Auf dem<br />
Kongress erhalten Sie Antworten auf viele Fragen zur<br />
Betriebsratsarbeit heute – und in der Zukunft.<br />
Schulungsanspruch nach<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende<br />
Vorsitzende und freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
ist die Teilnahme an dem Kongress gemäß<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und<br />
langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht<br />
sowie Experten für Arbeitsrecht ein.<br />
BETRIEBSRÄTE<br />
Kongress 2013<br />
Vorträge und Workshops<br />
Einstiegsvortrag: Neue Trends im Arbeitsrecht<br />
- Aktuelle Entwicklungen beim Arbeitsrecht in Deutschland<br />
- Einfluss von EU und Europäischem Gerichtshof EuGH<br />
- Perspektiven für die Mitbestimmung durch Betriebsräte<br />
Wählen Sie am besten gleich sechs der im Folgenden<br />
aufgeführten Workshops aus und markieren diese<br />
im Anmeldeformular auf der Seite 17.<br />
Workshop 1<br />
Mitbestimmung bei der Arbeitszeit<br />
- Zustimmungspflichtige Maßnahmen<br />
- Änderungskündigung zur Verlängerung oder<br />
Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit<br />
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei<br />
flexiblen Arbeitszeiten<br />
- Zeitkonto, Wertkonto, Vertrauensarbeitszeit<br />
Workshop 2<br />
Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten<br />
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Eingruppierung,<br />
Umgruppierung<br />
- Stellenausschreibung und Bewerbungsunterlagen<br />
- Informationsansprüche des Betriebsrats<br />
- Zustimmungsverweigerung<br />
Workshop 3<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG<br />
- Unterlassungs- und Auskunftsansprüche des BR<br />
- Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen in<br />
einer Betriebsvereinbarung<br />
- Zuständigkeit der Einigungsstelle<br />
- Beteiligung des Betriebsrats bei Unternehmensumwandlungen
Workshop 4<br />
Mobbing am Arbeitsplatz<br />
- Ursachen und Verlauf; Erkennungskriterien<br />
- Rechtliche Aspekte<br />
- Ansprüche der Opfer gegenüber Arbeitgeber<br />
und Täter<br />
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Workshop 5<br />
Wirkungsvolle BR-Arbeit<br />
- Kompetenter Umgang mit Beteiligungs- und<br />
Mitbestimmungsrechten<br />
- Auskunfts- und Unterlassungsansprüche des BR<br />
- Durchsetzung der Betriebsratsrechte<br />
- Einsatz der Einigungsstelle<br />
Workshop 6<br />
Rede- und Gesprächstechniken in der BR-Arbeit<br />
- Grundsätze der freien Rede<br />
- Abbau von Redehemmungen<br />
- Überzeugendes Auftreten<br />
- Kontakt zu den Zuhörern<br />
Workshop 7<br />
Kündigung und Aufhebungsvertrag –<br />
Aktuelle Entwicklungen<br />
- Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl<br />
- Interessenausgleich mit Namensliste<br />
- Änderungskündigung statt Beendigungskündigung<br />
- Aufhebungsvertrag, Abfindung, Sperrzeit<br />
Workshop 8<br />
Mitbestimmung bei Lohn und Gehalt<br />
- Variable Vergütung und Zielvereinbarung<br />
- Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts<br />
- Mitbestimmung des BR bei Lohn und Gehalt<br />
- Einführung oder Änderung von Entlohnungsgrundsätzen<br />
Workshop 9<br />
Burn-out am Arbeitsplatz<br />
- Burn-out-Syndrom: Ursachen, Symptome, Folgen<br />
- Betriebliche Wege und Maßnahmen aus dem Burn-out<br />
- Betriebsratsarbeit und Burn-out-Gefahr<br />
- Anti-Stress-Bewältigung zum Schutz vor Burn-out<br />
Workshop 10<br />
Erfolgreiche Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r<br />
und StellvertreterIn<br />
- Organisation der Arbeit als BRV – Arbeitsteilung<br />
Vorsitz, Betriebsrat, Ausschüsse nutzen<br />
- Fehler bei der Geschäftsführung des BR vermeiden<br />
- Haftungs- und strafrechtliche Risiken der Arbeit als BRV<br />
- Arbeitsaufteilung BRV und StellvertreterIn<br />
Workshop 11<br />
Wirtschaftliche Angelegenheiten –<br />
Zusammenarbeit von BR und WA<br />
- Einsichtsrechte in wirtschaftliche Unterlagen,<br />
Auskunftspflichten des Unternehmens<br />
- Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG als Ein-<br />
flussnahme auf die strategische Unternehmensplanung<br />
- Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen<br />
- Zusammenarbeit und Informationsbeschaffung<br />
von BR und WA<br />
Workshop 12<br />
Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat<br />
- Sitzungsniederschrift nach dem BetrVG<br />
- Verfahrensvorschriften Einsichtnahme<br />
- Protokollarten und Protokollrahmen<br />
- Formulierungstechnik bei der Protokollführung<br />
Abschlussvortrag: Gesundheitsförderung<br />
im Betrieb<br />
- Aktuelle Entwicklungen bei der betrieblichen<br />
Gesundheitsförderung<br />
- Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats,<br />
ein wirksames Gesundheitsmanagement im Betrieb<br />
aufzubauen<br />
15
16<br />
Die genaue Reihenfolge der von Ihnen gewählten<br />
Workshops teilen wir Ihnen rechtzeitig vor<br />
Kongressbeginn mit.<br />
Kongressanmeldung leicht gemacht<br />
Ablaufplan<br />
Montag, 03. Juni 2013<br />
ab 12.00 Uhr Check-in<br />
14.00 – 15.30 Uhr Begrüßung, Einstiegsvortrag<br />
15.30 – 16.00 Uhr Kaffeepause<br />
16.00 – 17.30 Uhr Workshop<br />
19.00 Uhr Festliches Abendessen<br />
Dienstag, 04. Juni 2013<br />
08.30 – 10.00 Uhr Workshop<br />
10.00 – 10.30 Uhr Kaffeepause<br />
10.30 – 12.00 Uhr Workshop<br />
12.00 – 14.00 Uhr Mittagessen<br />
14.00 – 15.30 Uhr Workshop<br />
15.30 – 16.00 Uhr Kaffeepause<br />
16.00 – 17.30 Uhr Workshop<br />
19.00 Uhr Abfahrt, Rahmenprogramm<br />
Mittwoch, 05. Juni 2013<br />
08.30 – 10.00 Uhr Workshop<br />
10.00 – 10.30 Uhr Kaffeepause<br />
10.30 – 12.00 Uhr Abschlussvortrag, Verabschiedung<br />
Haben Sie bereits Ihre Favoriten-Workshops gefunden? Sie können aus den<br />
zwölf Themen insgesamt sechs Workshops auswählen. Tragen Sie Ihre ausgewählten<br />
Workshops bitte zusammen mit Ihren persönlichen Daten in das Anmeldeformular<br />
auf der gegenüberliegenden Seite ein. Jetzt Anmeldung nur noch abschicken!<br />
Oder Sie rufen uns einfach an. Wir beraten Sie gerne!<br />
Telefon: 08157 4000<br />
Fax: 08157 99690<br />
E-Mail: mail@waf-seminar.de<br />
BETRIEBSRÄTE<br />
Kongress 2013
Anmeldung zum Betriebsräte-Kongress 2013<br />
Für die Rücksendung wählen Sie bitte Fax-Nr.: 08157 99690<br />
oder senden Sie eine E-Mail an: mail@waf-seminar.de<br />
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung<br />
Seminarbüro<br />
Eugen-Friedl-Str. 6<br />
82340 Feldafing<br />
W.A.F. Betriebsräte-Kongress 2013<br />
vom 03. bis 05. Juni 2013 Kongress-Nr.: BR400-7163-84<br />
Anreise Abreise<br />
Firmenname Ihre Funktion im Betriebsrat<br />
Firma Straße Fax-Nr. des Betriebsrats *<br />
Unverbindliche, kostenfreie Reservierung<br />
Anruf genügt!<br />
Telefon 08157 4000<br />
Gerne melden wir folgende/-n Teilnehmer/-in, in ausdrücklicher Anerkennung Ihrer Seminarbedingungen verbindlich an:<br />
Frau/Herrn<br />
Vorname, Name Tel.-Nr. im Betrieb E-Mail im Betrieb<br />
Bitte wählen Sie hier Ihre sechs Workshop-Themen aus:<br />
Workshop 1 – Mitbestimmung bei der Arbeitszeit<br />
Workshop 2 – Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten<br />
Workshop 3 – Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG<br />
Workshop 4 – Mobbing am Arbeitsplatz<br />
Workshop 5 – Wirkungsvolle BR-Arbeit<br />
Workshop 6 – Rede- und Gesprächstechniken<br />
Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 364<br />
Bitte buchen Sie folgende Leistungen für oben genannte TeilnehmerInnen auf Rechnung über das W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung:<br />
Hotelbuchung mit Übernachtung:<br />
Vollpension Halbpension<br />
Hotelbuchung ohne Übernachtung:<br />
Tagesgast inkl. Mittagessen (T1) (obligatorisch)<br />
Tagesgast inkl. Mittag- und Abendessen (T2)<br />
W.A.F. – Service für Sie:<br />
Egal ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel-<br />
und/oder Verpflegungskosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab.<br />
Ja, mein Arbeitgeber möchte Übernachtung/<br />
Verpflegung per Rechnung bezahlen.<br />
Ja, mein Arbeitgeber möchte Übernachtung/<br />
Verpflegung mit Kreditkarte bezahlen.<br />
Kreditkarte: Mastercard Visa American Express<br />
Inhaber der Karte:<br />
Kartennummer:<br />
Workshop 7 – Kündigung und Aufhebungsvertrag<br />
Workshop 8 – Mitbestimmung bei Lohn und Gehalt<br />
Workshop 9 – Burn-out am Arbeitsplatz<br />
Workshop 10 – Erfolgreiche Arbeit als BRV und StellvertreterIn<br />
Workshop 11 – Wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
Workshop 12 – Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat<br />
Prüfziffer: Gültig bis:<br />
Firma PLZ, Ort Datum, Unterschrift des BR-Mitglieds oder BRV<br />
* Gerne informieren wir Sie künftig über unser Seminarangebot. Mit der Angabe Ihrer Faxnummer und/oder E-Mail-Adresse erklären Sie Ihr Einverständnis<br />
für den Erhalt von Informationen des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung. Sollten Sie Ihre Einwilligung nicht in dieser Form geben wollen, streichen<br />
Sie bitte die entsprechenden Satzteile oder setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Ihre Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.<br />
17
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Grundlagen-Seminare<br />
für alle Betriebsräte<br />
INHALT<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I 20<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II 24<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil III 28<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I 30<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II 31<br />
Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder 32<br />
BR in Kleinbetrieben 33<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil I 34<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil II 36<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I 38<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II 40<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III 42<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil I 44<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil II 45<br />
BWL für alle Betriebsräte Teil I 46<br />
BWL für alle Betriebsräte Teil II 47<br />
Info-Seminar Arbeitsrecht 48<br />
Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb 49<br />
Um Ihre verantwortungsvollen Aufgaben im Betriebsrat optimal zu meistern,<br />
ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Rechte und Pflichten als Betriebsrat genau<br />
kennen.<br />
Dafür benötigen Sie ein fundiertes Grundlagenwissen und Fachkenntnisse,<br />
denn nur dann können Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen wirklich helfen.<br />
Mit unseren praxisnahen Grundlagen-Seminaren machen wir Sie in kürzester<br />
Zeit fit für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit!<br />
19
20<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses wichtige Grundlagen-Seminar wendet sich an alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse<br />
im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Besonders eignet<br />
es sich für Sie als neu gewähltes oder nachgerücktes Betriebsratsmitglied<br />
ohne Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.<br />
Für Ersatzmitglieder des Betriebsrats und Schwerbehindertenvertreter<br />
ist dieses Seminar ebenfalls zu empfehlen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über Ihre Aufgaben und Rechte<br />
als Betriebsratsmitglied. Praktische Übungen und Fallbeispiele<br />
verschaffen Ihnen einen Eindruck über Inhalt und „Reichweite“<br />
der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats.<br />
Sie erfahren außerdem, was Sie zur praktischen Organisation<br />
Ihrer Arbeit als Betriebsrat wissen müssen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das<br />
Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das<br />
Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 –<br />
6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet,<br />
so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG<br />
v. 05.11.1981 – 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich<br />
aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder<br />
zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied<br />
vertreten (BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 8.560 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,3 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,18 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I<br />
Das Einsteigerseminar für alle Betriebsräte<br />
Seminarinhalt<br />
Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht<br />
> Betriebsverfassungsrecht als Recht des Betriebsrats und<br />
der Belegschaft<br />
> Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht<br />
> Bedeutung der Betriebsverfassung, nationales Recht<br />
und EU-Recht<br />
> Rechtsquellen – Umgang mit Gesetzen und Kommentaren<br />
Verhältnis Betriebsrat – Arbeitgeber – Belegschaft<br />
> Vertrauensvolle Zusammenarbeit zum Wohl der<br />
Arbeitnehmer und des Betriebs<br />
> Monatsgespräch<br />
> Beilegung von Meinungsverschiedenheiten<br />
> Ernsthafter Wille zur Einigung<br />
> Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und<br />
Arbeitgebervereinigung<br />
> Betriebsrat als „Kummerkasten“ der Belegschaft<br />
Persönliche Situation der Betriebsratsmitglieder<br />
> Ehrenamt – besonderer Kündigungsschutz<br />
> Freistellung von der Arbeit (§§ 37 Abs. 2 und 38 BetrVG)<br />
> Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit<br />
> Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit<br />
> Benachteiligungsverbote<br />
> Fortbildungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Stellung von Ersatzmitgliedern<br />
Das Betriebsratsgremium – Organisation und Geschäftsabläufe<br />
> Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Bildung von Ausschüssen, Geschäftsordnung<br />
> Betriebsratssitzungen; Sprechstunden<br />
> Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats<br />
> Beschlussfassungen des Betriebsrats<br />
Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des<br />
Betriebsrats<br />
> Überwachung der Durchführung von Gesetzen<br />
> Vorschlagsrechte, z.B. Personalplanung<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte, z.B. Planung<br />
neuer Arbeitsverfahren<br />
> Personelle Beteiligungsrechte, z.B. Einstellungen<br />
> Anhörungsrechte, z.B. bei Kündigungen<br />
> Mitbestimmungsrechte, z.B. bei Arbeitszeitregelungen<br />
Grundsätze der (erzwingbaren) Mitbestimmungsrechte des<br />
Betriebsrats<br />
> Erzwingbare Betriebsvereinbarungen<br />
> Freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Grundsätze der sozialen Mitbestimmungsrechte des<br />
Betriebsrats nach § 87 BetrVG<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.01. - 11.01.2013 Berlin-Spandau BR163-5571-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR163-5572-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Bochum BR163-5573-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Ulm BR163-5575-84<br />
08.01. - 11.01.2013 München-Riem BR163-5576-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Künzell/Fulda BR163-5601-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Dresden BR163-5602-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Hamburg-Altona BR163-5603-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Grenzhausen/Koblenz BR163-5604-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Freiburg BR163-5635-84<br />
22.01. - 25.01.2013 München-Unterhaching BR163-5636-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Potsdam-Templiner See BR163-5637-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR163-5646-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Bad Kohlgrub BR163-5707-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Timmendorfer Strand BR163-5708-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR163-5709-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Künzell/Fulda BR163-5720-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Köln BR163-5721-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Frankfurt BR163-5737-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Dresden-Altmarkt BR163-5738-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Lüneburg BR163-5739-84<br />
11.02. - 14.02.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR163-5754-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
12.02. - 15.02.2013 München-Unterhaching BR163-5762-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Berlin-Friedrichshain BR163-5763-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Leipzig BR163-5764-84<br />
18.02. - 21.02.2013 München-Unterhaching BR163-5854-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Willingen/Sauerland BR163-5869-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Bad Honnef BR163-6063-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Trier BR163-6064-84<br />
25.02. - 28.02.2013 Mönchengladbach BR163-6075-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Dresden-Altmarkt BR163-6081-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Hamburg-Horn BR163-6082-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Dresden-Altmarkt BR163-1020-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Lübeck BR163-1021-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Trier BR163-1022-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Düsseldorf-City BR163-1042-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Göttingen BR163-1075-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Dresden BR163-1091-84<br />
12.03. - 15.03.2013 München-Unterhaching BR163-1092-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Bonn BR163-1141-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR163-1142-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Garmisch-Partenkirchen BR163-1143-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Lüneburg BR163-1161-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Willingen/Sauerland BR163-1185-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/163 (163 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer von<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I<br />
Praktische Umhängetasche<br />
CD-ROM „BetriebsRatGeber“<br />
ArbG und umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Weitere Termine siehe nächste Seite<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
21
22<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
25.03. - 28.03.2013 Potsdam-Templiner See BR163-1186-84<br />
25.03. - 28.03.2013 München-Riem BR163-1187-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Oberhausen BR163-1188-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bad Dürkheim BR163-1210-84<br />
02.04. - 05.04.2013 München-Unterhaching BR163-1211-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Göttingen BR163-1212-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Berlin-Spandau BR163-1213-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Hamburg-Bergedorf BR163-1231-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Mönchengladbach BR163-1232-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Bad Boll BR163-1233-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bad Kohlgrub BR163-1287-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Bad Wildungen BR163-1309-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Berlin BR163-1311-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Bremen BR163-1312-84<br />
22.04. - 25.04.2013 Bad Honnef BR163-1335-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Dürkheim BR163-1355-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Sonthofen im Allgäu BR163-1367-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Kissingen BR163-1375-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Hamburg-Altona BR163-1439-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR163-1452-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR163-1453-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bremen BR163-1593-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Oberhausen BR163-1594-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bad Dürkheim BR163-1595-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Weiler im Allgäu BR163-1655-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Künzell/Fulda BR163-1714-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Magdeburg BR163-1716-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Bremen BR163-1718-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR163-1721-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR163-1854-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Garmisch-Partenkirchen BR163-1855-84<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I<br />
Das Einsteigerseminar für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
28.05. - 31.05.2013 Künzell/Fulda BR163-1874-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Oberhausen BR163-1890-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR163-1897-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Leipzig BR163-1898-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Hannover-Lahe BR163-1899-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Hannover-Lahe BR163-1917-84<br />
11.06. - 14.06.2013 München-Riem BR163-1923-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Künzell/Fulda BR163-1924-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Potsdam-Templiner See BR163-1925-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Mönchengladbach BR163-1959-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Frankfurt BR163-1961-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR163-1964-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR163-1990-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Grenzhausen/Koblenz BR163-1991-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Berlin-Friedrichshain BR163-2111-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Ulm BR163-2479-84<br />
02.07. - 05.07.2013 München-Unterhaching BR163-2523-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Bad Kissingen BR163-2537-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Kleinmachnow/Berlin BR163-2541-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bad Kohlgrub BR163-2615-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Timmendorfer Strand BR163-2750-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR163-2759-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Dresden BR163-3038-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Hamburg-Altona BR163-3040-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Künzell/Fulda BR163-3063-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Sonthofen im Allgäu BR163-3066-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Göttingen BR163-3090-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Köln BR163-3092-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR163-3107-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Düsseldorf-City BR163-3127-84<br />
30.07. - 02.08.2013 Hannover-Lahe BR163-3129-84<br />
Weitere Termine ab August 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR163<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/163 (163 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Zertifizierte Qualität<br />
TÜV Süd Prüfsiegel<br />
„ServiceQualität“<br />
Seit 2009 sind wir in den Bereichen Service-<br />
Qualität und Kundenzufriedenheit TÜV-geprüft.<br />
Die TÜV-zertifizierte „ServiceQualität“ garantiert<br />
die Umsetzung und konsequente Einhaltung<br />
hoher Qualitätsstandards. Guter Service<br />
und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an<br />
erster Stelle.<br />
ISO-Zertifizierung<br />
garantiert Qualität<br />
Bei uns ist die Vorbereitung, Organisation,<br />
Durchführung und Qualitätssicherung der<br />
Seminare seit 2004 nach DIN EN ISO<br />
9001:2008 zertifiziert. Dies ist ein wichtiges<br />
Qualitätsmerkmal für Sie als Kunden.<br />
Achten Sie auf<br />
diese Qualitätsmerkmale,<br />
wenn Sie<br />
Ihre Seminare buchen!<br />
23
24<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wieder gewählte<br />
oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder,<br />
die bereits das Seminar „Betriebsverfassungsrecht Teil I“ besucht<br />
haben oder über entsprechendes Wissen verfügen<br />
und ihre Grundkenntnisse in wichtigen Bereichen der Mitbestimmung<br />
wie personellen und sozialen Angelegenheiten<br />
vervollständigen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In Teil II des Grundlagen-Seminars erweitern Sie Ihr Wissen um<br />
weitere wichtige Bereiche der betrieblichen Mitbestimmung<br />
(Einstellungen, Kündigungen, soziale Mitbestimmung).<br />
Der Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen wird<br />
Ihnen darüber hinaus wertvolle Anregungen für Ihre praktische<br />
Arbeit vermitteln. Sie wissen, wann sich der BR beraten lassen<br />
kann, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen können, und<br />
erhalten Ansatzpunkte für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit<br />
mit anderen Gremien der Betriebsverfassung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen<br />
Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich, ohne dass es einer näheren Darlegung<br />
bedarf. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom<br />
15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung geeignet.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 2.935 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,42 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II<br />
Rechte des Betriebsrats in sozialen und<br />
personellen Angelegenheiten<br />
Seminarinhalt<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB)<br />
inkl. der Software „BR-Office“<br />
im Gesamtwert von 226,- E<br />
Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander<br />
> Gesetz; Tarifvertrag<br />
> Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede<br />
> Arbeitsvertrag<br />
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
> Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer<br />
> Arbeitszeit und Überstunden<br />
> Urlaubsplanung<br />
> Sozialeinrichtungen<br />
> Technische Einrichtungen/Überwachung<br />
> Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen<br />
Angelegenheiten<br />
> Personalfragebogen; Personalplanung<br />
> Allgemeine Beurteilungsgrundsätze<br />
> Stellenausschreibung; Auswahlrichtlinien<br />
> Formulararbeitsverträge<br />
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Einstellungen; Versetzungen<br />
> Ein- und Umgruppierungen<br />
> Vorläufige personelle Maßnahmen<br />
Mitbestimmung bei Kündigungen<br />
> Anhörung des Betriebsrats<br />
> Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats<br />
> Kündigung von Betriebsratsmitgliedern<br />
Beratung für den Betriebsrat<br />
> Sachverständige, Berater<br />
> Rechtsanwälte; Kostentragung<br />
> Gewerkschaft<br />
So setzen Sie Ihre Rechte durch<br />
> Einigungsstellenverfahren<br />
> Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
> Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder<br />
Zusammenarbeit mit<br />
> dem Gesamtbetriebsrat; dem Konzernbetriebsrat<br />
> dem Euro-Betriebsrat<br />
> der Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
> der Schwerbehindertenvertretung<br />
Mit dieser Software können Sie professionell Protokolle<br />
erstellen, Einladungen für Sitzungen verfassen sowie<br />
Termine und Stammdaten verwalten und dokumentieren<br />
(Inhalt der Software siehe Seite 168).<br />
Wichtig: Bitte beachten Sie auch das Aufbauseminar „Betriebsverfassungsrecht Teil III“<br />
(Seite 28) zur Erweiterung und Vertiefung.
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.01. - 11.01.2013 Bochum BR164-5579-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Ulm BR164-5580-84<br />
08.01. - 11.01.2013 München-Unterhaching BR164-5581-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Berlin-Spandau BR164-5583-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Dresden BR164-5607-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Hamburg-Altona BR164-5608-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Grenzhausen/Koblenz BR164-5609-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Freiburg BR164-5610-84<br />
21.01. - 24.01.2013 München-Unterhaching BR164-5616-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Göttingen BR164-5640-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Potsdam-Templiner See BR164-5641-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-5642-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Mönchengladbach BR164-5643-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-5712-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Bad Kohlgrub BR164-5713-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Berlin-Spandau BR164-5714-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-5715-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Lüneburg BR164-5741-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-5742-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Frankfurt BR164-5743-84<br />
05.02. - 08.02.2013 München-Riem BR164-5744-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Künzell/Fulda BR164-5745-84<br />
11.02. - 14.02.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-5747-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Leipzig BR164-5767-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Lübeck BR164-5768-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-6069-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Willingen/Sauerland BR164-6070-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Berlin BR164-6071-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-6072-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Mönchengladbach BR164-6083-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Bad Dürkheim BR164-6084-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Bad Kohlgrub BR164-6085-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Mönchengladbach BR164-1023-84<br />
05.03. - 08.03.2013 München-Riem BR164-1038-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Künzell/Fulda BR164-1039-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Potsdam-Templiner See BR164-1040-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Lüneburg BR164-1041-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bingen BR164-1077-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Weiler im Allgäu BR164-1078-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1088-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
12.03. - 15.03.2013 Leipzig BR164-1089-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1090-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Gelsenkirchen BR164-1145-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR164-1146-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Weiler im Allgäu BR164-1147-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Willingen/Sauerland BR164-1157-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Kleinmachnow/Berlin BR164-1158-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1159-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Oberhausen BR164-1189-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Bingen BR164-1191-84<br />
25.03. - 28.03.2013 München-Riem BR164-1192-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Willingen/Sauerland BR164-1193-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1194-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Lübeck BR164-1202-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR164-1203-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bad Dürkheim BR164-1204-84<br />
02.04. - 05.04.2013 München-Unterhaching BR164-1205-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Göttingen BR164-1206-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-1235-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-1236-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Bonn BR164-1248-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Freiburg BR164-1249-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-1250-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1290-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Leipzig BR164-1291-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1294-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bingen BR164-1295-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-1307-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Düsseldorf-City BR164-1308-84<br />
22.04. - 25.04.2013 Künzell/Fulda BR164-1339-84<br />
22.04. - 25.04.2013 Lüneburg BR164-1341-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Mönchengladbach BR164-1352-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Dürkheim BR164-1353-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Berlin-Spandau BR164-1354-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Göttingen BR164-1442-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-1443-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR164-1449-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR164-1450-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Lübeck BR164-1451-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Oberhausen BR164-1601-84<br />
Weitere Termine siehe nächste Seite<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
25
26<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
13.05. - 16.05.2013 Bremen BR164-1607-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-1543-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bad Boll BR164-1653-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Dresden BR164-1686-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Leipzig BR164-1690-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-1722-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Trier BR164-1727-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR164-1745-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Künzell/Fulda BR164-1755-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Magdeburg BR164-1756-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Bielefeld BR164-1825-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR164-1839-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-1845-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1846-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Lüneburg BR164-1875-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Oberhausen BR164-1886-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-1901-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-1902-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Leipzig BR164-1903-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Hannover-Lahe BR164-1904-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Potsdam-Templiner See BR164-1912-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1913-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Bad Honnef BR164-1914-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Weiler im Allgäu BR164-1915-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Bad Dürkheim BR164-1931-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Künzell/Fulda BR164-1932-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Dresden BR164-1941-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Leipzig BR164-1942-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Frankfurt BR164-1943-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1967-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Mönchengladbach BR164-1968-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Willingen/Sauerland BR164-1980-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1981-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Timmendorfer Strand BR164-1982-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-1979-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Düsseldorf-City BR164-2207-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Ulm BR164-2372-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Potsdam-Babelsberg BR164-2471-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Hannover-Lahe BR164-2474-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Weiler im Allgäu BR164-2571-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Künzell/Fulda BR164-2593-84<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II<br />
Rechte des Betriebsrats in sozialen und<br />
personellen Angelegenheiten<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.07. - 11.07.2013 Leipzig BR164-2599-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-2783-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Frankfurt BR164-2786-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-2825-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Frankfurt BR164-2831-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-2833-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Dresden BR164-2939-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Künzell/Fulda BR164-3073-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-3082-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-3083-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Göttingen BR164-3084-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR164-3117-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Bremen BR164-3118-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Köln BR164-3119-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Potsdam-Babelsberg BR164-3120-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Düsseldorf-City BR164-3121-84<br />
29.07. - 01.08.2013 München-Unterhaching BR164-3122-84<br />
30.07. - 02.08.2013 Hannover-Lahe BR164-3131-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Leipzig BR164-3132-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Oberhausen BR164-3133-84<br />
06.08. - 09.08.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-3141-84<br />
12.08. - 15.08.2013 Bad Wildungen BR164-3142-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-3155-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Bonn BR164-3156-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Bad Boll BR164-3157-84<br />
19.08. - 22.08.2013 München-Riem BR164-3158-84<br />
19.08. - 22.08.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-3159-84<br />
19.08. - 22.08.2013 Hannover-Lahe BR164-3160-84<br />
20.08. - 23.08.2013 Köln BR164-3181-84<br />
20.08. - 23.08.2013 Potsdam-Templiner See BR164-3182-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Dresden-Altmarkt BR164-3183-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Hamburg-Horn BR164-3184-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Köln BR164-3185-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-3186-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Künzell/Fulda BR164-3256-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Bad Boll BR164-3257-84<br />
02.09. - 05.09.2013 Bad Dürkheim BR164-3258-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Bad Kohlgrub BR164-3289-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Leipzig BR164-3290-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-3293-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Bad Honnef BR164-3294-84<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.09. - 12.09.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-3295-84<br />
09.09. - 12.09.2013 München-Unterhaching BR164-3296-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Willingen/Sauerland BR164-3297-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Erfurt BR164-3343-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Honnef BR164-3354-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Boll BR164-3355-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Weiler im Allgäu BR164-3356-84<br />
17.09. - 20.09.2013 Kleinmachnow/Berlin BR164-3386-84<br />
17.09. - 20.09.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-3387-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Kleinmachnow/Berlin BR164-3420-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-3421-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Bad Honnef BR164-3422-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Bad Kissingen BR164-3423-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-3441-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-3442-84<br />
30.09. - 03.10.2013 Hamburg-Horn BR164-3452-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-3487-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Grenzhausen/Koblenz BR164-3488-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Bad Dürkheim BR164-3490-84<br />
08.10. - 11.10.2013 Hamburg-Altona BR164-3494-84<br />
08.10. - 11.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-3495-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-3647-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Bad Honnef BR164-3648-84<br />
15.10. - 18.10.2013 Willingen/Sauerland BR164-3651-84<br />
15.10. - 18.10.2013 Potsdam-Templiner See BR164-3652-84<br />
15.10. - 18.10.2013 Lüneburg BR164-3825-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Bad Dürkheim BR164-4015-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Bad Kohlgrub BR164-4016-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-4019-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Köln BR164-4034-84<br />
22.10. - 25.10.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-4044-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Bad Kissingen BR164-4146-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Potsdam-Templiner See BR164-4147-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-4148-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Bad Boll BR164-4150-84<br />
29.10. - 01.11.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-4156-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR164-4178-84<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer von<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II<br />
die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB) inkl. der<br />
Software „BR-Office“ im Gesamtwert<br />
von 226,- E<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.11. - 07.11.2013 Bingen BR164-4180-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Weiler im Allgäu BR164-4181-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Willingen/Sauerland BR164-4182-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Potsdam-Templiner See BR164-4184-84<br />
11.11. - 14.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-4271-84<br />
11.11. - 14.11.2013 Oberhausen BR164-4273-84<br />
11.11. - 14.11.2013 Bad Kohlgrub BR164-4275-84<br />
12.11. - 15.11.2013 Willingen/Sauerland BR164-4300-84<br />
12.11. - 15.11.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-4301-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-4327-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-4328-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Bad Honnef BR164-4330-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-4332-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Weiler im Allgäu BR164-4333-84<br />
19.11. - 22.11.2013 Bad Wildungen BR164-4366-84<br />
25.11. - 28.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-4400-84<br />
25.11. - 28.11.2013 Trier BR164-4401-84<br />
25.11. - 28.11.2013 München-Unterhaching BR164-4402-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Hamburg-Altona BR164-4539-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Bad Honnef BR164-4541-84<br />
Weitere Termine ab Dezember 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR164<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/164<br />
(164 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
27
28<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wieder gewählte<br />
oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder,<br />
die bereits das Seminar „Betriebsverfassungsrecht Teil I“<br />
besucht haben oder über einen entsprechenden Wissensstand<br />
in der Betriebsratsarbeit verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie kennen die umfangreichen Mitbestimmungs- und<br />
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen. Sie<br />
können die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Maßnahmen<br />
der Arbeitssicherheit, der Planung oder Änderung von<br />
Arbeitsverfahren oder Arbeitsabläufen sowie bei betrieblichen<br />
Bildungsmaßnahmen in der Praxis kompetent ausüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das<br />
Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das<br />
Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 –<br />
6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet,<br />
so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v.<br />
05.11.1981 – 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG.<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 3.025 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,2 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil III<br />
Mitwirkung und Mitbestimmung in<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
Seminarinhalt<br />
Agieren oder reagieren<br />
> Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers<br />
mitbestimmungspflichtig?<br />
> „Begleitende“ oder „korrigierende“ Mitbestimmung<br />
Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses<br />
> Auskunftspflichten des Unternehmens<br />
> Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen<br />
> Zusammenarbeit von Betriebsrat und<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen<br />
> Begriff der Betriebsänderung<br />
> Änderung der Unternehmensstruktur<br />
> Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Betriebsbedingte Kündigung<br />
Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs<br />
> Die Verhandlungen über den Interessenausgleich<br />
> Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan<br />
> Inhalt und Wirkung von Sozialplänen<br />
> Einigungsstellenverfahren<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen<br />
> der Unfallverhütung; der Arbeitssicherheit<br />
> des Arbeits- und Gesundheitsschutzes<br />
Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei der<br />
Planung von<br />
> Neu-, Um- und Erweiterungsbauten<br />
> Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung<br />
> Förderung der Berufsbildung durch den BR<br />
> Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung<br />
> Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen<br />
> Bildungsprämie für Arbeitnehmer<br />
Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden<br />
> Ablauf des Beschwerdeverfahrens<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Unsere Empfehlung:<br />
Als Ergänzung können Sie das Seminar<br />
„Wirtschaftliche Grundkenntnisse für alle<br />
Betriebsräte Teil I“ (Seite 46) besuchen.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
07.01. - 10.01.2013 Gelsenkirchen BR257-5514-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Künzell/Fulda BR257-5591-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Bayreuth BR257-5605-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Potsdam-Templiner See BR257-5618-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR257-5619-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR257-5644-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-5710-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR257-5718-84<br />
11.02. - 14.02.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-5750-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Künzell/Fulda BR257-5765-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Hamburg-Bergedorf BR257-6065-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-6066-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Bad Dürkheim BR257-6086-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Bad Kissingen BR257-1002-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Erfurt BR257-1003-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bremen BR257-1060-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-1098-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR257-1115-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR257-1168-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Willingen/Sauerland BR257-1176-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Potsdam-Templiner See BR257-1177-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Lübeck BR257-1220-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR257-1221-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Bad Boll BR257-1224-84<br />
08.04. - 11.04.2013 München-Unterhaching BR257-1225-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Berlin BR257-1315-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Bad Wildungen BR257-1316-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Hamburg-Altona BR257-1430-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Mönchengladbach BR257-1431-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR257-1432-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR257-1507-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bremen BR257-1571-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bochum BR257-1663-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Trier BR257-1698-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR257-1699-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Göttingen BR257-1847-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-1878-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
03.06. - 06.06.2013 Hamburg-Bergedorf BR257-1887-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Bad Honnef BR257-1900-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Bad Dürkheim BR257-1929-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Weiler im Allgäu BR257-1930-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Göttingen BR257-1945-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Leipzig BR257-1946-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-1985-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR257-2114-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Ulm BR257-2477-84<br />
02.07. - 05.07.2013 München-Unterhaching BR257-2543-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Künzell/Fulda BR257-2608-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Leipzig BR257-2610-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Hamburg-Altona BR257-2966-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Frankfurt BR257-2967-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR257-3067-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Göttingen BR257-3086-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR257-3116-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Potsdam-Babelsberg BR257-3123-84<br />
30.07. - 02.08.2013 Hannover-Lahe BR257-3130-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Oberhausen BR257-3134-84<br />
12.08. - 15.08.2013 Regensburg-Königswiesen BR257-3143-84<br />
12.08. - 15.08.2013 Bad Wildungen BR257-3144-84<br />
19.08. - 22.08.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-3161-84<br />
20.08. - 23.08.2013 Hannover-Lahe BR257-3180-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Bad Boll BR257-3191-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Köln BR257-3255-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Bad Kohlgrub BR257-3286-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Willingen/Sauerland BR257-3287-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-3302-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-3372-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Boll BR257-3373-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Weiler im Allgäu BR257-3436-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Willingen/Sauerland BR257-3437-84<br />
30.09. - 03.10.2013 Hamburg-Horn BR257-3456-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Bad Dürkheim BR257-3483-84<br />
08.10. - 11.10.2013 Mönchengladbach BR257-3498-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Garmisch-Partenkirchen BR257-3641-84<br />
Weitere Termine ab Oktober 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR257<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/257<br />
(257 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
29
30<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses wichtige Grundlagen-Seminar ist speziell für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht<br />
erwerben, aktualisieren oder vertiefen wollen.<br />
Als Kompakt-Seminar wendet sich diese Schulung besonders<br />
an TeilnehmerInnen, die es gewohnt sind, umfangreiche<br />
Inhalte und Zusammenhänge in kurzer Zeit zu erarbeiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das Seminar vermittelt Ihnen das erforderliche Grundlagenwissen<br />
zum Betriebsverfassungsrecht, ohne das Sie in der<br />
täglichen Betriebsratspraxis nicht auskommen. Sie kennen<br />
Inhalt und Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats.<br />
Sie wissen, wie die Mitbestimmung des Betriebsrats durch<br />
Betriebsvereinbarungen in die betriebliche Praxis umgesetzt<br />
werden kann. Sie kennen die Folgen einer unterlassenen<br />
Beteiligung des Betriebsrats und wissen, wie Betriebsratsrechte<br />
durchgesetzt werden können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich, ohne dass es einer näheren Begründung bedarf.<br />
Dies trifft auch auf Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom<br />
15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 981 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,62 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
kompakt Teil I<br />
Die betriebliche<br />
Mitbestimmung<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Verhältnis Betriebsrat – Arbeitgeber – Belegschaft<br />
> Monatsgespräch<br />
> Beilegung von Meinungsverschiedenheiten<br />
> Ernsthafter Wille zur Einigung<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats – Inhalt und Reichweite<br />
> Informationsrechte<br />
> Vorschlagsrechte<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte<br />
> Personelle Beteiligungsrechte<br />
> Anhörungsrechte<br />
Ausübung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Erzwingbare Betriebsvereinbarungen<br />
> Freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Regelungsabrede<br />
Die betriebliche Mitbestimmung<br />
> Einzelne mitbestimmungspflichtige Tatbestände<br />
> Voraussetzung und Durchführung der betrieblichen<br />
Mitbestimmung<br />
> Folgen von unterlassener Beteiligung des Betriebsrats<br />
> Individual- und kollektivrechtliche Folgen<br />
Voraussetzungen für die Durchführung betrieblicher<br />
Mitbestimmung<br />
> Beschlussfassung des Betriebsrats<br />
> Sitzungsniederschrift<br />
> Voraussetzungen für die Rechtswirksamkeit<br />
Durchsetzung von Betriebsratsrechten<br />
> Welches Verfahren ist das richtige?<br />
> Die optimale Vorbereitung<br />
> Einigungsstelle – Verhandlungsbeispiele<br />
> Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren<br />
> Durchsetzung von Betriebsratsrechten mit Zwangsmitteln<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Fr. 01.02.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR131-5651-84<br />
Mo. 15.04. - Fr. 19.04.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR131-1289-84<br />
Mo. 13.05. - Fr. 17.05.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR131-1592-84<br />
Mo. 24.06. - Fr. 28.06.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR131-1988-84<br />
Mo. 29.07. - Fr. 02.08.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR131-3128-84<br />
Mo. 09.09. - Fr. 13.09.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR131-3320-84<br />
Mo. 21.10. - Fr. 25.10.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR131-4010-84<br />
Mo. 02.12. - Fr. 06.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR131-4761-84<br />
Mo. 06.01. - Fr. 10.01.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR131-5795-84<br />
Mo. 17.02. - Fr. 21.02.2014 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR131-6129-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/131 (131 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
kompakt Teil II<br />
Beteiligung in personellen und<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Aufbauseminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die bereits „Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I“ besucht<br />
oder entsprechende Vorkenntnisse anderweitig erworben<br />
haben. Als Kompakt-Seminar wendet sich diese Schulung<br />
besonders an TeilnehmerInnen, die es gewohnt sind, umfangreiche<br />
Inhalte und Zusammenhänge in kurzer Zeit zu erarbeiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Dieses Aufbauseminar hilft Ihnen, sich in komplexe betriebsverfassungsrechtliche<br />
Themen einzuarbeiten. Das ist für Ihre<br />
Arbeit als Betriebsrat unerlässlich. Dieses Intensivseminar dient<br />
zur optimalen Ergänzung Ihres Basiswissens. Sie lernen die<br />
Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in<br />
sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
kennen. Dadurch können Sie die umfangreichen Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats kompetent ausüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Dies trifft<br />
auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes<br />
Betriebsratsmitglied vertreten (BAG v. 15.05.1986 – 6 ABR<br />
64/83).<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 742 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,34 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,13 bewertet.<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
> Arbeitszeit, Überstunden<br />
> Lohn und Gehalt<br />
> Weitere Gegenstände der Mitbestimmung<br />
> Initiativrechte des Betriebsrats<br />
Beteiligung bei personellen Angelegenheiten<br />
> Personalplanung; Auswahlrichtlinien<br />
> Mitbestimmung bei Einstellungen<br />
> Einflussmöglichkeiten bei Versetzungen<br />
> Ein- und Umgruppierung<br />
> Vorläufige Maßnahmen<br />
> Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
> (Außer-)ordentliche Kündigung<br />
> Änderungskündigung<br />
> Anforderungen an die Anhörung des Betriebsrats<br />
> Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Kündigungsschutzvorschriften<br />
Wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
> Zusammenarbeit von BR und Wirtschaftsausschuss<br />
> Informations- und Erläuterungspflicht des Unternehmers<br />
> Verwertung der Informationen<br />
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Begriff und Voraussetzungen<br />
> Anspruch des Betriebsrats auf Berater<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Interessenausgleich – Zweck und Gegenstand<br />
> Sozialplan – Erzwingbarkeit<br />
> Einigungsstellenverfahren<br />
Weitere Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
> Förderung der Berufsbildung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.02. - Fr. 08.02.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR132-5729-84<br />
Mo. 22.04. - Fr. 26.04.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR132-1338-84<br />
Mo. 13.05. - Fr. 17.05.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR132-1591-84<br />
Mo. 24.06. - Fr. 28.06.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR132-1989-84<br />
Mo. 09.09. - Fr. 13.09.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR132-3321-84<br />
Mo. 21.10. - Fr. 25.10.2013 Mercure Panorama Hotel Freiburg Freiburg BR132-4009-84<br />
Mo. 02.12. - Fr. 06.12.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR132-4771-84<br />
Mo. 13.01. - Fr. 17.01.2014 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR132-5836-84<br />
Mo. 17.02. - Fr. 21.02.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR132-6126-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/132 (132 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
31
32<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Ersatzmitglieder, die häufiger<br />
oder gelegentlich zur Betriebsratstätigkeit herangezogen werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen Ihre Rechtsstellung und Ihre Handlungsmöglichkeiten<br />
als Ersatzmitglied kennen. Weiterhin erhalten Sie einen<br />
Überblick über wesentliche Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes<br />
und können sich mit Ihren KollegInnen im<br />
Gremium austauschen. Somit sind Sie in der Lage, an BR-<br />
Sitzungen konstruktiv teilzunehmen, und gewährleisten so<br />
die Beschlussfähigkeit Ihres Betriebsratsgremiums.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für jene<br />
Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich, die häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen<br />
(vgl. BAG v. 19.09.2001 – 7 ABR 32/00, ArbG Mannheim v.<br />
19.01.2000 – 8BV 18/99).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 230 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 94,26% davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,16 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Bitte beachten Sie auch das Seminar „SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil I“ (Seite 34).<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
für Ersatzmitglieder des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Nachrücken des Ersatzmitglieds in den BR<br />
> Verhinderung eines oder mehrerer BR-Mitglieder<br />
> Tatsächliche und rechtliche Verhinderung<br />
> Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts<br />
> Dauerhaftes Ausscheiden eines BR-Mitglieds<br />
Rechtsstellung des Ersatzmitglieds<br />
> Im Vertretungsfall<br />
> Freistellung und Freizeitausgleich<br />
> Ansprüche auf Kostenerstattung<br />
Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern<br />
> Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes<br />
> Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied<br />
nach BR-Tätigkeit<br />
> Nachwirkender Kündigungsschutz als Wahlbewerber<br />
BR-Arbeit von Ersatzmitgliedern<br />
> Abmeldung und Rückmeldung beim Vorgesetzten<br />
> Befugnisse des/der BRV<br />
> Vergütung<br />
> BR-Arbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit<br />
> Pflicht zur Geheimhaltung und Verschwiegenheit<br />
BR-Sitzung und Ersatzmitglied<br />
> Rechtzeitige Ladung mit Tagesordnung<br />
> Zeitlicher Rahmen für die Vorbereitung der BR-Sitzung<br />
> Ersatzmitglied in Teilzeit bzw. Schichtbetrieb<br />
> Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung<br />
> Zugriff auf Protokolle/Unterlagen von BR, GBR, KBR<br />
und Ausschüssen<br />
Einführung in die Beteiligungsrechte des BR<br />
> Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des BR<br />
> Vorschlagsrechte, z.B. Personalplanung<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte, z.B. Planung<br />
neuer Arbeitsverfahren<br />
> Personelle Beteiligungsrechte, z.B. Einstellungen<br />
> Anhörungsrechte, z.B. bei Kündigungen<br />
> Mitbestimmungsrechte, z.B. bei Arbeitszeitregelungen<br />
Grundsätze der (erzwingbaren) Mitbestimmungsrechte des<br />
Betriebsrats<br />
> Erzwingbare/Freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Grundsätze der sozialen Mitbestimmung nach<br />
§ 87 BetrVG<br />
> Initiativrechte des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Do. 10.01.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR127-5567-84<br />
Di. 12.03. - Do. 15.03.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR127-1093-84<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR127-1662-84<br />
Di. 18.06. - Fr. 21.06.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR127-1955-84<br />
Di. 27.08. - Fr. 30.08.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR127-3251-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR127-3414-84<br />
Di. 26.11. - Fr. 29.11.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR127-4531-84<br />
Mo. 13.01. - Do. 16.01.2014 NH Köln Mediapark Köln BR127-5842-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/127 (127 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb<br />
Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder in Betrieben zwischen fünf und<br />
50 ArbeitnehmerInnen, die bisher keine oder nur geringfügige<br />
Schulungen im Betriebsverfassungsgesetz erhalten haben.<br />
Diesem Personenkreis bietet das Seminar eine passgenaue<br />
Alternative zum Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil I.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie Ihre Betriebsratsaufgaben in kleinen<br />
Gremien neben Ihren Pflichten als ArbeitnehmerIn optimal<br />
organisieren können. Sie lernen die Mitwirkungs- und<br />
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Kleinbetrieben<br />
kennen und können diese sach- und fachgerecht anwenden.<br />
Mit Hilfe der im Seminar vermittelten Grundlagenkenntnisse<br />
können Sie sich im Betriebsverfassungsgesetz zurechtfinden<br />
und haben einen Überblick über Ihre Aufgaben, Rechte und<br />
Pflichten gewonnen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Betriebsverfassungsgesetz als Recht der Belegschaft<br />
> Arbeitsrecht als Recht des Arbeitnehmers/<br />
der Arbeitnehmerin<br />
> Abgrenzung, Geltungsbereich, Grundbegriffe<br />
> Praktischer Umgang mit Gesetzen und Kommentaren<br />
Aufgaben und Stellung des Betriebsrats im Kleinbetrieb<br />
> Rechte und Pflichten<br />
> Aufgaben nach Arbeitsvertrag und<br />
Betriebsratstätigkeit<br />
> Besonderer Kündigungsschutz<br />
> Schulungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Arbeitsbefreiung für BR-Tätigkeit<br />
Geschäftsabläufe im kleinen Betriebsratsgremium<br />
> Betriebsratssitzung – Vorbereitung und Durchführung<br />
> Ordnungsgemäße Beschlussfassung<br />
> Kosten und Sachaufwand<br />
> Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Betriebsversammlungen<br />
Grundsätze der Zusammenarbeit nach dem BetrVG<br />
> Mit dem Arbeitgeber<br />
> Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede<br />
als Instrument<br />
> Folgen bei Verstoßen gegen das BetrVG<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats in Kleinbetrieben<br />
> Informationsrechte<br />
> Mitwirkungsrechte<br />
> Mitbestimmungsrechte<br />
> Durchsetzung von Beteiligungsrechten<br />
Sonderbestimmungen für Betriebsräte mit einem Mitglied<br />
> Arbeitsorganisation und Beschlussfassung<br />
> Einschränkung der Beteiligungs- und<br />
Mitwirkungsrechte<br />
> Stellvertretung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 23.01. - Fr. 25.01.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR169-6533-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR169-1117-84<br />
Mi. 12.06. - Fr. 14.06.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR169-6568-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR169-3301-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/169 (169 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
33<br />
33
34<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Gesetzgeber fordert nach § 34 BetrVG, über jede Sitzung<br />
und Verhandlung des Betriebsrats ein Protokoll zu führen.<br />
Dieses Seminar eignet sich für alle SchriftführerInnen des<br />
Betriebsrats und deren Stellvertretungen, die entsprechende<br />
Kenntnisse neu erwerben oder auffrischen möchten. Ebenso<br />
eignet sich dieses Seminar für SekretärInnen des Betriebsrats.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach dem erfolgreichen Besuch dieses Seminars werden Sie<br />
in der Lage sein, Protokolle und Sitzungsniederschriften für<br />
den Betriebsrat schnell und in der richtigen Form zu erstellen.<br />
So sorgen Sie für die Einhaltung der notwendigen Formalien<br />
und vermeiden Rechtsunsicherheiten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder, die entsprechende<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten neu erwerben oder auffrischen<br />
wollen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Fachreferenten für Büroorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 982 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,78 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,15 bewertet.<br />
SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil I<br />
Formelle Grundlagen<br />
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Kostenlos für<br />
alle Teilnehmer<br />
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Diesem Aufnahmegerät<br />
entgeht kein einziges Wort.<br />
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Aufzeichnung von<br />
Betriebsratssitzungen.<br />
Seminarinhalt<br />
Sitzungsniederschrift nach § 416<br />
Zivilprozessordnung und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Ordnungsmäßigkeit<br />
> Rechtsgültigkeit<br />
> Verantwortung<br />
> Inhaltliche Richtigkeit<br />
Niederschrift gemäß § 34 Betriebsverfassungsgesetz<br />
> Erstellen einer Niederschrift für den Betriebsrat<br />
> Form und Zeitpunkt der Anfertigung<br />
> Unterzeichnung der Niederschrift<br />
> Führen der Anwesenheitsliste, z.B. bei<br />
Betriebsratssitzungen<br />
Verfahrensvorschriften<br />
> Regelung bei Einsichtnahme<br />
> Abschriften und Fristen<br />
> Verfahren bei Stellungnahmen, Aufbewahrung<br />
der Niederschrift<br />
> Verantwortungsbereiche<br />
Kenntnis der Protokollarten und des Protokollrahmens<br />
> Wortprotokoll<br />
> Verlaufsprotokoll<br />
> Ergebnisprotokoll<br />
> Kurzprotokoll<br />
Einführung in die Formulierungstechnik und deren Wertigkeit<br />
bei der Protokollführung<br />
> Besprechungen und Verhandlungen des Betriebsrats<br />
und des Arbeitgebers<br />
> Sitzungsniederschriften bei Sitzungen des Gesamt- bzw.<br />
Konzernbetriebsrats<br />
> Sonstige Ausschüsse des Betriebsrats<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 21.01. - Mi. 23.01.2013 Courtyard by Marriott auf Schalke Gelsenkirchen BR170-5617-84<br />
Mo. 18.02. - Mi. 20.02.2013 centrovital Berlin-Spandau BR170-5827-84<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR170-1011-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR170-1119-84<br />
Mo. 15.04. - Mi. 17.04.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR170-1276-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR170-1534-84<br />
Mi. 22.05. - Fr. 24.05.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR170-1805-84<br />
Mo. 10.06. - Mi. 12.06.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR170-1911-84<br />
Mo. 01.07. - Mi. 03.07.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR170-2476-84<br />
Mo. 15.07. - Mi. 17.07.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR170-2941-84<br />
Mo. 26.08. - Mi. 28.08.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR170-3189-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR170-3360-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR170-3425-84<br />
Mo. 21.10. - Mi. 23.10.2013 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR170-4036-84<br />
Di. 12.11. - Do. 14.11.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR170-4302-84<br />
Mo. 25.11. - Mi. 27.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR170-4399-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 centrovital Berlin-Spandau BR170-5533-84<br />
Mo. 06.01. - Mi. 08.01.2014 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR170-5789-84<br />
Mo. 27.01. - Mi. 29.01.2014 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR170-5923-84<br />
Mo. 10.02. - Mi. 12.02.2014 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR170-6019-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/170 (170 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
35
36<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Gesetzgeber fordert nach § 34 BetrVG, über jede Sitzung<br />
und Verhandlung des Betriebsrats ein Protokoll zu führen.<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle SchriftführerInnen und<br />
SekretärInnen des Betriebsrats und deren Stellvertretungen,<br />
die entsprechende Kenntnisse bereits im Basis-Seminar Teil I<br />
erworben haben und diese vertiefen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Durch praktische Übungen vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über<br />
das Führen von Protokollen hinsichtlich Form, Inhalt, Zweckmäßigkeit<br />
und Wertigkeit der Aussagen. Darüber hinaus erweitern<br />
Sie Ihr Wissen über die Erstellung und Auswertung von<br />
Niederschriften bzw. Protokollen bei verschiedenen Sitzungen<br />
und Verhandlungen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder, die entsprechende<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten neu erwerben oder vertiefen wollen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Fachreferenten für Büroorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 415 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,71 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01. - 16.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR177-5589-84<br />
20.02. - 22.02.2013 Berlin BR177-6073-84<br />
20.03. - 22.03.2013 Weiler im Allgäu BR177-1175-84<br />
22.04. - 24.04.2013 Lüneburg BR177-1329-84<br />
27.05. - 29.05.2013 Göttingen BR177-1806-84<br />
24.06. - 26.06.2013 Dresden-Altmarkt BR177-1977-84<br />
15.07. - 17.07.2013 Sonthofen im Allgäu BR177-2954-84<br />
SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil II<br />
Praktische Anwendung<br />
Seminarinhalt<br />
Erstellen des Protokollrahmens unter Berücksichtigung<br />
der formalen Angaben wie zum Beispiel<br />
> Teilnehmer<br />
> Tagesordnung<br />
> Sitzungsdauer<br />
> Unterschriften<br />
Erstellen des Protokolltextes<br />
> Redner<br />
> Antragsteller, Anträge<br />
> Beschlüsse, Abstimmungsergebnis<br />
> Terminierung und Beauftragung<br />
Ordnungsgemäße Strukturierung des Protokolltextes<br />
> Nach Notwendigkeit und Zweckmäßigkeit<br />
> Formulierungswertigkeit durch den Einsatz der<br />
zutreffenden Einführungswörter<br />
Erstellung und Auswertung einer unterschriftsreifen Niederschrift<br />
bzw. eines Protokolls gemäß § 34 BetrVG sowie bei<br />
verschiedenen Gesprächsarten<br />
> Informations- und/oder Beratungsgespräch<br />
> Zweck- und Verhandlungsgespräch<br />
Aufbau von Musterprotokollen für die Praxis<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer<br />
die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB) inkl. der Software<br />
„BR-Office“ im Gesamtwert von 226,- E<br />
Mit dieser Software können Sie professionell<br />
Protokolle erstellen, Einladungen für Sitzungen<br />
verfassen sowie Termine und Stammdaten<br />
verwalten und dokumentieren (Inhalt der<br />
Software siehe Seite 168).<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
28.08. - 30.08.2013 Dresden-Altmarkt BR177-3188-84<br />
25.09. - 27.09.2013 Grenzhausen/Koblenz BR177-3449-84<br />
21.10. - 23.10.2013 München-Unterhaching BR177-4035-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Willingen/Sauerland BR177-4604-84<br />
09.12. - 11.12.2013 Berlin-Spandau BR177-5164-84<br />
20.01. - 22.01.2014 Hannover-Lahe BR177-5883-84<br />
17.02. - 19.02.2014 Bochum BR177-6116-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/177 (177 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
W.A.F. Rahmenprogramm<br />
Konzentration und Entspannung im Einklang<br />
Für ein effizientes Lernen und Arbeiten sind die Rahmenbedingungen wie Hotel,<br />
Umgebung, Seminarpausen und Freizeitveranstaltungen sehr wichtig.<br />
Die W.A.F. sorgt daher für optimale Lern-Voraussetzungen durch<br />
eine sorgfältige Auswahl attraktiver Hotels<br />
sinnvolle Gestaltung der Pausenzeiten<br />
ein interessantes und abwechslungsreiches Freizeitprogramm<br />
Schöpfen Sie nach einem arbeitsreichen Seminartag neue Energie und nutzen Sie die<br />
Gelegenheit zum Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen bei einem gemütlichen<br />
Abendessen.<br />
Oder finden Sie Entspannung für Körper und Geist bei unserem vielseitigen<br />
Freizeitprogramm. Die W.A.F.-Seminarleiter setzen alles daran, Ihnen den Aufenthalt<br />
am Seminarort zwischen den Lerneinheiten so interessant und abwechslungsreich<br />
wie möglich zu gestalten.<br />
37
38<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Für die tägliche Betriebsratsarbeit sind fundierte Kenntnisse<br />
im Arbeitsrecht genauso wichtig wie kompetentes Wissen<br />
zum Betriebsverfassungsrecht. Dieses Grundlagen-Seminar<br />
ist speziell für Sie als neu gewähltes, wieder gewähltes oder<br />
nachgerücktes Betriebsratsmitglied ohne Vorkenntnisse im<br />
Arbeitsrecht wichtig. Es ist auch für Ersatzmitglieder und<br />
Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das Seminar vermittelt Ihnen die erforderlichen Grundkenntnisse,<br />
um sich als Betriebsratsmitglied in der Systematik des<br />
Arbeitsrechts zurechtzufinden. Sie wissen, unter welchen<br />
Voraussetzungen ein Arbeitsverhältnis zustande kommt und<br />
welche Rechte und Pflichten daraus für Arbeitnehmer und<br />
Arbeitgeber entstehen. Sie erfahren, was in Arbeitsverträgen<br />
geregelt werden kann und was nicht. Dadurch schaffen Sie<br />
die Voraussetzungen, um die wichtigen Mitbestimmungs-<br />
und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen<br />
Angelegenheiten sachgerecht auszuüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich: „Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem<br />
Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für<br />
die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich<br />
insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung.<br />
Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für<br />
alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986 –<br />
6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten<br />
(BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 2.480 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,61 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I<br />
Möglichkeiten und Grenzen<br />
des Arbeitsverhältnisses<br />
Seminarinhalt<br />
Grundsätze des Arbeitsrechts<br />
> Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts<br />
Anspruchsgrundlagen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
> Gesetz; Arbeitsvertrag; Betriebsvereinbarung<br />
> Tarifvertrag; „Anlehnung“ an den Tarifvertrag<br />
> Betriebliche Übung; Gesamtzusage<br />
> Zusammenspiel der Anspruchsgrundlagen<br />
Anbahnung von Arbeitsverhältnissen<br />
> Stellenausschreibung<br />
> Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen<br />
> Grenzen des Fragerechts<br />
Besondere Arbeitnehmergruppen – Überblick<br />
> Befristete Arbeitsverhältnisse<br />
> Leiharbeit; Scheinselbstständige<br />
Begründung des Arbeitsverhältnisses – der Arbeitsvertrag<br />
> Formvorschriften des Arbeitsvertrags; Nachweisgesetz<br />
> Probezeit<br />
> Faktisches Arbeitsverhältnis<br />
> Grundsatz und Grenzen der Vertragsfreiheit<br />
> Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB) durch den<br />
Betriebsrat<br />
Arbeitgeberpflichten aus dem Arbeitsvertrag<br />
> Vergütungs- und Beschäftigungspflicht<br />
> Gesundheitsschutz; Arbeitszeugnis<br />
> Schutz vor Diskriminierung; Gleichbehandlung<br />
Arbeitnehmerpflichten aus dem Arbeitsvertrag<br />
> Pflicht zur Arbeitsleistung – Art, Ort, Umfang<br />
> Nebentätigkeit; Verschwiegenheitspflicht<br />
> Nebenpflichten<br />
Arbeitsvergütung<br />
> Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld,<br />
Urlaubsgeld, Gratifikationen usw.<br />
> Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit,<br />
Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw.<br />
> Erhöhung von Löhnen und Gehältern;<br />
freiwillige Leistungen<br />
Arbeitszeit<br />
> Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag<br />
> Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag<br />
> Mehrarbeit und Überstunden<br />
> Arbeitszeit bei Arztbesuchen<br />
Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung<br />
bis zur Einstellung<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
07.01. - 10.01.2013 Gelsenkirchen BR128-5517-84<br />
08.01. - 11.01.2013 München-Unterhaching BR128-5570-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Dresden BR128-5594-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR128-5595-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Mönchengladbach BR128-5621-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Freiburg BR128-5633-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Bayreuth BR128-5647-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Berlin-Friedrichshain BR128-5648-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Bad Wildungen BR128-5703-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Lüneburg BR128-5725-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Köln BR128-5726-84<br />
11.02. - 14.02.2013 München-Unterhaching BR128-5758-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Bad Dürkheim BR128-5759-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Hamburg-Bergedorf BR128-6054-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Berlin-Spandau BR128-6061-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Berlin BR128-6062-84<br />
25.02. - 28.02.2013 Mönchengladbach BR128-6076-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR128-1015-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Bad Kissingen BR128-1016-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Berlin-Friedrichshain BR128-1069-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bremen BR128-1070-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR128-1136-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR128-1137-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Bad Honnef BR128-1165-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Dresden-Altmarkt BR128-1178-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Lübeck BR128-1218-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR128-1219-84<br />
08.04. - 11.04.2013 München-Unterhaching BR128-1228-84<br />
Weitere Termine ab Juli 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/128<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/128 (128 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Jeder Seminarteilnehmer erhält<br />
kostenlos ein Starter-Set.<br />
Praktische Umhängetasche<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.04. - 12.04.2013 Freiburg BR128-1263-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Göttingen BR128-1281-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Berlin BR128-1314-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Hamburg-Altona BR128-1382-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Mönchengladbach BR128-1411-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Dürkheim BR128-1425-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Göttingen BR128-1434-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR128-1478-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Lübeck BR128-1489-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR128-1219-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bad Boll BR128-1658-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR128-1701-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Künzell/Fulda BR128-1703-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Magdeburg BR128-1704-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Lüneburg BR128-1870-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Bielefeld BR128-1871-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Regensburg-Königswiesen BR128-1892-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR128-1895-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Potsdam-Templiner See BR128-1919-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Künzell/Fulda BR128-1922-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Hamburg-Altona BR128-1949-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Mönchengladbach BR128-1956-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Willingen/Sauerland BR128-1992-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Freiburg BR128-2015-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Sonthofen im Allgäu BR128-2042-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Hannover-Lahe BR128-2481-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Kleinmachnow/Berlin BR128-2499-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bochum BR128-2620-84<br />
Arbeitsgesetze sowie<br />
umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
39
40<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder,<br />
Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits<br />
das Seminar „Arbeitsrecht Teil I“ besucht haben und sich nun<br />
darüber informieren wollen, welche besonderen Arbeitnehmer-<br />
Schutzrechte im Arbeitsrecht verankert sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen wichtige Teilbereiche des Arbeitsrechts von Teilzeitarbeit<br />
und Elternzeit bis hin zu besonderen Arbeitnehmer-<br />
Schutzvorschriften kennen. Damit schaffen Sie wichtige<br />
Voraussetzungen dafür, dass der Betriebsrat die Einhaltung der<br />
Arbeitnehmer-Schutzrechte wirksam überwachen und auch<br />
durchsetzen kann. Das gilt insbesondere, wenn die Kürzung<br />
oder Streichung von Ansprüchen der Arbeitnehmer aus<br />
Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder<br />
infolge eines Betriebsübergangs droht.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich: „Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem<br />
Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für<br />
die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich<br />
insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung.<br />
Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für<br />
alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986 –<br />
6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten<br />
(BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 3.540 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,16 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,26 bewertet.<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II<br />
So setzen Sie Arbeitnehmer-Schutzrechte<br />
erfolgreich durch<br />
Seminarinhalt<br />
Teilzeitarbeit<br />
> Geltendmachung des Teilzeitanspruchs<br />
> Betriebliche Gründe für eine Ablehnung<br />
> Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit<br />
Mutterschutz und Elternzeit<br />
> Voraussetzungen; zeitlicher Umfang<br />
> Verteilung der Elternzeit<br />
> Kündigungsschutz<br />
Gewährung von Urlaub<br />
> Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag<br />
> Voraussetzungen der Urlaubsgewährung<br />
> Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub<br />
Krankheit des Arbeitnehmers<br />
> Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung<br />
> Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers<br />
> Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit<br />
Störungen im Arbeitsverhältnis<br />
> Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers<br />
> Allgemeine Haftungsgrundsätze<br />
> Abmahnung bei Pflichtverletzungen<br />
> Reaktionsmöglichkeiten bei Pflichtverletzungen des<br />
Arbeitgebers<br />
Kürzung oder Streichung vertraglicher Arbeitnehmeransprüche<br />
> Änderungskündigung; Verzicht<br />
> Anrechnung auf Tariferhöhungen<br />
> Verschlechternde Betriebsvereinbarung<br />
Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen aus<br />
Betriebsvereinbarungen<br />
> Ablösende Betriebsvereinbarungen<br />
> Kündigung oder vereinbartes Ende einer BV<br />
> Nachwirkung<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen aus<br />
Tarifvertrag<br />
> Arbeitsvertragliche Anwendung des Tarifvertrages<br />
> Ablösung tariflicher Ansprüche durch Arbeitsvertrag<br />
oder BV<br />
> Kürzung bei Ablauf des Tarifvertrages?<br />
> Folgen bei Austritt aus dem Arbeitgeberverband<br />
Folgen eines Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis<br />
> Arbeitgeberwechsel; Nachhaftung des alten<br />
Betriebsinhabers<br />
> Unterrichtungspflicht und Kündigungsverbot nach<br />
§ 613a BGB<br />
> Individualrechtliche und kollektivrechtliche Folgen<br />
> Widerspruch des AN gegen den Betriebsübergang<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Wichtig: Bitte beachten Sie auch das Aufbauseminar „Arbeitsrecht Teil III“<br />
(Seite 42) für den vollen Lernerfolg sowie zur Erweiterung und Vertiefung.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
07.01. - 10.01.2013 Leipzig BR129-5544-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR129-5596-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Gelsenkirchen BR129-5597-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Potsdam-Templiner See BR129-5620-84<br />
22.01. - 25.01.2013 München-Unterhaching BR129-5634-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR129-5704-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Berlin-Spandau BR129-5705-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Lüneburg BR129-5724-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Düsseldorf-Seestern BR129-5760-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Bad Dürkheim BR129-5761-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Regensburg-Königswiesen BR129-5870-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Willingen/Sauerland BR129-5885-84<br />
25.02. - 28.02.2013 Dresden-Altmarkt BR129-6077-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Düsseldorf-City BR129-1045-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Bingen BR129-1046-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bayreuth BR129-1094-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Bad Wildungen BR129-1095-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Berlin-Friedrichshain BR129-1125-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR129-1134-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Oberhausen BR129-1182-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Bingen BR129-1184-84<br />
02.04. - 05.04.2013 München-Unterhaching BR129-1216-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Göttingen BR129-1217-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Mönchengladbach BR129-1230-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Dresden BR129-1256-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Bremen BR129-1260-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bingen BR129-1285-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bad Kohlgrub BR129-1286-84<br />
Weitere Termine ab August 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR129<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/129 (129 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB)<br />
inkl. der Software „BR-Office“<br />
im Gesamtwert von 226,- E<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
22.04. - 25.04.2013 Leipzig BR129-1334-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Berlin-Spandau BR129-1376-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Hamburg-Altona BR129-1438-84<br />
06.05. - 09.05.2013 München-Unterhaching BR129-1460-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Willingen/Sauerland BR129-1582-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Leipzig BR129-1583-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Bremen BR129-1708-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR129-1711-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR129-1857-84<br />
27.05. - 30.05.2013 München-Unterhaching BR129-1858-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Berlin-Friedrichshain BR129-1893-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Bad Honnef BR129-1920-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR129-1921-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Frankfurt BR129-1957-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR129-1958-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Künzell/Fulda BR129-1993-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Berlin-Friedrichshain BR129-1994-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Hamburg-Altona BR129-2483-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Bochum BR129-2490-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bad Kohlgrub BR129-2629-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Frankfurt BR129-2677-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Künzell/Fulda BR129-3059-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Berlin-Spandau BR129-3060-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Köln BR129-3108-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Bremen BR129-3112-84<br />
29.07. - 01.08.2013 München-Unterhaching BR129-3126-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Leipzig BR129-3136-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Hamburg-Bergedorf BR129-3154-84<br />
Mit dieser Software können Sie professionell Protokolle<br />
erstellen, Einladungen für Sitzungen verfassen sowie<br />
Termine und Stammdaten verwalten und dokumentieren<br />
(Inhalt der Software siehe Seite 168).<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
41
42<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits<br />
das Seminar „Arbeitsrecht Teil I“ besucht oder sich einen<br />
entsprechenden Wissensstand in der praktischen Betriebsratsarbeit<br />
erworben haben. Es dient zur Vervollständigung<br />
wichtiger Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bei der Beendigung<br />
von Arbeitsverhältnissen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach dem Besuch dieses Seminars wissen Sie, worauf Sie<br />
achten müssen, wenn es um die Beendigung von Arbeits-<br />
verhältnissen geht. Sie wissen, wann eine Kündigung unwirksam<br />
ist. Damit schaffen Sie wesentliche Voraussetzungen,<br />
damit der Betriebsrat seine wichtigen Beteiligungsrechte bei<br />
Kündigungen von Arbeitnehmern kompetent ausüben kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: „Das<br />
allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht<br />
als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats<br />
eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der<br />
personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse<br />
des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder<br />
unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84).<br />
Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom<br />
15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 2.962 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,12 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Je nach betrieblicher Erforderlichkeit kann<br />
das Seminar auch direkt im Anschluss an das<br />
Seminar „Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I“<br />
besucht werden.<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III<br />
Beenden von Arbeitsverhältnissen<br />
Seminarinhalt<br />
Kündigung von Arbeitsverhältnissen<br />
> Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen<br />
> Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen<br />
> Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten<br />
Beendigung durch Aufhebungsvertrag<br />
> Inhalt und Form<br />
> Aufklärungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Widerruf und Anfechtung<br />
Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen<br />
> Sachgrundbefristung; Zeitbefristung<br />
> Folgen unwirksamer Befristungen<br />
Personenbedingte Kündigung<br />
> Krankheitsbedingte Kündigung<br />
> Umgang mit „Low-Performern“<br />
> Vorrang von Änderungskündigung und Versetzung<br />
Verhaltensbedingte Kündigung<br />
> Ermahnung und Abmahnung<br />
> Interessenabwägung<br />
Betriebsbedingte Kündigung<br />
> Betriebsbedingte Gründe; soziale Rechtfertigung<br />
> Auswahlkriterien und Personenkreis<br />
Änderungskündigung<br />
> Zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen<br />
Arbeitszeit<br />
> Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts<br />
Außerordentliche (fristlose) Kündigung<br />
> Wichtiger Grund<br />
> Erklärungsfrist für die fristlose Kündigung<br />
Kündigungsschutzvorschriften<br />
> Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes<br />
> Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
> Massenentlassungsschutz<br />
> Abfindung<br />
> Besonders geschützte Arbeitnehmergruppen<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Beendigung von<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
> Anhörung; Widerspruch des Betriebsrats<br />
> Folgen der Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten<br />
> Weiterbeschäftigungsanspruch; Kündigungsschutzklage<br />
Arbeitgeberpflichten bei Beendigung<br />
des Arbeitsverhältnisses<br />
> Arbeitspapiere; Resturlaub; Überstunden<br />
> Freizeit zur Stellensuche<br />
> Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis<br />
Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen<br />
> Arbeitslosengeld – Sperrzeit und Anrechnung von<br />
Abfindungen<br />
> Steuern auf Abfindungen<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Top-Gelegenheit!<br />
Besuch des<br />
Arbeitsgerichts inklusive!<br />
(wenn organisatorisch möglich)<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 15.01. - Fr. 18.01.2013 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR258-5606-84<br />
Di. 29.01. - Fr. 01.02.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR258-5711-84<br />
Di. 05.02. - Fr. 08.02.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR258-5740-84<br />
Mo. 18.02. - Do. 21.02.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR258-5852-84<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR258-1056-84<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR258-1172-84<br />
Di. 02.04. - Fr. 05.04.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR258-1222-84<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR258-1269-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR258-1327-84<br />
Mo. 13.05. - Do. 16.05.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR258-1568-84<br />
Mo. 27.05. - Do. 30.05.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR258-1850-84<br />
Mo. 03.06. - Do. 06.06.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR258-1889-84<br />
Di. 18.06. - Fr. 21.06.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR258-1966-84<br />
Mo. 24.06. - Do. 27.06.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR258-1983-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR258-2607-84<br />
Mo. 15.07. - Do. 18.07.2013 relexa Hotel Frankfurt Frankfurt BR258-2957-84<br />
Mo. 29.07. - Do. 01.08.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR258-3124-84<br />
Mo. 19.08. - Do. 22.08.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR258-3162-84<br />
Mo. 26.08. - Do. 29.08.2013 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn BR258-3193-84<br />
Di. 10.09. - Fr. 13.09.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR258-3342-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR258-3364-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR258-3486-84<br />
Di. 22.10. - Fr. 25.10.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR258-4040-84<br />
Di. 29.10. - Fr. 01.11.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR258-4154-84<br />
Di. 12.11. - Fr. 15.11.2013 NH Hotel Oberhausen Oberhausen BR258-4304-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR258-4321-84<br />
Mo. 02.12. - Do. 05.12.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg-Königswiesen BR258-4628-84<br />
Mo. 09.12. - Do. 12.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR258-5264-84<br />
Di. 07.01. - Fr. 10.01.2014 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR258-5805-84<br />
Mo. 13.01. - Do. 16.01.2014 NH Köln Mediapark Köln BR258-5831-84<br />
Di. 28.01. - Fr. 31.01.2014 Mercure Panorama Hotel Freiburg Freiburg BR258-5947-84<br />
Mo. 03.02. - Do. 06.02.2014 Holiday Inn München-Unterhaching BR258-5981-84<br />
Mo. 17.02. - Do. 20.02.2014 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR258-6111-84<br />
Mo. 24.02. - Do. 27.02.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR258-6156-84<br />
Weitere Termine ab März 2014 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR258<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/258 (258 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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44<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wieder<br />
gewählten oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die noch<br />
keine oder nur geringe Vorkenntnisse im Arbeitsrecht besitzen.<br />
Für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit ist dieses Seminar genauso<br />
wichtig wie kompetentes Wissen zum Betriebsverfassungsrecht.<br />
Das Seminar wendet sich auch an Ersatzmitglieder und<br />
Schwerbehindertenvertreter.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Als Fünf-Tage-Kompaktseminar vermittelt diese Betriebsräteschulung<br />
umfangreiche Inhalte und Zusammenhänge im Arbeitsrecht<br />
und ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in das<br />
Thema. Sie erlangen das erforderliche Basiswissen zum Thema<br />
Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht, das Sie in Ihrer täglichen<br />
Betriebsratsarbeit unbedingt brauchen. Sie wissen, wann ein<br />
Arbeitsverhältnis zustande kommt, und kennen die Rechte und<br />
Pflichten, die daraus für Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstehen.<br />
Sie wissen, welchen Einfluss Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen<br />
auf das einzelne Arbeitsverhältnis haben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich.<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis: In den Seminaren „Arbeitsrecht kompakt Teil I<br />
und Teil II“ sind die wichtigsten Inhalte aus „Arbeitsrecht I-III“<br />
gestrafft zusammengefasst. Sie vermitteln in kurzer Zeit<br />
wichtiges Grundlagenwissen.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.02. - 08.02.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR153-5723-84<br />
11.03. - 15.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR153-1076-84<br />
22.04. - 26.04.2013 Künzell/Fulda BR153-1336-84<br />
10.06. - 14.06.2013 Potsdam-Templiner See BR153-1918-84<br />
08.07. - 12.07.2013 Bremen BR153-2614-84<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil I<br />
Speziell für alle<br />
Betriebsratsmitglieder<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />
> Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts<br />
> Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen<br />
auf das Arbeitsverhältnis<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Bewerbung<br />
und Einstellung<br />
> Fragerecht und Offenlegungspflichten bei<br />
Vorstellungsgesprächen<br />
Inhalt des Arbeitsvertrags<br />
> Zulässigkeit und Grenzen von Regelungen<br />
im Arbeitsvertrag<br />
> Formvorschriften, Nachweisgesetz<br />
> Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB)<br />
> Teilzeitarbeitsverhältnisse<br />
Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus<br />
dem Arbeitsvertrag<br />
> Pflicht zur Beschäftigung und Vergütung<br />
> Diskriminierungsschutz und Anspruch auf<br />
Gleichbehandlung<br />
> Pflicht zur Arbeitsleistung und Verschwiegenheit;<br />
Nebentätigkeit<br />
> Wettbewerbsverbot; Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung<br />
Befristete Arbeitsverhältnisse<br />
> Wann darf mit oder ohne Sachgrund befristet werden?<br />
> Folgen für das Arbeitsverhältnis bei unwirksamer Befristung<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei befristeten<br />
Arbeitsverträgen<br />
Urlaub und Krankheit<br />
> Urlaubsanspruch aus Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag<br />
> Urlaubsgeld, Sonderurlaub<br />
> Korrekte Krankmeldung<br />
> Lohnfortzahlung bei Krankheit<br />
Arbeitszeit und Arbeitsrecht<br />
> Arbeitszeitobergrenzen nach Arbeitsvertrag,<br />
Gesetz, Tarifvertrag<br />
> Mehrarbeit und Überstunden<br />
> Lage von Arbeitszeit und Pausen<br />
> Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung,<br />
Arbeitszeitverlängerung<br />
Lohn und Gehalt<br />
> Grundgehalt, Prämien<br />
> Gratifikationen, freiwillige Leistungen<br />
> Erhöhung von Löhnen und Gehältern<br />
> Betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.09. - 13.09.2013 Bad Honnef BR153-3322-84<br />
21.10. - 25.10.2013 Freiburg BR153-4011-84<br />
02.12. - 06.12.2013 Weiler im Allgäu BR153-4777-84<br />
20.01. - 24.01.2014 Bad Kissingen BR153-5894-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/153 (153 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil II<br />
Speziell für alle Betriebsratsmitglieder<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wieder<br />
gewählten oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die das<br />
Seminar „Arbeitsrecht kompakt Teil I“ bereits besucht haben<br />
oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen. Für Ihre<br />
tägliche Betriebsratsarbeit ist dieses Seminar genauso wichtig<br />
wie kompetentes Wissen zum Betriebsverfassungsrecht. Das<br />
Seminar wendet sich auch an Ersatzmitglieder des Betriebsrats<br />
und an Schwerbehindertenvertreter.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In kompakter, leicht verständlicher und praxisnaher Form erwerben<br />
Sie Grundkenntnisse über große Bereiche des Arbeitsrechts.<br />
Sie erfahren, wo die Grenzen des Weisungsrechts des<br />
Arbeitgebers liegen und welche Auswirkungen ein Betriebsübergang<br />
auf die Arbeitsverhältnisse der Kolleginnen und<br />
Kollegen hat. Sie lernen alles, was Sie für Ihre Betriebsratstätigkeit<br />
zu den Themen Abmahnung, Aufhebungsvertrag und<br />
Kündigung wissen müssen. Sie erfahren, wann eine Kündigung<br />
(un-)wirksam ist und welche ArbeitnehmerInnen durch welche<br />
Kündigungsschutzvorschriften geschützt sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich: „Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem<br />
Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für<br />
die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich<br />
insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb<br />
sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für<br />
alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986<br />
– 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die<br />
vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten<br />
(BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
11.02. - 15.02.2013 Leipzig BR165-5746-84<br />
04.03. - 08.03.2013 Dresden BR165-1012-84<br />
15.04. - 19.04.2013 Göttingen BR165-1274-84<br />
13.05. - 17.05.2013 Leipzig BR165-1536-84<br />
01.07. - 05.07.2013 Hannover-Lahe BR165-2475-84<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht<br />
> Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag,<br />
Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit<br />
> Wann Versetzung möglich, wann<br />
Änderungskündigung nötig?<br />
> Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts<br />
Arbeitsrechtliche Auswirkungen eines Betriebsübergangs<br />
> Begriff und Zeitpunkt eines Betriebsübergangs<br />
> Übergang von Arbeitsverhältnissen<br />
> Schutz von Arbeitnehmerinteressen<br />
> Widerspruch gegen den Betriebsübergang – Folgen<br />
Leiharbeitnehmer und anderes Fremdpersonal<br />
> Echte und unechte Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung<br />
> Gesetzliche Schutzvorschriften<br />
> Rechtsfolgen unwirksamer (rechtswidriger)<br />
Überlassungsverträge<br />
> Werks- und Dienstvertrag; freie Mitarbeit;<br />
Scheinselbstständigkeit<br />
Abmahnung<br />
> Wer darf abmahnen?<br />
> Zeitpunkt und Wirkungsdauer der Abmahnung<br />
> Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei<br />
der Abmahnung<br />
> Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung<br />
Aufhebungsvertrag<br />
> Freistellung, Abgeltung von Urlaub<br />
> Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld<br />
> Aufklärungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Widerruf und Anfechtung eines Aufhebungsvertrages<br />
Kündigung und Kündigungsschutzvorschriften<br />
> Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung<br />
> Ordentliche und außerordentliche Kündigung<br />
> Form, Zugang, Fristberechnung<br />
> KSchG und besondere Kündigungsschutzvorschriften<br />
Schutzvorschriften für besondere Arbeitnehmergruppen<br />
> Schwerbehinderte ArbeitnehmerInnen<br />
> Auszubildende<br />
> Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit<br />
> Mitglieder von BR, JAV und SBV<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
> Anhörungspflicht vor jeder Kündigung<br />
> Widerspruch des Betriebsrats<br />
> Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten – Folgen<br />
> Weiterbeschäftigungsanspruch; Kündigungsschutzklage<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
26.08. - 30.08.2013 Köln BR165-3190-84<br />
23.09. - 27.09.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR165-3424-84<br />
11.11. - 15.11.2013 Garmisch-Partenkirchen BR165-4268-84<br />
10.02. - 14.02.2014 Berlin-Friedrichshain BR165-6015-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/165 (165 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
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46<br />
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, die<br />
noch nicht über diese Grundkenntnisse verfügen.<br />
Wichtiger Hinweis: Nur ein Betriebsrat mit wirtschaftlichem<br />
Verständnis, mit Kenntnissen wichtiger wirtschaftlicher<br />
Kennzahlen und Zusammenhänge im Unternehmen kann<br />
vom Arbeitgeber als gleichwertiger Gesprächspartner akzeptiert<br />
werden. Entscheidungen im Unternehmen werden vor<br />
allem unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Die<br />
richtige Einschätzung der wirtschaftlichen Lage ist dabei von<br />
entscheidender Bedeutung. Der Betriebsrat muss daher über<br />
dieses Wissen verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die erforderlichen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen<br />
Grundlagen kennen, damit Sie die Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten sachgerecht<br />
ausüben können. Sie erfahren, wie Sie wichtige Daten<br />
zur Bewertung der wirtschaftlichen und finanziellen Lage des<br />
Unternehmens anhand des Geschäftsberichts entschlüsseln. Sie<br />
lernen, auf welche Daten aus der Unternehmensplanung und<br />
Steuerung der Betriebsrat zur Ausübung seiner Beteiligungsrechte<br />
zugreifen kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte ist die<br />
Teilnahme an diesem Seminar zu wirtschaftlichen Grundlagen<br />
erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG. Das Seminar<br />
informiert über die für die Arbeit im Betriebsrat und im Wirtschaftsausschuss<br />
gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlichen<br />
wirtschaftlichen Grundbegriffe. LAG Baden-Württemberg v.<br />
08.11.1996 (5 TaBV 2/96): „Eine sachgerechte BR-Arbeit erfordert<br />
von jedem Betriebsratsmitglied einen gewissen Standard<br />
an allgemeinen (...) wirtschaftlichen Kenntnissen. Insoweit<br />
ist allen BR-Mitgliedern, sofern sie derartige Kenntnisse noch<br />
nicht besitzen, die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen zu<br />
ermöglichen, die solche notwendigen und allgemeinen Kenntnisse<br />
vermitteln.“<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
11.02. - 14.02.2013 Leipzig BR143-5755-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Willingen/Sauerland BR143-1160-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Leipzig BR143-1587-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Hamburg-Altona BR143-1948-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bochum BR143-2612-84<br />
02.09. - 05.09.2013 Bad Dürkheim BR143-3271-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Sonthofen im Allgäu BR143-3843-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Künzell/Fulda BR143-4536-84<br />
13.01. - 16.01.2014 Dresden-Altmarkt BR143-5837-84<br />
11.02. - 14.02.2014 Lüneburg BR143-6030-84<br />
Wirtschaftliche Grundkenntnisse<br />
für alle Betriebsräte Teil I<br />
Wichtiges Thema<br />
für alle Betriebsräte<br />
Seminarinhalt<br />
Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
> Informationsbeschaffung durch den Wirtschaftsausschuss<br />
Standortwahl von Unternehmen<br />
> Wichtige Standortfaktoren<br />
> Standortentscheidungen aus Sicht der Arbeitnehmer<br />
Struktur des Betriebes<br />
> Übersicht über Rechtsformen von Unternehmen<br />
> Beurteilung der Rechtsformen aus Arbeitnehmersicht<br />
> Aufbau und Ablauforganisation des Betriebes<br />
> Bedeutung der Organisation für die MitarbeiterInnen<br />
Planung und Steuerung des Betriebes<br />
> Von den Teilplänen zum Gesamtplan<br />
> Absatz-, Finanz-, Investitionsplanung; Personalplanung<br />
> Mitwirkung von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss<br />
Controlling<br />
> Inhalt und Begriff<br />
> Strategische Controlling-Instrumente<br />
Informationen für den Betriebsrat aus dem Rechnungswesen<br />
> Das Rechnungswesen als Informationsquelle<br />
> Überblick über die interne und externe Rechnungslegung<br />
Geschäftsbericht als wichtige Informationsquelle für den BR<br />
> Rechtsgrundlagen zu Geschäftsberichten<br />
> Geschäftsbericht: Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung,<br />
Anhang und Lagebericht<br />
> Erläuterung des Geschäftsberichts<br />
> So lesen Sie den Geschäftsbericht<br />
> Beurteilung von Erfolg, Vermögenssituation,<br />
Finanzierung und Investitionstätigkeit<br />
> Überblick über Methoden der systematischen<br />
Jahresabschluss-Analyse<br />
Jeder Seminarteilnehmer erhält kostenlos<br />
ein Starter-Set im Wert von 74,- €.<br />
„Die Praxis des Wirtschaftsausschusses von A bis Z“<br />
von Marcus Disselkamp<br />
Taschenrechner und umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Praktische Umhängetasche<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/143 (143 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Wirtschaftliche Grundkenntnisse<br />
für alle Betriebsräte Teil II<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, die<br />
noch nicht über diese Grundkenntnisse verfügen.<br />
Wichtiger Hinweis: Nur ein Betriebsrat mit wirtschaftlichem<br />
Verständnis, mit Kenntnissen wichtiger wirtschaftlicher<br />
Kennzahlen und Zusammenhänge im Unternehmen kann vom<br />
Arbeitgeber als gleichwertiger Gesprächspartner akzeptiert<br />
werden. Entscheidungen im Unternehmen werden vor allem<br />
unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Die richtige<br />
Einschätzung der wirtschaftlichen Lage ist dabei von entscheidender<br />
Bedeutung. Der Betriebsrat muss daher über dieses<br />
Wissen verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie die tatsächliche wirtschaftliche und finanzielle<br />
Lage Ihres Unternehmens beurteilen können. Sie lernen,<br />
die für die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens bedeutsamen<br />
Entscheidungen zu bewerten und in eine umsichtige<br />
und verantwortungsbewusste Betriebsratsarbeit umzusetzen.<br />
Dadurch schaffen Sie eine wichtige Voraussetzung für eine<br />
sach- und fachgerechte Ausübung der Beteiligungsrechte des<br />
Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte ist<br />
die Teilnahme an diesem Seminar erforderlich im Sinne<br />
von § 37 Abs. 6 BetrVG. Das Seminar informiert über die für<br />
die Arbeit im Betriebsrat und im Wirtschaftsausschuss gemäß<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG erforderlichen wirtschaftlichen Grundbegriffe.<br />
LAG Baden-Württemberg v. 08.11.1996 (5 TaBV 2/96):<br />
„Eine sachgerechte BR-Arbeit erfordert von jedem Betriebsratsmitglied<br />
einen gewissen Standard an allgemeinen (...)<br />
wirtschaftlichen Kenntnissen. Insoweit ist allen BR-Mitgliedern,<br />
sofern sie derartige Kenntnisse noch nicht besitzen, die Teilnahme<br />
an Schulungsveranstaltungen zu ermöglichen, die solche<br />
notwendigen und allgemeinen Kenntnisse vermitteln.“<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie<br />
Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens<br />
> Kostenüberwachung, Kostenkontrolle<br />
> Vollkostenrechnung und Deckungsbeitragsrechnung<br />
> Kostenplanung und Kostenmanagement<br />
> Kostenrisiken – Auswirkungen auf die Beschäftigung<br />
> Ermittlung der aktuellen Liquidität – Zahlungsfähigkeit<br />
Beurteilung der finanziellen Lage des Unternehmens<br />
> Finanzpolitik und Kontrolle der Finanzen<br />
> Finanzierungsmöglichkeiten<br />
> Ziele bei der Finanzplanung<br />
> Ermittlung des Finanzbedarfs<br />
> Finanzplanung und Budgetierung<br />
> Chancen und Risiken der Finanzplanung<br />
Beurteilung der Zukunftssicherung des Unternehmens<br />
> Investitionspolitik – Ziele und Auswirkungen<br />
> Geplante Reorganisationsmaßnahmen<br />
> Beteiligung des Betriebsrats<br />
> Tendenzen in der Beschäftigung<br />
> Chancen und Risiken der Investitionspolitik<br />
> Personalplanung des Unternehmens<br />
Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen<br />
> Einflussnahme auf die strategische Unternehmens-<br />
planung über die Beschäftigungssicherung nach<br />
§ 92a BetrVG<br />
> Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR243-1061-84<br />
Di. 09.07. - Fr. 12.07.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR243-2767-84<br />
Mo. 04.11. - Do. 07.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR243-4174-84<br />
Di. 28.01. - Fr. 31.01.2014 Ramada Hotel Dresden Dresden BR243-5949-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/243 (243 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
47
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
48 Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, die bisher<br />
noch keine Schulung zum Arbeitsrecht erhalten haben und<br />
sich einen ersten Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen<br />
wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick, wie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
zusammenwirken. Sie lernen, wie ein Arbeitsverhältnis<br />
zustande kommt und der Betriebsrat dabei zu beteiligen<br />
ist. Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Rechte<br />
und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus dem<br />
Arbeitsvertrag.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
97,26 % der Teilnehmer würden dieses Seminar anderen<br />
Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese Teilnehmer<br />
das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,32 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01.2013 München-Unterhaching BR399-5590-84<br />
04.02.2013 München-Unterhaching BR399-5730-84<br />
18.02.2013 Göttingen BR399-6056-84<br />
11.03.2013 Berlin-Friedrichshain BR399-1082-84<br />
25.03.2013 Hamburg-Horn BR399-1198-84<br />
08.04.2013 Oberhausen BR399-1241-84<br />
22.04.2013 Freiburg BR399-1343-84<br />
06.05.2013 München-Unterhaching BR399-1447-84<br />
13.05.2013 Göttingen BR399-1629-84<br />
27.05.2013 Berlin-Friedrichshain BR399-1866-84<br />
10.06.2013 Hamburg-Altona BR399-1909-84<br />
24.06.2013 Düsseldorf-City BR399-1973-84<br />
08.07.2013 Freiburg BR399-2588-84<br />
15.07.2013 München-Unterhaching BR399-3047-84<br />
26.08.2013 Hamburg-Horn BR399-3215-84<br />
Einführung in das Arbeitsrecht<br />
Informations-Seminar<br />
Tagesseminar<br />
zum Sonderpreis<br />
von 99,- €<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitsrecht Grundlagen<br />
> Rechtsgrundlagen<br />
> Individuelles und kollektives Arbeitsrecht<br />
> Zusammenwirken von Arbeits- und Betriebs-<br />
verfassungsrecht<br />
Entstehen eines Arbeitsverhältnisses<br />
> Stellenausschreibung, Einstellungsfragebogen<br />
> Konkurrenz externer und interner BewerberInnen<br />
> Grenzen Fragerecht Arbeitgeber – Offenbarungs-<br />
pflicht BewerberIn<br />
> Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenaus-<br />
schreibung bis zur Einstellung<br />
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis<br />
> Arbeitsvertrag, Formvorschriften, faktisches<br />
Arbeitsverhältnis<br />
> Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
> Folgen von Pflichtverletzungen<br />
> Direktionsrecht und Recht auf Arbeitsverweigerung<br />
Auswirkungen von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung<br />
auf das Arbeitsverhältnis – Überblick<br />
> Tarifvertrag und Arbeitsvertrag in Betrieben mit<br />
und ohne Tarifbindung<br />
> Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung<br />
> Änderung des Arbeitsvertrags durch Betriebs-<br />
vereinbarung/Tarifvertrag<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.09.2013 Düsseldorf-City BR399-3324-84<br />
23.09.2013 Ulm BR399-3406-84<br />
07.10.2013 München-Unterhaching BR399-3474-84<br />
21.10.2013 Göttingen BR399-4008-84<br />
28.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR399-4132-84<br />
11.11.2013 Hamburg-Horn BR399-4255-84<br />
25.11.2013 Oberhausen BR399-4397-84<br />
09.12.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR399-5108-84<br />
16.12.2013 München-Riem BR399-5532-84<br />
06.01.2014 Göttingen BR399-5700-84<br />
20.01.2014 Berlin-Friedrichshain BR399-5877-84<br />
27.01.2014 Hamburg-Altona BR399-5943-84<br />
10.02.2014 Düsseldorf-City BR399-6009-84<br />
24.02.2014 Freiburg BR399-6152-84<br />
Seminarbeginn um 9.00 Uhr, Seminarende um 17.00 Uhr. Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/399 (399 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Grundlagen-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Betriebsratsarbeit<br />
im Tendenzbetrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder von<br />
Betrieben, die unmittelbar oder überwiegend karitative,<br />
erzieherische, wissenschaftliche, künstlerische, politische,<br />
koalitionspolitische oder konfessionelle Tätigkeiten verfolgen<br />
oder Zwecken der Berichterstattung oder Meinungsäußerung<br />
dienen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie können beurteilen, ob Ihr Betrieb tatsächlich überhaupt<br />
unter den Tendenzschutz fällt. Sie erfahren, ob der Betriebsrat<br />
nicht doch bei einzelnen Angelegenheiten zu beteiligen ist.<br />
Sie wissen, ob und in welchem Umfang Ihre Beteiligungsrechte<br />
als Betriebsrat eingeschränkt sind. Mit Hilfe der im Seminar<br />
vermittelten Kenntnisse lernen Sie, die Informationsrechte des<br />
Betriebsrats auch ohne Wirtschaftsausschuss voll zu nutzen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Experten für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Tendenzunternehmen, Tendenzbetrieb – wann?<br />
> Abgrenzungskriterien – wann überhaupt Tendenzbetrieb<br />
> Was wird warum geschützt?<br />
> Mischunternehmen<br />
> Tendenzträger – wer?<br />
Konsequenzen im Arbeitsrecht<br />
> Besondere Pflicht zur Loyalität für Arbeitnehmer<br />
> Erweitertes Fragerecht des Arbeitgebers<br />
> Konsequenzen für den Gleichbehandlungsgrundsatz<br />
> Kündigung wegen Tendenzwidrigkeit?<br />
Beschränkter Ausschluss von Beteiligungsrechten bei<br />
> Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung<br />
und Arbeitsablauf<br />
> Besonderheiten bei Einstellung und Versetzung<br />
> Kündigung, Kündigungsschutz<br />
> sozialen Angelegenheiten<br />
Eingeschränkter Geltungsumfang des<br />
Betriebsverfassungsgesetzes bei<br />
> Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan<br />
> Mitbestimmung bei Veränderungen der Arbeitszeit<br />
> (un-)zulässigen Inhalten bei Personalfragebogen<br />
> entgegenstehender Eigenart des Unternehmens/<br />
Betriebes<br />
Ausschluss der Beteiligungsrechte im Tendenzbetrieb<br />
> Wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
> Keine Bildung eines Wirtschaftsausschusses<br />
Praktische Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben<br />
> Nutzung von Informationsrechten auch ohne<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
> Aktuelle Rechtsprechung ob Tendenzbetrieb,<br />
wann Tendenzträger<br />
> Besonderheiten und Verfahren bei Rechtsstreitigkeiten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 20.02. - Fr. 22.02.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR203-6551-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR203-1521-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR203-6622-84<br />
Mo. 04.11. - Mi. 06.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR203-4171-84<br />
Mo. 06.01. - Mi. 08.01.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR203-6635-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/203 (203 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
49
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende<br />
und Stellvertreter<br />
INHALT<br />
Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter 52<br />
Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter 54<br />
Spezial-Seminar Teil III für BRV und Stellvertreter 56<br />
Neu als Vorsitzende/-r des Betriebsrats 57<br />
Führungskompetenz BRV Teil I 58<br />
Führungskompetenz BRV Teil II 59<br />
Der/die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende 60<br />
Praxis-Workshop für BRV 61<br />
Freigestellte BR Teil I 62<br />
Freigestellte BR Teil II 63<br />
Gesamtbetriebsrat Teil I 64<br />
Gesamtbetriebsrat Teil II 65<br />
Der Konzernbetriebsrat 66<br />
Einigungsstelle 67<br />
Erfolgreiche Geschäftsführung 68<br />
Betriebsratssitzung und Beschlussfassung 69<br />
Haftung des Betriebsrats 70<br />
Update Arbeitsrecht – BetrVG – Sozialrecht 71<br />
Der Betriebsausschuss 72<br />
Einstellung, Versetzung, Kündigung 73<br />
Outsourcing – So reagieren Sie richtig als BR 74<br />
Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang 75<br />
Betriebsänderung – Ihre Rechte als Betriebsrat 76<br />
Teamentwicklung 77<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil I 78<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil II 79<br />
Betriebsvereinbarung Teil I 80<br />
Betriebsvereinbarung Teil II 81<br />
Betriebsversammlung Teil I 82<br />
Betriebsversammlung Teil II 83<br />
Als Betriebsratsvorsitzende/-r genießen Sie besonderes Vertrauen, sowohl bei<br />
der Belegschaft als auch bei den Kolleginnen und Kollegen im BR-Gremium.<br />
Speziell für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter haben wir Seminare<br />
zusammengestellt, die das Fachwissen vermitteln, das Sie jetzt brauchen, um<br />
die Erwartungen Ihrer Kollegen und Mit-Betriebsräte zu erfüllen.<br />
W.A.F. Qualitäts-Seminare machen es Ihnen ein Stück leichter,<br />
in einer verantwortungsvollen Position erfolgreiche Arbeit zu leisten!<br />
51
52<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses wichtige Spezial-Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende<br />
und deren StellvertreterInnen. Diese Personengruppe<br />
genießt aufgrund ihrer Stellung besonderes Vertrauen, sowohl<br />
bei der Belegschaft als auch bei den Kollegen im BR-Gremium.<br />
Diese Stellung verlangt von dem/der Vorsitzenden und von<br />
dem/der StellvertreterIn spezielle Rechtskenntnisse über die<br />
Ausübung dieses Amtes. Grundsätze der Zusammenarbeit mit<br />
dem Arbeitgeber gehören genauso dazu wie einschlägige Vorschriften<br />
des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts.<br />
Ihr Nutzen als BRV<br />
In diesem Spezial-Seminar für Betriebsratsvorsitzende und<br />
StellvertreterInnen erfahren Sie Ihre Aufgaben und Kompetenzen<br />
nach dem BetrVG und erhalten Anhaltspunkte, wie<br />
Sie die Betriebsratsarbeit optimal organisieren. Außerdem<br />
bekommen Sie Tipps für die Praxis.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Sofern die im Seminar vermittelten Kenntnisse noch nicht<br />
anderweitig erworben wurden, ist der Schulungsbesuch<br />
gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 3.365 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,52 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,15 bewertet.<br />
Bitte beachten Sie:<br />
Zur optimalen Vorbereitung auf dieses Seminar<br />
sollten Sie bereits über das in unseren Grundlagen-Seminaren<br />
(Betriebsverfassungs- bzw.<br />
Arbeitsrecht) vermittelte Wissen verfügen.<br />
Spezial-Seminar Teil I<br />
für Betriebsratsvorsitzende<br />
und StellvertreterInnen<br />
Seminarinhalt<br />
So organisieren Sie als Betriebsratsvorsitzende/-r oder<br />
StellvertreterIn die Betriebsratsarbeit richtig<br />
> Kompetenzen des Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Aufgabenverteilung Betriebsratsvorsitzende/Stellvertreter<br />
> Geschäftsordnung<br />
> Ausschüsse und Arbeitsgruppen des Betriebsrats<br />
> Aufgabenverteilung im Betriebsrat, Sprechstunden<br />
> Personal-, Geld- und Sachmittel für die BR-Arbeit<br />
> Viele praktische Beispiele für Betriebsratsvorsitzende<br />
Rechtsstellung des/der Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Wahl, Amtszeit<br />
> Abberufung, Amtsniederlegung<br />
> Grundsätze der Amtsführung<br />
> Anhörung des Betriebsrats<br />
> Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen<br />
> Freistellung von der Arbeit<br />
Besondere Aufgaben und Befugnisse des/der BRV<br />
> Vertretungsbefugnis<br />
> Handeln ohne Betriebsratsbeschluss<br />
> Betriebsratssitzungen, Betriebsversammlungen etc.<br />
> Ladung und Tagesordnung<br />
> Anträge und Abstimmungen, Protokoll<br />
> Wichtige Hilfsmittel, Medien<br />
> Vorbereitung von Sprechstunden, Monatsgesprächen<br />
> Einschalten von Sachverständigen und Beratern<br />
Haftungsfragen zum Amt des/der BRV<br />
> Folgen von Amtspflichtverletzungen<br />
> Straf- und Bußgeldvorschriften<br />
> Haftung gegenüber dem Arbeitgeber und KollegInnen<br />
Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften<br />
> Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit<br />
> Möglichkeiten der Zusammenarbeit<br />
> Die Gewerkschaften im Rahmen der Betriebsverfassung<br />
Praxisbeispiele und wichtiger Erfahrungsaustausch zwischen<br />
den TeilnehmerInnen<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.01. - 11.01.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR121-5569-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Gelsenkirchen BR121-5625-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Frankfurt BR121-5736-84<br />
18.02. - 21.02.2013 München-Unterhaching BR121-6055-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Bingen BR121-1044-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR121-1163-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Willingen/Sauerland BR121-1180-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Dresden BR121-1229-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Hamburg-Altona BR121-1377-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR121-1437-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR121-1579-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR121-1859-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Künzell/Fulda BR121-1896-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Dresden BR121-1953-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Hamburg-Altona BR121-2517-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR121-2734-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
06.08. - 09.08.2013 Sonthofen im Allgäu BR121-3139-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Berlin BR121-3252-84<br />
10.09. - 13.09.2013 Timmendorfer Strand BR121-3341-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Bad Honnef BR121-3395-84<br />
15.10. - 18.10.2013 München-Riem BR121-3827-84<br />
22.10. - 25.10.2013 Bad Kissingen BR121-4051-84<br />
05.11. - 08.11.2013 Leipzig BR121-4214-84<br />
19.11. - 22.11.2013 Hamburg-Altona BR121-4358-84<br />
25.11. - 28.11.2013 Bad Honnef BR121-4415-84<br />
09.12. - 12.12.2013 Ulm BR121-5318-84<br />
16.12. - 19.12.2013 München-Riem BR121-5558-84<br />
13.01. - 16.01.2014 Dresden-Altmarkt BR121-5839-84<br />
28.01. - 31.01.2014 Ahrensburg b. Hamburg BR121-5955-84<br />
03.02. - 06.02.2014 Bonn BR121-5973-84<br />
18.02. - 21.02.2014 Freiburg BR121-6135-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/121 (121 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Starter-Set für<br />
Betriebsratsvorsitzende:<br />
Jetzt mit Laserpointer!<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer<br />
des Spezial-Seminars Teil I<br />
Handbuch für Betriebsratsvorsitzende<br />
Aufgaben und Rechte von A bis Z<br />
ArbG und umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Laserpointer<br />
Praktische Umhängetasche<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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54<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Spezial-Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende<br />
und deren StellvertreterInnen, die Teil I besucht haben oder<br />
über die dort vermittelten Kenntnisse bereits verfügen.<br />
Ihr Nutzen als BRV<br />
In diesem Seminar erwerben Sie speziell auf Ihre Tätigkeit als<br />
Betriebsratsvorsitzende/-r ausgerichtete fundierte Kenntnisse<br />
zum BetrVG. Weiterhin erlangen Sie das erforderliche Wissen<br />
zur Durchsetzung Ihrer Beteiligungsrechte. Ebenso wird Ihnen<br />
die effektive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien<br />
der Betriebsverfassung in diesem Seminar vermittelt.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Soweit die im Seminar vermittelten Kenntnisse noch nicht<br />
anderweitig erworben wurden, ist der Seminarbesuch gem.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG für den genannten Personenkreis<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 1.960 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,35 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Spezial-Seminar Teil II<br />
für Betriebsratsvorsitzende<br />
und StellvertreterInnen<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB)<br />
inkl. der Software „BR-Office“<br />
im Gesamtwert von 226,- E<br />
Seminarinhalt<br />
Informationen an den Betriebsrat<br />
> Informationspflichten des Arbeitgebers<br />
> Formen und Fristen<br />
> Informationsbeschaffung durch den<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
> Anhörung gegenüber dem Vorsitzenden<br />
> Zugang von Mitteilungen<br />
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Vorbereitung, Durchführung<br />
> Nachbereitung<br />
> Wirtschaftsausschuss<br />
Erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats<br />
> Grundsätze<br />
> Informationspolitik des Betriebsrats<br />
Wichtige Mitbestimmungsrechte<br />
> Mitbestimmung in personellen und<br />
sozialen Angelegenheiten<br />
> Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
Zusammenarbeit mit anderen Gremien<br />
> Gesamtbetriebsrat<br />
> Konzernbetriebsrat<br />
> Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
> Schwerbehindertenvertretung<br />
Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats<br />
> Rechtliche Möglichkeiten<br />
> Praktische Umsetzung<br />
Regelung von Streitigkeiten<br />
> Einigungsstelle<br />
> Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Praxisorientierte Beispiele<br />
> z.B. zur Geschäftsführung des Betriebsrats<br />
Aktuelle Rechtsprechung für die eigene BR-Arbeit nutzen<br />
Mit dieser Software können Sie professionell Protokolle<br />
erstellen, Einladungen für Sitzungen verfassen sowie<br />
Termine und Stammdaten verwalten und dokumentieren<br />
(Inhalt der Software siehe Seite 168).<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Do. 10.01.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR120-5564-84<br />
Di. 22.01. - Fr. 25.01.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR120-5632-84<br />
Mo. 11.02. - Do. 14.02.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR120-5757-84<br />
Di. 26.02. - Fr. 01.03.2013 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn BR120-6079-84<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR120-1065-84<br />
Mo. 25.03. - Do. 28.03.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR120-1181-84<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR120-1262-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR120-1333-84<br />
Mo. 13.05. - Do. 16.05.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR120-1581-84<br />
Di. 21.05. - Fr. 24.05.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR120-1707-84<br />
Mo. 03.06. - Do. 06.06.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR120-1891-84<br />
Di. 18.06. - Fr. 21.06.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR120-1954-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR120-2504-84<br />
Di. 20.08. - Fr. 23.08.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR120-3175-84<br />
Mo. 02.09. - Do. 05.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR120-3264-84<br />
Di. 17.09. - Fr. 20.09.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR120-3396-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR120-3639-84<br />
Di. 29.10. - Fr. 01.11.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR120-4160-84<br />
Di. 12.11. - Fr. 15.11.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR120-4293-84<br />
Mo. 25.11. - Do. 28.11.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR120-4444-84<br />
Di. 10.12. - Fr. 13.12.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR120-5331-84<br />
Mo. 16.12. - Do. 19.12.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR120-5557-84<br />
Mo. 06.01. - Do. 09.01.2014 NH Hotel Oberhausen Oberhausen BR120-5796-84<br />
Di. 21.01. - Fr. 24.01.2014 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR120-5901-84<br />
Mo. 10.02. - Do. 13.02.2014 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR120-6023-84<br />
Di. 25.02. - Fr. 28.02.2014 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR120-6171-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/120 (120 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Wichtig:<br />
Bitte beachten Sie auch das Aufbauseminar<br />
„Spezial-Seminar Teil III“ (Seite 56) zur<br />
Erweiterung und Vertiefung.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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56<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Spezial-Seminar richtet sich an Betriebsratsvorsitzende<br />
und deren StellvertreterInnen, die Teil I und II besucht haben<br />
oder über die dort vermittelten Kenntnisse bereits verfügen.<br />
Ihr Nutzen als BRV<br />
Sie können die Beschlüsse im Betriebsrat zu Betriebsänderungen<br />
und Kündigungen rechtssicher fassen lassen und sorgen dazu<br />
für eine effektive Informationsbeschaffung vom Arbeitgeber.<br />
Durch praktische Beispiele erhalten Sie Hilfen, wie Sie<br />
juristische Schreiben und Vereinbarungen des Betriebsrats<br />
rechtssicher formulieren. Sie können im Seminar Vorgaben<br />
einbringen für Planspiele zu ausgesuchten Themen aus der betrieblichen<br />
Praxis und erhalten dazu den Erfahrungsaustausch<br />
mit anderen Betriebsratsvorsitzenden. Außerdem bekommen<br />
Sie Anregungen für Vorschläge des Betriebsrats zu einer<br />
aktiven Beschäftigungssicherung im Betrieb.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für oben<br />
genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 502 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,16 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,10 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01. - 17.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR364-5592-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR364-5840-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Willingen/Sauerland BR364-1156-84<br />
22.04. - 25.04.2013 Leipzig BR364-1346-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Bremen BR364-1801-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Mönchengladbach BR364-1972-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Frankfurt BR364-3049-84<br />
Spezial-Seminar Teil III<br />
für Betriebsratsvorsitzende<br />
und StellvertreterInnen<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsänderungen<br />
> Beschlussfassung im Betriebsrat<br />
> Was will der Betriebsrat vom Arbeitgeber konkret zur<br />
Betriebsänderung wissen?<br />
> Beschlussfassung im Wirtschaftsausschuss<br />
> Einigungsstellenverfahren bei Betriebsänderungen<br />
Kündigung<br />
> Beschlussfassung im Betriebsrat zu Kündigungen<br />
> Formulierung von Bedenken und Widerspruch zu<br />
(Änderungs-)Kündigungen<br />
> Aufhebungsvertrag statt Kündigung?<br />
Praktische Planspiele nach Vorgaben der Teilnehmer z.B.<br />
> Betriebsübergang<br />
> Outsourcing<br />
> Analyse nach § 96 BetrVG zum Berufsbildungsbedarf<br />
> Erfahrungsaustausch der TeilnehmerInnen<br />
Vorschläge des Betriebsrats zu einer aktiven Beschäftigungssicherung<br />
im Betrieb<br />
> Initiativen zu personellen Angelegenheiten<br />
> Ausbau des internen Stellenmarktes<br />
> Qualifizierungsmaßnahmen im Betrieb<br />
> Vorschläge zu wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
> Alternativen zum Outsourcing<br />
Formulierungstechniken<br />
> Praktische Beispiele<br />
> Aufsetzen von Betriebsvereinbarungen<br />
> Verfassen von Zustimmungsverweigerungen zur<br />
Einstellung, Versetzung<br />
> Vorschläge des Betriebsrats zur Personalplanung<br />
Verjährung und Verfristung<br />
> Fristberechnung<br />
> Verfallfristen<br />
Handlungsmöglichkeiten bei Störung und Behinderung der<br />
Betriebsratsarbeit<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
19.08. - 22.08.2013 München-Riem BR364-3167-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Kissingen BR364-3375-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Leipzig BR364-3636-84<br />
19.11. - 22.11.2013 Hamburg-Altona BR364-4353-84<br />
17.12. - 20.12.2013 Bochum BR364-5680-84<br />
14.01. - 17.01.2014 Herrenberg b. Stuttgart BR364-5860-84<br />
18.02. - 21.02.2014 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR364-6142-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/364 (364 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Neu als Vorsitzende/-r<br />
des Betriebsrats<br />
Kommunikative Kompetenz für eine neue Rolle<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsvorsitzende bzw.<br />
stellvertretende Betriebsratsvorsitzende.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, wie Sie sich im Umgang mit den KollegInnen<br />
vom Betriebsrat und der Geschäftsleitung erfolgreich als neu<br />
gewählte/-r Betriebsratsvorsitzende/-r positionieren können.<br />
Sie erfahren, wie Sie Ihre persönliche Wirkung und Überzeugungskraft<br />
optimieren. Sie wissen, wie Sie mit Hilfe effizienter<br />
Aufgabenverteilung und klarer Entscheidungsstrukturen zu<br />
einem besseren Klima und höherer Motivation im<br />
Betriebsrat beitragen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
genannten Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich, sofern die Kenntnisse nicht bereits<br />
anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer sowie Organisationsberater<br />
ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Bestimmung des eigenen Standpunktes<br />
> Umgang mit den Betriebsratsmitgliedern<br />
und dem Arbeitgeber<br />
> Umgang mit dem Erbe des Vorgängers<br />
> Persönliche Ziele für die Arbeit<br />
als Betriebsratsvorsitzende/-r<br />
> Konzept zum Erreichen der Ziele<br />
Optimierung der persönlichen Wirkung und Überzeugungskraft<br />
> Überzeugungskraft ausstrahlen<br />
> Wirksame Argumentationstechniken<br />
> Moderation von Entscheidungsfindungen im Betriebsrat<br />
> Verbesserung der eigenen Arbeits-<br />
und Führungstechniken<br />
Führung des Betriebsratsgremiums – Einstieg<br />
> Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen<br />
> Erkennen von gruppendynamischen Prozessen<br />
> Umgang mit Ablehnung und Konkurrenz<br />
> Analyse der Teamkultur und Erarbeitung des<br />
notwendigen Führungsstils<br />
Konfliktmanagement<br />
> Entschärfen brisanter Situationen im Betriebsrat<br />
> Auflösen von Interessengegensätzen<br />
> Abwehr und Vermeidung von Manipulation<br />
> Erfolgreiche Konfliktbewältigung<br />
Effiziente Arbeitsorganisation im Betriebsrat<br />
> Optimierung der Abläufe und Prozesse im Team<br />
> Potenzialorientierte Aufgaben- und<br />
Kompetenzverteilung<br />
> Effizienter Umgang mit Routinearbeiten<br />
> Klare Entscheidungsstrukturen<br />
> Körpersprache und Stimme wirkungsvoll einsetzen<br />
> Einsatz von Medien<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 29.01. - Fr. 01.02.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR138-5706-84<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR138-1144-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR138-3272-84<br />
Di. 05.11. - Fr. 08.11.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR138-4223-84<br />
Mo. 10.02. - Do. 13.02.2014 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR138-6028-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/138 (138 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
57
58<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Betriebsratsgremium ist häufig sehr unterschiedlich<br />
zusammengesetzt hinsichtlich Alter, Berufserfahrung und individueller<br />
Interessen seiner Mitglieder. Um dieses Potenzial in<br />
erfolgreiche Betriebsratsarbeit umzusetzen, ist eine professionelle<br />
Leitung erforderlich. Diese anspruchsvolle Aufgabe haben<br />
die Betriebsratsvorsitzenden, deren Stellvertreter und häufig<br />
auch freigestellte Betriebsratsmitglieder zu bewältigen. Das<br />
Seminar wendet sich daher an BR-Vorsitzende, stellvertretende<br />
Vorsitzende und freigestellte BR-Mitglieder, die mit Führungsaufgaben<br />
betraut sind und die ihre Kompetenz im Führen des<br />
Betriebsratsgremiums optimieren möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie, einen eigenen Führungsstil zu<br />
entwickeln und diesen weiter zu verbessern. Sie erfahren,<br />
welcher Führungsstil, je nach Situation, angemessen eingesetzt<br />
werden kann. Mit Hilfe praktischer Übungen steigern Sie Ihre<br />
Kompetenz, das Betriebsratsteam in der täglichen Praxis situations-<br />
gerecht zu führen. Sie lernen, Strukturen und Prozesse im<br />
Betriebsrat als Team zu erkennen und positiv zu beeinflussen.<br />
Dadurch leisten Sie einen wichtigen Beitrag, die Arbeit des<br />
Betriebsrats entsprechend der Stärken seiner Mitglieder zu<br />
verteilen. Sie tragen so zu einer Verbesserung der Effizienz der<br />
Tätigkeit des Betriebsrats und der Motivation seiner Mitglieder bei.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
genannten Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die<br />
Betriebsratsarbeit erforderlich, sofern die Kenntnisse nicht<br />
bereits anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Führungs- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 302 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,16 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Führungskompetenz BRV Teil I<br />
für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende<br />
Vorsitzende und freigestellte Betriebsräte<br />
Seminarinhalt<br />
Grundlagen professioneller Führung eines Betriebsrats<br />
> Erwartungen der BR-Mitglieder an die Leitungsrolle<br />
des/der Vorsitzenden<br />
> Unterschiedliche Führungsstile für unterschiedliche<br />
Situationen<br />
> Führung – Strategie – Taktik<br />
Erfolgreiches Führungsverhalten in der Betriebsratsarbeit<br />
> Möglichkeiten, die eigenen Arbeits- und<br />
Führungstechniken zu verbessern<br />
> Wege zur Vorbereitung und Realisierung einer optimalen<br />
Eigenpräsentation<br />
> Überzeugende Umsetzung eigener Vorstellungen zur<br />
Vertretung der Mitarbeiterinteressen<br />
Kompetenz im Führen des Betriebsrats<br />
> Förderung der Teamentwicklung im Gremium<br />
> Gestaltung kooperativer Strukturen und Beziehungen<br />
untereinander<br />
> Abwehr von Manipulationsversuchen von außen<br />
> Überlegte Entscheidungsfindung im Betriebsrat<br />
Leitung des BR-Gremiums in der täglichen Praxis<br />
> Analyse von Stärken und Schwächen im Team<br />
> Verteilung der Aufgaben<br />
> Prioritäten richtig setzen<br />
> Reflektieren der eigenen Führungsaufgabe<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR323-1673-84<br />
Mo. 02.09. - Do. 05.09.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR323-3262-84<br />
Di. 05.11. - Fr. 08.11.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR323-4228-84<br />
Mo. 03.02. - Do. 06.02.2014 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR323-5980-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/323 (323 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Führungskompetenz BRV Teil II<br />
für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende<br />
Vorsitzende und freigestellte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an BR-Vorsitzende, stellvertretende<br />
Vorsitzende und freigestellte Betriebsräte, die bereits das<br />
Seminar „Führungskompetenz Teil I” besucht haben oder über<br />
entsprechende Kenntnisse verfügen und ihre Führungsqualitäten<br />
weiter ausbauen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie, wie Sie sich in Ihrer Führungsrolle im<br />
Betriebsrat klar positionieren und das Zusammenspiel von<br />
Einfühlungsvermögen, Motivation und Durchsetzungskraft<br />
beherrschen können. Sie erfahren, wie Sie mit schwierigen Situationen<br />
im Betriebsrat umgehen und Widerstände im Gremium<br />
konstruktiv auflösen können. Sie erhalten die Möglichkeit,<br />
konkrete Führungssituationen aus dem Kreis der TeilnehmerInnen<br />
zu analysieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
genannten Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich, sofern die Kenntnisse nicht bereits<br />
anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Führungs- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Führungsverhalten und Führungskompetenz – Vertiefung<br />
> Führen verschiedener Persönlichkeiten<br />
> Selbstverantwortung der Teammitglieder im BR erhöhen<br />
> Zusammenspiel von Einfühlungsvermögen,<br />
Motivation und Durchsetzungskraft<br />
> Umgang mit inneren Konflikten und persönlichen<br />
Wiederholungen<br />
Umgang mit Widerständen im Gremium<br />
> Erkennen von Merkmalen und Gründen<br />
schwieriger Situationen im BR<br />
> Umgang mit Fraktionen<br />
> Dynamik von Konflikten<br />
> Typische Verhaltensmuster in Konfliktsituationen<br />
> Positionierung in Konkurrenzsituationen<br />
Techniken zur Auflösung von Widerständen<br />
> Anwenden von Prozessmethoden zur Bearbeitung von<br />
komplexen und kontrovers diskutierten Sachthemen<br />
> Reflexion der eigenen Haltung im Umgang mit<br />
schwierigen Teams<br />
> Kreative Interventionstechniken<br />
> Mediation bei Team- und Führungsproblemen<br />
Analyse konkreter Führungssituationen<br />
> Entwickeln tragfähiger Lösungen<br />
> Erweitern des Handlungsspielraums im Umgang<br />
mit Problemen<br />
> Erfahrungsaustausch und Supervision<br />
> Informations- und Kommunikationsarbeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 22.01. - Fr. 25.01.2013 Mercure Panorama Hotel Freiburg Freiburg BR295-6535-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR295-1326-84<br />
Di. 23.07. - Fr. 26.07.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR295-6590-84<br />
Di. 22.10. - Fr. 25.10.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR295-4042-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/295 (295 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
59
60<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden, die Handlungssicherheit<br />
für ihre Aufgaben erlangen und für den Vertretungsfall<br />
gut vorbereitet sein wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erhalten Sie Anregungen und wertvolle Praxis-<br />
Tipps, wie Sie die Rolle des/der BRV im Vertretungsfall schnell<br />
und überzeugend übernehmen können. Sie finden sich in Ihre<br />
Rolle als StellvertreterIn hinein und wissen, wie Sie erfolgreich<br />
mit dem/der Betriebsratsvorsitzenden zusammenarbeiten<br />
können. Sie erlangen Sicherheit im Umgang mit Konflikten im<br />
Betriebsrat.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für den genannten Personenkreis ist die Teilnahme am<br />
Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, soweit dieses<br />
Wissen noch nicht durch Seminarbesuche oder anders erworben<br />
wurde.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen sowie Rhetorik- und Kommunikationstrainer<br />
ein.<br />
Der/die stellvertretende<br />
Betriebsratsvorsitzende<br />
Kompetenz für eine besondere Aufgabe<br />
Seminarinhalt<br />
Aufgaben und besondere Rolle des/der stellvertretenden<br />
Vorsitzenden<br />
> Funktion des/der stellvertretenden Betriebsratsvor-<br />
sitzenden<br />
> Bestimmung der eigenen Rolle<br />
> Persönliche Ziele für die Arbeit als StellvertreterIn<br />
> Überzeugende Selbstpräsentation<br />
Zusammenarbeit mit dem/der Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Produktive Absprachen und offener Austausch<br />
von Informationen<br />
> Zuarbeit zum/zur Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Aufgabenteilung, Absprachen untereinander<br />
> VermittlerIn zwischen Gremium und dem/der<br />
Vorsitzenden<br />
Sicheres Auftreten im Vertretungsfall<br />
> Optimale Vorbereitung<br />
> Wege zu Akzeptanz und Anerkennung<br />
> Entscheidungen und Beschlüsse herbeiführen<br />
> Verhalten im Gremium<br />
Sicherheit im Umgang mit Konflikten im Gremium<br />
> Konfliktverhaltensstile<br />
> Kommunikationstechniken<br />
> Positionierung bei Konflikten im Betriebsratsgremium<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR214-1058-84<br />
Mo. 09.09. - Do. 12.09.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR214-3307-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/214 (214 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Praktische Umsetzung<br />
von Betriebsratsarbeit<br />
Praxis-Workshop<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsvorsitzende und deren<br />
Stellvertreter, an freigestellte Betriebsratsmitglieder und Betriebsräte,<br />
die in der Betriebsratsarbeit etwas bewegen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, wie Sie durch systematische Planung der Betriebsratsarbeit<br />
etwas bewegen können und unter Einbindung möglichst<br />
vieler BetriebsratskollegInnen die Ziele des Betriebsrats<br />
in die Tat umsetzen. Anhand ausgewählter rechtlicher Schwerpunktthemen<br />
entwickeln Sie Strategien und Lösungsansätze.<br />
Sie erhalten Argumentationsmuster für die Durchsetzung<br />
der geplanten Maßnahmen beim Arbeitgeber und praktische<br />
Arbeitshilfen für die Umsetzung im eigenen Betrieb.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsorganisation und innerbetriebliche Kommunikation<br />
ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Jahresplanung der BR-Tätigkeit<br />
> Was will der Betriebsrat erreichen?<br />
> Welche Schwerpunktthemen stehen im Mittelpunkt?<br />
> Wer übernimmt welche Aufgaben?<br />
> Welche Vorkenntnisse sind vorhanden,<br />
welche Informationsdefizite bestehen?<br />
Umsetzung der Planung in praktische BR-Arbeit<br />
> Entwickeln und Vorstellen von Strategien<br />
und Lösungsansätzen<br />
> Wie „verkauft“ der BR diese Planung?<br />
> Was tun im Streitfall?<br />
> Antworten auf mögliche Reaktionen des Arbeitgebers<br />
Schwerpunktthemen<br />
> Betriebsvereinbarung Arbeitszeit<br />
> Betriebsvereinbarung Vergütung, Gehaltsbandbreiten<br />
> Betriebsvereinbarung EDV<br />
Umsetzung der Themen und Ziele auf einzelne BR-Mitglieder<br />
> Wer ist für welches Thema geeignet:<br />
Erstellen einer Personenmatrix<br />
> Vorkenntnisse, Informations- und Schulungsbedarf,<br />
Schulungsplan<br />
> Zeitfenster, Begleitmaßnahmen<br />
> Erarbeiten einer Themenmatrix mit Wertigkeiten<br />
Budgetierung der Maßnahmenkosten<br />
> Planung der Kosten für Schulung, Sachaufwand des BR,<br />
Sachverständige, Rechtsanwalt<br />
> Argumentationsmuster für die Durchsetzung<br />
der Maßnahmen<br />
Praktische Hilfen für die Umsetzung im eigenen Betrieb<br />
> Plan für die BR-Arbeit<br />
> Muster-Betriebsvereinbarungen<br />
> Beschlussvorlagen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR160-1255-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR160-3476-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/160 (160 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
61
62<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Sie sind freigestelltes oder teilweise freigestelltes Betriebsratsmitglied<br />
nach § 38 BetrVG. Dann benötigen Sie die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse und Informationen.<br />
Die freigestellten Betriebsratsmitglieder leisten einen wesentlichen<br />
Teil der praktischen Betriebsratsarbeit.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erwerben Sie die kommunikativen Fähig-<br />
keiten, die Sie aufgrund Ihrer besonderen Position im Betriebsrat<br />
benötigen, um Ihre Betriebsratskollegen zu einer aktiven<br />
und effizienten Mitarbeit zu motivieren. Sie erlangen die erforderlichen<br />
Kenntnisse für die Organisation Ihrer Arbeit,<br />
für Ihre Tätigkeiten im Betriebsrat und in den Ausschüssen des<br />
Betriebsrats. Dies umfasst rechtliches Spezialwissen sowie die<br />
organisatorische Kompetenz für Ihre besonderen Aufgaben<br />
innerhalb des Betriebsrats.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 295 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,13 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder Teil I<br />
Kompetenz für Profis<br />
Seminarinhalt<br />
Ihre Rechte als freigestelltes BR-Mitglied<br />
> Arbeitszeit, Arbeitsmenge bei teilweiser Freistellung<br />
> Arbeitsentgelt, Mehrarbeit<br />
> Höherentlohnung für freigestellte BR-Mitglieder<br />
> Berufliche Wiedereingliederung, berufsbildende<br />
Maßnahmen<br />
> Zeugnisanspruch<br />
Rollenverständnis als freigestelltes Betriebsratsmitglied<br />
> Führungsstil<br />
> Verhältnis freigestelltes BR-Mitglied zu anderen<br />
BR-Mitgliedern und zum/zur Betriebsratsvorsitzenden<br />
Das Innenverhältnis des Betriebsrats<br />
> Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Erwartungen der BR-Mitglieder an die Freigestellten<br />
> Konfliktmanagement im Betriebsrat durch die<br />
Freigestellten<br />
> Techniken motivierender Teamarbeit<br />
> Arbeitsorganisation im Betriebsrat<br />
Wichtige Handlungsfelder für freigestellte BR-Mitglieder<br />
in sozialen Angelegenheiten<br />
> Flexibilisierung betrieblicher Arbeitszeiten<br />
> Betriebliche Lohn- und Gehaltsfindung; Leistungslohn<br />
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit als freigestelltes BR-Mitglied<br />
bei der Ausübung der Mitbestimmung<br />
> Personelle Angelegenheiten<br />
> Mitbestimmung bei der Einstellung<br />
> Einflussmöglichkeiten bei Versetzungen<br />
> Mitbestimmung bei (Änderungs-)Kündigungen<br />
Das müssen Sie als freigestelltes BR-Mitglied über die<br />
Geschäftsabläufe des Betriebsrats wissen<br />
> Stellung und Aufgaben des BR-Vorsitzenden/<br />
Stellvertreters<br />
> Rechtsstellung des Betriebsrats<br />
> Geschäftsordnung<br />
> Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 08.04. - Do. 11.04.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR230-1227-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR230-3482-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/230 (230 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder Teil II<br />
Kompetenz für Profis<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an erfahrene, langjährig nach<br />
§ 38 BetrVG freigestellte oder teilweise freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Mit Hilfe der im Seminar vermittelten vertieften Kenntnisse<br />
über Ihre besondere Rechtsstellung als freigestelltes Betriebsratsmitglied<br />
können Sie dafür sorgen, dass Ihnen in dieser<br />
Funktion keine Nachteile hinsichtlich Arbeitszeit, Vergütung<br />
und beruflicher Entwicklung entstehen. Sie erhalten Tipps und<br />
Anregungen, wie Sie Ihre Arbeit und die Zusammenarbeit mit<br />
dem Betriebsrat, seinen Ausschüssen und dem Arbeitgeber<br />
erfolgreich und zeitlich effizient gestalten können. Darüber<br />
hinaus bekommen Sie Möglichkeiten und Perspektiven hinsichtlich<br />
Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung nach dem<br />
Ende der Freistellung aufgezeigt.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das<br />
Seminar Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Die besondere Rechtsstellung als freigestelltes<br />
BR-Mitglied – Vertiefung<br />
> Direktionsrecht des Arbeitgebers?<br />
> Lage und Dauer der Arbeitszeit, Anwesenheitspflicht?<br />
> Arbeitszeitkontrolle; Arbeit außerhalb der Arbeitszeit<br />
> Weisungsbefugnis des BRV, des Betriebsrats<br />
> Nachtzuschläge, Überstunden, Leistungslohn,<br />
Mehrarbeitszuschläge?<br />
> Teilfreistellung<br />
Perspektiven, wenn die Freistellung zu Ende geht<br />
> Weiterbildung und berufliche Wiedereingliederung<br />
> Planung der weiteren beruflichen Karriere<br />
> Qualifiziertes Arbeitszeugnis bei Freistellung<br />
> Nachwirkender Kündigungsschutz<br />
Anforderungen speziell an freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
> Verteilung der Aufgaben zwischen nicht freigestellten<br />
und freigestellten Mitgliedern des Betriebsrats<br />
> Zusammenarbeit mit Ausschüssen des Betriebsrats<br />
> Gute Arbeitsbedingungen aushandeln<br />
> Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber<br />
> Möglichkeiten zur Selbstmotivation<br />
Die Arbeit als freigestelltes BR-Mitglied effizient organisieren<br />
> Ziele mit dem Betriebsrat abstimmen und überwachen<br />
> Methoden der Zeitplanung; Störfaktoren und Zeitfresser<br />
> Umgang mit der Informationsflut<br />
> Prioritäten setzen<br />
> Tipps für eine effektive Zeitplanung<br />
Erfahrungsaustausch mit anderen freigestellten<br />
Betriebsratsmitgliedern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 05.03. - Fr. 08.03.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR187-1048-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR187-3426-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/187 (187 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
63
64<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Gesamtbetriebsrats<br />
sowie deren Ersatzmitglieder und Betriebsratsmitglieder,<br />
die mit dem GBR ständig zusammenarbeiten. Dieses<br />
Seminar ist auch für Betriebsratsmitglieder geeignet, die sich<br />
auf die Tätigkeit im GBR vorbereiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Gibt es in einem Unternehmen mehrere Betriebsräte, so ist<br />
ein GBR zwingend zu errichten. Als Mitglied eines GBR sind<br />
detaillierte Kenntnisse über die Rechte und Pflichten sowie die<br />
einzelnen Zuständigkeiten von GBR und örtlichem BR erforderlich.<br />
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden<br />
Überblick der gesetzlichen Vorgaben und der Handlungsmöglichkeiten<br />
des GBR.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind. Wichtig: Die<br />
Beschlussfassung zu diesem Seminar erfolgt durch den örtlichen<br />
Betriebsrat, nicht durch den GBR<br />
(vgl. BAG 10.06.1975 – 1ABR 140/73 = DB 1975 2234).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Gesamtbetriebsrat Teil I<br />
Grundlagen-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Errichtung und Zusammensetzung eines GBR<br />
> Begriff des Unternehmens und Betriebs<br />
> Bildung und Zusammensetzung des GBR<br />
> Amtszeit, Ersatzmitglieder, Ausscheiden aus dem GBR<br />
Geschäftsabläufe des GBR<br />
> Vorsitzender und Stellvertreter<br />
> Sitzungen und Formvorschriften<br />
> Beschlussfähigkeit; Stimmengewichtung<br />
> Betriebsräteversammlung<br />
> Schulungsanspruch der Mitglieder des GBR<br />
Kosten und Sachaufwand<br />
> Freizeitausgleich für An- und Abfahrt zu den Sitzungen<br />
und Versammlungen<br />
> Übernachtungen und sonstige Auslagen<br />
> Büroräume, Sitzungszimmer und sonstige Ausstattungen<br />
Die Zuständigkeiten des GBR<br />
> Voraussetzungen<br />
> Das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe<br />
> Beauftragung durch einen örtlichen Betriebsrat<br />
> Betriebe ohne Betriebsrat<br />
> Einzelne Mitbestimmungsrechte<br />
Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten<br />
> Bei Beauftragung des GBR<br />
> Betriebsräteversammlung; Einladung; Teilnahme<br />
> Informationspflicht gegenüber den örtlichen Betriebsräten<br />
Gesamtbetriebsvereinbarungen<br />
> Regelungskompetenz<br />
> Öffnungsklauseln in Tarifverträgen<br />
> Gesamtbetriebsvereinbarungen bei der Verschmelzung<br />
oder Spaltung von Unternehmen oder Betrieben<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR184-1121-84<br />
Mo. 24.06. - Mi. 26.06.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR184-1978-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR184-3450-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR184-5536-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/184 (184 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Gesamtbetriebsrat Teil II<br />
Aufbau-Seminar<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Gesamtbetriebsrats<br />
sowie deren Ersatzmitglieder und Betriebsratsmitglieder,<br />
die mit dem GBR ständig zusammenarbeiten. Grundkenntnisse<br />
über Aufgaben und Kompetenzen des GBR, wie sie<br />
im Seminar „Gesamtbetriebsrat Teil I“ vermittelt werden, sind<br />
für die Teilnahme am Seminar hilfreich.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie bei wichtigen Themen wie Interessenausgleich,<br />
Sozialplan oder bei Umstrukturierungsmaßnahmen<br />
die Arbeit von Gesamtbetriebsrat und örtlichen Betriebsräten<br />
gezielt aufeinander abstimmen können. Sie lernen anhand<br />
praktischer Beispiele, die Entscheidungsbefugnisse des örtlichen<br />
BR, des GBR und des KBR bei personellen, sozialen und<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten voneinander abzugrenzen.<br />
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse helfen Ihnen, Reibungsverluste<br />
und Unstimmigkeiten zwischen BR, GBR und<br />
KBR zu vermeiden. Sie erhalten praktische Handlungshilfen,<br />
die jeweiligen Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat<br />
so zu nutzen, dass sie aufeinander abgestimmt und<br />
in eine übergeordnete Strategie eingebunden sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Wichtig: Die Beschlussfassung zu diesem Seminar erfolgt<br />
durch den örtlichen Betriebsrat, nicht durch den GBR<br />
(vgl. BAG 10.06.1975 – 1ABR 140/73 = DB 1975 2234).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Aufgabenbereiche für den GBR durch strategische<br />
Unternehmensentscheidungen<br />
> Vereinheitlichung und Verbesserung von Arbeitsprozessen<br />
> Veräußerung und Fusionen<br />
> Bildung von betriebsübergreifenden Mitarbeiterpools<br />
> Vereinheitlichung von Leistungs- und Zielkriterien<br />
Strategieentwicklung für den Gesamtbetriebsrat<br />
> Taktische Aufgabenverteilung bei Verhandlungen,<br />
insbesondere bei Umstrukturierungen<br />
> Konsensfindung und Umgang mit<br />
unterschiedlichen Interessen<br />
> Information und Entscheidungsfindung im GBR<br />
> Berücksichtigung von Interessen der Einzelbetriebe und<br />
örtlichen Betriebsräte<br />
Entscheidungsbefugnisse von GBR, BR und KBR<br />
> Soziale, personelle, wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
> Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR, GBR und KBR<br />
> Zuständigkeit bei freiwilligen Leistungen<br />
> Aufgabenverteilung nach Gesetz und durch Beauftragung<br />
Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit<br />
> Falsche Zuständigkeitsentscheidungen – Auswirkungen<br />
> Zuständigkeitsabgrenzung bei Interessenausgleichs-<br />
und Sozialplanverhandlungen<br />
> Aktuelle Rechtsprechung zur Zuständigkeit von<br />
BR, GBR, KBR<br />
> Aktuelle Gerichtsentscheidungen zur Geltung von<br />
Gesamtbetriebsvereinbarungen<br />
Erfolgreiche Arbeit des Gesamtbetriebsrats<br />
> Taktische, abgesprochene Nutzung der jeweiligen<br />
Beteiligungsrechte von BR und GBR<br />
> Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtbetriebsrats<br />
> Möglichkeiten und rechtlicher Rahmen<br />
> Optimierung der Zusammenarbeit von GBR und BR<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 27.05. - Mi. 29.05.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR284-1849-84<br />
Mo. 04.11. - Mi. 06.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR284-4175-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/284 (284 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
65
66<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Konzernbetriebsrats<br />
sowie deren Ersatzmitglieder und Betriebsratsmitglieder,<br />
die mit dem KBR ständig zusammenarbeiten. Das<br />
Seminar ist auch geeignet für (Gesamt-)Betriebsratsmitglieder,<br />
die sich auf eine Tätigkeit im KBR vorbereiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wann und auf welche Weise ein Konzernbetriebsrat<br />
gebildet werden kann. Sie lernen, für welche Aufgaben der<br />
KBR zuständig ist und welche Vorschriften für seine Geschäftsführung<br />
gelten. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse<br />
erleichtern Ihnen die organisatorische Arbeit und helfen Ihnen,<br />
Ihre Aufgaben innerhalb des KBR sach- und fachgerecht auszuüben.<br />
Sie wissen, wie die Beteiligungsrechte des KBR in der<br />
Praxis genutzt werden, und kennen wichtige Entscheidungen<br />
aus der aktuellen Rechtsprechung dazu.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Wichtig: Die Beschlussfassung zu diesem Seminar erfolgt<br />
durch den örtlichen Betriebsrat, nicht durch den KBR<br />
(vgl. BAG 10.06.1975 – 1ABR 140/73 = DB 1975 2234).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Der Konzernbetriebsrat KBR<br />
Aufgaben und Kompetenzen<br />
Seminarinhalt<br />
Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts<br />
> Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern<br />
> Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR<br />
> Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion –<br />
Konzern im Konzern<br />
> Konzerne mit Auslandsbezug<br />
Errichtung und Struktur des Konzernbetriebsrats<br />
> Voraussetzungen: GBR-Beschlüsse<br />
> Regelung der Anzahl der Mitglieder; Entsendung<br />
der Mitglieder<br />
> Amtsdauer, Abberufung, Ausschluss von Mitgliedern<br />
> Folgen bei Änderungen in der Konzernstruktur<br />
Zuständigkeiten des Konzernbetriebsrats<br />
> Gesetzliche Zuständigkeit für einheitliche Regelungen<br />
auf Konzernebene<br />
> Organisation der Unternehmensmitbestimmung<br />
> Durch Auftrag des BR oder GBR<br />
> Konzernbetriebsvereinbarungen – Geltungsbereich<br />
Geschäftsabläufe im Konzernbetriebsrat<br />
> Vorsitzender und Stellvertreter<br />
> Sitzungen, Ort, Teilnehmer, Formvorschriften<br />
> Konzernbetriebsausschuss für laufende Geschäfte<br />
> Beschlussfähigkeit, Stimmengewichtung<br />
Kosten und Sachaufwand<br />
> Freizeitausgleich für An- und Abfahrt zu den Sitzungen<br />
> Übernachtungen und sonstige Auslagen<br />
> Büroräume, Sitzungszimmer, weitere Ausstattungen<br />
> Schulungsanspruch der Mitglieder des KBR<br />
Aktuelle Rechtsprechung zu<br />
> Errichtung von KBR<br />
> Abgrenzung der Zuständigkeiten KBR – GBR – BR<br />
Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitnehmerüberlassung<br />
im Konzern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 06.02. - Fr. 08.02.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR135-6543-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR135-1458-84<br />
Mi. 21.08. - Fr. 23.08.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR135-6603-84<br />
Mo. 11.11. - Mi. 13.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR135-4279-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/135 (135 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Die Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches<br />
Beschlussverfahren<br />
Instrumente zur Durchsetzung<br />
von Beteiligungsrechten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle BR-Mitglieder, die innerhalb des Betriebsrats für die<br />
Einleitung des Einigungsstellenverfahrens zuständig oder als<br />
Beisitzer vorgesehen sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, in welchen Fällen der Betriebsrat die Einigungsstelle<br />
als stärkstes Konfliktregelungsinstrument der Betriebsverfassung<br />
anrufen kann. Anhand praktischer Übungen<br />
erfahren Sie, wie der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung mit<br />
Hilfe der Einigungsstelle durchsetzen kann. Mit den im Seminar<br />
vermittelten Kenntnissen können Sie die Verhandlungen in der<br />
Einigungsstelle inhaltlich und organisatorisch effizient vorbereiten<br />
und zielgerichtet argumentieren. Außerdem erhalten Sie<br />
im Seminar Hilfestellung für die Abschätzung, ob und wann<br />
in einer bestimmten Situation ein Einigungsstellen- oder ein<br />
Verfahren vor dem Arbeitsgericht sinnvoll ist.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die gemäß § 37 Abs. 6<br />
BetrVG erforderlich sein können.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Anrufung der Einigungsstelle<br />
> Scheitern der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Betriebsratsbeschluss zur Anrufung<br />
> Bestellung des Vorsitzenden und der Beisitzer<br />
Wichtige Fälle des erzwingbaren Einigungsstellenverfahrens<br />
> Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
> Aufstellung eines Sozialplanes bei Betriebsänderungen<br />
Wichtige Fälle des freiwilligen Einigungsstellenverfahrens<br />
> Mitbestimmung bei Kündigungen<br />
> Fragen der Beschäftigungssicherung<br />
Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung durch die<br />
Einigungsstelle<br />
> Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung auf<br />
die Verhandlung<br />
> Taktisches Vorgehen des Betriebsrats<br />
> Gesprächsführung und Argumentationsstrategien des BR<br />
Kosten der Einigungsstelle<br />
> Kostenübernahme durch den Arbeitgeber<br />
> Honorar für den Vorsitzenden und externe Beisitzer<br />
> Arbeitsentgelt für betriebsangehörige Beisitzer<br />
Verfahren vor der Einigungsstelle<br />
> Mündliche Beratung; Beschluss<br />
> Abstimmungsverfahren<br />
> Ständige Einigungsstelle<br />
> Wirkung des Spruchs der Einigungsstelle<br />
Umsetzung der Beschlüsse der Einigungsstelle<br />
> Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede<br />
> Nachprüfung des Einigungsstellenspruchs<br />
durch das Arbeitsgericht<br />
> Umsetzung im Betrieb<br />
Arbeitsgerichtsverfahren<br />
> Beschlussverfahren; Urteilsverfahren<br />
> Anhörungstermin, Beweisaufnahme, Güterverhandlung<br />
> Antragsbegründung; Beteiligte am Verfahren<br />
> Kostenübernahme; Rechtsbeistand<br />
> Information der Belegschaft?<br />
Einstweilige Verfügung<br />
> Voraussetzungen<br />
> Besonderheiten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR161-1019-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR161-3467-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/161 (161 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
67
68<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die aufgrund ihrer Funktion im Gremium, z.B. als Betriebsratsvorsitzende/-r,<br />
stellvertretende/-r Betriebsratsvorsitzende/-r,<br />
SprecherIn eines Ausschusses oder als freigestelltes<br />
Betriebsratsmitglied vertiefte Kenntnisse über die Geschäftsführung<br />
und damit über die Arbeitsorganisation des Betriebsrats<br />
und seiner Ausschüsse erwerben müssen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erhalten Sie wertvolle Praxis-Tipps, wie Sie Ihre<br />
vielfältigen Aufgaben effizient organisieren und so zu einer<br />
erfolgreichen Aufgabenerledigung des Betriebsrats beitragen<br />
können. Sie erfahren alles Wissenswerte über die gesetzlichen<br />
Bestimmungen zur Geschäftsführung des Betriebsrats, von<br />
der Geschäftsordnung bis zur Beschlussfassung. Sie erhalten<br />
praktische Anregungen, wie Sie die Aufgaben des Betriebsrats<br />
systematisch planen, BR-Sitzungen optimal organisieren<br />
und die Arbeit des Betriebsrats mit der seiner Ausschüsse und<br />
Arbeitsgruppen gut koordinieren können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Erfolgreiche Geschäftsführung<br />
im Betriebsrat<br />
Seminarinhalt<br />
Geschäftsführung des Betriebsrats<br />
> Geschäftsordnung des Betriebsrats und<br />
seiner Ausschüsse<br />
> Inhaltliche, technische und räumliche Vorbereitung von<br />
BR-Sitzungen, Betriebs- oder Abteilungsversammlungen<br />
> Personal- und Sachaufwand des BR<br />
> Kostentragung durch den Arbeitgeber<br />
> Sprechstunden des Betriebsrats<br />
Rechtlicher Rahmen für die Geschäftsführung<br />
> Aufgaben und Befugnisse des/der BRV<br />
> Rechtsstellung von BR-Mitgliedern<br />
> Ausschluss, Amtsniederlegung von BRV und<br />
BR-Mitgliedern<br />
> Haftung von Betriebsratsmitgliedern<br />
Abgrenzung der Zuständigkeiten von<br />
> Betriebsrat<br />
> Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat<br />
> JAV, Schwerbehindertenvertretung<br />
Die Betriebsratssitzung<br />
> Ladung, Tagesordnung, Teilnahmeberechtigung<br />
> Verhinderung von BR-Mitgliedern; Ersatzmitglieder<br />
> Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung<br />
> Sitzungsniederschrift<br />
Organisation der Arbeit des Betriebsrats<br />
> Aktuelle Aufgaben, langfristige Projekte<br />
> Setzen von Schwerpunkten und Prioritäten<br />
> Arbeitsteilung und Bildung von Arbeitsgruppen<br />
> Ablagesystem, Gesprächs- und Aktennotizen<br />
Koordination der Arbeit von Betriebsrat, Betriebsausschuss<br />
und weiterer Ausschüsse des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 15.04. - Do. 18.04.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR178-7394-84<br />
Mo. 28.10. - Do. 31.10.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR178-7399-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/178 (178 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Betriebsratssitzung<br />
und Beschlussfassung<br />
Praxis-Seminar<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Angesprochen sind insbesondere auch Betriebsratsvorsitzende,<br />
deren StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder,<br />
Ausschussvorsitzende und SchriftführerInnen des Betriebsrats.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In der Praxis handelt der Betriebsrat weitgehend durch ordnungsgemäße<br />
Beschlussfassungen. In diesem Seminar lernen<br />
Sie, was Sie formalrechtlich und inhaltlich bei der Vorbereitung,<br />
der Ladung und der Durchführung einer Betriebsratssitzung<br />
beachten müssen. Sie erfahren, welche formellen und inhaltlichen<br />
Voraussetzungen für die Rechtswirksamkeit und Verbindlichkeit<br />
von Beschlüssen des Betriebsrats zu berücksichtigen sind.<br />
Anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen zur<br />
Betriebsratssitzung und Beschlussfassung, wie z.B. einer<br />
Kündigung, Versetzung oder Einstellung, lernen Sie, sämtliche<br />
formellen Voraussetzungen richtig zu bearbeiten. So werden<br />
die Beschlüsse des Betriebsrats rechtssicher formuliert und<br />
halten einer Überprüfung durch das Arbeitsgericht stand.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis können die in diesem Seminar erworbenen<br />
Kenntnisse nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 204 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,22 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Vorbereitung und Ladung zu Betriebsratssitzungen<br />
> Ordnungsgemäße Ladung, zu beachtende Formen und<br />
Fristen<br />
> Mitteilung der Tagesordnung<br />
> Ladung im Verhinderungsfall, Ersatzmitglieder<br />
> Ladung zu außerordentlichen Sitzungen<br />
> Teilnahmerechte von JAV, SBV, sachkundigen Personen<br />
und Arbeitgeber, Vertreter der Gewerkschaft<br />
> Auslagen, Fahrtkosten<br />
Durchführung der Betriebsratssitzung<br />
> Feststellung der Anwesenheit<br />
> Benennung eines Schriftführers<br />
> Besprechung, Ergänzung und Beschluss der<br />
Tagesordnung<br />
> Diskussion und Protokollierung der<br />
Tagesordnungspunkte<br />
Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung des Betriebsrats<br />
> Verfahren bei Abstimmungen zu Beschlüssen<br />
> Persönliche Betroffenheit<br />
> Erforderliche Stimmenmehrheiten<br />
> Unterzeichnung von Beschlüssen<br />
> Aufhebung, Änderung oder Aussetzung von Beschlüssen<br />
> Heilung von Beschlüssen<br />
Beschlussfassungen zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Ordentliche Kündigung und Feststellung von Bedenken<br />
> Ordentliche Kündigung und Widerspruch<br />
> Außerordentliche Kündigung und Feststellung von<br />
Bedenken<br />
> Mitteilungsbeschluss bei Kündigungen<br />
> Zustimmungsverweigerung bei Einstellung, Versetzung,<br />
Ein- oder Umgruppierung<br />
Beschlussfassungen in sozialen Angelegenheiten<br />
> Mitbestimmung auf Antrag des Arbeitgebers<br />
> Mitbestimmung auf Antrag des Betriebsrats<br />
Beschlussfassungen in besonderen Fällen<br />
> Anrufung des Arbeitsgerichts und Beauftragung eines<br />
Rechtsanwalts<br />
> Errichtung einer Einigungsstelle<br />
> Eil- und Notfälle<br />
> Beschwerden und Mobbing<br />
> Hinzuziehung von Beratern und Sachverständigen<br />
> Teilnahme an betriebsverfassungsrechtlichen Schulungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR306-1104-84<br />
Di. 24.09. - Fr. 27.09.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR306-3440-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/306 (306 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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70<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsräte, die sich Kenntnisse zu Haftungsfragen des<br />
Betriebsrats und der ArbeitnehmerInnen aneignen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand von Praxisbeispielen lernen Sie, mit welchen Folgen<br />
ein Betriebsrat rechnen muss, wenn ihm bei seiner Tätigkeit<br />
Fehler unterlaufen. Sie erfahren, welche Kosten der Arbeit-<br />
geber übernehmen muss und welche nicht.<br />
Sie werden auf Fehlerquellen aufmerksam gemacht und hören,<br />
wie Sie mögliche Risiken vermeiden können. Außerdem erfahren<br />
Sie, für welche Kosten/Schäden im Betrieb der Betriebsrat<br />
bzw. der Arbeitnehmer selbst aufkommen muss.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 296 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 96,7 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,26 bewertet.<br />
Wichtig für das<br />
ganze Gremium<br />
Die Haftung des Betriebsrats<br />
und Arbeitnehmerhaftung<br />
Seminarinhalt<br />
Haftung des Betriebsrats anhand von Praxisbeispielen<br />
> Fehlerhafte Beratung von Arbeitskollegen<br />
> Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen<br />
> Kostenverursachung ohne wirksamen BR-Beschluss<br />
> Weitergabe persönlicher Arbeitnehmerdaten<br />
> Unterlassene Aufgabenwahrnehmung<br />
> Amtspflichten des Betriebsrats; Vorteilsnahme im Amt<br />
> Verschwiegenheitspflicht<br />
> Beispiele aus der Rechtsprechung<br />
Mögliche Folgen für den Betriebsrat<br />
> Fristlose Kündigung<br />
> Ausschluss aus dem Betriebsrat<br />
> Auflösung des Betriebsrats<br />
> Schadensersatz<br />
> Gesamtschuldnerische Haftung des Betriebsrats?<br />
> Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers<br />
> Strafrechtliche Hintergründe<br />
Vermeidung von Amtspflichtverletzungen<br />
> Häufige Fehlerquellen<br />
> Vermeiden möglicher Risiken<br />
Streitigkeiten zu Haftungsfragen<br />
> Rechtsweg und Art des Verfahrens<br />
> Wer trägt welche Kosten?<br />
Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung<br />
> Haftet der Arbeitnehmer überhaupt gegenüber dem<br />
Arbeitgeber?<br />
> Ist die Haftung beschränkt?<br />
> Besteht eine Versicherungspflicht des Arbeitgebers?<br />
> Haftung gegenüber Arbeitskollegen<br />
> Haftung gegenüber Betriebsfremden<br />
(Kunden, Besucher usw.)<br />
> Umfang der Schadensersatzpflicht/Schadensberechnung<br />
> Wie wird der Schadensersatzanspruch durchgesetzt?<br />
Haftung des Arbeitgebers<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 06.02. - Fr. 08.02.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR370-6542-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR370-1448-84<br />
Mo. 02.09. - Mi. 04.09.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR370-6617-84<br />
Mi. 23.10. - Fr. 25.10.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR370-4056-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/370 (370 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Update Arbeitsrecht,<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
und Sozialrecht<br />
Teilnehmerkreis<br />
In diesem Seminar wird aktuelles Wissen kompakt für wieder<br />
gewählte Betriebsräte vermittelt. Sie erfahren, wie sich die<br />
Neuregelungen im Arbeitsrecht auf Ihre Tätigkeit als Betriebsrat<br />
auswirken.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Dieses Seminar hilft Ihnen beim Umgang mit allen wichtigen<br />
Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht. Das betrifft die Änderungen<br />
seit dem Regierungswechsel sowie alle Änderungen<br />
aus der Agenda 2010 und den Hartz-Gesetzen. Darüber<br />
hinaus vermitteln wir Ihnen praxisorientierte Kenntnisse bei<br />
personellen Einzelmaßnahmen und liefern Ihnen viele Beispiele<br />
aus Betrieben und von Arbeitsgerichten. So sind Sie auf dem<br />
aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung und<br />
somit fit für Ihre neue Amtsperiode.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 437 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,53 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs-<br />
und Arbeitsrecht sind für eine erfolgreiche<br />
Teilnahme am Seminar empfehlenswert.<br />
Seminarinhalt<br />
Änderungen seit dem Regierungswechsel<br />
> Änderungen im Kündigungsschutz<br />
> Neuerungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen<br />
> Neuregelungen bei der Teilzeitarbeit<br />
> Änderungen bei der betrieblichen Lohn- und<br />
Gehaltsgestaltung<br />
Hartz I-IV, Agenda 2010 – aktueller Stand<br />
> Auswirkungen der Reformen auf Arbeitsverträge<br />
> Neue Zumutbarkeitsregelungen bei der Job-Annahme<br />
> Sperrzeiten; Kürzungen beim Arbeitslosengeld I<br />
> Pflichten für Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen<br />
> Befristete Einstellung älterer ArbeitnehmerInnen<br />
Auswirkungen der Arbeitsmarktreformen auf Arbeitgeber<br />
und Betriebsräte<br />
> Informationspflichten für Arbeitgeber<br />
> Überwachungspflichten für den Betriebsrat<br />
1-Euro-Jobs und die Folgen für Betrieb und Betriebsräte<br />
> Beschäftigungsverhältnis ohne Arbeitsvertrag<br />
> Ersetzung regulärer Arbeitsplätze durch<br />
1-Euro-Jobs – Möglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung,<br />
Versetzung, Kündigung von 1-Euro-Jobbern?<br />
Neues zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Verzicht auf Leistung als Einstellungsvoraussetzung<br />
> Einsatz von Fremdpersonal<br />
> Freistellung als Versetzung<br />
> Widerruf eines Aufhebungsvertrages<br />
> Minijobs bis 400 Euro<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR205-1099-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR205-3432-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/205 (205 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
71
72<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsausschusses<br />
und an Betriebsratsvorsitzende sowie deren<br />
StellvertreterInnen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In jedem Betriebsrat mit neun oder mehr Mitgliedern muss<br />
der Betriebsrat einen Betriebsausschuss gründen. In diesem<br />
Spezial-Seminar lernen Sie alles, was die Mitglieder des<br />
Betriebsausschusses wissen müssen. Sie erfahren alles Wichtige<br />
über die Rechte und Pflichten des Betriebsausschusses und die<br />
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber, dem Betriebsrat und<br />
weiteren Ausschüssen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Kenntnisse, die in dem Seminar für Betriebsräte von Gremien<br />
ab neun Mitgliedern vermittelt werden, erfüllen nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG die Kriterien der Erforderlichkeit.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 216 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 96,26 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,15 bewertet.<br />
Der Betriebsausschuss<br />
Seminarinhalt<br />
Stellung und Aufgaben des Betriebsausschusses<br />
> Zusammensetzung<br />
> Übertragung von Aufgaben des Betriebsrats oder des<br />
Wirtschaftsausschusses zur selbstständigen Erledigung<br />
durch den Betriebsausschuss<br />
> Weisungsrecht des Betriebsrats gegenüber dem BA?<br />
Rechtsstellung der BA-Mitglieder<br />
> Freistellung, Entgeltfortzahlung<br />
> Schulungsanspruch<br />
Geschäftsabläufe im Betriebsausschuss<br />
> Geschäftsordnung<br />
> Sitzungen; Protokolle<br />
> Beschlussfassung<br />
Praxisbeispiele für Tätigkeiten des Betriebsausschusses<br />
> Vorbereitung von Beschlüssen und Betriebs-<br />
vereinbarungen<br />
> Vorbesprechungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Voruntersuchung zu Beschwerden<br />
Weitere Ausschüsse des Betriebsrats<br />
> Vorberatende Ausschüsse<br />
> Beschließende Ausschüsse<br />
> Rechtsverhältnisse zum Betriebsrat bzw.<br />
Betriebsausschuss<br />
Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG<br />
> Rahmenvereinbarung<br />
> Regelungskompetenzen<br />
Betriebsratssitzung, Betriebsversammlung<br />
> Optimale Vorbereitung<br />
> Praxisorientierte Tipps zur Durchführung<br />
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Vorbereitung und Durchführung<br />
> Nachbereitung<br />
Die Zusammenarbeit mit weiteren Gremien<br />
> Gesamt-, Konzern- und Eurobetriebsrat<br />
> Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwer-<br />
behindertenvertretung<br />
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsausschusses/Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR180-1124-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR180-6582-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR180-6626-84<br />
Mo. 20.01. - Do. 23.01.2014 Holiday Inn München-Unterhaching BR180-5884-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/180 (180 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Einstellung, Versetzung, Kündigung<br />
Sehr wichtige Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Personelle Angelegenheiten stellen einen Schwerpunkt der<br />
Tätigkeit des Betriebsrats dar. Die einzelnen Maßnahmen<br />
bergen oft ungeahnte Schwierigkeiten und die umfangreiche<br />
Rechtsprechung macht eine intensivere Schulung erforderlich.<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder sowie<br />
an Mitglieder des Betriebs- oder Personalausschusses.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei Einstellungen<br />
und Versetzungen kennen. Weiterhin sind Sie in der<br />
Lage, Ein- bzw. Umgruppierungen von Kolleginnen und<br />
Kollegen richtig zu beurteilen. Durch praktische Übungen<br />
lernen Sie, Zustimmungsverweigerungen zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
rechtswirksam und zutreffend zu formulieren.<br />
Dadurch können Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in<br />
personellen Angelegenheiten kompetent ausüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar<br />
zu diesem Thema besucht haben, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 766 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,71 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,31 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.02. - 07.02.2013 Frankfurt BR152-5722-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Gelsenkirchen BR152-1254-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR152-1856-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Sonthofen im Allgäu BR152-2105-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Göttingen BR152-3197-84<br />
Seminarinhalt<br />
Auswahlrichtlinien<br />
> Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
> Formen der Gestaltung<br />
> Einstellungstests<br />
Stellenausschreibung und Bewerbung<br />
> Mitbestimmung und Beteiligung des Betriebsrats<br />
Informationsansprüche des Betriebsrats<br />
> Zeitpunkt und Umfang<br />
> Vorläufige personelle Maßnahmen<br />
Die mitbestimmungspflichtige Einstellung<br />
> Rechte des Betriebsrats<br />
> Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern<br />
Die mitbestimmungspflichtige Versetzung<br />
> Gesetzliche Definition<br />
> Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben<br />
> Wechsel in einen anderen Betrieb<br />
> Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Versetzung eines Betriebsratsmitglieds<br />
Die mitbestimmungspflichtige Ein- bzw. Umgruppierung<br />
> Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung<br />
> Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung<br />
> Änderung der Vergütungsordnung<br />
Die Zustimmungsverweigerung<br />
> Form und Fristen; Begründung<br />
> Folgen einer Zustimmungsverweigerung<br />
Arbeitsrechtliche Aspekte bei Kündigungen<br />
> Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess<br />
> Aufhebungsvereinbarung, Abfindung<br />
> Kündigungsschutz für besondere Personengruppen<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
> Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle<br />
> Umfang der Mitteilungspflicht; Kündigungsgründe<br />
> Ordentliche, fristlose Kündigung<br />
> Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung<br />
der wöchentlichen Arbeitszeit<br />
> Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts<br />
> Widerspruch des Betriebsrats; Folgen<br />
Durchsetzung der Beteiligungsrechte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
17.09. - 20.09.2013 Kleinmachnow/Berlin BR152-3388-84<br />
29.10. - 01.11.2013 Lübeck BR152-4164-84<br />
03.12. - 06.12.2013 Oberhausen BR152-4920-84<br />
14.01. - 17.01.2014 Herrenberg b. Stuttgart BR152-5848-84<br />
24.02. - 27.02.2014 München-Unterhaching BR152-6167-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/152 (152 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
73
74<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, in deren<br />
Betrieben Maßnahmen zur Auslagerung von Arbeitsvorgängen<br />
oder Dienstleistungen aus dem Betrieb anstehen oder bereits<br />
durchgeführt werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Auslagerungs- bzw.<br />
Personalabbaupläne frühzeitig erkennen, wie der Betriebsrat<br />
auf solche Absichten reagieren kann und welche Rechte und<br />
Pflichten der Betriebsrat dabei hat. Immer mehr Betriebe sind<br />
davon betroffen! Die Geschäftsleitung will „die Produktivität<br />
erhöhen, sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und Mitarbeiter<br />
abbauen“, das heißt: entlassen. Alles konjunkturbedingt?<br />
Welche Strategien stecken dahinter? In diesem Seminar<br />
erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie als Betriebsrat im<br />
Rahmen von Beschäftigungssicherungsmaßnahmen haben und<br />
welche Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte dem Betriebsrat<br />
bei Outsourcing zustehen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 405 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,71 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Outsourcing, Ausgliederung<br />
So reagieren Sie richtig bei<br />
Personalabbau und Entlassungen<br />
Seminarinhalt<br />
Outsourcing<br />
> Betriebsaufspaltungen<br />
> Ausgliederung von Produktionszweigen<br />
> Fremdvergabe betrieblicher Dienstleistungen und<br />
Arbeitsvorgänge<br />
Outsourcing als Betriebsänderung<br />
> Auskunftspflichten des Arbeitgebers<br />
> Informationsansprüche des Betriebsrats<br />
> Gemeinsame Beratung, Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Sozialauswahl<br />
Handlungsmöglichkeiten für den BR bei Outsourcing:<br />
Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG<br />
> Vorschlagsrechte des Betriebsrats<br />
> Steigerung der Qualifikation der Mitarbeiter<br />
> Betriebliches Vorschlagswesen<br />
> Flexibilisierung von Arbeitszeiten<br />
> Beratungen mit dem Arbeitgeber<br />
Outsourcing als Betriebs(teil-)übergang<br />
> § 613a BGB<br />
> Rechtsprechung von BAG und EuGH<br />
> Weitergeltung der Arbeitnehmer-Schutzvorschriften<br />
Personelle Einzelmaßnahmen bei Outsourcing<br />
> Einstellung, Versetzung<br />
> Änderungskündigung<br />
> Betriebsbedingte Kündigung<br />
> Die Sozialauswahl<br />
> Anhörung des Betriebsrats<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Outsourcing<br />
> Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal<br />
> Einsicht in Verträge<br />
> Unterrichtung durch den Arbeitgeber<br />
> Personelle Angelegenheiten<br />
> Anspruch auf Sachverständige und Berater<br />
Streitfälle beim Outsourcing<br />
> Einigungsstelle, arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren<br />
> Individualrechte der Arbeitnehmer<br />
> Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung bei Outsourcing<br />
Sozialrechtliche Folgen des Outsourcing für die<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.02. - Mi. 06.02.2013 Lindner Congress Hotel Düsseldorf-Seestern BR116-5727-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR116-1135-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn BR116-3462-84<br />
Mi. 22.01. - Fr. 24.01.2014 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR116-5918-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/116 (116 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Umwandlung, Verkauf, Betriebs-<br />
übergang Ihres Unternehmens<br />
Mitbestimmung bei Umstrukturierungen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Umwandlungen von Unternehmen durch Verschmelzung mit<br />
anderen Unternehmen oder (Ab-)Spaltungen führen häufig zu<br />
einschneidenden Veränderungen für die betroffenen Arbeitsverhältnisse<br />
und Betriebsvereinbarungen. Dieses Seminar<br />
wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder und an die Mitglieder<br />
von GBR und KBR, in deren Betrieben bzw. Unternehmen<br />
entsprechende Maßnahmen geplant sind oder bereits durchgeführt<br />
werden. Angesprochen sind auch Betriebsräte aus<br />
Betrieben, in denen ein Betriebs(teil-)übergang bevorsteht.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie kennen die Erscheinungsformen von Unternehmens-<br />
umwandlungen und die Folgen solcher Umstrukturierungen<br />
auf der betrieblichen Ebene. Sie sind vertraut mit den Auswirkungen<br />
von Unternehmensumstrukturierungen auf Arbeitnehmer,<br />
Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge.<br />
Auf der Grundlage der hochrichterlichen Rechtsprechung<br />
lernen Sie die Auswirkung eines Betriebsüberganges auf die<br />
Arbeitsverhältnisse sowie die Anwendung von Tarifverträgen<br />
und Betriebsvereinbarungen kennen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die für die Tätigkeit des Betriebsrats (auch Konzern-/Gesamtbetriebsrats)<br />
erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
sind. Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben muss der Betriebsrat<br />
in der Lage sein, Gefahren für den Bestand von Arbeitsplätzen<br />
rechtzeitig zu erkennen und eigene Konzepte zu deren<br />
Sicherung zu entwickeln. Das setzt unter anderem die Fähigkeit<br />
voraus, die Auswirkungen beabsichtigter Umstrukturierungsmaßnahmen<br />
zu beurteilen (vgl. LAG Baden-Württemberg v.<br />
8.11.1996 – STaBV 2/96).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 662 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,5 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
18.02. - 21.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR137-5910-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bingen BR137-1288-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Weiler im Allgäu BR137-1927-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Künzell/Fulda BR137-2613-84<br />
Seminarinhalt<br />
Erscheinungsformen von Unternehmensumwandlungen<br />
> Spaltung, Verschmelzung<br />
> Verkauf von Unternehmen<br />
Folgen von Unternehmensumwandlungen<br />
> Personalabbau durch Synergieeffekte bei Fusionen<br />
> Stilllegung von Betrieben und Betriebsteilen<br />
> Vollzug mehrerer gestaffelter Betriebsänderungen<br />
> Maßnahmen im personellen und sozialen Bereich<br />
Auswirkungen von Unternehmensumwandlungen bzw.<br />
Verkäufen<br />
> auf Betriebs-, Gesamtbetriebsvereinbarungen<br />
> auf die Anwendbarkeit von Tarifverträgen<br />
> auf den Betriebsrat<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat, Gesamt- und<br />
Konzernbetriebsrat bei Unternehmensumwandlungen<br />
> Anspruch von Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat und<br />
GBR/KBR auf rechtzeitige und umfassende Information<br />
> Unternehmensumwandlung als Betriebsänderung<br />
> Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Beteiligung bei personellen und sozialen Angelegenheiten<br />
als Folge betriebsübergreifender Umstrukturierungen<br />
Der Betriebsübergang und § 613a BGB<br />
> Unternehmensumwandlung als Betriebsübergang<br />
> Begriff, Zeitpunkt und Voraussetzungen<br />
> Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH<br />
> Betriebsänderung aus Anlass eines Betriebsübergangs<br />
Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs<br />
> Übergang von Arbeitsverhältnissen<br />
> Rechte und Pflichten von altem und<br />
neuem Betriebsinhaber<br />
> Neue Vergütungs-/Arbeitszeitregelungen bei<br />
„verschlechterndem" Tarifvertrag<br />
> Widerspruch des Arbeitnehmers<br />
> Kündigung wegen Betriebsübergang?<br />
Folgen des Betriebsübergangs<br />
> für (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge<br />
> für den Betriebsrat<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
16.09. - 19.09.2013 Berlin-Friedrichshain BR137-3352-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Lüneburg BR137-4185-84<br />
10.12. - 13.12.2013 Köln BR137-5401-84<br />
25.02. - 28.02.2014 Leipzig BR137-6168-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/137 (137 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
75
76<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder, deren<br />
Betrieb jetzt oder in absehbarer Zeit von einer Betriebs-<br />
änderung betroffen sein wird und die ihre Mitwirkungs- und<br />
Mitbestimmungsrechte verantwortungsvoll wahrnehmen wollen.<br />
Das Führen von entsprechenden Verhandlungen gehört<br />
genauso dazu wie die Mitbestimmung bei der Aufstellung<br />
eines Sozialplans.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie können erkennen, wann eine Veränderung im Betrieb eine<br />
Betriebsänderung im Sinne des BetrVG darstellt. Sie sind vertraut<br />
mit der neuen Rechtslage bei betriebsbedingten Kündigungen.<br />
Sie erlangen Sicherheit für die Beratung einer Betriebsänderung<br />
und die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über<br />
einen Interessenausgleich bzw. Sozialplan. Dadurch können Sie<br />
die umfangreichen Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte des<br />
Betriebsrats bei Betriebsänderungen komplett ausüben und<br />
Nachteile für die ArbeitnehmerInnen weitgehend verhindern.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für alle Betriebsräte sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 563 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,31 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,29 bewertet.<br />
Betriebsänderung, Interessen-<br />
ausgleich und Sozialplan<br />
Ihre Rechte als Betriebsrat<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsänderungen – Erscheinungsformen<br />
> Fusion oder Spaltung von Betrieben<br />
> Verlegung oder Einschränkung, Stilllegung von Betrieben<br />
> Änderungen in Organisation und Arbeitsmethoden<br />
Betriebsänderungen – Sonderfälle<br />
> Personalabbau<br />
> Betriebsübergang; Unternehmensumwandlungen<br />
Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von<br />
Betriebsänderungen<br />
> Voraussetzungen; Anhörung des Betriebsrats<br />
> Sozialauswahl; Folgen fehlerhafter Sozialauswahl<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei<br />
Betriebsänderungen<br />
> Anspruch auf rechtzeitige und umfassende Information<br />
> Beratung der Betriebsänderung mit dem Arbeitgeber<br />
> Alternativen zur betriebsbedingten Kündigung<br />
> Änderungskündigung statt Beendigungskündigung<br />
> Vorschläge zur Beschäftigungssicherung § 92a BetrVG<br />
> Folgen der Missachtung von Beteiligungsrechten<br />
Verhandlungen über einen Interessenausgleich<br />
> Gegenstand und Ziele<br />
> Verfahren bei Meinungsverschiedenheiten<br />
Nachteilsausgleich<br />
> Folgen bei Abweichungen und nicht versuchtem<br />
Interessenausgleich<br />
> Abfindungen<br />
Sozialplanverhandlungen zwischen Betriebsrat und<br />
Arbeitgeber<br />
> Anhaltspunkte zum zeitlichen Ablauf<br />
> Taktik der Verhandlungsführung<br />
> Übungen zur Erstellung von Sozialplanregelungen<br />
> Freiwilliger Sozialplan; erzwingbarer Sozialplan<br />
> Änderungen und Kündigung von Sozialplänen<br />
Anspruch des Betriebsrats auf Berater und Sachverständige<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.02. - Do. 14.02.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR300-5753-84<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 Courtyard by Marriott auf Schalke Gelsenkirchen BR300-1170-84<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR300-1684-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR300-2544-84<br />
Di. 20.08. - Fr. 23.08.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR300-3179-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR300-3646-84<br />
Di. 03.12. - Fr. 06.12.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR300-4946-84<br />
Di. 28.01. - Fr. 31.01.2014 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR300-5948-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/300 (300 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teamentwicklung in Ihrem<br />
Betriebsratsgremium<br />
Teilnehmerkreis<br />
Ihr gesamtes Betriebsratsgremium steht vor der Herausforderung,<br />
sich als Team zu formieren. Es gilt herauszufinden, wer<br />
welche Aufgabe gut erfüllen kann, richtige Strategien zu wählen<br />
und Prioritäten zu setzen. Die Erfahrung der „alten Hasen”<br />
soll den Neuen vermittelt und das Know-how der „Neuen”<br />
eingebunden werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten Hilfestellung bei der Festlegung klarer Strategien<br />
für die BR-Arbeit und dem Aufbau zeitgemäßer, leistungsfähiger<br />
Arbeitsstrukturen in Ihrem Betriebsrat. Darüber hinaus<br />
werden Wege für die Bestimmung und Durchsetzung verbindlicher<br />
Spielregeln für alle Beteiligten erarbeitet sowie Möglichkeiten<br />
aufgezeigt, ein intensiveres „Wir-Gefühl” und eine<br />
„gemeinsame Sprache und Kultur” in Ihrem Betriebsratsgremium<br />
zu fördern. Mit effizienter Aufgabenverteilung und klaren<br />
Entscheidungsstrukturen tragen Sie zu besserem Klima und<br />
stärkerer Identifikation der BR-Mitglieder mit ihrer Funktion<br />
und ihren Aufgaben bei.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Verbesserung der bestehenden Organisation der Betriebsratsarbeit<br />
kann Ziel eines Seminars sein. Das Arbeitsgericht<br />
Wiesbaden (AuR 2000, 37) hat eine Schulung zum Thema<br />
„Effektive Gremienarbeit im Betriebsrat" als erforderlich für<br />
die Betriebsratsarbeit anerkannt.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer sowie Team-<br />
Coaches ein.<br />
Wichtig für<br />
jedes Gremium<br />
Inhouse-<br />
Workshop<br />
Seminarinhalt<br />
Ziele und Strategien des Betriebsrats<br />
> Entwickeln von gemeinsamen Zielen für die BR-Arbeit<br />
> Was ist der Auftrag?<br />
> Ableiten von Strategien und konkreten Handlungsplänen<br />
aus der Zieldefinition<br />
> Qualifizierungsbedarf des Betriebsrats<br />
> Selbstverständnis des Betriebsrats<br />
Teambildung des Betriebsrats<br />
> Wo wir schon ganz gut zusammenarbeiten<br />
> Was uns im Moment am meisten zu schaffen macht<br />
> Übung zur Teambildung und Feedback-Kultur<br />
> Bewusstmachen und Erarbeiten des Team-Regelkreises<br />
> Erarbeiten gemeinsamer Werte<br />
> Erarbeiten konkreter, messbarer und verbindlicher<br />
Spielregeln<br />
> Zielsetzung im Betriebsratsteam<br />
Informations- und Besprechungskultur im Betriebsrat<br />
> Erarbeiten des Rahmens<br />
> Einbinden von bisherigen Erfahrungen<br />
> Steigerung der gegenseitigen Wertschätzung durch<br />
offene Kommunikation<br />
Effiziente Arbeitsorganisation im Betriebsrat<br />
> Potenzialorientierte Aufgaben- und<br />
Kompetenzverteilung<br />
> Optimierung der Prozesse und Abläufe im Team<br />
> Effizienter Umgang mit Routinearbeiten<br />
> Sinnvolles Delegieren von Aufgaben<br />
> Klare Entscheidungsstrukturen<br />
Teamqualität<br />
> Wie und woran wir unseren Erfolg messen können<br />
> Wie und woran andere uns messen<br />
Erarbeiten eines gemeinsamen, verbindlichen Aktionsplans<br />
> Was ist konkret zu tun?<br />
> Wie können wir uns gegenseitig zukünftig<br />
unterstützen?<br />
> Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag<br />
des Betriebsrats<br />
In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse, die in Ihrem Gremium einen wichtigen Impuls<br />
für die Teamentwicklung geben. Deshalb bieten wir dieses Seminar ausschließlich als<br />
Inhouse-Schulung an. Informationen zu unseren firmeninternen Seminaren erhalten Sie<br />
unter Telefon 08157 4000, auf Seite 355 und unter www.waf-seminar.de/inhouse.<br />
Wichtig:<br />
Wenn die Teamarbeit durch bestehende Konflikte innerhalb des Betriebsrats erschwert ist,<br />
empfehlen wir zuvor die Teilnahme am Seminar „Konfliktmanagement Teil I” (Seite 243).<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
77
78<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, deren<br />
Ziel es ist, die Arbeit des Betriebsrats besser und transparenter<br />
darzustellen. Information und Kommunikation sind dabei<br />
unverzichtbar. Das gilt insbesondere für die Darstellung der<br />
Betriebsratsarbeit innerhalb des Betriebs. Wir zeigen Ihnen,<br />
wie es geht.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, welche Anlässe in der Betriebsratstätigkeit für die<br />
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats genutzt werden können.<br />
Durch praktische Übungen erfahren Sie, wie Informationen<br />
über die Tätigkeit des Betriebsrats „zeitgemäß“ aufbereitet und<br />
vermittelt werden können. Dadurch lernen Sie, die Belegschaft<br />
durch eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit zu mehr Mitarbeit<br />
und Interesse anzuregen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG die Kriterien<br />
der Erforderlichkeit, sofern die vermittelten Kenntnisse nicht<br />
anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und lang-<br />
jährig tätige Fachjuristen und Fachreferenten für Öffentlichkeitsarbeit<br />
ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 342 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,15 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,26 bewertet.<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil I<br />
So informieren Sie als Betriebsrat<br />
KollegInnen und Öffentlichkeit<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtliche Grundlagen für die Öffentlichkeitsarbeit<br />
> Die Sprechstunden des Betriebsrats, § 39 BetrVG<br />
> Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen,<br />
§§ 42ff. BetrVG<br />
> Veröffentlichung neuer Betriebsvereinbarungen,<br />
§ 77 BetrVG<br />
> Mitarbeiterinformationen, § 80 und § 87 BetrVG<br />
> Betriebsbegehung, § 80 BetrVG<br />
Information ist Kommunikation<br />
> So treffen Sie den richtigen Ton in der Belegschaft<br />
> Tätigkeitsberichte, die ansprechen<br />
> So interessieren Sie Ihre KollegInnen für die Arbeit des BR<br />
So bereiten Sie Betriebsrats-Informationen richtig auf<br />
> So gestalten Sie informativ Texte und Nachrichten<br />
> So stellen Sie „trockene“ Zahlen übersichtlich zusammen<br />
Praktische Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats<br />
> Aushänge/Bekanntmachungen, die auch gelesen werden<br />
> Diese Nachricht kommt von unserem Betriebsrat<br />
> Gesamt-Erscheinungsbild des Betriebsrats<br />
> Super, unser Betriebsrat! So stellen Sie Ihre Arbeit in der<br />
Betriebsversammlung interessant vor<br />
Umgang mit der „Gerüchteküche“<br />
> Klarstellungen durch richtige Information<br />
Umgang des Betriebsrats mit der Presse<br />
> Rechtsgrundlagen für Reportergespräche<br />
> Informationen an die Presse<br />
Geheimhaltungspflicht<br />
Informelle<br />
Kommunikation<br />
Sprechen Sie über Ihre<br />
Arbeit im Betriebsrat:<br />
Gezielt. Transparent. Zeitgemäß.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR112-1332-84<br />
Mo. 01.07. - Do. 04.07.2013 Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam-Babelsberg BR112-2482-84<br />
Di. 22.10. - Fr. 25.10.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR112-4048-84<br />
Di. 21.01. - Fr. 24.01.2014 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR112-5900-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/112 (112 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil II<br />
Praktische Umsetzung mit dem PC<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die die<br />
Arbeit des Betriebsrats durch professionell gestaltete Aushänge, Flyer<br />
oder eine professionell erstellte Betriebsratszeitung wirkungsvoll<br />
darstellen wollen. Besonders angesprochen sind Betriebsratsvorsitzende,<br />
stellvertretende Vorsitzende, freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder und SchriftführerInnen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, Informationen für die Kolleginnen und Kollegen am<br />
PC schnell zu erstellen und interessant zu gestalten.<br />
Sie wissen, wie Sie durch einen professionalisierten, redaktionellen<br />
Arbeitsprozess die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats<br />
wirksamer umsetzen können. Das umfasst auch die professionelle<br />
Erstellung und ansprechende Gestaltung einer eigenen<br />
Betriebsratszeitung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für oben<br />
genannten Personenkreis in der Regel gemäß § 37 Abs. 6<br />
BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige EDV-Trainer und Spezialisten für Öffentlichkeitsarbeit ein.<br />
Hinweis:<br />
Kenntnisse, die in den Seminaren<br />
„Öffentlichkeitsarbeit Teil I“ (Seite 78)<br />
und „PC-Einsatz Teil I“ (Seite 310)<br />
vermittelt werden, sind für den Besuch<br />
des Seminars hilfreich.<br />
Jeder Teilnehmer<br />
arbeitet im Seminar<br />
an einem eigenen PC.<br />
Seminarinhalt<br />
Professionelle Öffentlichkeitsarbeit durch den Betriebsrat<br />
> Einsatz des PCs in der Öffentlichkeitsarbeit<br />
> Voraussetzungen bei Hard- und Software<br />
> Layout- und Bildbearbeitungsprogramme<br />
> Textgestaltung und Textformatierung<br />
Gestaltung von Aushängen, Flyern und Einladungen<br />
> Konzeption der Texte<br />
> Schlagworte und Überschriften<br />
> Aufbau von Kurztexten<br />
> Bildkonzept<br />
> Einsatz von Diagrammen und Grafiken<br />
Erstellen einer Betriebsratszeitung<br />
> Recherche<br />
> Redaktionelles Schreiben von Artikeln<br />
> Grundkonzept<br />
> Geeignete Formate<br />
> Bildkonzept<br />
> Satzspiegel, Farben, Schriften<br />
Bildrealisation am PC und praktisches Arbeiten<br />
> Kombinationsmöglichkeiten Text – Bild<br />
> Korrekturen<br />
> Präsentation<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR349-1027-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR349-4055-84<br />
Di. 18.02. - Fr. 21.02.2014 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR349-6141-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/349 (349 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
79
80<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Besonders angesprochen sind vor allem Betriebsratsvorsitzende<br />
und ihre StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
und Vorsitzende von Ausschüssen des Betriebsrats, die damit<br />
betraut sind, die Ergebnisse von Verhandlungen mit dem<br />
Arbeitgeber in Betriebsvereinbarungen umzusetzen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach erfolgreichem Seminarbesuch kennen Sie die Zusammen-<br />
hänge und können sich in der Praxis besser auf die Inhalte<br />
und auf den Verhandlungsspielraum konzentrieren. Begriffe<br />
wie Regelungssperre und Tarifüblichkeit sind von äußerster<br />
Wichtigkeit und müssen beim Erstellen von Betriebsvereinbarungen<br />
beachtet werden. Jedes Betriebsratsmitglied muss sich<br />
mit Zustandekommen und Inhalt von Betriebsvereinbarungen<br />
auseinandersetzen. Für die Rechtsprechung ist die Betriebsvereinbarung<br />
das „Gesetz des Betriebs“. Diese spezielle Betriebsräte-Fortbildung<br />
vermittelt Ihnen die wichtigen Rechtsgrundlagen<br />
zum Thema Betriebsvereinbarungen, nennt mögliche<br />
Inhalte und Themen von Betriebsvereinbarungen und erklärt<br />
Ihnen verständlich die Sach- und Rechtslage.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Betriebsräte, die mit Betriebsvereinbarungen befasst sind,<br />
ist dieses Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, um<br />
fach- und sachgerechte Entscheidungen zu treffen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 543 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,15 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Die Betriebsvereinbarung Teil I<br />
Inhalt und rechtliche Rahmenbedingungen<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsvereinbarungen – Rechtsgrundlagen<br />
> Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung<br />
> Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede;<br />
Vor-/Nachteile<br />
> Tarifvertrag (Öffnungsklauseln)<br />
> Rechte der ArbeitnehmerInnen aus der Betriebs-<br />
vereinbarung<br />
Inhalt von Betriebsvereinbarungen<br />
> Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen durch<br />
Betriebsvereinbarung<br />
> Regelungssperre § 77 Abs. 3 BetrVG<br />
> Musterbetriebsvereinbarungen<br />
> Planspiel zur Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung<br />
Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen<br />
> Zuständigkeit zur Regelung<br />
> Beschluss des Betriebsrats<br />
> Sachverständige<br />
> Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Schriftform und Auslegung im Betrieb<br />
Streit über eine Betriebsvereinbarung<br />
> Streit über Inhalt, Anwendung und Geltung<br />
> Anrufung der Einigungsstelle oder des Arbeitsgerichts<br />
> Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung<br />
> Rechte der Gewerkschaft bei tarifwidriger<br />
Betriebsvereinbarung<br />
Kündigung von Betriebsvereinbarungen<br />
> Erzwingbare/freiwillige Betriebsvereinbarung<br />
> Nachwirkungen von Betriebsvereinbarungen<br />
Auswirkungen von Verkauf oder Umwandlung des<br />
Unternehmens sowie eines Betriebsübergangs<br />
> auf (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen<br />
> auf Regelungsabreden<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Mi. 09.01.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR142-5516-84<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR142-1074-84<br />
Mo. 24.06. - Mi. 26.06.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR142-1987-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR142-3466-84<br />
Mo. 02.12. - Mi. 04.12.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR142-4683-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/142 (142 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Die Betriebsvereinbarung Teil II<br />
Praktische Umsetzung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Besonders angesprochen sind vor allem Betriebsratsvorsitzende<br />
und ihre StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
und Vorsitzende von Ausschüssen des Betriebsrats, die damit<br />
betraut sind, die Ergebnisse von Verhandlungen mit dem<br />
Arbeitgeber in Betriebsvereinbarungen umzusetzen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie, worauf es bei der praktischen Umsetzung<br />
von Betriebsvereinbarungen ankommt. Sie erfahren,<br />
wie Sie Betriebsvereinbarungen taktisch geschickt vorbereiten<br />
und wirksam durchsetzen. Sie lernen anhand von bewährten<br />
Musterbetriebsvereinbarungen und anschaulichen praktischen<br />
Übungen, wie Sie die inhaltlichen Regelungsmöglichkeiten<br />
von Betriebsvereinbarungen voll ausschöpfen und rechtssicher<br />
formulieren können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Betriebsräte, die mit Betriebsvereinbarungen befasst sind,<br />
ist dieses Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, um<br />
fach- und sachgerechte Entscheidungen zu treffen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Verhandeln einer Betriebsvereinbarung<br />
> Praktisches Herangehen<br />
> Taktisches Vorgehen bei der Verhandlung<br />
> Innerbetriebliche und externe Sachverständige<br />
> Einigungsstellenverfahren zur Durchsetzung der BV<br />
Praktische Erfahrungen<br />
> bei der Formulierung, Verhandlung der BV<br />
> bei der Anwendung von Betriebsvereinbarungen<br />
> Hinweise für die Betriebsratsarbeit<br />
Betriebsvereinbarungen rechtssicher formulieren<br />
> Aufbau und Gliederung einer Betriebsvereinbarung<br />
> Bausteine zur Erstellung einer Betriebsvereinbarung<br />
> Praktische Übungen zur Formulierung<br />
Ausgestaltung von Muster-BV bei erzwingbarer<br />
Mitbestimmung<br />
> Personalfragebogen; personelle Auswahlrichtlinien<br />
> Arbeitszeitregelungen im Betrieb<br />
> Leistungsorientierte Vergütung<br />
> Maßnahmen bei der betrieblichen Berufsbildung<br />
Erarbeiten von freiwilligen Betriebsvereinbarungen<br />
> Zustimmungserfordernis bei Kündigungen<br />
> Freistellung<br />
> Sprechstunden des Betriebsrats<br />
Wichtige Betriebsvereinbarungen bei Betriebsänderung<br />
> Interessenausgleich<br />
> Sozialplan<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 06.02. - Fr. 08.02.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR388-6540-84<br />
Mi. 13.03. - Fr. 15.03.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR388-1107-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR388-3376-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR388-6634-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/388 (388 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
81
82<br />
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsvorsitzenden, ihre<br />
StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder und alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen<br />
vorbereiten oder durchführen. Die regelmäßige<br />
Durchführung von Betriebsversammlungen gehört zu den<br />
zentralen Aufgaben, die der Gesetzgeber dem Betriebsrat<br />
zugewiesen hat. In der Praxis ist häufig ein geringes Interesse<br />
und somit eine geringe Teilnahme der Belegschaft zu beobachten.<br />
Dies können Sie ändern. Wir zeigen Ihnen, wie.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erwerben die für eine interessante und wirkungsvolle<br />
Gestaltung von Betriebs- bzw. Abteilungsversammlungen<br />
erforderlichen Fähigkeiten hinsichtlich der Vorbereitung,<br />
Durchführung und Leitung. Es werden Wege aufgezeigt, wie<br />
Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen zur Teilnahme motivieren<br />
und die Arbeit des Betriebsrats professionell darstellen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG, soweit die in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse nicht anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
erfahrene Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 335 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,19 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Betriebsversammlungen erfolgreich<br />
und attraktiv gestalten<br />
Teil I<br />
Seminarinhalt<br />
Die entsprechenden Rechtsgrundlagen<br />
> Regelmäßige/außerordentliche Versammlungen<br />
> Teilnahmeberechtigung<br />
> Themen der Versammlungen<br />
Der Informationsfluss in Ihrem Betrieb<br />
> Wer informiert wen, wann und worüber<br />
> Informationsstrategien der Geschäftsleitung<br />
> Informationswege<br />
So bereiten Sie gezielt Ihre Betriebsversammlung vor<br />
> Checklisten zur einfachen und schnellen Vorbereitung<br />
> Tagesordnung<br />
> Redebeiträge<br />
> Werbung, Einladung, Aushänge<br />
> Diskussionsleitung<br />
> Umgang mit der Geschäftsleitung<br />
Aktive Informationspolitik des Betriebsrats<br />
> So gewinnen Sie möglichst viel Publikum für eine<br />
(Betriebs-)Versammlung<br />
> So gestalten Sie Ihre Versammlung interessant<br />
> So halten Sie spannende Reden<br />
> So stellen Sie ein Gemeinschaftsgefühl her<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Do. 31.01.2013 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR114-5649-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR114-1330-84<br />
Di. 09.07. - Fr. 12.07.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR114-2731-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR114-3640-84<br />
Di. 14.01. - Fr. 17.01.2014 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR114-5843-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/114 (114 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
Betriebsversammlungen erfolgreich<br />
und attraktiv gestalten<br />
Teil II<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsvorsitzenden, ihre<br />
StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder und alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen<br />
vorbereiten oder durchführen. Kenntnisse über<br />
die organisatorische Vorbereitung von Betriebsversammlungen,<br />
wie sie in dem Seminar „Betriebsversammlungen erfolgreich<br />
und attraktiv gestalten – Teil I“ vermittelt werden, sind für den<br />
Besuch des Seminars hilfreich.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie moderne Moderations- und<br />
Präsentationstechniken kennen, mit Hilfe deren Sie eine Betriebsversammlung<br />
erfolgreich durchführen können. Sie üben,<br />
Redebeiträge richtig aufzubauen und so vor der Betriebsversammlung<br />
überzeugend auftreten zu können. Sie lernen, auch<br />
im Erfahrungsaustausch mit BetriebsratskollegInnen, wie Sie<br />
neue Konzepte für Ihre Betriebsversammlung entwickeln und<br />
umsetzen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG, soweit die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse<br />
nicht anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
erfahrene Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Souverän durch die Betriebsversammlung führen<br />
> Geschickter Einsatz von Moderationsfragen<br />
> Aktiv den Meinungsaustausch fördern<br />
> Standpunkte diskutieren; klare Aussagen gewinnen;<br />
Einsatz von Medien<br />
Überzeugendes Auftreten vor der Betriebsversammlung<br />
> Umgang mit Stress und Lampenfieber<br />
> Wege zu mehr Selbstsicherheit im freien Reden<br />
> Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache<br />
Umgang mit Störungen während der Betriebsversammlung<br />
> Formen des Konterns<br />
> Umgang mit Killerphrasen<br />
> Abwehrtechniken, Schlagfertigkeit<br />
Erfahrungsaustausch Betriebsversammlung<br />
> Erfolgreiche Beispiele, Möglichkeiten, die Belegschaft zu<br />
aktivieren<br />
> Entwickeln von neuen Konzepten<br />
> Möglichkeiten zur Umsetzung neuer Ideen<br />
> Optimale Informationsaufbereitung<br />
> Anregungen für einen konstruktiven<br />
Meinungsaustausch<br />
Nach der Betriebsversammlung<br />
> Nachbesprechung im Betriebsrat<br />
> Meinungen aus der Belegschaft einholen<br />
> Auswertung, Protokoll, Auswirkungen für künftige<br />
Betriebsversammlungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR268-1268-84<br />
Di. 09.07. - Fr. 12.07.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR268-2774-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR268-3485-84<br />
Mo. 20.01. - Do. 23.01.2014 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR268-5891-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/268 (268 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
83
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminare für neu gewählte/wieder<br />
gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
INHALT<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I 86<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II 90<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil III 94<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I 96<br />
Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II 97<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil I 98<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil II 100<br />
Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder 101<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I 102<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II 104<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III 106<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil I 108<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil II 109<br />
BWL für alle Betriebsräte Teil I 110<br />
BWL für alle Betriebsräte Teil II 111<br />
Gesprächsführung für BR 112<br />
Info-Seminar Arbeitsrecht 113<br />
Aktuelle Rechtsprechung BetrVG + AR 114<br />
Update Arbeitsrecht 115<br />
Kündigungs-ABC und Abmahnung 116<br />
Trends im Arbeitsrecht 2013 117<br />
Zusammenarbeit BR und AG 118<br />
Kontrollaufgaben des Betriebsrats 119<br />
Sicher haben Sie viele Ideen, die Sie und Ihr Gremium umsetzen möchten.<br />
Dazu benötigen Sie fachlich fundiertes und aktuelles Wissen, das Ihre Betriebsratsarbeit<br />
auch in Zukunft erfolgreich macht. Wir bieten eine Reihe von aktuellen Seminaren an,<br />
die Sie zu einem gut geschulten und geschickten Verhandlungspartner machen.<br />
85
86<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses wichtige Grundlagen-Seminar wendet sich an alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse<br />
im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Besonders eignet<br />
es sich für Sie als neu gewähltes oder nachgerücktes Betriebsratsmitglied<br />
ohne Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.<br />
Für Ersatzmitglieder des Betriebsrats und Schwerbehindertenvertreter<br />
ist dieses Seminar ebenfalls zu empfehlen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über Ihre Aufgaben und Rechte<br />
als Betriebsratsmitglied. Praktische Übungen und Fallbeispiele<br />
verschaffen Ihnen einen Eindruck über Inhalt und „Reichweite“<br />
der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats.<br />
Sie erfahren außerdem, was Sie zur praktischen Organisation<br />
Ihrer Arbeit als Betriebsrat wissen müssen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das<br />
Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das<br />
Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 –<br />
6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet,<br />
so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG<br />
v. 05.11.1981 – 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich<br />
aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder<br />
zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied<br />
vertreten (BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 8.560 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,3 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,18 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I<br />
Das Einsteigerseminar für alle Betriebsräte<br />
Seminarinhalt<br />
Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht<br />
> Betriebsverfassungsrecht als Recht des Betriebsrats und<br />
der Belegschaft<br />
> Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht<br />
> Bedeutung der Betriebsverfassung, nationales Recht<br />
und EU-Recht<br />
> Rechtsquellen – Umgang mit Gesetzen und Kommentaren<br />
Verhältnis Betriebsrat – Arbeitgeber – Belegschaft<br />
> Vertrauensvolle Zusammenarbeit zum Wohl der<br />
Arbeitnehmer und des Betriebs<br />
> Monatsgespräch<br />
> Beilegung von Meinungsverschiedenheiten<br />
> Ernsthafter Wille zur Einigung<br />
> Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und<br />
Arbeitgebervereinigung<br />
> Betriebsrat als „Kummerkasten“ der Belegschaft<br />
Persönliche Situation der Betriebsratsmitglieder<br />
> Ehrenamt – besonderer Kündigungsschutz<br />
> Freistellung von der Arbeit (§§ 37 Abs. 2 und 38 BetrVG)<br />
> Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit<br />
> Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit<br />
> Benachteiligungsverbote<br />
> Fortbildungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Stellung von Ersatzmitgliedern<br />
Das Betriebsratsgremium – Organisation und Geschäftsabläufe<br />
> Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Bildung von Ausschüssen, Geschäftsordnung<br />
> Betriebsratssitzungen; Sprechstunden<br />
> Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats<br />
> Beschlussfassungen des Betriebsrats<br />
Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des<br />
Betriebsrats<br />
> Überwachung der Durchführung von Gesetzen<br />
> Vorschlagsrechte, z.B. Personalplanung<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte, z.B. Planung<br />
neuer Arbeitsverfahren<br />
> Personelle Beteiligungsrechte, z.B. Einstellungen<br />
> Anhörungsrechte, z.B. bei Kündigungen<br />
> Mitbestimmungsrechte, z.B. bei Arbeitszeitregelungen<br />
Grundsätze der (erzwingbaren) Mitbestimmungsrechte des<br />
Betriebsrats<br />
> Erzwingbare Betriebsvereinbarungen<br />
> Freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Grundsätze der sozialen Mitbestimmungsrechte des<br />
Betriebsrats nach § 87 BetrVG<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.01. - 11.01.2013 Berlin-Spandau BR163-5571-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR163-5572-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Bochum BR163-5573-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Ulm BR163-5575-84<br />
08.01. - 11.01.2013 München-Riem BR163-5576-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Künzell/Fulda BR163-5601-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Dresden BR163-5602-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Hamburg-Altona BR163-5603-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Grenzhausen/Koblenz BR163-5604-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Freiburg BR163-5635-84<br />
22.01. - 25.01.2013 München-Unterhaching BR163-5636-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Potsdam-Templiner See BR163-5637-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR163-5646-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Bad Kohlgrub BR163-5707-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Timmendorfer Strand BR163-5708-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR163-5709-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Künzell/Fulda BR163-5720-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Köln BR163-5721-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Frankfurt BR163-5737-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Dresden-Altmarkt BR163-5738-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Lüneburg BR163-5739-84<br />
11.02. - 14.02.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR163-5754-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
12.02. - 15.02.2013 München-Unterhaching BR163-5762-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Berlin-Friedrichshain BR163-5763-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Leipzig BR163-5764-84<br />
18.02. - 21.02.2013 München-Unterhaching BR163-5854-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Willingen/Sauerland BR163-5869-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Bad Honnef BR163-6063-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Trier BR163-6064-84<br />
25.02. - 28.02.2013 Mönchengladbach BR163-6075-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Dresden-Altmarkt BR163-6081-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Hamburg-Horn BR163-6082-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Dresden-Altmarkt BR163-1020-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Lübeck BR163-1021-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Trier BR163-1022-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Düsseldorf-City BR163-1042-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Göttingen BR163-1075-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Dresden BR163-1091-84<br />
12.03. - 15.03.2013 München-Unterhaching BR163-1092-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Bonn BR163-1141-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR163-1142-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Garmisch-Partenkirchen BR163-1143-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Lüneburg BR163-1161-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Willingen/Sauerland BR163-1185-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/163 (163 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer von<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I<br />
Praktische Umhängetasche<br />
CD-ROM „BetriebsRatGeber“<br />
ArbG und umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Weitere Termine siehe nächste Seite<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
87
88<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
25.03. - 28.03.2013 Potsdam-Templiner See BR163-1186-84<br />
25.03. - 28.03.2013 München-Riem BR163-1187-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Oberhausen BR163-1188-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bad Dürkheim BR163-1210-84<br />
02.04. - 05.04.2013 München-Unterhaching BR163-1211-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Göttingen BR163-1212-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Berlin-Spandau BR163-1213-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Hamburg-Bergedorf BR163-1231-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Mönchengladbach BR163-1232-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Bad Boll BR163-1233-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bad Kohlgrub BR163-1287-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Bad Wildungen BR163-1309-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Berlin BR163-1311-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Bremen BR163-1312-84<br />
22.04. - 25.04.2013 Bad Honnef BR163-1335-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Dürkheim BR163-1355-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Sonthofen im Allgäu BR163-1367-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Kissingen BR163-1375-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Hamburg-Altona BR163-1439-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR163-1452-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR163-1453-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bremen BR163-1593-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Oberhausen BR163-1594-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bad Dürkheim BR163-1595-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Weiler im Allgäu BR163-1655-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Künzell/Fulda BR163-1714-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Magdeburg BR163-1716-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Bremen BR163-1718-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR163-1721-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR163-1854-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Garmisch-Partenkirchen BR163-1855-84<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil I<br />
Das Einsteigerseminar für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
28.05. - 31.05.2013 Künzell/Fulda BR163-1874-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Oberhausen BR163-1890-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR163-1897-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Leipzig BR163-1898-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Hannover-Lahe BR163-1899-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Hannover-Lahe BR163-1917-84<br />
11.06. - 14.06.2013 München-Riem BR163-1923-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Künzell/Fulda BR163-1924-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Potsdam-Templiner See BR163-1925-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Mönchengladbach BR163-1959-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Frankfurt BR163-1961-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR163-1964-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR163-1990-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Grenzhausen/Koblenz BR163-1991-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Berlin-Friedrichshain BR163-2111-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Ulm BR163-2479-84<br />
02.07. - 05.07.2013 München-Unterhaching BR163-2523-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Bad Kissingen BR163-2537-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Kleinmachnow/Berlin BR163-2541-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bad Kohlgrub BR163-2615-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Timmendorfer Strand BR163-2750-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR163-2759-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Dresden BR163-3038-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Hamburg-Altona BR163-3040-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Künzell/Fulda BR163-3063-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Sonthofen im Allgäu BR163-3066-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Göttingen BR163-3090-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Köln BR163-3092-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR163-3107-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Düsseldorf-City BR163-3127-84<br />
30.07. - 02.08.2013 Hannover-Lahe BR163-3129-84<br />
Weitere Termine ab August 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR163<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/163 (163 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Besuchen Sie die W.A.F.<br />
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Einblick hinter die Kulissen<br />
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Basiswissen<br />
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Fan werden<br />
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neugierig bleiben<br />
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89
90<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wieder gewählte<br />
oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder,<br />
die bereits das Seminar „Betriebsverfassungsrecht Teil I“ besucht<br />
haben oder über entsprechendes Wissen verfügen<br />
und ihre Grundkenntnisse in wichtigen Bereichen der Mitbestimmung<br />
wie personellen und sozialen Angelegenheiten<br />
vervollständigen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In Teil II des Grundlagen-Seminars erweitern Sie Ihr Wissen um<br />
weitere wichtige Bereiche der betrieblichen Mitbestimmung<br />
(Einstellungen, Kündigungen, soziale Mitbestimmung).<br />
Der Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen wird<br />
Ihnen darüber hinaus wertvolle Anregungen für Ihre praktische<br />
Arbeit vermitteln. Sie wissen, wann sich der BR beraten lassen<br />
kann, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen können, und<br />
erhalten Ansatzpunkte für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit<br />
mit anderen Gremien der Betriebsverfassung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen<br />
Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich, ohne dass es einer näheren Darlegung<br />
bedarf. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom<br />
15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung geeignet.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 2.935 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,42 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II<br />
Rechte des Betriebsrats in sozialen und<br />
personellen Angelegenheiten<br />
Seminarinhalt<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB)<br />
inkl. der Software „BR-Office“<br />
im Gesamtwert von 226,- E<br />
Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander<br />
> Gesetz; Tarifvertrag<br />
> Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede<br />
> Arbeitsvertrag<br />
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
> Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer<br />
> Arbeitszeit und Überstunden<br />
> Urlaubsplanung<br />
> Sozialeinrichtungen<br />
> Technische Einrichtungen/Überwachung<br />
> Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen<br />
Angelegenheiten<br />
> Personalfragebogen; Personalplanung<br />
> Allgemeine Beurteilungsgrundsätze<br />
> Stellenausschreibung; Auswahlrichtlinien<br />
> Formulararbeitsverträge<br />
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Einstellungen; Versetzungen<br />
> Ein- und Umgruppierungen<br />
> Vorläufige personelle Maßnahmen<br />
Mitbestimmung bei Kündigungen<br />
> Anhörung des Betriebsrats<br />
> Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats<br />
> Kündigung von Betriebsratsmitgliedern<br />
Beratung für den Betriebsrat<br />
> Sachverständige, Berater<br />
> Rechtsanwälte; Kostentragung<br />
> Gewerkschaft<br />
So setzen Sie Ihre Rechte durch<br />
> Einigungsstellenverfahren<br />
> Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
> Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder<br />
Zusammenarbeit mit<br />
> dem Gesamtbetriebsrat; dem Konzernbetriebsrat<br />
> dem Euro-Betriebsrat<br />
> der Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
> der Schwerbehindertenvertretung<br />
Mit dieser Software können Sie professionell Protokolle<br />
erstellen, Einladungen für Sitzungen verfassen sowie<br />
Termine und Stammdaten verwalten und dokumentieren<br />
(Inhalt der Software siehe Seite 168).<br />
Wichtig: Bitte beachten Sie auch das Aufbauseminar „Betriebsverfassungsrecht Teil III“<br />
(Seite 28) zur Erweiterung und Vertiefung.
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.01. - 11.01.2013 Bochum BR164-5579-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Ulm BR164-5580-84<br />
08.01. - 11.01.2013 München-Unterhaching BR164-5581-84<br />
08.01. - 11.01.2013 Berlin-Spandau BR164-5583-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Dresden BR164-5607-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Hamburg-Altona BR164-5608-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Grenzhausen/Koblenz BR164-5609-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Freiburg BR164-5610-84<br />
21.01. - 24.01.2013 München-Unterhaching BR164-5616-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Göttingen BR164-5640-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Potsdam-Templiner See BR164-5641-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-5642-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Mönchengladbach BR164-5643-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-5712-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Bad Kohlgrub BR164-5713-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Berlin-Spandau BR164-5714-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-5715-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Lüneburg BR164-5741-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-5742-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Frankfurt BR164-5743-84<br />
05.02. - 08.02.2013 München-Riem BR164-5744-84<br />
05.02. - 08.02.2013 Künzell/Fulda BR164-5745-84<br />
11.02. - 14.02.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-5747-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Leipzig BR164-5767-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Lübeck BR164-5768-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-6069-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Willingen/Sauerland BR164-6070-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Berlin BR164-6071-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-6072-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Mönchengladbach BR164-6083-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Bad Dürkheim BR164-6084-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Bad Kohlgrub BR164-6085-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Mönchengladbach BR164-1023-84<br />
05.03. - 08.03.2013 München-Riem BR164-1038-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Künzell/Fulda BR164-1039-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Potsdam-Templiner See BR164-1040-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Lüneburg BR164-1041-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bingen BR164-1077-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Weiler im Allgäu BR164-1078-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1088-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
12.03. - 15.03.2013 Leipzig BR164-1089-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1090-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Gelsenkirchen BR164-1145-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR164-1146-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Weiler im Allgäu BR164-1147-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Willingen/Sauerland BR164-1157-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Kleinmachnow/Berlin BR164-1158-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1159-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Oberhausen BR164-1189-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Bingen BR164-1191-84<br />
25.03. - 28.03.2013 München-Riem BR164-1192-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Willingen/Sauerland BR164-1193-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1194-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Lübeck BR164-1202-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR164-1203-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bad Dürkheim BR164-1204-84<br />
02.04. - 05.04.2013 München-Unterhaching BR164-1205-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Göttingen BR164-1206-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-1235-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-1236-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Bonn BR164-1248-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Freiburg BR164-1249-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-1250-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1290-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Leipzig BR164-1291-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1294-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bingen BR164-1295-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-1307-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Düsseldorf-City BR164-1308-84<br />
22.04. - 25.04.2013 Künzell/Fulda BR164-1339-84<br />
22.04. - 25.04.2013 Lüneburg BR164-1341-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Mönchengladbach BR164-1352-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Dürkheim BR164-1353-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Berlin-Spandau BR164-1354-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Göttingen BR164-1442-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-1443-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR164-1449-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR164-1450-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Lübeck BR164-1451-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Oberhausen BR164-1601-84<br />
Weitere Termine siehe nächste Seite<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
91
92<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
13.05. - 16.05.2013 Bremen BR164-1607-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-1543-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bad Boll BR164-1653-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Dresden BR164-1686-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Leipzig BR164-1690-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-1722-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Trier BR164-1727-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR164-1745-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Künzell/Fulda BR164-1755-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Magdeburg BR164-1756-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Bielefeld BR164-1825-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR164-1839-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-1845-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1846-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Lüneburg BR164-1875-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Oberhausen BR164-1886-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-1901-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-1902-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Leipzig BR164-1903-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Hannover-Lahe BR164-1904-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Potsdam-Templiner See BR164-1912-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1913-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Bad Honnef BR164-1914-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Weiler im Allgäu BR164-1915-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Bad Dürkheim BR164-1931-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Künzell/Fulda BR164-1932-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Dresden BR164-1941-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Leipzig BR164-1942-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Frankfurt BR164-1943-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-1967-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Mönchengladbach BR164-1968-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Willingen/Sauerland BR164-1980-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Dresden-Altmarkt BR164-1981-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Timmendorfer Strand BR164-1982-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-1979-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Düsseldorf-City BR164-2207-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Ulm BR164-2372-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Potsdam-Babelsberg BR164-2471-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Hannover-Lahe BR164-2474-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Weiler im Allgäu BR164-2571-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Künzell/Fulda BR164-2593-84<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II<br />
Rechte des Betriebsrats in sozialen und<br />
personellen Angelegenheiten<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.07. - 11.07.2013 Leipzig BR164-2599-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-2783-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Frankfurt BR164-2786-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-2825-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Frankfurt BR164-2831-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-2833-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Dresden BR164-2939-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Künzell/Fulda BR164-3073-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR164-3082-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-3083-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Göttingen BR164-3084-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR164-3117-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Bremen BR164-3118-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Köln BR164-3119-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Potsdam-Babelsberg BR164-3120-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Düsseldorf-City BR164-3121-84<br />
29.07. - 01.08.2013 München-Unterhaching BR164-3122-84<br />
30.07. - 02.08.2013 Hannover-Lahe BR164-3131-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Leipzig BR164-3132-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Oberhausen BR164-3133-84<br />
06.08. - 09.08.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-3141-84<br />
12.08. - 15.08.2013 Bad Wildungen BR164-3142-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-3155-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Bonn BR164-3156-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Bad Boll BR164-3157-84<br />
19.08. - 22.08.2013 München-Riem BR164-3158-84<br />
19.08. - 22.08.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-3159-84<br />
19.08. - 22.08.2013 Hannover-Lahe BR164-3160-84<br />
20.08. - 23.08.2013 Köln BR164-3181-84<br />
20.08. - 23.08.2013 Potsdam-Templiner See BR164-3182-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Dresden-Altmarkt BR164-3183-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Hamburg-Horn BR164-3184-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Köln BR164-3185-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-3186-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Künzell/Fulda BR164-3256-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Bad Boll BR164-3257-84<br />
02.09. - 05.09.2013 Bad Dürkheim BR164-3258-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Bad Kohlgrub BR164-3289-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Leipzig BR164-3290-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-3293-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Bad Honnef BR164-3294-84<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.09. - 12.09.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-3295-84<br />
09.09. - 12.09.2013 München-Unterhaching BR164-3296-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Willingen/Sauerland BR164-3297-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Erfurt BR164-3343-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Honnef BR164-3354-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Boll BR164-3355-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Weiler im Allgäu BR164-3356-84<br />
17.09. - 20.09.2013 Kleinmachnow/Berlin BR164-3386-84<br />
17.09. - 20.09.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-3387-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Kleinmachnow/Berlin BR164-3420-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-3421-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Bad Honnef BR164-3422-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Bad Kissingen BR164-3423-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-3441-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Regensburg-Königswiesen BR164-3442-84<br />
30.09. - 03.10.2013 Hamburg-Horn BR164-3452-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-3487-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Grenzhausen/Koblenz BR164-3488-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Bad Dürkheim BR164-3490-84<br />
08.10. - 11.10.2013 Hamburg-Altona BR164-3494-84<br />
08.10. - 11.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-3495-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Sonthofen im Allgäu BR164-3647-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Bad Honnef BR164-3648-84<br />
15.10. - 18.10.2013 Willingen/Sauerland BR164-3651-84<br />
15.10. - 18.10.2013 Potsdam-Templiner See BR164-3652-84<br />
15.10. - 18.10.2013 Lüneburg BR164-3825-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Bad Dürkheim BR164-4015-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Bad Kohlgrub BR164-4016-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-4019-84<br />
21.10. - 24.10.2013 Köln BR164-4034-84<br />
22.10. - 25.10.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-4044-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Bad Kissingen BR164-4146-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Potsdam-Templiner See BR164-4147-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Hamburg-Bergedorf BR164-4148-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Bad Boll BR164-4150-84<br />
29.10. - 01.11.2013 Garmisch-Partenkirchen BR164-4156-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR164-4178-84<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer von<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil II<br />
die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB) inkl. der<br />
Software „BR-Office“ im Gesamtwert<br />
von 226,- E<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.11. - 07.11.2013 Bingen BR164-4180-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Weiler im Allgäu BR164-4181-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Willingen/Sauerland BR164-4182-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Potsdam-Templiner See BR164-4184-84<br />
11.11. - 14.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-4271-84<br />
11.11. - 14.11.2013 Oberhausen BR164-4273-84<br />
11.11. - 14.11.2013 Bad Kohlgrub BR164-4275-84<br />
12.11. - 15.11.2013 Willingen/Sauerland BR164-4300-84<br />
12.11. - 15.11.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-4301-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-4327-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR164-4328-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Bad Honnef BR164-4330-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR164-4332-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Weiler im Allgäu BR164-4333-84<br />
19.11. - 22.11.2013 Bad Wildungen BR164-4366-84<br />
25.11. - 28.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR164-4400-84<br />
25.11. - 28.11.2013 Trier BR164-4401-84<br />
25.11. - 28.11.2013 München-Unterhaching BR164-4402-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Hamburg-Altona BR164-4539-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Bad Honnef BR164-4541-84<br />
Weitere Termine ab Dezember 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR164<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/164<br />
(164 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
93<br />
93
94<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an neu gewählte, wieder gewählte<br />
oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder,<br />
die bereits das Seminar „Betriebsverfassungsrecht Teil I“<br />
besucht haben oder über einen entsprechenden Wissensstand<br />
in der Betriebsratsarbeit verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie kennen die umfangreichen Mitbestimmungs- und<br />
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen. Sie<br />
können die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Maßnahmen<br />
der Arbeitssicherheit, der Planung oder Änderung von<br />
Arbeitsverfahren oder Arbeitsabläufen sowie bei betrieblichen<br />
Bildungsmaßnahmen in der Praxis kompetent ausüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das<br />
Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das<br />
Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 –<br />
6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet,<br />
so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v.<br />
05.11.1981 – 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG.<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 3.025 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,2 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht Teil III<br />
Mitwirkung und Mitbestimmung in<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
Seminarinhalt<br />
Agieren oder reagieren<br />
> Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers<br />
mitbestimmungspflichtig?<br />
> „Begleitende“ oder „korrigierende“ Mitbestimmung<br />
Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses<br />
> Auskunftspflichten des Unternehmens<br />
> Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen<br />
> Zusammenarbeit von Betriebsrat und<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen<br />
> Begriff der Betriebsänderung<br />
> Änderung der Unternehmensstruktur<br />
> Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Betriebsbedingte Kündigung<br />
Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs<br />
> Die Verhandlungen über den Interessenausgleich<br />
> Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan<br />
> Inhalt und Wirkung von Sozialplänen<br />
> Einigungsstellenverfahren<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen<br />
> der Unfallverhütung; der Arbeitssicherheit<br />
> des Arbeits- und Gesundheitsschutzes<br />
Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei der<br />
Planung von<br />
> Neu-, Um- und Erweiterungsbauten<br />
> Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung<br />
> Förderung der Berufsbildung durch den BR<br />
> Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung<br />
> Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen<br />
> Bildungsprämie für Arbeitnehmer<br />
Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden<br />
> Ablauf des Beschwerdeverfahrens<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Unsere Empfehlung:<br />
Als Ergänzung können Sie das Seminar<br />
„Wirtschaftliche Grundkenntnisse für alle<br />
Betriebsräte Teil I“ (Seite 46) besuchen.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
07.01. - 10.01.2013 Gelsenkirchen BR257-5514-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Künzell/Fulda BR257-5591-84<br />
15.01. - 18.01.2013 Bayreuth BR257-5605-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Potsdam-Templiner See BR257-5618-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR257-5619-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR257-5644-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-5710-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR257-5718-84<br />
11.02. - 14.02.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-5750-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Künzell/Fulda BR257-5765-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Hamburg-Bergedorf BR257-6065-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-6066-84<br />
26.02. - 01.03.2013 Bad Dürkheim BR257-6086-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Bad Kissingen BR257-1002-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Erfurt BR257-1003-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bremen BR257-1060-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-1098-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR257-1115-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR257-1168-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Willingen/Sauerland BR257-1176-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Potsdam-Templiner See BR257-1177-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Lübeck BR257-1220-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR257-1221-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Bad Boll BR257-1224-84<br />
08.04. - 11.04.2013 München-Unterhaching BR257-1225-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Berlin BR257-1315-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Bad Wildungen BR257-1316-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Hamburg-Altona BR257-1430-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Mönchengladbach BR257-1431-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR257-1432-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR257-1507-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bremen BR257-1571-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bochum BR257-1663-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Trier BR257-1698-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR257-1699-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Göttingen BR257-1847-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-1878-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
03.06. - 06.06.2013 Hamburg-Bergedorf BR257-1887-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Bad Honnef BR257-1900-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Bad Dürkheim BR257-1929-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Weiler im Allgäu BR257-1930-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Göttingen BR257-1945-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Leipzig BR257-1946-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-1985-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR257-2114-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Ulm BR257-2477-84<br />
02.07. - 05.07.2013 München-Unterhaching BR257-2543-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Künzell/Fulda BR257-2608-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Leipzig BR257-2610-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Hamburg-Altona BR257-2966-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Frankfurt BR257-2967-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Düsseldorf-Seestern BR257-3067-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Göttingen BR257-3086-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR257-3116-84<br />
29.07. - 01.08.2013 Potsdam-Babelsberg BR257-3123-84<br />
30.07. - 02.08.2013 Hannover-Lahe BR257-3130-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Oberhausen BR257-3134-84<br />
12.08. - 15.08.2013 Regensburg-Königswiesen BR257-3143-84<br />
12.08. - 15.08.2013 Bad Wildungen BR257-3144-84<br />
19.08. - 22.08.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-3161-84<br />
20.08. - 23.08.2013 Hannover-Lahe BR257-3180-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Bad Boll BR257-3191-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Köln BR257-3255-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Bad Kohlgrub BR257-3286-84<br />
03.09. - 06.09.2013 Willingen/Sauerland BR257-3287-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Berlin-Friedrichshain BR257-3302-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Grenzhausen/Koblenz BR257-3372-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Boll BR257-3373-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Weiler im Allgäu BR257-3436-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Willingen/Sauerland BR257-3437-84<br />
30.09. - 03.10.2013 Hamburg-Horn BR257-3456-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Bad Dürkheim BR257-3483-84<br />
08.10. - 11.10.2013 Mönchengladbach BR257-3498-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Garmisch-Partenkirchen BR257-3641-84<br />
Weitere Termine ab Oktober 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR257<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/257<br />
(257 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
95
96<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses wichtige Grundlagen-Seminar ist speziell für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht<br />
erwerben, aktualisieren oder vertiefen wollen.<br />
Als Kompakt-Seminar wendet sich diese Schulung besonders<br />
an TeilnehmerInnen, die es gewohnt sind, umfangreiche<br />
Inhalte und Zusammenhänge in kurzer Zeit zu erarbeiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das Seminar vermittelt Ihnen das erforderliche Grundlagenwissen<br />
zum Betriebsverfassungsrecht, ohne das Sie in der<br />
täglichen Betriebsratspraxis nicht auskommen. Sie kennen<br />
Inhalt und Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats.<br />
Sie wissen, wie die Mitbestimmung des Betriebsrats durch<br />
Betriebsvereinbarungen in die betriebliche Praxis umgesetzt<br />
werden kann. Sie kennen die Folgen einer unterlassenen<br />
Beteiligung des Betriebsrats und wissen, wie Betriebsratsrechte<br />
durchgesetzt werden können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich, ohne dass es einer näheren Begründung bedarf.<br />
Dies trifft auch auf Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom<br />
15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 981 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,62 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
kompakt Teil I<br />
Die betriebliche<br />
Mitbestimmung<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Verhältnis Betriebsrat – Arbeitgeber – Belegschaft<br />
> Monatsgespräch<br />
> Beilegung von Meinungsverschiedenheiten<br />
> Ernsthafter Wille zur Einigung<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats – Inhalt und Reichweite<br />
> Informationsrechte<br />
> Vorschlagsrechte<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte<br />
> Personelle Beteiligungsrechte<br />
> Anhörungsrechte<br />
Ausübung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Erzwingbare Betriebsvereinbarungen<br />
> Freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Regelungsabrede<br />
Die betriebliche Mitbestimmung<br />
> Einzelne mitbestimmungspflichtige Tatbestände<br />
> Voraussetzung und Durchführung der betrieblichen<br />
Mitbestimmung<br />
> Folgen von unterlassener Beteiligung des Betriebsrats<br />
> Individual- und kollektivrechtliche Folgen<br />
Voraussetzungen für die Durchführung betrieblicher<br />
Mitbestimmung<br />
> Beschlussfassung des Betriebsrats<br />
> Sitzungsniederschrift<br />
> Voraussetzungen für die Rechtswirksamkeit<br />
Durchsetzung von Betriebsratsrechten<br />
> Welches Verfahren ist das richtige?<br />
> Die optimale Vorbereitung<br />
> Einigungsstelle – Verhandlungsbeispiele<br />
> Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren<br />
> Durchsetzung von Betriebsratsrechten mit Zwangsmitteln<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Fr. 01.02.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR131-5651-84<br />
Mo. 15.04. - Fr. 19.04.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR131-1289-84<br />
Mo. 13.05. - Fr. 17.05.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR131-1592-84<br />
Mo. 24.06. - Fr. 28.06.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR131-1988-84<br />
Mo. 29.07. - Fr. 02.08.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR131-3128-84<br />
Mo. 09.09. - Fr. 13.09.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR131-3320-84<br />
Mo. 21.10. - Fr. 25.10.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR131-4010-84<br />
Mo. 02.12. - Fr. 06.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR131-4761-84<br />
Mo. 06.01. - Fr. 10.01.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR131-5795-84<br />
Mo. 17.02. - Fr. 21.02.2014 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR131-6129-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/131 (131 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
kompakt Teil II<br />
Beteiligung in personellen und<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Aufbauseminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die bereits „Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I“ besucht<br />
oder entsprechende Vorkenntnisse anderweitig erworben<br />
haben. Als Kompakt-Seminar wendet sich diese Schulung<br />
besonders an TeilnehmerInnen, die es gewohnt sind, umfangreiche<br />
Inhalte und Zusammenhänge in kurzer Zeit zu erarbeiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Dieses Aufbauseminar hilft Ihnen, sich in komplexe betriebsverfassungsrechtliche<br />
Themen einzuarbeiten. Das ist für Ihre<br />
Arbeit als Betriebsrat unerlässlich. Dieses Intensivseminar dient<br />
zur optimalen Ergänzung Ihres Basiswissens. Sie lernen die<br />
Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in<br />
sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
kennen. Dadurch können Sie die umfangreichen Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats kompetent ausüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Dies trifft<br />
auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes<br />
Betriebsratsmitglied vertreten (BAG v. 15.05.1986 – 6 ABR<br />
64/83).<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 742 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,34 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,13 bewertet.<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
> Arbeitszeit, Überstunden<br />
> Lohn und Gehalt<br />
> Weitere Gegenstände der Mitbestimmung<br />
> Initiativrechte des Betriebsrats<br />
Beteiligung bei personellen Angelegenheiten<br />
> Personalplanung; Auswahlrichtlinien<br />
> Mitbestimmung bei Einstellungen<br />
> Einflussmöglichkeiten bei Versetzungen<br />
> Ein- und Umgruppierung<br />
> Vorläufige Maßnahmen<br />
> Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
> (Außer-)ordentliche Kündigung<br />
> Änderungskündigung<br />
> Anforderungen an die Anhörung des Betriebsrats<br />
> Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Kündigungsschutzvorschriften<br />
Wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
> Zusammenarbeit von BR und Wirtschaftsausschuss<br />
> Informations- und Erläuterungspflicht des Unternehmers<br />
> Verwertung der Informationen<br />
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Begriff und Voraussetzungen<br />
> Anspruch des Betriebsrats auf Berater<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Interessenausgleich – Zweck und Gegenstand<br />
> Sozialplan – Erzwingbarkeit<br />
> Einigungsstellenverfahren<br />
Weitere Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
> Förderung der Berufsbildung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.02. - Fr. 08.02.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR132-5729-84<br />
Mo. 22.04. - Fr. 26.04.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR132-1338-84<br />
Mo. 13.05. - Fr. 17.05.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR132-1591-84<br />
Mo. 24.06. - Fr. 28.06.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR132-1989-84<br />
Mo. 09.09. - Fr. 13.09.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR132-3321-84<br />
Mo. 21.10. - Fr. 25.10.2013 Mercure Panorama Hotel Freiburg Freiburg BR132-4009-84<br />
Mo. 02.12. - Fr. 06.12.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR132-4771-84<br />
Mo. 13.01. - Fr. 17.01.2014 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR132-5836-84<br />
Mo. 17.02. - Fr. 21.02.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR132-6126-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/132 (132 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
97
98<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Gesetzgeber fordert nach § 34 BetrVG, über jede Sitzung<br />
und Verhandlung des Betriebsrats ein Protokoll zu führen.<br />
Dieses Seminar eignet sich für alle SchriftführerInnen des<br />
Betriebsrats und deren Stellvertretungen, die entsprechende<br />
Kenntnisse neu erwerben oder auffrischen möchten. Ebenso<br />
eignet sich dieses Seminar für SekretärInnen des Betriebsrats.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach dem erfolgreichen Besuch dieses Seminars werden Sie<br />
in der Lage sein, Protokolle und Sitzungsniederschriften für<br />
den Betriebsrat schnell und in der richtigen Form zu erstellen.<br />
So sorgen Sie für die Einhaltung der notwendigen Formalien<br />
und vermeiden Rechtsunsicherheiten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder, die entsprechende<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten neu erwerben oder auffrischen<br />
wollen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Fachreferenten für Büroorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 982 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,78 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,15 bewertet.<br />
SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil I<br />
Formelle Grundlagen<br />
Jetzt NEU:<br />
Kostenlos für<br />
alle Teilnehmer<br />
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Diesem Aufnahmegerät<br />
entgeht kein einziges Wort.<br />
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Aufzeichnung von<br />
Betriebsratssitzungen.<br />
Seminarinhalt<br />
Sitzungsniederschrift nach § 416<br />
Zivilprozessordnung und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Ordnungsmäßigkeit<br />
> Rechtsgültigkeit<br />
> Verantwortung<br />
> Inhaltliche Richtigkeit<br />
Niederschrift gemäß § 34 Betriebsverfassungsgesetz<br />
> Erstellen einer Niederschrift für den Betriebsrat<br />
> Form und Zeitpunkt der Anfertigung<br />
> Unterzeichnung der Niederschrift<br />
> Führen der Anwesenheitsliste, z.B. bei<br />
Betriebsratssitzungen<br />
Verfahrensvorschriften<br />
> Regelung bei Einsichtnahme<br />
> Abschriften und Fristen<br />
> Verfahren bei Stellungnahmen, Aufbewahrung<br />
der Niederschrift<br />
> Verantwortungsbereiche<br />
Kenntnis der Protokollarten und des Protokollrahmens<br />
> Wortprotokoll<br />
> Verlaufsprotokoll<br />
> Ergebnisprotokoll<br />
> Kurzprotokoll<br />
Einführung in die Formulierungstechnik und deren Wertigkeit<br />
bei der Protokollführung<br />
> Besprechungen und Verhandlungen des Betriebsrats<br />
und des Arbeitgebers<br />
> Sitzungsniederschriften bei Sitzungen des Gesamt- bzw.<br />
Konzernbetriebsrats<br />
> Sonstige Ausschüsse des Betriebsrats<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 21.01. - Mi. 23.01.2013 Courtyard by Marriott auf Schalke Gelsenkirchen BR170-5617-84<br />
Mo. 18.02. - Mi. 20.02.2013 centrovital Berlin-Spandau BR170-5827-84<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR170-1011-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR170-1119-84<br />
Mo. 15.04. - Mi. 17.04.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR170-1276-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR170-1534-84<br />
Mi. 22.05. - Fr. 24.05.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR170-1805-84<br />
Mo. 10.06. - Mi. 12.06.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR170-1911-84<br />
Mo. 01.07. - Mi. 03.07.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR170-2476-84<br />
Mo. 15.07. - Mi. 17.07.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR170-2941-84<br />
Mo. 26.08. - Mi. 28.08.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR170-3189-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR170-3360-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR170-3425-84<br />
Mo. 21.10. - Mi. 23.10.2013 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR170-4036-84<br />
Di. 12.11. - Do. 14.11.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR170-4302-84<br />
Mo. 25.11. - Mi. 27.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR170-4399-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 centrovital Berlin-Spandau BR170-5533-84<br />
Mo. 06.01. - Mi. 08.01.2014 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR170-5789-84<br />
Mo. 27.01. - Mi. 29.01.2014 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR170-5923-84<br />
Mo. 10.02. - Mi. 12.02.2014 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR170-6019-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/170 (170 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
99<br />
99
100<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Gesetzgeber fordert nach § 34 BetrVG, über jede Sitzung<br />
und Verhandlung des Betriebsrats ein Protokoll zu führen.<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle SchriftführerInnen und<br />
SekretärInnen des Betriebsrats und deren Stellvertretungen,<br />
die entsprechende Kenntnisse bereits im Basis-Seminar Teil I<br />
erworben haben und diese vertiefen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Durch praktische Übungen vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über<br />
das Führen von Protokollen hinsichtlich Form, Inhalt, Zweckmäßigkeit<br />
und Wertigkeit der Aussagen. Darüber hinaus erweitern<br />
Sie Ihr Wissen über die Erstellung und Auswertung von<br />
Niederschriften bzw. Protokollen bei verschiedenen Sitzungen<br />
und Verhandlungen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder, die entsprechende<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten neu erwerben oder vertiefen wollen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Fachreferenten für Büroorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 415 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,71 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01. - 16.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR177-5589-84<br />
20.02. - 22.02.2013 Berlin BR177-6073-84<br />
20.03. - 22.03.2013 Weiler im Allgäu BR177-1175-84<br />
22.04. - 24.04.2013 Lüneburg BR177-1329-84<br />
27.05. - 29.05.2013 Göttingen BR177-1806-84<br />
24.06. - 26.06.2013 Dresden-Altmarkt BR177-1977-84<br />
15.07. - 17.07.2013 Sonthofen im Allgäu BR177-2954-84<br />
SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil II<br />
Praktische Anwendung<br />
Seminarinhalt<br />
Erstellen des Protokollrahmens unter Berücksichtigung<br />
der formalen Angaben wie zum Beispiel<br />
> Teilnehmer<br />
> Tagesordnung<br />
> Sitzungsdauer<br />
> Unterschriften<br />
Erstellen des Protokolltextes<br />
> Redner<br />
> Antragsteller, Anträge<br />
> Beschlüsse, Abstimmungsergebnis<br />
> Terminierung und Beauftragung<br />
Ordnungsgemäße Strukturierung des Protokolltextes<br />
> Nach Notwendigkeit und Zweckmäßigkeit<br />
> Formulierungswertigkeit durch den Einsatz der<br />
zutreffenden Einführungswörter<br />
Erstellung und Auswertung einer unterschriftsreifen Niederschrift<br />
bzw. eines Protokolls gemäß § 34 BetrVG sowie bei<br />
verschiedenen Gesprächsarten<br />
> Informations- und/oder Beratungsgespräch<br />
> Zweck- und Verhandlungsgespräch<br />
Aufbau von Musterprotokollen für die Praxis<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer<br />
die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB) inkl. der Software<br />
„BR-Office“ im Gesamtwert von 226,- E<br />
Mit dieser Software können Sie professionell<br />
Protokolle erstellen, Einladungen für Sitzungen<br />
verfassen sowie Termine und Stammdaten<br />
verwalten und dokumentieren (Inhalt der<br />
Software siehe Seite 168).<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
28.08. - 30.08.2013 Dresden-Altmarkt BR177-3188-84<br />
25.09. - 27.09.2013 Grenzhausen/Koblenz BR177-3449-84<br />
21.10. - 23.10.2013 München-Unterhaching BR177-4035-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Willingen/Sauerland BR177-4604-84<br />
09.12. - 11.12.2013 Berlin-Spandau BR177-5164-84<br />
20.01. - 22.01.2014 Hannover-Lahe BR177-5883-84<br />
17.02. - 19.02.2014 Bochum BR177-6116-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/177 (177 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
für Ersatzmitglieder des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Ersatzmitglieder, die häufiger<br />
oder gelegentlich zur Betriebsratstätigkeit herangezogen werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen Ihre Rechtsstellung und Ihre Handlungsmöglichkeiten<br />
als Ersatzmitglied kennen. Weiterhin erhalten Sie einen<br />
Überblick über wesentliche Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes<br />
und können sich mit Ihren KollegInnen im<br />
Gremium austauschen. Somit sind Sie in der Lage, an BR-<br />
Sitzungen konstruktiv teilzunehmen, und gewährleisten so<br />
die Beschlussfähigkeit Ihres Betriebsratsgremiums.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für jene<br />
Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich, die häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen<br />
(vgl. BAG v. 19.09.2001 – 7 ABR 32/00, ArbG Mannheim v.<br />
19.01.2000 – 8BV 18/99).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 230 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 94,26% davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,16 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Bitte beachten Sie auch das Seminar „SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil I“ (Seite 34).<br />
Seminarinhalt<br />
Nachrücken des Ersatzmitglieds in den BR<br />
> Verhinderung eines oder mehrerer BR-Mitglieder<br />
> Tatsächliche und rechtliche Verhinderung<br />
> Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts<br />
> Dauerhaftes Ausscheiden eines BR-Mitglieds<br />
Rechtsstellung des Ersatzmitglieds<br />
> Im Vertretungsfall<br />
> Freistellung und Freizeitausgleich<br />
> Ansprüche auf Kostenerstattung<br />
Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern<br />
> Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes<br />
> Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied<br />
nach BR-Tätigkeit<br />
> Nachwirkender Kündigungsschutz als Wahlbewerber<br />
BR-Arbeit von Ersatzmitgliedern<br />
> Abmeldung und Rückmeldung beim Vorgesetzten<br />
> Befugnisse des/der BRV<br />
> Vergütung<br />
> BR-Arbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit<br />
> Pflicht zur Geheimhaltung und Verschwiegenheit<br />
BR-Sitzung und Ersatzmitglied<br />
> Rechtzeitige Ladung mit Tagesordnung<br />
> Zeitlicher Rahmen für die Vorbereitung der BR-Sitzung<br />
> Ersatzmitglied in Teilzeit bzw. Schichtbetrieb<br />
> Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung<br />
> Zugriff auf Protokolle/Unterlagen von BR, GBR, KBR<br />
und Ausschüssen<br />
Einführung in die Beteiligungsrechte des BR<br />
> Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des BR<br />
> Vorschlagsrechte, z.B. Personalplanung<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte, z.B. Planung<br />
neuer Arbeitsverfahren<br />
> Personelle Beteiligungsrechte, z.B. Einstellungen<br />
> Anhörungsrechte, z.B. bei Kündigungen<br />
> Mitbestimmungsrechte, z.B. bei Arbeitszeitregelungen<br />
Grundsätze der (erzwingbaren) Mitbestimmungsrechte des<br />
Betriebsrats<br />
> Erzwingbare/Freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Grundsätze der sozialen Mitbestimmung nach<br />
§ 87 BetrVG<br />
> Initiativrechte des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Do. 10.01.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR127-5567-84<br />
Di. 12.03. - Do. 15.03.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR127-1093-84<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR127-1662-84<br />
Di. 18.06. - Fr. 21.06.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR127-1955-84<br />
Di. 27.08. - Fr. 30.08.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR127-3251-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR127-3414-84<br />
Di. 26.11. - Fr. 29.11.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR127-4531-84<br />
Mo. 13.01. - Do. 16.01.2014 NH Köln Mediapark Köln BR127-5842-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/127 (127 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
101
102<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Für die tägliche Betriebsratsarbeit sind fundierte Kenntnisse<br />
im Arbeitsrecht genauso wichtig wie kompetentes Wissen<br />
zum Betriebsverfassungsrecht. Dieses Grundlagen-Seminar<br />
ist speziell für Sie als neu gewähltes, wieder gewähltes oder<br />
nachgerücktes Betriebsratsmitglied ohne Vorkenntnisse im<br />
Arbeitsrecht wichtig. Es ist auch für Ersatzmitglieder und<br />
Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das Seminar vermittelt Ihnen die erforderlichen Grundkenntnisse,<br />
um sich als Betriebsratsmitglied in der Systematik des<br />
Arbeitsrechts zurechtzufinden. Sie wissen, unter welchen<br />
Voraussetzungen ein Arbeitsverhältnis zustande kommt und<br />
welche Rechte und Pflichten daraus für Arbeitnehmer und<br />
Arbeitgeber entstehen. Sie erfahren, was in Arbeitsverträgen<br />
geregelt werden kann und was nicht. Dadurch schaffen Sie<br />
die Voraussetzungen, um die wichtigen Mitbestimmungs-<br />
und Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen<br />
Angelegenheiten sachgerecht auszuüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich: „Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem<br />
Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für<br />
die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich<br />
insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung.<br />
Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für<br />
alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986 –<br />
6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten<br />
(BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 2.480 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,61 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I<br />
Möglichkeiten und Grenzen<br />
des Arbeitsverhältnisses<br />
Seminarinhalt<br />
Grundsätze des Arbeitsrechts<br />
> Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts<br />
Anspruchsgrundlagen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
> Gesetz; Arbeitsvertrag; Betriebsvereinbarung<br />
> Tarifvertrag; „Anlehnung“ an den Tarifvertrag<br />
> Betriebliche Übung; Gesamtzusage<br />
> Zusammenspiel der Anspruchsgrundlagen<br />
Anbahnung von Arbeitsverhältnissen<br />
> Stellenausschreibung<br />
> Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen<br />
> Grenzen des Fragerechts<br />
Besondere Arbeitnehmergruppen – Überblick<br />
> Befristete Arbeitsverhältnisse<br />
> Leiharbeit; Scheinselbstständige<br />
Begründung des Arbeitsverhältnisses – der Arbeitsvertrag<br />
> Formvorschriften des Arbeitsvertrags; Nachweisgesetz<br />
> Probezeit<br />
> Faktisches Arbeitsverhältnis<br />
> Grundsatz und Grenzen der Vertragsfreiheit<br />
> Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB) durch den<br />
Betriebsrat<br />
Arbeitgeberpflichten aus dem Arbeitsvertrag<br />
> Vergütungs- und Beschäftigungspflicht<br />
> Gesundheitsschutz; Arbeitszeugnis<br />
> Schutz vor Diskriminierung; Gleichbehandlung<br />
Arbeitnehmerpflichten aus dem Arbeitsvertrag<br />
> Pflicht zur Arbeitsleistung – Art, Ort, Umfang<br />
> Nebentätigkeit; Verschwiegenheitspflicht<br />
> Nebenpflichten<br />
Arbeitsvergütung<br />
> Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld,<br />
Urlaubsgeld, Gratifikationen usw.<br />
> Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit,<br />
Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw.<br />
> Erhöhung von Löhnen und Gehältern;<br />
freiwillige Leistungen<br />
Arbeitszeit<br />
> Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag<br />
> Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag<br />
> Mehrarbeit und Überstunden<br />
> Arbeitszeit bei Arztbesuchen<br />
Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung<br />
bis zur Einstellung<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
07.01. - 10.01.2013 Gelsenkirchen BR128-5517-84<br />
08.01. - 11.01.2013 München-Unterhaching BR128-5570-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Dresden BR128-5594-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR128-5595-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Mönchengladbach BR128-5621-84<br />
22.01. - 25.01.2013 Freiburg BR128-5633-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Bayreuth BR128-5647-84<br />
28.01. - 31.01.2013 Berlin-Friedrichshain BR128-5648-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Bad Wildungen BR128-5703-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Lüneburg BR128-5725-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Köln BR128-5726-84<br />
11.02. - 14.02.2013 München-Unterhaching BR128-5758-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Bad Dürkheim BR128-5759-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Hamburg-Bergedorf BR128-6054-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Berlin-Spandau BR128-6061-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Berlin BR128-6062-84<br />
25.02. - 28.02.2013 Mönchengladbach BR128-6076-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR128-1015-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Bad Kissingen BR128-1016-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Berlin-Friedrichshain BR128-1069-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bremen BR128-1070-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Frankfurt BR128-1136-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR128-1137-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Bad Honnef BR128-1165-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Dresden-Altmarkt BR128-1178-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Lübeck BR128-1218-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR128-1219-84<br />
08.04. - 11.04.2013 München-Unterhaching BR128-1228-84<br />
Weitere Termine ab Juli 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/128<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/128 (128 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Jeder Seminarteilnehmer erhält<br />
kostenlos ein Starter-Set.<br />
Praktische Umhängetasche<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.04. - 12.04.2013 Freiburg BR128-1263-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Göttingen BR128-1281-84<br />
16.04. - 19.04.2013 Berlin BR128-1314-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Hamburg-Altona BR128-1382-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Mönchengladbach BR128-1411-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Bad Dürkheim BR128-1425-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Göttingen BR128-1434-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Potsdam-Templiner See BR128-1478-84<br />
06.05. - 09.05.2013 Lübeck BR128-1489-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Bochum BR128-1219-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bad Boll BR128-1658-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR128-1701-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Künzell/Fulda BR128-1703-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Magdeburg BR128-1704-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Lüneburg BR128-1870-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Bielefeld BR128-1871-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Regensburg-Königswiesen BR128-1892-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR128-1895-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Potsdam-Templiner See BR128-1919-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Künzell/Fulda BR128-1922-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Hamburg-Altona BR128-1949-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Mönchengladbach BR128-1956-84<br />
24.06. - 27.06.2013 Willingen/Sauerland BR128-1992-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Freiburg BR128-2015-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Sonthofen im Allgäu BR128-2042-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Hannover-Lahe BR128-2481-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Kleinmachnow/Berlin BR128-2499-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bochum BR128-2620-84<br />
Arbeitsgesetze sowie<br />
umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
103
104<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder,<br />
Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits<br />
das Seminar „Arbeitsrecht Teil I“ besucht haben und sich nun<br />
darüber informieren wollen, welche besonderen Arbeitnehmer-<br />
Schutzrechte im Arbeitsrecht verankert sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen wichtige Teilbereiche des Arbeitsrechts von Teilzeitarbeit<br />
und Elternzeit bis hin zu besonderen Arbeitnehmer-<br />
Schutzvorschriften kennen. Damit schaffen Sie wichtige<br />
Voraussetzungen dafür, dass der Betriebsrat die Einhaltung der<br />
Arbeitnehmer-Schutzrechte wirksam überwachen und auch<br />
durchsetzen kann. Das gilt insbesondere, wenn die Kürzung<br />
oder Streichung von Ansprüchen der Arbeitnehmer aus<br />
Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder<br />
infolge eines Betriebsübergangs droht.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich: „Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem<br />
Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für<br />
die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich<br />
insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung.<br />
Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für<br />
alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986 –<br />
6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten<br />
(BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 3.540 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,16 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,26 bewertet.<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II<br />
So setzen Sie Arbeitnehmer-Schutzrechte<br />
erfolgreich durch<br />
Seminarinhalt<br />
Teilzeitarbeit<br />
> Geltendmachung des Teilzeitanspruchs<br />
> Betriebliche Gründe für eine Ablehnung<br />
> Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit<br />
Mutterschutz und Elternzeit<br />
> Voraussetzungen; zeitlicher Umfang<br />
> Verteilung der Elternzeit<br />
> Kündigungsschutz<br />
Gewährung von Urlaub<br />
> Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag<br />
> Voraussetzungen der Urlaubsgewährung<br />
> Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub<br />
Krankheit des Arbeitnehmers<br />
> Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung<br />
> Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers<br />
> Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit<br />
Störungen im Arbeitsverhältnis<br />
> Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers<br />
> Allgemeine Haftungsgrundsätze<br />
> Abmahnung bei Pflichtverletzungen<br />
> Reaktionsmöglichkeiten bei Pflichtverletzungen des<br />
Arbeitgebers<br />
Kürzung oder Streichung vertraglicher Arbeitnehmeransprüche<br />
> Änderungskündigung; Verzicht<br />
> Anrechnung auf Tariferhöhungen<br />
> Verschlechternde Betriebsvereinbarung<br />
Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen aus<br />
Betriebsvereinbarungen<br />
> Ablösende Betriebsvereinbarungen<br />
> Kündigung oder vereinbartes Ende einer BV<br />
> Nachwirkung<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen aus<br />
Tarifvertrag<br />
> Arbeitsvertragliche Anwendung des Tarifvertrages<br />
> Ablösung tariflicher Ansprüche durch Arbeitsvertrag<br />
oder BV<br />
> Kürzung bei Ablauf des Tarifvertrages?<br />
> Folgen bei Austritt aus dem Arbeitgeberverband<br />
Folgen eines Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis<br />
> Arbeitgeberwechsel; Nachhaftung des alten<br />
Betriebsinhabers<br />
> Unterrichtungspflicht und Kündigungsverbot nach<br />
§ 613a BGB<br />
> Individualrechtliche und kollektivrechtliche Folgen<br />
> Widerspruch des AN gegen den Betriebsübergang<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Wichtig: Bitte beachten Sie auch das Aufbauseminar „Arbeitsrecht Teil III“<br />
(Seite 42) für den vollen Lernerfolg sowie zur Erweiterung und Vertiefung.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
07.01. - 10.01.2013 Leipzig BR129-5544-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR129-5596-84<br />
14.01. - 17.01.2013 Gelsenkirchen BR129-5597-84<br />
21.01. - 24.01.2013 Potsdam-Templiner See BR129-5620-84<br />
22.01. - 25.01.2013 München-Unterhaching BR129-5634-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR129-5704-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Berlin-Spandau BR129-5705-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Lüneburg BR129-5724-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Düsseldorf-Seestern BR129-5760-84<br />
12.02. - 15.02.2013 Bad Dürkheim BR129-5761-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Regensburg-Königswiesen BR129-5870-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Willingen/Sauerland BR129-5885-84<br />
25.02. - 28.02.2013 Dresden-Altmarkt BR129-6077-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Düsseldorf-City BR129-1045-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Bingen BR129-1046-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bayreuth BR129-1094-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Bad Wildungen BR129-1095-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Berlin-Friedrichshain BR129-1125-84<br />
18.03. - 21.03.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR129-1134-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Oberhausen BR129-1182-84<br />
25.03. - 28.03.2013 Bingen BR129-1184-84<br />
02.04. - 05.04.2013 München-Unterhaching BR129-1216-84<br />
02.04. - 05.04.2013 Göttingen BR129-1217-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Mönchengladbach BR129-1230-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Dresden BR129-1256-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Bremen BR129-1260-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bingen BR129-1285-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bad Kohlgrub BR129-1286-84<br />
Weitere Termine ab August 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR129<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/129 (129 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB)<br />
inkl. der Software „BR-Office“<br />
im Gesamtwert von 226,- E<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
22.04. - 25.04.2013 Leipzig BR129-1334-84<br />
23.04. - 26.04.2013 Berlin-Spandau BR129-1376-84<br />
30.04. - 03.05.2013 Hamburg-Altona BR129-1438-84<br />
06.05. - 09.05.2013 München-Unterhaching BR129-1460-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Willingen/Sauerland BR129-1582-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Leipzig BR129-1583-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Bremen BR129-1708-84<br />
21.05. - 24.05.2013 Düsseldorf-Seestern BR129-1711-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR129-1857-84<br />
27.05. - 30.05.2013 München-Unterhaching BR129-1858-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Berlin-Friedrichshain BR129-1893-84<br />
10.06. - 13.06.2013 Bad Honnef BR129-1920-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR129-1921-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Frankfurt BR129-1957-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR129-1958-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Künzell/Fulda BR129-1993-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Berlin-Friedrichshain BR129-1994-84<br />
01.07. - 04.07.2013 Hamburg-Altona BR129-2483-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Bochum BR129-2490-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bad Kohlgrub BR129-2629-84<br />
09.07. - 12.07.2013 Frankfurt BR129-2677-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Künzell/Fulda BR129-3059-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Berlin-Spandau BR129-3060-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Köln BR129-3108-84<br />
23.07. - 26.07.2013 Bremen BR129-3112-84<br />
29.07. - 01.08.2013 München-Unterhaching BR129-3126-84<br />
05.08. - 08.08.2013 Leipzig BR129-3136-84<br />
13.08. - 16.08.2013 Hamburg-Bergedorf BR129-3154-84<br />
Mit dieser Software können Sie professionell Protokolle<br />
erstellen, Einladungen für Sitzungen verfassen sowie<br />
Termine und Stammdaten verwalten und dokumentieren<br />
(Inhalt der Software siehe Seite 168).<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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106<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits<br />
das Seminar „Arbeitsrecht Teil I“ besucht oder sich einen<br />
entsprechenden Wissensstand in der praktischen Betriebsratsarbeit<br />
erworben haben. Es dient zur Vervollständigung<br />
wichtiger Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bei der Beendigung<br />
von Arbeitsverhältnissen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach dem Besuch dieses Seminars wissen Sie, worauf Sie<br />
achten müssen, wenn es um die Beendigung von Arbeits-<br />
verhältnissen geht. Sie wissen, wann eine Kündigung unwirksam<br />
ist. Damit schaffen Sie wesentliche Voraussetzungen,<br />
damit der Betriebsrat seine wichtigen Beteiligungsrechte bei<br />
Kündigungen von Arbeitnehmern kompetent ausüben kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: „Das<br />
allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht<br />
als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats<br />
eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der<br />
personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse<br />
des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder<br />
unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986 – 6 ABR 14/84).<br />
Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend<br />
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom<br />
15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 2.962 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,12 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Je nach betrieblicher Erforderlichkeit kann<br />
das Seminar auch direkt im Anschluss an das<br />
Seminar „Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I“<br />
besucht werden.<br />
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III<br />
Beenden von Arbeitsverhältnissen<br />
Seminarinhalt<br />
Kündigung von Arbeitsverhältnissen<br />
> Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen<br />
> Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen<br />
> Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten<br />
Beendigung durch Aufhebungsvertrag<br />
> Inhalt und Form<br />
> Aufklärungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Widerruf und Anfechtung<br />
Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen<br />
> Sachgrundbefristung; Zeitbefristung<br />
> Folgen unwirksamer Befristungen<br />
Personenbedingte Kündigung<br />
> Krankheitsbedingte Kündigung<br />
> Umgang mit „Low-Performern“<br />
> Vorrang von Änderungskündigung und Versetzung<br />
Verhaltensbedingte Kündigung<br />
> Ermahnung und Abmahnung<br />
> Interessenabwägung<br />
Betriebsbedingte Kündigung<br />
> Betriebsbedingte Gründe; soziale Rechtfertigung<br />
> Auswahlkriterien und Personenkreis<br />
Änderungskündigung<br />
> Zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen<br />
Arbeitszeit<br />
> Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts<br />
Außerordentliche (fristlose) Kündigung<br />
> Wichtiger Grund<br />
> Erklärungsfrist für die fristlose Kündigung<br />
Kündigungsschutzvorschriften<br />
> Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes<br />
> Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
> Massenentlassungsschutz<br />
> Abfindung<br />
> Besonders geschützte Arbeitnehmergruppen<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Beendigung von<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
> Anhörung; Widerspruch des Betriebsrats<br />
> Folgen der Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten<br />
> Weiterbeschäftigungsanspruch; Kündigungsschutzklage<br />
Arbeitgeberpflichten bei Beendigung<br />
des Arbeitsverhältnisses<br />
> Arbeitspapiere; Resturlaub; Überstunden<br />
> Freizeit zur Stellensuche<br />
> Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis<br />
Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen<br />
> Arbeitslosengeld – Sperrzeit und Anrechnung von<br />
Abfindungen<br />
> Steuern auf Abfindungen<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Top-Gelegenheit!<br />
Besuch des<br />
Arbeitsgerichts inklusive!<br />
(wenn organisatorisch möglich)<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 15.01. - Fr. 18.01.2013 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR258-5606-84<br />
Di. 29.01. - Fr. 01.02.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR258-5711-84<br />
Di. 05.02. - Fr. 08.02.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR258-5740-84<br />
Mo. 18.02. - Do. 21.02.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR258-5852-84<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR258-1056-84<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR258-1172-84<br />
Di. 02.04. - Fr. 05.04.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR258-1222-84<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR258-1269-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR258-1327-84<br />
Mo. 13.05. - Do. 16.05.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR258-1568-84<br />
Mo. 27.05. - Do. 30.05.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR258-1850-84<br />
Mo. 03.06. - Do. 06.06.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR258-1889-84<br />
Di. 18.06. - Fr. 21.06.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR258-1966-84<br />
Mo. 24.06. - Do. 27.06.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR258-1983-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR258-2607-84<br />
Mo. 15.07. - Do. 18.07.2013 relexa Hotel Frankfurt Frankfurt BR258-2957-84<br />
Mo. 29.07. - Do. 01.08.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR258-3124-84<br />
Mo. 19.08. - Do. 22.08.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR258-3162-84<br />
Mo. 26.08. - Do. 29.08.2013 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn BR258-3193-84<br />
Di. 10.09. - Fr. 13.09.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR258-3342-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR258-3364-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR258-3486-84<br />
Di. 22.10. - Fr. 25.10.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR258-4040-84<br />
Di. 29.10. - Fr. 01.11.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR258-4154-84<br />
Di. 12.11. - Fr. 15.11.2013 NH Hotel Oberhausen Oberhausen BR258-4304-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR258-4321-84<br />
Mo. 02.12. - Do. 05.12.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg-Königswiesen BR258-4628-84<br />
Mo. 09.12. - Do. 12.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR258-5264-84<br />
Di. 07.01. - Fr. 10.01.2014 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR258-5805-84<br />
Mo. 13.01. - Do. 16.01.2014 NH Köln Mediapark Köln BR258-5831-84<br />
Di. 28.01. - Fr. 31.01.2014 Mercure Panorama Hotel Freiburg Freiburg BR258-5947-84<br />
Mo. 03.02. - Do. 06.02.2014 Holiday Inn München-Unterhaching BR258-5981-84<br />
Mo. 17.02. - Do. 20.02.2014 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR258-6111-84<br />
Mo. 24.02. - Do. 27.02.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR258-6156-84<br />
Weitere Termine ab März 2014 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR258<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/258 (258 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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108<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wieder<br />
gewählten oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die noch<br />
keine oder nur geringe Vorkenntnisse im Arbeitsrecht besitzen.<br />
Für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit ist dieses Seminar genauso<br />
wichtig wie kompetentes Wissen zum Betriebsverfassungsrecht.<br />
Das Seminar wendet sich auch an Ersatzmitglieder und<br />
Schwerbehindertenvertreter.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Als Fünf-Tage-Kompaktseminar vermittelt diese Betriebsräteschulung<br />
umfangreiche Inhalte und Zusammenhänge im Arbeitsrecht<br />
und ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in das<br />
Thema. Sie erlangen das erforderliche Basiswissen zum Thema<br />
Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht, das Sie in Ihrer täglichen<br />
Betriebsratsarbeit unbedingt brauchen. Sie wissen, wann ein<br />
Arbeitsverhältnis zustande kommt, und kennen die Rechte und<br />
Pflichten, die daraus für Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstehen.<br />
Sie wissen, welchen Einfluss Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen<br />
auf das einzelne Arbeitsverhältnis haben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich.<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis: In den Seminaren „Arbeitsrecht kompakt Teil I<br />
und Teil II“ sind die wichtigsten Inhalte aus „Arbeitsrecht I-III“<br />
gestrafft zusammengefasst. Sie vermitteln in kurzer Zeit<br />
wichtiges Grundlagenwissen.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.02. - 08.02.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR153-5723-84<br />
11.03. - 15.03.2013 Sonthofen im Allgäu BR153-1076-84<br />
22.04. - 26.04.2013 Künzell/Fulda BR153-1336-84<br />
10.06. - 14.06.2013 Potsdam-Templiner See BR153-1918-84<br />
08.07. - 12.07.2013 Bremen BR153-2614-84<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil I<br />
Speziell für alle<br />
Betriebsratsmitglieder<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />
> Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts<br />
> Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen<br />
auf das Arbeitsverhältnis<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Bewerbung<br />
und Einstellung<br />
> Fragerecht und Offenlegungspflichten bei<br />
Vorstellungsgesprächen<br />
Inhalt des Arbeitsvertrags<br />
> Zulässigkeit und Grenzen von Regelungen<br />
im Arbeitsvertrag<br />
> Formvorschriften, Nachweisgesetz<br />
> Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB)<br />
> Teilzeitarbeitsverhältnisse<br />
Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus<br />
dem Arbeitsvertrag<br />
> Pflicht zur Beschäftigung und Vergütung<br />
> Diskriminierungsschutz und Anspruch auf<br />
Gleichbehandlung<br />
> Pflicht zur Arbeitsleistung und Verschwiegenheit;<br />
Nebentätigkeit<br />
> Wettbewerbsverbot; Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung<br />
Befristete Arbeitsverhältnisse<br />
> Wann darf mit oder ohne Sachgrund befristet werden?<br />
> Folgen für das Arbeitsverhältnis bei unwirksamer Befristung<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei befristeten<br />
Arbeitsverträgen<br />
Urlaub und Krankheit<br />
> Urlaubsanspruch aus Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag<br />
> Urlaubsgeld, Sonderurlaub<br />
> Korrekte Krankmeldung<br />
> Lohnfortzahlung bei Krankheit<br />
Arbeitszeit und Arbeitsrecht<br />
> Arbeitszeitobergrenzen nach Arbeitsvertrag,<br />
Gesetz, Tarifvertrag<br />
> Mehrarbeit und Überstunden<br />
> Lage von Arbeitszeit und Pausen<br />
> Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung,<br />
Arbeitszeitverlängerung<br />
Lohn und Gehalt<br />
> Grundgehalt, Prämien<br />
> Gratifikationen, freiwillige Leistungen<br />
> Erhöhung von Löhnen und Gehältern<br />
> Betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.09. - 13.09.2013 Bad Honnef BR153-3322-84<br />
21.10. - 25.10.2013 Freiburg BR153-4011-84<br />
02.12. - 06.12.2013 Weiler im Allgäu BR153-4777-84<br />
20.01. - 24.01.2014 Bad Kissingen BR153-5894-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/153 (153 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Arbeitsrecht kompakt Teil II<br />
Speziell für alle Betriebsratsmitglieder<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wieder<br />
gewählten oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die das<br />
Seminar „Arbeitsrecht kompakt Teil I“ bereits besucht haben<br />
oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen. Für Ihre<br />
tägliche Betriebsratsarbeit ist dieses Seminar genauso wichtig<br />
wie kompetentes Wissen zum Betriebsverfassungsrecht. Das<br />
Seminar wendet sich auch an Ersatzmitglieder des Betriebsrats<br />
und an Schwerbehindertenvertreter.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In kompakter, leicht verständlicher und praxisnaher Form erwerben<br />
Sie Grundkenntnisse über große Bereiche des Arbeitsrechts.<br />
Sie erfahren, wo die Grenzen des Weisungsrechts des<br />
Arbeitgebers liegen und welche Auswirkungen ein Betriebsübergang<br />
auf die Arbeitsverhältnisse der Kolleginnen und<br />
Kollegen hat. Sie lernen alles, was Sie für Ihre Betriebsratstätigkeit<br />
zu den Themen Abmahnung, Aufhebungsvertrag und<br />
Kündigung wissen müssen. Sie erfahren, wann eine Kündigung<br />
(un-)wirksam ist und welche ArbeitnehmerInnen durch welche<br />
Kündigungsschutzvorschriften geschützt sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Schulungsanspruch des Betriebsrats – Schulungspflicht für<br />
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich: „Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem<br />
Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für<br />
die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich<br />
insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb<br />
sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für<br />
alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich“ (BAG vom 16.10.1986<br />
– 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die<br />
vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten<br />
(BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 64/83).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
11.02. - 15.02.2013 Leipzig BR165-5746-84<br />
04.03. - 08.03.2013 Dresden BR165-1012-84<br />
15.04. - 19.04.2013 Göttingen BR165-1274-84<br />
13.05. - 17.05.2013 Leipzig BR165-1536-84<br />
01.07. - 05.07.2013 Hannover-Lahe BR165-2475-84<br />
5-Tage-<br />
Kompakt-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht<br />
> Grenzen durch Gesetz, Tarifvertrag,<br />
Arbeitsvertrag, Zumutbarkeit<br />
> Wann Versetzung möglich, wann<br />
Änderungskündigung nötig?<br />
> Folgen bei Überschreitung des Direktionsrechts<br />
Arbeitsrechtliche Auswirkungen eines Betriebsübergangs<br />
> Begriff und Zeitpunkt eines Betriebsübergangs<br />
> Übergang von Arbeitsverhältnissen<br />
> Schutz von Arbeitnehmerinteressen<br />
> Widerspruch gegen den Betriebsübergang – Folgen<br />
Leiharbeitnehmer und anderes Fremdpersonal<br />
> Echte und unechte Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung<br />
> Gesetzliche Schutzvorschriften<br />
> Rechtsfolgen unwirksamer (rechtswidriger)<br />
Überlassungsverträge<br />
> Werks- und Dienstvertrag; freie Mitarbeit;<br />
Scheinselbstständigkeit<br />
Abmahnung<br />
> Wer darf abmahnen?<br />
> Zeitpunkt und Wirkungsdauer der Abmahnung<br />
> Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei<br />
der Abmahnung<br />
> Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung<br />
Aufhebungsvertrag<br />
> Freistellung, Abgeltung von Urlaub<br />
> Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld<br />
> Aufklärungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Widerruf und Anfechtung eines Aufhebungsvertrages<br />
Kündigung und Kündigungsschutzvorschriften<br />
> Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung<br />
> Ordentliche und außerordentliche Kündigung<br />
> Form, Zugang, Fristberechnung<br />
> KSchG und besondere Kündigungsschutzvorschriften<br />
Schutzvorschriften für besondere Arbeitnehmergruppen<br />
> Schwerbehinderte ArbeitnehmerInnen<br />
> Auszubildende<br />
> Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit<br />
> Mitglieder von BR, JAV und SBV<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
> Anhörungspflicht vor jeder Kündigung<br />
> Widerspruch des Betriebsrats<br />
> Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten – Folgen<br />
> Weiterbeschäftigungsanspruch; Kündigungsschutzklage<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
26.08. - 30.08.2013 Köln BR165-3190-84<br />
23.09. - 27.09.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR165-3424-84<br />
11.11. - 15.11.2013 Garmisch-Partenkirchen BR165-4268-84<br />
10.02. - 14.02.2014 Berlin-Friedrichshain BR165-6015-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/165 (165 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
109<br />
109
110<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, die<br />
noch nicht über diese Grundkenntnisse verfügen.<br />
Wichtiger Hinweis: Nur ein Betriebsrat mit wirtschaftlichem<br />
Verständnis, mit Kenntnissen wichtiger wirtschaftlicher<br />
Kennzahlen und Zusammenhänge im Unternehmen kann<br />
vom Arbeitgeber als gleichwertiger Gesprächspartner akzeptiert<br />
werden. Entscheidungen im Unternehmen werden vor<br />
allem unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Die<br />
richtige Einschätzung der wirtschaftlichen Lage ist dabei von<br />
entscheidender Bedeutung. Der Betriebsrat muss daher über<br />
dieses Wissen verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die erforderlichen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen<br />
Grundlagen kennen, damit Sie die Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten sachgerecht<br />
ausüben können. Sie erfahren, wie Sie wichtige Daten<br />
zur Bewertung der wirtschaftlichen und finanziellen Lage des<br />
Unternehmens anhand des Geschäftsberichts entschlüsseln. Sie<br />
lernen, auf welche Daten aus der Unternehmensplanung und<br />
Steuerung der Betriebsrat zur Ausübung seiner Beteiligungsrechte<br />
zugreifen kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte ist die<br />
Teilnahme an diesem Seminar zu wirtschaftlichen Grundlagen<br />
erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG. Das Seminar<br />
informiert über die für die Arbeit im Betriebsrat und im Wirtschaftsausschuss<br />
gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlichen<br />
wirtschaftlichen Grundbegriffe. LAG Baden-Württemberg v.<br />
08.11.1996 (5 TaBV 2/96): „Eine sachgerechte BR-Arbeit erfordert<br />
von jedem Betriebsratsmitglied einen gewissen Standard<br />
an allgemeinen (...) wirtschaftlichen Kenntnissen. Insoweit<br />
ist allen BR-Mitgliedern, sofern sie derartige Kenntnisse noch<br />
nicht besitzen, die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen zu<br />
ermöglichen, die solche notwendigen und allgemeinen Kenntnisse<br />
vermitteln.“<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
11.02. - 14.02.2013 Leipzig BR143-5755-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Willingen/Sauerland BR143-1160-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Leipzig BR143-1587-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Hamburg-Altona BR143-1948-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bochum BR143-2612-84<br />
02.09. - 05.09.2013 Bad Dürkheim BR143-3271-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Sonthofen im Allgäu BR143-3843-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Künzell/Fulda BR143-4536-84<br />
13.01. - 16.01.2014 Dresden-Altmarkt BR143-5837-84<br />
11.02. - 14.02.2014 Lüneburg BR143-6030-84<br />
Wirtschaftliche Grundkenntnisse<br />
für alle Betriebsräte Teil I<br />
Wichtiges Thema<br />
für alle Betriebsräte<br />
Seminarinhalt<br />
Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
> Informationsbeschaffung durch den Wirtschaftsausschuss<br />
Standortwahl von Unternehmen<br />
> Wichtige Standortfaktoren<br />
> Standortentscheidungen aus Sicht der Arbeitnehmer<br />
Struktur des Betriebes<br />
> Übersicht über Rechtsformen von Unternehmen<br />
> Beurteilung der Rechtsformen aus Arbeitnehmersicht<br />
> Aufbau und Ablauforganisation des Betriebes<br />
> Bedeutung der Organisation für die MitarbeiterInnen<br />
Planung und Steuerung des Betriebes<br />
> Von den Teilplänen zum Gesamtplan<br />
> Absatz-, Finanz-, Investitionsplanung; Personalplanung<br />
> Mitwirkung von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss<br />
Controlling<br />
> Inhalt und Begriff<br />
> Strategische Controlling-Instrumente<br />
Informationen für den Betriebsrat aus dem Rechnungswesen<br />
> Das Rechnungswesen als Informationsquelle<br />
> Überblick über die interne und externe Rechnungslegung<br />
Geschäftsbericht als wichtige Informationsquelle für den BR<br />
> Rechtsgrundlagen zu Geschäftsberichten<br />
> Geschäftsbericht: Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung,<br />
Anhang und Lagebericht<br />
> Erläuterung des Geschäftsberichts<br />
> So lesen Sie den Geschäftsbericht<br />
> Beurteilung von Erfolg, Vermögenssituation,<br />
Finanzierung und Investitionstätigkeit<br />
> Überblick über Methoden der systematischen<br />
Jahresabschluss-Analyse<br />
Jeder Seminarteilnehmer erhält kostenlos<br />
ein Starter-Set im Wert von 74,- €.<br />
„Die Praxis des Wirtschaftsausschusses von A bis Z“<br />
von Marcus Disselkamp<br />
Taschenrechner und umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Praktische Umhängetasche<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/143 (143 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Wirtschaftliche Grundkenntnisse<br />
für alle Betriebsräte Teil II<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, die<br />
noch nicht über diese Grundkenntnisse verfügen.<br />
Wichtiger Hinweis: Nur ein Betriebsrat mit wirtschaftlichem<br />
Verständnis, mit Kenntnissen wichtiger wirtschaftlicher<br />
Kennzahlen und Zusammenhänge im Unternehmen kann vom<br />
Arbeitgeber als gleichwertiger Gesprächspartner akzeptiert<br />
werden. Entscheidungen im Unternehmen werden vor allem<br />
unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Die richtige<br />
Einschätzung der wirtschaftlichen Lage ist dabei von entscheidender<br />
Bedeutung. Der Betriebsrat muss daher über dieses<br />
Wissen verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie die tatsächliche wirtschaftliche und finanzielle<br />
Lage Ihres Unternehmens beurteilen können. Sie lernen,<br />
die für die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens bedeutsamen<br />
Entscheidungen zu bewerten und in eine umsichtige<br />
und verantwortungsbewusste Betriebsratsarbeit umzusetzen.<br />
Dadurch schaffen Sie eine wichtige Voraussetzung für eine<br />
sach- und fachgerechte Ausübung der Beteiligungsrechte des<br />
Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte ist<br />
die Teilnahme an diesem Seminar erforderlich im Sinne<br />
von § 37 Abs. 6 BetrVG. Das Seminar informiert über die für<br />
die Arbeit im Betriebsrat und im Wirtschaftsausschuss gemäß<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG erforderlichen wirtschaftlichen Grundbegriffe.<br />
LAG Baden-Württemberg v. 08.11.1996 (5 TaBV 2/96):<br />
„Eine sachgerechte BR-Arbeit erfordert von jedem Betriebsratsmitglied<br />
einen gewissen Standard an allgemeinen (...)<br />
wirtschaftlichen Kenntnissen. Insoweit ist allen BR-Mitgliedern,<br />
sofern sie derartige Kenntnisse noch nicht besitzen, die Teilnahme<br />
an Schulungsveranstaltungen zu ermöglichen, die solche<br />
notwendigen und allgemeinen Kenntnisse vermitteln.“<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie<br />
Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens<br />
> Kostenüberwachung, Kostenkontrolle<br />
> Vollkostenrechnung und Deckungsbeitragsrechnung<br />
> Kostenplanung und Kostenmanagement<br />
> Kostenrisiken – Auswirkungen auf die Beschäftigung<br />
> Ermittlung der aktuellen Liquidität – Zahlungsfähigkeit<br />
Beurteilung der finanziellen Lage des Unternehmens<br />
> Finanzpolitik und Kontrolle der Finanzen<br />
> Finanzierungsmöglichkeiten<br />
> Ziele bei der Finanzplanung<br />
> Ermittlung des Finanzbedarfs<br />
> Finanzplanung und Budgetierung<br />
> Chancen und Risiken der Finanzplanung<br />
Beurteilung der Zukunftssicherung des Unternehmens<br />
> Investitionspolitik – Ziele und Auswirkungen<br />
> Geplante Reorganisationsmaßnahmen<br />
> Beteiligung des Betriebsrats<br />
> Tendenzen in der Beschäftigung<br />
> Chancen und Risiken der Investitionspolitik<br />
> Personalplanung des Unternehmens<br />
Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen<br />
> Einflussnahme auf die strategische Unternehmens-<br />
planung über die Beschäftigungssicherung nach<br />
§ 92a BetrVG<br />
> Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR243-1061-84<br />
Di. 09.07. - Fr. 12.07.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR243-2767-84<br />
Mo. 04.11. - Do. 07.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR243-4174-84<br />
Di. 28.01. - Fr. 31.01.2014 Ramada Hotel Dresden Dresden BR243-5949-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/243 (243 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
111<br />
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112<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Gesprächsführung<br />
für Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Gespräche, Diskussionen und Verhandlungen machen in der<br />
Praxis den weit überwiegenden Anteil an der Arbeit des Betriebsrats<br />
aus. Rechtliche Kenntnisse im BetrVG alleine reichen<br />
deshalb nicht aus, die Interessen der Arbeitnehmer erfolgreich<br />
zu vertreten. Das Seminar wendet sich daher insbesondere an<br />
alle neu gewählten Betriebsratsmitglieder in allen Gremien, die<br />
gleich von Anfang an gekonnt mitreden und etwas bewegen<br />
wollen. Angesprochen sind aber auch wieder gewählte BR-<br />
Mitglieder, die bisher noch keine Schulung zur Gesprächsführung<br />
in der Betriebsratsarbeit erhalten haben.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie, Ihre persönliche Überzeugungskraft<br />
in der Betriebsratsarbeit zu steigern und in Ihrer praktischen<br />
Gesprächsführung erfolgreich einzusetzen. Sie erhalten<br />
praktische Hilfestellung für den Umgang mit Provokationen<br />
und unsachlichen Angriffen. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten helfen Ihnen, in Gesprächen<br />
innerhalb des Betriebsrats und mit dem Arbeitgeber gekonnt<br />
mitreden zu können und als kompetenter Gesprächspartner<br />
akzeptiert zu werden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Effektive Gesprächsführung im Betriebsratsalltag<br />
> Sitzungen des Betriebsrats, § 30 BetrVG<br />
> Gespräche mit dem Arbeitgeber, § 74 BetrVG<br />
> Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache<br />
> Führen durch Fragen; Tipps und Tricks<br />
Erfolgreicher Gesprächsverlauf<br />
> Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung<br />
> Aktives Zuhören<br />
> Wege zur Konsensfindung: Jeder-gewinnt-Methode<br />
> Beachten von Sach- und Beziehungsebene<br />
Praktische Hilfen zur Bewältigung von Gesprächsstörungen in<br />
der BR-Arbeit<br />
> Unfaire Argumentationsmethoden erkennen und<br />
begegnen<br />
> Umgang mit Provokationen und unsachlichen Angriffen<br />
innerhalb des Betriebsrats<br />
> Umgang mit Provokationen und unsachlichen Angriffen<br />
im Gespräch mit dem Arbeitgeber<br />
Stärkung der persönlichen Überzeugungskraft als Betriebs-<br />
BR 283<br />
wird nach ratsmitglied Freigabe<br />
BR-Arbeit<br />
von Seite 248<br />
eingesetzt<br />
> Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die<br />
> Analyse der eigenen Stärken und Schwächen<br />
> Den richtigen Ton treffen<br />
> Überzeugende Argumentationsstrategie<br />
Praktische Übungen mit Beispielen aus der Betriebsratsarbeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 22.04. - Mi. 24.04.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR283-1328-84<br />
Mo. 08.07. - Mi. 10.07.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR283-2606-84<br />
Mo. 21.10. - Mi. 23.10.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR283-4037-84<br />
Mi. 22.01. - Fr. 24.01.2014 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR283-5917-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/283 (283 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Einführung in das Arbeitsrecht<br />
Informations-Seminar<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, die bisher<br />
noch keine Schulung zum Arbeitsrecht erhalten haben und<br />
sich einen ersten Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen<br />
wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick, wie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
zusammenwirken. Sie lernen, wie ein Arbeitsverhältnis<br />
zustande kommt und der Betriebsrat dabei zu beteiligen<br />
ist. Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Rechte<br />
und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus dem<br />
Arbeitsvertrag.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
97,26 % der Teilnehmer würden dieses Seminar anderen<br />
Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese Teilnehmer<br />
das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,32 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01.2013 München-Unterhaching BR399-5590-84<br />
04.02.2013 München-Unterhaching BR399-5730-84<br />
18.02.2013 Göttingen BR399-6056-84<br />
11.03.2013 Berlin-Friedrichshain BR399-1082-84<br />
25.03.2013 Hamburg-Horn BR399-1198-84<br />
08.04.2013 Oberhausen BR399-1241-84<br />
22.04.2013 Freiburg BR399-1343-84<br />
06.05.2013 München-Unterhaching BR399-1447-84<br />
13.05.2013 Göttingen BR399-1629-84<br />
27.05.2013 Berlin-Friedrichshain BR399-1866-84<br />
10.06.2013 Hamburg-Altona BR399-1909-84<br />
24.06.2013 Düsseldorf-City BR399-1973-84<br />
08.07.2013 Freiburg BR399-2588-84<br />
15.07.2013 München-Unterhaching BR399-3047-84<br />
26.08.2013 Hamburg-Horn BR399-3215-84<br />
Tagesseminar<br />
zum Sonderpreis<br />
von 99,- €<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitsrecht Grundlagen<br />
> Rechtsgrundlagen<br />
> Individuelles und kollektives Arbeitsrecht<br />
> Zusammenwirken von Arbeits- und Betriebs-<br />
verfassungsrecht<br />
Entstehen eines Arbeitsverhältnisses<br />
> Stellenausschreibung, Einstellungsfragebogen<br />
> Konkurrenz externer und interner BewerberInnen<br />
> Grenzen Fragerecht Arbeitgeber – Offenbarungs-<br />
pflicht BewerberIn<br />
> Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenaus-<br />
schreibung bis zur Einstellung<br />
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis<br />
> Arbeitsvertrag, Formvorschriften, faktisches<br />
Arbeitsverhältnis<br />
> Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
> Folgen von Pflichtverletzungen<br />
> Direktionsrecht und Recht auf Arbeitsverweigerung<br />
Auswirkungen von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung<br />
auf das Arbeitsverhältnis – Überblick<br />
> Tarifvertrag und Arbeitsvertrag in Betrieben mit<br />
und ohne Tarifbindung<br />
> Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung<br />
> Änderung des Arbeitsvertrags durch Betriebs-<br />
vereinbarung/Tarifvertrag<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.09.2013 Düsseldorf-City BR399-3324-84<br />
23.09.2013 Ulm BR399-3406-84<br />
07.10.2013 München-Unterhaching BR399-3474-84<br />
21.10.2013 Göttingen BR399-4008-84<br />
28.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR399-4132-84<br />
11.11.2013 Hamburg-Horn BR399-4255-84<br />
25.11.2013 Oberhausen BR399-4397-84<br />
09.12.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR399-5108-84<br />
16.12.2013 München-Riem BR399-5532-84<br />
06.01.2014 Göttingen BR399-5700-84<br />
20.01.2014 Berlin-Friedrichshain BR399-5877-84<br />
27.01.2014 Hamburg-Altona BR399-5943-84<br />
10.02.2014 Düsseldorf-City BR399-6009-84<br />
24.02.2014 Freiburg BR399-6152-84<br />
Seminarbeginn um 9.00 Uhr, Seminarende um 17.00 Uhr. Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen<br />
erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/399 (399 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
113<br />
113
114<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder, die bereits über Grundkenntnisse im<br />
Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über interessante Urteile von<br />
Arbeitsgerichten und richtungsweisende Entscheidungen von<br />
Landesarbeitsgerichten zu aktuellen Fragen im Arbeits- und<br />
Betriebsverfassungsrecht. Sie erfahren, wie die Arbeitsgerichte<br />
Begriffe auslegen, die in den Arbeitsgesetzen nicht<br />
eindeutig definiert sind, oder wie sie Fälle entscheiden, für<br />
die es überhaupt keine gesetzliche Regelung gibt. Dadurch<br />
können Sie den Einfluss der Rechtsprechung auf das einzelne<br />
Arbeitsverhältnis im eigenen Betrieb und auf die „Reichweite“<br />
Ihrer Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte als Betriebsrat<br />
besser einschätzen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieses Seminars<br />
in bestimmten Zeitabständen erforderlich, um den Überblick<br />
über neue arbeitsrechtliche Entscheidungen zu behalten. Das<br />
Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Betriebsrat<br />
sich dazu nicht auf ein Selbststudium anhand von Fachliteratur<br />
verweisen lassen muss (BAG v. 20.12.95 – 7 ABR 14/95).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Top-Gelegenheit!<br />
Besuch des<br />
Arbeitsgerichts inklusive!<br />
(wenn organisatorisch möglich)<br />
Rechtsprechung aktuell<br />
Wichtige Entscheidungen zum<br />
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
Seminarinhalt<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht<br />
> Sozialauswahl, betriebsbedingte Kündigung<br />
> Kündigungsschutz; Überprüfung von Kündigungsgründen<br />
> Änderungskündigung zur Umgestaltung<br />
von Arbeitszeit, Gehalt<br />
> Arbeitnehmerhaftung<br />
> Schutz vor Benachteiligung und Mobbing<br />
> Urlaub und Überstunden – Entgelt<br />
> Teilzeitarbeit<br />
> Vorbeschäftigungsverbot bei befristeten<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
> Unzulässige Klauseln im Arbeitsvertrag<br />
> Tarifvertrag und Arbeitsvertrag<br />
> Leiharbeit und Tarifverträge christlicher Gewerkschaften<br />
> Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht<br />
> Betriebsänderung und Betriebsübergang<br />
> Änderung der Rechtsprechung zur Tarifeinheit<br />
> Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Kündigung<br />
> Mitbestimmung bei betrieblichen<br />
Lohn- und Vergütungsfragen<br />
> Änderungskündigung von BR-Mitgliedern<br />
> Mitwirkung bei der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung<br />
> Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung;<br />
Regelungssperre<br />
> Zulässigkeit von Transfersozialplänen<br />
Aktuelle Rechtsprechung für die praktische Betriebsratsarbeit<br />
> Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats<br />
> Haftung des Betriebsrats<br />
> Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen<br />
> Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats<br />
> Informationsrechte des Betriebsrats<br />
Hinweis:<br />
Der Inhalt des Seminars kann von den oben<br />
genannten Themenbereichen abweichen,<br />
je nachdem, welche Schwerpunkte von den<br />
aktuellen Entscheidungen erfasst werden.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR336-1325-84<br />
Di. 20.08. - Fr. 23.08.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR336-3178-84<br />
Di. 10.12. - Fr. 13.12.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR336-5406-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/336 (336 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Update Arbeitsrecht<br />
Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter,<br />
die sich über die Neuerungen im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen<br />
informieren wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das deutsche Arbeitsrecht ist ständigen Neuerungen unterworfen.<br />
Unser Seminar hilft Ihnen beim Umgang mit allen<br />
wichtigen Gesetzesänderungen. Sie werden über alles Neue<br />
hinsichtlich der Teilzeitarbeit informiert, Sie erfahren alles<br />
über Leih- oder FremdarbeitnehmerInnen, wir vermitteln Ihnen<br />
umfassende Kenntnisse bei verhaltens- und betriebsbedingten<br />
Kündigungen und liefern Ihnen viele Beispiele aus Gesetzgebung<br />
und Rechtsprechung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 492 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,21 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Topaktuelles<br />
Praxisseminar<br />
Seminarinhalt<br />
Neues zur betriebsbedingten Kündigung<br />
> Kriterien der Sozialauswahl<br />
> Kündigungsschutzklage oder Abfindung<br />
> Abfindung und Arbeitslosengeld<br />
> Namensliste<br />
Neues zur verhaltensbedingten Kündigung<br />
> Privates Telefonieren am Arbeitsplatz<br />
> Diebstahl geringwertiger Sachen<br />
> Kündigung wegen Mobbing<br />
> Verdeckte Videoüberwachung<br />
Neues zur Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern<br />
> Kündigung von Betriebsratsmitgliedern<br />
> Kündigung nach der Amtszeit<br />
> Beruflicher Tätigkeitsschutz und Entgeltschutz<br />
Neues zu Arbeitszeitregelungen<br />
> Der Teilzeitarbeitsanspruch der Arbeitnehmer<br />
> Verkürzung und Verringerung der Arbeitszeit<br />
> Ablehnung von Teilzeit durch den Arbeitgeber<br />
> Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
Neues zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Einsatz von Fremdpersonal<br />
> Freistellung als Versetzung<br />
> Verzicht auf Leistungen als Einstellungsvoraussetzung<br />
> Befristete Arbeitsverträge<br />
Neues zu weiteren Themen, z.B.<br />
> Durchführung einer Betriebsvereinbarung durch<br />
den Arbeitgeber<br />
> Grundsätze des Fragerechts des Arbeitgebers<br />
bei Einstellungsgesprächen<br />
> Urlaubserteilung und vereinbartes Rückrufrecht<br />
des Arbeitgebers<br />
> Abfeiern von Überstundenvergütung<br />
> Widerruf eines Aufhebungsvertrags<br />
> Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall<br />
Änderungen im Arbeitsrecht durch den Regierungswechsel<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 25.02. - Do. 28.02.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR330-6074-84<br />
Di. 16.04. - Fr. 19.04.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR330-1318-84<br />
Di. 11.06. - Fr. 14.06.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR330-1928-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR330-2605-84<br />
Di. 17.09. - Fr. 20.09.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR330-3383-84<br />
Mo. 11.11. - Do. 14.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR330-4261-84<br />
Di. 04.02. - Fr. 07.02.2014 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR330-5993-84<br />
Di. 25.02. - Fr. 28.02.2014 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR330-6172-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/330<br />
(330 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
115<br />
115
116<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, die mit personellen<br />
Angelegenheiten befasst sind. Die Bereiche Kündigung<br />
bzw. Abmahnung nehmen in vielen Betrieben einen erheblichen<br />
Teil der praktischen Tätigkeit des Betriebsrats in Anspruch.<br />
Dabei liegt es nicht immer nur an betriebsbedingten Kündigungen<br />
infolge von Unternehmensumwandlungen. In einer ganzen<br />
Reihe von Fällen laufen Kolleginnen und Kollegen auch aus<br />
anderen Gründen Gefahr, dem Arbeitgeber einen Grund zur<br />
Kündigung zu geben. Hier setzt dieses Seminar mit seiner<br />
praxisorientierten Zielsetzung an.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Die TeilnehmerInnen an diesem Seminar werden anhand von<br />
ausgewählten Kündigungssachverhalten aus der Praxis mit den<br />
Themen Kündigung und Abmahnung vertraut gemacht.<br />
Auf der Grundlage der neuen Rechtsprechung des BAG zu<br />
diesen Kündigungssachverhalten lernen die Teilnehmer,<br />
Anhaltspunkte zur Lösung rechtlicher Fragen zu Kündigungen<br />
bzw. Abmahnungen im eigenen Betrieb zu erarbeiten. Vermittelt<br />
werden auch die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
beim jeweiligen Kündigungs- bzw. Abmahnungssachverhalt.<br />
So lernen sie, Kenntnisse aus dem Individualarbeitsrecht zur<br />
Kündigung bzw. Abmahnung mit den Beteiligungsrechten des<br />
Betriebsrats nach dem BetrVG zu verbinden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Rechtsgrundlage zur Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG. Für<br />
diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 502 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,31 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Kündigungs-ABC und Abmahnung<br />
Praxis-Seminar für<br />
Betriebsräte<br />
Topaktuelles<br />
Praxisseminar<br />
Seminarinhalt<br />
Ausgewählte Kündigungssachverhalte von A bis Z<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe A – D<br />
> Ankündigung der Arbeitsunfähigkeit<br />
> Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung, Nichtvorlage<br />
> Arztbesuch<br />
> Beleidigung<br />
> Beschneiden von Kompetenzen<br />
> Betrug; Diebstahl – Diebstahlsverdacht<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe E – L<br />
> Ermahnung<br />
> Fehlzeiten<br />
> Geheimhaltungspflicht<br />
> Insolvenz; Kassenfehlbestand<br />
> Leistungsfähigkeit/Leistungsminderung<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe M – Z<br />
> Manipulation der Stechkarte; Nebentätigkeit<br />
> Pflichtverletzung durch den Betriebsrat<br />
> Rauchverbot; Tätlichkeiten; Unterschlagung<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim<br />
jeweiligen Sachverhalt<br />
Formelle Aspekte bei der Abmahnung<br />
> Wann darf der Arbeitgeber abmahnen?<br />
> Wer ist berechtigt, abzumahnen?<br />
> Notwendiger Inhalt der Abmahnung<br />
> Abgrenzung zur Ermahnung<br />
> Zeitpunkt der Abmahnung<br />
> Wirkungsdauer der Abmahnung<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei der Abmahnung<br />
> Recht des Betriebsrats auf Beteiligung<br />
> Unterstützung von Arbeitnehmern durch den Betriebsrat<br />
> Betriebsvereinbarung zur Abmahnung<br />
Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung<br />
> Gegendarstellung<br />
> Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte<br />
> Beschwerderecht<br />
> Der Abmahnungsprozess<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Mi. 30.01.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR332-5645-84<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR332-1054-84<br />
Mo. 10.06. - Mi. 12.06.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR332-1916-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR332-3313-84<br />
Mo. 09.12. - Mi. 11.12.2013 Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam-Babelsberg BR332-5263-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/332 (332 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Trends im Arbeitsrecht 2013<br />
Aktuelle Gesetzesänderungen und<br />
neue Rechtsprechung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits<br />
über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand aktueller Gesetzesänderungen und neuer Rechtsprechung<br />
des Bundesarbeitsgerichts lernen Sie Trends kennen, in<br />
denen sich das Arbeitsrecht weiterentwickelt. In kurzer Zeit<br />
sind Sie in wichtigen Themenbereichen wie Arbeitnehmer-Datenschutz,<br />
Social Media am Arbeitsplatz, Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
bestens informiert. Sie erlangen Sicherheit in der<br />
Anwendung von Gerichtsentscheidungen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse betreffen<br />
zahlreiche Bereiche des Arbeitsrechts, über deren Einhaltung<br />
im Betrieb der Betriebsrat nach § 80 BetrVG zu wachen hat.<br />
In Fällen aktueller Gesetzesänderungen, die die Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats oder seine Überwachungspflichten<br />
berühren, wird die Erforderlichkeit des Seminarbesuchs vom<br />
Bundesarbeitsgericht bejaht (BAG v. 31.10.73 AP Nr. 2 zu § 40<br />
BetrVG; Fitting 25. Aufl. RNr. 149 zu § 37 BetrVG).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht<br />
> Änderungen im Arbeitnehmer-Datenschutz<br />
> Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz<br />
> Das neue Familienpflegezeitgesetz<br />
> Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz<br />
Neues im Arbeitsvertragsrecht<br />
> Geänderte Rechtslage bei der betrieblichen Übung<br />
> Rückzahlungsklauseln und Widerrufsvorbehalte<br />
> Vereinbarungen zu Überstunden und Arbeitszeit<br />
> Zulässigkeit von Stichtagsklauseln<br />
Aktuelle Entscheidungen zur Nutzung von Social Media<br />
am Arbeitsplatz<br />
> Rechtliche Folgen von Äußerungen in sozialen<br />
Netzwerken<br />
> Auswahl von Bewerbern über Soziale Netzwerke<br />
> Rechte und Pflichten bei Nutzung Sozialer Netzwerke<br />
am Arbeitsplatz<br />
> Beteiligungsrecht des Betriebsrats<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und<br />
Gesundheitsschutz<br />
> Krankheitsbedingte Kündigung<br />
> Urlaubsanspruch und Entgeltfortzahlung im<br />
Krankheitsfall<br />
> Gefährdungsbeurteilung<br />
> Mobbing und Sucht<br />
Aktuelle Trends in der Rechtsprechung<br />
> Neues Vorbeschäftigungsverbot im Befristungsrecht<br />
> Zulässigkeit von Kettenbefristungen<br />
> Befristung von Urlaubsansprüchen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 08.04. - Mi. 10.04.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR366-1242-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR366-3407-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/366 (366 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
117<br />
117
118<br />
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, insbesondere an<br />
diejenigen Mitglieder, die das Gebot des Betriebsverfassungsgesetzes<br />
einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auch dann<br />
umsetzen wollen, wenn der Arbeitgeber sich querstellt.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über die Pflichten Ihres Arbeitgebers<br />
nach dem Betriebsverfassungsgesetz und wissen, wie Sie auf<br />
Verletzungen dieser Pflichten angemessen reagieren. Sie erfahren,<br />
wie Sie Beeinträchtigungen Ihrer Betriebsratsarbeit rechtlich<br />
sicher unterbinden und aufreibende Konflikte vermeiden<br />
bzw. innerbetrieblich und außergerichtlich bewältigen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Mediatoren<br />
ein.<br />
Zusammenarbeit<br />
Betriebsrat und Arbeitgeber<br />
Wege zum vertrauensvollen Miteinander<br />
Seminarinhalt<br />
Zusammenarbeit nach dem Betriebsverfassungsgesetz<br />
> Gebot des vertrauensvollen Miteinanders<br />
> Instrumente der Zusammenarbeit<br />
Pflichtverletzungen des Arbeitgebers<br />
> Verstöße gegen die Mitbestimmung bei personellen<br />
Einzelmaßnahmen<br />
> Verstöße gegen die Mitbestimmung in sozialen und<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
> Grobe Verstöße des Arbeitgebers gegen Pflichten<br />
nach dem Betriebsverfassungsgesetz<br />
Schutz der Rechte des Betriebsrats<br />
> Allgemeiner Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Verpflichtung des Arbeitgebers zur Duldung, Handlung<br />
oder Unterlassung<br />
> Zwangs- und Ordnungsgelder<br />
Ordnungswidrigkeiten und Straftaten gegen die<br />
Betriebsverfassung<br />
> Straftaten gegen den Betriebsrat oder seine Mitglieder<br />
> Unvollständige, verspätete, wahrheitswidrige oder nicht<br />
erfüllte Auskunftspflichten<br />
Gestaltungsmöglichkeiten für eine konstruktive<br />
Zusammenarbeit<br />
> Einigungsstelle zur Beilegung von<br />
Meinungsverschiedenheiten<br />
> Mediation als Werkzeug betrieblicher<br />
Konfliktbewältigung – Überblick<br />
> Erfolgreiche Strategien aus der Betriebsratspraxis –<br />
Erfahrungsaustausch<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR225-1114-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR225-3306-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/225 (225 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für neu gewählte/wieder gewählte/nachgerückte Betriebsräte<br />
Die Kontrollaufgaben<br />
des Betriebsrats<br />
Praxis-Seminar<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
ihre Kontroll- und Überwachungsaufgaben nach dem BetrVG<br />
praxisorientiert umsetzen wollen. Angesprochen sind insbesondere<br />
auch wieder gewählte Betriebsratsmitglieder, die bereits<br />
über Grundkenntnisse im BetrVG verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand anschaulicher Fallbeispiele lernen Sie, wie die Kontroll-<br />
und Überwachungsaufgaben des Betriebsrats in so<br />
wichtigen Bereichen wie Arbeitszeit, Vergütung, AGG sowie<br />
Arbeitsvertragsrecht in die praktische Tätigkeit umgesetzt<br />
werden können. Die Schwerpunkte des Seminars liegen dabei<br />
im praktischen „Tun“ des Betriebsrats, weniger auf den juristischen<br />
Aspekten. Mit Hilfe der in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten erlangen Sie die praktische Handlungssicherheit,<br />
die Sie für eine erfolgreiche Wahrnehmung<br />
Ihrer Kontroll- und Überwachungsaufgaben als Betriebsrat<br />
brauchen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im BetrVG und im Arbeits-<br />
recht sind für den Besuch des Seminars<br />
empfehlenswert.<br />
Seminarinhalt<br />
Unterrichtungs- und Erörterungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Auskunftspflicht des Arbeitgebers<br />
> Inhalt und Umfang der Unterrichtungspflichten<br />
> Recht auf Einblick in Unterlagen des Arbeitgebers<br />
> Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte<br />
Umsetzung der Kontrollaufgaben des Betriebsrats<br />
> Aufsuchen der ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz<br />
> Durchführung von Betriebsbegehungen<br />
> Recht auf Hinzuziehung von Sachverständigen<br />
> Betriebliche Auskunftspersonen<br />
Kontrolle der Arbeitszeiten<br />
> Beachtung der Höchstarbeitszeiten<br />
> Berücksichtigung der Mindestruhezeiten<br />
> Überstundenlisten, Prüfung der<br />
Arbeitszeitkontenauszüge<br />
> Einigungsstelle; Verfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Kontrolle der Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit<br />
> Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten;<br />
Sondervergütungen<br />
> Einsichtnahme in Leistungsbeurteilungen<br />
> Merkmale für betriebliche Sonderzahlungen<br />
> Folgen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte<br />
Kontrolle von arbeitsrechtlichen Verträgen<br />
> Überwachung von Dienst- und Werkverträgen mit<br />
Fremdfirmen<br />
> Vorlegen von Formulararbeitsverträgen<br />
> Einhaltung des Nachweisgesetzes<br />
Kontrolle des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes<br />
> Behandlung von Beschwerden der ArbeitnehmerInnen<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Pflichtverletzungen des Arbeitgebers<br />
> Klagerecht des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 08.01. - Fr. 11.01.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR105-6521-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR105-1331-84<br />
Mo. 15.07. - Do. 18.07.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR105-6584-84<br />
Di. 22.10. - Fr. 25.10.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR105-4049-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/105 (105 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
119<br />
119
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare<br />
für alle Betriebsräte<br />
Themenübersicht:<br />
Praktische Betriebsratsarbeit 123<br />
Personelle Angelegenheiten 153<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung 167<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen 177<br />
Tarifrecht im Betrieb 185<br />
GBR, KBR, EBR 191<br />
Sonstige Spezialseminare 197<br />
Je besser Sie sich mit den Fallstricken der Gesetzgebung und Ihren Mitbestimmungsrechten<br />
auskennen, desto leichter können Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen eintreten. Setzen Sie<br />
Ihre Forderungen mit umfassenden Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht<br />
durch. W.A.F. Qualitäts-Seminare machen Sie stark für Ihr verantwortungsvolles Amt!<br />
121
122<br />
Bei uns zählt Ihre Meinung!<br />
Zufriedene Kunden<br />
sind uns das Wichtigste<br />
Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern<br />
können, bitten wir unsere Teilnehmer nach<br />
jedem Seminar, diesen Fragebogen auszufüllen.<br />
Ihre Bewertung spricht für sich.<br />
Die Vorbereitung<br />
und Durchführung<br />
der W.A.F.-Seminare<br />
sind ISO-zertifiziert.<br />
Note * 1,23<br />
mit sehr gut<br />
bewerten die Teil-<br />
nehmer unsere<br />
Referenten und<br />
Seminarleiter<br />
Note * 1,38<br />
mit sehr gut<br />
bewerten die<br />
Teilnehmer die<br />
W.A.F.-Seminare<br />
SEHR GUT<br />
9 von 10 Seminaren<br />
werden von unseren<br />
Teilnehmern mit<br />
sehr gut bewertet.<br />
Service-Qualität und<br />
Kundenzufriedenheit<br />
sind bei uns TÜV-<br />
geprüft.<br />
*Quelle: Teilnehmerbefragung Jan.-Dez. 2011
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische<br />
Betriebsratsarbeit<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil I 124<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil II 125<br />
Betriebsvereinbarung Teil I 126<br />
Betriebsvereinbarung Teil II 127<br />
Betriebsversammlung Teil I 128<br />
Betriebsversammlung Teil II 129<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil I 130<br />
Schriftführer des Betriebsrats Teil II 132<br />
Kontrollaufgaben des Betriebsrats 133<br />
Freigestellte BR Teil I 134<br />
Freigestellte BR Teil II 135<br />
Informationsansprüche 136<br />
Der Betriebsausschuss 137<br />
Erfolgreiche Geschäftsführung 138<br />
Einigungsstelle 139<br />
Fehler in der BR-Arbeit 140<br />
Arbeitslosengeld, Krankengeld, Rente 141<br />
Gleichbehandlungsgesetz AGG 142<br />
Behinderung der BR-Arbeit 143<br />
Betriebsratssitzung und Beschlussfassung 144<br />
Zusammenarbeit BR und AG 145<br />
Betriebliches Vorschlagswesen 146<br />
Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat 147<br />
Projektmanagement 148<br />
Übertragung ärztlicher Tätigkeiten 149<br />
Rechtsanwendung für BR 150<br />
Sprechstunden und Mitarbeitergespräche 151<br />
Telearbeit 152<br />
123
124<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, deren<br />
Ziel es ist, die Arbeit des Betriebsrats besser und transparenter<br />
darzustellen. Information und Kommunikation sind dabei<br />
unverzichtbar. Das gilt insbesondere für die Darstellung der<br />
Betriebsratsarbeit innerhalb des Betriebs. Wir zeigen Ihnen,<br />
wie es geht.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, welche Anlässe in der Betriebsratstätigkeit für die<br />
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats genutzt werden können.<br />
Durch praktische Übungen erfahren Sie, wie Informationen<br />
über die Tätigkeit des Betriebsrats „zeitgemäß“ aufbereitet und<br />
vermittelt werden können. Dadurch lernen Sie, die Belegschaft<br />
durch eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit zu mehr Mitarbeit<br />
und Interesse anzuregen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG die Kriterien<br />
der Erforderlichkeit, sofern die vermittelten Kenntnisse nicht<br />
anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und lang-<br />
jährig tätige Fachjuristen und Fachreferenten für Öffentlichkeitsarbeit<br />
ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 342 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,15 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,26 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil I<br />
So informieren Sie als Betriebsrat<br />
KollegInnen und Öffentlichkeit<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtliche Grundlagen für die Öffentlichkeitsarbeit<br />
> Die Sprechstunden des Betriebsrats, § 39 BetrVG<br />
> Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen,<br />
§§ 42ff. BetrVG<br />
> Veröffentlichung neuer Betriebsvereinbarungen,<br />
§ 77 BetrVG<br />
> Mitarbeiterinformationen, § 80 und § 87 BetrVG<br />
> Betriebsbegehung, § 80 BetrVG<br />
Information ist Kommunikation<br />
> So treffen Sie den richtigen Ton in der Belegschaft<br />
> Tätigkeitsberichte, die ansprechen<br />
> So interessieren Sie Ihre KollegInnen für die Arbeit des BR<br />
So bereiten Sie Betriebsrats-Informationen richtig auf<br />
> So gestalten Sie informativ Texte und Nachrichten<br />
> So stellen Sie „trockene“ Zahlen übersichtlich zusammen<br />
Praktische Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats<br />
> Aushänge/Bekanntmachungen, die auch gelesen werden<br />
> Diese Nachricht kommt von unserem Betriebsrat<br />
> Gesamt-Erscheinungsbild des Betriebsrats<br />
> Super, unser Betriebsrat! So stellen Sie Ihre Arbeit in der<br />
Betriebsversammlung interessant vor<br />
Umgang mit der „Gerüchteküche“<br />
> Klarstellungen durch richtige Information<br />
Umgang des Betriebsrats mit der Presse<br />
> Rechtsgrundlagen für Reportergespräche<br />
> Informationen an die Presse<br />
Geheimhaltungspflicht<br />
Informelle<br />
Kommunikation<br />
Sprechen Sie über Ihre<br />
Arbeit im Betriebsrat:<br />
Gezielt. Transparent. Zeitgemäß.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR112-1332-84<br />
Mo. 01.07. - Do. 04.07.2013 Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam-Babelsberg BR112-2482-84<br />
Di. 22.10. - Fr. 25.10.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR112-4048-84<br />
Di. 21.01. - Fr. 24.01.2014 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR112-5900-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/112 (112 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Öffentlichkeitsarbeit Teil II<br />
Praktische Umsetzung mit dem PC<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die die<br />
Arbeit des Betriebsrats durch professionell gestaltete Aushänge, Flyer<br />
oder eine professionell erstellte Betriebsratszeitung wirkungsvoll<br />
darstellen wollen. Besonders angesprochen sind Betriebsratsvorsitzende,<br />
stellvertretende Vorsitzende, freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder und SchriftführerInnen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, Informationen für die Kolleginnen und Kollegen am<br />
PC schnell zu erstellen und interessant zu gestalten.<br />
Sie wissen, wie Sie durch einen professionalisierten, redaktionellen<br />
Arbeitsprozess die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats<br />
wirksamer umsetzen können. Das umfasst auch die professionelle<br />
Erstellung und ansprechende Gestaltung einer eigenen<br />
Betriebsratszeitung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für oben<br />
genannten Personenkreis in der Regel gemäß § 37 Abs. 6<br />
BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige EDV-Trainer und Spezialisten für Öffentlichkeitsarbeit ein.<br />
Hinweis:<br />
Kenntnisse, die in den Seminaren<br />
„Öffentlichkeitsarbeit Teil I“ (Seite 78)<br />
und „PC-Einsatz Teil I“ (Seite 310)<br />
vermittelt werden, sind für den Besuch<br />
des Seminars hilfreich.<br />
Jeder Teilnehmer<br />
arbeitet im Seminar<br />
an einem eigenen PC.<br />
Seminarinhalt<br />
Professionelle Öffentlichkeitsarbeit durch den Betriebsrat<br />
> Einsatz des PCs in der Öffentlichkeitsarbeit<br />
> Voraussetzungen bei Hard- und Software<br />
> Layout- und Bildbearbeitungsprogramme<br />
> Textgestaltung und Textformatierung<br />
Gestaltung von Aushängen, Flyern und Einladungen<br />
> Konzeption der Texte<br />
> Schlagworte und Überschriften<br />
> Aufbau von Kurztexten<br />
> Bildkonzept<br />
> Einsatz von Diagrammen und Grafiken<br />
Erstellen einer Betriebsratszeitung<br />
> Recherche<br />
> Redaktionelles Schreiben von Artikeln<br />
> Grundkonzept<br />
> Geeignete Formate<br />
> Bildkonzept<br />
> Satzspiegel, Farben, Schriften<br />
Bildrealisation am PC und praktisches Arbeiten<br />
> Kombinationsmöglichkeiten Text – Bild<br />
> Korrekturen<br />
> Präsentation<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR349-1027-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR349-4055-84<br />
Di. 18.02. - Fr. 21.02.2014 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR349-6141-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/349 (349 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
125
126<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Besonders angesprochen sind vor allem Betriebsratsvorsitzende<br />
und ihre StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
und Vorsitzende von Ausschüssen des Betriebsrats, die damit<br />
betraut sind, die Ergebnisse von Verhandlungen mit dem<br />
Arbeitgeber in Betriebsvereinbarungen umzusetzen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach erfolgreichem Seminarbesuch kennen Sie die Zusammen-<br />
hänge und können sich in der Praxis besser auf die Inhalte<br />
und auf den Verhandlungsspielraum konzentrieren. Begriffe<br />
wie Regelungssperre und Tarifüblichkeit sind von äußerster<br />
Wichtigkeit und müssen beim Erstellen von Betriebsvereinbarungen<br />
beachtet werden. Jedes Betriebsratsmitglied muss sich<br />
mit Zustandekommen und Inhalt von Betriebsvereinbarungen<br />
auseinandersetzen. Für die Rechtsprechung ist die Betriebsvereinbarung<br />
das „Gesetz des Betriebs“. Diese spezielle Betriebsräte-Fortbildung<br />
vermittelt Ihnen die wichtigen Rechtsgrundlagen<br />
zum Thema Betriebsvereinbarungen, nennt mögliche<br />
Inhalte und Themen von Betriebsvereinbarungen und erklärt<br />
Ihnen verständlich die Sach- und Rechtslage.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Betriebsräte, die mit Betriebsvereinbarungen befasst sind,<br />
ist dieses Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, um<br />
fach- und sachgerechte Entscheidungen zu treffen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 543 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,15 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Die Betriebsvereinbarung Teil I<br />
Inhalt und rechtliche Rahmenbedingungen<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsvereinbarungen – Rechtsgrundlagen<br />
> Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung<br />
> Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede;<br />
Vor-/Nachteile<br />
> Tarifvertrag (Öffnungsklauseln)<br />
> Rechte der ArbeitnehmerInnen aus der Betriebs-<br />
vereinbarung<br />
Inhalt von Betriebsvereinbarungen<br />
> Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen durch<br />
Betriebsvereinbarung<br />
> Regelungssperre § 77 Abs. 3 BetrVG<br />
> Musterbetriebsvereinbarungen<br />
> Planspiel zur Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung<br />
Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen<br />
> Zuständigkeit zur Regelung<br />
> Beschluss des Betriebsrats<br />
> Sachverständige<br />
> Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Schriftform und Auslegung im Betrieb<br />
Streit über eine Betriebsvereinbarung<br />
> Streit über Inhalt, Anwendung und Geltung<br />
> Anrufung der Einigungsstelle oder des Arbeitsgerichts<br />
> Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen<br />
> Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung<br />
> Rechte der Gewerkschaft bei tarifwidriger<br />
Betriebsvereinbarung<br />
Kündigung von Betriebsvereinbarungen<br />
> Erzwingbare/freiwillige Betriebsvereinbarung<br />
> Nachwirkungen von Betriebsvereinbarungen<br />
Auswirkungen von Verkauf oder Umwandlung des<br />
Unternehmens sowie eines Betriebsübergangs<br />
> auf (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen<br />
> auf Regelungsabreden<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Mi. 09.01.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR142-5516-84<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR142-1074-84<br />
Mo. 24.06. - Mi. 26.06.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR142-1987-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR142-3466-84<br />
Mo. 02.12. - Mi. 04.12.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR142-4683-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/142 (142 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Die Betriebsvereinbarung Teil II<br />
Praktische Umsetzung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Besonders angesprochen sind vor allem Betriebsratsvorsitzende<br />
und ihre StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
und Vorsitzende von Ausschüssen des Betriebsrats, die damit<br />
betraut sind, die Ergebnisse von Verhandlungen mit dem<br />
Arbeitgeber in Betriebsvereinbarungen umzusetzen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie, worauf es bei der praktischen Umsetzung<br />
von Betriebsvereinbarungen ankommt. Sie erfahren,<br />
wie Sie Betriebsvereinbarungen taktisch geschickt vorbereiten<br />
und wirksam durchsetzen. Sie lernen anhand von bewährten<br />
Musterbetriebsvereinbarungen und anschaulichen praktischen<br />
Übungen, wie Sie die inhaltlichen Regelungsmöglichkeiten<br />
von Betriebsvereinbarungen voll ausschöpfen und rechtssicher<br />
formulieren können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Betriebsräte, die mit Betriebsvereinbarungen befasst sind,<br />
ist dieses Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, um<br />
fach- und sachgerechte Entscheidungen zu treffen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Verhandeln einer Betriebsvereinbarung<br />
> Praktisches Herangehen<br />
> Taktisches Vorgehen bei der Verhandlung<br />
> Innerbetriebliche und externe Sachverständige<br />
> Einigungsstellenverfahren zur Durchsetzung der BV<br />
Praktische Erfahrungen<br />
> bei der Formulierung, Verhandlung der BV<br />
> bei der Anwendung von Betriebsvereinbarungen<br />
> Hinweise für die Betriebsratsarbeit<br />
Betriebsvereinbarungen rechtssicher formulieren<br />
> Aufbau und Gliederung einer Betriebsvereinbarung<br />
> Bausteine zur Erstellung einer Betriebsvereinbarung<br />
> Praktische Übungen zur Formulierung<br />
Ausgestaltung von Muster-BV bei erzwingbarer<br />
Mitbestimmung<br />
> Personalfragebogen; personelle Auswahlrichtlinien<br />
> Arbeitszeitregelungen im Betrieb<br />
> Leistungsorientierte Vergütung<br />
> Maßnahmen bei der betrieblichen Berufsbildung<br />
Erarbeiten von freiwilligen Betriebsvereinbarungen<br />
> Zustimmungserfordernis bei Kündigungen<br />
> Freistellung<br />
> Sprechstunden des Betriebsrats<br />
Wichtige Betriebsvereinbarungen bei Betriebsänderung<br />
> Interessenausgleich<br />
> Sozialplan<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 06.02. - Fr. 08.02.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR388-6540-84<br />
Mi. 13.03. - Fr. 15.03.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR388-1107-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR388-3376-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR388-6634-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/388 (388 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
127
128<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsvorsitzenden, ihre<br />
StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder und alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen<br />
vorbereiten oder durchführen. Die regelmäßige<br />
Durchführung von Betriebsversammlungen gehört zu den<br />
zentralen Aufgaben, die der Gesetzgeber dem Betriebsrat<br />
zugewiesen hat. In der Praxis ist häufig ein geringes Interesse<br />
und somit eine geringe Teilnahme der Belegschaft zu beobachten.<br />
Dies können Sie ändern. Wir zeigen Ihnen, wie.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erwerben die für eine interessante und wirkungsvolle<br />
Gestaltung von Betriebs- bzw. Abteilungsversammlungen<br />
erforderlichen Fähigkeiten hinsichtlich der Vorbereitung,<br />
Durchführung und Leitung. Es werden Wege aufgezeigt, wie<br />
Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen zur Teilnahme motivieren<br />
und die Arbeit des Betriebsrats professionell darstellen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG, soweit die in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse nicht anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
erfahrene Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 335 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,19 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Betriebsversammlungen erfolgreich<br />
und attraktiv gestalten<br />
Teil I<br />
Seminarinhalt<br />
Die entsprechenden Rechtsgrundlagen<br />
> Regelmäßige/außerordentliche Versammlungen<br />
> Teilnahmeberechtigung<br />
> Themen der Versammlungen<br />
Der Informationsfluss in Ihrem Betrieb<br />
> Wer informiert wen, wann und worüber<br />
> Informationsstrategien der Geschäftsleitung<br />
> Informationswege<br />
So bereiten Sie gezielt Ihre Betriebsversammlung vor<br />
> Checklisten zur einfachen und schnellen Vorbereitung<br />
> Tagesordnung<br />
> Redebeiträge<br />
> Werbung, Einladung, Aushänge<br />
> Diskussionsleitung<br />
> Umgang mit der Geschäftsleitung<br />
Aktive Informationspolitik des Betriebsrats<br />
> So gewinnen Sie möglichst viel Publikum für eine<br />
(Betriebs-)Versammlung<br />
> So gestalten Sie Ihre Versammlung interessant<br />
> So halten Sie spannende Reden<br />
> So stellen Sie ein Gemeinschaftsgefühl her<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Do. 31.01.2013 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR114-5649-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR114-1330-84<br />
Di. 09.07. - Fr. 12.07.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR114-2731-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR114-3640-84<br />
Di. 14.01. - Fr. 17.01.2014 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR114-5843-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/114 (114 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Betriebsversammlungen erfolgreich<br />
und attraktiv gestalten<br />
Teil II<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsvorsitzenden, ihre<br />
StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder und alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen<br />
vorbereiten oder durchführen. Kenntnisse über<br />
die organisatorische Vorbereitung von Betriebsversammlungen,<br />
wie sie in dem Seminar „Betriebsversammlungen erfolgreich<br />
und attraktiv gestalten – Teil I“ vermittelt werden, sind für den<br />
Besuch des Seminars hilfreich.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie moderne Moderations- und<br />
Präsentationstechniken kennen, mit Hilfe deren Sie eine Betriebsversammlung<br />
erfolgreich durchführen können. Sie üben,<br />
Redebeiträge richtig aufzubauen und so vor der Betriebsversammlung<br />
überzeugend auftreten zu können. Sie lernen, auch<br />
im Erfahrungsaustausch mit BetriebsratskollegInnen, wie Sie<br />
neue Konzepte für Ihre Betriebsversammlung entwickeln und<br />
umsetzen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG, soweit die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse<br />
nicht anderweitig erworben wurden.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
erfahrene Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Souverän durch die Betriebsversammlung führen<br />
> Geschickter Einsatz von Moderationsfragen<br />
> Aktiv den Meinungsaustausch fördern<br />
> Standpunkte diskutieren; klare Aussagen gewinnen;<br />
Einsatz von Medien<br />
Überzeugendes Auftreten vor der Betriebsversammlung<br />
> Umgang mit Stress und Lampenfieber<br />
> Wege zu mehr Selbstsicherheit im freien Reden<br />
> Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache<br />
Umgang mit Störungen während der Betriebsversammlung<br />
> Formen des Konterns<br />
> Umgang mit Killerphrasen<br />
> Abwehrtechniken, Schlagfertigkeit<br />
Erfahrungsaustausch Betriebsversammlung<br />
> Erfolgreiche Beispiele, Möglichkeiten, die Belegschaft zu<br />
aktivieren<br />
> Entwickeln von neuen Konzepten<br />
> Möglichkeiten zur Umsetzung neuer Ideen<br />
> Optimale Informationsaufbereitung<br />
> Anregungen für einen konstruktiven<br />
Meinungsaustausch<br />
Nach der Betriebsversammlung<br />
> Nachbesprechung im Betriebsrat<br />
> Meinungen aus der Belegschaft einholen<br />
> Auswertung, Protokoll, Auswirkungen für künftige<br />
Betriebsversammlungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR268-1268-84<br />
Di. 09.07. - Fr. 12.07.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR268-2774-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR268-3485-84<br />
Mo. 20.01. - Do. 23.01.2014 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR268-5891-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/268 (268 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
129
130<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Gesetzgeber fordert nach § 34 BetrVG, über jede Sitzung<br />
und Verhandlung des Betriebsrats ein Protokoll zu führen.<br />
Dieses Seminar eignet sich für alle SchriftführerInnen des<br />
Betriebsrats und deren Stellvertretungen, die entsprechende<br />
Kenntnisse neu erwerben oder auffrischen möchten. Ebenso<br />
eignet sich dieses Seminar für SekretärInnen des Betriebsrats.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach dem erfolgreichen Besuch dieses Seminars werden Sie<br />
in der Lage sein, Protokolle und Sitzungsniederschriften für<br />
den Betriebsrat schnell und in der richtigen Form zu erstellen.<br />
So sorgen Sie für die Einhaltung der notwendigen Formalien<br />
und vermeiden Rechtsunsicherheiten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder, die entsprechende<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten neu erwerben oder auffrischen<br />
wollen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Fachreferenten für Büroorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 982 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,78 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,15 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil I<br />
Formelle Grundlagen<br />
Jetzt NEU:<br />
Kostenlos für<br />
alle Teilnehmer<br />
Immer aufnahmebereit<br />
Diesem Aufnahmegerät<br />
entgeht kein einziges Wort.<br />
Die perfekte Lösung zur<br />
Aufzeichnung von<br />
Betriebsratssitzungen.<br />
Seminarinhalt<br />
Sitzungsniederschrift nach § 416<br />
Zivilprozessordnung und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Ordnungsmäßigkeit<br />
> Rechtsgültigkeit<br />
> Verantwortung<br />
> Inhaltliche Richtigkeit<br />
Niederschrift gemäß § 34 Betriebsverfassungsgesetz<br />
> Erstellen einer Niederschrift für den Betriebsrat<br />
> Form und Zeitpunkt der Anfertigung<br />
> Unterzeichnung der Niederschrift<br />
> Führen der Anwesenheitsliste, z.B. bei<br />
Betriebsratssitzungen<br />
Verfahrensvorschriften<br />
> Regelung bei Einsichtnahme<br />
> Abschriften und Fristen<br />
> Verfahren bei Stellungnahmen, Aufbewahrung<br />
der Niederschrift<br />
> Verantwortungsbereiche<br />
Kenntnis der Protokollarten und des Protokollrahmens<br />
> Wortprotokoll<br />
> Verlaufsprotokoll<br />
> Ergebnisprotokoll<br />
> Kurzprotokoll<br />
Einführung in die Formulierungstechnik und deren Wertigkeit<br />
bei der Protokollführung<br />
> Besprechungen und Verhandlungen des Betriebsrats<br />
und des Arbeitgebers<br />
> Sitzungsniederschriften bei Sitzungen des Gesamt- bzw.<br />
Konzernbetriebsrats<br />
> Sonstige Ausschüsse des Betriebsrats<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 21.01. - Mi. 23.01.2013 Courtyard by Marriott auf Schalke Gelsenkirchen BR170-5617-84<br />
Mo. 18.02. - Mi. 20.02.2013 centrovital Berlin-Spandau BR170-5827-84<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR170-1011-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR170-1119-84<br />
Mo. 15.04. - Mi. 17.04.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR170-1276-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR170-1534-84<br />
Mi. 22.05. - Fr. 24.05.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR170-1805-84<br />
Mo. 10.06. - Mi. 12.06.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR170-1911-84<br />
Mo. 01.07. - Mi. 03.07.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR170-2476-84<br />
Mo. 15.07. - Mi. 17.07.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR170-2941-84<br />
Mo. 26.08. - Mi. 28.08.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR170-3189-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR170-3360-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR170-3425-84<br />
Mo. 21.10. - Mi. 23.10.2013 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR170-4036-84<br />
Di. 12.11. - Do. 14.11.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR170-4302-84<br />
Mo. 25.11. - Mi. 27.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR170-4399-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 centrovital Berlin-Spandau BR170-5533-84<br />
Mo. 06.01. - Mi. 08.01.2014 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR170-5789-84<br />
Mo. 27.01. - Mi. 29.01.2014 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR170-5923-84<br />
Mo. 10.02. - Mi. 12.02.2014 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR170-6019-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/170 (170 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
131
132<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Gesetzgeber fordert nach § 34 BetrVG, über jede Sitzung<br />
und Verhandlung des Betriebsrats ein Protokoll zu führen.<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle SchriftführerInnen und<br />
SekretärInnen des Betriebsrats und deren Stellvertretungen,<br />
die entsprechende Kenntnisse bereits im Basis-Seminar Teil I<br />
erworben haben und diese vertiefen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Durch praktische Übungen vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über<br />
das Führen von Protokollen hinsichtlich Form, Inhalt, Zweckmäßigkeit<br />
und Wertigkeit der Aussagen. Darüber hinaus erweitern<br />
Sie Ihr Wissen über die Erstellung und Auswertung von<br />
Niederschriften bzw. Protokollen bei verschiedenen Sitzungen<br />
und Verhandlungen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für Betriebsratsmitglieder, die entsprechende<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten neu erwerben oder vertiefen wollen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Fachreferenten für Büroorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 415 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,71 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01. - 16.01.2013 Hamburg-Bergedorf BR177-5589-84<br />
20.02. - 22.02.2013 Berlin BR177-6073-84<br />
20.03. - 22.03.2013 Weiler im Allgäu BR177-1175-84<br />
22.04. - 24.04.2013 Lüneburg BR177-1329-84<br />
27.05. - 29.05.2013 Göttingen BR177-1806-84<br />
24.06. - 26.06.2013 Dresden-Altmarkt BR177-1977-84<br />
15.07. - 17.07.2013 Sonthofen im Allgäu BR177-2954-84<br />
SchriftführerInnen<br />
des Betriebsrats Teil II<br />
Praktische Anwendung<br />
Seminarinhalt<br />
Erstellen des Protokollrahmens unter Berücksichtigung<br />
der formalen Angaben wie zum Beispiel<br />
> Teilnehmer<br />
> Tagesordnung<br />
> Sitzungsdauer<br />
> Unterschriften<br />
Erstellen des Protokolltextes<br />
> Redner<br />
> Antragsteller, Anträge<br />
> Beschlüsse, Abstimmungsergebnis<br />
> Terminierung und Beauftragung<br />
Ordnungsgemäße Strukturierung des Protokolltextes<br />
> Nach Notwendigkeit und Zweckmäßigkeit<br />
> Formulierungswertigkeit durch den Einsatz der<br />
zutreffenden Einführungswörter<br />
Erstellung und Auswertung einer unterschriftsreifen Niederschrift<br />
bzw. eines Protokolls gemäß § 34 BetrVG sowie bei<br />
verschiedenen Gesprächsarten<br />
> Informations- und/oder Beratungsgespräch<br />
> Zweck- und Verhandlungsgespräch<br />
Aufbau von Musterprotokollen für die Praxis<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer<br />
die Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB) inkl. der Software<br />
„BR-Office“ im Gesamtwert von 226,- E<br />
Mit dieser Software können Sie professionell<br />
Protokolle erstellen, Einladungen für Sitzungen<br />
verfassen sowie Termine und Stammdaten<br />
verwalten und dokumentieren (Inhalt der<br />
Software siehe Seite 168).<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
28.08. - 30.08.2013 Dresden-Altmarkt BR177-3188-84<br />
25.09. - 27.09.2013 Grenzhausen/Koblenz BR177-3449-84<br />
21.10. - 23.10.2013 München-Unterhaching BR177-4035-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Willingen/Sauerland BR177-4604-84<br />
09.12. - 11.12.2013 Berlin-Spandau BR177-5164-84<br />
20.01. - 22.01.2014 Hannover-Lahe BR177-5883-84<br />
17.02. - 19.02.2014 Bochum BR177-6116-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/177 (177 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Die Kontrollaufgaben<br />
des Betriebsrats<br />
Praxis-Seminar<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
ihre Kontroll- und Überwachungsaufgaben nach dem BetrVG<br />
praxisorientiert umsetzen wollen. Angesprochen sind insbesondere<br />
auch wieder gewählte Betriebsratsmitglieder, die bereits<br />
über Grundkenntnisse im BetrVG verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand anschaulicher Fallbeispiele lernen Sie, wie die Kontroll-<br />
und Überwachungsaufgaben des Betriebsrats in so<br />
wichtigen Bereichen wie Arbeitszeit, Vergütung, AGG sowie<br />
Arbeitsvertragsrecht in die praktische Tätigkeit umgesetzt<br />
werden können. Die Schwerpunkte des Seminars liegen dabei<br />
im praktischen „Tun“ des Betriebsrats, weniger auf den juristischen<br />
Aspekten. Mit Hilfe der in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten erlangen Sie die praktische Handlungssicherheit,<br />
die Sie für eine erfolgreiche Wahrnehmung<br />
Ihrer Kontroll- und Überwachungsaufgaben als Betriebsrat<br />
brauchen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im BetrVG und im Arbeits-<br />
recht sind für den Besuch des Seminars<br />
empfehlenswert.<br />
Seminarinhalt<br />
Unterrichtungs- und Erörterungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Auskunftspflicht des Arbeitgebers<br />
> Inhalt und Umfang der Unterrichtungspflichten<br />
> Recht auf Einblick in Unterlagen des Arbeitgebers<br />
> Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte<br />
Umsetzung der Kontrollaufgaben des Betriebsrats<br />
> Aufsuchen der ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz<br />
> Durchführung von Betriebsbegehungen<br />
> Recht auf Hinzuziehung von Sachverständigen<br />
> Betriebliche Auskunftspersonen<br />
Kontrolle der Arbeitszeiten<br />
> Beachtung der Höchstarbeitszeiten<br />
> Berücksichtigung der Mindestruhezeiten<br />
> Überstundenlisten, Prüfung der<br />
Arbeitszeitkontenauszüge<br />
> Einigungsstelle; Verfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Kontrolle der Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit<br />
> Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten;<br />
Sondervergütungen<br />
> Einsichtnahme in Leistungsbeurteilungen<br />
> Merkmale für betriebliche Sonderzahlungen<br />
> Folgen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte<br />
Kontrolle von arbeitsrechtlichen Verträgen<br />
> Überwachung von Dienst- und Werkverträgen mit<br />
Fremdfirmen<br />
> Vorlegen von Formulararbeitsverträgen<br />
> Einhaltung des Nachweisgesetzes<br />
Kontrolle des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes<br />
> Behandlung von Beschwerden der ArbeitnehmerInnen<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Pflichtverletzungen des Arbeitgebers<br />
> Klagerecht des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 08.01. - Fr. 11.01.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR105-6521-84<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR105-1331-84<br />
Mo. 15.07. - Do. 18.07.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR105-6584-84<br />
Di. 22.10. - Fr. 25.10.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR105-4049-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/105 (105 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
133
134<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Sie sind freigestelltes oder teilweise freigestelltes Betriebsratsmitglied<br />
nach § 38 BetrVG. Dann benötigen Sie die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse und Informationen.<br />
Die freigestellten Betriebsratsmitglieder leisten einen wesentlichen<br />
Teil der praktischen Betriebsratsarbeit.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erwerben Sie die kommunikativen Fähig-<br />
keiten, die Sie aufgrund Ihrer besonderen Position im Betriebsrat<br />
benötigen, um Ihre Betriebsratskollegen zu einer aktiven<br />
und effizienten Mitarbeit zu motivieren. Sie erlangen die erforderlichen<br />
Kenntnisse für die Organisation Ihrer Arbeit,<br />
für Ihre Tätigkeiten im Betriebsrat und in den Ausschüssen des<br />
Betriebsrats. Dies umfasst rechtliches Spezialwissen sowie die<br />
organisatorische Kompetenz für Ihre besonderen Aufgaben<br />
innerhalb des Betriebsrats.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 295 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,13 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder Teil I<br />
Kompetenz für Profis<br />
Seminarinhalt<br />
Ihre Rechte als freigestelltes BR-Mitglied<br />
> Arbeitszeit, Arbeitsmenge bei teilweiser Freistellung<br />
> Arbeitsentgelt, Mehrarbeit<br />
> Höherentlohnung für freigestellte BR-Mitglieder<br />
> Berufliche Wiedereingliederung, berufsbildende<br />
Maßnahmen<br />
> Zeugnisanspruch<br />
Rollenverständnis als freigestelltes Betriebsratsmitglied<br />
> Führungsstil<br />
> Verhältnis freigestelltes BR-Mitglied zu anderen<br />
BR-Mitgliedern und zum/zur Betriebsratsvorsitzenden<br />
Das Innenverhältnis des Betriebsrats<br />
> Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Erwartungen der BR-Mitglieder an die Freigestellten<br />
> Konfliktmanagement im Betriebsrat durch die<br />
Freigestellten<br />
> Techniken motivierender Teamarbeit<br />
> Arbeitsorganisation im Betriebsrat<br />
Wichtige Handlungsfelder für freigestellte BR-Mitglieder<br />
in sozialen Angelegenheiten<br />
> Flexibilisierung betrieblicher Arbeitszeiten<br />
> Betriebliche Lohn- und Gehaltsfindung; Leistungslohn<br />
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit als freigestelltes BR-Mitglied<br />
bei der Ausübung der Mitbestimmung<br />
> Personelle Angelegenheiten<br />
> Mitbestimmung bei der Einstellung<br />
> Einflussmöglichkeiten bei Versetzungen<br />
> Mitbestimmung bei (Änderungs-)Kündigungen<br />
Das müssen Sie als freigestelltes BR-Mitglied über die<br />
Geschäftsabläufe des Betriebsrats wissen<br />
> Stellung und Aufgaben des BR-Vorsitzenden/<br />
Stellvertreters<br />
> Rechtsstellung des Betriebsrats<br />
> Geschäftsordnung<br />
> Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 08.04. - Do. 11.04.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR230-1227-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR230-3482-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/230 (230 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder Teil II<br />
Kompetenz für Profis<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an erfahrene, langjährig nach<br />
§ 38 BetrVG freigestellte oder teilweise freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Mit Hilfe der im Seminar vermittelten vertieften Kenntnisse<br />
über Ihre besondere Rechtsstellung als freigestelltes Betriebsratsmitglied<br />
können Sie dafür sorgen, dass Ihnen in dieser<br />
Funktion keine Nachteile hinsichtlich Arbeitszeit, Vergütung<br />
und beruflicher Entwicklung entstehen. Sie erhalten Tipps und<br />
Anregungen, wie Sie Ihre Arbeit und die Zusammenarbeit mit<br />
dem Betriebsrat, seinen Ausschüssen und dem Arbeitgeber<br />
erfolgreich und zeitlich effizient gestalten können. Darüber<br />
hinaus bekommen Sie Möglichkeiten und Perspektiven hinsichtlich<br />
Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung nach dem<br />
Ende der Freistellung aufgezeigt.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das<br />
Seminar Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Die besondere Rechtsstellung als freigestelltes<br />
BR-Mitglied – Vertiefung<br />
> Direktionsrecht des Arbeitgebers?<br />
> Lage und Dauer der Arbeitszeit, Anwesenheitspflicht?<br />
> Arbeitszeitkontrolle; Arbeit außerhalb der Arbeitszeit<br />
> Weisungsbefugnis des BRV, des Betriebsrats<br />
> Nachtzuschläge, Überstunden, Leistungslohn,<br />
Mehrarbeitszuschläge?<br />
> Teilfreistellung<br />
Perspektiven, wenn die Freistellung zu Ende geht<br />
> Weiterbildung und berufliche Wiedereingliederung<br />
> Planung der weiteren beruflichen Karriere<br />
> Qualifiziertes Arbeitszeugnis bei Freistellung<br />
> Nachwirkender Kündigungsschutz<br />
Anforderungen speziell an freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
> Verteilung der Aufgaben zwischen nicht freigestellten<br />
und freigestellten Mitgliedern des Betriebsrats<br />
> Zusammenarbeit mit Ausschüssen des Betriebsrats<br />
> Gute Arbeitsbedingungen aushandeln<br />
> Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber<br />
> Möglichkeiten zur Selbstmotivation<br />
Die Arbeit als freigestelltes BR-Mitglied effizient organisieren<br />
> Ziele mit dem Betriebsrat abstimmen und überwachen<br />
> Methoden der Zeitplanung; Störfaktoren und Zeitfresser<br />
> Umgang mit der Informationsflut<br />
> Prioritäten setzen<br />
> Tipps für eine effektive Zeitplanung<br />
Erfahrungsaustausch mit anderen freigestellten<br />
Betriebsratsmitgliedern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 05.03. - Fr. 08.03.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR187-1048-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR187-3426-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/187 (187 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
135
136<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
denn ohne rechtzeitige und umfassende Informationen kann<br />
der Betriebsrat seine Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte<br />
nicht oder nur unzureichend ausüben.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erfahren Sie, über welche Vorgänge, Planungen<br />
und Entscheidungen der Arbeitgeber den Betriebsrat wann<br />
informieren muss. Sie lernen, wie der Betriebsrat sich die für<br />
seine Tätigkeit erforderlichen Informationen und Unterlagen<br />
beschaffen kann. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Durchsetzungsmöglichkeiten<br />
dem Betriebsrat offenstehen, wenn der<br />
Arbeitgeber Informationen und Unterlagen nicht rechtzeitig,<br />
fehlerhaft oder gar nicht zur Verfügung stellt. Mit Hilfe der<br />
im Seminar vermittelten Kenntnisse stellen Sie sicher, dass der<br />
Betriebsrat seine Aufgaben nach dem BetrVG richtig wahrnehmen<br />
kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Informationsansprüche<br />
des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Auskunftspflichten und Informationsansprüche<br />
nach dem BetrVG<br />
> Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers nach<br />
§ 80 Abs. 2 BetrVG<br />
> Art und Weise der Unterrichtung des Betriebsrats<br />
> Aufgabenbezug zur Tätigkeit des Betriebsrats<br />
> Begründung des Auskunftsbedarfs<br />
Umfang der Informationsansprüche<br />
> Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung<br />
> Aufsuchen von Arbeitnehmern und Betriebsbegehung<br />
> Betriebliche Auskunftspersonen und Sachverständige<br />
> Informationsgewinnung ohne Arbeitgeberauskunft –<br />
Möglichkeiten und Grenzen<br />
> Einblick in Lohn- und Gehaltslisten, Personalakten<br />
Spezielle Auskunfts- und Informationsansprüche<br />
> Bei Betriebsänderung, Kündigung, Massenentlassung<br />
> Informationsansprüche in der Planungsphase;<br />
vor endgültigen Entscheidungen<br />
> Erweiterte Auskunftsansprüche des<br />
Wirtschaftsausschusses<br />
> Informationsrechte des Betriebsrats bei fehlendem WA<br />
> Informationsansprüche zur Teilzeitarbeit und zu<br />
Schwerbehindertenangelegenheiten<br />
Grenzen der Informationsrechte<br />
> Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse<br />
> Datenschutzrechtliche Aspekte<br />
> Weitergabe an andere Gremien der Betriebsverfassung<br />
Praktische Durchsetzung von Informationsrechten<br />
> Verfahren vor der Einigungsstelle<br />
> Ordnungswidrigkeitenverfahren<br />
> Gerichtliches Auskunftsverfahren<br />
> Informations-Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit<br />
des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR193-1120-84<br />
Mi. 05.06. - Fr. 07.06.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR193-6565-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR193-3362-84<br />
Mi. 08.01. - Fr. 10.01.2014 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR193-6637-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/193 (193 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Der Betriebsausschuss<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsausschusses<br />
und an Betriebsratsvorsitzende sowie deren<br />
StellvertreterInnen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In jedem Betriebsrat mit neun oder mehr Mitgliedern muss<br />
der Betriebsrat einen Betriebsausschuss gründen. In diesem<br />
Spezial-Seminar lernen Sie alles, was die Mitglieder des<br />
Betriebsausschusses wissen müssen. Sie erfahren alles Wichtige<br />
über die Rechte und Pflichten des Betriebsausschusses und die<br />
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber, dem Betriebsrat und<br />
weiteren Ausschüssen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Kenntnisse, die in dem Seminar für Betriebsräte von Gremien<br />
ab neun Mitgliedern vermittelt werden, erfüllen nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG die Kriterien der Erforderlichkeit.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 216 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 96,26 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,15 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Stellung und Aufgaben des Betriebsausschusses<br />
> Zusammensetzung<br />
> Übertragung von Aufgaben des Betriebsrats oder des<br />
Wirtschaftsausschusses zur selbstständigen Erledigung<br />
durch den Betriebsausschuss<br />
> Weisungsrecht des Betriebsrats gegenüber dem BA?<br />
Rechtsstellung der BA-Mitglieder<br />
> Freistellung, Entgeltfortzahlung<br />
> Schulungsanspruch<br />
Geschäftsabläufe im Betriebsausschuss<br />
> Geschäftsordnung<br />
> Sitzungen; Protokolle<br />
> Beschlussfassung<br />
Praxisbeispiele für Tätigkeiten des Betriebsausschusses<br />
> Vorbereitung von Beschlüssen und Betriebs-<br />
vereinbarungen<br />
> Vorbesprechungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Voruntersuchung zu Beschwerden<br />
Weitere Ausschüsse des Betriebsrats<br />
> Vorberatende Ausschüsse<br />
> Beschließende Ausschüsse<br />
> Rechtsverhältnisse zum Betriebsrat bzw.<br />
Betriebsausschuss<br />
Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG<br />
> Rahmenvereinbarung<br />
> Regelungskompetenzen<br />
Betriebsratssitzung, Betriebsversammlung<br />
> Optimale Vorbereitung<br />
> Praxisorientierte Tipps zur Durchführung<br />
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Vorbereitung und Durchführung<br />
> Nachbereitung<br />
Die Zusammenarbeit mit weiteren Gremien<br />
> Gesamt-, Konzern- und Eurobetriebsrat<br />
> Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwer-<br />
behindertenvertretung<br />
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsausschusses/Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR180-1124-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR180-6582-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR180-6626-84<br />
Mo. 20.01. - Do. 23.01.2014 Holiday Inn München-Unterhaching BR180-5884-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/180 (180 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
137
138<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die aufgrund ihrer Funktion im Gremium, z.B. als Betriebsratsvorsitzende/-r,<br />
stellvertretende/-r Betriebsratsvorsitzende/-r,<br />
SprecherIn eines Ausschusses oder als freigestelltes<br />
Betriebsratsmitglied vertiefte Kenntnisse über die Geschäftsführung<br />
und damit über die Arbeitsorganisation des Betriebsrats<br />
und seiner Ausschüsse erwerben müssen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erhalten Sie wertvolle Praxis-Tipps, wie Sie Ihre<br />
vielfältigen Aufgaben effizient organisieren und so zu einer<br />
erfolgreichen Aufgabenerledigung des Betriebsrats beitragen<br />
können. Sie erfahren alles Wissenswerte über die gesetzlichen<br />
Bestimmungen zur Geschäftsführung des Betriebsrats, von<br />
der Geschäftsordnung bis zur Beschlussfassung. Sie erhalten<br />
praktische Anregungen, wie Sie die Aufgaben des Betriebsrats<br />
systematisch planen, BR-Sitzungen optimal organisieren<br />
und die Arbeit des Betriebsrats mit der seiner Ausschüsse und<br />
Arbeitsgruppen gut koordinieren können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Erfolgreiche Geschäftsführung<br />
im Betriebsrat<br />
Seminarinhalt<br />
Geschäftsführung des Betriebsrats<br />
> Geschäftsordnung des Betriebsrats und<br />
seiner Ausschüsse<br />
> Inhaltliche, technische und räumliche Vorbereitung von<br />
BR-Sitzungen, Betriebs- oder Abteilungsversammlungen<br />
> Personal- und Sachaufwand des BR<br />
> Kostentragung durch den Arbeitgeber<br />
> Sprechstunden des Betriebsrats<br />
Rechtlicher Rahmen für die Geschäftsführung<br />
> Aufgaben und Befugnisse des/der BRV<br />
> Rechtsstellung von BR-Mitgliedern<br />
> Ausschluss, Amtsniederlegung von BRV und<br />
BR-Mitgliedern<br />
> Haftung von Betriebsratsmitgliedern<br />
Abgrenzung der Zuständigkeiten von<br />
> Betriebsrat<br />
> Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat<br />
> JAV, Schwerbehindertenvertretung<br />
Die Betriebsratssitzung<br />
> Ladung, Tagesordnung, Teilnahmeberechtigung<br />
> Verhinderung von BR-Mitgliedern; Ersatzmitglieder<br />
> Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung<br />
> Sitzungsniederschrift<br />
Organisation der Arbeit des Betriebsrats<br />
> Aktuelle Aufgaben, langfristige Projekte<br />
> Setzen von Schwerpunkten und Prioritäten<br />
> Arbeitsteilung und Bildung von Arbeitsgruppen<br />
> Ablagesystem, Gesprächs- und Aktennotizen<br />
Koordination der Arbeit von Betriebsrat, Betriebsausschuss<br />
und weiterer Ausschüsse des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 15.04. - Do. 18.04.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR178-7394-84<br />
Mo. 28.10. - Do. 31.10.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR178-7399-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/178 (178 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Die Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches<br />
Beschlussverfahren<br />
Instrumente zur Durchsetzung<br />
von Beteiligungsrechten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle BR-Mitglieder, die innerhalb des Betriebsrats für die<br />
Einleitung des Einigungsstellenverfahrens zuständig oder als<br />
Beisitzer vorgesehen sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, in welchen Fällen der Betriebsrat die Einigungsstelle<br />
als stärkstes Konfliktregelungsinstrument der Betriebsverfassung<br />
anrufen kann. Anhand praktischer Übungen<br />
erfahren Sie, wie der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung mit<br />
Hilfe der Einigungsstelle durchsetzen kann. Mit den im Seminar<br />
vermittelten Kenntnissen können Sie die Verhandlungen in der<br />
Einigungsstelle inhaltlich und organisatorisch effizient vorbereiten<br />
und zielgerichtet argumentieren. Außerdem erhalten Sie<br />
im Seminar Hilfestellung für die Abschätzung, ob und wann<br />
in einer bestimmten Situation ein Einigungsstellen- oder ein<br />
Verfahren vor dem Arbeitsgericht sinnvoll ist.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die gemäß § 37 Abs. 6<br />
BetrVG erforderlich sein können.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Anrufung der Einigungsstelle<br />
> Scheitern der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Betriebsratsbeschluss zur Anrufung<br />
> Bestellung des Vorsitzenden und der Beisitzer<br />
Wichtige Fälle des erzwingbaren Einigungsstellenverfahrens<br />
> Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
> Aufstellung eines Sozialplanes bei Betriebsänderungen<br />
Wichtige Fälle des freiwilligen Einigungsstellenverfahrens<br />
> Mitbestimmung bei Kündigungen<br />
> Fragen der Beschäftigungssicherung<br />
Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung durch die<br />
Einigungsstelle<br />
> Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung auf<br />
die Verhandlung<br />
> Taktisches Vorgehen des Betriebsrats<br />
> Gesprächsführung und Argumentationsstrategien des BR<br />
Kosten der Einigungsstelle<br />
> Kostenübernahme durch den Arbeitgeber<br />
> Honorar für den Vorsitzenden und externe Beisitzer<br />
> Arbeitsentgelt für betriebsangehörige Beisitzer<br />
Verfahren vor der Einigungsstelle<br />
> Mündliche Beratung; Beschluss<br />
> Abstimmungsverfahren<br />
> Ständige Einigungsstelle<br />
> Wirkung des Spruchs der Einigungsstelle<br />
Umsetzung der Beschlüsse der Einigungsstelle<br />
> Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede<br />
> Nachprüfung des Einigungsstellenspruchs<br />
durch das Arbeitsgericht<br />
> Umsetzung im Betrieb<br />
Arbeitsgerichtsverfahren<br />
> Beschlussverfahren; Urteilsverfahren<br />
> Anhörungstermin, Beweisaufnahme, Güterverhandlung<br />
> Antragsbegründung; Beteiligte am Verfahren<br />
> Kostenübernahme; Rechtsbeistand<br />
> Information der Belegschaft?<br />
Einstweilige Verfügung<br />
> Voraussetzungen<br />
> Besonderheiten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR161-1019-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR161-3467-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/161 (161 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
139
140<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, insbesondere<br />
an diejenigen, die häufig festzustellende Fehler in der<br />
Betriebsratsarbeit vermeiden wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, welche Fehler in der täglichen Arbeit als Betriebsrat<br />
immer wieder vorkommen und dazu führen, dass Beschlüsse<br />
und Betriebsvereinbarungen unwirksam sind. Sie erfahren,<br />
wie Sie diese Fehler vermeiden und so die Beteiligungs- und<br />
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats rechtswirksam ausüben<br />
können. Dadurch tragen Sie dazu bei, Nachteile von den Kolleginnen<br />
und Kollegen abzuwenden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Fehler in der Betriebsratsarbeit<br />
vermeiden<br />
Seminarinhalt<br />
Fehler bei wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
> Nichterkennen einer Betriebsänderung<br />
> Fehlerhafte Sozialauswahl<br />
> Mangelnde Zusammenarbeit von Betriebsrat und<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
Fehler bei sozialen Angelegenheiten<br />
> Arbeitszeit und Überstunden<br />
> Lohn und Gehalt<br />
> Verstoß gegen Arbeitszeit- und/oder Tarifvertragsrecht<br />
Fehler bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Fehlerhafte Zustimmungsverweigerung bei Einstellung,<br />
Versetzung, Ein- und Umgruppierung<br />
> Versäumnis oder Nichtausnutzung von Fristen<br />
> Fehlerhafte Begründung von Bedenken oder Wider-<br />
sprüchen bei Kündigungen<br />
Fehler bei Betriebsratssitzung und Beschlussfassung<br />
> Form und Fristfehler bei der Ladung zur BR-Sitzung<br />
> Fehlerhafte Ladung im Verhinderungsfall<br />
> Beschlussfassung ohne Beschlussfähigkeit<br />
> Möglichkeiten der Heilung fehlerhafter Beschlüsse<br />
Fehler bei Betriebsvereinbarungen<br />
> Verstoß gegen Tarifvertrag<br />
> Rechtswidriger Eingriff in Arbeitsverträge<br />
> Verletzung des Grundsatzes der Gleichbehandlung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR191-1063-84<br />
Mo. 24.06. - Do. 27.06.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR191-6575-84<br />
Mo. 09.09. - Do. 12.09.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR191-3298-84<br />
Mo. 09.12. - Do. 12.12.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR191-6630-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/191 (191 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Arbeitslosengeld, Krankengeld<br />
und Rente bei Beendigung<br />
von Arbeitsverhältnissen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats,<br />
die mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung<br />
von Arbeitsverhältnissen betraut sind. Es richtet sich speziell<br />
auch an die Mitglieder des Personalausschusses.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen speziell die sozial- und arbeitsrechtlichen Probleme<br />
bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen. Sie erhalten<br />
Ansatzpunkte, wie Sperrfristen und Ruhezeiten beim<br />
Arbeitslosengeld vermieden werden können. Sie wissen,<br />
welche Besonderheiten bei Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung<br />
sowie bei Altersteilzeit zu beachten sind. So können<br />
Sie die Aufgaben zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen<br />
sach- und fachgerecht wahrnehmen. Damit unterstützen Sie<br />
die ArbeitnehmerInnen bei der Wahrung ihrer Interessen und<br />
sorgen dafür, dass der Arbeitgeber seine bestehenden Pflichten<br />
aus den Sozialversicherungsgesetzen erfüllt.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX<br />
Im Hinblick auf die Überwachung der zugunsten schwerbehinderter<br />
Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen und<br />
Betriebsvereinbarungen ist dieses Seminar für die Tätigkeit der<br />
SBV erforderlich nach § 96 Abs. 4 SGB IX.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeits- und Sozialrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitslosengeld bei Entlassung oder Aufhebungsvertrag<br />
> Dauer des Anspruchs und Höhe des Arbeitslosengeldes<br />
> Anrechnungen auf das Arbeitslosengeld<br />
> Freibeträge<br />
> Sperrzeiten, Härtefälle<br />
> Möglichkeiten zur Vermeidung von Sperrzeiten<br />
> Eckpunkte für einen Aufhebungsvertrag<br />
Arbeitslosigkeit und Krankheit<br />
> Beitragszahlung bei Arbeitslosigkeit<br />
> Leistungen der Krankenversicherung<br />
> Teilarbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung<br />
> Pflegeversicherung<br />
Altersrenten bei Entlassung oder Aufhebungsvertrag<br />
> Rentenabschläge<br />
> Möglichkeiten zur Vermeidung von Rentenabschlägen<br />
> Berechnung der Rentenhöhe<br />
> Renten aufgrund verminderter Erwerbsfähigkeit<br />
> Möglichkeiten des Vorruhestands<br />
> Hinzuverdienstmöglichkeiten<br />
Altersteilzeit<br />
> Teilzeitmodelle und Blockmodell<br />
> Aufstockung von Rentenbeitrag und Vergütung<br />
> Möglichkeiten zum Ausgleich der Rentenminderung<br />
> Altersteilzeit bei Frührente und Krankheit<br />
Handlungs- und Argumentationsmöglichkeiten<br />
für den Betriebsrat<br />
> In Gesprächen mit betroffenen ArbeitnehmerInnen<br />
> In Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR360-1028-84<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR360-6561-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR360-3408-84<br />
Mo. 09.12. - Do. 12.12.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR360-6632-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/360 (360 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
141
142<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Durch das Gleichbehandlungsgesetz sind alle Bereiche des<br />
Arbeitsrechts betroffen, deshalb wendet sich dieses Seminar<br />
an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Anwendungsbereiche des Gleichbehandlungsgesetzes<br />
im Arbeitsrecht und in Ihrer Praxis als Betriebsrat<br />
kennen. Wir informieren Sie außerdem über die Rechte der<br />
ArbeitnehmerInnen und die Pflichten, die der Arbeitgeber<br />
nach dem Gleichbehandlungsgesetz erfüllen muss. Sie wissen,<br />
wann eine unterschiedliche Behandlung im Einzelfall zulässig<br />
ist. Sie lernen die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und<br />
die Folgen bei Verstößen gegen das Diskriminierungsverbot<br />
kennen. Dadurch sind Sie in der Lage, die Beteiligungs- und<br />
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats zur Verhinderung oder<br />
Beseitigung von Nachteilen für KollegInnen effizient und kompetent<br />
auszuüben. Sie wissen, ob bzw. welche Ihrer betrieblichen<br />
Vereinbarungen aufgrund des Gleichbehandlungsgesetzes<br />
geändert werden müssen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind aufgrund<br />
der weitreichenden Auswirkungen des arbeitsrechtlichen<br />
AGG für die Arbeit des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 312 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,10 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,32 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
AGG – Allgemeines<br />
Gleichbehandlungsgesetz<br />
Seminarinhalt<br />
Diskriminierungsmerkmale nach dem Gleichbehandlungsgesetz<br />
> Rasse, ethnische Herkunft<br />
> Religion oder Weltanschauung<br />
> Behinderung, Alter, sexuelle Identität<br />
Wichtige Anwendungsbereiche des AGG im Arbeitsrecht<br />
> Bewerbung; Auswahl- und Einstellungskriterien<br />
> Arbeitsverträge; Befristung; Teilzeit<br />
> Beschäftigungs-/Arbeitsbedingungen; Arbeitsentgelt<br />
> Kündigungsaspekte<br />
Handlungsfelder für den Betriebsrat beim AGG<br />
> Überwachung der Einhaltung des AGG<br />
> Behandlung von Beschwerden der ArbeitnehmerInnen<br />
> Beteiligungsrechte bei Einstellungen, Versetzungen,<br />
Kündigungen, Arbeitsentgelt, Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung<br />
> Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen<br />
> Unterlassungsanspruch des BR<br />
> Beantragung von Ordnungs- und Zwangsgeld<br />
> Anspruch auf bestimmte Maßnahmen des Arbeitgebers<br />
Rechte der ArbeitnehmerInnen nach dem AGG<br />
> Beschwerderecht bei zuständiger Stelle<br />
> Zusätzliches Beschwerderecht beim Betriebsrat<br />
> Arbeitsverweigerung – Voraussetzungen<br />
> Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz<br />
> Beweislast bei vermuteter Benachteiligung<br />
Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung/Diskriminierung<br />
> Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber<br />
> Haftung des Arbeitgebers für Diskriminierung durch<br />
MitarbeiterInnen<br />
> Belästigung/Mobbing als Diskriminierung<br />
Pflichten des Arbeitgebers nach dem AGG<br />
> Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung<br />
> Hinweise auf die Unzulässigkeit von Benachteiligungen<br />
> Abmahnung, Versetzung, Kündigung von Beschäftigten,<br />
die gegen das Benachteiligungsverbot verstoßen<br />
> Schadensersatz<br />
Erstellen einer Struktur für eine BV zum AGG<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 20.02. - Fr. 22.02.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR358-6552-84<br />
Mo. 08.04. - Mi. 10.04.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR358-1244-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR358-3409-84<br />
Mo. 27.01. - Mi. 29.01.2014 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR358-6643-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/358 (358 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Behinderung der Arbeit<br />
des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, insbesondere an<br />
diejenigen Mitglieder, die sich über Handlungsmöglichkeiten<br />
informieren möchten, wenn der Betriebsrat als Gremium oder<br />
einzelne seiner Mitglieder in der Ausübung ihrer Tätigkeit<br />
behindert werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, welche Äußerungen oder Maßnahmen des Arbeitgebers<br />
tatsächlich eine Behinderung der Betriebsratstätigkeit<br />
darstellen. Sie erfahren, wie der Betriebsrat Störungen der<br />
vertrauensvollen Zusammenarbeit unterbinden und für die<br />
Zukunft wirksam gegensteuern kann. Sie lernen rechtliche und<br />
praktische Handlungsmöglichkeiten kennen, die der Betriebsrat<br />
zum Schutz der Tätigkeit einzelner seiner Mitglieder ergreifen<br />
kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Verbot der Behinderung der Arbeit des Betriebsrats nach dem<br />
BetrVG<br />
> Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit<br />
> Grenzen öffentlicher Meinungsverschiedenheiten<br />
> Verletzende Äußerungen, unangemessene Form<br />
> Schranken der Meinungsverschiedenheit nach Grundgesetz<br />
und BetrVG<br />
Behinderung der Betriebsratstätigkeit<br />
> Unzulässige Erschwerung<br />
> Verhinderung von Betriebsratsarbeit<br />
> Objektiver Maßstab<br />
Störungen der vertrauensvollen Zusammenarbeit<br />
> Sachlich falsche Äußerungen<br />
> Böswillig abwertende Behauptungen<br />
> Herabsetzung von Betriebsrat oder Arbeitgeber in den<br />
Augen der Belegschaft<br />
Gegenstrategien für den Betriebsrat bei Behinderung<br />
seiner Arbeit<br />
> Anzeige von Straftaten gegen die Betriebsverfassung<br />
> Zwangs- und Ordnungsgelder<br />
> Gerichtliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur<br />
Unterlassung, Handlung oder Duldung<br />
> Einigungsstelle zur Beilegung von Meinungsverschieden-<br />
heiten<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat zum Schutz<br />
einzelner Mitglieder<br />
> Bei Kürzung des Gehalts wegen Erledigung von Betriebs-<br />
ratstätigkeit oder Seminarbesuchs<br />
> Bei Strafanzeigen gegen BR-Mitglieder<br />
> Bei Schadensersatzforderungen gegen BR-Mitglieder<br />
> Bei Amtsenthebungsverfahren gegen BR-Mitglieder<br />
> Bei Abmahnung oder fristloser Kündigung von<br />
BR-Mitgliedern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 20.03. - Fr. 22.03.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR326-1174-84<br />
Mo. 27.05. - Mi. 29.05.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR326-6559-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR326-3312-84<br />
Mi. 15.01. - Fr. 17.01.2014 Holiday Inn München-Unterhaching BR326-6639-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/326 (326 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
143
144<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Angesprochen sind insbesondere auch Betriebsratsvorsitzende,<br />
deren StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder,<br />
Ausschussvorsitzende und SchriftführerInnen des Betriebsrats.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In der Praxis handelt der Betriebsrat weitgehend durch ordnungsgemäße<br />
Beschlussfassungen. In diesem Seminar lernen<br />
Sie, was Sie formalrechtlich und inhaltlich bei der Vorbereitung,<br />
der Ladung und der Durchführung einer Betriebsratssitzung<br />
beachten müssen. Sie erfahren, welche formellen und inhaltlichen<br />
Voraussetzungen für die Rechtswirksamkeit und Verbindlichkeit<br />
von Beschlüssen des Betriebsrats zu berücksichtigen sind.<br />
Anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen zur<br />
Betriebsratssitzung und Beschlussfassung, wie z.B. einer<br />
Kündigung, Versetzung oder Einstellung, lernen Sie, sämtliche<br />
formellen Voraussetzungen richtig zu bearbeiten. So werden<br />
die Beschlüsse des Betriebsrats rechtssicher formuliert und<br />
halten einer Überprüfung durch das Arbeitsgericht stand.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis können die in diesem Seminar erworbenen<br />
Kenntnisse nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 204 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,22 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Betriebsratssitzung<br />
und Beschlussfassung<br />
Praxis-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Vorbereitung und Ladung zu Betriebsratssitzungen<br />
> Ordnungsgemäße Ladung, zu beachtende Formen und<br />
Fristen<br />
> Mitteilung der Tagesordnung<br />
> Ladung im Verhinderungsfall, Ersatzmitglieder<br />
> Ladung zu außerordentlichen Sitzungen<br />
> Teilnahmerechte von JAV, SBV, sachkundigen Personen<br />
und Arbeitgeber, Vertreter der Gewerkschaft<br />
> Auslagen, Fahrtkosten<br />
Durchführung der Betriebsratssitzung<br />
> Feststellung der Anwesenheit<br />
> Benennung eines Schriftführers<br />
> Besprechung, Ergänzung und Beschluss der<br />
Tagesordnung<br />
> Diskussion und Protokollierung der<br />
Tagesordnungspunkte<br />
Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung des Betriebsrats<br />
> Verfahren bei Abstimmungen zu Beschlüssen<br />
> Persönliche Betroffenheit<br />
> Erforderliche Stimmenmehrheiten<br />
> Unterzeichnung von Beschlüssen<br />
> Aufhebung, Änderung oder Aussetzung von Beschlüssen<br />
> Heilung von Beschlüssen<br />
Beschlussfassungen zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Ordentliche Kündigung und Feststellung von Bedenken<br />
> Ordentliche Kündigung und Widerspruch<br />
> Außerordentliche Kündigung und Feststellung von<br />
Bedenken<br />
> Mitteilungsbeschluss bei Kündigungen<br />
> Zustimmungsverweigerung bei Einstellung, Versetzung,<br />
Ein- oder Umgruppierung<br />
Beschlussfassungen in sozialen Angelegenheiten<br />
> Mitbestimmung auf Antrag des Arbeitgebers<br />
> Mitbestimmung auf Antrag des Betriebsrats<br />
Beschlussfassungen in besonderen Fällen<br />
> Anrufung des Arbeitsgerichts und Beauftragung eines<br />
Rechtsanwalts<br />
> Errichtung einer Einigungsstelle<br />
> Eil- und Notfälle<br />
> Beschwerden und Mobbing<br />
> Hinzuziehung von Beratern und Sachverständigen<br />
> Teilnahme an betriebsverfassungsrechtlichen Schulungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR306-1104-84<br />
Di. 24.09. - Fr. 27.09.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR306-3440-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/306 (306 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Zusammenarbeit<br />
Betriebsrat und Arbeitgeber<br />
Wege zum vertrauensvollen Miteinander<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, insbesondere an<br />
diejenigen Mitglieder, die das Gebot des Betriebsverfassungsgesetzes<br />
einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auch dann<br />
umsetzen wollen, wenn der Arbeitgeber sich querstellt.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über die Pflichten Ihres Arbeitgebers<br />
nach dem Betriebsverfassungsgesetz und wissen, wie Sie auf<br />
Verletzungen dieser Pflichten angemessen reagieren. Sie erfahren,<br />
wie Sie Beeinträchtigungen Ihrer Betriebsratsarbeit rechtlich<br />
sicher unterbinden und aufreibende Konflikte vermeiden<br />
bzw. innerbetrieblich und außergerichtlich bewältigen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Mediatoren<br />
ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Zusammenarbeit nach dem Betriebsverfassungsgesetz<br />
> Gebot des vertrauensvollen Miteinanders<br />
> Instrumente der Zusammenarbeit<br />
Pflichtverletzungen des Arbeitgebers<br />
> Verstöße gegen die Mitbestimmung bei personellen<br />
Einzelmaßnahmen<br />
> Verstöße gegen die Mitbestimmung in sozialen und<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
> Grobe Verstöße des Arbeitgebers gegen Pflichten<br />
nach dem Betriebsverfassungsgesetz<br />
Schutz der Rechte des Betriebsrats<br />
> Allgemeiner Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Verpflichtung des Arbeitgebers zur Duldung, Handlung<br />
oder Unterlassung<br />
> Zwangs- und Ordnungsgelder<br />
Ordnungswidrigkeiten und Straftaten gegen die<br />
Betriebsverfassung<br />
> Straftaten gegen den Betriebsrat oder seine Mitglieder<br />
> Unvollständige, verspätete, wahrheitswidrige oder nicht<br />
erfüllte Auskunftspflichten<br />
Gestaltungsmöglichkeiten für eine konstruktive<br />
Zusammenarbeit<br />
> Einigungsstelle zur Beilegung von<br />
Meinungsverschiedenheiten<br />
> Mediation als Werkzeug betrieblicher<br />
Konfliktbewältigung – Überblick<br />
> Erfolgreiche Strategien aus der Betriebsratspraxis –<br />
Erfahrungsaustausch<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR225-1114-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR225-3306-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/225 (225 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
145
146<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats,<br />
die bei der Gestaltung und Organisation des betrieblichen<br />
Vorschlagswesens mitwirken möchten. Das gilt insbesondere<br />
für Unternehmen, die eigene Programme zur Förderung,<br />
Bewertung, Realisierung und Honorierung von Mitarbeiter-<br />
ideen anwenden oder entwickeln möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der<br />
Einführung und Ausgestaltung eines betrieblichen Vorschlagswesens<br />
und bei Arbeitnehmer-Erfindungen kennen. Sie wissen,<br />
wie ein betriebliches Vorschlagswesen effizient organisiert und<br />
attraktiv prämiert werden kann.<br />
Sie tragen so zur Entwicklung eines betrieblichen Vorschlagswesens<br />
bei, das Anreize bietet, die Kreativität der Mitarbeiter<br />
fördert und damit den Erfolg des Unternehmens und die<br />
Arbeitsplätze im Betrieb sichert.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Betriebliches Vorschlagswesen<br />
und Arbeitnehmer-Erfindungen<br />
Beitrag zur Sicherung von Arbeitsplätzen<br />
Seminarinhalt<br />
Ausgestaltung des betrieblichen Vorschlagswesens –<br />
Mitwirkung des Betriebsrats<br />
> Grundsätze für die Bearbeitung der Vorschläge<br />
> Bemessung der Prämien<br />
> Zuständigkeit von Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat<br />
> Handlungsmöglichkeiten bei Verletzung des<br />
Mitbestimmungsrechts<br />
Effektive Organisation des betrieblichen Vorschlagswesens<br />
> Möglichkeiten zur Motivation der Arbeitnehmer zur<br />
Mitarbeit am betrieblichen Vorschlagswesen<br />
> Musterbetriebsvereinbarungen zu verschiedenen<br />
Organisationsformen<br />
> Aufgaben von Vorgesetzten und Gutachtern<br />
> Entscheidung über die Realisierung eines<br />
Verbesserungsvorschlags<br />
Bewertung und Prämierung des Verbesserungsvorschlags<br />
> Maßstäbe und Methoden zur Bewertung<br />
> Festlegung der Vergütung, Höhe der Prämie<br />
Rechtsgrundlagen des Arbeitnehmer-Erfindungsrechts<br />
> Gesetz über Arbeitnehmer-Erfindungen<br />
> Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung zu Erfindungen von<br />
Arbeitnehmern<br />
> Regelungen im Arbeitsvertrag zu Verwertung und<br />
Vergütung von Erfindungen<br />
Praktische Bereiche des Arbeitnehmer-Erfindungsrechts<br />
> Abgrenzung: Verbesserung, Erfindung, Innovation<br />
> Arbeitnehmer-Erfindung einer Gruppe<br />
> Verwertung und Nutzung durch Betrieb, Unternehmen,<br />
Konzern<br />
> Vergütung von Arbeitnehmer-Erfindungen<br />
> Meldepflicht, Folgen bei Verstößen<br />
> Arbeitnehmer-Erfindung bei Umstrukturierung,<br />
Betriebsübergang, Outsourcing<br />
Streitfälle bei Arbeitnehmer-Erfindungen<br />
> Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen<br />
> Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
> Weiterentwicklung und/oder Verwertung von selbst<br />
entwickelter Software und anderen Erfindungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR362-1029-84<br />
Di. 10.09. - Fr. 13.09.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR362-3331-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/362 (362 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Vereinbarkeit von Beruf<br />
und Betriebsratsarbeit<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats,<br />
bei denen beispielsweise wegen fehlender Vertretung am<br />
Arbeitsplatz und nicht verringertem Arbeitspensum die Betriebsratstätigkeit<br />
zu einer Leistungsverdichtung führt, so dass<br />
Mandat und Beruf darunter leiden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie durch Ausnutzen der rechtlichen Rahmenbedingungen<br />
Ihr BR-Mandat zeitlich und organisatorisch so gestalten,<br />
dass Sie Betriebsratsarbeit und Beruf gut miteinander<br />
vereinbaren können. Sie wissen um die Stärken und Schwächen<br />
Ihres persönlichen Arbeitsstils und lernen, wie Sie Ihre Reserven<br />
besser nutzen und so Überlastung vermeiden. Sie lernen, wie<br />
im Betriebsrat Aufgaben geplant und verteilt werden können,<br />
so dass sich auch insofern Beruf und Betriebsratsarbeit in<br />
Einklang bringen lassen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie erfahrene<br />
Praktiker für Zeit- und Projektmanagement ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Gestaltungsmöglichkeiten für das BR-Mandat<br />
> Anspruch auf Reduzierung des Arbeitspensums als<br />
ArbeitnehmerIn?<br />
> Anspruch auf Arbeitsbefreiung für BR-Tätigkeit<br />
> Anspruch auf Versetzung in eine andere Schicht oder<br />
den Innendienst?<br />
> (Teil-)Freistellungen zusätzlich nach § 38 BetrVG<br />
> Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit-<br />
Ausgleichsmöglichkeiten<br />
Zeitplanung für die Betriebsratsarbeit<br />
> Zeitfallen erkennen, Gegenstrategien entwickeln<br />
> Umgang mit der Informationsflut<br />
> Tägliche Aufgaben- und Zeitplanung; Prioritäten<br />
> Zeitplanung für Beruf und Betriebsratsarbeit<br />
Bewältigung der Betriebsratsarbeit<br />
> Effektive Organisation der Betriebsratstätigkeit<br />
> Effizienter Umgang mit Routinearbeiten<br />
> Sinnvolles Delegieren von Aufgaben<br />
> Projektmanagement in der Betriebsratsarbeit<br />
Selbstmanagement in Beruf und BR-Mandat<br />
> Doppelbelastungen durch das Betriebsratsamt<br />
> Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat<br />
> Umgang mit Störungen<br />
> Methoden der Stressbewältigung und<br />
Entspannungstechniken<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 23.01. - Fr. 25.01.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR303-6534-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR303-1110-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR303-3453-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR303-6633-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/303 (303 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
147
148<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
umfangreichere und komplexe Betriebsratsaufgaben durch<br />
professionelles Projektmanagement konsequent und erfolgreich<br />
umsetzen möchten. Angesprochen sind insbesondere<br />
Betriebsratsvorsitzende, deren StellvertreterInnen, freige-<br />
stellte Betriebsratsmitglieder sowie Vorsitzende von<br />
Ausschüssen des Betriebsrats.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand konkreter Beispiele aus dem betrieblichen Alltag<br />
lernen Sie, Projekte in der Betriebsratsarbeit richtig zu<br />
planen und erfolgreich umzusetzen. Die in dem Seminar<br />
vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten helfen Ihnen,<br />
die Strategien und Instrumente des Projektmanagements<br />
gezielt in der Betriebsratsarbeit anzuwenden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Projektmanagement<br />
für den Betriebsrat<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Experten für Arbeitsrecht sowie Organisationstechniken<br />
und Projektmanagement ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Effiziente Projektorganisation im Betriebsrat<br />
> Potenzialorientierte Aufgaben-<br />
und Kompetenzverteilung<br />
> Optimierung der Prozesse und Abläufe im Team<br />
> Effizienter Umgang mit Routineaufgaben<br />
> Sinnvolles Delegieren von Aufgaben<br />
> Klare Entscheidungsstrukturen<br />
Projektmanagement in der Betriebsratsarbeit<br />
> Projektentwicklung und -planung<br />
> Projektsteuerung<br />
> Setzen von Prioritäten<br />
> Umgang mit Störungen im Zeitablauf<br />
Instrumente für ein erfolgreiches Projektmanagement<br />
> Effektive Zeit- und Arbeitseinteilung<br />
> Strategien und Arbeitstechniken<br />
> Zielplanung und Erfolgskontrolle<br />
> Tägliche Aufgaben- und Zeitplanung<br />
Erarbeiten eines gemeinsamen, verbindlichen Projektplans<br />
> Wer macht was bis wann?<br />
> Möglichkeiten der gegenseitigen Unterstützung<br />
im BR-Gremium<br />
> Umsetzung in die tägliche Betriebsratsarbeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 22.01. - Fr. 25.01.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR196-6532-84<br />
Di. 05.03. - Fr. 08.03.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR196-1049-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR196-6577-84<br />
Di. 29.10. - Fr. 01.11.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR196-4157-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/196 (196 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Übertragung ärztlicher Tätigkeiten<br />
auf Pflegekräfte und pflegerischer Aufgaben<br />
auf externes bzw. ungelerntes Personal<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder aus allen Krankenhäusern und pflegerischen<br />
Einrichtungen, in denen immer mehr ärztliche Aufgaben<br />
auf Pflegepersonal und/oder pflegerische Aufgaben auf<br />
externes bzw. ungelerntes Personal übertragen werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erfahren Sie, welche ärztlichen Tätigkeiten unter<br />
welchen Voraussetzungen überhaupt auf nichtärztliches Personal<br />
übertragen werden dürfen. Sie erhalten Tipps und Anregungen,<br />
wie Sie dazu beitragen können, Haftungsrisiken für<br />
die KollegInnen aufzufangen und strafrechtliche Folgen zu vermeiden.<br />
Darüber hinaus lernen Sie die Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats bei der Übertragung pflegerischer Aufgaben<br />
auf externes bzw. ungelerntes Personal kennen. Sie erhalten<br />
Hilfestellung bei der Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung,<br />
durch die der Betriebsrat die Übertragung ärztlicher Aufgaben<br />
auf Pflegepersonal und die Delegation pflegerischer Aufgaben<br />
auf externes bzw. ungelerntes Personal mitregeln kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar<br />
zu diesem Thema besucht haben, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Übertragung ärztlicher Aufgaben auf Pflegepersonal –<br />
Grundlagen<br />
> Weisungsrechte der ärztlichen und<br />
pflegerischen Leitung<br />
> Zulässige Übertragung; Verantwortungsbereich<br />
des Arztes<br />
> Ärztliche Tätigkeiten, die nicht übertragen<br />
werden dürfen<br />
> Ärztliche Anordnung; Recht zur Arbeitsverweigerung<br />
durch den Arbeitnehmer<br />
Abfederung von Haftungsrisiken des Pflegepersonals<br />
> Haftungsrisiken für Pflegekräfte<br />
> Haftungsfreistellung<br />
> Berufshaftpflicht<br />
> Arbeitnehmerhaftung<br />
Vermeidung strafrechtlicher Konsequenzen<br />
> Strafrechtliche Bedeutung<br />
> Körperverletzung; Anstiftung zur Körperverletzung<br />
> Einwilligung, Voraussetzungen zur Wirksamkeit<br />
> Aktuelle Entwicklung und Rechtsprechung<br />
Voraussetzungen zur Übertragung ärztlicher<br />
Aufgaben im Betrieb<br />
> Konzept zur internen Fortbildung<br />
> Personalplanung, Personalentwicklung<br />
> Befähigungsnachweise, Dienstanweisungen<br />
> Zielvereinbarung und Mitarbeiterbeteiligung<br />
> Rechte des Betriebsrats bei diesen Maßnahmen<br />
Auswirkungen der Übertragung auf Arbeits- und<br />
Dienstverträge<br />
> Aufgabenzuweisung, Arbeitszeit, Lohn und Gehalt<br />
> Änderungskündigung<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats<br />
bei Planung von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen<br />
Übertragung pflegerischer Aufgaben auf externes/<br />
ungelerntes Personal<br />
> Einsatz von Fremdpersonal<br />
> Einsicht in Vertrag; Überstunden und Mehrarbeit<br />
von Fremdpersonal<br />
> Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Anspruch des Betriebsrats auf Sachverständige<br />
und Berater<br />
Betriebsvereinbarung zur Übertragung ärztlicher Aufgaben<br />
und Neuordnung von pflegerischen Aufgaben<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR228-8902-84<br />
Mo. 11.11. - Mi. 13.11.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR228-8903-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/228 (228 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
149
150<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Rechtsanwendung<br />
für Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder in allen<br />
Betrieben, denn die sichere Rechtsanwendung von Gesetzen,<br />
Kommentaren, Rechtsprechung und Fachinformationen ist<br />
die Voraussetzung für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung als<br />
Betriebsrat.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie, wie praktische Rechtsanwendung im<br />
Arbeitsrecht funktioniert. Anhand von Beispielen aus der praktischen<br />
Betriebsratstätigkeit üben Sie, wie man den richtigen<br />
Paragraphen findet. Sie erfahren, bei welcher Fragestellung ein<br />
Kommentar weiterhilft und in welchem Gesetz etwas zu einem<br />
bestimmten Thema steht. Sie lernen das Internet und Entscheidungen<br />
von Arbeitsgerichten als Informationsquelle für die<br />
eigene Betriebsratstätigkeit zu nutzen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Umgang mit Arbeitsgesetzen<br />
> Finden der Rechtsgrundlagen – wo steht was?<br />
> Paragraphen verstehen und zitieren<br />
> Anwendung abstrakter Gesetze auf den<br />
konkreten Einzelfall<br />
> Wenn sich im Gesetz keine Lösung findet?<br />
Hilfen durch Kommentare und Rechtsprechung<br />
> Kommentare zum Arbeitsrecht und ihr Aufbau<br />
> Bei welcher Fragestellung hilft ein Kommentar?<br />
> Zu welchem Problem gibt es schon Urteile?<br />
> Gerichtsentscheidungen kennen und verstehen<br />
> Leitsätze von Urteilen gezielt nutzen<br />
Umsetzung der Arbeit mit Gesetz und Kommentar in<br />
praktische Betriebsratstätigkeit<br />
> Erstellen wirksamer und rechtlich abgesicherter<br />
Argumente und Positionen<br />
> Verwendung von Formularbüchern und<br />
Software für Betriebsräte<br />
> Entwickeln der eigenen Verhandlungstaktik aus der<br />
ermittelten Rechtsposition<br />
> Zugang zu juristischen Datenbanken<br />
> Alternative Informationsquellen im Internet –<br />
Nutzen und Gefahren<br />
Praktische Übungen zur Rechtsanwendung im Arbeitsrecht<br />
> Zustimmungsverweigerungen bei personellen<br />
Einzelmaßnahmen<br />
> Einleitung von Beschlussverfahren<br />
> Berechnung von Fristen<br />
> Schreiben von Widersprüchen und Stellungnahmen<br />
des Betriebsrats<br />
Lösung von Praxisfällen mit Hilfe von Kommentaren<br />
> Wirksame Beschlussfassung des Betriebsrats<br />
> Freistellung für Betriebsratstätigkeit<br />
> Was ist geheim?<br />
> Liegt eine Versetzung vor?<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 23.04. - Fr. 26.04.2013 centrovital Berlin-Spandau BR198-7395-84<br />
Di. 15.10. - Fr. 18.10.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR198-7398-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/198 (198 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Sprechstunden des Betriebsrats<br />
und Mitarbeitergespräche<br />
KollegInnen professionell beraten und begleiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat Sprechstunden<br />
abhalten und auf Wunsch von KollegInnen an Mitarbeitergesprächen<br />
teilnehmen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie die Sprechstunden des Betriebsrats mit<br />
dem Arbeitgeber so vereinbaren können, dass Sie örtlich und<br />
zeitlich für die Belegschaft gut erreichbar sind. Mit Hilfe der in<br />
dem Seminar vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten können<br />
Sie Beratungsgespräche im Rahmen der BR-Sprechstunde<br />
lösungsorientiert und einfühlsam führen.<br />
Im Seminar erfahren Sie außerdem, wie Sie Ihre Rolle als<br />
hinzugezogenes Betriebsratsmitglied im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs<br />
beim Arbeitgeber vorbereiten und ausüben<br />
können. Sie erhalten Hilfestellung, wie Sie KollegInnen beim<br />
Mitarbeitergespräch begleiten und zielgerichtet unterstützen<br />
können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für den genannten Personenkreis sind die im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
damit der Betriebsrat seine Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte<br />
nach § 39 und § 82 BetrVG sach- und fachgerecht<br />
ausüben kann.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Erfolgreiches Einrichten von Sprechstunden des Betriebsrats<br />
> Vereinbaren von Ort und Zeit mit dem Arbeitgeber<br />
> Anrufen der Einigungsstelle bei Meinungs-<br />
verschiedenheiten<br />
> Information der Belegschaft; Verbot der Entgeltminderung<br />
Beratungsgespräche in der Sprechstunde erfolgreich meistern<br />
> Räumliche und organisatorische Rahmenbedingungen<br />
> Erwartung des Ratsuchenden klären<br />
> Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas<br />
Aufbau und Durchführung von Sprechstunde und<br />
Beratungsgespräch<br />
> Einstieg, Verlauf und Abschluss des Gesprächs<br />
> Sachliche Distanz und emotionale Nähe bei der Beratung<br />
> Abbau von Ängsten beim Ratsuchenden<br />
> Effektive Fragetechniken<br />
Das Mitarbeitergespräch – Vorbesprechung mit dem<br />
Betriebsrat<br />
> Klären von Gesprächsanlass und Erwartungen des<br />
Kollegen/der Kollegin<br />
> Herausfinden möglicher Probleme und Ängste<br />
> Rolle des Betriebsrats erläutern<br />
> Unterstützung leisten; professionellen Abstand wahren<br />
Teilnahme eines BR-Mitglieds am Mitarbeitergespräch<br />
> Information des Arbeitgebers<br />
> Ablauf des Mitarbeitergesprächs; Rolle des Betriebsrats<br />
> Wann sollte der Betriebsrat in das Gespräch eingreifen?<br />
> Frage- und Gesprächstechniken zur Konfliktbewältigung<br />
Leitfaden für den BR zur Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR229-1169-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR229-3369-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/229 (229 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
151
152<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Die rasante Verbreitung und Verbesserung der Telekommunikation<br />
beeinflusst auch erheblich die Gestaltung der Arbeitsplätze.<br />
In beachtlichem Ausmaß entstehen Arbeitsplätze<br />
außerhalb des Betriebes – sogenannte Telearbeitsplätze. Sei es<br />
zu Hause, als mobile Telearbeit unterwegs oder beim Kunden.<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, in deren<br />
Betrieben Telearbeit eingeführt werden soll oder bereits eingeführt<br />
ist und die KollegInnen unterstützen, die in der Telearbeit<br />
tätig sein wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten<br />
der Vertragsgestaltung und die Rechte der Beschäftigten<br />
bei Telearbeit. Sie lernen die Mitbestimmung und<br />
Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei Auslagerung von<br />
Arbeitsplätzen in Telearbeitsplätze kennen. So sind Sie in der<br />
Lage, Ihre Beteiligungsrechte bei technischer Ausstattung der<br />
Telearbeitsplätze, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitszeit<br />
sowie bei Versetzung und Kündigung von TelearbeitnehmerInnen<br />
fachkundig auszuüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Praktische Betriebsratsarbeit<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Telearbeit<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei<br />
Einführung und Ausgestaltung<br />
Seminarinhalt<br />
Beschäftigungsformen in Telearbeit<br />
> Telearbeit zu Hause<br />
> Mobile Telearbeit z.B. beim Außendienst<br />
> Telearbeit vor Ort beim Kunden oder Lieferanten<br />
> Vor- und Nachteile der jeweiligen Telearbeitsformen<br />
Einrichtung eines Telearbeitsplatzes<br />
> Durch Änderungskündigung?<br />
> Durch Versetzung?<br />
> Anspruch auf Telearbeit?<br />
> Rückkehr zu einem betrieblichen Arbeitsplatz?<br />
Datenschutz bei Telearbeit<br />
> Datenschutzrechtliche Verantwortung von Arbeitgeber<br />
und Telearbeitnehmer<br />
> Netzzugangskontrolle, Datensicherung<br />
> Schutzbestimmungen zur Datenverarbeitung,<br />
Datenhaltung und Informationssicherheit<br />
Arbeitsrechtliche Fragen zur Telearbeit<br />
> Gestaltung des Telearbeitsvertrags<br />
> Mitbestimmung des BR bei Beginn und Rückkehr<br />
in den Betrieb<br />
> Kosten für Büro, Miete, Reinigung, Strom<br />
> Haftungsfragen, Versicherung des Arbeitnehmers<br />
> Zugangsrechte für Arbeitgeber, Betriebsrat,<br />
Gewerbeaufsicht<br />
Gestaltung der Arbeitszeit<br />
> Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung<br />
> Erfassung der Arbeitszeit<br />
> Schutz vor Überarbeitung; Sonn- und Feiertagsarbeit<br />
Planung und Einführung der Telearbeit –<br />
Mitbestimmung des BR<br />
> Beratungs- und Unterrichtungsrechte<br />
> Mitbestimmung bei Versetzung in Telearbeit zu Hause<br />
> Ausschreibung von Telearbeitsplätzen; Auswahlrichtlinien<br />
> Interessenausgleich und Sozialplan bei Einführung<br />
von Telearbeit<br />
Durchführung von Telearbeit –<br />
Handlungsmöglichkeiten des BR<br />
> Mitbestimmung über Beginn und Ende der Telearbeit;<br />
Mitbestimmung bei Arbeitszeiten<br />
> Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
> Beteiligungsrechte bei Versetzungen und Kündigungen<br />
> Mitbestimmung bei technischer Ausstattung/<br />
Überwachung<br />
Betriebsvereinbarung „Telearbeit“ – Eckpunkte<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR101-1066-84<br />
Mi. 11.09. - Fr. 13.09.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR101-3344-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/101 (101 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle<br />
Angelegenheiten<br />
Zusammenarbeit BR und WA 154<br />
Einstellung, Versetzung, Kündigung 155<br />
Personalplanung, Personalentwicklung 156<br />
Praktische Arbeit im Personalausschuss 157<br />
Kündigungs-ABC und Abmahnung 158<br />
Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen 159<br />
Haftung des Betriebsrats 160<br />
Arbeitnehmerüberlassung – Rechte des BR 161<br />
Mitbestimmungsrechte des BR beim Außendienst 162<br />
Die Mitbestimmung des BR bei AT-Angestellten 163<br />
Werkverträge und Fremdarbeitnehmer 164<br />
Direktionsrecht und Änderungskündigung 165<br />
Das Arbeitszeugnis 166<br />
153
154<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder und Mitglieder<br />
des Wirtschaftsausschusses, die durch eine verbesserte<br />
Zusammenarbeit ihre Einflussmöglichkeiten in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten ausbauen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie bei wichtigen wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten wie Betriebsänderungen, Umstrukturierungen<br />
oder der strategischen Unternehmensplanung<br />
die Arbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss gezielt<br />
aufeinander abstimmen können. Sie erhalten praktische<br />
Handlungshilfen, die Informations- und Verhandlungsrechte<br />
des Wirtschaftsausschusses mit den Beteiligungsrechten des<br />
Betriebsrats so zu nutzen, dass sie aufeinander abgestimmt<br />
und in eine Strategie eingebunden sind. Dadurch können Sie<br />
dazu beitragen, frühzeitiger und umfassender in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten informiert und bei der Durchführung<br />
von Maßnahmen weitreichender als Betriebsrat beteiligt zu<br />
werden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte ist die<br />
Teilnahme an diesem Seminar erforderlich im Sinne von § 37<br />
Abs. 6 BetrVG.<br />
Das Seminar informiert über die für die Arbeit im Betriebsrat<br />
und im Wirtschaftsausschuss gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlichen wirtschaftlichen Grundbegriffe. LAG Baden-<br />
Württemberg v. 08.11.1996 (5 TaBV 2/96): „Eine sachgerechte<br />
BR-Arbeit erfordert von jedem Betriebsratsmitglied einen<br />
gewissen Standard an allgemeinen (...) wirtschaftlichen Kenntnissen.<br />
Insoweit ist allen BR-Mitgliedern, sofern sie derartige<br />
Kenntnisse noch nicht besitzen, die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen<br />
zu ermöglichen, die solche notwendigen<br />
und allgemeinen Kenntnisse vermitteln.“ Für Mitglieder des<br />
Wirtschaftsausschusses vermittelt dieses Seminar Kenntnisse,<br />
die nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Arbeit des Betriebsrats<br />
erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie<br />
Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Zusammenarbeit von Betriebsrat<br />
und Wirtschaftsausschuss<br />
Effektive Einflussmöglichkeiten in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtsgrundlagen für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss<br />
> Auskunftspflicht des Unternehmers gegenüber dem WA<br />
> Auskunftsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse; Schweigepflicht<br />
> Rechtsfolgen verspäteter oder unterlassener Auskünfte<br />
Erfolgreiche Zusammenarbeit von Betriebsrat und<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
> Öffentlichkeitsarbeit des BR in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Möglichkeiten und rechtlicher Rahmen<br />
> Optimierung der Zusammenarbeit von BR und WA<br />
> Abgesprochene, taktische Nutzung der jeweiligen<br />
Rechte von BR und WA<br />
Strategieentwicklung von BR und WA in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Taktische Aufgabenverteilung bei Informationsbeschaffung<br />
und Verhandlungen, insbesondere bei Umstrukturierungen<br />
> Konsensfindung und Umgang mit unterschiedlichen<br />
Interessen<br />
> Gegenseitige Information und Entscheidungsfindung<br />
Einflussnahme des Betriebsrats auf die strategische<br />
Unternehmensplanung durch Beschäftigungssicherung nach<br />
§ 92 a BetrVG<br />
> Innovationsmanagement des Betriebsrats<br />
> Motivation der Belegschaft zu eigenen Ideen<br />
> Neugestaltung von Arbeitsprozessen<br />
> Initiativen des Betriebsrats nach § 92 a BetrVG<br />
Beteiligungsrechte von BR und WA bei Betriebsänderungen<br />
> Anspruch des Betriebsrats auf rechtzeitige und<br />
umfassende Information<br />
> Beratung der Betriebsänderung zwischen WA und<br />
Arbeitgeber<br />
> Ermitteln von Alternativen zur betriebsbedingten<br />
Kündigung<br />
> Handlungsmöglichkeiten bei Missachtung von<br />
Beteiligungsrechten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR217-8925-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR217-8926-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/217 (217 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Einstellung, Versetzung, Kündigung<br />
Sehr wichtige Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Personelle Angelegenheiten stellen einen Schwerpunkt der<br />
Tätigkeit des Betriebsrats dar. Die einzelnen Maßnahmen<br />
bergen oft ungeahnte Schwierigkeiten und die umfangreiche<br />
Rechtsprechung macht eine intensivere Schulung erforderlich.<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder sowie<br />
an Mitglieder des Betriebs- oder Personalausschusses.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei Einstellungen<br />
und Versetzungen kennen. Weiterhin sind Sie in der<br />
Lage, Ein- bzw. Umgruppierungen von Kolleginnen und<br />
Kollegen richtig zu beurteilen. Durch praktische Übungen<br />
lernen Sie, Zustimmungsverweigerungen zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
rechtswirksam und zutreffend zu formulieren.<br />
Dadurch können Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in<br />
personellen Angelegenheiten kompetent ausüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar<br />
zu diesem Thema besucht haben, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 766 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,71 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,31 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.02. - 07.02.2013 Frankfurt BR152-5722-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Gelsenkirchen BR152-1254-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Ulm BR152-1856-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Sonthofen im Allgäu BR152-2105-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Göttingen BR152-3197-84<br />
Seminarinhalt<br />
Auswahlrichtlinien<br />
> Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
> Formen der Gestaltung<br />
> Einstellungstests<br />
Stellenausschreibung und Bewerbung<br />
> Mitbestimmung und Beteiligung des Betriebsrats<br />
Informationsansprüche des Betriebsrats<br />
> Zeitpunkt und Umfang<br />
> Vorläufige personelle Maßnahmen<br />
Die mitbestimmungspflichtige Einstellung<br />
> Rechte des Betriebsrats<br />
> Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern<br />
Die mitbestimmungspflichtige Versetzung<br />
> Gesetzliche Definition<br />
> Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben<br />
> Wechsel in einen anderen Betrieb<br />
> Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Versetzung eines Betriebsratsmitglieds<br />
Die mitbestimmungspflichtige Ein- bzw. Umgruppierung<br />
> Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung<br />
> Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung<br />
> Änderung der Vergütungsordnung<br />
Die Zustimmungsverweigerung<br />
> Form und Fristen; Begründung<br />
> Folgen einer Zustimmungsverweigerung<br />
Arbeitsrechtliche Aspekte bei Kündigungen<br />
> Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess<br />
> Aufhebungsvereinbarung, Abfindung<br />
> Kündigungsschutz für besondere Personengruppen<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
> Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle<br />
> Umfang der Mitteilungspflicht; Kündigungsgründe<br />
> Ordentliche, fristlose Kündigung<br />
> Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung<br />
der wöchentlichen Arbeitszeit<br />
> Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts<br />
> Widerspruch des Betriebsrats; Folgen<br />
Durchsetzung der Beteiligungsrechte<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
17.09. - 20.09.2013 Kleinmachnow/Berlin BR152-3388-84<br />
29.10. - 01.11.2013 Lübeck BR152-4164-84<br />
03.12. - 06.12.2013 Oberhausen BR152-4920-84<br />
14.01. - 17.01.2014 Herrenberg b. Stuttgart BR152-5848-84<br />
24.02. - 27.02.2014 München-Unterhaching BR152-6167-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/152 (152 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
155
156<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da<br />
die allgemeinen personellen Angelegenheiten und die betriebliche<br />
Fortbildung/Berufsbildung im Rahmen der Personalentwicklung<br />
einen wichtigen Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit<br />
bilden. Das Seminar richtet sich speziell auch an die Mitglieder<br />
des Personal- und Betriebsausschusses. Die schwierige Materie<br />
und die umfangreiche Rechtsprechung machen eine intensive<br />
Schulung erforderlich.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Zusammenhänge zwischen Personalplanung,<br />
Personalauswahl und Personalentwicklung kennen und<br />
erfahren dazu jeweils den Umfang der Beteiligungsrechte des<br />
Betriebsrats. Dabei erhalten Sie Ansatzpunkte, wie Sie die Interessen<br />
der ArbeitnehmerInnen in der Personalarbeit erfolgreich<br />
vertreten können. Dadurch sind Sie in der Lage, die Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats bei der Personalplanung, Personalauswahl<br />
und Personalentwicklung kompetent auszuüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 172 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,31 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Personalplanung und<br />
Personalentwicklung<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Instrumente der Personalplanung<br />
> Ermittlung des Personalbedarfs<br />
> Verfahren zur Stellenbeschreibung<br />
> Ziele der Personalplanung<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung<br />
> Informationen zur Personalplanung<br />
> Vorschläge für die Einführung und Durchführung<br />
einer Personalplanung<br />
> Frauenförderung<br />
> Beschäftigungssicherung, § 92a BetrVG<br />
Instrumente der Personalauswahl<br />
> Unterlagen zur Bewerbung<br />
> Einstellungsgespräch<br />
> Arbeitsproben<br />
> Assessment-Center etc.<br />
> Vorteile und Risiken der Personalauswahlverfahren<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personalauswahl<br />
> Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze<br />
> Interne Stellenausschreibung<br />
> Auswahlrichtlinien<br />
Personalentwicklung/Berufsbildung – Mitwirkung des<br />
Betriebsrats<br />
> Analyse des Bildungsbedarfs<br />
> Allgemeine Planung von Qualifizierungsmaßnahmen<br />
> Auswahl der Teilnehmer<br />
> Mitbestimmung bei Änderungen der Anforderungs-<br />
profile aufgrund von Umstrukturierungen<br />
> Beförderungen, Nachfolgeregelungen<br />
> Beteiligung bei der Beurteilung von<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 05.03. - Fr. 08.03.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR363-1034-84<br />
Di. 11.06. - Fr. 14.06.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR363-1937-84<br />
Di. 29.10. - Fr. 01.11.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR363-4165-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/363 (363 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Der Personalausschuss<br />
Praktische Arbeit<br />
Teilnehmerkreis<br />
Mitglieder des Personal- oder des Betriebsausschusses sowie<br />
Betriebsratsvorsitzende, die über Grundkenntnisse des<br />
Betriebsverfassungsgesetzes verfügen. Anhand von Beispielen<br />
aus der Praxis üben Sie, wie die Beteiligungsrechte des<br />
Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten kompetent und<br />
verantwortungsbewusst ausgeübt werden können.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
beteiligt werden muss, und kennen die Auswirkungen<br />
von Verstößen gegen diese Beteiligungsrechte. Anhand von<br />
Musterschreiben üben Sie die Formulierung von Stellungnahmen<br />
des Betriebsrats zu Einstellungen, Versetzungen und<br />
Kündigungen. Sie lernen die Möglichkeiten des Betriebsrats bei<br />
der Personalplanung und der Beschäftigungssicherung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Personalausschuss und Betriebsrat<br />
> Zuständigkeitsabgrenzung<br />
> Wahl, Abberufung der Ausschussmitglieder<br />
> Aufgaben und Befugnisse des Personalausschusses<br />
Personalplanung und Auswahlrichtlinien<br />
> Beschäftigungssicherung – Initiativen und<br />
Vorschlagsrechte<br />
> Qualifizierung statt Kündigung<br />
> Beratungsrecht und Informationsanspruch<br />
bei der Personalplanung<br />
> Mitbestimmung bei Personalfragebogen,<br />
Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätzen<br />
Mitbestimmung bei der Einstellung<br />
> Befristung, LeiharbeitnehmerInnen, Scheinselbstständigkeit<br />
> Zustimmungsverweigerung und Begründung; Folgen<br />
> Stellenbesetzung und Förderung Schwerbehinderter<br />
> Einstellung mit Eingruppierung ohne Zustimmung<br />
des Betriebsrats<br />
Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung<br />
> Eingruppierung in tarifliche oder<br />
betriebliche Entgeltordnung<br />
> Mitbeurteilung durch den Betriebsrat<br />
> Tarifanstellung, AT-Anstellung<br />
> Regelung in Betrieben ohne Tarifvertrag<br />
> Umgruppierung, Rückgruppierung<br />
Beteiligung bei Versetzungen<br />
> Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Formen von Versetzungen<br />
> Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Änderungskündigung und Versetzung<br />
> Handlungsmöglichkeiten bei Verletzung<br />
der Beteiligungsrechte<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen<br />
> Umfang der Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Zeitpunkt der Anhörung des Betriebsrats<br />
> Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung<br />
Stellungnahme des Betriebsrats zur Kündigung<br />
> Gespräch mit dem Arbeitnehmer<br />
> Qualifizierte Bedenken – kompetent formuliert<br />
> Ordnungsgemäß begründeter Widerspruch<br />
und seine Rechtsfolgen<br />
Schutz für besondere Personengruppen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR181-1014-84<br />
Di. 15.10. - Fr. 18.10.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR181-3650-84<br />
Mo. 03.02. - Do. 06.02.2014 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR181-5983-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/181 (181 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
157
158<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, die mit personellen<br />
Angelegenheiten befasst sind. Die Bereiche Kündigung<br />
bzw. Abmahnung nehmen in vielen Betrieben einen erheblichen<br />
Teil der praktischen Tätigkeit des Betriebsrats in Anspruch.<br />
Dabei liegt es nicht immer nur an betriebsbedingten Kündigungen<br />
infolge von Unternehmensumwandlungen. In einer ganzen<br />
Reihe von Fällen laufen Kolleginnen und Kollegen auch aus<br />
anderen Gründen Gefahr, dem Arbeitgeber einen Grund zur<br />
Kündigung zu geben. Hier setzt dieses Seminar mit seiner<br />
praxisorientierten Zielsetzung an.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Die TeilnehmerInnen an diesem Seminar werden anhand von<br />
ausgewählten Kündigungssachverhalten aus der Praxis mit den<br />
Themen Kündigung und Abmahnung vertraut gemacht.<br />
Auf der Grundlage der neuen Rechtsprechung des BAG zu<br />
diesen Kündigungssachverhalten lernen die Teilnehmer,<br />
Anhaltspunkte zur Lösung rechtlicher Fragen zu Kündigungen<br />
bzw. Abmahnungen im eigenen Betrieb zu erarbeiten. Vermittelt<br />
werden auch die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
beim jeweiligen Kündigungs- bzw. Abmahnungssachverhalt.<br />
So lernen sie, Kenntnisse aus dem Individualarbeitsrecht zur<br />
Kündigung bzw. Abmahnung mit den Beteiligungsrechten des<br />
Betriebsrats nach dem BetrVG zu verbinden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Rechtsgrundlage zur Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG. Für<br />
diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 502 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,31 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Kündigungs-ABC und Abmahnung<br />
Praxis-Seminar für<br />
Praxisseminar<br />
BetriebsräteTopaktuelles<br />
Seminarinhalt<br />
Ausgewählte Kündigungssachverhalte von A bis Z<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe A – D<br />
> Ankündigung der Arbeitsunfähigkeit<br />
> Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung, Nichtvorlage<br />
> Arztbesuch<br />
> Beleidigung<br />
> Beschneiden von Kompetenzen<br />
> Betrug; Diebstahl – Diebstahlsverdacht<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe E – L<br />
> Ermahnung<br />
> Fehlzeiten<br />
> Geheimhaltungspflicht<br />
> Insolvenz; Kassenfehlbestand<br />
> Leistungsfähigkeit/Leistungsminderung<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe M – Z<br />
> Manipulation der Stechkarte; Nebentätigkeit<br />
> Pflichtverletzung durch den Betriebsrat<br />
> Rauchverbot; Tätlichkeiten; Unterschlagung<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim<br />
jeweiligen Sachverhalt<br />
Formelle Aspekte bei der Abmahnung<br />
> Wann darf der Arbeitgeber abmahnen?<br />
> Wer ist berechtigt, abzumahnen?<br />
> Notwendiger Inhalt der Abmahnung<br />
> Abgrenzung zur Ermahnung<br />
> Zeitpunkt der Abmahnung<br />
> Wirkungsdauer der Abmahnung<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei der Abmahnung<br />
> Recht des Betriebsrats auf Beteiligung<br />
> Unterstützung von Arbeitnehmern durch den Betriebsrat<br />
> Betriebsvereinbarung zur Abmahnung<br />
Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung<br />
> Gegendarstellung<br />
> Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte<br />
> Beschwerderecht<br />
> Der Abmahnungsprozess<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Mi. 30.01.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR332-5645-84<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR332-1054-84<br />
Mo. 10.06. - Mi. 12.06.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR332-1916-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR332-3313-84<br />
Mo. 09.12. - Mi. 11.12.2013 Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam-Babelsberg BR332-5263-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/332 (332 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Abbau von Personal und<br />
betriebsbedingte Kündigungen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die über<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen und sich<br />
in ihrem Betrieb mit Personalabbau auseinandersetzen müssen<br />
oder in absehbarer Zeit mit einem Personalabbau rechnen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie können beurteilen, wann ein Personalabbau eine Betriebsänderung<br />
im Sinne von § 111 BetrVG darstellt, und sind in der<br />
Lage, die umfangreichen Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte<br />
dabei sach- und fachgerecht auszuüben. Sie lernen die Verfahren<br />
zur Aufstellung von Interessenausgleich und Sozialplan<br />
unter Berücksichtigung der im SGB III vorgeschriebenen<br />
Förderungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit<br />
kennen. Sie kennen die Regelungen im Kündigungsschutzgesetz<br />
bei der Sozialauswahl und können die Interessen der<br />
betroffenen ArbeitnehmerInnen bei betriebsbedingten Kündigungen<br />
vertreten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar<br />
zu diesem Thema besucht haben, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 218 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,52 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,27 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau<br />
> Personalabbau als Betriebsänderung<br />
> Inhalt und Zweck des Sozialplans<br />
> Gestaltungsmöglichkeiten – Mustersozialplan<br />
> Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR<br />
Interessenausgleich<br />
> Ablauf der Verhandlungen; Inhalt und Zweck<br />
> Verfahren bei nicht zustande gekommenem<br />
Interessenausgleich<br />
Alternative zum „Abfindungssozialplan“ –<br />
der Transfersozialplan<br />
> Hilfen der Bundesagentur für Arbeit (BA)<br />
> Förderung eines Transfer-Sozialplans<br />
> Unterstützung durch die BA zur Aufnahme einer<br />
selbstständigen Tätigkeit; Eingliederungszuschüsse<br />
Personalabbau durch Aufhebungsvertrag<br />
> Zulässigkeit und Form des Aufhebungsvertrages<br />
> Aufklärungs- und Hinweispflichten des Arbeitgebers<br />
> Rücktritts- und Widerrufsrecht, Anfechtbarkeit<br />
> Sozialrechtliche Folgen<br />
Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung<br />
> Dringendes betriebliches Erfordernis<br />
> Änderungskündigung statt Beendigungskündigung<br />
> Überprüfbarkeit der Unternehmerentscheidung durch<br />
das Arbeitsgericht<br />
> Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit im Konzern<br />
Änderungen bei der Sozialauswahl<br />
> Besonders geschützte Gruppen von Arbeitnehmern<br />
> Ermittlung der Arbeitnehmer für die Sozialauswahl<br />
> Abweichen von der Sozialauswahl<br />
> Unterrichtung des Betriebsrats zur Sozialauswahl<br />
> Kriterien für die Sozialauswahl<br />
> Massenentlassungsschutz<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten<br />
Kündigungen<br />
> Beratung, Unterrichtung, Mitbestimmung<br />
> Hinzuziehen von Beratern und Sachverständigen<br />
> Durchsetzung von Beteiligungsrechten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR341-1025-84<br />
Di. 27.08. - Fr. 30.08.2013 NH Köln Mediapark Köln BR341-3225-84<br />
Di. 10.12. - Fr. 13.12.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR341-5416-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/341 (341 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
159
160<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsräte, die sich Kenntnisse zu Haftungsfragen des<br />
Betriebsrats und der ArbeitnehmerInnen aneignen möchten.<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand von Praxisbeispielen lernen Sie, mit welchen Folgen<br />
ein Betriebsrat rechnen muss, wenn ihm bei seiner Tätigkeit<br />
Fehler unterlaufen. Sie erfahren, welche Kosten der Arbeit-<br />
geber übernehmen muss und welche nicht.<br />
Sie werden auf Fehlerquellen aufmerksam gemacht und hören,<br />
wie Sie mögliche Risiken vermeiden können. Außerdem erfahren<br />
Sie, für welche Kosten/Schäden im Betrieb der Betriebsrat<br />
bzw. der Arbeitnehmer selbst aufkommen muss.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 296 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 96,7 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,26 bewertet.<br />
Wichtig für das<br />
ganze Gremium<br />
Die Haftung des Betriebsrats<br />
und Arbeitnehmerhaftung<br />
Seminarinhalt<br />
Haftung des Betriebsrats anhand von Praxisbeispielen<br />
> Fehlerhafte Beratung von Arbeitskollegen<br />
> Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen<br />
> Kostenverursachung ohne wirksamen BR-Beschluss<br />
> Weitergabe persönlicher Arbeitnehmerdaten<br />
> Unterlassene Aufgabenwahrnehmung<br />
> Amtspflichten des Betriebsrats; Vorteilsnahme im Amt<br />
> Verschwiegenheitspflicht<br />
> Beispiele aus der Rechtsprechung<br />
Mögliche Folgen für den Betriebsrat<br />
> Fristlose Kündigung<br />
> Ausschluss aus dem Betriebsrat<br />
> Auflösung des Betriebsrats<br />
> Schadensersatz<br />
> Gesamtschuldnerische Haftung des Betriebsrats?<br />
> Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers<br />
> Strafrechtliche Hintergründe<br />
Vermeidung von Amtspflichtverletzungen<br />
> Häufige Fehlerquellen<br />
> Vermeiden möglicher Risiken<br />
Streitigkeiten zu Haftungsfragen<br />
> Rechtsweg und Art des Verfahrens<br />
> Wer trägt welche Kosten?<br />
Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung<br />
> Haftet der Arbeitnehmer überhaupt gegenüber dem<br />
Arbeitgeber?<br />
> Ist die Haftung beschränkt?<br />
> Besteht eine Versicherungspflicht des Arbeitgebers?<br />
> Haftung gegenüber Arbeitskollegen<br />
> Haftung gegenüber Betriebsfremden<br />
(Kunden, Besucher usw.)<br />
> Umfang der Schadensersatzpflicht/Schadensberechnung<br />
> Wie wird der Schadensersatzanspruch durchgesetzt?<br />
Haftung des Arbeitgebers<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 06.02. - Fr. 08.02.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR370-6542-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR370-1448-84<br />
Mo. 02.09. - Mi. 04.09.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR370-6617-84<br />
Mi. 23.10. - Fr. 25.10.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR370-4056-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/370 (370 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Die Leiharbeit/<br />
Arbeitnehmerüberlassung<br />
Chancen und Risiken für die Stammbelegschaft<br />
Teilnehmerkreis<br />
Immer öfter setzen Arbeitgeber Leiharbeitnehmer oder<br />
anderes Fremdpersonal ein. Um die KollegInnen der Stammbelegschaft<br />
vor Nachteilen durch unberechtigten Einsatz von<br />
Fremdpersonal zu schützen, hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat<br />
Überwachungsaufgaben und Mitbestimmungsrechte<br />
zugewiesen. Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
in deren Betrieben Fremdpersonal eingesetzt wird oder<br />
entsprechende Einsätze geplant sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren in diesem Seminar Ihre Rechte und Pflichten als<br />
Betriebsrat beim Einsatz von Leiharbeitnehmern, Freiberuflern,<br />
Honorarkräften und anderen Beschäftigten. Mit Hilfe der in<br />
diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind Sie in der Lage,<br />
Missbräuche der gesetzlichen Bestimmungen zu Lasten der<br />
ArbeitnehmerInnen des eigenen Betriebes zu erkennen und zu<br />
unterbinden. Sie lernen die Zuständigkeiten nach dem BetrVG<br />
der Betriebsräte im Entleiher- und Verleiherbetrieb kennen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar erfüllt die Kriterien der Erforderlichkeit gemäß<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG, wenn im Betrieb ein Fremdpersonaleinsatz<br />
geplant ist oder bereits Leiharbeitnehmer beschäftigt sind.<br />
Laut Bundesarbeitsgericht besteht für den Betriebsrat, sofern<br />
ihm im Rahmen neu erlassener Gesetze Überwachungsaufgaben<br />
zukommen oder seine Beteiligungsrechte berührt werden,<br />
der Anspruch, Schulungen zu besuchen (BAG v. 31.10.1973, AP<br />
Nr. 2 zu § 40 BetrVG 1972).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 203 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,21 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,17 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Die Arbeitnehmerüberlassung<br />
> Echte und unechte Leiharbeit<br />
> Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung<br />
> Arbeitnehmerüberlassung innerhalb eines Konzerns<br />
> Arbeitnehmerüberlassung in der EU<br />
Rechtsbeziehungen bei Leiharbeitnehmern<br />
> Verleiher und Entleiher<br />
> Leiharbeitnehmer und Verleiher/Entleiher<br />
> Geltung von Tarifverträgen<br />
> Grundsatz „equal-pay“ – gleiche Bezahlung<br />
Weitere Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes<br />
> Werks- und Dienstvertrag<br />
> Gebrauchsüberlassung<br />
> Freie Mitarbeit<br />
> Scheinselbstständigkeit<br />
Unwirksame (illegale) Arbeitnehmerüberlassung<br />
> Rechtsfolgen unwirksamer Überlassungsverträge<br />
> Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten<br />
> Entstehen eines Arbeitsverhältnisses?<br />
Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb<br />
> Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen<br />
> Beschwerderecht<br />
> Aufsuchen der Sprechstunde des BR<br />
> Wahlberechtigung bei der BR-Wahl<br />
Beteiligung des Betriebsrats<br />
> Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal<br />
> Rechte und Pflichten von Leiharbeitnehmern<br />
im Entleiherbetrieb<br />
> Einsicht in Verträge<br />
> Übernahme von Fremdpersonal in ein Arbeitsverhältnis<br />
> Überstunden/Mehrarbeit von Fremdpersonal<br />
> Folgen bei Verstößen gegen die Beteiligung<br />
des Betriebsrats<br />
> Rechte des BR des Verleiherbetriebes<br />
Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und<br />
Arbeitsrecht sind für die Teilnahme an diesem<br />
Seminar sehr empfehlenswert.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 30.01. - Fr. 01.02.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR309-6538-84<br />
Mo. 15.04. - Mi. 17.04.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR309-1278-84<br />
Mo. 22.07. - Mi. 24.07.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR309-6589-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR309-3454-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/309 (309 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
161
162<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
mit dem Themenbereich Außendienst befasst sind. Die Wahrung<br />
der Interessen der Außendienst-Mitarbeiter gestaltet sich<br />
für den Betriebsrat oft schwierig, da häufig Sonderregelungen<br />
gelten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten zum Grundgehalt<br />
und zur leistungsorientierten Vergütung beim Außendienst<br />
kennen. Sie wissen, wann eine Veränderung der Arbeitsbedingungen<br />
bei den Außendienst-KollegInnen eine Versetzung im<br />
Sinne des BetrVG darstellt und somit Beteiligungsrechte des<br />
Betriebsrats auslöst. Sie erhalten einen Einblick in die besonderen<br />
Anforderungen an den Außendienst-Betriebsrat.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse können für den Betriebsrat<br />
gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 385 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,25 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Der Außendienst<br />
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei angestellten<br />
Außendienst-MitarbeiterInnen<br />
> (Nicht-)Anwendung des Tarifvertrags; AT-Anstellung<br />
> Arbeitszeit – Einteilung und Dauer<br />
> Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Spesenregelungen<br />
> Regelungen Dienstfahrzeuge; eigenes Fahrzeug<br />
> Geheimhaltung; Wettbewerbsverbot<br />
Vergütung von Außendienst-MitarbeiterInnen<br />
> Pauschalvergütung (Fixum)<br />
> Prämien; Provisionen; Umsatzbeteiligungen<br />
> Lohnfortzahlung und Lohnberechnung bei Krankheit,<br />
Urlaub, Betriebsratstätigkeit<br />
Arbeitszeit bei Außendienst-MitarbeiterInnen<br />
> Reisezeiten<br />
> Wartezeiten bei Kunden<br />
> Kontrolle der Arbeitszeiten<br />
Direktionsrecht und Versetzung von<br />
Außendienst-MitarbeiterInnen<br />
> Änderung des Verkaufsgebiets<br />
> Änderung der Verkaufsprodukte<br />
> Veränderung des Berichtswesens<br />
> Änderung der Besuchsvorgaben<br />
> Pflicht zur auswärtigen Übernachtung<br />
Beteiligung des Betriebsrats<br />
> bei Versetzung; Festlegung von Umsatzzielen<br />
> bei Änderungskündigung<br />
> bei Kündigung<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Außendienst<br />
> Arbeitszeit; Beurteilungsverfahren<br />
> Provisionsregelungen<br />
> Prämien; Wettbewerbe<br />
> Leistungsvorgaben und -kontrollen<br />
> Reisekosten; Kfz-Nutzung/Kosten<br />
Betriebsratsmitglieder im Außendienst<br />
> Kosten der Betriebsratstätigkeit<br />
> Provisionsfortzahlung während der BR-Tätigkeit<br />
> Berücksichtigung der BR-Tätigkeit im Rahmen von<br />
Zielvereinbarungen und anderen Leistungsvorgaben<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 21.01. - Mi. 23.01.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR104-5622-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR104-1140-84<br />
Mo. 17.06. - Mi. 19.06.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR104-1952-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR104-3463-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR104-5559-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/104 (104 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
bei AT-Angestellten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Die Arbeitsbedingungen für Außertarifliche Angestellte sind<br />
außerhalb des Geltungsbereichs von (Gehalts-)Tarifverträgen,<br />
aber innerhalb der Zuständigkeit der Betriebsverfassung und<br />
damit des Betriebsrats geregelt. Was für die Tarifangestellten<br />
im (Haus-)Tarifvertrag festgelegt ist, kann für die AT-Angestellten<br />
weitgehend durch eine Betriebsvereinbarung geregelt<br />
werden. Dieses Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder,<br />
die mit Fragen der AT-Angestellten befasst sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erwerben Sie die Kenntnisse, die Sie benötigen,<br />
um die Arbeitsbedingungen für AT-Angestellte auf<br />
der betrieblichen Ebene mitgestalten zu können. Sie lernen,<br />
AT-Angestellte und leitende Angestellte begrifflich abzugrenzen,<br />
und wissen, welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei<br />
AT-Angestellten vereinbart werden können. Sie können die<br />
Beteiligungsrechte des BR bei Regelungen bezüglich Vergütung<br />
und Arbeitszeit von AT-Angestellten kompetent ausüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse erfüllen im<br />
Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG die Kriterien der Erforderlichkeit.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 172 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,13 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,31 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Zuständigkeit des Betriebsrats für AT-Angestellte<br />
> AT-Angestellte und leitende Angestellte<br />
> Abgrenzung, Kriterien der Zuordnung – Rechtsprechung<br />
Arbeits- und tarifrechtliche Stellung von AT-Angestellten<br />
> Wegfall Tarifvorbehalt<br />
> Gestaltungskompetenz von BR und Arbeitgeber in<br />
sozialen Angelegenheiten von AT-Angestellten<br />
> Regelungen für Tarifangestellte im (Haus-)Tarifvertrag<br />
> Regelungsmöglichkeiten für AT-Angestellte durch<br />
Betriebsvereinbarung<br />
Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei AT-Angestellten<br />
> Arbeitszeitregelungen<br />
> Gehaltsgrundsätze<br />
> Vergütung von Mehrarbeit<br />
> Erhöhung tariflicher Gehälter – Folgen für<br />
AT-Angestellte<br />
> Urlaub, Überstunden, Kündigung<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei AT-Angestellten<br />
> Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von<br />
AT-Angestellten<br />
> Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrages zur<br />
Wahrung des AT-Status<br />
> Gleichbehandlungsprinzip<br />
> Kündigung, Aufhebungsvertrag<br />
Beteiligungsrechte in Fragen der Vergütung von<br />
AT-Angestellten<br />
> Mitbestimmung bei Eingruppierung von<br />
AT-Angestellten<br />
> Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten<br />
> Gehalt, Prämien, Zulagen<br />
> Gehaltserhöhungen<br />
> Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile<br />
Betriebliche Mitbestimmung bei AT-Arbeitsbedingungen<br />
> Vergütungsvereinbarungen und AT-Gehaltssystematik<br />
> Mitgestaltung von Vergütungssystemen, variablen<br />
Vergütungen sowie Bonifikationen<br />
> Arbeitszeit, Flexibilisierung und Mehrarbeit<br />
Betriebsvereinbarung über die Vergütung von<br />
AT-Angestellten<br />
> Stellenbewertung und Gehaltsgruppenregelung<br />
> Leistungszulagen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR171-1118-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR171-3451-84<br />
Mo. 03.02. - Mi. 05.02.2014 Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam-Babelsberg BR171-5986-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/171 (171 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
163
164<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsräte aus allen Betrieben,<br />
in denen Aufgaben durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern<br />
oder die Vergabe von Werkverträgen ausgelagert werden<br />
sollen oder bereits ausgelagert sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, inwieweit der Betriebsrat auch bei Vergabe von<br />
Werkverträgen und dem Einsatz von Fremdpersonal vom<br />
Arbeitgeber zu beteiligen ist. Darauf aufbauend erfahren Sie,<br />
welche Handlungsmöglichkeiten dem Betriebsrat zur Verfügung<br />
stehen, einem schleichenden Austausch der Stammbelegschaft<br />
gegen Fremdarbeitnehmer zu schlechteren Arbeitszeiten,<br />
Arbeitssicherheitsstandards, geringerer Entlohnung und<br />
vermindertem Kündigungsschutz so weit als möglich entgegenzutreten.<br />
Gleichzeitig werden Flexibilisierungsspielräume<br />
aufgezeigt, die Betriebsrat und Arbeitgeber nutzen können,<br />
um im europäischen und globalisierten Wettbewerb als Betrieb<br />
auch künftig bestehen zu können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Werkverträge<br />
und Fremdarbeitnehmer<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Einsatz von Werkverträgen/Fremdarbeitnehmern<br />
> Werkvertrag zur Auslagerung von Schichten<br />
und Abteilungen an Fremdfirmen<br />
> „Einkauf“ von „Arbeitspaketen“ an Betriebsrat<br />
und Personalabteilung vorbei?<br />
> Produktions-/Dienstleistungsbetrieb oder Büro<br />
mit ausgegliedertem Vertrieb?<br />
Folgen von Werkverträgen/Einsatz von Leiharbeitern<br />
> Unterschiedliche Arbeitszeiten, Entlohnung,<br />
Arbeitssicherheit im Betrieb<br />
> Unterschiedlicher Kündigungsschutz<br />
> Kompetenzverlust des Betriebs?<br />
> Abhängigkeit von Fremdfirmen<br />
> Steigende Gewährleistungskosten?<br />
Informationsbeschaffung des Betriebsrats<br />
bei Werkverträgen/Leiharbeit<br />
> Informationsanspruch, Einsichtsrecht in Werkverträge<br />
> Personalplanung – warum und wie lange werden<br />
Aufgaben fremdvergeben?<br />
> Informationsbeschaffung durch den Wirtschaftsausschuss<br />
> Durchsetzung der Informationsrechte des Betriebsrats<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
bei Werkverträgen/Leiharbeit<br />
> Prüfung von Werkverträgen auf verkappte Leiharbeit<br />
> Ausschreibung von Arbeitsplätzen auf Verlangen des BR<br />
> Regelungen zu den Voraussetzungen, unter denen<br />
Arbeitnehmer von Fremdfirmen im Betrieb eingesetzt<br />
oder versetzt werden<br />
> Vorschläge des BR zur Sicherung und Förderung der<br />
Beschäftigung im Betrieb<br />
> Öffentlichkeitsarbeit des BR zum Einsatz von<br />
Werkverträgen/Leiharbeitern im Betrieb<br />
Sicherung von Stamm-Arbeitsplätzen trotz<br />
Werkvertrag/Leiharbeit<br />
> Alternativvorschläge des Betriebsrats statt Auslagerung<br />
> Neue Arbeitsorganisation und verbesserte<br />
Arbeitsabläufe<br />
> Flexible Arbeitszeiten<br />
> Qualifizierung der Stammbelegschaft<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR232-1006-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR232-3304-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/232 (232 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Direktionsrecht und<br />
Änderungskündigung<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
innerhalb des Betriebsrats mit personellen Angelegenheiten<br />
betraut sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Änderungen im Arbeitsverhältnis<br />
der Arbeitgeber kraft seines Direktionsrechts<br />
anordnen darf und für welche Änderungen eine Änderungskündigung<br />
ausgesprochen werden muss. Sie erfahren, wann<br />
der Arbeitgeber versetzen darf und worin der Unterschied<br />
zur Änderungskündigung liegt. Sie wissen, wo die Grenzen<br />
des Direktionsrechts des Arbeitgebers liegen, und kennen die<br />
Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Arbeitnehmern.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar<br />
zu diesem Thema besucht haben, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht,<br />
die in dem Seminar „Arbeitsrecht für<br />
Betriebsräte Teil I“ (Seite 38) vermittelt werden,<br />
sind für den Besuch des Seminars hilfreich.<br />
Seminarinhalt<br />
Inhalt und Reichweite des Direktionsrechts<br />
> Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht<br />
> Anweisungen zum Arbeitsort und zur Arbeitszeit<br />
> Weisungen zur Tätigkeit und zum Verhalten<br />
> Bedeutung der Arbeitsvertragsgestaltung<br />
Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers<br />
> Grenzen durch Gesetz und Tarifvertrag<br />
> Grenzen durch Arbeitsvertrag und Zumutbarkeit<br />
> Notsituationen; Arbeitsverweigerung<br />
> Auswirkungen bei Überschreitung des Direktionsrechts<br />
Direktionsrecht oder bereits Versetzung?<br />
> Änderung oder Neuverteilung des Vertriebsgebiets<br />
von Außendienstmitarbeitern<br />
> Änderung der Besuchsvorgaben oder Vertriebsprodukte<br />
> Verpflichtung zur Übernachtung<br />
> Wann Versetzung möglich, wann<br />
Änderungskündigung nötig?<br />
Vom Direktionsrecht nicht mehr gedeckte Änderungen<br />
> Arbeitsvertragsänderungen im gegenseitigen<br />
Einvernehmen<br />
> Änderungskündigung – Voraussetzungen und<br />
Kündigungsgründe<br />
> Änderungskündigungen bei Betriebsräten<br />
> Versetzung von Betriebsratsmitgliedern<br />
Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats bei<br />
> Änderungen von Arbeitszeit oder Aufgabenbereich<br />
> Anhörung bei Änderungskündigungen<br />
> Beteiligung bei Versetzungen<br />
> Dienstreisen, Freistellung während der Kündigungsfrist<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR102-1139-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR102-3317-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/102 (102 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
165
166<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen<br />
Betrieben. Angesprochen sind insbesondere Betriebsratsmitglieder,<br />
die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Arbeitgeberwechsel,<br />
aber auch beim Arbeitsplatzwechsel innerhalb<br />
des Betriebs bzw. Unternehmens unterstützen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Einflussmöglichkeiten und Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats bei der Erteilung von Arbeitszeugnissen kennen,<br />
erfahren, was in keinem Arbeitszeugnis fehlen darf und<br />
was inhaltlich nicht zulässig ist. Die im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten helfen Ihnen zu beurteilen, wann<br />
ein Arbeitszeugnis berichtigt werden muss und wann nicht.<br />
Sie erfahren, wie Sie Kollegen bei Beschwerden und der Durchsetzung<br />
von Berichtigungsansprüchen beim Arbeitszeugnis<br />
unterstützen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Aktuelles<br />
Tagesseminar<br />
Personelle Angelegenheiten<br />
Das Arbeitszeugnis<br />
Sicherung von Arbeitnehmerrechten<br />
Seminarinhalt<br />
Recht des Arbeitnehmers auf ein Arbeitszeugnis<br />
> Zeitpunkt der Zeugniserteilung<br />
> Verwirkung und Verjährung des Anspruchs<br />
auf ein Zeugnis<br />
> Anspruch auf ein neues Arbeitszeugnis<br />
> Streit um die Zeugniserteilung<br />
Gestaltung von Arbeitszeugnissen<br />
> Einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis<br />
> Zwischenzeugnis<br />
> Äußere Form des Arbeitszeugnisses; Unterschrift<br />
> Anforderungen an den Inhalt<br />
Zeugnissprache analysieren und verstehen<br />
> Feinheiten der Zeugnissprache erkennen und beurteilen<br />
> Formulierungen, die nützen, Formulierungen, die<br />
schaden können<br />
> Wichtige Zeugniscodes<br />
> Praktische Fallbeispiele<br />
Möglichkeiten des Arbeitnehmers zum Arbeitszeugnis<br />
> Rechtsschutz bei fehlerhaftem Zeugnis<br />
> Anspruch auf Berichtigung oder Erteilung<br />
eines Zeugnisses<br />
> Haftungsrisiken des Arbeitgebers<br />
> Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers<br />
Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Im Rahmen von Arbeitnehmerbeschwerden<br />
> Bei Einführung, Änderung von Beurteilungsgrundsätzen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 13.05.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR369-1617-84<br />
Mo. 11.11.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR369-4249-84<br />
Seminarbeginn um 9.00 Uhr, Seminarende um 17.00 Uhr. Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/369 (369 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Auffrischungsseminare –<br />
Aktuelle Rechtsprechung<br />
Auffrischung im Betriebsverfassungsrecht 169<br />
Update Arbeitsrecht 170<br />
Update Arbeitsrecht – BetrVG – Sozialrecht 171<br />
Wieder gewählt in den BR 172<br />
Neue Gesetze und Rechtsprechung 173<br />
Aktuelle Änderungen ArbR & Sozialrecht 174<br />
Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht 175<br />
Aktuelle Rechtsprechung BetrVG + AR 176<br />
167
168<br />
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Ihre Daten zu 100% vor unberechtigtem Zugriff.<br />
Adress-Verwaltung mit Ersatz-Mitglied-Rechner<br />
In der Adress-Verwaltung können Sie Personendaten,<br />
Firmen und Institutionen erfassen, ändern<br />
und verwalten. Der Ersatz-Mitglied-Rechner<br />
berechnet automatisch das richtige Ersatz-Mitglied<br />
für die nächste BR-Sitzung.<br />
BR-Sitzungs-Manager<br />
Mit dem Sitzungs-Manager legen Sie z.B. die<br />
Tagesordnung einer Sitzung fest, versenden<br />
Einladungen, erstellen Protokolle und erfassen<br />
Beschlüsse.<br />
BR-Termin-Verwaltung<br />
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Durchführung Ihrer Betriebsratstermine, von der<br />
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Von der Benutzerverwaltung über den Formulardesigner<br />
bis zu Programm-Einstellungen können Sie<br />
das Programm individuell anpassen und gestalten.
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Auffrischung im<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an Betriebsräte, die bereits über<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen.<br />
Es ist speziell für wieder gewählte Betriebsräte oder Betriebsratsmitglieder,<br />
die nach einer Unterbrechung wieder gewählt<br />
wurden, geeignet.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Mit Hilfe der in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind<br />
Sie auf dem aktuellsten Stand im Betriebsverfassungsrecht. Sie<br />
haben die Möglichkeit, Fragen aus Ihrer Praxis als Betriebsrat<br />
zu klären. So gewinnen Sie mehr Sicherheit und Effizienz für<br />
Ihre tägliche Betriebsratsarbeit.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 448 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,17 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Neues zur Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten<br />
> Förderung der Beschäftigung/Beschäftigungssicherung<br />
> Berufliche Bildung und Qualifizierung der KollegInnen<br />
> Änderungskündigung im Bereich Arbeitszeit und<br />
Entlohnung<br />
> Beteiligung des BR bei Einstellung, Versetzung,<br />
Kündigung<br />
> Neue Rechtslage bei befristeten Arbeitsverträgen<br />
Neues zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
> Zielvereinbarungen – Chance oder Risiko für die<br />
KollegInnen<br />
> Neue Erkenntnisse zur Gruppenarbeit<br />
> Mitbestimmung nach § 87 BetrVG<br />
> Betriebsvereinbarungen in sozialen Angelegenheiten<br />
> Durchsetzung der sozialen Mitbestimmung<br />
Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Rechtzeitige Information und Beratung bei<br />
Betriebsübergängen<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Interessenausgleich und Sozialplan, Hilfen durch die<br />
Bundesagentur für Arbeit<br />
> Sachverständige und Berater für den BR<br />
> Tipps zur Zusammenarbeit von BR und WA<br />
Neues aus der aktuellen Rechtsprechung im BetrVG<br />
> Wichtige Entscheidungen für die praktische BR-Arbeit<br />
> Urteile der Arbeitsgerichte zur Lösung strittiger Fragen<br />
im eigenen Betrieb<br />
> Fragen und Erfahrungsaustausch unter den Betriebsratsgremien<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR140-1072-84<br />
Di. 11.06. - Fr. 14.06.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR140-1926-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR140-4334-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/140 (140 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
169
170<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter,<br />
die sich über die Neuerungen im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen<br />
informieren wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das deutsche Arbeitsrecht ist ständigen Neuerungen unterworfen.<br />
Unser Seminar hilft Ihnen beim Umgang mit allen<br />
wichtigen Gesetzesänderungen. Sie werden über alles Neue<br />
hinsichtlich der Teilzeitarbeit informiert, Sie erfahren alles<br />
über Leih- oder FremdarbeitnehmerInnen, wir vermitteln Ihnen<br />
umfassende Kenntnisse bei verhaltens- und betriebsbedingten<br />
Kündigungen und liefern Ihnen viele Beispiele aus Gesetzgebung<br />
und Rechtsprechung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 492 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,21 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Topaktuelles<br />
Praxisseminar<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Update Arbeitsrecht<br />
Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht<br />
Seminarinhalt<br />
Neues zur betriebsbedingten Kündigung<br />
> Kriterien der Sozialauswahl<br />
> Kündigungsschutzklage oder Abfindung<br />
> Abfindung und Arbeitslosengeld<br />
> Namensliste<br />
Neues zur verhaltensbedingten Kündigung<br />
> Privates Telefonieren am Arbeitsplatz<br />
> Diebstahl geringwertiger Sachen<br />
> Kündigung wegen Mobbing<br />
> Verdeckte Videoüberwachung<br />
Neues zur Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern<br />
> Kündigung von Betriebsratsmitgliedern<br />
> Kündigung nach der Amtszeit<br />
> Beruflicher Tätigkeitsschutz und Entgeltschutz<br />
Neues zu Arbeitszeitregelungen<br />
> Der Teilzeitarbeitsanspruch der Arbeitnehmer<br />
> Verkürzung und Verringerung der Arbeitszeit<br />
> Ablehnung von Teilzeit durch den Arbeitgeber<br />
> Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
Neues zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Einsatz von Fremdpersonal<br />
> Freistellung als Versetzung<br />
> Verzicht auf Leistungen als Einstellungsvoraussetzung<br />
> Befristete Arbeitsverträge<br />
Neues zu weiteren Themen, z.B.<br />
> Durchführung einer Betriebsvereinbarung durch<br />
den Arbeitgeber<br />
> Grundsätze des Fragerechts des Arbeitgebers<br />
bei Einstellungsgesprächen<br />
> Urlaubserteilung und vereinbartes Rückrufrecht<br />
des Arbeitgebers<br />
> Abfeiern von Überstundenvergütung<br />
> Widerruf eines Aufhebungsvertrags<br />
> Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall<br />
Änderungen im Arbeitsrecht durch den Regierungswechsel<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 25.02. - Do. 28.02.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR330-6074-84<br />
Di. 16.04. - Fr. 19.04.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR330-1318-84<br />
Di. 11.06. - Fr. 14.06.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR330-1928-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR330-2605-84<br />
Di. 17.09. - Fr. 20.09.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR330-3383-84<br />
Mo. 11.11. - Do. 14.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR330-4261-84<br />
Di. 04.02. - Fr. 07.02.2014 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR330-5993-84<br />
Di. 25.02. - Fr. 28.02.2014 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR330-6172-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/330 (330 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Update Arbeitsrecht,<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
und Sozialrecht<br />
Teilnehmerkreis<br />
In diesem Seminar wird aktuelles Wissen kompakt für wieder<br />
gewählte Betriebsräte vermittelt. Sie erfahren, wie sich die<br />
Neuregelungen im Arbeitsrecht auf Ihre Tätigkeit als Betriebsrat<br />
auswirken.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Dieses Seminar hilft Ihnen beim Umgang mit allen wichtigen<br />
Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht. Das betrifft die Änderungen<br />
seit dem Regierungswechsel sowie alle Änderungen<br />
aus der Agenda 2010 und den Hartz-Gesetzen. Darüber<br />
hinaus vermitteln wir Ihnen praxisorientierte Kenntnisse bei<br />
personellen Einzelmaßnahmen und liefern Ihnen viele Beispiele<br />
aus Betrieben und von Arbeitsgerichten. So sind Sie auf dem<br />
aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung und<br />
somit fit für Ihre neue Amtsperiode.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 437 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,53 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs-<br />
und Arbeitsrecht sind für eine erfolgreiche<br />
Teilnahme am Seminar empfehlenswert.<br />
Seminarinhalt<br />
Änderungen seit dem Regierungswechsel<br />
> Änderungen im Kündigungsschutz<br />
> Neuerungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen<br />
> Neuregelungen bei der Teilzeitarbeit<br />
> Änderungen bei der betrieblichen Lohn- und<br />
Gehaltsgestaltung<br />
Hartz I-IV, Agenda 2010 – aktueller Stand<br />
> Auswirkungen der Reformen auf Arbeitsverträge<br />
> Neue Zumutbarkeitsregelungen bei der Job-Annahme<br />
> Sperrzeiten; Kürzungen beim Arbeitslosengeld I<br />
> Pflichten für Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen<br />
> Befristete Einstellung älterer ArbeitnehmerInnen<br />
Auswirkungen der Arbeitsmarktreformen auf Arbeitgeber<br />
und Betriebsräte<br />
> Informationspflichten für Arbeitgeber<br />
> Überwachungspflichten für den Betriebsrat<br />
1-Euro-Jobs und die Folgen für Betrieb und Betriebsräte<br />
> Beschäftigungsverhältnis ohne Arbeitsvertrag<br />
> Ersetzung regulärer Arbeitsplätze durch<br />
1-Euro-Jobs – Möglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung,<br />
Versetzung, Kündigung von 1-Euro-Jobbern?<br />
Neues zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
> Verzicht auf Leistung als Einstellungsvoraussetzung<br />
> Einsatz von Fremdpersonal<br />
> Freistellung als Versetzung<br />
> Widerruf eines Aufhebungsvertrages<br />
> Minijobs bis 400 Euro<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR205-1099-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR205-3432-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/205 (205 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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172<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle wieder gewählten Betriebsratsmitglieder,<br />
die über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs-<br />
und Arbeitsrecht verfügen und dieses Wissen auf den<br />
aktuellen Stand bringen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über wichtige Entwicklungen<br />
in Gesetzgebung und Rechtsprechung und deren<br />
Auswirkungen auf Ihre Arbeit als Betriebsrat. Dadurch vertiefen<br />
Sie Ihre Rechtskenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
und erlangen noch mehr Sicherheit in der Beurteilung<br />
rechtlicher Fragestellungen. Darüber hinaus erhalten Sie<br />
Praxistipps, wie Sie Ihre Arbeit im Betriebsrat optimieren und<br />
das Erscheinungsbild des Betriebsrats verbessern können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Wieder gewählte<br />
Betriebsratsmitglieder<br />
Auffrischungsseminar<br />
Seminarinhalt<br />
Aktuelle Entscheidungen zur Betriebsratsarbeit<br />
> Haftung von Betriebsratsmitgliedern<br />
> Verschwiegenheitspflichten bei der Betriebsratsarbeit<br />
> Anspruch auf Nutzung des Internets durch den BR<br />
> Sach- und Kostenaufwand des BR;<br />
Reisezeiten von BR-Mitgliedern<br />
Wichtige Neuerungen im Betriebsverfassungsrecht<br />
> Berufliche Bildung und Qualifizierung<br />
der Kolleginnen und Kollegen<br />
> Sozialauswahl-Altersgruppenbildung und AGG<br />
> Kontrollmöglichkeiten bei Mindestlöhnen<br />
> Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderungen<br />
Wichtige Neuerungen im Arbeitsrecht<br />
> Kündigung wegen „Bagatellvergehen“<br />
> Urlaubsanspruch – Dauer und Übertragbarkeit<br />
> Teilzeitanspruch der ArbeitnehmerInnen<br />
> Diskriminierung bei Beförderung oder Einstellung<br />
Die eigene Betriebsratsarbeit optimieren<br />
> Tipps für eine effektive Zeitplanung<br />
> Neue Ideen aktiv einbringen<br />
> Zusammenarbeit mit neu gewählten<br />
Betriebsratsmitgliedern<br />
> Umgang mit der Informationsflut<br />
Das Erscheinungsbild des Betriebsrats verbessern<br />
> Möglichkeiten zur Verbesserung der<br />
Kommunikation mit der Belegschaft<br />
> Praxistipps zur Optimierung der Außenwirkung<br />
> Beispiele für die Schaffung eines positiven<br />
Betriebsrats-Images<br />
Erfahrungsaustausch mit anderen wieder gewählten<br />
Betriebsratsmitgliedern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR106-1138-84<br />
Di. 21.05. - Fr. 24.05.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR106-6557-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR106-3345-84<br />
Mo. 20.01. - Do. 23.01.2014 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR106-6640-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/106 (106 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Auffrischungsseminar<br />
für Betriebsräte<br />
Überblick über Gesetze und Rechtsprechung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen zum Arbeits- und<br />
Betriebsverfassungsrecht aktualisieren und ausbauen wollen.<br />
Besonders geeignet ist dieses Seminar auch für Betriebsratsvorsitzende<br />
und deren StellvertreterInnen, für freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder und die Vorsitzenden von Ausschüssen<br />
des Betriebsrats.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Vieles hat sich im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
geändert. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über<br />
alle wichtigen Änderungen. So bringen Sie Ihr Wissen auf den<br />
neuesten Stand. Sie wissen Bescheid über die Neuerungen der<br />
„Hartz“-Reformen und ihre Auswirkungen auf Arbeitnehmer<br />
und Betriebe. Sie kennen die wichtigsten Änderungen bei<br />
Teilzeitarbeit, der Befristung von Arbeitsverträgen und der<br />
Arbeitnehmerüberlassung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das<br />
Seminar Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 239 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,65 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Gesetzespaket-Hartz<br />
> Mini-Jobs<br />
> Befristung von Arbeitsverträgen<br />
> Arbeitnehmerüberlassung<br />
Der Betriebsübergang § 613a BGB<br />
> Informationspflichten<br />
> Folgen des Betriebsübergangs<br />
> Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse<br />
BGB-Schuldrechtsreform; Arbeitsvertragsrecht<br />
> Arbeitsrechtliche Vorschriften<br />
> Klauseln im Arbeitsvertrag<br />
Das Mutterschutzrecht<br />
> Mutterschutzfristen<br />
> Entgeltfortzahlung während Beschäftigungsverboten<br />
Die Gewerbeordnung<br />
> Arbeitsvertrag<br />
> Weisungsrecht<br />
> Zeugniserteilung<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
> Teilzeitarbeitsanspruch<br />
> Befristungen<br />
> Arbeitszeit<br />
> Dienstkleidung<br />
> Schwangerschaft<br />
> Kündigung<br />
Weitere Änderungen in Gesetzen und Verordnungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Fr. 08.03.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR242-1007-84<br />
Mo. 09.09. - Fr. 13.09.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR242-3305-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/242 (242 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
173
174<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder und<br />
Schwerbehindertenvertreter, die sich in kurzer Zeit einen<br />
Überblick über die aktuellen Neuerungen im Arbeits- und<br />
Sozialrecht verschaffen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das deutsche Arbeits- und Sozialrecht ist ständigen<br />
Neuerungen unterworfen. Im Seminar erhalten Sie einen<br />
Überblick über diejenigen aktuellen Änderungen aus Gesetzgebung<br />
und Rechtsprechung, die Auswirkungen auf Ihre<br />
praktische Arbeit als Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter<br />
haben. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse<br />
helfen Ihnen, Ihre gesetzlichen Kontrollaufgaben über die<br />
Handhabung sozialrechtlicher wie auch arbeitsrechtlicher<br />
Vorschriften im Betrieb auf dem neuesten Stand auszuüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse betreffen<br />
zahlreiche Bereiche des Arbeits- und Sozialrechts, über deren<br />
Einhaltung im Betrieb der Betriebsrat nach § 80 BetrVG zu<br />
wachen hat. In Fällen aktueller Gesetzesänderungen, die die<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats oder seine Überwachungspflichten<br />
berühren, wird die Erforderlichkeit des Seminarbesuchs<br />
vom Bundesarbeitsgericht bejaht (BAG v. 31.10.73 AP<br />
Nr. 2 zu § 40 BetrVG; Fitting 25. Aufl. RNr. 149 zu § 37 BetrVG).<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Dieses Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch für die<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive<br />
Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat<br />
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Experten für Arbeits- und Sozialrecht ein.<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Aktuelle Änderungen im Arbeits- und<br />
Sozialrecht für Betriebsräte und SBV<br />
Seminarinhalt<br />
Aktuelle Änderungen des Gesetzgebers<br />
und der Gerichte zum Sozialrecht<br />
> Elterngeld – Änderung der Einkommensberechnung<br />
> Änderungen beim Pflegezeitgesetz<br />
> Änderungen bei der Altersteilzeit<br />
> Änderungen bei der geringfügigen Beschäftigung<br />
Weitere Änderungen beim Sozialrecht<br />
> Neues zum Krankenkassenwechsel<br />
> Abfrage von Krankheitsdaten und Datenschutz<br />
> Änderungen bei der Lohnsteuerklasse IV<br />
Aktuelle Änderungen des Gesetzgebers<br />
und der Gerichte zum Arbeitsrecht<br />
> Neues zum Urlaubsrecht<br />
> Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung<br />
> Änderungen bei der Entlohnung von Leiharbeit<br />
> Neues zu Befristungen mit und ohne Sachgrund<br />
Weitere Änderungen im Arbeitsrecht<br />
> Neues zu fristlosen Kündigungen<br />
> Betriebliches Eingliederungsmanagement – Änderungen<br />
> Neues zur Elternzeit<br />
> Neue Rechtsprechung zum AGG<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR277-1052-84<br />
Mo. 22.07. - Mi. 24.07.2013 NH Köln Mediapark Köln BR277-6588-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR277-6625-84<br />
Mo. 07.10. - Mi. 09.10.2013 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR277-5409-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/277 (277 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Neue Rechtsprechung am<br />
Bundesarbeitsgericht<br />
zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Betriebsverfassungs-<br />
und Arbeitsrecht verfügen und sich nun mit der<br />
neuen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vertraut<br />
machen möchten. Dadurch können Sie Ihre Betriebsratstätigkeit<br />
noch kompetenter ausüben.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen neue Tendenzen in der höchstrichterlichen Rechtsprechung<br />
zu ausgewählten Themenbereichen des Arbeits-<br />
und Betriebsverfassungsrechts kennen. Im Anschluss können<br />
Sie die praktische Relevanz für Ihre Betriebsratstätigkeit<br />
prüfen. In diesem Spezial-Seminar lernen Sie anhand neuer<br />
Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, Möglichkeiten für<br />
Umsetzungen im eigenen Betrieb zu erkennen und Folgerungen<br />
für die praktische Betriebsratstätigkeit zu ziehen. So<br />
erhalten Sie Ansatzpunkte, um gerichtliche Entscheidungen zur<br />
Lösung rechtlicher Fragen im eigenen Betrieb heranzuziehen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieser Schulung für<br />
mindestens ein Betriebsratsmitglied in bestimmten Zeitabständen<br />
erforderlich, um den Überblick über neue arbeitsrechtliche<br />
Entscheidungen zu behalten. Nach einer Entscheidung des<br />
BAG muss sich der Betriebsrat dazu nicht auf ein Selbststudium<br />
anhand von Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG v.<br />
20.12.95 – 7 ABR 14/95).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 242 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,2 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,35 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu den Beteiligungsrechten<br />
des Betriebsrats in den Bereichen<br />
> Allgemeine personelle Angelegenheiten<br />
> Personelle Einzelmaßnahmen<br />
> Soziale Angelegenheiten<br />
Wichtige Entscheidungen für die<br />
praktische Betriebsratsarbeit<br />
> zum Themenbereich Betriebsänderung<br />
> zum Kündigungsschutzrecht<br />
> Grundsätze und aktuelle Tendenzen<br />
Wichtige Rechtsbereiche für die Betriebsratstätigkeit<br />
> Betriebsübergang<br />
> Arbeitnehmerhaftung<br />
> Tarifvertragsrecht<br />
Prüfung der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen<br />
> Im Hinblick auf allgemein gültige Aussagen<br />
> Entscheidungen in Einzelfällen als Anhaltspunkt zur<br />
Lösung rechtlicher Fragen des eigenen Betriebes<br />
Relevanz für die Betriebsratstätigkeit<br />
Top-Gelegenheit!<br />
Besuch des Bundesarbeitsgerichts<br />
inklusive!<br />
(wenn organisatorisch möglich)<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht,<br />
die in den Seminaren<br />
„Betriebsverfassungsrecht Teil I - III“<br />
vermittelt werden, sind für den Besuch<br />
des Seminars hilfreich.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 05.03. - Fr. 08.03.2013 Victor's Residenz Hotel Erfurt BR312-1050-84<br />
Mo. 09.09. - Do. 12.09.2013 Victor's Residenz Hotel Erfurt BR312-3311-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/312 (312 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
175
176<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder, die bereits über Grundkenntnisse im<br />
Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über interessante Urteile von<br />
Arbeitsgerichten und richtungsweisende Entscheidungen von<br />
Landesarbeitsgerichten zu aktuellen Fragen im Arbeits- und<br />
Betriebsverfassungsrecht. Sie erfahren, wie die Arbeitsgerichte<br />
Begriffe auslegen, die in den Arbeitsgesetzen nicht<br />
eindeutig definiert sind, oder wie sie Fälle entscheiden, für<br />
die es überhaupt keine gesetzliche Regelung gibt. Dadurch<br />
können Sie den Einfluss der Rechtsprechung auf das einzelne<br />
Arbeitsverhältnis im eigenen Betrieb und auf die „Reichweite“<br />
Ihrer Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte als Betriebsrat<br />
besser einschätzen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieses Seminars<br />
in bestimmten Zeitabständen erforderlich, um den Überblick<br />
über neue arbeitsrechtliche Entscheidungen zu behalten. Das<br />
Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Betriebsrat<br />
sich dazu nicht auf ein Selbststudium anhand von Fachliteratur<br />
verweisen lassen muss (BAG v. 20.12.95 – 7 ABR 14/95).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Top-Gelegenheit!<br />
Besuch des<br />
Arbeitsgerichts inklusive!<br />
(wenn organisatorisch möglich)<br />
Auffrischungsseminare – Aktuelle Rechtsprechung<br />
Rechtsprechung aktuell<br />
Wichtige Entscheidungen zum<br />
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
Seminarinhalt<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht<br />
> Sozialauswahl, betriebsbedingte Kündigung<br />
> Kündigungsschutz; Überprüfung von Kündigungsgründen<br />
> Änderungskündigung zur Umgestaltung<br />
von Arbeitszeit, Gehalt<br />
> Arbeitnehmerhaftung<br />
> Schutz vor Benachteiligung und Mobbing<br />
> Urlaub und Überstunden – Entgelt<br />
> Teilzeitarbeit<br />
> Vorbeschäftigungsverbot bei befristeten<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
> Unzulässige Klauseln im Arbeitsvertrag<br />
> Tarifvertrag und Arbeitsvertrag<br />
> Leiharbeit und Tarifverträge christlicher Gewerkschaften<br />
> Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht<br />
> Betriebsänderung und Betriebsübergang<br />
> Änderung der Rechtsprechung zur Tarifeinheit<br />
> Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Kündigung<br />
> Mitbestimmung bei betrieblichen<br />
Lohn- und Vergütungsfragen<br />
> Änderungskündigung von BR-Mitgliedern<br />
> Mitwirkung bei der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung<br />
> Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung;<br />
Regelungssperre<br />
> Zulässigkeit von Transfersozialplänen<br />
Aktuelle Rechtsprechung für die praktische Betriebsratsarbeit<br />
> Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats<br />
> Haftung des Betriebsrats<br />
> Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen<br />
> Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats<br />
> Informationsrechte des Betriebsrats<br />
Hinweis:<br />
Der Inhalt des Seminars kann von den oben<br />
genannten Themenbereichen abweichen,<br />
je nachdem, welche Schwerpunkte von den<br />
aktuellen Entscheidungen erfasst werden.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR336-1325-84<br />
Di. 20.08. - Fr. 23.08.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR336-3178-84<br />
Di. 10.12. - Fr. 13.12.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR336-5406-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/336 (336 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Umstrukturierung,<br />
Betriebsänderungen<br />
Betriebsänderung – Ihre Rechte als Betriebsrat 179<br />
Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang 180<br />
Outsourcing – So reagieren Sie richtig als BR 181<br />
Drohende Insolvenz 182<br />
Betriebliche Veränderungen 183<br />
Veränderungsmanagement 184<br />
177
178<br />
Zufriedene Betriebsräte<br />
sind unsere Referenz<br />
Airbus Deutschland Operations GmbH; Akzo Nobel Farbe & Heimtex GmbH; Alphabet GmbH; Amazon.de GmbH;<br />
Andritz Kufferath GmbH; Anton Schlecker; API Computerhandels GmbH; AREVA Energietechnik GmbH; Ariston-Nord-<br />
West-Ring eG; Aviapartner GmbH; AWO Ges. für Altenhilfeeinrichtungen mbH; AWO Nordhessen gGmbH; AWO Seniorenzentrum;<br />
BAUHAUS GmbH & Co. KG; Bayern Facility Management GmbH; BCM Kosmetik GmbH; Benecke-Kaliko<br />
AG; Benteler JIT Düsseldorf GmbH & Co. KG; Berufsgenossenschaft Metall Nord Süd; BIC Deutschland GmbH & Co.;<br />
Bosch Sicherheitssysteme; Burger Küchenmöbel GmbH; C & A Mode KG; C. Rob. Hammerstein GmbH & Co. KG; Call-<br />
4Cruise GmbH; Carl Werthenbach GmbH & Co. KG; Caruso GmbH; caverion GmbH; Coca-Cola; ContiTech Techno-<br />
Chemie GmbH; Crane Process Flow Technologies GmbH; D+S communication center Augsburg GmbH; Danone Waters<br />
Deutschland GmbH; DB Regio AG; Dematic GmbH; Deutsche Lufthansa AG; Deutsche Telekom AG; DHL Express Germany<br />
GmbH; Dienstleistungs- und Service gGmbH; Dienstleistungscenter Halle GmbH; Dirk Rossmann GmbH; DPD<br />
GeoPost (Deutschland) GmbH; Dr. med. J. Enzenauer und Kollegen; Drew Ameroid Deutschland GmbH; DSW Druckund<br />
Versanddienstleistungen; DVZ Datenverarbeitungszentrum; E & K Automation GmbH; EDEKA Handelsgesellschaft;<br />
EDEKA Handelsgesellschaft Suedwest mbH; EDEKA Minden-Hannover; Ericsson Services GmbH; EUROPART Holding<br />
GmbH; European Air Transport Leipzig GmbH; Eurowings Luftverkehrs AG; Expedia.com GmbH; Facility Service GmbH;<br />
Faurecia Innenraum Systeme GmbH; Federal-Mogul Burscheid GmbH; Gebr. Heinemann KG; Generali Deutschland;<br />
Grohmann-Engineering GmbH; Hamburg-Mannheimer Kundendienst AG; Haribo GmbH & Co. KG; Haus am Lohwald;<br />
HDS Retail Deutschland GmbH; Heinrich Deichmann-Schuhe GmbH & Co. KG; Hellmann Worldwide Logistic GmbH<br />
& Co. KG; Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG; HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH; Höffner Möbelgesellschaft;<br />
Höffner Möbelgesellschaft mbH & Co. KG; Hospital Service & Catering<br />
GmbH; HSG Zander Württemberg GmbH; Hyga Produktion GmbH &<br />
Co. KG; IKEA Deutschland Verkaufs GmbH & Co. KG; InBIT Institut<br />
für Betriebsorganisation; INDAG Gesellschaft für International<br />
Transaction Services GmbH; 20.000 Teilnehmer pro Klinik Fränkische Schweiz<br />
Jahr sprechen für sich.<br />
gGmbH; Klinik für Geriatrie Ratzeburg GmbH; Klini-<br />
kum Fürth; Kötter Geld & Wertdienste GmbH & Co.<br />
KG; Kraftverkehr Nagel GmbH & Co. KG; Krankenhausgesellschaft<br />
St.<br />
AG; Lebenshilfe Wohn-<br />
Dienstleistungszentrum<br />
Verkehrsgesellschaft<br />
Kliniken gGmbH; Me-<br />
Menerga GmbH; Men-<br />
GmbH; MineralBrun-<br />
Danke für<br />
Ihr Vertrauen!<br />
Vincenz mbH; Krones<br />
stätten; Logistisches<br />
GmbH; Magdeburger<br />
mbH; Main-Kinzigdia-Service<br />
GmbH;<br />
tor Deutschland<br />
nen RhönSprudel;<br />
Mulag Fahrzeugwerk Heinz Wössner;<br />
Niehoff Maschinenfab- rik GmbH & Co. KG;<br />
NORDEX Energy GmbH; Nord-Ostsee-Bahn<br />
GmbH; Novar GmbH by Honeywell; OASE<br />
GmbH; OEWA-Wasser und Abwasser GmbH;<br />
Paritätisches Senioren- wohnen gGmbH; PDLZ<br />
Apfelstädt; Peek & Cloppen- burg; Peek & Cloppenburg<br />
KG; PFAFF AQS GmbH; Po- lymer Latex GmbH; Pond<br />
Security Service GmbH; Power Personen-Objekt-Werkschutz<br />
GmbH; ProSiebenSat.1 Media AG; Real Garant Versicherungen AG;<br />
Rossmann Online GmbH; Rothenseer Rotorblattfertigung GmbH; Saint-<br />
Gobain Glass Deutschland; Salus gGmbH; Salus gGmbH Heimverbund; Sana Klinikum<br />
Lichtenberg; Sana-Kliniken Solln-Sendling GmbH; Sankt Antonius Klinik Wegberg; Saturn Electrogesellschaft<br />
m.b.H.; Sauerland-Klinik; SBB Sport- und Bäderbetriebe Moers GmbH; Schäfer Austattungs Systeme SAS GmbH;<br />
Schlecker Pirmasens; Schüco International KG; SCHWENK Zement KG; SDirekt-Marketing GmbH & Co. KG; Sealed Air<br />
GmbH; Seniorenresidenz Kempten; Seniorenstiftung Prenzlauer Berg; Shell Deutschland Oil GmbH; SHG-Kliniken Sonnenberg;<br />
Siemens AG; Siemens Enterprise Communications; Snow Dome Sölden in Bispingen GmbH; Sozialkonzept im<br />
Rosenpark; Spielbank Bad Neuenahr GmbH & Co. KG; STADCO Saarlouis Ltd. & Co. KG; Stadtwerke Tübingen GmbH;<br />
STWB Stadtwerke Bamberg GmbH; SWS Süddeutsche Waggon Service GmbH; syncreon Deutschland GmbH; Telegate<br />
AG; theBEEcompany GmbH; TKS Telepost Kabelservice GmbH & Co. KG; toom Markt T17; Total Walther GmbH; TRANE<br />
Deutschland GmbH; twenty4help Knowledge Service GmbH; Unfallkrankenhaus Berlin; Verkehrsgesellschaft mbH; Versatel<br />
West GmbH; Vitos Hadamar gGmbH; Von Roll Deutschland GmbH; WDR Gebäudemanagement GmbH; Wilhelm<br />
Kirchhoff GmbH; Wilhelm Schmitz GmbH & Co. KG; WILOEMU GmbH u.v.m.
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen<br />
Betriebsänderung, Interessen-<br />
ausgleich und Sozialplan<br />
Ihre Rechte als Betriebsrat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder, deren<br />
Betrieb jetzt oder in absehbarer Zeit von einer Betriebs-<br />
änderung betroffen sein wird und die ihre Mitwirkungs- und<br />
Mitbestimmungsrechte verantwortungsvoll wahrnehmen wollen.<br />
Das Führen von entsprechenden Verhandlungen gehört<br />
genauso dazu wie die Mitbestimmung bei der Aufstellung<br />
eines Sozialplans.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie können erkennen, wann eine Veränderung im Betrieb eine<br />
Betriebsänderung im Sinne des BetrVG darstellt. Sie sind vertraut<br />
mit der neuen Rechtslage bei betriebsbedingten Kündigungen.<br />
Sie erlangen Sicherheit für die Beratung einer Betriebsänderung<br />
und die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über<br />
einen Interessenausgleich bzw. Sozialplan. Dadurch können Sie<br />
die umfangreichen Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte des<br />
Betriebsrats bei Betriebsänderungen komplett ausüben und<br />
Nachteile für die ArbeitnehmerInnen weitgehend verhindern.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für alle Betriebsräte sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 563 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,31 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,29 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsänderungen – Erscheinungsformen<br />
> Fusion oder Spaltung von Betrieben<br />
> Verlegung oder Einschränkung, Stilllegung von Betrieben<br />
> Änderungen in Organisation und Arbeitsmethoden<br />
Betriebsänderungen – Sonderfälle<br />
> Personalabbau<br />
> Betriebsübergang; Unternehmensumwandlungen<br />
Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von<br />
Betriebsänderungen<br />
> Voraussetzungen; Anhörung des Betriebsrats<br />
> Sozialauswahl; Folgen fehlerhafter Sozialauswahl<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei<br />
Betriebsänderungen<br />
> Anspruch auf rechtzeitige und umfassende Information<br />
> Beratung der Betriebsänderung mit dem Arbeitgeber<br />
> Alternativen zur betriebsbedingten Kündigung<br />
> Änderungskündigung statt Beendigungskündigung<br />
> Vorschläge zur Beschäftigungssicherung § 92a BetrVG<br />
> Folgen der Missachtung von Beteiligungsrechten<br />
Verhandlungen über einen Interessenausgleich<br />
> Gegenstand und Ziele<br />
> Verfahren bei Meinungsverschiedenheiten<br />
Nachteilsausgleich<br />
> Folgen bei Abweichungen und nicht versuchtem<br />
Interessenausgleich<br />
> Abfindungen<br />
Sozialplanverhandlungen zwischen Betriebsrat und<br />
Arbeitgeber<br />
> Anhaltspunkte zum zeitlichen Ablauf<br />
> Taktik der Verhandlungsführung<br />
> Übungen zur Erstellung von Sozialplanregelungen<br />
> Freiwilliger Sozialplan; erzwingbarer Sozialplan<br />
> Änderungen und Kündigung von Sozialplänen<br />
Anspruch des Betriebsrats auf Berater und Sachverständige<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.02. - Do. 14.02.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR300-5753-84<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 Courtyard by Marriott auf Schalke Gelsenkirchen BR300-1170-84<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR300-1684-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR300-2544-84<br />
Di. 20.08. - Fr. 23.08.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR300-3179-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR300-3646-84<br />
Di. 03.12. - Fr. 06.12.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR300-4946-84<br />
Di. 28.01. - Fr. 31.01.2014 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR300-5948-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/300 (300 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
179
180<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Umwandlungen von Unternehmen durch Verschmelzung mit<br />
anderen Unternehmen oder (Ab-)Spaltungen führen häufig zu<br />
einschneidenden Veränderungen für die betroffenen Arbeitsverhältnisse<br />
und Betriebsvereinbarungen. Dieses Seminar<br />
wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder und an die Mitglieder<br />
von GBR und KBR, in deren Betrieben bzw. Unternehmen<br />
entsprechende Maßnahmen geplant sind oder bereits durchgeführt<br />
werden. Angesprochen sind auch Betriebsräte aus<br />
Betrieben, in denen ein Betriebs(teil-)übergang bevorsteht.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie kennen die Erscheinungsformen von Unternehmens-<br />
umwandlungen und die Folgen solcher Umstrukturierungen<br />
auf der betrieblichen Ebene. Sie sind vertraut mit den Auswirkungen<br />
von Unternehmensumstrukturierungen auf Arbeitnehmer,<br />
Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge.<br />
Auf der Grundlage der hochrichterlichen Rechtsprechung<br />
lernen Sie die Auswirkung eines Betriebsüberganges auf die<br />
Arbeitsverhältnisse sowie die Anwendung von Tarifverträgen<br />
und Betriebsvereinbarungen kennen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die für die Tätigkeit des Betriebsrats (auch Konzern-/Gesamtbetriebsrats)<br />
erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
sind. Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben muss der Betriebsrat<br />
in der Lage sein, Gefahren für den Bestand von Arbeitsplätzen<br />
rechtzeitig zu erkennen und eigene Konzepte zu deren<br />
Sicherung zu entwickeln. Das setzt unter anderem die Fähigkeit<br />
voraus, die Auswirkungen beabsichtigter Umstrukturierungsmaßnahmen<br />
zu beurteilen (vgl. LAG Baden-Württemberg v.<br />
8.11.1996 – STaBV 2/96).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 662 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,5 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,23 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
18.02. - 21.02.2013 Grenzhausen/Koblenz BR137-5910-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Bingen BR137-1288-84<br />
11.06. - 14.06.2013 Weiler im Allgäu BR137-1927-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Künzell/Fulda BR137-2613-84<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen<br />
Umwandlung, Verkauf, Betriebs-<br />
übergang Ihres Unternehmens<br />
Mitbestimmung bei Umstrukturierungen<br />
Seminarinhalt<br />
Erscheinungsformen von Unternehmensumwandlungen<br />
> Spaltung, Verschmelzung<br />
> Verkauf von Unternehmen<br />
Folgen von Unternehmensumwandlungen<br />
> Personalabbau durch Synergieeffekte bei Fusionen<br />
> Stilllegung von Betrieben und Betriebsteilen<br />
> Vollzug mehrerer gestaffelter Betriebsänderungen<br />
> Maßnahmen im personellen und sozialen Bereich<br />
Auswirkungen von Unternehmensumwandlungen bzw.<br />
Verkäufen<br />
> auf Betriebs-, Gesamtbetriebsvereinbarungen<br />
> auf die Anwendbarkeit von Tarifverträgen<br />
> auf den Betriebsrat<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat, Gesamt- und<br />
Konzernbetriebsrat bei Unternehmensumwandlungen<br />
> Anspruch von Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat und<br />
GBR/KBR auf rechtzeitige und umfassende Information<br />
> Unternehmensumwandlung als Betriebsänderung<br />
> Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Beteiligung bei personellen und sozialen Angelegenheiten<br />
als Folge betriebsübergreifender Umstrukturierungen<br />
Der Betriebsübergang und § 613a BGB<br />
> Unternehmensumwandlung als Betriebsübergang<br />
> Begriff, Zeitpunkt und Voraussetzungen<br />
> Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH<br />
> Betriebsänderung aus Anlass eines Betriebsübergangs<br />
Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs<br />
> Übergang von Arbeitsverhältnissen<br />
> Rechte und Pflichten von altem und<br />
neuem Betriebsinhaber<br />
> Neue Vergütungs-/Arbeitszeitregelungen bei<br />
„verschlechterndem" Tarifvertrag<br />
> Widerspruch des Arbeitnehmers<br />
> Kündigung wegen Betriebsübergang?<br />
Folgen des Betriebsübergangs<br />
> für (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge<br />
> für den Betriebsrat<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
16.09. - 19.09.2013 Berlin-Friedrichshain BR137-3352-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Lüneburg BR137-4185-84<br />
10.12. - 13.12.2013 Köln BR137-5401-84<br />
25.02. - 28.02.2014 Leipzig BR137-6168-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/137 (137 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen<br />
Outsourcing, Ausgliederung<br />
So reagieren Sie richtig bei<br />
Personalabbau und Entlassungen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, in deren<br />
Betrieben Maßnahmen zur Auslagerung von Arbeitsvorgängen<br />
oder Dienstleistungen aus dem Betrieb anstehen oder bereits<br />
durchgeführt werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Auslagerungs- bzw.<br />
Personalabbaupläne frühzeitig erkennen, wie der Betriebsrat<br />
auf solche Absichten reagieren kann und welche Rechte und<br />
Pflichten der Betriebsrat dabei hat. Immer mehr Betriebe sind<br />
davon betroffen! Die Geschäftsleitung will „die Produktivität<br />
erhöhen, sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und Mitarbeiter<br />
abbauen“, das heißt: entlassen. Alles konjunkturbedingt?<br />
Welche Strategien stecken dahinter? In diesem Seminar<br />
erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie als Betriebsrat im<br />
Rahmen von Beschäftigungssicherungsmaßnahmen haben und<br />
welche Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte dem Betriebsrat<br />
bei Outsourcing zustehen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 405 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,71 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Outsourcing<br />
> Betriebsaufspaltungen<br />
> Ausgliederung von Produktionszweigen<br />
> Fremdvergabe betrieblicher Dienstleistungen und<br />
Arbeitsvorgänge<br />
Outsourcing als Betriebsänderung<br />
> Auskunftspflichten des Arbeitgebers<br />
> Informationsansprüche des Betriebsrats<br />
> Gemeinsame Beratung, Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Sozialauswahl<br />
Handlungsmöglichkeiten für den BR bei Outsourcing:<br />
Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG<br />
> Vorschlagsrechte des Betriebsrats<br />
> Steigerung der Qualifikation der Mitarbeiter<br />
> Betriebliches Vorschlagswesen<br />
> Flexibilisierung von Arbeitszeiten<br />
> Beratungen mit dem Arbeitgeber<br />
Outsourcing als Betriebs(teil-)übergang<br />
> § 613a BGB<br />
> Rechtsprechung von BAG und EuGH<br />
> Weitergeltung der Arbeitnehmer-Schutzvorschriften<br />
Personelle Einzelmaßnahmen bei Outsourcing<br />
> Einstellung, Versetzung<br />
> Änderungskündigung<br />
> Betriebsbedingte Kündigung<br />
> Die Sozialauswahl<br />
> Anhörung des Betriebsrats<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Outsourcing<br />
> Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal<br />
> Einsicht in Verträge<br />
> Unterrichtung durch den Arbeitgeber<br />
> Personelle Angelegenheiten<br />
> Anspruch auf Sachverständige und Berater<br />
Streitfälle beim Outsourcing<br />
> Einigungsstelle, arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren<br />
> Individualrechte der Arbeitnehmer<br />
> Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung bei Outsourcing<br />
Sozialrechtliche Folgen des Outsourcing für die<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.02. - Mi. 06.02.2013 Lindner Congress Hotel Düsseldorf-Seestern BR116-5727-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR116-1135-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn BR116-3462-84<br />
Mi. 22.01. - Fr. 24.01.2014 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR116-5918-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/116 (116 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
181
182<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen<br />
Betrieben, die sich im Insolvenzverfahren befinden oder die<br />
von Insolvenz bedroht sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie Anzeichen einer Insolvenzgefährdung<br />
Ihres Betriebs möglichst frühzeitig erkennen und als Betriebsrat<br />
gegensteuern können. Sie lernen die Besonderheiten des Arbeitsrechts<br />
im Insolvenzverfahren insbesondere hinsichtlich der<br />
Bereiche Gehaltszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und<br />
Arbeitszeitkonten kennen. Sie wissen, wie der Betriebsrat in<br />
der Insolvenz mitbestimmen und für welche weiteren beschäftigungssichernden<br />
Maßnahmen der Betriebsrat die Initiative<br />
ergreifen kann. Dadurch können Sie Fehler im Insolvenzverfahren<br />
vermeiden und die Rechte der Belegschaft in dieser<br />
schwierigen Situation bestmöglich absichern.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen<br />
Drohende Insolvenz<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Anzeichen für eine Insolvenzgefährdung erkennen<br />
> Personalentwicklung, Investitionstätigkeit<br />
> Kürzung, Streichung von Sonderleistungen<br />
> Zahlungsmoral, Folgen von Zahlungsunfähigkeit<br />
Strategien des Betriebsrats vor Eröffnung des<br />
Insolvenzverfahrens<br />
> Sachverständiger für den Betriebsrat<br />
> Regelmäßige Bewertung der wirtschaftlichen Situation<br />
des Betriebs<br />
> Informations- und Auskunftsrechte nach dem neuen<br />
§ 109a BetrVG<br />
> Abbau von Überstunden, Zeitguthaben<br />
> Haftungsfolgen für die Geschäftsleitung bei verspäteter<br />
Antragstellung<br />
> Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens durch<br />
den Betriebsrat<br />
> Einfluss auf die Auswahl des Insolvenzverwalters<br />
Das Insolvenzverfahren<br />
> Vorläufige Insolvenzverwaltung<br />
> Ziele, Ablauf<br />
> Insolvenzmasse, Masseverbindlichkeit und<br />
Rechte der Arbeitnehmer<br />
> Betriebsrat und Gläubigerausschuss<br />
> Insolvenzgeld, Höhe, Antragsfrist, Insolvenzgeldzeitraum<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats in der Insolvenz<br />
> Betriebsänderung und Vermittlungsverfahren § 121 InsO<br />
> Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen<br />
in der Insolvenz<br />
> Kündigung von Betriebsvereinbarungen, Herabsetzung<br />
von Leistungen<br />
> Sozialplanmuster in der Insolvenz<br />
Weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Beschäftigungssichernde Maßnahmen unter Beteiligung<br />
der Bundesagentur für Arbeit<br />
> Transfersozialplan<br />
> Geförderte Transfermaßnahmen<br />
Arbeitsrecht in der Insolvenz<br />
> Folgen für Lohnzahlungen; Sicherung von<br />
Arbeitszeitkonten<br />
> Gehaltsrückstände, Zurückbehaltungsrecht<br />
> Altersteilzeit und Insolvenz<br />
> Gehaltsverzicht, Entgeltkürzung, Änderungskündigung<br />
> Kündigungsfristen; Kündigungsschutz des BR<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR183-1123-84<br />
Di. 26.11.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR183-4542-84<br />
Seminarbeginn um 9.00 Uhr, Seminarende um 17.00 Uhr. Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/183 (183 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen<br />
Betriebliche Veränderungen<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsräte aus Betrieben, in denen betriebliche Veränderungen,<br />
sei es bei Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen oder im<br />
Rahmen von Betriebsänderungen bzw. Unternehmensumwandlungen,<br />
geplant sind oder bereits durchgeführt werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Mit Hilfe der in dem Seminar vermittelten Kenntnisse lernen<br />
Sie, betriebliche Veränderungen und die Konsequenzen für<br />
ArbeitnehmerInnen und Betrieb frühzeitig zu erkennen und<br />
zu bewerten. Sie erhalten wichtige Ansatzpunkte, wie der Betriebsrat<br />
bei betrieblichen Veränderungen seine Beteiligungs-<br />
und Mitbestimmungsrechte im Interesse der Kolleginnen und<br />
Kollegen sowie des Betriebes wirksam ausüben kann. Sie<br />
erfahren ferner, wie der Betriebsrat bei betrieblichen Veränderungen<br />
eigene Forderungen entwickeln und durchsetzen kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen<br />
> Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
> Informationsbeschaffung durch den Wirtschafts-<br />
ausschuss<br />
> Auskunftspflichten des Unternehmens<br />
> Änderungskündigung zur Veränderung<br />
von Lohn oder Arbeitszeit<br />
> Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer<br />
Konsequenzen<br />
Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bei betrieblichen<br />
Veränderungen<br />
> Informationsrechte des Betriebsrats<br />
> Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />
> Beteiligungsrechte bei betriebsbedingten Kündigungen<br />
> Unterrichtungs- und Beteiligungsrechte des<br />
Betriebsrats bei Planung von Arbeitsverfahren und<br />
Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen, Unternehmensumwandlung<br />
> Begriff der Betriebsänderung, Unternehmens-<br />
umwandlung<br />
> Änderung der Unternehmensstruktur<br />
> Unterrichtung und Beratung<br />
> Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen<br />
> Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Rechte von Betriebsrat und Beschäftigten bei<br />
Betriebsübergang<br />
Weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Hinzuziehung eines Beraters<br />
> Weitergabe von Informationen an die Beschäftigten<br />
> Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Belegschaft<br />
> Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen<br />
des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR301-1103-84<br />
Di. 24.09. - Fr. 27.09.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR301-3438-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/301 (301 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
183
184<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Die Begleitung von Veränderungsprozessen im Betrieb gehört<br />
zu den schwierigen Aufgaben des Betriebsrats. Um die Interessen<br />
der Kolleginnen und Kollegen in dieser Situation wirksam<br />
zu vertreten, muss der Betriebsrat eine aktive Rolle bei der<br />
Gestaltung der Veränderungen im Betrieb übernehmen. In<br />
dieser Rolle reicht es nicht, nur die gesetzlichen Mitbestimmungs-<br />
und Informationsrechte des Betriebsrats zu kennen.<br />
Das Seminar wendet sich daher an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die bei anstehenden Veränderungen im Betrieb aktiv mitwirken<br />
wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Einblick, wie Veränderungsprozesse ablaufen<br />
und wie sie gemanagt werden können. Sie lernen, wie sich<br />
MitarbeiterInnen in Veränderungsprozessen verhalten und<br />
wie man sie erfolgreich einbinden und bei der Bewältigung<br />
der Veränderungen unterstützen kann. Mit Hilfe der in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie<br />
als Betriebsrat eine aktive Rolle bei Veränderungsprozessen im<br />
Betrieb einnehmen und dadurch die Interessen der Belegschaft<br />
in dieser Situation wirksam vertreten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Organisationsberater und Fachreferenten für Verände-<br />
rungsmanagement ein.<br />
Umstrukturierung, Betriebsänderungen<br />
Praxis des Veränderungsmanagements<br />
mit der LIFO ® -Methode erfolgreich in<br />
die BR-Arbeit umsetzen<br />
Inhouse-<br />
Workshop<br />
Seminarinhalt<br />
Die Organisations- und Prozess-Perspektive<br />
> Wie Veränderungsprozesse in Unternehmen verlaufen<br />
> Typische Fehler im Veränderungsmanagement<br />
> Werkzeuge des Veränderungsmanagements<br />
Die menschliche, kollegiale Perspektive<br />
> Menschliche Reaktionen auf Veränderungen<br />
> MitarbeiterInnen in Veränderungsprozesse einbinden<br />
> Zielgruppenanalysen und Zielgruppenstrategien<br />
Stärkenmanagement mit der LIFO ® -Methode<br />
> Wie sich KollegInnen mit unterschiedlichen<br />
Stil-Profilen in Veränderungen verhalten<br />
> Wie man KollegInnen mit unterschiedlichen<br />
Stil-Profilen erkennen kann<br />
> Was KollegInnen mit unterschiedlichen<br />
Stil-Profilen in Veränderungssituationen<br />
antreibt und wovor sie Angst haben<br />
Erfolgreiche Umsetzung in die Betriebsratsarbeit<br />
> Wie man mit Kollegen mit unterschiedlichen<br />
Stil-Profilen kommuniziert<br />
> Wie man sie motivieren und beeinflussen kann<br />
> Wie man ihnen helfen kann, Veränderungen<br />
zu verstehen und zu bewältigen<br />
In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse, die in Ihrem Gremium einen wichtigen Impuls für die<br />
Begleitung von Veränderungsprozessen geben. Deshalb bieten wir dieses Seminar ausschließlich<br />
als Inhouse-Schulung an. Informationen zu unseren firmeninternen Seminaren erhalten Sie unter<br />
Telefon 08157 4000, auf Seite 355 und unter www.waf-seminar.de/inhouse.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Tarifrecht im Betrieb<br />
Betriebe ohne Tarifvertrag 186<br />
Haustarifvertrag 187<br />
Tarifwechsel des Arbeitgebers 188<br />
Tarifrecht Öffentlicher Dienst 189<br />
185
186<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Tarifrecht im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Immer mehr Betriebe sind nicht tarifgebunden. Häufig treten<br />
Arbeitgeber aus den Tarif-Verbänden aus, weil sie individuelle<br />
Regelungen für ihren Betrieb – etwa zur Standortsicherung –<br />
anstreben. Regelungen über Gehaltsfragen, Arbeitszeiten oder<br />
sonstige Arbeitsbedingungen sind in diesen Betrieben zwischen<br />
Arbeitgeber und Betriebsrat direkt auf der betrieblichen Ebene<br />
auszuhandeln. Dennoch gibt es dabei für die Betriebspartner<br />
Grenzen der Gestaltungsfreiheit für betriebliche Regelungen<br />
zu beachten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten Ansatzpunkte, wie Sie Gestaltungsspielräume bei<br />
betrieblichen Regelungen über Arbeitszeit, Entgelt und sonstige<br />
Arbeitsbedingungen im Interesse von Belegschaft und Betrieb<br />
nutzen können und dabei eventuelle Regelungssperren von<br />
Tarifverträgen beachten. Sie lernen, inwiefern tarifvertragliche<br />
Regelungen auch in Betrieben ohne Tarifvertrag zu berücksichtigen<br />
sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 403 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,61 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,24 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und<br />
Arbeitsrecht, die in den Seminaren „Betriebsverfassungsrecht<br />
Teil I“ (Seite 20) und „Arbeitsrecht<br />
Teil I“ (Seite 38 ) vermittelt werden, sind<br />
für den Besuch des Seminars hilfreich.<br />
Betriebe ohne Tarifvertrag<br />
Regelung der Arbeitsbedingungen<br />
Seminarinhalt<br />
Gestaltung von Arbeitszeit und Lohn in Betrieben<br />
ohne Tarifbindung<br />
> Arbeitsvertrag und individuelle Abweichungen<br />
> Innerbetriebliche Lohn- und Gehaltsgruppenordnung<br />
> Vergütungsanpassung bei Tariflohnerhöhung?<br />
> Gesamtzusage und betriebliche Übung<br />
> Arbeitszeitdauer und Auswirkungen tarifvertraglicher<br />
Arbeitszeitverkürzung<br />
> Übernahme von Tarifverträgen durch BV<br />
Betriebsvereinbarung als Gestaltungsinstrument in Betrieben<br />
ohne Tarifvertrag<br />
> Wirkung einer Betriebsvereinbarung auf den Arbeitsvertrag<br />
> Günstigkeitsprinzip<br />
> Regelungsabrede<br />
> Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarung<br />
> Verschlechternde Betriebsvereinbarung<br />
> Kündigung und Nachwirkung von BV<br />
Reichweite der Mitbestimmungsrechte des BR im nicht<br />
tarifgebundenen Betrieb<br />
> Übernahme von Tarifverträgen durch<br />
Betriebsvereinbarung<br />
> Sperrwirkung des Tarifvertrags<br />
Auswirkung von Tarifverträgen auf Betriebe ohne Tarifvertrag<br />
> Auswirkungen auf den Inhalt von Arbeitsverträgen<br />
> Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag<br />
> Branchen-Tarifvertrag<br />
> Regelungssperre für Betriebsvereinbarungen nach § 77<br />
Abs. 3 BetrVG<br />
> Folgen einer Anlehnung an den Tarifvertrag<br />
> Nachwirkung von Tarifverträgen<br />
> Folgen für Betriebsvereinbarungen bei „tarifüblichen“<br />
Regelungen<br />
Folgen des Austritts des Arbeitgebers aus dem<br />
Arbeitgeberverband<br />
> Fristlose Kündigung der Verbandsmitgliedschaft<br />
> Nachwirkungen des Tarifvertrags<br />
> Begrenzte Fortdauer der Tarifbindung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR345-1080-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR345-3277-84<br />
Di. 12.11. - Fr. 15.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR345-4306-84<br />
Mo. 03.02. - Do. 06.02.2014 Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam-Babelsberg BR345-5972-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/345 (345 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Tarifrecht im Betrieb<br />
Betriebsrat und Haustarifvertrag<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen<br />
Betrieben, für die ein eigener Haustarifvertrag abgeschlossen<br />
werden soll oder bereits abgeschlossen ist, da die Überwachung<br />
der Einhaltung von Tarifverträgen im Betrieb zu den<br />
vorrangigen Pflichtaufgaben des Betriebsrats gehört.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, unter welchen Voraussetzungen und mit welchen<br />
möglichen Inhalten ein Haustarifvertrag abgeschlossen werden<br />
kann. Sie lernen, welche Rolle der Betriebsrat beim Abschluss<br />
eines Haustarifvertrages übernehmen kann und welche Aufgaben<br />
der Betriebsrat bei der betrieblichen Umsetzung hat. Sie<br />
wissen um die Auswirkungen, die ein Haustarifvertrag auf die<br />
Arbeitsverhältnisse und Betriebsvereinbarungen hat.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Verhandlung und Abschluss von Haustarifverträgen<br />
> Rechtliche Grundlagen;<br />
Haustarifvertrag und Flächentarifvertrag<br />
> Die Parteien das Haustarifvertrages<br />
> Tarifzuständigkeit der Gewerkschaft<br />
> Rolle des Betriebsrats<br />
Inhalt von Haustarifverträgen<br />
> Normativer und schuldrechtlicher Teil<br />
> Grenzen der Gestaltungsfreiheit<br />
> Pflichten der Tarifparteien<br />
> Betriebliche Umsetzung – Aufgaben des Betriebsrats<br />
Auswirkungen von Haustarifverträgen<br />
> Vor- und Nachteile aus Sicht von Arbeitnehmern<br />
und Arbeitgebern<br />
> Verhältnis des Haustarifvertrags zu Betriebsverein-<br />
barungen und Arbeitsverträgen<br />
> Nachwirkung und Fortwirkung von Haustarifverträgen<br />
> Abschluss von Haustarifverträgen im Geltungsbereich<br />
allgemeinverbindlicher Tarifverträge<br />
Beendigung von Haustarifverträgen<br />
> Auflösende Bedingung<br />
> Zeitablauf; Kündigung<br />
> Aufhebungsvertrag<br />
Folgen eines Verbandsaustritts des Arbeitgebers<br />
> Nachwirkung des Tarifvertrags<br />
> Begrenzte Fortdauer der Tarifbindung<br />
Haustarif bei Betriebsübergang und Umwandlung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 15.04. - Mi. 17.04.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR396-1306-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR396-3403-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/396 (396 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
187
188<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Tarifrecht im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen<br />
Betrieben, in denen ein Tarifwechsel oder Verbandsaustritt des<br />
Arbeitgebers bevorsteht oder bereits vollzogen ist.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, welche Folgen ein Tarifwechsel oder ein Verbandsaustritt<br />
des Arbeitgebers auf die Arbeitsverträge und<br />
Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen sowie die<br />
Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats hat.<br />
Sie wissen, inwieweit eine Nachwirkung des Tarifvertrages<br />
eine plötzliche Änderung oder Verschlechterung der Arbeitsbedingungen<br />
der Kolleginnen und Kollegen verhindert. Sie<br />
lernen Handlungsmöglichkeiten kennen, wie der Betriebsrat bei<br />
Verbandsaustritt oder Tarifwechsel Arbeitnehmerinteressen so<br />
weit als möglich schützen kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Tarifwechsel oder Verbands-<br />
austritt des Arbeitgebers<br />
Schutz von Arbeitnehmerinteressen durch den BR<br />
Seminarinhalt<br />
Bedeutung von Tarifverträgen für den Betriebsrat<br />
> Pflicht zur Überwachung der Einhaltung<br />
> Regelungssperre für Betriebsvereinbarungen<br />
> Bezugnahme auf Tarifverträge in Betriebsverein-<br />
barungen und Arbeitsverträgen<br />
> Allgemeinverbindliche Tarifverträge<br />
Tarifwechsel des Arbeitgebers<br />
> Mehrere Tarifverträge in einem Betrieb?<br />
> Neue Rechtsprechung des BAG<br />
> Nachbindung des Arbeitgebers<br />
> Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen<br />
Folgen eines Verbandsaustritts des Arbeitgebers<br />
> Nachwirkung des Tarifvertrags<br />
> Wirkung auf die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Änderung bei den Arbeitsbedingungen<br />
Mögliche Folgen für die Arbeitnehmer<br />
> Längere Arbeitszeiten<br />
> Streichung von Vergünstigungen<br />
> Lohneinbußen für (neue) Kollegen<br />
Erweiterte Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des<br />
Betriebsrats bei Verbandsaustritt<br />
> Verhandeln betrieblicher Entlohnungsgrundsätze<br />
> Aushandeln von Lage und Dauer der<br />
betrieblichen Arbeitszeit<br />
> Handlungsmöglichkeiten bei Neueinstellungen<br />
und Änderungskündigungen<br />
Auslagerung, Betriebsübergang oder Betriebsübergang<br />
mit und ohne Tariferhalt<br />
> Rechtliche Situation bei nicht tarifgebundenen<br />
Arbeitnehmern<br />
> Weitergeltung von Betriebsvereinbarung<br />
und Tarifvertrag kraft Arbeitsvertrag?<br />
> Folgen bei fehlender Tarifbindung<br />
des neuen Arbeitgebers<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
in tariflosen Betrieben<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 08.04. - Mi. 10.04.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR361-1245-84<br />
Mo. 09.12. - Mi. 11.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR361-5113-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/361 (361 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Tarifrecht im Betrieb<br />
Tarifrecht für den öffentlichen Dienst<br />
TVöD/TV-L<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte und Personalräte<br />
von Betrieben, die den TVöD/TV-L anwenden oder deren<br />
Arbeitsverhältnisse sich an die Bestimmungen des TVöD/TV-L<br />
anlehnen bzw. darauf Bezug nehmen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen das Grundsystem des Tarifrechts im öffentlichen<br />
Dienst und dessen konkrete Auswirkungen auf die Arbeitsverträge<br />
und Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen<br />
kennen. Sie erfahren, was die grundlegende Reformierung des<br />
Tarifrechts im öffentlichen Dienst für die Begründung, aber<br />
auch für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen bedeutet. Sie<br />
erhalten einen Überblick, welche neuen Handlungsmöglichkeiten<br />
sich für den Betriebsrat/Personalrat eröffnen, etwa bei<br />
der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten oder bei der Einführung<br />
einer leistungsbezogenen Vergütung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Tarifrecht im öffentlichen Dienst – Grundlagen<br />
> Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst<br />
> Geltungsbereich des TVöD/TV-L<br />
> Struktur des TVöD/TV-L<br />
Personelle Angelegenheiten nach dem TVöD/TV-L<br />
> Befristung von Arbeitsverhältnissen – Sonderregelungen<br />
> Richtige Ein- und Umgruppierung<br />
> Verfahren bei Neueinstellungen<br />
> Umsetzung, Versetzung, Abordnung<br />
> Geringfügig Beschäftigte<br />
Entgeltberechnung und leistungsorientierte<br />
Vergütung – Überblick<br />
> Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen<br />
> Leistungsabhängiger Stufenaufstieg<br />
> Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlung<br />
> Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit<br />
Flexible Arbeitszeitgestaltung nach TVöD/TV-L – Überblick<br />
> Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten<br />
> Überstunden, Teilzeitbeschäftigung<br />
> Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft<br />
> Flexibler Personaleinsatz<br />
Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
> Aufhebungsvertrag; Ausscheiden wegen<br />
Erwerbsminderung<br />
> Kündigung wegen Krankheit, Schlechtleistung<br />
> Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl,<br />
Abfindungsanspruch<br />
> Besonderer Kündigungsschutz; Sonderregelungen<br />
im TVöD/TV-L<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebs-/Personalrat<br />
> Bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten<br />
> Bei der Einführung leistungsbezogener Vergütung<br />
> Bei der Einführung von Zielvereinbarungen<br />
> Praxisbeispiele<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR189-1122-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR189-3363-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/189 (189 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
189
190<br />
Was der Betriebsrat kostet<br />
Nach Feststellung des Instituts der deutschen Wirtschaft entfallen an<br />
Fortbildungskosten des Betriebsrats pro Beschäftigten umgerechnet<br />
gerade einmal 18,20 e im Jahr! Dies entspricht etwa 3 % der<br />
Gesamtkosten für Betriebsratstätigkeit.<br />
Was der Betriebsrat kostet<br />
Jährliche Ausgaben der Unternehmen*<br />
je Mitarbeiter in Euro<br />
Insgesamt<br />
Die zehn wichtigsten Posten<br />
Volle Freistellung von der Arbeit<br />
Teilweise Freistellung von der Arbeit<br />
Zeitlicher Aufwand des Arbeitgebers oder<br />
seiner Vertreter für Verhandlungen mit dem<br />
Betriebsrat<br />
Einrichtung von Arbeitsgruppen durch den<br />
Betriebsrat<br />
Büropersonal<br />
Zeitlicher Aufwand des Arbeitgebers oder<br />
seiner Vertreter für die gemeinsamen<br />
Sitzungen mit dem Betriebsrat<br />
Schulungs- und Weiterbildungskosten<br />
Sachverständige bei Betriebsänderungen<br />
Besprechungen zur Beschäftigungssicherung<br />
Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs durch<br />
den Arbeitgeber und Beratung mit dem<br />
Betriebsrat<br />
*Betriebe mit mehr als 200 Beschäftigten<br />
Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft<br />
650,00<br />
180,77<br />
126,99<br />
31,85<br />
26,60<br />
25,76<br />
18,77<br />
18,20<br />
17,60<br />
16,74<br />
16,24<br />
Nur 3% der<br />
Gesamtkosten für<br />
den Betriebsrat<br />
entfallen auf<br />
Schulungskosten<br />
Die 18,20 e im Jahr belegen eindrucksvoll, dass Aussagen des Arbeitgebers, Betriebsratsfortbildung sei zu teuer,<br />
unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten jeder Grundlage entbehren.<br />
Übrigens: Wenn der Arbeitgeber versucht, seine Kostenübernahmepflicht dadurch einzuschränken, dass er ohne<br />
Absprache mit dem Betriebsrat Obergrenzen für die Seminargebühren oder die Hotelkosten einseitig festlegt, so ist<br />
dies ein Verstoß gegen das Betriebsverfassungsgesetz. Die Kostenübernahmepflicht des Arbeitgebers für die Tätigkeit<br />
des Betriebsrats ist zwingendes Recht (§ 40 BetrVG). Sie kann weder durch Tarifvertrag noch durch Betriebsvereinbarung<br />
abgeschafft oder inhaltlich eingeschränkt werden (BAG v. 09.06.99 AP Nr. 65 zu § 40 BetrVG).
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Gesamtbetriebsrat (GBR)<br />
Konzernbetriebsrat (KBR)<br />
Europäischer Betriebsrat (EBR)<br />
Gesamtbetriebsrat Teil I 192<br />
Gesamtbetriebsrat Teil II 193<br />
Der Konzernbetriebsrat 194<br />
Der Europäische Betriebsrat EBR 195<br />
Europäisches Arbeitsrecht 196<br />
191
192<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
GBR, KBR, EBR<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Gesamtbetriebsrats<br />
sowie deren Ersatzmitglieder und Betriebsratsmitglieder,<br />
die mit dem GBR ständig zusammenarbeiten. Dieses<br />
Seminar ist auch für Betriebsratsmitglieder geeignet, die sich<br />
auf die Tätigkeit im GBR vorbereiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Gibt es in einem Unternehmen mehrere Betriebsräte, so ist<br />
ein GBR zwingend zu errichten. Als Mitglied eines GBR sind<br />
detaillierte Kenntnisse über die Rechte und Pflichten sowie die<br />
einzelnen Zuständigkeiten von GBR und örtlichem BR erforderlich.<br />
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden<br />
Überblick der gesetzlichen Vorgaben und der Handlungsmöglichkeiten<br />
des GBR.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind. Wichtig: Die<br />
Beschlussfassung zu diesem Seminar erfolgt durch den örtlichen<br />
Betriebsrat, nicht durch den GBR<br />
(vgl. BAG 10.06.1975 – 1ABR 140/73 = DB 1975 2234).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Gesamtbetriebsrat Teil I<br />
Grundlagen-Seminar<br />
Seminarinhalt<br />
Errichtung und Zusammensetzung eines GBR<br />
> Begriff des Unternehmens und Betriebs<br />
> Bildung und Zusammensetzung des GBR<br />
> Amtszeit, Ersatzmitglieder, Ausscheiden aus dem GBR<br />
Geschäftsabläufe des GBR<br />
> Vorsitzender und Stellvertreter<br />
> Sitzungen und Formvorschriften<br />
> Beschlussfähigkeit; Stimmengewichtung<br />
> Betriebsräteversammlung<br />
> Schulungsanspruch der Mitglieder des GBR<br />
Kosten und Sachaufwand<br />
> Freizeitausgleich für An- und Abfahrt zu den Sitzungen<br />
und Versammlungen<br />
> Übernachtungen und sonstige Auslagen<br />
> Büroräume, Sitzungszimmer und sonstige Ausstattungen<br />
Die Zuständigkeiten des GBR<br />
> Voraussetzungen<br />
> Das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe<br />
> Beauftragung durch einen örtlichen Betriebsrat<br />
> Betriebe ohne Betriebsrat<br />
> Einzelne Mitbestimmungsrechte<br />
Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten<br />
> Bei Beauftragung des GBR<br />
> Betriebsräteversammlung; Einladung; Teilnahme<br />
> Informationspflicht gegenüber den örtlichen Betriebsräten<br />
Gesamtbetriebsvereinbarungen<br />
> Regelungskompetenz<br />
> Öffnungsklauseln in Tarifverträgen<br />
> Gesamtbetriebsvereinbarungen bei der Verschmelzung<br />
oder Spaltung von Unternehmen oder Betrieben<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR184-1121-84<br />
Mo. 24.06. - Mi. 26.06.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR184-1978-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR184-3450-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR184-5536-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/184 (184 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
GBR, KBR, EBR<br />
Gesamtbetriebsrat Teil II<br />
Aufbau-Seminar<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Gesamtbetriebsrats<br />
sowie deren Ersatzmitglieder und Betriebsratsmitglieder,<br />
die mit dem GBR ständig zusammenarbeiten. Grundkenntnisse<br />
über Aufgaben und Kompetenzen des GBR, wie sie<br />
im Seminar „Gesamtbetriebsrat Teil I“ vermittelt werden, sind<br />
für die Teilnahme am Seminar hilfreich.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie bei wichtigen Themen wie Interessenausgleich,<br />
Sozialplan oder bei Umstrukturierungsmaßnahmen<br />
die Arbeit von Gesamtbetriebsrat und örtlichen Betriebsräten<br />
gezielt aufeinander abstimmen können. Sie lernen anhand<br />
praktischer Beispiele, die Entscheidungsbefugnisse des örtlichen<br />
BR, des GBR und des KBR bei personellen, sozialen und<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten voneinander abzugrenzen.<br />
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse helfen Ihnen, Reibungsverluste<br />
und Unstimmigkeiten zwischen BR, GBR und<br />
KBR zu vermeiden. Sie erhalten praktische Handlungshilfen,<br />
die jeweiligen Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat<br />
so zu nutzen, dass sie aufeinander abgestimmt und<br />
in eine übergeordnete Strategie eingebunden sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Wichtig: Die Beschlussfassung zu diesem Seminar erfolgt<br />
durch den örtlichen Betriebsrat, nicht durch den GBR<br />
(vgl. BAG 10.06.1975 – 1ABR 140/73 = DB 1975 2234).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Aufgabenbereiche für den GBR durch strategische<br />
Unternehmensentscheidungen<br />
> Vereinheitlichung und Verbesserung von Arbeitsprozessen<br />
> Veräußerung und Fusionen<br />
> Bildung von betriebsübergreifenden Mitarbeiterpools<br />
> Vereinheitlichung von Leistungs- und Zielkriterien<br />
Strategieentwicklung für den Gesamtbetriebsrat<br />
> Taktische Aufgabenverteilung bei Verhandlungen,<br />
insbesondere bei Umstrukturierungen<br />
> Konsensfindung und Umgang mit<br />
unterschiedlichen Interessen<br />
> Information und Entscheidungsfindung im GBR<br />
> Berücksichtigung von Interessen der Einzelbetriebe und<br />
örtlichen Betriebsräte<br />
Entscheidungsbefugnisse von GBR, BR und KBR<br />
> Soziale, personelle, wirtschaftliche Angelegenheiten<br />
> Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR, GBR und KBR<br />
> Zuständigkeit bei freiwilligen Leistungen<br />
> Aufgabenverteilung nach Gesetz und durch Beauftragung<br />
Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit<br />
> Falsche Zuständigkeitsentscheidungen – Auswirkungen<br />
> Zuständigkeitsabgrenzung bei Interessenausgleichs-<br />
und Sozialplanverhandlungen<br />
> Aktuelle Rechtsprechung zur Zuständigkeit von<br />
BR, GBR, KBR<br />
> Aktuelle Gerichtsentscheidungen zur Geltung von<br />
Gesamtbetriebsvereinbarungen<br />
Erfolgreiche Arbeit des Gesamtbetriebsrats<br />
> Taktische, abgesprochene Nutzung der jeweiligen<br />
Beteiligungsrechte von BR und GBR<br />
> Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtbetriebsrats<br />
> Möglichkeiten und rechtlicher Rahmen<br />
> Optimierung der Zusammenarbeit von GBR und BR<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 27.05. - Mi. 29.05.2013 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR284-1849-84<br />
Mo. 04.11. - Mi. 06.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR284-4175-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/284 (284 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
193
194<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
GBR, KBR, EBR<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Konzernbetriebsrats<br />
sowie deren Ersatzmitglieder und Betriebsratsmitglieder,<br />
die mit dem KBR ständig zusammenarbeiten. Das<br />
Seminar ist auch geeignet für (Gesamt-)Betriebsratsmitglieder,<br />
die sich auf eine Tätigkeit im KBR vorbereiten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wann und auf welche Weise ein Konzernbetriebsrat<br />
gebildet werden kann. Sie lernen, für welche Aufgaben der<br />
KBR zuständig ist und welche Vorschriften für seine Geschäftsführung<br />
gelten. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse<br />
erleichtern Ihnen die organisatorische Arbeit und helfen Ihnen,<br />
Ihre Aufgaben innerhalb des KBR sach- und fachgerecht auszuüben.<br />
Sie wissen, wie die Beteiligungsrechte des KBR in der<br />
Praxis genutzt werden, und kennen wichtige Entscheidungen<br />
aus der aktuellen Rechtsprechung dazu.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Wichtig: Die Beschlussfassung zu diesem Seminar erfolgt<br />
durch den örtlichen Betriebsrat, nicht durch den KBR<br />
(vgl. BAG 10.06.1975 – 1ABR 140/73 = DB 1975 2234).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Der Konzernbetriebsrat KBR<br />
Aufgaben und Kompetenzen<br />
Seminarinhalt<br />
Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts<br />
> Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern<br />
> Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR<br />
> Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion –<br />
Konzern im Konzern<br />
> Konzerne mit Auslandsbezug<br />
Errichtung und Struktur des Konzernbetriebsrats<br />
> Voraussetzungen: GBR-Beschlüsse<br />
> Regelung der Anzahl der Mitglieder; Entsendung<br />
der Mitglieder<br />
> Amtsdauer, Abberufung, Ausschluss von Mitgliedern<br />
> Folgen bei Änderungen in der Konzernstruktur<br />
Zuständigkeiten des Konzernbetriebsrats<br />
> Gesetzliche Zuständigkeit für einheitliche Regelungen<br />
auf Konzernebene<br />
> Organisation der Unternehmensmitbestimmung<br />
> Durch Auftrag des BR oder GBR<br />
> Konzernbetriebsvereinbarungen – Geltungsbereich<br />
Geschäftsabläufe im Konzernbetriebsrat<br />
> Vorsitzender und Stellvertreter<br />
> Sitzungen, Ort, Teilnehmer, Formvorschriften<br />
> Konzernbetriebsausschuss für laufende Geschäfte<br />
> Beschlussfähigkeit, Stimmengewichtung<br />
Kosten und Sachaufwand<br />
> Freizeitausgleich für An- und Abfahrt zu den Sitzungen<br />
> Übernachtungen und sonstige Auslagen<br />
> Büroräume, Sitzungszimmer, weitere Ausstattungen<br />
> Schulungsanspruch der Mitglieder des KBR<br />
Aktuelle Rechtsprechung zu<br />
> Errichtung von KBR<br />
> Abgrenzung der Zuständigkeiten KBR – GBR – BR<br />
Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitnehmerüberlassung<br />
im Konzern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 06.02. - Fr. 08.02.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR135-6543-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR135-1458-84<br />
Mi. 21.08. - Fr. 23.08.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR135-6603-84<br />
Mo. 11.11. - Mi. 13.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR135-4279-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/135 (135 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
GBR, KBR, EBR<br />
Der Europäische Betriebsrat EBR<br />
Grundlagen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder aus Betrieben, die in den EU-Mitgliedsstaaten<br />
mindestens 1.000 Arbeitnehmer beschäftigen und<br />
gleichzeitig jeweils mindestens 150 Arbeitnehmer in mindestens<br />
zwei Mitgliedsstaaten beschäftigen. Angesprochen sind<br />
Betriebsräte aus den genannten Betrieben, die bereits einen<br />
EBR besitzen oder einen EBR gründen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie einen Europäischen Betriebsrat gründen<br />
und was ein Europäischer Betriebsrat erreichen kann. Sie erhalten<br />
Anregungen, wie Sie die Europäische Betriebsratsrichtlinie<br />
nutzen und eine länderübergreifende Interessenvertretung<br />
der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wirksam gestalten<br />
können. Sie erhalten praktische Hilfestellung, wie Sie die Arbeit<br />
im EBR optimal organisieren und eine EBR-Vereinbarung aushandeln<br />
können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Experten für Arbeits- und Europarecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Bildung eines Europäischen Betriebsrats<br />
> Europäische Betriebsratsrichtlinie;<br />
Gesetz über Europäische Betriebsräte<br />
> EBR-pflichtige Unternehmen nach Betriebs-<br />
und Beschäftigtenanzahl im In- und Ausland<br />
> Informationsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber<br />
> Besonderes Verhandlungsgremium zur Vereinbarung<br />
über die Zusammensetzung und Befugnisse des EBR<br />
Informations- und Beratungsrechte des EBR<br />
> Unterrichtung und Anhörung des EBR<br />
> Entwicklung der Geschäfts-, Produktions-<br />
und Absatzlage, Beschäftigungssituation<br />
> Änderungen bei Organisation und Arbeitsverfahren<br />
> Verlagerungen, Fusionen oder Schließungen<br />
Mitwirkungsrechte des EBR<br />
> Zuständigkeit des EBR<br />
> Konsultation bei außergewöhnlichen Umständen<br />
> Unterrichtung der örtlichen Betriebs-<br />
und Gesamtbetriebsräte<br />
> Durchsetzung und Sicherung der Mitwirkungsrechte<br />
Praktische Arbeit im Europäischen Betriebsrat<br />
> Zusammensetzung; Stellung des EBR-Mitglieds<br />
> Amtszeit, Sitzungen, Beschlussfassung<br />
> Kosten- und Sachaufwand, Dolmetscher<br />
> Ziele formulieren und in die Praxis umsetzen<br />
Verhandeln einer EBR-Vereinbarung<br />
auf internationaler Konzernebene<br />
> Praxis-Tipps, Erfolgsbeispiele<br />
> Gestaltungs- und Formulierungshilfen, Mindestinhalte<br />
> Auswerten bestehender EBR-Vereinbarungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 08.04. - Do. 11.04.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR352-1243-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR352-3411-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/352 (352 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
195
196<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
GBR, KBR, EBR<br />
Teilnehmerkreis<br />
Richtlinien der EU bestimmen bereits heute weite Bereiche<br />
des Arbeitsrechts in Deutschland und beeinflussen damit die<br />
Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen. Auch die<br />
Rechtsprechung der EU wirkt sich mittelbar auf die Situation<br />
der Betriebe und ihrer Beschäftigten aus. Das Seminar wendet<br />
sich daher an alle Betriebsratsmitglieder, die sich darüber<br />
informieren wollen, welche Auswirkungen das europäische<br />
Arbeitsrecht und die Rechtsprechung der EU für ihren Betrieb,<br />
die ArbeitnehmerInnen und den Betriebsrat haben.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die für Ihre tägliche Arbeit als Betriebsrat wichtigen<br />
EU-Richtlinien kennen. Sie erlangen das erforderliche Grundverständnis<br />
für die europarechtlichen Zusammenhänge im<br />
deutschen Arbeitsrecht. Dadurch wird der Betriebsrat in die<br />
Lage versetzt, Chancen, die sich über die EU-Richtlinien für die<br />
Arbeitnehmerschaft bieten, konkret zu nutzen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein. Sie erhalten Ansatzpunkte für eine EU-weite<br />
wirkungsvolle Zusammenarbeit mit Informationsaustausch<br />
zwischen betrieblichen Interessen-/Arbeitnehmervertretungen.<br />
Ihre Referenten<br />
In diesen Seminaren werden ausschließlich praxiserfahrene und<br />
langjährig tätige Europarechtler, Fachanwälte für Arbeitsrecht<br />
sowie Vertreter europäischer Institutionen eingesetzt.<br />
Europäisches Arbeitsrecht in der<br />
täglichen Arbeit des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Regelungskompetenzen der EU – wichtige Richtlinien<br />
> EU-Richtlinie zum Arbeitsschutz und zur Arbeitszeit<br />
> EU-Richtlinie über den Betriebsübergang; § 613a BGB<br />
> Bildschirm-Richtlinie der EU<br />
> EU-Richtlinie zur Gleichbehandlung von Frauen und<br />
Männern; AGG in Deutschland<br />
> Verordnung und Richtlinie über die Europäische<br />
Aktiengesellschaft<br />
Europarechtliche Zusammenhänge im deutschen Arbeitsrecht<br />
> Befristete Arbeitsverhältnisse; Teilzeitarbeit<br />
> Entsendung von Arbeitnehmern<br />
> Arbeitnehmer in Leiharbeitsunternehmen<br />
> Arbeitsbedingungen des einzelnen Arbeitnehmers<br />
Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs und<br />
Umsetzung in deutsches Arbeitsrecht<br />
> Aktuelle Rechtsprechung des EUGH zum<br />
Bereitschaftsdienst<br />
> Wirkung der Entscheidungen<br />
> Verpflichtung zur Umsetzung von Richtlinien in<br />
nationales Recht<br />
> Auswirkungen für Betriebe und Betriebsräte in<br />
Deutschland<br />
Möglichkeiten für eine EU-weite Zusammenarbeit zwischen<br />
betrieblichen Interessenvertretern<br />
> Richtlinie zum Europäischen Betriebsrat (EBR)<br />
> Pflicht zur Errichtung eines EBR<br />
> Zusammenarbeit mit den europäischen Sozialpartnern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR353-1155-84<br />
Mi. 22.05. - Fr. 24.05.2013 Lindner Congress Hotel Düsseldorf-Seestern BR353-6558-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR353-3412-84<br />
Mo. 27.01. - Mi. 29.01.2014 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR353-6642-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/353 (353 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Sonstige<br />
Spezialseminare<br />
Teamentwicklung 198<br />
Betriebsratswahl 200<br />
Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden 201<br />
Ausländische Mutter – deutsche Tochter 202<br />
197
198<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Ihr gesamtes Betriebsratsgremium steht vor der Herausforderung,<br />
sich als Team zu formieren. Es gilt herauszufinden, wer<br />
welche Aufgabe gut erfüllen kann, richtige Strategien zu wählen<br />
und Prioritäten zu setzen. Die Erfahrung der „alten Hasen”<br />
soll den Neuen vermittelt und das Know-how der „Neuen”<br />
eingebunden werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten Hilfestellung bei der Festlegung klarer Strategien<br />
für die BR-Arbeit und dem Aufbau zeitgemäßer, leistungsfähiger<br />
Arbeitsstrukturen in Ihrem Betriebsrat. Darüber hinaus<br />
werden Wege für die Bestimmung und Durchsetzung verbindlicher<br />
Spielregeln für alle Beteiligten erarbeitet sowie Möglichkeiten<br />
aufgezeigt, ein intensiveres „Wir-Gefühl” und eine<br />
„gemeinsame Sprache und Kultur” in Ihrem Betriebsratsgremium<br />
zu fördern. Mit effizienter Aufgabenverteilung und klaren<br />
Entscheidungsstrukturen tragen Sie zu besserem Klima und<br />
stärkerer Identifikation der BR-Mitglieder mit ihrer Funktion<br />
und ihren Aufgaben bei.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Verbesserung der bestehenden Organisation der Betriebsratsarbeit<br />
kann Ziel eines Seminars sein. Das Arbeitsgericht<br />
Wiesbaden (AuR 2000, 37) hat eine Schulung zum Thema<br />
„Effektive Gremienarbeit im Betriebsrat" als erforderlich für<br />
die Betriebsratsarbeit anerkannt.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer sowie Team-<br />
Coaches ein.<br />
Wichtig für<br />
jedes Gremium<br />
Sonstige Spezialseminare<br />
Teamentwicklung in Ihrem<br />
Betriebsratsgremium<br />
Inhouse-<br />
Workshop<br />
Seminarinhalt<br />
Ziele und Strategien des Betriebsrats<br />
> Entwickeln von gemeinsamen Zielen für die BR-Arbeit<br />
> Was ist der Auftrag?<br />
> Ableiten von Strategien und konkreten Handlungsplänen<br />
aus der Zieldefinition<br />
> Qualifizierungsbedarf des Betriebsrats<br />
> Selbstverständnis des Betriebsrats<br />
Teambildung des Betriebsrats<br />
> Wo wir schon ganz gut zusammenarbeiten<br />
> Was uns im Moment am meisten zu schaffen macht<br />
> Übung zur Teambildung und Feedback-Kultur<br />
> Bewusstmachen und Erarbeiten des Team-Regelkreises<br />
> Erarbeiten gemeinsamer Werte<br />
> Erarbeiten konkreter, messbarer und verbindlicher<br />
Spielregeln<br />
> Zielsetzung im Betriebsratsteam<br />
Informations- und Besprechungskultur im Betriebsrat<br />
> Erarbeiten des Rahmens<br />
> Einbinden von bisherigen Erfahrungen<br />
> Steigerung der gegenseitigen Wertschätzung durch<br />
offene Kommunikation<br />
Effiziente Arbeitsorganisation im Betriebsrat<br />
> Potenzialorientierte Aufgaben- und<br />
Kompetenzverteilung<br />
> Optimierung der Prozesse und Abläufe im Team<br />
> Effizienter Umgang mit Routinearbeiten<br />
> Sinnvolles Delegieren von Aufgaben<br />
> Klare Entscheidungsstrukturen<br />
Teamqualität<br />
> Wie und woran wir unseren Erfolg messen können<br />
> Wie und woran andere uns messen<br />
Erarbeiten eines gemeinsamen, verbindlichen Aktionsplans<br />
> Was ist konkret zu tun?<br />
> Wie können wir uns gegenseitig zukünftig<br />
unterstützen?<br />
> Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag<br />
des Betriebsrats<br />
In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse, die in Ihrem Gremium einen wichtigen Impuls<br />
für die Teamentwicklung geben. Deshalb bieten wir dieses Seminar ausschließlich als<br />
Inhouse-Schulung an. Informationen zu unseren firmeninternen Seminaren erhalten Sie<br />
unter Telefon 08157 4000, auf Seite 355 und unter www.waf-seminar.de/inhouse.<br />
Wichtig:<br />
Wenn die Teamarbeit durch bestehende Konflikte innerhalb des Betriebsrats erschwert ist,<br />
empfehlen wir zuvor die Teilnahme am Seminar „Konfliktmanagement Teil I” (Seite 243).<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Ratgeber für Ihre tägliche Arbeit<br />
als Betriebsrat<br />
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung<br />
Seminarbüro<br />
Eugen-Friedl-Str. 6<br />
82340 Feldafing<br />
Firmenname<br />
Anforderungsformular<br />
Informieren Sie sich in unserem aktuellen Seminarprogramm über wichtige<br />
neue Themen und lesen Sie in der Ratgeber-Reihe viele wertvolle Tipps für<br />
Ihre Betriebsratsarbeit.<br />
Bitte senden Sie uns kostenlos:<br />
Ansprechpartner im Betriebsrat<br />
Firma Straße<br />
Firma PLZ, Ort<br />
Telefon des Betriebsrats<br />
Telefax des Betriebsrats<br />
E-Mail-Adresse des Betriebsrats<br />
Anzahl Mitarbeiter<br />
Exemplar/-e Ratgeber für Betriebsräte<br />
(Grundlagenwissen)<br />
Exemplar/-e Ratgeber für Betriebsräte<br />
(Recht auf Fortbildung)<br />
Exemplar/-e Ratgeber für<br />
Betriebsratsvorsitzende<br />
Gleich bestellen!<br />
Fax 08157 99690<br />
www.betriebsrat.com/kataloge<br />
Ein sehr hilfreicher<br />
Ratgeber für neu gewählte<br />
Betriebsräte<br />
199
200<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Sonstige Spezialseminare<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Wahlvorstands<br />
in Betrieben mit über 50 Arbeitnehmern, die außerhalb des<br />
regelmäßigen Wahlzeitraumes wählen, weil zum ersten Mal im<br />
Betrieb ein Betriebsrat gewählt wird oder weil einer der in § 13<br />
Abs. 2 BetrVG genannten Gründe eine neue Betriebsratswahl<br />
vorschreibt. Von 51-100 wahlberechtigten Arbeitnehmern<br />
kann der Wahlvorstand mit dem Arbeitgeber auch das vereinfachte<br />
Wahlverfahren vereinbaren. Erfolgt keine Vereinbarung,<br />
ist das normale Wahlverfahren anzuwenden. Das Seminar richtet<br />
sich auch an Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation<br />
und Durchführung der Betriebsratswahl mitwirken. Dies gilt<br />
auch für Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse seit der letzten<br />
Betriebsratswahl auffrischen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Bei der Durchführung der Betriebsratswahl sind viele Formvorschriften<br />
strikt zu beachten, weil sonst Anfechtung und<br />
Nichtigkeit der Wahl drohen. In diesem Spezial-Seminar erfahren<br />
die Mitglieder des Wahlvorstands und des Betriebsrats,<br />
auf welche Dinge sie achten müssen, um die Betriebsratswahl<br />
korrekt vorzubereiten und durchzuführen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37<br />
Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 20 Abs. 3 BetrVG für alle<br />
Betriebsratsmitglieder erforderlich, die an der Vorbereitung<br />
und Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für<br />
Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis:<br />
Wichtig für jedes Gremium<br />
Jeder Seminarteilnehmer erhält kostenlos die<br />
Broschüre „Arbeitsanleitung zur Betriebsratswahl“<br />
inkl. der Software „Wahlhelfer“ im<br />
Gesamtwert von 98,- € mit praktischen Arbeitshilfen,<br />
über 100 Formularen, Musterbriefen und<br />
Checklisten und vielen weiteren nützlichen Tools.<br />
Betriebsratswahl außerhalb des<br />
regelmäßigen Wahlzeitraums<br />
So bereiten Sie die Wahl gezielt und richtig vor<br />
Seminarinhalt<br />
Bestellung des Wahlvorstands<br />
> Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands;<br />
Rechtsstellung<br />
> Wahlschutz und Wahlkosten<br />
Erstellen der Wählerlisten<br />
> Wahlberechtigung und Wählbarkeit<br />
> Zuordnung von Betriebsteilen<br />
> Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht<br />
> Arbeitnehmer; Leiharbeitnehmer<br />
> Abgrenzung zu den leitenden Angestellten<br />
> Auslegung; Einspruch gegen die Wählerliste<br />
Erlass des Wahlausschreibens<br />
> Inhalt; Zeitpunkt des Erlasses und Bekanntmachung<br />
> Berichtigung und Neuerlass<br />
> Einzuhaltende Fristen<br />
> Information ausländischer AN<br />
Wahlverfahren<br />
> Gemeinsame Wahl<br />
> Mehrheitswahl und Verhältniswahl<br />
Einreichung der Kandidatenlisten/Wahlvorschläge<br />
> Personenwahl oder Listenwahl<br />
> Einreichung von Wahlvorschlägen;<br />
Unterstützungsunterschriften<br />
> Widerspruch gegen die Kandidatenlisten<br />
> Prüfung und Aushang<br />
Wahlhandlung<br />
> Wahlgrundsätze, Wahllokal und Öffnungszeiten<br />
> Spezielle Wahlmöglichkeiten und<br />
Überwachung der Wahl<br />
> Ermittlung des Wahlergebnisses<br />
Nach der Betriebsratswahl<br />
> Öffentliche Stimmenauszählung; Sitzvergabe<br />
> Bekanntgabe des Wahlergebnisses<br />
> Wahlniederschrift<br />
> Einberufung des neuen Betriebsrats zur<br />
konstituierenden Sitzung<br />
Anfechtung der Betriebsratswahl<br />
> Frist<br />
> Berechtigung zur Anfechtung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 27.02. - Fr. 01.03.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR155-7659-84<br />
Mo. 08.04. - Mi. 10.04.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR155-7660-84<br />
Mi. 26.06. - Fr. 28.06.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR155-7661-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/155 (155 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Sonstige Spezialseminare<br />
Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
für den Betriebsrat Beschwerden von KollegInnen entgegennehmen<br />
oder auf Wunsch eines Arbeitnehmers zu einem<br />
Beschwerdegespräch beim Arbeitgeber zur Unterstützung<br />
oder Vermittlung hinzugezogen werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erfahren Sie, wie mit Beschwerden von KollegInnen<br />
nach dem Betriebsverfassungsgesetz zu verfahren ist. Sie erhalten<br />
Tipps und Hilfestellungen, wie Sie Beschwerdegespräche<br />
mit KollegInnen sowie auch beim Arbeitgeber führen und zu<br />
gemeinsamen Lösungen beitragen können. Ferner erhalten Sie<br />
Empfehlungen, wie durch Betriebsvereinbarung weitere Einzelheiten<br />
geregelt werden können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Ablauf des Beratungsgesprächs zu Beschwerden von<br />
KollegInnen beim Betriebsrat<br />
> Entgegennahme und Klärung von Sachverhalt<br />
und Motiven<br />
> Beteiligung des Beschwerdeführers an<br />
der Problemlösung<br />
> Umgang mit unsachgemäßen Beschwerden<br />
> Wege zu einer gemeinsamen Entscheidung<br />
zum weiteren Vorgehen<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Prüfung der Beschwerdeberechtigung nach § 85 BetrVG<br />
> Möglichkeiten zur Abhilfe<br />
> Verhandlung mit dem Arbeitgeber<br />
> Anrufung der Einigungsstelle durch den Betriebsrat<br />
Beschwerden von KollegInnen beim Arbeitgeber<br />
> Hinzuziehung eines Betriebsratsmitglieds durch den<br />
Arbeitnehmer zur Unterstützung und Vermittlung<br />
> Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, wenn der<br />
Arbeitgeber nicht reagiert<br />
Betriebsvereinbarung zu Arbeitnehmerbeschwerden<br />
> Inhaltliche Eckpunkte<br />
> Beschwerdestelle im Betrieb<br />
> Nachteilsverbot<br />
> Alternative Streitschlichtung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 13.03. - Fr. 15.03.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR113-7648-84<br />
Mo. 07.10. - Mi. 09.10.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR113-7649-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/113 (113 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
201
202<br />
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Sonstige Spezialseminare<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, deren<br />
Betrieb zu einem deutschen Tochterunternehmen einer ausländischen<br />
Muttergesellschaft gehört.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
kennen, wenn Vorgaben der ausländischen Muttergesellschaft<br />
gegen deutsche Arbeitnehmerschutzvorschriften<br />
verstoßen. Sie erfahren, wie sich der Betriebsrat gegenüber der<br />
Geschäftsleitung vor Ort behaupten kann. Sie lernen, inwieweit<br />
Personalentscheidungen der ausländischen Muttergesellschaft<br />
mit dem deutschen Arbeitsrecht vereinbar sind und welche<br />
Einflussmöglichkeiten der Betriebsrat dabei hat.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Ausländische Muttergesellschaft<br />
und deutsches Tochterunternehmen<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
in internationalen Unternehmen<br />
Seminarinhalt<br />
Personalentscheidungen der ausländischen<br />
Muttergesellschaft rechtmäßig?<br />
> Personalabbau-/Personalentwicklungsprogramme<br />
> Vereinbarkeit mit deutschem Arbeitsrecht<br />
> Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Umgang mit der „Steuerung von Außen“<br />
> Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung<br />
> Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Vorgaben der ausländischen Muttergesellschaft und deutsche<br />
Arbeitnehmerschutzvorschriften<br />
> (Un-)Vereinbarkeit von ausländischen Unternehmens-<br />
richtlinien mit dem BetrVG<br />
> Durchsetzung örtlicher Betriebsvereinbarungen<br />
> Vorgaben der ausländischen Muttergesellschaft<br />
kontra deutscher Arbeitnehmerschutz<br />
Bildung eines Europäischen Betriebsrats<br />
> Rechtsgrundlagen<br />
> Informations- und Beratungsrechte des EBR<br />
> Mitwirkungsrechte des EBR<br />
> Unterrichtung des örtlichen Betriebs- und<br />
Gesamtbetriebsrats<br />
Gründung eines weltweiten Betriebsrats?<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR314-7646-84<br />
Mo. 04.11. - Do. 07.11.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR314-7657-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/314 (314 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte<br />
Platz zum Diskutieren<br />
Das Forum speziell für Betriebsräte<br />
www.br-forum.de<br />
Fragen und Antworten rund um die BR-Arbeit.<br />
Schnell und einfach.<br />
www.br-forum.de<br />
Hilfe zur Selbsthilfe<br />
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innerhalb kürzester Zeit<br />
Anonym und ohne Anmeldung<br />
Erfahrungsaustausch von<br />
Kollege zu Kollege<br />
Gratis<br />
203
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretung<br />
INHALT<br />
JAV Teil I 206<br />
JAV Teil II 207<br />
JAV Teil III 208<br />
JAV-Vorsitzende 209<br />
Wiedergewählte JAV-Mitglieder 210<br />
Rhetorik für die JAV 211<br />
Als JAV-Mitglied haben Sie sicher viele Ideen und möchten für die<br />
Jugendlichen und Auszubildenden in Ihrem Betrieb zahlreiche Dinge<br />
verändern und verbessern.<br />
Dabei unterstützen wir Sie mit unseren speziellen JAV-Seminaren!<br />
205
206<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder der Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretung, die keine oder nur geringe Kenntnisse<br />
der betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen haben<br />
oder diese vertiefen wollen. Es richtet sich auch an Betriebsratsmitglieder,<br />
insbesondere Betriebsratsvorsitzende und ihre<br />
Stellvertreter, die mit der JAV eng zusammenarbeiten.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied der JAV<br />
In unserem Spezial-Seminar informieren wir Sie ausführlich zu<br />
diesem Thema, damit Sie wissen, wie sich die Aufgaben von<br />
JAV und Betriebsrat ergänzen. Jugend- und Auszubildendenvertreter<br />
und Betriebsrat arbeiten eng zusammen. Dies ist die<br />
eindeutige Absicht des Gesetzgebers. Sie erfahren die wichtigsten<br />
Schnittstellen und den praxisorientierten Umgang. Sie<br />
lernen, wie und wo Sie mitwirken und mitbestimmen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf<br />
Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der<br />
nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet.<br />
Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles<br />
Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1<br />
und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 685 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,2 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,19 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
16.01. - 18.01.2013 Hamburg-Altona BR204-5615-84<br />
13.02. - 15.02.2013 Düsseldorf-Seestern BR204-5813-84<br />
13.03. - 15.03.2013 Grenzhausen/Koblenz BR204-1105-84<br />
15.04. - 17.04.2013 Bingen BR204-1279-84<br />
06.05. - 08.05.2013 München-Unterhaching BR204-1516-84<br />
27.05. - 29.05.2013 Göttingen BR204-1848-84<br />
17.06. - 19.06.2013 Leipzig BR204-1947-84<br />
08.07. - 10.07.2013 Timmendorfer Strand BR204-2611-84<br />
26.08. - 28.08.2013 Bad Boll BR204-3192-84<br />
30.09. - 02.10.2013 Sonthofen im Allgäu BR204-3458-84<br />
Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretung Teil I<br />
Rechte und Aufgaben der JAV<br />
Seminarinhalt<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretung, Rechte und Pflichten<br />
> Die Geschäftsabläufe der JAV<br />
> Allgemeine Aufgaben der JAV<br />
> Einberufung und richtiger Zeitpunkt der Jugend- und<br />
Auszubildendenversammlung<br />
JAV und Betriebsrat<br />
> Informationsanspruch der JAV; Sprechstunden<br />
> Teilnahme an BR-Sitzungen; JAV-Sitzungen<br />
Rechtsstellung der Mitglieder der JAV<br />
> Überblick über die Rechtsstellung der Mitglieder der<br />
JAV nach dem BetrVG<br />
> Ihre Rechte als Mitglied der JAV und der<br />
Kündigungsschutz<br />
> So beurteilen Sie die Arbeitsfreistellung, Kosten- und<br />
Vergütungspflicht für JAV-Mitglieder<br />
Schulungsanspruch der JAV<br />
> Erforderlichkeit; Themen<br />
So arbeiten Jugendliche und Erwachsene<br />
im Betrieb zusammen<br />
> Generationskonflikte; Besonderheiten<br />
> Kritische Punkte der Zusammenarbeit<br />
Gestaltungsfaktoren im Arbeitsverhältnis<br />
> Weisungsrecht des Arbeitgebers<br />
> Tarifvertrag, Gesetze, Betriebsvereinbarungen<br />
> Arbeitsvertrag, Ausbildungsvertrag<br />
Inhalte der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz<br />
jugendlicher ArbeitnehmerInnen<br />
> Berufsbildungsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz,<br />
Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
Gratis USB-Stick (8 GB) für alle Teilnehmer<br />
von „Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Teil I“<br />
Alle Vorteile in einer Hand: Unterstützende<br />
Vorlagen zu wichtigen Themen, wie z.B.<br />
Ausbildungsvertrag<br />
Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
Kündigung<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.10. - 16.10.2013 Willingen/Sauerland BR204-3644-84<br />
04.11. - 06.11.2013 Potsdam-Templiner See BR204-4172-84<br />
03.12. - 05.12.2013 Hamburg-Altona BR204-4938-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Bochum BR204-5553-84<br />
20.01. - 22.01.2014 Bad Dürkheim BR204-5889-84<br />
17.02. - 19.02.2014 Sonthofen im Allgäu BR204-6012-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/204 (204 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretung Teil II<br />
Rund um das Berufsausbildungsverhältnis<br />
Teilnehmerkreis<br />
Die Interessen und Belange der Auszubildenden im Betrieb und<br />
der jugendlichen Arbeitnehmer werden nach dem Auftrag des<br />
Gesetzgebers von der Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
wahrgenommen. Im Mittelpunkt der Aufgaben steht dabei das<br />
Berufsausbildungsverhältnis. Das Seminar wendet sich daher<br />
an alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung,<br />
die Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und<br />
vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsräte, die eng<br />
mit der JAV zusammenarbeiten.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied der JAV<br />
Sie erhalten praktische Hinweise, wie Sie als Mitglied der<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretung durch Initiativen und<br />
Anregungen zu einer Verbesserung der Ausbildung im Betrieb<br />
beitragen können. Sie erlernen die arbeitsrechtlichen Grundlagen<br />
für die Begründung und die Beendigung von Berufsausbildungs-<br />
verhältnissen und können so Ihre Aufgaben als JAV nach dem<br />
Betriebsverfassungsgesetz sachgerecht wahrnehmen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf<br />
Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der<br />
nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet.<br />
Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles<br />
Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1<br />
und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 253 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,3 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,27 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Begründung von Berufsausbildungsverhältnissen<br />
> Beteiligung von JAV und Betriebsrat von der Bewerbung<br />
bis zur Einstellung<br />
> Einstellungstests<br />
> Inhalt und Form des Berufsausbildungsvertrags<br />
> Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer<br />
> Rechtswidrige Regelungen im Ausbildungsvertrag<br />
> Rechte und Pflichten des Auszubildenden<br />
Verbesserung der Ausbildung im Betrieb – Initiativrecht<br />
der JAV<br />
> Gestaltung des Ausbildungsplans<br />
> Verbesserungsvorschläge zu Ausbildungsmethoden<br />
> Arbeitszeiten<br />
> Urlaubsregelungen<br />
> Qualifizierung der Ausbilder<br />
> Vorschläge zur Verbesserung der Ausbildungsmittel<br />
> Einsatz der JAV zur Übernahme von Auszubildenden<br />
Beendigung von Berufsausbildungs- und<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
> Befristung<br />
> Kündigung während der Probezeit<br />
> Kündigung nach der Probezeit<br />
> Formulierungen im Berufsausbildungs- und<br />
Arbeitszeugnis<br />
> Regelung von Streitigkeiten aus dem Berufsausbildungs-<br />
bzw. Arbeitsverhältnis<br />
Kündigungsschutz für Mitglieder der JAV<br />
> Weiterbeschäftigung – Anspruch nach § 78a BetrVG<br />
> Rechtslage für Ersatzmitglieder der Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR344-1153-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR344-3204-84<br />
Di. 26.11. - Fr. 29.11.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR344-4556-84<br />
Di. 25.02. - Fr. 28.02.2014 Lindner Congress Hotel Düsseldorf-Seestern BR344-6176-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/344<br />
(344 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
207
208<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder der Jugend-<br />
und Auszubildendenvertretung. Hinweis: Grundkenntnisse<br />
über die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung,<br />
wie sie im Seminar „Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Teil I“ vermittelt werden, sind für die Teilnahme am Seminar<br />
empfehlenswert.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied der JAV<br />
Sie lernen wesentliche Grundlagen des Betriebsverfassungs-<br />
und des Arbeitsrechts kennen, die für Ihre Arbeit in der JAV<br />
wichtig sind. Mit Hilfe dieser rechtlichen Grundkenntnisse können<br />
Sie beim Betriebsrat besser mitreden und so die Interessen<br />
der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb erfolgreich<br />
vertreten. Durch die im Seminar vermittelten Kenntnisse können<br />
Sie Ihren Überwachungsauftrag als JAV nach dem BetrVG<br />
wirksam erfüllen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf<br />
Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der<br />
nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet.<br />
Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles<br />
Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1<br />
und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Jugend- und<br />
Auszubildendenvertretung Teil III<br />
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
für die JAV<br />
Seminarinhalt<br />
Zusammenhang von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Betriebsverfassungsgesetz, das Recht der Belegschaft<br />
> Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht des<br />
einzelnen Arbeitnehmers<br />
> Umgang mit Gesetzen und Kommentaren<br />
Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts<br />
> Geschichte der Betriebsverfassung<br />
> Organe der Betriebsverfassung und deren<br />
Rechtsstellung<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellung,<br />
Versetzung, Kündigung<br />
> Mitwirkung in Fragen der Berufsbildung<br />
> Mitbestimmung und Beteiligung in sozialen und<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
> Instrumente zur Regelung von Konflikten<br />
Grundzüge des Arbeitsrechts<br />
> Arbeitsvertragsrecht, Normenhierarchie<br />
> Verhältnis Arbeitsvertrag, Tarifvertrag<br />
und Betriebsvereinbarung<br />
> Weisungsrecht des Arbeitgebers<br />
> Wichtige Schutzbestimmungen für ArbeitnehmerInnen<br />
Überblick zum Kündigungsschutzrecht<br />
> Kündigungsarten, Kündigungsfristen, Formvorschriften<br />
> Kündigungsschutzvorschriften<br />
> Verfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 15.01. - Fr. 18.01.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR201-6529-84<br />
Mo. 15.04. - Do. 18.04.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR201-1277-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR201-6580-84<br />
Di. 08.10. - Fr. 11.10.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR201-3493-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/201 (201 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Spezial-Seminar für JAV-Vorsitzende<br />
und StellvertreterInnen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an JAV-Vorsitzende und deren<br />
Stellvertreter bzw. Stellvertreterinnen. Die hervorgehobene<br />
Stellung verlangt von JAV-Vorsitzenden und deren Stellvertretern<br />
bzw. Stellvertreterinnen spezielle Rechtskenntnisse über<br />
die Ausübung dieses Amtes.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied der JAV<br />
In diesem Spezial-Seminar für JAV-Vorsitzende und Stellvertreter<br />
bzw. Stellvertreterinnen lernen Sie Ihre Aufgaben und<br />
Kompetenzen nach dem BetrVG kennen und erhalten Ansatzpunkte,<br />
wie Sie die Arbeit der JAV optimal organisieren. Sie<br />
kennen die Grundsätze der Zusammenarbeit mit Betriebsrat,<br />
Arbeitgeber und Ausbildern wie auch die einschlägigen Vorschriften<br />
des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet<br />
auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung<br />
findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV<br />
volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach<br />
§ 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Organisation der Arbeit der JAV<br />
durch den/die JAV-Vorsitzende/-n<br />
> Kompetenzen des/der JAV-Vorsitzenden<br />
> Aufgabenverteilung JAV-Vorsitzende/Stellvertreter<br />
> Ausschüsse der JAV<br />
> Aufgabenverteilung in der JAV<br />
> Geld- und Sachmittel für die JAV-Arbeit<br />
Rechtsstellung des/der JAV-Vorsitzenden<br />
> Wahl, Amtszeit<br />
> Abberufung, Amtsniederlegung<br />
> Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen<br />
> Freistellung von der Arbeit<br />
> Stellung gegenüber dem Arbeitgeber und Ausbildern<br />
Besondere Aufgaben des/der JAV-Vorsitzenden<br />
> Vertretungsbefugnis<br />
> Handeln ohne Beschluss der JAV<br />
> JAV-Sitzungen, JAV-Versammlungen<br />
> Ladung und Tagesordnung<br />
> Anträge und Abstimmungen, Protokoll<br />
> Mitteilung der Ergebnisse an Betriebsrat<br />
und Arbeitgeber<br />
> Wichtige Hilfsmittel, Medien<br />
> Vorbereitung von JAV-Sprechstunden<br />
Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Arbeitgeber<br />
und Gewerkschaften<br />
> Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit<br />
> Möglichkeiten der Zusammenarbeit<br />
> Zusammenarbeit mit Gesamt- und Konzern-JAV<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 13.02. - Fr. 15.02.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR276-6550-84<br />
Mo. 27.05. - Mi. 29.05.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR276-1852-84<br />
Mo. 02.09. - Mi. 04.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR276-6615-84<br />
Mo. 18.11. - Mi. 20.11.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR276-4320-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/276 (276 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
209
210<br />
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder der JAV,<br />
die wiedergewählt worden sind und ihre Kenntnisse über<br />
Aufgaben, Rechte und Pflichten der JAV auffrischen und<br />
vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsräte,<br />
die eng mit der JAV zusammenarbeiten.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied der JAV<br />
Sie erhalten Hilfestellung bei der Festlegung klarer Strategien<br />
für die Tätigkeit der JAV und dem Aufbau einer effizienten<br />
Organisation der Arbeit in der JAV. Dadurch können gerade Sie<br />
als wieder gewähltes Mitglied zu einer erfolgreichen Arbeit der<br />
JAV beitragen. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Praxistipps,<br />
wie Sie die Beteiligungsrechte der JAV unter anderem<br />
bei der Sicherung der Ausbildungsqualität umsetzen und, wo<br />
erforderlich, auch durchsetzen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf<br />
Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der<br />
nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet.<br />
Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles<br />
Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1<br />
und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Auffrischungsseminar für wieder-<br />
gewählte Mitglieder der JAV<br />
Seminarinhalt<br />
Ziele und Strategien der JAV<br />
> Entwickeln von gemeinsamen Zielen für die JAV-Arbeit<br />
> Strategien und konkrete Handlungspläne aus der<br />
Zieldefinition ableiten<br />
> Qualifizierungsbedarf der JAV<br />
> Selbstverständnis der JAV<br />
Effiziente Organisation der Arbeit in der JAV<br />
> Potenzialorientierte Aufgabenverteilung<br />
> Effizienter Umgang mit Routinearbeiten<br />
> Klare Entscheidungsstrukturen<br />
> Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br />
Beteiligungsrechte der JAV nach dem BetrVG – Vertiefung<br />
> Beteiligung der JAV in wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten?<br />
> Beteiligung an der Absicherung der<br />
Ausbildungsqualität bei Umstrukturierungen<br />
> Beteiligung bei der Personalplanung für<br />
jugendliche und auszubildende Arbeitnehmer<br />
> Beteiligung bei Fördergesprächen<br />
von Auszubildenden und Ausbildern<br />
Praxistipps für den betrieblichen Alltag der JAV<br />
> Überwachungsauftrag der JAV<br />
> Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV<br />
> Erfolgreiche Praxisbeispiele<br />
> Erfahrungsaustausch unter wieder gewählten<br />
JAV-Mitgliedern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR246-1512-84<br />
Mo. 02.12. - Mi. 04.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR246-4681-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/246 (246 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
Rhetorik und Gesprächsführung<br />
für die JAV<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung,<br />
die aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene<br />
Redesituationen zu bewältigen haben.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied der JAV<br />
Sie lernen, wie Sie Ihre Meinung – und damit die Auffassung<br />
der JAV – in Sitzungen, Gesprächen mit dem Betriebsrat und<br />
dem Arbeitgeber sowie auf der Jugend- und Auszubildendenversammlung<br />
selbstsicher einbringen können. Sie erfahren<br />
anhand von Praxisbeispielen und Übungen aus Ihrem JAV-<br />
Alltag, wie man zielgerichtet argumentieren, die Dinge auf den<br />
Punkt bringen und andere überzeugen kann. Dadurch schaffen<br />
Sie eine wichtige Voraussetzung, um die Belange der Jugendlichen<br />
und Auszubildenden im Betrieb erfolgreich vertreten zu<br />
können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf<br />
Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der<br />
nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet.<br />
Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles<br />
Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1<br />
und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Freies Reden in der JAV-Arbeit<br />
> Sitzungen der JAV, § 65 BetrVG<br />
> Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, § 67 BetrVG<br />
> Gemeinsame Besprechungen mit Arbeitgeber und BR,<br />
§ 68 BetrVG<br />
> Grundsätze der freien Rede<br />
Wirkung der Rede – überzeugendes Auftreten<br />
vor der Jugend- und Auszubildendenversammlung<br />
> Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache<br />
> Ursachen und Abbau von Redeängsten<br />
> Umgang mit Stress und Lampenfieber<br />
> Umgang mit Zwischenrufen<br />
Kontakt zu den Zuhörern<br />
> Selbst- und Fremdwahrnehmung<br />
> Aufmerksamkeit erzeugen und bewahren<br />
> Stichwort „Konzept"<br />
> Redeaufbau und Gliederung einer Kurzrede<br />
Erfolgreich diskutieren für die JAV<br />
> Interessen der JAV überzeugend<br />
und zielgerecht vertreten<br />
> Diskussionen moderieren und leiten<br />
> Unfaire Diskussionsbeiträge parieren<br />
> Unterschiedliche Standpunkte zu einem<br />
konstruktiven Ergebnis führen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR168-1064-84<br />
Mo. 17.06. - Do. 20.06.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR168-6571-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR168-3357-84<br />
Mo. 09.12. - Do. 12.12.2013 NH Köln Mediapark Köln BR168-6631-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/168<br />
(168 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
211
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung<br />
und flexible Arbeitszeiten<br />
INHALT<br />
Lohn und Gehalt – Rechte des BR 214<br />
Leistungsorientierte Vergütung – MBR des BR 215<br />
Betriebliche Lohngestaltung 216<br />
Das Arbeitszeitrecht – Mitbestimmung des BR 217<br />
Flexibilisierung Arbeitszeit und Entlohnung 218<br />
Schichtarbeit 219<br />
Dienstplangestaltung und Bereitschaftsdienst 220<br />
Mitbestimmung bei Überstunden 221<br />
Teilzeit- und Befristungsgesetz 222<br />
Zielvereinbarung und Personalbeurteilungsgespräche 223<br />
Personalbeurteilung 224<br />
Urlaubsrecht und Urlaubsregelung 225<br />
TVöD Leistungsentgelt, Arbeitszeiten, Zielvereinbarung 226<br />
ERA – Leistungsvergütung/Zielvereinbarung 227<br />
Mitbestimmung bei Dienstreisen 228<br />
Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonto 229<br />
Brandaktuelle Themen wie Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible<br />
Arbeitszeiten sind immer noch an der Tagesordnung in den Unternehmen.<br />
Weiterhin verlangen die Arbeitgeber mehr Flexibilität von der Belegschaft.<br />
Die Beschäftigten fordern dafür einen sicheren Arbeitsplatz. Sie als Betriebsrat<br />
können Ihre Kolleginnen und Kollegen nur dann optimal vertreten, wenn Sie<br />
die Chancen und Risiken der Vereinbarungen kennen.<br />
Unsere Spezial-Seminare verhelfen Ihnen zu dem erforderlichen Wissen!<br />
213
214<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die fundierte<br />
Kenntnisse über ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen<br />
Lohn- und Gehaltsgestaltung erlangen wollen.<br />
Insbesondere sind dabei Mitglieder angesprochen, die in den<br />
entsprechenden Ausschüssen tätig sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Der Betriebsrat gilt als „Hüter der Lohngerechtigkeit und<br />
Transparenz“ im Betrieb. Nach diesem Seminar können Sie die<br />
allgemeinen und besonderen Grundsätze Ihrer Mitbestimmung<br />
sicher anwenden. Sie erfahren, wie Sie die Ihnen zustehenden<br />
Mitbestimmungsrechte bei Einführung, Anwendung und<br />
Änderung von Grundsätzen der Entgeltfindung im Betrieb<br />
optimal nutzen können. Die Lohn- und Gehaltssysteme werden<br />
immer differenzierter. Sie als Betriebsrat sind stärker denn je<br />
gefordert, im Interesse der Belegschaft für eine gerechte und<br />
durchschaubare Lohn- und Gehaltsfindung im Betrieb zu<br />
sorgen. Sie erfahren außerdem, welche Grenzen dem Arbeitgeber<br />
bei der betrieblichen Entgeltfindung durch das Arbeitsrecht<br />
und die Tarifverträge gesetzt sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsrats-<br />
arbeit erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 319 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,1 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Lohn und Gehalt<br />
Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte<br />
bei der betrieblichen Lohngestaltung<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtliche Grundlagen von Lohn und Gehalt<br />
> Lohn- und Gehaltsregelungen im Arbeitsvertrag<br />
> Entgeltregelungen im Tarifvertrag<br />
> Das Günstigkeitsprinzip<br />
> (Un-)Zulässigkeit nachteiliger Entgelt-<br />
Betriebsvereinbarungen<br />
Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag<br />
> (Un-)Zulässigkeit einer Gehaltsminderung durch<br />
Änderungskündigung<br />
> Individuelle Vereinbarung<br />
> Einbeziehung eines Tarifvertrages<br />
> Freiwillige Leistungen<br />
„Besonderheiten“ der Entlohnung<br />
> Gleichbehandlungsgrundsatz<br />
> Benachteiligung von Teilzeitkräften?<br />
> Betriebliche Übung (Gewohnheitsrecht)<br />
Entlohnungsgrundsätze nach § 87 Abs. 1 Nr. 10<br />
> Unmittelbar leistungsbezogene Entgelte<br />
> Mittelbar leistungsbezogene Entgelte<br />
> Freiwillige Leistungen<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Lohn und Gehalt<br />
> Eingruppierung und Umgruppierung<br />
> Einführung, Anwendung und Änderung von<br />
Entlohnungsmethoden<br />
> Anrechnung und Widerruf übertariflicher Zulagen<br />
> Mitbestimmung bei der Vergütung von AT-Angestellten<br />
> Leistungsabhängige Entgeltformen<br />
> Betriebsvereinbarungen zu Lohn- und Gehaltsfragen<br />
> Folgen bei der Verletzung der Mitbestimmungsrechte<br />
Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten<br />
> Zweck der Einsichtnahme<br />
> Zeitpunkt und Form<br />
Schicksal der betrieblichen Lohn- und Gehaltssysteme<br />
bei Betriebsänderungen<br />
> Verkauf, Verschmelzung<br />
> Unternehmensaufspaltungen<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebs-<br />
verfassungsrecht sind für die Teilnahme am<br />
Seminar sehr empfehlenswert.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR148-1073-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR148-3844-84<br />
Mo. 17.02. - Do. 20.02.2014 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR148-6125-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/148 (148 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Leistungsorientierte<br />
Vergütungssysteme<br />
So bestimmen Sie als BR mit<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die mit Entgeltfragen befasst sind.<br />
Angesprochen sind vor allem Betriebsräte, deren Unternehmen<br />
eine Umstellung auf Methoden der Leistungsentlohnung<br />
planen oder bereits durchgeführt haben.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats bei der Einführung oder Änderung von<br />
leistungsabhängigen Vergütungssystemen und Leistungsvorgaben<br />
kennen. Die Chancen und Risiken neuer, leistungsbezogener<br />
Vergütungssysteme aus Sicht von Betriebsrat,<br />
ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber werden erläutert. Dadurch<br />
können Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent ausüben.<br />
Sie erfahren, wie der Betriebsrat dabei für Transparenz und<br />
Gerechtigkeit sorgen kann und wie übergebührliche<br />
Belastungen der ArbeitnehmerInnen vermieden werden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 345 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,45 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,31 bewertet.<br />
Wichtiger Hinweis:<br />
Bitte beachten Sie auch das Seminar<br />
„Zielvereinbarung, Personalbeurteilungsgespräche,<br />
Leistungsvergütung“ (Seite 223).<br />
Seminarinhalt<br />
Neue Formen der Leistungsentlohnung<br />
> Bonuslohnmodelle; Qualifikationslohnmodelle<br />
> Kennzahlen und Zielvereinbarungen<br />
> Unterschiedliche Prämienmodelle<br />
> Bewertungs- und Vergütungssystematik nach Hay<br />
Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen<br />
beim Leistungslohn<br />
> Betrieblicher Leistungslohn und Tarifvertrag<br />
> Leistungslohn nach Arbeitsvertrag und<br />
Betriebsvereinbarung<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei leistungsorientierter<br />
Vergütung<br />
> Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und<br />
Änderung leistungsbezogener Vergütungssysteme<br />
> Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für<br />
Leistungsvergütung<br />
> Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG<br />
> Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele –<br />
Handlungsmöglichkeiten des BR<br />
> Leistungsvergütung und Mitbestimmung bei Ein- und<br />
Umgruppierung<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitsbewertung<br />
> Summarische und analytische Arbeitsbewertung<br />
> Leistungsorientierte Vergütung und Tarifvertrag<br />
> Entgeltdifferenzierung<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim<br />
Leistungslohn<br />
> Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer<br />
Entlohnungssysteme<br />
> Chancen und Risiken neuer Leistungs-<br />
Entlohnungssysteme<br />
> Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum<br />
Leistungslohn<br />
> Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte<br />
> Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Do. 10.01.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR150-5515-84<br />
Di. 05.03. - Fr. 08.03.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR150-1043-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR150-2542-84<br />
Di. 29.10. - Fr. 01.11.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR150-4163-84<br />
Di. 21.01. - Fr. 24.01.2014 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR150-5902-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/150<br />
(150 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
215
216<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit<br />
Lohn- und Gehaltsfragen befasst sind. Angesprochen sind Betriebsratsmitglieder<br />
aus Betrieben mit und ohne Tarifbindung.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erfahren Sie, welche Möglichkeiten der Gesetzgeber<br />
dem Betriebsrat an die Hand gegeben hat, die Lohn- und<br />
Gehaltsfindung im Betrieb mitzubestimmen. Sie lernen die<br />
Gestaltungsspielräume kennen, die ergänzend zu tariflichen<br />
Regelungen bestehen, und wissen, welche Besonderheiten bei<br />
der Entgeltgestaltung in Betrieben ohne Tarifvertrag bestehen.<br />
Sie erhalten einen Überblick über die Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats bei der betrieblichen Altersversorgung. Mit<br />
Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse können Sie zu<br />
einer gerechten und transparenten Entgeltfindung im Betrieb<br />
beitragen und Missständen entgegenwirken.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Betriebliche Lohngestaltung<br />
außerhalb von Tarifverträgen<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtsgrundlagen der betrieblichen Lohngestaltung<br />
> Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag<br />
> Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung?<br />
> Lohn- und Gehaltsregelungen im Tarifvertrag und<br />
in Betriebsvereinbarungen<br />
> Öffnungsklauseln und Günstigkeitsprinzip<br />
> Gleichbehandlungsgrundsatz und betriebliche<br />
Übung beim Lohn<br />
Besonderheiten der Entgeltgestaltung in Betrieben ohne<br />
Tarifvertrag<br />
> Innerbetriebliche Lohn- und Gehaltsgruppenordnung<br />
> Vergütungsanpassung bei Tariflohnerhöhung?<br />
> Untergrenzen beim Entgelt und Mindestlöhne<br />
> Eingruppierung und Umgruppierung<br />
Mitbestimmung bei der Lohngestaltung in Betrieben mit und<br />
ohne Tarifvertrag<br />
> Entlohnungsgrundsatz, Zeitlohn, Leistungslohn<br />
> Bemessungsgrundlagen, Gewichtungsfaktoren<br />
> Verteilung freiwilliger oder zusätzlicher Leistungen<br />
> Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten<br />
> Anrechnung und Widerruf übertariflicher Zulagen<br />
Mitbestimmung bei der betrieblichen Altersversorgung –<br />
Überblick<br />
> Voraussetzungen für das Entstehen/Erlöschen von<br />
Anwartschaften und Ansprüchen<br />
> Neuverteilung nach mitbestimmungsfreier Kürzung<br />
des Dotierungsrahmens<br />
> Sicherung erworbener Ansprüche bei Insolvenz<br />
> Kollektiv- und Individualzusagen<br />
Rechtsfolgen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten des<br />
Betriebsrats<br />
> Antrag auf Unterlassung mitbestimmungswidriger<br />
Maßnahmen<br />
> Unwirksamkeit individualrechtlicher Maßnahmen des<br />
Arbeitgebers<br />
> Einstweilige Verfügung des Arbeitsgerichts<br />
> Anrufung der Einigungsstelle oder des Arbeitsgerichts<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 15.04. - Do. 18.04.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR159-7393-84<br />
Mo. 11.11. - Do. 14.11.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR159-7400-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/159 (159 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Das Arbeitszeitrecht<br />
Mitbestimmung des<br />
Betriebsrats in der Praxis<br />
Teilnehmerkreis<br />
Herkömmliche Arbeitszeitregelungen befinden sich im Umbruch.<br />
Neue Arbeitszeitmodelle werden entwickelt und eingeführt.<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
insbesondere Mitglieder entsprechender Ausschüsse, die ihre<br />
Kenntnisse auf diesem Gebiet ausbauen wollen, um ihre Mitbestimmungsrechte<br />
sach- und fachgerecht ausüben zu können.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie Sie die Ihnen zustehenden Mitbestimmungsrechte<br />
effizient nutzen können. Kein Arbeitszeitmodell ohne<br />
Betriebsrat. Eines der absoluten Schwerpunktthemen in der<br />
Betriebsratsarbeit ist die Arbeitszeit. Die verschiedensten<br />
Arbeitszeitmodelle, Überstunden und Mehrarbeit bis hin zur<br />
Lebensarbeitszeit bestimmen den betrieblichen Alltag.<br />
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die wichtigen Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats in Fragen der betrieblichen<br />
Arbeitszeitgestaltung im Interesse der KollegInnen sach- und<br />
fachgerecht ausüben können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 605 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,16 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,27 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Das Arbeitszeitrecht<br />
> Regelungen von Pausen und Ruhezeiten<br />
> Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen<br />
> Änderungen zur Nacht- und Schichtarbeit<br />
> Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft<br />
> Krankheit und Arbeitszeit<br />
> (Dienst-)Reisezeit und Arbeitszeit<br />
> Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG<br />
Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen<br />
der betrieblichen Arbeitszeiten<br />
> Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler<br />
Arbeitszeiten<br />
> Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung<br />
> Arbeitsrechtliche Fragen<br />
> Änderung der Arbeitsverträge; Änderungskündigungen<br />
Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis<br />
> Gleitzeit, Stundenkonten; Schichtarbeit<br />
> Rollierende Systeme<br />
> Praktische Anwendung: Erfahrungen mit bereits<br />
eingeführten Arbeitszeitmodellen<br />
Teilzeit- und Befristungsgesetz<br />
> Rechtsanspruch des Arbeitnehmers<br />
> Arbeit auf Abruf/Job-Sharing<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit<br />
> Zustimmungspflichtige Maßnahmen<br />
> Zeiterfassungssysteme<br />
> Dienstpläne/Schichtpläne/Sonderschichten<br />
> Mehrarbeit und Überstunden<br />
> Erreichbarkeit in der Freizeit<br />
> Betriebsferien und Urlaubssperre<br />
> Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede<br />
Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung<br />
> Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats<br />
nach § 92a BetrVG<br />
Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat<br />
> Inhalt und Umfang der Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
> Einigungsstelle; Verfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Do. 31.01.2013 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR107-5652-84<br />
Di. 16.04. - Fr. 19.04.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR107-1313-84<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR107-1873-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR107-2618-84<br />
Di. 03.09. - Fr. 06.09.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR107-3283-84<br />
Di. 15.10. - Fr. 18.10.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR107-4050-84<br />
Di. 17.12. - Fr. 20.12.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR107-5561-84<br />
Mo. 03.02. - Do. 06.02.2014 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR107-5974-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/107<br />
(107 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
217
218<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den<br />
Arbeitszeiten und der Entlohnung, um deutsche Arbeitsplätze<br />
zu erhalten. Damit diese Forderung für die KollegInnen nicht<br />
mehr Arbeit für weniger Geld bedeutet, muss der Betriebsrat<br />
über Möglichkeiten und rechtliche Grenzen Bescheid wissen.<br />
Das Seminar wendet sich vor allem an BR-Mitglieder, die mit<br />
Arbeitszeit- und Entgeltfragen befasst sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die unterschiedlichen Modelle flexibler Arbeitszeiten<br />
und Entgeltformen sowie die Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats in diesem Bereich kennen.<br />
Sie können die eigenen betrieblichen Arbeitszeitmodelle und<br />
Entlohnungsmethoden überprüfen und mit dem Arbeitgeber<br />
über Veränderungen verhandeln. Sie erhalten Ansatzpunkte<br />
(für die Interessenabwägung im BR), inwieweit Zugeständnisse<br />
der Belegschaft bei Arbeitszeiten und Gehältern rechtlich<br />
zulässig sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 190 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,3 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,30 bewertet.<br />
Flexibilisierung der Arbeitszeit<br />
und der Entlohnung<br />
Was der Betriebsrat erreichen kann<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitszeit auf dem Prüfstand<br />
> Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung<br />
> Arbeitszeitgesetze und vertraglich geschuldete Arbeitszeit<br />
> Dauer und Einteilung der Arbeitszeit<br />
> Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung<br />
> Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung aus Tarifverträgen<br />
Flexible Arbeitszeitmodelle<br />
> Gleitzeit mit und ohne Kernzeit; Arbeitszeitkonten<br />
> Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit<br />
> Vertrauensarbeitszeit<br />
> Flexible Arbeitszeitverteilung und Ausgleichszeitraum<br />
Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme<br />
> Bemessung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an<br />
Feiertagen<br />
> Bewertung von Zeiten der Abwesenheit<br />
> Berechnung des Urlaubsanspruchs<br />
> Wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor?<br />
> Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei flexiblen Arbeitszeiten<br />
> Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen<br />
Arbeitszeit<br />
> Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen<br />
> Zeiterfassung und technische Überwachungseinrichtungen<br />
Arbeitsentgelt – flexible Entlohnungsmodelle<br />
> Erfolgsprämien<br />
> Bonus aus Zielvereinbarung; Zulagen<br />
Flexibilisierungs-Instrumente beim Arbeitslohn<br />
> Freiwilligkeits- und Widerrufungsvorbehalte im<br />
Arbeitsvertrag<br />
> Befristung und Bedingung<br />
> Anrechnungsvorbehalte bei Tariflohnerhöhung<br />
> Tarifliche Öffnungsklauseln<br />
> Gestaltung und Grenzen betrieblicher<br />
Beschäftigungsbündnisse<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen<br />
Vergütung<br />
> Entlohnungsgrundsätze und Methoden<br />
> Mitbestimmung bei leistungsbezogenen Entgelten<br />
> Beteiligung bei Anrechnung und Widerruf von<br />
Zahlungen<br />
Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung<br />
> Tarifvorbehalt<br />
> Öffnungsklauseln<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR197-1062-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR197-3427-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/197 (197 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Schichtarbeit<br />
Wichtiges Basiswissen für Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit Arbeitszeitfragen<br />
befassen, insbesondere in denen Schichtarbeit ausgeführt wird.<br />
Speziell Betriebsräte aus dem produzierenden Gewerbe, dem<br />
Gesundheitswesen, von Energieversorgern, von Chemie- und<br />
Metallbetrieben, aus dem Automobilbau und dessen Zuliefe-<br />
rern, dem öffentlichen Nahverkehr und von Sicherheitsdiensten<br />
sind angesprochen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die wichtigsten Schichtmodelle, deren Vor- und<br />
Nachteile und die Belastungen für die ArbeitnehmerInnen<br />
kennen, die durch Schichtarbeit verursacht werden. Sie wissen,<br />
wie weit der Betriebsrat bei der Gestaltung und Entlohnung<br />
von Schichtarbeit mitbestimmen darf. Mit Hilfe der in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse können Sie eigene betriebliche<br />
Schichtmodelle überprüfen und, wo erforderlich, mit dem<br />
Arbeitgeber über Veränderungen verhandeln. Dadurch können<br />
Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Schichtarbeit<br />
kompetent ausüben und zu einem angemessenen Interessenausgleich<br />
zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beitragen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für den genannten Personenkreis vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats erforderlich im<br />
Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 197 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,72 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,29 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Wichtige Schichtsysteme: Produzierendes Gewerbe,<br />
Gesundheitswesen, Dienstleistung<br />
> Zwei-, Drei-, Vier-Schicht-Betrieb<br />
> Flexible Schichtmodelle<br />
> Permanente Schichten, Wechselschichtmodelle<br />
> Vor- und Nachteile der einzelnen Schichtsysteme<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Schichtarbeit<br />
> Bei Einführung von Schichtarbeit<br />
> Bei Wechsel der Schichten, Änderung des<br />
Schichtmodells<br />
> Einhalten von Pausen und Ruhezeiten<br />
> Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit<br />
auf die Schichten<br />
> Vorschlagsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten für<br />
Schicht-Arbeitsplätze<br />
Rechtliche Regelungen zu Schicht-Arbeitszeiten<br />
> Arbeitszeitgesetze, Tarifvertrag<br />
> Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung<br />
> Zusatzurlaub bei Schichtarbeit<br />
> Berechnung von Schicht-Arbeitszeit<br />
bei Arbeitsunfähigkeit<br />
> Schicht-Arbeitszeit nach dem TVöD<br />
Mitbestimmung des BR bei Entlohnung von Schichtarbeit<br />
> Schichtzulagen, Teilzeitkräfte, Azubis<br />
> Nachtschicht- und Feiertagszuschläge bei Schichtarbeit<br />
> Entlohnungsgrundsätze und Entlohnungsmethoden<br />
> Widerruf und Anrechnung von Schichtzulagen<br />
> Überstunden bei Schichtarbeit<br />
Schichtarbeit und BR-Tätigkeit<br />
> BR-Sitzung während Schichtdienst/Freischicht<br />
> Nachtschichtzulage<br />
> Anrechnung der Arbeitszeit<br />
> Betriebsvereinbarungen zur Schichtarbeit<br />
Gesundheitliche und andere Belastungen bei Schichtarbeit<br />
Hinweis:<br />
Liegt für Ihren Betrieb eine BV zum Thema<br />
Schichtarbeit vor, kann diese zum Seminar<br />
mitgebracht werden.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Mi. 09.01.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR207-5513-84<br />
Mi. 17.04. - Fr. 19.04.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR207-1322-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR207-3309-84<br />
Di. 17.12. - Do. 19.12.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR207-5675-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/207 (207 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
219
220<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des Betriebsrats<br />
bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen<br />
Fragen des Arbeitsrechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung<br />
in sozialen Angelegenheiten bildet. Angesprochen<br />
sind insbesondere Mitglieder des Betriebsausschusses und von<br />
Ausschüssen, die sich mit Arbeitszeitregelungen befassen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, welche Auswirkungen die Reform des Arbeitszeitrechts<br />
und das Auslaufen der Übergangsregelung für bestehende<br />
Tarifverträge für die Dienste z.B. im Gesundheitswesen<br />
mit sich bringen. Außerdem erfahren Sie, wie tarifliche Regelungen<br />
und die EU-Richtlinie zur Arbeitszeit neu festgelegt<br />
wurden. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Rüstzeug und<br />
zeigen Ihnen Handlungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre betrieblichen<br />
Arbeitszeitregelungen speziell, auch im Hinblick auf<br />
die Gestaltung von Dienstplänen und Bereitschaftsdiensten,<br />
überprüfen und im Interesse der Belegschaft und des Betriebes<br />
an die veränderte Rechtslage anpassen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 192 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,02 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,27 bewertet.<br />
Hinweis:<br />
Viele Beispiele aus der täglichen Praxis<br />
und reger Informationsaustausch unter<br />
den Teilnehmern.<br />
Dienstplangestaltung<br />
und Bereitschaftsdienst<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeit<br />
> Reform des Arbeitszeitgesetzes<br />
> Rechtsprechung des BAG zu Höchstgrenze der<br />
Wochenarbeitszeit<br />
> Arbeitszeit nach TVöD<br />
> Besonderheiten bei Bereitschaftsdienst, Überstunden,<br />
Schicht und Wechselschichten<br />
> EU-Richtlinien zur Arbeitszeit<br />
Mitbestimmung bei der Gestaltung von<br />
Arbeitszeitregelungen<br />
> Rechtsgrundlagen der Mitbestimmung<br />
> Mehrarbeit und Kurzarbeit<br />
> Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft<br />
> Pausenregelung<br />
> Sonn- und Feiertagsregelungen<br />
Dienstplangestaltung<br />
> Möglichkeiten nach dem Betriebsverfassungsgesetz –<br />
Initiativrecht des BR<br />
> Bedeutung von tariflichen Vorgaben<br />
> Eingriff in arbeitsvertragliche Regelungen –<br />
Möglichkeiten und Grenzen<br />
> Günstigkeitsprinzip<br />
> Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur<br />
Dienstplangestaltung<br />
Praxisbeispiele für betriebliche Regelungen<br />
> Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit<br />
> EU-Richtlinie und Arbeitszeitgesetz<br />
> Arbeitsbereitschaft – Vergütung – Freizeitausgleich<br />
> Einwilligung und Widerruf zur Arbeitszeitverlängerung<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei<br />
Bereitschaftsdienst<br />
> Zwingende und abänderbare tarifliche Regelungen,<br />
Günstigkeitsprinzip<br />
> Wirkung des Tarifvertrags im Betrieb ohne Tarifbindung<br />
> Regelungen durch BV abweichend vom Arbeitsvertrag<br />
> Initiativrecht des BR zur Änderung/Verbesserung der<br />
bisherigen Bereitschaftsdienstregelungen<br />
> Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung<br />
zum Bereitschaftsdienst<br />
Durchsetzung der Beteiligungsrechte<br />
> Einigungsstelle<br />
> Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 13.02. - Fr. 15.02.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR373-6547-84<br />
Mi. 29.05. - Fr. 31.05.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR373-1882-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR373-6620-84<br />
Mo. 18.11. - Mi. 20.11.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR373-4351-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/373 (373 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
bei Überstunden<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
sich mit Arbeitszeitfragen beschäftigen. Angesprochen sind<br />
insbesondere auch Mitglieder entsprechender Fachausschüsse<br />
und freigestellte Betriebsratsmitglieder.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie, wann und in welchem Umfang Überstunden/Mehrarbeit<br />
zulässig sind und wann ein Verstoß<br />
gegen gesetzliche Vorschriften vorliegt. Sie erfahren, welche<br />
Handlungsmöglichkeiten dem Betriebsrat beim Thema Überstunden<br />
für einen Ausgleich der Interessen von Kolleginnen<br />
und Kollegen untereinander und im Verhältnis zum<br />
Arbeitgeber zur Verfügung stehen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht<br />
sowie Experten für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Überstunden – Rahmenbedingungen nach dem Arbeitsrecht<br />
> Regelmäßige Arbeitszeit nach Gesetz,<br />
Arbeitsvertrag, Tarifvertrag<br />
> Gesetzliche Höchstarbeitszeit<br />
> Überstunden und Mehrarbeit; Begriffsklärung<br />
> Pflicht zu/Recht auf Mehrarbeit/Überstunden<br />
> Sonderregeln für Jugendliche,<br />
behinderte Arbeitnehmer, Schwangere<br />
Vergütung von Mehrarbeit/Überstunden<br />
> Regelungen aus dem Arbeits- und Tarifvertrag<br />
> Überstundenzuschläge<br />
> Pauschalierung, Pfändung von Mehrarbeits-/<br />
Überstundenvergütung<br />
> Aktuelle Rechtsprechung<br />
> Freizeitausgleich und Arbeitszeitkonten<br />
Überstunden/Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung<br />
> Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Mehrarbeit<br />
> Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach<br />
§ 92a BetrVG<br />
> Änderung der Arbeitsorganisation<br />
> Einstellung neuer Mitarbeiter<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Überstunden<br />
> Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit<br />
> Mitbestimmung in Eil- und Notfällen<br />
> Initiativrecht des Betriebsrats<br />
> Sinnvolle Strategien zur Durchsetzung;<br />
Einigungsstelle und Arbeitsgericht<br />
Musterbetriebsvereinbarungen zu Überstunden<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 06.02. - Fr. 08.02.2013 Lindner Congress Hotel Düsseldorf-Seestern BR354-6544-84<br />
Mo. 13.05. - Mi. 15.05.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR354-1622-84<br />
Mo. 02.09. - Mi. 04.09.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR354-6616-84<br />
Mi. 30.10. - Fr. 01.11.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR354-4168-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/354 (354 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
221
222<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Befristung von Arbeitsverträgen,<br />
Teilzeitarbeit oder mit dem Anliegen von Beschäftigten<br />
an einer Veränderung der Arbeitsdauer befasst sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die rechtlichen Grundlagen sowie die Beteiligungs-<br />
und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen, die<br />
bei befristeten Arbeitsverträgen und Teilzeitarbeit bestehen.<br />
Sie können die aktuelle Rechtsprechung zum Teilzeit- und<br />
Befristungsgesetz anwenden und auf dieser Grundlage das<br />
Gesetz in die betriebliche Praxis umsetzen. Dadurch können<br />
Sie die betroffenen KollegInnen bei der Wahrung ihrer Interessen<br />
sach- und fachgerecht unterstützen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Praxis des<br />
Teilzeit- und Befristungsgesetzes<br />
Seminarinhalt<br />
Befristete Arbeitsverträge<br />
> Arten der Befristung<br />
> Benachteiligungsverbot<br />
> Schriftform<br />
> Kündigung während der Befristung<br />
Befristung mit Sachgrund<br />
> Zulässige Befristungsgründe<br />
> Nachträgliche Befristung eines unbefristeten<br />
Arbeitsverhältnisses<br />
> Mehrfache Befristung<br />
Befristung ohne Sachgrund<br />
> Befristung bis zwei Jahre<br />
> Befristete Verträge mit älteren ArbeitnehmerInnen<br />
Unwirksamkeit der Befristung<br />
> Folgen für das Arbeitsverhältnis<br />
> Geltendmachung der Unwirksamkeit beim<br />
Arbeitsgericht<br />
Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen<br />
> Beteiligung bei Abschluss und Verlängerung<br />
> Beteiligung bei Beendigung<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Aktuelle Rechtsprechung zu befristeten<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
Teilzeitarbeit<br />
> Formen<br />
> Abrufarbeit<br />
> Geringfügig Beschäftigte<br />
Grundlagen der Teilzeitarbeit<br />
> Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung<br />
der Arbeitszeit<br />
> Voraussetzungen<br />
> Betriebliche Gründe für eine Ablehnung<br />
> Fristen und Verfahren der Geltendmachung<br />
> Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeitarbeit<br />
Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit<br />
> Vergütung<br />
> Mehrarbeitszuschläge<br />
> Jährliche Einmalzahlung<br />
> Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen<br />
> Urlaub<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR259-1008-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR259-3315-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/259 (259 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Zielvereinbarung,<br />
Personalbeurteilungsgespräche,<br />
Leistungsvergütung<br />
So können Sie als Betriebsrat mitbestimmen<br />
Teilnehmerkreis<br />
In immer stärkerem Maße werden die ArbeitnehmerInnen<br />
durch Zielvereinbarungen zum Erreichen von Unternehmenszielen<br />
verpflichtet. Das Seminar wendet sich vor allem an<br />
Betriebsräte, deren Unternehmen die Führungsinstrumente<br />
Zielvereinbarung, Personalbeurteilung und Leistungsvergütung<br />
einführen, ausgestalten oder verändern wollen oder damit<br />
bereits begonnen haben. Angesprochen sind auch Betriebsräte<br />
aus Betrieben, die tarifgebunden sind oder sich tarifvertraglich<br />
in der Nachwirkung befinden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Zielvereinbarungssysteme.<br />
Sie lernen einzuschätzen, welche Möglichkeiten und<br />
Risiken durch die Einführung von Zielvereinbarungen für den<br />
Betrieb und die Belegschaft zu erwarten sind. Dadurch können<br />
Sie den KollegInnen beim Abschluss von Zielvereinbarungen<br />
als sachkundiger Ansprechpartner zur Seite stehen. Ferner<br />
erhalten Sie einen Überblick über die Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats bei der Einführung oder Änderung von leistungsorientierten<br />
Vergütungssystemen im Zusammenhang<br />
mit Zielvereinbarungen und Personalbeurteilungsgesprächen.<br />
Dadurch können Sie den Einsatz dieser Führungsinstrumente<br />
im Betrieb im Interesse der Belegschaft mitgestalten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37<br />
Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich, die<br />
das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden<br />
Aufgaben benötigen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 308 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,41 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Die Hintergründe von Zielvereinbarungssystemen<br />
> Mitarbeitermotivation<br />
> Gerechtigkeit bei Leistungsbemessung<br />
> Kontrolle der Mitarbeiter und des Managements<br />
Instrumente der Zielvereinbarung<br />
> Ableitung und Umsetzung von Zielen anhand ausgewählter<br />
Managementsysteme (z.B. Management by<br />
Objectives MbO oder Balanced Scorecard BSC)<br />
> Herunterbrechen von Unternehmenszielen auf<br />
Mitarbeiterebene<br />
Erreichen der vereinbarten Ziele und Vergütung sowie Beteiligungsrechte<br />
des BR<br />
> Mitbestimmung bei Umfang und Inhalt von Gesprächsprotokollen<br />
und Zielvereinbarungsformularen<br />
> Zielarten (Leistungsziele, Verhaltensziele, Entwicklungsziele)<br />
und Messkriterien<br />
> SMART – Kriterien der Zielvereinbarung<br />
> Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze<br />
> Methoden der Leistungsermittlung<br />
Zielvereinbarungsprozess<br />
> Vorbereitung des Mitarbeiters auf das ZV-Gespräch<br />
> Ablauf der Zielvereinbarungsprozesse<br />
> Überprüfung der Zielerreichung<br />
> Stärken- und Verbesserungspotenzialanalyse<br />
> Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen<br />
Einführung eines Personalbeurteilungssystems als Tool<br />
> Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
> Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
> Arten der Beurteilungssysteme (Beurteilungsstufen,<br />
Beurteilungsmerkmale, Beurteilungskriterien)<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Kombination mit Zielvereinbarungssystemen<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Leistungsvergütung –<br />
Überblick<br />
> Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung<br />
von Leistungslohn<br />
> Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele – Handlungsmöglichkeiten<br />
des BR<br />
> Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn<br />
Hinweis:<br />
Zielvereinbarungen, Beurteilungen,<br />
Leistungsvergütungen, die aufgrund von ERA<br />
getroffen werden, siehe Seite 227.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 13.05. - Do. 16.05.2013 NH Hotel Oberhausen Oberhausen BR315-1558-84<br />
Di. 03.09. - Fr. 06.09.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR315-3284-84<br />
Mo. 02.12. - Do. 05.12.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR315-4647-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/315 (315 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
223
224<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren<br />
Betrieben Personal-Beurteilungssysteme eingeführt oder<br />
geändert werden. Besonders gefordert ist der Betriebsrat,<br />
wenn es um Beurteilungsmaßstäbe, mögliche Folgen aus der<br />
Beurteilung sowie um die Verwertung leistungsbezogener<br />
Daten von Arbeitnehmern, z.B. bei der Entlohnung, geht.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, nach welchen Maßstäben Leistung gemessen,<br />
bewertet oder beurteilt werden kann. Anhand praxisorientierter<br />
Beispiele lernen Sie, welche Beurteilungssysteme es gibt, wie<br />
sie angewendet werden und welche Folgen sich für die Kolleginnen<br />
und Kollegen aus den jeweiligen Beurteilungssystemen<br />
ergeben. Sie erfahren, wie Sie die vielfältigen Mitbestimmungs-<br />
und Beteiligungsrechte beim Personal-Beurteilungswesen<br />
nutzen können, um ein objektives Beurteilungssystem in Ihrem<br />
Betrieb einzuführen oder ein vorhandenes, wo erforderlich,<br />
entsprechend umgestalten zu können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den genannten<br />
Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
Experten für Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation ein.<br />
Personalbeurteilung<br />
Wege zu einer gerechten Leistungsbeurteilung<br />
Seminarinhalt<br />
Beurteilungssysteme in der Praxis<br />
> Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
> Wichtige rechtliche Fragen der Personalbeurteilung<br />
> Rechtliche Möglichkeiten bei Scheitern<br />
der Verhandlungen<br />
> Verfahrensrichtlinien für die Einführung<br />
eines Beurteilungssystems<br />
Einführung eines Personal-Beurteilungssystems<br />
> Notwendige Hilfsmittel für ein systematisches<br />
Beurteilungssystem<br />
> Leitlinien für den Aufbau von praktikablen<br />
Beurteilungsverfahren<br />
> Abgrenzung zur Zielvereinbarung<br />
> Koppelung mit Leistungslohn – Voraussetzungen<br />
Arten des Beurteilungssystems<br />
> Beurteilungsstufen<br />
> Beurteilungsmerkmale<br />
> Beurteilungskriterien<br />
Praktische Umsetzung<br />
> Anforderungen an den Beurteiler<br />
> Typische Beurteilungsfehler in der Praxis<br />
> Der Beurteilungsbogen<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen<br />
und Auswahlrichtlinien<br />
> Beurteilungsgespräche – Teilnahmerecht des Betriebsrats<br />
> Personalplanung § 92 BetrVG<br />
> Einführung von Personalfragebogen<br />
> Betriebsvereinbarung zum Beurteilungssystem –<br />
Praxistipps<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR151-1018-84<br />
Mo. 09.09. - Do. 12.09.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR151-6619-84<br />
Di. 19.11. - Fr. 22.11.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR151-4359-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/151 (151 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Urlaubsrecht und Urlaubsregelung<br />
im Betrieb<br />
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit<br />
der Thematik Urlaubsregelung betraut sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, die rechtlichen Grundlagen sowie die Neuerungen<br />
im Urlaubsrecht durch die aktuelle Rechtsprechung von<br />
Bundesarbeitsgericht und Europäischem Gerichtshof kennen.<br />
Sie kennen Ihre Mitbestimmungsrechte zum Thema „Urlaub<br />
im Betrieb“ und lernen, worauf es bei der Erstellung von<br />
Urlaubsgrundsätzen und Urlaubsplänen im Betrieb ankommt.<br />
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse helfen Ihnen, zu einer<br />
gerechten Urlaubsplanung im Betrieb beizutragen und die Urlaubswünsche<br />
der einzelnen Kollegen mit den Anforderungen<br />
des Arbeitgebers in Einklang zu bringen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar<br />
zu diesem Thema besucht haben, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs<br />
> Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag<br />
> Urlaubsdauer, Urlaubsanspruch<br />
> Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub<br />
Mitbestimmung bei allgemeinen Urlaubsgrundsätzen<br />
> Aufstellung des Urlaubsplans; Vorrangregelungen<br />
> Zahl der zusammenhängenden Urlaubstage<br />
> Antragsfristen für Kurz- bzw. Jahresurlaub<br />
> Regelungen zu Sonderurlaub, unbezahltem Urlaub<br />
Weitere Mitbestimmungsrechte beim Urlaub<br />
> Mitbestimmung bei Lage und Dauer von Betriebsferien<br />
> Mitbestimmung bei Urlaubssperren<br />
> Festlegung des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer in<br />
Streitfällen<br />
Handlungsmöglichkeiten in Konflikten bei der einzelnen<br />
Urlaubsgewährung<br />
> Ablehnung von Urlaub<br />
> Widerruf eines bereits genehmigten Urlaubs<br />
> Erkrankung im Urlaub<br />
> Arbeit im Urlaub<br />
Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH zum Urlaub<br />
> Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
> Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung<br />
> Vorgaben des EuGH zu Verfall und Verjährung von<br />
Urlaubsansprüchen<br />
> Urlaubsausschlussfristen im Arbeits- und Tarifvertrag<br />
Zusatzurlaub für Besondere Arbeitnehmergruppen –<br />
Diskriminierung?<br />
> Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum altersabhängigen<br />
Mehrurlaub<br />
> Längerer Erholungsurlaub für Jugendliche nach dem<br />
Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
> Elternzeit und Mutterschutzurlaub<br />
> Zusatzurlaub für Schwerbehinderte nach dem Neunten<br />
Sozialgesetzbuch<br />
Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei Sonderurlaub<br />
> Familiäre oder persönliche Anlässe, unbezahlter Urlaub<br />
> Bildungsurlaub<br />
> Arbeitsbefreiung bei Kuren<br />
Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zur Urlaubsregelung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR222-8904-84<br />
Mo. 04.11. - Mi. 06.11.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR222-8905-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/222 (222 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
225
226<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsräte und Personalräte von Betrieben, die bisher den<br />
BAT angewendet oder sich an den BAT angelehnt haben und<br />
deren Arbeitsverhältnisse auf den neuen TVöD übergeleitet<br />
werden bzw. übergeleitet sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, welche neuen Aufgaben auf Sie als Betriebsräte<br />
und Personalräte mit der Überleitung des BAT in den TVöD<br />
zukommen. Sie erhalten Ansatzpunkte, wie Sie die neue<br />
Leistungsentgelt-Gestaltung und die neuen Möglichkeiten zur<br />
flexiblen Arbeitszeitgestaltung umsetzen können. Mit Hilfe der<br />
in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können Sie dafür<br />
sorgen, dass die Interessen der ArbeitnehmerInnen bei der<br />
Einführung von Leistungslohn und flexibleren Arbeitszeiten<br />
angemessen berücksichtigt werden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis:<br />
Leistungsvergütung nach ERA<br />
siehe Seite 227.<br />
Leistungsentgelt, Zielvereinbarung<br />
und flexible Arbeitszeiten<br />
nach dem TVöD<br />
Seminarinhalt<br />
Struktur der neuen Entgelttabelle<br />
> Entwicklungsstufen<br />
> Verzögern und Beschleunigen des Stufenaufstiegs<br />
> Leistungsorientierung<br />
Überleitung der Vergütung vom BAT in den neuen TVöD<br />
> Überleitung der bisherigen Lohn- und<br />
Vergütungsbestandteile in das neue Entgeltrecht<br />
> Zuordnungstabelle für Arbeiter und Angestellte<br />
> Bestimmung des Vergleichsentgelts und Überleitung<br />
in die Entgeltstufen<br />
> Weitergeltung der bisherigen zusätzlichen<br />
Entgeltbestandteile<br />
> Zukünftige Sonderzahlungen<br />
Leistungsentgelt im TVöD<br />
> Formen des Leistungsentgelts<br />
> Leistungsbewertung und Leistungszulage<br />
> Messung und Vergütung der Leistung<br />
> Erfolgsbeteiligung<br />
Zielvereinbarung und TVöD<br />
> Gründe und Instrumente der Zielvereinbarung<br />
> Praxis der Zielkontrolle<br />
> Erreichen der vereinbarten Ziele und Vergütung<br />
Arbeitszeitregelungen nach dem TVöD<br />
> Die neuen Arbeitszeit-Bestimmungen<br />
> Dauer der Arbeitszeit nach Arbeitsvertrag<br />
> Überstunden – Abgrenzung und Ausgleich<br />
> Besonderheiten von Wechselschicht und Schichtarbeit<br />
Möglichkeiten zur betrieblichen Umsetzung neuer<br />
Arbeitszeiten nach TVöD<br />
> Nutzung des Jahresausgleichszeitraums<br />
> Weiterentwicklung von Gleitzeitregelungen<br />
> Einsatz von Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit<br />
> Flexible Gestaltung von Schicht- und Einsatzplänen<br />
> Zukünftiger Einsatz von Bereitschaftsdienst<br />
> Zusammenspiel von fortlaufendem Zeitausgleich,<br />
Arbeitszeitkonto und Langzeitkonto<br />
Handlungsmöglichkeiten des<br />
Betriebsrats/Personalrats bei der<br />
> Einführung von leistungsbezogener Vergütung<br />
> Einführung von Zielvereinbarungen<br />
> Gestaltung flexibler Arbeitszeiten<br />
> Beispiele einer Betriebsvereinbarung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR377-1032-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR377-3405-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/377 (377 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Leistungsvergütung und<br />
Zielvereinbarung nach ERA<br />
Gestaltungsmöglichkeiten<br />
für Betriebsrat und Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit<br />
den Themenbereichen Zielvereinbarung und Vergütungsfragen<br />
in Betrieben befasst sind, die das Entgeltrahmenabkommen<br />
für Arbeiter und Angestellte (ERA) eingeführt haben oder<br />
einführen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse helfen Ihnen<br />
als Betriebsrat bei der Ausgestaltung von Zielvereinbarungen<br />
und leistungsabhängigen Vergütungsmodellen im Rahmen des<br />
ERA. Sie erfahren, wie Sie dabei die Transparenz und innerbetriebliche<br />
Lohngerechtigkeit erhöhen und einen Missbrauch<br />
von Leistungssystemen verhindern können. Sie lernen, worauf<br />
Sie bei der Umsetzung in eine Betriebsvereinbarung achten<br />
müssen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Nach<br />
der Rechtsprechung ist eine Schulung über den Inhalt eines<br />
neuen Tarifvertrages für alle BR-Mitglieder erforderlich<br />
(LAG Hamm 11.03.1981 – 3TaBV 125/80).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrechtsorganisation ein.<br />
Hinweis:<br />
Zielvereinbarung, Personalbeurteilungsgespräche,<br />
Leistungsvergütung, die<br />
nicht aufgrund von ERA getroffen werden,<br />
siehe Seite 223.<br />
Seminarinhalt<br />
Entgelt nach ERA<br />
> Leistungszulage aufgrund Leistungsbeurteilung<br />
> Zielentgelt aufgrund Zielvereinbarung<br />
> Prämie, Akkordmehrverdienst<br />
aufgrund Leistungsbemessung<br />
> Umrechnung von Leistungszulage,<br />
Prämie und Akkord; Bestandsschutz<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Leistungsvergütung<br />
> Informationsanspruch<br />
> Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung<br />
und Änderung von Leistungslohn<br />
> Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn<br />
> Überwachung der Arbeitnehmer-Schutzrechte<br />
> Reklamationsrecht von BR und Arbeitnehmer<br />
Leistungsbewertungssysteme im Rahmen von ERA<br />
> Bestimmung der Bezugsgröße – Normalleistung<br />
> Bemessungsgrundlage von Leistung; Verteilungskriterien<br />
> Leistungsermittlung, Leistungszulagen<br />
> Anteil der variablen Vergütung<br />
Beurteilungsgrundsätze nach ERA und Mitbestimmung<br />
des Betriebsrats<br />
> Mitbestimmungsrechte bei Beurteilungsgrundsätzen<br />
> Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
> Kombination mit Zielvereinbarungssystemen<br />
> Abschluss einer BV oder Regelungsabrede<br />
> Schulung der Beurteiler<br />
> Diskriminierungsverbot<br />
Zielvereinbarungssysteme nach ERA<br />
> Ziele, Rahmenbedingungen, Leistungsniveau<br />
> Verknüpfung von Prämienzielen, Servicezielen,<br />
Unternehmenszielen<br />
> Zielvereinbarungsgespräch und Monitoring<br />
> Messen und Beurteilen des Zielerreichungsgrades<br />
Handlungsfelder für den Betriebsrat bei ERA-Zielvereinbarung<br />
> Zulässige Leistungsmerkmale<br />
> Freiwillige Betriebsvereinbarungen – Anforderungen<br />
nach ERA<br />
> Verhinderung des Missbrauchs von<br />
Zielvereinbarungssystemen<br />
> Rolle des Wirtschaftsausschusses bei Einführung von ERA<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR235-1057-84<br />
Mo. 02.09. - Mi. 04.09.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR235-3261-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/235 (235 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
227
228<br />
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats,<br />
die mit personellen Angelegenheiten, Arbeitszeit- oder<br />
Vergütungsfragen betraut sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erfahren Sie, wann Arbeitnehmer Dienstreisen<br />
unternehmen müssen, welche Kosten dabei vom Arbeitgeber<br />
zu tragen sind, welche Haftungsregeln gelten und inwieweit<br />
Dienstreisezeiten als Arbeitszeit zu berücksichtigen sind. Um<br />
hier bereits im Vorfeld für Klarheit sorgen zu können, lernen<br />
Sie, welche Punkte eine (Dienst-)Reisekostenrichtlinie regeln<br />
sollte und inwieweit der Betriebsrat hier zu beteiligen ist.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Dienstreisen und<br />
Reisekostenregelungen<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Pflicht zur Dienstreise?<br />
> Nach Regelungen im Arbeitsvertrag<br />
> Aufgrund allgemeiner arbeitsrechtlicher Bestimmungen<br />
> Bei Verpflichtung zur Arbeitsleistung in Fremdbetrieben<br />
> Haftung bei Unfällen mit Privat-PKW<br />
> Sozialversicherungsrechtliche Aspekte<br />
Betriebliche Reisekostenrichtlinie<br />
> Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte<br />
des Betriebsrats<br />
> Praktische Beispiele zur Gestaltung<br />
> Betriebliche Reisekostenrichtlinie und Betriebsratsarbeit<br />
> Regelungen zum Auslandseinsatz<br />
Reisekosten- und Spesenabrechnung<br />
> Kostentragung des Arbeitgebers<br />
> Auslagen und Kostennachweise<br />
> Korrekte Spesenabrechnung<br />
> Arbeitsrechtliche Folgen bei fehlerhafter Abrechnung<br />
> Steuerliche Sonderregelungen<br />
Arbeitszeit bei Dienstreisen<br />
> Reisezeit gleich Arbeitszeit?<br />
> Arbeitszeit und Einsatz im Ausland<br />
> Erfassung der Arbeitszeit bei Dienstreisen<br />
> Mehrarbeit wegen Dienstreisen?<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstreisen<br />
> Informations- und Auskunftsrechte<br />
> Reisezeit als Arbeitszeit? Dienstreise als Versetzung?<br />
> Nutzung von Dienstwagen<br />
> Beginn und Ende der Arbeitszeit<br />
Dienstreisen des Betriebsrats<br />
> Teilnahme an Seminaren, Betriebsräteversammlung<br />
> Betreuung auswärtiger Betriebsstätten<br />
> Besonderheiten bei Dienstreisen von Betriebsräten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR271-1055-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR271-3430-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/271 (271 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten<br />
Langzeit- und<br />
Lebensarbeitszeitkonto<br />
Erfolgsmodell für den Übergang in den Ruhestand<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die ein<br />
Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonto in ihrem Betrieb einführen<br />
oder bereits bestehende Regelungen verbessern wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie Möglichkeiten und Risiken moderner<br />
Langzeitkonten kennen. Sie erhalten Tipps und Empfehlungen<br />
zur praktischen Umsetzung sowie die optimale Gestaltung<br />
von Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten. Mit Hilfe der im<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse können Sie dazu beitragen,<br />
dass die betrieblichen Vereinbarungen zu Langzeitkonten den<br />
Kolleginnen und Kollegen den bestmöglichen Nutzen bringen,<br />
wenn es um sinnvolle Alternativen zur Rente mit 67 wie auch<br />
um längere Auszeiten für Kindererziehung oder häusliche<br />
Pflege geht.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtliche Grundlagen für betriebliche Langzeit- und<br />
Lebensarbeitszeitkonten<br />
> Rahmenbedingungen nach Gesetz und Tarifvertrag<br />
> Absicherung der Konten nach dem<br />
Sozialversicherungsrecht (Flexi-II-Gesetz)<br />
> Steuerliche Behandlung von Langzeitkonten<br />
> Betriebsvereinbarung zum Langzeit- oder<br />
Lebensarbeitszeitkonto<br />
Möglichkeiten von Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten<br />
> Vorteile der einzelnen Modelle<br />
> Vorgezogener oder gleitender Übergang in<br />
den Ruhestand<br />
> Auszeiten für die Familie, Weiterbildung, Sabbatical<br />
> Burn-out-Prävention<br />
Risiken bei der Anwendung von Langzeit- oder<br />
Lebensarbeitszeitkonten<br />
> Sicherung des Zeitguthabens bei Insolvenz<br />
> Möglichkeiten der Mitnahme des Zeitguthabens bei<br />
Arbeitgeberwechsel<br />
> Wertsicherung des Langzeitkontos gegen Inflation<br />
> Anpassung des Kontos an Tarif- und Zinsentwicklung?<br />
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Langzeitkonten<br />
> Gestaltungsrahmen des Betriebsrats bei Zeitwertkonten<br />
> Initiativrecht des Betriebsrats<br />
> Muster-Betriebsvereinbarung zu betrieblichen<br />
Langzeitkonten<br />
Einrichtung und Ausgestaltung von Langzeit- und<br />
Lebensarbeitszeitkonten<br />
> Geldwertes Zeitguthaben durch Ansparen von Zeit,<br />
Urlaub oder Geld<br />
> Kontoführung in Geld und Zeit; Regelungen für Entnahme<br />
und Einlagen<br />
> Übertragung auf die Rentenversicherung<br />
> Umwandlung von Guthaben in betriebliche<br />
Altersversorgung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 25.03. - Mi. 27.03.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR342-7636-84<br />
Mi. 11.09. - Fr. 13.09.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR342-7643-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/342 (342 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
229
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Rhetorik und Kommunikation<br />
INHALT<br />
Schulungsanspruch für Kommunikationsseminare 232<br />
Rhetorik Teil I 233<br />
Rhetorik Teil II 234<br />
Rhetorik Teil III 235<br />
Erfolgreich verhandeln Teil I 237<br />
Erfolgreich verhandeln Teil II 238<br />
Mediation im Betrieb Teil I 239<br />
Mediation im Betrieb Teil II 240<br />
Mediation im Betrieb Teil III 241<br />
Erfolgreich kommunizieren als BR 242<br />
Konfliktmanagement Teil I 243<br />
Konfliktmanagement Teil II 244<br />
Rhetorik – Klartext reden 245<br />
Frauen im Betriebsrat 246<br />
Betriebsrats- und Ausschusssitzungen 247<br />
Gesprächsführung für BR 248<br />
Mobbing Teil I 250<br />
Mobbing Teil II 251<br />
Mobbing Teil III 252<br />
Workshop Mobbing im Betrieb 253<br />
Täglich sind Sie als Betriebsrat gefordert, in Verhandlungen und Gesprächen<br />
Ihre Gesprächspartner zu überzeugen.<br />
Verschaffen Sie sich Gehör mit den Regeln erfolgreicher Kommunikation.<br />
Nutzen Sie überzeugende Techniken zur Konfliktlösung. Ihre Argumente<br />
sind gut. Lernen Sie, Ihre Ansichten gut zu verkaufen. So werden Sie ein<br />
souveräner Verhandlungspartner und können Ihre Betriebsratstätigkeit<br />
erfolgreich ausüben.<br />
Unsere Seminare für Rhetorik und Kommunikation helfen Ihnen,<br />
diese Ziele zu verwirklichen.<br />
231
232<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Schulungsanspruch<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
für Rhetorik- und Kommunikations-Seminare<br />
Schulungen zu den Themenbereichen „Gesprächs-, Diskussions- und Verhandlungsführung“<br />
sowie „Sprech- und Argumentationstechnik“ können für die Tätigkeit des Betriebsrats erforderlich<br />
sein wie andere Spezial-Seminare auch. Insofern hat das BAG seine frühere Rechtsprechung<br />
in wesentlichen Teilen geändert (Grundsatz-Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts<br />
BAG vom 15.02.1995 AP Nr. 106 zu § 37 BetrVG).<br />
Vor allem angesprochen sind hierbei aufgrund ihrer besonderen Aufgabenstellung innerhalb<br />
des Betriebsrats die Betriebsratsvorsitzenden und deren StellvertreterInnen sowie Ausschussvorsitzende<br />
oder Verhandlungsführer in schwierigen Gesprächen und Verhandlungen mit dem<br />
Arbeitgeber.<br />
Seit dem o.g. Grundsatzbeschluss des BAG entscheiden sich immer mehr Arbeitsgerichte für<br />
eine Fortbildung des Betriebsrats auch im Bereich „Rhetorik und Kommunikation“ (vgl. Arbeitsgericht<br />
Bremen v. 25.02.2000 – 1 BVGa 4/00 und LAG Schleswig-Holstein v. 04.12.1990<br />
– 1 TaBV 21/90).<br />
Ein Betriebsrat, der seine Rechte zwar kennt, aber nicht in der Lage ist, sie in Gesprächen und<br />
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, auf Betriebsversammlungen oder in Gesprächen mit der<br />
Belegschaft zu artikulieren und überzeugend darzustellen, wird seine Aufgaben nicht erfolgreich<br />
bewältigen können.<br />
In genau diesem Sinne hat beispielsweise das sächsische LAG argumentiert in seiner Entscheidung<br />
vom 22.11.2002 – 9 TaBV 17/02. Laut dem sächsischen LAG sind dem Betriebsrat<br />
im BetrVG eine Reihe von Aufgaben zugewiesen, für die<br />
rhetorische Fähigkeiten notwendig sind (z.B. Betriebsversammlung<br />
§ 42 BetrVG; Gespräche mit dem Arbeitgeber<br />
§ 74 BetrVG).<br />
Wichtig ist dabei eine genaue Begründung des Betriebsrats,<br />
weshalb anhand der genannten Punkte ein bestimmtes<br />
Betriebsratsmitglied aufgrund Beschluss des Betriebsrats<br />
mit der Verhandlungsführung für die Ausübung eines<br />
bestimmten Beteiligungsrechts betraut worden ist.<br />
Sofern dieses BR-Mitglied die dazu erforderlichen Kenntnisse<br />
und Fertigkeiten noch nicht besitzt, kann eine Schulung<br />
zum Themenbereich Rhetorik und Kommunikation<br />
für dieses BR-Mitglied erforderlich sein.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Rhetorik Teil I<br />
Grundlagen der Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene Redesituationen zu<br />
bewältigen haben. Vor allem Betriebsratsmitglieder,<br />
Ausschussvorsitzende und deren StellvertreterInnen sowie<br />
freigestellte Betriebsratsmitglieder müssen zu unterschiedlichen<br />
Anlässen Reden halten oder frei sprechen können.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Viel reden und nichts sagen, das können viele! Richtig reden,<br />
das heißt überzeugen, ist schon schwieriger. Auf der Arbeitgeberseite<br />
stehen Ihnen rhetorisch gut geschulte Gesprächspartner<br />
gegenüber. Sie sollten in der Lage sein, Paroli zu bieten.<br />
Das lernen Sie in diesem Seminar. Die guten Argumente<br />
haben Sie schon lange. In Zukunft gelingt es Ihnen auch, Ihre<br />
Argumente gut zu verkaufen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können<br />
(vgl. BAG v. 15.02.95 – 7AZR670/94).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 1.498 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,02 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,09 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01. - 17.01.2013 Künzell/Fulda BR125-5598-84<br />
11.02. - 14.02.2013 Berlin-Friedrichshain BR125-5756-84<br />
11.03. - 14.03.2013 Bremen BR125-1079-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Gelsenkirchen BR125-1246-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bad Dürkheim BR125-1650-84<br />
27.05. - 30.05.2013 München-Unterhaching BR125-1867-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Künzell/Fulda BR125-2243-84<br />
15.07. - 18.07.2013 Dresden BR125-3051-84<br />
Seminarinhalt<br />
Freies Reden in der Betriebsratsarbeit<br />
> Sitzungen des Betriebsrats, § 30 BetrVG<br />
> Gespräche mit dem Arbeitgeber, § 74 BetrVG<br />
> Grundsätze der freien Rede<br />
> Abbau von Redehemmungen<br />
Wie Sie Grundlagen der Kommunikation beherrschen<br />
> Goldene Regeln für Blickkontakt<br />
> Regeln für Gestik, Mimik und Körperhaltung<br />
Konfliktmanagement im Betriebsrat<br />
> Streiten will gelernt sein<br />
> Mit welchen Regeln Sie fast jeden Konflikt lösen<br />
Führen durch Fragen<br />
> Wie Sie ausweichenden Antworten wirksam begegnen<br />
> So kann man Sie nicht mehr „abwimmeln“<br />
Erprobte Lösungen für ergebnisorientierte Sitzungen<br />
> Die zehn Gebote für Gesprächsleiter<br />
Wie Sie einen Vortrag optimal gestalten<br />
> Die wichtigsten Visualisierungstechniken richtig anwenden<br />
Wichtig:<br />
Bitte beachten Sie auch die weiterführenden<br />
Seminare „Rhetorik Teil II“ (Seite 234) und<br />
„Rhetorik Teil III“ (Seite 235) zur Erweiterung<br />
und Vertiefung.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
09.09. - 12.09.2013 Mönchengladbach BR125-3330-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Bad Boll BR125-3471-84<br />
28.10. - 31.10.2013 Bayreuth BR125-4098-84<br />
25.11. - 28.11.2013 Willingen/Sauerland BR125-4396-84<br />
10.12. - 13.12.2013 Leipzig BR125-5414-84<br />
21.01. - 24.01.2014 Hamburg-Bergedorf BR125-5909-84<br />
11.02. - 14.02.2014 Düsseldorf-City BR125-6039-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/125 (125 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
233
234<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, die im Rahmen<br />
ihrer Betriebsratstätigkeit Redebeiträge zu leisten haben.<br />
Beispiele dafür sind Redesituationen in Betriebsrats- oder Ausschusssitzungen,<br />
in Betriebs- oder Abteilungsversammlungen<br />
oder im Rahmen der Sprechstunde des Betriebsrats. Beson-<br />
ders angesprochen sind auch Betriebsratsvorsitzende,<br />
stellvertretende Vorsitzende, Ausschussvorsitzende und<br />
freigestellte Betriebsratsmitglieder.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Verhandeln und Gespräche führen gehört zu Ihrem beruflichen<br />
Alltag. Die in Teil I erworbenen Grundkenntnisse werden in<br />
diesem Seminar erweitert und durch intensive Übungen in<br />
Rhetorik und freier Rede ergänzt. Dabei werden konkrete, dem<br />
Betriebsrat durch das BetrVG zugewiesene Aufgaben eingeübt.<br />
Sie gewinnen mehr Sicherheit im freien Reden in der Betriebs-<br />
ratsarbeit. Sie lernen, Redeängste und Lampenfieber abzubauen.<br />
Sie haben es in der Hand, wie Sie auf andere Menschen wirken!<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 691 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,9 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,15 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.02. - 07.02.2013 Frankfurt BR126-5728-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Kleinmachnow/Berlin BR126-1166-84<br />
15.04. - 18.04.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR126-1282-84<br />
27.05. - 30.05.2013 Bielefeld BR126-1860-84<br />
17.06. - 20.06.2013 Frankfurt BR126-1951-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Bad Kohlgrub BR126-2628-84<br />
20.08. - 23.08.2013 Bad Wildungen BR126-3176-84<br />
Rhetorik Teil II<br />
Rede- und Gesprächstechniken<br />
Seminarinhalt<br />
Gezielte Anwendung der Rede- und Gesprächstechniken<br />
im beruflichen Alltag des Betriebsrats<br />
> Konversation<br />
> Zweckgespräch<br />
> Informationsgespräch<br />
> Beratungsgespräch<br />
Wirkung der Rede – überzeugendes Auftreten<br />
> Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache<br />
> Ursachen und Abbau von Redeängsten<br />
> Umgang mit Stress und Lampenfieber<br />
> Wege zu mehr Selbstsicherheit im freien Reden<br />
Kontakt zu den Zuhörern<br />
> Selbst- und Fremdwahrnehmung<br />
> Aufmerksamkeit erzeugen und bewahren<br />
> Aufbau einer Beziehung zwischen Redner, Zuhörern<br />
und Thema<br />
Redetechniken in der Betriebsratsarbeit<br />
> Anpassen der Redeform an Anlass und Ziel der Rede<br />
> Stichwortkonzepte<br />
> Sprechtechniken<br />
> Redeaufbau und Gliederung einer Kurzrede<br />
Techniken der Gesprächsführung<br />
> Wissenswertes über unterschiedliche Fragetechniken<br />
> Der Betriebsrat als „Kummerkasten“ im Betrieb<br />
Praktische Übungen unter Einsatz elektronischer Medien<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse, die in dem Seminar<br />
„Rhetorik Teil I“ (Seite 233) vermittelt werden,<br />
sind für den Besuch des Seminars hilfreich.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
16.09. - 19.09.2013 Berlin-Friedrichshain BR126-3347-84<br />
15.10. - 18.10.2013 Lüneburg BR126-3826-84<br />
18.11. - 21.11.2013 Bad Honnef BR126-4335-84<br />
16.12. - 19.12.2013 Trier BR126-5556-84<br />
13.01. - 16.01.2014 Weiler im Allgäu BR126-5841-84<br />
11.02. - 14.02.2014 Künzell/Fulda BR126-6031-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/126 (126 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Rhetorik Teil III<br />
Taktisches Vorgehen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Spezial-Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die<br />
bereits über rhetorische Kenntnisse verfügen und ihre Präsentationsfähigkeiten<br />
speziell auf ein großes Publikum bezogen<br />
erweitern und verfeinern möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Verhandeln und Gespräche führen gehört zu Ihrem beruflichen<br />
Alltag. Die in Teil I und Teil II erworbenen Grundkenntnisse<br />
werden in diesem Seminar erweitert und durch intensive Übungen<br />
in Rhetorik und Gesprächsführung ergänzt. Dabei werden<br />
konkrete, dem Betriebsrat durch das BetrVG zugewiesene<br />
Aufgaben eingeübt. Sie lernen, gruppendynamische Prozesse<br />
zu verstehen und zu beeinflussen. Sie erhalten Ansatzpunkte,<br />
Gespräche und Verhandlungen ziel- und problemorientiert<br />
vorzubereiten und taktisch durchzuführen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 228 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,28 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,13 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Erkennen und richtiges Verstehen von<br />
gruppendynamischen Prozessen<br />
> Bewertung<br />
> Auswertung und Beeinflussung<br />
> Kommunikation in der Gruppe<br />
Umgang mit Störungen<br />
> Abwehrtechniken, Schlagfertigkeit<br />
> Formen des Konterns<br />
> Umgang mit Killerphrasen<br />
Gesprächs- und Verhandlungstaktik<br />
> Erarbeiten von Zielen und Verhandlungsspielräumen<br />
> Festlegen der Gesprächsverläufe<br />
> Ermitteln der Verhandlungsstrategie<br />
Gezielte Nachbereitung und Auswertung<br />
> Lernen aus den Fehlern und Stärken der<br />
Gesprächspartner<br />
> Künftige Verhandlungsführung des Betriebsrats<br />
Optimale Informationsaufbereitung und Abstimmung der<br />
Organisation für die Betriebsversammlung<br />
> Aufgabenverteilung in der Vorbereitung und während<br />
der Betriebsversammlung<br />
> Körpersprache und Stimme wirkungsvoll einsetzen<br />
> Einsatz von Medien<br />
Hinweis:<br />
Kenntnisse, die in den Seminaren<br />
„Rhetorik Teil I und II“ vermittelt werden,<br />
sind für den Besuch des Seminars<br />
unbedingt notwendig.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR166-1096-84<br />
Di. 18.06. - Fr. 21.06.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR166-1971-84<br />
Di. 17.09. - Fr. 20.09.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR166-3385-84<br />
Di. 10.12. - Fr. 13.12.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR166-5412-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/166 (166 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
235
236<br />
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rund um die Betriebsratsarbeit.<br />
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Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Erfolgreich verhandeln<br />
für den Betriebsrat Teil I<br />
Verhandlungserfolge planen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit zeigt sich besonders in den<br />
Gesprächen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Hier<br />
kommt es darauf an, die Interessen der Kolleginnen und Kollegen<br />
erfolgreich einzubringen und durchzusetzen. Das Seminar wendet<br />
sich an alle BRV und deren StellvertreterInnen, an Vorsitzende<br />
von Ausschüssen sowie freigestellte Betriebsräte. Das Seminar<br />
richtet sich auch an alle Betriebsratsmitglieder, die öfter in Gesprächen<br />
und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf Seiten des<br />
Betriebsrats eingesetzt sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber systematisch<br />
vorzubereiten und eine Rollenabsprache in der Verhandlungsdelegation<br />
des Betriebsrats vorzunehmen. Sie erhalten Hilfestellung<br />
bei der Wahl der richtigen Strategie, um auch bei schwierigen<br />
Ausgangslagen erfolgreich zu verhandeln oder bei unfairen<br />
Angriffen schlagfertig reagieren zu können. Dadurch tragen Sie<br />
dazu bei, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats erfolgreich auszuüben<br />
und einen angemessenen Interessenausgleich zwischen<br />
Belegschaft und Arbeitgeber zu erzielen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Erfolgreiche Verhandlungsführung – Grundlagen<br />
> Feststellen der Ausgangslage für die Verhandlung<br />
> Argumente des Betriebsrats, Anlass der Verhandlung<br />
> Emotionale Ausgangslage des Betriebsrats<br />
> Mögliche Absichten und Argumente des Arbeitgebers<br />
Planung und Strategie der Verhandlung<br />
> Erarbeiten von Zielen und Verhandlungsspielräumen<br />
> Rollenverteilung im Betriebsrat – wer bringt was zu<br />
welchem Zeitpunkt ein?<br />
> Ermitteln der Verhandlungsstrategie des Betriebsrats<br />
Erfolgreicher Verhandlungsablauf<br />
> Konstruktive Gesprächsführung in Verhandlungen<br />
> Erkennen und Deuten von körpersprachlichen Signalen<br />
> Wege zur Konsensfindung; Jeder-gewinnt-Methode<br />
Praktische Übungen mit Videoanalyse<br />
> Bewältigen von kritischen Verhandlungssituationen<br />
> Wahrnehmen von verbalen und nonverbalen<br />
Konfliktsignalen<br />
> Einsatz von Machtmitteln<br />
> Umgang mit Emotionen<br />
> Stressbewältigung in Verhandlungen<br />
> Frage- und Antworttechniken<br />
> Killerphrasen und Provokationen schlagfertig kontern<br />
Verhandlungs-<br />
erfolge planen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 23.04. - Fr. 26.04.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR337-1428-84<br />
Di. 20.08. - Fr. 23.08.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR337-3177-84<br />
Di. 10.12. - Fr. 13.12.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR337-5408-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/337 (337 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
237
238<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar ist ganz besonders für Sie geeignet, wenn Sie<br />
öfter in Gesprächen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
auf Seiten des Betriebsrats eingesetzt sind und noch erfolgreicher<br />
als bisher verhandeln möchten. Insbesondere angesprochen<br />
sind daher BRV und deren StellvertreterInnen, Ausschussvorsitzende<br />
sowie freigestellte Betriebsräte, aber auch alle<br />
anderen Betriebsratsmitglieder, die ihre Verhandlungskompetenz<br />
weiter vertiefen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Dieses Vertiefungsseminar steht unter dem Motto: „Weg vom<br />
Problem und hin zur Lösung“ und orientiert sich daher an<br />
lösungsfokussierten Ansätzen der professionellen Verhandlungsführung.<br />
Sie erfahren, wie Sie in Verhandlungen zwischen<br />
den vom Betriebsrat gesteckten Zielen und den Grenzen des<br />
Machbaren flexibel bleiben können, um das Optimum der<br />
Verhandlungsmöglichkeiten ausschöpfen zu können. Die im<br />
Seminar vermittelten Fähigkeiten und Fertigkeiten ermöglichen<br />
es Ihnen darüber hinaus, Ihre Verhandlungen als Betriebsrat<br />
effektiv und auf mögliche Lösungsoptionen fokussiert zu<br />
gestalten. In diesem Seminar erfahren Sie zudem, welche<br />
Interventionen in Verhandlungssituationen Klarheit und die<br />
Entwicklung neuer Lösungsideen fördern und wie Sie diese<br />
erfolgreich einsetzen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Erfolgreich verhandeln<br />
für den Betriebsrat Teil II<br />
Umsetzung in die Betriebsratsarbeit<br />
Seminarinhalt<br />
Das Verhandlungsziel klären<br />
> Mit welchen Erwartungen geht der Betriebsrat in die<br />
Verhandlungen?<br />
> Welches konkrete Verhandlungsziel hat der Betriebsrat?<br />
> Das Verhandlungsziel in den Grenzen des Machbaren<br />
> Auf welchen „Auftrag“ an die Verhandlungsführer<br />
einigen Sie sich?<br />
Lösungsorientierte Verhandlungsvorbereitung und Verhandlungsführung<br />
> Raus aus der „Problemhypnose“ – weshalb Sie mit<br />
Lösungsorientierung weiterkommen<br />
> Den Knoten entwirren: klären, wo „der Stachel“<br />
wirklich sitzt<br />
> Ein Strauß voll Fragen: Fragen, die klären – Fragen,<br />
die lösen<br />
> Verrückte Perspektive: neue Blickwinkel, die lösen helfen<br />
Lösungsfindung und Umsetzung in die Betriebsratsarbeit<br />
> Wie Sie eine konstruktive Lösungsfindung<br />
unterstützen können<br />
> Was macht eine Lösung zu einer stimmigen Lösung?<br />
> Was muss bei der Umsetzung der Lösung beachtet werden?<br />
> Was tun, wenn in der Verhandlung noch keine Lösung<br />
gefunden wurde?<br />
Abschluss der Verhandlung<br />
> Verhandlungsbewertung und Feedback<br />
> Die Bedeutung und Vereinbarung eines Nachgesprächs<br />
im Gremium<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR339-1024-84<br />
Mo. 02.09. - Do. 05.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR339-3273-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/339 (339 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Mediation im Betrieb Teil I<br />
Mittel zur Konfliktlösung<br />
durch den Betriebsrat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, vor<br />
allem an Betriebsratsvorsitzende, deren Stellvertreter und<br />
freigestellte Betriebsratsmitglieder. Angesprochen sind alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die in der Konfliktbearbeitung besonders<br />
engagiert sind und in betrieblichen Streitfällen durch Verständigung<br />
zu tragfähigen Lösungen beitragen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen mit der Mediation eine seit Jahren bewährte<br />
Methode kennen, die Konflikte durch Verständigung klärt<br />
und dauerhafte, tragfähige Lösungen möglich macht. Durch<br />
Mediation können Sie als Betriebsrat die Konfliktparteien<br />
Schritt für Schritt zu einer Einigung führen. Sie lernen, eine<br />
„vergiftete“ Gesprächsatmosphäre zu entschärfen und<br />
Stück für Stück in eine konstruktive Verhandlungssituation überzuleiten.<br />
Dadurch können Sie auch angemessen mit<br />
Beschwerden von Arbeitnehmern umgehen und die Kollegen<br />
und Kolleginnen kompetent unterstützen, wenn Sie zur<br />
Vermittlung hinzugezogen werden sollen. Durch die Mediation<br />
hat der Betriebsrat auch die Möglichkeit, arbeitsgerichtliche<br />
Auseinandersetzungen zu verhindern oder ein Einigungsstellenverfahren<br />
überflüssig zu machen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Kommunikationstrainer und Mediatoren ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 295 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,9 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Anwendungsmöglichkeiten der Mediation in der<br />
Betriebsratsarbeit<br />
> Typische Konfliktsituationen im Betrieb<br />
> Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer nach<br />
§ 84 BetrVG<br />
> Vermeiden arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen<br />
> Mediation statt Einigungsstellenverfahren<br />
> Wann Mediation und mit wem?<br />
Funktionsweise der Mediation<br />
> Betriebliche Voraussetzungen zum Einsatz einer<br />
Mediation<br />
> Phasen der Mediation im Betrieb<br />
> Entschärfung einer vergifteten Gesprächsatmosphäre<br />
> Überleitung in eine konstruktive Verhandlungssituation<br />
> Unterschiede zwischen Mediation, Verhandlung und<br />
Schlichtung<br />
> Aufgaben des Mediators – Anforderungen an den<br />
Mediator<br />
Kommunikation bei der Durchführung der Mediation<br />
> Die Beteiligten und das Konfliktthema verstehen<br />
> Umgang mit Spannungen und Aggression<br />
> Kooperativer Verhandlungsstil<br />
> Hart in der Sache – verbindlich im Umgang<br />
Konfliktlösung durch Mediation<br />
> Verwandeln von Beschwerden in Themen<br />
> Vertreten von Interessen anstelle von Positionen<br />
> Lösungen zum beiderseitigen Vorteil erarbeiten<br />
> Abschlussvereinbarung<br />
> Umsetzung des Ergebnisses der Mediation im<br />
betrieblichen Alltag<br />
Anwendung von praktischen Fallbeispielen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR347-1154-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR347-3635-84<br />
Di. 11.02. - Fr. 14.02.2014 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR347-6041-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/347 (347 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
239
240<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Als Interessenvertreter der Belegschaft ist der Betriebsrat oft<br />
auch als Vermittler gefordert. Die Mediation bietet hierfür ein<br />
sinnvolles Instrument, um Konflikte zwischen KollegInnen,<br />
ArbeitnehmerInnen und Vorgesetzten interessengerecht zu<br />
lösen. Erforderlich ist dieses Seminar für alle Betriebsratsmitglieder,<br />
Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Sprecher<br />
von Ausschüssen, die sich mit Beschwerden und Personal-<br />
angelegenheiten auseinandersetzen müssen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand von Rollenspielen und praktischen Übungen vertiefen<br />
Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit der Mediation. Sie<br />
lernen, diese Kenntnisse auf betriebliche Konfliktsituationen<br />
anzuwenden. Neben der Mediation lernen Sie weitere Beispiele<br />
für erfolgreiche Konfliktmanagementsysteme kennen und erarbeiten<br />
Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Thema<br />
Konfliktmanagement im Betrieb.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis können die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Kommunikationstrainer und Mediatoren ein.<br />
Mediation im Betrieb Teil II<br />
Mittel zur Konfliktlösung<br />
durch den Betriebsrat<br />
Hinweis:<br />
Für die erfolgreiche Teilnahme an diesem Seminar ist der<br />
Besuch des Seminars „Mediation Teil I“ (oder der Erwerb<br />
vergleichbarer Kenntnisse) unbedingt erforderlich, da auf<br />
den Erfahrungen aus Teil I aufgebaut wird.<br />
Seminarinhalt<br />
Praktisches Üben der Mediationsabläufe<br />
> Vorteile der Konfliktlösung durch Vermittlung/Mediation<br />
> Schritte eines Vermittlungsprozesses<br />
> Einzelgespräche bei einer Vermittlung<br />
> Fallbearbeitung und Techniken aus der Praxis<br />
Das Erstgespräch<br />
> Rolle des Vermittlers<br />
> Klärung des Auftrags<br />
> Handlungsmöglichkeiten bei unterschiedlicher Motivation<br />
der Konfliktbeteiligten<br />
Umsetzung der Mediatorenrolle mit Praxisbeispielen<br />
> Arbeitstechniken des Vermittlers<br />
> Zuhören und Paraphrasieren<br />
> Fragetechniken<br />
> Umgang mit destruktiven Emotionen<br />
Haltung des Mediators<br />
> Bestimmt in der Sache, verbindlich im Umgang<br />
> Rolle des Betriebsrats als Mediator<br />
> Rolle eines externen Mediators<br />
Abschluss der Tätigkeit des Vermittlers<br />
> Vermittlungsergebnis und Akzeptanz für die Beteiligten<br />
> Umsetzung im betrieblichen Alltag<br />
Konfliktprävention – Vertiefung<br />
> Beispiele für erfolgreiche Konfliktmanagementsysteme<br />
im Betrieb<br />
> Erarbeiten von Eckpunkten einer Betriebsvereinbarung<br />
zum Thema Konfliktmanagement im Betrieb<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 15.04. - Do. 18.04.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR387-1300-84<br />
Mo. 09.09. - Do. 12.09.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR387-3323-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/387 (387 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Mediation im Betrieb Teil III<br />
Mittel zur Konfliktlösung<br />
durch den Betriebsrat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
in der Konfliktbearbeitung besonders engagiert sind und in<br />
betrieblichen Streitfällen durch Verständigung zu tragfä-<br />
higen Lösungen beitragen wollen. Angesprochen sind vor<br />
allem Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse und<br />
Fertigkeiten verfügen, die in den Seminaren „Mediation<br />
im Betrieb Teil I und Teil II“ vermittelt werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand von Rollenspielen und praktischen Übungen vertiefen<br />
Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit der Mediation. Sie<br />
lernen, diese Kenntnisse auf betriebliche Konfliktsituationen<br />
anzuwenden. Neben der Mediation lernen Sie weitere Beispiele<br />
für erfolgreiche Konfliktmanagementsysteme kennen und erarbeiten<br />
Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Thema<br />
Konfliktmanagement im Betrieb.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis können die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Kommunikationstrainer und Mediatoren ein.<br />
Hinweis:<br />
Für die erfolgreiche Teilnahme an diesem Seminar ist der<br />
Besuch der Seminare „Mediation Teil I und Teil II“ (oder der<br />
Erwerb vergleichbarer Kenntnisse) unbedingt erforderlich,<br />
da auf den Erfahrungen aus diesen Teilen aufgebaut wird.<br />
Seminarinhalt<br />
Kommunikationsthemen in der Vermittlung – Vertiefung<br />
> Der Betriebsrat als Vermittler in Teamkonflikten<br />
> Techniken der Mediation bei der Arbeit mit Gruppen<br />
> Eskalation und Deeskalation<br />
> Umgang mit Machtgefällen<br />
Konkrete Vermittlungssituationen<br />
> Übungsbeispiele aus der praktischen Betriebsratsarbeit<br />
> Rollenspiele zur Umsetzung<br />
> Der Betriebsrat in der Rolle des neutralen Vermittlers (Mediators)<br />
> Vertiefung der fünf Phasen der Mediation<br />
Sonderfälle der Mediation<br />
> Der Betriebsrat als Schlichter und Berater<br />
einer Konfliktpartei<br />
> Was tun, wenn nur eine Seite die Mediation will?<br />
> Mediation, wenn man selbst Konfliktpartei ist<br />
> „Informelle“ Mediation<br />
Mediation als Instrument außergerichtlicher<br />
Konfliktbewältigung<br />
> Konfliktkostenberechnung und Argumentationshilfen<br />
im Umgang mit dem Arbeitgeber<br />
> „Systemdesign“ und innerbetriebliches Konfliktmanagement<br />
als Aufgabe für Geschäftsleitung und Betriebsrat<br />
> Mediation als Konfliktkultur<br />
> Die schriftliche Mediationsvereinbarung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 08.01. - Fr. 11.01.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR213-6522-84<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR213-1005-84<br />
Di. 25.06. - Fr. 28.06.2013 Mercure Panorama Hotel Freiburg Freiburg BR213-6576-84<br />
Mo. 02.09. - Do. 05.09.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR213-3260-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/213 (213 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
241
242<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar ist geeignet für neu gewählte Betriebsratsmitglieder,<br />
die effektive Kommunikationstools erlernen wollen,<br />
mit welchen sie den Erfolg ihrer Kommunikation schnell und<br />
effektiv erhöhen können. Es ist auch geeignet für langjährig<br />
tätige Betriebsräte, die schon zahlreiche Fortbildungen zum<br />
Thema Kommunikation besucht haben und jetzt nach neuen<br />
Impulsen suchen, um ihr bestehendes Wissen und Können<br />
bereichern und ergänzen zu können. Insbesondere angesprochen<br />
sind Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Vorsitzende,<br />
Ausschussvorsitzende und freigestellte Betriebsratsmitglieder<br />
sowie alle Betriebsratsmitglieder, die öfter in Gesprächen und<br />
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf Seiten des Betriebsrats<br />
eingesetzt sind.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie ausgewählte Powertools erfolgreicher<br />
Kommunikatoren kennen, damit auch Sie bewusst<br />
beeinflussen können, ob und wie Ihr Gesprächspartner Sie<br />
versteht. Praxisbezogen auf die Tätigkeit als Betriebsrat und<br />
in zahlreichen praktischen Übungen lernen Sie, was Sie tun<br />
können, wenn Sie bei Ihrem Gegenüber „auf Granit zu beißen“<br />
scheinen, gleichgültig, ob Sie sich in Betriebsrats- oder Ausschusssitzungen<br />
bzw. Betriebs- oder Abteilungsversammlungen<br />
und Verhandlungen mit Unternehmensvertretern befinden. Sie<br />
lernen, wie Sie bewusst den Kommunikationsprozess gestalten<br />
und auch in verfahrenen Situationen aktiv Impulse für ein besseres<br />
Verständnis setzen können. Ein Schwerpunkt wird dabei<br />
die Bedeutung nonverbaler Aspekte Ihrer Gesprächsführung<br />
sein, damit Sie sie besser kennen, steuern und einzusetzen<br />
lernen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, die<br />
gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können (vgl. BAG v.<br />
15.02.95 – 7AZR670/94).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Erfolgreich kommunizieren<br />
als Betriebsrat<br />
Kommunikation mit Powertools<br />
Seminarinhalt<br />
Welche „Spielregeln“ beachten erfolgreiche<br />
Kommunikatoren?<br />
> Grundannahmen erfolgreicher Kommunikatoren<br />
> Was können Sie von diesen „Spielregeln“ für Ihre<br />
Kommunikation als Betriebsrat lernen?<br />
Was gezielte Wahrnehmung für Ihren Kommunikationserfolg<br />
als Betriebsrat bedeutet<br />
> Wahrnehmen von dem, was ist<br />
> Übungen zum Training Ihrer Wahrnehmungsfähigkeit,<br />
damit Sie auch in herausfordernden Verhandlungssituationen<br />
Klarheit haben, was gerade passiert<br />
Die bewusste Gestaltung des Gesprächskontakts in der<br />
Betriebsratsarbeit<br />
> Wie Sie auch mit schwierigen Gesprächspartnern einen<br />
tragfähigen Gesprächskontakt finden<br />
> Den Gesprächskontakt aufrechterhalten – auch bei<br />
Irritationen und Widerstand<br />
> Wie Sie als Betriebsrat den Gesprächskontakt für die<br />
Lenkung der Gesprächsführung nutzen können<br />
„Sinn-voll“ kommunizieren<br />
> Was versteht man unter „sinnesspezifischer<br />
Kommunikation“?<br />
> Weshalb Ihr Gesprächspartner Sie mit sinnesspezifischer<br />
Kommunikation besser verstehen kann<br />
> Praxisbeispiele, wie Sie insbesondere in Ihrer Rolle als<br />
Betriebsrat sinnesspezifisch kommunizieren können<br />
Kleine Geste – große Wirkung in der Betriebsratsarbeit<br />
> Weshalb Sie auch mit kleinen Gesten den Erfolg Ihrer<br />
Kommunikation als Betriebsrat erhöhen können<br />
> Wie erfolgreiche Kommunikatoren mit kleinen Gesten<br />
Verständnis fördern und Entscheidungen lenken können<br />
> Wie Sie solche Gesten selbst in Gesprächs- und<br />
Verhandlungssituationen des Betriebsrats stimmig<br />
einsetzen können<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.02. - Fr. 15.02.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR195-6545-84<br />
Mo. 27.05. - Do. 30.05.2013 Park Inn Bielefeld Bielefeld BR195-1807-84<br />
Mo. 26.08. - Do. 29.08.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR195-6609-84<br />
Di. 19.11. - Fr. 22.11.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR195-4367-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/195 (195 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Konfliktmanagement Teil I<br />
So gehen Sie als Betriebsrat mit verbalen<br />
Angriffen und „schwierigen KollegInnen“ um<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die zu einem positiven Verlauf von Gesprächen und Verhandlungen<br />
beitragen möchten. Als Betriebsrat fühlen Sie sich<br />
angegriffen, wenn Sie sich im Recht fühlen und ein anderer<br />
das Gegenteil behauptet. Sie sind sich keiner Schuld bewusst<br />
und werden dennoch beschimpft. Häufig wird Ihre Arbeit als<br />
Betriebsrat auch kritisiert.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Diese spezielle Betriebsräte-Fortbildung gibt Ihnen als Betriebs-<br />
rat Werkzeuge an die Hand, um im Konfliktfall eine erfolgreiche<br />
Konfliktbewältigung realisieren zu können. In praxisnahen<br />
Übungen und Rollenspielen können Sie Ihr eigenes Konfliktverhalten<br />
reflektieren und neue Verhaltensweisen einüben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für den genannten Personenkreis können die in dem Seminar<br />
vermittelten Kenntnisse nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich<br />
sein (siehe auch Seite 236 Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6<br />
BetrVG für Rhetorik- und Kommunikations-Seminare).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 254 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,1 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,10 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Schwierige Zeitgenossen erkennen und analysieren<br />
> Toleranz und Akzeptanz gegenüber anderen<br />
> Verhaltensweisen<br />
> So gehen Sie mit schwierigen Kolleginnen/Kollegen um<br />
> Erkennen und Vermeiden von Psychospielen<br />
Was Sie tun können, wenn Sie sich angegriffen fühlen<br />
> Umgang mit der Emotionalität des Gesprächspartners<br />
> Neid, Konkurrenzgefühle, Minderwertigkeitskomplexe<br />
> Konflikt- und Kritikgespräche<br />
Störungen und Konflikte<br />
> Konfliktarten und -typologien<br />
> Phasen des Konfliktgeschehens<br />
Erfolgreiche Konfliktbewältigung<br />
> Kooperative vs. kompetitive Einstellung zu Konflikten<br />
> Konfliktverhaltensstile<br />
> Charaktertypen<br />
> Kommunikationstechniken<br />
Praktische Hilfe zur Bewältigung von Störungen während<br />
der BR-Arbeit<br />
> Analyse von Konfliktsituationen<br />
> Im Gespräch mit dem Arbeitgeber<br />
> Innerhalb des Betriebsrats<br />
> Im Kontakt mit der Belegschaft<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR190-1272-84<br />
Di. 11.06. - Fr. 14.06.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR190-1933-84<br />
Di. 03.09. - Fr. 06.09.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR190-3288-84<br />
Di. 08.10. - Fr. 11.10.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR190-3492-84<br />
Mo. 09.12. - Do. 12.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR190-5189-84<br />
Di. 04.02. - Fr. 07.02.2014 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR190-5991-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/190 (190 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
243
244<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder, die das Seminar Konfliktmanagement Teil I<br />
besucht haben oder über vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten<br />
in der Bearbeitung von Konflikten bei der Wahrnehmung<br />
von Betriebsratsaufgaben verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie trainieren professionelle Strategien für einen konstruktiven<br />
Umgang mit Konflikten in Ihrer Betriebsratsarbeit. Mit<br />
Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten<br />
können Sie gemeinsame, tragfähige und dauerhafte Lösungen<br />
von Konflikten im Betrieb finden. Sie lernen, die Regeln einer<br />
kooperativen Konfliktbearbeitung so anzuwenden, dass Sie<br />
nicht über Positionen streiten, sondern Interessen besprechen.<br />
Sie erfahren Ansatzpunkte, wie Sie Konflikte durch Blockbildungen/Fraktionen<br />
oder unterschiedliche Haltungen innerhalb<br />
des Gremiums konstruktiv bewältigen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für den genannten Personenkreis können die in dem Seminar<br />
vermittelten Kenntnisse nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich<br />
sein (siehe auch Seite 236 Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6<br />
BetrVG für Rhetorik- und Kommunikations-Seminare).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Konfliktmanagement Teil II<br />
Professionelle Strategien für eine<br />
konstruktive Konfliktbewältigung<br />
Seminarinhalt<br />
Konstruktiver Umgang mit Konflikten in der BR-Arbeit<br />
> Bausteine für ein positiv-konstruktives Gesprächsklima<br />
> Einstieg, Unterbrechungen und Ende des Konflikt-<br />
gesprächs<br />
> Konfliktmanagement zwischen verschiedenen Gruppen<br />
> Nachbereitung des Konfliktgesprächs<br />
Methoden der Konfliktbewältigung – Vertiefung<br />
> Interessen vertreten statt in Positionen verharren<br />
> Schlichtung von Konflikten<br />
> Konflikt-Moderation<br />
> Systemische Vorgehensweise<br />
Konfliktbearbeitung in der BR-Arbeit<br />
> Regelung von Konflikten durch Konsens<br />
> Besprechung von Interessen statt Streit über Positionen<br />
> Entwicklung von Lösungen mit Hilfe von Empathie<br />
Blockbildungen und Konflikte im Gremium lösen<br />
> Wo steht der Betriebsrat?<br />
> Schlichter oder Mitglied einer Konfliktpartei<br />
> Möglichkeiten der Integration von Fraktionen<br />
> Ausarbeiten konkreter Handlungsschritte für die<br />
Konfliktlösung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR179-1013-84<br />
Mo. 17.06. - Do. 20.06.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR179-6570-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR179-3361-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/179 (179 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Wertschätzend Klartext reden<br />
als Betriebsrat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die im Kontakt mit Betriebsratskollegen, Mitarbeitern und<br />
Unternehmensvertretern ihre Kommunikationskompetenz<br />
weiterentwickeln und auf der Grundlage von Akzeptanz und<br />
Wertschätzung klar und eindeutig kommunizieren möchten.<br />
Besonders angesprochen sind auch Betriebsratsvorsitzende,<br />
stellvertretende Vorsitzende, Ausschussvorsitzende und freigestellte<br />
Betriebsratsmitglieder.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Wie Kommunikationsexperten bestätigen, heißt Kommunikationskompetenz<br />
mehr als brillante Sachargumentation oder<br />
die bloße Anwendung von Kommunikationstricks und -tools.<br />
Entscheidend ist vielmehr Ihre innere Haltung, die sich in Stimmigkeit,<br />
Authentizität und Wertschätzung für sich und den<br />
Gesprächspartner zeigt. Als Betriebsratsmitglied lernen Sie die<br />
Grundlagen einer wertschätzenden Kommunikation kennen,<br />
die es ermöglicht, in Betriebsrats- oder Ausschusssitzungen<br />
bzw. Betriebs- oder Abteilungsversammlungen und Verhandlungen<br />
mit Unternehmensvertretern auch in herausfordernden<br />
Situationen auf eine Art und Weise zu kommunizieren, die sowohl<br />
konstruktiven Austausch und Verständnis als auch Klarheit<br />
und Eindeutigkeit fördert. Die Entwicklung einer lebendigen<br />
und authentischen Sprache wird ebenso Inhalt sein wie<br />
der konstruktive Umgang mit Kritik, Ärger oder Vorwürfen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, die<br />
gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können (vgl. BAG v.<br />
15.02.95 – 7AZR670/94).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Erkennen, wann und wie Sie in Ihrem Betriebsratsalltag unbewusst<br />
oder bewusst konfrontative Sprachmuster verwenden<br />
> Verstecktes Eskalationspotenzial alltäglicher<br />
Kommunikation<br />
> Wirkung konfrontativer Sprachmuster u.a. in der<br />
Verhandlungsdynamik<br />
> Ursprung konfrontativer Sprachmuster<br />
Die vier Schritte wertschätzender Kommunikation anhand von<br />
Fallbeispielen aus Ihrem Betriebsratsalltag<br />
> Grundlagen wertschätzender Kommunikation<br />
> Weshalb Sie mit Wertschätzung mehr erreichen<br />
> Was macht eine wertschätzende Haltung aus?<br />
Konkrete Einsatzmöglichkeiten wertschätzender<br />
Kommunikation in der Rolle als Betriebsrat<br />
> Effektive Ausschusssitzungen<br />
> Konstruktive Verhandlungen<br />
> Wertschätzendes Feedback<br />
Die innere Haltung einer wertschätzenden Kommunikation<br />
> Verbindung suchen, Verständnis finden<br />
> Positive Vermittlung der eigenen Interessen<br />
„Notfallkasten“ für die Betriebsratsarbeit<br />
> Was tun, wenn der Gesprächspartner trotz Wertschätzung<br />
konfrontativ bleibt?<br />
> Was tun, wenn die Verhandlung eskaliert?<br />
> Was tun, wenn Sie einmal nicht wertschätzend sein<br />
mögen?<br />
> Konstruktiver Umgang mit Kritik, Ärger oder Vorwürfen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 08.01. - Fr. 11.01.2013 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR209-6526-84<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR209-1004-84<br />
Mo. 24.06. - Do. 27.06.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR209-6572-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR209-3368-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/209 (209 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
245
246<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle weiblichen Mitglieder des Betriebsrats.<br />
Angesprochen sind insbesondere auch Frauen, die zur<br />
Betriebsratsvorsitzenden oder stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden<br />
gewählt wurden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten Tipps und Anregungen, wie Sie als Frau Beruf,<br />
Familie sowie Betriebsratstätigkeit miteinander in Einklang<br />
bringen und wie Sie dabei Unterstützung durch den Betrieb<br />
und Betriebsrat erlangen können. Die im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten helfen Ihnen, im Betriebsrat, in der<br />
Belegschaft und vom Arbeitgeber Akzeptanz und Anerkennung<br />
zu erreichen. Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, fair<br />
auszutragen und kollegial zu lösen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und KommunikationstrainerInnen ein.<br />
Frauen im Betriebsrat<br />
Selbstbewusst im Betrieb und Betriebsrat<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsratswahlen<br />
> Engagement von Frauen im Betriebsrat stärken<br />
> Geschlechtsspezifische Quote und ihre Auswirkungen<br />
> Frauenquote?<br />
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Betriebsratstätigkeit<br />
> Betriebsratstätigkeit in der Elternzeit<br />
> Unterstützung durch Betrieb und Betriebsrat<br />
> Anspruch auf Teilzeitarbeit<br />
Aufgabenverteilung im Betriebsrat<br />
> Frauen als Kummerkasten?<br />
> Organisation in den Gremien<br />
> Öffentlichkeitsarbeit<br />
> Soziale Belange – klassische Frauen-Themen?<br />
Frauen als Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreterin<br />
> Akzeptanz und Anerkennung im Betriebsrat, in der<br />
Belegschaft und vom Arbeitgeber<br />
> Erfolgreiches Führungsverhalten<br />
> Überzeugende Eigenpräsentation in Sitzungen<br />
und Versammlungen<br />
> Wie fordere ich Unterstützung vom Gremium ein?<br />
> Strategie und Taktik in Verhandlungen<br />
Konfliktmanagement für Frauen<br />
> Konfliktfähigkeit für Betriebsratsarbeit<br />
> Persönliches Konfliktverhalten<br />
> Konstruktive Konfliktlösungen im Betrieb<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 27.05. - Do. 30.05.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR395-1868-84<br />
Di. 05.11. - Fr. 08.11.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR395-4211-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/395 (395 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Betriebsrats- und<br />
Ausschusssitzungen<br />
zielorientiert und motivierend leiten<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich speziell an Betriebsratsvorsitzende,<br />
deren Stellvertreter, an freigestellte Betriebsratsmitglieder sowie<br />
an Vorsitzende von Ausschüssen des Betriebsrats. Betriebsrats-<br />
und Ausschusssitzungen sind entscheidend für eine erfolgreiche<br />
Betriebsratsarbeit. Deshalb zählt die Leitung von Sitzungen zu<br />
den wichtigsten Kernkompetenzen für den Betriebsrat.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen erfolgreicher Sitzungsleitung<br />
kennen. Mit Hilfe der im Seminar erworbenen Kenntnisse<br />
und Fertigkeiten können Sie Betriebsratssitzungen effizient<br />
strukturieren, moderieren und leiten. Sie erfahren, wie Sie mit<br />
verbalen Angriffen oder aufgebrachten Kollegen angemessen<br />
umgehen und auch in schwierigen Sitzungen klare Ergebnisse<br />
erzielen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können nach<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsrats- und Ausschusssitzungen gestalten<br />
> Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung<br />
> Anmoderieren von Tagesordnungspunkten<br />
> Möglichkeiten zur Straffung der Sitzungsdauer<br />
> Techniken zur effektiven Steuerung von Sitzungen<br />
Leiten und Moderieren von Betriebsrats- und Ausschusssitzungen<br />
> Zuhören, fragen, klären, zusammenfassen<br />
> Diskussionen zielorientiert leiten<br />
> Gespräche voranbringen<br />
> Moderationstechniken für Betriebsrats- und Ausschusssitzungen<br />
Konfliktmoderation bei Sitzungen und Besprechungen<br />
> Trennen von Sachinhalt und Emotionen<br />
> Umgang mit Unpünktlichkeit und mangelnder Sitzungsdisziplin<br />
> Umgang mit schwierigen Teilnehmern<br />
> Techniken zur Kompromiss- und Entscheidungsfindung<br />
Konstruktive Gesprächsführung bei Betriebsrats- und<br />
Ausschusssitzungen<br />
> Überzeugend argumentieren<br />
> Missverständnisse klären<br />
> Umgang mit Einwänden<br />
> Visualisierungstechniken bei Sitzungen<br />
Praktische Übungen und Rollenspiele<br />
> Gespräche und Diskussionen zielorientiert leiten<br />
> Auch in schwierigen Sitzungen klare Ergebnisse erzielen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR223-7392-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR223-7397-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/223 (223 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
247
248<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Gesprächsführung<br />
für Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Gespräche, Diskussionen und Verhandlungen machen in der<br />
Praxis den weit überwiegenden Anteil an der Arbeit des Betriebsrats<br />
aus. Rechtliche Kenntnisse im BetrVG alleine reichen<br />
deshalb nicht aus, die Interessen der Arbeitnehmer erfolgreich<br />
zu vertreten. Das Seminar wendet sich daher insbesondere an<br />
alle neu gewählten Betriebsratsmitglieder in allen Gremien, die<br />
gleich von Anfang an gekonnt mitreden und etwas bewegen<br />
wollen. Angesprochen sind aber auch wieder gewählte BR-<br />
Mitglieder, die bisher noch keine Schulung zur Gesprächsführung<br />
in der Betriebsratsarbeit erhalten haben.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie, Ihre persönliche Überzeugungskraft<br />
in der Betriebsratsarbeit zu steigern und in Ihrer praktischen<br />
Gesprächsführung erfolgreich einzusetzen. Sie erhalten<br />
praktische Hilfestellung für den Umgang mit Provokationen<br />
und unsachlichen Angriffen. Die in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten helfen Ihnen, in Gesprächen<br />
innerhalb des Betriebsrats und mit dem Arbeitgeber gekonnt<br />
mitreden zu können und als kompetenter Gesprächspartner<br />
akzeptiert zu werden.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Effektive Gesprächsführung im Betriebsratsalltag<br />
> Sitzungen des Betriebsrats, § 30 BetrVG<br />
> Gespräche mit dem Arbeitgeber, § 74 BetrVG<br />
> Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache<br />
> Führen durch Fragen; Tipps und Tricks<br />
Erfolgreicher Gesprächsverlauf<br />
> Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung<br />
> Aktives Zuhören<br />
> Wege zur Konsensfindung: Jeder-gewinnt-Methode<br />
> Beachten von Sach- und Beziehungsebene<br />
Praktische Hilfen zur Bewältigung von Gesprächsstörungen in<br />
der BR-Arbeit<br />
> Unfaire Argumentationsmethoden erkennen und<br />
begegnen<br />
> Umgang mit Provokationen und unsachlichen Angriffen<br />
innerhalb des Betriebsrats<br />
> Umgang mit Provokationen und unsachlichen Angriffen<br />
im Gespräch mit dem Arbeitgeber<br />
Stärkung der persönlichen Überzeugungskraft als Betriebs-<br />
BR 283<br />
wird nach ratsmitglied Freigabe<br />
BR-Arbeit<br />
von Seite 248<br />
eingesetzt<br />
> Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die<br />
> Analyse der eigenen Stärken und Schwächen<br />
> Den richtigen Ton treffen<br />
> Überzeugende Argumentationsstrategie<br />
Praktische Übungen mit Beispielen aus der Betriebsratsarbeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 22.04. - Mi. 24.04.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR283-1328-84<br />
Mo. 08.07. - Mi. 10.07.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR283-2606-84<br />
Mo. 21.10. - Mi. 23.10.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR283-4037-84<br />
Mi. 22.01. - Fr. 24.01.2014 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR283-5917-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/283 (283 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
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249
250<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Wir sind alle nur Menschen. Konflikte zwischen Kollegen am<br />
Arbeitsplatz gehören zum beruflichen Alltag. Aber wie erkennen<br />
Sie, dass es sich im Einzelfall nicht um eine kleine Streiterei,<br />
sondern um eine ernst zu nehmende Diskriminierung am Arbeitsplatz<br />
(Mobbing) handelt? Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder,<br />
die sich mit dem Thema Mobbing befassen<br />
und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In dieser Betriebsräte-Fortbildung lernen Sie, Mobbing vom<br />
täglichen Kleinkrieg und von gewöhnlichen Streitigkeiten zu<br />
unterscheiden und geeignete Maßnahmen gegen die Diskriminierung<br />
am Arbeitsplatz einzuleiten. Sie kennen die Handlungsmöglichkeiten<br />
der betroffenen ArbeitnehmerInnen und<br />
erhalten Ansatzpunkte für vorbeugende Maßnahmen gegen<br />
Mobbing am Arbeitsplatz.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Seminar<br />
zum Thema „Mobbing“ kann nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich<br />
sein. Der Betriebsrat benötigt ein Grundwissen, um im<br />
Konfliktfall unverzüglich in einer sowohl für die Arbeitnehmer<br />
als auch den Arbeitgeber angemessenen Weise reagieren zu<br />
können. Laut Arbeitsgericht München muss für die Teilnahme<br />
an einem Mobbing-Seminar keine konkrete betriebliche<br />
Konfliktlage dargelegt werden (Arbeitsgericht München –<br />
33 BV 157/01).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie erfahrene<br />
Konflikt- und Mobbingberater ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 497 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,7 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,31 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
07.01. - 10.01.2013 Leipzig BR176-5512-84<br />
19.02. - 22.02.2013 Trier BR176-6067-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR176-1097-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Bonn BR176-1273-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR176-1535-84<br />
04.06. - 07.06.2013 Regensburg-Königswiesen BR176-1905-84<br />
08.07. - 11.07.2013 Künzell/Fulda BR176-2604-84<br />
Mobbing Teil I<br />
So erkennen und verhindern Sie<br />
Diskriminierung am Arbeitsplatz<br />
Seminarinhalt<br />
Was ist Mobbing?<br />
> Kleinkrieg oder Terror?<br />
> Übersicht der verschiedenen Konfliktformen<br />
> Erfahrungen der Teilnehmer<br />
Ursachen und Verlauf von Mobbing<br />
> Ursachen für den Terror am Arbeitsplatz<br />
> So erkennen Sie als Betriebsrat „Mobbing“<br />
> Mobbingablauf, Mobbinghandlungen,<br />
Gegenmaßnahmen<br />
Rechtliche Aspekte<br />
> Fragen der Beweislast<br />
> Ansprüche gegen den/die Täter auf Unterlassung,<br />
Schadensersatz, Schmerzensgeld<br />
> Ansprüche der Opfer gegenüber dem Arbeitgeber<br />
> Mobbing und AGG<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat<br />
> Vorbeugende Maßnahmen<br />
> Gegenmaßnahmen – so können Sie als Betriebsrat helfen<br />
> Moderieren von Mobbinggesprächen, Personalgesprä-<br />
chen, Versetzung oder Kündigung des/der Täter/-s auf<br />
Antrag des Betriebsrats<br />
Handlungsmöglichkeiten der betroffenen ArbeitnehmerInnen<br />
> Leistungsverweigerung<br />
> Beschwerde nach § 85 BetrVG<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
02.09. - 05.09.2013 Lüneburg BR176-3259-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Düsseldorf-City BR176-3491-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Bingen BR176-4177-84<br />
03.12. - 06.12.2013 Regensburg-Königswiesen BR176-4948-84<br />
07.01. - 10.01.2014 Künzell/Fulda BR176-5809-84<br />
04.02. - 07.02.2014 Kleinmachnow/Berlin BR176-5990-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/176 (176 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Mobbing Teil II<br />
So erkennen und verhindern Sie<br />
Diskriminierung am Arbeitsplatz<br />
Teilnehmerkreis<br />
Für alle Teilnehmer, die an Teil I teilgenommen haben und sich<br />
intensiver mit dem Themenbereich Mobbing und Diskriminierung<br />
befassen möchten. Insbesondere werden Kenntnisse vermittelt,<br />
die der Vorbeugung und Abwehr von Mobbing dienen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Aufbauseminar werden Ihnen praxiserprobte Ansatz-<br />
punkte zur Verhinderung bzw. Bewältigung von Mobbing<br />
am Arbeitsplatz vermittelt. Sie erhalten Anregungen für die<br />
Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung zur Mobbingabwehr im<br />
Betrieb. Darüber hinaus lernen Sie, durch Gespräche mit Mobbingopfern<br />
und Tätern sowie Vorgesetzten und dem Arbeitgeber<br />
aktiv zur Lösung der Probleme beizutragen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Seminar<br />
zum Thema „Mobbing“ kann nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich<br />
sein. Der Betriebsrat benötigt Grundwissen, um im<br />
Konfliktfall unverzüglich in einer sowohl für die Arbeitnehmer<br />
als auch für den Arbeitgeber angemessenen Weise reagieren<br />
zu können. Laut Arbeitsgericht München muss für die Teilnahme<br />
an einem Mobbing-Seminar keine konkrete betriebliche<br />
Konfliktlage dargelegt werden (Arbeitsgericht München –<br />
33 BV 157/01).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie erfahrene<br />
Konflikt- und Mobbingberater ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 405 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,12 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,25 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Erfahrungsaustausch der Betriebsräte<br />
> Erfahrungsberichte aus den Betrieben<br />
> Präventivmaßnahmen<br />
Taktiken zum Eingreifen und zur Vorbeugung von Mobbing<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Praxiserprobte Strategien zur Prävention von Mobbing<br />
> Zusammenarbeit mit Vorgesetzten bei Schwierigkeiten<br />
wegen Mobbing<br />
> Rollenerwartung an den Betriebsrat bei Mobbing<br />
Mobbingfälle bearbeiten<br />
> Wie erkenne ich als BR die Grenze zur Krankheit?<br />
> Wie behandelt man Mobbing?<br />
> Wie kann man Betroffene wieder in den Arbeitsprozess<br />
zurückführen?<br />
Kompetente Mobbingberatung<br />
> Gespräch mit Mobbingopfern und Tätern, Vorgesetzten<br />
und Betriebsrat<br />
> Methoden des Vorgehens<br />
Betriebsvereinbarung zur Mobbingabwehr<br />
> Überzeugungsarbeit im Gremium<br />
> Beteiligung des Arbeitgebers<br />
> Konkretisierung von Regeln zur Konfliktbewältigung<br />
Aktuelle Rechtsprechung zum Themenbereich Mobbing<br />
Wichtiger Hinweis:<br />
Kenntnisse aus dem Seminar „Mobbing Teil I“<br />
sind für eine erfolgreiche Teilnahme am<br />
Seminar unbedingt erforderlich.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.02. - Do. 14.02.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR175-5749-84<br />
Di. 16.04. - Fr. 19.04.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR175-1319-84<br />
Di. 04.06. - Fr. 07.06.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR175-1906-84<br />
Di. 09.07. - Fr. 12.07.2013 relexa Hotel Frankfurt Frankfurt BR175-2780-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR175-3359-84<br />
Di. 05.11. - Fr. 08.11.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR175-4224-84<br />
Di. 14.01. - Fr. 17.01.2014 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR175-5858-84<br />
Mo. 17.02. - Do. 20.02.2014 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn BR175-6115-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/175<br />
(175 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
251
252<br />
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit<br />
zeitgemäßen Methoden und Strategien des Konfliktmanagements<br />
zu einer Beilegung feindseliger Konflikte im Betrieb beitragen und<br />
Kenntnisse erwerben wollen, die der Vorbeugung und Abwehr<br />
von Mobbing dienen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erhalten Sie einen moderierten Erfahrungsaustausch<br />
mit anderen Betriebsratskolleginnen und -kollegen.<br />
Dabei bekommen Sie Hilfestellung bei der Bewältigung der konkreten<br />
Schritte, die bei Ihnen im Betrieb noch erforderlich sind.<br />
Sie entwickeln praxisbezogen eine Anti-Mobbing-Strategie und<br />
erhalten Anregungen für deren Umsetzung im eigenen Betrieb.<br />
Außerdem trainieren und verbessern Sie Ihre Gesprächsführungstechniken,<br />
insbesondere bei Konfliktgesprächen zum<br />
Thema Mobbing. Mit Hilfe der in diesem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse können Sie vorbeugende Maßnahmen gegen Mobbing<br />
anregen und organisieren sowie durch Konfliktgespräche<br />
aktiv zu Problemlösungen am Arbeitsplatz beitragen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Seminar<br />
zum Thema „Mobbing“ kann nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein. Der Betriebsrat benötigt Grundwissen, um im<br />
Konfliktfall unverzüglich in einer, sowohl für die Arbeitnehmer<br />
als auch den Arbeitgeber, angemessenen Weise reagieren zu<br />
können. Laut Arbeitsgericht München muss für die Teilnahme<br />
an einem Mobbing-Seminar keine konkrete betriebliche<br />
Konfliktlage dargelegt werden (Arbeitsgericht München –<br />
33 BV 157/01).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
erfahrene Konflikt- und Mobbingberater ein.<br />
Mobbing Teil III<br />
So erkennen und verhindern Sie<br />
Diskriminierung am Arbeitsplatz<br />
Seminarinhalt<br />
Supervision der bisherigen Erfahrungen mit Mobbing<br />
im Betrieb<br />
> Vorbeugung und Abwehr in der betrieblichen Praxis<br />
> Erfahrungen mit der Anwendung von Betriebsvereinbarungen<br />
zur Mobbingabwehr<br />
> Was wurde bisher erreicht?<br />
> Welche Informationen und konkreten Schritte sind<br />
noch nötig?<br />
Anhand eines Mobbingfalles: Entwicklung einer kompletten<br />
Anti-Mobbing-Strategie<br />
> Rolle des Betriebsrats bei Mobbingfällen<br />
> Qualifizierte Mobbingberatung<br />
> Methoden und Ansätze der Mobbingberatung<br />
> Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, Selbsthilfe-<br />
gruppen, Therapeuten usw.<br />
> Umgang mit Tätern<br />
> Lösungsmöglichkeiten und deren Sicherung<br />
> Umsetzung in die Praxis des eigenen Betriebes<br />
Gesprächsführungstechniken bei Mobbing – Vertiefung<br />
> Erweiterte Gesprächsführung mit Betroffenen, Mobbern<br />
und Personalverantwortlichen<br />
> Aufbau eines positiven und konstruktiven<br />
Gesprächsklimas<br />
> Grenzen setzen (Mobbing beenden)<br />
> Respekt bewahren (auch gegenüber Mobbern)<br />
> Innere Haltung, Methoden<br />
Führen eines Konfliktgesprächs<br />
> Grundlagen der Mediation und Konfliktmoderation<br />
> Voraussetzungen für eine konstruktive<br />
Konfliktbewältigung<br />
> Umgang mit vielen kleinen Konflikten am Arbeitsplatz<br />
> Konfliktgespräche mit Einzelnen und in der Gruppe<br />
Wichtiger Hinweis:<br />
Kenntnisse zum Thema Mobbing, die<br />
in den Seminaren „Mobbing Teil I und Teil II“<br />
vermittelt werden, sind für eine erfolgreiche<br />
Teilnahme an diesem Seminar sehr<br />
empfehlenswert.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR375-1031-84<br />
Mo. 03.06. - Do. 06.06.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR375-1883-84<br />
Di. 03.09. - Fr. 06.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR375-3278-84<br />
Di. 03.12. - Fr. 06.12.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR375-4915-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/375 (375 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für Rhetorik und Kommunikation<br />
Workshop Mobbing im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die über Kenntnisse zum<br />
Thema Mobbing verfügen und diese für eine wirksame Vorbeugung<br />
und Abwehr von Mobbing im Betrieb weiter ausbauen<br />
möchten. Kenntnisse zum Thema Mobbing, wie sie in den Seminaren<br />
„Mobbing Teil I – Teil III“ vermittelt werden, sind für eine<br />
erfolgreiche Teilnahme an diesem Seminar sehr empfehlenswert.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren Ansatzpunkte, wie die Prävention von Mobbing<br />
mit der betrieblichen Gesundheitsförderung verbunden werden<br />
kann. Sie erhalten Anregungen, wie Sie Ihre Strategie zur<br />
Mobbing- und Konfliktprävention im Betrieb weiterentwickeln<br />
können. Ferner haben Sie die Gelegenheit zur Supervision<br />
konkreter Fälle aus Ihrer betrieblichen Praxis und zum moderierten<br />
Erfahrungsaustausch mit anderen Betriebsratskolleginnen<br />
und -kollegen, die sich ebenfalls intensiv der Vorbeugung und<br />
Bekämpfung von Mobbing im Betrieb verschrieben haben.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Seminar<br />
zum Thema „Mobbing“ kann nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein. Der Betriebsrat benötigt Grundwissen, um im<br />
Konfliktfall unverzüglich in einer, sowohl für die Arbeitnehmer<br />
als auch für den Arbeitgeber, angemessenen Weise reagieren<br />
zu können. Laut Arbeitsgericht München muss für die Teilnahme<br />
an einem Mobbing-Seminar keine konkrete betriebliche<br />
Konfliktlage dargelegt werden (Arbeitsgericht München –<br />
33 BV 157/01).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie<br />
erfahrene Konflikt- und Mobbingberater ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Mobbingvorbeugung und betriebliche Gesundheitsförderung<br />
> Mögliche betriebliche Ursachen für Mobbing und<br />
Konflikte<br />
> Ansatzpunkte zur Mobbingvorbeugung und<br />
betrieblichen Gesundheitsförderung<br />
> Analyse des Betriebsklimas und Möglichkeiten zur<br />
Verbesserung<br />
> Mobbingbeauftragte im Betrieb<br />
> Initiativen für eine Weiterentwicklung der<br />
Führungsstruktur<br />
Strategie zur Mobbing- und Konfliktprävention<br />
im Betrieb – Vertiefung<br />
> Einbindung der Führungsebene<br />
> Veränderung der Kräfteverhältnisse<br />
> Stabilisierung und Begleitung von Betroffenen<br />
> Rechtliche Möglichkeiten<br />
Supervision und Praxisberatung konkreter Fälle<br />
> Diskussion der Bearbeitung und Lösung konkreter<br />
Mobbingfälle<br />
> Konstruktives Feedback<br />
> Anregungen für die weitere praktische Umsetzung<br />
im Betrieb<br />
> Vertiefung der Gesprächsführungstechniken bei<br />
Mobbing<br />
Erfahrungsaustausch zur Vorbeugung und Bekämpfung von<br />
Mobbing im Betrieb<br />
> Betriebliche Präventionskonzepte<br />
> Überzeugen der Geschäftsleitung<br />
> Gemeinsames Erarbeiten von Lösungsvorschlägen<br />
Wichtiger Hinweis:<br />
Kenntnisse aus den Seminaren<br />
„Mobbing Teil I – III“ sind für die<br />
erfolgreiche Teilnahme am Workshop<br />
unbedingt erforderlich.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR391-1869-84<br />
Di. 19.11. - Fr. 22.11.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR391-4352-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/391 (391 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
253
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Seminare für alle Betriebsräte<br />
im Wirtschaftsausschuss<br />
INHALT<br />
Schulungsanspruch WA-Seminare 256<br />
Wirtschaftsausschuss Teil I 257<br />
Wirtschaftsausschuss Teil II 258<br />
Wirtschaftsausschuss Teil III 259<br />
Wirtschaftsausschuss Teil IV 260<br />
Internationale Rechnungslegung 262<br />
BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil I 263<br />
BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil II 264<br />
Praxis der Aufsichtsratstätigkeit 265<br />
Als Mitglied im Wirtschaftsausschuss haben Sie Möglichkeiten, die der<br />
Betriebsrat nicht hat. Der Wirtschaftsausschuss sollte möglichst wirksam für<br />
die Beschaffung, Auswertung und Verwendung von Informationen aller Art<br />
eingesetzt werden, um Entwicklungen im Unternehmen frühzeitig zu erkennen.<br />
Wirtschaftliche Informationen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse<br />
sind hier von großer Bedeutung für Ihre verantwortungsvolle Position.<br />
Unsere Seminare sorgen dafür, dass Sie die erforderlichen Kenntnisse erlangen<br />
und effizient anwenden können.<br />
255
256<br />
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Schulungsanspruch nach<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
Mitglieder des Wirtschaftsausschusses, die zugleich Mitglieder im Betriebsrat/Gesamtbetriebsrat<br />
sind, haben gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG einen Schulungsanspruch. Diesen Anspruch hat u.a. das<br />
Bundesarbeitsgericht in einer Reihe von Entscheidungen bestätigt (BAG v. 06.11.1973 – 1 ABR<br />
8/73; BAG v. 20.01.1976 – 1 ABR 44/75; so auch LAG Hamm v. 08.08.1996 – Sa 2016/95).<br />
Dabei muss die Erforderlichkeit dieser Schulungsteilnahme nicht besonders dargelegt werden.<br />
Das Gesetz sieht zwar nicht ausdrücklich eine Schulungsmöglichkeit für diejenigen Mitglieder<br />
des WA vor, die nicht Betriebsratsmitglieder sind, in der Literatur und teilweise in der Recht-<br />
sprechung wird jedoch eine Anwendung von § 37 Abs. 6 BetrVG auch in diesen Fällen bejaht<br />
(vgl. „Fitting“ 25. Auflage, RNr. 180 zu § 37 BetrVG und RNr. 25 zu § 107 BetrVG).<br />
Dies ist erforderlich, um die uneingeschränkte Funktionsfähigkeit des WA zu gewährleisten.<br />
Das gilt umso mehr, da auch diejenigen Mitglieder des WA, die etwa wegen ihrer Vorbildung<br />
als fachlich geeignet im Sinne von § 107 Abs. 1 BetrVG anzusehen sind, verpflichtet sind, sich<br />
ständig weiter zu qualifizieren, um bei neuen Entwicklungen wie beispielsweise neuen Controlling-Systemen<br />
im Betrieb, Aufspaltungen, Umorganisationen im Unternehmen usw. auf dem<br />
aktuellen Stand zu sein.<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss<br />
Teil I – Rechtsgrundlagen und Kompetenzen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
und an Schwerbehindertenvertreter, die an<br />
Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied des WA<br />
Sie erlangen die erforderlichen rechtlichen und betriebswirtschaftlichen<br />
Kenntnisse, um die notwendigen Unterlagen und<br />
Informationen zur wirtschaftlichen Lage vom Unternehmen<br />
einzufordern und den Umgang mit dem Zahlenmaterial zu<br />
erlernen. Dadurch können Sie wirtschaftliche oder finanzielle<br />
Probleme frühzeitig erkennen und durch Ihre Mitarbeit dazu<br />
beitragen, dass der Betriebsrat rechtzeitig aktiv werden kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses und der Schwerbehindertenvertretung<br />
vermittelt dieses Seminar Kenntnisse,<br />
die nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Arbeit des Betriebsrats<br />
erforderlich sind. Dies gilt auch für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses,<br />
die nicht Mitglied im Betriebsrat sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie<br />
Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Hinweis:<br />
Basiswissen, das im<br />
Seminar „Wirtschaftliche<br />
Grundkenntnisse Teil I“<br />
vermittelt wird, ist<br />
erforderlich.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
08.01. - 11.01.2013 München-Unterhaching BR182-5578-84<br />
29.01. - 01.02.2013 Bad Wildungen BR182-5716-84<br />
18.02. - 21.02.2013 Berlin-Spandau BR182-5825-84<br />
05.03. - 08.03.2013 Lüneburg BR182-1047-84<br />
19.03. - 22.03.2013 Gelsenkirchen BR182-1167-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Freiburg BR182-1271-84<br />
14.05. - 17.05.2013 Bad Wildungen BR182-1697-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Berlin-Friedrichshain BR182-1885-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen).<br />
Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie<br />
auch im Internet unter www.waf-seminar.de/182 (182 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Seminarinhalt<br />
Der Wirtschaftsausschuss – Rechtsgrundlagen<br />
> Auskunftspflicht des Unternehmers gegenüber dem WA<br />
> Recht auf Einblick in Unterlagen des Arbeitgebers<br />
> Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte<br />
> Recht auf Hinzuziehung von Sachverständigen<br />
> Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse; Schweigepflicht<br />
Aufgaben des Wirtschaftsausschusses<br />
> Beratung wirtschaftlicher Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber<br />
> Unterrichtung des Betriebsrats<br />
Organisation der Arbeit im Wirtschaftsausschuss<br />
> Anfordern und Auswerten von Unterlagen<br />
> Arbeitsplan für den Wirtschaftsausschuss<br />
> Zuordnung erforderlicher Unterlagen zu den einzelnen<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten nach § 106 BetrVG<br />
> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br />
Betriebswirtschaftliche Informationsquellen für den WA nutzen<br />
> Unterlagen aus der Rechnungslegung<br />
> Das betriebliche Rechnungswesen als Informationsquelle<br />
> Berichte aus dem betrieblichen Steuerungsprozess (Controlling)<br />
> Vermögensstruktur, Liquidität<br />
> Informationen zu betrieblichen Veränderungen<br />
> Besondere Unterlagen zur Personalentwicklung<br />
Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und<br />
Geschäftsbericht – Einführung<br />
> Recht auf Einsichtnahme in den Jahresabschluss<br />
> Aufbau und Gliederung der Bilanz<br />
> Aufbau und Positionen der GuV<br />
> Informationen aus Anhang und Lagebericht<br />
Jeder Seminarteilnehmer erhält kostenlos<br />
ein Starter-Set im Wert von 74,- €.<br />
„Die Praxis des Wirtschaftsausschusses von A bis Z“<br />
von Marcus Disselkamp<br />
Taschenrechner und umfangreiche Seminarunterlagen<br />
Praktische Umhängetasche<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
18.06. - 21.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR182-1969-84<br />
02.07. - 05.07.2013 Bochum BR182-2560-84<br />
22.07. - 25.07.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR182-3085-84<br />
26.08. - 29.08.2013 Göttingen BR182-3187-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Berlin-Friedrichshain BR182-3299-84<br />
23.09. - 26.09.2013 Hamburg-Bergedorf BR182-3429-84<br />
14.10. - 17.10.2013 Bad Honnef BR182-3649-84<br />
04.11. - 07.11.2013 Bingen BR182-4176-84<br />
Weitere Termine ab November 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR182<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
257
258<br />
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Wirtschaftsausschusses,<br />
die Teil I besucht haben oder über entsprechende<br />
Vorkenntnisse verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied des WA<br />
In diesem Aufbauseminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Arbeit<br />
im WA noch erfolgreicher gestalten. Sie werden in die Geheimnisse<br />
der Betriebswirtschaft eingeweiht, lernen Geschäfts-<br />
berichte und Bilanzen lesen, hinterfragen diese und können sich<br />
mit Unternehmenszielen und deren Auswirkungen auf Betrieb<br />
und Belegschaft auseinandersetzen. Sie erfahren, wie Sie bereits<br />
vorhandene Informationen aus der betrieblichen Planung<br />
für die Arbeit des WA nutzen. So können Sie frühzeitig auf<br />
Folgen für die Beschäftigungssituation aufmerksam machen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses und der Schwerbehindertenvertretung<br />
vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Arbeit des Betriebsrats<br />
erforderlich sind. Dies gilt auch für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses,<br />
die nicht Mitglied im Betriebsrat sind.<br />
„Alle Mitglieder, nicht nur die Mitglieder des Betriebsrats,<br />
müssen über die erforderlichen Kenntnisse verfügen“<br />
(LAG Hamm 13.10.1999 NZA-RR 2000).<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 929 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,23 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,28 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
14.01. - 17.01.2013 Dresden BR282-5593-84<br />
04.02. - 07.02.2013 Ohlstadt b. Garmisch-P. BR282-5719-84<br />
12.03. - 15.03.2013 Bad Wildungen BR282-1101-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Berlin-Friedrichshain BR282-1223-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bremen BR282-1562-84<br />
28.05. - 31.05.2013 Bielefeld BR282-1876-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Freiburg BR282-2125-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Garmisch-Partenkirchen BR282-3069-84<br />
09.09. - 12.09.2013 Potsdam-Templiner See BR282-3314-84<br />
07.10. - 10.10.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR282-3484-84<br />
29.10. - 01.11.2013 Köln BR282-4155-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Bad Dürkheim BR282-4555-84<br />
10.12. - 13.12.2013 Garmisch-Partenkirchen BR282-5405-84<br />
13.01. - 16.01.2014 Künzell/Fulda BR282-5833-84<br />
10.02. - 13.02.2014 Berlin-Friedrichshain BR282-6013-84<br />
Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss<br />
Teil II – Analyse des Jahresabschlusses<br />
Seminarinhalt<br />
So analysieren Sie den Geschäftsbericht richtig<br />
> Richtiges Auswerten der Zahlen für die Praxis<br />
> Berechnung wirtschaftlicher Kennziffern<br />
> Aufstellen eines Fragenkatalogs für Ihren Arbeitgeber<br />
> Praktische Übungen; Erkennen von Informationsmängeln<br />
Gestaltung und Analyse des Jahresabschlusses<br />
mittels Kennziffern<br />
> Bilanzpolitische Maßnahmen zur gezielten<br />
Verminderung oder Erhöhung des Jahresüberschusses<br />
> Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte<br />
> Änderungen nach dem<br />
Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz<br />
> Gewinnverschiebungen<br />
> Auswirkungen auf das Jahresergebnis<br />
> Investitionen, Liquidität<br />
So bekommen Sie wichtige Informationen von<br />
der Geschäftsleitung<br />
> Informationspolitik der Geschäftsleitung<br />
> Fragen zur Jahresabschlussanalyse<br />
> Geschickte Gesprächsführung als Mittel zur<br />
Informationsbeschaffung<br />
Laufende Informationen über die betriebliche<br />
Entwicklung/Planung<br />
> Aufbau des betrieblichen Planungssystems<br />
> Informationen zu Strategieplanungen<br />
> Informationen über Einzelpläne<br />
> Folgen für die Beschäftigungssituation<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer die<br />
Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB) inkl. der Software<br />
„BR-Office“ im Gesamtwert von 226,- E<br />
Mit dieser Software können Sie professionell<br />
Protokolle erstellen, Einladungen für Sitzungen<br />
verfassen sowie Termine und Stammdaten<br />
verwalten und dokumentieren (Inhalt<br />
der Software siehe Seite 168).<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen<br />
Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter<br />
www.waf-seminar.de/282 (282 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss<br />
Teil III – Bilanzpolitische Gestaltungsspielräume<br />
Teilnehmerkreis<br />
Wirtschaftsausschuss-Mitglieder sollten in der Lage sein, Jahres-<br />
abschlüsse zu interpretieren. Nur wer in der Lage ist, wirtschaftliche<br />
Kennziffern richtig zu deuten, kann Entwicklungen<br />
frühzeitig erkennen, die später Arbeitsplätze oder Standorte<br />
kosten können. Dieses Seminar richtet sich an alle Mitglieder<br />
des Wirtschaftsausschusses, die Teil I und Teil II besucht<br />
haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied des WA<br />
Sie lernen, Ihre Arbeit in diesem Gremium noch effizienter zu<br />
organisieren und den wirtschaftlichen Informationsaustausch<br />
mit anderen Arbeitnehmervertreter-Gremien betriebsübergreifend<br />
zu verbessern. Das Seminar vertieft Ihr Know-how zur<br />
Beurteilung der wirtschaftlichen und finanziellen Situation Ihres<br />
Unternehmens und gibt Ihnen die Möglichkeit zum Erfahrungs-<br />
austausch mit Mitgliedern anderer Wirtschaftsausschüsse.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses und der Schwerbehindertenvertretung<br />
vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Arbeit des Betriebsrats<br />
erforderlich sind. Dies gilt auch für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses,<br />
die nicht Mitglied im Betriebsrat sind. „Alle Mit-<br />
glieder, nicht nur die Mitglieder des Betriebsrats, müssen<br />
über die erforderlichen Kenntnisse verfügen“<br />
(LAG Hamm 13.10.1999 NZA-RR 2000).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie<br />
Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 344 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,1 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,32 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Erfahrungsaustausch zu Fragen der Informationsgewinnung<br />
> Anlaufprobleme bei neu gegründeten WA<br />
> Vorbereitung und Durchführung von WA-Sitzungen<br />
> Bestehende Informationsdefizite<br />
> Informationen aus Quartalsberichten<br />
Zusammenarbeit des Wirtschaftsausschusses mit Betriebsrat,<br />
GBR/KBR und Aufsichtsrat<br />
> Möglichkeiten zum Aufbau eines Informationsnetzwerks<br />
der Arbeitnehmervertretungen<br />
> Absprachen bei der Informationsbeschaffung<br />
> Informationen durch den Aufsichtsrat<br />
Erfahrungsaustausch zur Analyse von Jahresabschlüssen<br />
> Bilanzpolitische Gestaltungsspielräume<br />
> Vertiefung der Kenntnisse über Aufbereitung und<br />
Auswertung von Jahresabschlüssen und Geschäfts-<br />
berichten durch Kennziffern<br />
> Konzernbilanzen<br />
Analyse des Wirtschaftsprüferberichts<br />
> Inhalte eines Wirtschaftsprüferberichts<br />
> Vorteil des Wirtschaftsprüferberichts gegenüber dem<br />
Jahresabschluss<br />
Aktuelle Entwicklungen der Bilanzierungsstandards<br />
> Bilanzierung nach IAS<br />
> Bilanzierung nach US-GAAP<br />
> Aussagekraft der einzelnen Rechnungslegungen<br />
Wahrnehmung der Beratungsfunktion des WA – Vertiefung<br />
> Beratung bei der Entscheidungsfindung<br />
> Beratung während der Umsetzung von Maßnahmen<br />
und bei laufenden Projekten<br />
> Teilnahme an Umstrukturierungsmaßnahmen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.02. - Fr. 15.02.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR325-5766-84<br />
Mo. 11.03. - Do. 14.03.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR325-1053-84<br />
Mo. 13.05. - Do. 16.05.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR325-1561-84<br />
Mo. 24.06. - Do. 27.06.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR325-1984-84<br />
Di. 27.08. - Fr. 30.08.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR325-3254-84<br />
Di. 08.10. - Fr. 11.10.2013 Dorint Parkhotel Mönchengladbach Mönchengladbach BR325-3497-84<br />
Di. 19.11. - Fr. 22.11.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR325-4369-84<br />
Mo. 20.01. - Do. 23.01.2014 Hotel Alpenblick Ohlstadt b. Garmisch-P. BR325-5892-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/325<br />
(325 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
259
260<br />
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Teilnehmerkreis<br />
Bilanzen und Jahresabschlüsse liefern nur einmal im Jahr<br />
Informationen. Deshalb ist es erforderlich, dass der WA/BR<br />
über ein Konzept zur regelmäßigen Informationsbeschaffung<br />
und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Situation des<br />
Betriebs verfügt. Das Seminar wendet sich an Mitglieder des<br />
WA und Betriebsräte, die hinsichtlich der wirtschaftlichen Lage<br />
des Unternehmens ständig aktuell informiert sein möchten.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied des WA<br />
Sie lernen, auf welche vorhandenen betriebswirtschaftlichen<br />
Informationsquellen mit aktuellen Daten des Unternehmens<br />
der WA zugreifen kann. Dadurch sind Sie kontinuierlich über<br />
die aktuelle wirtschaftliche Lage und die voraussichtliche<br />
Entwicklung des Unternehmens informiert. So können WA<br />
und BR schnell reagieren und eigene Initiativen ergreifen, um<br />
negative Auswirkungen für die Belegschaft zu verhindern,<br />
oder Vorschläge zur Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG)<br />
zu erarbeiten. Dadurch sind Sie unabhängig von nur jährlich<br />
vorgelegten Bilanzen bzw. Jahresabschlüssen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses und der Schwerbehindertenvertretung<br />
vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Arbeit des Betriebsrats<br />
erforderlich sind. Dies gilt auch für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses,<br />
die nicht Mitglied im Betriebsrat sind.<br />
„Alle Mitglieder, nicht nur die Mitglieder des Betriebsrats,<br />
müssen über die erforderlichen Kenntnisse verfügen“<br />
(LAG Hamm 13.10.1999 NZA-RR 2000).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie<br />
Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss<br />
Teil IV – Tatsächliche, aktuelle wirtschaftliche<br />
Situation im Unternehmen<br />
Seminarinhalt<br />
Möglichkeiten der regelmäßigen Informationsbeschaffung<br />
durch den WA<br />
> Das wirtschaftliche Informationssystem des<br />
Unternehmens – Überblick<br />
> Vierteljährliche Erfolgsrechnungen, § 110 BetrVG<br />
> Statistiken über Personal-, Absatz-, Umsatzentwicklung<br />
> Liquiditäts- und Kostenstellenrechnungen<br />
> Organisations- und Rationalisierungspläne<br />
Auskunftsanspruch des WA/BR<br />
> Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung<br />
> Darstellung der Auswirkungen auf die Personalplanung<br />
> Erforderliche Unterlagen; Betriebs- und<br />
Geschäftsgeheimnisse<br />
> Hinzuziehung von Sachverständigen<br />
> Begründen eines konkreten Informationsbedarfs<br />
Aktuelle Informationen aus dem betrieblichen<br />
Steuerungsprozess – Controlling<br />
> Erfassung und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen<br />
Monatsdaten im Controlling<br />
> Ursachenanalyse bei negativen Plan-Ist-Abweichungen<br />
im Berichtswesen/in Managementreports<br />
> Wichtige Controlling-Instrumente<br />
> Früherkennung aktueller Fehlentwicklungen<br />
> Handlungsstrategien des WA und des BR<br />
Aktuelle Informationen aus dem laufenden Rechnungswesen<br />
> Kurzfristige Erfolgsrechnung; Betriebsergebnisrechnung<br />
> Produktivitäts- und Auslastungsrechnungen<br />
> Deckungsbeitragsrechnung<br />
> Ständige Information über betriebliche Planungen und<br />
Auswirkungen auf die Personalplanung/<br />
Beschäftigungssituation<br />
Durchsetzung der Informationsbeschaffungsrechte<br />
> Einigungsstelle<br />
> Arbeitsgericht<br />
> Ordnungswidrigkeitsverfahren<br />
Hinweis: Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses ist dieses Seminar im Anschluss an<br />
„Wirtschaftsausschuss Teil I bis Teil III“ empfehlenswert. Da es in diesem Seminar hauptsächlich<br />
um die ständige Informationsbeschaffung außerhalb der nur einmal jährlich vorgelegten Zahlen<br />
aus Jahresabschluss und Geschäftsbericht geht, kann diese Schulung auch bereits nach<br />
„Wirtschaftsausschuss Teil I“ besucht werden.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR324-1111-84<br />
Mo. 28.10. - Do. 31.10.2013 NH Köln Mediapark Köln BR324-4151-84<br />
Mo. 24.02. - Do. 27.02.2014 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR324-6157-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/324 (324 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Informationen rund um die Uhr<br />
Alle Seminarinformationen, Reservierungs- und<br />
Buchungsmöglichkeiten finden Sie online unter:<br />
www.waf-seminar.de<br />
Auf unserer Website finden Sie<br />
aktuelle Informationen über:<br />
> umfangreiche Seminarangebote<br />
> Seminarhotels<br />
> alle W.A.F. Referenten<br />
> Online-Reservierung<br />
> Online-Buchung<br />
> wichtige Formulare uvm.<br />
261
262<br />
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Teilnehmerkreis<br />
Die Rechnungslegung in deutschen Unternehmen mit internationalen<br />
Tochtergesellschaften oder mit Konzernsitz im<br />
Ausland ist einschneidenden Änderungen unterzogen.<br />
Diese Änderungen erschweren die Arbeit des Wirtschaftsausschusses<br />
erheblich. So wurde das Handelsgesetzbuch (HGB)<br />
geändert, um es an internationale Standards anzupassen.<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
und an Betriebsräte in Betrieben, deren externe<br />
Rechnungslegung auf internationale Standards umgestellt ist<br />
oder umgestellt werden soll.<br />
Ihr Nutzen als Mitglied des WA<br />
Sie lernen, die Finanz- und Ertragskraft Ihres Unternehmens<br />
zu beurteilen sowie internationale Jahresabschlüsse zu lesen<br />
und zu analysieren. Sie erfahren die wesentlichen Unterschiede<br />
zwischen den deutschen und internationalen Bilanzierungsvorschriften.<br />
Aufgrund dieser Kenntnislage können Sie für den<br />
Wirtschaftsausschuss und den Betriebsrat die Aussagekraft der<br />
einzelnen Rechnungslegungen in Bezug auf die tatsächliche<br />
wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens richtig<br />
einschätzen. Sie wissen, welche wichtigen Informationen Sie<br />
für Ihre Arbeit im Wirtschaftsausschuss gewinnen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses vermittelt das<br />
Seminar Kenntnisse, die nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Arbeit<br />
des Betriebsrats erforderlich sind. Dies gilt auch für Mitglieder<br />
des Wirtschaftsausschusses, die nicht Mitglied im Betriebsrat<br />
sind. „Alle Mitglieder, nicht nur die Mitglieder des Betriebsrats,<br />
müssen über die erforderlichen Kenntnisse verfügen“ (LAG<br />
Hamm 13.10.99 NZA-RR 2000).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie<br />
Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Internationale Rechnungslegung<br />
Auswirkungen auf die Arbeit im<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
Seminarinhalt<br />
Internationalisierung der Wirtschaft<br />
> Globale Unternehmensstrategien<br />
> Steuerung durch eine Holding<br />
> Konzentration im Konzern<br />
> Möglichkeiten der Gewinnverschiebung und<br />
Liquiditätsverlagerung<br />
Rechnungslegung nach dem Handelsgesetzbuch (HGB)<br />
> Zielsetzung der Rechnungslegung nach HGB<br />
> Ordnungsgemäße Buchführung – Grundsätze<br />
> Möglichkeiten der Bilanzpolitik<br />
Bilanzierung nach IAS (International Accounting Standard)/IFRS<br />
> Aufbau der IAS/IFRS<br />
> Ziele der Rechnungslegung nach IAS/IFRS<br />
> Veröffentlichung<br />
Bilanzierung nach US-GAAP (Generally Accepted Accounting<br />
Principles)<br />
> Struktur und Aufbau der US-GAAP<br />
> Zielsetzung und Rechnungslegung nach US-GAAP<br />
> Möglichkeiten der Bilanzpolitik<br />
Auswirkungen der Methodik des Jahresabschlusses<br />
> auf die Kennzahlen zur wirtschaftlichen und finanziellen<br />
Lage eines Unternehmens<br />
> auf die Arbeit des Wirtschaftsausschusses<br />
> Unterschiede des Jahresabschlusses nach IAS/IFRS, HGB<br />
oder US-GAAP<br />
> Aussagekraft der einzelnen Rechnungslegungen zur<br />
wirtschaftlichen Lage des Unternehmens<br />
> Konsequenzen für die Steuerung des Unternehmens<br />
Hinweis:<br />
Für die Teilnahme an diesem Seminar sind Kenntnisse<br />
über den Jahresabschluss erforderlich, die im<br />
Seminar „Der erfolgreiche Wirtschaftsausschuss<br />
Teil II“ (Seite 258) vermittelt werden.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 16.04. - Fr. 19.04.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR311-1317-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR311-3645-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/311 (311 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Arbeitnehmervertreter<br />
im Aufsichtsrat Teil I<br />
Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Der Aufsichtsrat kontrolliert in Kapitalgesellschaften die Arbeit<br />
der Geschäftsleitung und trifft die wesentlichen Entscheidungen<br />
über die Geschäftspolitik. Sie sind Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat<br />
oder streben eine solche Position an und wollen nicht<br />
zu den „Unwissenden“ gehören. Qualifizierte Fachkenntnisse<br />
sind für diese Aufgaben unerlässlich. Sie befinden sich in einer<br />
„besonderen Position“ und tragen eine Menge Verantwortung.<br />
Ihr Nutzen<br />
In diesem Seminar erfahren Sie Ihre Rechte und Pflichten<br />
und erhalten viele praktische Tipps, wie Sie Ihre Tätigkeit im<br />
Aufsichtsrat im Interesse der Arbeitnehmer und des Unternehmens<br />
optimal gestalten. Sie lernen, wie Sie den schwierigen<br />
Ausgleich zwischen Ihrer Funktion als Mitglied des Aufsichtsrats<br />
und des Betriebsrats schaffen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Wichtig! Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat haben einen<br />
Freistellungsanspruch zur Teilnahme an Schulungen, die für das<br />
Aufsichtsratsmandat erforderliche Qualifikationen vermitteln.<br />
Für die Teilnahme an solchen Seminaren ist, wegen der Eigenverantwortlichkeit<br />
des Amtes, kein Beschluss bzw. keine Zustimmung<br />
des Aufsichtsrats oder des Unternehmens erforderlich<br />
(vgl. Literatur zu § 26 MitbestG, §§ 670, 675 BGB zum Aufwandsersatz).<br />
Das Aufsichtsratsmitglied hat in entsprechender<br />
Anwendung des § 37 BetrVG Anspruch auf Fortzahlung der<br />
Vergütung während der Schulung und nach §§ 670, 675 BGB<br />
Anspruch auf Erstattung der Kosten, die durch die Teilnahme<br />
am Seminar entstehen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 226 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,39 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,34 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat<br />
> Rechtliche Grundlagen der Mitbestimmung<br />
> Geltungsbereich von Mitbestimmungsgesetz und<br />
Drittelbeteiligungsgesetz<br />
> Abgrenzung Unternehmen – Konzern<br />
Stellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat<br />
> Verschwiegenheitspflicht – Informationspflicht<br />
> Gegenüber dem Betriebsrat, der Belegschaft<br />
> Gegenüber der Gewerkschaft<br />
> Transparenzgebot – Transparenz- und Publizitätsgesetz<br />
> Tätigkeitsberichte im Betriebsrat, auf Betriebs-<br />
versammlungen<br />
> Ersatz von Aufwendungen; Vergütung; Arbeitszeit für<br />
Sitzungsvorbereitung<br />
> Abberufung von Mitgliedern des Aufsichtsrats<br />
Beteiligungsrechte und Kompetenzen des Aufsichtsrats<br />
> Bestellung der Geschäftsleitung<br />
> Überwachung der Geschäftsleitung<br />
> Einberufung der Gesellschafterversammlung<br />
> Auskunftsrechte gegenüber der Geschäftsleitung<br />
> Jahresabschlussprüfung<br />
> Beteiligungsrechte der Mitglieder des Aufsichtsrats<br />
Haftung von Mitgliedern des Aufsichtsrats<br />
> Haftung nach dem KonTraG<br />
> Absicherung von Vermögensschäden<br />
Zusammenarbeit des Aufsichtsrats mit<br />
> der Geschäftsleitung<br />
> der Gesellschafterversammlung<br />
> dem Betriebsrat/Gesamtbetriebsrat<br />
> dem Wirtschaftsausschuss<br />
Durchführung von Sitzungen des Aufsichtsrats<br />
> Einberufung<br />
> Informationsanspruch vor Sitzungsbeginn<br />
> Abstimmungsverhalten der Arbeitnehmervertreter<br />
> Beschlussfassung<br />
Vorstandsvergütungsgesetz<br />
> Festsetzung der Vorstandsvergütung<br />
> Schadensersatz bei Festlegung einer unangemessenen<br />
Vorstandsvergütung<br />
> Zielvereinbarung mit dem Vorstand<br />
> Koppelung mit Anzahl der Arbeitsplätze<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.02. - Mi. 20.02.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR134-5932-84<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See BR134-1017-84<br />
Mo. 01.07. - Mi. 03.07.2013 Park Inn Hannover Hannover-Lahe BR134-2478-84<br />
Mo. 11.11. - Mi. 13.11.2013 NH Hotel Oberhausen Oberhausen BR134-4278-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/134 (134 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
263
264<br />
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Arbeitnehmervertreter im<br />
Aufsichtsrat, die bereits am Seminar „Arbeitnehmervertreter<br />
im Aufsichtsrat Teil I“ teilgenommen haben oder über entsprechende<br />
Kenntnisse und Erfahrung in der Aufsichtsratsarbeit<br />
verfügen.<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen Ansatzpunkte kennen, wie der Aufsichtsrat die ordnungsgemäße<br />
Führung des Unternehmens und die Einhaltung<br />
von Verhaltensgrundsätzen bei der Arbeit des Vorstandes wirksam<br />
kontrollieren und seine Unabhängigkeit dabei sicherstellen<br />
kann. Durch den Erfahrungsaustausch mit Arbeitnehmervertretern<br />
aus den Aufsichtsräten anderer Unternehmen erlangen<br />
Sie Lösungsmöglichkeiten und gewinnen mehr Verhaltens- und<br />
Entscheidungssicherheit bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben<br />
als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Wichtig! Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat haben einen<br />
Freistellungsanspruch zur Teilnahme an Schulungen, die für das<br />
Aufsichtsratsmandat erforderliche Qualifikationen vermitteln.<br />
Für die Teilnahme an solchen Seminaren ist, wegen der<br />
Eigenverantwortlichkeit des Amtes, kein Beschluss bzw. keine<br />
Zustimmung des Aufsichtsrats oder des Unternehmens erforderlich<br />
(vgl. Literatur zu § 26 MitbestG, §§ 670, 675 BGB zum<br />
Aufwandsersatz). Das Aufsichtsratsmitglied hat in entsprechender<br />
Anwendung des § 37 BetrVG Anspruch auf Fortzahlung<br />
der Vergütung während der Schulung und nach §§ 670,<br />
675 BGB Anspruch auf Erstattung der Kosten, die durch die<br />
Teilnahme am Seminar entstehen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Arbeitnehmervertreter<br />
im Aufsichtsrat Teil II<br />
Ordnungsgemäße Unternehmensführung<br />
und Risikoberichterstattung<br />
Seminarinhalt<br />
Ordnungsgemäße Unternehmensführung:<br />
Corporate Governance<br />
> Aufsichtsrat und Einhaltung von Verhaltensgrundsätzen:<br />
Compliance<br />
> Auswirkungen des Deutschen Corporate Governance<br />
Kodex auf die praktische Arbeit des Aufsichtsrats<br />
> Corporate Governance in Unternehmen ohne Bindung<br />
daran<br />
> Überwachung und Beratung des Vorstandes<br />
> Unabhängigkeit des Aufsichtsrats<br />
Risikoberichterstattung und Aufsichtsrat<br />
> Aktionen zur Früherkennung und Abwehr von Risiken<br />
> Einrichtung von Risikomanagement-Systemen<br />
> Maßnahmen zur Verbesserung der Transparenz<br />
gegenüber Kontrollorganen und Belegschaft<br />
Brennpunkte der Aufsichtsratstätigkeit<br />
> Gerichtliche Auseinandersetzungen innerhalb und mit<br />
dem Aufsichtsrat<br />
> Rechte der Aufsichtsratsmitglieder gegen Unternehmen,<br />
Geschäftsleitung und Aufsichtsrat<br />
> Professionalisierung durch Analyse und Bewertung der<br />
Aufsichtsratstätigkeit<br />
> Erfahrungsaustausch und aktuelle Probleme aus dem<br />
Teilnehmerkreis<br />
> Frauenquote im Aufsichtsrat<br />
Erfahrungsaustausch unter den Seminarteilnehmern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 21.01. - Mi. 23.01.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR234-6531-84<br />
Mi. 13.03. - Fr. 15.03.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR234-1106-84<br />
Mo. 03.06. - Mi. 05.06.2013 NH Hotel Oberhausen Oberhausen BR234-6563-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR234-3371-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/234 (234 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für alle Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss<br />
Praxis der Aufsichtsratstätigkeit<br />
für Arbeitnehmervertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Arbeitnehmervertreter im<br />
Aufsichtsrat, die bereits über Grundkenntnisse in der Aufsichtsratstätigkeit<br />
verfügen und einen strukturierten Erfahrungsaustausch<br />
mit KollegInnen aus anderen Aufsichtsratsgremien<br />
suchen.<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen taktische Möglichkeiten kennen, wie Sie als Arbeitnehmervertreter<br />
einzeln und im Zusammenwirken als Gruppe<br />
die Interessen der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat effektiv<br />
vertreten können. Durch einen moderierten Erfahrungsaustausch<br />
mit anderen Arbeitnehmervertretern erarbeiten Sie<br />
praxisorientierte Lösungsansätze für aktuelle Probleme Ihrer<br />
Tätigkeit im Aufsichtsrat. Mit Hilfe der im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie kompetent praktische<br />
Arbeit in Ausschüssen des Aufsichtsrats leisten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Wichtig! Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat haben einen<br />
Freistellungsanspruch zur Teilnahme an Schulungen, die für das<br />
Aufsichtsratsmandat erforderliche Qualifikationen vermitteln.<br />
Für die Teilnahme an solchen Seminaren ist, wegen der Eigenverantwortlichkeit<br />
des Amtes, kein Beschluss bzw. keine Zustimmung<br />
des Aufsichtsrats oder des Unternehmens erforderlich<br />
(vgl. Literatur zu § 26 MitbestG, §§ 670, 675 BGB zum Aufwandsersatz).<br />
Das Aufsichtsratsmitglied hat in entsprechender<br />
Anwendung des § 37 BetrVG Anspruch auf Fortzahlung der<br />
Vergütung während der Schulung und nach §§ 670, 675 BGB<br />
Anspruch auf Erstattung der Kosten, die durch die Teilnahme<br />
am Seminar entstehen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Fachreferenten für Wirtschaft ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Taktische Möglichkeiten für Arbeitnehmervertreter<br />
im Aufsichtsrat<br />
> Gewinnung von Informationen vor und<br />
während der Sitzung<br />
> Taktisches Verhalten bei Beschlussfassungen und<br />
Abstimmungen sowie in der Aufsichtsratssitzung<br />
> Diskussion aktueller Probleme aus dem Kreis der<br />
Teilnehmer<br />
> Vorgehen als Gruppe der Arbeitnehmervertreter<br />
Praxis der Mandatswahrnehmung<br />
> Struktur- und Rollenverständnis<br />
> Organisation der Aufsichtsratstätigkeit<br />
> Inhalte, Aufgaben<br />
> Empfehlungen an die Arbeitnehmervertreter<br />
Aktuelle Problembereiche der Aufsichtsratstätigkeit<br />
für Arbeitnehmervertreter<br />
> Umgang mit fehlenden oder unrichtigen Informationen<br />
und (Tisch-)Vorlagen<br />
> Vorbereitung der Aufsichtsratssitzung,<br />
Unterlagen(beschaffung), Protokoll<br />
> Bestellung und Funktion des Wirtschaftsprüfers<br />
> Jahresabschlussbericht des Wirtschaftsprüfers –<br />
Möglichkeiten und Grenzen für Mitglieder des Aufsichtsrats<br />
Arbeiten in Ausschüssen des Aufsichtsrats<br />
> Bildung von Ausschüssen<br />
> Mitarbeit, Aufgaben, Abläufe<br />
> Ausschüsse zur Vorbereitung von Verhandlungen<br />
> Der Prüfungsausschuss – Aufgaben<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR212-1059-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR212-3431-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/212 (212 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
265
Soziale Belange im Betrieb<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
INHALT<br />
Arbeitssicherheit Teil I 268<br />
Arbeitssicherheit Teil II 269<br />
Alternde Belegschaften 270<br />
Ältere ArbeitnehmerInnen 271<br />
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I 272<br />
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil II 273<br />
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil III 274<br />
Krankheit und Gesundheitsförderung 275<br />
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I 276<br />
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II 277<br />
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil III 278<br />
Betriebliches Eingliederungs-Management 279<br />
Überlastungsanzeige 280<br />
Soziale Mitbestimmung nach § 87 BetrVG 281<br />
Weiterbildung im Betrieb 282<br />
Frauen in der Arbeitswelt 283<br />
Rente mit 67 284<br />
Familienfreundlicher Betrieb 285<br />
Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit 286<br />
Betriebsklima – Einfluss des BR 287<br />
Praktische Gesundheitsarbeit 288<br />
Vielfalt der Belegschaft 289<br />
Altersteilzeit im Betrieb 290<br />
Mitarbeiter befragen 291<br />
Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich in einem tiefgreifenden<br />
sozialen und wirtschaftlichen Umbruch. Die Entwicklung hat enorme<br />
Konsequenzen für Betriebe, noch mehr jedoch für deren Beschäftigte.<br />
Von ihnen werden Tempo, mehr Flexibilität, mehr Qualität und permanente<br />
Lernbereitschaft erwartet.<br />
Nur mit motivierten, gut qualifizierten und vor allem gesunden Arbeit-<br />
nehmern können Unternehmen die wirtschaftlichen Herausforderungen<br />
von heute erfolgreich bewältigen und ihre Chancen von morgen nutzen.<br />
Ergreifen Sie die Initiative und nehmen Sie Einfluss auf die sozialen<br />
Belange der Beschäftigten im Betrieb!<br />
Unsere Seminare zur sozialen Mitbestimmung des Betriebsrats vermitteln<br />
Ihnen das erforderliche Wissen.<br />
267
268<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats,<br />
insbesondere die Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Nach diesem Seminar werden Sie in der Lage sein, mögliche<br />
Gefahren im Betrieb zu erkennen und auf deren Beseitigung<br />
hinzuwirken. Diese Art von Forderungen werden Sie bei<br />
Betriebsbegehungen überzeugender begründen können. Der<br />
Gesetzgeber verpflichtet den Betriebsrat dazu im Rahmen einer<br />
Überwachungspflicht nach § 89 BetrVG. Eine weitere Fülle<br />
von Vorschriften ist zu beachten. Sie lernen, wie Arbeitsplätze<br />
gestaltet sein müssen und wie die richtige Durchführung der<br />
Gefährdungsanalyse aussieht. Der Betriebsrat hat ein selbstständiges<br />
Überwachungsrecht bei der Bekämpfung von Lebens- und<br />
Gesundheitsgefahren im Betrieb. In diesem Seminar erfahren<br />
Sie, wie Sie die Ihnen zustehenden Rechte nutzen und in der<br />
praktischen Betriebsratsarbeit umsetzen können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse auf dem<br />
Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit<br />
und der Unfallverhütung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
grundsätzlich für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich<br />
(vgl. BAG vom 15.05.1986 – ABR74/83).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 936 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,97 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,41 bewertet.<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
Arbeitssicherheit Teil I<br />
Einführungsseminar für alle Betriebsräte<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtliche Grundlagen für Arbeitsschutz und<br />
Arbeitssicherheit<br />
> EU-Richtlinien<br />
> Arbeitssicherheitsgesetz ASiG; Arbeitsschutzgesetz<br />
> Bildschirmarbeitsverordnung; Arbeitsstättenverordnung;<br />
SGB VII<br />
> Europäische und deutsche Rechtsprechung zum<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
Rechte und Pflichten des Betriebsrats beim Gesundheitsschutz<br />
> Die Mitbestimmung des Betriebsrats nach<br />
§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG<br />
> Beteiligungsrechte im Arbeitsschutzausschuss § 11 ASiG<br />
> Mitbestimmung bei Bestellung und Zusammenarbeit<br />
mit Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit<br />
> Betriebsbegehungen<br />
Betriebliche Gestaltungsfelder<br />
> Gefährdungsbeurteilungen; Dokumentation<br />
> Lärm; Gefahrstoffe<br />
> Unterweisung der Beschäftigten<br />
Der Arbeitsschutzausschuss nach dem Arbeitssicherheitsgesetz<br />
> Zusammensetzung<br />
> Aufgaben<br />
Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft und Gewerbeaufsicht<br />
> Aufgabe und Stellung der Arbeitsschutzverantwortlichen<br />
> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br />
> Betriebsbegehungen<br />
> Innerbetriebliches Arbeitsschutzsystem<br />
> Unterstützung durch den Betriebsrat<br />
Erkennen von Sicherheitsschwerpunkten<br />
> Allgemeine Sicherheitsanforderungen<br />
> Bauliche und elektrische Einrichtungen<br />
> Transport und Lagerung<br />
Vorbereitung von gezielten Betriebsbegehungen<br />
> Büroarbeitsbereiche und Werkstätten<br />
> Bildschirmarbeitsplätze<br />
> Fahrzeuge; Schutzausrüstung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Do. 10.01.2013 Maritim Hotel Ulm Ulm BR109-5565-84<br />
Di. 26.02. - Fr. 01.03.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR109-6080-84<br />
Mo. 15.04. - Do. 18.04.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR109-1284-84<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR109-1872-84<br />
Mo. 08.07. - Do. 11.07.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR109-2617-84<br />
Di. 27.08. - Fr. 30.08.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR109-3253-84<br />
Mo. 14.10. - Do. 17.10.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR109-3831-84<br />
Mo. 25.11. - Do. 28.11.2013 Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR109-4495-84<br />
Di. 14.01. - Fr. 17.01.2014 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR109-5844-84<br />
Mo. 24.02. - Do. 27.02.2014 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR109-6162-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/109 (109 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Soziale Belange im Betrieb<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutz,<br />
Arbeitssicherheit Teil II<br />
Aufbauseminar für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder.<br />
Wegen der besonderen Bedeutung des Arbeitsschutzes hängt<br />
die Erforderlichkeit der Schulung im Hinblick auf die konkreten<br />
betrieblichen Gegebenheiten nicht davon ab, dass eine übermäßige<br />
Unfallhäufigkeit im Betrieb besteht.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erhalten Sie Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt,<br />
wie der Betriebsrat dazu beitragen kann, Arbeitsplätze gesund<br />
und ergonomisch zu gestalten. Sie lernen, Gesundheitsgefahren<br />
für die Belegschaft zu erkennen und vorbeugende Maßnahmen<br />
anzuregen und umzusetzen. Dadurch leisten Sie einen wichtigen<br />
Beitrag, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit bei den Kolleginnen<br />
und Kollegen zu verbessern. Die in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse helfen Ihnen, Arbeitgeber und Kollegen kompetent<br />
zu beraten, gemeinsam ergonomische Lösungskonzepte zu<br />
erarbeiten und wirksame Schutzmaßnahmen gegen Gesundheitsgefahren<br />
einzuleiten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse auf dem<br />
Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit<br />
und der Unfallverhütung sind nach § 37 Abs. 6<br />
BetrVG grundsätzlich für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich<br />
(vgl. BAG vom 15.05.1986 – ABR74/83).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit ein.<br />
Hinweis:<br />
Grundkenntnisse zum Arbeits- und Gesundheitsschutz,<br />
die in dem Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz,<br />
Arbeitssicherheit Teil I“ (siehe Seite<br />
268) vermittelt werden, sind für eine erfolgreiche<br />
Seminarteilnahme sehr empfehlenswert.<br />
Seminarinhalt<br />
Brennpunkte beim Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
> Schweres Heben und Tragen<br />
> Lärmbelästigung<br />
> Schichtarbeit<br />
> Gefahr- und Biostoffe<br />
> Bildschirmarbeit<br />
Arbeitsplatzgestaltung nach Ergonomie und Arbeitssicherheit<br />
> Auswirkungen von Lärm, Beleuchtung und Raumklima<br />
> Einfluss von Arbeitsumgebung und Arbeitsklima<br />
> Bedeutung von Raum- und Arbeitsplatzgröße<br />
> Anforderungen an die Ergonomie<br />
von Hard- und Software<br />
Gefährdungsbeurteilung – Vertiefung<br />
> Betriebliche Probleme bei der Durchführung<br />
von Gefährdungsbeurteilungen<br />
> Erkennen, Einschätzen und Bewerten der Belastungen<br />
> Unterstützungshilfen der Berufsgenossenschaften<br />
und Arbeitsschutzbehörden<br />
> Vorbeugende Maßnahmen ableiten und einführen<br />
> Praktische Beispiele für Gefährdungsbereiche<br />
Einbindung von KollegInnen und Arbeitgeber<br />
> Argumente für den Betriebsrat<br />
> Sensibilisierung aller Beteiligten<br />
für den Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
> Gemeinsames Erarbeiten von Lösungsvorschlägen<br />
Arbeitsstättenverordnung – Vertiefung<br />
> Geltende und geplante Vorschriften für Arbeitsstätten<br />
> Probleme bei der Umsetzung<br />
> Weiterführende Hinweise zum Anhang<br />
der Arbeitsstättenverordnung<br />
Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats<br />
> Nach dem BetrVG<br />
> Nach dem Arbeitsschutz-<br />
und dem Arbeitssicherheitsgesetz<br />
> Aus Betriebsvereinbarungen<br />
> Strategische Vorgehensweise des Betriebsrats<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR393-1086-84<br />
Di. 11.06. - Fr. 14.06.2013 Park Inn Hannover Hannover-Lahe BR393-1936-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR393-4347-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/393 (393 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
269
270<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder. Angesprochen sind insbesondere<br />
diejenigen Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat, die älteren<br />
ArbeitnehmerInnen Perspektiven im Betrieb und nicht im Ausscheiden<br />
bieten wollen und die so dazu beitragen möchten,<br />
den Betrieb zukunftsfähig zu machen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie, wie der Betriebsrat rechtlich und organisatorisch<br />
Einfluss nehmen kann, im Betrieb eine ausgewogene<br />
Altersstruktur aufzubauen. Dadurch leistet der Betriebsrat einen<br />
wichtigen Beitrag, damit der Betrieb auch in Zukunft seinen<br />
Bedarf an Mitarbeitern sicherstellen kann. Sie erhalten Ansatzpunkte<br />
für betriebliche Handlungsmöglichkeiten, die der<br />
Betriebsrat anregen oder selbst ergreifen kann. Dadurch trägt<br />
der Betriebsrat mit dazu bei, älteren ArbeitnehmerInnen eine<br />
Perspektive in Arbeit zu bieten und ihnen die Wertschätzung<br />
zu geben, dass ihre Arbeitskraft und Erfahrung auch in Zukunft<br />
den jüngeren KollegInnen und dem gesamten Betrieb zugutekommen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Experten für<br />
Arbeitsrecht sowie Spezialisten für betriebliche Altersstruktur ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 138 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,28 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,43 bewertet.<br />
Alternde Belegschaften –<br />
betriebliche Konzepte für die Zukunft<br />
Seminarinhalt<br />
Die demografische Entwicklung<br />
> Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland<br />
> Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat<br />
> Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat und<br />
Betrieb<br />
Förderung älterer ArbeitnehmerInnen<br />
> Verbot der Altersdiskriminierung und Allgemeines<br />
Gleichbehandlungsgesetz<br />
> Berücksichtigung älterer BewerberInnen bei Neueinstellungen<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Betriebliche Aus- und Weiterbildung<br />
Organisatorische Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen<br />
Altersstruktur<br />
> Arbeitsorganisation<br />
> Personalentwicklung, Personalplanung<br />
> Gesundheitsförderung für jüngere und ältere<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
> Initiativ- und Vorschlagsrechte des Betriebsrats<br />
Rechtliche Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen<br />
Altersstruktur<br />
> Nichteinbeziehung älterer ArbeitnehmerInnen in die<br />
Sozialauswahl?<br />
> Sozial gerechtfertigte Kündigung älterer ArbeitnehmerInnen?<br />
> Personalabbau und ausgewogene Altersstruktur<br />
Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats für<br />
ältere ArbeitnehmerInnen<br />
> Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung,<br />
Kündigung älterer ArbeitnehmerInnen<br />
> Vorschläge zur Beschäftigungssicherung und zu einer<br />
ausgewogenen Altersstruktur<br />
> Initiativen zu einer altersgerechten Arbeitsgestaltung<br />
> Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen<br />
Betriebliche Konzepte für eine altersgerechte Arbeitsgestaltung<br />
> Veränderungen am Arbeitsplatz<br />
> Flexible, altersgerechte Arbeitszeitmodelle<br />
> Altersgerechte Aufgabenverteilung<br />
> Laufbahngestaltung für ältere und jüngere<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 29.01. - Fr. 01.02.2013 Maritim ClubHotel Timmendorfer Strand BR188-6537-84<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR188-1880-84<br />
Mo. 26.08. - Do. 29.08.2013 NH Köln Mediapark Köln BR188-6604-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR188-4325-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/188 (188 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Arbeits- und<br />
sozialrechtliche Probleme<br />
älterer ArbeiternehmerInnen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder, die sich besonders für die Integration und<br />
den Verbleib älterer ArbeitnehmerInnen einsetzen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Das in diesem Seminar vermittelte Wissen unterstützt Sie, für die<br />
arbeits- und sozialrechtlichen Themen älterer KollegInnen ein<br />
kompetenter Ansprechpartner zu sein. Dies bereitet Sie auf den<br />
erhöhten Beratungsbedarf hinsichtlich der speziellen Bedürfnisse<br />
älterer Kolleginnen und Kollegen vor. Sie erhalten Ansatzpunkte für<br />
eine altersgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen und die Förderung<br />
der Potenziale älterer ArbeitnehmerInnen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Kündigungsschutz<br />
> Kündigungsschutz durch Tarifvertrag<br />
> Personen- und betriebsbedingte Kündigung<br />
> Befristeter Arbeitsvertrag<br />
Rechte im Betrieb<br />
> Besonderheiten für Schwerbehinderte und<br />
Gleichgestellte<br />
> Fürsorgepflicht des Arbeitgebers<br />
> Gleichbehandlung<br />
> Förderung älterer ArbeitnehmerInnen<br />
Handlungsmöglichkeiten des BR<br />
> Strategien des Betriebsrats<br />
> Arbeitsorganisation, Personalentwicklung<br />
> Betriebliche Weiterbildung<br />
> Mitwirkungsrechte nach dem BetrVG<br />
> Betriebliches Eingliederungs-Management für<br />
Langzeiterkrankte<br />
Möglichkeiten der Altersteilzeit<br />
> Lohn und Rente<br />
> Wer kommt noch für Altersteilzeit in Frage?<br />
> Störfälle bei der Altersteilzeit<br />
Aufhebungsvertrag<br />
> Vermeiden von Sperrzeiten<br />
> Betriebsbedingte Kündigung statt Aufhebungsvertrag?<br />
> Abfindungen zum Rentenausgleich<br />
> Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei<br />
Abfindungen<br />
Leistungen der gesetzlichen Rente<br />
> Altersrente: mit und ohne Abschläge<br />
> Renten bei Erwerbs- und Berufsunfähigkeit<br />
> Teilrenten und Zusatzverdienst<br />
> Krankenversicherung und Betriebsrente<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 15.01. - Fr. 18.01.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR136-5600-84<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR136-1656-84<br />
Di. 10.09. - Fr. 13.09.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR136-3334-84<br />
Mo. 11.11. - Do. 14.11.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR136-4277-84<br />
Mo. 10.02. - Do. 13.02.2014 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR136-6029-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/136 (136 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
271
272<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Durch den Einfluss von Alkohol und Suchtmitteln am Arbeitsplatz<br />
steigt die Anzahl der Arbeitsunfälle und krankheitsbedingten<br />
Fehlzeiten um ein Vielfaches. Durch Verbote ist das<br />
Problem nicht zu lösen. Das Seminar richtet sich daher an alle<br />
Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, in deren<br />
Betrieben Alkohol- und Suchtprobleme auftreten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In dieser W.A.F. Betriebsräte-Fortbildung lernen Sie, wie Sie<br />
Suchtkrankheiten erkennen. Sie erhalten auch wertvolle<br />
Anregungen, wie Sie in Ihrem Betrieb gegensteuern können.<br />
Wir erläutern Ihnen, welche rechtlichen Möglichkeiten Sie<br />
haben, bereits erkrankten Mitarbeitern den Arbeitsplatz zu<br />
erhalten. Sie lernen die Möglichkeiten und Grenzen kennen,<br />
durch Verbote vorzubeugen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei<br />
gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG bzw.<br />
gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren<br />
Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für<br />
zumindest ein BR-Mitglied erforderlich<br />
(LAG Düsseldorf v. 9.8.95 – 4 TaBv 38/95).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Suchtberatung ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 420 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,3 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Drogen-, Alkohol-<br />
und Suchtkrankheiten Teil I<br />
So können Sie als Betriebsrat helfen<br />
Seminarinhalt<br />
Arten der Suchtmittel<br />
> Alkohol<br />
> Drogen<br />
> Tabletten etc.<br />
Neue Erkenntnisse aus der Gehirnforschung<br />
> So entsteht Sucht im Gehirn<br />
> Bedeutung für die Behandlung von Suchtkranken<br />
Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmitteln<br />
> Gesundheitliche Risiken<br />
> Normaler Konsum und Missbrauch<br />
Heilung von Suchtmittelkranken<br />
> Überblick über Symptome und Verlauf<br />
> Therapiearten<br />
> Effizienz und Grenzen<br />
Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz<br />
> Wie erkennen Sie, dass Mitarbeiter suchtmittelkrank<br />
oder gefährdet sind?<br />
> Betrieblicher Umgang mit betroffenen Arbeitnehmern<br />
Arbeitsrechtliche Situation von Suchtmittelkranken<br />
> Anerkannte Erkrankungen<br />
> Entgeltfortzahlung<br />
> Abmahnung, Kündigung<br />
> Rauch- und Alkoholverbote<br />
Hilfsmaßnahmen im Betrieb<br />
> Vorbeugung<br />
> Erstellen eines Stufenplanes<br />
> Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Entwicklung einer Betriebsvereinbarung für Suchtkranke<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 07.01. - Do. 10.01.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR122-5568-84<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR122-1164-84<br />
Mo. 17.06. - Do. 20.06.2013 relexa Hotel Frankfurt Frankfurt BR122-1950-84<br />
Di. 17.09. - Fr. 20.09.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR122-3394-84<br />
Di. 10.12. - Fr. 13.12.2013 Göbel´s Hotel Quellenhof Bad Wildungen BR122-5332-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/122 (122 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Drogen-, Alkohol-<br />
und Suchtkrankheiten Teil II<br />
Vertiefen Sie Ihr Grundwissen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Alkohol und<br />
Sucht im Betrieb intensiv auseinandersetzen und das Seminar<br />
„Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I“ besucht<br />
haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erhalten Sie Lösungsmöglichkeiten für<br />
Probleme bei der Umsetzung betrieblicher Maßnahmen zur<br />
Alkohol- und Suchtprävention. Sie erhalten Ansatzpunkte zur<br />
Entwicklung eines Konzeptes für den Betriebsrat im Umgang<br />
mit Abhängigen. Sie können Betriebsvereinbarungen zum<br />
Thema „Alkohol und Sucht im Betrieb“ inhaltlich gestalten.<br />
Dadurch leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der<br />
Gesundheit und des Arbeitsplatzes für die betroffenen<br />
KollegInnen. Sie verbessern Ihre Fähigkeit, die Auseinander-<br />
setzung mit dem Thema Sucht auf allen Ebenen so zu führen,<br />
dass Konflikte mit süchtigen MitarbeiterInnen angemessen<br />
bewältigt werden können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei<br />
gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG bzw.<br />
gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren<br />
Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für<br />
zumindest ein BR-Mitglied erforderlich<br />
(LAG Düsseldorf v. 9.8.95 – 4 TaBv 38/95).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Suchtberatung ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 218 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,1 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,20 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Umsetzungsdefizite bei Suchtproblemen im Betrieb<br />
> Stand der Maßnahmen im Betrieb<br />
> Probleme bei der Umsetzung<br />
> Lösungsmöglichkeiten<br />
> Aufbauwissen: Abhängigkeit von Medikamenten<br />
und Drogen<br />
Gesprächsführung mit suchtgefährdeten KollegInnen<br />
> Überzeugen<br />
> Verhandeln<br />
> Authentisch und konsequent agieren<br />
Entwickeln eines umsetzbaren Konzeptes für den Betriebsrat<br />
> Vorgehensweise im Umgang mit Abhängigen<br />
> Miteinbeziehen persönlicher Erfahrungen<br />
> Erarbeitung eines Stufenplanes<br />
> Zusammenarbeit mit Vorgesetzten beim Umgang mit<br />
suchtgefährdeten KollegInnen<br />
> Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Einbeziehen professioneller Hilfe<br />
> Was genau ist zu tun?<br />
> Was hilft?<br />
Betriebliches Präventionsprogramm gegen<br />
Suchtmittelmissbrauch<br />
> Analyse innerbetrieblicher Strukturen im Hinblick auf<br />
Co-Abhängigkeiten<br />
> Schaffung eines Problembewusstseins<br />
> Erarbeitung eines Konzeptes zur Sensibilisierung des<br />
betrieblichen Umfeldes<br />
> Bestandteile für ein betriebliches<br />
Suchtpräventionsprogramm<br />
Betriebsvereinbarungen zur Alkohol- und Suchtprävention<br />
> Überblick über Muster-Betriebsvereinbarungen<br />
> Formale Vorschriften<br />
> Vermittlungsstrategien im BR, in der Belegschaft, mit<br />
dem Arbeitgeber<br />
> Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.02. - Fr. 15.02.2013 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR322-6546-84<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR322-1877-84<br />
Mo. 19.08. - Do. 22.08.2013 Park Inn Hannover Hannover-Lahe BR322-6591-84<br />
Di. 26.11. - Fr. 29.11.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR322-4545-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/322 (322 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
273
274<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Alkohol und<br />
Sucht im Betrieb intensiv auseinandersetzen und das Seminar<br />
„Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I und Teil II“ besucht<br />
haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erhalten Hilfestellung, wie Sie mögliche suchtauslösende Arbeitsbedingungen<br />
im Betrieb erkennen und Gegenmaßnahmen<br />
anregen können. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse helfen<br />
Ihnen, das Thema Sucht offen anzusprechen und problemorientierte<br />
Gespräche mit suchtgefährdeten KollegInnen führen<br />
zu können. Sie lernen Möglichkeiten kennen, wie die Suchtprävention<br />
im Betrieb noch weiter professionalisiert werden kann.<br />
Sie erhalten Ansatzpunkte, wie betriebliche Suchtberatung bzw.<br />
Suchthilfe effizient zusammenwirken können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei<br />
gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
bzw. gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren<br />
Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für<br />
zumindest ein BR-Mitglied erforderlich (LAG Düsseldorf v.<br />
9.8.95 – 4 TaBv 38/95).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Suchtberatung ein.<br />
Top-Gelegenheit!<br />
Mit Besuch einer<br />
Suchthilfeeinrichtung<br />
(wenn organisatorisch möglich)<br />
Drogen-, Alkohol-<br />
und Suchtkrankheiten Teil III<br />
Professionelle Suchtprävention im Betrieb<br />
Seminarinhalt<br />
Erkennen von suchtauslösenden Bedingungen im Betrieb<br />
> Arbeitsplatz, Arbeitsablauf, Arbeitsumgebung<br />
> Führungsverhalten<br />
> Betriebsklima und Suchtprävention<br />
> Mögliche Gegenmaßnahmen<br />
Professionalisierung der Prävention von Sucht im Betrieb<br />
> Vorbeugende Maßnahmen gegen Sucht im Betrieb<br />
> Durchführung von Suchtkrankenhilfe im Betrieb<br />
> Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung<br />
> Betrieblicher Arbeitskreis Alkohol und Sucht<br />
Besuch einer Selbsthilfegruppe<br />
> Hospitation an einer Therapiestunde<br />
> Arbeitsweisen in der überbetrieblichen Suchtberatung<br />
> Möglichkeiten und Grenzen ambulanter und stationärer<br />
Suchtbehandlung<br />
Umgang mit anderen Suchtformen<br />
> Arbeitssucht<br />
> Internetsucht, Spielsucht<br />
> Mehrfachabhängigkeiten<br />
Gesprächsführung mit suchtgefährdeten Mitarbeitern –<br />
Vertiefung<br />
> Effektive Fragetechniken<br />
> Erkennen von körpersprachlichen Signalen<br />
> Umgang mit Emotionen<br />
> Gesprächsführungstechniken bei mehrfach auffälligen<br />
Mitarbeitern<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 08.01. - Fr. 11.01.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR206-6524-84<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR206-1100-84<br />
Mo. 17.06. - Do. 20.06.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR206-6569-84<br />
Di. 24.09. - Fr. 27.09.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR206-3434-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/206 (206 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Krankheit und<br />
Gesundheitsförderung im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Krankheitsbedingte Fehl- und Ausfallzeiten sind erste Anzeichen<br />
für eine Beeinträchtigung der Gesundheit und damit auch der<br />
Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.<br />
Diese Zeiten möglichst gering zu halten liegt sowohl im Interesse<br />
der Arbeitnehmer wie auch des Arbeitgebers. Oft liegen die<br />
Ursachen für hohe Fehlzeiten in technischen oder arbeitsorganisatorischen<br />
Rahmenbedingungen. Das Seminar wendet sich<br />
daher an alle Betriebsratsmitglieder, die zu einer Verminderung<br />
krankheitsbedingter Fehlzeiten und zu einer Vermeidung von<br />
Kündigungen wegen Krankheit beitragen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie kennen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
bei Krankheit im Arbeitsverhältnis. Sie erhalten wichtige<br />
Anregungen, wie durch eine effiziente Gesundheitsförderung im<br />
Betrieb krankheitsbedingte Kündigungen weitgehend vermieden<br />
und Fehlzeiten durch Erkrankungen minimiert werden<br />
können. Ausgehend von der Verpflichtung des Arbeitgebers,<br />
Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten zu erhalten<br />
und arbeitsbedingten Erkrankungen vorzubeugen, lernen Sie,<br />
entsprechende Lösungsmöglichkeiten als Betriebsrat vorzuschlagen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen und Experten für betrieblichen Gesundheitsschutz<br />
ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Krankheit und Arbeitsverhältnis<br />
> Anzeige- und Nachweispflicht bei Krankheit<br />
> Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit<br />
> Suchterkrankungen<br />
> „Schonarbeitsplatz“ bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit?<br />
> Rückfallerkrankung<br />
Pflichten und Rechte des Arbeitgebers bei Krankheit<br />
> Begutachtung des Arbeitnehmers durch den<br />
sozialmedizinischen Dienst<br />
> Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit<br />
> Sonderzuwendungen, Urlaub und Krankheit<br />
Kündigung wegen Krankheit<br />
> Krankheitsbedingte Kündigung – Anforderung<br />
> Kündigung wegen Pflichtverletzung bei Krankheit<br />
> Kündigung wegen Vortäuschen oder Ankündigung<br />
von Krankheit<br />
> Kündigungsschutz für bestimmte Gruppen von<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Krankheit<br />
> Anhörung des Betriebsrats<br />
> Beteiligung bei „Krankengesprächen“,<br />
„Rückkehrgesprächen“<br />
> Mitwirkung bei hohem Krankenstand<br />
Vermeidung von krankheitsbedingten Kündigungen und<br />
Fehlzeiten – Gesundheitsförderung im Betrieb<br />
> Krankheitsprävention im Betrieb – Grundpflicht des<br />
Arbeitgebers<br />
> Betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung<br />
> Fehlzeitenanalyse<br />
> Gesundheitszirkel<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zur<br />
Gesundheitsförderung<br />
> Initiative zur Erstellung eines betrieblichen<br />
Gesundheitsberichts<br />
> Vorschläge für Arbeitsbedingungen, die Gesundheit<br />
fördern<br />
> Befriedigende, abwechslungsreiche Tätigkeiten<br />
> Anregungen und Maßnahmen für ein gutes Betriebsklima<br />
> Betriebsvereinbarung zur Gesundheitsförderung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR346-1085-84<br />
Di. 16.07. - Fr. 19.07.2013 Lindner Congress Hotel Düsseldorf-Seestern BR346-6587-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR346-3374-84<br />
Mo. 02.12. - Do. 05.12.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR346-6628-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/346 (346 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
275
276<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die auf<br />
eine Verbesserung der belastenden Situation am Arbeitsplatz<br />
hinwirken wollen. Nach Angaben der Krankenkassen führen<br />
depressive Störungen zu rund 18 Mio. Arbeitsfehltagen im Jahr.<br />
Tendenz weiter steigend. Psychische Störungen sind der zweithäufigste<br />
Grund für Krankschreibungen – gleich nach Rückenschmerzen.<br />
Viele Betriebe sind mittlerweile so stark rationalisiert,<br />
dass der Arbeits- und Zeitdruck, der auf den Kolleginnen<br />
und Kollegen lastet, nochmals zugenommen hat. Nicht zuletzt<br />
die Sorge um den Arbeitsplatz lässt eine stark steigende Anzahl<br />
von ArbeitnehmerInnen die Grenzen ihrer psychischen Belastbarkeit<br />
überschreiten, bevor sie es zu erkennen geben oder<br />
selbst erkennen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen für die<br />
ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz zu erkennen. Sie erfahren<br />
Ansatzpunkte, welche Maßnahmen am Arbeitsplatz denkbar<br />
sind, um die Belastungen so weit wie möglich zu mildern. Damit<br />
kann der Betriebsrat auch zu einem Abbau der Fehlerhäufigkeit<br />
bei der Arbeitsqualität, zu einer Minderung des Krankheitsstandes<br />
und zu einer Verbesserung des Betriebsklimas beitragen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein, wenn in dessen Betrieb psychische Belastungen<br />
bereits aufgetreten sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Arbeitsschutzexperten sowie erfahrene<br />
Konfliktberater ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 531 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,7 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,28 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.02. - 07.02.2013 Köln BR350-5717-84<br />
04.03. - 07.03.2013 Lüneburg BR350-1026-84<br />
09.04. - 12.04.2013 Gelsenkirchen BR350-1247-84<br />
13.05. - 16.05.2013 Bad Dürkheim BR350-1625-84<br />
27.05. - 30.05.2013 München-Unterhaching BR350-1862-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Künzell/Fulda BR350-2286-84<br />
16.07. - 19.07.2013 Dresden BR350-3056-84<br />
27.08. - 30.08.2013 Hamburg-Horn BR350-3234-84<br />
10.09. - 13.09.2013 Mönchengladbach BR350-3332-84<br />
24.09. - 27.09.2013 Herrenberg b. Stuttgart BR350-3447-84<br />
Psychische Belastungen<br />
am Arbeitsplatz Teil I<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Ursachen des Burn-out-Syndroms<br />
> Ursachen in Arbeitsaufgabe und Arbeitsorganisation<br />
> Umfeld des Arbeitsplatzes<br />
> Monotone Arbeitsbedingungen<br />
> Stress; persönliche Probleme<br />
Burn-out-Syndrom – Depression am Arbeitsplatz<br />
> Merkmale für Mitarbeiter mit Burn-out<br />
> Stress und psychische Belastungen<br />
> Arbeitsunfähigkeit wegen depressiver Störungen<br />
> Volkswirtschaftlicher und betrieblicher Schaden durch<br />
Fehlzeiten und Produktionsausfall<br />
Rechtliche Ansatzpunkte für den Betriebsrat<br />
> Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz<br />
> Arbeitssicherheitsgesetz<br />
> Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Fragebogen zu psychischen Belastungen am<br />
Arbeitsplatz<br />
> Gespräch mit betroffenen ArbeitnehmerInnen<br />
> Besprechung mit Vorgesetzten und ArbeitnehmerInnen<br />
> Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und<br />
Arbeitsumfeld<br />
> Hilfe von außen<br />
Entwickeln von Maßnahmen zur Minderung der<br />
Beanspruchung – Überblick<br />
> Abbau von sozialen Konflikten im Betrieb<br />
> Beiträge zu einem positiven Betriebsklima<br />
> Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz<br />
> Maßnahmen gegen Mobbing<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
29.10. - 01.11.2013 Bayreuth BR350-4166-84<br />
26.11. - 29.11.2013 Willingen/Sauerland BR350-4579-84<br />
17.12. - 20.12.2013 Berlin-Spandau BR350-5679-84<br />
14.01. - 17.01.2014 Ahrensburg b. Hamburg BR350-5861-84<br />
11.02. - 14.02.2014 Düsseldorf-City BR350-6040-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen<br />
Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter<br />
www.waf-seminar.de/350 (350 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Soziale Belange im Betrieb<br />
Psychische Belastungen<br />
am Arbeitsplatz Teil II<br />
Praktische Umsetzung von Maßnahmen<br />
zur Prävention<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
auf eine Verbesserung der belastenden Situation am Arbeitsplatz<br />
hinwirken wollen und über Grundkenntnisse zum Thema<br />
verfügen, wie sie in dem Seminar „Psychische Belastungen am<br />
Arbeitsplatz Teil I“ vermittelt werden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen bewährte Maßnahmen zur Vorbeugung bzw. zur<br />
Minderung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz kennen.<br />
Sie erhalten Hilfestellung, wie Sie sich als Betriebsrat erfolgreich<br />
für die Schaffung eines gesünderen Arbeitsumfeldes einsetzen<br />
und dafür eigene Handlungskonzepte entwickeln können. Mit<br />
Hilfe der in dem Seminar vermittelten Kenntnisse erweitern und<br />
vertiefen Sie praxisorientiert Ihr Wissen und können dadurch<br />
betroffene Kolleginnen und Kollegen kompetent unterstützen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX<br />
Das Seminar ist auch für Mitglieder der SBV nach § 96 Abs. 4<br />
SGB IX erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Arbeitsschutzexperten sowie erfahrene<br />
Konfliktberater ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Praktische Umsetzung von Konzepten gegen psychische<br />
Belastungen am Arbeitsplatz<br />
> Darstellung von Thema und Lösungsmöglichkeiten im<br />
BR-Gremium und beim Arbeitgeber<br />
> KollegInnen sensibilisieren und einbinden<br />
> Entwicklung und Umsetzung eines Handlungskonzeptes<br />
> Erfahrungsberichte und Meinungsaustausch<br />
Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsumfeld – Vertiefung<br />
> Förderung der sozialen Integration<br />
> Organisation von betrieblichen und externen Hilfen<br />
> Vorbeugemaßnahmen gegen psychische Erkrankungen<br />
> Gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsplatzes<br />
Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung<br />
> Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des BR<br />
> Vorgehensmöglichkeiten bei der Ermittlung von<br />
psychischen Belastungen<br />
> Durchführung und Dokumentation einer<br />
Gefährdungsanalyse<br />
> Schritte zu einer BV für Gefährdungsanalysen<br />
Maßnahmen für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen<br />
> Führungsstil und Unternehmenskultur<br />
> Strategien zur Abwehr von Diskriminierung<br />
> Lösungsansätze bei belastenden Arbeitsabläufen und<br />
Arbeitszeiten<br />
> Krisenbewältigung durch Gespräche mit Betroffenen<br />
und Vorgesetzten<br />
Betriebsvereinbarung zum Abbau von psychischen<br />
Belastungen am Arbeitsplatz<br />
> Wichtige Eckpunkte<br />
> Tipps für die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
> Muster-Betriebsvereinbarungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 15.04. - Do. 18.04.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR392-1302-84<br />
Di. 08.10. - Fr. 11.10.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR392-3594-84<br />
Mo. 03.02. - Do. 06.02.2014 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR392-5971-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/392 (392 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
277
278<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die auf<br />
eine Verbesserung der belastenden Situation am Arbeitsplatz<br />
hinwirken und dabei insbesondere betroffene Kolleginnen und<br />
Kollegen unterstützen möchten. Grundkenntnisse zum Thema,<br />
die in den Seminaren „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz<br />
Teil I und Teil II“ vermittelt werden, sind für eine erfolgreiche<br />
Teilnahme am Seminar Voraussetzung.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, psychisch belastete MitarbeiterInnen zu erkennen<br />
und richtig auf die Betroffenen zuzugehen. Sie erhalten Hilfestellung,<br />
wie Sie psychisch erkrankte KollegInnen unterstützen,<br />
ohne dabei Grenzen der eigenen Belastbarkeit zu überschreiten.<br />
Sie bekommen Anregungen, wie Sie als Betriebsrat inner- oder<br />
außerbetriebliche Hilfen für die Betroffenen organisieren können.<br />
Mit Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten<br />
tragen Sie dazu bei, psychisch erkrankte KollegInnen<br />
besser im Betrieb zu integrieren und so vor einem Verlust des<br />
Arbeitsplatzes zu schützen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Es gehört nach § 95 Abs. 1 SGB IX auch zu den Aufgaben der<br />
SBV, die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im<br />
Betrieb zu überwachen. Dazu gehören auch Maßnahmen, die<br />
der Erhaltung der psychischen und physischen Integrität der<br />
Arbeitnehmer gegenüber arbeitsbedingten Beeinträchtigungen<br />
dienen. Dieses Seminar ist daher nach § 96 Abs. 4 SGB IX auch<br />
für die SBV erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Arbeitsschutzexperten sowie erfahrene<br />
Konfliktberater ein.<br />
Psychische Belastungen am<br />
Arbeitsplatz Teil III<br />
Betroffenen KollegInnen zur Seite stehen<br />
Seminarinhalt<br />
Erkennen von psychisch belasteten Mitarbeitern<br />
> Merkmale, Ursachen, Unterscheidungsmöglichkeiten<br />
> Zusammenhänge von psychischen und körperlichen<br />
Erkrankungen<br />
> Angst, Depression, Sucht, Burn-out<br />
Betroffene einfühlsam auf Probleme ansprechen<br />
> Konkrete Fragen, Probleme und Fragen aus dem<br />
Teilnehmerkreis<br />
> Praktische Übungen<br />
> Lösungswege erarbeiten<br />
> Richtiger Zeitpunkt<br />
Leitfaden für Gespräche mit psychisch belasteten Mitarbeitern<br />
> Vertrauen zu den Betroffenen aufbauen<br />
> Schwierige oder emotionale Situationen meistern<br />
> Herstellen von Rollenklarheit<br />
Organisation interner und externer Unterstützung<br />
> Aufbau von Netzwerken für Betroffene und Helfer<br />
> Außerbetriebliche Hilfen durch Beratungsstellen,<br />
Krankenkassen, Psychologen<br />
> Innerbetriebliche Hilfen durch Betriebsrat, Arbeitgeber,<br />
Supervision<br />
Eigene Belastungen als Betriebsrat meistern<br />
> Strategien individueller Abgrenzung zum Selbstschutz<br />
> Möglichkeiten zum Abbau von Belastungen<br />
> Betroffene unterstützen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 05.03. - Fr. 08.03.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR397-2989-84<br />
Mo. 13.05. - Do. 16.05.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR397-3004-84<br />
Mo. 21.10. - Do. 24.10.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR397-3005-84<br />
Mo. 16.12. - Do. 19.12.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR397-3091-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/397 (397 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Betriebliches<br />
Eingliederungs-Management<br />
Wichtige Aufgabe des BR und der SBV<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die für den<br />
Betriebsrat an der Erarbeitung eines betrieblichen Eingliederungs-Managements<br />
mitwirken sollen. Es eignet sich auch für<br />
Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Beteiligungsrechte bei Einführung und die<br />
möglichen Folgen bei Nichteinführung des betrieblichen<br />
Eingliederungs-Managements kennen. Sie werden mit den<br />
Voraussetzungen und dem Verfahrensablauf von Eingliederung<br />
vertraut gemacht. Sie gestalten eine Betriebsvereinbarung zum<br />
betrieblichen Eingliederungs-Management.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieses Seminars für<br />
Betriebsratsmitglieder erforderlich, die das hier vermittelte<br />
Wissen zur Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen<br />
und entsprechende Kenntnisse nicht besitzen. Für Mitglieder<br />
der Schwerbehindertenvertretung vermittelt das Seminar<br />
erforderliche Kenntnisse nach § 96 Abs. 4 SGB IX.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Grundlagen des betrieblichen Eingliederungs-Managements<br />
> Begriff, Definition und Ziele des BEM<br />
> Gesetzliche Regelung und Hintergrund<br />
> Gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber<br />
> Vor- und Nachteile des BEM für Arbeitnehmer<br />
und Arbeitgeber<br />
Beteiligte am betrieblichen Eingliederungs-Management<br />
> Betriebsinterne, externe Beteiligte<br />
> Beteiligte bei Schwerbehinderten oder gleichgestellten AN<br />
Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Abschluss einer Betriebs-/Integrationsvereinbarung<br />
> Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems<br />
> Entwicklung eines Konzeptes; Maßnahmenentwicklung<br />
> Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG<br />
Durchführung eines betrieblichen Eingliederungs-Managements<br />
> Möglichkeiten der Einführung – insbesondere durch<br />
Betriebs-/Integrationsvereinbarung<br />
> Ablauf eines BEM<br />
> Integrationsteam – Besetzung, Aufgaben, Rechte<br />
Rechtsfolgen bei Nichteinführung<br />
> Sanktionen für den Arbeitgeber<br />
> Sanktionen für den Arbeitnehmer bei<br />
Zustimmungsverweigerung<br />
> Auswirkungen auf den Kündigungsschutz<br />
Fallspezifisches Management<br />
> Notwendigkeit, Kontaktaufnahme<br />
> Teilnahme- und Datenschutzerklärung<br />
> Klärungsgespräch, Ursachenforschung<br />
> Mögliche Maßnahmen<br />
Muster-Betriebsvereinbarung für das BEM<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.01. - Do. 31.01.2013 centrovital Berlin-Spandau BR260-6536-84<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR260-1173-84<br />
Di. 02.07. - Fr. 05.07.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR260-6578-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR260-3365-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/260 (260 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
279
280<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder aus<br />
dem Pflegebereich, Krankenhäuser, Kliniken und Einrichtungen<br />
des Gesundheitswesens. Angesprochen sind auch Betriebsräte<br />
aus anderen Branchen, in denen die Beanspruchung der Kolleginnen<br />
und Kollegen am Arbeitsplatz stark zugenommen hat.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die rechtlichen Zusammenhänge kennen, nach denen die<br />
ArbeitnehmerInnen verpflichtet sind, dem Arbeitgeber eine Überlastung<br />
bei der Arbeit anzuzeigen, wenn daraus eine Gefährdung<br />
der eigenen Gesundheit bzw. Sicherheit oder der von anderen<br />
Personen ausgehen kann. Sie wissen um die haftungsrechtlichen<br />
Aspekte für ArbeitnehmerInnen sowie Arbeitgeber und erfahren,<br />
inwieweit der Arbeitgeber im Rahmen seiner Fürsorgepflicht zu<br />
Schutzmaßnahmen gegen Gefahren für seine ArbeitnehmerInnen<br />
verpflichtet ist. Darüber hinaus lernen Sie die Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Überlastungsanzeige<br />
sowie der Gefährdungsbeurteilung kennen. Sie erhalten<br />
Anregungen, welche weiteren Maßnahmen zu einer Minderung<br />
der Beanspruchung für die KollegInnen vom Betriebsrat angeregt<br />
werden können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sein, wenn im Betrieb Arbeitsplätze mit besonders<br />
belastenden Arbeitsbedingungen vorhanden sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Arbeitsschutzexperten sowie erfahrene<br />
Konfliktberater ein.<br />
Überlastungsanzeige<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtsgrundlagen der Überlastungsanzeige<br />
> Arbeitsschutzgesetz<br />
> Arbeitsvertragsrecht, Nebenpflichten<br />
> BGB – Haftungsrecht<br />
> Folgen von Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis<br />
Die Überlastungsanzeige<br />
> Arbeitnehmerpflicht zur Darstellung einer<br />
Überlastungssituation im Arbeitsverhältnis<br />
> Inhalte einer Überlastungsanzeige<br />
> Beispiele für Überlastungsanzeigen<br />
> Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Arbeits-<br />
und Gesundheitsschutz<br />
Rechtliche Ansatzpunkte für den Betriebsrat<br />
> Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz<br />
> Arbeitssicherheitsgesetz<br />
> Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Fragebogen zu Belastungen am Arbeitsplatz<br />
> Gespräch mit betroffenen ArbeitnehmerInnen<br />
> Besprechung mit Vorgesetzten und ArbeitnehmerInnen<br />
> Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und<br />
Arbeitsumfeld<br />
> Hilfe von außen<br />
Entwickeln von Maßnahmen zur Minderung der<br />
Beanspruchung<br />
> Abbau von sozialen Konflikten im Betrieb<br />
> Beiträge zu einem positiven Betriebsklima<br />
> Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz<br />
Gefährdungsbeurteilung und Aufgaben des Betriebsrats<br />
> Methoden der Gefährdungsbeurteilung<br />
> Betriebsbegehungen und Dokumentation von<br />
Gefährdungsbeurteilungen<br />
> Einbeziehung der Belegschaft nach Arbeitsschutzgesetz<br />
und BetrVG<br />
> Bedeutung des Arbeitsschutzausschusses bei<br />
Gefährdungsbeurteilungen<br />
Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur<br />
Überlastungsanzeige<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 16.01. - Fr. 18.01.2013 Mercure Panorama Hotel Freiburg Freiburg BR173-6527-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR173-1116-84<br />
Mi. 12.06. - Fr. 14.06.2013 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR173-6567-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR173-3358-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/173 (173 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Die soziale Mitbestimmung nach<br />
§ 87 BetrVG in der täglichen Praxis<br />
Teilnehmerkreis<br />
§ 87 BetrVG ist das zentrale Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats.<br />
Jedes Betriebsratsmitglied muss daher Inhalt und<br />
Reichweite der sozialen Mitbestimmung genau kennen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung<br />
nicht besteht, in den Angelegenheiten des § 87 Abs. 1<br />
BetrVG mitzubestimmen. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen,<br />
wie Sie aus dem Vollen schöpfen können. § 87 BetrVG gilt als<br />
das „Herz“ der Betriebsverfassung. Gleichzeitig sind die Maßnahmen,<br />
die § 87 Abs. 1 BetrVG enthält, ohne die Mitbestimmung<br />
des Betriebsrats nicht durchführbar. In diesem Seminar<br />
gehen Sie in die Tiefen der sozialen Mitbestimmung.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle<br />
Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar<br />
zu diesem Thema besucht haben, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Hinweis:<br />
Viele Beispiele aus der täglichen Praxis<br />
und reger Informationsaustausch unter<br />
den Teilnehmern.<br />
Seminarinhalt<br />
Die Mitbestimmung des Betriebsrats und Tarifverträge<br />
> Das „Spannungsverhältnis“ zu § 77 Abs. 3 BetrVG<br />
> Zwingende Regelungen<br />
> Öffnungsklauseln in Tarifverträgen<br />
> Regelungsspielräume im Betrieb<br />
Die zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />
nach § 87 BetrVG<br />
> Arbeitszeitmodelle, Einteilung der Arbeitszeit, Pausen<br />
> Überstunden und Kurzarbeit<br />
> Urlaubsgrundsätze, Urlaubsplanung<br />
> Entlohnungsmodelle, Akkordlohn, Prämien,<br />
Leistungszulagen<br />
> Ordnung im Betrieb und Verhalten der Arbeitnehmer;<br />
Arbeitskleidung<br />
> Technische Einrichtungen zur Kontrolle der<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
> Sozialeinrichtungen des Betriebs<br />
> Weitere Gegenstände der sozialen Mitbestimmung<br />
Formen der Mitbestimmung<br />
> Initiativrecht des Betriebsrats<br />
> Betriebsvereinbarungen<br />
> Regelungsabreden<br />
Durchsetzung von mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Rechtsprechung zu aktuellen Themen des § 87 BetrVG<br />
> Einigung oder Einigungsstelle<br />
> Rechtsfolgen von Maßnahmen ohne Beteiligung des BR<br />
> Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Verhandlungstipps für den Betriebsrat<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 09.09. - Do. 12.09.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR172-3300-84<br />
Di. 17.12. - Fr. 20.12.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR172-5678-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/172 (172 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
281
282<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, da die<br />
Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung ein ganz<br />
wesentliches Element der personellen Mitbestimmung des<br />
Betriebsrats bilden.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, wie Berufsbildungsgesetz und Betriebsverfassungsgesetz<br />
ineinandergreifen. Sie erhalten Anregungen, wie eine<br />
hohe Qualität in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung<br />
sichergestellt werden kann. Dadurch können Sie die Mitwirkungs-<br />
und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der<br />
Umsetzung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung kompetent<br />
ausüben. Sie tragen so mit dazu bei, die Mitarbeiter für<br />
künftige Veränderungen zu qualifizieren, ihre Arbeitsplätze zu<br />
sichern und den Betrieb wettbewerbsfähig zu halten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Weiterbildung im Betrieb<br />
Gesetzlicher Auftrag des BR<br />
Seminarinhalt<br />
Berufsbildung nach dem BetrVG als Aufgabe des Betriebsrats<br />
> Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs<br />
> Vorschläge zu innerbetrieblichen Bildungsmaßnahmen<br />
im Rahmen der Personalplanung<br />
> Einführung betrieblicher Fortbildungsmaßnahmen<br />
> Einrichtung und Ausstattung betrieblicher Einrichtungen<br />
zur Berufsbildung<br />
Berufsbildung wegen veränderter Arbeitsanforderungen<br />
> Veränderung der Tätigkeit<br />
> Verlust der Qualifikation<br />
> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Berufsbildung und Sicherung des Arbeitsverhältnisses<br />
> Qualifizierungspflicht zur Verhinderung einer Kündigung<br />
> Widerspruch des Betriebsrats gegen die Kündigung<br />
> Aus- und Weiterbildungskosten; Rückzahlungsverpflichtungen<br />
Berufliche Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz<br />
> Möglichkeit der Teilzeitausbildung; Stufenausbildung<br />
> Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit<br />
> Ausbildungsabschnitt im Ausland<br />
> Umsetzung des Berufsbildungsgesetzes durch<br />
Betriebsrat und JAV<br />
Beteiligung des Betriebsrats und Mitbestimmung bei der<br />
Berufsbildung<br />
> Einfluss auf Inhalt und Durchführung von Berufs-<br />
bildungsmaßnahmen, Qualifizierungszielen<br />
> Bestellung und Abberufung der Ausbilder<br />
> Teilnehmerauswahl<br />
> Einigungsstelle und Arbeitsgericht bei<br />
Meinungsverschiedenheiten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 30.01. - Fr. 01.02.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR313-6539-84<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR313-1051-84<br />
Mi. 17.07. - Fr. 19.07.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR313-6586-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR313-3310-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/313 (313 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Frauen in der Arbeitswelt<br />
Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
sich für mehr Chancengleichheit von Frauen und Männern<br />
im Betrieb einsetzen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die besonderen gesetzlichen Regelungen kennen,<br />
die für Arbeitsverhältnisse von Frauen gelten. Sie erfahren, wie<br />
der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte ausüben kann, um eine<br />
Benachteiligung von Frauen bei der Einstellung, bei Entgeltfragen<br />
und Aufstiegsmöglichkeiten sowie bei Kündigungen zu<br />
vermeiden. Sie erhalten Ansatzpunkte, wie der Betriebsrat die<br />
Chancengleichheit von Frauen und Männern im Betrieb und die<br />
Vereinbarkeit von Familie und Beruf fordern kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Einstellung von Frauen<br />
> Diskriminierungsverbot bei Einstellungen<br />
> Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung<br />
> Konkurrenz durch externe und interne Stellenbewerber<br />
> Anfechtungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Rechtsprechung<br />
Förderung der Chancengleichheit durch den Betriebsrat<br />
> Vorschläge zur Förderung der Vereinbarkeit<br />
von Familie und Beruf<br />
> Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen<br />
bei Einstellung, Beschäftigung und Aufstieg<br />
> Handlungsansätze für betriebliche Regelungen<br />
> Betriebsvereinbarung zur Forderung<br />
der Chancengleichheit<br />
Frauen im Betriebsrat<br />
> Frauenspezifische Themen bei<br />
der Aufgabenverteilung im Betriebsrat<br />
> Vereinbarkeit von Beruf,<br />
Betriebsratstätigkeit und Familie<br />
> Frauen als Betriebsratsvorsitzende<br />
Besondere Regelungen für Frauen im Arbeitsleben<br />
> Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung<br />
> Schutzrechte bei Schwangerschaft und Mutterschutz<br />
> Elternzeit, Elterngeld<br />
> Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für Frauen<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Mitbestimmung bei Einstellung,<br />
Versetzung, Kündigung von Frauen<br />
> Verkürzung oder Verlängerung<br />
der Arbeitszeit von Frauen<br />
> Betriebsvereinbarung zum Schutz vor Benachteiligungen<br />
> Beteiligung bei der Ein-/Um-<br />
und Höhengruppierung von Frauen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 13.02. - Fr. 15.02.2013 Ramada Hotel Leipzig Leipzig BR351-6549-84<br />
Mo. 22.04. - Mi. 24.04.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR351-1344-84<br />
Di. 22.10. - Do. 24.10.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR351-4054-84<br />
Mo. 13.01. - Mi. 15.01.2014 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR351-6638-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/351 (351 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
283
284<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, da die Anhebung der<br />
Altersgrenzen alle Arbeitsverhältnisse bzw. Rentenansprüche der<br />
ArbeitnehmerInnen betrifft und dem BR Beteiligungsrechte bei<br />
der betrieblichen Umsetzung der Rente mit 67 zustehen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, welche Gruppen der ArbeitnehmerInnen wie stark<br />
von der Rente mit 67 betroffen sind. Mit Hilfe der in diesem Seminar<br />
vermittelten Kenntnisse können Sie Ihre Beteiligungsrechte bei<br />
der Umsetzung der notwendigen Änderungen in Arbeitsverträgen<br />
und Betriebsvereinbarungen sach- und fachgerecht ausüben. Das<br />
gilt auch für die praktische Umsetzung der Änderungen bei der<br />
betrieblichen Altersversorgung. Ferner lernen Sie die Auswirkungen<br />
durch die Anhebung der Altersgrenzen auf alle KollegInnen in<br />
Altersteilzeit und befristeten Arbeitsverhältnissen kennen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Viele Beispiele aus der<br />
täglichen Praxis und reger<br />
Informationsaustausch<br />
unter den Teilnehmern.<br />
Arbeitsrechtliche Auswirkungen<br />
der Rente mit 67<br />
Seminarinhalt<br />
Gesetzliche Anhebung der Altersgrenzen<br />
> Anhebung Regelaltersgrenze auf 67 Jahre<br />
> Anhebung Altersgrenze langjährig Versicherter<br />
> Anhebung Altersgrenze schwerbehinderter Menschen<br />
> Bestandsschutz für besonders langjährig Versicherte<br />
Auswirkungen auf Höchstaltersbefristungen<br />
> In Arbeitsverträgen<br />
> In Tarifverträgen<br />
> In Betriebsvereinbarungen<br />
Aufgaben des Betriebsrats<br />
> Überwachung der Änderungen in Arbeitsverträgen<br />
> Anpassung der Altersregelungen in Betriebsvereinbarungen<br />
> Praktische Umsetzung im Betrieb<br />
Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung<br />
> Konsequenzen unterschiedlicher Altersgrenzen<br />
und Höhe der unverfallbaren Anwartschaft<br />
> Vorzeitige Altersleistung<br />
> Leistungszusagen, beitragsorientierte Zusagen<br />
> Auswirkungen bei Gesamtversorgungszusagen<br />
Auswirkungen auf Altersteilzeit<br />
> Entgelt in der Altersteilzeit<br />
> Anspruch auf Altersteilzeit<br />
> Rentenhöhe nach Altersteilzeit<br />
> Vorgezogene Altersrente<br />
Auswirkungen auf befristete Arbeitsverträge<br />
> Befristung mit Sachgrund<br />
> Zulässige Befristungsgründe, mehrfache Befristung<br />
> Befristung ohne Sachgrund<br />
> Befristete Verträge mit älteren ArbeitnehmerInnen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 23.04. - Fr. 26.04.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR226-1429-84<br />
Di. 24.09. - Fr. 27.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR226-3435-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/226 (226 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Familienfreundlicher Betrieb<br />
Praxisseminar für den Betriebsrat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
sich für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die<br />
Kolleginnen und Kollegen unter familienfreundlichen<br />
Gesichtspunkten einsetzen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Anhand von konkreten Praxisbeispielen erhalten Sie Ansatzpunkte,<br />
wie der Betriebsrat dazu beitragen kann, die Arbeitsbedingungen<br />
familienfreundlicher zu gestalten und dabei<br />
gleichzeitig vor dem Hintergrund des demografischen Wandels<br />
einen Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen zu erarbeiten.<br />
Mit der Unterstützung der Beschäftigten bei der Vereinbarkeit<br />
von Familie und Betrieb erfüllen Sie eine wichtige gesetzliche<br />
Pflichtaufgabe des Betriebsrats und schaffen die Voraussetzungen<br />
dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen früher<br />
aus der Elternzeit zurückkehren können, weniger stressbelastet<br />
sind, seltener fehlen und noch motivierter im Betrieb arbeiten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br />
> Gewinnen und Halten von qualifizierten Beschäftigten<br />
> Wichtige Aufgabe für Betriebsrat und Personalabteilung<br />
> Demografischer Wandel und Wettbewerbsvorteil<br />
> Kosten-Nutzen-Analyse<br />
Planung und Festlegung von Maßnahmen<br />
> Ist-/Soll-Analyse<br />
> Entwicklung eines Firmenprädikats<br />
> Familienorientierte Personalplanung<br />
> Leitfaden zur Umsetzung familienfreundlicher<br />
Unternehmenspolitik<br />
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle<br />
> Flexible Arbeitszeitgestaltung; Arbeit auf Abruf<br />
> Job-Sharing; familienfreundliche Arbeitszeiten<br />
> Eltern- und Pflegezeit<br />
> Telearbeitsplätze zu Hause<br />
Familienfreundliche Teilzeitarbeit<br />
> Durchsetzung des Teilzeitanspruchs<br />
> Reduzierung der persönlichen Arbeitszeit<br />
> Rückkehrmöglichkeiten zur Vollzeitarbeit<br />
> Handlungsmöglichkeiten im Konfliktfall<br />
Familienfreundliche Sozialleistungen des Betriebs<br />
> Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Betrieb<br />
> Finanzielle Beteiligung an Kinderbetreuungskosten<br />
> Betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung<br />
> Betreuung in den Schulferien und bei Notfällen<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
zur praktischen Umsetzung<br />
> Inhalte einer BV mit familienfreundlichen Regelungen<br />
> Öffentlichkeitsarbeit zum Thema<br />
> Beispiele aus der Praxis und Erfahrungsaustausch<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 27.05. - Do. 30.05.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR194-1824-84<br />
Mo. 04.11. - Do. 07.11.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR194-4225-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/194 (194 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
285
286<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder aus<br />
allen Betrieben, in denen ArbeitnehmerInnen von ihren gesetzlichen<br />
Ansprüchen auf Mutterschutz, Elternzeit oder Pflegezeit<br />
Gebrauch machen oder Gebrauch machen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, unter welchen Voraussetzungen und in welchem<br />
Umfang sich Kolleginnen und Kollegen für die Kindererziehung<br />
oder die Pflege von Angehörigen von der Arbeit im Betrieb<br />
freistellen lassen können. Mit Hilfe der im Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse können Sie die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<br />
sach- und fachgerecht in Angelegenheiten der Elternzeit<br />
und der Pflegezeit beraten sowie zu einem gelungenen Wiedereinstieg<br />
in das Berufsleben beitragen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit<br />
Wichtige Arbeitnehmerschutzrechte in der Praxis<br />
Seminarinhalt<br />
Regelungen zur Elternzeit<br />
> Anspruchsberechtigte; Anmeldezeitpunkt<br />
> Teilzeitarbeit während der Elternzeit<br />
> Verlängerung und vorzeitige Beendigung der Elternzeit<br />
> Kündigungsschutz während der Elternzeit<br />
> Elternzeit und Urlaub bzw. Sonderzahlungen<br />
Bestimmungen zum Mutterschutz<br />
> Beschäftigungsverbote und besondere Schutzfristen<br />
> Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen<br />
> Kündigungsschutz für Schwangere und Mütter<br />
> Vergütung bei Arbeitsausfällen infolge Mutterschutz<br />
Freistellung von Arbeitnehmern nach dem Pflegezeitgesetz<br />
> Kurzzeit- und Langzeitpflege<br />
> Voraussetzungen für teilweise oder vollständige<br />
Freistellung<br />
> Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes<br />
> Kranken- und Rentenversicherung während der<br />
Pflegezeit<br />
Neues Familienpflegezeitgesetz<br />
> Neuregelungen für Arbeitnehmer<br />
> Vereinbarung über die Inanspruchnahme<br />
von Familienpflegezeit<br />
> Arbeitsrechtliche Regelungen durch das<br />
Familienpflegezeitgesetz<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim<br />
Familienpflegezeitgesetz<br />
Wiedereinstieg ins Berufsleben<br />
> Arbeitsplatzgarantie?<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Auszeiten<br />
im Betrieb<br />
> Gesetzliche und betriebliche Regelungen für die<br />
Zeit nach Eltern- oder Pflegezeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR118-1071-84<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR118-3413-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/118 (118 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Betriebsklima<br />
Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
eine Verbesserung des Betriebsklimas erreichen wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen die Faktoren kennen, die das Klima im Betrieb maßgeblich<br />
beeinflussen, und wissen, wie diese Faktoren zusammenhängen.<br />
Sie erfahren, welche Beteiligungsrechte dem Betriebsrat beim<br />
Thema Betriebsklima zustehen. Sie wissen, wie Sie das Betriebsklima<br />
objektiv erfassen können. Sie lernen konkrete Maßnahmen und<br />
Vorgehensweisen kennen, um zur Verbesserung des Betriebsklimas<br />
in Ihrem Unternehmen beitragen zu können. Dadurch kann der<br />
Betriebsrat die Lebensqualität der MitarbeiterInnen, aber auch die<br />
Produktivität des Unternehmens positiv beeinflussen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsorganisation und innerbetriebliche Kommunikation ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebsklima<br />
> Unterrichts- und Beratungsrechte bei der Planung von<br />
Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren<br />
> Mitarbeiterbefragungen zur Ursachenerforschung<br />
> Behandlung von Beschwerden der ArbeitnehmerInnen<br />
> Gleichbehandlung, Diskriminierungsverbot, Behandlung<br />
von Betriebsangehörigen<br />
> Entlassung oder Versetzung betriebsstörender ArbeitnehmerInnen<br />
Möglichkeiten des Betriebsrats zur Verbesserung<br />
des Betriebsklimas<br />
> Begriffsabgrenzung zur Arbeitszufriedenheit<br />
> Analyse des Betriebsklimas; objektive Messung<br />
> Präsentation der Ergebnisse<br />
> Planung von Maßnahmen<br />
Praktische Umsetzung von Maßnahmen<br />
zur Betriebsklimaverbesserung<br />
> Methoden der Kommunikationsverbesserung<br />
> Verbesserung der Arbeitsorganisation<br />
> Beteiligung der ArbeitnehmerInnen bei der Arbeitsplatzgestaltung<br />
und Arbeitsorganisation<br />
> Förderung von Wertschätzung untereinander<br />
> Einbeziehung des Arbeitgebers in Betriebsklimaprojekte<br />
des Betriebsrats<br />
Beispiele von Maßnahmen zur<br />
> Reduzierung von Reibungsverlusten zwischen oder<br />
innerhalb von Abteilungen<br />
> Erkennung und Beseitigung von Schwachstellen bei<br />
Organisation und Information<br />
> Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen<br />
Vorgesetzten und MitarbeiterInnen<br />
> Verbesserung von Arbeitsabläufen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR208-1665-84<br />
Di. 17.09. - Fr. 20.09.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR208-3382-84<br />
Di. 14.01. - Fr. 17.01.2014 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR208-5853-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/208 (208 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
287
288<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich<br />
speziell für die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen und<br />
ein gutes Betriebsklima einsetzen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, wie der Betriebsrat ein ganzheitliches<br />
Gesundheitsmanagement im Betrieb anregen und<br />
mit aufbauen kann. Dazu lernen Sie praxistaugliche, einfach<br />
umzusetzende Konzepte zur Gesundheitsförderung kennen.<br />
Sie wissen um den konkreten Nutzen einer betrieblichen<br />
Gesundheitsarbeit und erhalten Argumente, mit denen Sie<br />
auch die Geschäftsleitung überzeugen können. Mit Hilfe der<br />
im Seminar vermittelten Kenntnisse können Sie dazu beitragen,<br />
die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der KollegInnen zu<br />
stärken, ein gutes Betriebsklima zu schaffen und Fehlzeiten<br />
gering zu halten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen und Experten für betrieblichen Gesundheitsschutz<br />
ein.<br />
Praktische Gesundheitsarbeit<br />
Konzepte und Ideen für die<br />
Gesundheit der Mitarbeiter<br />
Seminarinhalt<br />
Erfolgsfaktor Gesundheit<br />
> Gesundheit und Arbeit<br />
> Entstehung von Fehlzeiten durch ungesunde<br />
Arbeitsbedingungen<br />
> Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten<br />
> Reagieren oder Vorbeugen?<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement –<br />
Themen und Maßnahmenbereiche<br />
> Stress, Burn-out, Ernährung<br />
> Körperliche und psychische Belastungen<br />
> Work-Life-Balance<br />
> Bildschirmarbeit<br />
> Nacht- und Schichtarbeit<br />
Ziele der praktischen Gesundheitsarbeit im Betrieb<br />
> Geringe Fehlzeiten<br />
> Gutes Betriebsklima<br />
> Leistungsstarke und gesunde KollegInnen<br />
> Gesundheit als wichtiger Bereich einer zukunfts-<br />
orientierten Organisationsentwicklung<br />
Rechtliche Rahmenbedingungen für ein betriebliches<br />
Gesundheitsmanagement<br />
> Handlungspflichten des Arbeitgebers<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Schulung von Mitarbeitern<br />
> Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen<br />
Gesundheitsförderung<br />
Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements<br />
> Ziele und Einführungsstrategie festlegen<br />
> Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung<br />
> Regelmäßige Erfolgskontrollen<br />
> Zusammenarbeit mit Betriebsarzt,<br />
Arbeitsschutzausschuss und Krankenkassen<br />
Einzelmaßnahmen erarbeiten und umsetzen<br />
> Rücken-Workshops, ergonomische Arbeitsplätze<br />
> Anti-Stress-Maßnahmen, gesunde Ernährung<br />
> Maßnahmen für ein gesundes Betriebsklima<br />
> Erstellung eines betrieblichen Gesundheitsberichts<br />
> Die Geschäftsleitung überzeugen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 13.05. - Do. 16.05.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR210-7396-84<br />
Di. 12.11. - Fr. 15.11.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR210-7401-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/210 (210 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Vielfalt der Belegschaft<br />
MitarbeiterInnen und ausländische<br />
ArbeitnehmerInnen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder in allen<br />
Betrieben, die sich besonders für die Belange von Frauen und<br />
ausländischen Arbeitnehmern im Betrieb einsetzen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Aufbauend auf der Wertschätzung der Vielfalt der Mitarbeiter-<br />
Innen, lernen Sie im Seminar praktische Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats kennen, die Gleichstellung von Frauen<br />
sowie die Integration ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb<br />
zu fördern. Sie erfahren, wie der Betriebsrat zu diesem Zweck<br />
seine Beteiligungsrechte bei der Personalentwicklung nutzen<br />
kann. Sie lernen betriebliche Konzepte kennen für eine moderne<br />
Arbeitsorganisation und die Chancengleichheit von Frauen<br />
und ausländischen Arbeitnehmern im Betrieb. Damit leistet der<br />
Betriebsrat in Zeiten des demografischen Wandels einen wichtigen<br />
Beitrag, damit der Betrieb auch in Zukunft seinen Bedarf<br />
an Mitarbeitern sicherstellen kann.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Entwicklung am Wirtschaftsstandort Deutschland<br />
> Veränderung der Altersstruktur; Globalisierung<br />
> Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat<br />
> Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat<br />
und Betrieb<br />
Wertschätzung der Vielfalt der MitarbeiterInnen<br />
> Diversity Management in der modernen Personalpolitik<br />
> Hilfe zur Umsetzung im Betrieb: AGG<br />
Arbeitsrechtliche Aspekte<br />
> Bewerbung und Stellenausschreibung<br />
> Arbeitsverträge; Arbeitsbedingungen<br />
> Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit<br />
> Schwangerschaft und Mutterschutz<br />
> Kündigung; Sozialpläne<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
> Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bei<br />
Einstellung, Versetzung, Kündigung<br />
> Umsetzung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalentwicklung<br />
> Entwicklung und Beteiligung der Personalplanung<br />
> Entwicklung und Beteiligung bei Ein- und<br />
Umgruppierung<br />
> Beteiligungsrechte bei betrieblicher Aus- und<br />
Weiterbildung<br />
> Realisierung des Gleichheitsgrundsatzes im Betrieb<br />
Betriebliche Konzepte für eine moderne Arbeitsorganisation<br />
und Chancengleichheit<br />
> Arbeitszeitmodelle<br />
> Arbeitskreis Gesundheit<br />
> Integrationsmodelle für ausländische Mitarbeiter<br />
> Frauenquote<br />
> Mentoring und Coaching<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR216-1267-84<br />
Mo. 07.10. - Do. 10.10.2013 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR216-3481-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/216 (216 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
289
290<br />
Soziale Belange im Betrieb<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich<br />
für die Belange von Kolleginnen und Kollegen in Altersteilzeit<br />
einsetzen und die Altersteilzeit im Betrieb unter dem Aspekt<br />
der Beschäftigungssicherung aktiv gestalten wollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, welche Möglichkeiten nach wie vor bestehen,<br />
über Altersteilzeit in den Ruhestand zu wechseln. Mit Hilfe<br />
der in dem Seminar vermittelten Kenntnisse über die Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats bei der betrieblichen<br />
Umsetzung von Altersteilzeit tragen Sie wesentlich dazu bei,<br />
dass die Kolleginnen und Kollegen die Vorteile der Altersteilzeit<br />
voll ausschöpfen können. Sie lernen außerdem, worauf der<br />
Betriebsrat achten muss, damit die Kolleginnen und Kollegen in<br />
Altersteilzeit im Falle persönlicher Notlagen sozial abgesichert<br />
sowie ihre Zeit- und Wertguthaben im Falle einer betrieblichen<br />
Notlage insolvenzgeschützt sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem<br />
Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Altersteilzeit im Betrieb<br />
Immer noch attraktiver<br />
Übergang in den Ruhestand<br />
Seminarinhalt<br />
Aktuelle Rechtsgrundlagen der Altersteilzeit<br />
> Altersteilzeitgesetz; arbeitsvertragliche<br />
Regelungen zur Altersteilzeit<br />
> Verhandlungsspielräume für Arbeitgeber und<br />
Betriebsrat aus neuen tarifvertraglichen Regelungen<br />
> Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit<br />
> Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer<br />
Über Altersteilzeit in Rente<br />
> Verbleibende Möglichkeiten der Frührente<br />
> Berechnung der Rentenhöhe nach Altersteilzeit<br />
> Auswirkungen auf Betriebsrente, Zusatzversorgung<br />
und Riester-Rente<br />
Möglichkeiten, die Vorteile der Altersteilzeit voll<br />
auszuschöpfen<br />
> Vorteile der Altersteilzeit für die KollegInnen<br />
> Aufstockungsbeiträge des Arbeitgebers<br />
> Wege, um Renteneinbußen zu vermeiden<br />
> Entgeltberechnung in den Phasen der Altersteilzeit<br />
Nutzen der Altersteilzeit für den Arbeitgeber<br />
> Altersteilzeit als Instrument der Personalentwicklung<br />
> Personalkostenvorteile aus der Altersteilzeit<br />
> Steuer- und Sozialbeitragsfreiheit der<br />
Aufstockungsbeiträge<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der<br />
Altersteilzeit<br />
> Initiativrecht: Altersteilzeit als Instrument zur<br />
Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG<br />
> Anspruch auf Unterrichtung zur Personalplanung<br />
> Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit<br />
> Besonderer Kündigungsschutz und<br />
Kündigungsentschädigung<br />
Umsetzung der Altersteilzeit im Betrieb<br />
> Soziale Absicherung von Langzeiterkrankung<br />
und Arbeitslosigkeit<br />
> Insolvenzschutz für Zeit- und Wertguthaben<br />
> Altersteilzeit-Vertrag<br />
Muster-Betriebsvereinbarungen zur Altersteilzeit<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR245-7639-84<br />
Mo. 21.10. - Mi. 23.10.2013 NH Köln Mediapark Köln BR245-7644-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/245 (245 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Soziale Belange im Betrieb<br />
Die Mitarbeiter befragen<br />
Wichtige Informationen für die<br />
Betriebsratsarbeit gewinnen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen<br />
Betrieben, in denen Mitarbeiter vom Arbeitgeber befragt<br />
werden sollen oder der Betriebsrat selbst durch eine Umfrage<br />
wichtige Informationen für seine Arbeit gewinnen möchte.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Im Seminar erfahren Sie, wie der Betriebsrat selbst erfolgreich<br />
eine Mitarbeiterbefragung vorbereiten, durchführen und<br />
umsetzen kann, um zu erfahren, was im Betrieb los ist, welche<br />
Probleme aus Sicht der Mitarbeiter zu lösen sind oder was die<br />
Kolleginnen und Kollegen vom Betriebsrat erwarten. Darüber<br />
hinaus lernen Sie Ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte<br />
bei Mitarbeiterbefragungen kennen, die der Arbeitgeber<br />
durchführt und wissen, wie Sie in diesem Fall zur Wahrung der<br />
Rechte der Beschäftigten beitragen können. In beiden Fällen<br />
gewinnen Sie wertvolle Informationen für viele Bereiche Ihrer<br />
Betriebsratstätigkeit.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den<br />
oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen sowie Fachreferenten für Arbeitsrecht und<br />
Arbeitsorganisation ein.<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen).<br />
Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie<br />
auch im Internet unter www.waf-seminar.de/240 (240 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Seminarinhalt<br />
Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeiterbefragungen<br />
> Ermitteln von Arbeitsbedingungen<br />
> Messung des Betriebsklimas<br />
> Rückmeldung zur Personal- und Organisations-<br />
entwicklung<br />
> Analyse von Schwachstellen; Beurteilung von Vorgesetzten<br />
usw.<br />
Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats bei Befragungen<br />
durch den Arbeitgeber<br />
> Auskunftsanspruch über die Auswertung<br />
> Rechtzeitige Information und Beteiligung des<br />
Betriebsrats<br />
> Vorgaben z.B. für Kritik- oder Fehlzeitengespräche<br />
§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG<br />
> Verarbeitung manuell erhobener Daten in der<br />
EDV § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG<br />
Rechte der Arbeitnehmer bei Mitarbeiterbefragungen<br />
> Schutz der Persönlichkeitsrechte<br />
> Beschwerderechte nach § 84 f. BetrVG<br />
> Fürsorgepflicht des Arbeitgebers<br />
Maßnahmen zur Vorbereitung von Mitarbeiterbefragungen<br />
> Maßnahmen zur Vertrauensbildung<br />
> Akzeptanz erreichen, Interesse wecken, Anonymität<br />
gewährleisten<br />
> Information über Ziele, Ablauf und Verwendung der<br />
Umfrageergebnisse<br />
> Zeitraum der Befragung<br />
Methoden der Mitarbeiterbefragung<br />
> Vor- und Nachteile wichtiger Befragungsmethoden<br />
> Beschreibung und Gewichtung der Fragegegenstände<br />
> Einbindung von externen Sachverständigen<br />
> Gestaltung des Fragebogens<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Maßgaben für<br />
Mitarbeiterbefragungen<br />
> Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zu<br />
Mitarbeiterbefragungen<br />
> Bestimmungen zur Vorbereitung, Durchführung und<br />
Beteiligung des Betriebsrats<br />
> Bestimmungen zur Verwendung der Befragungs-<br />
ergebnisse<br />
> Regelungen zur Gewährleistung von Datenschutz<br />
und Anonymität<br />
> Regelungen zur Auswertung und Umsetzung<br />
der Ergebnisse<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 25.03. - Do. 28.03.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR240-8923-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 NH Hotel Hamburg-Altona Hamburg-Altona BR240-8924-84<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
291
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Seminare für die<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
INHALT<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil I 294<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil II 295<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil III 296<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil IV 297<br />
Rhetorik für Schwerbehindertenvertreter 298<br />
Anerkennung Schwerbehinderteneigenschaft 299<br />
Schwerbehindertenvertretung Auffrischungsseminar 300<br />
Arbeitsüberlastung SBV 301<br />
Arbeitssicherheit für Schwerbehinderte 302<br />
Das Seminar „Schwerbehindertenvertretung Teil I“<br />
bildet die Grundlage für Ihre Arbeit als SchwerbehindertenvertreterIn.<br />
Die weiterführenden Seminare Teil II<br />
bis Teil IV beinhalten neue Themenschwerpunkte, sind<br />
in sich abgeschlossen und können deshalb in beliebiger<br />
Reihenfolge gebucht werden.<br />
Menschen mit Einschränkungen sind genauso wertvolle und effektive<br />
Mitarbeiter wie jeder andere! Dies allen Kolleginnen und Kollegen zu<br />
verdeutlichen ist eine Ihrer verantwortungsvollsten Aufgaben.<br />
So wichtig diese Lobbyarbeit auch ist, so steht doch in erster Linie die<br />
Förderung und Unterstützung der behinderten Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter im Vordergrund – sowohl in gesundheitlicher als auch in<br />
arbeitsrechtlicher Hinsicht.<br />
Wir möchten Sie dabei tatkräftig unterstützen und bieten deshalb auf<br />
den nachfolgenden Seiten spezielle Seminare für Vertrauenspersonen an.<br />
293
294<br />
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung<br />
und Betriebsräte, die mit den besonderen<br />
Problemen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen und den<br />
speziellen Schutzvorschriften befasst sind.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Sie lernen die Rechte und den Beratungsauftrag der Schwerbehindertenvertretung<br />
kennen und können sie in der betrieblichen<br />
Praxis umsetzen. Sie kennen die Leistungen sozialer Träger<br />
für Schwerbehinderte und die Aufgaben der betrieblichen<br />
Ansprechpartner. Dadurch wissen Sie, wo Sie zur richtigen Zeit<br />
die geeignete Unterstützung für Ihre Tätigkeit bekommen, und<br />
können so die Interessen der schwerbehinderten Kolleginnen<br />
und Kollegen wirkungsvoll vertreten.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder<br />
der Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar<br />
ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats unerlässlich.<br />
Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten<br />
selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig<br />
erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse<br />
im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer<br />
Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87 =<br />
DB 19990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Sozialrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 409 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,02 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,16 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
11.02. - 14.02.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR221-5751-84<br />
08.04. - 11.04.2013 Berlin-Friedrichshain BR221-1226-84<br />
03.06. - 06.06.2013 Hamburg-Bergedorf BR221-1888-84<br />
25.06. - 28.06.2013 Düsseldorf-City BR221-2115-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bayreuth BR221-3370-84<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil I<br />
Rechte und Rechtsgrundlagen der SBV<br />
Seminarinhalt<br />
Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung im Betrieb<br />
> Vollständige oder teilweise Freistellung von der<br />
beruflichen Tätigkeit<br />
> Entgeltschutz und Benachteiligungsverbot<br />
> Kündigungsschutz<br />
> Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für die Arbeit<br />
und die Fortbildung der SBV<br />
> Rechtsstellung des stellvertretenden Mitglieds der SBV<br />
> Wahl der Schwerbehindertenvertretung – Überblick<br />
Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung<br />
gegenüber Arbeitgeber und Betriebsrat<br />
> Räumliche und sachliche Ausstattung der SBV<br />
> Aussetzung oder Beanstandung von Beschlüssen und<br />
Entscheidungen<br />
> Aushandeln von Integrationsvereinbarungen – Überblick<br />
> Möglichkeiten zur Durchsetzung der Rechte der SBV<br />
Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit<br />
Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung<br />
> Zuständigkeiten der Gremien<br />
> Interessenvertretung für unternehmensangehörige<br />
Betriebe ohne Schwerbehindertenvertretung<br />
> Möglichkeiten für einen effektiven Informationsaustausch<br />
mit Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat<br />
Grundlagen des Schwerbehindertenrechts und Leistungen<br />
sozialer Träger für Schwerbehinderte<br />
> Das Schwerbehindertenrecht im SGB IX – Überblick<br />
> Leistungen der Versorgungsämter und der<br />
Integrationsämter<br />
> Leistungen der Arbeitsagenturen und der gesetzlichen<br />
Rentenversicherung für Schwerbehinderte<br />
Durchsetzung der Rechte schwerbehinderter Menschen –<br />
Beratungsauftrag der SBV<br />
> Anerkennung als Schwerbehinderte/-r<br />
> Grad der Behinderung<br />
> Erstantrag – Ablauf des Verfahrens<br />
> Verschlimmerungsantrag – Pflichten des Antragstellers/<br />
der Antragstellerin<br />
> Herabsetzungsbescheide bei Besserung<br />
> Rechtsmittel gegen ablehnende Entscheidungen<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
04.11. - 07.11.2013 Willingen/Sauerland BR221-4173-84<br />
03.12. - 06.12.2013 Kleinmachnow/Berlin BR221-4937-84<br />
14.01. - 17.01.2014 Ahrensburg b. Hamburg BR221-5855-84<br />
25.02. - 28.02.2014 Düsseldorf-Seestern BR221-6175-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/221 (221 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil II<br />
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für<br />
die Tätigkeit der SBV<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung<br />
und an Betriebsratsmitglieder, die mit den<br />
besonderen Problemen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen<br />
und den speziellen Schutzvorschriften zugunsten der schwerbehinderten<br />
Kolleginnen und Kollegen befasst sind.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Sie kennen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten, die bei der<br />
Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu beachten sind.<br />
Sie erhalten Ansatzpunkte für eine effiziente Zusammenarbeit<br />
zwischen Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat. Dadurch<br />
können Sie dazu beitragen, dass bei der Ausübung der<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats in Zusammenhang mit der<br />
Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen<br />
Schwerbehinderter die Interessen dieser Personengruppe<br />
angemessen berücksichtigt werden.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist auch<br />
für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats unerlässlich. Auch wenn<br />
die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem Betriebs-<br />
rat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass<br />
sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht<br />
aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof<br />
vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 312 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,91 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,17 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei der<br />
Beschäftigung Schwerbehinderter<br />
> Benachteiligungsverbot<br />
> Prüfpflicht vor Stellen-Neubesetzung<br />
> Ausgleichsabgabe, Freikaufsmöglichkeit<br />
> Handlungsmöglichkeiten für SBV und BR<br />
Besondere arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten<br />
Schwerbehinderter<br />
> Leistungsverweigerungsrecht bei Nachtarbeit, Mehrarbeit?<br />
> Zusatzurlaub; Kündigungsschutz<br />
> Anspruch auf Verminderung der Arbeitszeit<br />
> Schadensersatz aufgrund Diskriminierung<br />
> Barrierefreier Arbeitsplatz<br />
Zusammenarbeit von Schwerbehindertenvertretung und<br />
Betriebsrat<br />
> Verpflichtung des Betriebsrats zur Unterstützung der SBV<br />
> Teilnahmerecht der SBV an Betriebsrats- und<br />
Ausschusssitzungen<br />
> Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen des BR<br />
> Rolle der SBV bei Beratung und Beschlussfassung des BR<br />
> Aussetzung von Beschlüssen auf Antrag der SBV<br />
> Mitwirkung der SBV bei Betriebsvereinbarungen<br />
> Gemeinsame Initiativen von SBV und BR<br />
Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Beteiligung bei Einstellung und Versetzung<br />
Schwerbehinderter<br />
> Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplatz,<br />
Arbeitsumgebung und Arbeitsablauf<br />
> Beachtung der Interessen schwerbehinderter<br />
ArbeitnehmerInnen bei Betriebsänderung,<br />
Interessenausgleich und Sozialplan<br />
> Beschwerderecht von Arbeitnehmern – Zusammenarbeit<br />
von Betriebsrat und SBV<br />
Beteiligung von SBV und Betriebsrat bei Beendigung von<br />
Arbeitsverhältnissen<br />
> Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte<br />
> Abmahnung und Kündigung<br />
> Anhörung der Schwerbehindertenvertretung<br />
> Präventionsmaßnahmen und Möglichkeiten zur<br />
Vermeidung von Kündigungen<br />
Durchsetzung der Rechte der Schwerbehindertenvertretung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Do. 07.03.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR298-1010-84<br />
Di. 24.09. - Fr. 27.09.2013 Best Western Premier Hotel Regensburg Regensburg-Königswiesen BR298-3439-84<br />
Di. 21.01. - Fr. 24.01.2014 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR298-5905-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/298 (298 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Hinweis: Die Teilnahme an dem Seminar „Schwerbehindertenvertretung Teil I“<br />
ist für den Besuch dieses Seminars empfehlenswert.<br />
295
296<br />
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung<br />
und an Betriebsräte, die sich mit den Problemen<br />
schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen und den speziellen<br />
Schutzvorschriften zugunsten der schwerbehinderten Kolleginnen<br />
und Kollegen befassen.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Sie werden mit den wichtigsten Neuerungen in Gesetzgebung<br />
und Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht für schwerbehinderte<br />
Menschen vertraut gemacht. Sie lernen die wichtigsten<br />
Regelungen für arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen und<br />
berufliche Wiedereingliederung nach dem SGB IX kennen.<br />
Dadurch können Sie einen Beitrag zur Schaffung von Schwerbehinderten-Arbeitsplätzen<br />
und zur Vermeidung von Kündigungen<br />
schwerbehinderter Menschen leisten.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist<br />
auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch<br />
wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem<br />
Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich,<br />
dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im<br />
Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof<br />
vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87 = DB<br />
19990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Sozialrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 192 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,7 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,30 bewertet.<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil III<br />
Aktuelle Änderungen zum Schwerbehinderten-,<br />
Arbeits- und Sozialrecht<br />
Seminarinhalt<br />
Änderungen durch das Gesetz zur Förderung der Beschäftigung<br />
und Ausbildung Schwerbehinderter<br />
> Stärkung der betrieblichen Prävention – Kündigung nur<br />
als letztes Mittel<br />
> Änderung der Mindestbeschäftigungsquote<br />
> Neuerungen beim besonderen Kündigungsschutz –<br />
Schwerbehinderte in der Sozialauswahl<br />
> Änderungen beim Zusatzurlaub<br />
> Stärkung der Schwerbehindertenvertretung – Möglichkeiten<br />
zur Heranziehung des stellvertretenden Mitglieds<br />
Änderungen im Arbeitsrecht und im Arbeitszeitrecht<br />
> Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit<br />
> Pflicht zur Schaffung von Teilzeitarbeitsplätzen<br />
> Anspruch auf behindertengerechte Arbeitszeitgestaltung<br />
> Aufhebungsvertrag<br />
Änderungen im Sozialrecht<br />
> Rentenreform<br />
> Hartz IV<br />
Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung zum<br />
Sozial- und Schwerbehindertenrecht<br />
> Entscheidungen zum Diskriminierungsverbot bei<br />
Einstellung und Beförderung Schwerbehinderter<br />
> Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz<br />
Schwerbehinderter<br />
> Tendenzen im Erwerbsminderungsrecht<br />
> Aktuelle Gerichtsentscheidungen zum gesetzlichen<br />
Unfallschutz<br />
Arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen und berufliche<br />
Wiedereingliederung nach dem SGB IX<br />
> Pflichten des Arbeitgebers zur Prävention<br />
> Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung zur<br />
Prävention<br />
> Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben<br />
> Hilfen zur Erhaltung oder Erlangung eines Arbeitsplatzes<br />
> Technische Arbeitshilfen<br />
> Stufenweise Wiedereingliederung durch Teilzeitarbeit<br />
Hinweis:<br />
Die Teilnahme an den Seminaren<br />
„Schwerbehindertenvertretung Teil I und Teil II“<br />
(Seiten 294 und 295) ist für den Besuch<br />
des Seminars empfehlenswert.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.02. - Fr. 15.02.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR185-6548-84<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR185-1881-84<br />
Mo. 26.08. - Do. 29.08.2013 Seminaris Hotel Bad Boll Bad Boll BR185-6605-84<br />
Di. 26.11. - Fr. 29.11.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR185-4543-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/185 (185 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Schwerbehindertenvertretung Teil IV<br />
AGG für Schwerbehindertenvertreter<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses spezielle Aufbauseminar eignet sich für alle Mitglieder<br />
der SBV und für Betriebsräte, die sich für die speziellen Schutzvorschriften<br />
und die besonderen Probleme schwerbehinderter<br />
ArbeitnehmerInnen wirkungsvoll einsetzen möchten.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Sie lernen die Anwendungsbereiche des seit 01.01.2007 neu<br />
in Kraft getretenen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Zusammenhang<br />
mit dem SGB IX kennen. Außerdem werden die<br />
Auswirkungen auf Ihre Tätigkeit in der SBV aufgezeigt. Ihre erworbenen<br />
Kenntnisse versetzen Sie in die Lage, Ihre Rechte als<br />
Arbeitnehmervertreter für schwerbehinderte und gleichgestellte<br />
MitarbeiterInnen auszuüben. So verhindern und beseitigen<br />
Sie kompetent die Nachteile für Ihre KollegInnen. Sie erfahren<br />
auch, ob bzw. welche Ihrer betrieblichen Integrationsvereinbarungen<br />
aufgrund des AGG geändert werden müssen.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Ebenfalls besteht<br />
eine Erforderlichkeit für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats.<br />
Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst<br />
dem Betriebsrat angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass<br />
sich ein weiteres BR-Mitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht<br />
aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom<br />
15.11.1989 – HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Sozialrecht ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 199 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 97,3 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,26 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Diskriminierungsmerkmal – „Behinderung“ nach dem AGG<br />
> Der Behindertenbegriff nach AGG, SGB IX und GG<br />
> Der Behindertenbegriff der Weltgesundheitsorganisation<br />
> Abgrenzung Behinderung – Schwerbehinderung –<br />
Gleichstellung<br />
Tatbestände des Gleichbehandlungsgesetzes<br />
> Mittelbare Benachteiligung und Diskriminierung<br />
> Pflichtverletzungen durch Arbeitgeber/MitarbeiterInnen<br />
> Haftung des AG bei MA-Pflichtverletzungen<br />
Handlungsfelder für die SBV<br />
> Überwachung des AGG in Bezug auf das<br />
Diskriminierungsmerkmal „Behinderung“<br />
> Überwachungs- und Beratungsfunktion bei Fragen<br />
der Teilhabe am Berufsleben, Stellenausschreibungen,<br />
Einstellungen, Personalfragebogen<br />
> Auswirkungen des AGG auf bestehende und geplante<br />
betriebliche Vereinbarungen, Integrationsvereinbarungen<br />
Fragen der Zulässigkeit eventueller Ungleichbehandlung<br />
> Zulässige Ungleichbehandlung nach AGG und SGB IX<br />
> Nachtarbeit, Mehrarbeit, Zusatzurlaub<br />
> Schwerbehinderung und Sozialauswahl<br />
> Gestaltung von Arbeitsplatz, -ablauf, -umgebung<br />
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in Bezug auf das AGG<br />
> Zusammenwirken von Arbeitgeber und SBV<br />
> Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung<br />
> Zusammenarbeit des Integrationsteams nach § 84 SGB IX<br />
> Zusammenarbeit SBV und Beschwerdestelle<br />
Pflichten des Arbeitgebers nach dem AGG<br />
> Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung/<br />
Benachteiligung<br />
> Hinweispflicht des Arbeitgebers auf die Unzulässigkeit<br />
> Abmahnung, Versetzung, Kündigung von Beschäftigten,<br />
die gegen das AGG verstoßen<br />
> Schadensersatzpflicht<br />
Rechte der ArbeitnehmerInnen nach dem AGG<br />
> Beschwerderecht bei der zuständigen Stelle<br />
> Beschwerdemöglichkeit bei der SBV<br />
> Voraussetzungen der Arbeitsniederlegung<br />
(Arbeitsverweigerung) nach dem AGG<br />
> Anspruch auf Entschädigung/Schadensersatzzahlung,<br />
Beweislast<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 16.01. - Fr. 18.01.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR133-6530-84<br />
Mo. 06.05. - Mi. 08.05.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR133-1455-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR133-6621-84<br />
Mo. 02.12. - Mi. 04.12.2013 Mercure Bonn Hardtberg Bonn BR133-4759-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/133 (133 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
297
298<br />
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Zu den wichtigsten Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung<br />
gehört es, Gespräche und Verhandlungen mit zahlreichen<br />
Personen und Institutionen zu führen, wie etwa dem Arbeitgeber,<br />
der Arbeitsverwaltung oder dem Integrationsamt. Dazu<br />
sind jedoch rhetorische Kenntnisse und Fertigkeiten erforderlich,<br />
ohne die eine erfolgreiche Arbeit der Schwerbehindertenvertretung<br />
nicht möglich ist. Das Seminar ist daher konzipiert<br />
für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretungen.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Sie lernen, erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungstechniken<br />
für die Durchsetzung der Interessen der schwerbehinderten<br />
Kolleginnen und Kollegen einzusetzen. Dabei erfahren<br />
Sie, wie Sie Ihre Argumente zielgerichtet aufbauen und mit<br />
unfairen Gesprächs- und Verhandlungstechniken angemessen<br />
umgehen können. Dadurch können Sie Ihre Beteiligungs- und<br />
Mitwirkungsrechte als SchwerbehindertenvertreterIn erfolgreich<br />
umsetzen.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber<br />
zu diesem Seminar erfolgt nach § 96 Abs. 4 und Abs. 8 Sozialgesetzbuch<br />
IX.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer ein.<br />
Rhetorik und Gesprächsführung<br />
für SchwerbehindertenvertreterInnen<br />
Seminarinhalt<br />
Effektive Gestaltung von Gesprächen in der Tätigkeit<br />
als SchwerbehindertenvertreterIn<br />
> Aktives Zuhören<br />
> Freies Reden – Stichwortkonzept<br />
> Kontakt knüpfen zwischen Redner und Zuhörer<br />
> Sach- und Beziehungsebene<br />
Wie mache ich mich als SchwerbehindertenvertreterIn<br />
richtig verständlich?<br />
> Im Zweiergespräch<br />
> Mit Kollegen und Kolleginnen<br />
> Mit Betriebsratsmitgliedern<br />
> In Ausschüssen des Betriebes<br />
> In Betriebsversammlungen<br />
Wie trete ich als SchwerbehindertenvertreterIn wirkungsvoll<br />
nach außen auf?<br />
> Abbau von Redehemmungen<br />
> Einsatz von Körpersprache, Gestik und Mimik<br />
> Eigen- und Fremdwahrnehmung<br />
> Wechselwirkung von äußerer und innerer Haltung<br />
Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung für die<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
> Wahrnehmen der Bedürfnisse des Verhandlungspartners<br />
> Aufzeigen von Gemeinsamkeiten und Gegensätzen<br />
> Verständlichkeit und Nachvollziehbarkeit des Gesagten<br />
> Regeln für eine faire Argumentation<br />
Gesprächs- und Verhandlungstechniken<br />
> Konstruktive Gesprächsführung<br />
> Wege zur Konsensfindung<br />
> Jeder-gewinnt-Methode<br />
> Abwehr unfairer Verhandlungstechniken<br />
> Frage- und Antworttechniken<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR338-1152-84<br />
Mo. 24.02. - Do. 27.02.2014 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR338-6151-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/338 (338 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Anerkennung der (Schwer-)<br />
Behinderteneigenschaft<br />
Beratung durch die SBV<br />
Teilnehmerkreis<br />
Hilfe und Beratung bei der Antragstellung, im Widerspruchsverfahren<br />
oder bei Neufeststellung des Grades der Behinderung<br />
gehören zu den Hauptaufgaben der Schwerbehindertenvertretung.<br />
Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung und an Betriebsräte, die sich mit<br />
den Problemen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen und<br />
den speziellen Schutzvorschriften zugunsten der schwerbehinderten<br />
Kolleginnen und Kollegen befassen.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Sie lernen den Verfahrensablauf zur Anerkennung einer<br />
(Schwer-)Behinderteneigenschaft sowie beim Gleichstellungsantrag<br />
kennen. Mit Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse<br />
können Sie betroffene Kolleginnen und Kollegen fachgerecht<br />
darüber informieren, wo und wann sie dabei Unterstützung<br />
erhalten. Sie erfahren, welche Möglichkeiten bei Nichtanerkennung<br />
der (Schwer-)Behinderteneigenschaft bzw. deren Gleichstellung<br />
bestehen. So können Sie den betroffenen Kolleginnen<br />
und Kollegen sach- und fachgerecht über Chancen und Risiken<br />
dieser Möglichkeiten Auskunft geben.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist<br />
auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch<br />
wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem<br />
Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich,<br />
dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im<br />
Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof<br />
vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87 = DB<br />
19990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Sozialrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Wichtige Fachbegriffe im Fest- und Gleichstellungsverfahren<br />
> Behinderung, Schwerbehinderung<br />
> Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen<br />
> Grad der Behinderung (GdB)<br />
Feststellung der (Schwer-)Behinderung<br />
> Antrag auf Feststellung der Behinderung<br />
> Zuständige Behörde, Ansprechpartner, Vordrucke<br />
> Einzureichende medizinische Unterlagen<br />
Feststellungsantrag – Verfahrensablauf<br />
> Erstantrag, Neuantrag, Verlängerung des<br />
Schwerbehindertenausweises, Verschlimmerungsantrag<br />
> Verwaltungsentscheidung<br />
> Bescheid, Schwerbehindertenausweis<br />
Gleichstellungsantrag – Verfahrensablauf<br />
> Voraussetzungen<br />
> Zuständige Behörde<br />
> Unterschiede zur Schwerbehinderteneigenschaft<br />
Sozialmedizinische Bewertung<br />
> Die versorgungsmedizinischen Grundsätze als<br />
Beurteilungsmaßstab bei Behinderungen<br />
> Einzel-GdB und Gesamt-GdB-Bildung<br />
> Nachteilsausgleiche für besondere Gruppen<br />
schwerbehinderter Menschen<br />
> Erfahrungswerte mit Beispielen aus der<br />
aktuellen Rechtsprechung<br />
Möglichkeiten bei Nichtanerkennung<br />
> Widerspruch, Widerspruchsbescheid<br />
> Klagemöglichkeiten<br />
> Klageverfahren<br />
> Rechtsbehelfe, Rechtswahrung bei Verlust bzw.<br />
Entziehung der Schwerbehinderteneigenschaft<br />
Unterstützungsmöglichkeiten durch die<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 22.04. - Do. 25.04.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR394-1342-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR394-3402-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/394 (394 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
299
300<br />
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an erfahrene SchwerbehindertenvertreterInnen,<br />
die ihr Wissen rund um die SBV auffrischen,<br />
festigen und vertiefen wollen.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Mit Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse gewinnen<br />
Sie mehr rechtliche Sicherheit für Ihre Arbeit als SchwerbehindertenvertreterIn<br />
und können Ihre schwerbehinderten Kollegen<br />
sach- und fachgerecht beraten. In dem Seminar erhalten Sie<br />
praktische Tipps und Hilfestellungen, wie Sie die Interessen<br />
Ihrer schwerbehinderten KollegInnen noch besser vertreten<br />
können.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist<br />
auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch<br />
wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem<br />
Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich,<br />
dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im<br />
Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof<br />
vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87 = DB<br />
1990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Sozialrecht ein.<br />
Auffrischungsseminar für die<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Seminarinhalt<br />
Persönliche Rechte für die Arbeit als<br />
SchwerbehindertenvertreterIn<br />
> Freistellung von der Arbeit für Aufgaben der SBV<br />
> Besonderer Schutz der SBV vor Kündigung<br />
und Versetzung<br />
> Recht auf ungestörte Amtsausübung<br />
> Benachteiligungsverbot<br />
Auffrischung zur praktischen Arbeit der<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
> Informations- und Anhörungsrechte gekonnt nutzen<br />
> Integrationsvereinbarungen gezielt einsetzen<br />
> Beteiligungsrechte bei Einstellungen und Kündigungen<br />
voll wahrnehmen<br />
> Behandlung von Beschwerden und Anregungen<br />
schwerbehinderter KollegInnen<br />
Zusammenarbeit von SBV, Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung<br />
> Zuständigkeiten der einzelnen Gremien<br />
> Tipps für eine effektive Zusammenarbeit<br />
> Gemeinsame SBV für mehrere Betriebe<br />
> Vertretung der Interessen von unternehmens-<br />
angehörigen Betrieben ohne SBV<br />
Zusammenarbeit der SBV mit außerbetrieblichen Partnern<br />
> Begleitende Hilfen im Arbeitsleben durch das<br />
Integrationsamt<br />
> Leistungen der Rehabilitationsträger<br />
> Möglichkeiten zu einer verbesserten Zusammenarbeit<br />
Schwerbehinderung und Gleichstellung – Auffrischung<br />
> Das Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren<br />
> Möglichkeiten bei Nichtanerkennung<br />
> Wann ist Ungleichbehandlung nach AGG und SGB IX<br />
zulässig und wann verboten?<br />
Beantwortung offener Fragen rund um das Thema SBV<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 19.03. - Fr. 22.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR316-7655-84<br />
Mo. 21.10. - Do. 24.10.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR316-7656-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/316 (316 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Wege aus der Überlastungsfalle<br />
Seminar für SchwerbehindertenvertreterInnen<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Schwerbehindertenvertreter-<br />
Innen, die auf eine Verbesserung der belastenden Situation am<br />
Arbeitsplatz schwerbehinderter KollegInnen hinwirken wollen.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Im Seminar lernen Sie, psychische Belastungen speziell für<br />
schwerbehinderte ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz und<br />
im Arbeitsleben zu erkennen. Sie erhalten Ansatzpunkte, wie<br />
Sie auf einen Abbau psychisch belastender Arbeitssituationen<br />
hinwirken können. Außerdem erfahren Sie Handlungsmöglichkeiten,<br />
wie die Schwerbehindertenvertretung zu einer Verbesserung<br />
bei belastenden Arbeitssituationen schwerbehinderter<br />
KollegInnen beitragen kann.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist<br />
auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch<br />
wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem<br />
Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich,<br />
dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im<br />
Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof<br />
vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87 = DB<br />
19990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeits- und Sozialrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Belastungen am Arbeitsplatz und Schwerbehinderung<br />
> Belastende Situationen und soziale Faktoren<br />
> Vorurteile/Unsicherheiten in Bezug auf<br />
schwerbehinderte Mitarbeiter<br />
> Schaffen eines positiven Betriebsklimas,<br />
Konfliktbewältigungsstrategien<br />
> Leistungsfähigkeit/Leistungsdruck: Fremd- und<br />
Eigeneinschätzung der schwerbehinderten Mitarbeiter<br />
Psychische Beanspruchung im Arbeitsleben<br />
> Erkennen von und Umgang mit Burn-out, Depressionen,<br />
sonstigen reaktiven Belastungserscheinungen<br />
> Überblick über die verschiedenen Arten von Depression<br />
> Wie gehe ich als Schwerbehindertenvertretung mit<br />
betroffenen Mitarbeitern um?<br />
> Möglichkeiten und Grenzen der Fürsorgepflicht des<br />
Arbeitgebers<br />
Schwerbehinderung und Medikamente<br />
> Medikamente und ihre Auswirkungen<br />
> Medikamentenabhängigkeit und Schwerbehinderung<br />
> Schwerbehinderung und Suchtgefahr<br />
> Drogen, Alkohol und Schwerbehinderung<br />
> Auswirkungen der Abhängigkeit auf den betroffenen<br />
Mitarbeiter, die Kollegen und den Betrieb<br />
Abbau von psychisch belastenden Arbeitssituationen<br />
> Aufzeigen von Wegen aus der Erschöpfungsfalle<br />
> Überblick über mögliche individuelle Strategien<br />
> Welche Pflichten hat der Arbeitgeber im Zusammenhang<br />
mit Be- und Überlastungssituationen<br />
> Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung, auf<br />
den Arbeitgeber einzuwirken<br />
Situationsanalyse und Handlungsmöglichkeiten im eigenen<br />
Betrieb<br />
> Wie kann die Schwerbehindertenvertretung den Ist-<br />
Zustand im eigenen Betrieb analysieren?<br />
> Welche Wege führen vom Ist- zum Soll-Zustand?<br />
> Bildung von Arbeitsgruppen zur Verbesserung der<br />
Arbeitssituation<br />
> Gespräche mit Vorgesetzten, Arbeitsschutz, weitere<br />
Pflichten des Arbeitgebers<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 05.02. - Fr. 08.02.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR327-6541-84<br />
Di. 09.04. - Fr. 12.04.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR327-1270-84<br />
Di. 08.10. - Fr. 11.10.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR327-3496-84<br />
Mo. 20.01. - Do. 23.01.2014 Park Inn Hannover Hannover-Lahe BR327-6641-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/327 (327 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
301
302<br />
Seminare für die Schwerbehindertenvertretung<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung<br />
und an Betriebsräte, die sich mit den<br />
Problemen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen und den<br />
speziellen Schutzvorschriften zugunsten der schwerbehinderten<br />
Kolleginnen und Kollegen befassen.<br />
Ihr Nutzen als SBV/Betriebsrat<br />
Mit Hilfe der in dem Seminar vermittelten Kenntnisse können<br />
Sie kompetent dazu beitragen, dass die persönlichen Belange<br />
schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen beim Arbeitsschutz<br />
und der Arbeitssicherheit im Betrieb angemessen<br />
berücksichtigt werden. Sie erwerben das erforderliche Wissen,<br />
um den gesetzlichen Überwachungsauftrag der SBV hinsichtlich<br />
der dem Arbeitgeber obliegenden Pflichten gegenüber<br />
schwerbehinderten ArbeitnehmerInnen beim Arbeitsschutz<br />
und der Arbeitssicherheit sach- und fachgerecht ausüben zu<br />
können.<br />
§ 96 Abs. 4 SGB IX/§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar ist nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der<br />
Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar ist<br />
auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch<br />
wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem<br />
Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich,<br />
dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im<br />
Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof<br />
vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87 = DB<br />
19990, 1243).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitssicherheit ein.<br />
Arbeitssicherheit für die<br />
Schwerbehindertenvertretung<br />
Seminarinhalt<br />
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit<br />
> Rechtliche Grundlagen zum Arbeitsschutz<br />
> Überwachungspflicht der SBV beim Arbeitsschutz<br />
> Fürsorgepflicht des Arbeitgebers<br />
Zusammenarbeit der SBV in Fragen der Arbeitssicherheit<br />
> Fachkraft für Arbeitssicherheit<br />
> Betriebsrat<br />
> Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft, Gewerbeaufsicht<br />
> Anwesenheitsrecht der SBV bei Sitzungen<br />
des Arbeitsschutzausschusses<br />
Betriebliche Gestaltungsfelder für die SBV<br />
> Sicherheitsschwerpunkte im Hinblick auf<br />
individuelle Einschränkungen schwerbehinderter<br />
ArbeitnehmerInnen im Betrieb<br />
> Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation,<br />
Unterweisung<br />
> Sicherheitseinrichtungen (visuell und akustisch)<br />
für Schwerbehinderte<br />
> Überprüfungen aller Sicherheitseinrichtungen auf<br />
Zugänglichkeit und Erreichbarkeit für Behinderte<br />
Schwerbehinderte im Notfall<br />
> Sicherheits- und Notausgangshinweise<br />
> Unterstützung in Notfällen, Notfallplan, Notfallübung<br />
> Unterweisungen unter Berücksichtigung der persön -<br />
lichen Belange schwerbehinderter MitarbeiterInnen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 20.02. - Fr. 22.02.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR202-6556-84<br />
Mo. 13.05. - Mi. 15.05.2013 Sporthotel Tannenhof Weiler im Allgäu BR202-1570-84<br />
Mi. 30.10. - Fr. 01.11.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR202-4170-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/202 (202 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
GoGreen<br />
Das Klimaschutzprogramm<br />
der Deutschen Post<br />
Die W.A.F. unterstützt den CO 2-neutralen<br />
Versand mit der Deutschen Post und trägt<br />
dadurch aktiv zum Klimaschutz bei.<br />
Die Umsetzung des Klimaschutzprogramms ist<br />
ein erster, wichtiger Schritt, um Transportprozesse<br />
umweltfreundlicher zu gestalten. Die W.A.F.<br />
trägt dazu bei, die CO 2-Emissionen zu reduzieren<br />
und gegen den Klimawandel anzukämpfen.<br />
Weitere Informationen können Sie auf der Internet-Seite<br />
www.gogreen.de nachlesen.<br />
303
EDV für alle Betriebsräte<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
EDV für alle Betriebsräte<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
INHALT<br />
Schulungsanspruch EDV-Seminare 306<br />
Mitbestimmung Datenschutz Teil I 307<br />
Mitbestimmung Datenschutz Teil II 308<br />
SAP ERP ® – Mitbestimmung des BR bei SAP ERP ® 309<br />
PC-Einsatz im BR Teil I 310<br />
PC-Einsatz im BR Teil II 311<br />
Call-Center: So bestimmen Sie als Betriebsrat mit 312<br />
Der vernetzte Arbeitnehmer 313<br />
Social Media Richtlinien 314<br />
Internet/Intranet für den Betriebsrat 315<br />
Täglich müssen offizielle Musterbriefe geschrieben, Sitzungsprotokolle<br />
verfasst oder große Datenmengen (z.B. Arbeitszeiterfassung, Überstunden)<br />
verarbeitet werden. Damit Sie die anfallenden Arbeiten in Ihrem Betriebsratsbüro<br />
bewältigen können, reichen Standardkenntnisse im EDV-Bereich<br />
nicht aus.<br />
Außerdem hat der Betriebsrat weitreichende Mitbestimmungsrechte im<br />
Bereich des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung. Wir<br />
zeigen Ihnen, wie Sie diese zum Schutz der Arbeitnehmer, beim Einsatz<br />
der EDV im Betrieb, ansetzen.<br />
In unseren EDV-Seminaren erlangen Sie die erforderlichen technischen und<br />
rechtlichen Kenntnisse für den effizienten Einsatz des PCs in Ihrem<br />
Betriebsratsbüro.<br />
305
306<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
Schulungsanspruch<br />
nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
für EDV- und PC-Seminare<br />
Wenn aktuelle oder absehbare betriebliche oder betriebsratsbezogene Anlässe die Schulung<br />
einzelner Betriebsratsmitglieder zum Einsatz eines PC s für die Bewältigung von Aufgaben des<br />
Betriebsrats erfordern, hat der Arbeitgeber die Kosten dafür zu tragen.<br />
Dies hat das Bundesarbeitsgericht bereits 1995 in einer Grundsatzentscheidung (BAG Beschluss<br />
vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94) festgestellt.<br />
Dieser Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG ergibt sich immer dann, wenn der Betriebsrat<br />
gegenüber dem Arbeitgeber begründet, dass bestimmte BR-Aufgaben den Umgang mit EDV<br />
erfordern und entsprechende Kenntnisse im BR momentan nicht oder nur ungenügend vorhanden<br />
sind.<br />
Beispiele:<br />
> Der Betriebsrat beabsichtigt, zur Vorbereitung der Ausübung seiner Beteiligungsrechte z.B.<br />
nach § 87 BetrVG in Bereichen, in denen er große Datenmengen auszuwerten hat, wie etwa<br />
bei betrieblichen Arbeitszeitnachweisen, Lohn- und Gehaltstabellen, diese Daten mit Hilfe<br />
entsprechender Software (z.B. bei MS-Excel ® , Seminar BR262, Seite 311, „PC-Einsatz für die<br />
Betriebsratsarbeit Teil II“) zu erfassen und zu analysieren.<br />
> Im Betrieb sollen Datenverarbeitungssysteme eingeführt werden (z.B. Seminar BR123, Seite 308<br />
„Mitbestimmung bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil II“).<br />
> Es sollen im Betrieb Personaldatenverarbeitungsprogramme (z.B. Seminar BR110, Seite 309,<br />
„SAP ERP ® – Kompetent mitbestimmen, wenn SAP eingeführt wird“) eingeführt werden.<br />
> Untermauert wird dieser Schulungsanspruch durch die Reform des BetrVG im Jahr 2001,<br />
durch die der Gesetzgeber in § 40 Abs. 2 BetrVG dem Betriebsrat einen ausdrücklichen<br />
Anspruch auf eine moderne Informations- und Kommunikationstechnik eingeräumt hat.<br />
Dies bedeutet für den Betriebsrat<br />
außerdem die Möglichkeit, auf<br />
elektronische Informations- und<br />
Kommunikationssysteme wie z.B.<br />
E-Mail, Intranet und Internet auch<br />
tatsächlich zuzugreifen, wenn<br />
diese im Betrieb vorhanden sind<br />
und allgemein genutzt werden<br />
(siehe LAG Baden-Württemberg<br />
vom 26.09.1997, AiB 98/521).<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
EDV für alle Betriebsräte<br />
Mitbestimmung bei Datenschutz<br />
und Arbeitnehmerüberwachung Teil I<br />
Der gläserne Arbeitnehmer<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, die sich mit Fragen<br />
des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung<br />
befassen. Windows- oder Linux-Betriebssystem, Lokales Netzwerk,<br />
Internet und Intranet, E-Mail, Betriebsdatenerfassung,<br />
Zeiterfassung, SAP-ERP ® – in jedem Betrieb gibt es Dutzende<br />
Einrichtungen, die personenbezogene Daten der Beschäftigten<br />
erfassen oder der Überwachung der Arbeitnehmer dienen können.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, wo schon heute Daten von<br />
Arbeitnehmern erfasst und verarbeitet werden, wie die Daten<br />
weitergereicht und genutzt werden und an welchen Stellen<br />
Daten der Beschäftigten im Betrieb entstehen. Sie werden mit<br />
den Regeln des neuen Bundesdatenschutzgesetzes vertraut<br />
gemacht und erfahren, wie Sie dafür sorgen können, dass ein<br />
Missbrauch von Arbeitnehmerdaten im Betrieb weitgehend<br />
verhindert wird.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Technische Kontrollen bzw. die Erhebung und Verarbeitung<br />
personenbezogener Daten werden vor allem mit Hilfe von<br />
Telefonanlagen und EDV-Systemen durchgeführt. Da diese<br />
Einrichtungen standardmäßig in jedem Betrieb vorhanden sind,<br />
erfüllt das Seminar die Kriterien der Erforderlichkeit im Sinne<br />
von § 37 Abs. 6 BetrVG.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 319 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,27 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,39 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Technische Kontrolleinrichtung zum Arbeitnehmerverhalten<br />
> Zugangskontrollen<br />
> Videoüberwachung<br />
> Kassensysteme<br />
> GPS-Fahrzeugüberwachung<br />
> Benutzer-Verhaltenskontrolle im Internet<br />
Neue Techniken zur Erfassung und Analyse von Daten<br />
> Die neuen Techniken – wo werden Daten erfasst und<br />
gespeichert?<br />
> Die vernetzte Welt – welche Techniken sind schon da,<br />
wo geht die Entwicklung hin?<br />
> Persönlichkeitsprofile – die Verknüpfung und Analyse<br />
der Daten<br />
> Internet Telefonie VoIP<br />
> RFID Funketiketten<br />
Überwachung von Arbeitnehmern<br />
> Wo entstehen Informationen über das Verhalten oder<br />
die Leistung der Arbeitnehmer?<br />
> Verhaltenskontrollen per EDV-Analyse der Internet-<br />
nutzung; Ortung von MA per Handy-GPS<br />
> Mitlesen von E-Mails<br />
> Digitale Aufzeichnung von Telefonaten<br />
Schutz von Daten der Arbeitnehmer<br />
> Gesetzliche Regelungen zum Datenschutz<br />
> Verbotener Umgang mit Daten von Kunden<br />
> Internationaler Datenschutz – wenn die Daten im<br />
Ausland gespeichert werden<br />
> Nutzung von Personaldaten durch den Betriebsrat<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat beim<br />
Datenschutz<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats<br />
bei Planung, Einrichtung oder Änderung von<br />
EDV-Systemen<br />
> Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats<br />
Viele Beispiele<br />
und Lösungen aus<br />
der täglichen Praxis<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR269-1009-84<br />
Mo. 02.09. - Mi. 04.09.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR269-3263-84<br />
Mi. 13.11. - Fr. 15.11.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR269-4316-84<br />
Mi. 26.02. - Fr. 28.02.2014 Mercure Hotel Bad Dürkheim Bad Dürkheim BR269-6182-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden<br />
Sie auf Seite 363. Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/269<br />
(269 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
307
308<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die<br />
mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung<br />
befasst sind. Kenntnisse über neue Techniken zur<br />
Erfassung und Analyse von Daten sowie die Überwachung<br />
von Arbeitnehmern, wie sie im Seminar „Mitbestimmung bei<br />
Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil I“ vermittelt<br />
werden, sind für die Teilnahme am Seminar unbedingt<br />
erforderlich.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Mit Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse wissen<br />
Sie, wie Sie eine neue IT-Betriebsvereinbarung aushandeln<br />
oder eine bereits bestehende Betriebsvereinbarung auf neue<br />
Anforderungen anpassen können. Sie lernen, wie Sie die<br />
Nutzung von Mitarbeiterdaten durch Betriebsvereinbarungen<br />
wirksam kontrollieren und einen Missbrauch von Arbeitnehmerdaten<br />
vermeiden können. Sie kennen die rechtlichen<br />
und praktischen Möglichkeiten des Betriebsrats, bei Verstößen<br />
gegen den Arbeitnehmerdatenschutz in Ihrem Betrieb<br />
vorzugehen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Technische Kontrollen bzw. die Erhebung und Verarbeitung<br />
personenbezogener Daten werden vor allem mit Hilfe von<br />
Telefonanlagen und EDV-Systemen durchgeführt. Da diese<br />
Einrichtungen standardmäßig in jedem Betrieb vorhanden sind,<br />
erfüllt das Seminar die Kriterien der Erforderlichkeit im Sinne<br />
von § 37 Abs. 6 BetrVG.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Hinweis:<br />
Kenntnisse, die im Seminar „Mitbestimmung<br />
bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung<br />
Teil I“ vermittelt werden, sind für eine<br />
erfolgreiche Teilnahme am Seminar unbedingt<br />
erforderlich.<br />
Mitbestimmung bei Datenschutz<br />
und Arbeitnehmerüberwachung Teil II<br />
Erarbeitung und Anpassung<br />
von IT-Betriebsvereinbarungen<br />
Seminarinhalt<br />
Aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht<br />
> Informationelle Selbstbestimmung; Schutz des<br />
Persönlichkeitsrechts<br />
> Personaldatenschutz<br />
> Kundendatenschutz<br />
> Datenschutz bei Telemedien und in der<br />
Telekommunikation<br />
Zusammenarbeit von Betriebsrat und betrieblichem<br />
Datenschutzbeauftragten<br />
> Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei der Bestellung<br />
> Auswahlkriterien<br />
> Rolle und Aufgaben des betrieblichen<br />
Datenschutzbeauftragten<br />
Erstellen und Aktualisieren von IT-Betriebsvereinbarungen<br />
> Vorgehensweise des Betriebsrats<br />
> Informationsbeschaffung; Hinzuziehen von Sachverständigen<br />
> Schulung des Betriebsrats<br />
> Festlegen von Zielen<br />
Allgemeine Gestaltungsmöglichkeiten einer IT-Betriebs-<br />
vereinbarung<br />
> Gesetzliche Vorgaben zum Datenschutz<br />
> Erzwingbare Mitbestimmung bei möglicher<br />
Verhaltens- und Leistungskontrolle<br />
> Verhandlung, Abschluss und Neugestaltung<br />
> Kündigung und Nachwirkung von<br />
IT-Betriebsvereinbarungen<br />
Entwicklung einer Musterbetriebsvereinbarung<br />
> Telefonanlagen, Internet und E-Mail<br />
> Personaldatenverarbeitung; digitale Personalkontakte<br />
> Arbeitszeiterfassung, Arbeitszeitverarbeitung<br />
> Videoüberwachung; Kassensysteme; Zugangs- und<br />
Bewegungskontrollen<br />
Kontrolle von IT-Betriebsvereinbarungen<br />
> Kontrollmöglichkeiten durch den Betriebsrat<br />
> Einschaltung von Experten bei Verdacht unzulässiger<br />
Datenerhebung<br />
> Verbot der Verwertung bei unzulässig erhobenen Daten<br />
> Rechtliche Schritte bei Verstößen gegen die Betriebsver-<br />
einbarungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 16.01. - Fr. 18.01.2013 Ramada Residenzschloss Bayreuth Bayreuth BR123-6528-84<br />
Mo. 15.04. - Mi. 17.04.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR123-1283-84<br />
Mo. 08.07. - Mi. 10.07.2013 ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR123-6581-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR123-3461-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/123 (123 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
EDV für alle Betriebsräte<br />
SAP ERP ® – Kompetent<br />
mitbestimmen, wenn SAP<br />
eingeführt und genutzt wird<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an Betriebsräte, in deren Betrieb<br />
die Einführung dieser Software geplant ist oder diese Software<br />
bereits genutzt wird. SAP ERP ® ist inzwischen in vielen<br />
Unternehmen als Standardsoftware für die betriebswirtschaftliche<br />
Steuerung eingesetzt. Dieses System kann weitreichende<br />
Konsequenzen haben: eine neue Qualität in der Kontrolle der<br />
Beschäftigten, missbräuchliche Nutzung der personenbezogenen<br />
Daten und die Gefahr indirekter Einflussnahme auf<br />
Rationalisierungsmaßnahmen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Auswirkungen auf<br />
den Betrieb und die ArbeitnehmerInnen zu erwarten sind<br />
und wie Sie darauf reagieren können. Auch wenn SAP bereits<br />
eingeführt ist und genutzt wird, haben Sie nach § 87 Abs. 1<br />
Nr. 6 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht! Sie lernen, welche<br />
Möglichkeiten zur Mitbestimmung beim Datenschutz und bei<br />
der Arbeitnehmerüberwachung durch SAP für den Betriebsrat<br />
bestehen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für die genannten Betriebsratsmitglieder vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die für die Tätigkeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich<br />
sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen sowie EDV-Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 251 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,01 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,27 bewertet.<br />
Aktuell für<br />
alle Betriebsräte<br />
Seminarinhalt<br />
Einsatz von SAP ERP ® im Betrieb<br />
> Was ist SAP ERP ® und wie funktioniert es?<br />
> Vor- und Nachteile von SAP ERP ® , das Customizing<br />
> Funktionsprinzip relationaler Datenbanken<br />
> Auswertungsmöglichkeiten relationaler Datenbanken<br />
> Schnittstellen zu anderen Systemen<br />
> Die Umsetzung in SAP ERP ®<br />
> Die SAP-Terminologie<br />
> SAP ERP ® und das Internet<br />
Kontrolle der Beschäftigten<br />
> Überwachung der Arbeitnehmer<br />
> Missbräuchliche Nutzung personenbezogener Daten<br />
Auswirkungen auf die Arbeitsplätze<br />
> Rationalisierungen mit SAP ERP ®<br />
> Die Ergonomie der Software<br />
Schutz der Arbeitnehmer<br />
> Gesetzliche Regelungen zum Datenschutz<br />
> Vorschriften zur Ergonomie<br />
Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei SAP<br />
> Informationspflichten des Arbeitgebers<br />
> Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei Planung<br />
> Einrichtung und Änderung von SAP-Modulen<br />
> Durchsetzung der Beteiligungsrechte<br />
Möglichkeiten der Mitbestimmung bei SAP ERP ®<br />
> beim Datenschutz<br />
> bei der Arbeitnehmerüberwachung<br />
> bei der Weiterbildung<br />
> bei den Folgen für die Arbeitsplätze<br />
Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung,<br />
Muster-Betriebsvereinbarungen zu SAP<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.03. - Mi. 13.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR110-1068-84<br />
Mi. 05.06. - Fr. 07.06.2013 Park Inn Hannover Hannover-Lahe BR110-6566-84<br />
Mo. 16.09. - Mi. 18.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR110-3346-84<br />
Mi. 04.12. - Fr. 06.12.2013 NH Hotel Berlin/Potsdam Kleinmachnow/Berlin BR110-6629-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/110 (110 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
309
310<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Damit der PC im Betriebsratsbüro die anfallenden Büroarbeiten<br />
auch wirklich vereinfacht, reichen Standardkenntnisse in Word<br />
und Excel nicht aus. Sie müssen wissen, wie die Software für die<br />
Tätigkeit des BR sinnvoll eingesetzt werden kann. Dieses Seminar<br />
richtet sich speziell an Betriebsratsmitglieder, die im Bereich<br />
der EDV über keine oder nur geringe Kenntnisse verfügen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In praktischen Übungen lernen Sie, den PC im Betriebsratsbüro<br />
so einzusetzen, dass er die Tätigkeit des Betriebsrats und die<br />
Ausübung seiner Beteiligungsrechte auch tatsächlich erleichtert.<br />
Dazu gehören Musterschreiben ebenso wie die Terminverwaltung<br />
für die Ausübung von Beteiligungsrechten.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die für die Betriebsratstätigkeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />
erforderlich sind. „Der Arbeitgeber hat die Kosten für die<br />
Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung<br />
über den Einsatz eines PCs für die Erledigung von<br />
Betriebsratsaufgaben (...) nach § 37 Abs. 6 in Verbindung mit<br />
§ 40 Abs. 1 BetrVG zu tragen, wenn aktuelle oder absehbare<br />
betriebliche bzw. betriebsratsbezogene Anlässe die Schulung<br />
(...) erfordert haben“ (BAG v. 19.7.1995, 7 ABR 49/94).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 344 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,91 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
19.03. - 22.03.2013 Kleinmachnow/Berlin BR162-1162-84<br />
18.06. - 21.06.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR162-1965-84<br />
16.09. - 19.09.2013 Bad Honnef BR162-3353-84<br />
16.12. - 19.12.2013 Trier BR162-5554-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen<br />
Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter<br />
www.waf-seminar.de/162 (162 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
PC-Einsatz<br />
für die Betriebsratsarbeit Teil I<br />
Jeder Teilnehmer<br />
arbeitet im Seminar<br />
an einem eigenen PC.<br />
Seminarinhalt<br />
Anwendung von Software speziell für die BR-Arbeit<br />
> Musterbriefe für den Betriebsrat<br />
> Schreiben, Speichern und Gestalten von Texten<br />
mit MS Word ®<br />
Bearbeitung großer Datenmengen für die Ausübung von<br />
Mitbestimmungsrechten des BR<br />
> Lohn- und Gehaltstabellen<br />
> Überstundennachweise etc.<br />
> Tabellenkalkulation zur Berechnung und Auswertung<br />
von Zahlenmaterial und Statistiken mit MS-Excel ®<br />
Entscheidungsfindung im Betriebsrat<br />
> Hilfestellung durch anschauliche Darstellung von<br />
Informationen in Form von Diagrammen<br />
Die Betriebsversammlung<br />
> Tätigkeitsberichte des Betriebsrats<br />
> Wirkungsvolle Präsentation mit MS-PowerPoint ®<br />
Termine für die Ausübung von Beteiligungsrechten<br />
> Terminverwaltung für den Betriebsrat mit MS Outlook ®<br />
> Praktische Übungen<br />
Sicherer Umgang mit dem PC im Betriebsratsbüro<br />
> Funktionsweise und Bestandteile eines PC s<br />
> Einsatzmöglichkeiten im Betrieb und im Betriebsrat<br />
> Umgang mit dem PC<br />
> Daten organisieren<br />
> Schutz vor Datenverlust und Datenmissbrauch<br />
Entscheidungshilfen zur Anschaffung oder Modernisierung<br />
von Hard- und Software im BR-Büro<br />
> Rechtsprechung und Kostenübernahme des Arbeitgebers<br />
> Begründung und Beschlussfassung<br />
> Durchsetzung des Beschlusses<br />
EDV-Arbeitsplatz und Ergonomie<br />
> Gesetzliche Vorschriften<br />
> Kriterien zur Beurteilung von EDV-Komponenten<br />
> Räumliche Voraussetzungen<br />
Kostenlos für alle Teilnehmer die<br />
Software „BR-Office“<br />
USB-Datenträger (8 GB) inkl. der Software<br />
„BR-Office“ im Gesamtwert von 226,- E<br />
Mit dieser Software können Sie professionell<br />
Protokolle erstellen, Einladungen für Sitzungen<br />
verfassen sowie Termine und Stammdaten<br />
verwalten und dokumentieren (Inhalt der<br />
Software siehe Seite 168).<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
EDV für alle Betriebsräte<br />
PC-Einsatz<br />
für die Betriebsratsarbeit Teil II<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits<br />
das Seminar „PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil I“<br />
besucht und die wichtigsten Grundlagen über das Arbeiten<br />
mit einem PC für die Betriebsratsarbeit erlernt haben.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar vertiefen Sie die Kenntnisse, die Sie im Basis-<br />
Seminar erworben haben. Anhand betriebsratsspezifischer<br />
Aufgabenstellungen lernen Sie, die Möglichkeiten moderner<br />
Software für die Betriebsratsarbeit zu nutzen. Das können ansprechende<br />
Präsentationen in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />
sein. Sie können große Datenmengen in Tabellen erfassen<br />
und auswerten, wie z.B. die Erfassung von Arbeitszeiten oder<br />
Lohn- und Gehaltszulagen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse,<br />
die für die Betriebsratstätigkeit gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich<br />
sind. „Der Arbeitgeber hat die Kosten für die Teilnahme<br />
eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung<br />
über den Einsatz eines PCs für die Erledigung von Betriebsratsaufgaben<br />
(...) nach § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 Abs. 1<br />
BetrVG zu tragen, wenn aktuelle oder absehbare betriebliche<br />
bzw. betriebsratsbezogene Anlässe die Schulung (...) erfordert<br />
haben“ (BAG v. 19.7.1995, 7 ABR 49/94).<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Betriebsratsarbeit mit MS-Word ® – Vertiefung<br />
> Steigerung der Effizienz mit MS-Word ® :<br />
AutoKorrekturen, AutoText und Formatvorlagen<br />
> Formulare („Dokumentvorlagen“) mit MS-Word ®<br />
erstellen und benutzen<br />
> Die Oberfläche von MS-Word ® an die eigenen<br />
Bedürfnisse anpassen<br />
> Serienbriefe mit MS-Word ® schreiben<br />
Techniken für den Einsatz der Betriebsrats-Büroprogramme<br />
> Statistische Auswertungen mit MS-Excel ®<br />
(Funktionen und Pivot-Tabellen)<br />
> Ansprechende Gestaltung von Tabellen und Listen<br />
mit MS-Excel ®<br />
> Daten mit MS-Excel ® verwalten (z.B. für Serienbriefe)<br />
> Die Oberfläche von MS-Excel ® an die eigenen<br />
Bedürfnisse anpassen<br />
> Datenaustausch zwischen MS-Word ® und MS-Excel ®<br />
> Ansprechende Präsentationen mit MS-PowerPoint ®<br />
> Organisation der Datenbestände mit<br />
Windows XP ® /2000 ® /Vista ®<br />
Weitere Einsatzmöglichkeiten im Betriebsrat<br />
> Erstellen von Formularen<br />
(z.B. Widerspruch einer Kündigung, Sitzungsprotokolle)<br />
> Serienbriefe an BR-Mitglieder<br />
(z.B. Einladung zur BR-Sitzung)<br />
> Standardschreiben zu personellen Einzelmaßnahmen<br />
(z.B. bei Einstellungen, Versetzungen)<br />
Jeder Teilnehmer<br />
arbeitet im Seminar<br />
an einem eigenen PC.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Do. 21.03.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR262-1108-84<br />
Mo. 19.08. - Do. 22.08.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR262-3163-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 Park Hotel Ahrensburg Ahrensburg b. Hamburg BR262-4318-84<br />
Di. 18.02. - Fr. 21.02.2014 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR262-6140-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/262 (262 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
311
312<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, deren<br />
Arbeitgeber die Einrichtung eines Call-Centers plant, sowie an<br />
Betriebsräte in bereits bestehenden Call-Centern. Von vielen<br />
Unternehmen werden Call-Center als ideale Möglichkeit gesehen,<br />
den direkten Kontakt zu den Kunden zu verbessern, um den Er-<br />
folg am Markt zu steigern. Ein erfolgreiches Unternehmen ist<br />
auch für die Beschäftigten von Vorteil, doch kann ein Call-<br />
Center für alle Mitarbeiter, die dort arbeiten, schnell zur unzumutbaren<br />
Belastung werden. Hier sind Sie als Betriebsrat gefordert.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Probleme bei der Arbeitsplatz-Gestaltung, bei Arbeitsabläufen,<br />
bedingt zumutbare Arbeitszeiten, umfassende Kontrollen<br />
und eine ständige Überwachung können zur physischen und<br />
psychischen Überbelastung der Beschäftigten führen. In diesem<br />
Seminar erfahren Sie, was Sie tun können, wenn in Ihrem<br />
Betrieb ein Call-Center eingeführt werden soll oder bereits<br />
eingerichtet ist und wie körperliche und psychische Belastungen<br />
gemindert werden können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für den oben genannten Personenkreis ist der Besuch dieser<br />
Schulung im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 171 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,19 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,52 bewertet.<br />
Call-Center: Fließbandarbeit Telefon<br />
So können Sie kompetent mitbestimmen<br />
Seminarinhalt<br />
Das Call-Center und seine Arbeitsweisen<br />
> Techniken und Funktionen im Call-Center: ACD, CTI,<br />
VoIP und ihre Anwendung<br />
> Die Terminologie der Call-Center: Inbound, Outbound,<br />
Lost Calls, Service-Level, Agents, Supervisor etc.<br />
> Verknüpfung der Telefone mit dem PC-Netzwerk<br />
Überwachung der Arbeitnehmer im Call-Center<br />
> Überwachung total – welche Arbeitnehmerdaten im<br />
Call-Center gespeichert werden<br />
> Wo entstehen Informationen über das Verhalten oder<br />
die Leistung der Arbeitnehmer?<br />
Arbeitnehmerfragen im Call-Center<br />
> Körperliche und psychische Belastungen und wie sie<br />
gemindert werden können<br />
> Fragen der Ergonomie am Arbeitsplatz und der<br />
Arbeitsorganisation<br />
> Arbeitszeitregelungen, Schichtpläne, Bereitschaftsdienst<br />
> Mitbestimmung des Betriebsrats<br />
Leistungsorientierte Vergütung im Call-Center<br />
> Messung quantitativer und qualitativer Faktoren<br />
> Auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters<br />
> Auf Team- oder Gesamtebene<br />
Schutz der Arbeitnehmer<br />
> Gesetzliche und andere Vorschriften zum<br />
Gesundheitsschutz<br />
> Überwachung, Mitschnitt von Telefonaten<br />
> Datenschutz<br />
> Vorschriften zur Arbeitszeitregelung und zur<br />
Mitbestimmung<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat<br />
> Möglichkeiten der Mitbestimmung in allen wichtigen<br />
Punkten<br />
> Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung<br />
Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung,<br />
Muster-Betriebsvereinbarungen im Call-Center<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 11.02. - Mi. 13.02.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR215-5752-84<br />
Mi. 17.04. - Fr. 19.04.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR215-1320-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR215-3308-84<br />
Mo. 09.12. - Mi. 11.12.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR215-5265-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/215 (215 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
EDV für alle Betriebsräte<br />
Der vernetzte Arbeitnehmer<br />
Grundlegende Überwachungsmöglichkeit<br />
in einer EDV-Struktur<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Basis-Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder und<br />
EDV-Ausschussmitglieder, die sich mit Fragen der EDV-gestützten<br />
Überwachung der Arbeitnehmer durch lokale Netzwerke<br />
befassen sollen.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Windows XP ® /NT ® bzw.<br />
Windows Server 2003 ® eingesetzt und benutzt wird, an<br />
welchen Stellen eine Überwachung der Arbeitnehmer möglich<br />
ist und welche anderen Techniken im Zusammenhang mit<br />
dem lokalen Netzwerk eingesetzt werden. Sie erfahren,<br />
welche Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmer unbedingt<br />
notwendig sind und wie Sie diese in Betriebsvereinbarungen<br />
absichern können.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Das Seminar vermittelt Kenntnisse, die gemäß § 37 Abs. 6<br />
BetrVG die Kriterien der Erforderlichkeit erfüllen, sofern das<br />
Betriebsratsmitglied sich mit der Anwendung elektronischer<br />
Netze beschäftigt oder in Zukunft beschäftigen wird.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 247 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 99,1 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen Betriebsräten weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,43 bewertet.<br />
Jeder Teilnehmer<br />
arbeitet im Seminar<br />
an einem eigenen PC.<br />
Seminarinhalt<br />
Einsatz von Windows XP ® /NT ® bzw. Windows Server 2003 ®<br />
> Vernetzung von PCs mit Windows XP ® /NT ®<br />
bzw. Windows Server 2003 ®<br />
> Wichtige technische Grundlagen: das Domänenkonzept<br />
von Windows XP ® /NT ® /Server 2003 ® , Anmeldung im<br />
Netz, Passwörter, Sicherheitskonzepte<br />
> Administration des Netzwerks: Verwaltung der Benutzer<br />
und Computer, Zugriffsrechte und andere Einstellungen<br />
Überwachung der Arbeitnehmer<br />
> Steuerung und Überwachung der Anwender mit<br />
Windows XP ® /NT ® /Server 2003 ® und anderen<br />
Programmen (z.B. PC-Anywhere ® etc.)<br />
> Das Intranet im Betrieb: Funktion und<br />
Überwachungsmöglichkeiten<br />
> Kontrolle der Inhalte und der Zugriffe<br />
auf Netzwerkressourcen<br />
E-Mails, Schutz der Arbeitnehmer<br />
> Aufbau von E-Mail-Server und Client-Software<br />
(z.B. MS-Exchange ® und MS-Outlook ® )<br />
> E-Mail-Überwachungsmöglichkeiten: Wer kann<br />
und darf E-Mails mitlesen?<br />
> Wo können Verhaltens- und Leistungskontrollen<br />
stattfinden?<br />
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat<br />
> Gesetzliche Regelungen zur Mitbestimmung<br />
> Aktuelle Rechtsprechung<br />
> Wichtige Punkte für eine Betriebsvereinbarung,<br />
Muster-Betriebsvereinbarungen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 19.02. - Fr. 22.02.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR192-6554-84<br />
Di. 28.05. - Fr. 31.05.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR192-1879-84<br />
Mo. 23.09. - Do. 26.09.2013 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf BR192-6623-84<br />
Mo. 18.11. - Do. 21.11.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR192-4324-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/192 (192 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
313
314<br />
EDV für alle Betriebsräte<br />
Teilnehmerkreis<br />
Immer mehr Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern in bestimmten<br />
Grenzen die Teilnahme am Web 2.0, beispielsweise<br />
weil sie sich einen Image-Gewinn erhoffen und das Unternehmen<br />
ein Gesicht erhält, wenn Mitarbeiter twittern oder sich<br />
auf Facebook bzw. anderen Netzwerken als Angestellte zu<br />
erkennen geben. Das Seminar wendet sich daher an Betriebsratsmitglieder<br />
aus allen Betrieben, in denen die Nutzung von<br />
Internet-Plattformen wie Facebook, Xing, Twitter, Blogs usw.<br />
am Arbeitsplatz geregelt werden soll oder bereits geregelt ist.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie erfahren, wie das neue Internet in Form von Social Media<br />
funktioniert. Sie lernen, wie der Betriebsrat mitbestimmen<br />
kann, wenn es darum geht, die Nutzung dieser neuen Medien<br />
am Arbeitsplatz in Richtlinien zu regeln. Sie erhalten Anregungen,<br />
wie die Kolleginnen und Kollegen dabei eingebunden<br />
und über Chancen, aber auch Risiken der neuen Internet-<br />
Medien informiert und geschult werden können. Auf diese<br />
Weise können Sie dazu beitragen, dass Mitarbeiter und Betrieb<br />
verantwortungsbewusst mit diesen neuen Medien umgehen<br />
und so ein transparentes, authentisches Unternehmensbild<br />
nach außen getragen wird.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für den genannten Personenkreis vermittelt das Seminar<br />
Kenntnisse, die gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Tätigkeit des<br />
Betriebsrats erforderlich sind.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Regeln für das digitale Miteinander<br />
Social Media Richtlinien im Betrieb<br />
Seminarinhalt<br />
Social Media – das neue Internet<br />
> So funktionieren Social Media<br />
> Facebook, Xing, Twitter, Blogs & Co. – was nutzen<br />
Betriebe wofür?<br />
> Abwägung von Nutzen und Risiken für Arbeitnehmer<br />
und Betrieb<br />
> Praxisbeispiele und deren rechtliche Folgen<br />
Richtlinien zur Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz<br />
> Umfang und Art der Nutzung; Muster-Richtlinien<br />
> Was ist erlaubt, verboten, toleriert, gewünscht?<br />
> Einbindung der MitarbeiterInnen<br />
> Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des<br />
Betriebsrats<br />
Rechtlicher Rahmen für die Nutzung von Social Media<br />
im Betrieb<br />
> Private Meinungsäußerung, Meinungsfreiheit<br />
nach Art. 5 GG<br />
> Unzulässige Aussagen<br />
> Regelung zum Datenschutz<br />
> Urheberrechte<br />
Arbeitsrechtliche Hintergründe<br />
> Arbeitsvertrag; Verschwiegenheitspflicht; Loyalitätspflicht<br />
des Arbeitnehmers<br />
> Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />
> Verbreitung unternehmensschädlicher Meinungsäußerung<br />
> Publikation/Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen<br />
Überwachung von Social Media im Betrieb<br />
> Möglichkeiten zur Überwachung<br />
> Rechtliche Grenzen der Überwachung<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Haftung und Sanktionen<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 08.04. - Mi. 10.04.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR139-1234-84<br />
Di. 08.10. - Do. 10.10.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR139-3582-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/139 (139 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
EDV für alle Betriebsräte<br />
Der Betriebsrat im Internet/Intranet<br />
Die Internet-/Intranetseite des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Betriebsratsmitglieder, die die Arbeit des Betriebsrats durch<br />
eine professionell gestaltete Intranetseite in einem firmeninternen<br />
IT-Netz aufzeigen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie lernen, Informationen mit dem neuen Medium Internet/<br />
Intranet für die Kolleginnen und Kollegen interessant und<br />
aktuell zu gestalten. Sie erfahren die Grundlagen der Intranet-/<br />
Webseiten-Gestaltung und sind nach dem Seminar in der Lage,<br />
effektive und professionelle Öffentlichkeitsarbeit für den<br />
Betriebsrat zu publizieren. Sie erhalten einen Überblick über<br />
den Aufbau des Internets und erfahren, welche Internetseiten<br />
zur Informationsgewinnung für die Arbeit eines Betriebsrats<br />
interessant sind.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Jedes Betriebsratsgremium hat gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG<br />
Anspruch auf Ausstattung mit neuen Informations- und Kommunikationsmitteln<br />
(z.B. Internet). Daher kann es für den o.g.<br />
Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein, sich<br />
Grundwissen zur Nutzung des Internets/Intranets für die Arbeit<br />
des Betriebsrats anzueignen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie EDV-<br />
Trainer und EDV-Spezialisten ein.<br />
Hinweis:<br />
Kenntnisse, die in den Seminaren „Öffentlichkeitsarbeit<br />
Teil I“ (Seite 78) und „PC-Einsatz Teil I“<br />
(Seite 310) vermittelt werden, sind für den Besuch<br />
dieses Seminars hilfreich. Jeder Teilnehmer arbeitet<br />
im Seminar an einem eigenen PC.<br />
Seminarinhalt<br />
Einsatz eigener Internet-/Intranetseiten in der<br />
Arbeit des Betriebsrats<br />
> Rechtliche Voraussetzungen<br />
> Gesetzliche Grundlagen für die Veröffentlichung<br />
von Seiten im www<br />
> Risiken im Internet; Datensicherheit<br />
> Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats; Copyright<br />
Möglichkeiten des Internets für die Betriebsratsarbeit<br />
> Aufbau und Funktionsweise des Internets<br />
> Online-Recherche zum Arbeits- und<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
> Aufbau von Betriebsrats-Informationsnetzwerken<br />
> Internet-Adressen, Hosts, URL, Browser, Provider<br />
Erstellung einer Homepage des Betriebsrats<br />
> Struktur von Musterseiten für die Betriebsratsarbeit<br />
> Verknüpfung zu anderen Internetseiten<br />
> Einbindung von Navigationsleisten und Hyperlinks<br />
> Verwaltung und Management einer Website<br />
Gestaltung der Seiten<br />
> Seitenlayout; Bildvorbereitung<br />
> Einsatz eines Nachrichten-Tickers<br />
> Einbindung von aktiven Elementen<br />
> Aufbau von Antwort, Feedback und E-Mail-Seiten<br />
Upload und Einstellung der Seiten<br />
> Mittels HTML und FTP<br />
> Aktualisierung der Daten auf der Homepage<br />
> Schutz der Seiten gegen Veränderung von außen<br />
> Erstellen zusätzlicher Internetseiten des Betriebsrats und<br />
Veröffentlichung im Intranet bzw. Internet<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 14.05. - Fr. 17.05.2013 Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen BR124-1659-84<br />
Mo. 11.11. - Do. 14.11.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR124-4284-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/124 (124 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
315
Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat<br />
BR-Sekretariat und Assistenz<br />
INHALT<br />
Arbeitsrecht, BetrVR im Sekretariat 318<br />
Die Sekretärin als Assistentin des/der BRV 319<br />
Protokolle/Niederschriften für das BR-Sekretariat 320<br />
Das Sekretariat – Kommunikationsdrehscheibe des BR 321<br />
Wissen im BR-Sekretariat auffrischen 322<br />
Das Betriebsrats-Sekretariat ist das Bindeglied zwischen MitarbeiterInnen<br />
und Betriebsrat.<br />
Das Sekretariat des Betriebsrats bewältigt den Tagesablauf und<br />
organisiert die laufenden Geschäfte des Betriebsrats. Dies erfordert ein<br />
hohes Maß an Flexibilität sowie organisatorischer und kommunikativer<br />
Kompetenz, um auch in schwierigen Situationen die Arbeit des Betriebs-<br />
rats effizient und zuverlässig unterstützen zu können.<br />
Die speziell für Sie konzipierten Seminare helfen Ihnen bei Ihrer<br />
verantwortungsvollen Aufgabe im Sekretariat des Betriebsrats.<br />
317
318<br />
Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle Sekretärinnen und Sekretäre und Team-AssistentInnen<br />
des Betriebsrats, die sich mit den gesetzlichen Besonderheiten<br />
der Betriebsratsarbeit vertraut machen wollen.<br />
Ihr Nutzen als SekretärIn/AssistentIn<br />
Es ist unerlässlich, dass Sie wissen, welche rechtlichen Aufgaben<br />
ein Betriebsrat hat. Mit diesen Kenntnissen verstehen<br />
Sie die Zusammenhänge besser und können Ihre wichtigen<br />
Aufgaben im Betriebsratsbüro noch effizienter erledigen. Sie<br />
lernen die Grundstrukturen der Betriebsverfassung und des<br />
Arbeitsrechts kennen und erhalten so Hilfen für Ihre tägliche<br />
Arbeit im Betriebsratsbüro.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Sekretärinnen und Sekretäre, die zugleich auch Mitglied<br />
des Betriebsrats sind, sind die in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Für<br />
Sekretärinnen und Sekretäre, die nicht Mitglied des Betriebsrats<br />
sind, kann die Freistellung und Kostenübernahme durch<br />
den Arbeitgeber nach § 40 BetrVG erfolgen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 139 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,41 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen BR-SekretärInnen weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,21 bewertet.<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
und Arbeitsrecht für die/den<br />
SekretärIn im Betriebsratsbüro<br />
Seminarinhalt<br />
Aufgaben und Zuständigkeiten<br />
> Betriebsrat<br />
> Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />
> Gesamtbetriebsrat<br />
> Konzernbetriebsrat<br />
Aufgaben der verschiedenen Ausschüsse<br />
> Betriebsausschuss<br />
> Wirtschaftsausschuss<br />
> Sozialausschuss<br />
Wichtige Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes<br />
> Kosten- und Sachaufwand des BR<br />
> Betriebsratssitzung und Betriebsversammlung<br />
> Beschlussfassung im Betriebsrat<br />
Die Arten der Mitwirkungsrechte des Betriebsrats<br />
> Informations-, Beratungs- und Initiativrechte des BR<br />
> Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
> Soziale Mitbestimmungsrechte<br />
Grundsätze des Arbeitsrechts<br />
> Von der Einstellung und Versetzung bis zur Kündigung<br />
> Rechtspflichten des Arbeitgebers und des<br />
Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag<br />
> Arbeitszeit<br />
> Lohn und Gehalt<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mi. 09.01. - Fr. 11.01.2013 centrovital Berlin-Spandau BR231-6523-84<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR231-1113-84<br />
Mo. 08.07. - Mi. 10.07.2013 NH Hotel Bingen Bingen BR231-6583-84<br />
Mi. 04.09. - Fr. 06.09.2013 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz BR231-3285-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/231 (231 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat<br />
Mitarbeiter im Sekretariat –<br />
erfolgreiche Assistenz für den<br />
Betriebsratsvorsitzenden<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte und Mitarbeiter-<br />
Innen im Sekretariat des Betriebsrats. Sie kennen die Situation:<br />
Der Betriebsrat muss sich mit immer größeren Problemen<br />
gleichzeitig beschäftigen. Der Termindruck für den Betriebsrat<br />
und damit für Sie als verantwortliche/-r MitarbeiterIn im<br />
Betriebsratsbüro wächst. Gleichzeitig erwartet die/der<br />
Betriebsratsvorsitzende, dass Sie immer mehr Aufgaben<br />
eigenständig erledigen.<br />
Ihr Nutzen als SekretärIn/AssistentIn<br />
In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie diese Herausforderungen<br />
optimal bewältigen können und die/den<br />
Betriebsratsvorsitzende/-n wirksam entlasten. Sie lernen<br />
praxisnahe Arbeitstechniken für den Sekretariatsbereich des<br />
Betriebsrats kennen und erlangen mehr Kompetenz in der<br />
Kommunikation, die eine wichtige Voraussetzung für einen<br />
reibungslosen Ablauf im BR-Sekretariat ist.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Sekretärinnen und Sekretäre, die gleichzeitig Mitglied<br />
des Betriebsrats sind, erfolgt die Freistellung und Kosten-<br />
übernahme gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG. Für Sekretärinnen<br />
und Sekretäre, die nicht Mitglied des Betriebsrats sind,<br />
kann die Freistellung und Kostenübernahme durch den<br />
Arbeitgeber gemäß § 40 BetrVG erfolgen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt für dieses Seminar ausschließlich praxiserfahrene<br />
und langjährig tätige Fachreferenten für Büroorganisation und<br />
Kommunikationstrainer ein.<br />
Qualität<br />
In den letzten Jahren haben 292 Teilnehmer dieses<br />
Seminar besucht. 98,9 % davon würden dieses Seminar<br />
anderen BR-SekretärInnen weiterempfehlen. Zudem haben diese<br />
Teilnehmer das Seminar im Durchschnitt mit einer Schulnote<br />
von 1,28 bewertet.<br />
Seminarinhalt<br />
Von der Sekretärin zur Assistentin<br />
der/des Betriebsratsvorsitzenden<br />
> Elemente eines neuen Berufsbilds<br />
Die optimale Organisation des Betriebsratsbüros<br />
> Technische Ausstattung<br />
> Terminvereinbarung und Terminüberwachung<br />
> Arbeiten mit Formularen, Vordrucken und Checklisten<br />
> Hilfen zur Systematisierung der Zeit- und<br />
Arbeitsorganisation<br />
> Ablagemanagement in der BR-Arbeit<br />
Eigenverantwortliche Vorbereitung von<br />
> Betriebsratssitzungen<br />
> Betriebsversammlungen<br />
> Aktionen des Betriebsrats<br />
Kommunikationsgrundlagen<br />
> So nutzen Sie die modernen Kommunikationsmittel<br />
(Telefon, Fax, E-Mail) optimal<br />
> Körpersprache<br />
> Fragetechniken<br />
> Kommunikationsstörungen<br />
Aktives Zuhören<br />
Hinweis:<br />
Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz<br />
sind für den Besuch des Seminars hilfreich.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 18.03. - Mi. 20.03.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR224-6183-84<br />
Mo. 14.10. - Mi. 16.10.2013 NH Hotel München-Neue Messe München-Riem BR224-3643-84<br />
Mi. 05.02. - Fr. 07.02.2014 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR224-5997-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/224 (224 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
319
320<br />
Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Im modernen Betriebsratsbüro muss die/der SekretärIn/<br />
TeamassistentIn immer häufiger Aufgaben eigenständig und<br />
eigenverantwortlich erledigen. Dazu gehört oft auch die<br />
Erstellung des Protokolls über die Betriebsratssitzung.<br />
Ihr Nutzen als SekretärIn/AssistentIn<br />
In diesem Seminar erläutern wir Ihnen die wichtigsten Vorschriften<br />
und Regeln, die Sie bei der Erstellung eines Protokolls<br />
beachten müssen. Nach erfolgtem Seminarbesuch sind Sie in<br />
der Lage, Protokolle aller Art für den Betriebsrat schnell und in<br />
der richtigen Form aufzunehmen, zu erstellen und zu überprüfen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Sekretärinnen und Sekretäre, die zugleich auch Mit-<br />
glied des Betriebsrats sind, sind die in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Für<br />
Sekretärinnen und Sekretäre, die nicht Mitglied des Betriebsrats<br />
sind, kann die Freistellung und Kostenübernahme durch<br />
den Arbeitgeber nach § 40 BetrVG erfolgen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht und Fachreferenten für Büroorganisation ein.<br />
Protokolle und Niederschriften<br />
im Sekretariat des Betriebsrats<br />
sicher und schnell erstellen<br />
Seminarinhalt<br />
Sitzungsniederschrift nach § 416 Zivil-Prozessordnung<br />
und Betriebsverfassungsrecht<br />
> Ordnungsmäßigkeit, Rechtsgültigkeit<br />
> Verantwortung, inhaltliche Richtigkeit<br />
Niederschrift gemäß § 34 Betriebsverfassungsgesetz<br />
> Erstellen einer Niederschrift für den Betriebsrat<br />
> Form und Zeitpunkt der Anfertigung<br />
> Unterzeichnung der Niederschrift<br />
> Anwesenheitsliste<br />
Verfahrensvorschriften<br />
> Regelung bei Einsichtnahme<br />
> Abschriften und Fristen<br />
> Aufbewahrung der Niederschrift<br />
Protokollarten und Protokollrahmen<br />
> Wortprotokoll, Verlaufsprotokoll<br />
> Ergebnisprotokoll<br />
Einführung in die Formulierungstechnik und deren<br />
Wertigkeit bei der Protokollführung<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 15.04. - Mi. 17.04.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR239-1280-84<br />
Mo. 30.09. - Mi. 02.10.2013 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn BR239-3457-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/239 (239 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat<br />
Das Sekretariat<br />
Kommunikationsdrehscheibe<br />
des Betriebsrats<br />
Teilnehmerkreis<br />
Dieses Seminar wendet sich an Betriebsräte und Mitarbeiter-<br />
Innen im Sekretariat des Betriebsrats. AssistentInnen, Sekretär-<br />
Innen und ProjektassistentInnen stehen heute oft im Zentrum<br />
der Kommunikation und können das Betriebsklima maßgeblich<br />
beeinflussen.<br />
Ihr Nutzen als SekretärIn/AssistentIn<br />
Mit dem Wissen aus diesem Seminar können Sie das Verhalten<br />
Ihrer Mitmenschen besser verstehen und allen Situationen mit<br />
der gewünschten Souveränität und Professionalität begegnen<br />
und so zu positivem Arbeiten im Betriebsratsbüro beitragen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Sekretärinnen und Sekretäre, die zugleich auch Mitglied<br />
des Betriebsrats sind, sind die in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Für Sekretärinnen<br />
und Sekretäre, die nicht Mitglied des Betriebsrats<br />
sind, kann die Freistellung und Kostenübernahme durch den<br />
Arbeitgeber nach § 40 BetrVG erfolgen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt für dieses Seminar ausschließlich praxiserfahrene<br />
und langjährig tätige Rhetorik- und Kommunikationstrainer-<br />
Innen ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Kommunikation im Betriebsratsbüro<br />
> Sich selbst und andere besser verstehen (DISG-Kurzprofil)<br />
> Kommunikation – was ist das eigentlich? Definition und<br />
Einführung<br />
> Kommunikationsbarrieren erkennen und überwinden<br />
> Transaktionsanalyse nach T. A. Harris<br />
> Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun<br />
Männersprache – Frauensprache<br />
> Ich-Botschaften in der Kommunikation<br />
> Der kontrollierte Dialog<br />
> Konfliktmanagement im Betriebsratsbüro<br />
> Verbessern Sie Ihre sprachliche Reaktion in<br />
kritischen Situationen<br />
> Fragetechniken der Kommunikation<br />
> Umgang mit Konflikten<br />
> Was Sie über die Körpersprache wissen sollten<br />
Grundlagen der Rhetorik<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Di. 12.03. - Fr. 15.03.2013 Holiday Inn München-Unterhaching BR318-1102-84<br />
Mo. 27.05. - Do. 30.05.2013 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR318-6560-84<br />
Mo. 16.09. - Do. 19.09.2013 Hotel Sonnenhügel superior Bad Kissingen BR318-3367-84<br />
Mo. 25.11. - Do. 28.11.2013 Seminaris Hotel Bad Honnef Bad Honnef BR318-6627-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/318 (318 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
321
322<br />
Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte sowie Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter im Sekretariat des Betriebsrats, die<br />
bereits über Grundkenntnisse für diese Tätigkeit verfügen<br />
und dieses Wissen auffrischen und vertiefen wollen.<br />
Ihr Nutzen als SekretärIn/AssistentIn<br />
Im Seminar lernen Sie, Ihre persönlichen Arbeits- und Kommunikationstechniken<br />
weiter zu verbessern. Sie erfahren, wie<br />
Sie die Arbeit im Betriebsratsbüro noch effizienter organisieren<br />
können. Mit Hilfe der in dem Seminar vermittelten<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie mit dazu beitragen,<br />
den Betriebsrat zu entlasten und zu einem besseren Klima im<br />
Betriebsrat(sbüro) beizutragen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Für Sekretärinnen und Sekretäre, die gleichzeitig Mitglied<br />
des Betriebsrats sind, erfolgt die Freistellung und Kostenübernahme<br />
gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG. Für Sekretärinnen und<br />
Sekretäre, die nicht Mitglied des Betriebsrats sind, kann die<br />
Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber<br />
gemäß § 40 BetrVG erfolgen.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt für dieses Seminar ausschließlich praxiserfahrene<br />
und langjährig tätige Fachreferenten für Büroorganisation<br />
und Kommunikationstrainer ein.<br />
Wissen im BR-Sekretariat<br />
auffrischen<br />
Seminarinhalt<br />
Vorbereitung von BR-Sitzungen, Versammlungen<br />
und Tagungen<br />
> Einladungsmanagement, Sitzordnung<br />
> Tagungsraum, Raumgestaltung<br />
> Tagungs- und Präsentationstechnik<br />
> Arbeitshilfen und Checklisten<br />
Effiziente Organisation des Betriebsratsbüros – Vertiefung<br />
> Persönliche Arbeitstechniken verbessern<br />
> Projekte des Betriebsrats zeitlich steuern<br />
> Ablage, Wiedervorlagen, Terminverwaltung<br />
> Erkennen und Nutzen von Verbesserungsmöglichkeiten<br />
Moderne Arbeits- und Kommunikationstechniken<br />
> Umgang mit der Informationsflut<br />
> Informationen aufbereiten, ordnen<br />
und zugänglich machen<br />
> Prioritäten setzen<br />
> Effiziente Techniken beim Recherchieren<br />
Das Klima im Betriebsrat(sbüro) fördern<br />
> Umgang mit negativen Stimmungen<br />
> Gekonnt zwischen Betriebsratsmitgliedern vermitteln<br />
> Selbstsicherheit und Ausstrahlung gewinnen<br />
> Angemessen auf Kritik reagieren<br />
Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen<br />
aus anderen BR-Sekretariaten<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 04.03. - Mi. 06.03.2013 Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR367-1030-84<br />
Mo. 09.09. - Mi. 11.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR367-3326-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/367 (367 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
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325
Betriebsratswahl<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Betriebsratswahl<br />
Betriebsratswahl<br />
Vor der Betriebsratswahl 2014:<br />
Gehen Sie auf Nummer sicher mit unseren Wahlseminaren<br />
INHALT<br />
Betriebsratswahl 328<br />
Betriebsratswahl – Vereinfachtes Wahlverfahren 330<br />
Auffrischung BR-Wahl 331<br />
Betriebsratswahl 2014 – Wahlkampf 332<br />
Wichtig für<br />
jedes Gremium<br />
Bei der Durchführung der Betriebsratswahl sind viele Formvorschriften<br />
strikt zu beachten, da sonst Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl drohen.<br />
In unseren W.A.F.-Spezial-Seminaren erfahren die Mitglieder des Wahlvorstands<br />
und des Betriebsrats, welche Punkte zu beachten sind, damit die<br />
Betriebsratswahl korrekt vorbereitet und durchgeführt werden kann.<br />
327
328<br />
Betriebsratswahl<br />
Teilnehmerkreis<br />
Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit über 100 Arbeitnehmern<br />
sowie Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation<br />
und Durchführung der Betriebsratswahl mitwirken. Dies gilt<br />
auch für Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse seit der letzten<br />
Betriebsratswahl auffrischen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Bei der Durchführung der Betriebsratswahl sind viele Formvorschriften<br />
strikt zu beachten, weil sonst Anfechtung und Nichtigkeit<br />
der Wahl drohen. In diesem Spezial-Seminar erfahren<br />
die Mitglieder des Wahlvorstands und des Betriebsrats, auf<br />
welche Dinge sie achten müssen, um die Betriebsratswahl<br />
korrekt vorzubereiten und durchzuführen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 20 Abs. 3 BetrVG für<br />
alle Betriebsratsmitglieder erforderlich, die an der Vorbereitung<br />
und Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für<br />
Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Wichtig für<br />
jedes Gremium<br />
Betriebsratswahl 2014<br />
So bereiten Sie die Wahl<br />
gezielt und richtig vor<br />
Seminarinhalt<br />
Bestellung des Wahlvorstands<br />
> Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands;<br />
Rechtsstellung<br />
> Wahlschutz und Wahlkosten<br />
Erstellen der Wählerlisten<br />
> Wahlberechtigung und Wählbarkeit<br />
> Zuordnung von Betriebsteilen<br />
> Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht<br />
> Arbeitnehmer; Leiharbeitnehmer<br />
> Abgrenzung zu den leitenden Angestellten<br />
> Auslegung der Wählerliste<br />
> Einspruch gegen die Wählerliste<br />
Erlass des Wahlausschreibens<br />
> Inhalt; Zeitpunkt des Erlasses und Bekanntmachung<br />
> Berichtigung und Neuerlass<br />
> Einzuhaltende Fristen<br />
> Information ausländischer AN<br />
Wahlverfahren<br />
> Gemeinsame Wahl<br />
> Mehrheitswahl und Verhältniswahl<br />
Einreichung der Kandidatenlisten/Wahlvorschläge<br />
> Personenwahl oder Listenwahl<br />
> Einreichung von Wahlvorschlägen;<br />
Unterstützungsunterschriften<br />
> Widerspruch gegen die Kandidatenlisten<br />
> Prüfung und Aushang<br />
Wahlhandlung<br />
> Wahlgrundsätze, Wahllokal und Öffnungszeiten<br />
> Spezielle Wahlmöglichkeiten und<br />
Überwachung der Wahl<br />
> Ermittlung des Wahlergebnisses<br />
Nach der Betriebsratswahl<br />
> Öffentliche Stimmenauszählung; Sitzvergabe<br />
> Bekanntgabe des Wahlergebnisses<br />
> Wahlniederschrift<br />
> Einberufung des neuen Betriebsrats zur<br />
konstituierenden Sitzung<br />
Anfechtung der Betriebsratswahl<br />
> Frist für die Anfechtung<br />
> Berechtigung zur Anfechtung<br />
Jeder Seminarteilnehmer erhält kostenlos die Broschüre „Arbeitsanleitung<br />
zur Betriebsratswahl“ inkl. der Software „Wahlhelfer“ im Gesamtwert von<br />
98,-€ mit praktischen Arbeitshilfen, über 100 Formularen, Musterbriefen<br />
und Checklisten und vielen weiteren nützlichen Tools.<br />
Wichtig: Bitte beachten Sie auch das Seminar „So begeistern Sie die gesamte Belegschaft<br />
für Ihre Betriebsratswahlen“ (Seite 332) zur idealen Vorbereitung auf die Wahl.
Betriebsratswahl<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
16.09. - 18.09.2013 Willingen/Sauerland BR156-3379-84<br />
16.09. - 18.09.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR156-3381-84<br />
18.09. - 20.09.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR156-3397-84<br />
23.09. - 25.09.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-3404-84<br />
25.09. - 27.09.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-3448-84<br />
30.09. - 02.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-3468-84<br />
30.09. - 02.10.2013 Bielefeld BR156-3469-84<br />
07.10. - 09.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-3470-84<br />
07.10. - 09.10.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-3475-84<br />
09.10. - 11.10.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-3595-84<br />
09.10. - 11.10.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-3596-84<br />
14.10. - 16.10.2013 Garmisch-Partenkirchen BR156-3597-84<br />
14.10. - 16.10.2013 Bremen BR156-3615-84<br />
16.10. - 18.10.2013 Bremen BR156-3854-84<br />
16.10. - 18.10.2013 Garmisch-Partenkirchen BR156-3855-84<br />
21.10. - 23.10.2013 Bad Honnef BR156-3955-84<br />
21.10. - 23.10.2013 Freiburg BR156-3995-84<br />
23.10. - 25.10.2013 Köln BR156-4057-84<br />
23.10. - 25.10.2013 Freiburg BR156-4059-84<br />
28.10. - 30.10.2013 Garmisch-Partenkirchen BR156-4060-84<br />
28.10. - 30.10.2013 Bad Kissingen BR156-4061-84<br />
30.10. - 01.11.2013 Bad Kissingen BR156-4169-84<br />
04.11. - 06.11.2013 Leipzig BR156-4197-84<br />
04.11. - 06.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-4207-84<br />
04.11. - 06.11.2013 Lüneburg BR156-4210-84<br />
06.11. - 08.11.2013 Leipzig BR156-4238-84<br />
06.11. - 08.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-4232-84<br />
06.11. - 08.11.2013 Lüneburg BR156-4234-84<br />
11.11. - 13.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR156-4242-84<br />
11.11. - 13.11.2013 Willingen/Sauerland BR156-4239-84<br />
11.11. - 13.11.2013 Garmisch-Partenkirchen BR156-4240-84<br />
13.11. - 15.11.2013 Willingen/Sauerland BR156-4315-84<br />
13.11. - 15.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR156-4308-84<br />
13.11. - 15.11.2013 Garmisch-Partenkirchen BR156-4309-84<br />
18.11. - 20.11.2013 Sonthofen im Allgäu BR156-4339-84<br />
18.11. - 20.11.2013 Bonn BR156-4341-84<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
18.11. - 20.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-4343-84<br />
20.11. - 22.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-4371-84<br />
20.11. - 22.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-4372-84<br />
20.11. - 22.11.2013 Sonthofen im Allgäu BR156-4373-84<br />
25.11. - 27.11.2013 München-Unterhaching BR156-4374-84<br />
25.11. - 27.11.2013 Willingen/Sauerland BR156-4375-84<br />
25.11. - 27.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-4386-84<br />
25.11. - 27.11.2013 Trier BR156-4392-84<br />
25.11. - 27.11.2013 Bad Honnef BR156-4393-84<br />
25.11. - 27.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-4395-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Willingen/Sauerland BR156-4601-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Trier BR156-4603-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-4580-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR156-4581-84<br />
27.11. - 29.11.2013 München-Unterhaching BR156-4598-84<br />
02.12. - 04.12.2013 Regensburg-Königswiesen BR156-4870-84<br />
02.12. - 04.12.2013 Lüneburg BR156-4806-84<br />
04.12. - 06.12.2013 Regensburg-Königswiesen BR156-4949-84<br />
04.12. - 06.12.2013 Lüneburg BR156-4950-84<br />
09.12. - 11.12.2013 Köln BR156-4998-84<br />
09.12. - 11.12.2013 Berlin-Spandau BR156-5012-84<br />
09.12. - 11.12.2013 Sonthofen im Allgäu BR156-5024-84<br />
09.12. - 11.12.2013 Garmisch-Partenkirchen BR156-5030-84<br />
11.12. - 13.12.2013 Köln BR156-5417-84<br />
11.12. - 13.12.2013 Garmisch-Partenkirchen BR156-5418-84<br />
11.12. - 13.12.2013 Berlin-Spandau BR156-5420-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Berlin-Friedrichshain BR156-5504-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Köln BR156-5518-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Regensburg-Königswiesen BR156-5520-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Bad Boll BR156-5521-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Dresden BR156-5524-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Hamburg-Altona BR156-5525-84<br />
16.12. - 18.12.2013 Göttingen BR156-5526-84<br />
18.12. - 20.12.2013 Willingen/Sauerland BR156-5681-84<br />
18.12. - 20.12.2013 Dresden BR156-5682-84<br />
18.12. - 20.12.2013 Bad Boll BR156-5683-84<br />
Weitere Termine ab Dezember 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR156<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/156 (156 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
329
330<br />
Betriebsratswahl<br />
Teilnehmerkreis<br />
In Betrieben mit bis zu 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern<br />
gilt ein „vereinfachtes” Wahlverfahren. Von 51–100 wahlberechtigten<br />
Arbeitnehmern kann der Wahlvorstand mit dem<br />
Arbeitgeber auch das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren.<br />
Bei uns erhalten Sie umfassende Informationen rund um die<br />
Betriebsratswahl. Das Seminar wendet sich an Mitglieder des<br />
Wahlvorstands sowie an Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation<br />
und Durchführung der „vereinfachten” Betriebsratswahl<br />
mitwirken.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Auch bei der Durchführung der Betriebsratswahl im vereinfachten<br />
Wahlverfahren sind viele Formvorschriften strikt zu beachten,<br />
weil sonst Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl drohen.<br />
In diesem W.A.F.-Seminar erfahren die Mitglieder des Wahlvorstands<br />
und des Betriebsrats, auf welche Dinge sie achten<br />
müssen, um die Betriebsratswahl korrekt vorzubereiten und<br />
durchzuführen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37<br />
Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 20 Abs. 3 BetrVG für alle<br />
Betriebsratsmitglieder erforderlich, die an der Vorbereitung und<br />
Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für Wahlvorstände,<br />
die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Wichtiger Hinweis:<br />
Bitte beachten Sie auch das Seminar „Strategien<br />
für die Betriebsratswahl 2014“ (Seite 332)<br />
zur idealen Vorbereitung auf die Wahl.<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
21.10. - 23.10.2013 Köln BR256-3947-84<br />
23.10. - 25.10.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR256-4058-84<br />
28.10. - 30.10.2013 Bad Kissingen BR256-4062-84<br />
28.10. - 30.10.2013 Potsdam-Templiner See BR256-4063-84<br />
04.11. - 06.11.2013 Sonthofen im Allgäu BR256-4198-84<br />
06.11. - 08.11.2013 Sonthofen im Allgäu BR256-4235-84<br />
11.11. - 13.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR256-4241-84<br />
Betriebsratswahl 2014<br />
So bereiten Sie die Wahl in Betrieben unter<br />
100 Wahlberechtigten richtig vor<br />
Seminarinhalt<br />
Die Vorbereitung der Betriebsratswahl nach dem zweistufigen<br />
Verfahren für Betriebe mit bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern<br />
> Die Grundlagen zur Betriebsratswahl<br />
> Die Wahlordnung zur Betriebsratswahl<br />
> Wahlgrundsätze für Betriebe mit maximal 100 wahl-<br />
berechtigten Arbeitnehmern<br />
Die erste Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes<br />
> Einladung, Festlegung von Ort, Tag und Zeitpunkt<br />
> Fristen<br />
> Versammlungsleitung<br />
> Wahlverfahren<br />
Statt erster Wahlversammlung: Bestellung des Wahlvorstands<br />
durch Betriebsrat, GBR oder KBR<br />
> Fristen<br />
> Unterlassen der Bestellung und deren Folgen<br />
Aufgaben des Wahlvorstands<br />
> Erstellen und Auslegen der Wählerliste<br />
> Bearbeiten von Einsprüchen, Fristen<br />
> Erlass des Wahlausschreibens<br />
> Verhältniswahl – Mehrheitswahl<br />
Die zweite Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats<br />
> Wer ist wahlberechtigt, wer wählbar?<br />
> Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht<br />
> Die Wahl (Briefwähler, Wahlurne usw.)<br />
> Wahlverfahren<br />
> Ermittlung des Wahlergebnisses<br />
> Das Wahlprotokoll<br />
Nach der Betriebsratswahl<br />
> Bekanntgabe des Wahlergebnisses<br />
> Einberufung des neuen Betriebsrats<br />
Anfechtung der Betriebsratswahl<br />
> Frist<br />
> Berechtigung zur Wahlanfechtung<br />
Seminartermine Ort Seminar-Nr.<br />
13.11. - 15.11.2013 Berlin-Friedrichshain BR256-4314-84<br />
18.11. - 20.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR256-4344-84<br />
20.11. - 22.11.2013 Ahrensburg b. Hamburg BR256-4370-84<br />
25.11. - 27.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR256-4376-84<br />
27.11. - 29.11.2013 Grenzhausen/Koblenz BR256-4600-84<br />
02.12. - 04.12.2013 Frankfurt BR256-4820-84<br />
04.12. - 06.12.2013 Frankfurt BR256-4973-84<br />
Weitere Termine ab Dezember 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR256<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/256 (256 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)
Betriebsratswahl<br />
Auffrischungsseminar zum normalen<br />
Wahlverfahren für wieder bestellte<br />
Mitglieder des Wahlvorstands<br />
Tagesseminar<br />
Teilnehmerkreis<br />
Wieder bestellte Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit<br />
über 100 Arbeitnehmern sowie Betriebsratsmitglieder, die bei<br />
der Organisation sowie Durchführung der Betriebsratswahl mitwirken<br />
und bereits bei der letzten Wahl eingesetzt waren.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
Sie frischen Ihre Kenntnisse über die strikten Formvorschriften<br />
bei der Betriebsratswahl auf. Mit Hilfe der in diesem Seminar<br />
aufgefrischten bzw. vertieften Kenntnisse wissen Sie, worauf Sie<br />
achten müssen, um die Betriebsratswahl korrekt vorzubereiten<br />
und durchzuführen. Damit tragen Sie dazu bei, einer Anfechtbarkeit<br />
oder gar Nichtigkeit der Wahl vorzubeugen.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37<br />
Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 20 Abs. 3 BetrVG für alle<br />
Betriebsratsmitglieder erforderlich, die an der Vorbereitung und<br />
Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für Wahlvorstände,<br />
die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Seminarinhalt<br />
Das Wahlverfahren – Wiederholung im Überblick<br />
> Wahlablauf; Kosten der Wahl<br />
> Bildung von Sparten-/Filialbetriebsräten<br />
> Bestellung des Wahlvorstands<br />
Wahlberechtigung und Wählbarkeit<br />
> Arbeitnehmer; Leiharbeitnehmer; Leitende Angestellte<br />
> Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit<br />
Erlass des Wahlausschreibens<br />
> Inhalt; Erlasszeitpunkt; Bekanntmachung<br />
> Fristen; Berichtigung; Neuerlass<br />
Prüfung von Wahlvorschlägen/Kandidatenlisten –<br />
Wiederholung und Vertiefung<br />
> Vorschlagsrecht; Mängel der Vorschlagsliste, Aushang<br />
> Personenwahl oder Listenwahl<br />
Wahlhandlung<br />
> Stimmzettel; Briefwahl<br />
> Wahllokal und Öffnungszeiten<br />
Stimmenauszählung und Einberufung des neuen Betriebsrats<br />
> Öffentliche Stimmenauszählung; Wahlniederschrift<br />
> Bekanntgabe von Wahlergebnis und Einberufung des<br />
neuen Betriebsrats<br />
> Wahlanfechtung<br />
Wichtiger Hinweis: Wegen der erheblichen Auswirkungen einer erfolgreich angefochtenen<br />
oder nichtigen Betriebsratswahl empfehlen wir Mitgliedern des Wahlvorstandes oder Wahlhelfern,<br />
die zum ersten Mal eine Wahl vorbereiten, die Teilnahme am Seminar „Betriebsratswahl 2014 –<br />
So bereiten Sie die Wahl gezielt und richtig vor“, siehe Seite 328.<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 28.10.2013 Holiday Inn München-Unterhaching München-Unterhaching BR273-8869-84<br />
Mo. 28.10.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR273-8871-84<br />
Mo. 11.11.2013 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR273-8875-84<br />
Di. 26.11.2013 NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR273-8877-84<br />
Di. 26.11.2013 Maritim Hotel Stuttgart Stuttgart BR273-8879-84<br />
Mo. 09.12.2013 Holiday Inn München-Unterhaching München-Unterhaching BR273-8881-84<br />
Mo. 09.12.2013 NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR273-8883-84<br />
Di. 07.01.2014 Best Western Parkhotel Ropeter Göttingen BR273-8887-84<br />
Mo. 27.01.2014 Maritim Hotel Stuttgart Stuttgart BR273-8889-84<br />
Weitere Termine ab Januar 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/BR273<br />
Seminarbeginn um 9.00 Uhr, Seminarende um 17.00 Uhr. Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/273<br />
(273 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
331
332<br />
Betriebsratswahl<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder. Insbesondere<br />
sind Mitglieder des Betriebsrats angesprochen, die zu<br />
einer hohen Wahlbeteiligung und einer erfolgreichen Betriebsratswahl<br />
beitragen möchten.<br />
Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie geeignete Kandidaten für<br />
die Betriebsratswahl sichten und für eine Mitarbeit im Betriebsrat<br />
gewinnen. Sie erfahren, wie Sie durch eine wirksame Öffentlichkeitsarbeit<br />
die Erfolge des Betriebsrats nach außen verkaufen<br />
und die Belegschaft zur Teilnahme an der Betriebsratswahl motivieren.<br />
Durch eine hohe Wahlbeteiligung und eine große Anzahl<br />
an Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind, für den Betriebsrat<br />
zu kandidieren, schaffen Sie eine wichtige Grundlage für die<br />
Tätigkeit des Wahlvorstands. Außerdem geben Sie dem neu zu<br />
wählenden Betriebsrat die notwendige Unterstützung durch ein<br />
starkes Wählervotum.<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können gem. §<br />
37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 20 Abs. 3 BetrVG für alle<br />
Betriebsratsmitglieder erforderlich sein, die an der Vorbereitung<br />
und Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für<br />
Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.<br />
Ihre Referenten<br />
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig<br />
tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten<br />
für Arbeitsrecht ein.<br />
Strategien für die<br />
Betriebsratswahl 2014<br />
So begeistern Sie die gesamte Belegschaft<br />
für Ihre Betriebsratswahlen<br />
Wichtig für<br />
jedes Gremium<br />
Seminarinhalt<br />
Gesetzliche Grundlagen zur Gestaltung Ihrer Betriebsratswahl<br />
> So dürfen Sie mögliche Kandidaten ansprechen<br />
> Kündigungsschutz während der Betriebsratswahlen<br />
> Listen oder Persönlichkeitswahl – Gestaltungsmöglichkeiten<br />
zum Erfolg<br />
> Wahlwerbung im Betrieb – was ist erlaubt, was verboten<br />
So bilden Sie, neben dem Wahlvorstand, einen erfolgreichen<br />
Wahlausschuss<br />
> Sinn und Zweck eines erfolgreichen Wahlausschusses<br />
> Motivation und Ziele für den erfolgreichen Wahlausschuss<br />
Die Strategieplanung für Ihre erfolgreiche Betriebsratswahl<br />
> Aus Fehlern lernen – so analysieren Sie die letzte BR-Wahl<br />
> Brainstorming zur Wahlwerbung – was kann man alles<br />
machen (aus der Seminargruppe erhalten Sie viele neue<br />
Ideen für Ihre Wahlwerbung)<br />
> Erfolg macht Spaß – so erstellen Sie To-do-, Material-<br />
und Termin-Listen<br />
> Wahlwerbung kostet Geld – Finanzierungsmodelle für<br />
Ihren Wahlkampf<br />
So bereiten Sie Ihre Betriebsratswahlen gezielt vor<br />
> So stellen Sie Ihre bisherige Arbeit im BR erfolgreich dar<br />
> Flugblätter, Handzettel, Plakate, Wahlaushänge – so<br />
gestalten Sie ein erfolgreiches Layout<br />
> Medieneinsatz zur Betriebsratswahl – Intranet oder Internet,<br />
E-Mail-Rundschreiben und Wahl-Newsletter<br />
> Die erfolgreiche Betriebsversammlung zur Wahl. Lernen<br />
Sie im Seminar neue Wege kennen<br />
So machen Sie einen guten Wahlkampf und erhöhen damit<br />
auch die Wahlbeteiligung<br />
> Grundsätze für die aktive betriebliche Meinungsbildung<br />
> So schaffen Sie Aufmerksamkeit durch kreative Öffentlichkeitsarbeit<br />
> So gestalten Sie Ihre Betriebsratswahl wählerfreundlich<br />
> So informieren, motivieren und überzeugen Sie Ihre<br />
Wähler<br />
Jeder Wähler wählt gern den Sieger<br />
> Betriebsinterne Meinungsbildung, Umfragen, Gerüchte<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 23.09. - Mi. 25.09.2013 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR365-3398-84<br />
Mo. 14.10. - Mi. 16.10.2013 Seminaris Hotel Lüneburg Lüneburg BR365-3614-84<br />
Mi. 13.11. - Fr. 15.11.2013 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR365-4313-84<br />
Mo. 25.11. - Mi. 27.11.2013 Hotel Schillingshof Bad Kohlgrub BR365-4378-84<br />
Mo. 02.12. - Mi. 04.12.2013 Ramada Hotel Dresden Dresden BR365-4817-84<br />
Mo. 16.12. - Mi. 18.12.2013 ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck BR365-5522-84<br />
Mo. 06.01. - Mi. 08.01.2014 Renaissance Hotel Bochum Bochum BR365-5697-84<br />
Mo. 27.01. - Mi. 29.01.2014 Bäder-Park-Hotel Künzell/Fulda BR365-5938-84<br />
Mo. 17.02. - Mi. 19.02.2014 NH Dresden Altmarkt Dresden-Altmarkt BR365-6053-84<br />
Seminarbeginn um 14.00 Uhr, Seminarende um 12.30 Uhr (somit sparen Sie zwei Übernachtungen). Die Seminargebühren finden Sie auf Seite 363.<br />
Weitere Hotel- und Seminarinformationen erhalten Sie auch im Internet unter www.waf-seminar.de/365 (365 = jeweilige Gruppennummer des Seminars)<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Effektives Lernen garantiert<br />
Die W.A.F. Seminarhotels<br />
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finden Sie im Internet unter<br />
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und internationale Gerichte<br />
333
Terminübersicht<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
Terminübersicht<br />
INHALT<br />
Januar 2013 336 – 338<br />
Februar 2013 338 – 341<br />
März 2013 341 – 346<br />
April 2013 346 – 349<br />
Mai 2013 349 – 351<br />
Die folgenden Seiten geben Ihnen einen Überblick über unsere<br />
aktuellen Seminartermine, die wir für Sie nach Monaten gegliedert<br />
haben. Hier finden Sie alle Termine auf einen Blick.<br />
Schauen Sie doch mal nach; Sie werden bestimmt fündig!<br />
335
336<br />
336<br />
Terminübersicht<br />
Januar 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
07.01. - 10.01.2013 Mobbing Teil I Leipzig BR176-5512-84 250<br />
07.01. - 09.01.2013 Schichtarbeit München-Unterhaching BR207-5513-84 219<br />
07.01. - 10.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Gelsenkirchen BR257-5514-84 28<br />
07.01. - 10.01.2013 Leistungsorientierte Vergütung – MBR des BR Ahrensburg b. Hamburg BR150-5515-84 215<br />
07.01. - 09.01.2013 Betriebsvereinbarung Teil I München-Riem BR142-5516-84 80<br />
07.01. - 10.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Gelsenkirchen BR128-5517-84 38<br />
07.01. - 10.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Leipzig BR129-5544-84 40<br />
07.01. - 10.01.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter München-Riem BR120-5564-84 54<br />
07.01. - 10.01.2013 Arbeitssicherheit Teil I Ulm BR109-5565-84 268<br />
07.01. - 10.01.2013 Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder Hamburg-Bergedorf BR127-5567-84 32<br />
07.01. - 10.01.2013 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I Leipzig BR122-5568-84 272<br />
08.01. - 11.01.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Ahrensburg b. Hamburg BR121-5569-84 52<br />
08.01. - 11.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I München-Unterhaching BR128-5570-84 38<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Berlin-Spandau BR163-5571-84 20<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Hamburg-Bergedorf BR163-5572-84 20<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bochum BR163-5573-84 20<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Ulm BR163-5575-84 20<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I München-Riem BR163-5576-84 20<br />
08.01. - 11.01.2013 Wirtschaftsausschuss Teil I München-Unterhaching BR182-5578-84 257<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bochum BR164-5579-84 24<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Ulm BR164-5580-84 24<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II München-Unterhaching BR164-5581-84 24<br />
08.01. - 11.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Berlin-Spandau BR164-5583-84 24<br />
08.01. - 11.01.2013 Kontrollaufgaben des Betriebsrats München-Unterhaching BR105-6521-84 119<br />
08.01. - 11.01.2013 Mediation im Betrieb Teil III Ulm BR213-6522-84 241<br />
08.01. - 11.01.2013 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil III Ahrensburg b. Hamburg BR206-6524-84 274<br />
08.01. - 11.01.2013 Rhetorik – Klartext reden Bochum BR209-6526-84 245<br />
09.01. - 11.01.2013 Arbeitsrecht, BetrVR im Sekretariat Berlin-Spandau BR231-6523-84 318<br />
14.01.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht München-Unterhaching BR399-5590-84 48<br />
14.01. - 17.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Künzell/Fulda BR257-5591-84 28<br />
14.01. - 17.01.2013 Spezial-Seminar Teil III für BRV und Stellvertreter Hamburg-Bergedorf BR364-5592-84 56<br />
14.01. - 17.01.2013 Wirtschaftsausschuss Teil II Dresden BR282-5593-84 258<br />
14.01. - 17.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Dresden BR128-5594-84 38<br />
14.01. - 17.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Hamburg-Bergedorf BR128-5595-84 38<br />
14.01. - 17.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Hamburg-Bergedorf BR129-5596-84 40<br />
14.01. - 17.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Gelsenkirchen BR129-5597-84 40<br />
14.01. - 17.01.2013 Rhetorik Teil I Künzell/Fulda BR125-5598-84 233<br />
14.01. - 16.01.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil II Hamburg-Bergedorf BR177-5589-84 36<br />
15.01. - 18.01.2013 JAV Teil III Künzell/Fulda BR201-6529-84 208<br />
15.01. - 18.01.2013 Ältere ArbeitnehmerInnen Grenzhausen/Koblenz BR136-5600-84 271<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
Januar 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Künzell/Fulda BR163-5601-84 20<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Dresden BR163-5602-84 20<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Hamburg-Altona BR163-5603-84 20<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Grenzhausen/Koblenz BR163-5604-84 20<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bayreuth BR257-5605-84 28<br />
15.01. - 18.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Bayreuth BR258-5606-84 42<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Dresden BR164-5607-84 24<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Hamburg-Altona BR164-5608-84 24<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Grenzhausen/Koblenz BR164-5609-84 24<br />
15.01. - 18.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Freiburg BR164-5610-84 24<br />
16.01. - 18.01.2013 JAV Teil I Hamburg-Altona BR204-5615-84 206<br />
16.01. - 18.01.2013 Schwerbehindertenvertretung Teil IV Dresden BR133-6530-84 297<br />
16.01. - 18.01.2013 Mitbestimmung Datenschutz Teil II Bayreuth BR123-6528-84 308<br />
16.01. - 18.01.2013 Überlastungsanzeige Freiburg BR173-6527-84 280<br />
21.01. - 23.01.2013 BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil II München-Unterhaching BR234-6531-84 264<br />
21.01. - 24.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II München-Unterhaching BR164-5616-84 24<br />
21.01. - 23.01.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil I Gelsenkirchen BR170-5617-84 34<br />
21.01. - 24.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Potsdam-Templiner See BR257-5618-84 28<br />
21.01. - 24.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Ahrensburg b. Hamburg BR257-5619-84 28<br />
21.01. - 24.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Potsdam-Templiner See BR129-5620-84 40<br />
21.01. - 24.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Mönchengladbach BR128-5621-84 38<br />
21.01. - 23.01.2013 Mitbestimmungsrechte des BR beim Außendienst Ahrensburg b. Hamburg BR104-5622-84 162<br />
21.01. - 24.01.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Gelsenkirchen BR121-5625-84 52<br />
22.01. - 25.01.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Göttingen BR120-5632-84 54<br />
22.01. - 25.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Freiburg BR128-5633-84 38<br />
22.01. - 25.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II München-Unterhaching BR129-5634-84 40<br />
22.01. - 25.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Freiburg BR163-5635-84 20<br />
22.01. - 25.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I München-Unterhaching BR163-5636-84 20<br />
22.01. - 25.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Potsdam-Templiner See BR163-5637-84 20<br />
22.01. - 25.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Göttingen BR164-5640-84 24<br />
22.01. - 25.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Potsdam-Templiner See BR164-5641-84 24<br />
22.01. - 25.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Ahrensburg b. Hamburg BR164-5642-84 24<br />
22.01. - 25.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Mönchengladbach BR164-5643-84 24<br />
22.01. - 25.01.2013 Projektmanagement Göttingen BR196-6532-84 148<br />
22.01. - 25.01.2013 Führungskompetenz BRV Teil II Freiburg BR295-6535-84 59<br />
23.01. - 25.01.2013 BR in Kleinbetrieben Ahrensburg b. Hamburg BR169-6533-84 33<br />
23.01. - 25.01.2013 Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat Mönchengladbach BR303-6534-84 147<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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Terminübersicht<br />
Januar 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
28.01. - 31.01.2013 Betriebliches Eingliederungs-Management Berlin-Spandau BR260-6536-84 279<br />
28.01. - 31.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Herrenberg b. Stuttgart BR257-5644-84 28<br />
28.01. - 30.01.2013 Kündigungs-ABC und Abmahnung Berlin-Friedrichshain BR332-5645-84 116<br />
28.01. - 31.01.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Herrenberg b. Stuttgart BR163-5646-84 20<br />
28.01. - 31.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bayreuth BR128-5647-84 38<br />
28.01. - 31.01.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Berlin-Friedrichshain BR128-5648-84 38<br />
28.01. - 31.01.2013 Betriebsversammlung Teil I Bayreuth BR114-5649-84 82<br />
28.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I Berlin-Friedrichshain BR131-5651-84 30<br />
28.01. - 31.01.2013 Das Arbeitszeitrecht – Mitbestimmung des BR Bayreuth BR107-5652-84 217<br />
29.01. - 01.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bad Wildungen BR128-5703-84 38<br />
29.01. - 01.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Herrenberg b. Stuttgart BR129-5704-84 40<br />
29.01. - 01.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Berlin-Spandau BR129-5705-84 40<br />
29.01. - 01.02.2013 Neu als Vorsitzende/-r des Betriebsrats Timmendorfer Strand BR138-5706-84 57<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Kohlgrub BR163-5707-84 20<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Timmendorfer Strand BR163-5708-84 20<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Grenzhausen/Koblenz BR163-5709-84 20<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Grenzhausen/Koblenz BR257-5710-84 28<br />
29.01. - 01.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Bad Wildungen BR258-5711-84 42<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Herrenberg b. Stuttgart BR164-5712-84 24<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bad Kohlgrub BR164-5713-84 24<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Berlin-Spandau BR164-5714-84 24<br />
29.01. - 01.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Berlin-Friedrichshain BR164-5715-84 24<br />
29.01. - 01.02.2013 Wirtschaftsausschuss Teil I Bad Wildungen BR182-5716-84 257<br />
29.01. - 01.02.2013 Alternde Belegschaften Timmendorfer Strand BR188-6537-84 270<br />
30.01. - 01.02.2013 Arbeitnehmerüberlassung – Rechte des BR Grenzhausen/Koblenz BR309-6538-84 161<br />
30.01. - 01.02.2013 Weiterbildung im Betrieb Herrenberg b. Stuttgart BR313-6539-84 282<br />
Februar 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
04.02.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht München-Unterhaching BR399-5730-84 48<br />
04.02. - 07.02.2013 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I Köln BR350-5717-84 276<br />
04.02. - 07.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Ohlstadt b. Garmisch-P. BR257-5718-84 28<br />
04.02. - 07.02.2013 Wirtschaftsausschuss Teil II Ohlstadt b. Garmisch-P. BR282-5719-84 258<br />
04.02. - 07.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Künzell/Fulda BR163-5720-84 20<br />
04.02. - 07.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Köln BR163-5721-84 20<br />
04.02. - 07.02.2013 Einstellung, Versetzung, Kündigung Frankfurt BR152-5722-84 73<br />
04.02. - 08.02.2013 Arbeitsrecht kompakt Teil I Ohlstadt b. Garmisch-P. BR153-5723-84 44<br />
04.02. - 07.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Lüneburg BR129-5724-84 40<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
Februar 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
04.02. - 07.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Lüneburg BR128-5725-84 38<br />
04.02. - 07.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Köln BR128-5726-84 38<br />
04.02. - 06.02.2013 Outsourcing – So reagieren Sie richtig als BR Düsseldorf-Seestern BR116-5727-84 74<br />
04.02. - 07.02.2013 Rhetorik Teil II Frankfurt BR126-5728-84 234<br />
04.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II Künzell/Fulda BR132-5729-84 31<br />
05.02. - 08.02.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Frankfurt BR121-5736-84 52<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Frankfurt BR163-5737-84 20<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Dresden-Altmarkt BR163-5738-84 20<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Lüneburg BR163-5739-84 20<br />
05.02. - 08.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Dresden-Altmarkt BR258-5740-84 42<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Lüneburg BR164-5741-84 24<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Düsseldorf-Seestern BR164-5742-84 24<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Frankfurt BR164-5743-84 24<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II München-Riem BR164-5744-84 24<br />
05.02. - 08.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Künzell/Fulda BR164-5745-84 24<br />
05.02. - 08.02.2013 Arbeitsüberlastung SBV Künzell/Fulda BR327-6541-84 301<br />
06.02. - 08.02.2013 Haftung des Betriebsrats Dresden-Altmarkt BR370-6542-84 70<br />
06.02. - 08.02.2013 Der Konzernbetriebsrat Lüneburg BR135-6543-84 66<br />
06.02. - 08.02.2013 Mitbestimmung bei Überstunden Düsseldorf-Seestern BR354-6544-84 221<br />
06.02. - 08.02.2013 Betriebsvereinbarung Teil II München-Riem BR388-6540-84 81<br />
11.02. - 15.02.2013 Arbeitsrecht kompakt Teil II Leipzig BR165-5746-84 45<br />
11.02. - 14.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Düsseldorf-Seestern BR164-5747-84 24<br />
11.02. - 14.02.2013 Mobbing Teil II Berlin-Friedrichshain BR175-5749-84 251<br />
11.02. - 14.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Berlin-Friedrichshain BR257-5750-84 28<br />
11.02. - 14.02.2013 Schwerbehindertenvertretung Teil I Ahrensburg b. Hamburg BR221-5751-84 294<br />
11.02. - 13.02.2013 Call-Center: So bestimmen Sie als Betriebsrat mit München-Unterhaching BR215-5752-84 312<br />
11.02. - 14.02.2013 Betriebsänderung – Ihre Rechte als Betriebsrat Lübeck BR300-5753-84 76<br />
11.02. - 14.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Ahrensburg b. Hamburg BR163-5754-84 20<br />
11.02. - 14.02.2013 BWL für alle Betriebsräte Teil I Leipzig BR143-5755-84 46<br />
11.02. - 14.02.2013 Rhetorik Teil I Berlin-Friedrichshain BR125-5756-84 233<br />
11.02. - 14.02.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Berlin-Friedrichshain BR120-5757-84 54<br />
11.02. - 14.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I München-Unterhaching BR128-5758-84 38<br />
12.02. - 15.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bad Dürkheim BR128-5759-84 38<br />
12.02. - 15.02.2013 Erfolgreich kommunizieren als BR Lübeck BR195-6545-84 242<br />
12.02. - 15.02.2013 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil II Bad Dürkheim BR322-6546-84 273<br />
12.02. - 15.02.2013 Schwerbehindertenvertretung Teil III Künzell/Fulda BR185-6548-84 296<br />
12.02. - 15.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Düsseldorf-Seestern BR129-5760-84 40<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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340<br />
Terminübersicht<br />
Februar 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
12.02. - 15.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bad Dürkheim BR129-5761-84 40<br />
12.02. - 15.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I München-Unterhaching BR163-5762-84 20<br />
12.02. - 15.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Berlin-Friedrichshain BR163-5763-84 20<br />
12.02. - 15.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Leipzig BR163-5764-84 20<br />
12.02. - 15.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Künzell/Fulda BR257-5765-84 28<br />
12.02. - 15.02.2013 Wirtschaftsausschuss Teil III Künzell/Fulda BR325-5766-84 259<br />
12.02. - 15.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Leipzig BR164-5767-84 24<br />
12.02. - 15.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Lübeck BR164-5768-84 24<br />
13.02. - 15.02.2013 JAV Teil I Düsseldorf-Seestern BR204-5813-84 206<br />
13.02. - 15.02.2013 Dienstplangestaltung und Bereitschaftsdienst München-Unterhaching BR373-6547-84 220<br />
13.02. - 15.02.2013 Frauen in der Arbeitswelt Leipzig BR351-6549-84 283<br />
13.02. - 15.02.2013 JAV-Vorsitzende Ahrensburg b. Hamburg BR276-6550-84 209<br />
18.02.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht Göttingen BR399-6056-84 48<br />
18.02. - 21.02.2013 Wirtschaftsausschuss Teil I Berlin-Spandau BR182-5825-84 257<br />
18.02. - 20.02.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil I Berlin-Spandau BR170-5827-84 34<br />
18.02. - 21.02.2013 Spezial-Seminar Teil III für BRV und Stellvertreter Grenzhausen/Koblenz BR364-5840-84 56<br />
18.02. - 21.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Hamburg-Bergedorf BR258-5852-84 42<br />
18.02. - 21.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I München-Unterhaching BR163-5854-84 20<br />
18.02. - 21.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Willingen/Sauerland BR163-5869-84 20<br />
18.02. - 21.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Regensburg-Königswiesen BR129-5870-84 40<br />
18.02. - 21.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Willingen/Sauerland BR129-5885-84 40<br />
18.02. - 21.02.2013 Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang Grenzhausen/Koblenz BR137-5910-84 75<br />
18.02. - 20.02.2013 BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil I Bad Honnef BR134-5932-84 263<br />
18.02. - 21.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Hamburg-Bergedorf BR128-6054-84 38<br />
18.02. - 21.02.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter München-Unterhaching BR121-6055-84 52<br />
19.02. - 22.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Berlin-Spandau BR128-6061-84 38<br />
19.02. - 22.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Berlin BR128-6062-84 38<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Honnef BR163-6063-84 20<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Trier BR163-6064-84 20<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Hamburg-Bergedorf BR257-6065-84 28<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Grenzhausen/Koblenz BR257-6066-84 28<br />
19.02. - 22.02.2013 Mobbing Teil I Trier BR176-6067-84 250<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Regensburg-Königswiesen BR164-6069-84 24<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Willingen/Sauerland BR164-6070-84 24<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Berlin BR164-6071-84 24<br />
19.02. - 22.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Hamburg-Bergedorf BR164-6072-84 24<br />
19.02. - 22.02.2013 Der vernetzte Arbeitnehmer München-Unterhaching BR192-6554-84 313<br />
20.02. - 22.02.2013 Arbeitssicherheit für Schwerbehinderte Willingen/Sauerland BR202-6556-84 302<br />
20.02. - 22.02.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil II Berlin BR177-6073-84 36<br />
20.02. - 22.02.2013 Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb Bad Honnef BR203-6551-84 49<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
Februar 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
20.02. - 22.02.2013 Gleichbehandlungsgesetz AGG Trier BR358-6552-84 142<br />
25.02. - 28.02.2013 Update Arbeitsrecht Dresden-Altmarkt BR330-6074-84 115<br />
25.02. - 28.02.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Mönchengladbach BR163-6075-84 20<br />
25.02. - 28.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Mönchengladbach BR128-6076-84 38<br />
25.02. - 28.02.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Dresden-Altmarkt BR129-6077-84 40<br />
26.02. - 01.03.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Hamburg-Horn BR120-6079-84 54<br />
26.02. - 01.03.2013 Arbeitssicherheit Teil I Bad Kohlgrub BR109-6080-84 268<br />
26.02. - 01.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Dresden-Altmarkt BR163-6081-84 20<br />
26.02. - 01.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Hamburg-Horn BR163-6082-84 20<br />
26.02. - 01.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Mönchengladbach BR164-6083-84 24<br />
26.02. - 01.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bad Dürkheim BR164-6084-84 24<br />
26.02. - 01.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bad Kohlgrub BR164-6085-84 24<br />
26.02. - 01.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bad Dürkheim BR257-6086-84 28<br />
27.02. - 01.03.2013 Betriebsratswahl Mönchengladbach BR155-7659-84 200<br />
März 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
04.03. - 06.03.2013 Übertragung ärztlicher Tätigkeiten Dresden BR228-8902-84 149<br />
04.03. - 06.03.2013 Mitbestimmung Datenschutz Teil I Dresden-Altmarkt BR269-1009-84 307<br />
04.03. - 07.03.2013 Schwerbehindertenvertretung Teil II Dresden BR298-1010-84 295<br />
04.03. - 06.03.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil I Trier BR170-1011-84 34<br />
04.03. - 08.03.2013 Arbeitsrecht kompakt Teil II Dresden BR165-1012-84 45<br />
04.03. - 07.03.2013 Konfliktmanagement Teil II Sonthofen im Allgäu BR179-1013-84 244<br />
04.03. - 07.03.2013 Praktische Arbeit im Personalausschuss Bad Kissingen BR181-1014-84 157<br />
04.03. - 07.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Sonthofen im Allgäu BR128-1015-84 38<br />
04.03. - 07.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bad Kissingen BR128-1016-84 38<br />
04.03. - 06.03.2013 BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil I Potsdam-Templiner See BR134-1017-84 263<br />
04.03. - 07.03.2013 Personalbeurteilung Bad Kissingen BR151-1018-84 224<br />
04.03. - 06.03.2013 Einigungsstelle Mönchengladbach BR161-1019-84 67<br />
04.03. - 07.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Dresden-Altmarkt BR163-1020-84 20<br />
04.03. - 07.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Lübeck BR163-1021-84 20<br />
04.03. - 07.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Trier BR163-1022-84 20<br />
04.03. - 07.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Mönchengladbach BR164-1023-84 24<br />
04.03. - 07.03.2013 Erfolgreich verhandeln Teil II Sonthofen im Allgäu BR339-1024-84 238<br />
04.03. - 07.03.2013 Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen Lübeck BR341-1025-84 159<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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342<br />
342<br />
Terminübersicht<br />
März 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
04.03. - 07.03.2013 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I Lüneburg BR350-1026-84 276<br />
04.03. - 07.03.2013 Öffentlichkeitsarbeit Teil II Lüneburg BR349-1027-84 79<br />
04.03. - 07.03.2013 Arbeitslosengeld, Krankengeld, Rente Bad Kissingen BR360-1028-84 141<br />
04.03. - 07.03.2013 Betriebliches Vorschlagswesen Mönchengladbach BR362-1029-84 146<br />
04.03. - 06.03.2013 Wissen im BR-Sekretariat auffrischen Sonthofen im Allgäu BR367-1030-84 322<br />
04.03. - 07.03.2013 Mobbing Teil III Trier BR375-1031-84 252<br />
04.03. - 07.03.2013 TVöD Leistungsentgelt, Arbeitszeiten, Zielvereinbarung Potsdam-Templiner See BR377-1032-84 226<br />
04.03. - 07.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bad Kissingen BR257-1002-84 28<br />
04.03. - 07.03.2013 Rhetorik – Klartext reden Dresden BR209-1004-84 245<br />
04.03. - 07.03.2013 Mediation im Betrieb Teil III Lübeck BR213-1005-84 241<br />
04.03. - 06.03.2013 Werkverträge und Fremdarbeitnehmer Sonthofen im Allgäu BR232-1006-84 164<br />
04.03. - 08.03.2013 Neue Gesetze und Rechtsprechung Dresden-Altmarkt BR242-1007-84 173<br />
04.03. - 06.03.2013 Teilzeit- und Befristungsgesetz Lüneburg BR259-1008-84 222<br />
05.03. - 08.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Erfurt BR257-1003-84 28<br />
05.03. - 08.03.2013 Personalplanung, Personalentwicklung Künzell/Fulda BR363-1034-84 156<br />
05.03. - 08.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II München-Riem BR164-1038-84 24<br />
05.03. - 08.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Künzell/Fulda BR164-1039-84 24<br />
05.03. - 08.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Potsdam-Templiner See BR164-1040-84 24<br />
05.03. - 08.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Lüneburg BR164-1041-84 24<br />
05.03. - 08.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Düsseldorf-City BR163-1042-84 20<br />
05.03. - 08.03.2013 Leistungsorientierte Vergütung – MBR des BR München-Riem BR150-1043-84 215<br />
05.03. - 08.03.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Bingen BR121-1044-84 52<br />
05.03. - 08.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Düsseldorf-City BR129-1045-84 40<br />
05.03. - 08.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bingen BR129-1046-84 40<br />
05.03. - 08.03.2013 Wirtschaftsausschuss Teil I Lüneburg BR182-1047-84 257<br />
05.03. - 08.03.2013 Freigestellte BR Teil II Künzell/Fulda BR187-1048-84 63<br />
05.03. - 08.03.2013 Projektmanagement Düsseldorf-City BR196-1049-84 148<br />
05.03. - 08.03.2013 Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht Erfurt BR312-1050-84 175<br />
05.03. - 08.03.2013 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil III Bingen BR397-2989-84 278<br />
11.03.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht Berlin-Friedrichshain BR399-1082-84 48<br />
11.03. - 13.03.2013 ERA – Leistungsvergütung/Zielvereinbarung Düsseldorf-City BR235-1057-84 227<br />
11.03. - 14.03.2013 Der/die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Göttingen BR214-1058-84 60<br />
11.03. - 13.03.2013 Praxis der Aufsichtsratstätigkeit Sonthofen im Allgäu BR212-1059-84 265<br />
11.03. - 14.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bremen BR257-1060-84 28<br />
11.03. - 14.03.2013 BWL für alle Betriebsräte Teil II Dresden-Altmarkt BR243-1061-84 47<br />
11.03. - 13.03.2013 Flexibilisierung Arbeitszeit und Entlohnung Bremen BR197-1062-84 218<br />
11.03. - 14.03.2013 Fehler in der BR-Arbeit Göttingen BR191-1063-84 140<br />
11.03. - 14.03.2013 Rhetorik für die JAV Weiler im Allgäu BR168-1064-84 211<br />
11.03. - 14.03.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Göttingen BR120-1065-84 54<br />
11.03. - 13.03.2013 Telearbeit Bayreuth BR101-1066-84 152<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
März 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
11.03. - 13.03.2013 SAP ERP ® – Mitbestimmung des BR bei SAP ERP Sonthofen im Allgäu BR110-1068-84 309<br />
11.03. - 14.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Berlin-Friedrichshain BR128-1069-84 38<br />
11.03. - 14.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bremen BR128-1070-84 38<br />
11.03. - 13.03.2013 Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit Weiler im Allgäu BR118-1071-84 286<br />
11.03. - 14.03.2013 Auffrischung im Betriebsverfassungsrecht Berlin-Friedrichshain BR140-1072-84 169<br />
11.03. - 14.03.2013 Lohn und Gehalt – Rechte des BR Bremen BR148-1073-84 214<br />
11.03. - 13.03.2013 Betriebsvereinbarung Teil I Dresden BR142-1074-84 80<br />
11.03. - 14.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Göttingen BR163-1075-84 20<br />
11.03. - 15.03.2013 Arbeitsrecht kompakt Teil I Sonthofen im Allgäu BR153-1076-84 44<br />
11.03. - 14.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bingen BR164-1077-84 24<br />
11.03. - 14.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Weiler im Allgäu BR164-1078-84 24<br />
11.03. - 14.03.2013 Rhetorik Teil I Bremen BR125-1079-84 233<br />
11.03. - 14.03.2013 Betriebe ohne Tarifvertrag Dresden BR345-1080-84 186<br />
11.03. - 14.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bayreuth BR129-1094-84 40<br />
11.03. - 13.03.2013 Weiterbildung im Betrieb Dresden-Altmarkt BR313-1051-84 282<br />
11.03. - 13.03.2013 Aktuelle Änderungen ArbR & Sozialrecht Dresden BR277-1052-84 174<br />
11.03. - 14.03.2013 Wirtschaftsausschuss Teil III Weiler im Allgäu BR325-1053-84 259<br />
11.03. - 13.03.2013 Kündigungs-ABC und Abmahnung Bingen BR332-1054-84 116<br />
11.03. - 13.03.2013 Mitbestimmung bei Dienstreisen Sonthofen im Allgäu BR271-1055-84 228<br />
11.03. - 14.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Bingen BR258-1056-84 42<br />
11.03. - 13.03.2013 Urlaubsrecht und Urlaubsregelung Bingen BR222-8904-84 225<br />
12.03. - 15.03.2013 Zusammenarbeit BR un d WA Bad Wildungen BR217-8925-84 154<br />
12.03. - 15.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bad Wildungen BR129-1095-84 40<br />
12.03. - 15.03.2013 Rhetorik Teil III Leipzig BR166-1096-84 235<br />
12.03. - 15.03.2013 Mobbing Teil I Ahrensburg b. Hamburg BR176-1097-84 250<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Grenzhausen/Koblenz BR257-1098-84 28<br />
12.03. - 15.03.2013 Update Arbeitsrecht – BetrVG – Sozialrecht Düsseldorf-City BR205-1099-84 71<br />
12.03. - 15.03.2013 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil III Leipzig BR206-1100-84 274<br />
12.03. - 15.03.2013 Wirtschaftsausschuss Teil II Bad Wildungen BR282-1101-84 258<br />
12.03. - 15.03.2013 Das Sekretariat – Kommunikationsdrehscheibe des BR München-Unterhaching BR318-1102-84 321<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebliche Veränderungen Berlin-Friedrichshain BR301-1103-84 183<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsratssitzung und Beschlussfassung Ahrensburg b. Hamburg BR306-1104-84 69<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Dresden-Altmarkt BR164-1088-84 24<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Leipzig BR164-1089-84 24<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Ahrensburg b. Hamburg BR164-1090-84 24<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Dresden BR163-1091-84 20<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I München-Unterhaching BR163-1092-84 20<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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344<br />
Terminübersicht<br />
März 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
12.03. - 15.03.2013 Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder Düsseldorf-City BR127-1093-84 32<br />
12.03. - 15.03.2013 Krankheit und Gesundheitsförderung Dresden BR346-1085-84 275<br />
12.03. - 15.03.2013 Arbeitssicherheit Teil II Dresden BR393-1086-84 269<br />
13.03. - 15.03.2013 Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden München-Unterhaching BR113-7648-84 201<br />
13.03. - 15.03.2013 JAV Teil I Grenzhausen/Koblenz BR204-1105-84 206<br />
13.03. - 15.03.2013 BR-Mitglieder im Aufsichtsrat Teil II Berlin-Friedrichshain BR234-1106-84 264<br />
13.03. - 15.03.2013 Betriebsvereinbarung Teil II Grenzhausen/Koblenz BR388-1107-84 81<br />
18.03.2013 Drohende Insolvenz Kleinmachnow / Berlin BR183-1123-84 182<br />
18.03. - 21.03.2013 Der Betriebsausschuss Dresden BR180-1124-84 72<br />
18.03. - 21.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Berlin-Friedrichshain BR129-1125-84 40<br />
18.03. - 21.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Ahrensburg b. Hamburg BR129-1134-84 40<br />
18.03. - 20.03.2013 Outsourcing – So reagieren Sie richtig als BR Dresden BR116-1135-84 74<br />
18.03. - 21.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Frankfurt BR128-1136-84 38<br />
18.03. - 21.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Sonthofen im Allgäu BR128-1137-84 38<br />
18.03. - 21.03.2013 Wieder gewählt in den BR Sonthofen im Allgäu BR106-1138-84 172<br />
18.03. - 21.03.2013 Ausländische Mutter – deutsche Tochter Bad Honnef BR314-7646-84 202<br />
18.03. - 20.03.2013 Überlastungsanzeige Dresden BR173-1116-84 280<br />
18.03. - 20.03.2013 BR in Kleinbetrieben Bonn BR169-1117-84 33<br />
18.03. - 20.03.2013 Die Mitbestimmung des BR bei AT-Angestellten Lüneburg BR171-1118-84 163<br />
18.03. - 20.03.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil I Garmisch-Partenkirchen BR170-1119-84 34<br />
18.03. - 20.03.2013 Informationsansprüche Bad Kohlgrub BR193-1120-84 136<br />
18.03. - 20.03.2013 Gesamtbetriebsrat Teil I Bad Honnef BR184-1121-84 64<br />
18.03. - 20.03.2013 Tarifrecht Öffentlicher Dienst Sonthofen im Allgäu BR189-1122-84 189<br />
18.03. - 21.03.2013 PC-Einsatz im BR Teil II Willingen/Sauerland BR262-1108-84 311<br />
18.03. - 20.03.2013 Altersteilzeit im Betrieb Berlin-Friedrichshain BR245-7639-84 290<br />
18.03. - 20.03.2013 Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat Lüneburg BR303-1110-84 147<br />
18.03. - 21.03.2013 Wirtschaftsausschuss Teil IV Lüneburg BR324-1111-84 260<br />
18.03. - 20.03.2013 Arbeitsrecht, BetrVR im Sekretariat Lüneburg BR231-1113-84 318<br />
18.03. - 20.03.2013 Zusammenarbeit BR und AG Dresden BR225-1114-84 118<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Frankfurt BR257-1115-84 28<br />
18.03. - 20.03.2013 Direktionsrecht und Änderungskündigung Willingen/Sauerland BR102-1139-84 165<br />
18.03. - 20.03.2013 Mitbestimmungsrechte des BR beim Außendienst Bad Kohlgrub BR104-1140-84 162<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bonn BR163-1141-84 20<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Frankfurt BR163-1142-84 20<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Garmisch-Partenkirchen BR163-1143-84 20<br />
18.03. - 21.03.2013 Neu als Vorsitzende/-r des Betriebsrats Weiler im Allgäu BR138-1144-84 57<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Gelsenkirchen BR164-1145-84 24<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsrats- und Ausschusssitzungen Ahrensburg b. Hamburg BR223-7392-84 247<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Frankfurt BR164-1146-84 24<br />
18.03. - 21.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Weiler im Allgäu BR164-1147-84 24<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
März 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
18.03. - 21.03.2013 Rhetorik für Schwerbehindertenvertreter Bad Honnef BR338-1152-84 298<br />
18.03. - 21.03.2013 JAV Teil II Willingen/Sauerland BR344-1153-84 207<br />
18.03. - 21.03.2013 Mediation im Betrieb Teil I Berlin-Friedrichshain BR347-1154-84 239<br />
18.03. - 20.03.2013 Europäisches Arbeitsrecht Berlin-Friedrichshain BR353-1155-84 196<br />
18.03. - 20.03.2013 Die Sekretärin als Assistentin des/der BRV Berlin-Friedrichshain BR224-6183-84 319<br />
19.03. - 22.03.2013 Spezial-Seminar Teil III für BRV und Stellvertreter Willingen/Sauerland BR364-1156-84 56<br />
19.03. - 22.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Willingen/Sauerland BR164-1157-84 24<br />
19.03. - 22.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Kleinmachnow/Berlin BR164-1158-84 24<br />
19.03. - 22.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Ahrensburg b. Hamburg BR164-1159-84 24<br />
19.03. - 22.03.2013 BWL für alle Betriebsräte Teil I Willingen/Sauerland BR143-1160-84 46<br />
19.03. - 22.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Lüneburg BR163-1161-84 20<br />
19.03. - 22.03.2013 PC-Einsatz im BR Teil I Kleinmachnow/Berlin BR162-1162-84 310<br />
19.03. - 22.03.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Sonthofen im Allgäu BR121-1163-84 52<br />
19.03. - 22.03.2013 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I Bonn BR122-1164-84 272<br />
19.03. - 22.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bad Honnef BR128-1165-84 38<br />
19.03. - 22.03.2013 Rhetorik Teil II Kleinmachnow/Berlin BR126-1166-84 234<br />
19.03. - 22.03.2013 Wirtschaftsausschuss Teil I Gelsenkirchen BR182-1167-84 257<br />
19.03. - 22.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Sonthofen im Allgäu BR257-1168-84 28<br />
19.03. - 22.03.2013 Sprechstunden und Mitarbeitergespräche Kleinmachnow/Berlin BR229-1169-84 151<br />
19.03. - 22.03.2013 Betriebsänderung - Ihre Rechte als Betriebsrat Gelsenkirchen BR300-1170-84 76<br />
19.03. - 22.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Bad Kohlgrub BR258-1172-84 42<br />
19.03. - 22.03.2013 Betriebliches Eingliederungs-Management Ahrensburg b. Hamburg BR260-1173-84 279<br />
19.03. - 22.03.2013 Schwerbehindertenvertretung Auffrischungsseminar Sonthofen im Allgäu BR316-7655-84 300<br />
20.03. - 22.03.2013 Behinderung der BR-Arbeit Willingen/Sauerland BR326-1174-84 143<br />
20.03. - 22.03.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil II Weiler im Allgäu BR177-1175-84 36<br />
25.03.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht Hamburg-Horn BR399-1198-84 48<br />
25.03. - 27.03.2013 Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonto Willingen/Sauerland BR342-7636-84 229<br />
25.03. - 28.03.2013 Mitarbeiter befragen Bingen BR240-8923-84 291<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Willingen/Sauerland BR257-1176-84 28<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Potsdam-Templiner See BR257-1177-84 28<br />
25.03. - 28.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Dresden-Altmarkt BR128-1178-84 38<br />
25.03. - 28.03.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Willingen/Sauerland BR121-1180-84 52<br />
25.03. - 28.03.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Potsdam-Templiner See BR120-1181-84 54<br />
25.03. - 28.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Oberhausen BR129-1182-84 40<br />
25.03. - 28.03.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bingen BR129-1184-84 40<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Willingen/Sauerland BR163-1185-84 20<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Potsdam-Templiner See BR163-1186-84 20<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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346<br />
Terminübersicht<br />
März 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I München-Riem BR163-1187-84 20<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Oberhausen BR163-1188-84 20<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Oberhausen BR164-1189-84 24<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bingen BR164-1191-84 24<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II München-Riem BR164-1192-84 24<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Willingen/Sauerland BR164-1193-84 24<br />
25.03. - 28.03.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Dresden-Altmarkt BR164-1194-84 24<br />
April 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
02.04. - 05.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II München-Unterhaching BR129-1216-84 40<br />
02.04. - 05.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Göttingen BR129-1217-84 40<br />
02.04. - 05.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Lübeck BR128-1218-84 38<br />
02.04. - 05.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bochum BR128-1219-84 38<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Lübeck BR257-1220-84 28<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bochum BR257-1221-84 28<br />
02.04. - 05.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Göttingen BR258-1222-84 42<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Lübeck BR164-1202-84 24<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bochum BR164-1203-84 24<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bad Dürkheim BR164-1204-84 24<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II München-Unterhaching BR164-1205-84 24<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Göttingen BR164-1206-84 24<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Dürkheim BR163-1210-84 20<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I München-Unterhaching BR163-1211-84 20<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Göttingen BR163-1212-84 20<br />
02.04. - 05.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Berlin-Spandau BR163-1213-84 20<br />
08.04.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht Oberhausen BR399-1241-84 48<br />
08.04. - 10.04.2013 Änderungen im Arbeitsrecht 2012 Bonn BR366-1242-84 117<br />
08.04. - 11.04.2013 Der Europäische Betriebsrat EBR Dresden BR352-1243-84 195<br />
08.04. - 10.04.2013 Gleichbehandlungsgesetz AGG Potsdam-Templiner See BR358-1244-84 142<br />
08.04. - 10.04.2013 Tarifwechsel des Arbeitgebers Sonthofen im Allgäu BR361-1245-84 188<br />
08.04. - 11.04.2013 Rhetorik Teil I Gelsenkirchen BR125-1246-84 233<br />
08.04. - 11.04.2013 Wirtschaftsausschuss Teil II Berlin-Friedrichshain BR282-1223-84 258<br />
08.04. - 11.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bad Boll BR257-1224-84 28<br />
08.04. - 11.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III München-Unterhaching BR257-1225-84 28<br />
08.04. - 11.04.2013 Schwerbehindertenvertretung Teil I Berlin-Friedrichshain BR221-1226-84 294<br />
08.04. - 11.04.2013 Freigestellte BR Teil I Hamburg-Bergedorf BR230-1227-84 62<br />
08.04. - 11.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I München-Unterhaching BR128-1228-84 38<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
April 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
08.04. - 11.04.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Dresden BR121-1229-84 52<br />
08.04. - 11.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Mönchengladbach BR129-1230-84 40<br />
08.04. - 11.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Hamburg-Bergedorf BR163-1231-84 20<br />
08.04. - 11.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Mönchengladbach BR163-1232-84 20<br />
08.04. - 11.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Boll BR163-1233-84 20<br />
08.04. - 10.04.2013 Social Media Richtlinien München-Unterhaching BR139-1234-84 314<br />
08.04. - 11.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Berlin-Friedrichshain BR164-1235-84 24<br />
08.04. - 11.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Hamburg-Bergedorf BR164-1236-84 24<br />
08.04. - 10.04.2013 Betriebsratswahl München-Unterhaching BR155-7660-84 200<br />
08.04. - 11.04.2013 Mobbing Teil I Bonn BR176-1273-84 250<br />
09.04. - 12.04.2013 Wirtschaftsausschuss Teil I Freiburg BR182-1271-84 257<br />
09.04. - 12.04.2013 Konfliktmanagement Teil I Bremen BR190-1272-84 243<br />
09.04. - 12.04.2013 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I Gelsenkirchen BR350-1247-84 276<br />
09.04. - 12.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bonn BR164-1248-84 24<br />
09.04. - 12.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Freiburg BR164-1249-84 24<br />
09.04. - 12.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Sonthofen im Allgäu BR164-1250-84 24<br />
09.04. - 12.04.2013 Einstellung, Versetzung, Kündigung Gelsenkirchen BR152-1254-84 73<br />
09.04. - 12.04.2013 Praxis-Workshop für BRV Sonthofen im Allgäu BR160-1255-84 61<br />
09.04. - 12.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Dresden BR129-1256-84 40<br />
09.04. - 12.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bremen BR129-1260-84 40<br />
09.04. - 12.04.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Bremen BR120-1262-84 54<br />
09.04. - 12.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Freiburg BR128-1263-84 38<br />
09.04. - 12.04.2013 Vielfalt der Belegschaft Sonthofen im Allgäu BR216-1267-84 289<br />
09.04. - 12.04.2013 Betriebsversammlung Teil II Potsdam-Templiner See BR268-1268-84 83<br />
09.04. - 12.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Potsdam-Templiner See BR258-1269-84 42<br />
09.04. - 12.04.2013 Arbeitsüberlastung SBV Dresden BR327-1270-84 301<br />
15.04. - 18.04.2013 Betriebliche Lohngestaltung Leipzig BR159-7393-84 216<br />
15.04. - 18.04.2013 Erfolgreiche Geschäftsführung Ahrensburg b. Hamburg BR178-7394-84 68<br />
15.04. - 17.04.2013 JAV Teil I Bingen BR204-1279-84 206<br />
15.04. - 17.04.2013 Protokolle/Niederschriften für das BR-Sekretariat Dresden-Altmarkt BR239-1280-84 320<br />
15.04. - 18.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Göttingen BR128-1281-84 38<br />
15.04. - 18.04.2013 Rhetorik Teil II Ahrensburg b. Hamburg BR126-1282-84 234<br />
15.04. - 17.04.2013 Mitbestimmung Datenschutz Teil II Willingen/Sauerland BR123-1283-84 308<br />
15.04. - 18.04.2013 Arbeitssicherheit Teil I Bad Kohlgrub BR109-1284-84 268<br />
15.04. - 18.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bingen BR129-1285-84 40<br />
15.04. - 19.04.2013 Arbeitsrecht kompakt Teil II Göttingen BR165-1274-84 45<br />
15.04. - 17.04.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil I Göttingen BR170-1276-84 34<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
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348<br />
348<br />
Terminübersicht<br />
April 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
15.04. - 18.04.2013 JAV Teil III Dresden-Altmarkt BR201-1277-84 208<br />
15.04. - 17.04.2013 Arbeitnehmerüberlassung – Rechte des BR Göttingen BR309-1278-84 161<br />
15.04. - 18.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Bad Kohlgrub BR129-1286-84 40<br />
15.04. - 18.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Kohlgrub BR163-1287-84 20<br />
15.04. - 18.04.2013 Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang Bingen BR137-1288-84 75<br />
15.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I Willingen/Sauerland BR131-1289-84 30<br />
15.04. - 18.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Dresden-Altmarkt BR164-1290-84 24<br />
15.04. - 18.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Leipzig BR164-1291-84 24<br />
15.04. - 18.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Ahrensburg b. Hamburg BR164-1294-84 24<br />
15.04. - 18.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bingen BR164-1295-84 24<br />
15.04. - 18.04.2013 Mediation im Betrieb Teil II Ahrensburg b. Hamburg BR387-1300-84 240<br />
15.04. - 18.04.2013 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II Leipzig BR392-1302-84 277<br />
15.04. - 17.04.2013 Haustarifvertrag Regensburg-Königswiesen BR396-1306-84 187<br />
16.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Regensburg-Königswiesen BR164-1307-84 24<br />
16.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Düsseldorf-City BR164-1308-84 24<br />
16.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Wildungen BR163-1309-84 20<br />
16.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Berlin BR163-1311-84 20<br />
16.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bremen BR163-1312-84 20<br />
16.04. - 19.04.2013 Das Arbeitszeitrecht – Mitbestimmung des BR Bad Wildungen BR107-1313-84 217<br />
16.04. - 19.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Berlin BR128-1314-84 38<br />
16.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Berlin BR257-1315-84 28<br />
16.04. - 19.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bad Wildungen BR257-1316-84 28<br />
16.04. - 19.04.2013 Internationale Rechnungslegung Regensburg-Königswiesen BR311-1317-84 262<br />
16.04. - 19.04.2013 Update Arbeitsrecht Bremen BR330-1318-84 115<br />
16.04. - 19.04.2013 Mobbing Teil II Bremen BR175-1319-84 251<br />
17.04. - 19.04.2013 Call-Center: So bestimmen Sie als Betriebsrat mit Düsseldorf-City BR215-1320-84 312<br />
17.04. - 19.04.2013 Schichtarbeit Düsseldorf-City BR207-1322-84 219<br />
22.04.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht Freiburg BR399-1343-84 48<br />
22.04. - 24.04.2013 Frauen in der Arbeitswelt Bad Honnef BR351-1344-84 283<br />
22.04. - 25.04.2013 Spezial-Seminar Teil III für BRV und Stellvertreter Leipzig BR364-1346-84 56<br />
22.04. - 25.04.2013 Aktuelle Rechtsprechung BetrVG + AR Künzell/Fulda BR336-1325-84 114<br />
22.04. - 25.04.2013 Führungskompetenz BRV Teil II Bad Kissingen BR295-1326-84 59<br />
22.04. - 25.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Lüneburg BR258-1327-84 42<br />
22.04. - 24.04.2013 Gesprächsführung für BR Künzell/Fulda BR283-1328-84 112<br />
22.04. - 24.04.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil II Lüneburg BR177-1329-84 36<br />
22.04. - 25.04.2013 Betriebsversammlung Teil I Leipzig BR114-1330-84 82<br />
22.04. - 25.04.2013 Kontrollaufgaben des Betriebsrats Lüneburg BR105-1331-84 119<br />
22.04. - 25.04.2013 Öffentlichkeitsarbeit Teil I Bad Honnef BR112-1332-84 78<br />
22.04. - 25.04.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Bad Honnef BR120-1333-84 54<br />
22.04. - 25.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Leipzig BR129-1334-84 40<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
April 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
22.04. - 25.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Honnef BR163-1335-84 20<br />
22.04. - 26.04.2013 Arbeitsrecht kompakt Teil I Künzell/Fulda BR153-1336-84 44<br />
22.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II Sonthofen im Allgäu BR132-1338-84 31<br />
22.04. - 25.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Künzell/Fulda BR164-1339-84 24<br />
22.04. - 25.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Lüneburg BR164-1341-84 24<br />
22.04. - 25.04.2013 Anerkennung Schwerbehinderteneigenschaft Sonthofen im Allgäu BR394-1342-84 299<br />
23.04. - 26.04.2013 Rechtsanwendung für BR Berlin-Spandau BR198-7395-84 150<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Mönchengladbach BR164-1352-84 24<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bad Dürkheim BR164-1353-84 24<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Berlin-Spandau BR164-1354-84 24<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Dürkheim BR163-1355-84 20<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Sonthofen im Allgäu BR163-1367-84 20<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Kissingen BR163-1375-84 20<br />
23.04. - 26.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Berlin-Spandau BR129-1376-84 40<br />
23.04. - 26.04.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Hamburg-Altona BR121-1377-84 52<br />
23.04. - 26.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Hamburg-Altona BR128-1382-84 38<br />
23.04. - 26.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Mönchengladbach BR128-1411-84 38<br />
23.04. - 26.04.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bad Dürkheim BR128-1425-84 38<br />
23.04. - 26.04.2013 Erfolgreich verhandeln Teil I Bad Kissingen BR337-1428-84 237<br />
23.04. - 26.04.2013 Rente mit 67 Sonthofen im Allgäu BR226-1429-84 284<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Hamburg-Altona BR257-1430-84 28<br />
23.04. - 26.04.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Mönchengladbach BR257-1431-84 28<br />
30.04. - 03.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Düsseldorf-Seestern BR257-1432-84 28<br />
30.04. - 03.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Göttingen BR128-1434-84 38<br />
30.04. - 03.05.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Düsseldorf-Seestern BR121-1437-84 52<br />
30.04. - 03.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Hamburg-Altona BR129-1438-84 40<br />
30.04. - 03.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Hamburg-Altona BR163-1439-84 20<br />
30.04. - 03.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Göttingen BR164-1442-84 24<br />
30.04. - 03.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Düsseldorf-Seestern BR164-1443-84 24<br />
Mai 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
06.05.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht München-Unterhaching BR399-1447-84 48<br />
06.05. - 08.05.2013 Haftung des Betriebsrats Ohlstadt b. Garmisch-P. BR370-1448-84 70<br />
06.05. - 09.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Ohlstadt b. Garmisch-P. BR164-1449-84 24<br />
06.05. - 09.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Potsdam-Templiner See BR164-1450-84 24<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
349
350<br />
350<br />
Terminübersicht<br />
Mai 2013<br />
Alle Termine auf einen Blick<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
06.05. - 09.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Lübeck BR164-1451-84 24<br />
06.05. - 09.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Ohlstadt b. Garmisch-P. BR163-1452-84 20<br />
06.05. - 09.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Potsdam-Templiner See BR163-1453-84 20<br />
06.05. - 08.05.2013 Schwerbehindertenvertretung Teil IV Lübeck BR133-1455-84 297<br />
06.05. - 08.05.2013 Der Konzernbetriebsrat München-Unterhaching BR135-1458-84 66<br />
06.05. - 09.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II München-Unterhaching BR129-1460-84 40<br />
06.05. - 09.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Potsdam-Templiner See BR128-1478-84 38<br />
06.05. - 09.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Lübeck BR128-1489-84 38<br />
06.05. - 09.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Potsdam-Templiner See BR257-1507-84 28<br />
06.05. - 08.05.2013 Wieder gewählte JAV-Mitglieder München-Unterhaching BR246-1512-84 210<br />
06.05. - 08.05.2013 JAV Teil I München-Unterhaching BR204-1516-84 206<br />
06.05. - 08.05.2013 Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb München-Unterhaching BR203-1521-84 49<br />
06.05. - 08.05.2013 Schriftführer des Betriebsrats Teil I Potsdam-Templiner See BR170-1534-84 34<br />
13.05.2013 Info-Seminar Arbeitsrecht Göttingen BR399-1629-84 48<br />
13.05.2013 Das Arbeitszeugnis München-Unterhaching BR369-1617-84 166<br />
13.05. - 15.05.2013 Mitbestimmung bei Überstunden Weiler im Allgäu BR354-1622-84 221<br />
13.05. - 16.05.2013 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I Bad Dürkheim BR350-1625-84 276<br />
13.05. - 16.05.2013 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil III Garmisch-Partenkirchen BR397-3004-84 278<br />
13.05. - 16.05.2013 Praktische Gesundheitsarbeit Willingen/Sauerland BR210-7396-84 288<br />
13.05. - 16.05.2013 Mobbing Teil I Herrenberg b. Stuttgart BR176-1535-84 250<br />
13.05. - 17.05.2013 Arbeitsrecht kompakt Teil II Leipzig BR165-1536-84 45<br />
13.05. - 16.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Garmisch-Partenkirchen BR164-1543-84 24<br />
13.05. - 16.05.2013 Zielvereinbarung und Personalbeurteilungsgespräche Oberhausen BR315-1558-84 223<br />
13.05. - 16.05.2013 Wirtschaftsausschuss Teil III Willingen/Sauerland BR325-1561-84 259<br />
13.05. - 16.05.2013 Wirtschaftsausschuss Teil II Bremen BR282-1562-84 258<br />
13.05. - 16.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III Herrenberg b. Stuttgart BR258-1568-84 42<br />
13.05. - 15.05.2013 Arbeitssicherheit für Schwerbehinderte Weiler im Allgäu BR202-1570-84 302<br />
13.05. - 16.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bremen BR257-1571-84 28<br />
13.05. - 16.05.2013 Spezial-Seminar Teil I für BRV und Stellvertreter Herrenberg b. Stuttgart BR121-1579-84 52<br />
13.05. - 16.05.2013 Spezial-Seminar Teil II für BRV und Stellvertreter Herrenberg b. Stuttgart BR120-1581-84 54<br />
13.05. - 16.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Willingen/Sauerland BR129-1582-84 40<br />
13.05. - 16.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II Leipzig BR129-1583-84 40<br />
13.05. - 16.05.2013 BWL für alle Betriebsräte Teil I Leipzig BR143-1587-84 46<br />
13.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil II Willingen/Sauerland BR132-1591-84 31<br />
13.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil I Dresden BR131-1592-84 30<br />
13.05. - 16.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bremen BR163-1593-84 20<br />
13.05. - 16.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Oberhausen BR163-1594-84 20<br />
13.05. - 16.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bad Dürkheim BR163-1595-84 20<br />
13.05. - 16.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Oberhausen BR164-1601-84 24<br />
13.05. - 16.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bremen BR164-1607-84 24<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Terminübersicht<br />
Mai 2013<br />
Termin Seminar-Thema Seminarort Seminar-Nr. Seite<br />
14.05. - 17.05.2013 Rhetorik Teil I Bad Dürkheim BR125-1650-84 233<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Bad Boll BR164-1653-84 24<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil I Weiler im Allgäu BR163-1655-84 20<br />
14.05. - 17.05.2013 Ältere ArbeitnehmerInnen Bad Wildungen BR136-1656-84 271<br />
14.05. - 17.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bochum BR128-1657-84 38<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsänderung – Ihre Rechte als Betriebsrat Bad Boll BR300-1684-84 76<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Dresden BR164-1686-84 24<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil II Leipzig BR164-1690-84 24<br />
14.05. - 17.05.2013 Wirtschaftsausschuss Teil I Bad Wildungen BR182-1697-84 257<br />
14.05. - 17.05.2013 Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I Bad Boll BR128-1658-84 38<br />
14.05. - 17.05.2013 Internet/Intranet für den Betriebsrat Garmisch-Partenkirchen BR124-1659-84 315<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder Bad Boll BR127-1662-84 32<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsverfassungsrecht Teil III Bochum BR257-1663-84 28<br />
14.05. - 17.05.2013 Betriebsklima – Einfluss des BR Dresden BR208-1665-84 287<br />
14.05. - 17.05.2013 Führungskompetenz BRV Teil I Bad Wildungen BR323-1673-84 58<br />
Weitere Termine ab Mai 2013 finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
351
352<br />
Weitere Infos und Reservierung unter<br />
Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
Services und Anmeldung<br />
INHALT<br />
Das W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung 354<br />
Inhouse – Wir kommen zu Ihnen 355<br />
So bekommen Sie frei für Ihre Betriebsratsarbeit 356<br />
Drei Schritte zu Ihrem Seminarbesuch 357<br />
12 gute Gründe für die W.A.F. 358<br />
W.A.F. Rahmenprogramm 359<br />
Ihre Seminarleitung 360<br />
W.A.F. Internet 361<br />
W.A.F. Seminarorte 362<br />
Preisliste 363<br />
Vertrauensgarantie, Seminarbedingungen,<br />
Teilnahmegebühren 366<br />
W.A.F. Seminaranmeldung 367<br />
Formular BR-Beschluss zum Seminarbesuch 368<br />
Alles aus einer Hand<br />
Wir möchten Ihnen alles so einfach wie möglich machen – von Ihrer<br />
Seminaranmeldung bis zur Abrechnung des Seminars.<br />
Nutzen Sie die Kompetenz und Erfahrung des W.A.F. Teams, um Ihre<br />
Seminarorganisation optimal zu realisieren!<br />
353
354<br />
Ihr Spezialanbieter<br />
für Betriebsratsseminare<br />
seit über 25 Jahren erfolgreich<br />
Das W.A.F. Institut für<br />
Betriebsräte-Fortbildung<br />
neutrales und unabhängiges Bildungsinstitut<br />
bundesweit an über 40 Standorten<br />
seit 2002 mehr als 146.000 Teilnehmer<br />
Schulung von Betriebsräten aus kleinen, mittleren<br />
und großen Betrieben, Unternehmen und Konzernen<br />
kompetente und praxiserfahrene Referenten<br />
Unsere Philosophie<br />
Die aktuellen Gesetze und die dazu ergangene Rechtsprechung sind die Grundlagen<br />
jeder Betriebsratsarbeit. Wann immer eine Kollegin oder ein Kollege eines unserer<br />
Seminare besucht: Sie können sicher sein, dass Sie immer<br />
objektiv<br />
neutral und ohne jede ideologische Beeinflussung<br />
auf dem aktuellsten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung<br />
kompetent und professionell weitergebildet und informiert werden.
Qualitäts-Seminare bei<br />
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Zugeschnitten auf Ihre betriebliche Situation bietet die W.A.F. maßgeschneiderte Inhouse-Seminare an.<br />
Ihr Vorteil – maßgeschneidert und individuell<br />
Individuelle Schulungen maßgeschneidert auf Ihre betriebliche Situation<br />
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Gleicher Wissensstand für alle Mitglieder des Betriebsrats<br />
Verbesserte Teamarbeit innerhalb Ihres Betriebsrats<br />
Sie legen Inhalte und Dauer des Seminars selbst fest<br />
Ihre Buchung<br />
Ihr Gremium entscheidet sich für den Themenschwerpunkt und legt Dauer, Ort und Zeitpunkt<br />
fest. Sie bestimmen selbst über den Ablauf der Schulung, je nach Ihren betrieblichen Gegebenheiten.<br />
Senden Sie Ihre Anfrage einfach und schnell per Fax an: 08157 99690.<br />
Reservierung und Beratung<br />
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung<br />
Andrea Wochinger<br />
Eugen-Friedl-Str. 6<br />
82340 Feldafing<br />
Tel: 08157 4000<br />
Fax: 08157 99690<br />
E-Mail: andrea.wochinger@waf-seminar.de<br />
355
356<br />
So bekommen Sie für Ihre<br />
Betriebsratsarbeit frei<br />
Aktuelle Informationen für Vorgesetzte<br />
von Betriebsratsmitgliedern<br />
Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz für eine wichtige Aktivität des Betriebsrats verlassen müssen,<br />
geben Sie Ihrem Chef dieses Infoblatt für Vorgesetzte von Betriebsratsmitgliedern in die Hand.<br />
Sie haben in Ihrer Gruppe, Abteilung, Schicht usw. ein Mitglied des Betriebsrats. Herzlichen Glückwunsch, dass Sie MitarbeiterInnen<br />
haben, die so viel Vertrauen in der Belegschaft Ihres Betriebs genießen, dass sie in den Betriebsrat gewählt<br />
wurden.<br />
Wir vom W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung wollen mit diesem Informationsblatt für Sie zu einer möglichst<br />
reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Ihnen und „Ihrem“ Betriebsratsmitglied beitragen.<br />
Seit über 25 Jahren schulen und betreuen wir Betriebsräte. Dabei halten wir uns strikt an den Auftrag des Betriebsverfassungsgesetzes:<br />
Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen für das Wohl der ArbeitnehmerInnen und<br />
des Betriebs.<br />
Natürlich gibt es immer wieder Schwierigkeiten bei der Umsetzung dieses Auftrags des Gesetzgebers. Wir wollen Ihnen<br />
helfen, diese Probleme zu lösen.<br />
Sie als Vorgesetzte/-r eines BR-Mitglieds sind verpflichtet, „Ihrem“ Betriebsratsmitglied die ungestörte Ausübung seines<br />
Betriebsratsamtes zu ermöglichen. Wir haben deshalb im Folgenden für Sie die Rechte und Pflichten zusammengestellt,<br />
die ein BR-Mitglied gegenüber dem Arbeitgeber und Ihnen als persönlichem Vorgesetzten hat.<br />
1. Was hat Vorrang?<br />
Betriebsratsarbeit oder berufliche Tätigkeit? Das Bundesarbeitsgericht regelt diese Frage ganz klar: Erst kommt die<br />
Tätigkeit für und im Betriebsrat und anschließend der Job. Jeder Betriebsrat hat deshalb einen Anspruch, von seinen<br />
beruflichen Verpflichtungen so entlastet zu werden, dass er/sie die Betriebsratsarbeit ordnungsgemäß erledigen kann.<br />
Für diese Entlastung müssen Sie sorgen!<br />
2. Wer entscheidet über den Umfang der Arbeit für den Betriebsrat?<br />
Eindeutige gesetzliche Regelung: nur das Betriebsratsmitglied selbst! Eine „Genehmigung“ der Betriebsratsarbeit<br />
durch den Vorgesetzten ist nicht vorgesehen. Würden Sie ein Betriebsratsmitglied an der Erfüllung seiner Aufgaben<br />
hindern, wäre dies sogar strafbar.<br />
3. Wer entscheidet, wann ein Betriebsratsmitglied seine Aufgaben erledigt?<br />
Auch hier die eindeutige Antwort: nur das Betriebsratsmitglied selbst! Allerdings: Das Betriebsratsmitglied ist<br />
verpflichtet, auf betriebliche Termine Rücksicht zu nehmen. Im Einzelfall ist die Dringlichkeit der Tätigkeit für den<br />
Betriebsrat entscheidend.<br />
4. Kann das Betriebsratsmitglied den Arbeitsplatz ohne Weiteres verlassen?<br />
Im Prinzip ja. Es muss sich allerdings so ab- und wieder zurückmelden, wie man das in Ihrem Betrieb allgemein tut,<br />
wenn ein Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz verlässt. Wenn es Schwierigkeiten gibt, vereinbaren Sie mit dem Betriebsratsmitglied,<br />
wie Ab- und Rückmeldung stattfinden sollen.<br />
5. Was gehört alles zur „Betriebsratsarbeit“?<br />
Der häufigste Irrtum ist, dass Betriebsratsarbeit nur die Teilnahme an den Betriebsratssitzungen bedeutet. Zur<br />
Betriebsratsarbeit gehören z.B. auch Teilnahme an Gesprächen mit dem Arbeitgeber, Teilnahme an Betriebsbegehungen,<br />
Teilnahme an Sitzungen von Arbeitsgruppen des Betriebsrats, Sprechstunden, Personalgespräche, Vorbereitung<br />
von Betriebsratssitzungen, Arbeit im Betriebsratsbüro, Lektüre von Fachzeitschriften, Beschaffung von<br />
Informationen für die Betriebsratsarbeit, z.B. im Internet, Besuch von Betriebsratsfortbildungen usw.<br />
FAZIT Sie sehen, die rechtlichen Vorgaben sind eindeutig. Wir empfehlen Ihnen:<br />
Betrachten Sie „Ihr Betriebsratsmitglied“ als Ihren Partner, der wie Sie größtes<br />
Interesse am Wohl der Arbeitnehmer und Ihres gemeinsamen Betriebs hat.
Drei Schritte<br />
zu Ihrem Seminarbesuch<br />
W.A.F. Seminarbüro<br />
Exklusiver W.A.F. Service!<br />
Keine Bestätigung der Kostenübernahme<br />
vom Arbeitgeber erforderlich.<br />
Wir rechnen die Seminargebühren und<br />
Hotelkosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab.<br />
1. Schritt<br />
Einfach Seminar auswählen und Seminarnummer notieren.<br />
Rufen Sie uns an und reservieren Sie unverbindlich Ihren Seminarplatz.<br />
Per Telefon 08157 4000 oder unter www.waf-seminar.de/reservierung.<br />
Sie bekommen von uns umgehend eine Reservierungsbestätigung<br />
und das Anmeldeformular.<br />
2. Schritt<br />
Stellen Sie Ihren Antrag bei der nächsten Betriebsratssitzung und informieren<br />
Sie Ihren Arbeitgeber.<br />
Unsere Qualitäts-Seminare werden nach § 37 Abs. 6 BetrVG vom Arbeitgeber<br />
getragen. Nutzen Sie dafür das Formular „Betriebsratsbeschluss“ im Katalog<br />
auf Seite 368 oder informieren Sie sich unter www.waf-seminar.de/info-hilfe.<br />
3. Schritt<br />
Jetzt das Anmeldeformular ausfüllen und abschicken:<br />
Per Fax: 08157 99690 bzw.<br />
mail@waf-seminar.de oder per Post an<br />
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung<br />
Eugen-Friedl-Str. 6<br />
82340 Feldafing<br />
Sie erhalten umgehend eine Teilnahmebestätigung<br />
und rechtzeitig vor Seminarbeginn Ihre Unterlagen.<br />
Gerne reservieren wir Ihren Wunschtermin.<br />
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!<br />
Telefon 08157 4000<br />
357
358<br />
1. Alles aus einer Hand durch die komplette<br />
Abwicklung von der Seminar-<br />
bis zur Hotelbuchung.<br />
2. Seminaranmeldung und Hotelbuchung<br />
sind auch ohne Unterschrift des<br />
Arbeitgebers möglich.<br />
3. Sie haben keine privaten Auslagen für<br />
das Hotel – die gesamte Hotelabrechnung<br />
übernimmt die W.A.F.<br />
4. Kompakte 3- bis 4-tägige Seminare<br />
sparen Übernachtungen, Arbeitszeit-<br />
ausfall und Spesen.<br />
5. Wir akzeptieren auch dann die Seminarteilnahme,<br />
wenn der Arbeitgeber die<br />
Kostenübernahme in Frage stellt. Wir<br />
gehen trotz der rechtlichen Unsicherheiten<br />
mit den Seminar- und Hotelkosten<br />
in Vorlage. In diesen Fällen liegt es<br />
am Betriebsrat, sich um die Übernahme<br />
der Schulungskosten durch den Arbeit-<br />
geber zu kümmern. Dazu hat der Gesetzgeber<br />
dem Betriebsrat das Recht<br />
eingeräumt, diese gegebenenfalls im<br />
arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren<br />
durchzusetzen.<br />
6. Ausgewählte W.A.F. Tagungshotels<br />
garantieren optimale Seminar-<br />
bedingungen.<br />
12 gute Gründe für<br />
Ihren Besuch eines<br />
W.A.F. Seminars<br />
8. Wir sind neutral und interessenunabhängig,<br />
aber nicht unparteiisch: Wir<br />
stehen auf der Seite der Betriebsräte!<br />
9. Die MitarbeiterInnen im W.A.F.<br />
Seminarbüro beraten Sie individuell<br />
und unterstützen Sie bei Fragen rund<br />
um das Thema Schulungen.<br />
10. Unsere qualifizierten und extra geschulten<br />
Referenten sind ausgewählte<br />
Rechts- bzw. Fachanwälte sowie<br />
Spezialisten aus der Praxis.<br />
11. Die freundlichen und kompetenten<br />
SeminarleiterInnen sorgen für einen<br />
reibungslosen Ablauf unserer Seminare,<br />
haben immer ein offenes Ohr für Sie<br />
und kümmern sich um das individuell<br />
zusammengestellte Rahmenprogramm.<br />
12.<br />
Die Vorbereitung und Durchführung<br />
unserer Seminare ist ISO-zertifiziert.<br />
Außerdem sind wir in den Bereichen<br />
Service-Qualität und Kundenzufriedenheit<br />
TÜV-geprüft. Achten Sie auf<br />
diese Qualitätsmerkmale, wenn Sie Seminare<br />
buchen.<br />
Mit der Bahn ab<br />
99,-€<br />
hin und zurück zu Ihrem W.A.F. Seminar!<br />
7. Bei unseren Seminaren können Sie zu<br />
vielen Betriebsräten aus unterschiedlichen<br />
Branchen Kontakte knüpfen.<br />
Da wir meist mehrere Seminargruppen<br />
parallel schulen, ist der Austausch von<br />
Kollege zu Kollege ganz einfach.<br />
Mehr Infos unter www.waf-seminar.de/bahn<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de
W.A.F. Rahmenprogramm<br />
Konzentration und Entspannung im Einklang<br />
Für ein effizientes Lernen und Arbeiten sind die Rahmenbedingungen wie Hotel,<br />
Umgebung, Seminarpausen und Freizeitveranstaltungen sehr wichtig.<br />
Die W.A.F. sorgt daher für optimale Lern-Voraussetzungen durch<br />
eine sorgfältige Auswahl attraktiver Hotels<br />
sinnvolle Gestaltung der Pausenzeiten<br />
ein interessantes und abwechslungsreiches Freizeitprogramm<br />
Schöpfen Sie nach einem arbeitsreichen Seminartag neue Energie und nutzen Sie die<br />
Gelegenheit zum Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen bei einem gemütlichen<br />
Abendessen.<br />
Oder finden Sie Entspannung für Körper und Geist bei unserem vielseitigen<br />
Freizeitprogramm. Die W.A.F.-Seminarleiter setzen alles daran, Ihnen den Aufenthalt<br />
am Seminarort zwischen den Lerneinheiten so interessant und abwechslungsreich<br />
wie möglich zu gestalten.<br />
359
360<br />
Ihre Seminarleitung –<br />
kompetente Betreuung vor Ort<br />
Betreuung von Anfang an!<br />
Unsere kompetente Seminarleitung<br />
betreut Sie vor Ort:<br />
ist Ihr Ansprechspartner für alle Fragen<br />
sorgt für eine angenehme Seminaratmosphäre<br />
ermöglicht Ihnen Gelegenheiten zum<br />
Erfahrungsaustausch<br />
gestaltet Ihre gemeinsame Freizeit
Informationen rund um die Uhr<br />
Alle Seminarinformationen, Reservierungs- und<br />
Buchungsmöglichkeiten finden Sie online unter:<br />
www.waf-seminar.de<br />
Auf unserer Website finden Sie<br />
aktuelle Informationen über:<br />
> umfangreiche Seminarangebote<br />
> Seminarhotels<br />
> alle W.A.F. Referenten<br />
> Online-Reservierung<br />
> Online-Buchung<br />
> wichtige Formulare uvm.<br />
361
362<br />
Oberhausen<br />
Düsseldorf<br />
Mönchengladbach<br />
Köln<br />
Bonn<br />
Bad Honnef<br />
Trier<br />
Saarland<br />
Gelsenkirchen<br />
Bochum<br />
Rheinland-<br />
Pfalz<br />
Niedersachsen<br />
Grenzhausen<br />
Bad Dürkheim<br />
Bremen<br />
Nordrhein-<br />
Westfalen<br />
Bingen<br />
Freiburg<br />
Bielefeld<br />
Hessen<br />
Frankfurt<br />
Willingen<br />
Schleswig-<br />
Holstein<br />
Hamburg<br />
Fulda<br />
Künzell<br />
Baden-<br />
Württemberg<br />
W.A.F. Seminarorte<br />
Hannover<br />
Göttingen<br />
Bad Wildungen<br />
Stuttgart<br />
Ulm<br />
Bad Boll<br />
Timmendorfer<br />
Strand<br />
Lübeck<br />
Ahrensburg<br />
Lüneburg<br />
Thüringen<br />
Bad Kissingen<br />
Bayern<br />
Magdeburg<br />
Sachsen-<br />
Anhalt<br />
Bad Kohlgrub<br />
Weiler im Allgäu<br />
Ohlstadt<br />
Sonthofen<br />
Garmisch-<br />
Partenkirchen<br />
Mecklenburg-<br />
Vorpommern<br />
München<br />
Leipzig<br />
Sachsen<br />
Regensburg<br />
Berlin<br />
Kleinmachnow<br />
Potsdam<br />
Brandenburg<br />
Erfurt Dresden<br />
Bayreuth<br />
Mit der Bahn ab<br />
99,-€<br />
hin und zurück zu Ihrem W.A.F. Seminar!<br />
Mehr Infos unter www.waf-seminar.de/bahn
Preisliste<br />
BR-Gruppe 3 und mehr TN 2 TN 1 TN Seite<br />
BR101 862,- 890,- 927,- 152<br />
BR102 859,- 887,- 924,- 165<br />
BR104 855,- 882,- 919,- 162<br />
BR105 1.134,- 1.170,- 1.219,- 119<br />
BR106 1.132,- 1.168,- 1.217,- 172<br />
BR107 1.131,- 1.167,- 1.216,- 217<br />
BR109 1.134,- 1.170,- 1.219,- 268<br />
BR110 864,- 892,- 929,- 309<br />
BR112 1.134,- 1.170,- 1.219,- 78<br />
BR113 864,- 892,- 929,- 201<br />
BR114 1.143,- 1.180,- 1.229,- 82<br />
BR116 855,- 882,- 919,- 74<br />
BR118 854,- 881,- 918,- 286<br />
BR120 1.143,- 1.180,- 1.229,- 54<br />
BR121 1.142,- 1.179,- 1.228,- 52<br />
BR122 1.143,- 1.180,- 1.229,- 272<br />
BR123 855,- 882,- 919,- 308<br />
BR124 1.143,- 1.180,- 1.229,- 315<br />
BR125 1.142,- 1.179,- 1.228,- 233<br />
BR126 1.142,- 1.179,- 1.228,- 234<br />
BR127 1.143,- 1.180,- 1.229,- 32<br />
BR128 899,- 945,- 995,- 38<br />
BR129 1.045,- 1.145,- 1.195,- 40<br />
BR131 990,- 1.045,- 1.090,- 30<br />
BR132 1.298,- 1.342,- 1.398,- 31<br />
BR133 855,- 882,- 919,- 297<br />
BR134 855,- 882,- 919,- 263<br />
BR135 854,- 881,- 918,- 66<br />
BR136 1.143,- 1.180,- 1.229,- 271<br />
BR137 1.142,- 1.179,- 1.228,- 75<br />
BR138 1.143,- 1.180,- 1.229,- 57<br />
BR139 854,- 881,- 918,- 314<br />
BR140 1.142,- 1.179,- 1.228,- 169<br />
BR142 853,- 880,- 917,- 80<br />
BR143 1.138,- 1.175,- 1.224,- 46<br />
BR148 1.142,- 1.179,- 1.228,- 214<br />
BR150 1.138,- 1.175,- 1.224,- 215<br />
BR151 1.139,- 1.176,- 1.225,- 224<br />
BR152 1.142,- 1.179,- 1.228,- 73<br />
BR153 990,- 1.045,- 1.090,- 44<br />
BR155 649,- 670,- 698,- 200<br />
BR-Gruppe 3 und mehr TN 2 TN 1 TN Seite<br />
BR156 649,- 670,- 698,- 328<br />
BR159 1.124,- 1.161,- 1.209,- 216<br />
BR160 1.138,- 1.175,- 1.224,- 61<br />
BR161 855,- 882,- 919,- 67<br />
BR162 1.236,- 1.276,- 1.329,- 310<br />
BR163 899,- 945,- 995,- 20<br />
BR164 1.045,- 1.145,- 1.195,- 24<br />
BR165 1.298,- 1.342,- 1.398,- 45<br />
BR166 1.143,- 1.180,- 1.229,- 235<br />
BR168 1.142,- 1.179,- 1.228,- 211<br />
BR169 855,- 882,- 919,- 33<br />
BR170 854,- 881,- 918,- 34<br />
BR171 855,- 882,- 919,- 163<br />
BR172 1.143,- 1.180,- 1.229,- 281<br />
BR173 854,- 881,- 918,- 280<br />
BR175 1.142,- 1.179,- 1.228,- 251<br />
BR176 1.143,- 1.180,- 1.229,- 250<br />
BR177 855,- 882,- 919,- 36<br />
BR178 1.050,- 1.084,- 1.129,- 68<br />
BR179 1.134,- 1.170,- 1.219,- 244<br />
BR180 1.133,- 1.169,- 1.218,- 72<br />
BR181 1.134,- 1.170,- 1.219,- 157<br />
BR182 1.136,- 1.172,- 1.221,- 257<br />
BR183 277,- 286,- 298,- 182<br />
BR184 855,- 882,- 919,- 64<br />
BR185 1.134,- 1.170,- 1.219,- 296<br />
BR187 1.133,- 1.169,- 1.218,- 63<br />
BR188 1.138,- 1.175,- 1.224,- 270<br />
BR189 855,- 882,- 919,- 189<br />
BR190 1.136,- 1.172,- 1.221,- 243<br />
BR191 1.134,- 1.170,- 1.219,- 140<br />
BR192 1.236,- 1.276,- 1.329,- 313<br />
BR193 855,- 882,- 919,- 136<br />
BR194 1.134,- 1.170,- 1.219,- 285<br />
BR195 1.133,- 1.169,- 1.218,- 242<br />
BR196 1.136,- 1.172,- 1.221,- 148<br />
BR197 928,- 958,- 998,- 218<br />
BR198 1.138,- 1.175,- 1.224,- 150<br />
BR201 1.134,- 1.170,- 1.219,- 208<br />
BR202 853,- 880,- 917,- 302<br />
BR203 855,- 882,- 919,- 49<br />
363
364<br />
Preisliste<br />
BR-Gruppe 3 und mehr TN 2 TN 1 TN Seite<br />
BR204 854,- 881,- 918,- 206<br />
BR205 1.138,- 1.175,- 1.224,- 71<br />
BR206 1.140,- 1.177,- 1.226,- 274<br />
BR207 855,- 882,- 919,- 219<br />
BR208 1.134,- 1.170,- 1.219,- 287<br />
BR209 1.138,- 1.175,- 1.224,- 245<br />
BR210 1.136,- 1.172,- 1.221,- 288<br />
BR212 855,- 882,- 919,- 265<br />
BR213 1.138,- 1.175,- 1.224,- 241<br />
BR214 1.136,- 1.172,- 1.221,- 60<br />
BR215 855,- 882,- 919,- 312<br />
BR216 1.134,- 1.170,- 1.219,- 289<br />
BR217 1.136,- 1.172,- 1.221,- 154<br />
BR221 1.133,- 1.169,- 1.218,- 294<br />
BR222 854,- 881,- 918,- 225<br />
BR223 1.134,- 1.170,- 1.219,- 247<br />
BR224 855,- 882,- 919,- 319<br />
BR225 855,- 882,- 919,- 118<br />
BR226 1.136,- 1.172,- 1.221,- 284<br />
BR228 855,- 882,- 919,- 149<br />
BR229 864,- 892,- 929,- 151<br />
BR230 1.136,- 1.172,- 1.221,- 62<br />
BR231 855,- 882,- 919,- 318<br />
BR232 857,- 884,- 921,- 164<br />
BR234 858,- 886,- 923,- 264<br />
BR235 859,- 887,- 924,- 227<br />
BR239 855,- 882,- 919,- 320<br />
BR240 1.133,- 1.169,- 1.218,- 291<br />
BR242 1.300,- 1342,- 1398,- 173<br />
BR243 1.136,- 1.172,- 1.221,- 47<br />
BR245 855,- 882,- 919,- 290<br />
BR246 854,- 881,- 918,- 210<br />
BR256 549,- 574,- 598,- 330<br />
BR257 1.136,- 1.172,- 1.221,- 28<br />
BR258 1.095,- 1.145,- 1.195,- 42<br />
BR259 1.095,- 1.145,- 1.195,- 222<br />
BR260 1.136,- 1.172,- 1.221,- 279<br />
BR262 1.199,- 1.237,- 1.289,- 311<br />
BR268 1.134,- 1.170,- 1.219,- 83<br />
BR269 855,- 882,- 919,- 307<br />
BR271 859,- 887,- 924,- 228<br />
BR-Gruppe 3 und mehr TN 2 TN 1 TN Seite<br />
BR273 199,- 199,- 199,- 331<br />
BR276 855,- 882,- 919,- 209<br />
BR277 854,- 881,- 918,- 174<br />
BR282 1.136,- 1.172,- 1.221,- 258<br />
BR283 854,- 881,- 918,- 112<br />
BR284 855,- 882,- 919,- 65<br />
BR291 1.138,- 1.175,- 1.224,- 249<br />
BR295 1.134,- 1.170,- 1.219,- 59<br />
BR298 1.138,- 1.175,- 1.224,- 295<br />
BR300 1.136,- 1.172,- 1.221,- 76<br />
BR301 1.136,- 1.172,- 1.221,- 183<br />
BR303 854,- 881,- 918,- 147<br />
BR306 1.137,- 1.174,- 1.223,- 69<br />
BR309 857,- 884,- 921,- 161<br />
BR311 1.136,- 1.172,- 1.221,- 262<br />
BR312 1.136,- 1.173,- 1222,- 175<br />
BR313 854,- 881,- 918,- 282<br />
BR314 1.138,- 1.175,- 1.224,- 202<br />
BR315 1.136,- 1.172,- 1.221,- 223<br />
BR316 1.136,- 1.173,- 1.222,- 300<br />
BR318 1.136,- 1.172,- 1.221,- 321<br />
BR322 1.134,- 1.170,- 1.219,- 273<br />
BR323 1.133,- 1.169,- 1.218,- 58<br />
BR324 1.136,- 1.172,- 1.221,- 260<br />
BR325 1.136,- 1.172,- 1.221,- 259<br />
BR326 854,- 881,- 918,- 143<br />
BR327 1.138,- 1.175,- 1.224,- 301<br />
BR330 1.136,- 1.173,- 1.222,- 115<br />
BR332 853,- 880,- 917,- 116<br />
BR336 1.136,- 1.173,- 1.222,- 114<br />
BR337 1.138,- 1.175,- 1.224,- 237<br />
BR338 1.137,- 1.174,- 1.223,- 298<br />
BR339 1.137,- 1.174,- 1.223,- 238<br />
BR341 1.138,- 1.175,- 1.224,- 159<br />
BR342 855,- 882,- 919,- 229<br />
BR344 1.136,- 1.173,- 1.222,- 207<br />
BR345 1.134,- 1.170,- 1.219,- 186<br />
BR346 1.134,- 1.170,- 1.219,- 275<br />
BR347 1.133,- 1.169,- 1.218,- 239<br />
BR349 1.201,- 1.239,- 1.291,- 79<br />
BR350 1.138,- 1.175,- 1.224,- 276
BR-Gruppe 3 und mehr TN 2 TN 1 TN Seite<br />
BR351 855,- 882,- 919,- 283<br />
BR352 1.136,- 1.172,- 1.221,- 195<br />
BR353 855,- 882,- 919,- 196<br />
BR354 854,- 881,- 918,- 221<br />
BR358 853,- 880,- 917,- 142<br />
BR360 1139,- 1176,- 1225,- 141<br />
BR361 855,- 882,- 919,- 188<br />
BR362 855,- 882,- 919,- 146<br />
BR363 1138,- 1175,- 1224,- 156<br />
BR364 1137,- 1174,- 1223,- 56<br />
BR365 553,- 571,- 595,- 332<br />
BR366 855,- 882,- 919,- 117<br />
BR367 853,- 880,- 917,- 322<br />
BR369 276,- 285,- 297,- 166<br />
BR370 855,- 882,- 919,- 70<br />
BR-Gruppe 3 und mehr TN 2 TN 1 TN Seite<br />
BR373 855,- 882,- 919,- 220<br />
BR375 1138,- 1175,- 1224,- 252<br />
BR377 1136,- 1172,- 1221,- 226<br />
BR387 1134,- 1170,- 1219,- 240<br />
BR388 854,- 881,- 918,- 81<br />
BR391 1138,- 1175,- 1224,- 253<br />
BR392 1137,- 1174,- 1223,- 277<br />
BR393 1136,- 1173,- 1222,- 269<br />
BR394 1136,- 1172,- 1221,- 299<br />
BR395 1136,- 1172,- 1221,- 246<br />
BR396 855,- 882,- 919,- 187<br />
BR397 1139,- 1176,- 1225,- 278<br />
BR399 99,- 99,- 99,- 48<br />
BR400 1121,- 1154,- 1198,- 13<br />
Alle Seminargebühren verstehen sich pro Person exklusive MwSt. sowie aller Nebenkosten, wie z.B. Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung.<br />
Die aktuellen Hotelpreise (Übernachtung und Tagespauschale) finden Sie im Internet unter www.waf-seminar.de/hotel.<br />
Gerne informieren wir Sie auch telefonisch zu den aktuellen Preisen.<br />
Mit der Bahn ab<br />
99,-€<br />
hin und zurück zu Ihrem W.A.F. Seminar!<br />
Mehr Infos unter www.waf-seminar.de/bahn<br />
Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de<br />
365
366<br />
1. Seminaranmeldung<br />
Ihre telefonische Reservierung ist unverbindlich. Da die Teilnehmerzahl<br />
in unseren Qualitäts-Seminaren immer begrenzt<br />
ist, empfehlen wir Ihnen, eine frühzeitige Reservierung<br />
vorzunehmen. Anruf genügt! Umgehend erhalten Sie unser<br />
Anmeldeformular. Dieses schicken Sie uns bitte innerhalb von<br />
14 Tagen ausgefüllt zu. Schriftliche Anmeldungen werden in<br />
der Reihenfolge des Eingangsdatums bestätigt.<br />
Mit Kunden kommuniziert die W.A.F. auch per Telefax und<br />
E-Mail. Sollten Sie diesen Service nicht wünschen, bitten wir<br />
um einen Hinweis. Evtl. entstandener Materialaufwand wird<br />
von uns ggf. erstattet.<br />
2. Teilnahmebestätigung / Unterlagen<br />
14 Tage vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihre Teilnahmebestätigung<br />
und weitere Informationen oder eine Nachricht, falls<br />
das Seminar nicht stattfindet. Nur diese Bestätigung berechtigt<br />
Sie zur Teilnahme am Seminar. Vor Erhalt der Teilnahmebestätigung<br />
getätigte Auslagen wie z.B. Fahrtkosten erfolgen auf<br />
eigenes Risiko.<br />
3. Zahlung<br />
Die Seminargebühr ist nach Erhalt der Rechnung, also vor<br />
Seminarbeginn, ohne Abzug zu entrichten. Die W.A.F. übernimmt<br />
für Sie die Abrechnung der Seminar- und Hotelkosten<br />
mit dem Arbeitgeber. Anderweitige Regelungen, insbesondere<br />
abweichende Fälligkeits- und Zahlungsvereinbarungen, werden<br />
von uns nicht akzeptiert.<br />
4. Stornierung<br />
Durch eine schriftliche Stornierung bis eine Woche vor Seminarbeginn<br />
entstehen Ihnen von Seiten des W.A.F. Institutes<br />
keine Kosten. Bei einer späteren Stornierung sowie bei Nichterscheinen<br />
zum Seminar ohne vorherige Stornierung ist das<br />
W.A.F. Institut berechtigt, die volle Seminargebühr in Rechnung<br />
zu stellen. Unabhängig davon müssen Sie bei einer<br />
Stornierung ab zwei Wochen vor Seminarbeginn mit Stornokosten<br />
seitens des Hotels rechnen. Selbstverständlich besteht<br />
jedoch immer die Möglichkeit, einen Ersatzteilnehmer zu<br />
benennen, wobei eventuelle Stornierungskosten entfallen.<br />
5. Rücktritt und Kündigung durch den<br />
Seminarveranstalter<br />
Die Referenten/Dozenten werden von uns für jedes Seminar<br />
speziell ausgewählt, um die Praxisnähe unserer Seminare<br />
sicherzustellen. Ort, Inhalt und Ablauf des Programms sowie<br />
der Einsatz bestimmter Referenten/Dozenten können von der<br />
W.A.F., unter Wahrung des Gesamtcharakters der Veranstaltung,<br />
geändert werden. Wir behalten uns vor, aus wichtigen<br />
Gründen – wie bei Erkrankung des Referenten/Dozenten<br />
oder bei zu geringer Teilnehmerzahl – ein Seminar abzusagen.<br />
Schadensersatz kann – gleich aus welchem Grund – nur bis<br />
zur Höhe der Seminargebühr geltend gemacht werden. Unsere<br />
Seminarangebote richten sich nur an Firmen und deren<br />
angestellte Betriebsräte.<br />
Vertrauensgarantie<br />
Seminarbedingungen<br />
Teilnahmegebühren<br />
6. Seminargebühren / Hotelkosten<br />
Alle Seminargebühren verstehen sich pro Person exklusive<br />
MwSt. sowie aller Nebenkosten, wie z.B. Reisekosten, Übernachtung,<br />
Verpflegung. Die aktuellen Hotelpreise (Übernachtung<br />
und Tagespauschalen) finden Sie im Internet unter www.<br />
waf-seminar.de/hotel. Preisabweichungen behalten wir uns<br />
vor. Die W.A.F. hat das Recht, den Vertrag ganz oder teilweise<br />
auf Dritte zu übertragen, dies gilt insbesondere für die<br />
Hotelreservierung. Falls Sie ein Seminar ohne Übernachtung im<br />
Seminarhotel wünschen, kreuzen Sie bitte auf dem Anmeldeformular<br />
das entsprechende Feld an. In diesem Fall wird eine<br />
Tagespauschale berechnet. Diese beinhaltet unter anderem<br />
Tagungsgetränke, Kaffeepausen und das Mittagessen inklusive<br />
einem alkoholfreien Getränk.<br />
7. Veranstalter und Gerichtsstand<br />
Veranstalter/Vertragspartner ist immer unsere Betriebs-<br />
gesellschaft: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG,<br />
Eugen-Friedl-Str. 6, 82340 Feldafing. Für unsere Seminare<br />
gelten ausschließlich die Seminarbedingungen der W.A.F.<br />
Gerichtsstand ist 82319 Starnberg.<br />
8. Kostentragung im Streitfall –<br />
Rechtliche Durchsetzung durch den<br />
Betriebsrat im Streitfall<br />
Die W.A.F. akzeptiert auch dann die Seminarteilnahme, wenn<br />
der/die ArbeitgeberIn die Kostenübernahme in Frage stellt. Wir<br />
gehen in diesen Fällen trotz der rechtlichen Unsicherheiten mit<br />
den Seminar- und Hotelkosten in Vorlage. Im Falle des Streits<br />
um die Teilnahme am Seminar oder die Zahlungsverweigerung<br />
durch den Arbeitgeber liegt es am Betriebsrat, sich um<br />
die Übernahme der Schulungskosten durch den Arbeitgeber<br />
zu kümmern. Dazu hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat das<br />
Recht eingeräumt, diese gegebenenfalls im arbeitsgerichtlichen<br />
Beschlussverfahren durchzusetzen.<br />
9. Haftung bei Unfällen<br />
Die Teilnahme am Seminar erfolgt grundsätzlich auf eigene<br />
Gefahr. Während der Seminarzeiten sind Sie als Teilnehmer<br />
über Ihren Arbeitgeber gesetzlich unfallversichert. In der<br />
seminarfreien Zeit und während des Rahmenprogrammes<br />
unterliegen Sie nicht diesem Versicherungsschutz. Unsere<br />
Haftung beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
288<br />
An die<br />
Geschäftsleitung<br />
Im Hause<br />
Ort, Datum<br />
Betriebsratsbeschluss für<br />
den Besuch von Schulungen<br />
Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am beschlossen, folgendes<br />
Mitglied Als Ersatzmitglied im Falle der<br />
Verhinderung wurde benannt:<br />
auf eine Schulungsveranstaltung des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung<br />
mit dem Thema:<br />
gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu schicken.<br />
Die Veranstaltung findet statt vom bis<br />
in<br />
Betriebsratsbeschluss<br />
Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte<br />
Betriebsratstätigkeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Belange<br />
hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir<br />
innerhalb der nächsten 14 Tage nicht von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme<br />
aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht.<br />
Ort, Datum Unterschrift der/des Vorsitzenden
W.A.F. Seminaranmeldung<br />
(Bitte diesen Vordruck kopieren)<br />
Für die Rücksendung wählen Sie bitte Fax-Nr.: 08157 99690<br />
oder senden Sie eine E-Mail an: mail@waf-seminar.de<br />
W.A.F. Institut für<br />
Betriebsräte-Fortbildung<br />
Seminarbüro<br />
Eugen-Friedl-Str. 6<br />
82340 Feldafing<br />
Anmeldung zu folgendem Seminar<br />
von bis Seminar-Nr.: BR - - 84<br />
Wir melden heute, in ausdrücklicher Anerkennung Ihrer Seminarbedingungen, folgende TeilnehmerInnen verbindlich an:<br />
Frau/Herrn<br />
Vorname, Name Tel.-Nr. im Betrieb E-Mail im Betrieb<br />
Frau/Herrn<br />
Vorname, Name Tel.-Nr. im Betrieb E-Mail im Betrieb<br />
Anreisetag Abreisetag<br />
Firmenname Telefon-Nr. des Betriebsrats<br />
Firma Straße Fax-Nr. des Betriebsrats *<br />
Firma PLZ, Ort E-Mail des Betriebsrats *<br />
Branche Anzahl Mitarbeiter<br />
Ihre Funktion im Betriebsrat Bestellnummer<br />
Datum, Unterschrift des Betriebsrats Firmenstempel<br />
Unverbindliche, kostenfreie Reservierung<br />
Anruf genügt!<br />
Telefon 08157 4000<br />
Bitte buchen Sie folgende Leistungen für oben genannte TeilnehmerInnen auf Rechnung über das W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung:<br />
Hotelbuchung mit Übernachtung:<br />
Vollpension Halbpension<br />
W.A.F. Service für Sie:<br />
Hotelbuchung ohne Übernachtung:<br />
Tagesgast inkl. Mittagessen (T1) (obligatorisch)<br />
Tagesgast inkl. Mittag- und Abendessen (T2)<br />
Egal ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel- und/oder Verpflegungskosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab.<br />
* Gerne informieren wir Sie künftig über unser Seminarangebot. Mit der Angabe Ihrer Faxnummer und/oder E-Mail-Adresse erklären Sie Ihr Einverständnis<br />
für den Erhalt von Informationen des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung. Sollten Sie Ihre Einwilligung nicht in dieser Form geben wollen, streichen<br />
Sie bitte die entsprechenden Satzteile oder setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Ihre Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.
Wir sind für Sie da<br />
Mo. - Do. 8.00 Uhr - 18.00 Uhr<br />
Fr. 8.00 Uhr - 17.00 Uhr<br />
Das W.A.F. Institut bietet Ihnen<br />
ZERTIFIZIERTE QUALITÄT<br />
Bei uns ist die Vorbereitung, Organisation,<br />
Durchführung und Qualitätssicherung der<br />
Seminare seit 2004 nach DIN EN ISO<br />
9001:2008 zertifiziert. Achten Sie auf<br />
dieses Qualitätsmerkmal, wenn Sie ein<br />
Seminar buchen.<br />
W.A.F. Institut<br />
für Betriebsräte-Fortbildung<br />
Eugen-Friedl-Str. 6<br />
82340 Feldafing<br />
Reservierung und Seminarberatung<br />
08157 4000<br />
Fax: 08157 99690<br />
SMS-Nr.: 01578 2124000<br />
E-Mail: mail@waf-seminar.de<br />
Internet: www.waf-seminar.de • www.betriebsrat.com<br />
Xing: www.xing.com/companies/W.A.F.InstitutAG<br />
Facebook: www.facebook.com/BRFortbildung<br />
BETRIEBSRÄTE<br />
FORTBILDUNG<br />
In den Bereichen Servicequalität und<br />
Kundenzufriedenheit sind wir TÜV-<br />
geprüft. Die TÜV-zertifizierte „Service-<br />
Qualität“ garantiert die Umsetzung und<br />
konsequente Einhaltung hoher Qualitätsstandards.<br />
Guter Service und Kundenzufriedenheit<br />
stehen bei uns an erster Stelle.<br />
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